DEFIN IC I N DE

D ES EM P LEO

El trmino desempleo puede tener dos puntos de vista: el sociolgico (aquel que se
relaciona con el desempleo como fenmeno social) y el psicolgico (aquel que se
relaciona con la historia o experiencia particular de cada persona). Entendemos por
desempleo la situacin por la que pasa una persona cuando no tiene un trabajo fijo
y, por tanto, no cuenta con los medios para subsistir de manera independiente (es
decir, sin la asistencia de sus conocidos o del Estado). El conjunto de las situaciones
particulares de desempleo hace que se hable de desempleo como problema
sociolgico, quizs uno de los problemas ms graves que debe enfrentar una
sociedad en lo que respecta a su bienestar social.

El desempleo puede generarse por varias razones. Cuando entendemos el

desempleo como un fenmeno social, las crisis econmicas y las medidas de ajuste
son por lo general las responsables de situaciones de desempleo que hacen que
baje la demanda de trabajadores, que aumente la inseguridad de las inversiones y
por tanto haya menos empresas o empleadores disponibles a tomar trabajadores. Al
mismo tiempo, podemos sealar que el desempleo se ha vuelto cada vez ms un
elemento caracterstico de las sociedades modernas en las cuales la tecnologa es
utilizada en gran parte para reemplazar a la mano de obra humana. Por otro lado,
altos valores de desempleo afectan a la economa de una sociedad ya que la misma
se puede llegar a ver paralizada en una cantidad importante de sus actividades.

Sin embargo, el desempleo no debe ser entendido nunca a travs de la visin

limitada de la economa o de la sociologa ya que, en el fondo, el desempleo es un
problema que afecta gravemente a la realidad de las personas que lo sufren. Por lo
general, mantener una situacin de desempleo o de inestabilidad laboral puede
transformar el caracter, el estado anmico, las capacidades y los intereses de una
persona, haciendo que se vuelva una persona falta de esperanzas, depresiva,
negativa y mucho ms estresada. Esto es as porque normalmente el trmino
desempleo implica involuntariedad en la situacin de falta de trabajo.
... via Definicion ABC http://www.definicionabc.com/social/desempleo.php

El desempleo, tambin conocido como paro, es la situacin en la que se

encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no
ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
A continuacin se intentar hacer una corta introduccin al extenso tema del
desempleo, delicado asunto que golpea da a da las vidas de millones de
personas alrededor del mundo.
Qu es desempleo
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar
trabajo. Una persona se encuentra en situacin de desempleo cuando cumple
con cuatro condiciones: (1) est en edad de trabajar, (2) no tiene trabajo, (3)
est buscando trabajo y (4) est disponible para trabajar.

En este orden de ideas el desempleo es un fenmeno involuntario, tanto del

lado de los individuos como del lado de las empresas, esto es: las personas que
desean emplearse no son contratadas y las empresas, al existir desempleo, no
reciben los ingresos que seran posibles si hubiese pleno empleo o si el
desempleo fuera menor.
Se define tambin como la incapacidad de una economa para absorber a toda
la fuerza laboral (todas las personas que desean trabajar).
Cules son sus causas
Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores como los
causantes del desempleo:
La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en
encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones. El
seguro de desempleo es un programa pblico que aunque protege la renta de
los trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.
La segunda causa por la que una economa siempre tiene algn desempleo es
la legislacin sobre el salario mnimo. Esta legislacin, al obligar a pagar a los
trabajadores no cualificados y sin experiencia un salario superior al de
equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El
exceso de trabajo resultante representa desempleo.
La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos.
Cuando stos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores a
los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
La cuarta causa del desempleo la sugiere la teora de los salarios de eficiencia.
Segn esta teora, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios
superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud
de los trabajadores, reducir su rotacin, mejorar su calidad y aumentar su
esfuerzo.

El trmino desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel

sujeto que forma parte de la poblacin activa (se encuentra en edad de
trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situacin se traduce en la
imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

Desempleo es sinnimo de paro (una palabra poco usada en Latinoamrica

pero muy habitual en Espaa) y desocupacin. Puede diferenciarse entre
cuatro grandes tipos de
desempleo: cclico, estacional, friccional y estructural.
El desempleo cclico consiste en la falta de trabajo durante un momento
de crisis econmica (es decir, de recesin). Se trata, por lo general, de
periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la
reactivacin de la economa.
El desempleo estacional surge por la fluctuacin estacional de la oferta y la
demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de

desempleo: en pocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo

tiende a desaparecer; en el resto del ao, se produce la situacin inversa.
El desempleo friccional tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y
empleador. Las caractersticas de un puesto de trabajo no satisfacen al
trabajador y ste se marcha de un empleo en bsqueda de otro. Se trata de un
desempleo temporal y que suele ser constante.
El desempleo estructural, por ltimo, es el ms grave ya que supone un
desajuste tcnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de
empleo que requiere una economa son inferiores a la cantidad de gente que
necesita trabajo. Esta situacin exige la intervencin del Estado para
solucionar el desequilibrio.
Los planes de desempleo
El desempleo es la consecuencia de una serie
de legislaciones equivocadas. Las cuales provocaron que los empleadores,
que en sus comienzos se sentan sumamente entusiasmadas, hayan perdido
dicha ilusin y, desalentados, hayan disminuido sus intereses de
produccin.
El mercado laboral de una sociedad se maneja en base a crecimiento. Si
aumenta la cantidad de postulados para un puesto determinado, es necesario
que tambin se creen nuevos puestos de trabajo. Y, para que esto se haga, se
requiere que la economa crezca en igual porcentaje que la cantidad de personas
que buscan empleo.
Se trata de un crculo que se nutre de sus diferentes componentes. Si uno de
estos falla, se produce un desfasaje que trae como consecuencia un exceso de
empleo o desempleo: personas que se quedan sin poder aspirar a un
puesto laboral porque el mercado se ha estancado.
Para resolver este problema no existen ms alternativas que una revisin de las
leyes y una planificacin econmica que impulse el crecimiento. Si los
gobiernos no apuestan por este tipo de medidas y, en cambio, prefieren crear

subsidios para ayudar gratuitamente a quienes no tienen empleo, estn tapando

un problema puntual en el AHORA sin prever el maana. Cuando estas
personas hayan agotado el tiempo en el que pueden recibir esos subsidios,
intentarn reinsertarse sin xito en el mercado laboral y el problema de ese
momento ser peor.

Si en cambio, los planes del gobierno

apuestan por el crecimiento econmico, utilizando el dinero de los subsidios
en la creacin de leyes que promulguen el crecimiento e incentiven a los
empleadores a mejorar la produccin; posiblemente en un tiempo ms largo,
pero tambin ms efectivo, podrn tenerse resultados favorables.
En la mayora de los pases existen planes para ayudar a aquellos que han sido
vctimas del desempleo; porque en el lugar donde trabajaban han achicado
la plantilla o porque por determinadas circunstancias han quedado fuera del
mercado. Estas ayudas econmicas se calculan en base a lo que esas personas
hayan facturado durante su perodo activo. De todas formas, es necesario
sealar que las mismas tampoco van destinadas a las personas que ms
necesitan, ya que para acceder a ellas es necesario cumplir una serie de
condiciones. Por tanto, ni siquiera en este punto sera valorable este tipo de
soluciones al desempleo.
Lee todo en: Definicin de desempleo - Qu es, Significado y
Concepto http://definicion.de/desempleo/#ixzz3mArepvsO

Los cuatro principales tipos de desempleo son el desempleo friccional, el

desempleo estructural, el desempleo estacional y el desempleo cclico.
El desempleo cclico es el tipo de desempleo que causa el desempleo

generalizado en una poblacin. Desempleo estacional y de friccin son

las formas menos frecuentes de desempleo que son ya sea voluntaria o
cambian dependiendo de qu tipo de ao es. El desempleo estructural
tiene que ver con la oferta y la demanda del nmero de personas
capacitadas para llevar a cabo un trabajo en particular.

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Desempleo friccional

Encontrar trabajo requiere tiempo, y a veces la razn de que una persona est sin
trabajo es porque est a la espera de encontrar un trabajo que funcione o porque se
toma el tiempo para decidir entre ofertas de trabajo. Adems, se necesita tiempo
para que los empleadores entrevisten a posibles candidatos y decidan qu persona
quieren contratar. El desempleo friccional se define como el desempleo voluntario,
ya que es el resultado de el tiempo necesario para que coincida con los solicitantes
de empleo para puestos de trabajo, de acuerdo con Econguru.com. Un ejemplo de
desempleo friccional es voluntariamente dejar un trabajo y tomarse un tiempo para
encontrar otro.

Desempleo estructural

El desempleo estructural se debe a un desajuste entre las necesidades de los

empleadores y las habilidades que una fuerza laboral de un pas tiene, de acuerdo
con la Universidad de Drexel. Por ejemplo, las escuelas de derecho en los Estados
Unidos capacitan a ms abogados de los que requiere el pas, lo cual puede hacer
que sea difcil para un abogado conseguir un trabajo como profesional. Como
resultado de ello, un abogado puede ser capaz de conseguir un trabajo en
una tienda, pero se niega al trabajo porque no es en el campo de trabajo que estaba
entrenado. El desempleo estructural tambin puede ser causado por problemas
geogrficos. Por ejemplo, los individuos que estn dispuestos a hacer trabajos de
construccin podran vivir en una zona rural, pero los trabajos de construccin slo
estn disponibles en las zonas urbanas.

El desempleo estacional

El desempleo estacional es cuando una persona est desempleada porque ciertos

tipos de trabajos estn disponibles nicamente en ciertas pocas del ao. Por
ejemplo, un individuo que ara caminos de entrada slo puede tener un trabajo en el
invierno, y un socorrista slo podra tener trabajo en el verano, cuando hace calor.
Otro ejemplo es que la demanda de trabajadores de correos por lo general aumenta
durante las fiestas. El desempleo estacional es causado simplemente por una menor
demanda de bienes y servicios durante determinadas pocas del ao. El desempleo
estacional es el tipo ms previsible del desempleo, ya que ocurre cada ao.

El desempleo cclico

El desempleo cclico es el tipo de desempleo que es causado por la recesin

econmica y es el tipo de desempleo hablado con frecuencia en las noticias. El
desempleo cclico es causado por un crecimiento econmico negativo. En otras
palabras, el desempleo cclico es cuando no hay demanda suficiente para abastecer
a puestos de trabajo para personas en un pas. Este tipo de desempleo puede dar
lugar a la generalizacin del desempleo en un pas