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IMPACTO DE LA
ADMINISTRACION EN LA CULTURA
ORGANIZACIONAL.
Materia: Administracin.
Introduccin
El choque cultural en las organizaciones es muy frecuente, ya que cada individuo
trae sus propias costumbres, creencias, ideales polticos, religiosos, etc. que de
cierta forma influyen en las actividades laborales que llegan a repercutir y los
resultados son los objetivos no alcanzados que se establecieron en la
organizacin.
En la actualidad cada vez que existen cambios de nuevos individuos que asumen
los cargos en las instituciones u organizaciones gubernamentales tiene gran
impacto, ya que traen nuevos planes de trabajo, estrategias, metas y objetivos que
tienen que implementar y cumplir en dichas organizaciones en el pas.
A continuacin veremos el impacto que ha ocasionado la administracin en la
cultura organizacional de las organizaciones o instituciones gubernamentales.
algunas
organizaciones
gubernamentales
(instituciones
entidades)
Conclusiones
Los buenos gerentes son los que van a motivar a los subordinados para que todos
trabajen hacia un mismo objetivo, hacindolos sentir que son y forman parte de la
empresa para que desarrollen sus actividades en un entorno agradable y de esta
forma alcanzar los logros propuestos de forma eficiente y eficaz, dejando de lado
las cuestiones personales que tiene cada subordinado y se puedan unir a los
objetivos o metas de la organizacin o institucin.
Considero que es posible modificar los lineamientos de cmo se llevan a cabo
ciertas actividades que estn establecidos en los manuales de procesos, para que
la organizacin o institucin siga siendo competitiva y se adapte a las nuevas
tendencias.
Referencias
Robbins, S. y Couler, M. (2010). Administracin. (10 ed.). Mxico: Pearson. Pp.
3-22. Administracin y Los roles y habilidades del gerente.
Artculo. Mario Kutnowski. Pp. 12-16. El diseo del a cultura organizacional.