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PLANIFICACION

PROSPECTIVA.
MICMAC
MACTOR

ODTZANA BORREGO

INDICE

determinante en la construccin de
la estrategia.

Planeacin prospectiva

El ABC de la planificacin
Mic mac.

Descripcin del mtodo

Mactor

Descripcin del mtodo

Ventajas del mtodo

10

Lmites del mtodo

10

Referencias bibliograficas

10

Como toda actividad joven, la


prospectiva

est

an

en

fase

expansiva, desarrollndose terica y


La dinmica y

complejidad

poca

estamos

que

particularmente

de

la

viviendo,

en

trminos

econmicos, informticos, culturales y


ambientales,

y herramientas conceptuales que nos


abocar

esta

realidad

con xito. Es en este orden de ideas


la

prospectiva

truir hiptesis sobre


como

convivan en su seno

permite
el

identificar

cons-

futuro,

las

as

fuerzas

interactuantes que generarn con


alta probabilidad de

ocurrencia;

el

futuro - sea este deseable o no - y


dar as mismo la posibilidad de

una

gran

diversidad de maneras de entender y


practicarla.
Al hablar de planeacin se hace

nos demanda la

adquisicin de nuevos elementos

permitan

profesionalmente, lo cual provoca que

referencia al proceso que sigue para


llevar a cabo determinados actos,
previendo los recursos con los que se
va a contar y el objetivo y propsito
que esta tiene.
Al

referirse

la

planeacin

prospectiva dirige al trabajo hacia el


futuro con un proceso novedoso,
creativo y que genere resultados
positivos.
PLANEACIN PROSPECTIVA.

analizarlas para direccionarlas en el


sentido que la organizacin requiere,

Una estrategia para el diseo del

es

futuro.

decir,

participar

de

manera

Al

responder

siguiente

es un elemento clave de la toma de

pregunta Por qu prospectiva? los

decisiones anticipadas. Elegir, definir

autores Miklos Tomas y Tello M. se

opciones frente al futuro y proveer los

refiere a una va diferente y creativa

medios necesarios para alcanzarlo

hacia el futuro. Toman la prospectiva

desde el presente hacia el futuro,

como

la

adems permite identificar peligros a

planeacin, y es una actitud de la

situaciones futuras, ofrece acciones

mente hacia la problemtica del

alternativas para situaciones a largo

porvenir.

plazo.

un

Es

elemento

adems

un

la

clave

de

elemento

de

En

la

planeacin

carcter creativo, de cambio, de

primero

transformacin y gua para asumir

deseado, se le disea creativa y

una actitud activa hacia el maana.

dinmicamente. Es una actividad que

Esto se ubica en la vida cotidiana,

se

donde se planea para poder enfrentar

adaptacin

el futuro en el quehacer cotidiano, se

En este proceso es necesario hacer y

buscan

dar

alternativas

que

generen

se

prospectiva

determina

encuentra

en

el

futuro

proceso

de

constante.

respuesta

los

siguientes

resultados positivos con ayuda de

cuestionamientos:

alternativas creadoras. El propsito

Qu

queremos

hacer?

central es preparar el camino para el

Qu

deberamos

hacer?

futuro, generar visiones alternativas

Por

de

futuros

para

qu?

propiciar

En el contexto cotidiano de trabajo

impulsos para la accin, promover

se generan las mismas preguntas

informacin

largo

para poder planear el trabajo se

alcance, hacer explcitos escenarios

visualiza lo que se espera alcanzar

alternativos

por medio de actividades creativas e

establecer

deseados,

qu

relevante

de

futuros

valores

de

posibles,
reglas

de

innovadoras para poder generar un

decisin para alcanzar el mejor futuro

aprendizaje

posible.

puedan llevar a la prctica en la

La planeacin prospectiva segn

significativo

que

organizacin.

los autores ya citados mencionan que

MIC MAC.
EL ANLISIS ESTRUCTURAL
El anlisis estructural es una
herramienta de estructuracin de una
reflexin
colectiva.
Ofrece
la
posibilidad de describir un sistema
con ayuda de una matriz que
relaciona todos sus elementos
constitutivos.

EL ABC DE LA PLANIFICACIN
Apropiacin

de

la

informacin

sobre el problema para su Anlisis


preliminar

su

posibilidad

de

Aplicacin. Es la Base proyectiva de


la

informacin

para
el

elaborar

propuestas

en

contexto

aplicacin.

Comunicacin de

de
las

propuestas, para la definicin de los


componentes de la accin y para el
establecimiento
bsicos

de

de
la

compromisos

colaboracin.

finalmente, se toman las decisiones


prospectivas principales, el diseo de
las

estrategias

las

decisiones

Partiendo de esta descripcin,


este mtodo tiene por objetivo, hacer
aparecer las principales variables
influyente y dependientes y por
ello las variables esenciales a
la evolucin del sistema.
DESCRIPCIN DEL MTODO
DE ANALISIS ESTRUCTURAL
El anlisis estructural se
realiza por un grupo de trabajo
compuesto por actores y
expertos con experiencia
demostrada, pero ello no
excluye la intervencin de
"consejeros" externos.

proyectivas.
Las diferentes fases del mtodo
son los siguientes: listado de
las variables, la descripcin de
relaciones entre variables y la
identificacin de variables clave.

Fase 1: listado de las


variables

La primera etapa consiste en


enumerar el conjunto de variables
que caracterizan el sistema estudiado
y su entorno (tanto las variables
internas como las externas) en el
curso de esta fase conviene ser lo
ms exhaustivo posible y no excluir a
priori ninguna pista de investigacin.
Utilizando
prospectiva

variables, de trazar sus evoluciones


pasadas, de identificar las variables
que

han

evolucin,

dado

origen

de

caracterizar

esta
su

situacin actual y de descubrir las


tendencias o rupturas futuras.

Fase

2:

los

talleres

de

relaciones

otros

mtodos

es

variables

Descripcin

de

entre

las

aconsejable alimentar el listado de

Bajo un prisma de sistema, una

variables mediante conversaciones

variable existe nicamente por su

libres con personas que se estima

tejido

son representantes de actores del

variables.

sistema estudiado.

estructural se ocupa de relacionar las

relacional

con

Tambin

las
el

otras
anlisis

variables en un tablero de doble


Finalmente, se obtiene una lista

entrada

matriz

de

relaciones

homognea de variables internas y

directas.

externas al sistema considerado. La

Lo efecta un grupo de una docena

experiencia demuestra que esta lista

de personas, que hayan participado

no debe exceder el nmero de 70-80

previamente en el listado de variables

variables, habiendo tomado suficiente

y en su definicin, que rellenan a lo

tiempo para circunscribir el sistema

largo de dos-tres das la matriz del

estudiado.

anlisis estructural.

La explicacin detallada de las

El relleno es cualitativo. Por cada

variables es indispensable: facilita el

pareja de variables, se plantean las

seguimiento

la

cuestiones siguientes: existe una

localizacin de relaciones entre estas

relacin de influencia directa entre la

variables y ello permite constituir la

variable i y la variable j? si es que no,

"base" de temas necesarios para toda

anotamos 0, en el caso contrario, nos

reflexin prospectiva. Se recomienda

preguntamos si esta relacin de

del

anlisis

tambin establecer una definicin


precisa

para

cada

una

de

las

influencia

directa

es,

dbil

(1),

una clasificacin indirecta (llamada

mediana (2), fuerte (3) o potencial (4).

MICMAC* para matrices de impactos

Esta fase de relleno de la matriz

cruzados Multiplicacin Aplicada para

sirve para plantearse a propsito de n

una Clasificacin). Esta clasificacin

variables, n x n-1 preguntas (cerca de

indirecta se obtiene despus de la

5000 para 70 variables), algunas de

elevacin en potencia de la matriz.

las cuales hubieran cado en el olvido


a

falta

de

sistemtica

una
y

reflexin

comparacin

de las variables

procedimiento de interrogacin hace

en las diferentes

posible no slo evitar errores, sino

clasificacin

tambin ordenar y clasificar ideas

(directa,

dando lugar a la creacin de un

indirecta

lenguaje comn en el seno del grupo;

potencial) es un

de la misma manera ello permite

proceso rico en

redefinir

enseanzas.

variables

en

de

la

jerarquizacin

Este

las

exhaustiva.

tan

La

consecuencia afinar el anlisis del

Ello

permite

sistema. Sealemos, que a todos los

confirmar

efectos la experiencia muestra que

importancia de ciertas variables, pero

una tasa de relleno normal de la

de igual manera permite desvelar

matriz se sita alrededor del 20%.

ciertas variables que en razn de sus

la

acciones indirectas juegan un papel

Fase 3: identificacin de las


variables

clave

con

el

en

la

principal (y que la clasificacin directa


no pona de manifiesto).

MicMac
Esta

fase

consiste

identificacin de variables clave, es


decir, esenciales a la evolucin del

MTODO MACTOR
Matriz de Alianzas y Conflictos: Tcticas,
Objetivos y Recomendaciones

sistema, en primer lugar mediante


(de

Este mtodo propone un mtodo

realizacin fcil), y posteriormente por

de anlisis del juego de los actores y

una

clasificacin

directa

algunas herramientas sencillas, que


6

DESCRIPCIN DEL MTODO

permiten tener en cuenta la riqueza y


la complejidad de la informacin que
se debe tratar, facilitando al analista
resultados intermedios que orientan
sobre

algunas

problema

vertientes

estudiado.

Tras

El

mtodo

las variables clave del anlisis

realizacin del anlisis estructural que

sistema determinado, se tratar de


identificar

aquellos

actores

que

ejercen una influencia y controlan de


una

otra

manera

las

citadas

variables.

Fase 1: Identificar los actores


que controlan o influyen sobre

la

que condicionan el futuro de un

comprende

varias fases.

del

permite conocer las variables claves

MACTOR,

estructural.
Esta

fase

identificar

permite

aquellos

conocer

actores

que

pueden tener alguna influencia sobre


el desarrollo futuro del sistema. Y su
objetivo es obtener un listado de
actores, ms o menos exhaustivo,
pero que por razones de operatividad

Paralelamente,

se

tratar

de

identificar los principales objetivos

y claridad en el anlisis conviene que


no supere los 12-15 actores.

ligados a las variables clave que son


perseguidos

por

anteriormente

descritos.

concretados

tanto

los

actores
Una

actores

vez
como

objetivos, se proceder a completar el


cuadro de relaciones entre actores
por un lado, lo que permitir calibrar
la posicin de fuerza de cada actor en
el sistema y, por otro, el cuadro de

Fase 2: Identificar los objetivos


estratgicos.

El objetivo de esta fase sera


obtener un listado de los objetivos
que

persiguen

los

actores

con

relacin a las variables o factores


clave identificados en el anlisis
estructural.

posicionamiento de los actores frente


a los objetivos, a favor o en contra de
ellos, para tratar de conocer las
posibilidades de alianzas o conflictos
entre los actores.

Fase 3: Evaluar las influencias


directas entre los actores.

Algunos de los actores poseern una


importante influencia sobre el resto de

actores y sobre el sistema en s, mientras

(opuesto,

que la influencia de otros ser ms limitada.

favorable).

El objetivo de esta fase es conocer el grado


de influencia de cada uno de ellos y
jerarquizarlos en funcin de dicha influencia.
Para ello ser necesario establecer un
cuadro de influencias entre actores (MAA o
Matriz de Actores x Actores), que nos
permitir conocer la influencia de cada actor
sobre todo el resto de actores y, viceversa,
la dependencia o influjo que el conjunto de
actores ejerce sobre cada uno de ellos.

En

neutro,

la

indiferente

prctica,

MACTOR

el

mtodo

propone

una

representacin matricial Actores x


Objetivos

que

permite

resumir

sencillamente el conjunto de las


posiciones de los actores sobre el
conjunto de los objetivos. En este
estadio

del

extraerse

anlisis

pueden

ya

cierto

nmero

de

un

conclusiones,

como

son:

la

implicacin global de cada actor, los


objetivos ms conflictivos.
En la prctica se tratara de
conocer en primer lugar si el actor es
favorable o desfavorable al objetivo y,
en segundo trmino, de determinar la
intensidad del posicionamiento de un
actor sobre el objetivo, es decir,
caracterizar el grado de prioridad del
objetivo (en su realizacin o no

Fase

4:

Conocer

el

realizacin)

de

conocer

la

posicionamiento de los actores

intensidad del desacuerdo o del

respecto a los objetivos

acuerdo: indicador funcin del grado


de prioridad del objetivo para ambas

Una vez completo el cuadro de

partes.

influencias entre actores y cerrada la


lista de los objetivos estratgicos, se
trata de describir la actitud actual de
cada actor respecto a cada objetivo

Fase 5: Conocer el grado de


convergencia y de divergencia
entre los actores.

Las posibilidades de evolucin de

De esta manera, cada actor puede

las relaciones entre actores, ligadas o

verse conducido al conflicto o a la

no

alianza con los otros para llevar a

condicionan el futuro del sistema y los

bien su proyecto. Es posible as

futuros posibles. Antes de retener las

conocer a fondo los retos estratgicos

hiptesis y construir los escenarios es

descubiertos en mltiples lugares de

preciso plantearse un cierto nmero

debate o campos de batalla posibles,

de cuestiones-clave.

en

los

cuales

los

actores

al

juego

de

estos

actores,

se

Se trata especialmente de hacer la

encuentran en alianza o en conflicto

lista de los factores que pueden

con otros o son neutros entre s. En

afectar a las relaciones entre actores,

este punto estaremos en condiciones

como pueden ser: la emergencia y

de determinar la posible poltica de

desaparicin de actores; el cambio de

alianzas o confrontaciones para cada

rol en el seno del sistema; la

uno de los actores con respecto al

influencia

sistema.

controladas

de
en

variables-clave
la

aparicin

no
de

conflictos y fenmenos de todo tipo.


Este conjunto de factores conduce
a la deteccin de los atisbos de

cambio en las relaciones de fuerza

de

entre

diversas fuentes de una manera til).

los

actores;

ello

permite

informacin

provenientes

de

localizar las reglas de juego posibles

- La dificultad de representar el juego

en el futuro.

de un actor cuando las informaciones


son con

VENTAJAS DEL MTODO

frecuencia contradictorias.

En cuanto a las herramientas

El mtodo MACTOR aporta un

propuestas, como siempre que se

valor aadido real al anlisis del

trata de herramientas, debe tenerse

juego de actores por medio de

en cuenta el anlisis y su utilizacin

herramientas que continan siendo

excesivamente

sencillas,

conducira a ocultar las verdaderas

mltiples

en

sus

aplicaciones y que son capaces de


tener en cuenta datos complejos.

gran

parte

presupone

un

comportamiento coherente de todos


los actores en relacin con sus

metodolgico entre la construccin

finalidades, lo cual se encuentra a

del cuadro de estrategia de los

menudo en contradiccin con la

actores,

realidad.

elaboracin

el

mtodo

dficit

su

cubre

que

cuestiones y a errores absurdos.


El

El mtodo posee otro mrito: en

mecnica

explotacin,
de

los

la

escenarios

pertinentes.

No debe subestimarse el tiempo


necesario a la recogida y verificacin

LMITES DEL MTODO


Respecto de la recogida de la

de las informaciones, as como a su


anlisis.

informacin necesaria, debe tenerse


en cuenta:
- La reticencia de los actores a
revelar sus proyectos estratgicos y
los medios de accin

externos.

Existe una parte irreducible de


confidencialidad (con todo es posible
proceder a contrastes y cruzamientos

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Godet, Michel. De la anticipacin a
la accin. Manual de prospectiva y

10

estrategia, Alfaomega Marcombo,


Colombia, 1995.
Miklos

Tomas

Tello

Mara

Elena. Una estrategia para el diseo


del futuro. Mxico D.F. 2008. Sierra
A.C. LIMUSA grupo noriega editores.
Norma

Snchez

Paz.

Fundamentos y mtodos generales


de planificacin apuntes para un libro
de texto.
http://www.buenastareas.com/ensayo
s/Metodo-Mactor/32648059.html

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