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PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2015 DE 20/11/2015
O Secretrio de Administrao e Finanas do Municpio de Maranguape, Senhor
Marcus Mota de Paula Cavalcante, no uso de suas atribuies e prerrogativas legais e de acordo com o art. 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988, torna pblico e estabelece normas
inerentes realizao de Concurso Pblico de Provas e Ttulos, destinado a selecionar candidatos para o provimento de vagas, relativas aos cargos definidos no Anexo I, parte integrante deste
Edital, do Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Maranguape, e formao de
cadastro de reserva, observadas as disposies constitucionais e, em particular, as normas contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico de Provas e Ttulos, regido por este Edital, ser assessorado pela
GR Consultoria e Assessoria, com sede na Rua Joo Cordeiro n 1545, Fortaleza - Cear.
1.2. Compete Prefeitura, a coordenao do Concurso Pblico, atravs da Comisso Coordenadora do Concurso, constituda por Ato do Prefeito Municipal de Maranguape (Portaria n 75/2015 de 06/11/2013) e GR, a execuo dos procedimentos relativos ao processamento das inscries, elaborao, aplicao e correo das provas, avaliao de
ttulos, bem como, a emisso das listagens com os resultados, parcial e final, e classificao final dos candidatos, para cada cargo, conforme contrato celebrado entre as partes, para este fim.
1.3. O Anexo I, parte integrante deste Edital, define, tambm, a carga horria semanal, nmero de vagas, requisitos de qualificao, o vencimento bsico de cada cargo e o respectivo valor da taxa de inscrio.
1.4. Os candidatos aprovados no Concurso, aps o seu provimento, tero as suas relaes
de trabalho regidas pelo Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de MaranguapeCe (Lei Municipal n 1412 de 30/06/1998), resguardando-se Prefeitura Municipal, no futuro, o direito de realizar as alteraes que achar convenientes, atravs de Lei Municipal,
nas normas que regulam as suas relaes com os seus servidores, obedecidos os limites impostos pela Constituio Federal e legislao vigente.
1.5. O Concurso destina-se ao provimento dos cargos pblicos, atualmente vagos, que vierem a vagar ou forem criados, dentro do prazo de validade previsto neste Edital.
1.6. Os cargos pblicos ofertados, neste Concurso so os constantes no Anexo I deste Edital
e tiveram as suas vagas criadas pelas leis municipais de nmeros 1199 de 08/04/1994,
1365 de 06/11/1997, 1392 de 17/04/1998, 1456 de 30/06/1999, 1633 de 07/02/2002,
1708 de 27/12/2002, 1991 de 20/04/2007, 2508 de 25/08/2014, 2512 de 29/08/2014 e
2523 de 26/11/2014.
1.7. A lotao dos aprovados far-se-, por Ato da Administrao Pblica da Prefeitura Municipal de Maranguape, respeitando os parmetros estabelecidos, neste Edital.
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1.8. Alm do vencimento bsico, definido no Anexo I, os Servidores do Quadro Efetivo do


Poder Legislativo Municipal, podero ter direito a outras vantagens, desde que estabelecidas pela legislao municipal pertinente matria.
2. DAS INSCRIES
2.1. As inscries sero realizadas, exclusivamente via internet, atravs do endereo eletrnico (www.grserv.com.br), no perodo compreendido entre s 10:00 horas do dia
30/11 s 23:59 horas do dia 23/12/2015 observado o horrio local.
2.1.1. A GR manter espao no Laboratrio de Informtica da Escola Municipal de Ensino Mdio Estado do Rio Grande do Norte, sito a Rua W alter Lopes, n 147, Bairro
Guabiraba Maranguape, com vistas formalizao inscries, tambm on-line, para
aqueles candidatos que no tiverem acesso a computador.
2.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e
condies, estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2.3. So requisitos para inscrio, no Concurso Pblico e para a investidura no Cargo:
I.Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus, a quem foi conferida igualdade, nas condies previstas no art. 12, inciso II, 1 da Constituio Federal;
II.Ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da nomeao ao cargo pblico;
III.Estar em dia com as obrigaes militares, exceto para os candidatos do sexo feminino;
IV.Apresentar, at a data prevista para a nomeao, comprovante de habilitao (qualificao),exigida para o desempenho das atribuies do cargo,de acordo com o Anexo I;
V.Declarar, na Ficha de Inscrio, que possui os requisitos exigidos para o cargo pretendido e que conhece e aceita as normas constantes deste Edital.
VI.Os candidatos no podero registrar condenao por crime doloso, transitada em julgado.
2.4. As inscries podero ser prorrogadas, a critrio da Prefeitura Municipal, de acordo
com a GR.
2.5. O nmero de vagas para cada cargo, a nomenclatura, os pr-requisitos, a escolaridade,
a remunerao e carga horria esto definidos no Anexo I deste Edital, bem como o
valor da Taxa de Inscrio, estabelecida para cada cargo.
2.6. No ato da inscrio, o candidato dever ler, atentamente, as instrues, aceitar o requerimento de inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela
internet, no sendo necessrio o envio de qualquer documento pessoal, exceto para os
candidatos que requererem atendimento diferenciado atendimento diferenciado, assim
como os portadores de necessidades especiais, em virtude de requisitos definidos e
Lei.
2.7. O candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio, a opo de cargo para o qual
pretende concorrer, conforme quadro de vagas constantes do Anexo I, devendo, obrigatoriamente, indicar uma nica opo de cargo.
2.8. Ao inscrever-se no concurso, o candidato dever observar, atentamente, as informaes sobre aplicao das provas, verificando a rea de atuao.
2.9. No caso de um candidato realizar mais de uma inscrio para o concurso, somente ser validada a inscrio que for efetivada por meio do pagamento e, no caso, de efetivar
mais de um pagamento de inscrio, somente ser considerada a ultima inscrio paga.
2.10. No caso de o candidato efetivar, por meio de pagamento, mais de uma inscrio e no
for possvel identificar qual a ltima inscrio paga, todas sero canceladas.
2.11. Considera-se inscrio efetivada, aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido, no item 2.18.
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2.12. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade


do candidato, reservando-se a Prefeitura Municipal de Maranguape e a GR, o direito de
excluir do Concurso Pblico, aquele que no preencher o referido formulrio de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
2.13. A GR e a Prefeitura Municipal de Maranguape no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como, outros
fatores de ordem tcnica, que impossibilitem a transmisso de dados.
2.14. No sero recebidas inscries por fax smile(FAX), por depsito em caixa eletrnico,
via postal, correio eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem
de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as
especificadas, neste Edital.
2.15. Aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, on-line, o candidato dever imprimir o boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico,
(www.grserv.com.br) para efetuar o pagamento da inscrio, nos valores dispostos no
Anexo I deste Edital.
2.16. O pagamento da importncia referente inscrio dever ser efetuado at o dia 24 de
dezembro de 2015, no valor correspondente, opo de cargo, podendo ser efetuado
em qualquer banco, agncia lotrica ou correspondente bancrio.
2.17. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo,
bem como no haver devoluo da taxa de inscrio, ainda que superior ou em duplicidade, salvo se for cancelada a realizao do Concurso Pblico.
2.18. As inscries sero confirmadas e divulgadas, aps a comprovao do pagamento do
valor da inscrio, na data de 08/01/2016, sendo de responsabilidade de o candidato
conferir, no endereo eletrnico da GR (www.grserv.com.br), se sua inscrio foi efetuada e seu nome conste da relao das inscries deferidas.
2.19. O candidato que verificar no ter sido efetuada a inscrio ou no constar seu nome da
lista de inscries deferidas, poder interpor recurso contra a relao divulgada, utilizando para tanto, o modelo disponibilizado, neste Edital (Anexo V), no prazo estabelecido neste Edital, devendo o recurso ser entregue no espao citado no item 2.1, Comisso Executora do Concurso, sob pena de no ser validada sua inscrio.
2.20. O recurso ser protocolado no local, citado no item 2.1.1. das 8:00 horas as 14:00 horas, at 3 (trs) dias teis, aps divulgao prevista no item 2.18.
2.21. O recurso, tambm, poder ser enviado, via SEDEX, para o endereo da GR (Rua Joo Cordeiro 1545, Praia de Iracema Fortaleza CEP 60110-300).
2.22. A GR e a Prefeitura Municipal de Maranguape no se responsabilizam por solicitaes
e respectivas documentaes no recebidas, por motivo de ordem tcnica ou falha nos
servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a entrega da documentao at a data definida, para
tal fim.
2.23. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data limite indicada no item 2.16, no sero aceitas, independentemente do motivo, no sendo devido
ao candidato, qualquer ressarcimento da importncia paga, aps a referida data.
2.24. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto bancrio dever ser pago, antecipadamente.
2.25. dever de o candidato conservar, sob sua guarda, o boleto bancrio pago, inclusive
quando da realizao das provas, de maneira a dirimir eventuais dvidas.
2.26. O Candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova, dever
indicar as condies especiais necessrias, atravs de formulrio prprio (Anexo II), a
ser enviado via SEDEX para o endereo da GR (Rua Joo Cordeiro, 1545, Praia de I3

2.27.

2.28.

2.29.
2.30.
2.31.

racema Fortaleza/CE CEP - 60110-300), ou ser entregue no local citado no item


2.1.1., juntamente com cpia do documento de identidade, alm do atestado que justifique o atendimento especial solicitado.
A documentao de que trata o item anterior dever ser enviada at o dia 29 de dezembro de 2015, impreterivelmente, no sendo acatados os pedidos referentes aos documentos que chegarem aps o citado prazo, salvo nos casos de fora maior que sero analisados pela GR, em conjunto com a Comisso Executora do Concurso.
Aps receber a documentao de que trata o item anterior, a GR analisar o pedido do
candidato, atendendo aos critrios da legalidade, razoabilidade, proporcionalidade, informando o resultado na data provvel de 11 de Janeiro de 2015, no endereo eletrnico da GR (www.grserv.com.br).
O indeferimento do pedido de atendimento diferenciado no invalida a inscrio do
candidato, que continuar concorrendo para o cargo que optou, salvo os casos previstos, neste Edital, que impliquem no cancelamento da inscrio.
O Candidato assumir a responsabilidade por todos os dados fornecidos no ato da inscrio, nomeao e posse.
As informaes prestadas, na Ficha de Inscrio, so de inteira responsabilidade do
candidato, cabendo Prefeitura Municipal o direito de excluir do Concurso Pblico, aquele que preench-la, com dados incorretos, bem como, aquele que prestar informaes inverdicas, ainda, que o fato seja constatado, posteriormente.

3. DOS PEDIDOS DE ISENO


3.1 A Prefeitura Municipal de Maranguape no conceder isenes, relativamente s taxas
de inscrio, por no haver legislao municipal que preveja esse tipo de beneficio.
4. DA INSCRIO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (DEFICINCIA FSICA)
4.1. O portador de necessidade especial, aps realizao sua inscrio dever preencher
formulrio prprio (modelo constante do Anexo II deste Edital), anexando cpia de sua
inscrio e laudo mdico, bem como, cpia da identidade, enviando via SEDEX para o
endereo da GR (Rua Joo Cordeiro, 1545, Praia de Iracema Fortaleza/CE CEP 60110-300), ou entregando no local citado no item 2.1.1, no prazo de trs dias teis aps
o final do perodo de inscrio previsto no item 2.1.
4.2. Na hiptese de indeferimento o candidato concorrer, normalmente as vagas prevista,
para o cargo.
4.3. As inscries dos candidatos citados sero condicionadas legislao especifica, devendo atender aos seguintes dispositivos:
a) os deficientes fsicos podero concorrer s vagas que lhe so reservadas, correspondendo a cinco por cento do total de vagas ofertadas, em cada cargo, na conformidade do inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, Lei n 7835/89 e Decreto N 3298,
de 20/12/99, com as alteraes introduzidas pelo Decreto N 5.296/2004;
b) na aplicao do percentual de cinco por cento, dever ser desprezada a parte decimal,
inferior a cinco dcimos, arredondando-se, no entanto, para mais, aquela igual ou superior a tal valor.
c) quando convocados, os portadores de deficincia submeter-se-o a exame mdico oficial, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do Candidato como deficiente ou
no, e o grau de deficincia e de compatibilidade para o exerccio do cargo;
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d) consideram-se deficincias, aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo


com os padres, mundialmente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade, para integrao social;
e) no sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual, passveis de correo;
f) a percia ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Municpio, preferencialmente por
especialista, na rea de deficincia de cada Candidato, devendo o laudo ser proferido,
no prazo de 05 (cinco) dias teis da realizao do exame;
g) quando a Percia concluir pela inaptido do Candidato para o respectivo cargo, havendo
Recurso, constituir-se- Junta Mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado;
h) a Junta Mdica dever apresentar laudo dentro de 05 (cinco) dias;
i) o Candidato, cuja deficincia no for reconhecida pela Percia Mdica Oficial, constar
apenas da Lista de Convocao Geral, com a ressalva de inaptido ao cargo, ficando
excludo do percentual de 5% (cinco por cento) constante no item 2.11, letra a;
j) as vagas definidas para os portadores de deficincia que no forem preenchidas por falta
de candidatos, por reprovao no Concurso ou no exame mdico, sero preenchidas pelos demais concursados, observada a ordem geral de classificao;
k) o Candidato que necessitar de tempo adicional, para a realizao das provas, dever requer-lo, no prazo e condies definidos no Item 2.26 deste Edital;
l) o Candidato que no solicitar condies especiais, para a prova, no prazo estabelecido,
de acordo com sua condio, no a ter preparada, seja qual for sua alegao.
m) na hiptese de no se viabilizar o atendimento, no que se referem aos itens acima o
Candidato ser, devidamente comunicado.
n) sero considerados inabilitados, os candidatos portadores de deficincia, que no possuam condies individuais, para execuo das atribuies do cargo e de realizao das
provas do Concurso.
5.

DAS PROVAS
5.1. A avaliao do nvel de conhecimentos e capacitao profissional dos candidatos ser efetuada com a aplicao de provas objetivas de mltipla escolha e Prova de Ttulos:
Das Provas Objetivas
5.2. As provas objetivas tm carter eliminatrio e esto distribudas nas seguintes reas de conhecimentos.
rea de Conhecimentos
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Bsicos

N de questes
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5.3 O contedo programtico relativo s reas de conhecimentos das provas objetivas est definido no Anexo III deste Edital.
5.4 As provas objetivas sero aplicadas no dia 24 de Janeiro de 2016 em Maranguape e/ou Fortaleza.
5.4.1. Os locais das provas sero informados, no site da instituio e divulgados em jornal
de grande circulao.
5.4.2 O candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de (01)
uma hora do horrio fixado para o incio das provas, munido de caneta esferogrfica (azul
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ou preta), do comprovante de inscrio, juntamente com o documento de identidade de valor


legal, que contenha a fotografia do candidatado, indispensveis para prestao do exame.
5.5. Somente ser admitido ingressar ou permanecer no local de realizao de provas o candidato que apresentar documento que bem o identifique (com fotografia) como: Carteiras e/ou
Cdulas de Identidade, expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas,
pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por
fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as do CRA,
CREA, CRC, OAB, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia - na forma da Lei n 9.503/97), no sendo admitido como documento de identificao, sob qualquer hiptese, Certido de Nascimento ou Certido
de Casamento.
5.6. As provas objetivas tero durao mxima de 04 (quatro) horas.
5.7. Ao concluir as provas objetivas, o candidato dever entregar o carto-resposta e o caderno
de prova, ambos devidamente assinados, bem como assinar a lista de presena, sob pena
de ser eliminado do certame, por ato da Comisso Executora Organizadora do Concurso
Pblico.
5.8. O desempenho do candidato na prova objetiva, ser apurado pelo preenchimento do cartoresposta (gabarito), nico e personalizado, entregue ao candidato, uma hora aps o inicio
das provas.
5.9. Na prova objetiva, anular-se- a questo do candidato que, no carto-resposta, contiver
mais de uma resposta assinalada, emenda ou rasura ou, ainda, sem nenhuma opo, para
a questo.
5.10. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos; aquele que no observar
este dispositivo, insistindo em sair do local de aplicao das provas, dever assinar um termo desistindo do Concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelo Aplicador de Provas e Coordenador, com vistas
excluso do candidato.
5.11. A correo do carto-resposta, das provas objetivas, preenchido pelo candidato, dar-se-
por via eletrnica (leitura tica).
5.12.O gabarito provisrio, para efeito de conferncia do desempenho do candidato na prova
objetiva ser divulgado no mximo em 72 (setenta e duas) horas, aps a realizao da prova, no site ( www.grserv.com.br ).
5.13. No haver segunda chamada de prova, nem realizao de provas fora da data, horrio e
locais estabelecidos e o no comparecimento a qualquer das provas, implica na eliminao
do candidato do Certame.
5.14.No ser permitida, ao candidato, a consulta a livros, textos comentados, apontamentos ou
papis de quaisquer natureza, bem como, portar aparelhos eletrnicos de comunicao,
chapus, bons, calculadora e papis em branco. Na hiptese de acionamento de celulares,
o candidato ser eliminado, sumariamente, do Concurso.
5.15. As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio e as provas de ttulos
tero carter somente classificatrio.
5.16.Para efeito de aferio de notas, as provas objetivas tero variao de 0,00 a 10,00 pontos.
5.17.O contedo programtico determina o limite de abrangncia dos assuntos cobrados nas
provas, entretanto, no existe obrigatoriedade de que a prova aplicada abranja (contenha)
todos os tpicos descritos no contedo programtico.
5.18.Os eventuais equvocos cometidos pela GR relacionados a digitao de nomes, nmero do
documento de identidade, sexo, data do nascimento e outros, devero ser corrigidos, somente no dia da prova, mediante apresentao do documento competente.
5.19.O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao da prova, como justificativa de sua ausncia.
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5.20.O horrio de incio das provas ser definido, dentro de cada sala de aplicao, observado o
tempo de durao, estabelecido para as provas.
5.21.No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais, relativas aos locais de provas, a GR proceder incluso do referido candidato, mediante a apresentao da Ficha de Inscrio e/ou boleto de pagamento.
5.22.A incluso de que trata o presente item, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela GR, na fase do julgamento das provas objetivas, com o objetivo de se verificar a
pertinncia da referida incluso;
5.23.Constatada a improcedncia da inscrio, de que trata o referido item, a mesma ser, desconsiderada automaticamente, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer
formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes;
5.24 As provas de conhecimentos sero disponibilizadas, no site da GR, para conhecimento dos
candidatos.
Das Provas de Ttulos
5.25. A Prova de Ttulos compreender cursos de ps-graduao, vlidos, somente, para efeito
de pontuao, nos cargos de Nvel Superior e experincia para todos os cargos.
5.25.1. A pontuao para os cursos de ps graduao esto definidos no item 5.33, enquanto que a experincia ser considerada, na proporo de 0,40 pontos por ano comprovado, at o limite de 3 (trs) anos.
5.25.2. Os documentos comprobatrios da Prova de Ttulos dos candidatos concorrentes,
que atingirem o perfil de 50% em relao s provas objetivas, devero ser encaminhados,
no perodo a ser divulgado, aps o resultado das provas objetivas, junto ao formulrio discriminativo, objeto do Anexo IV deste Edital, Comisso Executora do Concurso, em envelope lacrado, para o espao j citado no item 2.1.1., ou para a Sede da GR Consultoria e
Assessoria, na Rua Joo Cordeiro n 1545, Aldeota Fortaleza-Ce, atravs do SEDEX.
5.26. A experincia dever ser comprovada, atravs de:
a) Registro na Carteira Profissional de Trabalho e/ou;
b) Certido de Recolhimento de Imposto Sobre Servios ISS, para os autnomos, com indicao da profisso e/ou;
c) Certido emitida pela Previdncia Social INSS, para os autnomos, com indicao da
profisso e/ou;
d) Declarao de Imposto de Renda, para autnomos com indicao da profisso e/ou;
e) Contracheques salariais e/ou;
f) Cadastro Nacional de Informaes Sociais e/ou;
5.27. O tempo de experincia comprovada pelo candidato ser computado at o dia 20 de novembro de 2015, data deste Edital.
A experincia igual ou superior a 6 meses e 1 dia, ser considerada, por arredondamento,
como 1 ano.
5.28. Os candidatos devero observar os seguintes critrios, em relao comprovao dos
cursos de ps-graduao:
a) Os cursos de ps-graduao (Mestrado) sem o trabalho de dissertao sero considerados como curso, de especializao;
b) Os cursos de Doutorado sem a defesa de tese sero considerados como curso de Mestrado;
c) Os cursos de ps-graduao, bem como, a experincia devero ser compatveis com a
rea de atuao do candidato, no respectivo cargo;
5.29. Sero rejeitados, liminarmente, os ttulos entregues fora do prazo previsto.
5.30. No sero recebidos documentos avulsos e curriculum vitae.
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5.31.O candidato dever entregar cpia autenticada dos ttulos, especificando-os no formulrio
contido no Anexo IV deste Edital, para a devida conferncia.
5.32. O formulrio, citado no item anterior, estar disponvel para os candidatos, aps resultado
das provas objetivas, no site da GR.
5.33.O julgamento dos ttulos, referentes a cursos, obedecer aos seguintes critrios de pontuao:
I. cursos de Especializao, lato sensu: 0,50 pontos limitados em 2 cursos;
II. curso de Mestrado: stricto sensu 1,00 ponto limitado em 1 curso;
5.34. Sero desprezados os pontos que ultrapassarem os limites referidos, nos incisos do item
anterior.
5.35. Outras informaes sobre a Prova de Ttulos, em relao a cursos e experincia:
I.Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial ou
reconhecida, legalmente.
II.Cada ttulo ser computado uma nica vez, situao em que fica vedada a cumulatividade
de crditos.
III.Os ttulos acadmicos (diplomas de Especializao e Mestrado) devem estar devidamente
registrados. Sero aceitas cpias de declaraes, atestados ou protocolos de concluso do
curso, devidamente autenticados e com firmas reconhecidas, emitidas por instituies oficiais, devendo ser entregue, apenas, uma nica cpia de cada ttulo apresentado, a qual
no ser devolvida em hiptese alguma.
IV.Os documentos em lngua estrangeira, somente sero considerados, quando traduzidos
para a Lngua Portuguesa, por tradutor juramentado;
V. A experincia para o cargo de Agente Administrativo s ser considerada, nos rgos da
Administrao Pblica, direta e indireta, nas esferas, municipal, estadual ou federal.
6. PROVA DE APTIDO FISICA PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
6.1.A Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, visa aferir a capacidade de o candidato
ao Cargo de Guarda Municipal, suportar, fsica e organicamente, as exigncias das
atribuies do cargo, e ser realizada em data, horrio e local a serem divulgados,
posteriormente, data do Resultado Final, atravs do site da GR, e publicao em jornal
de grande circulao, bem como, nos quadros de avisos da Prefeitura, mediante relao
nominal dos candidatos aptos Prova de Aptido Fsica.
6.2.Devero ser convocados para a Prova de Aptido Fisica, o triplo de candidatos
correspondentes ao nmero de vagas.
6.3. Os candidatos devero apresentar-se para Prova de Aptido Fsica munidos da seguinte
documentao e vestimenta:
a) documento de identidade original e de atestado mdico especifico de plena condio
fsica, para ser submetido s provas de capacidade fsica. O candidato que deixar de
apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar a prova, sendo
consequentemente eliminado do concurso.
b) vestir trajes adequados: camiseta, bermuda, calo ou cala de agasalho e tnis.
6.4. A Prova consistir da aplicao dos seguintes testes:
a) Abdominal com pernas flexionadas - Feminino e Masculino.
b) Corrida de Resistncia - 1.800 (um mil e oitocentos) metros - Masculino;
c) Corrida de Resistncia - 1.500 (um mil e quinhentos) metros - Feminino;
Observao: As avaliaes sero aplicadas de forma seqencial, observando-se a
ordem estabelecida neste item, com intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos entre cada
teste.
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6.5.O candidato que no obtiver a exigncia mnima em qualquer dos testes de Capacidade
Fsica, ser automaticamente eliminado do certame, no podendo mais participar do teste
subseqente.
6.6.O ndice mnimo e a descrio dos testes de capacidade fsica encontram-se dispostos
no Anexo VII, deste Edital. Para aprovao ter o candidato que conseguir o ndice
mnimo exigido em cada teste.
6.7.O resultado de cada teste APTO ou INAPTO - bem como as observaes pertinentes
dentro de cada modalidade ser registrado pelo examinador, na Ficha de Avaliao do
Candidato, e no trmino da aplicao dos mesmos, podendo o candidato tomar cincia do
seu resultado, individualmente.
6.8.Sero de responsabilidade dos candidatos os acidentes que possam ocorrer com o mesmo
durante a execuo dos testes fsicos, desde que no tenha a coordenao do certame,
por negligncia, dado causa ao que motivou o referido acidente.
6.9.Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais,
indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao
dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em
considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado.
6.10.A Prova de Aptido Fsica ser realizada em duas tentativas.
6.11.Os imprevistos ocorridos durante a realizao de cada prova da capacidade fsica sero
decididos pelo Presidente da Banca Examinadora, ouvindo o representante da comisso
executiva do concurso.
6.12.A Prova de Aptido Fsica ser aplicada por uma Banca Examinadora, presidida por um
profissional devidamente registrado no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF).
7. DA APROVAO E CLASSIFICAO
7.1.Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 5,00 pontos.
7.2.Dentre os candidatos aprovados, a classificao ser feita em funo do somatrio dos
pontos obtidos nas provas objetivas, acrescida da pontuao referente prova de ttulos.
7.3.O candidato ser classificado, em ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido.
7.4.Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar, sucessivamente:
a) O concorrente mais idoso.
b) O concorrente que obtiver maior pontuao na prova objetiva.
c) O concorrente de maior prole.
8. DOS RECURSOS
8.1. Caber recurso na forma do Anexo V deste Edital, em relao s inscries realizadas,
no constantes, da divulgao final, at o prazo de 3 (trs) dias teis.
8.2.Caber recurso, na forma do Anexo V deste Edital, desde que devidamente fundamentado,
contra qualquer questo da prova objetiva no prazo de at 03 (trs) dias teis, a contar da
publicao de seu gabarito, no site www.grserv.com.br .
8.3.Caber recurso, na forma do Anexo V, desde que devidamente fundamentado, contra a
prova de ttulos e/ou contra a classificao final no prazo de at 02 (dois) dias teis a contar da publicao do resultado oficial.
8.4.Os recursos devero ser entregues e protocolados, no espao citado no Item 2.1.1 , ou para a sede da GR, atravs SEDEX, dentro dos prazos previstos.
8.5.No sero avaliados recursos sem fundamentao e que no estejam observadas as devidas formalidades, contidas no Anexo V deste Edital;
8.6.Sero rejeitados, liminarmente, os recursos:
9

a) entregues fora do prazo;


b) os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato; e
c) e os que no utilizarem o formato do formulrio contido no Anexo V deste Edital.
8.7.Havendo alterao no resultado oficial do Concurso, em razo do julgamento de recursos
apresentados Comisso de Concurso, este dever ser republicado com as alteraes,
que se fizerem necessrias.
9. DA NOMEAO
9.1. assegurado o direito de preferncia, no preenchimento das vagas, que obedecer, rigorosamente, ordem de classificao, sendo realizado a convocao, atendendo ao interesse da Administrao, cabendo a esta, decidir o momento oportuno e conveniente para a
nomeao, em razo das carncias apresentadas e de acordo com as suas disposies
oramentrias.
9.2.A investidura do candidato depender de inspeo mdica a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Municpio de Maranguape, s podendo ser nomeado aquele que for julgado
apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo.
9.3.O candidato aprovado dever apresentar, quando convocado, para o incio dos procedimentos preparatrios dos atos de investidura, no respectivo cargo, os seguintes documentos:
a) Fotocpia autenticada da Certido de Nascimento e/ou da Certido de Casamento.
b) Fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor, bem como, comprovante de quitao (estar
em dia) com a Justia Eleitoral.
c) Fotocpia autenticada do Certificado de Reservista para o candidato do sexo masculino.
d) Fotocpia da Carteira de Identidade.
e) Fotocpia do Carto do PIS/PASEP
f) Fotocpia do Carto do CPF.
g) Fotocpia autenticada do Certificado de Concluso do Curso exigido pelo Edital
(Anexo I).
h) 02 (duas) fotografias 3X4, idnticas e recentes.
i) Fotocpia autenticada da Certido de Nascimento do(s) filho(s), caso os possua.
j) Comprovao de Registro Profissional, junto aos conselhos classistas, com indicao
de regularidade e quitao, dos pagamentos de anuidade, para os candidatos de Nvel
Superior.
k) Certido negativa de antecedentes criminais.
l) Atestados mdicos com laudos de exame audiomtrico e de laringoscopia, para professores;
m) Declarao de inexistncia de impedimento para o exerccio, de forma cumulativa de
funes, de acordo com modelo apresentado pela Prefeitura.
n) Certido do Cadastro Nacional de Informaes Sociais-CNIS, junto ao INSS.
o) Outros documentos listados no ato convocatrio.
9.4. A investidura dos aprovados ser condicionada a sua apresentao, no prazo estipulado
pelo Edital de Convocao a ser baixado pela Prefeitura Municipal Maranguape, munidos
dos documentos relacionados no item anterior, bem como, de outros exigidos em Lei, enumerados por ocasio da convocao.
9.5.Convocado para apresentar os documentos necessrios para investidura, conforme item
9.3, o candidato que no possuir a habilitao legal exigida para o exerccio do Cargo,
poder requerer, por escrito, a Prefeitura Municipal de Maranguape, para que seja reclassificado, passando a figurar na ltima posio da lista de classificao dos aprova10

dos, dentro das vagas relativa ao cargo para o qual prestou o concurso, e assim sucessivamente quanto aos candidatos que venham a ser convocados e peam reclassificao.
9.6.O candidato que, convocado, no apresentar a habilitao legal exigida para o exerccio do
cargo e no requerer a reclassificao dentro do prazo estabelecido no ato convocatrio,
perder o direito de ocupar o cargo para o qual concorreu.
9.7. O candidato dever manter atualizado o seu endereo, junto ao rgo de recursos humanos da Prefeitura, para fins de convocao.
9.8. As atividades, desenvolvidas nos cargos, esto descritas no Anexo VI deste Edital, parte integrante deste Edital.
10. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
10.1. O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, por ato da Administrao Municipal, uma nica vez, por igual perodo.
10.2. A diferena entre o nmero de aprovados e o de convocados constituir-se- em Cadastro
de Reserva, para substituir eventuais desistncias ou abertura de novas vagas no prazo de
validade do concurso.
10.3. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada, oficialmente, em ordem de classificao no site da GR, www.grserv.com.br
10.4. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das normas deste Edital e o compromisso de aceitar as condies do concurso, tais como se acham postas nos dispositivos
supracitados.
10.5. Os casos omissos sero resolvidos pela Presidncia da Comisso de Organizao do
Concurso, no que concerne aplicao e julgamento do presente Concurso.
Pao da Prefeitura Municipal de Maranguape, em 20 de novembro de 2015

______________________________________________

Marcus Mota de Paula Cavalcante


Secretrio de Administrao e Finanas do Municpio de Maranguape

ESTADO DO CEAR
11

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE


EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO I
CARGOS EM CONCURSO
GRUPO I
ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR ANS
CARGO

CARGA
H/
SEM.

N DE
VAGAS

VENCIMENTO
BASE

QUALIFICAO EXIGIDA

Assistente Social

30

05

788,00

Curso Superior em Servios


Social, com registro profissional.

Psiclogo

30

02

788,00

Curso Superior em Psicologia


com registro profissional

TAXA
DE
INSCRIO
150,00

150,00

GRUPO II
ATIVIDADES DE NIVEL MDIO ANM
CARGO

Agente Administrativo
Fiscal de
Controle
Urbano
Guarda Municipal*
Secretrio
Escolar

VAGAS RESERVADAS P/
PORT. DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS

CARGA
H/
SEM.

N DE
VAGAS

VENCIMENTO
BASE

40

09

788,00

40

03

788,00

40

15

788,00

40

15

906,20

QUALIFICAO EXIGIDA

TAXA
DE
INSC

Ensino Mdio Completo


com conhecimentos na 80,00
rea.
Ensino Mdio Completo
com conhecimentos na 80,00
rea.
Ensino Mdio Completo
com conhecimentos na 100,00
rea.
Curso de Secretrio
Escolar.

80,00

*O cargo de Guarda Municipal esta consubstanciado, na conformidade da Lei n13022 de


08/08/2014, que dispe sobre o Estatuto Geral das Guardas Municipais.

12

GRUPO III
ATIVIDADES DE NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO) ANA
CARGO

Auxiliar de
Servios
Gerais
Vigia

CARGA
H/
SEM.

N DE
VAGAS

40

38

40

123

VAGAS RESERVADAS P/
PORT. DE
NECESSIDADES
ESPECIAIS

TAXA

VENCIMENTO
BASE

QUALIFICAO EXIGIDA

02

788,00

Alfabetizado

60,00

06

788,00

Alfabetizado

60,00

DE
INSC

GRUPO IV
ATIVIDADES DE MAGISTERIO
CARGO

Professor de
Educao
Bsica Educador
Instrutor de
Libras e Cdigos
Professor de
Educao
Bsica Educador
Interprete de
Libras
Professor de
Educao
Bsica Artes e Educao
Professor de
Educao
Bsica
Cincias

CARGA
H/
MENSAL
100

100

100

VAGAS REN DE SERVAGAS P/


VAPORT. DE
NECESGAS
SIDADES
ESPECIAIS
9

VENCIMENTO
BASE

1.052,31

1.052,31

1.052,31

1.052,31
100

14

13

QUALIFICAO EXIGIDA

TAXA
DE
INSC

Professor com Licenciatura Plena e Formao 120,00


Especifica em Instrutoria
de
LIBRAS

Professor com Licenciatura Plena e Formao 120,00


em LIBRAS

Licenciatura Plena em
Educao Artstica ou 120,00
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Educao Artstica.
Licenciatura Plena em
Cincias ou Biologia ou 120,00
Fsica ou Qumica ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Cincias ou

Professor de
Educao
Bsica Educao
Especial
Professor de
Educao
Bsica Educao
Fsica
Professor de
Educao
Bsica Geografia
Professor de
Educao
Bsica Historia

100

100

1.052,31

20

100

17

100

26

Professor de
Educao
Bsica Lngua Inglesa

100

10

Professor de
Educao
Bsica Lngua Portuguesa

100

64

100

54

100

517

26

Professor de
Educao
Bsica Matemtica
Professor de
Educao
Bsica Polivalente

1.052,31

1.052,31

1.052,31

1.052,31

1.052,31

1.052,31

1.052,31

ESTADO DO CEARA
14

Biologia ou Fsica ou
Qumica.
Professor com Licenciatura Plena e Especializao em Educao Espe- 120,00
cial ou Atendimento Educacional Especializado
Licenciatura Plena em
Educao Fsica, com
registro profissional.
120,00
Licenciatura Plena em
Geografia ou Licenciatura Plena em Pedagogia
com habilitao em Geografia.
Licenciatura Plena em
Histria ou Licenciatura
Plena em Pedagogia
com habilitao em Histria.
Licenciatura Plena em
Lngua Inglesa ou Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Lngua Inglesa
ou Curso credenciado
pelo MEC.
Licenciatura Plena em
Lngua Portuguesa ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao em Lngua Portuguesa.
Licenciatura Plena em
Matemtica ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em
Matemtica.
Professor com Habilitao em Pedagogia

120,00

120,00

120,00

120,00

120,00
120,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE


EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO II
FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE INSCRIO NA VAGA DESTINADA PESSOA
PORTADORA DE NECESSIDADE ESPECIAL (DEFICIENCIA FISICA) E/OU ATENDIMENTO
ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA
NOME COMPLETO
ENDEREO (LOGRADOURO, N
BAIRRO

E COMPLEMENTO)

CIDADE/ESTADO

CEP

TELEFONE PARA CONTATO

IDENTIDADE/ORGO EXPEDIDOR

E-MAIL

CPF

CARGO:

NMERO DE INSCRIO

( ) inscrio na vaga reservada pessoa com deficincia fsica


( ) atendimento especial para realizao da prova
( ) tempo adicional para realizao de provas, em caso de deficincia
DOCUMENTAO NECESSRIA PARA INSCRIO DE PESSOA COM DEFICINCIA
a) Fotocpia do documento de identidade;
b) Comprovante de inscrio;
c) Fotocpia do laudo mdico.
DOCUMENTAO NECESSRIA PARA ATENDIMENTO ESPECIAL E TEMPO ADICIONAL
PARA
REALIZAO DAS PROVAS
a) Fotocpia e atestado mdico que justifique o atendimento especial;
b) Fotocpia do documento de identidade;
c) Comprovante de inscrio.
Termo de Cincia
Declaro estar ciente dos termos do Edital supracitado, e de que minha solicitao s ser aceita
se eu me enquadrar em uma das categorias, nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de acordo com a categoria escolhida, nos horrios e locais constantes do Edital.
Maranguape-Ce, ------, de ------------------de 2015.

________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
ESTADO DO CEARA
15

PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE


EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS GERAIS

MATEMTICA PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS E VIGIA:


Medida de tempo
Sistema Monetrio Brasileiro
Multiplicativos
Sistema de numerao
Expresses numricas simples
Operaes fundamentais com nmeros
naturais
Algarismos Romanos
Resolues de problemas com quatro
operaes

LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS E VIGIA:


Alfabeto
Flexo verbal
Aumentativo e Diminutivo
Flexo Nominal: gnero e nmero
Diviso Silbica
Numerais
Pontuao
Provrbios
Substantivo coletivo
Sinnimos e Antnimos
PERFIL DO MUNICIPIO PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS E VIGIA:
Histria do Municpio de Maranguape
Aspectos geogrficos
Aspectos religiosos no Municpio
Aspectos tursticos
Aspectos econmicos e demogrficos
Aspectos polticos
Aspectos culturais
MATEMTICA COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEIL MDIO:

Equaes de 1 e 2 Graus
Juros simples e compostos
Mdias (aritmtica simples e ponderada).
Porcentagem
Potenciao
Radiciao
Razo e Proporo

Regra de sociedade
Regra de trs (simples e compostas)
Resoluo de problemas
Sistema Legal de Medidas
Diviso Proporcional
Raciocnio Lgico

LNGUA PORTUGUESA COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR:


- Anlise de concordncia, de regncia e
colocao. Anlise e interpretao de textos.
Classes de palavras. Colocao de pronomes nas frases. Concordncia verbal e nominal: Regncia verbal e nominal. Conjugao de verbos. Correo de textos. Flexo,
nominal e verbal. Formas de tratamento.

Morfologia: classificao e flexo de palavras. Ortografia oficial. Pontuao. Preposies e conjunes. Regncia nominal e regncia verbal. Separao silbica. Significado das palavras. Sintaxe: termos essenciais
da orao.

NOES DE INFORMATICA COMUM A TODOS OS CARGOS NVEIS MDIO E SUPERIOR


16

VERSES XP E 2007:

Noes de microcomputador; dispositivos de entrada e sada, perifricos;


Ambiente Windows; execuo de aplicativos e acessrios; manipulao de arquivos e pastas;
Word; utilizao de janelas e menus;
barra de ferramentas; operaes com
arquivos; criao e utilizao de modelos
de documentos; configurao de pgina;
impresso de documentos; edio de
textos; voltar e repetir ltimos comandos;

exibio da pgina; caractersticas e


modos de exibio; utilizao do Zoom;
utilizao da rgua; utilizao de cabealho e rodap; formatao no Word;
Noes de Excel - criao e manipulao de tabelas.
Noes a respeito de vrus de computador Definio e programas antivrus.
Noes de acesso Internet.
Correio Eletrnico.

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
GRUPO I
ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
ESPECFICO
ca. Alternativas de vinculao Institucional
Polticas de Sade/SUS. Legislao e tica
para os trabalhadores do SUS. Parmetros
Profissional. Indicadores epidemiolgicos.
para o funcionamento do SUS. Anlise de
conjuntura. Questes sociais decorrentes da
Parmetros pertinentes a Sade da Famlia.
Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200).
realidade: famlia, criana, adolescente, idoso, pessoa com necessidades especiais.
Lei de Regulamentao da Profisso Lei
8662 de junho de 1993. Lei Orgnica da
Educao em sade e previdncia do trabaSade Leis 8.080 de 19 de setembro de
lho. Atuao do Servio Social na Adminis1990 e 8142 de 28 de dezembro de 1990.
trao de Polticas Sociais. Planejamento.
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)
Lei orgnica da Assistncia Social Lei
8742 de 7 de setembro de 1993 Servio
Lei 8.069/90. Lei n 8.842/94 que fixa a
Social, Polticas Publicas e Privadas. O SerPoltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idovio Social e a Seguridade Social. Papel do
so. Estatuto da Pessoa Portadora de Deficincia. Aes de Biossegurana. HumanizaAssistente Social, na equipe multiprofissional. Assistncia e Cidadania. Gesto Pblio
da
Assistncia.
CARGO: PSICOLOGO
ESPECFICO
Polticas de Sade/SUS e Polticas Indgenas. Parmetros para o funcionamento do
SUS. Indicadores epidemiolgicos. Parmetros pertinentes a Sade da Famlia. Constituio Federal 88 (artigo 196 a 200). Funes do Psiclogo na equipe multiprofissional. Gesto de programas preventivos de
sade. Tcnicas de seleo profissional.
Tcnicas de aconselhamento e orientao
psicossocial. Pareceres. Laudos. Relatrios. Mtodos e Tcnicas de Avaliao Psi-

colgicas. Psicofisiologia. Transtornos mentais. Psicopatologia e o mtodo clnico. Psicologia Clnica e Social e os fenmenos de
grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e
seus papis. Psicologia Institucional e seus
mtodos de trabalho. Psicologia hospitalar,
reforma psiquitrica, o Psiclogo e a Sade
Pblica. Teorias e tcnicas psicoterpicas.
Psicofarmacologia.
Drogodependncia.
Aes de Biossegurana, Humanizao da
17

Assistncia. Sistema de referncia e contrareferncia. Agravos sociais. Cdigo de tica


Profissional do Psiclogo (Resoluo CFP-

N 010/2005. Resoluo CFP N 001-2009,


007/2003).

GRUPO II
ATIVIDADES DE NVEL MDIO ANM
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
ESPECIFICO
Noes de Arquivamento, Noes de Relao, pblicos. Artigo 37 da Constituio
es Humanas; Lei n 8.666/93 e alteraes.
Federal.
Servidores pblicos: cargo, emprego e funCARGO: FISCAL DE CONTROLE URBANO
ESPECIFICO
Noes de urbanizao e meio ambiente:
servios de sade: Res CONAMA 358/05;
conceito de cidade e megacidade; meio amperigosos(Res.
CONAMA
23/96)
biente urbano (micro climas, inverso trmi.Responsabilidades: Lei 7347/85 e 10308/
ca,resduos urbanos, lixo);ecossistema ur01e suas atualizaes.Crimes ambientais
bano.Higiene: conceito e prticas; tipos: do(Lei 9605/98).Sugestes bibliogrficas: MEmstica, individual e ambiental.Limpeza urDAUAR. O.Coletnea de legislao ambienbana: Cdigo de Limpeza Urbana Municipal.
tal .ed revista dos tribunais.Lei 1212/93 e
Sanes penais e administrativas derivadas
suas atualizaes.Livro de Geografia Geral
de condutas e atividades lesivas ao meio
e Brasil utilizado no ensino mambiente (Lei 9605/98). Poluio: tipos
dio.Publicaes que tratem dos assuntos
.Resduos: tipos e legislao pertinente: da
mencionados.
construo civil (Res CONAMA 307/02);dos
CARGO: GUARDA MUNICIPAL
ESPECIFICO
so. DIREITOS HUMANOS: Declarao UniCONSTITUIO FEDERAL: Direitos e garantias constitucionais: Artigos da Constituiversal dos Direitos Humanos, adotada e
o; Art. 5. Dos Direitos e Deveres Indiviproclamada pela Resoluo 217 A (III) da
duais e Coletivos; Art. 6. Direitos sociais;
Assembleia Geral das Naes Unidas em 10
Art. 14. Direitos polticos. Art. 37. ao 41.
de dezembro de 1948; Estatuto da Criana e
Normas Constitucionais relativas Adminisdo Adolescente (Lei n. 8069, de 13 de julho
trao Pblica e aos Servidores Pblicos.
de 1990); Estatuto do Idoso (Lei n. 107 41,
Art. 136. Defesa do Estado e das instituies
de 01 de Outubro de 2003). DIREITO PENAL: Lei 2848/40 - Lei de Tortura. Lei
democrticas: Art. 144. Da Segurana pblica. Ordem social: Art. 193. Base e objetivos
11.340/06 - Lei Maria da Penha. Lei 4898/65
da Ordem Social; Art. 194. e 195. Segurida- Lei de Abuso e Autoridade. CDIGO DE
de social; Art. 225. Meio ambiente; Art. 226.
TRNSITO BRASILEIRO: Lei n 9503, de 23
ao 230. Famlia, criana, adolescente e idode setembro de 1997 e alteraes.

CARGO: SECRETRIO ESCOLAR


18

ESPECIFICO
Administrao Escolar:
- Controle de frequncia dos corpos, docente e discente
- Controle sobre arquivamento de processos em geral
- Assistncia e apoio material para o corpo docente
- Atendimento em relao ao corpo discente
- Controle sobre suprimento de material
necessrio ao funcionamento da escola

Noes de Estatstica:
- Clculo de medidas de tendncia central ( medias aritmticas e ponderadas)
- Elaborao de tabelas e grficos estatsticos
Legislao Bsica do Ensino:
- Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96.
- Medida Provisria n
2.100-32 de
24/05/2001.
- Plano de Carreiras e Remunerao do
Magistrio.
- Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Municipais.
- Lei n 0.424/96, de 24/12/96 Fundo
de Manuteno ao Desenvolvimento do
Ensino Fundamental e de Valorizao
do
Magistrio.

Indicadores Educacionais:
- Controle sobre os dados necessrios
determinao de taxas educacionais (
matriculas, movimentao de alunos, repetncia, evaso de alunos e outras).
- Participao, junto direo escolar, na
determinao dos indicadores educacionais.

GRUPO III
ATIVIDADES DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO)
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
ESPECFICO
Comportamento no ambiente de trabalho.
Organizao do local de trabalho. Carga e
Descarga de mercadorias de veculos, em
geral. Servios de capina em geral. Limpeza de vias pblicas e praas municipais.
Tarefas de construo. Instrumentos agrcolas. Servios de lavoura. Aplicao de
inseticidas e fungicidas. Lavagem de m-

quinas e veculos. Limpeza de peas e oficinas. Produtos de limpeza, sua utilidade e


aplicao. Instrumentos e materiais utilizados na realizao de limpezas em geral.
Coleta de lixo e tipos de recipientes. Higiene pessoal e com todo o material mantido
sobre a sua responsabilidade.

CARGO: VIGIA
ESPECFICO
Conhecimentos bsicos inerentes rea de
arrombamento de portas, janelas, guaritas e
atuao, especificamente sobre servios de
outros acessos aos prdios pblicos municivigia e de vigilncia (desarmada) de bens
pais; conhecimentos sobre o controle de
pblicos mveis e imveis, sejam patrimonientrada e sada de pessoas e veculos nos
ais ou de domnio pblico; conhecimentos
locais de vigilncia e da forma e meios para
acerca das formas de comunicao dos atos
a comunicao de anormalidades e ocorrnde depredao do patrimnio pblico, inclucias diversas, no local e horrio de trabalho;
sive do patrimnio, histrico e cultural e das
conhecimento das responsabilidades e deveres dos servidores pblicos municipais;
formas de comunicao das tentativas de
19

conhecimentos sobre o relacionamento com


os demais servidores da Administrao Municipal, com as autoridades, dirigentes superiores, servidores municipais, com outras
autoridades municipais e com os muncipes;

conhecimentos acerca das responsabilidades relacionadas ao exerccio das atribuies do cargo.

GRUPO IV
ATIVIDADES DE MAGISTRIO
DITATICA/LEGISLAO COMUM A TODOS OS CARGOS DO MAGISTRIO
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de
Educadores; A Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem;
Tendncias Pedaggicas no Brasil; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e
Metodologia;
Disciplina-uma questo de autoridade ou de
participao; O Relacionamento na Sala de
Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O
Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula;
Relaes Professor-Aluno: A atuao do
Professor como incentivador e aspectos
scio-emocionais.

O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos de Ensino;


A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo;
Avaliao da Aprendizagem; Funes da
Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao;
Superao da Reprovao Escolar.
Programa Alfabetizao na Idade Certa
PAIC.
Pacto Nacional pela Alfabetizao na Idade
Certa PNAIC.
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96;
Da Educao Infantil
Do Ensino Fundamental;
Da Educao de Jovens e Adultos;
Da Educao Especial;
A LDB e a Formao dos Profissionais da
Educao.

LNGUA PORTUGUESA COMUM PARA TODOS OS CARGOS DO MAGISTRIO


- Anlise de concordncia, de regncia e
colocao. Anlise e interpretao de textos.
Classes de palavras. Colocao de pronomes nas frases. Concordncia verbal e nominal: Regncia verbal e nominal. Conjugao de verbos. Correo de textos. Flexo
nominal e verbal. Formas de tratamento.

Interpretao de texto. Morfologia: classificao e flexo de palavras. Ortografia oficial. Pontuao. Preposies e conjunes.
Regncia nominal e regncia verbal. Separao silbica. Significado das palavras.
Sintaxe: termos essenciais da orao

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - EDUCADOR INSTRUTOR DE LIBRAS


ESPECIFICO
Fundamentos histricos, legais e tericoLingusticos da Lngua Brasileira de Sinais
Libras: lxico, fonologia, morfologia, sinmetodolgicos da educao dos surdos.
Educao Inclusiva e diversidade. Lei n
taxe, semntica, pragmtica e aspectos
10.436, de 24 de abril de 2002. Polticas
interdisciplinares. Datilologia. A Lngua Bralingusticas para surdos e as lnguas de
sileira de Sinais: aspectos culturais e identisinais conhecimento do Programa Nacional
dade surda. Metodologia do Ensino de Lide Apoio Educao de Surdos. Nveis
bras. Planejamento e avaliao da aprendi20

zagem no ensino de Libras. A importncia


da interao, valorizao, expresso dos
sentimentos e atitudes nas diversas situa-

es sociais. O trabalho e a insero social


dos surdos na sociedade brasileira

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - EDUCADOR INTERPRETE DE LIBRAS


ESPECIFICO
Fundamentos histricos, legais e tericointerdisciplinares. Datilologia. A Lngua Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identimetodolgicos da educao dos surdos.
Educao Inclusiva e diversidade. Lei n
dade surda. Metodologia do Ensino de Li10.436, de 24 de abril de 2002. Polticas
bras. Planejamento e avaliao da aprendilingusticas para surdos e as lnguas de
zagem no ensino de Libras. A importncia
da interao, valorizao, expresso dos
sinais conhecimento do Programa Nacional
de Apoio Educao de Surdos. Nveis
sentimentos e atitudes nas diversas situaLingusticos da Lngua Brasileira de Sinais
es sociais. O trabalho e a insero social
Libras: lxico, fonologia, morfologia, sindos surdos na sociedade brasileira
taxe, semntica, pragmtica e aspectos
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA ARTE E EDUCAO
ESPECIFICO
Histria do Ensino da Arte no Brasil. As linguagens artsticas no processo de ensino
aprendizagem: Artes visuais Desenho ,
Pintura, Escultura, Gravura, Colagem, Instalao, Fotografia, Cinema, Vdeo e Arte
Computacional. Metodologia do ensino de
Arte. Avaliao e ensino de Arte. Histria da
Arte Geral e do Brasil: rupestre, indgena e
mundo antigo, medieval, renascentista e
barroca, acadmica e moderna, contempornea e ps-moderna. Msica, dana, teatro,
literatura: Relaes Professor-Aluno: Aspec-

tos cognoscitivos da interao, aspectos


scio-emocionais.
O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Os contedos de Ensino; A
Relao Objetivo Contedo - Mtodo; Avaliao da Aprendizagem; Avaliao Educacional Escolar: para alm do autoritarismo;
O paradigma da Avaliao Emancipatria:
Avaliao enquanto Medicao: uma concepo de erro construtivo; Superao da
Reprovao Escolar.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA - CINCIAS


ESPECIFICO
BIOLOGIA: Bioqumica: gua, sais minerais, carboidratos, protenas, lipdios, cidos
nuclecos; respirao; fotossntese; replicao, transcrio e traduo. Citologia e Histologia: componentes estruturais e funcionais da clula, clula procariota e eucariota;
gametognese; embriologia; tecidos: epitelial, conjuntivo, muscular e nervoso. Anatomia e fisiologia: humana e animal comparadas. Os seres vivos: Sistemas de classificao e regras de nomenclatura; Caractersticas principais e taxonmicas dos Reinos:

Monera, Protista e Fungi; Reino Plantae:


sistemtica, anatomia, histologia, morfologia, fisiologia, reproduo e evoluo; Reino Animalia: sistemtica, morfologia, reproduo e evoluo; vrus. Gentica: natureza
do DNA, dos genes, dos genomas e dos
cromossomos; herana gentica, recombinao, interao gnica, mutaes; tecnologia do DNA recombinante; gentica de
populaes e evolutiva. Ecologia: Biosfera,
ecossistema, comunidade, populao; fluxo
de matria e energia nos ecossistemas,
21

cadeias e teias alimentares; relaes ecolgicas; biomas; O Homem e o ambiente:

biodiversidade, poluio e degradao ambiental.

FISICA: Os ramos clssicos da fsica; Cinemtica Escalar; Cinemtica Vetorial;


Composio de Movimentos; Movimento
Circular ( MCU) ; Dinmica e Fora; Hidrosttica; Trabalho e Energia; Calor e Termo
Dinmica; Eletricidade e Magnetismo; Movimento Ondulatrio (som e luz);

MATEMTICA Conjuntos: Noes bsicas de conjuntos. Operaes com conjuntos: unio, interseo, diferena, complementao e produto cartesiano. Conjuntos
Numricos: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes:
adio, subtrao, multiplicao, diviso,
potenciao e radiciao. Propriedades
destas operaes. Mdias (aritmticas e
ponderadas). Sistema de medidas (comprimento, superfcie, volume, tempo e massa). Proporcionalidade: Razes e propores: propriedades.
Porcentagem
Juros Simples e Compostos
Raciocnio Lgico

QUIMICA: Conceitos Bsicos; Estrutura Atmica; Classificao Peridica; Ligaes


Qumicas; Massas Atmicas e Moleculares ;
cidos, Bases e Sais; Teoria Cintica dos
Gases; Reaes Qumicas; Clculos estequiomtricos; Solues; Termoqumica; Cintica Qumica;Equilbrio Qumico; Equilbrio
Inico; Eletroqumica; O tomo de Carbono;
Funes Orgnicas e Isomeria.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA EDUCAO ESPECIAL


ESPECIFICO
Fundamentos e Princpios da Educao InTecnologia Assistiva e suas modalidades;
clusiva; O Atendimento Educacional EspeciResolues do Conselho de Educao do
alizado; Legislao Educacional; Legislao
Estado do Cear n 363/2000 e 415/2006;
Vigente;
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA EDUCAO FISICA
ESPECIFICO
Educao Fsica, no contexto geral da EduNoes gerais das regras dos esportes:
a) futebol;
cao;
Educao Fsica, esporte e sociedade;
b) voleibol;
O Papel do professor na aprendizagem;
c) basquetebol;
Histria da Educao Fsica do Brasil;
d) handebol;
Funo social da Educao Fsica;
e) atletismo
Metodologia e didtica do ensino da EducaNoes bsicas de fisiologia do esforo;
o Fsica;
Contedos da educao fsica:
a) Dana escolar;
Relaes entre Educao Fsica e Lazer,
Educao Fsica e corporeidade e Educab) Jogos/recreao;
o Fsica e ludicidade;
c) Esportes;
Aprendizagem motora;
d) Ginsticas;
e) Lutas;
Planejamento do ensino da Educao FsiCdigo de tica Profissional.
ca; Contedos; Avaliao.
Programas para portadores de necessidades educacionais especiais.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA GEOGRAFIA
ESPECIFICO
22

As correntes do pensamento geogrfico. As


categorias de anlise geogrfica: (espao,
lugar, regio, territrio, paisagem e o tratamento didtico para o ensino da Geografia.
Novas leituras do espao geogrfico. Cartografia: meios de orientao. Fusos horrios. Coordenadas geogrficas. Leituras de
mapas e grficos. Escalas. Climatologia:
tempo e clima. Tipos de clima. Fatores e
elementos climticos. Influncia do clima na
vida humana. Geologia: estrutura geolgica.
Relevo. Solos. Hidrografia: Oceanos. Mares. Bacias hidrogrficas brasileiras. Vegetao: tipos de vegetao. Paisagens naturais. Os Domnios Morfoclimticos do Brasil.
Geografia Econmica: o espao como produto do homem. Anlise das regies desenvolvidas e subdesenvolvidas. Economia

do ps-guerra. O Brasil, a nova ordem


mundial e a globalizao. O comrcio internacional. O Mercosul. A economia mundial
e do Brasil. o problema da dvida externa.
Energia e transporte. A agropecuria. O
comrcio. A indstria. Os servios. As relaes de trabalho. As desigualdades sociais
e a explorao humana. O meio tcnico
cientifico e informacional. Geografia da populao: a estrutura populacional, dinmica
e formas de ocupao do espao. Os contrastes regionais do Brasil. Geografia Urbana: urbanizao e metropolizao. Ecologia: ecossistemas naturais. Impactos ambientais. Recursos naturais Geografia do Cear:
formao e ocupao do espao cearense.
Aspectos
geoambientais
do
Cear

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA HISTRIA


ESPECIFICO
Introduo aos estudos histricos: historicio Sindicalismo, o Anarquismo e o Catolidade do conhecimento histrico: metodolocismo Social. As independncias na Amrigias e conceitos da cincia histrica. Perioca espanhola. A 1 Guerra Mundial. A Redizao e tempo. O historiador e seu trabavoluo Russa. A crise de 1929. O Nazilho. Conhecimento e verdade em histria.
fascismo. A 2 Guerra Mundial. O bloco
Pr-histria: primrdios da humanidade.
capitalista e o bloco socialista. A guerra fria.
Perodos da pr-histria. Primeiros habitanA nova ordem mundial. Amrica Latina e as
tes da Amrica / Brasil. Antiguidade Orienlutas sociais. O socialismo em Cuba e na
tal: economia, sociedade e cultura do Egito,
China. Integrao e conflito em um mundo
Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia.
globalizado. Histria do Brasil: cultura, ecoAntiguidade Clssica: a Civilizao Grega e
nomia e sociedade no Brasil Colonial. A
Romana, economia sociedade e cultura.
crise do sistema colonial. A famlia real no
Idade Mdia: o Feudalismo. O Imprio BiBrasil. a Independncia. A crise e a consozantino. O mundo islmico. O imprio de
lidao do estado monrquico. Economia
Carlos Magno. Os grandes reinos germnicafeeira e a imigrao europeia. A Guerra
cos. As cruzadas. A formao das monardo Paraguai. A crise do estado monrquico.
quias nacionais. O renascimento cultural e
A campanha abolicionista. A Proclamao
urbano. A emergncia da burguesia. Idade
da Repblica. Da repblica oligrquica
Moderna: o renascimento comercial e o
revoluo de 30. Nacionalismo e projetos
declnio do Feudalismo. Os grandes estapolticos. Economia e sociedade do Estado
dos nacionais. A revoluo cultural do reNovo. O fim do Governo Vargas e a experinascimento. O Humanismo. A Reforma e a
ncia democrtica. Os governos militares.
Contrarreforma. As grandes navegaes. O
Redemocratizao. A questo agrria e os
absolutismo monrquico. Idade Contempomovimentos sociais. O Brasil no atual conrnea: a Revoluo Francesa. A era napotexto internacional. Histria do Cear: o
lenica e o Congresso de Viena. A Revoluprocesso de ocupao e produo no eso Industrial. O Liberalismo, o Socialismo,
pao cearense.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA LNGUA INGLESA
ESPECIFICO
23

Interpretao de textos diversificados na


lngua inglesa. Aspecto semntico contextualizado (poloissemia, sinonmia, antonmia).
Aspecto gramatical contextualizado. Palavras de referncias (todas as categorias de
pronomes). Grupos nominais (substantivos,

adjetivos, artigos, numerais, caso possessivo, advrbios) Word order. Formao de


palavras (prefixos sufixos). Tempos e modos
verbais (regulares, irregulares, defectivos).
Conectivos e preposies.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA LNGUA PORTUGUESA


ESPECIFICO
curso: estrutura, sequencias discursivas
Gneros textuais; texto e discurso; Linguapredominantes, dialogia e intertextualidade;
gem e argumentao; Interpretao; Ambiguidade; Paralelismo; Intertextualidade;
Concepes de gramtica: normativa ou
Gradao; Figuras de linguagem; Funes
prescritiva, descritiva, internalizada. Diferenas entre padres do oral e do escrito;
da linguagem; Variao lingustica; Aspecnorma culta. Organizao estrutural dos
tos semnticos das palavras (denotao,
conotao, sinonmia, paronmia, antonenunciados: propriedades morfolgicas
mia); Modos de citao do discurso alheio:
(flexo e processos derivacionais) e sintticas (forma e funo dos elementos da
direto, indireto e indireto-livre; Coeso e
estrutura da sentena e dos sintagmas
coerncia textual; Usos da pessoa no disconstituintes). Conexo entre oraes e
curso (pessoalidade e impessoalidade);
anlise lingustica: aspectos morfossinttiperodos: parataxe, coordenao e subordinao. Lxico: campos lexicais, redes secos, formao de palavras; colocao promnticas, arcasmos, neologismos, estrannominal, sintaxe de concordncia (verbal e
geirismos, regionalismos, jarges grias; O
nominal); sintaxe de regncia (nominal e
verbal), sintaxe de orao, ortografia e pontexto como unidade de sentido: mecanismos de coeso/coerncia. Estratgicas de
tuao. Lngua e linguagem: funo simbLeitura; Procedimentos de refaco do texto
lica (representao de mundo) e funo
(substituio, acrscimo, eliminao, percomunicativa (interao social, ao lingustica). Dimenses da linguagem (semntica,
mutao); Movimentos literrios em Lngua
Portuguesa. Gneros narrativos
gramatical e pragmtica). Gneros do disCARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA MATEMTICA
ESPECIFICO
Conjuntos: Noes bsicas de conjuntos.
Operaes com conjuntos: unio, interseo, diferena, complementao e produto
cartesiano. Conjuntos Numricos: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e
reais. Operaes: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao.
Propriedades destas operaes. Mdias
(aritmticas e ponderadas). Sistema de medidas;
comprimento, superfcie, volume,
tempo e massa. Teoria elementar dos nmeros: Nmeros primos. Critrios de divisibilidade. Mximo Divisor Comum (MDC) e
Mnimo Mltiplo Comum (MMC). Proporcionalidade: Razes e propores: propriedades. Relaes e funes: Relaes binrias. Domnio, contradomnio e imagem de
funes reais de varivel real. Grficos de

relaes e funes. Funes injetivas, sobrejetivas, bijetivas, pares, impares e peridicas. Composio de funes. Funes
invertveis. Polinmios: Conceitos. Funes
lineares e quadrticas- propriedades, razes
e grficos. Equaes biquadradas. Adio e
multiplicao de polinmios. Algoritmo da
diviso. Fatorao. Relaes entre coeficientes e razes. Razes reais e complexas.
Razes racionais de polinmios
Progresses: Progresses aritmticas
termo geral, soma dos termos e propriedades. Progresses geomtricas termo geral,
soma e produto dos termos e propriedades.
Anlise combinatria: Principio geral de
contagem. Arranjos, permutaes e combinaes simples. Binmio de Newton. Triangulo de Pascal. Geometria plana: Tringu24

los e quadrilteros. Igualdade e semelhana


de tringulos. Propriedades dos ngulos,
lados, alturas e medianos de tringulos. Re-

laes mtricas nos tringulos. Circunferncias, polgonos regulares e relaes mtricas. reas e permetros. Raciocnio Lgico.

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA POLIVALENTE


EDUCAO INFANTIL
Concepo de desenvolvimento humano /
educao infantil. A aprendizagem da linapropriao do conhecimento na psicologia
guagem e a linguagem como instrumento de
histrico-cultural. Procedimentos adequados
aprendizagem. A conscincia moral e o esao atendimento criana de zero a seis aprito cvico segundo Jean Piaget. Estatuto
nos, referente sade, a alimentao e a
da Criana e do Adolescente. A criana e o
higiene. A brincadeira de papis sociais e
nmero. Avaliao da aprendizagem como
formao da personalidade. Objetivos da
processo contnuo e formativo. Referencial
Educao Infantil. A criana na educao
Curricular Nacional. Como trabalhar a harinfantil e suas linguagens. Atendimento
monizao na Educao Infantil. A imporcriana na educao infantil provinda de
tncia do ldico na aprendizagem. Constituiambientes pouco estimuladores do seu deo Federal - art. 205 a art. 214. A Educasenvolvimento cultural. Atividade de estimuo Infantil e seu papel social hoje. A orgalao para a leitura na educao infantil. A
nizao do tempo e do espao na educao
educao artstica a servio da criatividade
infantil. A Documentao Pedaggica (plainfantil. Sucata, um desafio criatividade.
nejamento, registro, avaliao). Princpios
Situaes estimuladoras na rea do pensaque fundamentam a prtica na Educao
mento operacional concreto. O desenvolviInfantil: Pedagogia da infncia e dimenses
mento das percepes: o processo de forhumanas. Direitos da infncia e relao cremao de conceitos. A criana e o meio soche-famlia. As instituies de educao
cial. Cincias na Educao Infantil imporinfantil, como espao de produo das cultutncia do procedimento didtico. Ensino e
ras infantis. Parmetros nacionais de qualiaprendizagem na Educao Infantil, finalidadade para a educao infantil. Parmetros
des, objetivos, contedos, metodologia. Ebsicos de infraestrutura para instituies de
ducar, cuidar e acolher: funo social da
educao
infantil.
CINCIAS
nidade e poluio). Vetores, conceitos bsigua (composio, ciclo e importncia). Ar
(Propriedade, poluio e importncia). Seres
cos de fora, movimento, som, luz, calor,
magnetismo e eletricidade. Estudo da matvivos ( caractersticas gerais ). Noes de
Anatomia e Fisiologia Humana. Ecologia
ria, combinaes, substncias, misturas e
(conceitos bsicos biosfera, ecossistema,
funes qumicas.
habitat, nicho ecolgico, populao, comuGEOGRAFIA
A crosta terrestre brasileira (formao, conservao, poluio e eroso do solo). Aspectos bsicos da flora e da fauna brasileira.

Compreenso da situao scio-econmica.


Poltica do Brasil nos dias atuais.

HISTRIA
Processo do descobrimento do Brasil (causas e conseqncias). Relao do Homem
com a natureza, antes e depois da invaso
europia, at os dias atuais. Processo de
colonizao do Brasil. Transmigrao da
Famlia Real (causas e consequncias).
Independncia do Brasil. Inconfidncia Mi-

neira. Conjurao Baiana. Revoluo de


1917. Confederao do Equador. Movimentos republicanos no Cear. Sedio de Juazeiro. Caldeiro. Oligarquia Acyolina. Revolues de 1930 e 1964. Redemocratizao
do Brasil. Revoluo Francesa. Revoluo
Industrial. Anistia e Impeachement. A luta
25

pela Reforma Agrria (derrotas e conquistas). Diferentes grupos tnicos e culturais do

Brasil o ndio, o Negro e o Branco ( miscigenao, trabalho, cultura e religio).

MATEMTICA
Operaes bsicas para a construo do
conceito de nmero: conservao de grandezas, classificao (classe e incluso de
classes, construo de sequencias e seriao. Sistema de Numerao Decimal: operao com nmeros naturais, inteiros e racionais (adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao, radiciao e resoluo

de problemas). Divisibilidade. Comprimento,


capacidade e massa.
Classificao de figuras em planos e no
planos. Identificao de fronteira, exterior e
interior, em figuras planas. Clculo do permetro de figuras planas. Identificao de
cubos, prismas, pirmides e cones. Identificao de faces, arestas e vrtices. Raciocnio Lgico.

LNGUA PORTUGUESA
Leitura - compreenso de textos (literal, interpretativa e critica). Identificao das relaes de coerncia. Ideia principal e detalhes de apoio. Relaes de causas, efeito,
comparao e contraste. Sequencia temporal e espacial. Identificao das relaes de
coeso: referncia, substituio, elipse e
repetio. Identificao do significado de
palavras no contexto. Identificao do sentido entre palavras: sinonmia, antonmia,
polissemia, hiponmia e campo semntico.
Denotao e conotao. Reconhecimento
da natureza dos gneros textuais: narrativo,
descritivo e dissertativo. Reconhecimento do
propsito do autor.
Gramtica Fonologia Identificao de
fonemas e letras. Acentuao grfica. Orto.

grafia. Homfonos e parnimos. Morfologia


Identificao das classes das palavras.
Flexes de nomes e verbos. Emprego dos
pronomes de tratamento.
Reconhecimento do valor conectivo do pronome, da preposio e da conjuno. Reconhecimento dos elementos mrficos das
palavras. Distino entre composio e derivao. Reconhecimento dos cognatos das
palavras. Sintaxe frase, orao e perodo.
Reconhecimento dos termos da orao e
identificao da orao no perodo. Classe.
Regncia. Concordncia. Colocao. Pontuao

26

ESTADO DO CEARA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE
EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMRBO DE 2015
ANEXO IV
DISCRIMINAO DE TITULOS
CANDIDATO

CPF

CARGO

INSCRIO

1. Cursos de Especializao lato sensu ( 0,50 pontos por curso )


( Informar ttulo do Curso, local de realizao, instituio promotora e carga horria)
Titulo do Curso

Local de Realizao Instituio Promotora

Perodo

Titulo do Curso

Local de Realizao Instituio Promotora

Perodo

2. Cursos de Mestrado stricto sensu ( 1,00 pontos )


( Informar titulo do Curso, local de realizao, instituio promotora e carga horria)
Titulo do Curso

Local de Realizao Instituio Promotora

Perodo

3. Experincia comprovada no Cargo (0,40 pontos por ano), de efetivo exerccio, at o


limite de 5 anos.
rgo/Empresa
Perodo de experincia Tempo de experin- Pontuao
cia

TOTAL DE PONTOS DA PROVA DE TITULOS ___________ PONTOS


Sero desprezados os pontos que excederem ao limite de 4,00 pontos, para os candidatos aos cargos de Nvel Superior e de 2,00 pontos para os demais cargos.
27

ATENO:1. Os documentos comprobatrios dos ttulos discriminados, devero ser anexados


a este formulrio, sob pena de no ser considerada sua pontuao.
2. Apresentao dos ttulos pelos candidatos, far-se-, somente, durante o perodo
estabelecido, neste Edital atravs da entrega dos documentos comprobatrios, junto a este formulrio discriminativo, pelo candidato, a Comisso Organizadora do
Concurso. A entrega de ttulos, fora do prazo estipulado, ser desconsiderado, na
Prova de Ttulos.
3. A pontuao total dos ttulos s ser contabilizada para os candidatos aprovados
nas provas objetivas.

DECLARAO

Declaro, sob as penas da Lei, que os ttulos relacionados, neste documento, so


a expresso fiel da verdade e que esto comprovados, mediante cpias autenticadas, em Anexo, para fins de atribuio de pontos, na Prova de Ttulos. Tenho pleno conhecimento de todas
as normas, deste Edital, do qual este formulrio parte integrante.
Maranguape, ____ de ____________ de 2015

_____________________________________________
(assinatura do candidato)

28

ESTADO DO CEARA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE
EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO V
MODELO DE RECURSO
RECURSO SOBRE:
( ) DEFERIMENTO DE INSCRIES
( ) GABARITO PROVISRIO
( ) PROVA DE TITULOS /RESULTADO FINAL ( ) PROVA DE APTIDO FSICA
Nome: ___________________________________________________________ Inscrio: __________

Cargo: _____________________________________________________________ Data:___/___/_____


Orientaes:
1. Leia, atentamente o Edital do Concurso.
2. Use o verso desta pgina e, se for o caso, folhas em branco, se necessrio.
3. Assine e identifique-se em cada folha usada.
4. Anulada uma questo de Prova Objetiva, os pontos a ela correspondente sero atribudos a todos os candidatos, independentemente, de terem recorrido.
5. O julgamento dos recursos ser divulgado na sede da Prefeitura Municipal de Maranguape e no site
www.grserv.com.br
6. Encaminhe o recurso de acordo com as instrues contidas neste Edital.
No caso de recurso interposto sobre a Prova Objetiva:
rea de Conhecimento _________________________________ Alternativa _____ N da Questo__________

Fundamentao do recurso

___________________________________________________________________
Fonte(s) que embasa(m) argumentao do candidato
__________________________________________
Assinatura do Candidato

29

ESTADO DO CEARA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARANGUAPE
EDITAL N 001/2015 DE 20 DE NOVEMBRO DE 2015
ANEXO VI
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
GRUPO I
ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR - ANS
CARGO

Assistente Social

Psiclogo

DESCRIO
Elaborar, implementar, assessorar, coordenar e executar polticas sociais
pblicas, privadas e filantrpicas, no mbito da Seguridade Social (Sade,
Assistncia Social e Previdncia) e, tambm, no meio ambiente, na
habitao, no lazer, na educao e outras reas; Elaborar, coordenar,
executar e avaliar plano, programas e projetos na rea do Servio Social;
Realizar pesquisas e estudos para conhecimento da realidade social; No
assessoramento e consultoria aos rgos da Administrao Pblica, direta
e indireta, e empresas privadas, ONGs e movimentos sociais; Realizar
vistorias, pericias tcnicas, laudos e pareceres sociais; Prestar orientao
social a indivduos, grupos e populao.
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos
mecanismos do comportamento humano; Analisar a influncia dos fatores
hereditrios, ambientais e psicossociais e de outras espcies que atuam
sobre o individuo; Promover a sade na preveno, no tratamento e
reabilitao de distrbios psquicos; Elaborar e aplicar tcnicas de exame
psicolgico; Participar na elaborao de terapias ocupacionais; Efetuar o
recrutamento, seleo e treinamento, acompanhamento e avaliao de
desempenho de pessoal e a orientao profissional; Reunir informaes a
respeito do paciente, transcrevendo os dados psicopatolgicos obtidos em
testes e exames, para elaborar subsdios, indispensveis ao diagnstico e
tratamento das respectivas enfermidades; Diagnosticar a existncia de
possveis problemas, na rea de distrbios psquicos, aplicando e
interpretando provas e outros reativos psicolgicos, para aconselhar o
tratamento ou a forma de resolver as dificuldades momentneas.

GRUPO II
ATIVIDADES DE NVEL MDIO ANM
CARGO
DESCRIO
Prestar atendimento e esclarecimento ao pblico interno e externo; efetuar
e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros
impressos; receber, protocolizar e expedir documentos, encaminhado-os,
interna ou externamente, atravs de protocolo e postagem; organizar,
classificar, registrar, selecionar, arquivar e desarquivar processos,
documentos, relatrios e outras publicaes; redigir textos, ofcios,
relatrios e correspondncias, com observncias das regras gramaticais e
das normas de comunicao oficial; operar computadores, utilizando,
Agente Administrativo
adequadamente, os programas e sistemas operacionais postos a sua
disposio, contribuindo para processos de automao, alimentao de
dados e agilizao de rotinas do trabalho;transcrever textos das sesses
plenrias, em livro prprio; transcrever termos (de posse, licena,
declaraes e outros), nos livros prprios; auxiliar e/ou efetuar a
circulao, interna e externa, de documentos e correspondncias oficiais;
atender ao pblico em geral; e realizar outras atribuies pertinentes ao
cargo e conforme orientao da chefia imediata.
30

Fiscal de Controle
Urbano

Guarda Municipal

Secretrio Escolar

Executar as atividades de fiscalizao como: inspecionar, intimar,


notificar, autuar e apreender, observada a legislao especfica e o
Cdigo de Limpeza Urbana do Municpio de Maranguape.
Zelar pelos bens, equipamentos e prdios pblicos do municpio; prevenir
e inibir, pela presena e vigilncia, bem como coibir, infraes penais ou
administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, servios e
instalaes municipais; atuar, preventivamente e permanentemente, no
mbito do municpio, para proteo sistmica da populao que utiliza os
bens, servios e instalaes municipais; colaborar, de forma integrada com
os rgos de segurana pblica, em aes conjuntas que contribuam com
a paz social; colaborar com a pacificao de conflitos que seus integrantes
presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das
pessoas; exercer as competncias de trnsito que lhes forem conferidas,
nas visa e logradouros municipais, nos termos da lei n9503 de 23/09/1997
(Cdigo de Trnsito Brasileiro) ou de forma concorrente, mediante
convnio celebrado com rgo de trnsito estadual ou municipal; proteger
o patrimnio ecolgico, histrico, cultural, arquitetnico e ambiental do
municpio, inclusive adotando medidas educativas e preventivas; cooperar
com os demais rgos de defesa civil, em suas atividades; interagir com a
sociedade civil para discusso de solues de problemas e projetos locais
voltados melhoria das condies de segurana das comunidades;
estabelecer parcerias com os rgos estaduais e da Unio, ou de
municpios vizinhos, por meio da celebrao de convnios ou consrcios,
com vistas ao desenvolvimento de aes preventivas integradas; articularse com os rgos municipais de polticas sociais, visando adoo de
aes interdisciplinares de segurana no municpio; integrar-se com os
demais rgos de polcia administrativa, visando a contribuir para a
normatizao e a fiscalizao das posturas e ordenamento urbano
municipal; garantir o atendimento de ocorrncias emergenciais, ou prestlo direta e imediatamente, quando deparar-se com elas; encaminhar ao
Delegado de Polcia, diante de flagrante delito, o autor da infrao,
preservando o local do crime, quando possvel e sempre que necessrio;
contribuir no estudo de impacto na segurana local, conforme plano diretor
municipal, por ocasio da construo de empreendimentos de grande
porte; desenvolver aes de preveno primria violncia, isoladamente
ou em conjunto com os demais rgos da prpria municipalidade, de
outros municpios ou das esferas, estadual e federal; auxiliar na segurana
de grandes eventos e na proteo de autoridades e dignitrios; e atuar
mediante aes preventivas, na segurana escolar zelando pelo entorno e
participando de aes educativas, com os corpos, discente e docente nas
unidades de Ensino Fundamental, de forma a colaborar com a implantao
da cultura de paz, na comunidade local.
Participar da elaborao de Calendrio Escolar e planejamento das atividades escolares; Avaliar o rendimento das escolas; Avaliar o rendimento escolar do aluno, com prevalncia dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos e dos resultados, ao longo do perodo, sobre os de
eventuais prova finais, dando conhecimento ao Ncleo Gestor; Manter
os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a agilidade
no manuseio da vida escolar do aluno; Acompanhar o trabalho do Professor, com vistas a manter atualizados os dirios de classe; Elaborar
Relatrio Anual das Atividades, encaminhando ao SIEM, dentro dos prazos estabelecidos; Coordenar e distribuir as tarefas da Secretaria, com
os demais servidores; Manter atualizados e organizados o Livro de Matrcula e Ata de Resultados Finais; Responsabilizar-se pela coleta de
dados e preenchimento do Censo Escolar, acompanhar o processo de
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matrcula, a fim de garantir a correo e fidelidade das informaes,


Manter-se atualizado com a legislao educacional em vigor; Lavrar atos
de exames de classificao e avaliao de vida escolar do aluno; Cuidar
para que as transferncias sejam expedidas, em tempo hbil e assinar,
juntamente, com o Diretor os documentos escolares.
GRUPO III
ATIVIDADES DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO (ALFABETIZADO)
CARGO

DESCRIO
Limpar e arrumar as dependncias e instalaes, a fim de mant-las em
condies de asseio requeridas; Recolher o lixo da unidade em que serve,
acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinaes
definidas; Percorrer as dependncias dos rgos, abrindo e fechando janelas, portas e portes, bem como, ligando e desligando pontos de iluminao,
mquinas e aparelhos; Preparar e servir caf e ch chefia, visitantes e servidores do setor; Lavar copos, xcaras e cafeteiras, coadores e demais utenAuxiliar de Servislios de cozinha; Verificar a existncia de material de limpeza e alimentao
os Gerais
e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio, quando for o caso; Manter arrumado o
material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependncias, mveis e utenslios que lhe cabe manter limpos com boa aparncia; Cumprir e fazer cumprir o Regulamento, o Regimento, Instrues,
Ordens e Rotinas de Servio dos rgos, entre outras.
Exercer vigilncia sobre bens patrimoniais, fiscalizando a movimentao de
Vigia
pessoas e a circulao de materiais e veculos; atuar de forma preventiva
inspecionando, adotando ou solicitando as providncias cabveis.
GRUPO IV
ATIVIDADES DE MAGISTERIO MGA
CARGO
Professor de
Educao BsicaEducador Instrutor de LIBRAS e
Cdigos
Professor de
Educao BsicaEducador Interprete de LIBRAS

Professor de
Educao Bsica

DESCRIO
Planejar aulas e atividades escolares; Ministrar aulas de LIBRAS em sala de
aula de Educao Bsica para alunos surdos; Avaliar processo de ensinoaprendizagem e seus resultados; Registrar prticas escolares de carter
pedaggico; Desenvolver atividades de estudo e formao de LIBRAS para
profissionais da Rede de Ensino. Participar de atividades educacionais e
comunitrias da escola.
Interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticopedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade
oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar e ministrar aulas nas sries do Ensino Fundamental em uma das
reas especficas I Arte e Educao, II Cincias, III Educao Especial,
IV Educao Fsica, V Geografia, VI Histria, VII - Lngua Inglesa, VIII Lngua Portuguesa, IX Matemtica, X Polivalente. Transmitindo os contedos terico prticos pertinentes, utilizando materiais e instalaes apropriadas, para desenvolver a formao dos alunos, sua capacidade de anlise
crtica e suas aptides; Elaborar planos de aula, selecionando o assunto e
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determinando metodologia, com base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino. Elaborar e aplicar testes, provas e outras tcnicas usuais de avaliao, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na
capacidade mdia da classe, a fim de verificar o aproveitamento dos alunos
e constatar a eficcia dos mtodos adotados. Participar das reunies de
pais, procurando coloc-los a par da situao escolar de seus filhos e estimulando a famlia a colaborar na educao dos adolescentes. Debater nas
reunies de planejamento os programas e mtodos a serem adotados ou
reformulados, analisando as situaes problema da classe, sob sua responsabilidade. Efetuar exerccios prticos complementares, induzindo os
alunos a expressarem suas ideias atravs de debates, questionrios redaes e outras tcnicas similares; Cumprir com as atribuies constantes na
legislao vigente.

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ANEXO VII
NDICES MNIMOS E DESCRIO DOS TESTES DE CAPACIDADE FSICA PARA
O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
Quadro 1- SEXO MACULINO

PROVA

DETALHAMENTO DAS PROVAS

TABELA DE INDICES
REPETIES TEMPO MXIMO

O Candidato ter apenas uma nica tentativa


para executar o teste. O candidato dever assumir a posio em decbito dorsal, joelhos As
plantas dos ps devem estar em pleno contato
com o solo e os ps devem estar afastados a
uma distncia inferior a 30 centmetros. O candidato dever cruzar os braos frente do
tronco, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro
Abdominal com direito. A cabea do candidato, tambm, devepernas flexionadas r estar em contato com o solo. Um membro da
equipe de avaliao dever segurar os tornozelos do candidato e, assegurando que os ps
fiquem em contato com o solo, durante o teste.
O candidato dever elevar o tronco at que os
cotovelos toquem as coxas e voltar posio
inicial. Cada toque dos cotovelos nas coxas
constitui uma flexo. S sero considerados
vlidos os movimentos executados, corretamente e completos.

Corrida
de Resistncia

O Candidato ter apenas uma nica tentativa


para percorrer a distncia de 1.800 metros.
Essa prova ser realizada com partida livre,
podendo o executante, eventualmente, tambm
caminhar durante a prova. A partir do incio da
prova, no ser permitido sair da pista, at a
concluso do percurso, o candidato que abandonar o local da prova ou no conseguir concluir o percurso durante o tempo mximo pre- visto ser considerado REPROVADO. O
Candidato, que oferecer ajuda e/ou receber
ajuda como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitude de
favorecimento de outro candidato ser, automaticamente, considerado REPROVADO.

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15 (quinze)
repeties
completas

1 (um)
Minuto
(mximo)

12 (doze) minutos
(mximo)

Quadro 2- SEXO FEMININO

PROVA

TABELA DE INDICES

DETALHAMENTO DAS PROVAS

REPETIES

Abdominal com
pernas flexionadas

Corrida
de Resistncia

A Candidata ter apenas uma nica tentativa


para executar o teste. A candidata dever
assumir a posio em decbito dorsal, joelhos
As plantas dos ps devem estar em pleno
contato com o solo e os ps devem estar afastados a uma distncia inferior a 30 centmetros. A candidata dever cruzar os braos
frente do tronco, de forma que a mo direita
toque o ombro esquerdo e a mo esquerda
toque o ombro direito. A cabea da candidata
tambm dever estar em contato com o solo.
Um membro da equipe de avaliao dever
segurar os tornozelos da candidata e, assegurando que os ps fiquem em contato com o
solo durante o teste. A candidata dever elevar o tronco at que os cotovelos toquem as
coxas e voltar posio inicial. Cada toque
dos cotovelos nas coxas constitui uma flexo.
S sero considerados vlidos os movimentos executados, corretamente e completos.
A candidata ter apenas uma nica tentativa
para percorrer a distncia de 1.500 metros.
Essa prova ser realizada com partida livre,
podendo a executante, eventualmente, tambm caminhar durante a prova. A partir do
incio da prova, no ser permitido sair da
pista, at a concluso do percurso, a candidata que abandonar o local da prova ou no conseguir concluir o percurso durante o tempo mximo previsto ser considerada REPROVADA. A Candidata, que oferecer ajuda
e/ou receber ajuda como: puxar, empurrar,
carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitude de favorecimento de outra candidata ser automaticamente considerada REPROVADA.

35

10 (quinze)
repeties
completas

TEMPO MXIMO

1 (um)
Minuto
(mximo)

12 (doze) minutos
(mximo)