Para Robert Sack, la territorialidad es un elemento de poder y esta surge como resultado de la

deliberacin de los individuos de una sociedad para controlar. La territorialidad es creada por el
ser humano para perseguir fines concretos. El territorio se crea a travs de la territorialidad y
solo despus de esta. La delimitacin de este territorio es utilizada para el control de las
personas, mediante su inclusin o exclusin. Este control sobre el rea debe ser comunicado.

Sack desarrolla toda una teora en la que enfrenta diez tendencias y catorce combinaciones
obteniendo 24 efectos distintos. Entre estas tendencias entendidas como prcticas socialesencontramos la clasificacin del territorio segn su rea (despreciando su tipo), la
comunicacin del control, la cosificacin del poder, la impersonalizacin de las relaciones
sociales, la creacin de los espacios vaciables o la tangibilidad del poder, entre otras.

Como resultado de estas combinaciones obtenemos sociedades jerarquizadas,

despersonalizadas e impersonales y con espacios que han sido vaciados, llenados y
reorganizados para alcanzar el control sobre los individuos. Tambin se puede dar lugar a
territorios que adquieren un significado mstico, pues han sido reificados (cosificados y
despersonalizados) y desplazados, visibilizando las fuentes de poder. Esta prctica es llevada a
cabo por las religiones.
El autor tambin hace muchas referencias a la burocracia, dado que esta logra con xito
jerarquizar y despersonalizar el conocimiento y la responsabilidad, eliminando la discrepancia y
facilitando el control. Una organizacin ineficiente incrementa la autonoma y fragmenta.
La burocracia ha sido utilizada en muchos tipos de organizaciones sociales segn Sack,
aunque destaca que para Weber esto no era as, si no que tan solo habra sido utilizada por las
sociedades modernas y no por las tradicionales. Weber distinguira entre tres tipos de
organizaciones para justificarlo: la carismtica, la tradicional y la burocrtica. Sera la
burocrtica la que estara formada por lneas de comunicacin formales, una jerarqua clara y
relaciones impersonales. La impersonalizacin de las relaciones no tan negativa en este caso,
dado que son relaciones libres y bajo una autoridad. Se produce una racionalizacin, donde el
gran aparato burocrtico funciona de manera eficiente sin corruptelas y a travs de la
meritocracia, los salarios son fijos y hay una clara definicin de los objetivos.
La territorialidad entonces podra mejorar la eficiencia y el control en estas sociedades
burocratizadas.

Sack. Human Territoriallity

Cap 2. Theory.