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TRANSICIONES
Renovando la visin para el crecimiento de la Iglesia hacia el siglo XXI
PASO #1 Preparndonos para el cambio
Cosas que ojo no vio, ni odo oy, ni han subido en corazn de hombre, son las que Dios ha preparado par
los que le aman. 1 Cor. 2:9
Qu es visin? Visin es imaginarse lo que Dios QUIERE HACER.
1. REUNIR INFORMACION.
Y les pregunt por los judos que haban escapado, que haban quedado de la cautividad, y por Jerusaln.
Nehemas 1:2
3. AYUNO
e hice duelo por algunos das, y ayun y or delante del Dios de los cielos. Nehemas 1:4b
Una definicin de ayuno: Renunciar a comida o alguna otra actividad para dedicar tiempo
y atencin a la oracin, con mayor seriedad.
4. ORAR
Te ruego, oh Jehov, Dios de los cielosest ahora atento tu odo y abiertos tus ojos para or la oracin de
tu siervo, que hago ahora delante de ti da y noche Nehemas 1:5-6
5. ESPERAR
La antesala de la visin de Nehemas era:
Los muros de Jerusaln estuvieron derribados por 70 aos.
Nehemas estuvo al servicio del Rey por 20 aos.
Existi un lapso de 4 meses entre los captulos 1 y 2
Quislen (1:1) nombre que en Persia se le daba a diciembre
Nisn
2. Defina su OBJETIVO.
A quien ha puesto Dios en esta comunidad para alcanzar?
3 verdades de establecer objetivos:
Si apuntas a nada, siempre dars a NADA.
Si apuntas a todos lados, casi siempre dars en NINGUNA PARTE.
Si intentas alcanzar a todos, casi siempre alcanzaras a NINGUNO.
Equilibrio en la bsqueda de un objetivo:
a) Debemos dar la bienvenida y alegrarnos con todo el que entre a nuestro templo.
b) Pero, debemos definir nuestro objetivo principal.
Definir el objetivo es un concepto bblico:
o El objetivo de Pablo: Los GENTILES (Romanos 11:13)
o El objetivo de Pedro: Los JUDIOS (Glatas 2:7)
o El objetivo de Santiago: Los judos que haban sido PERSEGUIDOS (Santiago 1:1)
o El objetivo de Jeremas: Los reyes y el pueblo de JUDA (Jer. 1:18)
o El objetivo de Jons: El pueblo reincidente de NINIVE (Jons 1:2)
Defina su objetivo en 4 maneras:
A. GEOGRAFICAMENTE. Su objetivo inmediato en kilmetros/5-10, su objetivo inmediato en
minutos/15-20.
B. DEMOGRAFICAMENTE. Describa la comunidad que le rodea: por edad/raza/estado civil/ingresos.
C. CULTURALMENTE. Diferentes culturas pueden coexistir en la misma comunidad.
D. ESPIRITUALMENTE. Hay 4 grupos en la comunidad.
Nuevos creyentes.
Cristianos maduros.
3. Decida su ESTRATEGIA.
Muchas iglesias cometen dos errores al hacer una estrategia.
Definen la estrategia ANTES de definir el propsito y el objetivo.
Son guiados por EVENTOS en lugar de ser guiados por PROCESOS en su estrategia.
En las iglesias, dos tipos de personas que les pueden ayudar son:
-
Los lideres de las reas donde usted va a trabajar (si va a cambiar la msica- los que toquen sepan)
Si usted no toma el tiempo necesario para obtener la ayuda de sus lderes claves: (no los necesito)
Provocar CONFUSION para la iglesia
Provocar que los lideres existentes ABANDONEN la iglesia.
Provocara gran DAO a usted mismo.
3. Busque el consejo de sus COMPAEROS de VISION.
Todo lder necesita de un pequeo grupo de lderes que sueen con l.
A. Seleccione a sus compaeros de visin:
a. Cristianos MADUROS. (pueden causar daos si no son maduros)
b. SOADORES en lugar de personas meticulosas.
c. Personas dignas de CONFIANZA.
En Nehemas 2:16 nos dice claramente que ni los sacerdotes, ni los nobles, ni los oficiales,
ni los dems que hacan la obra conocan de la visin.
En Nehemas Capitulo 3 se comienzan a nombrar los sacerdotes, oficiales y otros lderes que
encabezaban el trabajo en la muralla.
Qu ocurri durante este tiempo? El convenci a los otros lderes a unirse a la visin.
2. Comparta su visin con el resto de la IGLESIA.
El xito de toda visin se decide con una sola realidad: Te va a apoyar la mayora de la iglesia?
Este es el momento para compartir la visin con toda la iglesia.
Clave #4: La visin es CAPTADA y ENSEADA; por lo tanto, debe compartirse de varias maneras.
Modos de compartir la visin:
Conferencias
Cassette y libros
Persona a persona
2. Persista en EL CAMINO.
La segunda gran dificultad con la oposicin es que te DISTRAE y agota tus fuerzas.
Nehemas persisti en la obra de 5 maneras especficas:
Mantngase ORANDO. Oye, oh Dios nuestro, que somos objeto des u menosprecio, y vuelve al
baldn de ellos sobre su cabeza Nehemas 4:4a
Mantngase TRABAJANDO. Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fue terminada hasta la
mitad de su altura, porque el pueblo tuvo animo para trabajar. Nehemas 4:6
Mantngase ANIMANDO. No temis delante de ellos; acordaos del Seor, grande y temible, y
pelead por vuestro hermanos, por vuestros hijos y por vuestras hijas, por vuestras mujeres y por
vuestras casas. Nehemas 4:14
Mantngase DIRIGIENDO. y detrs de ellos estaba los jefes de toda la casa de Jud. Nehemas
4:16b
Mantngase OBSERVANDO. y de noche sirvan de centinela y de da en la obra. Nehemas
4:22b
Clave #7: Est dispuesto a dejar que algunos ABANDONEN la iglesia.
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Entre ms HIRIENTE usted considere una protesta, ms SENSIBLE deber ser en su respuesta.
No DISPARE a los heridos, simplemente porque protestan. Es natural que los heridos se quejen.
DEMUESTRE su preocupacin por los que se sienten abandonados con un plan para suplir sus
necesidades.
Nehemas no solo se compadeci de sus quejas. Cuando termin la obra, las consider, y tom accin.
o Y convoqu contra ellos una gran asamblea. Nehemas 5:7b
Corrigi aquellos que estaban fuera de orden y continu de acuerdo a su promesa.
o Y el pueblo hizo conforme a esto. Nehemas 5:13b
2. NEGOCIE la paz.
Nehemas tom el tiempo para negociar la paz con su pueblo.
Y convoqu contra ellos una gran asamblea, y les dije: No es bueno lo que hacis; No andaris en el temor de
nuestro Dios, para no ser oprobio de las naciones enemigas nuestras? Nehemas 5:7b, 9
Negocie la paz entre estos grupos:
Entre aquellos quienes SIMPATIZAN con lo que est pasando y aquellos que no.
Entre aquellos que estn INVOLUCRADOS y aquellos que no.
Entre aquellos lideres de la VIEJA ESCUELA que se resisten a los cambios y los de la
NUEVA ESCUELA que ya estn participando.
Nehemas tena algunos lderes que:
Nehemas tena tremendos problemas. Pero sus correcciones incluyeron hacer la paz.
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Pero los primeros gobernadores que fueron antes de m abrumaron al pueblo, y tomaron de ellos por el pan y
por el vino ms de cuarenta ciclos de plata, y aun sus criados se enseoreaban del pueblo; pero yo no hice as, a
causa del temor de Dios. Nehemas 5:15
Nehemas recibi el mismo nombramiento que estos gobernadores.
Tambin desde el da que me mand el rey que fuese gobernador de ellos en la tierra de Jud Nehemas
5:14a
Pero el comportamiento de Nehemas fue notablemente diferente:
No tomaba la asignacin de comida dada a su cargo. (Nehemas 5:14c)
COMPARTIA su mesa con lideres, visitantes y gente comn. (Nehemas 5:17)
Trataba a su pueblo con DIGNIDAD y RESPETO. (Nehemas 5:15b)
Se preocupaba por su pueblo. (Nehemas 5:18b)
Trabajaba en los muros AL LADO de su pueblo. (Nehemas 5:16)
Clave #8: RECUERDE constantemente a la gente el por qu de los cambios.
Clave #9: AFIRME y AGRADEZCA a la gente por los cambios que hacen.
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Y el captulo 10 nos da la lista de los lderes del pueblo que firmaron el pacto.
7. GENTE NUEVA que se une.
Los captulos 11 y 12 documentan sobre las personas que se mudaron para la nuevamente amurallada ciudad de
Jerusaln (Nehemas 11:1)
8. ESTAR ABIERTOS a un cambio ms profundo.
El Captulo 13 bsicamente dice y Nehemas realiz muchos otros cambios y reformas.
CONCLUSION
Evaluando los
resultados
Sembrando la Visin
Ajustando el
Rumbo
Lidiando con la
oposicin
Compartiendo la Visin
Implementando la Visin
2. El proceso de visin es CONTINUO.