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UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
PLANIFICACION Y DESARROLLO DE RR.HH. II
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UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
PLANIFICACION Y DESARROLLO DE RR.HH. II
REALIZADO POR:
GONZALEZ KATIHUSKA C.I.: 11.349.837
MOLINA FRANCIS C.I.: 14.461.986
SECCION: 43
PROF. NERZA REY DE POLANCO
INDICE
PAG.
INTRODUCCION
CASO ESTUDIO
Datos de la Empresa .
Resea Histrica de la Empresa . ..
Misin ...
Visin
Valores
Productos que ofrece la Empresa ..
Estructura Organizativa
Lista de Cargos .
Inventario de Cargos
Nmina de Trabajadores .
Descripcin de Cargos
6
7
9
10
11
12
13
21
22
24
26
PLAN MAESTRO
Planificacin de Adiestramiento y Desarrollo
110
..
PLAN INCE
Planilla A y B .141
Cumplimiento del Factor 3 y la Pirmide Ocupacional 142
CONCLUSIONES . 143
INTRODUCCION
la Formacin
DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL:
CORPORACION VAQUITAS, C.A.
ACTIVIDAD ECONOMICA:
CORPORACION VAQUITAS, C.A., se dedica a la elaboracin de productos
lcteos.
UBICACION:
Av. Manuel Iribarren Borges c/c Transversal 1, Zona Industrial Sur, Valencia
Edo. Carabobo
FUERZA LABORAL:
182 personas incluyendo al personal obrero y empleados.
8
de esta fecha, la empresa cambia su razn social CORPORACION VAQUITAS,
C.A.
Hoy, CORPORACION VAQUITAS, C.A., es una empresa slida y exitosa
gracias a su fuerza motriz: Su Gente, quienes a travs de todos estos aos han
trabajado arduamente aportando no slo sus conocimientos, sino su cario y
fuerza, actuando en forma apropiada, pensando en positivo, obteniendo el xito y
poniendo en evidencia que los logros superan las crisis y que la integracin como
seres humanos, con mstica profesional y trabajo en equipo han vencido todos los
obstculos que han afrontado y que faltan por afrontar.
MISION
10
VISION
11
VALORES
Siendo parte de una organizacin global, tenemos un conjunto de valores
compartidos:
VALORAMOS A NUESTRA GENTE: Nuestro xito depende de cada uno
de nosotros. Trabajando juntos como una familia que lo reconoce y los
aprovecha. Tratamos a nuestra con respeto ya que ellos son nuestro activo
ms importante. Estamos comprometidos a proveer un ambiente de trabajo
que protege la salud y la seguridad de nuestra gente.
VALORAMOS A NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES: Nuestro
compromiso de atender y satisfacer las necesidades de nuestros
consumidores a clientes es una ventaja competitiva clave. Hacindolo,
construimos relaciones verdaderas.
VALORAMOS A NUESTROS ASOCIADOS EN EL NEGOCIO: Contamos
con numerosos asociados en nuestro negocio los cuales son proveedores
de bienes y servicios.
VALORAMOS NUESTRO LUGAR EN LA COMUNIDAD: Somos parte de
la comunidad Venezolana. Nuestra empresa es una ciudadana de esta
comunidad.
VALORAMOS Y RESPETAMOS EL MEDIO AMBIENTE:
Estamos
12
VALORAMOS A NUESTROS ACCIONISTAS: Estamos enfocados en
suministrar retornos superiores y sostenibles a nuestros accionistas.
13
14
15
GERENCIA DE RRHH
GERENTE
DE
RRHH
MEDICO
OCUPACIONAL
ENFERMERA
ESPECIALISTA
DE
RECLUTAMIEN
TO Y
SLECCION
ESPECIALISTA
DE
ADIESTRAMIENT
O
ESPECIALISTA
DE
COMPENSACION
Y BENEFICIOS
ESPECIALISTA
DE
RELACIONES
LABORALES
ESPECIALISTA
DE
SEGURIDAD
INTEGRAL
ANALISTA DE HIGIENE
Y SEGURIDAD
INTEGRAL
ESPECIALISTA
EN
CONTROL
DE
PERSONAL
OFICIAL
DE
PLANTA FISICA
ESPECIALISTA
DE
SERVICIOS
AL
PERSONAL
16
JE FE
DE
T E S O R E R A
A N A L IS T A
DE
C R D IT O
A N A L IS T A
D E C U E N TA S
PO R PAG AR
JE FE
D E S E R V IC IO S
G ENERALES
JE FE
D E
C O N T R A L O R A
A N A L IS T A
DE
BANCO S
A N A L IS T A
DE
C O N T A B IL ID A D
A N A L IS T A
DE
PRESUPUESTO
A N A L IS T A
DE
CO STO S
M E N S A JE R O
V IG IL A N T E
R E C E P C IO N IS T A
17
JE FE D E
V E N TA S
JEFE D E
M ERCADEO
S U P E R V IS O R
ZONA
CENTRAL
A N A L IS T A
DE
M ERCADEO
A N A L IS T A
DE
P U B L IC ID A D
S U P E R V IS O R
ZONA
O R IE N T A L
JE FE D E ALM A C N
Y D IS T R IB U C I N
S U P E R V IS O R
ZONA
O C C ID E N T A L
A N A L IS T A
D E A T E N C I N
A L C L IE N T E
V EN DE D O R
V EN D E DO R
V EN D E DO R
V EN DE D O R
V EN DE DO R
V EN DE D O R
V EN D E D O R
V EN DE DO R
V EN DE D O R
A L M A C E N IS T A
CHOFER
M O N T A C A R G IS T A
18
19
JE FE
D E
TA LLE R
JE FE D E
M A N T E N IM IE N T O
P R E V E N T IV O
JE FE D E
M A N T E N IM IE N T O
C O R R E C T IV O
IN S P E C T O R D E
M A N T E N IM IE N T O
P R E V E N T IV O
JA U LE R O
M E C N IC O
D E BAN CO
E L E C T R IC IS T A
D E BAN CO
O P E R A R IO D E
M A Q U IN A S Y
H E R R A M IE N T A S
IN S T R U M .
DE B ANC O
SO LDAD O R
M E C N IC O
IN S T R U M E N T IS T A
E L E C T R IC IS T A
SO LDAD O R
20
LISTA DE CARGOS
2 CARGOS DE ALTA GERENCIA:
1) GERENTE DE RRHH
2) GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS
15 CARGOS MEDIOS:
1) ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
2) ESPECIALISTA EN CONTROL DE PERSONAL
3) ESPECIALISTA DE COMPENSACION Y BENEFICIOS
4) JEFE DE CONTRALORIA
5) JEFE DE MERCADEO
6) JEFE DE VENTAS
7) JEFE DE TALLER
8) JEFE DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO
9) JEFE DE ALMACEN DE MATERIA PRIMA Y LOGISTICA
10)JEFE DE PRODUCCION
11) JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION
12)JEFE DE TESORERIA
13)JEFE DE SERVICIOS GENERALES
14) SUPERVISOR ZONA CENTRAL
15) JEFE DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
18 CARGOS BASES:
1) ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2) ANALISTA DE CONTABILIDAD
3) ANALISTA DE COSTOS
4) ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR
5) ANALISTA DE POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
6) ANALISTA DE SISTEMAS
7) ANALISTA DE MERCADEO
8) ANALISTA DE PUBLICIDAD
9) INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
10) OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
11) ALMACENISTA
12) CHOFER
13) MONTACARGUISTA
14) INSTRUMENTISTA
15) SOLDADOR
16) VENDEDOR
17) MENSAJERO
21
18) VIGILANTE
22
INVENTARIO DE CARGOS
CARGO
GERENTE DE RRHH
GERENTE DE MERCADEO Y VTAS
ESPECIALISTA DE RECLUT. Y SELEC.
ESP. EN CONTROL DE PERSONAL
ESP. DE COMPENSACION Y BENEFICIOS
JEFE DE CONTRALORIA
JEFE DE MERCADEO
JEFE DE VENTAS
JEFE DE TALLER
JEFE DE MANTENIMIENTO CORRECT.
JEFE DE ALMACEN DE MATERIA PRIMA Y LOGISTICA
JEFE DE PRODUCCION
JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION
JEFE DE TESORERIA
JEFE DE SERVICIOS GENERALES
SUPERVISOR ZONA CENTRAL
JEFE DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ANALISTA DE CONTABILIDAD
ANALISTA DE COSTOS
ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR
ANALISTA DE POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE MERCADEO
ANALISTA DE PUBLICIDAD
INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
DEPARTAMENTO
NIVEL
# DE
OCUPANTES
Recursos Humanos
Mercadeo y Ventas
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Administracin y Finanzas
Mercadeo y Ventas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
Mantenimiento
Produccin
Produccin
Mercadeo y Ventas
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
Recursos Humanos
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
Informtica
Informtica
Mercadeo y Ventas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
A
A
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
B
B
B
B
B
B
B
B
B
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
23
OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
ALMACENISTA
CHOFER
MONTACARGUISTA
INSTRUMENTISTA
SOLDADOR
VENDEDOR
MENSAJERO
VIGILANTE
Mantenimiento
Produccin
Mercadeo y Ventas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
Mantenimiento
Mercadeo y Ventas
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
SUMATORIA = 60
TOTAL DE CARGOS: 35
# DE OCUPANTES: 60
DISTRIBUCION OCUPACIONAL:
ALTO: 02
MEDIO: 16
BASE: 42
B
B
B
B
B
B
B
B
B
6
4
3
2
2
2
10
2
2
24
NOMBRE Y
No.
C.I.
APELLIDO
NOMINA
1 TRABAJADORES
6.454.056 JOSE GARCIA PEREZ
DE
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
9.016.379
14.536.103
7.422.217.
7.077.548
7.143.924
8.607.694
9.961.421
4.598.043
4.448.166
7.085.509
14.465.056
7.987.747
3.677.201
5.613.780
14.666.226
11.120.381
5.628.680
11.349.837
7.702.569
13.812.331
11.351.768
7.142.333
CARGO
GERENTE DE RRHH
GERENTE DE MERC. Y VTAS.
ESPEC. EN RECLUT. Y SELEC.
ESPEC. EN CONTROL DE PERS.
ESPEC. EN COMPENS. Y BENEF.
JEFE DE CONTRALORIA
JEFE DE MERCADEO
JEFE DE VENTAS
JEFE DE TALLER
JEFE DE MTTO. CORRECTIVO
JEFE DE ALMAC. MAT. P. Y LOG.
JEFE DE PRODUCCION
JEFE DE ALMAC. Y DISTRIB.
JEFE DE TESORERIA
JEFE DE SERVICIOS GENERALES
SUPERVISOR ZONA CENTRAL
SUPERVISOR ZONA CENTRAL
JEFE DE MTTO. PREVENTIVO
ANALISTA DE HIG. Y SEG. INDUST.
ANALISTA CONTABLE
ANALISTA DE COSTOS
ANALISTA DE CUENTAS P/PAGAR
ANALISTA POLIT. NORM. Y PROC.
NIVEL EDUCATIVO
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN ECONOMIA
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN ADMINISTRACION
T.S.U. EN PUBLIC. Y MERCAD.
T.S.U. MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN ADMINISTRACION
INGENIERO MECANICO
INGENIERO INDUSTRIAL
INGENIERO INDUSTRIAL
INGENIERO INDUSTRIAL
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN ADMINISTRACION
T.S.U. EN MERCADEO
T.S.U. EN MERCADEO
INGENIERO MECANICO
T.S.U. EN SEG. INDUST.
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN RELAC. IND.
FECHA
FECHA
DE
DE
INGRESO NACIMIEN
01/12/2004
24/11/2004
02/02/2004
01/09/1994
01/10/1998
01/06/2003
29/11/2004
01/12/2004
23/11/2004
13/12/2004
26/11/2004
01/12/2004
04/10/2004
15/02/1993
12/05/1997
18/01/2004
01/07/2000
10/09/2004
19/03/2000
18/02/2000
05/03/1997
01/09/1993
09/02/2004
24/07/196
12/03/196
11/11/1980
30/05/196
16/03/196
01/12/197
09/03/196
22/06/197
27/02/196
15/03/196
11/11/1966
02/07/198
26/01/196
29/07/195
28/04/196
08/12/198
08/08/197
23/11/1958
14/09/197
07/07/196
13/01/197
05/04/197
15/10/196
25
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
6.983.977
13.667.742
6.857.797
9.659.195
11.911.360
5.466.785
8.831.491
8.895.835
11.488.474
12.605.709
8.325.236
7.134.286
12.678.000
11.879.540
7.178.117
12.55.132
12.597.999
6.774.773
7.072.548
7.063.087
11.150.333
9.831.925
12.146.888
7.201.195
7.060.212
6.131.789
7.232.429
9.567.890.
7.563.258
11.456.872
13.786.458
11.568.785
10.458.123
13.564.879
10.230.655
12.069.456
10.852.777
COROMOTO RAMOS
YENNY ROMERO
RORAIMA VASQUEZ
LUIS FERREIRA
OMAR MARTINEZ
ENRIQUE MELENDEZ
NOE SALCEDO
JOEL DOMINGO VERA
DAVID GONZALEZ O.
JOSE A. GONZALEZ
ALVARO COLMENARES
CARLOS HERNANDEZ
MARIO MARTINEZ
JOSE TORTOLERO
ANTONIO CARVAJAL
JOSE RAFAEL COHEN
RAINIEL GARCIA
EUGENIO PINTO
SALVADOR ROMERO
ANTONIO BRAVO
ANTONIO TEJERA
JUAN PALOMO
HECTOR MERCADO
ELIZABETH SEQUERA
EUNICE GUERRA
HUGO HERNANDEZ
CARMELO MEDINA
HUMBERTO CEBALLOS
YAJAIRA RODRIGUEZ
WILMER PEREZ
MARIA PUERTA B.
JOSE PERALTA.
JOSE G. TREJO
JOSE MANRIQUE
EUGENIO GUZMAN
ALEJANDRO LEON
JASSON CORRAL
ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE MERCADEO
ANALISTA DE PUBLICIDAD
INSPECTOR DE MTTO. PREVENT.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
ALMACENISTA
ALMACENISTA
ALMACENISTA
ALMACENISTA
CHOFER
CHOFER
CHOFER
MONTACARGUISTA
MONTACARGUISTA
INSTRUMENTISTA
INSTRUMENTISTA
SOLDADOR
SOLDADOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
MENSAJERO
MENSAJERO
VIGILANTE
VIGILANTE
T.S.U. EN INFORMATICA
T.S.U. EN PUBLIC. Y MERCAD.
T.S.U. EN PUBLICIDAD
INGENIERO MECANICO
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER INDUSTRIAL
BACHILLER INDUSTRIAL
BACHILLER
BACHILLER
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
08/07/2002
27/05/1996
17/04/1996
01/06/2003
24/10/1992
02/03/2002
04/02/1997
07/07/2003
01/07/2002
17/11/2003
10/09/2004
01/05/2000
15/06/2002
19/07/2001
01/08/2002
15/03/1999
01/07/1998
23/02/1998
17/05/1997
01/10/1998
06/09/1997
08/10/1998
31/05/1999
15/08/1994
15/06/1998
04/07/1996
23/08/1999
07/05/1995
01/10/2003
01/07/1997
04/09/2002
06/06/2001
03/10/1998
25/03/2002
01/03/1999
22/01/2003
13/02/2000
18/06/196
02/11/1975
18/09/196
09/09/196
27/01/197
14/02/195
07/07/196
24/08/196
18/10/197
13/03/197
02/02/196
19/03/196
09/11/1975
23/05/197
13/06/196
31/03/197
24/09/197
03/12/195
15/02/196
28/07/196
24/08/197
25/07/196
13/08/197
20/05/196
16/12/196
29/08/195
17/12/196
08/0/1966
10/10/196
02/05/197
27/03/197
23/01/197
14/07/196
26/10/198
23/10/197
03/06/197
23/12/197
26
27
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Cdigo: GRH01
Gerencia: Recursos Humanos
FUNCION BASICA Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerente General
Pg.:
Planifica, organiza, coordina y controla todas las actividades del
departamento, en lo que respecta al reclutamiento, seleccin y mantenimiento
del recurso humano de la empresa, con la finalidad de garantizar la
preservacin del mejor personal que ayuden a alcanzar los objetivos trazados
en la organizacin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Discute la Convencin Colectiva de Trabajo.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
28
Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Tcnico Universitario:
Universitario: Licenciado en Relaciones Industriales o carrera a fin.
Post-Grado: Administracin de Personal
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos: X
3 Aos:
Ninguna:
4Aos:
Caractersticas Personales:
Proactivo, Dinmico, Creativo, Comunicativo, Responsable.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Liderazgo Gerencial, Conocimiento de Procesos en Gerencia de Recursos
Humanos, Manejo de Personal, Creatividad para implantar estrategias de
Recursos Humanos, Manejo de paquete Windows, Office, Saint Administrativo
y Nmina.
Ambiente
de Trabajo:
CONDICIONES
DE TRABAJO
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
Humedad:
Ruido:
Seco: X X
Calor:
Vapores: Alta
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Fsico
Vibraciones:
Espacio Reducido:
X Espacio Confinado:
RELACIONES
Materiales
Mental
X
Ventilacin
Natural:
Ventilacin
Artificial:
X
Radiaciones:
Dinero y ValoresINTERNA
Visual
XEXTERNA
Iluminacin
Natural:
Herramientas
y Equipos Iluminacin Artificial: X
X
Antiergonmico
X
Nivel Superior
X
Acreedores X
Registros
y Archivos
Psicosocial
XX
Nivel
Inferior
X
Proveedores X
Mtodos
y Sistemas
X
Mismo Departamento
X
Clientes X
Supervisin
de Personal
X
Mismo
Nivel
X
Entidades
Pblicas
X
Procesos
Varios Niveles X
Otras empresas del Ramo X
Varios Departamentos X
Otras organizaciones X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
29
Cdigo: GMV01
Fecha de Emisin:
Pg.:
DESCRIPCIN DE CARGO
FUNCION BASICA
Planifica , coordina y controla el cumplimiento de los objetivos de
comercializacin, distribucin y ventas de productos en el mbito nacional,
mediante estrategias, polticas y orientaciones que recibe de la gerencia
general, conforme al sistema de calidad adoptado por la empresa a fin de lograr
las metas establecidas y la rentabilidad prevista en el presupuesto
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
30
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Tcnico Medio:
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, proactivo, ordenada, cooperativo, creativo
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Capacidad para resolver problemas, facilidad de expresin, iniciativa propia,
conocimiento de mercadeo y ventas.
31
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
X
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Calor
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
32
33
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Especialista de Reclutamiento y S. Cdigo: GRH04
FUNCION BASICA Fecha de Emisin:
Gerencia: Recursos Humanos
Cargo al cual Reporta: Gerente de RRHH
Pg.:
Planifica, desarrolla, dirige, controla y ejecuta las actividades
concernientes con el sistema de reclutamiento, seleccin y ubicacin del
personal que ingresa a la organizacin, con la finalidad de contribuir con el
desarrollo de los procesos administrativos y de gestin de la empresa.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
34
Meses:
5 Aos:
1 Ao:
2 Aos:
ms de 5 Aos: X
3 Aos:
Ninguna:
4Aos:
Caractersticas Personales:
Proactivo, Responsable, Comunicativo, Ordenado, Responsable.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Toma de decisiones, Iniciativa, Coordinar Grupos, Relaciones Personales,
Direccin de Reuniones, Verstil y Trabajo en Equipo.
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
RELACIONES
CONDICIONES
DE TRABAJO
Fsico
X
INTERNA
EXTERNA
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
Mental
XX
Nivel
Superior X
Acreedores
Materiales
Ambiente
de
Trabajo:
Visual
X
Nivel
Proveedores
DineroInferior
y Valores
Humedad:
Ruido:
Seco:
X
Calor:
Vapores:
Antiergonmico
X
Mismo
Departamento
Clientes
Herramientas
y Equipos
Vibraciones:
Espacio
Reducido:
Espacio
Confinado:
Psicosocial
XX
Mismo
Nivel
X
Entidades Pblicas X
Registros
y Natural:
Archivos
Ventilacin
Ventilacin
Artificial:
X
Radiaciones:
Varios
Niveles
X
Otras Empresas del Ramo X
Mtodos
y Sistemas
X
Iluminacin
Natural:
Iluminacin Artificial:
X
Varios
Departamentos
X
Otras
Organizaciones
X
Supervisin de Personal
X
Procesos
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Especialista de Adiestramiento
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de RRHH
35
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Especialista en Control de Pers.
Cdigo: GRH09
FUNCION
BASICA
Gerencia: Recursos Humanos
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerente de RRHH
Pg.:
Asegura que las diversas unidades de Recursos Humanos en la empresa
marchen de acuerdo con lo previsto y estn desarrollando las actividades que
corresponden, con la finalidad de mantener el equilibrio deseado, y as poder
alcanzar los objetivos previstos.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Elabora informes sociales del personal para la aprobacin de prestamos
personales y cajas de ahorro en caso de ser solicitados.
Auditoria de Recursos Humanos.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
36
3 Aos: X
Ninguna:
4Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, Cooperacin, Equidad, Responsabilidad, Autocontrol.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Liderazgo Gerencial, Conocimiento de Procesos en Gerencia de Recursos
Humanos, Manejo de Personal, Creatividad para implantar estrategias.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad
por:
Media
Alta
Esfuerzos
Ninguno
Poco Baja Frecuente
Constante
Materiales
X
Fsico
X
Ambiente
de Trabajo:
Dinero y Valores
Mental
XX
Humedad:
Ruido: X
Seco:
Calor: X
Vapores: XX
Herramientas y Equipos
Visual
RELACIONES
Vibraciones:
Espacio Reducido: X X Espacio Confinado:
Registros y Archivos
X
Antiergonmico
INTERNA
EXTERNA
Ventilacin
Natural:
X
Ventilacin
Artificial:
X
Radiaciones:
Mtodos
y Sistemas
X
Psicosocial
X
Nivel Superior
X
Acreedores
Iluminacin
Natural:
Iluminacin Artificial: X
X
Supervisin
de
Personal
Nivel Inferior X
Proveedores
Procesos
X
Mismo Departamento X
Clientes
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Varios Niveles X
Otras Empresas del Ramo
Varios Departamentos X
Otras Organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Especialista de Servicios al Personal
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de RRHH
37
38
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Especialista de Comp. y Benef.
Cdigo: GRH06
FUNCION
BASICA
Gerencia: Recursos Humanos
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerente de RRHH
Pg.:
Planifica, organiza y dirige los planes de mantenimiento de los Recursos
Humanos en cuanto s compensacin, beneficios, condiciones y relaciones
existentes dentro de la organizacin, con la finalidad de proporcionar los
medios necesarios a los trabajadores para su buen desarrollo personal.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Lleva a cabo el control de presupuestos fuerza-hombre.
Establece polticas, normas y procedimientos salariales dentro de la
empresa.
Recopila y prepara la informacin para el anlisis de cargo.
Mantiene relaciones con el sindicato y colabora con las relaciones
sindicales dentro de la empresa.
Mantiene limpio y en orden su sitio de trabajo.
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Discute la Convencin Colectiva de Trabajo.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
39
Comunicacin, Cooperacin,
Autocontrol, Perseverancia.
Equidad,
Responsabilidad,
Proactividad,
CONDICIONES DE TRABAJO
Esfuerzos
Ninguno RELACIONES
Poco
Frecuente
Constante
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
Ambiente
de
Trabajo:
Fsico
X
INTERNA
EXTERNA
Materiales
X
Humedad:
Ruido:
Seco: X
Calor:
Vapores: X
Mental
Nivel
Superior
Dinero
y ValoresX Espacio Reducido: X Acreedores
X Confinado:
Vibraciones:
Espacio
Visual
Nivel
Inferior X
Proveedores
XX
Herramientas
y Equipos Ventilacin Artificial:
Ventilacin
Natural:
XX
Radiaciones:
Antiergonmico
X
Mismo
Departamento
X
Clientes X
Registros
y Archivos
X
Iluminacin
Natural:
Iluminacin Artificial: X
Psicosocial
X X
Mismo
Nivel
X
Entidades
Pblicas
Mtodos y Sistemas
X
Varios
Niveles
Otras X
Empresas del Ramo X
Supervisin
de X
Personal
Varios
Departamentos X
Otras X
Organizaciones
Procesos
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Especialista de Relaciones Laborales
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de RRHH
40
DESCRIPCIN DE CARGO
Cdigo: GAF08
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Controla y verifica la efectividad de los gastos, racionalizando los costos
operativos a travs de su disminucin progresiva, agregando valor a los procesos
y alcanzando as la rentabilidad que permita lograr la productividad prevista.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
41
OCASIONALMENTE:
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones
Espacio Reducido X
Ventilacin Artificial: X
Espacio Confinado
Radiaciones
Ventilacin Natural
Iluminacin Natural
42
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior X
Nivel Inferior
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X
Acreedores X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
43
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Mercadeo
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Mercadeo y Ventas
Cdigo: GMV02
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Planifica, dirige y difunde los productos de la empresa a travs de los
mltiples medios, valindose de la promocin de cada una de los productos
terminados, as como tambin evaluara el entorno caractersticas y oportunidad
de insercin de nuevas empresas y de expansin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
OCASIONALMENTE:
Tcnico Medio:
Universitario:
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos: X
Caractersticas Personales:
Proactivo, integrador, acertividad en la toma de decisiones, autocontrol
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Manejo de idiomas, manejo de estrategias de publicidad y mercadeo,
44
comunicaciones efectivas, relaciones interpersonales.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
X
Alta
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X
Calor
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores :X
Proveedores: X
Clientes: X
Entidades Publicas: X
Otras empresas del Ramo: X
Otras Organizaciones :X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
45
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Ventas
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Mercadeo y Ventas
Cdigo: GMV06
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Dirige y controla la gestin de las solicitudes y ventas de los productos en
las unidades de negocios asignadas, a fin de garantizar la deteccin y
realizacin de oportunidades de negocios, mediante la aplicacin de las
polticas y lineamientos establecidos por la Gerencia de Mercadeo y Ventas y
de la empresa.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Tcnico Medio:
46
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
3 Aos: X
Ninguna:
4 Aos:
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X
Calor
Vapores
X
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:
47
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores:
Proveedores: X
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
48
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de taller
Gerencia: Mantenimiento
Cargo al cual Reporta: Gerencia de Mantenimiento
Cdigo: GM03
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Supervisa y coordina y controla las labores del grupo de artesanos
(mecnicos de banco, electricista de banco, instrumentista de banco y
soldador) as como verificar la entrega oportuna de los trabajos realizados a los
departamentos servidos
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Tcnico Medio:
Universitario:
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
49
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia, equidad,
proactivo, perseverante.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Computacin, Impuesto, Costos Facilidad de expresin.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
Media
Alta
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Natural:
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial:
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
50
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Mantenimiento Correctivo
Gerencia: Mantenimiento
Cargo al cual Reporta: Gerencia de Mantenimiento
Cdigo: GM04
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Determina, planifica y atiende las necesidades de mantenimiento
correctivo existentes en la planta con el objeto de garantizar el adecuado
funcionamiento de lo equipos, maquinarias, sistemas e instalaciones
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Supervisa, coordina y controla los proyectos de mejora a ampliaciones
de plantas desde el punto de vista tcnico a objeto de garantizar la
optimizacin de las operaciones.
Administra los contratos de servicios a terceros, a fin de garantizar el
logro de los objetivos relacionados con la operatividad, funcionamiento
y eficiencia de los recursos mencionados
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
mantenimiento
2 Aos:
Tcnico Medio:
3 Aos:
4 Aos:
51
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia, equidad,
proactivo, perseverante.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Idioma ingles / espaol, conocimiento en la implementacin de sistemas de
mantenimiento, habilidad supervisora, capacidad para negociar.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
X
X
X
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducidos: X
Espacio Confinado:
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
52
MOVIMIENTO
VERTICAL:
Gerente
de
Mantenimiento Fecha de Emisin:
Gerencia: Produccin
Supervisa,
coordina
y
controla
la
existencia
de materia prima
y otros productos
Cargo al cual Reporta: Gerente de Produccin
Pg.:
o materiales utilizados
en los procesos DE
de produccin
CONDICIONES
TRABAJOllevados a cabo en la
organizacin
con
la
finalidad
de
asegurar
la
continuidad
de
las operaciones
Responsabilidad por:
Baja
Media
Alta en
las
lneas de produccin y as cumplir con las metas propuestas por
Materiales
X la
gerencia.
Dinero y Valores
X
TAREAS
Y
ACTIVIDADES
Herramientas y Equipos
X
Registros y Archivos
X
HABITUALMENTE:
Mtodos y Sistemas
X
Coordina
y controla todas las reas a efectuar en el almacn.
Supervisin
de Personal
X
Realiza
inventarios
de
materiales
existentes
en
el
almacn.
Procesos
X
Realiza cada tres meses auditoria de materiales.
Realiza pedidos
a los proveedores,
comprueba
la calidad
de los
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
para su debida conservacin de
Fsico productos recibidos y la hace ubicar
X
Mentalacuerdo a las especificaciones de las mismas.
X
Visual
X
PERIDICAMENTE:
Antiergonmico
X
Cumple con las normas y polticas establecidas en
Psicosocial
X la empresa.
OCASIONALMENTE:
Ambiente de Trabajo:
Realiza otras actividades
Humedad
Ruido X inherentes
Seco al cargo.
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducido:ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Ventilacin
Educacin:Artificial: X
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Ingeniero Industrial o Qumico.
Post-grado:
RELACIONES
Experiencia Laboral:
INTERNAS
EXTERNAS
Meses:
2 Aos: Acreedores:
3 Aos: X
4Aos:
Nivel Superior: 1XAo:
5 Aos:
ms
de
5
Aos:
Ninguna:
Nivel Inferior: X
Proveedores: X
Caractersticas
Personales:
Comunicativo,
Mismo Departamento: X
responsable,
Clientes: proactivo,
cooperativo,
toma
de
decisiones.
Mismo Nivel: X
Entidades Publicas:
Conocimientos
Habilidades y Destrezas:
Capacidad
para
resolver
Varios Niveles
Otras
empresas del
ramo:
problemas, facilidad de expresin, iniciativa propia, destreza manual y mental,
Varios Departamentos
Otras organizaciones
agudeza visual.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
53
54
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Produccin
FUNCION BASICA Cdigo: GP06
Experiencia
Laboral:
Gerencia: Produccin
Fecha de Emisin:
Meses:
1
Ao:
2
Aos:
3
Aos:
X
4Aos:
Administra,
evala
yGerente
establece
supervisin
de las
actividades
y recursos
Cargo
al cual Reporta:
de la
Produccin
Pg.:
CONDICIONES
DE TRABAJO
5
Aos:
ms
de
5
Aos:
Ninguna:
de
produccin
a
travs
de
las
inspecciones
continas
con
el
fin
de
lograr
Responsabilidad por:
Baja
Media
Alta los
objetivos
Materialesprogramados bajo las polticas de cantidad, calidad, oportunidad
X de
Caractersticas
Personales:
produccin
con
la
finalidad
de
disminuir
los
costos
de
la
produccin.
Dinero y Valores
X
Comunicativo, responsable, proactivo, cooperativo, toma de decisiones.
Herramientas y Equipos
X
Conocimientos Habilidades
y Destrezas:
Capacidad para resolver
TAREAS
Y ACTIVIDADES
Registros y Archivos
X
problemas, facilidad de expresin, iniciativa propia, destreza manual y mental,
Mtodos y Sistemas
X
agudeza
visual.
HABITUALMENTE:
Supervisin de Personal
X
Procesos
X
Coordina y controla todas las reas a efectuar en el almacn.
Realiza inventarios
de materiales
existentes en
el almacn. Constante
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Realiza cada tres meses auditoriaXde materiales.
Fsico
Realiza pedidos a los proveedores, comprueba la calidad X
de los
Mental
Visual productos recibidos y la hace ubicar para su debida conservacin
X de
acuerdo
a
las
especificaciones
de
las
mismas.
Antiergonmico
X
Psicosocial
X
PERIDICAMENTE:
Ambiente de Trabajo:
Cumple con las
normasX y polticas
Humedad
Ruido
Seco establecidas
Caloren la empresa.
Vapores
Vibraciones:
OCASIONALMENTE:
Espacio Reducido: Ventilacin Artificial: X
INTERNAS
EXTERNAS
ESPECIFICACIONES
CARGO
Nivel Superior:
X
DEL
Acreedores:
Nivel Inferior: X
Proveedores: X
Educacin:
Mismo Departamento: X
Clientes:
Primaria
Completa:
Bachiller:
Tcnico
Medio:
Mismo Nivel: X
Entidades
Publicas:
Universitario:
Ingeniero
Industrial
o
Qumico.
Varios Niveles
Otras empresas del ramo:
Post-grado:
Varios Departamentos
Otras organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
55
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Almacn y Distribucin
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Mercadeo y Ventas
Cdigo: GMV09
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Ejecuta las actividades de recepcin preparacin del almacenaje, carga,
despacho y descarga de los productos terminados en la empresa, mediante las
normas y procedimientos de verificacin de controles establecidos por la
gerencia de mercadeo y ventas para garantizar la correcta esttica de los
materiales.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
56
Tcnico Medio: X
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
X 2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin equidad, responsabilidad, autocontrol,
perseverancia y pro actividad
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Liderazgo, manejo de personal, creatividad.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Poco
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Frecuente
Constante
X
X
X
X
X
Calor
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:
57
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores:
Proveedores:
Clientes :X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
58
DESCRIPCIN DE CARGO
Cdigo: GAF02
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Controla y coordina el manejo del flujo del efectivo, la disponibilidad bancaria y los
ingresos y egresos, a travs de acciones efectivas con el fin de garantizar el
normal desenvolvimiento de las operaciones realizadas por la organizacin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
2 Aos:
3 Aos:
4 Aos:
59
5 Aos: X
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactividad, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Computacin, Impuestos, Costos, Facilidad de Expresin.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
Alta
X
X
X
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducidos
Natural
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X
Media
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ruido
Seco X
Calor
Espacio Confinado
Radiaciones
Vapores
Ventilacin
Iluminacin Natural
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior X
Nivel Inferior X
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X
Acreedores
Proveedores
Clientes
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
60
FECHA:
FECHA:
FECHA:
Cdigo: GAF10
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Coordina, controla, inspecciona y supervisa la ejecucin de todas las actividades
inherentes a los cargos de mensajera, recepcin, limpieza, as como tambin
velar por el buen funcionamiento de equipos de reproduccin de la organizacin,
con la finalidad de mantener el equilibrio de las diversas actividades que se
desarrollan en la organizacin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
61
OCASIONALMENTE:
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Seco
Calor
Vapores
Espacio Confinado
Radiaciones
Vibraciones
Ventilacin
Iluminacin Natural X
RELACIONES
INTERNA
Alta
X
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Espacio Reducido X
Natural X
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X
Media
EXTERNA
62
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
FUNCION BASICA
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
63
Universitario:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, Cooperacin, responsabilidad y proactividad
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Capacidad para trabajar bajo presin, excelente relaciones interpersonales,
audaz, comunicativo y observador
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Calor
Vapores
X
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:
64
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento:
Mismo nivel:
Varios niveles:
Varios departamentos:
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
FUNCION BASICA
CARGO
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
65
OCASIONALMENTE:
Tcnico Medio:
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Liderazgo Gerencial, conocimiento y manejo de procesos productivos, manejo
de personal, creatividad para implementar estrategias.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Ninguno
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
Poco
X
X
X
Frecuente
X
Constante
66
Psicosocial
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores: X
Clientes:
Entidades Publicas: X
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones: X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN DE CARGO
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Programa y ejecuta las actividades laborales con niveles de seguridad
que tiendan a prevenir y minimizar la ocurrencia de lesiones y
enfermedades ocupacionales al personal de la empresa.
Realiza revisiones de los puestos de trabajo para desarrollar los Anlisis
de Seguridad por Tareas (AST) y los Procedimientos de Trabajo Seguro
(PTS) para garantizar mayor seguridad en los cargos.
Cumple con la normativa legal vigente en materia de Salud e Higiene y
Seguridad Industrial, Proteccin y Cuidados del Medio Ambiente.
Ejecuta operaciones bajo un esquema que permita preservar los
elementos vitales que integran el medio ambiente como: suelo, aire y
agua.
67
PERIDICAMENTE:
Realiza el levantamiento de accidentes en la organizacin.
Controla mensualmente los accidentes.
Efecta la dotacin de uniformes y equipos de proteccin personal.
Asiste a los grupos y Comits de Higiene y Seguridad Industrial.
OCASIONALMENTE:
Imparte charlas de Seguridad e Higiene.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
Tcnico Medio:
3 Aos: X
Ninguna:
4Aos:
Caractersticas Personales:
Proactivo, Dinmico, Creativo, Comunicativo, Responsable.
CONDICIONES
DE TRABAJO
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
Ambiente de Trabajo:
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
Fsico
X
RELACIONES
Humedad:
Ruido:
X
Seco:
Calor:
X
Vapores:
Materiales
Mental
XX
INTERNA
EXTERNA
Vibraciones:
Espacio
Reducido:
X
Espacio
Confinado:
Dinero
y
Valores
X
Visual
X
Ventilacin
Natural:
X
Ventilacin Artificial:
X
Radiaciones:
Herramientas
y Equipos
X
Antiergonmico
X
Nivel
Superior
X
Acreedores
Iluminacin
Natural:
Iluminacin
Artificial:
X
Registros y Archivos
X
Psicosocial
X
Nivel Inferior
X
Proveedores
Mtodos
y Sistemas
X
Mismo
Departamento
X
Clientes
Supervisin de Personal
X
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Procesos
X
Varios Niveles X
Otras Empresas del Ramo
Varios Departamentos X
Otras Organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
68
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Oficial de Planta
MOVIMIENTO VERTICAL: Especialista de Seguridad Integral
69
DESCRIPCIN DE CARGO
Cdigo: GAF07
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Efecta los asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando, analizando
y registrando documentos contables, a fin de mantener actualizado los
movimientos contables que se realizan en la organizacin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
70
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos: X
4 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Contabilidad avanzada, Saint Administrativo, idioma ingls.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido X
Natural
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X
Media
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ruido
Seco X
Calor
Espacio Confinado
Radiaciones
Ventilacin
Iluminacin Natural
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior X
Nivel Inferior X
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X
Vapores
EXTERNA
Acreedores X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas X
Otras empresas del Ramo X
Otras organizaciones X
71
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
72
DESCRIPCIN DE CARGO
Cdigo: GAF09
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Analiza, registra y emite que muestren los resultados de los procesos de
produccin de presupuestos y control de inventarios, a travs de mecanismos y
acciones que permitan a la organizacin, la eficiencia, con el fin de lograr los
objetivos propuestos.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
Recibe el libro de compras y ventas de la seccin de Cuentas por Pagar.
OCASIONALMENTE:
Calcula mensualmente el Impuesto de Valor agregado, para realizar los pagos
correspondientes al SENIAT.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
73
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos:
4 Aos:
5 Aos: X
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia, ordenado.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Contabilidad, capacidad analtica, habilidad numrica, Saint Administrativo.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Nivel Superior X
Nivel Inferior
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X
Constante
X
X
X
X
Ruido
Seco X
Calor
Espacio Confinado
Radiaciones
Vapores
Ventilacin
Iluminacin Natural
RELACIONES
INTERNA
Alta
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido X
Natural
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X
Media
EXTERNA
Acreedores
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones
74
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Presupuesto
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Contralora
DE CARGO
Cdigo: GAF05
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Recibe, revisa y contabiliza todos los egresos por gastos de la organizacin, as
como tambin realiza todo el proceso de pago de proveedores, con la finalidad de
realizar la actualizacin de las cuentas correspondientes.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Prepara, elabora pagos y cheques a proveedores, personal de la organizacin
y bancarios en el sistema, para su cancelacin.
Registra las facturas de proveedores a objeto de llevar un control.
Controla los cheques entregados.
Entrega un estatus de todos los pagos realizados en el mes para la elaboracin
del flujo de caja del mes.
Analiza las cuentas contables.
Atiende directamente a los proveedores.
PERIDICAMENTE:
Cumple con las polticas, normas y procedimientos de la empresa.
Realiza los pagos de la nmina.
Realiza un resumen de lo que contienen los libros.
OCASIONALMENTE:
Participa en el cierre del ejercicio econmico de la empresa.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.
75
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Competencias:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Supervisin, conocimiento en estilo de compensacin salarial, estrategias
publicitarias, idioma ingls.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducidos
Natural X
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial:
Media
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ruido X
Seco X
Espacio Confinado
Radiaciones
Calor
Vapores
Ventilacin
Iluminacin Natural X
76
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Titulo del Cargo: Analista de Normas y Procedimientos Cdigo: GI06
Gerencia:
Informtica
Fecha de Emisin:
Nivel Superior
X
Acreedores
Cargo
al
cual
Reporta:
Gerente
Informtica
Nivel Inferior X
Proveedores Pg.:
Mismo Departamento X
Clientes
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Varios Niveles
Otras empresas del Ramo
Varios Departamentos
Otras organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Bancos
MOVIMIENTO VERTICAL:
Jefe de Tesorera
FUNCION
BASICA
DE CARGO
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
77
por certificaciones o acreditaciones que la empresa necesite obtener para
fortalecer su sistema calidad.
OCASIONALMENTE:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Caractersticas Personales:
3 Aos: X
4Aos:
Ninguna:
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Baja
X
X
Media
Alta
X
X
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
78
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco: X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducido: X
Ventilacin Artificial: X
Ventilacin Natural:
Iluminacin Natural
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo Departamento: X
Mismo Nivel: X
Varios Niveles: X
Varis Departamentos: X
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Pblicas:
Otras empresas del Ramo: X
Otras Organizaciones: X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
79
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Analista del
Sistema BASICA Cdigo: GI02
FUNCION
Gerencia: Informtica
Fecha de Emisin:
CargoRealiza
al cualelReporta:
Gerente
Informtica
mantenimiento general de los equiposPg.:
de computacin, redes y
equipos centrales de comunicacin de la empresa.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
Realiza el
mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y
cableados.
Resuelve problemas en maquinas y equipos de impresin.
OCASIONALMENTE:
Bachiller:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
5 Aos:
2 Aos:
ms de 5 Aos:
3 Aos: X
4Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Responsabilidad, Comunicativo, Equitativo, Cooperativo, Proactivo, Ordenado,
Autocontrol, Perseverante.
80
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Telecomunicacin programacin, redes privadas de comunicacin, cableado
estructurado de centrales telefnicas.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
Ninguno
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco: X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducido: X
Ventilacin Artificial: X
Ventilacin Natural:
Iluminacin Natural
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo Departamento: X
Mismo Nivel: X
Varios Niveles: X
Varis Departamentos: X
Acreedores:
Proveedores: X
Clientes:
Entidades Pblicas: X
Otras empresas del Ramo: X
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN DE CARGO
81
Cdigo: GMV03
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Difunde la imagen de la empresa a travs de los medios con la promocin
de los productos, o bien evaluar el entorno, para la posibilidad de expansin de
la misma
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
OCASIONALMENTE:
3 Aos: X
Ninguna:
Universitario:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Proactivo, integrador, acertividad en la toma de decisiones, autocontrol
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Conocimientos de publicidad y mercadeo, comunicaciones efectivas,
relaciones interpersonales.
82
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
X
X
Media
Alta
X
X
X
X
Ninguno
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial:
X Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X
Calor
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones: X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
83
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Analista de Publicidad
Gerencia: Mercadeo y Venta
Cargo al cual Reporta: Jefe de Mercadeo
Cdigo: GMV04
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Aplica tcnicas de publicidad, para dar a conocer el producto, captar
clientes y el aprovechamiento del mercado, en beneficio de las oportunidades
de la organizacin utilizando los medios de comunicacin social, con el
propsito de lograr los objetivos de incremento de ventas establecidos por la
empresa.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Universitario:
84
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, proactivo, equidad, responsabilidad, autocontrol,
perseverancia, ordenada, cooperativo, creativo.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Buenas relaciones interpersonales, negociacin, facilidad de expresin, creativo
e innovador.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X
Calor
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural: X
85
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas: X
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones: X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
86
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Inspector de Mantenimiento Prev. Cdigo: GM05
Gerencia: Mantenimiento
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Jefe de mantenimiento Prev. Pg.:
FUNCION BASICA
Realiza evaluaciones continuas de las condiciones operativas de las
maquinas y equipos existentes en la planta, con el fin de alargar su vida til y
determinar las acciones necesarias para evitar la ocurrencia de paradas no
planificadas
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
87
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
X
3 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia, equidad,
proactivo, perseverante.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Capacidad para negociar, conocimientos de nuevas tecnologas,
implementacin de sistemas de mantenimiento.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Poco
X
Frecuente
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin Artificial:
Calor
Vapores
Ventilacin Natural
Iluminacin natural: X
88
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
89
DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Operario de Maquinas y Herramientas Cdigo: GM14
Gerencia: Mantenimiento
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Jefe de Taller
Pg.:
FUNCION BASICA
Elabora, opera, repara o reclasifica piezas y repuestos metlicos de las
maquinarias y equipos para garantizar la operatividad, efectividad y uso de las
mismas, con el objetivo de asegurar un buen uso y mantener su estado de
aplicabilidad
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Bachiller:
2 Aos:
Tcnico Medio:
3 Aos:
4 Aos:
90
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, proactividad, orden.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Facilidad fe trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad para resolver
problemas, proactivo
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
X
X
X
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
X Seco
Vibraciones:X
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
X
Iluminacin Artificial: X
Calor
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior:
Nivel Inferior: X
Mismo departamento:
Mismo nivel: X
Varios niveles:
Varios departamentos:
ELABORADO POR:
EXTERNA
Acreedores: X
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
91
DESCRIPCIN
DE CARGO
FECHA:
FECHA:
FECHA:
Titulo del Cargo: Almacenista
Cdigo: GP07
ITINERARIO
DE FORMACION PROFESIONAL:
Gerencia: Produccin
Fecha de Emisin:
FUNCION
BASICAde Banco
MOVIMIENTO
HORIZONTAL:
Instrumentista
Cargo al cual Reporta: Jefe de Almacn de Materia Pg.:
Almacena y despacha la materia prima, con la finalidad de proveer a las
MOVIMIENTO
Prima
y Logstica VERTICAL: Jaulero
diferentes lneas de produccin en el momento oportuno.
TAREAS Y ACTIVIDADES
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
HABITUALMENTE:
Materiales
X
Chequea que la materia prima est clasificada segn su naturaleza.
Dinero
y Valores
Lleva
el control de la materia prima que X
entran y salen del almacn.
Herramientas
y
Equipos
X
Ordena y limpia el lugar de trabajo.
Registros
y Archivos
X
Supervisa
que la materia prima est en buen estado.
Mtodos y Sistemas
X
Cumple con las normas sanitarias.
Supervisin de Personal
X
Procesos
X
PERIDICAMENTE:
Cumple con las normas, polticas y procedimientos establecidos por la
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
empresa.
Fsico
X
Realiza controles de seguimiento en cuanto a las fechas de caducidad
Mental
X
de la materia, con la finalidad de brindar calidad y frescura en los
Visual
X
productos.
Antiergonmico
X
Psicosocial
X
OCASIONALMENTE:
Ejecuta otras actividades inherentes al cargo.
Ambiente de Trabajo:
Humedad:
Ruido: X
Seco:
Calor: X
Vapores:
ESPECIFICACIONES
DEL
CARGO
Vibraciones:
Educacin:
Espacio Reducidos: X
Primaria
Completa:
Tcnico Medio: Alimentos o Qumico
Ventilacin
Artificial: X Bachiller:
Universitario:
Post-grado:
Experiencia Laboral:
RELACIONES
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
3 Aos:
4Aos:
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior:ms
X de 5 Aos:
Ninguna:
Acreedores:
5 Aos:
Nivel Inferior:
Proveedores: X
Mismo Departamento:
Clientes:
Caractersticas
Personales:XPuntualidad, orden,
autocontrol, comunicacin y
Mismo Nivel: X
Entidades Publicas:
responsabilidad.
Varios Niveles:
Otras empresas
del ramo:
Conocimientos
Habilidades y Destrezas: Destreza
visual, cdigo
de barra,
Varios Departamentos:
Otras organizaciones:
computacin.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
92
Cdigo: GMV11
Fecha de Emisin:
Pg.:
DESCRIPCIN DE CARGO
FUNCION BASICA
Traslada el material necesario desde los almacenes hasta las zonas que
lo requieran, garantizando que lleguen en buen estado, fecha y hora pautada
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
OCASIONALMENTE:
Bachiller: X
Tcnico Medio:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Responsable, ordenado, proactivo
4 Aos:
93
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Manejo de vehculos, sitios y/ o lugares de destino
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
X
X
X
X
X
Constante
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco
Calor X
Vapores X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural: X
Iluminacin Artificial:
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento:
Mismo nivel: X
Varios niveles:
Varios departamentos:
ELABORADO POR:
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
94
FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
Titulo del Cargo:
Cdigo: GP08
Montacarguista
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Montacarguista
Gerencia: Produccin
Fecha dey Emisin:
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Almacn
Distribucin
Cargo al cual Reporta: Jefe de Almacn de Materia Pg.:
DESCRIPCIN DE
Prima y Logstica
CARGO
FUNCION BASICA
Transporta materia prima desde el almacn hasta la lnea de produccin, al
igual que los productos en proceso y los procesados desde la lnea de
produccin hasta el almacn, con la finalidad de agilizar la elaboracin de los
productos, y as descongestionar las lneas de produccin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Carga y descarga los camiones diariamente.
Lleva un control del proceso.
Controla la materia prima a trasladar o a traer del almacn o bien de la
lnea de produccin.
Supervisa que la materia prima llegue a la planta como tambin al
almacn, puntual y en buen estado.
OCASIONALMENTE:
Realiza otras actividades inherentes a su cargo.
Bachiller: X
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Tcnico Medio:
2 Aos:
3 Aos:
4Aos:
Ninguna:
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Baja
Media
Alta
95
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad:
Ruido:
Vibraciones: X
Espacio Reducido:
Ventilacin Artificial:
Poco
Frecuente
X
X
X
X
X
Constante
Seco:
Calor: X
Vapores:
RELACIONES
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores: X
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del ramo:
Otras organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo Departamento:
Mismo Nivel: X
Varios Niveles:
Varios Departamentos:
DESCRIPCIN DE CARGO
96
Cdigo: GM08
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCION BASICA
Revisa, repara, calibra, ajusta, desmonta y monta los instrumentos de
medicin y/ o control
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Bachiller: Industrial
Experiencia Laboral:
Meses:
X
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Tcnico Medio:
4 Aos:
97
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Manejo de instalaciones elctricas y medicin, lectura e interpretacin de
planos elctricos. Fundamentos de instrumentacin, localizacin de fallas
elctricas.
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
X
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco
X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X
Calor X
Vapores
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural: X
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
ELABORADO POR:
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
98
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN DE CARGO
FUNCION BASICA
Corrige las fallas existentes en las estructuras metlicas y/ o maquinarias
haciendo unos de los equipos de oxicortes en el menor tiempo posible y
tomando las medidas de seguridad respectivas
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Bachiller:
2 Aos:
Tcnico Medio:
3 Aos:
4 Aos:
99
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, autocontrol, responsabilidad,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Conocimientos en tipos de soldaduras, corte con soplete manejo de
instrumentos de medicin, lectura e interpretacin de planos mecnicos
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
X
Constante
X
X
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
X Espacio Confinado:
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial: X
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
ELABORADO POR:
EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
100
Cdigo: GMV08
Fecha de Emisin:
Pg.:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN DE CARGO
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Universitario:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
4 Aos:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, Capacidad para resolver problemas, responsabilidad y
proactividad
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Tcnicas de mercadeo, facilidad de expresin, trabajo en equipo, comunicativo,
101
capacidad para la resolucin de problemas
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
Media
Alta
X
X
X
X
X
X
Ninguno
Poco
Frecuente
X
X
X
Constante
X
X
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X
Calor
Vapores
Ventilacin Natural: X
Iluminacin natural: X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento: X
Mismo nivel:
Varios niveles:
Varios departamentos:
Acreedores: X
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
102
DESCRIPCIN DE CARGO
Cdigo: GAF11
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Recibe y distribuye correspondencias y encomiendas a la mayor brevedad posible,
con la finalidad de realizar la entrega inmediata de los mismos, colaborando en
cualquier eventualidad que se presente en la unidad encargada de la
correspondencia.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Distribuye y entrega la correspondencia, oficio y memorando, folletos y
diversos documentos y/o materiales entre las diferentes dependencias a las
cuales van dirigidas.
Enva diversas correspondencias a las sucursales a travs de fax.
Fotocopia cualquier material administrativo o acadmico que le sea entregado
para enviar a su destino, y engraparlo.
Traslada equipos audiovisuales y materiales solicitados por los diversos
departamentos.
Embala material administrativo y acadmico y ubicarlo en su rea
correspondiente.
Mantiene el control de las correspondencias entregadas a las sucursales y/o
departamentos.
Mantiene limpia su rea de trabajo.
PERIDICAMENTE:
Elabora los reportes de tareas asignadas.
Colabora en cualquier eventualidad que se presente en la unidad encargada de
la correspondencia.
OCASIONALMENTE:
103
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Baja
X
X
X
X
Poco
Frecuente
X
X
X
Constante
X
X
Ruido X
Seco
Calor X
Espacio Confinado
Radiaciones
Iluminacin Natural X
EXTERNA
Acreedores X
Vapores
Ventilacin
RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior X
Alta
X
X
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido X
Natural X
Ventilacin Artificial:
Iluminacin Artificial:
Media
104
Nivel Inferior X
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas X
Otras empresas del Ramo X
Otras organizaciones X
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
DESCRIPCIN DE CARGO
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Vigilante
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Servicios Generales
Titulo del Cargo: Vigilante
Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Servicios Generales
Cdigo: GAF12
Fecha de Emisin:
Pg.:
FUNCIN BSICA
Vigila las instalaciones fsicas, bienes, personal y pblico en general de la
organizacin, controlando la entrada y salida de materiales y visitantes a las
instalaciones, con la finalidad de mantener y resguardar la seguridad dentro de la
organizacin.
TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
105
PERIDICAMENTE:
OCASIONALMENTE:
Bachiller: X
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Caractersticas Personales:
Compromiso, respeto, responsabilidad,
autocontrolando.
Tcnico Medio:
3 Aos:
Ninguna:
orden,
4 Aos:
toma
de
decisiones,
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial
Ninguno
Ambiente de Trabajo:
Baja
Poco
X
Media
Frecuente
Alta
X
X
X
X
X
X
X
Constante
X
X
X
X
106
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido
X
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X
Ruido X
Seco
Calor X
Espacio Confinado
Radiaciones
Vapores
Ventilacin Natural
Iluminacin Natural X
RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior X
Nivel Inferior
Mismo Departamento
Mismo Nivel
Varios Niveles X
Varios Departamentos X
Acreedores X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
107
108
GERENTE DE RRHH
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
SIAC
SIAC
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
370.000
480.000
390.000
PROVEEDOR
FECHA
ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
13/03/ AL 18/03
48 HRAS
725.000
LA EMPRESA
U.C.
JULIO 2005
MAYO 2008
3 AOS
1.800.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
PROVEEDOR
FECHA
ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
- Curso de Ingles
- Programa de Crecimiento Personal
VENSE
VENSE
14/02 AL 19/02
13/03/ AL 18/03
48 HRAS
48 HRAS
800.000
725.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
- Liderazgo Eficaz
- Entrevista Gerencial
- Gerencia a travs de la Calidad
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Marketing y sus Procesos
- Gerencia de Ventas
- Taller de Merchandising Visual
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
20 HRAS
48 HRAS
30 HRAS
DURACION
109
- Competencias para captar personal
exitoso.
- Seleccin de Personal.
- Administracin del Tiempo.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Excel Avanzado
- Interaccin Humana
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Redaccin de Informes
- Manejo de Documentos
- Evaluacin de Desempeo.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Excel Avanzado
- Crecimiento Personal
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
250.000
EXTERNO
EXTERNO
CONGENTE
VENSE
16HRAS
16HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
DATA MILENIUM
VENSE
ABRIL/JUNIO
15 Y 16/03/05
2 MESES
16HRAS
200.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INTERNO
EXTERNO
EXTERNO
JOSE DIAZ
VENSE
VENSE
8 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
120.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
DATA MILENIUM
SIAC
ABRIL/JUNIO
17 Y 18/03/05
2 MESES
20 HRAS
200.000
180.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
110
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Admn.. de Sueldos y Salarios
- Tcnicas de Negociacin Positiva
- Legislacin Laboral
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin y Comportamiento
Humano
- Autoestima
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Ley de ISLR
- Actualizacin Tributaria
- Crdito y Cobranzas
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
20 HRAS
20 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
290.000
370.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA
ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
CEATE
25, 26 Y 27/04/05
20 HRAS
180.000
LA EMPRESA
SIAC
12, 13 Y 14/05/05
20 HRAS
200.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
20 HRAS
24 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
290.000
370.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
JEFE DE CONTRALORIA
111
- Manejo y Control de Estrs
- Excel Avanzado
JEFE DE VENTAS
JEFE DE MERCADEO
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Inteligencia de Mercado
- Plan de Mercado
- Anlisis de Mercadeo
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin y Comportamiento
Humano
- Relaciones Humanas
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Direccin de Ventas
- Promocin de Ventas
- Planificacin, Organizacin y
Desarrollo del Trabajo
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
VENSE
DATA MILENIUM
24, 25 Y 26/02/05
MAYO/JULIO
24 HRAS
2 MESES
250.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
SIAC
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
SIAC
20,21 Y 22/06/05
20 HRAS
250.000
LA EMPRESA
SIAC
19,20 Y 21/01/05
24 HRAS
250.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
VENSE
40 HRAS
60 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
______
______
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
112
- Comunicacin Interpersonal en la
Organizacin
- Interaccin Humana
JEFE DE TALLER
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Deteccin Analtica de Fallas
Mecnicas
- Mecnica Avanzada
- Elementos Mecnicos
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Interaccin Humano
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Admn. de Mantenimiento
- Planificacin, Control y supervisin
de Mantenimiento Industrial
- Mantenimiento Correctivo
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
VENSE
03 Y 04/05/05
16 HRAS
250.000
LA EMPRESA
VENSE
18 Y 19/09/05
16 HRAS
250.000
LA EMRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
SIAC
20 HRAS
VALENCIA
290.000
EXTERNO
EXTERNO
SIAC
SIAC
40 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
580.000
290.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
SIAC
15 Y 16/05/05
23/06/05
20 HRAS
8 HRAS
290.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
20 HRAS
20HRAS
VALENCIA
VALENCIA
290.000
290.000
EXTERNO
VENSE
20 HRAS
VALENCIA
290.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
113
- Trabajo en Equipo
- Autoestima y Comunicacin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Manufactura y Logstica
- Rediseo de Procesos
- Planificacin y Control Inventarios
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Programa de Crecimiento Personal
- Trabajo en Equipo
VENSE
VENSE
14,15 Y 16/06/05
15 Y 16/09/05
20 HRAS
16 HRAS
290.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
24 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
370.000
250.000
290.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
20 Y 21/04/05
20,21 Y 22/02/05
16 HRAS
18 HRAS
230.000
260.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
114
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Planificacin de la Produccin
- Inventario de Materiales
- Calidad Total
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
SIAC
VENSE
VENSE
24 HRAS
18 HRAS
24 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
350.000
270.000
350.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
115
- Equipos Efectivos de Trabajo
- Excel Avanzado
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Atencin al Cliente
- Almacn
- Admn. de Almacn
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Crecimiento personal
- Autoestima
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Redaccin Profesional
- Estados Financieros
- Anlisis y Control de Costos
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
VENSE
DATA MILENIUM
09 Y 10/02/05
MARZO/ MAYO
16 HRAS
2 MESES
250.000
2OO.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
SIAC
SIAC
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
24 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
370.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
19 Y 20/05/05
23 Y 24/06/05
16 HRAS
16 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
24 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
370.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
116
- Excel avanzado
- Motivacin y Productividad
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Sistemas de Calidad
- Equipos de Reproduccin
- Planificacin, Control y supervisin
de mantenimiento industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Comunicacin y Asertividad
Personal
- Interaccin Humana
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Atencin al Cliente
- Inteligencia de Mercado
- Anlisis de Mercado
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
DATA MILENIUM
VENSE
SEP/ NOV
14 Y 15/07/05
2 MESES
16 HRAS
200.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
20 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
290.000
290.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
24 Y 25/06/05
16 HRAS
250.000
LA EMPRESA
VENSE
21 Y 22/02/05
16 HRAS
250.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
117
- Autoestima
- Relaciones Humana
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Atencin al Cliente
- Inteligencia de Mercado
- Anlisis de Mercado
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Autoestima
- Relaciones Humana
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Mantenimiento Preventivo
- Infraestructura de Planta
- Seguridad Industrial
CONGENTE
CONGENTE
19 Y 20/05/05
14 Y 15/04/05
20 HRAS
20 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
CONGENTE
CONGENTE
19 Y 20/05/05
14 Y 15/04/05
20 HRAS
20 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
40 HRAS
40 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
118
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Motivacin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Analista de Problemas y Toma de
Decisiones.
- Equipos Efectivos de Trabajo
- Especificacin OHSAS
18001.Gestin de Sistema de
Seguridad y Salud
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Manejo y Control de Estrs.
- Motivacin y Productividad
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
11, 12 Y 13/05/05
18 Y 19/01/05
20 HRAS
16 HRAS
290.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
COSTOS
ESTIMADOS
250.000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
02 al 04/02/05
17 AL 18/03/05
24 HRAS
16 HRAS
370.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
119
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Contabilidad Financiera.
- Calidad de Costos (Avanzado)
- Reexpresin y Anlisis de Estados
Financieros.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
20 HRAS
16 HRAS
24 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
290.000
250.000
370.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
ANALISTA DE CONTABILIDAD
120
- Admn. del Tiempo.
- Autoestima y Comunicacin
ANALISTA DE COSTOS
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Ley de ISLR
- Ley de Impuesto al Valor Agregado
- Actualizacin Tributaria.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad.
- Interaccin Humana
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
VENSE
VENSE
17,18,19 y 20/03/05
10,11,12 y 13/02/05
16 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
20 HRAS
16 HRAS
24 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
290.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
02,03,04 y 05/04/05
24,25,26 y 27/06/05
16 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
121
- Anlisis e Interpretacin de los
Estados Financieros.
- Anlisis y Control de Costos.
- La Cobranza en la Gestin de Vtas.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Comunicacin Interpersonal en la
Organizacin.
- Inteligencia de Mercado.
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
- Anlisis de Polticas Nacionales e
Internacionales.
- Normas Legales
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito.
- Inteligencia Emocional.
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
250.000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
21,22 Y 23/02/05
16 HRAS
250.000
LA EMPRESA
VENSE
08,09 Y 10/03/05
16 HRAS
250.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
08 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
180.000
EXTERNO
VENSE
08 HRAS
VALENCIA
160.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
12/01/05
29/03/05
4 HRAS
4 HRAS
120.000
140.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
122
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Diseo de Capacitacin
- Actualizacin de Programas
Gerenciales.
- Anlisis de Programas.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
230.000
EXTERNO
VENSE
18 HRAS
VALENCIA
220.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
ANALISTA DE SISTEMAS
123
- Liderazgo Eficaz.
- Excel Avanzado
VENSE
DATA MILENIUM
14/03/05
FEBRERO/MARZO
8 HRAS
2 MESES
270.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
20 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
370.000
300.000
300.000
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
25 Y 26/05/05
14/03/05
16 HRAS
08 HRAS
250.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
VENSE
24 HRAS
VALENCIA
370.000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
20 HRAS
18 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
300.000
270.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
ANALISTA DE MERCADEO
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Tcnicas de Neg. Positiva
- Planificacin Estrategia.
- Estrategia de Mercado.
- Organizacin de Eventos
Especiales.
- Tcnicas de Diseo.
- Mejoramiento de Publicidad
ACTIVIDADES DE
124
DESARROLLO
- Desarrollo y Destrezas a Nivel
organizacional
- Presentaciones Orales
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Evaluacin de Desempeo.
- Efectividad Supervisora
- Adiestramiento Organizacional.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Crecimiento Personal.
- Autoestima.
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
VENSE
06 Y 07/04/05
16 HRAS
230.000
LA EMPRESA
VENSE
09,10 Y 11/02/05
20 HRAS
370.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
300.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
10 Y 11/01/05
08/04/05
16 HRAS
8 HRAS
250.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
125
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05
16 HRAS
20 HRAS
250.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INCE
INCE
INCE
100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05
16 HRAS
20 HRAS
250.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
126
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05
16 HRAS
20 HRAS
250.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
127
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05
16 HRAS
20 HRAS
250.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
128
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INCE
INCE
INCE
100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05
16 HRAS
20 HRAS
250.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
129
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05
16 HRAS
20 HRAS
250.000
290.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
130
ALMACENISTA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Higiene y Seguridad Industrial
- Control de Calidad
- Almacn
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
INTERNO
VENSE
SIAC
LUIS REYES
16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
260.000
180.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
SIAC
VENSE
20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05
24 HRAS
24 HRAS
200.000
300.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
131
ALMACENISTA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Higiene y Seguridad Industrial
- Control de Calidad
- Almacn
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin
ALMACENISTA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Higiene y Seguridad Industrial
- Control de Calidad
- Almacn
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
INTERNO
VENSE
SIAC
LUIS REYES
16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
260.000
180.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
SIAC
VENSE
20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05
24 HRAS
24 HRAS
200.000
300.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
INTERNO
VENSE
SIAC
LUIS REYES
16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
260.000
180.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
SIAC
VENSE
20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05
24 HRAS
24 HRAS
200.000
300.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
132
ALMACENISTA
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
CHOFER
- Mecnica Preventiva
- Seguridad Vial
- Mecnica Diesel Bsico
ACTIVIDAES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Admn. del Tiempo
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
INTERNO
VENSE
SIAC
LUIS REYES
16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
260.000
180.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
SIAC
VENSE
20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05
24 HRAS
24 HRAS
200.000
300.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INTERNO
EXTERNO
EXTERNO
JOS PIA
VENSE
INCE
16 HRAS
16 HRAS
120 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
160.000
220.000
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
22 Y 23/06/05
15 Y 16/05/05
16 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
133
CHOFER
- Mecnica Preventiva
- Seguridad Vial
- Mecnica Diesel Bsico
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Admn. del Tiempo
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
CHOFER
- Mecnica Preventiva
- Seguridad Vial
- Mecnica Diesel Bsico
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Admn. del Tiempo
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
INTERNO
EXTERNO
EXTERNO
JOS PIA
VENSE
INCE
16 HRAS
16 HRAS
120 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
160.000
220.000
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
22 Y 23/06/05
15 Y 16/05/05
16 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INTERNO
EXTERNO
EXTERNO
JOS PIA
VENSE
INCE
16 HRAS
16 HRAS
120 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
160.000
220.000
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
22 Y 23/06/05
15 Y 16/05/05
16 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
MONTACARGUISTA
134
- Bsico de Almacn
- Prevencin de Accidentes
- Control de Procesos
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Interaccin Humana
MONTACARGUISTA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Bsico de Almacn
- Prevencin de Accidentes
- Control de Procesos
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Interaccin Humana
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
INTERNO
EXTERNO
EXTERNO
JOS PREZ
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
120.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
07,08 Y 09/04/05
23 Y 24/03/05
20 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INTERNO
EXTERNO
EXTERNO
JOS PREZ
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
120.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
07,08 Y 09/04/05
23 Y 24/03/05
20 HRAS
16 HRAS
250.000
250.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
INSTRUMENTISTA
135
- Metrologa Bsica
- Instrumentos de Medicin
- Metrologa I
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- T.S.U Industrial
- Autoestima
INSTRUMENTISTA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Metrologa Bsica
- Instrumentos de Medicin
- Metrologa I
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- T.S.U Industrial
- Autoestima
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
40 HRAS
20 HRAS
40 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
IUTI
VENSE
2005/2008
22 Y 23/04/05
3 AOS
16 HRAS
2.200.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
40 HRAS
20 HRAS
40 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
__
__
__
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
IUTI
VENSE
2005/2008
22 Y 23/04/05
3 AOS
16 HRAS
2.200.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
136
SOLDADOR
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Lectura e Interpretacin de Planos
de Soldadura.
- Autoestima y Comunicacin.
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
SOLDADOR
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Lectura e Interpretacin de Planos
de Soldadura.
- Autoestima y Comunicacin.
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
120 HRAS
160 HRAS
80 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
______
______
______
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
INCE
18 AL 25/06/05
176 HRAS
____
______
SIAC
20 Y 21/07/05
16 HRAS
180.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
INCE
INCE
INCE
120 HRAS
160 HRAS
80 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
______
______
______
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
INCE
18 AL 25/06/05
176 HRAS
____
______
SIAC
20 Y 21/07/05
16 HRAS
180.000
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
137
VENDEDOR
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo
VENDEDOR
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05
16 HRAS
16 HRAS
200.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05
16 HRAS
16 HRAS
200.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
138
VENDEDOR
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo
VENDEDOR
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05
16 HRAS
16 HRAS
200.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05
16 HRAS
16 HRAS
200.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
139
VENDEDOR
VENDEDOR
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05
16 HRAS
16 HRAS
200.000
200.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
230.0000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05
16 HRAS
16 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
VENDEDOR
VENDEDOR
140
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
230.0000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05
16 HRAS
16 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
230.0000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05
16 HRAS
16 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
VENDEDOR
VENDEDOR
141
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
230.0000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05
16 HRAS
16 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas
EXTERNO
VENSE
16 HRAS
VALENCIA
230.0000
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
VENSE
12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05
16 HRAS
16 HRAS
220.000
220.000
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
142
MENSAJERO
- Manejo de Documentos
- Administracin del Tiempo
- Tcnicas de Embalaje
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Computacin Bsica
- Comunicaciones Efectivas
MENSAJERO
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Manejo de Documentos
- Administracin del Tiempo
- Tcnicas de Embalaje
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Computacin Bsica
- Comunicaciones Efectivas
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
INCE
VENSE
11 AL 15/03/05
22 Y 23/04/05
30 HRAS
16 HRAS
__
220.000
__
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
VENSE
VENSE
VENSE
16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
250.000
250.000
250.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
INCE
VENSE
11 AL 15/03/05
22 Y 23/04/05
30 HRAS
16 HRAS
__
220.000
__
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
143
VIGILANTE
- Armamento y Tiro
- Tcnicas de Vigilancia
- Plan de Contingencia
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Bsico de Computacin
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
VIGILANTE
- Armamento y Tiro
- Tcnicas de Vigilancia
- Plan de Contingencia
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Bsico de Computacin
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
SIAC
SIAC
SIAC
12 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
220.000
80.000
80.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
INCE
23 Y 24/02/05
05,06,07/04/05
16 HRAS
20 HRAS
120.000
__
LA EMPRESA
LA EMPRESA
TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
PROVEEDOR
DURACION
LOCALIDAD
COSTOS
ESTIMADOS
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO
SIAC
SIAC
SIAC
12 HRAS
16 HRAS
20 HRAS
VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA
220.000
80.000
80.000
PROVEEDOR
FECHA ESTIMADA
DURACION
COSTOS
RESPONSABLE
VENSE
INCE
23 Y 24/02/05
05,06,07/04/05
16 HRAS
20 HRAS
120.000
__
LA EMPRESA
LA EMPRESA
144
PLANILLAS A Y B
Hoja de clculo de
Microsoft Excel
Hoja de clculo de
Microsoft Excel
PLANILLA A
Cursos Solicitados al Ince
PLANILLA B
Cursos
a
Dictar
por
Entidades
Didcticas,
Instructores
145
PIRAMIDE OCUPACIONAL
5%
20 %
180 x 5% = 9
180 x 20% = 36
180 x 75% = 135
180
75 %
PLANILLA A
09
31
96
PLANILLA B
_____
05
39
TOTALES
9
36
135
180
146
CONCLUSIONES