Edital Do Concurso Da Camara de Inhumas

ESTADO DE GOIS
CMARA MUNICIPAL DE INHUMAS

Palcio Fulgncio Alves Soyer
Fones 62 3511-1634/3511-1710
Fax 62 3511-1395
CONCURSO PBLICO N 01/2015

EDITAL N. 01 ABERTURA E REGULAMENTO GERAL
CAMARA MUNICIPAL DE INHUMAS, Estado de Gois, com sede na Praa Santana, Qd. 135, Setor Central,
Inhumas, CEP 75.400-000 (62) 3511-1395, atravs da Comisso Especial de Concurso Pblico - CECP, nomeada
pela Portaria n 018/2015, torna pblico a realizao de Concurso Pblico objetivando a seleo de pessoal para
preenchimento de vagas do quadro de cargos efetivos da Cmara de Inhumas, em conformidade com Lei
Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Inhumas, Leis de criao dos cargos de
carreira, Regimento Interno da Cmara e ainda pelas disposies regulamentares contidas no presente edital e
anexos.
1. DAS DISPOSIES GERAIS PRELIMINARES:
1.1 O concurso pblico ser realizado com fiscalizao e aprovao da Comisso Especial do Concurso nomeada
pelo Chefe do Poder Legislativo Municipal, cabendo ao ITAME (Instituto de Consultoria e Concursos) a
organizao, operacionalizao, elaborao, aplicao e correo das provas do concurso.
1.2 No Concurso Pblico sero exigidos nveis de conhecimento e grau de complexidade, compatveis com a
escolaridade e atribuies de cada cargo, podendo o Poder Legislativo Municipal alterar o regime jurdico,
estatuto ou plano de carreira aplicando-os aos candidatos convocados para posse.
1.3 O Concurso Pblico tem por finalidade o preenchimento das vagas abertas ou que forem criadas no prazo de
validade do certame, bem como para formao do cadastro de reserva tcnica.
1.4 Os horrios mencionados neste edital tero como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.
1.5 A relao de trabalho dos candidatos nomeados em decorrncia de aprovao no concurso pblico ser
disciplinada pelo regime jurdico estatutrio estabelecido por lei especfica.
1.6 A lotao dos candidatos convocados e nomeados atender as necessidades da Cmara Municipal nas
localidades onde funcionar os respectivos rgos ou unidades do Poder Legislativo no territrio do municpio.
1.7 A divulgao do presente regulamento e demais atos referentes ao Concurso Pblico dar-se- por editais ou
avisos publicados no placar da Cmara Municipal e no site www.itame.com.br ou
www.camarainhumas.go.gov.br e, quando for o caso, sero ainda publicados no Dirio Oficial do Estado e
jornal de grande circulao.
1.8 Ser responsabilidade nica e exclusiva do candidato o acompanhamento de datas, locais e horrios para
realizao das provas de todas etapas do concurso.
1.9 O cronograma de atividades do concurso consta no ANEXO II deste Edital, podendo sofrer alteraes de
acordo com as necessidades.
2. DOS CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, REQUISITOS PARA POSSE E TAXA DE INSCRIO:
2.1 O concurso tem por finalidade o preenchimento de vagas para os cargos descritos no quadro abaixo:
VAGAS
ABERTAS
RESERVA
TCNICA
CARGA
HORARIA
VENCIMENTO
BASE (R$)
TAXA DE
INSCRIO (R$)
Almoxarife
01
04
40 horas
788,00
50,00
Arquivista
01
04
40 horas
1.300,00
50,00
03
08
40 horas
788,00
50,00
01
04
40 horas
1.200,00
50,00
Recepcionista
02
06
40 horas
788,00
50,00
Vigilante
03
07
40 horas
788,00
50,00
01
04
40 horas
1.500,00
70,00
01
04
40 horas
1.700,00
70,00
CARGOS
Auxiliar de Servios Gerais

Motorista
Agente Administrativo
Oficial Legislativo
ESCOLARIDADE
Ensino
fundamental
completo
Ensino mdio
completo
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Controlador Interno
Procurador Jurdico
Tcnico Contbil
Ensino superior
completo
01
04
40 horas
2.000,00
90,00
01
04
20 horas
4.000,00
150,00
01
04
40 horas
3.000,00
90,00
2.2 A descrio das atribuies tpicas e os requisitos para provimento dos cargos constam no ANEXO I deste
edital.
3. REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA POSSE:
3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado Portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art.
12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98, Art. 3).
3.2 Possuir, no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
3.3 Comprovar quitao com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, quitao do servio militar.
3.4 Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos.
3.5 Comprovar aptido fsica e mental comprovada atravs dos exames exigidos neste edital e/ou no ato de
convocao para posse.
3.6 Comprovar os pr-requisitos ou habilitaes exigidas para posse e exerccio do cargo, e quando for o caso,
registro e quitao da anuidade no rgo de classe competente.
3.7 No ato da posse o candidato no poder estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico.
3.8 Ser aprovado em todas as etapas do concurso.
3.9 Comprovar o nvel de escolaridade e demais requisitos exigidos para posse no cargo, conforme
especificaes previstas no Anexo I deste edital.
4. LOCAL E PERODO DAS INSCRIES:
4.1 As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet no site da instituio organizadora
www.itame.com.br, com atendimento pessoal no prdio da Cmara Municipal, no endereo mencionado no
prembulo.
4.2 O perodo de inscries ser de 14/09/15 05/10/15, com incio as 10:00 horas e trmino as 23:59 horas do
ltimo dia (horrio oficial de Braslia/DF), podendo ser efetuado o pagamento da taxa de inscrio at o
primeiro dia til aps o encerramento do prazo de inscrio.
4.3 No prdio da Cmara Municipal haver computador ou terminal de acesso Internet e pessoal para prestar
informaes e realizar os procedimentos para inscrio de candidatos nos dias e horrios de expediente.
4.4 Os dados constantes nas inscries realizadas na sede da Cmara Municipal sero de responsabilidade
exclusiva dos candidatos que no podero alegar erros ou falhas do pessoal encarregado do atendimento.
5. PROCEDIMENTO PARA INSCRIO:
5.1 Para efetuar a inscrio o candidato dever preencher e enviar o formulrio de inscrio, bem como
imprimir o boleto bancrio especfico atravs do site acima mencionado para efetuar o pagamento da taxa de
inscrio cujo valor ser de acordo com o cargo escolhido pelo candidato.
5.2 As taxas do concurso sero pagas na rede bancria autorizada ou casas lotricas e no ser aceito
pagamento em cheque.
5.3 No sero acatadas inscries cujo pagamento do valor da inscrio tenha sido efetuado em desacordo com
as condies previstas neste edital.
5.4 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para o candidato que declarar e comprovar
hipossuficincia de recursos financeiros pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/08.
5.5 Ter direito a iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e declarar que
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membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio
mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto
Federal n 6.135, de 26 de Junho de 2007.
5.6 O requerimento de iseno da taxa dever ser feito no prprio formulrio de inscrio em campo especfico
preenchido pelo candidato, devendo, obrigatoriamente, ser informado o Nmero de Identificao Social - NIS e
outros dados do cadastramento no Cadnico.
5.7 A Comisso Especial do Concurso Pblico CECP ou a empresa responsvel pelo certame verificar perante
o rgo gestor do Cadnico no Municpio a veracidade das informaes prestadas pelo candidato para fins de
confirmao do pedido de iseno.
5.8 Os dados constantes da ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto aos
erros, omisses ou incorrees. Em caso de falsa declarao o candidato sujeitar s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936/79.
5.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que omitir informaes,
fraudar ou falsificar documentao.
5.10 A relao dos candidatos com pedidos de iseno da taxa indeferidos ser divulgada no site de divulgao
do certame at 20/10/15, podendo os interessados apresentar recurso contra a deciso.
5.11 Os candidatos que tiverem os pedidos de iseno indeferidos podero recorrer da deciso ou efetivar a
inscrio com emisso do boleto bancrio com pagamento da taxa at dia 30/10/15.
5.12 A inscrio do candidato somente ser concretizada com a publicao do edital de homologao pela CECP.
5.13 O deferimento da inscrio dar-se- mediante edital de homologao, sendo obrigao exclusiva do
candidato retirar o CARTO DO CANDIDATO atravs do site www.itame.com.br. O carto do candidato
confirma sua inscrio e deve ser apresentado juntamente com documento de identidade para fins de
realizao das provas.
5.14 Caso o nome do candidato no constar na lista de homologao das inscries dever ser apresentado
recurso no prazo regulamentar previsto neste edital, sob pena de indeferimento do pedido de inscrio.
5.15 No sendo homologada a inscrio e tampouco apresentado o recurso mencionado no item anterior,
poder o candidato requerer a restituio do valor pago da taxa de inscrio mediante requerimento atravs do
e-mail contato@itame.com.br no prazo de at 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de homologao,
acompanhado do comprovante de pagamento.
5.16 No ato de preenchimento do formulrio de inscrio o candidato declarar que so verdadeiras as
informaes prestadas e que conhece e est de acordo com as exigncias deste Edital.
5.17 No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar por um cargo. No sero aceitos pedidos
de alterao aps a confirmao da inscrio.
5.18 Em caso de cancelamento, suspenso ou alterao da data das provas do concurso o candidato poder
solicitar o cancelamento da inscrio e restituio da taxa de inscrio paga. A restituio ocorrer atravs de
simples requerimento assinado pelo candidato, o qual dever indicar uma conta bancria para tal finalidade.
5.19 A qualquer tempo, aps processo administrativo com garantia do contraditrio e da ampla defesa, podero
ser anulados os atos de inscrio, provas, nomeao ou posse dos candidatos, caso seja confirmada a falsidade
em qualquer declarao e/ou irregularidade quanto aos documentos apresentados.
5.20 Salvo as hipteses previstas neste edital, no haver restituio da taxa de inscrio.
5.21 Antes de enviar o formulrio de inscrio pela internet ou de efetuar o pagamento da taxa de inscrio o
candidato dever tomar conhecimento do contedo deste Edital e seus anexos, certificando sobre os requisitos
exigidos para posse no cargo.
5.22 No ser permitida a transferncia da taxa de inscrio.
5.23 No haver a necessidade de entrega de quaisquer documentos para efetivar a inscrio, exceto no caso de
candidatos inscritos como Portadores de Necessidades Especiais (PNE) que devero entregar a documentao
comprobatria de sua condio.
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6. VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS-PNE E DAS CONDIES ESPECIAIS

PARA REALIZAO DAS PROVAS:
6.1 So reservadas para cada cargo, no mnimo, 5% (cinco por cento) das vagas abertas ou que forem criadas no
prazo de validade do Concurso Pblico, s pessoas portadoras de necessidades especiais, desde que compatvel
com as atribuies do respectivo cargo, em cumprimento do disposto no Artigo 37, inciso VIII da Constituio
Federal, Decreto Federal n 3.298, de 20 de Dezembro de 1999.
6.2 No ato da inscrio, o candidato portador de necessidades especiais deve declarar, no campo prprio do
formulrio de Inscrio, sua inteno de concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes, mencionando
sua necessidade especial e, se necessrio, requerer condies especiais, sendo vedadas alteraes posteriores.
Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de
realizar ou no a prova.
6.3 O candidato que se inscrever como Portador de Necessidades Especiais PNE, dever, obrigatoriamente,
apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada com data de emisso de at 12 meses contados a partir
do inicio da inscrio, atestando a espcie, grau ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
6.4 O laudo mdico dever ser entregue pessoalmente ou ainda postado e enviado at o ltimo dia de
inscrio, via SEDEX ou com Aviso de Recebimento (AR), para o endereo do ITAME situado na Rua Dr. Olinto
Manso Pereira (antiga 94), n. 498, Setor Sul, Goinia/GO, CEP: 74.083-105, no horrio das 8:00 s 12:00 e 14:00
s 18:00 horas, de segunda sexta-feira.
6.5 Caso na aplicao do percentual de vagas reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais PNE de que
trata o item 6.1 deste edital resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, nos termos do 2, art. 1 da Lei Estadual n. 14.715/04.
6.6 No ato da homologao das inscries a instituio organizadora divulgar os candidatos inscritos como
Portadores de Necessidades Especiais PNE, podendo ser apresentado recurso no prazo previsto neste
regulamento.
6.7 O candidato que porventura declarar indevidamente ser portador de necessidades especiais dever, aps
tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio solicitar a simples correo da inscrio mediante
correspondncia eletrnica para o endereo da organizadora do certame.
6.8 Caso no houver candidatos portadores de necessidades especiais aprovados no certame as vagas podero
ser preenchidas pelos demais candidatos, observada o nmero de vagas e a ordem de classificao final.
6.9 A nomeao e convocao para preenchimento das vagas destinadas aos candidatos Portadores de
Necessidades Especiais aprovados no concurso respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade,
considerando a relao entre o nmero de vagas total e as vagas reservadas a estes candidatos.
6.10 O candidato dever ainda, no ato da inscrio, requerer qualquer outra condio ou atendimento especial
para o dia de realizao das provas, indicando em campo especfico do formulrio as condies de que
necessita, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999.
6.11 As condies especiais solicitadas pelo candidato sero analisadas e atendidas, segundo critrios de
viabilidade e razoabilidade.
6.12 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que
assim o requeira no ato da inscrio, devendo levar um acompanhante, que ficar na companhia da criana em
local apropriado do prdio.
6.12.1 Durante a amamentao no ser permitida nenhuma comunicao entre a candidata e o acompanhante
da criana, bem como no haver compensao em relao ao tempo de prova.
6.13 O candidato membro da Igreja Adventista do 7 Dia dever, no ato da inscrio, solicitar condio especial
para realizao da prova e, no dia da prova, permanecer incomunicvel em sala separada e na companhia de
dois fiscais at o termino da prova, sendo lavrada e assinada ata respectiva.
6.14 O candidato que no requerer condio especial no ato de preenchimento do formulrio da inscrio,
poder no ser atendido no dia da prova por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de
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aplicao das provas.

7. HOMOLOGAO DAS INSCRIES:
7.1 O candidato dever manter em seu poder cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio at o
final do certame.
7.2 Efetivada a inscrio no ser admitida alterao de cargo, informaes ou documentos j fornecidos.
7.3 Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos diferentes cujas provas ocorram
simultaneamente, prevalecer a inscrio de data mais recente (inscrio de nmero maior), assegurado ao
candidato o direito de restituio da taxa de inscrio das inscries anteriores.
7.4 As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pela CECP - COMISSO
ESPECIAL DO CONCURSO PBLICO, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar das demais
etapas.
7.5 A lista das inscries deferidas ser afixada no placar da Cmara Municipal e nos stios de divulgao do
certame e, havendo qualquer irregularidade, o candidato dever entrar em contato para providenciar a
correo ou, se for o caso, protocolar recurso junto Comisso Especial no prazo regulamentar.
8. ETAPAS DO CONCURSO E CRITRIOS PARA CLASSIFICAO:
8.1 O concurso pblico ser realizado em nica etapa para todos os cargos e consistir na aplicao de provas
tericas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, cuja pontuao valer at 60 (sessenta) pontos.
8.2 Ser considerado aprovado no concurso o candidato que obtiver a classificao at o ponto de corte
estabelecido pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva tcnica para cada cargo, desde que a
nota no seja inferior a 30% (trinta por cento) da pontuao atribuda prova.
8.3 Na apurao das notas e classificao dos candidatos aprovados na primeira etapa do certame sero
aplicados os critrios de desempate previstos neste edital.
8.4 Para o cargo de PROCURADOR JURDICO haver segunda etapa do concurso, de carter meramente
classificatrio e consistir na aplicao de prova prtico-profissional visando a elaborao de uma pea
profissional, cuja pontuao valer at 40 (quarenta) pontos.
8.5 Ser considerado eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer para a realizao das
provas no horrio e local previamente determinado, no apresentar a documentao exigida, no obtiver
classificao at o ponto de corte do respectivo cargo ou no alcanar a nota mnima exigida.
9. PROVAS OBJETIVAS:
9.1 As provas objetivas para todos os candidatos sero realizadas no dia 14/11/15 (sbado), em horrios e
locais previamente divulgados pela Comisso Especial Fiscalizadora do Concurso Pblico.
9.2 Os contedos programtico das provas objetivas constam do ANEXO III deste edital, observados os nveis de
escolaridade, atribuies e responsabilidades de cada cargo.
9.3 A pontuao das provas objetivas ser atribuda de acordo com as respectivas reas de conhecimentos e
disciplinas, cuja quantidade de questes, peso ou valor sero os seguintes:
QUADRO 1 ENSINO FUNDAMENTAL: ALMOXARIFE, ARQUIVISTA, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, MOTORISTA,
RECEPCIONISTA e VIGILANTE.
PROVAS/DISCIPLINAS
NUMERO/QUESTES
PONTUAO
VALOR/QUESTO
PONTOS/PROVA
Lngua Portuguesa
10
2,5
25
Matemtica
10
2,5
25
Conhecimentos Especficos da Funo e Conhecimentos Gerais
2,0
10
TOTAL
25
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QUADRO 2 ENSINO MDIO: AGENTE ADMINISTRATIVO e OFICIAL LEGISLATIVO

PROVAS/DISCIPLINAS
NUMERO/QUESTES
PONTUAO
VALOR/QUESTO
PONTOS/PROVA
Lngua Portuguesa
10
2,0
20
Matemtica
10
2,0
20
Conhecimentos Especficos da Funo e Conhecimentos Gerais
4,0
20
TOTAL
25
60
QUADRO 3 ENSINO SUPERIOR: CONTROLADOR INTERNO, PROCURADOR JURDICO e TCNICO CONTBIL

PROVAS/DISCIPLINAS
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais e Atualidades
Conhecimentos Especficos da Funo
TOTAL
NUMERO/QUESTES
10
5
5
10
30
PONTUAO
VALOR/QUESTO
PONTOS/PROVA
2,0
20
1,0
5
1,0
5
3,0
30
60
9.4 A prova objetiva ser de mltipla escolha e cada questo conter 04 (quatro) alternativas para resposta,
sendo que apenas 01 (uma) dever ser assinalada como correta.
9.5 No ser pontuada resposta que contiver mais de uma ou nenhuma alternativa assinalada, possuir emenda
ou rasura no carto-resposta.
9.6 O prazo estipulado para realizao das provas objetivas ser de 03 (trs) horas.
9.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima
de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido obrigatoriamente de caneta esferogrfica
azul ou preta, comprovante de inscrio e do documento de identificao com foto recente.
9.8 O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no horrio estabelecido,
mediante a apresentao do Documento de Identidade Oficial (original) ou equivalente, preferencialmente o
mesmo documento utilizado para inscrio.
9.9 No poder o candidato fazer uso no local das provas de quaisquer aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo data bank, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o
candidato estiver portando algum aparelho eletrnico, dever desligar e, se possvel, retirar a bateria
colocando-o debaixo da carteira at o final das provas. O descumprimento desta instruo, inclusive na hiptese
do candidato for flagrado utilizando o aparelho celular implicar na eliminao do concurso, caracterizando tal
ato como tentativa de fraude.
9.10 Fica vedada, durante a realizao das provas, qualquer comunicao entre os candidatos nem a utilizao
de mquinas calculadoras ou similares, anotaes, impressos, livros ou qualquer outro material de consulta. O
descumprimento da presente instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando se tal ato como
tentativa de fraude.
9.11 proibida a entrada de candidatos aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados.
9.12 O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das provas, sem acompanhamento de fiscal,
aps ter assinado a lista de presena.
9.13 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico de leitura tica, sendo
garantido o sigilo do julgamento.
9.14 As respostas das provas objetivas sero transcritas pelo candidato para o CARTO-RESPOSTA, que o
nico documento vlido para correo eletrnica. Em nenhuma hiptese haver substituio do cartoresposta, exceto por culpa exclusiva da organizao do concurso.
9.15 Qualquer anotao feita de forma incorreta, com emenda ou rasura, mesmo que legvel, ou questes no
assinaladas sero consideradas ERRADAS pelo equipamento de leitura tica do carto-resposta.
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9.16 Caso for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
administrativa ou judicial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, em qualquer tempo e aps lhe ser
assegurado o direito do contraditrio e da ampla defesa, poder ser eliminado do concurso pblico.
9.17 No ser permitido que a folha ou carto-resposta seja assinalado por outra pessoa, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim no ato da inscrio. Nesse caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado pela coordenao do Concurso.
9.18 O candidato no poder entregar a prova objetiva e sair do prdio antes de decorrido o tempo de 01
(uma) hora do incio e somente quando estiver faltando 30 (trinta) minutos para o trmino poder levar
consigo o caderno de provas. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar
termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do
local, passando condio de excludo do certame.
9.19 A instituio organizadora do concurso disponibilizar no site os cadernos de provas durante o prazo de 03
(trs) dias aps a realizao das provas objetivas para fins de consultas ou apresentao de recursos.
9.20 O preenchimento do Carto de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
de conformidade com as instrues contidas na capa do caderno de provas, no havendo substituio do
carto-resposta por erro do candidato. O carto-resposta preenchido a lpis no ser corrigido, sendo-lhe
aplicada pontuao zero ao candidato.
9.21 Aps o trmino da prova objetiva o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao Fiscal de Sala o
carto-resposta, sob pena de ser considerado eliminado.
9.22 No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade, inclusive troca de prova ou erro
grfico relacionado a prova dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala, o qual comunicar a coordenao do
concurso para soluo da questo ou registro da ocorrncia na ata para posterior anlise pela comisso
fiscalizadora e banca examinadora do concurso.
9.23 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do certame.
9.24 Para a realizao da Prova Objetiva no ser permitido qualquer tipo de consulta em livros, cdigos ou
outros impressos.
9.25 A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao do candidato no campo
especfico do carto ou folha de respostas.
10. PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (2 ETAPA):
10.1 A prova prtico-profissional corresponde segunda etapa ser realizada na mesma data das provas
objetivas (14/11/15). O local e horrio ser previamente divulgado pela organizadora do certame, sendo
assegurado acrscimo de 01 (uma) hora no tempo de prova para realizao da pea profissional.
10.3 A prova prtico-profissional consiste na elaborao de uma pea profissional compreendendo as matrias
descritas no contedo programtico deste edital regulamento.
10.4 Na segunda etapa somente sero corrigidas as provas dos candidatos aprovados nas provas objetivas, de
acordo com o limite do ponto de corte estabelecido para o cargo, da seguinte forma:
CARGO
Procurador Jurdico
NMERO DE CANDIDATOS QUE TERO AS PROVAS

CORRIGIDAS NA SEGUNDA ETAPA
05 (cinco) candidatos
10.5 Os candidatos no aprovados na primeira etapa sero considerados reprovados no certame, no tendo
direito correo da prova da prova prtico-profissional.
10.6 Ser adotado processo que impea a identificao do nome do candidato na prova prtico-profissional,
garantindo assim o sigilo do julgamento por parte da Banca Examinadora.
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10.7 A prova dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo
permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de
deficincia, se essa impossibilitar a escrita pelo prprio candidato ou de candidato que tenha solicitado outro
atendimento especial, observado o disposto neste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscais
de prova devidamente treinados, devendo o candidato ditar o texto especificando a grafia das palavras e os
sinais grficos de pontuao.
10.8 A folha de resposta para elaborao da pea profissional ser padronizada e no poder ser assinada,
rubricada e nem conter qualquer identificao produzida pelo candidato, sob pena de ser atribuda nota zero ao
candidato infrator.
10.9 Quando da realizao da prova, caso a pea profissional exigir assinatura ou nome, o candidato dever
utilizar apenas a palavra ADVOGADO....
10.10 A folha para resposta ser o nico documento vlido para elaborao da pea profissional. A folha para
rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.11 A prova prtico-profissional ser corrigida conforme os critrios fixados neste regulamento, sendo aceitas
como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, ou seja, a forma de grafar e de acentuar as
palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009, nos termos do
disposto no Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto Federal n 7.875, de
27 de dezembro de 2012.
10.12 Nos casos de fuga ao tema ou de no haver texto redigido, o candidato receber nota igual a zero na
prova desta segunda etapa.
10.13 A prova prtico-profissional ser anulada se o candidato no devolver o seu caderno de texto definitivo.
10.14 A prova prtico- profissional ser avaliada quanto adequao das respostas ao problema apresentado e
consiste na elaborao de 01 (uma) pea profissional valendo at 40 (quarenta) pontos, observados os seguintes
critrios: o grau de conhecimento do tema ou questo apresentada e o acerto das respostas; a fluncia e a
coerncia da exposio; a correo gramatical e a preciso da linguagem tcnica utilizada.
10.15 Sero atribudos aos critrios mencionados no item anterior a seguinte pontuao:
ITEM
DESCRIO DOS CRITRIOS
PRONTUAO
MXIMA
PEA
PROFISSIONAL
01
Domnio do contedo dos temas abordados e acerto das respostas
at 20
02
Fluncia e coerncia da exposio
at 10
03
Domnio na modalidade escrita e correo gramatical
at 5
04
Preciso da linguagem tcnica
at 5
TOTAL DA PONTUAO
40
10.16 Na avaliao do domnio da modalidade escrita os erros do candidato sero apurados sob os aspectos de
natureza gramatical, tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular.
10.17 A banca de examinadora somente ter acesso as folhas de respostas definitivas da prova, as quais no
sero substitudas por erro de preenchimento do candidato.
10.18 Para a elaborao da pea profissional no concurso de PROCURADOR JURDICO, o candidato poder
consultar apenas a lei seca compreendendo os seguintes materiais:
a) Legislao no comentada, no anotada e no comparada;
b) cdigos, inclusive os organizados que no possuam ndices temticos estruturando roteiros de peas
processuais, remisso doutrinria, jurisprudncia, informativos dos tribunais ou quaisquer comentrios,
anotaes ou comparaes;
c) Leis de Introduo dos Cdigos;
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d) Instrues Normativas;
e) ndice remissivo;
f) Exposio de Motivos;
g) Smulas;
h) Enunciados;
i) Orientaes Jurisprudenciais;
j) Regimento Interno;
k) Resolues dos Tribunais;
l) Simples utilizao de marca texto, trao ou simples remisso a artigos ou a lei.
m) Separao de cdigos por clipes e/ou por cores, providenciada pelo prprio candidato, sem nenhum tipo de
anotao manuscrita ou impressa nos recursos utilizados para fazer a separao.
m) Utilizao de separadores de cdigos fabricados por editoras ou outras instituies ligadas ao mercado
grfico, desde que com impresso que contenha simples remisso a ramos do Direito ou a leis.
10.19 Fica vedado aos candidatos qualquer utilizao ou consulta de: Cdigos comentados, anotados,
comparados ou com organizao de ndices temticos estruturando roteiros de peas processuais;
Jurisprudncias; Anotaes pessoais ou transcries; Cpias reprogrficas (xerox); Impressos da Internet (exceto
as leis do municpio publicados no site do concurso); Informativos de Tribunais; Livros de Doutrina, revistas,
apostilas, calendrios e anotaes; Dicionrios ou qualquer outro material de consulta; Legislao comentada,
anotada ou comparada; Smulas, Enunciados e Orientaes Jurisprudenciais comentados, anotados ou
comparados.
10.20 Os materiais com contedo proibido por este edital no podero ser utilizados durante a prova. Quando
possvel, a critrio do fiscal de sala ou coordenador presente no local, poder haver o isolamento dos
contedos proibidos, seja por grampo, fita adesiva, destacamento ou qualquer outro meio. No entanto, caso
seja constatado que a obra possui trechos ou partes que inviabilizem o isolamento retromencionado, o material
ser recolhido pela fiscalizao, sendo impedido seu uso.
10.21 O candidato que, durante a aplicao das provas, estiver portando ou utilizando material proibido, ou se
utilizar de qualquer expediente que vise burlar as regras do concurso, especialmente quanto aos materiais de
consulta ter o material recolhido e suas provas anuladas, sendo automaticamente eliminado do certame.
10.22 Ao terminar a prova prtica ou discursiva o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, todo
o material correspondente, inclusive as folhas de rascunho.
10.23 O candidato poder solicitar por e-mail www.itame.com.br o gabarito da pea profissional que ser
exigida pela banca examinadora.
11. CONDIES GERAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS:
11.1 Todas as provas do concurso pblico sero realizadas no municpio sede do rgo realizador do certame.
11.2 responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no local das provas, nas datas e horrios
determinados.
11.3 Ser considerado eliminado do certame o candidato que deixar de realizar qualquer prova.
11.4 O ingresso do candidato na sala onde se realizaro as provas s ser permitido no horrio estabelecido,
mediante a apresentao do documento de identidade oficial original com foto, preferencialmente o usado na
inscrio.
11.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas o documento de
identidade, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento de boletim da ocorrncia
policial com data de at 30 (trinta) dias antes da data de realizao das provas, bem como outro documento que
o identifique. Nesta ocasio ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio de ocorrncias.
11.6 A identificao especial ser exigida do candidato quando o documento de identificao apresentar
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do candidato.
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11.7 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico reconhecido por lei como identidade, Carteira Nacional de Habilitao com foto, e Carteira de
Trabalho.
11.8 No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, cpias e protocolos.
11.9 O candidato que no apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida neste edital,
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
11.10 Em hiptese alguma sero realizadas provas fora do local, cidade, data e horrios previamente
divulgados.
11.11 Ser automaticamente excludo deste Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou
recebendo auxlio na resoluo da prova oralmente, por escrito ou atravs de equipamentos eletrnicos; c)
utilizar-se de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; d) utilizar-se ou deixar ligados
quaisquer equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e
informaes; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas
ou autoridades presentes; f) afastar-se do local ou da sala da prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou caderno de questes ou
prova; h) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos; j) faltar ou chegar atrasado a qualquer prova; k) tumultuar a realizao das provas, podendo
responder legalmente pelos atos ilcitos praticados; l) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do
tempo destinado para a sua realizao. m) fizer, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata; n) entrar
ou permanecer no local das provas com vestimenta inadequada (trajando somente sunga ou sem camisa ou com
bon ou com chapu ou com touca ou com gorro etc.).
11.12 expressamente proibido ao candidato entrar ou permanecer com armas no local de realizao das
provas, ainda que detenha o porte legal de arma, sob pena de sua desclassificao.
11.13 O candidato que deixar de comparecer ou no atender chamada para a execuo das provas estar
automaticamente eliminado do concurso, devendo a recusa ou ausncia constar na ata da prova.
11.14 Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para realizao das provas.
11.15 O candidato que ficar impossibilitado da realizao da prova por motivo de acidente ser eliminado do
concurso, no cabendo recurso contra esta deciso.
12. CLASSIFICAO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE:
12.1 A classificao final dos candidatos ser ordenada por cargo, em ordem decrescente, de acordo com o
somatrio dos pontos obtidos em todas etapas das provas.
12.2 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, sendo uma contendo a pontuao de
todos os candidatos aprovados, inclusive dos Portadores de Necessidades Especiais e outra lista especfica dos
candidatos inscritos na condio de Portadores de Necessidades Especiais.
12.3 Para todos os cargos a classificao final ser realizada com observncia do ponto de corte estabelecido
pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva tcnica, desde que o candidato tenha obtido a nota
mnima exigida.
12.4 Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas abertas sero considerados aprovados e classificados
no certame. Os candidatos aprovados at o ponto de corte so considerados aprovados e os demais
candidatos sero considerados eliminados.
12.5 Na hiptese de empate entre os candidatos sero aplicados os seguintes critrios de desempate:
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a) para candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio
ter preferncia o mais idoso, nos termos do Art. 27, nico da Lei 10.741/03.
b) maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
c) maior pontuao na prova de lngua portuguesa;
d) maior pontuao na prova de matemtica;
e) maior idade.
13 RECURSOS:
13.1 Caber apresentao de recurso devidamente fundamentado perante a Comisso Especial fiscalizadora do
concurso. Todos os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Comisso de Concurso, no prazo de at 03
(trs) dias, contados do primeiro dia subsequente data de publicao.
13.2 So cabveis recursos para impugnao do edital, indeferimento do pedido de iseno da taxa, resultados
de provas, classificao final e quaisquer outras decises relativo ao certame.
13.3 Os recursos devero ser apresentados pelo candidato ou procurador dentro do prazo estabelecido, de
forma legvel e protocolados perante a Comisso Especial do Concurso Pblico CECP, no horrio de expediente
do rgo, com indicao do nmero do concurso, nmero de inscrio, nome e assinatura do candidato ou
procurador, observado o modelo descrito no Anexo IV deste Edital.
13.4 O recurso sobre gabaritos da prova objetiva dever ser elaborado um recurso para cada questo, sob pena
de indeferimento.
13.5 No sero apreciados os recursos apresentados sem fundamentao lgica e sem identificao da
bibliografia consultada pelo candidato Recorrente.
13.6 Podero ser apresentados pedidos de recursos pelo candidato ou procurador atravs dos correios por AR
ou fax smile, desde que a correspondncia ou os originais sejam entregues na CECP no prazo estabelecido, no
sendo admitidos outros meios no previstos neste Edital.
13.7 Sero indeferidos de plano os recursos que no atenderem os requisitos acima mencionados.
13.8 O prazo para interposio de recursos preclusivo e comum a todos os candidatos.
13.9 Os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos,
indistintamente. Ocorrendo erro na divulgao do gabarito preliminar a questo no ser anulada, cabendo
CECP a retificao e divulgao do gabarito correto.
13.10 A Comisso Especial do Concurso Pblico poder solicitar da organizadora parecer tcnico especfico
relativo aos recursos que forem apresentados.
13.11 Para contagem do prazo de interposio de recursos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o dia
do vencimento, desde que haja expediente no rgo realizador, caso contrrio ficar automaticamente
prorrogado para o primeiro dia seguinte de expediente.
13.12 A Comisso Especial de Concurso soberana em suas decises, sendo considerada ltima instncia para
julgamento dos recursos.
14. DISPOSIES GERAIS FINAIS:
14.1 A elaborao, aplicao, correo das provas recursos sero executados pela instituio organizadora do
concurso cabendo Comisso Especial a fiscalizao de todas etapas do certame.
14.3 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos at a data da
convocao dos candidatos para as provas mediante publicao de Editais ou avisos no placar da Cmara
Municipal ou rgo oficial, jornal de circulao e nos sites de divulgao do concurso.
14.4 A empresa organizadora no se responsabiliza por despesas com viagens e hospedagens dos candidatos
em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial.
14.5 Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser contados do dia seguinte
publicao do ato no site ou placar.
14.6 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao.
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14.7 O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data da
homologao dos resultados finais, podendo ser prorrogado por uma nica vez e por igual perodo, mediante
ato do chefe do Presidente da Cmara Municipal.
14.8 Ao entrar em exerccio, o candidato ficar sujeito ao cumprimento do estgio probatrio de 03 (trs) anos,
durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao de desempenho para efetivao no cargo.
14.9 A inscrio do candidato importar no conhecimento e aceitao tcita das condies do Concurso Pblico
tais como se acham estabelecidas neste Edital.
14.10 A instituio encarregada da realizao do certame no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes ao concurso pblico.
14.11 Durante o prazo de validade do Concurso Pblico dever o candidato aprovado manter o endereo
atualizado junto ao setor de recursos humanos do rgo realizador visando eventuais convocaes, no lhe
cabendo reclamao caso no comunicar as mudanas do seu endereo.
14.12 O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vaga ser nomeado e convocado atravs de
edital ou carta com aviso de recebimento (AR) para, no prazo de at 30 (trinta) dias corridos, comprovar que
possui os requisitos para posse no cargo, inclusive exames mdicos, devendo apresentar os seguintes
documentos:
a) Carteira de Identidade e CPF;
b) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos;
c) Certificado de Reservista ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo
masculino);
d) Certido de nascimento ou casamento;
e) Carto ou nmero de Cadastramento do PIS/PASEP;
f) 01 (uma) foto colorida tamanho 3x4 recente;
g) Diploma, certificado ou documento de comprovao da concluso do curso correspondente a escolaridade
exigida para o cargo;
h) Declarao de possuir disponibilidade para desempenho das atividades essenciais do cargo em jornadas de
trabalho fora do expediente normal, inclusive nos finais de semana e feriados;
i) declarao de exerccio ou no de outro cargo pblico. Se for ocupante de outro cargo descrever os horrios
dirios do trabalho;
j) Declarao de antecedentes criminais;
k) Laudo mdico emitido pela Junta Mdica Oficial do municpio acompanhado dos seguintes exames:
Hemograma completo, Eletrocardiograma (com laudo, carimbo e assinatura do mdico), Imunofluorescncia
para T.A (doena de chagas), Radiografia do trax em PA e PERFIL (com laudo, carimbo e assinatura do mdico),
Tipagem Sangunea, Uranlise, Glicemia (jejum), Uria, Creatinina, VDRL, Colpocitologia Onctica Parasitria
(Preveno Ginecolgica), EAS, PSA (para homens acima de 40 anos). Os exames de laboratrio devero possuir
assinatura do responsvel tcnico.
14.13 As despesas de todos os exames exigidos no subitem anterior sero custeados pelo candidato convocado.
14.14 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e os exames exigidos neste Edital
ou no comprovar os requisitos legais para posse, aps assegurado o direito de ampla defesa e do contraditrio,
poder perder o direito investidura no cargo.
14.15 Aps a entrega dos documentos acima relacionados, sendo constatado que o candidato no possui os
requisitos legais ou for considerado inapto para desempenho das atribuies do cargo o candidato, a nomeao
tornar-se- sem nenhum efeito, ficando impossibilitada a posse no cargo.
14.16 O candidato aprovado, quando nomeado, ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias para tomar posse,
podendo ser prorrogado este prazo por uma nica vez por igual perodo, mediante requerimento.
14.17 Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeao ser considerada sem
efeito.
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14.18 O candidato empossado dever assumir suas atividades em dia, hora e local fixados no ato de lotao e
somente aps ser-lhe- garantido o direito remunerao.
14.19 O candidato interessado poder relatar fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico ou obter
outras informaes pelo site da organizadora ou diretamente perante a comisso especial fiscalizadora do
concurso pblico.
14.20 O candidato que desejar comprovante de comparecimento nas provas dever solicit-lo ao coordenador
do local onde realizar a prova.
14.21 A homologao dos resultados finais do concurso dar-se- por ato do Chefe de Poder Legislativo, devendo
ser publicado no placar, jornal de grande circulao e no Dirio Oficial do Estado.
14.22 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso Pblico.
14.23 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Requisitos para provimento e atribuies sumrias dos cargos;
b) ANEXO II - Cronograma das Atividades do Concurso.
c) ANEXO III Contedo Programtico das Provas; e
d) ANEXO IV - Modelo de Formulrio para Recurso.
Cmara de Inhumas, aos 10 de agosto de 2015.
AMAURI PESSONI
Presidente CECP
LOURDES HELENA SIMES CHALUB

Secretrio
JOO RIBEIRO BATISTA DA SILVA
Membro
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EDITAL 01/15
ANEXO I REQUISITOS PARA PROVIMENTO/POSSE E ATRIBUIES
1. CARGO: ALMOXARIFE
Ao Almoxarife compete recepcionar os materiais entregues pelos fornecedores, conferindo as notas
fiscais com os pedidos, verificando quantidade, qualidade e especificaes. Organizar a estocagem dos
materiais, de forma a preservar sua integridade fsica e condies de uso, de acordo com as caractersticas de
cada material, bem como facilitar a sua localizao e manuseio.
1. Ao Almoxarife dentre suas atribuies normais compete:
I Manter controles dos estoques, atravs de registros apropriados, anotando todas as entradas e
sadas, visando a facilitar a reposio e elaborao dos inventrios;
II Solicitar reposio de materiais, conforme necessrio, de acordo com as normas de manuteno de
nveis mnimos de estoque;
III Elaborar inventrio mensal, visando comparao com os dados dos registros;
IV Separar materiais para devoluo, encaminhando a documentao para os procedimentos
necessrios;
V Atender as solicitaes dos usurios, fornecendo em tempo hbil os materiais solicitados;
VI Controlar os nveis de estoque, solicitando a compra dos materiais necessrios para reposio,
conforme procedimentos estabelecidos para cada item;
VII Supervisionar a elaborao do inventrio, visando o ajuste de divergncia com os registros
contbeis.
2. Para acesso ao cargo de almoxarife exigir-se-, no mnimo, ensino fundamental completo e
aprovao em concurso pblico.
2. CARGO: ARQUIVISTA
Ao Arquivista compete organizar documentao dos arquivos institucionais da Cmara, dar acesso s
informaes dos arquivos e conservar os acervos atravs do diagnstico de sua conservao;
1. Ao Arquivista dentre suas atribuies normais compete:
I Classificar
II Estabelecer critrios de amostragem para guarda e descarte de documentos de arquivo;
III Identificar a produo e o fluxo de documentos;
IV Acompanhar a eliminao de documentos inservveis;
V Realizar emprstimos de documentos e acervos;
VI Autenticar reproduo de documentos; e
VII Higienizar documentos/acervos.
2. Para acesso ao cargo de Arquivista exigir-se-, no mnimo, nvel fundamental completo e aprovao
em concurso pblico.
3. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Ao Auxiliar de servios gerais compete:
I Abrir e fechar as instalaes da Cmara Municipal nos horrios regulamentares de expediente e
sesses;
II Ligar luzes e demais aparelhos eltricos e deslig-los no final do expediente;
III Manter limpos os mveis e arrumados os locais de trabalho;
IV Manter limpo todo o recinto da Cmara;
V Manter arrumado o material sob sua guarda;
VI Solicitar requisio de material de limpeza, de acar e caf, e outros materiais, quando
necessrios;
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VII Fazer e servir caf, servir gua, lavar copos, xcaras, cafeteiras, coadores e demais utenslios
pertinentes;
VIII Executar outras tarefas afins.
Pargrafo nico. Para acesso ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais da Cmara Municipal exigir-se-, no
mnimo, nvel fundamental completo e aprovao em concurso pblico.
4. CARGO: MOTORISTA
Ao Motorista da Cmara compete dirigir um dos veculos automotores oficiais, conduzindo-os em
trajeto indicado, para transportar, a curta ou longa distncia, o Presidente da Cmara Municipal, Vereadores,
Servidores do Poder Legislativo a servio do mesmo.
1 O motorista da Cmara Municipal dever, obrigatoriamente, possuir Carteira Nacional de
Habilitao para conduo de veculos de categoria "B" ou superior, sendo vedado, no caso, o uso de carteira de
habilitao provisria;
2. O Motorista da Cmara Municipal dentre suas atribuio normais compete:
I Dirigir um dos veculos oficiais da Cmara Municipal, verificando diariamente as condies de
funcionamento do veculo, antes da utilizao;
II Transportar as autoridades e servidores do Poder Legislativo, quando autorizado, zelando pela
segurana dos passageiros, verificando o fechamento das portas e uso de cinto de segurana;
III Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva do veculo, bem como, requisitar ou
fazer os pequenos reparos de urgncia;
IV Manter o veculo limpo, interna e externamente, e em condies de uso, levando-o manuteno,
sempre que necessrio;
V Anotar a quilometragem rodada, viagens realizadas, objetos e as autoridades e servidores do Poder
Legislativo transportadas, itinerrios e outras ocorrncias;
VI Recolher o veculo aps o servio deixando-o corretamente estacionado e fechado;
VII Executar outras tarefas afins.
3. Ao motorista da Cmara Municipal servio do Gabinete do Presidente, alm das atribuies dos
incisos anteriores e, em funo da relevncia da funo, compete:
I Manter discrio e sigilo absoluto dos assuntos tratados pelas autoridades durante a conduo dos
mesmos;
II Trajar-se de forma adequada para o acesso a rgos pblicos federais, estaduais e municipais;
III Prestar auxlio ao Presidente da Cmara nas tarefas simples quando presente em reunies e
eventos oficiais;
IV Atender as solicitaes de servios da Presidncia da Cmara ainda que exceda o horrio normal de
expediente;
V Executar outras tarefas afins.
4. Para acesso ao cargo de motorista da Cmara Municipal exigir-se-, no mnimo, nvel fundamental
completo, Carteira Nacional de Habilitao na categoria "B" ou superior e aprovao em concurso pblico.
5. CARGO: RECEPCIONISTA
O recepcionista no uso de suas atribuies compete-lhe:
I Fiscalizar o movimento de pessoas estranhas ao servio nas instalaes e dependncia da Cmara
Municipal;
II Transportar documentos e matrias internamente, entre as prprias unidades da Cmara ou
externamente para outros rgos ou entidades;
III Levar e receber correspondncias e volumes nos correios e/ou companhias de transportes;
IV Manter arrumado o material sob sua guarda;
V Afixar em quadros prprios e, de acordo com ordens superiores, avisos, ordens de servios,
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comunicados e outros;
VI Operar mquinas duplicadoras, alceando e grampeando os documentos reproduzidos;
VII Prestar informaes simples pessoalmente ou por telefone, e encaminhar visitantes;
VIII Receber e transmitir recados;
IX Executar tarefas simples de escritrio;
X Atender a Diretores, Chefes, Vereadores e demais dirigentes e autoridades municipais;
XI Executar operaes de mesas telefnicas, manuseando chaves, cabos e outros dispositivos para
receber e estabelecer comunicaes internas, locais e interurbanas;
XII Atender chamadas telefnicas, conectando as ligaes com os ramais solicitados;
XIII Anotar segundo as informaes recebidas, dados sobre as ligaes interurbanas completadas
registrando nome do solicitante e do destinatrio, durao da chamada e tarifa correspondente, se for o caso;
XIV Comunicar imediatamente Companhia Telefnica quaisquer defeitos verificados nas linhas
telefnicas;
XV Manter fichrio atualizado com os nmeros de telefones mais solicitados pelos usurios;
XVI Atender com urbanidade a todas as ligaes telefnicas para a Cmara Municipal;
XVII Anotar e transmitir recados, na impossibilidade de transmitir a ligao para o ramal solicitado;
XVIII Conservar os equipamentos que utiliza;
XIX Executar outras tarefas afins.
Pargrafo nico. Para acesso ao cargo de Recepcionista da Cmara Municipal exigir-se-, no mnimo,
diploma nvel fundamental completo e aprovao em concurso pblico.
6. CARGO: VIGILANTE
Ao Vigilante compete executar servios de vigilncia e segurana dos bens pblicos municipais,
baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem do prdio da Cmara Municipal e
segurana do local.
1. O Vigilante dever submeter-se a curso de capacitao para o conhecimento de tcnicas e
habilidades inerentes ao exerccio da profisso, includas as atividades relativas vigilncia patrimonial,
segurana fsica de estabelecimentos, preparo para dar atendimento e segurana s pessoas e manuteno da
integridade do patrimnio que guarda, bem como adestramento para o uso de armamento no letal,
armamento convencional e o emprego de defesa pessoal.
2. Ao Vigilante dentre suas atribuies normais compete:
I Percorrer toda rea de sua responsabilidade, atentando para eventuais anormalidades na rotina de
servio, interferindo quando necessrio e tomando providncias cabveis;
II Controlar e orientar a entrada e sada de pessoas, veculos e materiais, no local de trabalho, exigindo
a necessria identificao de credenciais;
III Identificar emergncia, evento crtico e crise;
IV Observar e descrever pessoas, coisas, reas e locais, de forma diligente;
V Relatar os fatos ocorridos, durante o perodo de vigilncia, chefia imediata;
VI Vistoriar rotineiramente a parte externa do prdio da Cmara e o fechamento das dependncias
internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurana estabelecidas;
VII Executar tarefas afins
3. Para acesso ao cargo de Vigilante exigir-se-, no mnimo, nvel fundamental completo e aprovao
em concurso pblico.
7. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
O Agente Administrativo executa as atividades rotineiras de apoio aos trabalhos legislativos, bem como,
aos servios administrativos da Cmara Municipal competindo-lhe:
I Digitar ou datilografar correspondncia, pareceres, relatrios e outros documentos;
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II Digitar ou datilografar projetos de lei, de resolues, de decretos e demais atos administrativos,

seguindo modelos especficos;
III Conferir a digitao ou datilografia de documentos redigidos e aprovados, encaminhando-os para
assinatura, quando for o caso;
IV Entregar correspondncias, ofcios, convites e demais documentos de interesse da Cmara
Municipal;
V Operacionalizar o sistema de som durante as sesses da Cmara Municipal;
VI - Executar outras tarefas afins;
Pargrafo nico. Para acesso ao cargo de Agente Administrativo da Cmara Municipal exigir-se-, no
mnimo, diploma de nvel mdio e aprovao em concurso pblico.
8. CARGO: OFICIAL LEGISLATIVO
Ao Oficial Legislativo no uso de suas atribuies compete-lhe:
I Receber, numerar, distribuir e controlar a movimentao de papis e documentos nos rgos e
unidades da Cmara Municipal;
II Protocolar os projetos de lei, resolues, decretos, requerimentos, moes, indicaes,
substitutivos, emendas, subemendas e pareceres das Comisses;
III Organizar as pastas que formam os processos e os documentos recebidos para protocolar;
IV Registrar a tramitao de papis e documentos, o despacho final e a data de arquivamento dos
mesmos;
V Digitar ou datilografar os servios de protocolo da Cmara Municipal;
VI Atender ao pblico, prestando informaes, consultando documentos ou orientando-os quanto
necessidade de anexar outros tipos de documentao;
VII Executar outras tarefas afins.
1. Na qualidade de agente responsvel pelo apoio s atividades de arquivo e documentao, compete
ao Oficial Legislativo:
I Colecionar leis, resolues, decretos, moes, pareceres e outros, mantendo-os arquivados de modo
a facilitar sua consulta;
II Colecionar, providenciar a encadernao e arquivar jornais e publicaes de interesse da Cmara
Municipal;
III Organizar e manter atualizado arquivo de jornais e publicaes de interesse do Municpio;
IV Informar aos interessados, a respeito de processos, papis e outros documentos arquivados e
realizar emprstimos, mediante recibo;
V Registrar, classificar, catalogar, guardar e conservar todas as publicaes da Cmara Municipal,
mantendo atualizado o sistema fichrios;
VI Organizar e manter de forma completa as colees de revistas e publicaes da biblioteca;
VII Localizar documentos arquivados para juntada ou anexao;
VIII Executar outras tarefas afins.
2. Para acesso ao cargo de Oficial Legislativo da Cmara Municipal exigir-se-, no mnimo, diploma de
nvel mdio e aprovao em concurso pblico.
9. CARGO: CONTROLADOR INTERNO
Ao Controlador Interno da Cmara compete:
I Promover a obedincia ao oramento anual, a Lei Orgnica Municipal, ao Regimento Interno da
Cmara Municipal e, especialmente s disposies da Lei Complementar n101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal);
II Incrementar a eficincia operacional no mbito do Poder Legislativo Municipal;
III Comprovar a exercer a legalidade dos atos praticados pelo Poder Legislativo;
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IV Verificar a exatido e fidedignidade dos documentos que fundamentam a execuo dos dispndios
pblicos;
V Verificar os procedimentos e os processos administrativos, neles procedem as fiscalizaes
necessrias de modo adequ-las s normas pertinentes;
VI Verificar e Fiscalizar a aplicao das verbas oramentrias, visando fomentar e contabilizar os meios
necessrios prestao de contas aos rgos competentes;
VII Verificar e Fiscalizar o teto despendido com pessoal e avaliao dos controles oramentrios,
contbeis, financeiros e operacionais da Cmara Municipal;
VIII Acompanhar e avaliar os resultados dos registros contbeis, dos atos e fatos relativos s receitas e
despesas, com vista elaborao das contas da Cmara Municipal;
IX Subsidiar as aes governamentais do Poder Legislativo nos aspectos de gesto, quais sejam, o
planejamento, o oramento, as finanas, a contabilidade e a administrao, assessorando e alertando o
Presidente da Cmara Municipal quanto aos seus limites legais;
X Controlar, fiscalizar e emitir pareceres sobre as contas de receitas e despesas dos exerccios
financeiros, referentes s contas aos bens em almoxarifado e aos bens patrimoniais;
XI Expedir o Certificado de Auditoria, ou equivalente, das contas pblicas do exerccio financeiro, nos
aspectos oramentrios, financeiro, contbil, patrimonial e outros que a legislao pertinente determinar;
XII Prestar orientao aos responsveis por bens e recursos legislativos, nos assuntos pertinentes
competncia especfica do Controle Interno, inclusive sob a forma de prestar contas, na forma da legislao
vigente, de modo a assegurar a legalidade dos atos de gesto;
XIII Prestar apoio ao rgo de controle externo, mediante o fornecimento de informaes e dos
resultados de suas aes sistemticas de Controle Interno do Poder Legislativo Municipal;
XIV Praticar atos necessrios, respeitados os princpios gerais de direito, e as normas pertinentes de
administrao, tendo em vista o cumprimento de sua misso institucional.
Pargrafo nico. Para acesso ao cargo de Controlador Interno da Cmara Municipal exigir-se- diploma
de nvel superior e aprovao em concurso pblico.
10. CARGO: PROCURADOR JURDICO
Ao Procurador da Cmara compete:
I Assessorar o Presidente da Cmara quanto anlise das proposies e requerimentos a ele
apresentadas;
II Realizar estudos e pesquisas por solicitao do Presidente, mantendo o arquivo atualizado sobre os
assuntos analisados;
III Elaborar minutas de contratos e convnios em que a Cmara for parte;
IV Acompanhar os processos licitatrios realizados pela Cmara, elaborando a minuta dos contratos e
auxiliando na confeco dos editais;
V Assessorar, quando solicitado pelo Presidente as comisses de sindicncias e inquritos
administrativos;
VI Representar a Cmara em processos judiciais e em processos administrativos quando por isso for
credenciado;
VII Auxiliar nas informaes a serem prestadas em mandados impetrados contra ato da Presidncia;
VIII Auxiliar nas informaes a serem prestadas em ofcios de respostas exarados pelo Presidente da
Cmara Municipal;
IX Manter o Presidente da Cmara informado sobre os processos em andamento, providncias
adotadas e despachos proferidos;
X Emitir parecer nas questes jurdicas de interesse da Cmara Municipal;
XI Prestar assessoramento jurdico s unidades Administrativas do Municpio;
XII Interpretar, pesquisar e opinar quanto s normas legais;
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XIII Estudar e propor solues na questo jurdicas de interesse da Cmara Municipal;

XIV Analisar e emitir parecer, quando solicitado pelo Presidente, de projetos e proposies que
tramitam na Cmara Municipal;
XV Exercer outras atividades correlatas.
Pargrafo nico. Para acesso ao cargo de Procurador Jurdico da Cmara Municipal exigir-se- inscrio na
Ordem dos Advogados do Brasil, trs anos de efetiva atividade jurdica e aprovao em concurso pblico.
11. CARGO: TCNICO CONTBIL
Ao Tcnico Contbil no uso de suas atribuies compete-lhe:
I Auxiliar na elaborao e execuo do oramento da Cmara Municipal;
II Acompanhar o controle oramentrio verificando sua correta execuo;
III Auxiliar na anlise de balano e outros documentos informativos de natureza contbil e financeira;
IV Emitir relatrios da execuo oramentria financeira;
V Emitir documentos necessrios s prestaes de contas da Cmara Municipal;
VI Acompanhar os boletins mensais de estoque, inventrios e do acervo patrimonial;
VII Emitir empenhos e ordens de pagamentos de fornecedores da Cmara Municipal;
VIII Auxiliar no fechamento dos balanos da Cmara Municipal
IX Assinar em conjunto com o Diretor da Diviso Contbil os documentos que lhe for solicitado;
X Emitir os balancetes mensais para encaminhamento e consolidao com os do Municpio;
XI Auxiliar o Diretor da Diviso Contbil em todas as demais atividades inerentes ao setor.
Pargrafo nico. Para acesso ao cargo de Tcnico Contbil da Cmara Municipal exigir-se-, no mnimo,
diploma de nvel superior, inscrio no Conselho Regional de Contabilidade e aprovao em concurso pblico.
AMAURI PESSONI
Presidente CECP

Secretrio
Membro
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EDITAL 01/15
ANEXO II CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
DATA PREVISTA
at 14/08/15
at 17/08/15
At 03 dias teis da
publicao oficial
14/09/15 05/10/15
DESCRIO DAS ATIVIDADES

Publicao do Extrato do Edital de abertura no Dirio Oficial do Estado e Jornal de
grande circulao
Publicaes do Edital de abertura no Placar da Cmara Municipal e site da instituio
organizadora
Protocolo do Edital e documentos do concurso no TRIBUNAL DE CONTAS DO
MUNICIPIOS (art. 8, inciso I da Instruo Normativa TCM n. 0012/14)
Perodo para inscries
20/10/15
Divulgao do indeferimento dos pedidos de iseno da taxa do concurso
30/10/15
Trmino do prazo para pagamento pelos candidatos com pedido de iseno indeferido
09/11/15
Homologao das inscries deferidas com lista dos candidatos PNEs
09/11/15
Divulgao dos locais e horrios para realizao das provas
14/11/15 (sbado)
16/11/15
04/12/15
10/12/15
Realizao das provas objetivas e prova prtico-profissional para o cargo de

PROCURADOR JURDICO
Divulgao dos gabaritos preliminares das Provas Objetivas
Divulgao dos resultados e classificao final contendo as notas das provas dos
aprovados at o limite do ponto de corte
Entrega da relao dos aprovados ao chefe do Poder Legislativo para homologao e
publicao no Dirio Oficial do Estado DOE
AMAURI PESSONI
Presidente CECP

Secretrio
Membro
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EDITAL N. 01/15 CONCURSO PBLICO

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS
1 - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGOS: ALMOXARIFE, ARQUIVISTA, AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, MOTORISTA, RECEPCIONISTA e VIGILANTE
1.1 - LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Noes de fontica.
Conhecimento da lngua: ortografia /acentuao grfica. Classe de palavras: substantivo: classificao/ flexo/
grau. Adjetivo: classificao/flexo/grau. Artigo: flexo e classificao. Numeral: classificao e flexo.
Pronomes: colocao dos pronomes oblquos, tonos. Verbo: emprego de tempos e modos. Preposio e
conjuno: classificao e emprego. Advrbio: classificao e emprego. Interjeio: valor semntico da
interjeio. Estrutura e formao das palavras. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal. Pontuao
1.2 - MATEMTICA: Sistema de numerao. Operaes com nmeros naturais, decimais e fracionrios.
Conjuntos. Expresso numrica e algbrica. MMC e MDC. Potenciao. Razo. Proporo. Regra de trs.
Porcentagem. Juros simples. Equaes do 1 Grau. Estatstica bsica. Medidas de Comprimento e Superfcie.
Medidas de volume e Capacidade. Medida de Massa. Noes de lgica.
1.3 - REA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DA FUNO E CONHECIMENTOS GERAIS:
COMUM PARA TODOS OS CARGOS - Histria: A Inglaterra e a Revoluo industrial. A produo industrial e a
formao de um mercado mundial. As cidades como mercado: as grandes exposies. A expanso da Amrica
portuguesa. A poca do ouro no Brasil. A revoluo industrial. A independncia dos EUA. A Revoluo Francesa.
A Era de Napoleo Bonaparte A fuga da famlia real para o Brasil. A independncia do Brasil. Brasil Imprio. A
Era do Imperialismo. A Repblica no Brasil (1889-1930). A Primeira Guerra Mundial. A Revoluo Russa. A crise
do capitalismo. Os governos totalitrios. A Segundo Guerra Mundial. A Era Vargas. O Mundo Bipolar. A Ditadura
Militar no Brasil. Geografia: Terra, caractersticas fsicas e sua importncia para a sociedade humana. Os
domnios naturais da terra e os efeitos da ao humana sobre eles. O espao humano e social: conceitos e
transformaes contemporneas As novas relaes de trabalho no mundo globalizado. Brasil no Mundo:
localizao e principais caractersticas fsicas e apropriao do espao pela sociedade. Brasil: que pas esse?
Conhecer para preservar a natureza brasileira. Brasil: caractersticas tnico culturais e as relaes de trabalho no
Brasil. A dinmica da populao brasileira. A Geografia econmica do Brasil. Os transportes no Brasil. Geografia
e regionalizao do espao. A economia global. Globalizao e organizaes mundiais. O continente europeu. O
continente americano. sia: destaques mundiais. Histria e Geografia do Municpio e do Estado de Gois:
riquezas, economia, aspectos, personalidades, pontos tursticos; Noes de Hierarquia. Ecologia e Meio
Ambiente. Atualidades, poltica do Brasil e do Estado Gois; Noes de cidadania, higiene e sade; Lei Orgnica
do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio, Regimento Interno da Cmara. Constituio
Federal de 1988 (artigos 1 ao 6).
1.3.1 - ALMOXARIFE: Estocagem de materiais em geral. Estrutura e funcionamento do setor. Fichas tcnicas.
Gesto de pessoas. Operaes logsticas: planejamento e implementao da armazenagem e gesto de
estoques: recursos, prazos, responsabilidades e riscos. Transporte e distribuio de material. Organizao de
reas; movimentao de cargas e mercadorias; compatibilidade. Segurana no trabalho e de preservao
ambiental. Controle de estoques; reposio de mercadorias. Controle e reduo de perdas. Conhecimentos de
inventrio rotativo de estoque; controle de recebimento e expedio de mercadorias. Direitos e deveres do
servidor pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal, Estatuto dos Servidores Municipais e Lei Orgnica do
Municpio.
1.3.2 - ARQUIVISTA: Fundamentos de Arquivologia - arquivos: histrico, finalidade, classificao e princpios;
Terminologia arquivista. Ciclo vital dos documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos:
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natureza do assunto, gnero, espcie, tipologia, valores, suporte da informao e formato. Arranjo e descrio
de documentos: princpios e regras (norma ISAD-G, ISAAR-CPF, NOBRADE) Instrumentos de pesquisa.
Conservao e Preservao: Histria e estrutura do papel. Agentes de degradao: identificao e controle.
Tcnicas de conservao preventiva: higienizao, condies ambientais de guarda e acondicionamento.
Arquivos e sociedade, arquivos e memria, arquivos e patrimnio cultural. Gesto de Documentos: conceitos,
importncia, evoluo. Produo e Fluxo Documental. Protocolo. Organizao e administrao de arquivos.
Sistemas e mtodos de arquivamento. Avaliao e destinao dos documentos: elaborao e aplicao da
tabela de temporalidade documental. Teoria dos fundos. Gerenciamento eletrnico de documentos (GED);
certificao digital; preservao digital. Tecnologias da Informao: microfilmagem e digitalizao aplicada aos
arquivos. Perspectivas da arquivologia contempornea. Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de
Documentos - e - ARQ Brasil; Legislao Arquivstica: Constituio Brasileira (artigos relativos ao direito
informao, gesto e preservao do patrimnio cultural; Lei n 8.159/91 e decretos regulamentares).
Resolues e Cartas do Conselho Nacional de Arquivos (CONARQ); Legislao de acesso. Diplomtica. Direitos e
deveres do servidor pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal, Estatuto dos Servidores Municipais e Lei
Orgnica do Municpio.
1.3.3 - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: Noes bsicas de conservao, manuteno, higiene e limpeza e
conservao de mveis e instalaes. Noes bsicas sobre a utilizao guarda e armazenagem de materiais,
utenslios e equipamentos de limpeza. Noes bsicas sobre sequncia correta das operaes; uniformidade da
limpeza; uso correto e manuteno de utenslios e equipamentos; dosagem dos produtos e ingredientes
destinados a limpeza, conservao e manuteno do patrimnio. Noes de segurana individual e coletiva de
trabalho; Primeiros Socorros, Conhecimentos bsicos e especficos relacionados rotina de trabalho compatvel
com a sua funo; Direitos e Deveres; Equipamentos; Ferramentas e utenslios comuns ao exerccio da funo.
Direitos e deveres do servidor pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal, Estatuto dos Servidores
Municipais e Lei Orgnica do Municpio.
1.3.4 - MOTORISTA: Legislao de Trnsito: Cdigo Nacional de Trnsito Brasileiro; Normas Gerais de Circulao
e Conduta; Do Cidado; Da educao para o trnsito; Da sinalizao de trnsito; Das infraes; Dos crimes de
Trnsito; Direo Defensiva; Inspeo e cuidados com os automveis; Noes bsicas de mecnica.
Conhecimentos operacionais de eletricidade dos automveis; operao e manuteno preventiva dos
equipamentos automotivos. Primeiros socorros. Normas de segurana do trabalho e do trnsito e uso de
equipamentos de proteo individual, em especial na conduo de veculos de transporte coletivo de
passageiros e de transporte escolar. Direitos e deveres do servidor pblico. Regimento Interno da Cmara
Municipal, Estatuto dos Servidores Municipais e Lei Orgnica do Municpio.
1.3.5 - RECEPCIONISTA: Noes de segurana individual e coletiva de trabalho; Conhecimentos bsicos e
especficos relacionados a rotina de trabalho compatvel com a sua funo; Direitos e Deveres; Equipamentos;
Ferramentas e utenslios comuns ao exerccio da funo. Atendimento ao pblico interno e externo; Recepo e
despacho de documentos; Operao de equipamentos de escritrio: copiadoras, impressoras de computador e
fac-smile. Redao de correspondncia oficial. Organizao de arquivos e protocolos; Tcnicas de
arquivamento. Controle de estoque de materiais; Pronomes de Tratamento, Fechos para Comunicaes,
Identificao de Signatrios, Memorando, Ofcios, Requerimentos, Portarias, Aviso, Exposio de Motivos,
mensagem, Telegrama, Fax, Correio Eletrnico. Noes bsicas de informtica: editores de textos e planilhas
eletrnicas, conceitos bsicos de operao com arquivos em ambiente Windows, Word, conhecimentos bsicos
de Desktop (rea de Trabalho), conhecimentos bsicos de arquivos e pastas (diretrios), utilizao do Windows
Explorer: (copiar, mover arquivo, criar diretrios), conhecimentos bsicos de Internet e Excel. Direitos e deveres
do servidor pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal, Estatuto dos Servidores Municipais e Lei Orgnica
do Municpio.
1.3.6 - VIGILANTE: Noes de segurana individual e coletiva de trabalho; Conhecimentos bsicos e especficos
relacionados a rotina de trabalho compatvel com a sua funo; Direitos e Deveres; Equipamentos; Ferramentas
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e utenslios comuns ao exerccio da funo. Direitos e deveres do servidor pblico. Regimento Interno da
Cmara Municipal, Estatuto dos Servidores Municipais e Lei Orgnica do Municpio.
2 - ENSINO MDIO
CARGOS: AGENTE ADMINISTRATIVO E OFICIAL LEGISLATIVO
2.1 - LINGUA PORTUGUESA: Interpretao e compreenso de textos. Morfologia Classes gramaticais:
Substantivo, Adjetivo, Pronome, Artigo e Numeral, Verbo: classificao, Advrbio, Preposio, Conjuno,
Interjeio. Morfologia - formao de Palavras: Morfemas da lngua, formao de palavra. Sujeito e Predicado:
Temos da Orao, sujeito. Semntica: Antnimos, Hipnimos, Homnimos, Parnimos, Denotao e Polissemia.
Fonologia. Acentuao grfica. Ortografia: empregos de s, z, j, g, x, ch; mau e mal; terminaes: so, o e sso;
homnimos e parnimas; usos de por que, por qu, porque e porqu; empregos do hfen com prefixos.
Morfologia: conceito e classificao. Processo de formao de palavra: Derivao: prefixal, sufixal,
parassinttica, imprpria e regressiva; hibridismo, onomatopeia, sigla, reduo vocabular. Pontuao: vrgula,
ponto e vrgula, dois-pontos, reticncias, aspas e travesso. Ortografia. Trovadorismo: Contexto histricocultural. Humanismo: Contexto histrico-cultural. Realismo e Naturalismo: realismo, naturalismo e RealismoNaturalismo no Brasil.
2.2 - MATEMTICA - Nmeros naturais e operaes fracionrias e decimais. Expresso numrica e algbrica.
Conjuntos. MMC e MDC. Razo. Proporo. Regra de trs. Porcentagem. Juros Simples e Juros Compostos.
Equao do 1 e 2 grau. Progresses. Estatstica bsica. Anlise Combinatria: (Permutao, Arranjos,
Combinao). Probabilidade. Estatstica bsica. Medidas de Comprimento e Superfcie. Medidas de volume e
Capacidade. Medida de Massa. Noes de lgica
2.3 - REA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DA FUNO:
COMUM A TODOS OS CARGOS: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio,
cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira. Descobertas e inovaes
cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas,
polticas pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local, nacional e internacional contemporneo.
Panorama da economia nacional e internacional. Histria e geografia do Brasil, do Estado de Gois e do
Municpio. Lei Orgnica do Municpio, Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio e Regimento Interno.
2.3.1 - AGENTE ADMINISTRATIVO: Atendimento ao pblico e relacionamento interpessoal. tica no servio
pblico. Normas gerais do Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos do
municpio, Noes Bsicas de contabilidade Pblica, Pronomes de Tratamento, Fechos para Comunicaes,
Identificao de Signatrios, Memorando, Aviso, Exposio de Motivos, mensagem, Telegrama, Fax, Correio
Eletrnico, Noes de arquivo: Conceito, tipos de arquivo, acessrios para arquivamento, mtodo de
arquivamento. Organizao de arquivos e documentos. Redao oficial: ata, ofcio, circular, atestado,
declarao, relatrios e suas caractersticas lingusticas e textuais. Processos aquisitivos de materiais e
equipamentos. Pesquisa de preos. Cadastro de fornecedores. Especificao de materiais. Controle de pedidos.
Fluxo de informaes de compras. Administrao de material: gesto de materiais; conhecimentos sobre
tcnicas de recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio; noes sobre gerenciamento de
estoques; funo e estratgia de suprimentos dimensionamento e controle de estoques: funo, previso,
administrao de compras: organizao de compras, qualificao de fornecedores, operaes de compras,
preo e condies de compra, negociao, relacionamento com fornecedores e importaes - gerenciamento da
cadeia de fornecimento. Noes bsicas de informtica: Editores de textos e planilhas eletrnicas, conceitos
bsicos de operao com arquivos em ambiente Windows, conhecimentos bsicos de Desktop (rea de
Trabalho), conhecimentos bsicos de arquivos e pastas (diretrios), utilizao do Windows Explore: (copiar,
mover arquivo, criar diretrios), conhecimentos bsicos de Internet. Legislao: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil e suas Alteraes; Legislao Complementar: Lei 8.666/93. Direitos e deveres do servidor
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pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal, Estatuto dos Servidores Municipais e Lei Orgnica do
Municpio.
2.3.2 - OFICIAL LEGISLATIVO: Administrao Pblica: Princpios da Administrao Pblica. Servidores Pblicos.
Disposies constitucionais referentes ao sistema remuneratrio e regime de previdncia dos servidores
pblicos. Noes bsicas de Gesto de Pessoas, Atrao e seleo de pessoas, Liderana e poder, motivao,
comunicao, clima organizacional, estilos de administrao, sistemas de informao de apoio Gesto de
Pessoas, equipes de trabalho. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no
comportamento interpessoal; rgo, servidor e opinio pblica; fatores positivos do relacionamento;
comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. Protocolo e Arquivo; Administrao de
Recursos e Materiais (material e patrimnio, compras, etc.); Noes de Direito Constitucional: Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988 e emendas constitucionais. Princpios fundamentais. Direitos e garantias
fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Nacionalidade. Direitos Polticos.
Partidos Polticos. Organizao do Estado: Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Estados Federados.
Municpios. Distrito Federal. Organizao dos Poderes. Poder Legislativo: Congresso Nacional. Cmara dos
Deputados. Senado Federal. Processo Legislativo. Seguridade Social. Sade. Previdncia e Assistncia Social.
Noes de Direito Administrativo: Conceitos. Princpios de Direito Administrativo. Organizao administrativa
brasileira. Poderes administrativos. Poder Discricionrio, Poder Regulamentar. Responsabilidade civil do Estado.
Controle da Administrao Pblica. Administrao Pblica direta e indireta; autarquias, fundaes, entidades
paraestatais. Conceitos e Princpios Constitucionais relativos Administrao Pblica. rgos Pblicos.
Servidores Pblicos: Conceito; agentes pblicos; agentes polticos; cargo, emprego e funo, remunerao,
vencimentos, subsdios; acumulao de cargos; aposentadoria; estabilidade; Provimento: originrio e derivado.
Nomeao, posse e exerccio. Exonerao e demisso. Concurso Pblico. Estabilidade. Estgio Probatrio.
Vacncia. Direitos e Deveres. Responsabilidade administrativa. Nepotismo: Smula Vinculante 13, de 2008, do
Supremo Tribunal Federal. Atos Administrativos: conceitos e requisitos; modalidades. Contratos administrativos:
conceito e caractersticas. Lei 8.666/93 e suas alteraes. Lei 9.784/99. Lei de Improbidade Administrativa - Lei
8.429, de 1992. Direitos e deveres do servidor pblico. Regimento Interno da Cmara Municipal, Estatuto dos
Servidores Municipais e Lei Orgnica do Municpio.
3 - ENSINO SUPERIOR
CARGOS: CONTROLADOR INTERNO, PROCURADOR JURDICO e TCNICO CONTBIL
1. LINGUA PORTUGUESA - Compreenso e interpretao de textos literrios e no literrios/ significado
contextual de palavras e expresses. Nveis de linguagem. Figuras de linguagem. Princpios de coeso e
coerncia textuais. Tipos de discurso. Funes da linguagem. Estrutura e formao de palavras. Pontuao.
Regncia verbal e nominal. Concordncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Uso de crase. Anlise
Sinttica: -Introduo sintaxe. Termos integrantes e acessrios da orao. Classificao das oraes
coordenadas e subordinadas
2. MATEMTICA: Nmeros naturais e operaes. Fraes. Nmeros decimais. Expresso numrica e algbrica.
Conjuntos. Equaes do 1 e 2 graus. Razes e propores. Regra de trs simples e composta.
Porcentagem. Juros simples e compostos. Probabilidade. Estatstica bsica. Medidas de Comprimento e
Superfcie. Medidas de volume e Capacidade. Medida de Massa. Raciocnio Lgico.
3. CONHECIMENTOS GERAIS e ATUALIDADES: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes,
arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Panorama local, nacional e internacional
contemporneo. Panorama da economia nacional e internacional Atualidades do Brasil e do mundo. Assuntos
ligados ao cotidiano e atualidade nas reas: educao, econmica, cientifica, tecnolgica, poltica, cultura,
esportiva, sade, meio ambiente e social do municpio, de Gois e do Brasil. Conhecimentos dos aspectos
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Geogrficos e histricos do municpio, de Gois e do Brasil. tica. Noes de Cidadania, Higiene e Sade.
Estatuto dos Servidores Pblicos Municipal, Regimento Interno da Cmara Municipal e Lei Orgnica do
Municpio.
4. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS DA FUNO:
4.1 CONTROLADOR INTERNO: Matria Constitucional de: Direitos e Garantias Fundamentais e, direito
financeiro, tributrio e comercial, competncias federativas [Unio, Estados e Municpios]. Lei 8.666 de
21/06/93 com alteraes da Lei 8.883/94 e suas atualizaes. Lei 10.520 de 17/07/2002. Princpios Contbeis
Fundamentais da Nova Contabilidade Pblica. Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e
Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Contas. Contas Patrimoniais e de Resultado. Sistema de Contas
Plano de Contas. Provises em Geral. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Balano
Patrimonial: Obrigatoriedade e Apresentao. Contedo dos Grupos e Subgrupos. Classificao das Contas.
Critrios de Avaliao do Ativo e do Passivo. Avaliao de investimentos. Contabilidade Pblica. Matria
Administrativa: Organizao administrativa do Municpio: administrao direta e indireta, autarquias, fundaes
pblicas e sociedades de economia mista. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e
classificao, vinculao e discricionariedade revogao e invalidao. Licitao: conceito, finalidades,
princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao modalidades procedimento,
revogao e anulao sanes penais normas gerais de licitao. Contratos administrativos: conceito,
peculiaridades e interpretao, formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. Agentes. Pblicos:
servidores pblicos, organizao do servio pblico, normas constitucionais concernentes aos servidores
pblicos, direitos e deveres dos servidores pblicos, responsabilidades dos servidores pblicos. Servios
pblicos: conceito e classificao regulamentao e controle requisitos do servio e direitos do usurio
competncias para prestao do servio. Servios delegados a particulares. Concesses, permisses e
autorizaes. Convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens
pblicos administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no
onerao dos bens pblicos. Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos e formas de controle: controle
interno e externo, controle parlamentar, controle pelos tribunais de contas e controle jurisdicional.
Meios de controle jurisdicional. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. Lei de Acesso a Informao,
Transparncia Publica, Peas de Planejamento (PPA, LDO e LOA), Lei de Responsabilidade Fiscal. Decreto Lei 201/67; Instruo Normativa n 012/14 do TCM; Lei Orgnica do Tribunal de Contas dos Municpios do
Estado de Gois; tica profissional.
4.2 PROCURADOR JURDICO: DIREITO CONSTITUCIONAL: 1) conceito, objeto, fontes e relaes com outros
ramos do Direito. 2) Formao da Constituio e Poder Constituinte. 3. Constituio: conceito, concepes,
classificao e elementos. 4) Normas constitucionais: conceito, forma, contedo, finalidade, estrutura lgica,
classificaes, eficcia e aplicabilidade. 5) Hermenutica constitucional: especificidades, elementos de
interpretao, princpios metdicos. 6) Controle de constitucionalidade: a supremacia da Constituio; vcio e
sano de inconstitucionalidade; origens e evoluo histrica do controle; modalidades de controle; efeitos
subjetivos e temporais da declarao de inconstitucionalidade e de constitucionalidade. As aes do controle
concentrado no ordenamento brasileiro (Leis n 9.868/1999 e 9.882/1999). 7) Modificao formal da
Constituio: poder reformador e suas limitaes. Emendas Constituio. 8) Modificao informal da
Constituio: mutaes constitucionais. 9) Princpios constitucionais: conceito, natureza jurdica, aplicao e
funes. 9.1) Princpios constitucionais fundamentais: prembulo da Constituio; repblica, federao, estado
democrtico de direito e separao de poderes. 9.2) Objetivos e fundamentos do Estado Brasileiro. 9.3)
Princpios reitores das relaes internacionais do Pas. 10) Direitos e garantias fundamentais: conceito,
evoluo, caractersticas, funes, titularidade e destinatrios. 10.1) Coliso de direitos fundamentais. 10.2)
Princpios e regras na aplicao dos direitos fundamentais. 10.3) Direitos e deveres individuais e coletivos em
espcie. 10.4) Proteo judicial dos direitos fundamentais: as aes constitucionais. 10.5) Proteo no judicial
dos direitos fundamentais: desobedincia civil, direito de resistncia, direito de petio e direito informao.
10.6) Direitos sociais. 10.7) Direitos de nacionalidade. 10.8) Direitos polticos. 10.9) Partidos polticos. 10.10)
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Hierarquia, incorporao e impacto dos tratados internacionais de proteo dos direitos humanos no direito
brasileiro. 11. Organizao poltica do Estado: a) Estado Federal: conceito, formao, evoluo e caractersticas;
b) Federao brasileira: componentes, repartio de competncias e intervenes federal e estadual. 11.1)
Unio: natureza jurdica, competncias e bens. 11.2 Estados federados: natureza jurdica, competncias,
autonomia, capacidade de auto-organizao e seus limites; Constituio Estadual e seus elementos. 11.3)
Municpios: natureza jurdica, criao, competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao e seus limites;
Lei Orgnica e seus elementos; regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies 11.4) Distrito
Federal e Territrios. 12) Organizao administrativa do Estado: a) Administrao Pblica: noo, princpios,
normas e organizao; b) servidores pblicos civis e militares: regime jurdico constitucional. 13) Organizao
funcional do Estado: a) princpio da separao dos poderes: essncia, evoluo e significado na atualidade; b)
controles interorgnicos e compartilhamento funcional, funes tpicas e atpicas de cada poder. 13.1 Poder
Legislativo: a) funes, organizao e funcionamento; b) atos parlamentares; c) espcies normativas; d)
processo legislativo; e) estatuto dos congressistas; f) regimentos parlamentares; g) Tribunais de Contas. 13.2)
Poder Executivo: a) sistemas de governo: presidencialismo e parlamentarismo e suas caractersticas; b)
Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos: eleio, reeleio, perda do mandato, impedimento,
substituio, sucesso, vacncia, responsabilidade e atribuies; c) Ministros de Estado, Conselho da Repblica e
Conselho de Defesa Nacional. 13.3) Poder Judicirio: a) funes, organizao, competncias e funcionamento; b)
estatuto da magistratura e seus princpios informativos; c) garantias institucionais da funo judicial; d)
precatrios; e) jurisdio constitucional do Supremo Tribunal Federal e do Tribunal de Justia; f) smula
vinculante (Lei n 11.417/2006); g) Conselho Nacional de Justia; h) princpio da inafastabilidade do controle
judicial e atos polticos e interna corporis. 14) Funes essenciais Justia: a) Ministrio Pblico, Defensoria
Pblica e Advocacia: regime jurdico; b) Advocacia Pblica: enquadramento constitucional, funo de controle
dos atos jurdicos pblicos, funo de postulao do interesse pblico e garantias institucionais e funcionais. 15)
Defesa do Estado e das instituies democrticas: a) estado de defesa; b) estado de stio; c) Foras Armadas; d)
segurana pblica. 16) Sistema tributrio nacional: a) princpios constitucionais tributrios; b) limitaes
constitucionais ao poder de tributar; c) espcies tributrias; d) imunidades tributrias; e) repartio de
competncias e receitas tributrias. 17) Finanas pblicas: a) normas gerais; b) oramentos: princpios,
elaborao, gesto, fiscalizao e controle da execuo oramentria. 18) Ordem econmica e financeira: a)
princpios gerais da atividade econmica; b) atuao do Estado no domnio econmico; c) poltica urbana: bases
constitucionais do direito urbanstico; d) poltica agrcola fundiria e reforma agrria; e) sistema financeiro
nacional. 19) Ordem social: a) fundamento e objetivos; b) seguridade social; c) educao, cultura e desporto; d)
comunicao social; e) meio ambiente; f) famlia, criana, adolescente e idoso; g) ndios. 20) Constituio do
Estado de Gois: Princpios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organizao do Estado e do
Municpio; Organizao dos Poderes (Legislativo, Executivo, Judicirio e Funes essenciais Justia. 21) Lei
Orgnica do Municpio: Princpios fundamentais; Da Fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Da
Administrao Pblica. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1) Funo administrativa. Regime jurdico administrativo.
Poderes da Administrao. 2) Princpios da Administrao Pblica. 3) Poder de polcia. 4) Administrao Pblica:
Organizao. Descentralizao. Desconcentrao. rgos pblicos. 5) Administrao Indireta e entidades
paralelas. 6) Improbidade administrativa. 7) Ato administrativo. 8) Processo administrativo. 9) Licitao e
contrato administrativo. 10) Convnios e consrcios administrativos. 11) Servio pblico. Interveno do Estado
no domnio econmico. Regulao. Concesso, permisso e autorizao de servio pblico. 12) Interveno do
Estado sobre a propriedade privada. 13) Bens pblicos. Formas de utilizao dos bens pblicos pelos
particulares. 14) Regulamento. 15) Responsabilidade extracontratual do Estado. 16) Controle administrativo,
legislativo e judicial da Administrao. Mandado de Segurana individual. Mandado de Segurana Coletivo. Ao
Popular. Ao Civil Pblica. Ao de Improbidade Administrativa. Mandado de Injuno. Habeas Data. Prescrio
administrativa. 17) A reforma do Estado: disciplina e efeitos. Formas de parceria com a iniciativa privada.
Parceria Pblico-Privada. Terceirizao. Fomento. 18) Infraes e sanes administrativas. 19). Lei Orgnica
Municipal. Natureza. Contedo. A Lei Orgnica e as Constituies federal e estadual. DIREITO FINANCEIRO: 1)
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Conceito e objeto. 2) Competncia legislativa: normas gerais e especficas. 3) Lei n. 4.320/64 e Lei de
Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00). 4) Oramento Pblico: conceito e natureza jurdica.
Oramento participativo. 5) Princpios oramentrios. 6) Regime constitucional: Finanas Pblicas. 7) Vedaes
constitucionais em matria oramentria. 8) Normas gerais de Direito Financeiro. 9) Processo oramentrio:
calendrio de elaborao e execuo das leis oramentrias, metas tcnicas e instruo do oramento pblico.
10) Leis oramentrias: Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual. 11) Crditos
adicionais. 12) Processo legislativo oramentrio. 13) Exerccio financeiro. 14) Receita pblica: conceito,
classificaes e espcies. Entrada e receita. Estgios, dvida ativa. Receitas creditcias. Repartio constitucional
de receitas tributrias (receitas transferidas constitucionais). Renncia. Teoria dos preos. Movimentos de caixa.
15) Espcies Tributrias: Imposto. Taxa. Emprstimos compulsrios. Contribuio de melhoria. Preo.
Contribuies especiais. 16) Despesa pblica: conceito, classificao e espcies. Estgios da despesa: empenho,
liquidao, ordem de pagamento e pagamento. Controle das despesas. Regime contbil da despesa. Restos a
pagar e despesas de exerccios anteriores. 17) Programao financeira. 18) Precatrios judiciais. 19) Crdito
pblico: natureza jurdica, disciplina constitucional dos crditos e emprstimos pblicos; classificao dos
crditos pblicos; Tcnica do crdito pblico. Regime constitucional da dvida pblica brasileira; dvida pblica
fundada, consolidada e mobiliria. Controle, fiscalizao e prestao de contas. Extino. Execuo. Garantias.
Operaes de crdito. 20) Competncias constitucionais sobre dvida pblica. 21) Fiscalizao financeira e
oramentria. 22) Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas. 23) Controle interno. DIREITO
TRIBUTRIO: 1) Conceito de tributo. Espcies de tributos. Natureza jurdica especfica dos tributos. 2) Sistema
constitucional tributrio. Princpios constitucionais tributrios. Competncia tributria. Imunidades. 3. Fontes do
direito tributrio. 4) Legislao tributria: vigncia, aplicao, integrao e interpretao. 5) Obrigao
tributria: Classificao. Fato gerador: Hiptese de incidncia e seus aspectos e fato imponvel. 6) Capacidade
tributria ativa e passiva. Sujeio passiva tributria: contribuinte; responsvel tributrio. Responsabilidade
tributria: dos sucessores, de terceiros e pessoal. Responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. 7)
Crdito tributrio. Lanamento e suas modalidades. Reviso do lanamento. Suspenso, extino e excluso.
Garantias e privilgios. Preferncias e cobrana em falncia. Responsabilidade dos scios em sociedades por
quotas de responsabilidade limitada. Alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. 8) Administrao
tributria: fiscalizao, dvida ativa, certides. 9) Processo administrativo tributrio. 10) Processo judicial
tributrio: execuo fiscal; ao anulatria de dbito fiscal; ao de repetio de indbito; ao de consignao
em pagamento; ao declaratria; medida cautelar fiscal; mandado de segurana. 11) Lei n 11.101/2005
(recuperao judicial/falncias). 12) Tributos de competncia municipal: fato gerador, base de clculo e sujeitos
passivos. IPTU. ISS. ITBI. Taxas municipais. Contribuies municipais. 13) Repartio constitucional de receitas
tributrias. DIREITO CIVIL: 1) Formas de expresso do Direito: lei, doutrina, jurisprudncia, costume. Eficcia da
lei no tempo. Conflito de leis no tempo. Direito intertemporal. Princpios gerais do Direito. Noo de clusula
aberta ou conceito jurdico indeterminado. 2) Interpretao e integrao das normas jurdicas. Fontes do
Direito. 3) Pessoa natural. Pessoa jurdica. 4) Domiclio. 5) Capacidade. 6) Direitos da personalidade. Direitos do
autor: noes gerais, sujeito, objeto, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico (domnio comum), relaes
do Estado com o direito do autor. 7) Ausncia. 8) Bens. 9) Fato jurdico. Ato jurdico. Negcio jurdico. Elementos
essenciais. Modalidades, defeitos e prova. 10) Ato ilcito. 11) Prescrio e decadncia. 12) Obrigaes: a)
Modalidades: Obrigao de dar coisa certa, de dar coisa incerta, de fazer, de no fazer, alternativa, facultativa,
divisvel e indivisvel; b) Solidariedade; c) Cesso de Crdito; d) Cesso de dbito; e) Extino das obrigaes:
pagamento, pagamento em consignao, pagamento com sub-rogao, dao em pagamento, imputao do
pagamento, dao em pagamento, novao, compensao, confuso, remisso. f) Inadimplemento das
obrigaes; g) Mora; h) Juros; i) Correo monetria; j) Clusula penal; k) Arras. 13) Contratos: a) Generalidades
e classificao; b) Princpios; c) Contratos inominados; d) Estipulao em favor de terceiro; e) Promessa de fato
de terceiro; e) Vcio redibitrio; f) Evico; g) Extino; h) Contratos nominados: compra e venda, troca ou
permuta, contrato estimatrio, doao, locao de coisas, comodato, mtuo, prestao de servio, empreitada,
depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte, seguro, fiana, transao e
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compromisso; i) Declaraes unilaterais de vontade; j) Pagamento indevido; k) Enriquecimento sem causa. 14)
Responsabilidade civil. Liquidao de danos patrimoniais e morais. 15) Preferncias e privilgios creditrios. 16)
Empresrio, Sociedade, Estabelecimento empresarial, Registro, Nome empresarial, Prepostos e Escriturao. 17)
Posse: Classificao, aquisio, perda e proteo. 18) Propriedade mvel, imvel e resolvel: aquisio e perda.
Direitos de vizinhana. Ao reivindicatria. Condomnio geral. Condomnio em edificaes. Propriedade
fiduciria. 19) Direitos reais sobre coisa alheia de gozo: superfcie, servido, usufruto, uso, habitao. 20)
Direitos reais sobre coisa alheia de aquisio: direito do promitente comprador. 21) Direitos reais sobre coisa
alheia de garantia: penhor, hipoteca e anticrese. Lei n 6.015, de 31/12/1973 Lei de Registros Pblicos. 22)
Casamento: Direito patrimonial. 23) Unio estvel. 24) Parentesco em geral. Filiao. 25) Sucesso. Sucesso
legtima. Herana jacente. Herana vacante. Inventrio. Partilha de bens. 26) Registros pblicos. 27)
Parcelamento do solo. 28) Alienao fiduciria em garantia. 29) Direito das relaes de consumo. 29.1) O direito
do consumidor na Constituio Federal. 29.2) Cdigo de Defesa do Consumidor - CDC: concepo e princpios
gerais. mbito de aplicao do CDC. 29.3) Preveno e reparao de danos. A responsabilidade pelo fato e pelo
vcio do produto e do servio. Prazos. 29.4) Prticas comerciais: oferta; publicidade, prticas abusivas, cobrana
de dvidas e banco de dados. 29.5) Proteo Contratual. Clusulas abusivas. Contratos de adeso. 29.6) Sistema
Nacional de Defesa do Consumidor. Sanes administrativas. A regulamentao do Cdigo de Defesa do
Consumidor. 29.7) Defesa do Consumidor em Juzo: proteo individual e coletiva. DIREITO PROCESSUAL CIVIL:
1) Direito Processual Civil. Noes Gerais. Conceito. Natureza. Relao com outros ramos do Direito. 2) Normas
de Direito Processual Civil. Natureza jurdica. Fontes. Princpios norteadores do processo civil. O Cdigo Civil
como fonte. Interpretao. Direito Processual Civil no tempo e no espao. 3) Ao, jurisdio, processo e
procedimento. Conceito. Espcies. Distines. 4) Funes essenciais Justia. Magistratura. Ministrio Pblico.
Advocacia pblica e privada. Defensoria Pblica. Auxiliares da Justia. 5) Jurisdio. Caractersticas. Organizao
judiciria. Competncia. Tutelas de urgncia. Tutelas de urgncia e a Fazenda Pblica. 6) Ao, sob o enfoque
processual. Classificao. Elementos. Condies. Cumulao. 7) Processo. Relao jurdica processual.
Pressupostos processuais de existncia, validade e negativos. Atos processuais das partes, do magistrado e dos
auxiliares da Justia. Tempo, lugar e forma dos atos processuais. Prazos processuais. Nulidades processuais.
Comunicao dos atos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. 8) Intervenientes na relao
jurdica processual. Partes. Prerrogativas da Fazenda Pblica. Representao processual das pessoas jurdicas de
direito pblico. Deveres. Responsabilidade por dano processual. Substituio e sucesso das partes.
Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Terceiros desinteressados no processo. Despesas, custas e
multas processuais. Magistrado; Ministrio Pblico, como fiscal da lei e auxiliares da Justia.
Responsabilidades.9) Processo de conhecimento. 9.1) Procedimento comum ordinrio: Petio inicial. Citao.
Efeitos. Despacho inicial. Respostas do ru. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Teoria geral da provas. Provas em espcie. Audincia de instruo e julgamento. Sentena.
9.2) Procedimento comum sumrio. 9.3) Procedimentos especiais do CPC e legislao extravagante (jurisdio
contenciosa e jurisdio voluntria) 10) Recursos. Teoria geral dos recursos. Recursos em espcie. 11) Do
processo nos Tribunais. Da ordem dos processos nos Tribunais. Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de
inconstitucionalidade. A smula vinculante 10 do STF. Smulas. 12) Coisa julgada. Formas de impugnao e
desconstituio. 13) Smula vinculante. Conceito. Procedimento de edio. Procedimento de reviso. Efeitos.
Reclamao 14) Homologao de sentena estrangeira. Cabimento. Procedimento. 15) Cumprimento de ttulo
executivo judicial. Ttulo executivo judicial. Liquidao. Espcies de cumprimento e procedimento. Impugnao.
Da viabilidade de manejo da exceo de pr-executividade. 16) Processo de execuo. Ttulo executivo
extrajudicial. Espcies e procedimentos. Execuo provisria. Procedimentos especiais no CPC e legislao
extravagante. Defesas do devedor e de terceiros na execuo. 17) Execuo contra a Fazenda Pblica.
Procedimento. Embargos. Pagamento de obrigaes de pequeno valor e precatrios. Sequestro. Interveno
Federal 18) Processo cautelar. Teoria geral. Procedimento. Medidas cautelares nominadas e inominadas no CPC
e legislao extravagante. 19) Aes constitucionais. Rol. Procedimentos. 20) Aes imobilirias. Decorrentes da
locao. De natureza possessria. De natureza petitria. Da ao de Usucapio 21) Aes de responsabilidade
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civil e a Fazenda Pblica. 22) Aes movidas por servidores pblicos e complementao de aposentadoria e
penso. 23) Aes visando o fornecimento de medicamentos. 24) Processo judicial tributrio: Execuo fiscal
(Lei n 6.830/80). Ao anulatria de dbito fiscal. Ao de repetio de indbito. Ao de consignao em
pagamento. Ao declaratria. Medida cautelar fiscal. Mandado de segurana. Da Ao popular. 25) Processo
coletivo. Teoria geral. Aes cabveis. Procedimentos. DIREITO URBANSTICO E AMBIENTAL: 1) Planejamento
urbanstico. 2) Loteamento e parcelamento urbanstico. Parcelamentos irregulares e clandestinos. Formas de
regularizao. 3) Restries propriedade privada: limitaes administrativas, servides administrativas e
desapropriao. 4) Instrumentos de controle urbanstico: licenciamento. Controle de edificaes. 5) Estatuto das
Cidades e alteraes posteriores. Funo social da propriedade urbana. 6) Plano diretor municipal. 7)
Zoneamento de uso e ocupao do solo. Usos conformes, desconformes e proibidos. Lei de uso e ocupao do
solo do municpio. 8) A proteo do meio ambiente na Constituio Federal. Disposies gerais. Competncias
em matria ambiental. Funo social da propriedade rural. Da ordem econmica. 9) Princpios gerais de direito
ambiental. 10) Bens ambientais. 11) Poltica Nacional do Meio Ambiente: Princpios. Objetivos. Instrumentos:
padres de qualidade, zoneamento ambiental, avaliao de impacto ambiental, licenciamento ambiental,
reviso de atividades efetiva ou potencialmente poluidoras e criao de espaos territoriais especialmente
protegidos. Competncias. Lei n 6.938/81. 12) Sistema Nacional do Meio Ambiente - SISNAMA: Estrutura,
composio e competncias. Conselho Nacional do Meio Ambiente - CONAMA. 13) Sistema Nacional de
Unidades de Conservao da Natureza - SNUC: Objetivos. Estrutura. Composio. Criao, implantao e gesto
de unidades de conservao. Categorias de unidades de conservao. Populaes tradicionais. Compensao
ambiental. Lei n 9.985/00. 14) Cdigo Florestal e respectiva regulamentao: Princpios gerais. reas de
preservao permanente. Reserva legal. Lei n 4.771/65 e alteraes posteriores. Limitaes ambientais do
direito de propriedade. 15) Proteo dos ecossistemas: Mata Atlntica, Floresta Amaznica. Concesses
florestais. 16) Poltica Nacional de Recursos Hdricos e Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos
Hdricos: objetivos, diretrizes gerais, competncias, Comits de Bacia Hidrogrfica e cobrana pelo uso da gua.
17) Saneamento. 18) Responsabilidade pelo dano ambiental: Responsabilidade administrativa. Infraes e
sanes administrativas ambientais. Responsabilidade civil. Responsabilidade criminal. Lei n 9.605/98 e
alteraes posteriores e respectiva regulamentao. 19) Proteo do meio ambiente em juzo: Mandado de
Segurana. Ao Civil Pblica. Ao Popular. Desapropriao. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1) Fundamentos da
Previdncia Social. 2) Risco Social conceito, classificao, contingncias cobertas. 3) Proteo Social
poupana individual, mutualidades e seguro privado, assistncia privada e pblica, seguro social e seguridade
social. 4) Relao previdenciria natureza jurdica, elementos, sujeito, objeto, contedo e modo de formao.
5) Contribuio previdenciria natureza jurdica, da Unio, das empresas e dos segurados. 6) Evoluo da
previdncia social no Brasil caixas por empresas e filiao por profisses, LOPS, INPS e SINPAS. Infortunstica
noes fundamentais, conceito de acidente do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. 7) Reparao do
sinistro teorias subjetiva, objetiva e social, procedimento Municipal, custeio do seguro de acidente do
trabalho. 8) Seguridade social na Constituio Federal sade, previdncia social e assistncia social. Emenda
Constitucional n 20/98. 9) Regime Geral de Previdncia Social. Regimes Especiais do servidor pblico Federal,
Estadual e Municipal. DIREITO PENAL: Crimes Fiscais e Crimes praticados por funcionrios pblicos, Punibilidade
em Matria Tributria. Decreto - Lei 201/67; Instruo Normativa n 012/14 do TCM; Lei Orgnica do Tribunal
de Contas dos Municpios do Estado de Gois; tica profissional. LEIS DIVERSAS: Estatuto do Advogado e Cdigo
de tica e Disciplina.
4.3 TCNICO CONTBIL: Contabilidade Pblica. - Introduo e Noes Bsicas de Administrao Pblica. As
necessidades pblicas e servios pblicos. As aziendas pblicas: conceito, elementos, caractersticas, categorias,
grupos econmicos pblicos. A administrao pblica e seus momentos: a organizao, a gesto e a
contabilidade pblica. A Contabilidade Pblica: conceito, objeto e fins. A Organizao - O organismo das
aziendas pblicas; o organismo direto, o indireto e o auxiliar. O organismo poltico constitucional e o
organismo administrativo. O comando, a coordenao e o sistema de controle (interno e externo) da atividade
administrativa. A Gesto - A gesto das aziendas pblicas nos seus vrios aspectos. O exerccio e o perodo
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administrativo. Regimes Contbeis. Gesto Financeira: entradas e sadas financeiras. Equilbrio financeiro,
Receita Pblica: conceito e classificao, receita oramentria e extra oramentria. Estgios, previso,
lanamento, arrecadao e recolhimento, restituio e anulao de receitas, escriturao contbil da restituio
e anulao das receitas. Dvida Ativa e escriturao contbil da Dvida Ativa. Despesa Pblica: conceito,
classificao econmica, classificao funcional programtica, estgios da despesa. Licitao, conceituao,
modalidades, tipos de licitao, princpios e objeto da licitao, finalidades e fases de um procedimento
licitatrio. O Inventrio - Introduo. Material permanente, material de consumo, reaproveitamento,
movimentao, alienao e outras formas de desfazimento de material. O Patrimnio - O patrimnio das
aziendas pblicas. Estudo qualitativo e quantitativo do patrimnio. Patrimnio financeiro e patrimnio
permanente. Bens de Estado. Dvida Pblica. Ativo e Passivo e Saldo Patrimonial. A avaliao do patrimnio em
face da legislao brasileira. O patrimnio das entidades autrquicas, das fundaes, das empresas e das
sociedades de economia mista. Escriturao das variaes patrimoniais resultantes e independentes da
execuo oramentria. O Oramento - Oramento Pblico. Seus aspectos principais. Matria oramentria.
Preceitos legais e constitucionais. Tipos de oramento. Princpios oramentrios. Estrutura e elaborao do
oramento. Planos de Desenvolvimento. Oramento Plurianual de Investimentos. Oramento= Programa. A
classificao funcional-programtica. Crditos adicionais. Aberturas de crditos. A cobertura financeira.
Indicao e especificao de recursos. Vigncia. Contabilizao. Escriturao - Os conhecimentos e informaes
visados pelas revelaes contbeis e estatsticas nas entidades pblicas. Prtica de escriturao. Modelo para
contabilizao das operaes tpicas numa administrao pblica Estadual ou Municipal: introduo, finalidade
e aplicao. Sistemas Oramentrio, Financeiro, Patrimonial, de Compensao e Custos, lanamentos
especficos e especiais. Escriturao das operaes tpicas das entidades pblicas nestes cinco sistemas
(Oramentrio, Financeiro, Patrimonial, Compensado e Custos). Escriturao das variaes patrimoniais
resultantes e independentes da execuo oramentria. Registro e lanamentos de enceramento de exerccio.
Registro, controles, classificao de receitas e despesas e elaborao de relatrios da aplicao dos recursos
obrigatrios na Educao, conforme artigo 212 da Constituio Federal, Emenda Constitucional nmero 14, Leis
federais 9.934 (Nova Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira) e n 9.424 (Lei que criou o Fundo de
Manuteno do Ensino Fundamental e de Valorizao do Magistrio FUNDEP). Balanos e a Demonstrao das
Variaes Patrimoniais - Do exame e fechamento dos balanos: conferncias e conciliaes necessrias. As
operaes de determinao dos resultados financeiros e patrimonial do exerccio. Balanos Oramentrio,
Financeiro Patrimonial e Demonstrativo das Variaes Patrimoniais. Demais anexos da Lei Federal n 4.320/64.
Relatrio da Gesto - Elaborao, montagem e anexos do Relatrio da Gesto, prestao e julgamento de
contas. Relatrio e Prestao de Contas da Secretaria de Educao, conforme Resoluo n 512/98 do Tribunal
de Contas do Estado. A Nova Lei de Responsabilidade Fiscal - Toda a legislao adotada pela Lei Complementar
101/2000.
AMAURI PESSONI
Presidente CECP

Secretrio
Membro
EDITAL N. 01/15 CONCURSO PBLICO

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ESTADO DE GOIS
Fones 62 3511-1634/3511-1710
Fax 62 3511-1395
ANEXO IV MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSOS ADMINISTRATIVOS

Local, ___/____/ 2015.
COMISSO ESPECIAL DO CONCURSO PBLICO
( ) Impugnao do Edital/Regulamento /Homologao de Pedido de Inscrio
( ) Resultado de Provas ( ) Resultados Finais ( ) Outros
I DADOS E PROTOCOLO DO RECURSO:
NUMERO DE INSCRIO: _________________ CARGO:_______________________________________
DATA DO PROTOCOLO: ____/_____/______ HORRIO: ____________________
Assinatura do responsvel pelo recebimento do recurso
II FUNDAMENTAAO ou JUSTIFICATIVAS DO RECURSO:
Obs.: No sero analisados recursos apresentados sem fundamentao lgica e sem identificao da
Bibliografia consultada, conforme previsto no Edital.
ASSINATURA DO CANDIDATO
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Edital Do Concurso Da Camara de Inhumas

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ESTADO DE GOIS

CMARA MUNICIPAL DE INHUMAS

CONCURSO PBLICO N 01/2015

Auxiliar de Servios Gerais

6. VAGAS PARA CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS-PNE E DAS CONDIES ESPECIAIS

aplicao das provas.

Conhecimentos Especficos da Funo e Conhecimentos Gerais

QUADRO 2 ENSINO MDIO: AGENTE ADMINISTRATIVO e OFICIAL LEGISLATIVO

Conhecimentos Especficos da Funo e Conhecimentos Gerais

QUADRO 3 ENSINO SUPERIOR: CONTROLADOR INTERNO, PROCURADOR JURDICO e TCNICO CONTBIL

NMERO DE CANDIDATOS QUE TERO AS PROVAS

DESCRIO DOS CRITRIOS

Domnio do contedo dos temas abordados e acerto das respostas

Fluncia e coerncia da exposio

Domnio na modalidade escrita e correo gramatical

Preciso da linguagem tcnica

LOURDES HELENA SIMES CHALUB

II Digitar ou datilografar projetos de lei, de resolues, de decretos e demais atos administrativos,

XIII Estudar e propor solues na questo jurdicas de interesse da Cmara Municipal;

LOURDES HELENA SIMES CHALUB

DESCRIO DAS ATIVIDADES

Divulgao do indeferimento dos pedidos de iseno da taxa do concurso

Homologao das inscries deferidas com lista dos candidatos PNEs

Divulgao dos locais e horrios para realizao das provas

Realizao das provas objetivas e prova prtico-profissional para o cargo de

LOURDES HELENA SIMES CHALUB

EDITAL N. 01/15 CONCURSO PBLICO

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EDITAL N. 01/15 CONCURSO PBLICO

ANEXO IV MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSOS ADMINISTRATIVOS

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