Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Instituto Universitario de Tecnologa Industrial
Rodolfo Loero Arismendi
Extensin Maturn
Pensum 2 - Seccin 1TU

Grupo

Facilitadora:
Audrey Mago
Participante:
Daz Margarith C.I 23.872.926
Rodrguez Margith C.I 21.051.985
Amares Dialirys C.I 19.041.961
Garcia Brayam C.I 26.786.592

Maturn, Noviembre del 2015

GRUPO

Conjunto de personas, cosas o animales reunidos.

Se entiende por grupo a un conjunto ms o menos determinado de personas que se unen en
ciertas situaciones en las que comparten diversos elementos, experiencias, pensamientos o
sensaciones. Cuando se habla de grupos se hace referencia por lo general a grupos de personas
unidas de manera consciente y premeditada con el fin de compartir sus vivencias y recurrir a la
compaa de otros individuos.
Los grupos pueden ser formados por infinidad de temas, proyectos e intereses. Hay grupos de
autoayuda, grupos de lectura, grupos de debate poltico, grupos religiosos, grupos de actividad
fsica, grupos de salud, grupos profesionales, grupos de msica y muchos otros. En este sentido,
una persona puede formar parte de numerosos grupos a lo largo de su vida, en su espacio laboral,
en su espacio familiar, barrial, de amigos o de conocidos ya que en cada uno de ellos encontrar
diferentes individuos, diferentes formas de expresarse y diferentes proyectos. Al mismo tiempo, una
persona puede formar parte de este tipo de grupos de manera permanente o temporal.
Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que
define la estructura de la organizacin, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas.
En los grupos formales, el comportamiento de los individuos est estipulado y dirigido hacia las
metas de la organizacin. Los seis miembros de la tripulacin de un avin son ejemplo de un grupo
formal. En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni estn
definidos por la organizacin. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que
surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.

OBJETIVOS

CARACTERSTICAS
1. Interaccin: los miembros interactan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de
ciertas pautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de
estmulo al comportamiento de otros.
2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los
objetivos grupales. No solamente interactan, sino que tambin comparten normas o desempean
funciones que se complementan.
3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de
objetivos comunes.
4. Percepcin: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del
grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al
exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los dems. Existe una

conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a travs del desarrollo del nosotros frente al
ellos.
5. Motivacin: el grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explcitas como
implcitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo.
Las implcitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al
individuo a participar en las actividades grupales.
6. Organizacin: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribucin
de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus,
as como una serie de normas de funcionamiento compartidas.
7. Actitud: el grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propia
cultura.
8. Estabilidad: la interaccin entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce con
una relativa duracin en el tiempo. La estabilidad vendr marcada por el tipo de grupo

. CLASIFICACIN
Por sus Fronteras
a) Abiertos: Nmero ilimitado de miembros.
b) Cerrados: Nmero limitado de miembros.
Por su Estructura
a) Informal: No hay estructuras, ni reglas.
b) Formal: Tienen jerarquas, reglas.
Por su Vinculacin
a) Referencia: Se identifican psicolgicamente.
b) Pertenencia: No necesariamente se identifican.
Por su Liderazgo
a) Grupos autoritarios: Miembros sumisos, agresividad mutua, creacin de chivos
expiatorios, ausencia de compromiso, comunicacin vertical.
b) Grupos permisivos: Decisiones al arbitrio individual, menos productivos, menos
perseverantes (Dejar hacer, dejar pasar), ausencia definida de normas y reglas.
c) Grupos democrticos: Decisiones tomadas por el grupo, mayor sentido de respeto y de
responsabilidad, produccin ms uniforme, comunicacin horizontal.

Por su Patologa Mesinicos:

Cohesin del grupo por admiracin exagerada al lder. Si el lder duda de su autoridad, el
grupo entra en crisis ante la amenaza de romper la dependencia emotiva, mostrndose hostil ante el
lder.
Por su Funcin de Trabajo:
Formados para una tarea especfica.
De apoyo: generalmente alrededor de un problema especfico y con carcter teraputico. (Por
ejemplo: alcohlicos annimos)
Religiosos: que agrupa con fines religiosos y de servicio alrededor de una iglesia.

IMPORTANCIA
A lo largo de nuestra vida, y de manera cotidiana, estamos vinculados y nos relacionamos con
otras personas, de acuerdo a nuestras actividades, intereses, aficiones, hobbies, etc. El ser humano
no podra vivir sin relacionarse con otros humanos, puesto que tiene una esencia de ser social que
lo dispone siempre a accionar en conjunto con otras personas, en diferentes mbitos.
Desde que nacemos, somos parte de lo que se conoce como grupo social primario: nuestra
familia. Con nuestros paps, hermanos, abuelos, tos, primos, etc; establecemos los primeros
vnculos sociales posibles, y es donde adquirimos habilidades como caminar, hablar, manipular
objetos, escribir (o al menos intentarlo) o dibujar, interrogar cuando no sabemos qu es o significa
algo, etc. En esta clasificacin tambin se encuentran los primeros grupos por fuera del crculo
familiar compuestos por amigos y compaeros, en diferentes mbitos: la escuela, el club, los amigos
del barrio.
Luego, los grupos sociales secundarios son aquellos que con los dems integrantes,
compartimos objetivos, metas o intereses comunes, y por eso somos parte de ese mismo espacio
social. Con nuestros compaeros de la escuela o la universidad, compartimos nuestro objetivo de
completar estudios, y en el caso de la universidad, obtener un ttulo profesional en un rea que nos
gusta y atrae. Con nuestros compaeros del club de bsquet, tenemos el objetivo que nos hemos
propuesto al comenzar la temporada: superar al menos el tercer puesto de la clasificacin, que
logramos el ao pasado. Si asistimos a un centro de arte, con las dems personas que asisten
compartimos el gusto por pintar con leos y la meta es perfeccionar cada vez ms las tcnicas que
utilizamos.

CONCLUSIN

La participacin de las personas en algn grupo, est dada por el beneficio que stos
pudiesen darle para la satisfaccin de alguna necesidad o alcanzar una meta propuesta.
Se elige participar en un grupo por muchos motivos y sea cual sea ste, una vez dentro de l,
es comn observar un desarrollo ordenado. En el comienzo se genera una incertidumbre con
relacin a lo que se debe hacer. De este modo los miembros se preocupan por la organizacin del
grupo, luego viene una situacin de conflicto en el que se origina un desacuerdo con la estructura y
normas de este. Una vez resuelta, los miembros utilizan sus energas para el logro de las metas.
Cada miembro de un grupo posee caractersticas diferentes que influyen dentro del grupo,
facilitando o impidiendo su efectividad. Aun as, la heterogeneidad de los miembros del grupo
enriquece la eficiencia de este.

BIBIOGRAFIA

Pgina de Google:

http://www.importancia.org/pertenecer-grupo-comunidad.php
http://es.slideshare.net/martincm10/clasificacion-de-los-grupos
via Definicion ABC http://www.definicionabc.com/social/grupos.php
http://html.rincondelvago.com/grupos.html