Modelo de carta de renuncia con exoneracin de 30 das

LABORAL - Por Miguel Torres en 21/09/2015 50 comentarios

Una pregunta muy frecuente en nuestra carrera profesional es: Como renunciar a un trabajo? y que muchas
veces nos hacemos un mundo sobre este tema y no sabemos qu debemos hacer.
El Decreto Supremo N 003-9 7-T R, en su artculo 18 menciona lo siguiente:
En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30 das de anticipacin. El
empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este ltimo caso, la
solicitud se entender aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer da.
La norma menciona que la renuncia tiene que ser previo aviso, eso quiere decir mediante un documento
formal, adems de ello nos menciona con 30 das de anticipacin, a la vez da una salvedad de poder pedir
una exoneracin de 30 das que deber ser aceptada por el empleador.

6 consejos si piensas renunciar a tu trabajo

Modelos de carta de renuncia

Si haz tomado la decisin de renunciar a tu puesto de trabajo, siempre hazlo por escrito y con un cargo para
ti.

Si presentas tu carta de renuncia sin solicitar la exoneracin de 30 das, se entender que tendrs que laborar
dicho periodo.
> Modelo de carta de renuncia <
Si presentas tu carta de renuncia solicitando la exoneracin de 30 das, ese da ser el ultimo que vayas a
laborar, de ser aceptada.
> Modelo de carta de renuncia con exoneracin de 30 das <
Quiero renunciar a mi trabajo? Qu debo hacer?
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Documentos a solicitar

No olvides solicitar los siguientes documentos antes de retirarte de tu empresa o el da que recibes tu
liquidacin:

Liquidacin de beneficios laborales.

Constancia de trabajo.

Certificado de 5ta categora.

Carta para retiro de tu cts.

Constancia de baja del t-registro.

Ultima boleta de haberes.

Copia de tus contratos de trabajo.

Caso Prctico
1. Miguel Torres labora como asistente contable para la empresa Noticiero del Contador SAC, en la cual ya
tiene laborando 1 ao, un da como hoy recibe una propuesta de la empresa Todo a un Solo Precio SAC para
contratarnos como contador general, en la cual nos mencionan que nos dan una semana para poder
incorporarnos.
Anlisis
Si aplicamos la norma, lo que haramos es presentar nuestra carta de renuncia pidiendo la exoneracin 30
das, ya que la nueva empresa solo no da 1 semana para incorporarnos.
Ahora la norma nos menciona que nuestro empleador tendr 3 das para aceptar la solicitud.
Respuesta Negativa
Si la respuesta fuera negativa, Estaramos obligados a cumplir el plazo de 30 das? La respuesta es SI,
estamos obligado a continuar laborando por 30 das.
Si no cumplimos con dicha obligacin, estaramos cometiendo una falta grave: abandono de trabajo, ahora la
empresa podra ser perjudicada por el abandono intempestivo, con lo cual podra pedir una indemnizacin al
trabajador por los daos ocasionados (normalmente eso no se da, pero la empresa tiene la opcin de seguir
un proceso legal).
No hay Respuesta
De otro lado si la empresa no respondera nuestra solicitud con exoneracin de 30 das, en un plazo de 3
das, se dar como aceptada, momento en el cual se rompe el vinculo laboral, luego de ello la empresa tendr
48 horas para el pago de los beneficios laborales.
Abandono de Trabajo

Si la respuesta es negativa a tu solicitud de exoneracin estars obligado a continuar laborando, frente a esta
situacin muchos trabajadores optan por el abandono de trabajo, aptitud que particularmente repudio mucho.
Existe una frase que dice: La vida es como un restaurante, nadie se va sin pagar.
El artculo 51 del decreto supremo 001-97-TR menciona:
Si el trabajador es despedido por comisin de falta grave que haya originado perjuicio econmico al
empleador, ste deber notificar al depositario para que la compensacin por tiempo de servicios y sus
intereses quede retenida por el monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio
que promueva el empleador.
Ten en cuenta lo siguiente:

Ganarte un juicio civil va ser un dolor de cabeza para ti, porque sers citado algunas audiencias.

Lo mas probable es que tengas que incurras en gastos extras (abogado).

Si el dao ocasionado es mayor al monto de tu liquidacin, y de resultar perdedorestars obligado a

pagar todo el monto (embargo de tus bienes si no tienes dinero).
Tendrs que pagar las costas del juicio.

Particularmente yo realizo este procedimiento para trabajadores que realizan un acto de abandono de trabajo
y ms aun cuando la empresa los apoyado mucho.
Qu te recomiendo hacer?

La respuesta es: conversa, dialoga, llega a un acuerdo mutuo, quizs no sean 30 das de
exoneracin, pero pueden ser 10 das que se te puede otorgar.

Puedes negociar tu renuncia, quizs entregar una suma de dinero para dar por terminado tu contrato
de trabajo vigente.

Conclusiones
1.

Si vas a renunciar a tu trabajo, no te olvides de presentar tu carta de renuncia, de tener otra

propuesta laborar hazlo solicitando la exoneracin de 30 das.

2.

Si deseas saber mucho ms sobre la correcta aplicacin de las normas laborales, invitarte a nuestro
taller del 28 y 29 de setiembre sobre: liquidacin de beneficios laborales y reduccin de costos
laborales, ms informes aqu.

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Comentarios

1.

Jose Salazar dice

10/05/2012 at 1:48 am

Renunci a mi trabajo el 2 de mayo presentando la carta de renuncia a mi jefe, han pasado los 3 das que
seala la ley y no recib respuesta, sin embargo mi jefe me ha llamado el da 09 de mayo dicindome que ya
esta la carta para entregrmela.

Pregunta: Tengo o no la obligacin de seguir laborando y recibir la carta (la cual puede decir que no aceptan
mi solicitud de exoneracin de los 30 das). Si la carta tiene fecha 4 o 5 de mayo pero me la entregan el da 10
tiene validez? Si la carta me la entregan con fecha 10 puedo negarme a recibirla? puesto que ya han pasado
los 3 das que seala la ley.

Responder

Miguel Torres dice

03/06/2015 at 8:59 am

Efectivamente cuando tu presentas tu carta de renuncia, pidiendo la exoneracin de 30 das, la empresa tiene 3
das para responder, pudindolo hacer mediante carta notarial a tu domicilio, de no hacerlo en dicho plazo, ya no
seria valido, por ende la empresa tiene 48 horas para el pago de los beneficios sociales.

Responder

2.

Karolina Rioja dice

11/10/2012 at 1:50 pm

Buenas tardes: si entregu una carta de renuncia un da viernes y el lunes siguiente fu feriado y llega a mi
casa el jueves siguiente ( es decir 06 das despus) una carta de no aceptacin de mi renuncia solicitando
exoneracin de 30 das. Por lo que s est fuera de fecha, que paso debo seguir para que me den mis

beneficios en 48 horas?
Gracias por su respuesta

Responder

Miguel Torres dice

14/01/2014 at 12:07 am

El plazo es 3 das hbiles para la contestacin, contados desde el dia siguiente de presentado la carta de renuncia
con exoneracin de los 30 das.

Responder

3.

Kelly dice

18/11/2012 at 1:03 am

Buenas noches, tengo una consulta, les agradecer de antemano su atencin. con una anticipacin de 15
das de manera verbal comunique a mi empleador la decisin de retirarme pero no presente la carta de
renuncia. han pasado dos meses y se resisten a pagarme mis beneficios y algunas comisiones que no se me
pagaron. Queria saber si por no haber presentado la carta de renuncia e perdido derechos?? muchas
gracias.

Responder

Miguel Torres dice

14/01/2014 at 12:05 am

El no haber presentado tu carta de renuncia, no hace que pierdas tus beneficios laborales.

Responder

4.

Carlos dice

25/03/2014 at 8:05 pm

Buenas noches recin voy trabajando casi 2 semanas mi contrato es por 3 meses pero por motivo de mis
horarios quiero retirarme fin de este mes pero primero que me cancelen este mes y luego presento mi
renuncia por que puede haber alguna irregularidad en mi pago si le digo antes de fin de mes?

Responder

Miguel Torres dice

01/04/2014 at 12:46 am

El hecho de renunciar no significa perder tus beneficios laborales y mucho menos tu pago.

Responder

5.

Julio dice

26/04/2014 at 3:30 pm

Una consulta por favor s este lunes 28 de abril entrego mi carta de renuncia, para solo trabajar hasta el
viernes 2 de mayo, mi pregunta es se podr hacer esto, aconsejeme.

Responder

Miguel Torres dice

02/05/2014 at 3:06 am

Presenta tu carta pidiendo la exoneracion de 30 das.

Responder

6.

Veratudela dice

06/05/2014 at 5:13 pm

Mi contrato es por tres meses, (empez el 10 de marzo del 2014) y quiero renunciar este viernes 09 de mayo
debo presentar carta de renuncia pidiendo exoneracin de los 30 das me pagaran los das laborados y algo
mas.

Responder

Miguel Torres dice

07/05/2014 at 8:48 am

Es correcto amigo.

Responder

7.

Tere dice

15/05/2014 at 12:41 pm

Tengo trabajando 10 meses en un centro de evaluacin y confianza tengo 2 compaeras que me vigilan todo
lo que ago me hacen la vida de cuadritos son gente prepotente majadera hoy presente mi renuncia y no la
quieren aceptar que puedo hacer trabajo por honorarios cada mes me renuevan mi contrato pero ya no quiero
regresar maana tengo miedo que se cometa un error grave y me culpen ami que puedo hacer me urge una
respuesta.

Responder

Miguel Torres dice

15/05/2014 at 11:16 pm

Si trabajas por recibo por honorarios, solo presenta tu carta y listo, no estas obligada a seguir laborando.

Responder

8.

Andrea dice

19/06/2014 at 2:34 pm

Consulta yo renuncie con carta sin pedir exoneracin de 30 das. Sin embargo por motivos personales no he
podido asistir los ltimos 3 dias a trabajar. La empresa igual deber cancelar mi liquidacin o lo tomaran como
falta grave?

Responder

Miguel Torres dice

20/06/2014 at 10:09 am

Igual te tiene que liquidar, te descontara esos 3 das nada mas.

Responder

9.

Paula dice

14/07/2014 at 9:57 am

Hola, quisiera hacer una consulta, trabajo a honorarios hace 3 meses, pero nunca he firmado nada, no tengo
contrato. Si quiero retirarme igual debo presentar carta de renuencia? De antemano gracias.

Responder

Miguel Torres dice

14/07/2014 at 11:43 am

Si laboras mediante recibo por honorario, se entiende que no hay vinculo laboral por ende no puedes renunciar,
podras mandar un correo o un escrito indicando que ya no prestaras mas servicios.

Responder

10.

Milagros dice

14/07/2014 at 12:44 pm

Hola, yo estoy renunciando el 15 de julio pero indico en mi carta que solo laborar hasta el 31. mi pregunta es
a quien se dirige la carta, al gerente o a recursos humanos?? yo trabajo en una empresa privada en la que
hay un jefe de rea y gerente general y la oficina de recursos humanos, como hago?

Responder

Miguel Torres dice

14/07/2014 at 3:18 pm

A la oficina de recursos humanos, le puedes hacer mencin tambin a tu jefe directo.

Responder

11.

Milagros dice

15/07/2014 at 1:26 pm

Hola, la oficina de recursos humanos no me quiere recibir la carta y tampoco mi jefe de rea, que hago??

Responder

Miguel Torres dice

15/07/2014 at 4:37 pm

Envala notarial mente, te gastaras 30 soles, pero sera la nica salida. O en todo caso por email con copia a todos
los jefes.

Responder

12.

Jhony Mendoza dice

05/09/2014 at 9:12 pm

Tengo laborando 3 das en una empresa pero se me ha presentado una mejor oportunidad he presentado mi
carta de renuncia pidiendo la exoneracin de los 30 das, que pasaria si la empresa quiere retenerme los 30
das.

Puedo abandonar el trabajo luego que pase los 3 das en los cuales me tienen q contestar la carta.

Responder

Miguel Torres dice

06/09/2014 at 12:17 am

Es correcto, luego de 3 das de presentado tu carta de renuncia pidiendo la exoneracin de 30 das y de no haber
respuesta se da por aceptada.

Responder

13.

Richard dice

09/11/2014 at 10:00 pm

Buenas noches, en mi caso yo trabajo en minera y tengo problemas de salud de parte de mi pareja, y el dia
de hoy quiero renuncia y ya no subir a mina, el cual tengo que subir dentro de 5 das, tendr algn problema
por la renuncia, ,me obligaran a subir a cumplir los 30 dia??.

Responder

Miguel Torres dice

10/11/2014 at 12:46 am

Puedes renunciar pidiendo tu exoneracin de 30 das e indicando tus motivos en tu carta de renuncia.

Responder

14.

Renata dice

15/01/2015 at 5:11 pm

Hola que tal? espero me puedas ayudar llevo laborando en una empresa 1 ao 2 meses deje de ir el dia 14 de
enero del presente mes y el dia 16 de enero pensaba ir a presentar mi renuncia, deje de asistir el 14 de enero
debido a hostigamiento laboral por parte de mis jefes, mi pregunta es es correcto lo que hice? puedo recibir
sin ningn problema mi liquidacin? gracias.

Responder

Miguel Torres dice

15/01/2015 at 5:43 pm

Si no hay problema, solo recuerda dejar todo con cargo por si has firmado algn contrato con funciones. Ahora
puede ocurrir que la empresa te obligue a quedarte 30 das, en tu carta de renuncia solicita la exoneracin de los 30
das.

Responder

15.

Yahaira Huaman Chacaltana dice

27/01/2015 at 8:45 pm

Hola, qu tal? Bueno yo empec a trabajar el 8 de enero, pero se me present una oferta laboral que es
beneficiosa para m. Y no s qu hacer, ya que no llevo ni un mes trabajando all y segn he ledo para
renunciar debes hacerlo con 30 das de anticipacin (la seorita tambin me lo dijo a la hora de firmar el
contrato); pero nunca pens que esto iba a pasar yo quiero retirarme de una vez. Unos compaeros de
trabajo me dijeron que solo trabaje hasta este 31 de enero, ya que ese da depositan los das trabajados, y al
da siguiente ya no vaya a trabajar; pero yo no s si estara bien hacer eso o debo presentar mi carta de
renuncia al da siguiente (sabiendo que al da siguiente es domingo y la empresa trabaja de lunes a viernes) ?
Aydame, por favor! .

Responder

Miguel Torres dice

27/01/2015 at 9:40 pm

Lo recomendable es que renuncies pidiendo la exoneracin de los 30 das, la empresa tiene la protestad de
aprobarte.

Responder

16.

Jessi dice

18/02/2015 at 1:37 pm

Hola que tal, yo tengo trabajando hace 1 ao, lo cual quera retirarme a fin de mes por eso mande mi carta de
renuncia para esa fecha exoneran dome de los 30 das , pero ahora quiero retirarme maana mismo que
puedo hacer.

Responder

Miguel Torres dice

21/09/2015 at 10:50 am

Espera que te respondan tu carta, recuerda si no hay respuesta dentro de los 3 das habiles de presentado se da
por aceptado.

Responder

17.

Eduardo dice

18/02/2015 at 7:49 pm

Hola buenas una pequea consulta, por motivos personales deje de ir a trabajar este lunes 16 de febrero y ya
maana estamos a jueves 19 de febrero, puedo aun entregar una carta de renuncia.

Responder

Miguel Torres dice

19/02/2015 at 2:29 am

Si puedes entregar tu carta de renuncia no hay problema, es mejor lo hagas pronto, de lo contrario la empresa lo va
tomar como un abandono de trabajo.

Responder

18.

Giannina Cabrera dice

02/03/2015 at 1:36 pm

Hola. llevo trabajando 2 aos en una aerolinea, y por cuestion de crecimiento profesional postule a otra
empresa y me aceptaron, y hoy presente mi carta de renuncia con la exoneracion. me la recepcionaron pero
me dicen que por cuestiones de staff no pueden aceptar mi exoneracion de acuerdo a ley. que puedo hacer?
en mi otro trabajo ya empiezo pasado maana.

Responder

Miguel Torres dice

03/03/2015 at 6:45 pm

Pues trata de negociar tu renuncia, ya que la empresa lo tomara como abandono de trabajo, y podra cuestionarte
algunos daos o perjuicios.

Responder

Giannina Cabrera dice

03/03/2015 at 7:02 pm

el documento de renuncia lo presente el dia sabado. y bueno no me han respondido mediante documento lo que te
comento. solo que por agradecimiento le envie un correo a la jefa de rrhh con mi carta adjunta. (por que ella como
administrativo lo recibira el lunes, o sea ayer). y mediante correo fue que me respondio., ya pasaron los tres dias. y solo la
respuesta por correo. eso me va a aplicar ocmo abandono de trabajo?

Responder

Giannina Cabrera dice

03/03/2015 at 7:17 pm

lo envie en fisico y me recepcionaron el cargo. pero igual preferi enviarselo por correo.
gracias por la informacion

Responder

Miguel Torres dice

03/03/2015 at 7:19 pm

En ese caso estate tranquila, si ya pasaron los 3 das se da por aceptado, si no han respondido. Se entiende que la
comunicacin debe ser notarialmente.

19.

Jhon Mori dice

15/03/2015 at 6:02 pm

Hola, una consulta he empezado a trabajar, recin voy dos semanas estoy firmando asistencia y quiero
renunciar, firme contrato por dos meses que son de prueba, pero hasta ahora no me han dado la copia porque
me dicen que todava no esta firmado por el Gerente General, y mi inquietud es si se puede presentar mi
renuncia no teniendo contrato a manoy una ves presentado la carta de renuncia y pasado los tres das
recibir algo por parte de la empresa. Esperando tu repuesta me despido muchas gracias por su atencin.

Responder

20.

Lorena dice

23/03/2015 at 4:33 pm

Hola que tal un consulta estoy trabajando ya hace 1 ao y medio mi contrato vence en octubre 2015 pero
decid renunciar presente mi carta de renuncia la cual tengo el cargo firmado hoy 23 de marzo y comunique
en la carta q solo trabajara hasta el 31 de marzo y que me exoneren los 30 dias pero me dieron una carta
la cual no firme el cargo como respuesta diciendo que NO me exoneran los 30 dias. pero quiero irme de
este trabajo porque mi jefe me hace la vida imposible no se puede trabajar con el me grita todo el tiempo
por cosas que no tengo la culpa cuando hay problemas yo busco la solucin para el problema y el solo quiere
q encuentre un culpable, no deja trabajar porque en mi contrato dice las funciones que debo hacer y me
manda hacer otras que son totalmente diferentes las cuales tengo que viajar o ir a mina lo cual eso lleva
varios dias hasta semanas y luego me grita groseramente porque no hago las funciones que dicen mi
contrato pero sin embargo los proyectos de la empresa estan al dia y no tengo nada pendiente cuando
sea 01 de abril no deseo ir a trabajar porque la verdad es insoportable esta situacin que puedo hacer para
no ser perjudicado ya que recib la carta de que no me exoneran los 30 dias

Responder

Miguel Torres dice

25/03/2015 at 4:16 pm

Lorena, lo que podras hacer es trabajar hasta fin de mes. La respuesta de no aceptacin de la exoneracin debe
ser por medio notarial. Por otro lado puedes negociar el cese indicando que quizas te puedes quedar 15 das a lo
mucho. En el peor de los casos trata de laborar los 30 das, al final esos das ingresaran para tu liquidacin de
beneficios laborales.

Responder

21.

Mariana Huaman dice

29/03/2015 at 11:37 pm

Tengo 19 aos trabajando no firme ningn contrato, presente mi carta de renuncia en octubre 2014, la verdad
por hostigamiento demasiado trabajo y poco sueldo. A la fecha no se hizo efectiva la renuncia y tampoco se

llego a ningn acuerdo sobre el sueldo, estamos ya abril y sigo laborando para la empresa tengo que volver
a presentar mi carta de renuncia?si no presento y dejo de ir a trabajar pueden tomar como abandono de
trabajo? si espero que me den una carta fijando la fecha que termina el vinculo laboral? que pasara con la
carta que present?

Responder

22.

Andrea dice

07/08/2015 at 3:57 am

Hola, estoy trabajando en una empresa hotelera cumpl recien los meses de prueba. renuncie por motivos
personales y presente mi renuncia hasta el 11 de agosto. el tema es que me faltan 5 dias para dar termino
pero ya no quiero ir a trabajar. pueden ellos tomar alguna medida en contra mia ? solicito su consejo. y desde
ya muchas gracias

Responder

Miguel Torres dice

09/08/2015 at 2:39 pm

Te recomiendo que termines el plazo o en todo caso menciona justifica tu falta. Luego solicita tu liquidacin de
beneficios laborales.

Responder

23.

Christian dice

10/09/2015 at 11:36 am

Hola mi consulta es la siguiente: presente mi carta de renuncia el da 02/09/15, la cual fue aceptada pero el
caso esta en que no me quede con un cargo, la empresa ya esta buscando mi reemplazo y bueno indique en
la carta que iba a laborar hasta el 15/09/15 con el modelo de exoneracin de los 30 das, la empresa puede

negarse de haber recibido mi carta? ya que me ire a otra empresa y necesito trabajar hasta el 15 si o si,
espero me puedan ayudar con mi consulta

Responder

Miguel Torres dice

11/09/2015 at 1:13 am

Es correcto, pero en ese caso es mejor que converses con la empresa sobre tu decisin.

Responder

24.

luigi dice

21/09/2015 at 12:30 pm

MUY BUEN APORTE, MIGUEL UNA CONSULTA DONDE LABORO TENIA UN SALDO PENDIENTE DE 11
DIAS DE VACACIONES PERO ME OBLIGARON A TOMAR 30 DIAS CORRIDOS, Y VOLVIENDO DESPUES
DE LOS 30 DIAS PIENSO RENUNCIAR MI CONSULTA ES QUE VOY A DEBER VAVACIONES COMO SE
REFLEJARIA ESO EN MI LIQUIDACION DE BENEFICIOS ME VAN A DESCONTAR LOS 19 DIAS QUE DE
DEBO O SOLO LAS VACACIONES QUE HAYA ACUMULADO HASTA LA FECHA DE MI RETIRO. GRACIAS
POR TU AYUDA

Responder

25.

FLORVIDAL dice

21/09/2015 at 12:47 pm

REFERENTE AL TEMA DE RENUNCIA ME ENTREGARON UN MI CERTIFICADO DE QUINTA QUE NO

INDICA EL NOMBRE NI EL SELLO DEL REPRESENTANTE LEGAL

PORQUE ME HAN DADO UNO QUE DICE EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y NO PONE NOMBRE YA
QUE NO EXISTE EN LA EMPRESA ESE CARGO Y UN SELLO CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS PERO NO TIENE NOMBRE ES VALIDO O DONDE PUEDO RECLAMAR

GRACIAS

Responder

26.

Indira dice

21/09/2015 at 1:48 pm

Soy personal CAS, vengo laborando 1 ao y 4 meses y por motivos personales quiero renunciar, el contrato
inicial fue de 2 meses y en el transcurso me han ido adendando de 1 mes, aveces de 2 3. La ltima adenda
que firm era por 2 meses, que acaba en este mes de setiembre. Mi pregunta es si es que es necesario
presentar la carta de renuncia con exoneracin de 30 das y si es que fuera necesario y no me aceptan la
renuncia tendr que seguir trabajando ya que an no he firmado ninguna otra adenda ms?.
Y que documentos debo solicitar antes de retirarme del trabajo, ya que soy CAS.
GRACIAS.

Responder