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INTRODUCCION
Trasfondo de la situacin
Anlisis de Situacin
Adidas tuvo su origen en el diseo de calzado deportivo para atletas de alto
rendimiento, con la conviccin de su fundador de que un calzado adecuado,
mejoraba el rendimiento del atleta. Adidas sigui con ese negocio principal
(core business) un crecimiento principalmente en Europa. En los 80 por falta de
liderazgo en la empresa, por el fallecimiento de Horst Dassler, se no se le dio
importancia al crecimiento que estaba teniendo la empresa Nike en ese
momento en los Estados Unidos.
Cuando Adidas reconoci este problema, junto con la nueva visin de la nueva
direccin decidi comprar la empresa Salomon, y con ello entrar en un
segmento del mercado global de los artculos deportivos, nuevos para ellos
como es los equipos, artculos y ropa para la prctica del ski, alpinismo, snow
boarding, skate boarding y rines, llanata y respuestas para bicicletas
Mantener el valor competitivo de Adidas Salomon y aadir a Reebok.
Hacer contratos con personalidades reconocidas del deporte y del mundo
artstico para que les diera promocin a sus productos.
Anlisis Estratgico
Estrategia de Posicionamiento
Adidas desde sus comienzos (1920) busco posicionarse como la marca lder en
calzado deportivo especializado. Debi haberse mantenido en ese mercado
especializado para posicionarse slidamente entre los deportistas. Desde sus
comienzos se vio una presencia fuerte y constante en Juegos Olmpicos y en
eventos deportivos.
Adquisicin de Salomn
Adquisicin de Reebok
Ocurre en el 2005
Capacidad de posicionar a Adidas como calzado tecnolgicamente
superior diseado para atletas profesionales.
Contratacin de deportistas para promocin de Adidas y endosos de
famosos para Reebok.
Contratos de exclusividad con la NBA y NFL
Operacin conceder a Adidas el 28% del mercado mundial de zapatillas
deportivas, frente al 31% de NIKE.
Estrategia Competencia
Desde sus comienzos, cuando Adidas era manejada por dos hermanos el
enfoque competitivo de Adidas estuvo mal dirigido. Cuando los hermanos
separan los negocios por un pleito familiar, deciden hacerse la competencia al
punto que no permita que sus empleados se relacionen los unos con los otros.
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