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dans
une
proccupation
commune
quelle
est
la
forme
Ce schma montre que la firme constitue une cration du systme juridique, une fiction
lgale (elle nest pas une personne biologique mais pour autant elle nest pas fictive pour le
droit, voir encadr).
La firme est donc une construction artificielle qui a la particularit dtre considre comme
un individu par les tribunaux. Elle abrite lensemble des contrats bilatraux conclus entre
elle-mme et ses fournisseurs, ses salaris, ses managers, ses investisseurs, ses clients. En tant
que personne morale, elle sert de rceptacle juridique lensemble des contrats. Pour les
tenants de cette conception de la firme, la diffrence avec la structure contractuelle du march
est dans ces conditions extrmement tnue. En effet, sur march, chaque individu doit
ngocier des contrats avec lensemble des autres individus. Dans la firme, un agent central,
commun toutes les autres parties, contracte avec chacune delles (voir encadr).
Cest alors la particularit conomique de ces contrats bilatraux passs par la firme qui doit
constituer lobjet dtude. Or, tous ces contrats prennent la forme dune relation dite dagence.
Une relation dagence apparat chaque fois quun individu appel le principal
engage une autre personne appele lagent pour excuter une tche
dans son intrt, et ce en situation dasymtrie informationnelle. La
thorie dite des incitations (voir encadr) constitue le cadre adquat pour
traiter de telles relations dagence [Brousseau et Glachant, 2000]. En effet,
cette thorie raisonne partir dune situation canonique dans laquelle le
principal met au point un schma dincitation pour conduire lagent soit
rvler son information (modle dantislection), soit adopter un
comportement conforme lintrt du principal (modle de risque ou
dala moral).
susceptibles
dinfluencer
dune
relation
dachat-vente
(recours
un
travailleur
des
salaris.
Ds
lors,
la
distinction
firme-march,
reprsente ici par rapport la distinction travailleur indpendanttravailleur salari, est plus une affaire de degr des incitations que
de nature.
Bilan critique
Que la firme soit un nud de contrats nest a priori pas contestable. La
production et la distribution requirent en effet de multiples contrats aux
formes trs varies et comportant de nombreux dispositifs incitatifs. De ce
point de vue, la dfinition de la firme par la TI nest pas irraliste . En
revanche, ce qui est contestable, cest de considrer quelle nest quun
nud de contrats. Cette conception a notamment deux implications qui
limitent sa porte en tant quexplication du rel.
Dune part, aucun traitement particulier nest accord la relation
demploi, celle-ci est mise sur le mme plan que les autres relations
comme la relation actionnaire-manager ou la relation client-fournisseur.
Toute rfrence une quelconque forme dautorit au sein de la firme est
dans ces conditions absente (dans la firme comme systme incitatif ,
lautorit est ramene une forme dincitation, sa nature nest pas
explicite). Une citation dAlchian et Demsetz, dans leur article de 1972,
est exemplaire de ce point de vue : Il est courant de voir la firme
caractrise par le pouvoir de rgler les problmes par des ordonnances,
par lautorit, ou par des actions disciplinaires suprieures celles
utilisables dans les marchs traditionnels. Ceci est une illusion []. Elle
na aucun pouvoir de contrainte, dautorit ou de discipline diffrent au
moindre degr dun contrat marchand entre deux personnes quelles
quelles soient . Ces deux auteurs comparent ainsi la relation employeuremploy avec la relation entre un picier et son client, en indiquant
quelles sont identiques ; il sagit pour eux de deux contrats librement
conclus, mutuellement avantageux, et qui peuvent tre rompus de
manire symtrique. Or, postuler lindpendance du salari rentre en
part,
la
organisationnelle,
firme
nest
puisque
pas
chaque
apprhende
contrat
est
en
tant
tudi
quunit
sparment
apprhender
cette
spcificit
de
la
firme
comme
unit