UNIVERSIDAD CATOLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL

ESPECIALIDADES EMRESARIALES
INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMRESAS HOTELERAS Y
TURISTICAS BILINGE
LEGISLACION TRIBUTARIA Y LABORAL
TATIANA HERMIDA WING
17 DE NOVIEMBRE DEL 2015
CONTRATOS DE TRABAJO CLASIFICACIN

Cules son los tipos de contratos de trabajo que existen?

En los artculos 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19 del Cdigo del
Trabajo se detallan los tipos de contratos de trabajo reconocidos
legalmente. Estos son:

CLASIFICACIN DE
CONTRATOS

Contrato expreso,
escrito o verbal

Contratos a prueba

Contratos por obra

cierta

Contratos por tarea

Contratos a destajo

Contrato a sueldo
contrato a jornal

Contrato por

DESCRIPCIN
Cuando el empleador y el trabajador
acuerdan las condiciones, de palabra o
por escrito. Cuando no existe un acuerdo
expreso se considera que existe un
contrato tcito de trabajo.
Cuando el empleador y el trabajador
acuerdan iniciar una relacin laboral por
primera vez, comenzando con un
perodo de prueba. Estos contratos
pueden tener una duracin mxima de
90 das. Vencido este plazo,
automticamente se entiende que
contina la vigencia por el tiempo que
faltare para completar un ao.
Cuando el empleador y el trabajador
acuerdan mantener una relacin laboral
solamente durante un tiempo definido
en el que se realice una obra que no sea
habitual a la actividad de la empresa u
organizacin.
Cuando el trabajador se compromete a
ejecutar una determinada cantidad de
trabajo en la jornada o durante un
periodo de tiempo definido.

CDIG
O DE
TRABAJ
O

Art.12

Art.15

Art.16

Cuando el trabajador se compromete a

realizar el trabajo por piezas, trozos,
medidas de superficie o por unidades de
obra, y la remuneracin se pacta para
cada una de ellas, sin tomar en cuenta
el tiempo invertido en la labor
Cuando el empleador y el trabajador
pactan una remuneracin tomando
como base cierta unidad de tiempo. En
este tipo de contratos tambin se
incluyen los contratos en participacin,
cuando el trabajador recibe parte de las
utilidades de los negocios del empleador
como remuneracin de su trabajo; y
contratos mixtos, cuando el trabajador
adems de su sueldo o salario fijo recibe
las utilidades del negocio del empleador
como retribucin por su trabajo.
Cuando el empleador y el trabajador
acuerdan mantener una relacin laboral

Art.13

Las excepciones en cuanto al plazo mnimo de un ao del contrato, de

acuerdo a la ley, son las siguientes:

Contratos
de
temporad
a

Contratos
eventuale
s

Contratos
ocasional
es

Aquellos que en razn de la costumbre o de la

contratacin colectiva, se han venido celebrando
entre una empresa, organizacin o empleador y un
trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen
trabajos cclicos o peridicos, en razn de la
naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos
contratos de estabilidad, entendida, como el derecho
de los trabajadores a ser llamados a prestar sus
servicios en cada temporada que se requieran. Se
configurar el despido intempestivo si no lo fueren
Cuando el empleador y el trabajador acuerdan
desarrollar una relacin laboral solamente durante un
corto tiempo o una temporada especfica, para
satisfacer exigencias circunstanciales tales como
reemplazo de personal que se encuentra ausente por
vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y
situaciones similares, o por situaciones como la
atencin de una mayor demanda de produccin; en
cuyo caso, en el contrato debern especificarse las
exigencias circunstanciales que motivan la
contratacin, el nombre o nombres de los
reemplazados y el plazo de duracin de la
contratacin. Este tipo de contratos no pueden tener
una duracin mayor a 180 das continuos o
discontinuos dentro de un lapso de 365 das. En este
tipo de contratos la remuneracin que se paga a los
trabajadores tiene un incremento del 35% del valor
hora del salario bsico del sector al que correspondan.
Cuando la relacin laboral se refiere a atender
necesidades emergentes o extraordinarias, no
vinculadas con la actividad habitual del empleador, y
cuya duracin no exceder el tiempo de treinta das
en un ao. El sueldo o salario que se pague en los
contratos ocasionales, tiene un incremento del 35%
del valor hora del salario bsico del sector al que
corresponda el trabajador.

Art.1
7

Art.1
7

Art.1
7