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2. Clusulas mnimas:
Su objetivo es proporcionar certeza y seguridad jurdica a la relacin
laboral, de tal forma que ambas partes conozcan en forma clara y
precisa los derechos y las obligaciones que los rigen.
El contrato de trabajo debe incluir, como mnimo, la siguiente
informacin:
Lugar y fecha del contrato.
Individualizacin de las partes, con indicacin de la nacionalidad y
fecha de nacimiento e ingreso del trabajador. Los empleadores
pueden contratar a mayores de 15 y menores de 18 aos con el
consentimiento de sus padres, acuerdo que debe quedar
registrado ante la respectiva Inspeccin del Trabajo.
Determinacin de la naturaleza de los servicios y lugar o ciudad
donde se prestarn.
Monto, forma y perodo de pago de la remuneracin acordada (fija,
variable o mixta).
Duracin y distribucin de la jornada de trabajo.
Plazo del contrato (por obra o faena determinada, plazo fijo o
indefinido).
3. Terminacin de contrato:
El trabajador, el empleador o ambos pueden poner trmino a su relacin
laboral, a partir de un acto voluntario de causas
Objetivas (no se pueden atribuir al trabajador):
Mutuo acuerdo de las partes.
Renuncia del trabajador.
Muerte del trabajador.
Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Beneficios al Trabajador
Cotizaciones previsionales y de salud: se considera como una de las
obligaciones legales que deben asumir los empleadores con los