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EDITAL DE ABERTURA N 001/2015

O Diretor-Presidente do Banco do Estado do Par S.A. Banpar, no uso de suas atribuies


legais, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de
cadastro de reserva aos cargos de nvel mdio Tcnico Bancrio e nvel superior: Assistente
Social, Contador, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Eletricista, Mdico do Trabalho e Tcnico em
Informtica rea de Desenvolvimento de Sistemas e Acompanhamento de Projetos, regidos pela
CLT, observada as disposies constitucionais e legais, normativos internos que regem a matria e
termos do presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da empresa AVR Assessoria
Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias), vencedora do Prego
Eletrnico n012/2015, obedecidas as normas do presente Edital.
1.2. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e
conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio, e de prova de ttulos, de carter classificatrio, exclusivamente,
para os cargos de Nvel Superior: Assistente Social, Contador, Engenheiro Agrnomo,
Engenheiro Eletricista, Mdico do Trabalho e Tcnico em Informtica rea de
Desenvolvimento de Sistemas e Acompanhamento de Projetos.
1.3. Os procedimentos pr-admissionais, inclusive os exames mdicos e os complementares,
sero de responsabilidade do Banpar.
1.4. Exclusivamente para o cargo de nvel mdio Tcnico Bancrio, as provas sero realizadas
em 04 (quatro) polos, nas seguintes cidades: Belm, Castanhal, Marab e Santarm,
conforme Anexo I.
1.4.1. O local de realizao das provas vinculado vaga escolhida pelo candidato,
conforme Polo, na forma do Anexo I.
1.4.2. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de
realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.5. Para os cargos de nvel superior, as provas sero realizadas, exclusivamente, na cidade de
Belm.
1.6. O inteiro teor do Edital estar disponvel nos sites www.exatuspr.com.br e www.banpara.b.br,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
1.7. Os candidatos aprovados e contratados devero possuir disponibilidade para viagens a
servio.
1.8. O candidato aprovado reconhece expressamente e anui que poder ser convocado a
assumir vaga em novas unidades inauguradas, aps a realizao do Certame, ou em
localidades distintas que no possuam candidatos aprovados, na forma dos subitens 20.9 e
20.9.1 do item 20 - Disposies Finais deste Edital.
1.9. A inscrio do candidato implicar na aceitao integral das normas estabelecidas no
presente Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital, e em outros documentos
a serem eventualmente divulgados.
1.10. Sem prejuzo das futuras admisses oriundas deste Certame, ficam asseguradas as
admisses, conforme necessidade de prover vagas, dos candidatos classificados, ou at o
esgotamento do cadastro de reserva no Municpio de opo, prevalecendo o que ocorrer
primeiro, referentes ao Concurso Pblico de 2014, para o cargo de Nvel Mdio, Tcnico

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Bancrio, at o trmino de sua vigncia, em 12/11/2015, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da Administrao do Banco.
2. DOS CARGOS E DAS VAGAS
2.1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional e
formao de cadastro reserva, conforme especificaes a seguir:
CARGO: NVEL MDIO - TCNICO BANCRIO
Carga
Cargo
Horria/
Graduao e Requisitos Exigidos
Semanal
Certificado de concluso de curso de Ensino
Mdio, expedido por Instituio de Ensino
TCNICO BANCRIO
30horas
reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).
CARGO: NVEL SUPERIOR
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Servio Social, fornecido por Instituio de
ASSISTENTE SOCIAL
30horas Ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC); registro no Conselho de
Classe; e certido de regularidade junto ao
Conselho de Classe.
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Cincias
Contbeis,
fornecido
por
CONTADOR
30horas Instituio de Ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC); registro no
Conselho de Classe e certido de
regularidade junto ao Conselho de Classe.
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Engenharia Agronmica ou Agronomia,
ENGENHEIRO
fornecido por Instituio de Ensino
30horas
AGRNOMO
reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC); registro no Conselho de Classe; e
certido de regularidade junto ao Conselho
de Classe.
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Engenharia
Eltrica,
fornecido
por
ENGENHEIRO
Instituio de Ensino reconhecida pelo
40horas
ELETRICISTA
Ministrio da Educao (MEC); registro no
Conselho de Classe e respectiva certido
de regularidade junto ao Conselho de
Classe.
MDICO DO
Certificado de concluso ou diploma,
20horas
TRABALHO
devidamente registrado, de curso de

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Salrio

R$1.796,45

R$3.092,53

R$3.092,53

R$3.092,53

R$4.727,65

R$4.650,00

graduao de nvel superior em Medicina;


diploma ou certificado de concluso de
curso de especializao em Medicina do
Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou
diploma ou certificado de residncia mdica
em rea de concentrao em Sade do
Trabalhador ou denominao equivalente,
reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica do Ministrio da
Educao,
ambos
ministrados
por
universidade ou faculdade que mantenha
curso de graduao em Medicina,
reconhecidos pelo Ministrio da Educao
(MEC); registro no Conselho Regional de
Medicina; e certido de regularidade junto
ao Conselho de Classe.
Graduao em Engenharia da Computao,
Cincia da Computao, Tecnologia em
TCNICO
EM
Processamento de Dados, Sistema de
INFORMTICA rea
Informao, Anlise de Sistema ou
de Desenvolvimento de
Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento
Sistemas
e 30horas de Sistemas, devendo ser comprovado R$3.092,53
Acompanhamento de
mediante Diploma de concluso de Curso
Projetos.
de Graduao, fornecido por instituio de
ensino, reconhecida pelo MEC; alm de
registro no Conselho de Classe e certido
de regularidade junto ao Conselho de
Classe, se houver.
VANTAGENS: Aplicam-se a todos os cargos de nvel mdio e superior participao nos lucros e
resultados do Banpar, nos termos da legislao pertinente; possibilidade de adeso ao Plano de
Sade e ao Plano de Previdncia Complementar; Auxlio Refeio/Alimentao e Auxlio
Cesta/Alimentao e Vale Cultura.
2.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas e formao de cadastro reserva,
para o cargo de nvel mdio Tcnico Bancrio, na forma do Anexo I deste Edital, devendo
serem observadas pelo candidato as localidades constantes no Anexo I, as quais
compreendem prospeces de futuras instalaes do Banpar, passveis de suprimento
de pessoal pela reserva de candidatos do presente Concurso, listadas a seguir: Augusto
Corra, Aurora do Par, Curionpolis, Curralinho, Limoeiro do Ajuru, Medicilndia, Melgao,
Ourilndia do Norte, Quatro Bocas, So Domingos do Araguaia, So Joo do Araguaia,
Tucum e Uruar.
2.2.1. Aps o preenchimento das vagas indicadas no Anexo I, os candidatos aprovados e
classificados podero ser contratados para o preenchimento das vagas que vierem a
surgir no prazo de validade do Concurso, na forma do item 20, Disposies Finais,
subitens 20.9 e 20.9.1.
2.3. As atribuies para os cargos objeto deste Concurso Pblico esto indicados no Anexo II
deste Edital.

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2.4 O contedo programtico de cada cargo est indicado nos Anexos III, IV e V deste Edital.
2.5 Consta no Anexo VI, a relao de Agncias do Banpar, por localidade, para proceder s
inscries.
3. DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. assegurado o direito de inscrio, no presente concurso pblico, pessoa com deficincia,
que pretenda fazer uso da prerrogativa facultada no artigo 37, do Decreto Federal 3.298, de 20
de dezembro de 1999.
3.2. Somente sero consideradas pessoas com deficincias aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n. 3.298/99, e as contempladas
pelo Enunciado da Smula n 377, do Superior Tribunal de Justia: O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, desde que a deficincia seja compatvel com o cargo para o qual concorre.
3.3. Do total de vagas, e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas a pessoas com deficincia, em
cumprimento ao disposto na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e, no Decreto n 3.298, de
20 de dezembro de 1.999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
3.3.1. Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das
provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este
Certame.
3.3.2. O candidato, inscrito na condio de pessoa com deficincia, somente ter sua
inscrio deferida, nesta condio, caso envie a solicitao, em envelope, via SEDEX,
com data mxima de postagem at o dia 04 de setembro de 2015, para o endereo da
CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores de Eventos
e Consultorias), Rua Sinop, 631, Centro, Ipor-Paran, CEP: 87.560-000 , tendo em sua
capa o ttulo a que se refere Banpar PNE, composto de:
a) Solicitao de enquadramento para concorrer vaga reservada PNE, n do seu
CPF e o cargo a que concorre, conforme Anexo VII.
b) Laudo Mdico, em original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze)
meses, antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, indicao do nome do mdico e seu registro no CRM. O Laudo deve
estar legvel.
3.3.3. Caso o candidato inscrito como pessoa com deficincia no envie o requerimento a que
se refere o item 3.3.2, deste Edital, no prazo estabelecido, ter sua inscrio indeferida
como concorrente nesta condio.
3.3.4. O requerimento a que se refere o item 3.3.2 no se constitui no requerimento previsto
no item 9 Do Pedido de Condies Especiais para a realizao da Prova, nem com
ele guarda qualquer relao.

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3.4. O candidato que apresentar requerimento nos termos do item 3.3.2, submeter-se-, quando
convocado, e se necessrio, percia mdica, que ter deciso terminativa sobre sua
qualificao, enquanto candidato como portador de deficincia ou no.
3.5. A relao dos candidatos, que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia, ser divulgada nos sites www.exatuspr.com.br e www.banpara.b.br,
a partir do dia 29 de setembro de 2015.
3.6. Os candidatos que apresentarem requerimento nos termos do item 3.3.2, caso aprovados no
concurso, sero convocados para submeter-se percia, a ser realizada por equipe
multiprofissional, de responsabilidade do Banpar, constituda na forma do art. 43 do Decreto
Federal n. 3298/99, com vistas confirmao da deficincia declarada, assim como,
anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda, da
viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para
execuo das tarefas.
3.6.1 A inobservncia do disposto neste item determinar a perda do direito ao pleito da vaga
reservada a Pessoas com Deficincia.
3.6.2 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato,
observada a compatibilidade da necessidade especial da qual portador com as
atribuies do cargo.
3.6.3 O candidato aprovado nos Exames Mdicos pr-admissionais, porm no enquadrado
como pessoa com deficincia pela percia mdica, continuar figurando apenas na lista
de classificao geral do cargo.
3.6.4 O candidato com deficincia reprovado na percia mdica, em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao, ser
ELIMINADO do Concurso Pblico.
3.7. O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, caso aprovado no
Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e,
tambm, em lista especfica de candidatos com deficincia, por cargo.
3.8. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE, aprovados e classificados, que
excederem s vagas a eles reservadas, sero convocados, para efeito de eventual
nomeao, segundo a ordem de classificao.
3.9. No havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas aos portadores
de necessidades especiais - PNE, estas sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados,
observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
3.10. No sero aceitos apenas protocolos de documentos obrigatrios de entrega e as fotocpias
devero ser acompanhadas da apresentao do correspondente original ou autenticadas em
cartrio.
3.11. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter
automaticamente tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do Certame.
3.12. O candidato, que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia, ser excludo do
processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente,
pelas consequncias decorrentes do seu ato.

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3.13. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel
da deficincia, que impossibilitem a permanncia do empregado em atividade.
4. DAS INSCRIES
4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato deve conhecer este Edital e certificar-se de que
preencher todos os requisitos exigidos.
4.2 Para efetuar a inscrio, so imprescindveis os nmeros de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
e do Registro Geral (RG) do candidato.
4.3 VALOR DA INSCRIO:
a) Nvel Mdio: R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais)
b) Nvel Superior: R$ 90,00 (noventa reais).
4.4 O processo de inscrio a este Concurso Pblico, dar-se-, exclusivamente, por meio da
Internet, no perodo das 10h do dia 01 de setembro de 2015, at s 23h59min, do dia 23 de
setembro de 2015, no site www.exatuspr.com.br, observado o horrio oficial de Belm/PA.
4.5 No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa
eletrnico, pelos correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de
pagamento ou depsito comum em conta corrente condicional, ou fora do perodo de
inscrio, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
4.6 O valor referente inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do
Concurso ou, mediante requerimento, quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga
duas vezes o mesmo boleto.
5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO
5.1 O candidato fica ciente de que:
5.1.1. O Banpar e a CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp(Exatus
Promotores de Eventos e Consultorias), no se responsabilizam por solicitaes de
inscrio no recebidas, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
de origem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.2. As inscries somente sero aceitas por meio da internet e implicam no conhecimento
do candidato e em sua aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e
seus anexos, das quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.3. As inscries sero acatadas aps a efetivao do respectivo pagamento ou caso seja
deferido o respectivo pedido de iseno da taxa de inscrio.
5.1.4. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em
documento comprobatrio de pagamento do valor de Inscrio.
5.1.5. Os candidatos inscritos no devero enviar cpia de documento de identidade, para
realizar a inscrio, via Internet, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos a
insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio.
5.1.6. No sero aceitos pedidos de restituio do valor da taxa de inscrio dos candidatos
que tiverem efetuado o respectivo pagamento, salvo nos casos expostos no item 4.6

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deste Edital.
5.1.7. No ser aceito pedido de alterao, aps efetivada a inscrio, referente opo de
cargo ou alterao do nome, salvo correo de grafia.
5.1.8. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato,
desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas
e/ou em informaes fornecidas.
5.1.9. O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso
aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do
resultado final do concurso pblico, os documentos exigidos para o respectivo cargo.
5.1.10. No haver inscrio condicional e nem por correspondncia.
5.2. Orientaes ao candidato:
a) Estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico disponveis nos sites
www.exatuspr.com.br e www.banpara.b.br, acessando o link correlato ao concurso do
Banpar;
b) Efetuar o cadastro de sua inscrio, optando pelo cargo que deseja concorrer, no perodo
de 01 de setembro de 2015 a 23 de setembro de 2015;
c) Preencher todos os campos disponibilizados na ficha de inscrio;
d) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, preferencialmente,
no Banpar, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O
pagamento, aps a data de vencimento, implica o CANCELAMENTO da inscrio.
ATENO: a inscrio, via Internet, s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito
por meio do boleto bancrio, at a data do vencimento, ou nos casos de deferimento de
pedido de iseno de taxa, na forma do item 6 - Da Iseno de Pagamento da Taxa de
Inscrio;
e) Verificar confirmao de Inscrio, no perodo indicado no Edital, diretamente no site
www.exatuspr.com.br e imprimi-la.
f) O candidato, que no efetuar o pagamento de sua inscrio at a data de vencimento
constante no boleto de cobrana, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto,
tendo como data-limite o dia 24 de setembro de 2015.
5.3. O Processo de Inscrio deve compreender as seguintes etapas:
a) O correto preenchimento dos campos estabelecidos no item 5.2;
b) O atendimento s condies estabelecidas no item 5.2;
c) A concordncia do candidato, na ficha eletrnica de inscrio, efetuada por marcao
especfica por ocasio da inscrio;
d) O pagamento correto do valor de inscrio para o cargo a que o candidato concorre ou
deferimento de iseno.
5.4. Cada candidato poder efetuar somente uma inscrio para cada cargo neste Concurso
Pblico.
5.4.1. Havendo mais de uma inscrio, sero canceladas as mais antigas, permanecendo a
mais recente.
5.5. Ser indeferida a inscrio do candidato que no atender ao disposto no presente Edital.
5.6. A no veracidade de declarao apresentada na Ficha Eletrnica de Inscrio ou em
decorrncia deste Edital, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento da

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respectiva inscrio e na eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso a inscrio j


esteja homologada, tornar-se-o nulos todos os atos vinculados que, porventura, tenham sido
praticados.
6. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1. NO HAVER ISENO TOTAL OU PARCIAL DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO,
EXCETO PARA:
6.1.1. O candidato que apresentar declarao, comprovando ser pessoa com deficincia ou
com necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n. 6.988, de 02 de julho de
2007, publicada no Dirio Oficial do Estado de 04 de julho de 2007; ou,
6.1.2. O candidato que declarar e comprovar hipossuficincia de recursos financeiros para
pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro
de 2008.
6.1.2.1 O candidato que preencher as condies estabelecidas nos itens 6.1.1 e 6.1.2
poder solicitar a iseno da taxa de inscrio, no perodo de 01 de setembro
de 2015 a 04 de setembro de 2015, no site www.exatuspr.com.br.
6.1.3. Ser desconsiderado o pedido de iseno de pagamento de taxa de inscrio do
candidato que:
a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar e/ou falsificar documentos;
c) Pleitear a iseno, sem apresentar cpias dos documentos indicados neste Edital.
6.1.4. O simples envio das informaes pelo site da CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica
LTDA Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias) ou entrega da
documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de
inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao.
6.1.5. O envio da documentao, exigida no subitem 7.2 e 7.3, ser de responsabilidade
exclusiva do candidato. O Banpar e a CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA
Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias), no se responsabilizaro por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada/entrega da referida documentao.
6.1.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento por meio diverso do estabelecido
no presente Edital.
6.1.7. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma
informao ou documentao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado
implicar na eliminao automtica do processo de iseno.
6.1.8. No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento
da taxa de inscrio.
6.1.9. Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada
candidato pleiteante, desde que seja comprovada a deficincia ou hipossuficincia, por
meio do encaminhamento da documentao especificada no item 7.2 ou 7.3 deste
Edital. Se houver mais de uma solicitao, ser considerada como vlida apenas aquela
que for efetuada por ltimo.

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7. DA ISENO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES ESPECIAIS


7.1 Os candidatos com deficincia, conforme previso constante na Lei Estadual n. 6.988, de 02
de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par de 04 de julho de 2007, e que
atenderem ao item 3 do presente Edital, tero direito iseno da taxa de inscrio.
7.2 Ser deferido o pedido de iseno de apenas uma taxa de inscrio para cada candidato
pleiteante, de que trata o subitem anterior, desde que seja comprovada a deficincia ou
necessidade especial, por meio do encaminhamento da documentao especificada no item
7.3 deste Edital. Caso haja mais de uma solicitao, ser considerada como vlida apenas
aquela que for efetuada por ltimo.
7.3 O candidato dever enviar o formulrio de solicitao de iseno assinado e os respectivos
documentos em envelope, via SEDEX, com data mxima de postagem at o dia 04 de
setembro de 2015, para o endereo da CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA
Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias), Rua Sinop, 631, Centro, Ipor-Paran,
CEP: 87.560-000, tendo em sua capa o ttulo a que se refere Banpar ISENO, e o
pedido composto de:
a) Solicitao de Iseno de Taxa de Inscrio, devidamente preenchido e assinado,
conforme modelo disponibilizado no site www.exatuspr.com.br e Anexo VII deste Edital.
b) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, antes
do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com
indicao do nome do mdico e seu registro no CRM.
7.4. A divulgao do resultado das isenes deferidas e indeferidas ser no dia 11 de setembro
de 2015, por meio de publicao no site www.exatuspr.com.br.
7.5. O candidato, que tiver a solicitao de iseno indeferida, dever acessar o endereo
eletrnico www.exatuspr.com.br, digitar seu CPF, e proceder efetivao da inscrio,
imprimindo e pagando o boleto bancrio, de acordo com o item 5 deste Edital.
7.5.1. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio, na forma estabelecida no subitem anterior, estar
automaticamente excludo do Concurso Pblico.
7.5.2. No ser recebida qualquer documentao de candidato ou complementao da
documentao apresentada aps o prazo mencionado neste Edital.
8. DA ISENO PARA PESSOAS HIPOSSUFICIENTES
8.1 Os candidatos hipossuficientes devero estar inscritos no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26
de junho de 2007, e no podero estar exercendo qualquer atividade remunerada, ainda que
informal, ou possuir outra fonte de renda.
8.2 O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio, de acordo com o item 7.2 e
7.3 deste Edital, dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no site www.exatuspr.com.br,
contendo:
a) Indicao do nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e,
b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n
6.135/2007, de 26 de junho de 2007.

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8.3 A CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores de Eventos e
Consultorias), consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
8.4 As informaes prestadas no pedido de Iseno de Taxa de Inscrio e Declarao de
Hipossuficincia sero de inteira responsabilidade do candidato. A declarao falsa sujeitar
o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico
do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
8.5 A divulgao do resultado das isenes deferidas e indeferidas ser no dia 11 de setembro
de 2015, e ser publicado no site www.exatuspr.com.br.
8.6 O candidato que tiver sua solicitao de iseno indeferida dever acessar o endereo
eletrnico www.exatuspr.com.br, digitar seu CPF, e proceder efetivao da inscrio,
imprimindo e pagando o boleto bancrio, de acordo com o item 5 deste Edital.
8.7 O candidato, que tiver sua solicitao de iseno indeferida e que no efetuar o pagamento
da taxa de inscrio, na forma estabelecida no subitem anterior, estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
9. DO PEDIDO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA
9.1 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever
enviar, por SEDEX-ECT empresa AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores
de Eventos e Consultorias), por meio do endereo AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp
(Exatus Promotores de Eventos e Consultorias), Rua Sinop, 631, Centro, Ipor-Paran, CEP:
87.560-000, devendo postar a solicitao at o dia 23 de setembro de 2015, na forma do
Anexo VIII, indicando a(s) condio(es) especial(is) que necessita, e juntando fotocpia
de seu comprovante de pagamento.
9.2 Os candidatos deficientes visuais devero requerer prova em braile ou ampliada, caso
necessrio. O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada, entre 18,
24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte
24.
9.3 Aos deficientes visuais, que requererem provas ampliadas, sero entregues somente provas
ampliadas com tamanho de letra requisitada, cabendo aos candidatos sua leitura e marcao
das respostas no respectivo Carto de Respostas, o qual ser padro para todos os
candidatos.
9.4 No haver, em qualquer hiptese, a realizao de provas fora do horrio e local marcados
para todos os candidatos.
9.5 O candidato, que requerer condio especial de prova, participar do Concurso em igualdade
de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, durao e ao
horrio das provas.
9.6 O candidato que no atender, dentro do prazo, de acordo com o item 9.1, no ter prova
especial preparada seja qual for o motivo alegado.
10. DO CONCURSO PBLICO
10.1. As provas do Concurso Pblico sero objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, para todos os cargos, e haver provas de ttulos, de carter apenas
classificatrio, para os cargos de Nvel Superior.

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11. DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA


11.1. Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, abrangendo contedo programtico constante dos Anexos III, IV, e V deste
Edital, com a seguinte distribuio:
TABELA I CARGO DE NVEL MDIO - TCNICO BANCRIO
N de
Mnimo de
Pontos por
Conhecimentos Bsicos
Questes
Acertos
Questo (peso)
Lngua Portuguesa
10
4
2,00
Raciocnio Lgico
05
2
1,00
Noes de Informtica
05
2
1,00
Conhecimentos Gerais
05
2
1,00
N de
Mnimo de
Pontos por
Conhecimentos Especficos
Questes
Acertos
Questo (peso)
Matemtica
05
2
2,0
Atendimento e Noes de tica
05
2
1,0
Conhecimentos Bancrios
25
13
2,0
Total de Questes
60 questes
Pontuao Mxima
100 pontos
Mnimo de pontos geral

Mnimo de
pontos
8
2
2
2
Mnimo de
pontos
4
2
26

55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada grupo de


questes, conforme descrito acima).

TABELA II CARGO DE NVEL SUPERIOR ASSISTENTE SOCIAL, CONTADOR, ENGENHEIRO


AGRNOMO, ENGENHEIRO ELETRICISTA e MDICO DO TRABALHO.
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Especficos do Cargo
Total de Questes
Pontuao Mxima
Mnimo de pontos geral

N de
Questes

Mnimo de
Acertos

Pontos por
Questo (peso)

Mnimo de
pontos

10
05
05
N de
Questes
40

4
1,00
2
1,00
2
1,00
Mnimo de
Pontos por
Acertos
Questo (peso)
20
2,00
60 questes
100 pontos

4
2
2
Mnimo de
pontos
40

55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada


grupo de questes, conforme descrito acima).

TABELA III CARGO DE NVEL SUPERIOR TCNICO EM INFORMTICA rea de


Desenvolvimento de Sistemas e Acompanhamento de Projetos
N de
Mnimo de
Pontos por
Mnimo de
Conhecimentos Bsicos
Questes
Acertos
Questo (peso)
pontos
4
Lngua Portuguesa
10
4
1,00
2
Raciocnio Lgico
05
2
1,00
2
Conhecimentos Gerais
05
2
1,00
N de
Mnimo de
Pontos por
Mnimo de
Conhecimentos Especficos
Questes
Acertos
Questo (peso)
pontos
40
Conhecimentos Especficos do Cargo
40
20
2,00
Total de Questes
60 questes

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Pontuao Mxima

100 pontos

Mnimo de pontos geral

55 pontos (observando-se a pontuao mnima de cada


grupo de questes, conforme descrito acima).

11.2. As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, tero 60


(sessenta) questes, equivalentes a 100 (cem) pontos, distribudos conforme apresentado
nas tabelas do item 11, de acordo com o cargo escolhido.
11.3. As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A;
B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
11.4. Somente ser considerado aprovado, dentro do nmero de vagas e classificado para a
formao de cadastro de reserva, o candidato que, na prova objetiva, concomitantemente:
a) Alcance a pontuao mnima total de 55 (cinquenta e cinco) pontos; e,
b) Atinja a pontuao mnima, em cada uma das disciplinas, conforme indicado no item 11.1
para o cargo a que concorre.
11.4.1 Ser considerado desclassificado e eliminado do Certame o candidato que, em
que pese atinja pontuao total igual ou superior a 55 pontos, no atinja o mnimo de
pontos exigido por disciplina. Da mesma forma, ser desclassificado o candidato
que, atingindo o mnimo de pontos por disciplina, no alcance o mnimo de 55
pontos.
11.5. Na realizao das provas objetivas, sero observadas as seguintes regras:
a) O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de
Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O
preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver
substituio do carto por erro de preenchimento do candidato;
b) No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais
de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que
legvel;
c) No dever ser feita nenhuma marcao fora do campo reservado s respostas, inclusive
quanto aos campos de inscrio e cdigo do cargo, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato;
d) Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes
feitas incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas
as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Carto de Respostas, tais
como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no
preenchido integralmente;
e) No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento
especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por
um fiscal devidamente treinado;
f) O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar
seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
11.6.

Na prova objetiva, ser atribuda nota 0 (zero):

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a) (s) questo(es) da prova cujo Carto de Respostas contenha(m) emenda(s) e/ou


rasura(s), ainda que legvel(is);
b) (s) questo(es) da prova cujo Carto de Respostas contenha(m) mais de uma
opo de resposta assinalada;
c) (s) questo(es) da prova que no estiver(em) assinalada(s) no Carto de Respostas;
d) (s) prova(s) objetiva(s) e/ou questo(es) da prova cujo Carto de Respostas for
preenchido fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova, ou
seja, preenchidas com canetas no esferogrficas ou com canetas esferogrficas de cor
diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da indicada no
modelo previsto no carto.
12. DA REALIZAO DAS PROVAS
12.1. A prova objetiva de mltipla escolha ser realizada, simultaneamente, nas cidades indicadas
no Anexo I, na data prevista 18 de outubro de 2015 (domingo), com durao de 04
(quatro) horas para sua realizao, com horrio de incio s 9h e trmino s 13h, observado
o horrio oficial de Belm-PA, no site www.exatuspr.com.br. O horrio da prova constar,
tambm, no documento de Confirmao de Inscrio do candidato, a ser divulgado
conforme Cronograma anexo ao Edital n 001/2015.
12.2. O local de realizao da prova objetiva, para o qual dever se dirigir o candidato, ser
divulgado a partir de 13 de outubro de 2015, no site www.exatuspr.com.br. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas objetivas e o comparecimento no horrio determinado.
12.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos
portes, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa,
fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de
identidade original, preferencialmente, aquele apresentado no ato de sua inscrio.
12.4. Para fins do presente concurso, entende-se por documentos de identidade:
a) Cdula de Identidade ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que
tenham fora de documento de identificao (OAB, CORECON, CRA, CREA, CRC, etc.);
b) Carteira de trabalho e previdncia social com foto;
c) Carteira nacional de habilitao com foto e no prazo de validade;
d) Passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto;
e) Para o candidato estrangeiro, Carteira de Estrangeiro ou o passaporte visado.
12.5. O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura.
12.6. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia,
Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao
emitida anteriormente Lei n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade
Funcional de natureza pblica ou privada, protocolos, cpias dos documentos citados, ainda
que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
12.7. O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo
candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte
e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade.

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12.8. O candidato, que no apresentar documento de identificao na forma exigida nos subitens
do item 12.4, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
12.9. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros
dados referentes inscrio do candidato devero ser corrigidos no dia das provas
objetivas, pelo fiscal de sala, mediante conferncia do documento original de identidade,
quando do ingresso do candidato no local de provas.
12.10. O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso Pblico,
devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto ao acompanhamento
das demais fases do Concurso Pblico.
12.11. Antes do horrio de incio das provas, os Fiscais da sala requisitaro a presena de 02
(dois) candidatos, os quais presenciaro a abertura da embalagem de segurana, onde
estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados
com os cadernos de provas, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato,
assinada pelos presentes, testemunhando que o material encontrava-se devidamente
lacrado e com seu sigilo preservado.
12.12. Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser
adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante verificao do
documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo
com orientaes do Fiscal da sala. Haver, ainda, coleta de impresso digital do polegar
direito dos candidatos.
12.13. Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar
direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado
o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala.
12.14. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou
tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo
reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em
que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas e no carto
resposta.
12.15. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus
contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das
normas contidas neste Edital.
12.16. No ser admitido ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio
fixado para o fechamento dos portes.
12.17. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio
diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. No haver segunda
chamada para nenhuma das provas, qualquer que seja a causa ou hiptese.
12.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova objetiva ou chegar aps
o horrio estabelecido.
12.19. No ser permitida, durante a realizao da prova objetiva, a comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes,
impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, lapiseira e
borracha. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar, na sala de provas,
com os seguintes equipamentos, que sero recolhidos pelo fiscal de sala, com a respectiva

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identificao: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,


handheld, ipad, iphone, tablets, smartphone, receptor, gravador, mquina de calcular,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., ou armas de qualquer
tipo, o, que no acarreta em qualquer responsabilidade da empresa sobre tais
equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido
portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de
Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do Concurso Pblico. Para
evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar, no ingresso ao
local de provas, quaisquer equipamentos acima relacionados.
12.20. O telefone celular, rdio comunicador ou aparelhos eletrnicos, dos candidatos, antes do
incio e at o final das provas, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada,
sendo acondicionado em saco plstico a ser fornecido pela CONTRATADA AVR
Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias),
exclusivamente para tal fim, e acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala.
No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular no final das
provas, enquanto o mesmo estiver nas dependncias dos locais de provas.
12.21. No ser permitida, durante a realizao da prova objetiva, a utilizao, pelo candidato,
de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de
chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer
informao privilegiada em relao ao contedo programtico do Certame.
12.22. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso um dos 03 (trs)
candidatos insista em sair do local de aplicao das provas dever assinar termo desistindo
do Concurso Pblico e, caso recuse, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia,
testemunhado pelos 02 (dois) outros candidatos, pelo Fiscal da sala e pelo Coordenador da
unidade.
12.23. A sada de candidato da sala de prova somente ser permitida depois de transcorrido o
tempo de 01 hora do incio da prova (apontado em sua sala de prova), mediante a
entrega obrigatria, da sua folha de respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de
sala.
12.24. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas objetivas, em virtude de afastamento de candidato da sala de provas.
12.25. Na ocorrncia de razo fortuita, o Concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia
isonomia do Certame.
12.26. A candidata que tiver a necessidade de amamentar nos dias de prova dever levar um
acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao
ocorrer nos momentos em que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de
compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A ausncia de
um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
12.27. Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados
aos candidatos que ainda estiverem realizando prova.
12.28. O nico documento que dever permanecer sob a carteira ser o documento de identidade
original, de modo a facilitar a identificao dos candidatos, caso necessrio.

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12.29. Ter sua prova anulada, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso
Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas:
a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao;
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das
provas;
c) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
d) Utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar,
dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador,
receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato;
e) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos;
f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que
no o permitido neste Edital;
g) Descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas e no Carto de Respostas;
h) Recusar-se a entregar o Carto de Respostas e o Caderno de Questes;
i) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas e seu Caderno
de Questes;
j) No permitir a coleta de sua assinatura na lista de presena e/ou carto resposta ou,
recuse, coletar sua impresso digital;
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
l) For surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer
aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja
desligado ou a bateria retirada.
12.30. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das
provas, o candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e deteco de
metal, este ltimo quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao das
provas objetivas. Poder tambm haver a deteco de metais a qualquer tempo durante a
aplicao das provas, em qualquer local, quando verificada a necessidade para segurana
e integridade do Certame.
12.31. O descumprimento de quaisquer das instrues implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
12.32. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
12.33. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do
local de provas.
12.34. O Banpar e a CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores
de Eventos e Consultorias), no assumem qualquer responsabilidade quanto ao
transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas
deste Concurso Pblico.
12.35. O Candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas, levando o
Caderno de Questes, no transcorrer dos ltimos 30 minutos anteriores ao horrio
determinado para o trmino das provas.

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12.36. O Gabarito das provas objetivas ser divulgado no site www.exatuspr.com.br, em at 02


(dois) dias teis aps a aplicao da mesma.
12.37. O Caderno de Questes da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico
www.exatuspr.com.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e durante o prazo
recursal.
13 DA AVALIAO DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
13.1. Os candidatos aprovados/classificados na primeira fase do Concurso, tendo obtido a
pontuao mnima na prova objetiva, conforme descrito no item 11 deste Edital, sero
convocados pelo site www.exatuspr.com.br para apresentao dos ttulos, sendo de inteira
responsabilidade dos candidatos o acompanhamento das fases e prazos do Concurso no
referido site.
13.2. A avaliao de ttulos, de carter apenas classificatrio para todos os cargos, valer at 05
(cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse
valor.
13.3. O candidato, que for aprovado na 1 fase, dever acessar, no perodo de 05 e 06 de
novembro de 2015, o site www.exatuspr.com.br localizar o link denominado, Prova de
Ttulos, imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos e preench-lo corretamente,
conforme instruo.
13.4. O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que
foram informados atravs do site acima devero ser encaminhados, via Correio, pelo servio
de SEDEX/ECT para a CONTRATADA, endereo: AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp
(Exatus Promotores de Eventos e Consultorias), Rua Sinop, 631, Centro, Ipor-Paran,
CEP: 87.560-000, indicando como referncia no envelope Banpar TTULOS, com data
de postagem at o dia 06 de novembro de 2015.
13.5. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos devero ser apresentados em
CPIAS AUTENTICADAS EM CARTRIO, cuja autenticidade ser objeto de comprovao,
mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o
candidato venha a ser aprovado. No sero devolvidos os documentos encaminhados.
13.6. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a Avaliao dos
Ttulos com clareza.
13.7. No sero aceitas entregas ou substituies posteriores ao perodo determinado, bem como
ttulos que no constem no quadro de ttulos deste captulo.
13.8. O envio dos documentos referentes aos ttulos no faz, necessariamente, que a pontuao
postulada seja concedida. Os documentos sero analisados pela CONTRATADA AVR
Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias), de acordo
com as normas estabelecidas neste Edital.
13.9. A no apresentao/envio dos ttulos importar na atribuio de nota zero ao candidato, na
fase de avaliao de ttulos, que no possui carter eliminatrio, mas somente
classificatrio.
13.10. Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo
expedidor, carimbo e assinatura do responsvel e data.
13.11. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.

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13.12. Os ttulos considerados neste Concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e
a forma de comprovao, so assim discriminados:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS
Valor de Cada Valor mximo
Alnea
Ttulo
Ttulo
dos Ttulos
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
doutorado ou certificado/declarao de concluso
de doutorado, acompanhado do histrico do
A
2,00
2,00
curso, na rea especfica de atuao do cargo
pretendido*.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de
mestrado ou certificado/declarao, acompanhado
B
1,50
1,50
do histrico escolar, de concluso de mestrado, na
rea especfica de atuao do cargo pretendido*.
Diploma ou certificado/declarao de concluso de
curso de ps-graduao, lato senso, em nvel de
especializao (incluem os cursos designados
C
1,00
1,00
como MBA), na rea especfica de atuao do
cargo pretendido, com carga mnima de 360 horas,
acompanhado do histrico escolar.

Exerccio de atividade profissional de nvel


superior na administrao pblica ou na iniciativa
privada, em empregos/cargos na rea especfica
de atuao do cargo pretendido*.

0,25 (por ano)

0,50

Total mximo de pontos


5,00
*Considera-se rea especfica o que est descrito como escolaridade mnima ao cargo pretendido,
conforme subitem 2.1 deste Edital, ou seja, os cursos/ttulos devem ser da mesma rea de
conhecimento exigida para o cargo pretendido.
13.13. Somente sero analisados os ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva e
publicado o resultado nos sites www.exatuspr.com.br e www.banpara.b.br
14. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
14.1. Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado ou de mestrado,
sero aceitas cpias autenticadas do:
a) Diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou,
b) Certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, de mestrado e de psgraduao (incluindo MBA), expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado
do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as
disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e
do julgamento da tese ou da dissertao;
c) Para curso de doutorado, mestrado e ps-graduao (incluindo MBA) concludo no
exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino
superior no Brasil, reconhecida pelo MEC, exceto os candidatos com concursos realizados
em pases integrantes do MERCOSUL, pois os mesmos so isentos desta exigncia,
conforme disposto no Decreto n 5.518/2005, publicado no D.O.U n 163, seo 1, de 24
de agosto de 2005.

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14.2. Para comprovar a atividade profissional, o candidato dever apresentar um ou mais


documento(s) solicitado(s) nas alneas deste subitem, como segue:
a) Atividade na iniciativa privada: Cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de
declarao do empregador, com firma reconhecida da pessoa que a assina, na qual conste
o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades
desenvolvidas;
b) Atividade na Administrao Pblica: Declarao/certido de tempo de servio, com
firma reconhecida da pessoa que a assina, em que conste o perodo (incio e fim, se for o
caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas. Esta
declarao/certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No
havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela
emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia;
c) Contrato de prestao de servios, com firma reconhecida da pessoa que assina esse
documento, acrescido de declarao do contratante, com firma reconhecida da pessoa que
assina esse documento, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do
servio realizado e as atividades realizadas, bem como, todos os recibos de pagamento
autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado, em caso de servio prestado como
autnomo.
14.3. Os documentos descritos nos subitens 14.2 deste Edital que, por serem antigos ou por
quaisquer outros motivos, no possam ter a firma reconhecida de quem os assinou, devem
ser revalidados ou reemitidos no local em que foram gerados inicialmente, devendo constar
o reconhecimento da assinatura de quem o revalida.
14.4. Para efeito de pontuao dos documentos citados nos subitens 14.2 deste Edital, no ser
considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio. No sero
considerados os documentos que no comprovem perodo contnuo superior ou igual a 01
(um) ano de atividade.
14.5. Para efeito de pontuao dos documentos citados nos subitens 14.2 deste Edital, estgio,
monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso
avaliadora, no sero considerados experincia profissional.
14.6. Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados experincia profissional
(alnea C do quadro de ttulos), somente ser considerada a experincia profissional aps a
concluso do curso de nvel superior, e o tempo de servio ser computado at a data de
publicao do Edital do presente Concurso, no Dirio Oficial do Estado do Par.
14.7. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido
para a lngua portuguesa, por tradutor juramentado.
14.8. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos.
Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a
eliminao do candidato do Certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades
competentes, para abertura de processo judicial.
14.9. O documento comprobatrio de ttulos, a ser enviado para a Prova de Ttulos, no se
constitui
em
comprovante
da
escolaridade
exigida
como
requisito
de
nomeao/contratao/posse para o cargo.
15. DO CONTEDO PROGRAMTICO

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15.1. O contedo programtico das provas compem os Anexos III, IV e V do presente Edital, o
qual poder ser pesquisado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
15.2. As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa,
promulgado pelo Decreto Federal n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, podero ser
utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das provas. No
entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das
mesmas, em decorrncia do perodo de transio previsto no Art.2, pargrafo nico, da
citada norma que estabeleceu o referido Acordo.
15.3. O Banpar e a CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus Promotores
de Eventos e Consultorias), no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo, no que tange ao contedo
programtico.
15.4. Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando
a capacidade de raciocnio.
15.5. Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos
a mais de uma rea de conhecimento, estando as questes da prova divididas por assunto.
16. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E APROVAO
16.1. Ser considerado aprovado, dentro do nmero de vagas e classificado para formao de
cadastro de reserva, o candidato que, na prova objetiva, concomitantemente:
a) Alcance a pontuao mnima total de 55 (cinquenta e cinco) pontos; e,
b) Atinja a pontuao mnima em cada uma das disciplinas, conforme indicado no item 11.1,
para o cargo a que concorre.
16.1.1. Ser considerado desclassificado o candidato que, em que pese atinja a pontuao
total igual ou superior a 55 pontos, no atinja o mnimo de pontos exigido por
disciplina. Da mesma forma, ser desclassificado o candidato que, atingindo o
mnimo de pontos por disciplina, no alcance o mnimo de 55 pontos.
16.2. A classificao final dos candidatos de Nvel Superior ser feita pela soma dos pontos
obtidos na prova objetiva de mltipla escolha e na prova de ttulos.
16.3. A classificao final dos candidatos de Nvel Mdio ser feita pela soma dos pontos obtidos
na prova objetiva de mltipla escolha.
16.4. Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de
todas as etapas, SERO CRITRIOS DE DESEMPATE os seguintes critrios, tendo
preferncia o candidato, na seguinte ordem:
a) Idoso, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano, ms e dia
do nascimento, nos termos dos artigos 1 e 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso;
b) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos bancrios para o
cargo de Nvel Mdio Tcnico Bancrio;
c) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos especficos para os
cargos de Nvel Superior Assistente Social, Contador, Engenheiro Agrnomo,
Eletricista, Mdico do Trabalho e Tcnico em informtica rea de Desenvolvimento de
Sistemas e Acompanhamento de Projetos;

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d) Obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa para ambos os cargos (nvel
mdio e nvel superior);
e) Persistindo o empate, o candidato que tiver mais idade, considerados o dia, o ms e o
ano de nascimento.
16.5. Para os municpios em que h apenas formao de cadastro de reserva, sero eliminados
os candidatos em posies superiores a 30 (trigsima) colocao, exceo de Belm e
Regio Metropolitana, em que sero eliminados os candidatos que forem classificados em
posies superiores a 500 (quingentsima) colocao, observada, em qualquer caso, a
reserva de vaga para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima
posio.
16.6. O resultado final do Concurso ser disponibilizado nos sites www.exatuspr.com.br e
www.banpara.b.br, e publicado no DOE/PA.
17. DOS RECURSOS
17.1. admitido recurso quanto ao(s):
a)
b)
c)
d)

Gabarito e questo da prova objetiva de mltipla escolha;


Resultado da prova objetiva de mltipla escolha;
Resultado dos ttulos para os cargos de nvel superior;
Resultado final do Concurso Pblico para cada cargo.

17.2. Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados no site
www.exatuspr.com.br at s 18h do dia 19 de outubro de 2015.
17.3. O prazo para interposio dos recursos ser de 02 (dois) dias para as alneas a a c, no
horrio das 8h do primeiro dia s 18h do ltimo dia, ininterruptamente, contados da data
de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site
do Concurso e seguir as instrues contidas.
17.3.1. O prazo para interposio dos recursos ser de 01 (um) dia para a alnea d, no
horrio das 8h s 18h, contados da data de divulgao ou do fato que lhe deu
origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do Concurso e seguir as
instrues contidas.
17.4. O candidato dever acessar o site www.exatuspr.com.br, acessar o link recursos, digitar o
seu CPF e preencher o formulrio do recurso.
17.5. O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato
se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com
citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda,
a exposio de motivos e argumentos, com fundamentaes circunstanciadas.
17.6. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. O recurso inconsistente
ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
17.7. Na hiptese da anlise do recurso resultar em anulao de item integrante de prova, a
pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
17.8. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o
gabarito oficial definitivo.

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17.9. As decises dos recursos deferidos sero publicadas no site www.exatuspr.com.br


procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista
de aprovados.
17.10. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do
Concurso.
17.11. Caso haja procedncia de recurso interposto, poder, eventualmente, haver alterao da
classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou
ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
17.12. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Em desacordo com as especificaes contidas neste item;


Fora do prazo estabelecido;
Sem fundamentao lgica e consistente;
Com argumentao idntica a outros recursos;
Com teor que desrespeite a Banca Examinadora;
Contra terceiros.

17.13. A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia


para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao
posterior da Banca Examinadora.
17.14. Em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de
recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.
18. DAS EXIGNCIAS DA CONTRATAO
18.1. Os candidatos aprovados sero contratados obedecendo-se a ordem de classificao por
cargo.
18.2. A aprovao no Concurso Pblico gera para o candidato apenas a expectativa de direito
nomeao. Durante o perodo de validade do Concurso, o Banpar reserva-se o direito de
efetuar as nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio,
de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira at o nmero de vagas existentes,
na conformidade do disposto no art. 169, 1, inciso II, da Constituio Federal de 1988.
18.3. So requisitos para a contratao:
a) ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma
estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do
gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil e na forma do disposto nos Decretos 70.391/72 e Decreto n
70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter, na data da posse, no mnimo 18 (dezoito) anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
e) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo
masculino, do servio militar.
18.3.1. Declaraes firmadas pelos candidatos, por ocasio da contratao:

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a) no ter sido responsvel, nos ltimos 05 (cinco) anos, por atos julgados
irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de
Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio;
b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico nos ltimos 05
(cinco) anos;
c) no ter sido condenado em processo criminal, nos ltimos 05 (cinco) anos, por
sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes contra a Administrao
Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na
Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992;
d) de que no tem conduta incompatvel com a atividade bancria, assim
considerada a comprovada prtica, nos dois anos anteriores data prevista para
a posse, dos atos descritos na Lei n 9.613 de 3 de maro de 1998, como crime
de lavagem de dinheiro ou ocultao de bens, direitos e valores; e outros atos
legalmente definidos como crimes contra o Sistema Financeiro Nacional ou a
Ordem Econmica Nacional;
e) possuir e comprovar os pr-requisitos exigidos para o cargo ao qual concorre,
conforme discriminado no subitem 2.1 deste Edital, poca da posse;
f) possuir aptido fsica e mental para o exerccio dos cargos, atestada em exame
admissional, de carter eliminatrio, realizado por Mdico do Trabalho indicado
pelo Banpar.
18.4. Aps o trmino do Concurso Pblico, o Banpar responsabilizar-se- pelos procedimentos
pr-admissionais, incluindo as solicitaes de exames mdicos (inspeo clnica e exames
complementares), todos de carter unicamente eliminatrio, somente dos candidatos que
sejam convocados admisso.
18.5. Na admisso, os candidatos assinaro com o Banpar, a ttulo de experincia, contrato
individual de trabalho, regido pela CLT, pelo prazo de 90 (noventa) dias, perodo durante o
qual o recm-admitido ser avaliado sob o aspecto da capacidade, da adaptao ao
trabalho e da disciplina. Durante o contrato, a ttulo de experincia, o Banpar poder
constatar no ser aconselhvel a permanncia do empregado na empresa. Nesta hiptese,
aps avaliao competente, o contrato ser rescindido, mediante pagamento das parcelas
remuneratrias. Em caso de continuidade da relao de emprego, o contrato passar a
vigorar por prazo indeterminado.
18.6. Por ocasio da apresentao para contratao, sob o regime da Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT, sero exigidos, do candidato convocado, os seguintes documentos:
a) Cpia do documento de identidade e CPF;
b) Certido negativa de antecedentes criminais, expedida pelos foros das Justias Federal,
Eleitoral e Estadual, nos locais de residncia do candidato, nos ltimos 05 (cinco) anos;
c) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade de demisso.
d) Declarao de no ter acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou
emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios, bem como do no recebimento de proventos decorrentes de inatividade em
cargos no acumulveis;
e) Declarao de bens, na forma da Lei;
f) Comprovao da escolaridade, por meio de diploma devidamente registrado nos termos
da legislao do MEC, e requisitos exigidos para os cargos de Tcnico Bancrio,
Assistente Social, Contador, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Eletricista, Mdico do

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g)
h)
i)
j)

Trabalho e Tcnico em Informtica - rea de Desenvolvimento de Sistemas e


Acompanhamento de Projetos. A especializao do cargo de Mdico do trabalho deve
ser comprovada no ato da contratao, por Certificado ou documentao pertinente,
emitida por Instituio registrada nos termos do MEC;
Apresentao do comprovante de registro no rgo de classe e respectiva regularidade,
para os cargos de Nvel Superior;
Certido de nascimento ou casamento, ttulo de eleitor, PIS/PASEP (se cadastrado);
04 (quatro) fotos 3x4, coloridas, iguais e recentes;
Se aposentado, requerimento de opo, conforme o Decreto n 2027, de 11 de outubro
de 1996, e a Instruo Normativa n 11 de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da
Administrao Federal e Reforma do Estado.

18.7. No sero aceitos protocolos de documentos. As fotocpias devero ser acompanhadas


da apresentao do correspondente original ou autenticadas em cartrio.
18.8. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a documentao, ter
automaticamente tornada sem efeito sua convocao, sendo eliminado do Certame.
18.9. Fica a critrio do Banpar, proceder lotao dos candidatos nomeados, na localidade
que convier ao Banco, a fim de atender o desempenho de suas atividades, exceo dos
candidatos aprovados aos cargos de Nvel Superior: Assistente Social, Mdico do
Trabalho, Contador, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Eletricista e Tcnico em
Informtica rea de Desenvolvimento de Sistemas e Acompanhamento de Projetos, com
lotao apenas na Capital.
18.10. Para atender a determinaes governamentais ou convenincia administrativa, o
Banpar poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios, Regulamento e Quadro de
Pessoal. Todos os parmetros adotados no presente edital consideram os normativos em
vigor, qualquer alterao ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso ou
readmisso de candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso aos
normativos em vigor, por ocasio do ingresso.
19. DELEGAO DE COMPETNCIA
19.1. Fica delegada, pelo Banpar, competncia CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA
Epp (Exatus Promotores de Eventos e Consultorias) para:
a) Divulgar o Concurso;
b) Operacionalizar o processo de inscries;
c) Deferir e indeferir as inscries, pedidos de condio especial de prova e pedidos para
concorrer a vagas reservadas a Portadores de Necessidades Especiais, incluindo
tambm os Hipossuficientes.
d) Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas e os Ttulos deste Concurso Pblico;
e) Julgar os recursos previstos neste Edital;
f) Prestar informaes sobre o Concurso e outros procedimentos que se fizerem
necessrios realizao do Concurso Pblico.
20. DISPOSIES FINAIS
20.1. O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data do ato de homologao
do resultado para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do
Banpar.

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20.1.1. A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada por cargo ou de
forma agrupada, a critrio do Banpar.
20.2. O inteiro teor deste Edital ser divulgado nos sites www.exatuspr.com.br
www.banpara.b.br, e ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par.

20.3. O Ato de Homologao do Resultado Final do Concurso ser publicado pelo Banco do
Estado do Par S.A, no Dirio Oficial do Estado do Par, contendo apenas a relao dos
candidatos aprovados, de acordo com o quantitativo de vagas para cada cargo do Concurso
Pblico e dos classificados para formao de cadastro de reserva.
20.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de aprovao no
Concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado do
Par.
20.5. Ser excludo do Concurso o candidato que:
a) Apresentar, em qualquer fase do Concurso Pblico, declarao falsa ou inexata;
b) No mantiver atualizado seu endereo. Em caso de alterao do endereo constante da
"FICHA DE INSCRIO", o candidato dever enviar documento ao Banpar, sito Av.
Presidente Vargas, 251, 2 andar, Centro - Belm - Par, ou enviar mensagem eletrnica
pelo www.banpara.b.br, indicando seu cargo, seu CPF, o Municpio ao qual prestou
Concurso, fazendo meno expressa que se relaciona ao Concurso Pblico objeto deste
Edital.
20.5.1. O Banpar no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c)
correspondncia devolvida pela ECT, por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato; d) correspondncias recebidas por terceiros.
20.6. Ser tambm eliminado do Concurso e considerado como desistente aquele que, quando
convocado, deixar de comparecer no prazo que vier a ser fixado pelo Banpar. Do mesmo
modo, ser eliminado do Concurso o candidato que, embora atenda convocao, deixar
de apresentar, no prazo consignado, contados a partir do atendimento convocao, todos
os documentos exigidos para a contratao.
20.7. Caber ao candidato, convocado para prover vaga para o cargo de Tcnico Bancrio em
municpio diverso do que reside, arcar com todas as despesas decorrentes dessa mudana.
20.8. Na forma da regulamentao de pessoal, o Banpar indeferir, liminarmente, eventuais
pedidos de transferncia para outra praa antes de decorrido o prazo de 02 (dois) anos,
contados a partir da data de admisso.
20.8.1. Excetua-se do prazo de 02 (dois) anos a transferncia do empregado que vier a
ocorrer por interesse da empresa.
20.8.2. O Banpar reserva-se o direito de prover vagas que vierem a surgir durante o prazo
de validade deste Concurso Pblico, por meio de transferncias de empregados do
quadro efetivo, de acordo com os interesses estratgicos da empresa e
normatizao interna.
20.9. De acordo com as necessidades do Banco, na hiptese de abertura de novos pontos de
atendimento em localidades diversas das especificadas no Anexo I deste Edital, bem como
se no houver candidato(s) aprovado(s) ou cadastro de reserva em alguma localidade
constante do Anexo I deste Edital, o Banpar convocar o candidato aprovado para suprir a

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vaga existente, sendo obedecida, rigorosamente, a ordem de classificao, do cadastro de


reserva da localidade mais prxima (critrio: menor distncia em quilmetros),
preferencialmente, em localidade pertencente ao mesmo Polo de classificao do candidato.
20.9.1. O candidato convocado para prover vaga na forma do subitem acima e que declinar
da vaga ou no seja de seu interesse ocup-la, ser imediatamente excludo do
cadastro de reserva e considerado desistente. O Banpar reserva-se o direito de
convocar o prximo candidato classificado, imediatamente a seguir.
20.10. Diante de motivo justificado, a Comisso de Concurso poder alterar as datas das provas
comunicando aos candidatos no Dirio Oficial do Estado do Par.
20.10.1. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os
atos, Editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais, na forma
do presente Edital, sero divulgados na Internet, no sites www.exatuspr.com.br e
www.banpara.b.br.
20.11. A Legislao que entrar em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de
avaliao nas provas.
20.12. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero
resolvidos, conjuntamente, pela empresa AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus
Promotores de Eventos e Consultorias) e pelo Banpar, em critrio irrecorrvel.
20.13. O Foro para dirimir quaisquer questes relacionadas ao Concurso Pblico, de que trata
este Edital, o da Comarca de Belm-PA, Sede do Banpar.
Belm (PA), 31 de Agosto

de 2015

AUGUSTO SRGIO AMORIM COSTA


Diretor-Presidente

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ANEXO I - QUADRO DE VAGAS


NVEL MDIO
Polo I

Unidade para a qual o candidato concorre vaga


BELM (REGIO METROPOLITANA)

Belm e
Regio das
Ilhas

Vagas

Cidade de realizao
da Prova

10 + CR

BENEVIDES

CR
Belm

BREVES

1 + CR

SALVATERRA

1 + CR
Unidades em Prospeco

Polo I
Belm e
Regio das
Ilhas

Polo II

Castanhal

Unidade para a qual o candidato concorre vaga

Vagas

CURRALINHO

CR

LIMOEIRO DO AJURU

CR

MELGAO

CR

Unidade para a qual o candidato concorre vaga

Vagas

CAPANEMA

1 + CR

CAPITO POO

1 + CR

CASTANHAL

1 + CR

PRIMAVERA

1 + CR

SANTA ISABEL DO PAR

1 + CR

TAILNDIA

1 + CR

VISEU

Cidade de realizao
da Prova
Belm

Cidade de realizao
da Prova

Castanhal

CR
Unidades em Prospeco

Polo II
Castanhal

Polo III

Unidade para a qual o candidato concorre vaga


AUGUSTO CORRA

CR

AURORA DO PAR

CR

QUATRO BOCAS

CR

Unidade para a qual o candidato concorre vaga


ABEL FIGUEIREDO

Marab

Vagas

Vagas

Cidade de realizao
da Prova
Castanhal

Cidade de realizao
da Prova

CR

GUA AZUL DO NORTE

1 + CR

CANA DOS CARAJS

1 + CR

CONCEIO DO ARAGUAIA

CR

ELDORADO DOS CARAJS

CR

FLORESTA DO ARAGUAIA

CR

GOIANSIA

1 + CR

ITUPIRANGA

1 + CR

JACUND

CR

PARAUAPEBAS

CR

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Marab

RIO MARIA

CR

SANTANA DO ARAGUAIA

1 + CR

SAPUCAIA

CR

XINGUARA

1 + CR
Unidades em Prospeco

Polo III

Marab

Polo IV

Unidade para a qual o candidato concorre vaga


CURIONPOLIS

CR

OURILNDIA DO NORTE

CR

SO DOMINGOS DO ARAGUAIA

CR

SO JOO DO ARAGUAIA

CR

TUCUM

CR

Unidade para a qual o candidato concorre vaga


ALENQUER

Santarm

Vagas

Vagas

Cidade de realizao
da Prova

Marab

Cidade de realizao
da Prova

CR

ALMEIRIM

1 + CR

ALTAMIRA

1 + CR

ANAP

1 + CR

CURU

CR

FARO

1 + CR

ITAITUBA

1 + CR

JURUTI

Santarm

CR

MONTE ALEGRE

1 + CR

NOVO PROGRESSO

1 + CR

ORIXIMIN

CR

TERRA SANTA

CR

VITRIA DO XING

1 + CR
Unidades em Prospeco

Polo IV
Santarm

Unidade para a qual o candidato concorre vaga

Vagas

MEDICILNDIA

CR

URUAR

CR

Cidade de realizao
da Prova
Santarm

NVEL SUPERIOR
Polo I

Cargo

Vaga

ASSISTENTE SOCIAL

CR

CONTADOR
Belm

Cidade de realizao
da Prova

3 + CR

ENGENHEIRO AGRNOMO

CR

ENGENHEIRO ELETRICISTA

1 + CR

MDICO DO TRABALHO
TCNICO EM INFORMTICA (Desenvolvimento de
Sistemas e Acompanhamento de Projetos)

1 + CR

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3 + CR

Belm

ANEXO II- ATRIBUIES DOS CARGOS DE TCNICO BANCRIO, ASSISTENTE SOCIAL,


CONTADOR, ENGENHEIRO AGRNOMO, ENGENHEIRO ELETRICISTA, MDICO DO
TRABALHO E TCNICO EM INFORMTICA REA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E
ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS.
1. TCNICO BANCRIO: 1. Executar atividades de natureza administrativa e de apoio tcnico na
Matriz e demais unidades do Banco, executando atividades bancrias e administrativas, de forma
a contribuir para a realizao de negcios, possibilitando o alcance das metas, o bom
desempenho da Unidade e a satisfao dos clientes internos e externos e do pblico em geral. 2.
Prestar atendimento e fornecer as informaes solicitadas pelos clientes e pblico; 3. Efetuar
todas as atividades administrativas necessrias ao bom andamento do trabalho na Unidade; 4.
Operar microcomputador, terminais e outros equipamentos existentes na Unidade; 5. Instruir,
relatar e acompanhar processos administrativos e operacionais de sua Unidade; 6. Efetuar
clculos diversos referentes s operaes, programas e servios do Banco; 7. Elaborar e redigir
correspondncias internas e(ou) destinadas aos clientes e ao pblico; 8. Preparar o movimento
dirio; manter atualizadas operaes, programas e servios implantados eletronicamente; 9.
Proceder a lanamentos contbeis; 10. Dar andamento em processos, documentos tramitados na
Unidade; 11. Realizar trabalho relativo edio de textos e planilhas eletrnicas, arquivo,
pesquisa cadastral, controle de protocolo e demais atividades operacionais; 12. Elaborar e
preparar mapas, grficos, relatrios e outros documentos, quando solicitado; 13. Divulgar e
promover a venda de produtos e servios do Banpar; 14. Operacionalizar o crdito dentro de sua
competncia, parametrizadas nos sistemas especficos e autorizada pelas gerncias da Unidade;
15. Realizar outras atribuies correlatas.
2. ASSISTENTE SOCIAL: 1. Exercer atividades no mbito social aos empregados do Banco e
seus dependentes; 2. Emitir parecer social e realizar outros trabalhos pertinentes rea de
Servio Social; 3. Apresentar metodologia de trabalho e procedimentos tcnicos e ticos a serem
observados no desenvolvimento de sua atividade profissional, devidamente autorizado pela
Diretoria do Banco; 4. Elaborar, executar e avaliar polticas e benefcios sociais implementadas
junto ao Banco; 5. Elaborar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar planos, programas,
projetos e pesquisas que sejam do mbito de atuao do Servio Social; 6. Realizar estudos
sobre a viabilidade de programas da rea no mbito de atuao do Servio Social; 7. Implementar
trabalhos que promovam o aperfeioamento, capacitao e atualizao profissional dos
funcionrios do Banco, visando o atendimento das necessidades de melhoria do desempenho de
suas atribuies e competncia e alcance dos objetivos profissionais e institucionais; 8.
Encaminhar providncias, e prestar orientao aos funcionrios do Banco no sentido de identificar
recursos; 9. Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a anlise da
realidade social e subsidiar aes profissionais a serem implementadas no Banco; 10. Prestar
assessoria e consultoria ao Banco, em matria de Servio Social (programas e projetos que sejam
do mbito de atuao do Servio Social); 11. Realizar estudo socioeconmico com os usurios
para fins de benefcios e servios sociais; 12. Realizar vistorias, percias tcnicas, estudo de
casos, laudos periciais, informaes e pareceres tcnicos pertinentes rea de Servio Social;
13. Coordenar palestras, encontros e eventos assemelhados, pertinentes rea de Servio
Social; 14. Prestar orientao social, realizar visitas domiciliar e institucional; identificar recursos e
meios de acesso para atender/encaminhar providncias junto aos funcionrios do Banco; 15.
Acompanhar, orientar/prestar assistncia social a funcionrios do Banco, vtimas de acidentes do
trabalho e doenas ocupacionais; 16. Participar da organizao e realizao anual da Semana
Interna de Preveno de Acidente do Trabalho SIPAT; 17. Apoiar e orientar a CIPA, no mbito

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do Servio Social; 18. Representar o Banco em eventos externos, relacionados rea de Servio
Social, devidamente autorizado pela Diretoria; Fornecer dados e informaes tcnicas autorizadas
pela Diretoria do Banco; 19. Fornecer dados e informaes tcnicas necessrias ao mdico
coordenador, para a elaborao dos Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO); 20. Acompanhar datas previstas para agendamento, prorrogao, reconsiderao e
encerramento de benefcios previdencirios, a fim de proceder com os encaminhamentos
necessrios para a realizao de exame mdico de retorno ao trabalho, orientando funcionrios e
gestores sobre procedimentos especficos; 21. Prestar esclarecimentos ao funcionrio e/ou
familiares por ocasio do falecimento de funcionrios/dependentes, nos procedimentos relativos
aos seguros de vida; 22. Orientar, acompanhar e encaminhar funcionrios e familiares,
acometidos pela dependncia em lcool e outras drogas, para o Centro de Recuperao para
Dependentes Qumicos conveniado com o Banco; 23. Suporte e orientao tcnica em matria de
Servio Social quanto organizao e elaborao de documentos para contestao de deciso
INSS sobre alterao de espcie benefcios; 24. Elaborao do Perfil Profissiogrfico
Previdencirio PPP de funcionrios, quando solicitado pela Previdncia Social. Outras
atividades correlatadas ao cargo.
3. CONTADOR: 1. Realizar trabalhos relativos administrao financeira, contbil, oramentria,
fiscal, de custos e de controladoria no Banpar; 2.Elaborar planos de contas, com base no Plano
Contbil das Instituies Financeiras COSIF, normas e trabalho de contabilidade; 3. Elaborar
planos de contabilidade financeira, oramentria, tributria, de custos e patrimonial; 4. Avaliar,
classificar e registrar os fatos contbeis; 5.Examinar escritas, revisar balanos, boletins dirios e
contas em geral; 6. Promover acertos e conciliao de contas contbeis; 7. Executar trabalhos de
elaborao e controle oramentrio; 8. Participar de implantao e executar mtodos que tornem
possvel a alocao mais criteriosa dos custos operacionais aos produtos e servios; 9. Realizar
percias, investigaes, apuraes e exames tcnicos relativos sua especialidade; 10. Emitir
parecer sobre assuntos de sua especializao; 11. Analisar as exigncias das legislaes
contbeis e tributrias propondo ajustes; 12. Coletar, analisar, preparar e fornecer dados
estatsticos aos aspectos econmico-financeiros e patrimoniais. 13. Produzir informaes aos
usurios da contabilidade para tomada de decises; 14. Produzir informaes aos rgos
reguladores e fiscalizadores; 15. Treinar e reciclar usurios quando das implantaes e alteraes
de legislaes, normas e procedimentos relativos a servios da rea de controladoria e contbil;
16. Organizar e executar servios de contabilidade em geral. Outras atividades correlatadas ao
cargo.
4. ENGENHEIRO AGRNOMO: 1. Participar de seminrios, palestras, cursos, feiras, etc. de
interesse da rea, inclusive como palestrante; 2. Participar de exposies, feiras e leiles rurais,
coletando dados, prestando informaes necessrias para a concesso e contratao de crdito;
3. Elaborar avaliaes tcnico-financeiras de imveis rurais, inclusive de suas benfeitorias,
animais, mquinas, equipamentos, implementos agrcolas, rebanhos e culturas agrcolas e outros,
emitindo pareceres ou laudos diversos; 4. Efetuar levantamentos e prospeco sobre
potencialidades regionais para concesso de crdito rural; 5. Participar de reunies, comits,
conselhos tcnicos, etc. de interesse da rea ou por solicitao superior; 6. Prestar informaes
sobre as linhas de crdito rurais existentes na rea, bem como, das normas e procedimentos que
regulamentam cada uma delas; 7. Prestar informaes aos clientes e/ou projetistas para
elaborao de projetos, para fins de concesso de crdito; 8. Prestar informaes aos clientes e
funcionrios do Banco quanto recuperao de crdito rural; 9. Auxiliar a rea de renegociao e
recuperao de dvidas rurais, avaliando a solicitao do ponto de vista tcnico, econmico e

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financeiro, elaborando parecer sobre a proposta de renegociao; 10. Participar de reunies com
os clientes, proponentes, projetistas e demais, quando solicitado; 11. Elaborar percias tcnicas de
empreendimentos rurais financiados, quando do surgimento de danos no imvel aps a entrega
da obra, com emisso do laudo conclusivo a respeito da responsabilidade pelo dano; 12. Elaborar
e acompanhar percias judiciais em imveis rurais; 13. Analisar plantas de engenharia de obras
rurais em seus mltiplos aspectos, assessorando a rea quanto viabilidade tcnica da
construo, elaborando parecer; 14. Proceder administrao dos contratos de obras e servios
de engenharia de obras rurais, acompanhando as operaes, orientando e liberando as etapas de
execuo da obra, com a finalidade de assegurar os padres de qualidade e de segurana
recomendados; 15. Desenvolver estudos e executar aes ligadas rea rural por solicitao
superior; 16. Realizar vistorias, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico
relacionado s atividades rurais; 17. Realizar anlises do ponto de vista cadastral, tcnico,
econmico, financeiro e legal e elaborar os relatrios de anlise de projetos rurais; Acompanhar e
fiscalizar os projetos rurais financiados, emitindo relatrios e notas tcnicas; 18. Monitorar e
acompanhar as operaes de crdito rural, sugerindo, se for o caso, medidas para mitigao de
possveis deficincias nos projetos, elaborando relatrios mensais de acompanhamento para
subsidiar a Gerncia e a Superintendncia; 19. Elaborar minuta de instrumentos contratuais,
contratos, cdulas, aditivos, relatrios, roteiros, planilhas, etc. acerca de assuntos de alada da
rea ligados a atividades rurais; 20. Manter atualizados documentos para controle,
acompanhamento, fiscalizao e legislao de assuntos de interesse da SUDES ligados s
atividades rurais; 21. Elaborar e atualizar manuais relacionados s atividades rurais; 22. Elaborar
parecer tcnico e financeiro por solicitao superior, ou quando, considerado necessrio para
assessoramento ao Gerente e Superintendente; 23. Acompanhar e realizar atividades e aes de
responsabilidade da rea, contidas no Planejamento Estratgico do Banco e relacionadas rea
rural; 24. Elaborar cartas, ofcios, correspondncias, etc. por solicitao superior ou por
necessidade da atividade executada, monitorando o recebimento do mesmo; analisar a viabilidade
das propostas rurais recebidas com base nos normativos e demais orientaes e diretrizes do
programa e do Banco, encaminhando parecer Gerncia; 25. Executar outras tarefas correlatas
relacionadas atividade rural, bem como, outras necessrias aos interesses do Banco; 26.
Desempenhar outras atribuies que lhes sejam determinadas, dentro de sua rea de
competncia; 27. Atender ao Gerente e Superintendente quanto aos assuntos de interesse da
rea; 28. Executar todas as atividade relacionadas a: Agronegcios, Agricultura, Agropecuria,
Pecuria, Florestal, Florestamento, Reflorestamento, Agroindstria, Extrativismo, Silvicultura,
Conservao Ambiental, Piscicultura, Aquicultura, Carcinicultura, e demais afins, observando a
legislao especfica do profissional. Outras atividades correlatadas ao cargo.
5. ENGENHEIRO ELETRICISTA:1. Elaborar projeto, especificao tcnica, oramento, e
cronograma fsico-financeiro, relativos s instalaes de alta e baixa tenso; 2. Elaborar projeto,
especificao tcnica, oramento e cronograma fsico-financeiro, relativos s instalaes de
Sistema de Proteo contra Descarga Atmosfrica; 3. Elaborar projeto, especificao tcnica,
oramento e cronograma fsico-financeiro, relativos s instalaes eltricas estabilizadas, rede
estruturada (voz e dados em cabos metlicos e fibra ptica) e de segurana (CFTV/Alarme); 4.
Elaborar especificao tcnica para aquisio de equipamentos: Swicht, no breaks,
estabilizadores, bombas hidrulicas, centrais de climatizao, elevadores, grupos geradores,
centrais telefnicas e correlatos parte eltrica; 5. Elaborar especificao tcnica para aquisio
de materiais: eltricos, de rede estruturada (voz e dados), para sistema de proteo contra
descarga eltrica e de segurana (CFTV/Alarme); 6.Elaborar estudo de viabilidade para
instalao/substituio e alienao de no breaks, estabilizadores, bombas hidrulicas, centrais de

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climatizao, elevadores, grupos geradores, e centrais telefnicas e correlatas parte eltrica;


7.Acompanhar/fiscalizar os servios de instalaes eltricas prediais de alta e baixa tenso;
instalaes eltricas estabilizadas; rede estruturada (voz e dados); sistema de proteo contra
descargas atmosfricas e de segurana (CFTV e Alarme); 8. Acompanhar/Fiscalizar, os servios
de montagem e instalao de equipamentos: Swicht, no breaks, estabilizadores, bombas
hidrulicas, centrais de climatizao, elevadores, grupos geradores, centrais telefnicas e
correlatas parte eltrica; 9.Fiscalizar a entrega de equipamentos: Swicht, no breaks,
estabilizadores, bombas hidrulicas, centrais de climatizao, elevadores, grupos geradores,
centrais telefnicas e correlatas; 10.Fiscalizar a entrega de materiais eltricos, de rede estruturada
(voz e dados), para sistema de proteo contra descarga eltrica e de segurana (CFTV/Alarme);
11.Controlar os sistemas de medies em alta tenso, propondo aes, quando houver
necessidade, para reduo de despesas; 12. Acompanhar o desempenho dos sistemas eltricos
de alta e baixa tenso, propondo aes que visem a eficincia desses sistemas; 13. Emitir parecer
sobre assuntos de sua especializao; 14. Realizar qualquer outra atividade que, por sua
natureza, esteja afeta a sua profisso e cargo.
6.MDICO DO TRABALHO:1. Contribuir para a preservao da integridade fsica, mental e social
do empregado, buscando a promoo da sua sade e o seu bem-estar, assim como a melhoria
das condies do ambiente de trabalho; 2. Analisar processos e emitir relatrios e pareceres de
assuntos referentes sua rea de atuao; 3. Atender, encaminhar e/ou acompanhar
empregados em casos graves de urgncia e internao, prestando assistncia e/ou preenchendo
guias prprias, visando agilizar a prestao de socorro aos mesmos; 4. Atuar na preveno de
doenas em geral, em especial s ocupacionais, atravs da convocao de empregados ao
servio mdico e execuo de exames ou encaminhando-as a clnicas especializadas, nos casos
de doenas mais graves; 5. Atuar na recuperao de alcolatras, encaminhando-os a entidades
de recuperao e clnicas especializadas, procedendo ao acompanhamento dos mesmos e
prestando-lhes auxlio no decorrer do tratamento, para possibilitar a recuperao e reintegrao
do empregado ao seu grupo de trabalho; 6. Efetuar consultas de clnica mdica, em casos
suspeitos de doena ocupacional e/ou acidentes do trabalho, a fim de garantir medidas bsicas de
assistncia mdica; 7. Elaborar planos e programas de proteo sade e educao sanitria,
ministrando palestras de sade pblica e de interesse, visando alertar e sensibilizar os
empregados quanto a problemas de contgio e surgimento de doenas; 8. Executar outras tarefas
correlatas, relacionadas sua atividade e necessrias aos interesses do Banco; 9. Fazer
levantamentos estatsticos e realizar estudos epidemiolgicos para conhecimento dos principais
problemas de sade dos empregados do Banco; 10. Formular, anualmente, e coordenar o
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); 11. Participar da elaborao do
Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); 12. Participar de programas de
manuteno de sade e campanhas de preveno de acidentes do trabalho, bem como analislos em conjunto com o Tcnico de Segurana do Trabalho e demais empregados que compem a
equipe de SESMT; 13. Participar de reunies com profissionais e/ou equipes, avaliando aes
comuns, diagnosticando demandas e planejando servios preventivos e/ou saneadores que
subsidiem o prprio trabalho ou de outros profissionais; 14. Proceder a percias mdicas
ocupacionais ou no ocupacionais junto aos empregados do Banpar ou deslocando-se
residncia do empregado ou hospitais, quando solicitado; 15. Realizar os exames demissionais,
peridicos, de mudana de funo e retorno ao trabalho dos empregados do Banpar, emitindo o
Atestado Mdico Ocupacional ASO; 16. Supervisionar os exames especializados e
complementares, emitindo parecer final nos casos exigidos pelo Banpar para ascenso
profissional; 17. Vistoriar locais de trabalho, avaliando as condies de segurana, condies

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ambientais e ergonmicas, tarefas executadas e substncias manuseadas pelos empregados


visando detectar provveis danos sade dos mesmos; 18. Manter a guarda e controle dos
pronturios mdicos dos empregados; 19. Acompanhar os assuntos de ordem mdica, inclusive
por ocasio de fiscalizaes dos rgos pblicos; 20. Emitir Laudo Mdico; 21. Emitir
Comunicao de Acidente do Trabalho CAT; 22. Formular os perfis profissiogrficos dos cargos
e funes dos empregados do Banco PPP; 23. Analisar, acompanhar e sugerir adequao dos
Equipamentos de Proteo Individual EPI e Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC; 24.
Acompanhar o ndice de absentesmo e presentesmo, propondo medidas preventivas e realizar
levantamento epidemiolgico no tocante a doenas ocupacionais. Outras atividades correlatadas
ao cargo.
OBS: A especialidade em Medicina do Trabalho do cargo de Mdico do Trabalho no ser
computada como Ttulo, considerando ser requisito do referido cargo.
7. TECNICO EM INFORMTICA - REA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA E
ACOMPANHAMENTO DE PROJETOS: 1. Coordenar os esforos de prospeco de novas
tecnologias no mercado para atendimento de necessidades relacionadas a oportunidades de
negcios imediatos ou futuros do Banco; 2. Apoiar a reengenharia e modernizao dos processos
internos; 3. Outras atividades correlatadas ao cargo.

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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO DO CARGO DE NVEL MDIO - TCNICO


BANCRIO
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA
1. Ortografia oficial, tipologia textual, acentuao grfica; 2. Flexo nominal e verbal; 3. Emprego
das classes de palavras; 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao; 5. Tempos e
modos verbais; 6. Vozes do verbo; 7. Concordncia nominal e verbal; 8. Regncia nominal e
verbal; 9. Crase; 10. Pontuao; 11. Significao das palavras; 12. Homnimos e parnimos; 13.
Compreenso e interpretao de texto.
RACIOCNIO LGICO
1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes; 3. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes, por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros,
conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas envolvendo as
quatro operaes, nas formas fracionria e decimal; Conjuntos numricos complexos; Nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; d iviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem); 4. Raciocnio sequencial; Orientao espacial e temporal; 5.
Formao de conceitos; Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a
partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
NOES DE INFORMTICA
1. Conceitos bsicos do hardware, perifricos de um microcomputador e software; 2. Conceitos de
tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador
Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web; 3. Conceitos de proteo e segurana,
vrus e ataques a computadores; 4. Correio eletrnico (Microsoft Outlook verso 2007):
conceitos; aplicativos; envio e recebimento de mensagens; arquivos anexos; utilizao de listas de
distribuio de mensagens; 5. Conhecimento em Microsoft Office: Word, Excel e Power Point
verso 2007 ou superior; 6. Conhecimentos bsicos em ambientes Windows: XP SP3 e Microsoft
Windows; 7. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: Poltica, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel,
segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
MATEMTICA
1. Nmeros inteiros, racionais e reais; 2. Razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagem; 3. Juros simples e compostos. Taxas de juros: nominal, efetiva,
equivalente, proporcional, real e aparente; 4. Rendas uniformes e variveis; 5. Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos; 6. Clculo financeiro: custo real efetivo de
operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 7. Inflao, variao cambial e taxa de

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juros; 8. Anlise de investimentos: mtodo do valor anual uniforme equivalente, mtodo do valor
presente.
ATENDIMENTO E TICA
Noes de Atendimento: 1. Legislao: Lei n. 8.078/90 (Cdigo de Defesa do Consumidor);
Lei n. 10.048/00; Lei Federal n. 10.098/00; Decreto Federal n. 5.296/04; Lei Federal n.
10.098/00; Decreto Federal n. 5.296/04; 2. Marketing em empresas de servios: Marketing de
relacionamento; 3. Satisfao, valor e reteno de clientes; 4. Propaganda e promoo;
Telemarketing; 5. Vendas: tcnicas, planejamento, motivao para vendas; relaes com
clientes; 6. Segmentao de mercado versus segmentao do setor bancrio. Noes de tica:
1. Conceitos: tica, moral, valores e virtudes; 2. tica aplicada: Noes de tica empresarial e
profissional; 3. O padro tico no servio pblico; A gesto da tica nas empresas pblicas e
privadas; conflito de interesses; tica e responsabilidade social.
CONHECIMENTOS BANCRIOS
1. Abertura e movimentao de contas: documentos bsicos; 2. Pessoa fsica e pessoa jurdica:
capacidade e incapacidade civil, representao e domiclio; 3. Documentos comerciais e ttulos de
crdito: nota promissria, duplicata, fatura. Nota fiscal: principais caractersticas; 4. Documento de
Crdito (DOC): noes bsicas; 5. Cheque - requisitos essenciais, circulao, endosso,
cruzamento, compensao; 6. Sistema de Pagamento Brasileiro; 7. Tipos de sociedade: em nome
coletivo, por quotas de responsabilidade limitada, annimas, firma individual ou empresria; 8.
Estrutura do Sistema Financeiro Nacional (SFN): Conselho Monetrio Nacional; Banco Central do
Brasil; Comisso de Valores Mobilirios; Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional;
bancos comerciais; caixas econmicas; cooperativas de crdito; bancos comerciais cooperativos;
bancos de investimento; bancos de desenvolvimento; sociedades de crdito, financiamento e
investimento; sociedades de arrendamento mercantil; sociedades corretoras de ttulos e valores
mobilirios; sociedades distribuidoras de ttulos e valores mobilirios; bolsas de valores; bolsas
de mercadorias e de futuros; Sistema Especial de Liquidao e Custdia (SELIC); Central de
Liquidao Financeira e de Custdia de Ttulos (CETIP); sociedades de crdito imobilirio;
associaes de poupana e emprstimo; Sistema de Seguros Privados: sociedades de
capitalizao; Previdncia Complementar: entidades abertas e entidades fechadas de
previdncia privada; 9. Tipos de garantias - Garantias pessoais: aval; fiana. Garantias reais:
alienao fiduciria; penhor; hipoteca; fianas bancrias; Fundo Garantidor de Crdito (FGC); 10.
Noes de poltica econmica, noes de poltica monetria, instrumentos de poltica monetria,
formao da taxa de juros; 11. Produtos e servios financeiros: depsitos vista; depsitos a prazo
(CDB e RDB); cobrana e pagamento de ttulos, boletos e carns; transferncias automticas de
fundos; arrecadao de tributos e tarifas pblicas; home banking, mobile banking, banco virtual;
carto de crdito (dinheiro de plstico); fundos mtuos de investimento; hot money; contas
garantidas; crdito rotativo; descontos de ttulos; financiamento de capital de giro; leasing (tipos,
funcionamento, bens); financiamento de capital fixo; crdito direto ao consumidor; emprstimo em
consignao; cadernetas de poupana; cartes de crdito; ttulos de capitalizao; planos de
aposentadoria e penso privados; planos e aplices de seguros; 12. Mercado Financeiro - mercado
monetrio; mercado de crdito; mercado de capitais: aes - caractersticas e direitos, debntures,
diferenas entre companhias abertas e companhias fechadas, funcionamento do mercado vista
de aes, mercado de balco; mercado de cmbio: instituies autorizadas a operar; operaes
bsicas; contratos de cmbio - caractersticas; taxas de cmbio; remessas; SISCOMEX; 13.
Mercado Primrio e Mercado Secundrio.

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ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:


ASSISTENTE SOCIAL, CONTADOR, ENGENHEIRO AGRNOMO, ENGENHEIRO ELETRICISTA
E MDICO DO TRABALHO.
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA
1. Ortografia Oficial, Tipologia textual, Acentuao grfica; 2. Flexo nominal e verbal; 3.
Emprego das Classes de palavras; 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao; 5.
Tempos e modos verbais; 6. Vozes do verbo; 7. Concordncia nominal e verbal; 8. Regncia
nominal e verbal; 9. Crase; 10. Pontuao; 11. Significao das palavras; 12. Homnimos e
parnimos; 13. Compreenso e interpretao de texto.
RACIOCNIO LGICO
1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; 2.
Deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes; 3. Compreenso e elaborao da lgica das
situaes, por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros,
conjuntos numricos racionais e reais - operaes, propriedades, problemas envolvendo as
quatro operaes nas formas fracionria e decimal; Conjuntos numricos complexos; nmeros e
grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e
composta; porcentagem); 4. Raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; 5. Formao
de conceitos; Discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de
um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
NOES DE INFORMTICA
1. Conceitos bsicos do hardware, perifricos de um microcomputador e software; 2. Conceitos de
tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador
Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web; 3. Conceitos de proteo e segurana,
vrus e ataques a computadores; 4. Correio eletrnico (Microsoft Outlook verso 2007):
conceitos; aplicativos; envio e recebimento de mensagens; arquivos anexos; utilizao de listas de
distribuio de mensagens; 5. Conhecimento em Microsoft Office: Word, Excel e Power Point
verso 2007 ou superior; 6. Conhecimentos bsicos em ambientes Windows: XP SP3 e Microsoft
Windows; 7. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1. ASSISTENTE SOCIAL
1. Instrumental tcnico do Servio Social; 2. Pesquisa em Servio Social; 3. Polticas Sociais e
Direitos Sociais; 4. Seguridade Social: Assistncia, Sade e Previdncia Social; 5. A LOAS e sua
centralidade para a construo da Poltica de Assistncia Social: Descentralizao,
Municipalizao e Participao Social; 6. O Sistema nico de Sade (SUS); 7. Tratamento Fora
de Domiclio (TFD); 8. A Questo do Idoso; 9. O ECA e suas determinaes para uma poltica de
ateno Criana e ao Adolescente; 10. Servio Social e Famlia: Questes Contemporneas;
11. O Planejamento Estratgico como instrumento para interveno do Servio Social; 12. A
Prtica Institucionalizada do Assistente Social nas Organizaes Pblicas; 13. Fundamentao
Terico-Metodolgica do Servio Social e suas diferentes matrizes; 14. tica Profissional, Valores
e Questes relativas ao Exerccio Profissional; 15. Espao Pblico, Cidadania e Terceiro Setor;

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16. Elaborao de Programas de Servio Social; 17. Fundamentos Tericos Metodolgicos e


Pressupostos ticos da Prtica: 18. Gesto Pblica e tica no Trabalho; 19. Anlise, reviso e
proposio de indicadores de qualidade de vida urbana; 20. Avaliao de polticas e programas
sociais: conceitos e metodologia; 21. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio
Social; 22. Trabalho, tica e servio social; 23. Trabalho profissional, sistematizao e
investigao; 24. Famlia, dinmica social e estratgias de sobrevivncia; 25. Prticas, saberes e
estratgias no contexto institucional; 26. Participao e controle social: relaes institucionais com
a sociedade; 27. Conselhos e conferncias; 28. Servio Social na Empresa e Responsabilidade
Social; 29. Decreto n 3.048/1999 (Aprova o Regulamento da Previdncia Social, e d outras
providncias).
2. CONTADOR
I Contabilidade de Instituies Financeiras Padro COSIF (Plano Contbil das Instituies do
Sistema Financeiro Nacional): 1. Princpios gerais; 2. Aplicaes interfinanceiras de liquidez; 3.
Ttulos e valores mobilirios; 4. Operaes de crdito; 5. Proviso para crditos de liquidao
duvidosa; 6. Operaes cambiais; 7. Venda ou transferncia de ativos financeiros; 8.
Participaes societrias; 9. Depsitos e outros instrumentos de captao; 10. Patrimnio
lquido; 11. Elaborao e publicao das demonstraes contbeis; 12. Pronunciamentos
emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC), na forma recepcionada pelo
Conselho Monetrio Nacional (CMN); 12.1. Pronunciamento Conceitual Bsico CPC 00 (R1) Estrutura conceitual para elaborao e divulgao de relatrio contbil-financeiro; 12.2.
Pronunciamento Tcnico CPC 01 - Reduo ao Valor Recupervel de Ativos; 12.3.
Pronunciamento Tcnico CPC 03 Demonstrao dos fluxos de caixa; 12.4. Pronunciamento
Tcnico CPC 05 Divulgao de partes relacionadas; 12.5. Pronunciamento Tcnico CPC 24.
Evento subsequente; 12.6. Pronunciamento Tcnico CPC 25 Provises, Passivos
Contingentes e Ativos Contingentes; 12.7. Pronunciamento Tcnico CPC 23 Polticas Contbeis,
Mudana de estimativa e retificao de erro; 12.8. Pronunciamento Tcnico CPC 10 (R1)
Pagamento baseado em aes. II Contabilidade Geral: 1. Lei n 6.404/1976, suas alteraes e
legislao complementar; 2. Lei n 11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar; 3.
Lei n 11.941/2009 suas alteraes e legislao complementar; 4. Lei n 12.249/2010 suas
alteraes e legislao complementar; 5. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC); 6. Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho
Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela
Resoluo CFC n 1.282/2010); 7. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao
societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC); 7.1. Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos
direto e indireto); 7.2. Balano patrimonial; 7.3. Demonstrao do resultado do exerccio; 7.4.
Demonstrao do valor adicionado; 7.5. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido;
7.6. Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados; 7.7. Demonstrao do Resultado
Abrangente; 8. Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios
de avaliao; 9. Contas a receber: conceito, contedo e critrios contbeis; 10. Estoques:
conceito e classificao; 10.1 Critrios de avaliao de estoques; 11. Realizvel a longo prazo
(no circulante): conceito e classificao; 11.1. Ajuste a valor presente: clculo e contabilizao
de contas ativas e passivas; 12. Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e
evidenciao; 13. Mensurao do valor justo; 13.1. Definio do valor justo; 13.2. Valor justo:
aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais; 13.3. Tcnicas para avaliao do
valor justo; 14. Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas; 14.1
Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado; 14.2. Reduo ao valor recupervel

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(impairment); 14.3. Depreciao, exausto e amortizao; 15. Ativos intangveis: definio,


reconhecimento e mensurao; 15.1. Impairment test: intangveis com vida til definida e
indefinida; 16. Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo; 17.
Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes; 18. Emprstimos e financiamentos,
debntures e outros ttulos de dvida; 19. Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes; 20. Patrimnio Lquido; 20.1. Reservas de capital; 20.2. Ajustes de avaliao
patrimonial; 20.3. Reservas de lucros; 20.4. Aes em tesouraria; 20.5. Dividendos; 21. Receitas
de vendas de produtos e servios; 21.1. Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu
reconhecimento; 21.2. Dedues das vendas; 22. Custo das mercadorias e dos produtos
vendidos e dos servios prestados; 22.1. Custos para tomada de decises; 22.2. Sistemas de
custos e informaes gerenciais; 23. Despesas e outros resultados operacionais; 24. Anlise
econmico-financeira; 24.1. Indicadores de liquidez; 24.2. Indicadores de rentabilidade; 24.3.
Indicadores de lucratividade; 24.4. Indicadores de estrutura de capitais. III Contabilidade
Tributria: 1. Formas de tributao, conforme legislao brasileira; 2. Imposto de Renda
Pessoa Jurdica (IRPJ); 3. Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL); 4. Programas de
Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PIS/PASEP); 5.
Contribuio para Financiamento da Seguridade Social (COFINS); 6. Imposto sobre Operaes
de Crdito, Cmbio e Seguro (IOF); 7. Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF); 8.
Contribuies previdencirias sobre servios de pessoa fsica e pessoa jurdica; 9. Imposto Sobre
Servio de Qualquer Natureza (ISSQN); 10. Crdito tributrio: conceito e constituio; 11.
Retenes na fonte. IV Auditoria: 1. Natureza, finalidade e independncia; 2. Espcies: interna,
externa/independente; 3. Auditoria contbil, operacional e administrativa; 4. Normas de
auditoria: gerais e relativas execuo do trabalho; 5. Relatrio de sugestes e
recomendaes; 6. Controles internos: responsabilidades do administrador, requisitos e
particularidades, anlise e importncia para o auditor. 7. Avaliao de risco dos controles internos;
8. Auditoria contbil e operacional: programas, procedimentos e papis de trabalho; 9.
Tcnicas de auditoria: exames, testes e procedimentos; 10. Amostragem; 11. Pareceres de
auditoria; 12. tica profissional do auditor. V Sistema Financeiro Nacional: 1. Estrutura e
segmentao; 1.1. rgos reguladores; 1.2. Entidades supervisoras; 1.3. Instituies
Operadoras; 2. Lei n 4.595/1964; 3. Conselho Monetrio Nacional: composio e competncias;
4. Banco Central do Brasil; 4.1. Competncias legais e constitucionais; 4.2. Funes; 5.
Instituies financeiras: conceito e classificao; 5.1. Outras instituies supervisionadas pelo
Banco Central; 6. Regulao prudencial e estabilidade financeira; 6.1. Acordos de Basileia.
3. ENGENHEIRO AGRNOMO
I Manual de Crdito Rural: 1. Disposies Preliminares; 2. Condies Bsicas; 3. Operaes; 4.
Finalidades Especiais; 5. Crditos Cooperativa de Produo Agropecuria; 6. Cooperativas de
Crdito; 7. Recursos; 8. Instrumentos Especiais de Poltica Agrcola; 9. Pronamp; 10. Pronaf; 11.
Programa com recursos do BNDES; 12. Proagro e Seguro Rural; 13. Sicor. II Legislao de
Crdito Rural: 1. Lei n 4.595, de 31 de dezembro de 1964; 2. Lei n 4829, de 5 de novembro de
1965. III Elaborao, anlise, gesto e acompanhamento de projetos agropecurios: 1.
Elaborao de projetos agropecurios; 2. Fiscalizao de projetos agropecurios; 3. Avaliao de
projetos agropecurios; 4. Assistncia a projetos agropecurios; 5. Anlise de investimentos
agropecurios; 6. Regras de deciso de investimento (Payback, VPL, TIR, etc.); 7. Noes de
anlise de risco e retorno; 8. Conceito de projeto, programa e processo; 9. Gerenciamento de
escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos; 10. Mtricas de desempenho do
projeto; 11. Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de
materiais). IV Desenvolvimento regional e sustentvel no contexto da biodiversidade e

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agricultura familiar: 1. Noes de produo orgnica; 2. Noes de economia solidria; 3. Cultivo


Protegido; 4. Associativismo e cooperativismo agropecurio; 5. Noes Gerais: PNAE e PAA; 6.
Viabilidade da produo agroecolgica em propriedades de base familiar; 7. Biodiversidade no
contexto do desenvolvimento regional: Oportunidades e ameaas; 8. Prticas de Desenvolvimento
sustentvel. V Agronegcio, Economia e Administrao Rural: 1. Formao de preo; 2.
Estratgias de comercializao de produtos agropecurios; 3. Transporte e armazenagem; 4.
Mercados de commodities agropecurias e ambientais; 5. Anlise de mercado; 6. Custos de
produo; 7. Relaes entre agricultura e desenvolvimento econmico; 8. Anlise de censos
agropecurios e outros instrumentos estatsticos; 9. Fundamentos do Agronegcio; 10. Mercados
e Estudos Setoriais; 11. Organizao e operao da propriedade agrcola; 12. Principais sistemas
agroindustriais; 13. Planejamento e desenvolvimento das atividades agropecurias. VI Meio
ambiente, anlise e avaliao de impactos ambientais: 1. Licenas ambientais:
Empreendimentos agropecurios e agroindustriais; 2. Cadastro ambiental Rural; 3. reas de
proteo permanente e de proteo ambiental; 4. Zoneamento econmico-ecolgico; 5. Cdigo
Florestal; 6. Poltica Nacional do Meio Ambiente; 7. Resoluo CMN n 4.327/2014 - Poltica de
Responsabilidade Socioambiental; 8. Formulao de cenrios ambientais e estimativas de
impactos ambientais: conceitos, modelos, ferramentas e mtodos utilizados; 9. Impactos
ambientais de atividades agropecurias; 10. Estudos ambientais: EIA/RIMA, RCA/PCA, PRAD e
PTRF; 11. Aspectos legais, conceituao, caracterizao e avaliao de reas degradadas; 12.
Mercado de carbono no Brasil e no mundo; 13. Fontes de Energia Renovvel. VII Solos: 1.
Origem e processo de formao do solo; 2. Propriedades fsicas e qumicas da matria orgnica;
3. Capacidade de uso da terra; 4. Avaliao da qualidade dos solos; 5. Fertilidade, adubao e
calagem; 6. Anlise de solo para fins agrcolas; 7. Gnese e morfologia; 8. Mtodo de
Conservao e Recuperao de Solos; 9. Classificao de terras; 10. Levantamento de solos. VIII
Produo Vegetal: 1. Principais prticas culturais; 2. Sementes e Mudas; 3. Fruticultura; 4.
Olericultura; 5. Culturas industriais de ciclo longo; 6. Culturas industriais de ciclo curto; 7. Gros; 8.
Silvicultura; 9. Entomologia Agrcola; 10. Fitopatologia Agrcola; 11. Manejo integrado de doenas,
pragas e plantas daninhas; 12. Defensivos Agrcolas.
4. ENGENHEIRO ELETRICISTA
I Programao, Controle e Acompanhamento de Obras: 1. Oramento e composio de
custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro; 2
Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II
Gesto de Manuteno Predial: 1. Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva); 2
Engenharia de Manuteno; 3 Indicadores de Performance de Manuteno; 4. Manuteno e
gesto de ativos patrimoniais. III Responsabilidade Social Empresarial: 1. Noes de
Acessibilidade a Portadores de deficincia. IV Projeto de Engenharia: 1. Instalaes eltricas,
sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento estruturado,
subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores; 2. Especificao de materiais;
3. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto; 4. Estudos de viabilidade tcnica-financeira; 5.
Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). V Outros Conhecimentos: 1.
Grandezas eltricas; 2. Determinao da seo mnima de condutores por vrios critrios; 3.
Determinao de potncias ativa reativa e aparente; 4. Correo de fator de potncia; 5.
Subestaes prediais NBR5410/2005 e NBR 5419; 6. Luminotcnica; 7. Quadros eltricos e
dispositivos de proteo e manobra; 8. Aterramento e SPDA; 9. Transformadores eltricos; 10.
Motores eltricos; 11. Inversores de frequncia; 12. Grupos-motogeradores a diesel e CTAs chaves de transferncia automtica; 13. Equipamentos estabilizadores e nobreak; 14. Sistemas de
co-gerao de energia; 15. Princpios de racionalizao de energia e ecoeficincia; 16. Distoro

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harmnica (efeitos, consequncias, e solues); 17. Sistemas de tarifao de energia eltrica


(Portaria ANEEL 456/2000); 18. Cabeamento estruturado padro NBR 14.565 e EIA/TIA31568,
569 e 606 (aspectos fsicos, mensurao de desempenho e categorias existentes); 19.
Manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto; 20. Eletrificao rural; 21.
Conhecimento e aplicao da Lei 8.666/93.
5. MDICO DO TRABALHO
Medicina do Trabalho: 1. Bioestatstica; 2. Epidemiologia; 3. Sistemas imunitrios e suas doenas;
4. Molstias infecciosas; 5. Sistema nervoso e suas doenas; 6. Sistema respiratrio e suas
doenas; 7. Sistema cardiovascular e suas doenas; 8. Sistema geniturinrio e suas doenas; 9.
Sistema digestivo e suas doenas; 10. Doenas hematolgicas e hematopoiticas; 11. Ortopedia e
traumatologia; 12. Distrbios nutricionais; 13. Metabolismo e suas doenas; 14. Sistema endcrino
e suas doenas; 15. Gentica e noes de doenas hereditrias; 16. Dermatologia; 17. Psiquismo
e suas doenas; 18. Sade do trabalhador; 19. Estatstica aplicada em medicina do trabalho; 20.
Acidentes do trabalho: definies e preveno; 21. Saneamento ambiental; 22. Legislao
acidentria; 23. Legislao de sade e segurana do trabalho; 24. Previdncia Social:
funcionamento e legislao; 25. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao,
sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular); 26. Atividade e carga de trabalho; 27.
Atividade fsica e riscos sade; 28. Trabalho sob presso temporal e riscos sade; 29.
Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias,
automao e riscos sade; 30. Agentes fsicos e riscos sade; 31. Agentes qumicos e
riscos sade; 32. Noes de toxicologia; Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho
(inclusive com relao ao lcool e s drogas); 33. Doenas profissionais e doenas ligadas ao
trabalho; 34. Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de
veculos; 35. A Avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho; 36.
Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; 37.
Funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas; 38. Ergonomia
e melhoria das condies de trabalho; 39. Conhecimento sobre etiologia das DORTs e sobre
fatores estressantes em ambiente de trabalho; 40. tica em Medicina do Trabalho; 41. Fisiologia do
trabalho; 42. Fiscalizao do trabalho.

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ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO PARA O CARGO DE NVEL SUPERIOR: TCNICO


EM INFORMTICA - REA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E ACOMPANHAMENTO
DE PROJETOS
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA
1. Ortografia Oficial, Tipologia textual, Acentuao grfica; 2. Flexo nominal e verbal; 3.
Emprego das Classes de palavras; 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao; 5.
Tempos e modos verbais; 6. Vozes do verbo; 7. Concordncia nominal e verbal; 8. Regncia
nominal e verbal; 9. Crase; 10. Pontuao; 11. Significao das palavras; 12. Homnimos e
parnimos; 13. Compreenso e interpretao de texto.
RACIOCNIO LGICO
1. Princpio da Regresso ou Reverso; 2. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa; 3.
Lgica matemtica qualitativa; 4. Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras; 5.
Geometria bsica; 6. lgebra bsica e sistemas lineares; 7. Calendrios; 8. Numerao; 9.
Razes Especiais; 10. Anlise Combinatria e Probabilidade; 11. Progresses Aritmtica e
Geomtrica; 12. Conjuntos: as relaes de pertinncia, incluso e igualdade, operaes entre
conjuntos, unio, interseo e diferena; 13. Comparaes.
CONHECIMENTOS GERAIS
1. Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade,
educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana,
artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
I - Conceitos de Sistemas de Computao: 1. Organizao de computadores: Tipos e
representaes de dados numricos; Aritmtica binria; lgebra booleana; Codificao de
caracteres; Componentes da UCP; Conceito de interrupo; Modos de endereamento. 2.
Arquitetura de processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligao (Linking); Modos
de operao do hardware; Conceitos de processamento paralelo e distribudo. 3. Sistemas
Operacionais (SO): Gerenciamento do processador Conceito e estados de processo; Chamadas
ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicao entre processos; Threads; Escalonamento;
Primitivas de sincronizao; Deadlocks. 4. Gerenciamento de memria: reas de memria de um
processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao; Paginao; Segmentao;
Memria Virtual; Substituio de pginas. 5. Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling,
interrupes, acesso direto memria); Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco;
Escalonamento de disco; Conteno; Sistemas de arquivo Conceito de arquivo e diretrio;
Mtodos de acesso; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso);
Proteo de arquivo; Cache de disco. 6. Redes: Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; HTTP e HTTPS.
II - Engenharia de Software: 1. Conceitos: Gerncia e desenvolvimento de Requisitos; Soluo
Tcnica; Integrao do Produto; Verificao (Teste de Software e Reviso por Pares); Tipos de
Testes (Unidade, Integrao, Funcional, Aceitao, Carga, Desempenho, Vulnerabilidade,
Usabilidade); Validao; Gerncia de Projetos; Aquisio ou Gerncia de Acordo com
Fornecedores; Adaptao do Processo para Gerncia do Projeto ou Gerncia Integrada do
Projeto; Gerncia de Riscos; Gerncia de Configurao; Garantia da Qualidade ou Gerncia da
Qualidade do Processo e do Produto; Medio e Anlise; Anlise de Deciso e Resoluo;

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Modelos de ciclo de vida; Manuteno; Anlise de Pontos de Funo; Integrao Contnua. 2.


Anlise e projeto de sistemas: Anlise e projeto estruturado de sistemas; Anlise e projeto
orientado a objetos com notao UML; Acoplamento e coeso. 3. Processos de Software:
Mtodos geis (Ex: Scrum, Kanban, eXtremme Programming (XP)); Processo de desenvolvimento
de software unificado - Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software Brasileiro);
CMMI (Capability Maturity Model Integration) para desenvolvimento verso 1.2. III - Banco de
Dados: 1. Conceitos: Padro ANSI para arquitetura de SGBD; Modelo relacional de dados;
lgebra relacional; Clculo relacional, Formas normais, Transao, Commit em duas fases,
Serializao; Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de inteno); Mtodo
otimista de controle de concorrncia. 2. Modelo de Dados: Entidades; Atributos; RelacionamentosCardinalidade; Generalizao e especializao de entidades; Mapeamento para modelo
relacional. 3. ANSI SQL/92: Nveis de Isolamento de transaes; Tipos de dados; Criao de
domnios; Criao de tabelas; Manipulao de dados (insert, update, delete); Clausula select;
Funes de agregao; Junes - produto cartesiano, interna, externa (esquerda, direita, ambos);
Referncia a tabelas; Operaes em tabelas (union, except, intersect); Expresses condicionais
(operadores, IS, BETWEEN, LIKE, IN, MATCH, ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries; Vises
(atualizao de dados); Restries (de domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas
para tabela, assertivas); Aes na restrio de chave estrangeira; avaliao postergada de
restries. 4. Apoio Deciso: Modelo dimensional; Drill Down; Esquemas estrela e floco de neve;
Mtricas aditivas, no aditivas e semi-aditivas; Dimenses no estveis; Agregao de fatos; Uso
de fatos agregados; Procedimentos de extrao, transformao e carga. IV - Programao: 1.
Lgica: Lgica Proposicional; Lgica de Predicados. 2. Algoritmos e estrutura de dados:
Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e matrizes; Estruturas em rvores; rvores
balanceadas; Mtodos de ordenao; Pesquisa e hashing. 3. Programao estruturada: Tipos de
dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Estruturas de controle (comandos de
deciso e repetio); Modularizao; Sub-rotinas e funes; Passagem de parmetros por
referncia e valor; Escopo de Variveis. 4. Programao orientada a objetos: Conceitos de
orientao por objetos; Classes e objetos; Herana e polimorfismo; Encapsulamento. 5.
Linguagem Java: Tipos e estrutura de dados; Variveis; Enumeraes; Operaes e expresses;
Instrues de controle; Orientao a objetos; Interfaces e classes abstratas; Pacotes; Excees;
Colees; Tipos genricos; Anotaes; Sincronismo e multi-threading. V - Arquitetura de
Aplicaes Corporativas: 1. Arquitetura de TI: Benefcios estratgicos; Arquitetura atual e futura,
anlise de gap e roadmap; Tipos de arquitetura - Negcio, informao, sistemas, integrao e
tecnologia; Frameworks de arquitetura Conceitos; Noes de computao distribuda (clusters,
balanceamento de carga e tolerncia a falhas); Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service
Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM - Business Process
Managment); Portais corporativos (conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do
conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, integrao de sistemas, web 2.0, Governana,
Portlets); Barramento corporativo de servios (ESB - Enterprise Service Bus). 2. Prticas de
arquitetura de software: Inverso de controle; Programao por contrato; Injeo de
dependncias; Refatorao (princpios, aplicaes e indcios de cdigo mal estruturado). 3.
Conceitos de Segurana: Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em
papis (Role Based Access Control - RBAC); Controle de falhas em aplicaes (OWASP - Open
Web Application Security Project). VI - Gesto de TI: 1. Gerenciamento de Projetos baseado no
PMBOK: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerncia de Escopo, Estrutura
de decomposio de trabalho (WBS); Gerncia de Prazo; Gerncia de Custos; Gerncia de
Qualidade; Gerncia de Recursos Humanos; Gerncia de Comunicao; Gerncia de Risco;
Gerncia de Aquisies; Gerncia de Integrao. 2. Governana e COBIT 4.0 (Control Objectives

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for Information and related Technology): Conceito, importncia e responsabilidades sobre a


governana de TI; COBIT como framework de governana de TI; Principais caractersticas (foco
em negcio, orientao a processos, controle atravs de objetivos e direcionamento para
medies); reas de Foco da Governana de TI; Domnios de processos do COBIT; Modelo de
maturidade para o COBIT. 3. Fundamentos da ITIL (Information Technology Infrastructure Library):
Definio de Servio, Mtricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk, Gesto (Demandas;
Portflio, Catlogo e Nveis de Servio; Capacidade; Disponibilidade; Continuidade; Segurana;
Mudanas; Configurao; Liberao; Validao; Conhecimento; Eventos; Incidentes; Requisio;
Problemas; Acesso e Melhoria Contnua). VII - Ingls Tcnico: Lngua inglesa: gramtica e uso;
Compreenso de texto, vocabulrio, composio, fontica, artigo, substantivo, adjetivo, pronome,
verbo, advrbio, preposio, conjuno, formao de palavras, ordem das palavras, funes da
linguagem. Tcnicas de Leitura: Skimming, Scanning, Prediction, Inferring from Context.

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ANEXO VI RELAO DAS AGNCIAS/POSTOS DE ATENDIMENTO DO BANCO DO ESTADO


DO PAR S/A, DISPONVEIS PARA O PAGAMENTO DO BOLETO BANCRIO DE INSCRIO.
BELM
ALMERIM
ANANINDEUA
AUGUSTO MONTENEGRO
BELM CENTRO
BR ANANINDEUA
CIDADE NOVA
EMPRESARIAL
ESTRADA NOVA
ICOARACI
MOSQUEIRO
NAZAR
PALCIO
PEDREIRA
SO BRS
SENADOR LEMOS
TELGRAFO
INTERIOR
ABAETETUBA
ABEL FIQUEIREDO
ACAR
AFU
ALENQUER
ALTAMIRA
ALTER DO CHO
ANAP
ANAJS
GUA AZUL DO NORTE
BAIO
BARCARENA
BARCARENA CENTRO
BENEVIDES
BOM JESUS DO TOCANTINS
BONITO
BRAGANA

ENDEREO
RUA SO BENEDITO, N 1035 CENTRO 68 230-970
RODOVIA BR 316 KM 1 ATALAIA - 67.013-000
RODOVIA AUGUSTO MONTENEGRO, KM 7, N 981 B
PARQUE VERDE 66.635-110
AV. PRESIDENTE VARGAS, N 251 CAMPINA 66.010-000
RODOVIA BR 316 Km 8 N 05 CENTRO - 67.033-000
TV. SN 6, N 31 - CIDADE NOVA III - COQUEIRO - 67.130-820
RUA DIOGO MOIA, N 156 UMARIZAL 66.055-171
AV. BERNARDO SAYO, N540 - ESTRADA NOVA - 66.023130
AV. CRISTOVO COLOMBO, N 78 ICOARACI - 66.810-000
TV. PRATIQUARA, N 17 VILA DE MOSQUEIRO BELM
66.910-450
AV. NAZAR, N 1329 NAZAR 66.035-145
RUA JOO DIOGO, N 130 CIDADE VELHA - 66.015-160
TV. ANGUSTURA, N 1733 PEDREIRA - 66.080-180
AV. JOS BONIFCIO, N 1000 SO BRS 66.063-010
AV. SENADOR LEMOS, N 321 UMARIZAL 66.050-000
AV. SENADOR LEMOS, N 1372 TELGRAFO 66.113-000
ENDEREO
AV. DOM PEDRO II, N 236 CENTRO - 68.440-000
RUA N SRA DA CONCEIO, N 43 CENTRO - 68.527-000
TV. MANOEL PAIVA DA MOTA, N 66 - CENTRO - 68.690-000
AV. MARIANO CANDIDATO DE ALMEIDA, N 40 CENTRO 68.890-000
TV. LAURO SODR, N 193 CENTRO - 68.200-000
RUA INTENDENTE FLORIANO, N2501 - SUDAM I - 68.371278
TV. COPACABANA, S/N - CENTRO - 68.060-270
RUA DAS COMUNICAES, S/N CENTRO 68.365-000
RUA MANOEL VIEIRA, S/N 68.810-000
AV. PAULO GUIMARES, S/N CENTRO 68.533-000
RUA ANTNIO BAIO, N 96 CENTRO 68.465-000
AV. CNEGO JERNIMO PIMENTEL, Q 290 - L 25, S/N NCLEO URBANO/VILA DOS CABANOS - 68.447-000
AV. MAGALHES BARATA, N 72 - CENTRO - 68.445-000
AV. JOAQUIM PEREIRA DE QUEIROZ, N 1.208 PRESIDENTE MDICE - 68.795-000
RUA EXPEDITO NOGUEIRA, N 540 CENTRO 68.525-000
AV. RUTH PASSARINHO, N 1.036 - CENTRO - 68.645-000
AV. MARECHAL FLORIANO PEIXOTO, N 1.749 CENTRO 68.600-000

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BREJO
GRANDE
ARAGUAIA
BREU BRANCO
BREVES
BUJARU
CAMET

DO AV. 13 DE MAIO, S/N CENTRO 68.521-000

CANA DOS CARAJS


CAPANEMA
CAPITO POO
CASTANHAL
CONCEIO DO ARAGUAIA
CONCRDIA DO PAR
CURU
CURU
DOM ELISEU
ELDORADO DOS CARAJS
EMPRESARIAL SANTARM
FARO
FLORESTA DO ARAGUAIA
GARRAFO DO NORTE
GOIANSIA
IGARAP-A
IGARAP MIRI
IPIXUNA
ITAITUBA
ITAITUBA CIDADE ALTA
ITINGA
ITUPIRANGA
JACUND
JURUTI
MARAB
MARAB CIDADE NOVA
MARACAN
MARAPANIM
MARITUBA
MOJU
MOJU DOS CAMPOS
MONTE ALEGRE

AV. GETLIO VARGAS, N 894 CENTRO - 68.488-000


AV. PRESIDENTE GETLIO, N1.887-CENTRO - 68.800-000
AV. BEIRA MAR, S/N CENTRO - 68.670-000
RUA CORONEL RAIMUNDO LEO, N760-CENTRO- 68.400000
AV. WEYNE CAVALCANTE, N 476 CENTRO 68.537-000
AV. BARO DE CAPANEMA, N 961 CENTRO - 68.700-970
AV. 29 DE DEZEMBRO, N 1.860 CENTRO - 68.719-000
AV. MAXIMINO PORPINO, N 680 CENTRO - 68.743-000
AV. JUSCELINO KUBITSCHEK, N 3343 - CENTRO - 68.540000
AV. PRESIDENTE VARGAS, N 25 CENTRO - 68.685-000
RUA 03 DE DEZEMBRO, N 7 CENTRO 68.210-000
AV. PAES DE CARVALHO, N 315 CENTRO 68.753-000
AV. JK DE OLIVEIRA, N 182 CENTRO - 68.633-000
AV. SO GERALDO, N 28 CENTRO - 68.524-000
TV. RUI BARBOSA, N 538 68.005-080
RUA DR. AUGUSTO MONTENEGRO, N 100 CENTRO
68.280-000
RUA DOIS, S/N CENTRO - 68.543-000
RUA LUIZ EDUARDO MAGALHES, S/N - CENTRO - 68.665000
AV. TANCREDO NEVES, N 118 CENTRO - 68.639-000
AV. JOO PESSOA, S/N - QUADRA 22 - LOTE 265 - CENTRO
68.725-000
RUA LAURO SODR, N 171 - CENTRO - 68.430-000
RUA SARGENTO SIMPLICIO, S/N CENTRO 68.637-000
AV. HUGO DE MENDONA, N 130 CENTRO - 68.181-000
RUA DCIMA QUINTA, N 835 BELA VISTA 68.180-420
ROD. BR 010 KM 1.481, POSTO FISCAL DA SEFA
68.633-000
AV. 14 DE JULHO - Q-01 - LOTE 4, - LOTEAMENTO
CARMONA CENTRO - 68.580-000
RUA BAHIA, N 45 CENTRO 68.590-970
PRAA DA REPUBLICA, 684 CENTRO - 68.170-000
FOLHA CSI 31, QD 3, LOTES 25 A e 25 B - AV. VP 7 NOVA
MARAB - 68.507-550
AV. NAGIB MUTRAN, N 382 - CIDADE NOVA - 68.501-570
AV. BERTHOLDO COSTA, N 676 CENTRO - 68.710-000
RUA PADRE VALE, N281 - CENTRO - 68.760-000
AV. FERNANDO GUILHON, N 4.276 - Centro - 67.200-000
AV. DAS PALMEIRAS, N 253 - CENTRO - 68.450-000
AV. CASTELO BRANCO, S/N CENTRO 68.129-000
PRAA TIRADENTES, N 138 CENTRO 68.220-000

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AV. DR. JOS FERREIRA TEIXEIRA, N 150 CENTRO 68.825-000


NOVO PROGRESSO
RUA AYMOR, S/N - CENTRO - 68.193-000
BIDOS
AV. DR. CORRA PINTO, N 74 CENTRO - 68.250-000
ORIXIMIN
TV. CARLOS MARIA TEIXEIRA, S/N CENTRO - 68.270-000
PARAGOMINAS
TV. ESTADO DO PAR, N 121 CENTRO - 68.625-020
PARAUAPEBAS
AV. DOS IPS, LOTES 24 E 25, QD. 93, N 100
RESIDENCIAL CIDADE JARDIM III 68.515-000
PRIMAVERA
AV. GENERAL MOURA CARVALHO, S/N - CENTRO - 68.707000
REDENO
AV. BRASIL, N 2476 - LOTE 05 - QUADRA 37 - NCLEO
URBANO - 68.553-052
RIO MARIA
AV. OITO, N 547 CENTRO 68.530-000
RONDON DO PAR
RUA 1 DE MAIO, N 80 CENTRO - 68.638-000
SALINAS
AV. SENADOR LEMOS, N 634 CENTRO - 68.721-000
SALVATERRA
RUA FREI ROMO ECHAVARRI, N178 -CENTRO - 66.860000
SANTA BRBARA DO PAR
ROD. AUGUSTO MEIRA FILHO - KM 17 - CENTRO - 68.798970
SANTA ISABEL DO PAR
AV. BARO DO RIO BRANCO, N 1.063 CENTRO - 68.790000
SANTA LUZIA DO PAR
TV. MARCLIO DIAS, S/N CENTRO - 68.644-970
SANTA MARIA DO PAR
AV. BERNARDO SAYO, N 1.211 - CENTRO - 68.738-970
SANTANA DO ARAGUAIA
RUA ADO FRANCO, N 15, Q 7, LOTE 1-A CENTRO
68.560-000
SANTARM
TV. 15 DE NOVEMBRO, N 196 CENTRO - 68.005-290
SANTO ANTNIO DO TAU
PRAA ALCIDES PARANHOS, N 17 CENTRO - 68.786-000
SO CAETANO DE ODIVELAS AV. SO BENEDITO, N 4 - CENTRO - 68.775-000
SO
GERALDO
DO RUA JOS BONIFCIO, N 1.202 CENTRO 68.570-000
ARAGUAIA
SO JOO DE PIRABAS
AV. PLCIDO NASCIMENTO, N 267 CENTRO - 68.719-000
SO MIGUEL DO GUAM
AV. MAGALHES BARATA, N 406 - CENTRO - 68.660-000
SAPUCAIA
RUA DLIA, N 77 CENTRO - 68.548-000
TAILANDIA
TV. SO FLIX - LOTES 3 E 4 - QD 4, N 48 - CENTRO 68.695-000
TOM-A
AV. TRS PODERES, N 800 CENTRO 68.680-000
TERRA SANTA
TV. AUZIER BENTES, S/N CENTRO 68.285-000
TRACUATEUA
RUA HAMILTON JOO PINHEIRO, 135 CENTRO 68.647000
TUCURU
TV. LAURO SODR, N 486 COMERCIAL - 68.458-010
VIGIA
AV. BOULEVARD MELO PALHETA, S/N CENTRO - 68.780000
VISEU
RUA LAURO SODR, N 174 CENTRO - 68.620-000
VITRIA DO XINGU
RUA JOS PORFRIO NETO, N 1.231 CENTRO 68.383000
XINGUARA
AV. XINGU, S/N CENTRO - 68.555-010
MUAN

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ANEXO VII

SOLICITAO DE ENQUADRAMENTO PNE


EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015

CONTRATADA
Eu,___________________________________________________________________________,
Inscrio
n
____________________,
e
CPF.
n
_______________________,
cargo_______________________,
DECLARO, sob as penas da Lei, que me enquadro como portador de necessidades especiais, na
forma do art. 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, pelo que solicito meu enquadramento visando
concorrer vaga, conforme especificado em minha inscrio ao Concurso Pblico n. 001/2015
Banpar. Declaro, tambm, estar ciente de que a veracidade das informaes e documentao
apresentadas so de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico,
em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de
irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do
Concurso.

Em ______/_______ / 2015

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)
OBSERVAO IMPORTANTE:
O candidato inscrito dever encaminhar esta declarao e o laudo mdico, via SEDEX-ECT, e
com data de postagem at o dia... de ...... de 2015, de acordo com o item 3.3.2 do presente
Edital.

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ANEXO VIII

SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DAS PROVAS.


EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015

CONTRATADA
Eu,___________________________________________________________________________,
Inscrio
n____________________,
e
CPF.
n_______________________,
cargo_______________________,
SOLICITO a realizao de prova em condies especiais, conforme descritivo que segue:
(
(
(
(
(

) Prova em Braile
) Prova Ampliada
) Prova com Ledor
) Prova com Intrprete de Libras
) Outros:__________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2015

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)

OBSERVAO IMPORTANTE:
O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever remeter,
via SEDEX-ECT, para a CONTRATADA AVR Assessoria Tcnica LTDA Epp (Exatus
Promotores de Eventos e Consultorias), com data de postagem at o dia ... de ....... de 2015 de
acordo com o item 9 do presente Edital.

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