5/6/2015

ELRECARGODEL36%ENLACOTIZACINDELOSCONTRATOSTEMPORALESDECORTADURACIN|BlogdeDerechoLaboral

BlogdeDerechoLaboral
ArtculosdeDerechodelTrabajo

ELRECARGODEL36%ENLA
COTIZACINDELOSCONTRATOS
TEMPORALESDECORTADURACIN
Publicadoen31/12/2013

LadisposicinadicionalsextadelaLey12/2001,de9dejulio,dioaluzesterecargoen
pocomsdelneaymedia,anunciandoqueenloscontratosdecarctertemporalcuya
duracinefectivaseainferiorasietedas,lacuotaempresarialalaSeguridadSocialpor
contingenciascomunesseincrementarenun36por100.Dichoincrementonoserde
aplicacinaloscontratosdeinterinidad.
Paraqueellectorpuedavalorareconmicamenteesterecargo,pondrunejemplo:enuna
basedecotizacinde300elcostedecotizacinnormalparaelempresarioserade
unos100.Esterecargosuponeaadiraeseimporteunos25,50.
LaexposicindemotivosdeestaLeyesclaraalindicarquesecreaesterecargo
paraevitarlautilizacinabusivadelacontratacintemporaldecortaduracin,conla
voluntaddefomentarlacreacindeunempleomsestableydemayorcalidad.Sebusca
https://blogderecholaboral.wordpress.com/2013/12/31/elrecargodel36enlacotizaciondeloscontratostemporalesdecortaduracion/

1/4

5/6/2015

ELRECARGODEL36%ENLACOTIZACINDELOSCONTRATOSTEMPORALESDECORTADURACIN|BlogdeDerechoLaboral

desincentivarloscontratosdetrabajotemporalesabusivos(enfraudeley)ydecorta
duracin,haciendoquesuponganunmayorcosteparaelempresario.
Esinevitableplantearsesiesterecargosetendraqueaplicarsloaloscontratos
temporalesquetenganunaduracinpactadainferiora7das,ositambinseaplicaa
aquellosotroscontratosque,inicialmente,tuviesenunaduracinmayor,pero
quefinalizan,prematuramente,antesdelafechadeterminacinpactada(comolabaja
voluntariadeltrabajador,nosuperarelperiododeprueba,etc.).
ElDiccionariodelalenguaespaoladefinelapalabraefectivo,ensuprimera
acepcin,comorealyverdadero,enoposicinaquimrico,dudosoonominal.Esta
definicinparecequenodejalugaraladuda,yllevaapensarqueelcriterioquehabrade
tomarseeseldelrecuentodelosdasquedichocontratohaestadovigente,con
independenciadeladuracinpactada.Eltextodeladisposicinadicionalsinla
palabraefectivahubiesetenidotambinsignificado,peroellegisladorquisoincorporarla
paraquequedaseclaroque,independientementedeotrascircunstancias,loqueimporta
eseltiemporealtrabajado.
Porotrolado,tambinseplantealadudadeculesdebenserexactamenteloscontratos
detrabajoqueseencuentranafectadosporelrecargo,yaque,demaneraexpresa,slo
seexcluyealdeinterinidad,yloscontratosdetrabajoquehansidomscriticadosy
mayormenteempleadosenfraudedeleysonelcontratoeventualyelcontratoporobrao
servicioque,adems,sonlosquemssehanidentificadoconeltrminotemporal,pero
estetrminoesmuyimpreciso.Seraexigiblequeseconcretaseconmayorprecisinqu
tiposdecontratosestnafectosyculesno,afindeevitarinterpretacionescontrariasal
espritudelanorma.
Desdemipuntodevista,esampliamentecriticablequeseincluyaatodoslosque
pudiesenestarbajoeltrminotemporal,yaqueloshayquetienenunaduracininicial
muysuperioralos6das(loqueharaimposiblesuformalizacinporunperiodotan
corto)y/ounaregulacinqueimpidequeseabusedeellos,almenos,deunamanera
descarada.Enestesentido,amododeejemplo,tresdisposicionesadicionalesantesala
delrecargodel36%delamismanorma,ladisposicinadicionaltercerasedenomina
fomentodelempleotemporaldetrabajadoresminusvlidos.Seescapaami
comprensincmoesposiblefomentarydesincentivarenlamismanorma.
VinoadarluzlaSeguridadSocial,atravsdesuBoletnNoticiasREDindicandolos
contratosafectadospordichadisposicin,confirmandoqueenglobabamuchosmsque
elcontratodetrabajoeventualyeldeobraoservicio.Podrpensarellectorqueun
boletndelaSeguridadSocialnoesningunanorma,yllevarazn,peroenlaprcticaes
comosilofuera.
Valorandotodaslasposibilidades,pudieseserquelavoluntaddellegisladorfueralade
evitarqueseburlaseelmencionadorecargoenlacotizacindisfrazandodecontratode
duracininferiora7dasbajolaaparienciadeunodeduracinsuperior,esdecir,quese
formaliceuncontratodeunaodeduracin,porejemplo,ysefinalizasepornosuperarel
https://blogderecholaboral.wordpress.com/2013/12/31/elrecargodel36enlacotizaciondeloscontratostemporalesdecortaduracion/

2/4

5/6/2015

ELRECARGODEL36%ENLACOTIZACINDELOSCONTRATOSTEMPORALESDECORTADURACIN|BlogdeDerechoLaboral

periododepruebaalos3das.Peroestaopcindebeserdescartada,yaquetambin
cabrarodearlanormativaformalizandouncontratoindefinidoe,igualmente,finalizarloa
los3daspornosuperacindelperiododeprueba,circunstanciaquenorecargarala
cotizacin.
Enconclusin,teniendoencuentaloexpuesto,laexposicindemotivosnoesten
consonanciaconloestablecidoenladisposicinadicionalsexta,yaqueloquebuscaes
evitarqueseutilicedeunamaneraabusivalacontratacintemporaly,ms
concretamente,ladecortaduracin.Conlaredaccindeladisposicinadicionalloque
seconsigueesqueseapliquedichorecargoaotroscontratosque,teniendounaduracin
Seguir
larga(nocorta,almenos),acabenteniendounaduracininferiora7dasporcausas
sobrevenidasdiferentesalaterminacindelmismo.
PorAngelEscribanoZapata.

Seguir Blog de
Derecho Laboral

TU VOTO:

Recibe cada nueva publicacin

en tu buzn
deads
correo
About these
electrnico.

nete a otros 768 seguidores

4Votos

C OM PA R TE:

Introducetudireccindecorreoelectrnico

Ms

Suscrbeme

Megusta
Selprimeroendecirquetegusta.

Construye un sitio web con

WordPress.com

R ELA C ION A D O

ELCONTRATODE
TRABAJOTEMPORAL
SINCAUSA
En"Contratotemporal
personascon
discapacidad"

ELCONTRATODE
TRABAJOPARAOBRA
OSERVICIO
DETERMINADO
En"Contratoobrao
servicio"

ELCONTRATODE
TRABAJOEVENTUAL
PORCIRCUNSTANCIAS
DELAPRODUCCIN
En"Contratoeventual"

EstaentradafuepublicadaenContratoeventual,Contratointerinidad,Contrato
temporalpersonascondiscapacidad,Contratosdetrabajo,Nminasyetiquetada36
%,7das,contratotemporal,cotizacin,eventual,fraudedeley,interinidad,obra,
recargo,SeguridadSocial,servicio,sietedasporAngelEscribanoZapata.Guarda
enlacepermanente[https://blogderecholaboral.wordpress.com/2013/12/31/el
recargodel36enlacotizaciondeloscontratostemporalesdecortaduracion/].

https://blogderecholaboral.wordpress.com/2013/12/31/elrecargodel36enlacotizaciondeloscontratostemporalesdecortaduracion/

3/4

5/6/2015

ELRECARGODEL36%ENLACOTIZACINDELOSCONTRATOSTEMPORALESDECORTADURACIN|BlogdeDerechoLaboral

3PENSAMIENTOSENELRECARGODEL36%ENLACOTIZACINDELOSCONTRATOSTEMPORALESDE
CORTADURACIN

AngelEscribanoZapata
en31/05/2014en9:09dijo:

BuenosdasLucina:
Laverdadesquenoentiendomuybientucomentario,sipuedesexplicarloun
pocomsquizpuedaopinarsobreelmismo.
Unsaludo.

Lucinabp
en26/05/2014en23:55dijo:

Hola.Esciertoqueyanomepodrancotizarmenorcantidaddelarealmis
patrones?

Pingback:ELCONTRATODETRABAJODEINTERINIDAD|BlogdeDerecho
Laboral

Loscomentariosestncerrados.

https://blogderecholaboral.wordpress.com/2013/12/31/elrecargodel36enlacotizaciondeloscontratostemporalesdecortaduracion/

4/4