UNIVERSIDAD PALAFOXIANA

Nombre de la Alumna:
Thelma Flores Moreno
Ensayo:
Competencias laborales

El articulo nos insita a pensar que es una competencia? La respuesta

es clara la capacidad que tiene una persona al combinar sus
conocimientos, habilidades, actitudes

y motivaciones previamente obtenidas y al aplicarlas en un determinado

contexto: ejemplo en la educacin, el trabajo o el desarrollo personal.

Las competencias no estn limitas para ser meramente cognitivo,

existen competencias de dos tipos las duras que son los conocimientos y las
sociales, lo cual es la forma en que interactan las personas en su entorno
como ser humano tenemos que aspirar a capacidades que se
consiguen al combinar conocimientos,habilidades, actitudes y motivaciones.
Pero realmente se cuenta con esto, en el campo laborar cada persona

adquiere sus habilidades y es capacitada deacuerdo al dinero y recurso para

poder aprender, en nuestro pais se ve limitada a la posicion que se ocupa en
nuestra sociedad la clase rica es preparada para ser lideres, y la clase pobre
para obrero
la falta de resultados demostrados en las pruebas como la de pisa por

mencionar alguna o simplemente en la forma en la que se pretende ensear

y se ensea
En la empresas que realmente demanda o requiere del capital humano

sera posible que en pleno siglo XXI las cosas esten cambiando para bien

La tecnologia a abierto una brecha de campo laborar se necesita hoy

en dia ingenieros capaces de inovar y mejorar lo ya existente
para nuestro pais un profesional aporta a la economia esta mejor

preparado tiende a tener un opanorama distinto goza de buena salud no

padese obesidad y esto supongo yo se debe a estar informado.

Los conocimientos de estos grupos de profesionales provienen de la

experiencia

El esfuerzo por identificar las competencias ms necesarias entre los

jvenes universitarios o entre los profesionistas

en general no es nueva. Mucho se ha escrito en varios pases o por

organismos internacionales sobre competencias
para el siglo XXI (21st century skills).

Sin embargo, a nuestro juicio muchas de las competencias identificadas en

estos ejercicios son demasiado vagas o generales. Liderazgo, trabajo en

equipo, razonamiento matemtico o alfabetismo tecnolgico son algunas

de las competencias sealadas con ms frecuencia, que si bien son

innegablemente importantes no son lo bastante especficas como para ser

realmente operativas. Es decir, muchas de estas competencias pueden y
deberan ser desglosadas en competencias ms concretas.

El articulo a travez de una encuesta minuciosa hace una recapitulacion

mostrada a continuacion

menciono esto por que normalmente para un novato joven inexperto con mil
sueo por comerce al mundo , comete muchos errores uno de ellos creer que
lo sabe todo, cuando lo unico que necesita es humildad y experiencia claro
aparte de las competencias mencionadas anterior mente desde luego

UNIVERSIDAD PALAFOXIANA

Nombre de la Alumna:
Thelma Flores Moreno
Ensayo:

Capital humano

El articulo nos habla de una problematica muy grande la

educacion que suele ser tan poco fiable en nuestro pais y la
falta de comunicacion entre las industrias y las escuelas desde
el punto de vista economico, se esta echando aperder
producto por llamarle asi al capital humano se esta
construyendo producto defectuoso el cual no fue pedido en
ningun lugar por que ese producto le falta preparacion, para
desemjpear un buen carga en cualquier empresa
Solo algunos pocos que buscan y desean ampliar su
campo laboral se preparan para algo mas grande
Regresando al capital humano, cuya problemtica en
Mxico puede resumirse en los siguientes
tres puntos:
(1) necesitamos ms gente preparada
(2) necesitamos gente mejor preparada,
(3) necesitamos una mejor coordinacin entre lo que las
instituciones de educacin superior (IES) ensean y lo que las
empresas e industrias necesitan.
La respuesta a esta problemtica va ms all del saln
de clases
Los aos de escolaridad y la calidad formativa s se ven
reflejados en el salario futuro o xito laboral de un individuo,
pero tambin influyen su experiencia, motivacin e intensidad
del esfuerzo
El mundo ha cambiado requiere nuevas y mejores cosas
la educacin tambin,en Mxico, la adopcin de la educacin
por competencias no se ha dado rpido ni de la forma en que
se dio en otros pases en Mxico numerosas empresas han
reportado que los egresados no cuenta con preparacin para
redactar de la forma correcta ni mucho menos hablar en
publico, se piensa que si un estudiante no adquiri esas
competencias bsicas mucho menos las mas complejas

Numerosas encuestas reafirman la importancia de unos

buenos cimientos en educacin , pero asegurarse que el
estudiante revisa las competencias necesitadas.

Si bien este articulo nos habla de la importancia de

sentar cabeza en educacin tanto la publica como privada
tienen demasiados errores capacitan a sus estudiantes para
competencias que no son requeridas
y dejan aun lado las mas simples la forma en que nos
comunicamos con los dems ya se ha oralmente o
verbalmente
El punto es que no existe una conexin o base de datos
donde las empresas soliciten ciertas especificaciones para la
mano de obra que es el capital humano, pases en el mundo
como primer mundist6as tienen algo en comn estar
descuerdo y trabajar en equipo esto quiere decir que
empresas y escuelas trabajan juntos

Hasta podra arriesgarme a pensar que son las empresas

quien dirigen la educacin
pero finalmente esto de una base de datos y trabajar juntos
es solamente un sueo por que el Mexicano no esta dispuesto
a trabajar en equipo ni mucho menos a compartir su tiempo e
ideas para un mejor futuro

Tal vez en algunos aos cuando se pueda cambiar a la

mentalidad a las nuevas generacin que el trabajo en equipo
y la comunicacin es la base de todo xito
llevaremos al pas a volar muy alto