Lorena Flores Drouaillet

Relaciones Industriales
04/04/2014

II Identificacin de quien responde el cuestionario:

1.
2.
3.

Grado
Antigedad en el Servicio:

Nombre:
escalafn:

III Descripcin Sumaria del Puesto:

1.
Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carcter
(marque con una X solo una respuesta)

Directivo de confianza
Directivo de carrera
Profesional con personal dependiente
Profesional de apoyo
Profesional Asesor
Tcnico especializado
Tcnico
Administrativo con especializacin
Administrativo contable
Administrativa secretarial
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Chofer
Auxiliar Junior

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Relaciones Industriales
04/04/2014

. Elabore una relacin de las Principales Tareas que realiza en el puesto y el

porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.

%
Tiempo
Laboral

Tarea Principal

3.
Elabore una relacin de las Tareas Secundarias que realiza en el puesto
y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.

Tarea Secundaria

%
Tiempo
Laboral

4.
Cuales son las responsabilidades que se encuentran adscritas a su
puesto de trabajo?. Cul es el peso relativo que en su opinin tiene cada una
de ellas? (marque su respuesta con una X).

Responsabilidad

Peso Relativo

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Primaria

Secundaria

Responsabilidad sobre bienes

Uso de materiales.
Responsabilidad sobre el tratamiento de informacin
Supervisin del trabajo de otras personas
Manejo de dinero, ttulos o documentos afines
Responsabilidad de manejo de informacin
Responsabilidad en relaciones pblicas
Responsabilidad en la confidencialidad de la informacin
5.
Cules de las aptitudes descritas a continuacin son deseables o
esenciales para el desempeo del puesto y en que grado?.

No necesaria

Caracterstica
Agudeza visual
Agudeza auditiva
Capacidad tctil
Rapidez de decisin
Habilidad expresiva
Coordinacin tacto visual
Coordinacin general
Iniciativa
Creatividad
Capacidad de juicio
Atencin
Comprensin de lectura
Clculo
Redaccin
Nivel Acadmico
Trabajo de equipo
Liderazgo
Sociabilidad

Deseable

Esencial

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Comunicacin interpersonal
Orden y organizacin
Minuciosidad
6.
Cules de las siguientes tareas usted realiza para obtener informacin
tcnica que su puesto de trabajo requiere?, Compare el tiempo que usted
dedica a esta tarea en relacin con el que emplea en realizar otras asociadas a
su trabajo. (marque con una X slo en aquellas tareas que usted realiza).

Tiempo usado en comparacin con las

otras tareas que realiza en su puesto

Tareas
Muy poco

Poco

Leer
publicaciones
tcnicas
acerca
de
procedimientos
y
mtodos.
Participacin en cursos o
seminarios relacionados
con su trabajo.
Estudiar los programas y
los sistemas de operacin
existentes para obtener y
mantener la familiaridad
con estos.
Llevar
a
cabo
investigaciones
bibliogrficas necesarias
para el desarrollo de su
trabajo.
Asistir a reuniones de
informacin en que se
definan
normas
de
procedimientos.
Consultar a compaeros
de trabajo a fin de
intercambiar nuevas ideas
y tcnicas.
Consultar a otros equipos
tcnicos del Servicio para
intercambiar nuevas ideas

Casi el promedio

Mayor

Lorena Flores Drouaillet

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04/04/2014

y tcnicas.
Asistir a reuniones para
ver estado de avance de
proyectos.
Asistir a reuniones de
equipo
para
revisar
estrategias
del
departamento o divisin.
Discutir los planes y
objetivos
del
departamento con el jefe.
7.
Respecto de las comunicaciones que requiere establecer para el
cumplimiento de su trabajo, clasifique en trminos de que tan importante resulta
la actividad que se seala para el logro de los objetivos del puesto, segn
codificacin adjunta.
Cdigo de importancia para este puesto
N: No corresponde
1 : Muy bajo
2 : Bajo
3 : Promedio
4 : Alto
5 : Extremo
Comunicacin Escrita:

Cdig
o

Tareas
Escribir (Escribir o dictar cartas, informes, en general aquellas
en las cuales el interesado elabora el material escrito)

Cdigo de importancia para este puesto

N: No corresponde
1 : Muy bajo
2 : Bajo
3 : Promedio
4 : Alto
5 : Extremo
Comunicacin Oral:

Cdigo

Tareas

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Asesora (gua a individuos acerca de la resolucin de

problemas por medio de principios profesionales, legales,
financieros, etc.)
Negociar (Tratar con los dems con el fin de llegar a un
acuerdo o solucin en materias relativas a trabajo que
desempea en el puesto).
Persuadir (Tratar con los dems para influir en ellos con
respecto a alguna accin o punto de vista).