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objetivo,
G.; 1990).
Las instituciones educativas singulares poseen esta potencialidad, y la
actualizan esencialmente a partir de la gestin que hagan del curriculum
prescripto. De aqu la relevancia que le otorgamos al curriculum, como eje
ordenador de la tarea institucional y de aqu que lo definamos como un
organizador institucional.
El sistema educativo tiene una potencial y, por supuesto siempre
relativa, capacidad de socializar y distribuir saberes con diferentes
grados de autonoma del mandato social. Esta potencialidad se hace acto
a travs del desarrollo curricular, de las prcticas pedaggicas de los
docentes, de la eleccin de la propuesta editorial y de los distintos
materiales y recursos didcticos.
El curriculum prescripto es el organizador de esos procesos y por ello lo
calificamos de organizador institucional.
Las "especificaciones" del curriculum prescripto que se realicen en cada
establecimiento constituirn los criterios de intercambio que den forma y
sentido institucional, profesional y personal a los contratos laborales de los
miembros de cada establecimiento.
A su vez esas especificaciones darn forma y contenido a los contratos
organizacionales es decir a aqullos que se d cada establecimiento para crear
las condiciones necesarias para el cumplimiento de la tarea sustantiva de
ensear. Entre esas condiciones se pueden mencionar las reglas de
convivencia, los acuerdos sobre estilos, grados y contenido de la participacin, la
distribucin de responsabilidades, las concertaciones acerca de la divisin de
tareas y perfiles de los roles institucionales, la distribucin y asignacin de
tiempos y espacios, etc.
Los contratos encadenados y derivados del contrato entre el sistema educativo
y la sociedad sern el encuadre y el marco del contrato pedaggico-didctico
que en cada aula, re-significa entre cada docente y cada grupo de alumnos el
sentido del pacto fundacional.
Veamos, en relacin con este punto, los riesgos que conllevan ciertas
formulaciones.
Un curriculum que proponga diferenciaciones muy drsticas entre los saberes
que recibe cada grupo de la sociedad, ya sea porque establece circuitos
paralelos para su distribucin (Braslavsky, C.; 1985) o porque los concentra slo
en los niveles ms altos del sistema, refuerza y legitima las diferencias socioculturales que existen de antemano en el seno de la sociedad. Este tipo de
curriculum puede llegar a responder a una lgica econmica de corto plazo
pero no necesariamente respondera a la lgica cvica ni a la domstica.
Por el contrario, un curriculum que procura una distribucin ms equitativa de
saberes tiende a reforzar las tendencias a la equidad y a la igualdad social,
tomando en consideracin las lgicas desatendidas en la alternativa anterior.
Pero si estos saberes estn, por ejemplo, distanciados de las nuevas
tecnologas, no responderan a la lgica econmica.
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contratos?
6-Cmo se establecen en su institucin los contratos? Por favor, agreguen
todas las preguntas que les parece que ayudaran a reflexionar.