CAPITULO19.

TRIBUTOSLABORALESDELOS
TRABAJADORESDESALUD

I.ASPECTOSLEGALES
1.LEYN27669LEYDELTRABAJODELAENFERMERA(O)
CONCORDANCIAS:D.S.N0042002SA(REGLAMENTO)
D.S.N0042004SA
D.S.N0062004SA
R.M.N5682004MINSA
D.S.N1222005EF(ReajustanlaAsignacinExtraordinariaporTrabajoAsistencial
AETAyotorganunaasignacinextraordinariamensualparalasenfermerasalservicio
delEstado)
HadadolaLeysiguiente:
LEYDELTRABAJODELAENFERMERA(O)
CAPTULOI
DISPOSICIONESGENERALES
Artculo1.mbitodeAplicacindelaLey
LapresenteLeynormaelejercicioprofesionaldelaEnfermera(o)colegiada(o)entodas
lasdependenciasdelSectorPblicoNacional,ascomoenelSectorPrivado,enloque
noseacontrariooincompatibleconelrgimenlaboraldelaactividadprivada.Deserel
caso,seaplicarlanormaocondicinmsbeneficiosaparalaenfermera(o).
Artculo2.RoldelaProfesindeEnfermera
LaEnfermera(o),comoprofesionaldelaCienciadelaSalud,participaenlaprestacinde
losserviciosdesaludintegral,enformacientfica,tecnolgicaysistemtica,enlos
procesosdepromocin,prevencin,recuperacinyrehabilitacindelasalud,medianteel
cuidadodelapersona,lafamiliaylacomunidad,considerandoelcontextosocial,cultural,
econmico,ambientalypolticoenelquesedesenvuelve,conelpropsitodecontribuira
elevarlacalidaddevidaylograrelbienestardelapoblacin.
[Escriba texto]

Artculo3.mbitodelaProfesindeEnfermera

[Escriba texto]

LaprofesindeEnfermerasedesarrollaatravsdeunconjuntodeaccionesorientadas
alasolucindelosdistintosproblemasdenaturalezabiopsicosocialdelindividuo,la
familiaylacomunidad,desenvolvindosebsicamenteenlasreas:Asistencial,
Administrativa,DocenteydeInvestigacin.
Artculo4.NormasAplicables
Eltrabajodelaenfermera(o)serigeprincipalmenteporelCdigodeEticay
DeontologadelColegiodeEnfermeras(os)delPer,ascomoporlaLeyGeneralde
SaludN26842ylaLeydeBasesdelaCarreraAdministrativaydeRemuneraciones
delSectorPblico,DecretoLegislativoN276ysureglamento,yenelSectorPrivado
porlasnormasquelefuerenaplicables.
Artculo5.Requisitosparaelejerciciodelaprofesin
Paraelejerciciodelaprofesinserequierenecesariamenteelttulouniversitariode
LicenciaturaenEnfermera,anombredelaNacin.ElingresoalaCarreraPblicase
realizamedianteconcursodemritosyevaluacinpermanente,conlafinalidadde
asegurarlacalificacinprofesionalrequerida.
CAPTULOII
DELARESPONSABILIDADYFUNCIONESDELAENFERMERA(O)
Artculo6.Responsabilidaddelaenfermera(o)
LaEnfermera(o)esla(el)profesionaldelaCienciadelaSaludcongradoyttulo
universitarioanombredelaNacin,colegiada(o),aquienlapresenteLeyreconoceen
lasreasdesucompetenciayresponsabilidad,comosonladefensadelavida,la
promocinycuidadointegraldelasalud,suparticipacinconjuntaenelequipo
multidisciplinariodesalud,enlasolucindelaproblemticasanitariadelhombre,la
familiaylasociedad,ascomoeneldesarrollosocioeconmicodelpas.
SeprohbelautilizacindeladenominacindeEnfermera(o)uotraanloga,aquien
carezcadelttulocorrespondiente.EsdeaplicacinlodispuestoporelArtculo363del
CdigoPenalaquienejerzailegalmentelaprofesindeEnfermera(o).
Artculo7.FuncionesdelaEnfermera(o)
CorrespondealaEnfermera(o)elejerciciodelassiguientesfunciones:
a) BrindarcuidadointegraldeenfermerabasadoenelProcesodeAtencinde
Enfermera(PAE).
[Escriba texto]

b) Encomendaractividadesdemenorcomplejidadalpersonalnoprofesionalde
enfermera,bajosusupervisinyresponsabilidad.
c) Ejercerfuncionesdeenfermera,tantoenelSectorPblicocomoenelSectorPrivado,
enlosCentrosdeSaludyenlosdiferentesnivelesdecomplejidadhospitalaria.
d) Ejercerconsultora,auditora,asesora,consejerayemitiropininsobrematerias
propiasdeEnfermera.
e) ConducirtcnicayadministrativamentelosserviciosdeEnfermeraenlosdiferentes
nivelesorgnicosdelsistemadesaludocupandolosrespectivoscargosestructurales.
f) Ejercerladireccinyjefaturadelosprogramasdeformacinycapacitacindel
personaldeEnfermera.
g) Desarrollaractividadespreventivopromocionalesenelreadesucompetenciaen
todoslosnivelesdeatencin.
h) Participarconloscuidadosdeenfermeraenloscentrosdeatencinaladultomayor.
i) RealizarinvestigacinenelcampodeEnfermeraydesalud.
j) Emitiropinintcnicaconrelacinarecursosdepersonalymaterialesdentrodesu
competencia.
Artculo8.ParticipacindelaEnfermera(o)
LaEnfermera(o)estfacultada(o)paraparticiparen:
a) Laformulacin,diseodepolticasyevaluacindelosplanesyprogramasdesalud
decarcterinstitucionalynacional.
b) Laelaboracin,aplicacinyevaluacindelosestndaresdecalidadydelprocesode
mejoramientocontinuodelacalidaddeatencindesalud.
c) Larealizacindeperitajesjudicialesyparticiparenaudienciasdeconciliacinen
calidaddeasesora,dentrodelmbitodesucompetencia.
d) Brindaratencindesaludensituacionesdeemergenciay/ourgencia.
e) Desarrollaraccionesdeevaluacinyperitajesdecontroldecalidadderecursos
hospitalarios.
CAPTULOIII
DELOSDERECHOSYOBLIGACIONES
Artculo9.Derechos
LaEnfermera(o)tienederechoa:
a) Accederacargosdedireccinygerencia,enigualdaddecondicionesquelosdems
[Escriba texto]

profesionalesdesaludysimilareseninstitucionespblicasyprivadas.
b) OcuparcargoscorrespondientesalaestructuraorgnicadelacarreradeEnfermera.
c) Contarconunambientedetrabajosanoyseguroparasusaludfsica,mentale
integridadpersonal.
d) Contarconlosrecursosmaterialesyequipamientonecesarioyadecuadospara
cumplirsusfuncionesdemanerasegurayeficaz,quelepermitanbrindarserviciosde
calidad.
e) Percibirunaremuneracinequitativayactualizadasobrelabasedeunescalafn
salarialproporcionalalajerarquacientfica,calidad,responsabilidadycondicionesde
trabajoquesuejerciciodemanda.Lasguardiasdiurnasynocturnascualquieraseasu
modalidadsernremuneradas.
f) Recibirasistencialegaldelempleadorenprocesosabiertosporactossucedidosenel
ejerciciodesusfunciones.
g) Gozardelicenciacongocedehaberparaelejerciciodecargosinternacionales,
nacionales,regionalesylocalesenlasentidadesrepresentativasquederivandesu
profesinycargospblicosporelperodoqueduresugestindeacuerdoala
normatividadlegalvigente.
h) Someteraexmenesmdicosdesaludpreventivacadaseismeses,deforma
obligatoriaacargodelempleador.
i) Percibirunabonificacinmensualporrealizarfuncionesenzonasdemenor
desarrolloyfronteras.
j) Asercontratadosnicayexclusivamentebajolamodalidadyelplazoque
correspondealanaturalezadelaslaboresqueejecuta,bajosancindenulidad.

Artculo10.EjerciciodeDerechosColectivos
Lasenfermeras(os)puedenejercerlosderechoscolectivosreconocidosporelArtculo
28delaConstitucinPolticayreguladosporlaLeydeRelacionesColectivasde
Trabajo.
Artculo11.Obligaciones
LaEnfermera(o)estobligada(o)a:
a) CumplirlospreceptosestablecidosenelCdigodeEticayDeontologadelColegiode
Enfermeras(os)delPer.
b) ConoceryaplicarlalegislacindesaludvigenteylaspolticasdelSector.
c) CumplirconlasobligacionesyprohibicionesqueestableceelDecretoLegislativoN
[Escriba texto]

276,silaboraenelSectorPblico,yconlasnormasdelalegislacinlaboralcomn,si
laboraenelSectorPrivado.
CAPTULOIV
DELAESTRUCTURAYNIVELESDELACARRERA
Artculo12.NivelesdelaProfesin
SeestructuraenelSectorPblico,lacarreraprofesionaldelaEnfermera(o)de
acuerdoalosealadoporelDecretoLegislativoN276enlosArtculos8,9,10,11y
demsqueresultenaplicables.Losrequisitosparasuingresoalacarrera
administrativaseencuentranreguladosporlosArtculos12al15delamismanorma.
EnelSectorPrivado,laenfermera(o)seincorporaalaempresaenvirtuddelcontratode
trabajocelebradodirectamenteconlaentidadempleadora.
Artculo13.UbicacinOrgnica
LaestructuraorgnicadetodoestablecimientodesaludconsiderarlaUnidad
OrgnicadeEnfermeracomorganodelnea,dependientedelamximainstanciade
direccindeaqul.
Artculo14.DireccindelaUnidaddeEnfermera
Elcargoopuestodedireccindemayorjerarquadelaunidadorgnicadeenfermera
serocupadoporunaenfermera(o),deacuerdoaestrictoconcursodemritos.
CAPTULOV
CAPACITACINDELAENFERMERA(O),PERFECCIONAMIENTOY
ESPECIALIZACIN
Artculo15.CapacitacincomplementariadelaEnfermera(o)
LaEnfermera(o)debersercapacitadaporsucentrolaboralconelcreditaje
acadmicoporao,necesarioparasucertificacinyrecertificacin,segnloque
sealeelReglamentodelapresenteLey.Lashorasdispuestasparasucapacitacina
cargodelempleadorpodrnsercontabilizadasdentrodelajornadalaboral,de
acuerdoaloquedispongaelReglamento.
Artculo16.Estudiosdeespecializacin
LaEnfermera(o)tendrlaopcindecontinuarestudiosdeespecializacinenlas
diferentesreasdeEnfermeraaprobadosporelColegiodeEnfermeras(os)delPer.
Cuandolaespecializacinestsolventadaporelpropioprofesional,elempleador
podrotorgarlalicenciaconosingocedehaberporeltiempoquedurenlosestudios
deespecializacin.
[Escriba texto]

CAPITULOVI
MODALIDADDETRABAJO
Artculo17.Jornadalaboral
LajornadalaboraldelaEnfermera(o)tendrunaduracinmximadetreintayseis
horassemanalesosuequivalentedecientocincuentahorasmensuales,incluyendola
jornadadeguardiadiurnaynocturna.
Eldescansoremuneradocorrespondientealosdasferiadosnolaborablesser
contabilizadodentrodelajornadaasistencialsemanalomensualenlaforma
quedispongaelReglamento.
Artculo18.Sobretiemposydescansosremunerados
Eltiempodetrabajoqueexcedalajornadalaboralestablecidaenelprrafoanterior
serconsideradocomohorasextraordinarias,debiendoremunerarseenlaforma
Correspondiente.
Eltrabajoprestadoenlosdasquecorrespondenaldescansosemanalyalosdas
feriadosnolaborables,sindescansosustitutorio,daderechoalaEnfermera(o)a
percibiradicionalmenteelpagodelaremuneracinquecorrespondeadichalaborcon
unasobretasadel100%,siemprequecumplaconlosrequisitosprevistosenel
Reglamento.
Artculo19.Entregadeservicio
Lacontinuidaddelaatencindeenfermeraexigelaentregadelservicioentre
losprofesionalesqueserelevanencadaturno.
CAPTULOVII
DISPOSICIONESFINALES
Primera.Considrasedeabonoparaacreditareltiempodeservicioparaelascenso,
elperodoprestadoenelServicioRuralUrbanoMarginaldeSalud(SERUMS)uotro
similar,previaresolucindelaentidadcompetente.Correspondeporelloelpagodelos
aportesprevisionalesrespectivosdebidamenteactualizados,losqueserncomputables
paralaobtencindepensindejubilacinenelSistemaNacionaldePensionesoenel
RgimenreguladoporelDecretoLeyN20530ysusnormasmodificatorias,ascomo
enelSistemaPrivadodePensionesy/oRgimenPensionarioalquepertenece.
Segunda.LainstitucinrepresentativadelaprofesindeEnfermeraeselColegio
deEnfermerosdelPer,entidadautnomaynormativaquevelayregulaelejercicio
[Escriba texto]

profesionaldeEnfermeracualquieraqueseaelcampoenelqueseejerza,en
concordanciaconelDecretoLeyN22315.
Tercera.ElpersonalintegrantedelasFuerzasArmadasy/oPolicaNacionaldelPer
queejerzalacarreradeEnfermera,seregirporlodispuestoenlapresenteLeyyen
lasnormasdelainstitucinalaquepertenecen.
Cuarta.EntodolonoprevistoporlapresenteLeyseaplicasupletoriamentelaLeyde
TrabajoyCarreradelosProfesionalesdeSaludN23536ysusnormasmodificatorias
yreglamentarias.
Quinta.Enunplazonomayordesesenta(60)dasdepublicadalapresenteLey,el
MinisteriodeSaludprocederaexpedirelrespectivoreglamento.Paradichosfinesse
constituir una comisin conformada por un representante del Ministerio de Salud,
quien la presidir, un representante del Ministerio de Trabajo, un representante de
ESSALUDyunrepresentantedelColegiodeEnfermeros,enunplazonomayoradiez
(10)dasdepublicadalapresenteLey.
2."LEYN27853LEYDETRABAJODELAOBSTETRIZ
CAPTULOI
DISPOSICIONESGENERALES
Artculo1.mbitodeaplicacindelanormaLapresenteLeynormaelejercicio
profesionaldelaObstetrizcolegiadayhabilitadaentodaslasdependenciasdelsector
pblico,ascomoenelsectorprivado.Cualquierasealamodalidaddelar
elacinlaboral,enloquenoseacontrariooincompatibleconelrgimenlaboraldela
actividadprivaday.asimismoenelejerciciolibredelaprofesinencuantoleresu
ltenaplicablesaste.Deserelcaso,enelsectorprivadoseaplicarlanormao
condicinmsbeneficiosaparalaObstetriz.
Artculo2.RoldelaObstetriz
LaObstetrizprovee,ofertayadministraatencinobsttricadesaludenelmbitode
sucompetencia,alamujer,familiaylacomunidad,enformacientfica,tecnolgica,
sistematizadaycoordinadaconlosdemsprofesionalesdesalud.
Artculo3.mbitodelaprofesindelaObstetriz
LaObstetrizparticipaenlaaplicacindepolticasdesaludyenlaatencinintegralala
[Escriba texto]

mujerenrelacinalembarazo,partoypuerperio,paralocualdesarrollasuslaboresen
lasreasasistenciales,administrativa,docente,investigacinypreventivo
promocional.Artculo4.Requisitosparaelejerciciodelaprofesin
Paraelejercicioprofesionalesrequisitoindispensableelttulouniversitarioanombre
delaNacin,ascomolacolegiacinconformelonormadoporelDecretoLeyN
21210,LeydeCreacindelColegiodeObstetricesdelPerylaLeyN926842,Ley
GeneraldeSalud.
Artculo5.Normasaplicables
LaprofesindelaObstetrizseencuentraregulada,principalmenteporlodispuestoenla
presenteleyporelCdigodeticadelColegiodeObstetricesdelPer;LeyN26842,
LeyGeneraldeSalud,LeyN23346;yelDecretoLegislativoN276,LeydeBasesde
laCarreraAdministrativaydeRemuneracionesdelSectorPblico,ysuReglamento;y
enelSectorPrivadoporlasnormasquelefuerenaplicables.
CAPTULOII:DELASFUNCIONES
Artculo6.Delasfunciones
SonfuncionesdelaObstetriz:
a. Ejercersusfuncionesenlosdiferentesnivelesasistenciales,queestndeacuerdoasu
perfilprofesionalysegnlasfacultadesqueleconfierelanormatividadlegalvigente.
b. FormarpartedelEquipoMultidisciplinarioparalarealizacindeactividades
preventivopromocionalesenelcampodesucompetencia.
c. Participarenlaformulacin,evaluacinyejecucindepolticasgenerales,normas,y
estndaresdecalidadinherentesasuprofesin.
d. Ejercerconsultora,asesorayconsejerayrealizarperitajesenelcampodesu
competenciaprofesionalydeacuerdoalasnormassobrelamateria.
e. Realizardocenciaybrindarasesoraalpersonaldesaludyalacomunidadenlos
diferentesnivelesdelsistemaeducativoenelmbitodesucompetencia.
f. Realizarlaelaboracin,formulacin,ejecucinyevaluacindeproyectosde
investigacinenformaindividualygrupa1enelcampodelaSaludyotrosquesu
capacitacinlepermita;y.
g. Lasdemsfuncionesqueestablezcaelreglamentodelapresenteley.
CAPTULOIII :DELOSDERECHOSYOBLIGACIONES
Artculo7.Derechos
SonderechosdelaObstetriz:
[Escriba texto]

a) Ocuparelcargocorrespondienteenlaestructuraorgnicadesucarrera.
b) Desarrollarsulaborenambienteadecuadoparasusaludfsicaymentaleintegridad
personal,ascomocontarconlosrecursoshumanosymaterialesnecesarios.
c) Recibiratencinmdicapreventivacada6mesesacargodelainstitucindonde
labora.
d) Recibircapacitacinyadiestramientoenelreaenlaquerealizasusfuncionesporparte
delainstitucindondelabora,deacuerdoalplanelaboradoporcadainstitucin.

e) Gozardelicenciacongocedehaberparaelejerciciodecargosinternacionales,
nacionales,regionalesylocales,enlasentidadesrepresentativasquederivendesu
profesinycargospblicosmientrasduresugestindeacuerdoalanormatividad
legalvigente,siempreycuandohayasidodesignadaporsuinstitucin.
Percibirremuneracionesequitativasyactualizadasdeacuerdoalalegislacinlaboral
vigentesobrelabasedeunescalafnsalarialproporcionalalajerarquacientfica,
calidad,responsabilidadycondicionesdetrabajoquesuejerciciodemanda.
f) Sercontratadanicayexclusivamentebajolamodalidadyconelplazoque
correspondaalanaturalezadelaslaboresqueejecuta.
Artculo8.Obligaciones
SonObligacionesdelaObstetriz.
a) Protegerlavidaylasaluddelaspersonas,enespecialdelamadregestanteydelque
estapornacer.
b) CumplirconlospreceptosestablecidosenelCdigodeticayDeontologadel
ColegiodeObstetricesdelPer.
c) Desarrollareltrabajoprofesionaldentrodelaspolticasdesaludestablecidas.
d) CumplirlasobligacionesyprohibicionesqueestableceelDecretoLegislativoN
276,LeydeBasesdelaCarreraAdministrativaydeRemuneracionesdelSector
Pblico.
CAPTULOIV
DELAJORNADADETRABAJO.
Artculo9.Jornadalaboral.
LajornadalaboraldelaObstetriztendrunaduracinmximadetreintayseishoras
semanalesosuequivalentedecientocincuentahorasmensuales,incluyendolajornada
deguardiadiurnaynocturna.
[Escriba texto]

Artculo10.Sobretiemposydescansosremunerados.
Eltiempodetrabajoqueexcedalajornadalaboralestablecidaenelartculoanterior
serconsideradocomohorasextraordinariasdebiendoremunerarseenlaforma
correspondiente.
Eltrabajoprestadoenlosdasquecorrespondanadescansosemanalyalosdas
feriadosnolaborales,sindescansosustitutorio,daderechoalaObstetrizapercibir
adicionalmenteelpagodelaremuneracionesquecorrespondaadichalaborconuna
sobretasadel100%siemprequecumplaconlosrequisitosprevistosenelreglamento.
Artculo11.Delasguardias.
Eltrabajodeguardianosersuperiora12horascontinuas,locualotorgaderechoauna
bonificacindeterminadaporelreglamento.Pornecesidaddelservicio,podr
extenderseexcepcionalmentehastaveinticuatrohoras.
Artculo12.Delosexceptuadosalserviciodeguardia.
EstnexceptuadosdeltrabajodeguardialaObstetrizmayordecincuentaaosylos
imposibilitadosporrazonesdeenfermedad.
Artculo13.Delamodalidaddeguardiaretn.
Lamodalidaddeguardiaretnseprogramadeacuerdoalaespecialidadyala
necesidaddelservicio.CuandoserequieralapresenciafsicadelaObstetrizseabonar
el100%delabonificacinquecorrespondaalajornadadeguardia.
Artculo14.Deldocenteasistencial.
AlaObstetrizqueprestasusserviciosbajolamodalidaddedocenteasistencial,leest
permitidoeltiempoparcialparasuslaboresasistenciales.
CAPTULOV
DELACAPACITACIN,PERFECCIONAMIENTOYESPECIALIZACIN
Artculo15.Capacitacin
Lacapacitacinprofesionalpermanenteesinherentealtrabajoobsttrico,siendoel
Estadoelmayorpromotor.
LaObstetrizdebersercapacitadaporlainstitucindondelabora,conelcreditaje
necesarioparasurecertificacinanual,segnloquesealeelReglamentodela
presenteLey.
Losprocesosdecapacitacinsonintegrales,teniendoencuentacriterioscualitativos
ycuantitativos,quesernreguladosensureglamento,ysedancadaao.
Artculo16.Especializacinprofesional
[Escriba texto]

LaObstetriztendrlaopcindecontinuarestudiosdeespecializacin.
Cuandolaespecializacinestsolventadaporelpropioprofesional,elempleadorprevia
evaluacin,debeotorgarlicenciaconosingocedehaberporeltiempoquedurenlos
estudiosdeespecializacin.
CAPTULOVI
DELOSNIVELESDECARRERA
Artculo17.Carrerapblica
ElingresoalacarrerapblicaserigeporelDecretoLegislativoN276.
Artculo18.Delosniveles
LacarrerapblicaasistencialdelaObstetrizseestructuraenlosnivelessiguientes:
NivelI:hasta5aos
NivelII:de5a10aos
NivelIII:de10a15aos
NivelIV:de15a20aos

NivelV:msde20aos
Paraelascensodeunnivelaotrosetomarencuentaeltiempodeservicio,la
calificacinprofesionalylaevaluacindeldesempeo,deacuerdoalossealadopor
elreglamento.
Artculo19.Delaubicacinorgnicaestructural.
EntodoestablecimientodesaludestatalseconsiderarlaUnidadOrgnicade
ObstetriciacomounrganodependientedelservicioodepartamentodeGineco
Obstreticiadondeexistiera,casocontrariodependerdelrganodedireccin.
Artculo20.DelaDireccindelaUnidadOrgnica.
ElcargodelaDireccindemayorjerarquadelaUnidadOrgnicadeObstetriciaser
ocupadonecesariamenteporunaprofesionalObstetrizdeacuerdoaestrictoconcursode
mritos.
Artculo21.Delasplazasvacantes
Lasplazasvacantesdebidamentepresupuestadasdebernsercubiertasporobstetrces,
nopudiendoserreprogramadasparaotrosprofesionalesdelasalud.
DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS
DEROGATORIAFINAL
PRIMERA.LapresenteLeyentraenvigenciaeldasiguientedesupublicacinenel
[Escriba texto]

diario oficial El Peruano, excepto el CAPITULO IV que entrar en vigencia el 1 de

enerode2004ysuaplicacinseadecuarconcargoalospresupuestosde
pliegoscorrespondientes.
SEGUNDA.Entodolonoprevistoporlapresenteleyseaplicarsupletoriamentela
LeyqueregulaeltrabajoycarreradelosprofesionalesdesaludN23536.TERCERA.
ElservicioRuralUrbanoMarginaldeSalud(SERUMS)uotrosimilarseconsiderar
paralaubicacinenelescalafnydeabonoparalosaosdeservicio.CUARTA.El
personalintegrantedelasFuerzasArmadasy/oPolicaNacionaldePerqueejerzala
profesindeObstetriz,seregirporlodispuestoenlapresenteLeyylasnormasdela
institucinalaquepertenezcan.
QUINTA.Modifcaseelartculo22delaLeyGeneraldeSaludN25842,enlos
trminossiguientes:
Artculo 22.Paradesempearactividadesprofesionalespropiasdelamedicina,
odontologa,obstetricia,farmaciaocualquierotrarelacionadaconlaatencindela
salud,serequieretenerttuloprofesionaluniversitarioycumplirademsconlos
requisitos de colegiacin,especializacin, licenciamiento y dems que dispone la Ley

357

[Escriba texto]

SEXTA.DergaselacuartadisposicintransitoriadelDecretoLeyN21210.
STIMA.ElPoderEjecutivoenunplazonomayorde60dastilesdepublicadala
presenteLeydictarelreglamentocorrespondiente.Paradichosfinesseconstituiruna
ComisinconformadaporunrepresentantedelMinisteriodeSalud,quienlapresidir,
unrepresentantedeESSA
LUD,unrepresentantedelColegiodeObstetricesyunrepresentantedelaAsociacin
PeruanadeFacultadesyEscuelasdeObstetriciadelPerASPEFOBST,enunplazo
nomenora15dasdepublicadalapresenteLey.
OCTAVA.Losprofesionalesquecumplanconlosrequisitosestablecidosenelartculo
4 de la presente Ley y cuyos ttulos estn consignados como licenciados en
Obstetricia u Obstetra se acogern a lo establecido en la presente Ley.
NOVENA.LapresenteLeynoafectaderechosadquiridos.
ComunquesealseorPresidentedelaRepblicaparasu
promulgacin.EnLima,alosveintisietedasdelmesdesetiembrede
dosmildos.CARLOSFERRERO
PresidentedelCongresodelaRepblica.
JESSALVARADOHIDALGO

PrimerVicepresidentedelCongresodelaRepblica
ALSEORPRESIDENTECONSTITUCIONALDELA
REPBLICAPORTANTO:
Mandosepubliqueycumpla.
DadoenlaCasadeGobierno,enLima,alosveintidsdasdelmesdeoctubredelaos
dosmildos.
ALEJANDROTOLEDO

358

3.LEYN28456LEYDELTRABAJODELPROFESIONALDELASALUD
TECNLOGOMDICO
:
LEYDELTRABAJODELPROFESIONALDELASALUDTECNLOGO
MDICOCAPTULOI
DISPOSICIONESGENERALESArtculo
1.mbitodeaplicacindelaLey
LapresenteLeynormayregulaelejercicioprofesionaldelTecnlogoMdico
colegiadoentodaslasdependenciasdelSectorPbliconacional,incluyendoalaPolica
NacionaldelPeryalasFuerzasArmadas,enelsectorprivadoenloquenosea
contrariooincompatibleconelrgimenlaboraldelaactividadprivada.
Artculo2.reasdefuncin
ElejercicioprofesionaldelTecnlogoMdicocomprendeeldesempeodefunciones
asistenciales,docencia,investigacin,administracin,asesora,consultoraypreventivo
promocional.
Artculo3.Interssocialdelaprofesin
EltrabajodelTecnlogoMdicoseinsertaenelprocesodeatencinintegralde
saluddelapersonayconstituye,porsucomplejidadyresponsabilidad,unaporte
esencialparaeldesarrollosocialyeconmicodelpas.
Artculo4.DelosactosdelTecnlogoMdico
LosactosdelTecnlogoMdicosesujetarnalCdigodeticayDeontologadel
ColegioTecnlogoMdicodelPer,ascomoalalegislacinnacionalsobrela
materia.TambinsondeaplicacinlasdisposicionescontenidasenlasLeyesnms.
23536y23728,yparalosquelaboranenelSectorPblicoserigeadicionalmentepor
elDecretoLegislativoN276,LeydeBasesdelaCarreraAdministrativa,ylaLeyN
28175,LeyMarcodelEmpleoPblico.
Artculo5.ColaboracinconelSectorPblico
ElTecnlogoMdicocontribuye,atravsdesucolegioprofesional,alaformulacin,
ejecucinyevaluacindelaspolticasyestrategiasqueapruebalaautoridaddesalud.
Artculo6.Requisitosparaelejerciciodelaprofesin
ParaelejerciciodelaprofesinserequiereelttulouniversitariodeTecnlogoMdicoa
nombredelaNacinyestarinscritoenelColegioTecnlogoMdicodelPer.

Elingresoalempleopblicoserealizamedianteconcursopblicoconformea
ley.CAPTULOII

359

DELANATURALEZADELAPROFESIN
Artculo7.Descripcindelaprofesin

ElprofesionalqueejercelacienciadelaTecnologaMdicasedenominaTecnlogo
MdicoysedesarrollaenlasreasdeTerapiaFsicayRehabilitacin,Laboratorio
ClnicoyAnatomaPatolgica,Radiologa,Optometra,TerapiaOcupacionalyTerapia
deLenguaje.
Artculo8.Naturalezadelaprofesin
LaTecnologaMdicaesunaprofesinuniversitariadelascienciasdelasalud,
disciplinacientfica,tecnolgicayhumansticaqueorientaycontribuyearesolver
problemasdenaturalezabiopsicosocial,mediantelacreacin,modificaciny/o
aplicacindemetodologaytecnologaqueavanzanacordeconlosconocimientos
cientficosdelostiemposmodernosylasexigenciassocialesdenuestrarealidad.
CAPTULOIII
DELACOMPETENCIAYFUNCIONESDELTECNLOGO
MDICOArtculo9.CompetenciadelTecnlogoMdico
ElTecnlogoMdicoeselprofesionaldelacienciadelasaludaquienlapresenteLey
reconoceenlasreasdesucompetenciayresponsabilidad,comosonladefensadela
vida,lapromocinycuidadointegraldelasalud,suparticipacinconjuntaenel
equipomultidisciplinariodesalud,enlasolucindelaproblemticasanitariadel
hombre,lafamiliaylasociedad,ascomoeneldesarrollosocioeconmicodelpas.
SeprohbelautilizacindeladenominacinTecnlogoMdicoaquiencarezca
dettuloprofesionalexpedidoporuniversidadperuanaoconvalidadoconformea
leycuandosetratadettulosprofesionalesobtenidosenuniversidadesextranjeras.
Artculo10.FuncionesdelTecnlogoMdico
CorrespondealTecnlogoMdicoparticiparenladefensadelavida,lapromociny
cuidadointegraldelasalud,enelequipomultidisciplinariodesalud,eneldiseo,
planificacin,elaboracin,ejecucin,supervisinyaplicacindelosprocesosy
programas,protocolos,evaluaciones,exmenesy/otratamientosinherentesasu
profesinentodoslosnivelesdeatencindesaludyenlaspolticasdesalud,parala
solucindelaproblemticasanitariadelhombre,lafamiliaylasociedad,ascomoen
eldesarrollosocioeconmicodelpas.
Adicionalmenteestfacultadoparaparticiparenactividadesdeinvestigacin,docencia,

360

administrativas,accionesdeevaluacin,peritajesensuespecialidad,controlde
calidadderecursoshospitalariosydirigirprogramasdeactualizacinycapacitacin
detecnologamdica.
CAPTULOIV
DELOSDERECHOSYOBLIGACIONES
Artculo11.Derechos
ElTecnlogoMdicotienederechoa:
a) OcuparcargoscorrespondientesalaestructuraorgnicadelacarreradeTecnologa
Mdica.
b) Desarrollarsulaborenambienteadecuadoparasusaludfsicaymentaleintegridad
personal,ascomocontarconlosrecursosmaterialesyequipamientonecesariopara
brindarunserviciodecalidad.
c) Percibirunaremuneracinequitativayactualizada,sobrelabasedeunescalafn
salarialproporcionalalajerarquacientfica,tecnolgicadecalidad,responsabilidady
condicionesdetrabajoquesuejercicioprofesionaldemande.
d) Recibirasistencialegaldelempleadorenprocesosabiertosporactossucedidosenel
ejerciciodesusfunciones.
e) Percibirunabonificacinadicionalmensualporriesgodecontaminacindebidoasu
exposicinaagentesinfecciososqumicosyfsicosyenzonasdemenordesarrolloy
fronteras,ascomoenlugaresconprevalenciadeenfermedadesinfectocontagiosas,de
acuerdoalpresupuestodelainstitucindondeprestasusservicios,sinperjuiciode
otrasmedidasquedebeadoptarseparaelcuidadodesusalud.
f) Gozardelicenciacongocedehaberparaelejerciciodecargosinternacionales,
nacionales,regionalesylocalesenlasentidadesrepresentativasquederivandesu
profesinycargospblicosporelperodoqueduresugestindeacuerdoala
normatividadvigente,siempreycuandohayasidodesignadoporsuinstitucin.
g) Sersometidoaexmenesmdicosdesaludpreventivacadaseismesesenforma
obligatoriaacargodelempleador.
h) Sercontratadonicayexclusivamentebajolamodalidadyelplazoquecorrespondea
lanaturalezadelaslaboresqueejecuta,bajosancindenulidad.
i) Gozardefacilidadesparaestudiosdepostgrado,maestras,especializacinocuando
obtengabecasdeestudiosnacionalesy/oenelextranjero,conformealey.
j) Refrendarconsufirmaysellolosactosdetecnologamdicaquerealice.
k) Lasdemsqueleotorganlasleyesysusreglamentos.

361

Artculo12.Obligaciones
ElTecnlogoMdicoestobligadoa:
a) CumplirlospreceptosestablecidosenelCdigodeticayDeontologadelColegio
TecnlogoMdicodelPer.
b) Conoceryaplicarlalegislacindesaludvigenteylaspolticasdelsector
correspondiente.
c) Acreditarsuhabilidadycapacidadprofesional,capacitndoseperidicamentecon
creditajeacadmicodebidamentecertificado.
d) Cumplirlasdemsobligacionesyprohibicionesqueestablecenlasnormaslaborales
segnlegislacincorrespondiente.
CAPTULOV
ESTRUCTURAYNIVELESDELACARRERA
Artculo13.Nivelesdelaprofesin
LacarrerapblicaasistencialdelTecnlogoMdicoseestructuraenlosnivelesque
establezcalareglamentacindelapresenteLeysobrelabasedegradosdeexperiencia,
capacitacin,funcinyresponsabilidad.
EnelSectorPblicoseestructuralacarreraasistencialdelTecnlogoMdicode
acuerdoalodispuestoporelDecretoLegislativoN276ydemsqueresulten
aplicables.Losrequisitosparasuingresoalacarreraadministrativaseencuentran
reguladosporlosartculos12al15delamismanorma.
EnelSectorPrivadoelingresoylacarreraseregulanporlasnormascorrespondientes
alrgimenlaboraldelaactividadprivada.
Artculo14.Ubicacinorgnica
Enlaunidadorgnicadetodoestablecimientodesaludseconsiderarlaunidad
orgnicadeTecnologaMdicaconformealanormatividadvigentesobrelamateria.
CONCORDANCIAS:D.S.N0012007SA,PrimeraDisp.Transitoria
Artculo15.Direccindelaunidadorgnica
ElcargodedireccindemayorjerarquadelaunidadorgnicadeTecnologaMedica
serocupadonecesariamenteporunprofesionalTecnlogoMdicodeacuerdoa
estrictoconcursodemritos.
Artculo16.PlazasdeTecnlogosMdicos
LasplazaspresupuestadasdeTecnlogosMdicossernocupadasslopor
estosprofesionalesynopodrnserreprogramadasparaotrosgrupos
ocupacionales.CAPTULOVI

362

CAPACITACIN,PERFECCIONAMIENTOYESPECIALIZACINDE
LOSTECNLOGOS
MDICOS
Artculo17.EstudiosdecapacitacindelTecnlogoMdico
ElTecnlogoMdicotieneelderechoylaobligacindesercapacitadoconelcreditaje
acadmiconecesarioparasucertificacinyrecertificacinenlaformaqueestablezca
elreglamento.
Artculo18.Especializacin
ElTecnlogoMdicotendrlaopcindecontinuarestudiosdeespecializacinen
lasdiferentesreasdelaTecnologaMdicareconocidasenlapresenteLey.
CAPTULOVII
MODALIDADDETRABAJO
Artculo19.JornadalaboralLajornadalaboraldelTecnlogoMdico,eltrabajode
sobretiempo,lasguardiasylosdescansosremuneradosseregirndeacuerdoala
normatividadvigenteparalosprofesionalesdelasalud.
CAPTULOVIII
DISPOSICIONESTRANSITORIAS,COMPLEMENTARIASYFINALES
PRIMERA.Tiempodeservicioruralyurbanomarginal
Considrasedeabonoparaacreditareltiempodeservicioparaelascenso,elperodo
prestadoenelServicioRuralUrbanoMarginaldeSalud(SERUMS)uotrosimilar,
previaresolucindelaentidadcompetente,ascomoparatodoslosefectoslegales.
SEGUNDA.DelosTecnlogosegresadosdeESSALUD
LosTecnlogosMdicosegresadosdelasEscuelasProfesionalesdelexInstituto
PeruanodeSeguridadSocial,hoyESSALUD,yquealafechaostentanttuloygrado
acadmicoreconocidoporunauniversidadperuana,quedancomprendidosenla
presenteLeyypuedenincorporarsealColegioTecnlogoMdicodelPerpornica
vez.
TERCERA.Sobredescansosespeciales
LosprofesionalesdelasaludTecnlogosMdicosquelaboranexpuestosa
radiacionesysustanciasradiactivasgozarn,ademsdesuperodovacacional,deun
descansosemestraladicionaldediez(10)das,duranteelcualnodebenexponersea
losriesgosmencionados.
CUARTA.TrabajoindependientedelTecnlogoMdico

363

ElprofesionaldelasaludTecnlogoMdicodeacuerdoasuespecialidad,podr
ejercersuprofesinenformaindependienteensugabinetedetecnologamdica.
QUINTA.Delplazodereglamentacin
Enunplazonomayordenoventa(90)dasdepublicadalapresenteLey,elMinisterio
deSaludprocederaexpedirelrespectivoreglamento,constituyendoparaesosfines
unaComisinintegradaporunrepresentantedelMinisteriodeSalud,quienlapresidir;
unrepresentantedelMinisteriodeTrabajoyPromocindelEmpleo;unrepresentante
deESSALUDyunrepresentantedelColegioTecnlogoMdicodelPer,enunplazo
nomayordetreinta(30)dasdepublicadalapresenteLey.
CONCORDANCIAS:R.M.N1972005MINSA(ConstituyenComisinencargadade
proponerProyectodeReglamentodelaLeydelTrabajodelProfesionaldelaSalud
TecnlogoMdicodelPer)
SEXTA.Delasderogatorias
DerguesetodaslasdisposicioneslegalesqueseoponganalapresenteLey.
PORTANTO:
HabiendosidoreconsideradalaleyporelCongresodelaRepblica,insistiendoenel
textoaprobadoensesindelaComisinPermanenterealizadaeldaochodejuliode
dosmilcuatro,deconformidadconlodispuestoporelartculo108delaConstitucin
PolticadelEstado,ordenoquesepubliqueycumpla.
EnLima,alosveintedasdelmesdediciembrededosmilcuatro.
NTEROFLORESARAOZE.
PresidentedelCongresodela
RepblicaNATALEAMPRIMOPL
PrimerVicepresidentedelCongresodelaRepblica

II.ANALISIS
1.REGIMENLABORALDELASENFERMERAS.Elrolcomoprofesionalesdela
salud,eslaprestacindeserviciosdesaludintegral,enformacientfica,tecnolgica,
sistemticayhumanstica,enlosprocesosdepromocin,prevencin,recuperaciny
rehabilitacindelasalud,medianteelcuidadodelapersona,familiaylacomunidad.

a).REQUISITOSPARAELEJERCICIODELAPROFESION

TtulouniversitariodelicenciaturaenEnfermera(yespecialistasegnseaelcaso)
expedidoporunaUniversidadbajoelmbitodelaAsambleaNacionalderectoresoel
CONAFU.

RegistroenelColegiodeenfermerosdelPeryhabilitacin.
TtulodeespecialistaexpedidaporunaUniversidadbajoelmbitodelaAsamblea
NacionalderectoresoelCONAFU.

RegistrocomoespecialistaenelColegiodeEnfermerosdelPerdeacuerdoasu
Reglamento.
ElingresoalaCarreraPblicaserealizamedianteconcursopblicodemritos
yevaluacinpermanenteconlafinalidaddeasegurarlacalificacinprofesional
requerida.
b).DERECHOSLABORALES
b.1.JornadaLaboral.Duracinmxima36horassemanalesosuequivalentea150
horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia Diurna y Noctuna, segn el
rgimenlaboralcorrespondiente.
b.2.Descansosremunerados.Eltrabajorealizadoenlosdasquecorrespondenal

descansosemanalylosdasferiadosnolaborables,sindescansosustitutoriodentrodel
mescalendariosiguiente,Daderechoalprofesionalquelaboraenelsectorpblicos
percibiradicionalmenteelpagocorrespondienteconunasobretasadel100%.
b.3.Sobretiempos.Eltiempodetrabajoqueexcedalajornadalaboralindicada
previamenteserconsideradocomohorasextraordinarias.
b.4.TurnosdeGuardia.seconsideranlossiguientes:
GuardiaDiurna:Hospitalariaycomunitaria

365

GuardiaNocturna.
Labonificacinporguardiaensusdiferentesmodalidadessedeterminaasi:
Guardiadiurnaordinaria:1.5remuneracinprincipal
Guardianocturnaordinaria:2.0remuneracinprincipal
GuardiadiurnaordinariaenDomingosyferiados:2.5remuneracinprincipal
GuardiaNocturnaordinariaenDomingosyferiados:3.0remuneracin
principal
Guardiacomunitariaordinaria:1.5remuneracinprincipal
b.5.Otrosbeneficios:sonlossiguientes:

Plazomximodelicencias2aos.

Bonificacinmensualporrealizarfuncionesenzonasdemenordesarrolloyfronteras

Enelsectorprivadolaenfermera(o)seincorporaalaempresadeconformidadcon
elD.S.N00397TR,esdecirlasnormasdelrgimenordinario.
2.REGIMENLABORALDELAOBSTETRIZ.LaObstetrizseencuentra
legalmenteautorizadaparadesempearsusfuncionesenelcampodelaobstetricia,
poseeconocimientoscientficos,competenciasconceptuales,deprocedimientosyde
actitudesparabrindarlaconsulta,laatencindelamadregestanteyparticipaenla
atencindelafamiliaylacomunidadatravsdelaprovisin,ofertay
administracindeserviciosdesalud.

a)

b)

Modalidadesdetrabajoobsttrico:sonlossiguientes:

Trabajoasistencial

Trabajodedireccin,administracinyGerencia

TrabajoAdministrativo

TrabajoDocente

TrabajodeInvestigacin

Trabajodeproduccinintelectual.

Requisitosparaelejercicioprofesional

TtuloProfesionalUniversitario,otorgadoporunauniversidaddelpas.

TenercolegiaturahabilitadaprofesionalmenteanteelColegiodeObstetrices
delPer.

366

c) JornadaLaboral.
c.1) Duracin mxima 36 horas semanales o su equivalente a 150
horasmensuales,incluyendolajornadadeguardiaDiurnayNoctuna.
c.2.Descansosremunerados.Eltrabajorealizadoenlosdasque
correspondenaldescansosemanalylosdasferiadosnolaborables,sindescanso
sustitutoriodentrodelmescalendariosiguiente,Daderechoalprofesionalque
laboraenelsectorpblicospercibiradicionalmenteelpagocorrespondientecon
unasobretasadel100%.
c.3)Sobretiempos.Eltiempodetrabajoqueexcedalajornadalaboralindicada
eltiempoqueexcedaalajornadalaboraldiariaosemanal,seconsidera
sobretiempoyseabonaconunrecargoaconvenir,queporlasprimerasdos
horasnosermenora25%y35%paralashorasrestantes,calculadaenfuncin
alaremuneracinpercibidaporeltrabajador.
c.4.TurnosdeGuardia.seconsideranlossiguientes:

Serviciosdeemergencia

Unidadesdehospitalizacin

Centralesdeparto
.
Labonificacinporguardiaensusdiferentesmodalidadessedeterminaasi:

Guardiadiurnaordinaria:1.5remuneracinprincipal
Guardianocturnaordinaria:2.0remuneracinprincipal
GuardiadiurnaordinariaenDomingosyferiados:2.5remuneracinprincipal
GuardiaNocturnaordinariaenDomingosyferiados:3.0remuneracin
principal

EnelsectorprivadolaObstetrizseincorporaalaempresadeconformidadconel
D.S.N00397TR,esdecirlasnormasdelrgimenordinario.

367

2.REGIMENLABORALDELTECNOLOGOMEDICO.Eldesempeodel
TecnlogoMdicocomprendefuncionesasistenciales,docencia,investigacin,
administracin,asesora,consultorayprevencinpromocional.
a)

Requisitosparaelejercicioprofesional

TtuloProfesionalUniversitario,otorgadoporunauniversidaddelpas.

TenercolegiaturaanteelColegioTecnlogoMdicodelPer.Los
egresadosdeEssaludyqueafechaostentanTtuloygradoacadmico
reconocidosporunaUniversidadPeruana,quedancomprendidosenlaLeyy
puedenincorporarsealColegioTecnlogoMdicodelPerpornicavez.

b)

JornadaLaboral.
b.1) Duracin mxima 36 horas semanales o su equivalente a 150
horasmensuales,incluyendolajornadadeguardiaDiurnayNocturna.
b.2.Descansosremunerados.Eltrabajorealizadoenlosdasque
correspondenaldescansosemanalylosdasferiadosnolaborables,sindescanso
sustitutoriodentrodelmescalendariosiguiente,Daderechoalprofesionalque
laboraenelsectorpblicospercibiradicionalmenteelpagocorrespondientecon
unasobretasadel100%.
b.3)Sobretiempos.Eltiempodetrabajoqueexcedalajornadalaboralindicada
eltiempoqueexcedaalajornadalaboraldiariaosemanal,seconsidera
sobretiempoyseabonaconunrecargoaconvenir,queporlasprimerasdos
horasnosermenora25%y35%paralashorasrestantes,calculadaenfuncin
alaremuneracinpercibidaporeltrabajador.
b.4.Descansosespeciales.Losprofesionalesquelaboranexpuestosa
radiacionesysustanciasradiactivasgozarnademsdesuperodovacacionalde
undescansosemestraladicionalde10das,duranteelcualnodebenexponersea
losriesgosmencionados.
b.5)Guardiasdeturno:seaplicalodispuestoparalosprofesionalesdesalud.
Labonificacinporguardiaensusdiferentesmodalidadessedeterminaasi:
Guardiadiurnaordinaria:1.5remuneracinprincipal
Guardianocturnaordinaria:2.0remuneracinprincipal
GuardiadiurnaordinariaenDomingosyferiados:2.5remuneracinprincipal
GuardiaNocturnaordinariaenDomingosyferiados:3.0remuneracin
principa.

368

EnelsectorprivadoElTecnlogoMdicoseincorporaalaempresadeconformidad
conelD.S.N00397TR,esdecirlasnormasdelrgimenordinario.

369

III.APLICACINPRACTICA
1.TrabajadoraEnfermera.
LaSrita.EsmeraldaFarr,trabajaenlaClnicaInternacionalconunhorariode8.00
A.M.hastala5.00P.M.deLunesaSbado,suremuneracinmensualesdeS/.
1,950.00,tiene3aosdeserviciosyhadecididorenunciaraltrabajoel31/05/2012.
Sepide:
a) Respondersilashorastrabajadasenformasemanal,cumplenconloestablecido
enlaLey,
b) Calcularlosbeneficiossocialesquelecorrespondesisufechadeingresofueel
01/06/2009,ysusueldosiempresehamantenidoconS/.1,950.00
SOLUCION
a) LaLeycontempla36horassemanalesdetrabajo,esanormaestreferida
paraelsectorpblico,enelcasodelsectorprivadocomoeselcasoseaplica
elrgimenordinarioyellocontempla48horasdetrabajosemanalmximo.
LashorastrabajadasporlaseoritaEsmeraldason9horasdiarias,perola
leydelRgimenordinariocontempla,queeltiempoutilizadoparael
refrigerionosecuentaparalashorasefectivastrabajadas;demaneraqueen
elcasodelaClnicaInternacional,tiene1horaderefrigeriocadada.
b) ClculodeBeneficios:

CTS
Hastael30/04/2012sehabrdepositadoenunaentidadfinancieraelegida
porlaSrita.Esmeralda.
PorelmesdeMayosehaceelsiguienteclculo:
(S/.1,950+1/6Gratificacionestruncas(1,625)/12*5

=S/.185.07

Vacaciones
Dadoquelafechadeingresoesel01/06/2009,apartirdelmesdeJuniodel
2,012letocatomarlasvacacionesenformafsica,esdecir30das
remuneradas,comoestrenunciandoapartirdel31/05/202,solole
correspondequelepaguenloquecorrespondealltimoaodevacaciones,
elclculoresultaas:
S/.1,950/12*12MESESCUMPLIDOS

GratificacionesTruncas

=S/.1,950.00

370

Enelrgimenprivadosecalculalasgratificacionestruncasdeacuerdoalos
mesescompletoscumplidosalafechadelCese,enestecasolatrabajadora
hacumplidolosmesesdeEnero,febrero,marzo,abrilymayo,esdecir5
,mesescompletos,porloqueelclculoeslasiguiente:
S/.1,950/6*5
TOTALBENEFICIOSSOCIALES

=S/.1,625.00
S/.

3,760.07

()Descuentos
AsumiendoqueestenlaONPsedescuentael13%sin
considerarlaCTS.(185.07+1,625)*13%
NETOARECIBIR

371

(S/.

235.31)

S/.3,524.76