p ar te

La econom a en el largo plazo

c a p t u l o

23

La economa en pleno empleo:

el modelo clsico
La brjula de nuestra econom a
La trayectoria que sigue la economa es semejante a la
de un explorador que busca una nueva ruta para cruzar un territorio descono
cido. Con cada paso, el explorador abre un nuevo camino, como la economa,
al crecer, proporciona un nivel de vida cada
vez mayor. A veces el explorador se desorienta y se desva del trayecto. Estas desviaciones de
la ruta principal son como la alternancia
j K

entre recesiones y expansiones que ocurren

Hk
Hp

conforme la economa flucta durante el

ciclo econmico.
Sin embargo, el explorador cuenta con
una brjula que le ayuda a encontrar el
camino principal y le impide desviarse de
masiado. La brjula del explorador es como

las fuerzas que evitan que la economa flucte sin control y la devuelven al
camino correcto. Estas fuerzas son las que determinan el equilibrio en pleno
empleo.
La economa es un sistema complejo difcil de entender. Gracias a la
creacin de modelos macroeconmicos, los economistas han incrementado
la comprensin que poseen de la economa y su rendimiento. Sin embargo,
no existe un modelo macroeconmico nico y general que lo explique todo.
En su lugar, hay varios modelos y cada uno de ellos funciona para el propsi
to especial por el que se desarroll.

D espus de estu d ia r
este ca p tu lo , u sted ser
capaz de:
Explicar el propsito del modelo
clsico
Describir la relacin entre la
cantidad de trabajo empleado y el
PIB real
Explicar qu determina el nivel de
pleno empleo, la tasa de salario real
y el PIB potencial
Explicar qu determina el
desempleo cuando la economa
est en pleno empleo
Explicar cmo las decisiones
de endeudamiento y prstamo
interactan para determinar la
tasa de inters real, el ahorro y
la inversin
Aplicar el modelo clsico para
explicarlos cambios y las diferencias
internacionales del PIB potencial y
del nivel de vida

En este captulo estudiaremos un modelo, el modelo clsico, el cual expli

ca las fuerzas que determinan el PIB real en pleno empleo. El modelo tambin
explica qu determina el nivel de empleo, la tasa de salario real, la tasa de inters
real y la manera en que se asigna el PIB real entre consumo e inversin. En la
Lectura entre lneas al final del captulo, analizaremos cmo el modelo clsico nos

ayuda a comprender por qu el PIB real por persona es mucho mayor en Esta
dos Unidos que en Europa, y a pesar de ello la tasa de salario real de Estados
Unidos es casi igual a la de Europa.

529

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530

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

El modelo clsico: un bosquejo

PIB real y empleo

Los economistas han mejorado su comprensin del

rendimiento macroeconmico mediante la distincin
entre variables reales y nom inales.
Las variables reales, entre las cuales se incluyen el
PIB real, el empleo y el desempleo, la tasa de salario
real, el consumo, el ahorro, la inversin y la tasa de
inters real, miden cantidades que nos indican lo que
realmente ocurre con el bienestar econmico.
Las variables nominales, que incluyen al nivel de
precios (IPC o deflactor del PIB), la tasa de inflacin,
el PIB nominal, la tasa de salario nominal y la tasa
de inters nominal, miden cantidades que nos indi
can cmo cambian el valor de l dinero y el costo de
la vida.
Esta divisin del rendimiento macroeconmico en
una parte real y una nominal es el fundamento de un
grandioso descubrimiento conocido como dicotoma
clsica, el cual establece que:

Para generar un PIB real mayor se necesita emplear ms

trabajo o capital o desarrollar tecnologas que sean
ms productivas, pero cambiar la cantidad de capital y
el estado de la tecnologa requiere tiempo. Sin embargo,
s podemos cambiar rpidamente la cantidad de trabajo
empleado y, por lo tanto, el PIB real. Veamos la relacin
entre la cantidad de trabajo y el PIB real.

En pleno empleo, las fuerzas que determinan las varia

bles reales son independientes de las que determinan las
variables nominales.
En la prctica, la dicotoma clsica significa que
podemos explicar por qu el PIB real por persona en
Estados Unidos es 2 0 veces mayor que en Nigeria con
slo observar las partes reales de ambas economas y sin
tomar en cuenta las diferencias en sus niveles de precios
y tasas de inflacin. De modo similar, podemos explicar
por qu el PIB real por persona en 2 0 0 6 fue aproxima
damente el doble de 1971 sin necesidad de considerar
qu ocurri con el valor del dlar entre esos aos.
El modelo clsico es un modelo econmico que
determina las variables reales (PIB real, empleo y desem
pleo, tasa de salario real, consumo, ahorro, inversin y
tasa de inters real) en pleno empleo.
Casi todos los economistas creen que la economa
oras veces est en pleno empleo y consideran el ciclo
econmico como la fluctuacin del PIB real en torno a
su nivel de pleno empleo. Los economistas clsicos, no
obstante, creen que la economa est siempre en pleno
empleo y consideran el ciclo econmico como la fluc
tuacin del nivel de pleno empleo del PIB real. Sin
importar qu perspectiva del ciclo econmico tome
un economista, todos coinciden en que el modelo
clsico que usted est a punto de estudiar le permi
tir comprender con claridad el rendimiento macro
econmico.

pi^ de estudio 23.1

P o s ib ilid a d e s d e p r o d u c c i n

Cuando estudi los lmites de la produccin en el cap

tulo 2 (vea la pgina 3 4 ), conoci la frontera de p o sib ili dudes de produccin , que es el lmite entre aquellas
combinaciones de bienes y servicios que se pueden pro
ducir y las que no. Consideremos la frontera de posibili
dades de produccin de dos artculos especiales: el PIB
real y la cantidad de tiempo libre.
El PIB real es una medida de los bienes y servicios
finales producidos en la economa en cierto periodo
(vea el captulo 21, pgina 484). Medimos el PIB real
como una cantidad determinada de dlares del ao 2000,
pero la medida es real. El PIB real no es una cantidad de
dlares, sino una cantidad de bienes y servicios. Con
sidrelo como si se tratara de varios carros enormes de
supermercado repletos de bienes y servicios. Cada carro
contiene algunos de los diferentes tipos de bienes y servi
cios producidos, y cada carga de artculos cuesta 1 billn
de dlares. Decir que el PIB real es de 12 billones de
dlares significa que el PIB real es igual a 12 gigantescos
carros de supermercado llenos de bienes y servicios.
La cantidad de tiempo libre es el nmero de horas
que pasamos sin trabajar. Es el tiempo que dedicamos a
ver o practicar deportes, ir al cine y salir con los amigos.
Tambin incluye el tiempo que dedicamos a buscar
empleo si no tenemos uno.
Cada hora que dedicamos a la diversin podra haber
sido dedicada al trabajo, as que, cuando la cantidad de
tiempo libre aumenta en una hora, la cantidad de trabajo
empleado disminuye en el mismo lapso. Si dedicamos todo
nuestro tiempo a divertimos en lugar de trabajar, no pro
duciramos nada y el PIB real sera de cero. Cuanto mayor
sea el tiempo libre del que nos privamos, mayor ser la can
tidad de trabajo empleado y mayor ser el PIB real.
La relacin entre el tiempo libre y el PIB real es una
frontera de posibilidtdes de produccin (F P P ). La grfica
(a) de la figura 23.1 muestra un ejemplo de esta fron
tera. La economa tiene 4 5 0 00 0 millones de horas de
tiempo disponible. Si las personas usan todas estas horas
para descansar, ningn trabajo se emplea y el PIB real es
igual a cero. Si las personas se privan del tiempo libre
y trabajan ms, el PIB real aumenta. Si las personas

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PIB
FIGURA 23.1

REAL Y E M P L E O

531

Posibilidadesde produccinyfuncinde produccin

El tiempo libre
se sacrifica para
producir PIB real
Un aumento de las horas
de trabajo ocasiona un
incremento del PIB real

_l________:_______ i________i_______ i____

250
450
Tempo libre (miles de millones de horas por ao]
(a) Frontera de posibilidades d e produ ccin

100

(b)

En la FPP d e la grfica (a) pod em os o b se rv a r que si d is fru

200
300
400
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)

Funcin d e produ ccin

En el p u n to A d e la fu n ci n d e p ro d u c ci n d e la grfi

tram o s d e 450 0 0 0 m illones d e horas d e tie m p o lib re no

ca (b), trabajam os 200 00 0 m illones d e h oras para p ro d u c ir

pro d u c ira m o s ningn PIB real. C u a n d o dedicam os 200 000

12 billones d e dlares d e PIB real.

m illones d e h oras a trabajar y 250 00 0 m ilb n e s de horas a

descansar, p ro d u cim o s un PIB real de 12 billones d e dla
res, c o m o lo indica el p u n to A.

dedicaran 200 000 millones de horas a trabajar y

250 000 millones de horas a descansar, el PIB real sera
de 12 billones de dlares en el punto A . Si las personas de
dicaran todas sus horas disponibles a trabajar, el PIB real
sera de 18 billones de dlares.
La F P P convexa muestra que el costo de oportu
nidad es creciente. En este caso, el costo de oportunidad
de una cantidad dada de PIB real es la cantidad de tiempo
libre sacrificado para producir dicho PIB real. A medida
que el PIB real aumenta, cada unidad adicional de PIB
leal requiere que se sacrifique una mayor cantidad de
tiempo libre. La razn es que el trabajo que utilizamos
primero es el ms productivo, y conforme se utiliza ms
trabajo, usamos el trabajo menos productivo.
La f u n d n d e p r o d u c c i n

do la cantidad de trabajo empleado es de cero, el PIB real

es tambin de cero. A medida que la cantidad de trabajo
empleado aumenta, tambin lo hace el PIB real. Cuando
se emplean 20 0 00 0 millones de horas de trabajo, el PIB
real es de 12 billones de dlares (en el punto A ).
Una disminucin en la cantidad de horas de tiempo
libre y el aumento correspondiente en la cantidad de
trabajo empleado ocasionan un movimiento a lo largo
de la F P P y de la funcin de produccin, as como un
incremento del PIB real. Las flechas que corren sobre la
F P P y la funcin de produccin en la figura 23.1 mues
tran estos movimientos. Este tipo de movimientos ocu
rri cuando el empleo y el PIB real aumentaron de
manera vertiginosa durante la Segunda Guerra Mundial.

PREGUN TAS DE R EPA SO

La funcin de produccin es la relacin entre el PIB

real y la cantidad de trabajo empleado cuando todos los
dems factores que influyen sobre la produccin per
manecen constantes. La funcin de produccin es como
una imagen en espejo de la F P P que relaciona el tiempo
libre con el PIB real. La grfica (b) de la figura 23.1
muestra la funcin de produccin para la economa cuya
F P P se ilustra en la grfica (a) de la misma figura. Cuan

1 Cul es la relacin entre la F P P del tiempo libre y

el PIB real y la funcin de produccin?
2 Qu significa la forma convexa de la F P P del tiem
po libre y el PIB real con respecto al costo de opor
tunidad del PIB real y por qu la F P P es convexa?

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Plan de estudio 23.2

532

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

El mercado de trabajo
y el PIB potencial
Con una cantidad determinada de capital (fsico y huma
no) y una tecnologa particular, el PIB real depende de
la cantidad de horas de trabajo empleadas. La F P P nos
muestra cunto trabajo debemos emplear para producir
un nivel especfico de PIB real. Pero, qu determina los
niveles de empleo y de PIB real con los que opera la
economa? Por qu no siempre generamos la mxima
produccin posible?
La cantidad de PIB real producido depende de las
elecciones que se toman en cuanto al tiempo asignado
a trabajar y a descansar. Esta eleccin se expresa en el
m e r c a d o d e t r a b a j o , el mercado en el que las familias
ofrecen y las empresas demandan trabajo.
En la economa estadounidense existen muchos mer
cados de trabajo (mercados de plomeros, dentistas, econo
mistas, cirujanos, etc.). En macroeconoma, agrupamos
todos los diferentes tipos de trabajo en uno solo, cuya
cantidad se mide como horas de trabajo agregadas. El
mercado de trabajo determina la cantidad de horas de
trabajo empleadas y la cantidad ofrecida de PIB real.
Para ver cmo lo hace, estudiaremos:

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

Podemos representar la demanda de trabajo como un

plan de demanda o una curva de demanda. La tabla de
la figura 23.2 muestra parte de un plan de demanda
de trabajo. Dicho plan nos indica la cantidad deman
dada de trabajo para tres tasas de salario real diferentes;
por ejemplo, en el rengln A , cuando la tasa de salario
real es de 40 dlares la hora, la cantidad demandada
de trabajo es de 150 0 0 0 millones de horas anuales. La
curva de demanda de trabajo es D L . Los puntos A , B y
C de la curva corresponden a los renglones A , B y C de 1
plan de demanda.
Cul es la tasa de salario real y por qu la cantidad
demandada de trabajo depende de sta ms que de la
tasa salarial en dlares? Respondamos a estas preguntas.

F IG U R A

50

-g

40

La demanda de trabajo.

30

La oferta de trabajo.

1
o

El equilibrio del mercado de trabajo.

2 3 .2

D e m a n d a d e tr a b a jo

Un aumento en
b tasa de salario
real disminuye la
ajntidad demandada
da trabajo

20

El PIB potencial.

~o

8
*

10

Una reduccin en la tasa

de salario real aumenta
b cantidad demandada
ds trabajo

DL

La d e m a n d a d e t r a b a j o

La cantidad dem andada de trabajo es el nmero de holas de trabajo contratadas por todas las empresas de
una economa durante cierto periodo. Esta cantidad
depende de:

i
100

i
i

200
300
40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao]

1. La tasa de salario real.

2. El producto marginal del trabajo.
Nos centraremos en la relacin entre la cantidad
demandada de trabajo y la tasa de salario real, manten
dremos constantes todos los factores que influyen en los
planes de contratacin de trabajo y plantearemos la pre
gunta: cmo vara la cantidad de trabajo contratado
cuando cambia la tasa de salario real?
Plan de demanda de trabajo y curva de demanda de
trabajo La d e m a n d a d e t r a b a j o es la relacin entre la
cantidad demandada de trabajo y la tasa de salario real
cuando todos los dems factores que influyen sobre los
planes de contratacin de las empresas permanecen sin
cambio.

B
C

Tasa de
salario real
(dlaresde2000
porhora)
40
30
20

Cantidad demandada
de trabajo
(milesdemillones
dehorasporao)
150
250
350

Latablamuestrapartedeunplandedemandadetrabajo.
LospuntosA, 6yCdelacurvadedemandadetrabajo
correspondenalosrenglonesde latabla.Cuantomenor
sealatasadesalarioreal,mayorserlacantidaddeman
dadadetrabajo.

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Tasa de salario real La t a s a d e s a l a r i o r e a l es la canti

dad de bienes y servicios que una hora de trabajo per
mite comprar. En contraste, la t a s a d e s a l a r i o n o m in a l
es el nmero de dlares que se obtienen en una hora de
trabajo. La tasa de salario real es igual a la tasa de salario
nominal dividida entre el nivel de precios y multiplicada
por 100. As, expresamos la tasa de salario real en dla
res constantes (actualmente expresamos esta tasa de
salario real en dlares de 200 0 ).
Al igual que el PIB real, la tasa de salario real es una
cantidad de bienes y servicios, no una cantidad de
dlares. Considrela como un nmero de canastas
de supermercado llenas con bienes y servicios. Cada
canasta contiene un tipo diferente de los bienes y servi
dos que se producen, y cada una cuesta 10 dlares. Si la
tasa de salario real es de 4 0 dlares por hora, este monto
equivale a 4 canastas de bienes y servicios.
La tasa de salario real influye sobre la cantidad
demandada de trabajo, pues lo que a las empresas les
importa no es el nmero de dlares que pagan (la tasa
de salario nominal), sino la cantidad de produccin que
deben vender para ganar esos dlares.
Por qu la cantidad demandada de trabajo aum enta
conforme la tasa de salario real dism inuye? Es decir, por
qu la curva de demanda de trabajo tiene una pendien
te negativa? Para responder estas preguntas, debemos
aprender acerca de la productividad del trabajo y del
producto marginal del trabajo.
Producto marginal del trabajo El p r o d u c t o m a r g in a l
es el cambio en el PIB real como resultado de
emplear una hora de trabajo adicional, siempre que todos
los dems factores que influyen sobre la produccin per
manezcan sin cambio. El producto marginal del trabajo
se rige por la le y d e l o s r e n d im ie n t o s d e c r e c i e n t e s ,
segn la cual, a medida que la cantidad de trabajo
aumenta, el producto marginal del trabajo disminuye,
siempre que todo lo dems permanezca sin cambio.

m e r c a d o

d e

t r a b a j o

FIGURA 23.3

el

PIB

533

p o t e n c i a l

E producto marginal
y la demanda de trabajo

Producto marginal del

trabajo - 30 dlares

Producto marginal del

taba jo - 4 0 dlares

O
-8
3

3 billones
de dlares
100 00 0 millones
de horas_______
4 billones
de dlares

1
100 00 0 millones
de horas

100 150 200 2 5 0 300

40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao]
(a) C lcu lo d e l p ro d u cto m a rg in a l

del tr a b a jo

Ley de los rendimientos decrecientes La disminucin

del rendimiento surge porque la cantidad de capital es
fija. Dos personas que operan una mquina no son el
doble de productivas que una persona que opera una
mquina. A la larga, conforme se contratan ms horas
de trabajo, los trabajadores se estorban unos a otros y la
produccin apenas aumenta.

co
i5
E

PM

1
100 150 200 250 300
40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)
(b) C u rv a d e p ro d u cto m a rg in a l

Clculo del producto marginal Calculamos el producto

marginal del trabajo como el cambio en el PIB real divi
dido entre el cambio en la cantidad de trabajo empleado.
En la figura 2 3 .3 , la grfica (a) muestra algunos clculos
y la grfica (b) ilustra la curva de producto marginal.
En la grfica (a), cuando la cantidad de trabajo
empleado aumenta de 100 000 millones a 200 000 millo
nes de horas, es decir, un incremento de 100 0 0 0 mi
llones de horas, el PIB real aumenta de 8 a 12 billones
de dlares, es decir, un incremento de 4 billones de dla
res. El producto marginal del trabajo es igual al aumento en

Entre 100 000 m illones y 200 0 0 0 m illones d e horas, el

p ro d u c to m arginal del tra ba jo es d e 40 dlares p o r hora.
Entre 200 000 m illones y 300 0 0 0 m ilb n e s d e horas, el
p ro d u c to m arginal del tra ba jo es d e 30 dlares p o r hora.
En el p u n to A de la curva PM , el p ro d u c to m arginal del
tra ba jo es d e 40 dlares p o r h ora a 150 0 0 0 m ilb n e s
d e horas (el p u n to m e d io e n tre 100 00 0 m ilb n e s y
200 00 0 m ilb n e s). La cu rv a PM es la curva d e dem anda
de trabajo.

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534

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

el PIB real (4 billones de dlares) dividido entre el au

mento en la cantidad de trabajo empleado (100 0 0 0 mi
llones de horas), lo que es igual a 4 0 dlares por hora.
Cuando la cantidad de trabajo empleado aumenta de
200 000 millones a 300 000 millones de horas, es decir,
en 100 000 millones de horas, el PIB real aumenta de
12 billones a 15 billones de dlares, es decir, un incre
mento de 3 billones de dlares. El producto marginal del
trabajo es igual a 3 billones de dlares divididos entre
100 000 millones de horas, lo que es igual a 3 0 dlares
por hora.
En la grfica (b) de la figura 2 3 .3 , conforme la can
tidad de trabajo empleado aumenta, el producto mar
ginal del trabajo disminuye. Entre 100 0 0 0 millones y
200 000 millones de horas (es decir, 150 0 0 0 millones
de horas), el producto marginal es de 40 dlares por hora;
entre 2 0 0 0 0 0 millones y 300 0 0 0 millones de horas (es
decir, 250 000 millones de horas), el producto marginal
es de 3 0 dlares por hora.
El producto marginal decreciente y la demanda de tra
bajo El producto marginal decreciente del trabajo limita
la demanda de trabajo. El objetivo de las empresas es
maximizar sus utilidades. Cada hora de trabajo que una
empresa contrata aumenta tanto su produccin como sus
costos. Inicialmente, una hora adicional de trabajo ge
nera una produccin mayor que el salario real que cuesta.
El producto marginal excede la tasa de salario real. Sin
embargo, cada hora adicional de trabajo que se contrata
gsnera menos produccin adicional que la hora anterior,
es decir, el producto marginal del trabajo disminuye.
A medida que la empresa contrata ms trabajo, en
algn momento la produccin adicional de una hora
extra de trabajo ser exactamente igual a lo que cuesta
esa hora de trabajo. En este punto, el producto marginal
ser igual a la tasa de salario real. De contratarse una
hora menos de trabajo, el producto marginal exceder la
tasa de salario real. De contratarse una hora ms de tra
bajo, la tasa de salario real exceder el producto mar
ginal. En cualquier caso, las utilidades sern menores.
Dado que el producto marginal disminuye a medida
que la cantidad de trabajo empleado aumenta, cuanto
menor sea la tasa de salario real, mayor ser la cantidad
de trabajo que una empresa puede contratar y que le re
sulte rentable. La curva de producto marginal es la mis
ma que la curva de demanda de trabajo.
Quiz le resulte ms fcil comprender la demanda de
trabajo por medio de un ejemplo. Cmo decide una f
brica de bebidas gaseosas cunto trabajo debe contratar?
Demanda de trabajo en una fbrica de bebidas gaseosas
Suponga que si una fbrica de bebidas gaseosas aumen
tara su trabajo de 98 a 99 horas, su produccin aumentara
en 11 botellas, y si empleara 100 horas, su produccin
aumentara en 10 botellas. El producto marginal de la
hora de trabajo nmero 99 es de 11 botellas y el pro
ducto marginal de la hora de trabajo nmero 100 es de
10 botellas.

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

Rara la fbrica de bebidas gaseosas, la tasa de salario

real es la tasa de salario nominal dividida entre el precio
de la bebida gaseosa. Si la tasa de salario nominal es de
5.50 dlares por hora y una bebida gaseosa se vende en
50 centavos de dlar por botella, la tasa de salario real es
de 11 botellas por hora (5.50 dlares divididos entre
50 centavos de dlar es igual a 11 botellas). A esta tasa de
salario real, la empresa contrata 9 9 horas de trabajo, pero
no 100, ya que el costo de la hora nmero 100 es de
11 botellas y produce nicamente 10 botellas.
Si el precio de la bebida gaseosa se mantiene en
50 centavos de dlar por botella y la tasa de salario nomi
nal disminuye a 5 dlares por hora, la tasa de salario real
baja a 10 botellas por hora. De manera similar, si la tasa
de salario nominal se mantiene en 5 .5 0 dlares por hora
y el precio de la bebida gaseosa aumenta a 55 centavos
de dlar por botella, la tasa de salario real disminuye a
10 botellas por hora. En cualquier caso, cuando la tasa
de salario real baja a 10 botellas por hora, la fbrica de
bebidas gaseosas contrata la hora de trabajo nmero 100.
Cambios en la demanda d e trabajo Un cambio en la
tasa de salario real genera un cambio en la cantidad
demandada de trabajo, lo cual se representa como un
movimiento a lo largo de la curva de demanda de tra
bajo. Un cambio en cualquier factor que influya en la
decisin de una empresa de contratar trabajo provoca
un cambio de la demanda de trabajo, mostrado con un
desplazamiento de la curva de demanda.
Todos los dems factores que influyen en la
demanda de trabajo ocasionan un cambio en el pro
ducto marginal del trabajo. Cuando una nueva tec
nologa, un nuevo equipo de capital o una combinacin
de ambos aumenta la produccin del trabajo por hora,
el trabajo se vuelve ms productivo. El trabajo tambin
se vuelve ms productivo a medida que las personas
adquieren mayores habilidades por medio de la edu
cacin, actividades de capacitacin en el empleo o la
misma experiencia laboral.
Un adelanto tecnolgico o un aumento del capital
(tanto fsico como humano) desplaza hacia arriba la
funcin de produccin. Estas mismas fuerzas aumentan
el producto marginal del trabajo, el cual incrementa la
demanda de trabajo y desplaza la curva de demanda de
trabajo hacia la derecha.
Algunos adelantos tecnolgicos generan capital que
ahorra trabajo y disminuye la demanda de algunos tipos
de empleo. Por ejemplo, hoy los operadores telefnicos
han sido reemplazados por el software de reconocimiento
de voz y las computadoras. No obstante, estos avances
tecnolgicos aumentan la demanda del trabajo que fa
brica las nuevas mquinas y herramientas. En general, los
adelantos tecnolgicos aumentan la demanda de trabajo.
Podemos ver este hecho al considerar el extraordinario
aumento del trabajo durante la revolucin de la infor
macin de la dcada de 1990.

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m e r c a d o

La o f e r t a d e t r a b a j o

d e

t r a b a j o

el

PIB

p o t e n c i a l

535

Laofertade trabajo

FIGURA 23.4

La cantidad ofrecida de trabajo es el nmero de horas de

trabajo que todas las familias de la economa planean tra
bajar durante cierto periodo. Esta cantidad depende de:
60

1. La tasa de salario real.

2. La poblacin en edad de trabajar.

50

3. El valor de otras actividades.

Nos centraremos en la relacin entre la cantidad
ofrecida de trabajo y la tasa de salario real, manten
dremos constantes todos los factores que influyen en las
decisiones de trabajo y plantearemos la pregunta: cmo
vara la cantidad ofrecida de trabajo cuando cambia la
tasa de salario real?
Plan d e oferta d e trabajo y curva d e oferta d e trabajo
La oferta de trabajoes la relacin entre la canddad
ofrecida de trabajo y la tasa de salario real, cuando todos
bs dems factores que influyen en los planes de trabajo
permanecen sin cambio. Podemos representar la oferta de
trabajo como un plan de oferta o una curva de oferta.
La tabla de la figura 23.4 muestra un plan de oferta de
trabajo. Dicho plan nos informa sobre la cantidad ofre
cida de trabajo a diferentes tasas de salario real; por
ejemplo, en el rengln A , cuando la tasa de salario real
es de 15 dlares por hora, la canddad ofrecida de tra
bajo es de 150 000 millones de horas por ao. La curva
O L es una curva de oferta de trabajo. Los puntos A , B y
C de la curva corresponden a los renglones A , B y C del
programa de oferta.
La tasa de salario real influye sobre la cantidad ofre
cida de trabajo, pues lo que a las personas les importa
no es la canddad de dlares que ganan (la tasa de sala
rio nominal), sino lo que esos dlares pueden comprar.
Por qu la canddad ofrecida de trabajo aumenta a me
dida que aumenta la tasa de salario real? Por dos razones:
1. Aumento de las horas por persona.
2. Aumento de la participacin de la fuerza laboral.
Horas por persona Al decidir cuntas horas trabajarn,
las personas consideran el costo de oportunidad de no
trabajar. Este costo de oportunidad es la tasa de salario
real. Cuanto ms alta sea la tasa de salario real, mayor
ser el costo de oportunidad de dedicarse al ocio en
lugar de trabajar. A medida que el costo de oportunidad
de dedicarse al ocio aumenta, las personas elegirn tra
bajar ms horas, siempre que otras cosas permanezcan
constantes.
Sin embargo, el resto de los factores no permanecen
constantes. Cuanto ms alta sea la tasa de salario real, ma)or ser el ingreso de las personas y, cuanto ms alto sea
el ingreso de las personas, ms desearn consumir. Y uno
de los bienes que ms se desean es el tiempo libre.

40

30

Un aumento
en la tosa de
salario real
incremento la
cantidad
ofrecida de
trabajo

Una reduccin en la
tasa de salario real
disminuye la cantidad
ofrecida de trabajo

-5

8
0

"O

20

8
&
10

100

200
300
40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ario)

Tasa de
salarioreal

Cantidad ofrecida
de trabajo

(dlares de 2000
por hora)

(miles de millones
de horas por ao)

15

150

35

200

55

2 50

Latablamuestrapartedeunplandeofertadetrabajo.Los
puntosA,B yCde lacurvadeofertadetrabajocorrespon
denalosrenglonesdelatabla.Cuantomsaltasealatasa
desalarioreal,mayorserlacantidadofrecidadetrabajo.
De este modo, un aumento en la tasa de salario real
tiene dos efectos opuestos. Al aumentar el costo de
oportunidad del tiempo libre, provoca que las personas
deseen trabajar ms horas y consumir menos tiempo
libre. Al aumentar el ingreso de las personas, hace que
stas deseen consumir ms tiempo libre y trabajar
menos horas. Para la mayora de las personas, el efecto
del costo de oportunidad es ms fuerte que el efecto del
ingreso. As que, cuanto ms alta sea la tasa de salario
real, mayor ser el nmero de horas que las personas
decidirn trabajar.
Participacin de la fuerza laboral Algunas personas en
cuentran oportunidades productivas fuera de la fuerza
laboral, al grado que deciden trabajar slo si la tasa de
salario real excede el valor de estas otras actividades pro
ductivas, por ejemplo, un padre o una madre que dedica

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536

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

el tiempo a cuidar a su hijo. La alternativa sera utilizar

bs servicios de una guardera. La madre o el padre
decidir trabajar slo si gana lo suficiente por hora para
pagar el costo de la guardera y le quede suficiente
dinero para que valga la pena este esfuerzo.
Cuanto ms alta sea la tasa de salario real, ms
probable ser que un padre decida trabajar y mayor ser
la tasa de participacin de la fuerza laboral.

Respuesta de la oferta de trabajo Un aumento en la

tasa de salario real provoca un incremento en la can
tidad ofrecida de trabajo, el cual se muestra como
un movimiento a lo largo de la curva de oferta. Sin
embargo, a medida que aumenta la tasa de salario real,
un cambio porcentual determinado de esta tasa ocasio
na un cambio porcentual ms pequeo de la cantidad
ofrecida de trabajo.

Cambios en la oferta de trabajo Un cambio en la tasa

de salario real ocasiona un cambio en la cantidad ofre
cida de trabajo, que se muestra como un movimiento a
lo largo de la curva de oferta. Un cambio en cualquier
otro factor que influya en la decisin de trabajar de una
persona provoca un cambio en la oferta de trabajo, mis
mo que se ilustra por medio de un desplazamiento de la
curva de oferta.
Hemos identificado dos factores que cambian la
oferta de trabajo: la poblacin en edad de trabajar y el
valor de otras actividades.
Con el paso del tiempo, la poblacin en edad de
trabajar aumenta debido a que el nmero de nacimien
tos excede el nmero de decesos. En algunos pases
(Estados Unidos es un buen ejemplo), la inmigracin
provoca un aumento todava mayor de la poblacin en
edad de trabajar.
Un aumento de la poblacin en edad de trabajar
significa que hay ms personas disponibles para desem
pear un trabajo, as que la oferta de trabajo aumenta y
la curva de oferta de trabajo se desplaza hacia la derecha.
El valor de otras actividades tiene una enorme
influencia en la oferta de trabajo y opera cambiando la
tasa de participacin de la fuerza laboral. Una actividad
importante que compite con la decisin de tomar un
empleo es la produccin de bienes y servicios en el
hogar. Preparar los alimentos, cuidar a los hijos o podar
el csped son ejemplos de produccin en el hogar. Los
avances tecnolgicos en el hogar, como la creacin
de las lavadoras de ropa, los lavavajillas y los hornos de
microondas, han liberado tiempo y aumentado la oferta
de trabajo, sobre todo la de trabajo femenino. Los cam
bios en las actitudes sociales han reforzado los efectos de
estos adelantos tecnolgicos y aumentado an ms la
oferta de trabajo.

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

E q u ilib r io d e l m e r c a d o la b o r a l

Las fuerzas de la oferta y la demanda funcionan en los

mercados laborales de la misma manera com o lo hacen
en los mercados de bienes y servicios. El precio del tra
bajo es la tasa de salario real. Un aumento en la tasa de
salario real elimina la escasez de trabajo ya que dismi
nuye la cantidad demandada y aumenta la cantidad
ofrecida. Una disminucin en la tasa de salario real
elimina el excedente de trabajo porque aumenta la
cantidad demandada y disminuye la cantidad ofrecida.
Si no hay escasez ni excedente, el mercado laboral est
en equilibrio.
La figura 2 3 .5 muestra un mercado laboral en
equilibrio. La curva de demanda D L y la curva de
oferta O L son las mismas que aparecen en las figuras
2 3 .2 y 2 3 .4 , respectivamente. Este mercado laboral est
en equilibrio a una tasa de salario real de 35 dlares
por hora y un nivel de empleo de 20 0 0 0 0 millones de
horas por ao.

F IG U R A

2 3 .5

100

E q u ilib rio del m e r c a d o la b o r a l

200
300
400
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)

El e q u ilib rio d e l m erca d o laboral o c u rre cuando la cantidad

dem andada d e tra ba jo es igual a la cantidad ofrecida. La
tasa d e salario real d e e q u ilib rio es d e 3 5 dlares p o r h o ra
y el e m p leo d e e q u ilib rio es d e 200 0 0 0 m ilb n e s d e h o
ras p o r ao.
A una tasa salarial p o r encim a d e 35 dlares p o r hora
hay un e xced en te d e tra ba jo y la tasa d e sa lario real baja
para e lim in a r el excedente. A una tasa salarial p o r debajo
d e 35 dlares p o r hora, hay una escasez de trabajo y la
tasa d e salario real sube para e lim in a r la escasez.

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m e r c a d o

Si
la tasa de salario real es superior a 35 dlares la
hora, la cantidad ofrecida de trabajo excede la cantidad
demandada y se genera un excedente de trabajo. En esta
situacin, la tasa de salario real baja hasta llegar a la tasa
de salario real de equilibrio que elimina el excedente.
Si
la tasa de salario real es menor que 35 dlares la
hora, la cantidad demandada de trabajo excede la can
tidad ofrecida y hay una escasez (caresta) de trabajo.
En esta situacin, la tasa de salario real sube hasta alcan
zar la tasa de salario real de equilibrio que elimina la
escasez.
Si
la tasa de salario real es de 35 dlares la hora, la
cantidad demandada de trabajo es igual a la cantidad
ofrecida y no hay escasez ni excedente de trabajo. En
esta situacin, no existe presin en ninguna direccin
sobre la tasa de salario real. As, la tasa de salario real

d e

t r a b a j o

FIGURA 23.6

el

PIB

p o t e n c i a l

537

B mercado laboralyelPIB
potencial

-8

-2
O
~o

permanece constante y el mercado est en equilibrio.

A esta tasa de salario real y nivel de empleo de equili
brio, la economa se encuentra en pleno empleo.

(a ) M e rca d o la b o ra l

P IB p o t e n c i a l
Ya ha visto que la funcin de produccin nos dice

cunto PIB real se puede producir con una cantidad

dada de empleo [vea la grfica (b) de la figura 2 3 .1 ,
pgina 531]. La cantidad producida de PIB real aumenta
a medida que se incrementa la cantidad de trabajo em
pleado. Al nivel de equilibrio del empleo, la economa
est en pleno empleo y el nivel del PIB real en pleno
empleo es el PIB potencial. Por lo tanto, la cantidad de
trabajo de pleno empleo produce el PIB potencial.
La figura 23.6 muestra cmo determinar el PIB
potencial. La grfica (a) presenta el equilibrio del mer
cado laboral. A la tasa de salario real de equilibrio, el
nivel de equilibrio del empleo es de 200 mil millones
de horas.
La grfica (b) de la figura 23.6 muestra la funcin

T3

eO
~o

0O
S
j
1

de produccin, la cual indica que 200 mil millones de

horas de trabajo pueden producir un PIB real de 12 bi
llones de dlares. Este monto es el PIB potencial.
El PIB potencial no es un lmite fsico Observe que el
PIB potencial no es el nivel ms alto del PIB real que la
economa puede producir. El PIB potencial es la canti
dad de e q u ilib rio producida en pleno empleo. La F P P
muestra el lmite de produccin, y la economa no
puede producir ms PIB real n i ocupar ms tiem po Ubre
que lo que permite la F P P . Sin embargo, el PIB poten
cial no es ms que un punto sobre la F P P . Si las per
sonas estuvieran dispuestas a trabajar ms horas, como
lo hicieron durante la Segunda Guerra Mundial, el PIB
real aumentara, hasta mostrar un movimiento a lo largo
de la F P P .

(b) PIB potencial

La econom a est en p le n o e m p leo [grfica (a)] cuand o la

cantidad dem andada d e tra b a jo es igual a la cantidad o fre
cida d e trabajo. La tasa d e sa lario real es d e 35 dlares la
hora y el em pleo es d e 200 0 0 0 m illones d e horas al ao.
La grfica (b) m uestra el PIB potencial, que es la cantidad
de PIB real d e term inad a p o r la funcin de p ro d u c ci n a la
cantidad d e tra ba jo en p le n o em pleo.

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538

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

La produccin es eficiente en el PIB potencial Recuer

de que la produccin eficiente ocurre en todos los puntos
que se encuentran sobre la F P P y que los puntos dentro
de la F P P son ineficientes, ya sea porque tenemos recur
sos sin u tiliz a r, porque estn m a l asignados o por ambas
razones (vea el captulo 2, pgina 3 5 ). Como el PIB
potencial se presenta en un punto sobre la F P P , cuando
se llega a l, la produccin es eficiente. Como veremos
en la siguiente seccin, en el PIB potencial an existe
algo de desempleo, pero ste disminuye el empleo en un
movimiento a lo largo de la F P P .
Eficiencia en la asignacin en el PIB potencial Recuer
de que la eficiencia en la asignacin ocurre en elp u n to
sobre la F P P en el cual no podemos producir ms de
cualquier bien sin tener que renunciar a algn otro que
valoremos ms. Es el punto sobre la F P P que la sociedad
prefiere sobre todos los dems (vea el captulo 2, pgina
39). El PIB potencial es este punto.
Rara ver por qu, considere la asignacin del tiempo
entre trabajo y descanso. Cuanto ms baja sea la tasa de
salario real, menor ser la cantidad ofrecida de trabajo y
mayor la cantidad demandada de tiempo libre. A cual
quier cantidad demandada de tiempo libre, la tasa de
salario real mide el beneficio marginal del ocio.
Cuanto ms alta sea la tasa de salario real, menor
ser la cantidad demandada de trabajo y mayor la canti
dad ofrecida de tiempo libre. A cualquier cantidad ofre
cida de tiempo libre, la tasa de salario real mide el costo
marginal del ocio.
En pleno empleo, la cantidad demandada de tra
bajo es igual a la cantidad ofrecida de ste, y la cantidad
demandada de tiempo libre es igual a la cantidad ofre
cida del mismo, por lo que los recursos se asignan de
manera eficiente.

PREGUN TAS DE REPA SO

1 Por qu un aumento en la tasa de salario real oca
siona una disminucin en la cantidad demandada
de trabajo?
2 Por qu un aumento en la tasa de salario real oca
siona un aumento en la cantidad ofrecida de trabajo?
3 Qu ocurre en el mercado de trabajo si la tasa de
salario real est por encima o por debajo de su
nivel de pleno empleo?
4 Cmo se determina el PIB potencial?
5 Por qu el PIB potencial no es un lmite fsico?
6 Por qu el PIB potencial es eficiente?

Plan de estudio 23.3

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

Desempleo en pleno
empleo
Hasta aqu, nos hemos concentrado en las fuerzas que
determinan la tasa de salario real, la cantidad de traba
jo empleado y el PIB potencial. Ahora incluiremos el
desempleo en nuestro anlisis para estudiar los factores
reales que influyen en la tasa natural de desempleo.
En el captulo 2 2 , vimos cmo se mide el desem
pleo y de qu manera quedan desempleadas las per
sonas (pierden sus empleos, abandonan sus empleos e
ingresan o reingresan a la fuerza laboral); adems, cla
sificamos el desempleo (ste puede ser por friccin, es
tructural o cclico). Aprendimos asimismo que la tasa
de desempleo en pleno empleo se denomina tasa n a tu
ra l de desempleo.

No obstante, medir, describir y clasificar el desem

pleo no lo explica. P o rq u s iempre hay cierta cantidad
de desempleo? Por qu su tasa vara de un pas a otro?
Por qu la tasa de desempleo es menor en Estados
Unidos que en Europa y Canad? Y por qu la tasa de
desempleo fue ms alta durante las dcadas de 1 9 7 0 y
1980 que en las dcadas de 1960 y 2000?
En este punto, analizaremos las fuerzas que deter
minan la tasa natural de desempleo. (En el captulo 27
conoceremos las causas del desempleo cclico).
El desempleo siempre est presente por dos razones
principales:
Bsqueda de empleo.
Racionamiento de los empleos.
B s q u e d a d e e m p le o

La b s q u e d a d e e m p l e o es la actividad de buscar un
puesto vacante aceptable. Siempre existe alguien que
no encuentra un trabajo adecuado y lo busca de ma
nera activa. La razn es que el mercado laboral se
encuentra en constante cambio. Cuando una empresa
fracasa, su desaparicin elimina empleos. La expan
sin de las empresas existentes y el surgimiento de
otras que usan tecnologas nuevas y desarrollan
nuevos mercados son factores que generan empleos.
A medida que las personas avanzan por las diferentes
etapas de su vida, algunas ingresan o reingresan al
mercado laboral, otras dejan sus empleos para buscar
trabajos mejores y otras ms se jubilan. Este constante
ir y venir del mercado laboral significa que siempre
habr personas en busca de empleo; en otras palabras,
estn desempleadas.
La cantidad de bsqueda de empleo depende de di
versos factores; uno de ellos es la tasa de salario real. En
la figura 23.7, cuando la tasa de salario real es de 35 dla-

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D esempleo

res la hora, la economa est en equilibrio de pleno

empleo. La cantidad de bsqueda de trabajo que ocurre
a esta tasa salarial genera desempleo a la tasa natural. Si
la tasa de salario real se ubica por encima del equilibrio
de pleno empleo (por ejemplo, en 4 5 dlares la hora),
hay un excedente de trabajo. A esta tasa de salario real
ms elevada, hay ms bsqueda de empleo y el desem
pleo excede la tasa natural. Si la tasa de salario real se
encuentra por debajo del equilibrio de pleno empleo
(por ejemplo, en 25 dlares la hora), hay escasez de tra
bajo. A esta tasa de salario real, hay menos bsqueda de
empleo y el desempleo cae por debajo de la tasa natural.
Las fuerzas del mercado de la oferta y la demanda
impulsan la tasa de salario real hacia el equilibrio de
pleno empleo. Estas mismas fuerzas mueven la canti
dad de bsqueda de empleo hacia el nivel natural de
desempleo.
Sin embargo, hay otros factores que influyen sobre
la cantidad de bsqueda de empleo y ocasionan cambios
en la tasa natural de desempleo. Las principales causas
de estos cambios son:

F IG U R A

2 3 .7

en

pleno

em pleo

539

El cambio demogrfico.
El cambio estructural.
La compensacin por desempleo.
Cambio demogrfico Un aumento en la proporcin de
la poblacin en edad de trabajar ocasiona un aumento
en la tasa de ingreso a la fuerza laboral y un aumento en
la tasa de desempleo. El enorme incremento en la tasa
de natalidad que ocurri desde fines de la dcada de
1940 hasta fines de la de 1950 aument la proporcin
de nuevos entrantes en la fuerza laboral durante la d
cada de 1970 y ocasion que la tasa de desempleo natu
ral se elevara.
Al declinar la tasa de natalidad, el grueso de la po
blacin se desplaz a grupos de mayor edad y la propor
cin de nuevos entrantes disminuy durante la dcada
de 1980. En este periodo, la tasa natural de desempleo
disminuy.
Cambio estructural En ocasiones, el cambio tecnolgi
co ocasiona un desplome estructural, una situacin en la
que algunas industrias e incluso regiones enteras se extin

D e s e m p le o p o r b s q u e d a

guen, en tanto que otras industrias y regiones nacen y

prosperan. Cuando ocurren estos acontecimientos, la

d e e m p le o

rotacin de los empleos es alta, es decir, los flujos entre

empleo y desempleo aumentan y el nmero de personas
desempleadas aumenta. El declive de las industrias en el

CL

CN

55

Cinturn Manufacturero estadounidense y la rpida

expansin de las industrias en el Cinturn del Sol

-8

S
*

45

35

(donde se ubican las playas ms solicitadas de ese pas)

ilustran los efectos del cambio tecnolgico y fueron una

~o .

de las causas del aumento de la tasa de desempleo natu

ral durante las dcadas de 1970 y 1980.

-f l

25

Compensacin por desempleo El tiempo que dedica una

persona desempleada a la bsqueda de empleo depende,

en parte, del costo de oportunidad de dicha bsqueda. El

costo de oportunidad de la bsqueda de empleo para una
0

100

200
300
40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)

C u a n d o la tasa d e sa lario real est e n su nivel d e pleno

em p leo (35 dlares la h ora en este ejem plo), la bsqueda
de e m p le o co lo ca el d e sem p le o en la tasa natural. Si la
tasa d e sa lario real est p o r encim a d e su nivel d e pleno
em pleo, hay un e xced ente d e trabajo. La bsqueda de e m
pleo aum enta y el d e sem p le o se eleva p o r encim a de la
tasa natural. Si la tasa d e sa lario real est p o r debajo de
su nivel d e p le n o em pleo, hay una escasez d e trabajo. La
bsqueda d e e m p le o dism inu ye y el d e sem p le o cae p o r
debajo d e la tasa natural.

persona desempleada que no recibe beneficios de seguro

de desempleo es igual a la tasa salarial disponible cuando
se deja de buscar. La compensacin por desempleo dis
minuye este costo de oportunidad.
La expansin de los beneficios de seguro de desem
pleo hacia grupos ms grandes de trabajadores a finales
efe las dcadas de 1960 y 1970 redujo el costo de opor
tunidad de la bsqueda de empleo y aument la tasa
natural de desempleo.
La generosa compensacin por desempleo que se
proporciona en Europa y Canad es uno de los factores
que contribuye a que estas economas tengan tasas de
desempleo natural ms altas que las de Estados Unidos.

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540

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

R a c io n a m ie n to d e e m p le o s

Los mercados asignan los limitados recursos ajustando

el precio del mercado para que los planes de compra y
venta concuerden entre s. Otra palabra cuyo significa
do es similar al de asignar es racionar. Los mercados
m cionan los limitados recursos ajustando los precios.
En el mercado laboral, la tasa de salario real raciona el
empleo y, por lo tanto, raciona los puestos. Los cam
bios en la tasa de salario real mantienen en equilibrio
tanto el nmero de personas en busca de empleo como
el nmero de empleos disponibles.
Sin embargo, la tasa de salario real no es el nico
instrumento que existe para racionar empleos; adems,
en algunas industrias, la tasa de salario real est por
encima del nivel de equilibrio del mercado. El r a c io n a
m ie n t o d e e m p l e o s es la prctica que consiste en pagar
una tasa de salario real por encima del nivel de equili
brio y despus racionar con algn mtodo los empleos.
Hay dos razones por las que la tasa de salario real
podra fijarse por encima del nivel de equilibrio:
el salario de eficiencia, y
el salario mnimo.
Salario de eficiencia Un s a l a r i o d e e f i c i e n c i a es una
tasa de salario real fijada por encima del salario real de
equilibrio que iguala los costos y beneficios de esta tasa
salarial ms elevada para maximizar las utilidades de la
empresa.
El costo de pagar un salario ms alto es directo y se
agrega a la nmina de la empresa. Los beneficios de pa
gar una tasa salarial ms alta son indirectos.
En primer lugar, una empresa que paga una tasa
salarial ms alta puede atraer a los trabajadores ms pro
ductivos. En segundo, la empresa puede conseguir una
mayor productividad de su fuerza laboral si amenaza
con despedir a quienes no se desempeen de acuerdo con
el estndar deseado. La amenaza de perder un empleo
bien pagado fomenta un mayor esfuerzo en el trabajo.
En tercero, es menos probable que los trabajadores re
nuncien a sus empleos, por lo que la empresa enfrenta
una menor tasa de rotacin de empleos y menores cos
tos de adiestramiento. En cuarto, los costos de recluta
miento de la empresa son menores. La empresa siempre
cuenta con un flujo constante de nuevos trabajadores
disponibles.
La empresa, teniendo frente a s los costos y benefi
cios, ofrece una tasa salarial que equilibra las ganancias
de productividad generadas por esta tasa salarial ms
alta con su costo adicional. Dicha tasa salarial maximiza
las utilidades de la empresa, por ello es un salario de efi
ciencia.
Salario mnimo Un s a l a r i o m n im o es el salario ms
bajo al que una empresa puede contratar legalmente
trabajadores. Si el salario mnimo se fija p o r debajo del

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

salario de equilibrio, no tiene ningn efecto. El salario

mnimo y las fuerzas del mercado no entran en con
flicto. Pero si el salario mnimo se fija por encim a del
salario de equilibrio, entra en conflicto con las fuerzas
del mercado y ejerce algunos efectos sobre el mercado
laboral.
En Estados Unidos, la Ley de Normas Laborales
Justas (Fair Labor Standards Act) determina el salario
mnimo, el cual se fij por ltima vez en 1 9 9 7 en
5.15 dlares la hora. La tasa de salario mnimo real dis
minuy 2 0 por ciento entre 1997 y 2 0 0 6 . Algunos go
biernos estatales de aquel pas han aprobado leyes de
salario mnimo que exceden al mnimo federal.
El r a c i o n a m i e n t o d e e m p l e o s y e l d e s e m p l e o

Independientemente de por qu se fije as, si la tasa de

salario real se establece por encima del nivel de equili
brio, la tasa natural de desempleo aumenta. La tasa de
salario real por encima del equilibrio disminuye la canti
dad demandada de trabajo y aumenta la cantidad ofre
cida de trabajo. Es por ello que, incluso en pleno em
pleo, la cantidad ofrecida de trabajo excede la cantidad
demandada de trabajo.
El excedente de trabajo se agrega a la cantidad de
desempleo. El desempleo resultante de una tasa salarial
que no es la de mercado y la del racionamiento de em
pleos aumenta la tasa natural de desempleo porque se
aade a la bsqueda de empleo que ocurre en el equili
brio de pleno empleo.

PREGUNTAS DE R EPASO
1 Por qu la economa experimenta desempleo aun
en pleno empleo?
2 Por qu flucta la tasa natural de desempleo?
3 Qu es el racionamiento de empleos y por qu
ocurre?
4 Cmo influye un salario de eficiencia sobre la
tasa de salario real, el empleo y el desempleo?

5 Cmo genera desempleo el salario mnimo?

EHS3H0D Plan de estudio 23*4

Hemos visto hasta aqu cmo el modelo clsico

explica las fuerzas que determinan la tasa de salario real,
la cantidad de trabajo empleado, el PIB potencial y la
tasa natural de desempleo.
El modelo clsico tambin explica las fuerzas que
determinan la tasa de inters real y la asignacin del PIB
real entre el consumo y la inversin en nuevo capital.
En la siguiente seccin examinaremos estas fuerzas
mediante el estudio del mercado de fondos prestables.

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o n d o s

p r e s t a b l e s

tasa

d e

i n t e r s

r eal

541

Los fondos prestables provienen de tres fuentes:

Fondos prestables y tasa

de inters real

1. Ahorro privado.
2. Supervit presupuestario del gobierno.

El PIB potencial depende de las cantidades de los fac

tores de produccin, uno de los cuales es el capital. El
acervode capitales la cantidad total de planta, equi
po, edificios e inventarios de las empresas. El acervo de
capital incluye el capital empresarial, como son los
satlites de comunicaciones y las computadoras, as
como los inventarios que mantienen las empresas.
Incluye adems casas y apartamentos y el cap ital de
infraestructura social propiedad del gobierno, como
carreteras, presas y canales, los edificios y equipo de las
escuelas, las universidades estatales, el sistema de defensa
nacional y el sistema legal.
El acervo de capital est determinado por las deci
siones de inversin (vea el captulo 21, pginas 487-488),
y los fondos que financian la inversin se obtienen en el
mercado de fondos prestables.

3. Endeudamiento internacional.
Las empresas usan con frecuencia las utilidades
retenidas para financiar la inversin empresarial. Estas
utilidades pertenecen a los accionistas de la empresa,
quienes las prestan en vez de recibirlas como dividen
dos. Para mantener las cuentas claras tanto como sea
posible, consideramos que estas utilidades retenidas se
ofrecen y demandan en el mercado de fondos prestables.
Se incluyen como inversin empresarial en el lado de la
demanda y como ahorro privado en el lado de la oferta.
Medimos todos los flujos de los fondos prestables
en trminos reales, es decir, en dlares constantes de

2000 .
A continuacin, para ver cmo se determinan estos
flujos reales y su costo o precio de oportunidad, estu
diaremos
la demanda de fondos prestables;

M e r c a d o d e f o n d o s p r e st a b le s

la oferta de fondos prestables, y

El mercado de fondos prestableses aqul en el que las

familias, las empresas, los gobiernos, los bancos y otras
instituciones financieras adquieren y realizan prstamos.
En la economa estadounidense hay muchos mer
cados de prstamos que se relacionan entre s. Existen
mercados en donde se negocian las acciones de las cor
poraciones. Las acciones son valores emitidos por las
corporaciones, y los mercados de valores son los que
determinan los precios y las tasas de rendimiento que se
ganan sobre las acciones. La Bolsa de Valores de Nueva
\brk es un ejemplo de este tipo de mercado. Por otro
lado, existen mercados en donde se negocian bonos. Los
bonos son valores que emiten las corporaciones y los go
biernos. Hay mercados para todo tipo de prstamos,
como los prstamos de tarjetas de crdito y los prsta
mos educativos.
En macroeconoma, agrupamos todos estos merca
dos individuales de prstamos en un solo mercado de
fondos prestables. Considere este mercado como la suma
de todos los diferentes mercados en donde las personas, las
empresas y los gobiernos adquieren y realizan prstamos.

el equilibrio en el mercado de fondos prestables.

Flujos del mercado de fondos prestables El modelo de

flu jo circula r (vea el captulo 2 1 , pginas 4 8 5 -4 8 6 ) pro

porciona el marco contable que explica los flujos del

mercado de fondos prestables. Los fondos prestables se
usan para tres propsitos:
1. Inversin empresarial.
2. Dficit presupuestario del gobierno.
3. Inversin o prstamo internacional.

D e m a n d a d e f o n d o s p re st a b le s

La cantidad dem andada de fondos prestables es la canti

dad total demandada de fondos para financiar la inver
sin, el dficit presupuestario del gobierno y la inversin
o los prstamos internacionales durante un periodo de
terminado. Esta cantidad depende de:
1. La tasa de inters real.
2. La tasa de utilidad esperada.
3. Factores gubernamentales e internacionales.
fora centrarnos en la demanda de fondos prestables, plantearemos la pregunta: cmo vara la cantidad
demandada de fondos prestables cuando la tasa de
inters real cambia, siempre que todos los dems fac
tores que influyen sobre los planes de endeudamiento
permanecen constantes?
Curva de demanda de fondos prestables La demanda
defondos prestables es la relacin entre la cantidad de
mandada de fondos prestables y la tasa de inters real
cuando todos los dems factores que influyen sobre los
planes de endeudamiento permanecen constantes.
La inversin empresarial es el rubro principal que
integra la demanda de fondos prestables, y los otros dos
rubros (el dficit presupuestario del gobierno y la inver
sin y los prstamos internacionales) pueden conside
rarse como montos que se agregarn a la inversin.
Siempre que todo lo dems permanezca constante, la

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542

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

inversin disminuye si la tasa de inters real sube y au

menta si la tasa de inters real baja. De manera equiva
lente, la cantidad demandada de fondos prestables dis
minuye si la tasa de inters real sube y aumenta si la tasa
de inters real baja.
La figura 2 3 .8 ilustra la demanda de fondos pres
tables cuando la inversin es la nica fuente de la
demanda (no hay dficit gubernamental ni inversin o
prstamos internacionales). La tabla muestra la inver
sin a tres tasas de inters real. Cada punto (de A a C )
sobre la curva de demanda de fondos prestables corres
ponde a un rengln de la tabla. Si la tasa de inters real
es de 6 por ciento anual, la inversin es de 1 billn de
dlares y la cantidad demandada de fondos es este

F IG U R A

Demanda de fondos
prestables

23.8

|
*
1
~o

Fondos prestables (billones de dlares de 2000]

Ta s a d e in te r s

In v e r s i n

re a l
(porcentaje anual)

(billones de
dlares de 2000)

1.2

1.0

0.8

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

mismo monto. Un cambio en la tasa de inters real

provoca un movimiento a lo largo de la curva de de
manda de fondos prestables. Un aumento en la tasa
de inters real disminuye la inversin y ocasiona un
movimiento ascendente sobre la curva de demanda.
Una disminucin en la tasa de inters real aumenta la
inversin y ocasiona un movimiento descendente sobre
la curva de demanda.
Por qu la cantidad demandada de fondos prestables depende de la tasa de inters real? Y qu es exac
tamente la tasa de inters real?

Tasadeintersrealy costodeoportunidaddelosfon
dosprestables La tasa de inters real es la canddad
de bienes y servicios que gana una unidad de capital. En
contraste, la tasa de inters nominal es el nmero de
unidades monetarias (dlares en este ejemplo) que ga
na una unidad de capital.
fora medir la tasa de inters real, comenzamos con
la tasa de inters nominal expresada como un porcentaje
anual del nmero de dlares prestados o adquiridos en
prstamo. Si su banco le paga 3 dlares de inters anual
sobre un depsito de ahorro de 100 dlares, usted gan
una tasa de inters nominal de 3 por ciento anual.
El siguiente paso consiste en ajustar la tasa de
inters nominal a la inflacin. La tasa de inters real es
aproximadamente igual a la tasa de inters nominal
menos la tasa de inflacin.
Para ver por qu, considere lo que puede comprar
con el inters ganado en un ao sobre un depsito de
ahorro de 100 dlares. Si la tasa de inters nominal es
de 3 por ciento anual, despus de un ao usted tendr
103 dlares en su cuenta de ahorros. Suponga que
durante el ao, todos los precios aumentaron 2 por
ciento, es decir, una tasa de inflacin de 2 por ciento.
Entonces necesita 102 dlares para comprar lo que un
ao antes costaba 100 dlares. Por lo tanto, puede com
prar 1 dlar ms de bienes y servicios que los que pudo
haber comprado un ao antes: usted gan bienes y ser
vicios con valor de 1 dlar, que es la tasa de inters real
de 1 por ciento anual. El banco pag una tasa de inte
rs real de 1 por ciento anual. Por lo tanto, la tasa de
inters real es la tasa de inters nominal de 3 por ciento
menos la tasa de inflacin de 2 por ciento.1
La tasa de inters real es el costo de oportunidad de
los fondos prestables, independientemente de su fuente.
El inters real pagado sobre fondos prestables es un costo

La cu rva d e dem anda d e fo n d o s prestables m uestra los

efectos que un ca m b io en la tasa d e inters real ejercen
so b re la inversin y la cantidad dem andada d e fondos
prestables, sie m p re que t o d o lo dem s perm anezca sin
cam bio. U n cam bio en la tasa d e inters real ocasiona
un cam bio en la in v ersi n y un m o vim ie n to a lo largo de
la curva d e dem anda d e fo n d o s prestables.

'La frmula exacta de la tasa de inters real, que toma en cuenta el cambio
en el poder adquisitivo tanto del inters como del prstamo, cs: Tasa de
inters real = (Tasa de inters nominal - Tasa de inflacin) -i- (1 + Tasa
de inflacin/100). Si la tasa de inters nominal es de 4 por ciento anual
y la tasa de inflacin es de 3 por ciento anual, la tasa de inters real es
(4 - 3)

(1 + 0.03) = 0.97 por ciento anual.

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evidente. No obstante, la tasa de inters real es tambin

el costo de oportunidad de usar las utilidades retenidas.
Estos fondos podran prestarse a otra empresa, por lo
que la tasa de inters real a la que se renuncia es el costo
de oportunidad de usar las utilidades retenidas.
Ahora que sabe lo que es la tasa de inters real, pode
mos estudiar cmo influye sobre la cantidad demandada
de fondos prestables. Para hacerlo, analizaremos la deci
sin de inversin de una empresa.
Decisin de inversin Cmo decide Google cunto
debe invertir en servidores y software para crear un
nuevo sistema de bsqueda por Internet? La decisin
de Google depende de la interaccin de dos factores:
1. La tasa de inters real.
2 La tasa de utilidad esperada.
Para decidir si debe invertir en un nuevo sistema
de bsqueda por Internet, Google compara la tasa de
utilidad esperada con la tasa de inters real. La tasa
de utilidad esperada es el beneficio de la inversin y
la tasa de inters real es el costo de oportunidad de la
inversin. Para Google, es rentable invertir slo si el
beneficio excede al costo.
Imagine que Google est decidiendo cunto debe
invertir en un nuevo sistema de bsqueda por Internet
que operar durante un ao y despus desechar y reem
plazar con un sistema mejor. La empresa calcula que si
invierte 100 millones de dlares en un sistema para dar
servicio al mercado estadounidense, obtendr utilidades
por 2 0 millones de dlares, o 2 0 por ciento anual. La
empresa tambin considera que si invierte otros 100 mi
llones de dlares en un sistema para atender al mer
cado europeo, obtendr utilidades por 10 millones de
dlares, o 10 por ciento anual. Por ltimo, Google
piensa que si invierte otros 100 millones de dlares en
un sistema para dar servicio al mercado asitico, logra
r utilidades de 5 millones de dlares, o 5 por ciento
anual.
Suponga que Google puede adquirir un prstamo
en el mercado de fondos prestables a una tasa de inte
rs de 9 por ciento anual. Cunto le convendr pedir
prestado e invertir en los nuevos sistemas de bsqueda?
Lo ms redituable para Google es pedir prestados
200 millones de dlares y crear los sistemas estadouni
dense y europeo, pero no el asitico. Si la tasa de inters
aumentara a 15 por ciento anual, Google desechara el
plan europeo e invertira slo 100 millones de dlares
en el sistema estadounidense. Y si la tasa de inters dis
minuyera a 4 por ciento anual, Google realizara los tres
proyectos e invertira 3 0 0 millones de dlares.
Cuanto ms alta sea la tasa de inters, menor ser
el nmero de proyectos que vale la pena llevar a cabo y
menor el monto de la inversin.

o n d o s

p r e s t a b l e s

tasa

d e

i n t e r s

r eal

543

Cambiosen lademanda defondos prestables Un cam

bio en la tasa de inters real provoca un cambio en la
inversin y un cambio en la cantidad demandada de
fondos prestables, lo cual se muestra como un movimien
to a lo largo de la curva de demanda. Un cambio en
cualquier otro factor que influya sobre la decisin de
una empresa de invertir y adquirir fondos en prstamo
se ilustra mediante un desplazamiento de la curva de
demanda. Estos otros factores afectan las utilidades
esperadas de una empresa. Siempre que todo lo dems
permanezca sin cambio, cuanto ms alta sea la tasa de
utilidad esperada del nuevo capital, mayor ser el monto
de la inversin y mayor la demanda de fondos prestables.
La tecnologa es un factor importante que influye
en las utilidades esperadas. Algunas empresas luchan por
ser las primeras en comercializar una nueva tecnologa,
mientras que otras esperan para ver el desempeo de
una nueva tecnologa antes de adoptarla. Sin embargo,
los adelantos tecnolgicos influyen sobre las utilidades
de todas las empresas, y los planes de inversin deben
reevaluarse en forma constante.
En periodos de cambio tecnolgico vertiginoso y de
gran repercusin, como el de la revolucin de la infor
macin de la dcada de 1990, las empresas se vuelven
extremadamente optimistas sobre el auge de las utili
dades y la inversin.
O fe rta d e f o n d o s p r e s t a b le s

La cantidad ofrecida de fondos prestables es el total de

fondos disponibles a partir del ahorro privado, el
supervit presupuestario del gobierno y el endeuda
miento internacional durante un periodo determinado.
Esta cantidad depende de:
La tasa de inters real.
El ingreso disponible.
La riqueza.
El ingreso futuro esperado.
Factores gubernamentales e internacionales.
Para centrarnos en la relacin entre la cantidad
ofrecida de fondos prestables y la tasa de inters real,
mantenemos constantes todos los dems factores que
influyen en los planes de prstamos y planteamos la pre
gunta: cmo vara la cantidad ofrecida de fondos
prestables cuando la tasa de inters real cambia?

Curvadeofertadefondosprestables La curva de
oferta de fondos prestables es la relacin entre la can
tidad ofrecida de fondos prestables y la tasa de inters
real cuando todos los dems factores que influyen sobre
los planes de prstamos permanecen constantes.
El ahorro es el principal rubro que integra la oferta
de fondos prestables, y tanto el supervit presupuesta
rio del gobierno como el endeudamiento internacional

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544

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

(cuando son diferentes de cero) pueden considerarse

montos que se suman al ahorro. Siempre que todo lo
dems permanezca constante, el ahorro aumenta si la
tasa de inters real sube y disminuye si la tasa de inters
real baja. De manera equivalente, la cantidad ofrecida
de fondos prestables se incrementa si la tasa de inters
real sube y disminuye si la tasa de inters real baja.
La figura 2 3 .9 ilustra esta relacin cuando el ahorro
es la nica fuente de suministro de fondos (cuando no
existe un supervit presupuestario del gobierno ni hay
endeudamiento internacional). La tabla muestra el
ahorro a tres tasas de inters real. El ahorro proporciona
fondos prestables, y la relacin entre la cantidad ofrecida
de fondos prestables y la tasa de inters real, siempre
que otras cosas permanezcan sin cambio, constituye la
oferta de fondos prestables.

FIGURA 23.9

Ofertade fondos
prestables

i f 12
OFP
10

Un aumento en la
tasa de inters
nal incrementa
ei ahorro

*
2
c

~o
o

s
Una disminucin
en la tasa de
inters real
reduce el ahorro

0.8

0.9
1.0
1.1
1.2
1.3
Fondos prestables (billones de dlares de 2000]

T a s a d e in t e r s

A h o rro

re a l
(porcentaje anual)

(billones de
dlares de 2000)

0.9

1.0

l.l

La curva d e o fe rta d e fo n d o s prestables m u estra los efec

tos d e un ca m b io en la tasa d e inters real so b re la canti
dad o fre cid a d e fo n d o s prestables, sie m pre que los dem s
elem entos perm anezcan constantes. U n ca m b io en la tasa
de inters real ocasiona un ca m b io en el a h o rro y un
m o vim ie n to a lo largo d e la curva d e o fe rta de fondos
prestables.

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

Cada punto (de A a C ) sobre la curva de oferta de

fondos prestables corresponde a un rengln de la tabla.
Si la tasa de inters real es de 6 por ciento anual, el
ahorro es de 1 billn de dlares y la cantidad ofrecida
de fondos es tambin de 1 billn de dlares. Un cambio
en la tasa de inters real ocasiona un movimiento a lo
largo de la curva de oferta de fondos prestables. Si la
tasa de inters real sube, el ahorro aumenta y ocurre un
movimiento ascendente sobre la curva de oferta de fon
dos prestables. Si la tasa de inters real baja, el ahorro
disminuye y se produce un movimiento descendente
sobre la curva de oferta de fondos prestables.
El ahorro aumenta cuando la tasa de inters real
sube porque esta tasa es el costo de oportunidad del
consumo. Un dlar que se consume es un dlar que no
se ahorra, y con ello se sacrifica el inters que podra
haberse ganado sobre ese ahorro. Este costo de oportu
nidad se presenta independientemente de que la persona
sea prestamista o prestatario. Para un prestamista, aho
rrar menos este ao significa recibir menos intereses
el ao siguiente. Rara un prestatario, ahorrar menos este
ao significa rembolsar una cantidad menor de un prs
tamo este ao y pagar ms intereses el ao prximo.
Para ver por qu la tasa de inters real influye sobre
el ahorro, consideremos los prstamos educativos. Si la
tasa de inters real sobre prstamos educativos aumen
tara a 2 0 por ciento anual, los estudiantes ahorraran
ms (compraran alimentos ms baratos y buscaran una
vivienda de renta ms baja) para rembolsar sus prsta
mos tan pronto como les fuera posible. Si la tasa de
inters real sobre prstamos educativos bajara a 1 por
ciento anual, los estudiantes ahorraran menos y
pediran prstamos ms grandes.
Cambios en la oferta de fondos prestables Un cam
bio en la tasa de inters real ocasiona un cambio en el
ahorro y un cambio en la cantidad ofrecida de fondos
prestables, lo cual se muestra como un movimiento a lo
largo de la curva de oferta. Un cambio en cualquier otro
factor que influya sobre el ahorro y los planes de prsta
mos se ilustra por medio de un desplazamiento de la
curva de oferta. Estos otros factores son el ingreso dis
ponible, la riqueza y el ingreso futuro esperado.
Ingreso d is p o n ib le Cuanto ms elevado sea el ingreso
disponible de una familia, siempre que otras cosas per
manezcan sin cambio, mayor ser su ahorro. Por ejemplo,
suponga que una estudiante trabaja durante el verano y
obtiene un ingreso disponible de 10 00 0 dlares. Durante
el ao, gasta la totalidad de este monto en consumo y no
ahorra nada. Cuando se grada como economista, su in
greso disponible aumenta a 20 000 dlares anuales. Ahora,
ella ahorra 4 00 0 dlares y gasta 16 000 en consumo. El
aumento de 10 00 0 dlares en el ingreso disponible in
crement su ahorro en 4 00 0 dlares.

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R iq u e z a La riqueza de una familia es igual a sus activos

(lo que posee) menos sus deudas (lo que debe). El poder
adquisitivo de la riqueza de una familia constituye el
valor real de su riqueza. Es la cantidad de bienes y servi
dos que la riqueza de la familia puede comprar. Cuanto
mayor sea la riqueza real de una familia, siempre que
otras cosas permanezcan sin cambio, menor ser su
ahorro.
Patricia es directora de una tienda de departamen
tos y gana un ingreso disponible de 30 0 0 0 dlares
anuales. Ha estado ahorrando y ahora posee 15 00 0 d
lares en el banco y ninguna deuda. Es decir, la rique
za de Patricia es de 15 000 dlares. El colega de Patri
cia, Antonio, tambin gana un ingreso disponible de
30 0 0 0 dlares, pero no tiene dinero en el banco ni
tampoco deudas. La riqueza de Antonio es de cero.
Patricia decide que este ao tomar unas vacaciones y
ahorrar slo 1 000 dlares. Pero Antonio decide no
tomar sus vacaciones y ahorrar 5 000 dlares. Con una
mayor riqueza y los dems elementos constantes, Pa
tricia ahorra menos que Antonio.
Ingreso J u tu r o esperado Cuanto mayor sea el ingreso
futuro esperado de una familia, siempre que otras cosas
permanezcan sin cambio, menor ser su ahorro. Es decir,
si dos familias tienen el mismo ingreso disponible en el
ao en curso, la familia con el mayor ingreso futuro
esperado gastar una porcin mayor de ese ingreso en
bienes y servicios de consumo y ahorrar menos.
Analicemos de nuevo el caso de Patricia y Antonio.
Patricia ha sido promovida y recibir un aumento sala
rial de 10 000 dlares el prximo ao. Al recibir esta
noticia, Patricia compra un automvil nuevo (aumenta
su consumo y disminuye su ahorro). A Antonio le aca
ban de informar que ser despedido a fin de ao. En
cuanto se entera de esto, vende su automvil y empieza
a viajar en autobs (disminuye su consumo y aumenta
su ahorro).
Una familia joven por lo general espera tener un in
gleso futuro ms alto durante algunos aos y un ingreso
menor al llegar la poca de la jubilacin. Debido a este
patrn de ingresos durante el ciclo de vida, las personas
jvenes y los jubilados ahorran menos y las personas de
mediana edad ahorran ms.
Un aumento en el ingreso disponible, una reduc
cin de la riqueza o una disminucin en el ingreso fu
turo esperado aumentan el ahorro, lo cual incrementa
la oferta de fondos prestables y desplaza la curva de
oferta de fondos prestables hacia la derecha. Una dis
minucin en el ingreso disponible, un aumento en la
riqueza o un aumento en el ingreso futuro esperado dis
minuyen el ahorro, lo cual disminuye la oferta de fon
dos prestables y desplaza la curva de oferta de fondos
prestables hacia la izquierda.

o n d o s

p r e s t a b l e s

tasa

d e

i n t e r s

r eal

545

Veamos ahora cmo las decisiones de endeu

damiento y las decisiones de otorgar prstamos interactan en el mercado de fondos prestables para
determinar la tasa de inters real.
E q u ilib r io e n e l m e r c a d o d e f o n d o s p r e s t a b le s

Como hemos visto, siempre que otras cosas permanez

can constantes, las cantidades demandadas y ofrecidas
de fondos prestables dependen de la tasa de inters real.
Cuanto ms alta sea la tasa de inters real, mayor ser el
monto del ahorro, mayor la cantidad ofrecida de fondos
prestables, menor el monto de inversin y menor la can
tidad demandada de fondos prestables. No obstante,
hay una tasa de inters a la que las cantidades deman
dadas y ofrecidas de fondos prestables son iguales: se
trata de la tasa de inters real de equilibrio.
La figura 2 3 .1 0 muestra cmo la demanda y la
oferta de fondos prestables determinan la tasa de inters

FIGURA 23.10

Equilibrioen elmercado
de fondos prestables

12

8 10
o

*
1

8
Equilibrio

u
8
&

casez de fondos:
tasa de inters real sube

"

0.8

1.0
1.2
1.4
Fondos prestables (billones de dlares de 2000]

La figura muestra la curva de demanda de fondos prestables, DFP, y la curva de oferta de fondos prestables, OFP. Si
la tasa de inters real fuera de 4 por ciento anual, la canti
dad demandada de fondos prestables excedera la cantidad
ofrecida y la tasa de inters real subira. Si la tasa de inte
rs real fuera de 8 por ciento anual, la cantidad ofrecida
de fondos prestables exceder la cantidad demandada y la
tasa de inters real bajar. Cuando la tasa de inters real
es de 6 por ciento anual, la cantidad demandada de fondos
prestables es igual a la cantidad ofrecida, y la tasa de inte
rs real est en su nivel de equilibrio. El ahorro es igual a la
inversin.

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546

CAPTULO 23

La

e c o n o m a

EN

PLENO

real. La curva D F P e s la curva de demanda y la curva

O F P es la curva de oferta. Cuando la tasa de inters real
es mayor que 6 por ciento anual, el ahorro excede la
inversin. Los prestatarios encuentran con facilidad los
fondos que desean, pero los prestamistas no pueden
prestar todos los fondos que tienen disponibles. La tasa
de inters real baja hasta que la cantidad ofrecida de
fondos es igual a la cantidad demandada. A esta tasa
de inters real, el ahorro es igual a la inversin.
Por otro lado, cuando la tasa de inters es menor
que 6 por ciento anual, el ahorro es menor que la inver
sin. Los prestatarios no encuentran los prstamos que
desean y los prestamistas pueden prestar todos los fon
dos que tienen disponibles. Por lo tanto, la tasa de inte
rs real sube hasta que la oferta de fondos es igual a la
demanda y el ahorro es igual a la inversin.
La tasa de inters real cambia y es impulsada hacia
un nivel de equilibrio, independientemente de si hay un
excedente o una escasez de fondos prestables.
En la figura 2 3 .1 0 , este equilibrio es de 6 por cien
to anual. A esta tasa de inters, no hay un excedente ni
una escasez de fondos. Los prestatarios obtienen los fon
dos que demandan y los prestamistas pueden prestar
todos los fondos que tienen disponibles. Los planes de
prestatarios (inversionistas) y prestamistas (ahorradores)
ooncuerdan entre s.

PREGUNTAS DE REPA SO

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

Uso del modelo clsico

El modelo clsico constituye una herramienta poderosa
para comprender las fuerzas que determinan al PIB
potencial, el empleo, la tasa de salario real, la tasa de
inters real y el monto del ahorro y la inversin, todos
los cuales desempean un papel decisivo como factores
que influyen en nuestro nivel de vida actual y futuro.
Sin embargo, debido a que el modelo describe la econo
ma en pleno empleo, omite las fuerzas que hacen que la
economa flucte en torno al pleno empleo. Por ello, no
describe por completo la economa de un ao dado a
menos que en ese ao la economa haya estado en pleno
empleo. Sin embargo, dado que la economa flucta en
torno al pleno empleo, podemos ver que el modelo cl
sico nos habla del estado promedio de la economa du
rante un ciclo econmico.
Podemos aplicar el modelo clsico para abordar dos
preguntas importantes: cmo se compara el estado
actual de nuestra economa con algn estado anterior?
Y cmo se compara nuestra economa con la de algn
otro pas?
Aqu, usaremos el modelo clsico para comparar la
economa estadounidense de 2 0 0 5 con el estado que
presentaba casi 2 0 aos atrs, en 1986. En la Lectura
entre lneas de las pginas 5 4 8 -5 4 9 , usaremos el modelo
clsico para explorar los factores que hacen diferente la
economa estadounidense de la europea.

1 Qu es el mercado de fondos prestables?

2 Que determina la demanda de fondos prestables?
3 Cmo toman las empresas sus decisiones de
inversin?

4
5

Qu es la tasa de inters real?

Por qu la tasa de inters real es el costo de opor
tunidad de los fondos prestables?

6 Qu determina la oferta de fondos prestables?

7 Cmo toman las familias sus decisiones de
ahorro?
8 Cmo se determina la tasa de inters real?

Qu ocurre si la tasa de inters real excede la tasa

de equilibrio?

10 Qu ocurre si la tasa de inters real est por

debajo de la tasa de equilibrio?
Im M M Plan de estudio 2 3 .5

La e c o n o m a e s t a d o u n i d e n s e a t r a v s
d e l o s o j o s d e l m o d e l o c l s i c o

En 2 0 0 5 , la economa estadounidense se encontraba

cerca del pleno empleo, y tambin lo estaba 19 aos
antes, en 1986. Compararemos estos dos aos y anali
zaremos las fuerzas que desplazaron la economa de un
equilibrio de pleno empleo al otro.
En 1986, el empleo era de 198 00 0 millones de
horas, la tasa de salario real era de 18 dlares por hora y
el PIB real de Estados Unidos era de 6 billones de
dlares. (Nos referimos a dlares de 2 0 0 0 ).
fora 2 0 0 5 , las horas de trabajo haban aumentado a
254 0 0 0 millones, la tasa de salario real haba subido
a 2 6 dlares por hora y el PIB real haba aumentado a
11.8 billones de dlares. (De nuevo usamos dlares de

2000 ).

Ahora ya conocemos los componentes del modelo

dsico y lo que ste determina. Para completar nuestro
estudio del modelo clsico, veamos qu nos dice acerca
de la economa estadounidense actual.

El modelo clsico nos indica las cosas que cam

biaron para aumentar el empleo, la tasa de salario real
y el PIB potencial.
En primer lugar, los adelantos tecnolgicos y la
inversin en capital que pusieron a nuestro alcance
Internet, el telfono celular, el audio M P3 y el video

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USO

FIGURA 23.1 I

^5 (3v2225ID

Pleno empleo en Estados

Unidos: 1986y 2005

OLs6 Oos

100

198 254
400
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)

(a ) M e rc a d o la b o ra l estadounidense en 1 9 8 6 y 2 0 0 5

DEL

MODELO

CLASICO

547

M P4, as como robots en fbricas y bodegas, aumen

taron la productividad.
Estos mismos adelantos tecnolgicos, junto con el
crecimiento del capital, incrementaron el producto mar
ginal del trabajo y la demanda de trabajo.
En segundo lugar, la poblacin creci. En 1 9 8 6 , la
poblacin en edad de trabajar era de 170 millones. Para
20 0 5 , esa cifra era de 23 0 millones. Este aumento de la
poblacin en edad de trabajar increment la oferta de
trabajo.
Los efectos combinados de los adelantos tecnolgi
cos, la acumulacin de capital y el crecimiento de la
poblacin aumentaron el empleo, la tasa de salario real y
el PIB potencial.
La figura 23 .1 1 ilustra estos efectos. En 1986, la
demanda de trabajo [mostrada en la grfica (a)] era
DLac> la oferta de trabajo era OZg, la tasa de salario real
era de 18 dlares por hora y se empleaban 198 00 0 mi
llones de horas de trabajo. En la grfica (b), la funcin
de produccin era F P & y el PIB potencial era de 6 bi
llones de dlares.
Rira 2 0 0 5 , el aumento de la poblacin en edad
de trabajar haba incrementado la oferta de trabajo
y desplazado la curva de oferta de trabajo a OZ.05- Los
adelantos tecnolgicos y la acumulacin de capital
haban aumentado el producto marginal del trabajo,
lo cual desplaz la curva de demanda de trabajo a DLo$
y la funcin de produccin a F P 0$.
En el nuevo equilibrio de pleno empleo de 2 0 0 5 ,
la tasa de salario real subi a 2 6 dlares por hora, el
empleo aument a 25 4 0 0 0 millones de horas y el PIB
potencial aument a 11.8 billones de dlares.

PREGUN TAS DE R EPASO

Cmo se ha modificado la funcin de produc
cin de Estados Unidos desde 1986 y qu efectos
trajo consigo este cambio?
Cmo se han modificado la demanda y la oferta
de trabajo en Estados Unidos desde 1986 y qu
efectos trajeron consigo estos cambios?
100

198 254
400
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)

(b) Funciones de produ ccin d e Estados U n idos en 1 9 8 6 y 2 0 0 5

Use el modelo clsico para explicar los cambios en

el empleo, la tasa de salario real y el PIB potencial
en Estados Unidos desde 1986.
irrMKPMUM^ Plan de estudio 2 3 .6

En 1986, la tasa d e salario real era d e 18 dlares p o r hora

y la cantidad d e trabajo em p leado ascenda a 198 000 m i
llones d e horas, c o m o se obse rva en la grfica (a). El PIB
po tencial era d e 6 billones d e dlares so b re la cu rv a FP*
d e la grfica (b). Para 2005, la tasa d e sa lario real e ra de
2 6 dlares p o r h ora y se em pleaban 254 00 0 m illones
d e horas d e trabajo. El PIB p ote n cial au m ent a 11.8 bi
llones d e d lares so b re la curva FP0s.

1
Ahora sabemos cmo se puede usar el modelo cl
sico para explicar los cambios en la economa a travs
del tiempo. Antes de terminar este captulo, vea cmo el
modelo tambin explica una curiosa diferencia interna
cional en la Lectura entre lneas de las pginas 5 4 8 -5 4 9 .

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LECTURA
ENTRE
LNEAS
E stad os U n id o s c o n tr a E u ro p a

E s e n c ia d e l a r t c u lo

http://www.ireland.com

La economa de la zona del euro compite mano

a mano con los logros de Estados Unidos
26 de junio de 2004

En 2 0 0 3 , el ingreso per
cpita en la zona del euro
era 3 0 por ciento menor
que el de Estados Unidos.

E x is te la c r e e n c ia g e n e r a liz a d a ... d e q u e el re n d im ie n to d e E u ro p a c o n tin e n ta l e s

Se cree que en Europa

p e r s is te n te m e n t e in ferior a l d e E s t a d o s U n id o s: un " c a s o p e rd id o , d ira n a lg u n o s .

imperan la burocracia y las

El a r g u m e n to s o s t ie n e q u e E s t a d o s U n id o s e s m s ric o q u e la z o n a d e l e u ro , y la
b r e c h a s i g u e c r e c ie n d o .

regulaciones excesivas y que

es lenta para desarrollar o

E n 2 0 0 3 , el in g r e s o p e r c p ita e n la z o n a d e l e u ro , a ju s t a d o a la s d ife r e n c ia s d e
p re c io s , e r a a lr e d e d o r d e 3 0 p o r c ie n t o m e n o r q u e e n E s t a d o s U n id o s ...

aprovechar las nuevas

tecnologas.

L o s q u e c o n s id e r a n a E u ro p a c o n tin e n ta l c o m o un f r a c a s o e c o n m ic o ta m p o c o
d u d a n d e p o r q u E s t a d o s U n id o s e s m s r i c o : ... L a lle g a d a d e la n u e v a e c o n o
m a h a d a d o lu g a r a g a n a n c ia s d e p ro d u c tiv id a d im p u ls a d a s p or la te c n o lo g a e n
E s t a d o s U n id o s.

En contraste, Estados
Unidos adopt rpidamente
nuevas tecnologas que

P o r s u p a rte , l a s e c o n o m a s b u r o c r tic a s y e x c e s iv a m e n t e r e g u la d a s d e E u r o p a
le h a n im p e d id o d e s a r r o lla r o a p r o v e c h a r c o n la m is m a p r e s t e z a la s n u e v a s t e c
n o lo g a s .
Sin e m b a rg o , h a y un p ro b le m a c o n e s t a op in in ge n e ra l: la s p r u e b a s la c o n tra d ic e n .
C o n el u s o d e un s im p le m a r c o c o n ta b le , e s p o s ib le e s c la r e c e r la s c a u s a s r e a le s d e

aumentaron la produc
tividad.
Las pruebas contradicen
la opinin general.

la s [d ife re n c ia s] e n in g r e s o s : un n ivel m s a lto d e P IB p or p e r s o n a p u e d e d e b e r s e

ta n to a u n a m a y o r p ro d u c tiv id a d (P IB p or h o ra tr a b a ja d a ) c o m o a u n a m a y o r utili
z a c i n d el tr a b a jo (total d e h o r a s tr a b a ja d a s p o r p e r s o n a ) ...
El nivel d e p ro d u ctivid ad d e la z o n a d e l e u ro , d e fin id o c o m o p ro d u cc i n p or h o ra , fu e
n ic a m e n te 4 p o r c ie n to m e n o r q u e el d e E s t a d o s U n id o s e n 2 0 0 3 ...

Un nivel mayor de PIB

por persona puede deberse
a una mayor productividad
o a ms horas de trabajo.

P o r o tro la d o , la u tiliza ci n d e l tr a b a jo (total d e h o r a s tr a b a ja d a s p o r p e r s o n a ) fu e

2 8 p o r c ie n to m e n o r e n la z o n a d e l e u r o q u e e n E s t a d o s U n id o s e n 2 0 0 3 . L o s e m

Europa es casi tan

p le a d o s d e la z o n a d e l e u r o tr a b a ja ro n 1 5 p o r c ie n to m e n o s h o r a s q u e s u s c o n tr a

productiva como Estados

p a r te s e s t a d o u n id e n s e s e n 2 0 0 3, lo c u a l e x p lic a la m itad d e la b r e c h a d e la utili

z a c i n d el tra b a jo .

Unidos, a pesar de que

los europeos trabajan

El r e s to d e la b r e c h a s e d e b i a u n a m e n o r p ro p o rci n d e p e r s o n a s e m p le a d a s .
E s to s e d e b e , e n p a rte , a un m a y o r d e s e m p le o e stru c tu ra l (el c u a l e s r e s p o n s a b le
d e a lr e d e d o r d e u n a c u a r ta p a r te d e la t a s a d e d e s e m p le o m s b a ja), a u n q u e e s
s o b r e to d o r e s u lta d o d e la b a ja p a rtic ip a c i n la b o ra l, s o b r e to d o d e l a s m u j e r e s . ...
2004 The Irish Times. Todos los derechos reservados.
Resumido de un artciio de Kevin Daly, economista del banco de inversin Goldman Sachs, con base en
Eurolancfs Secret Success Story, Goldman Sachs Global Economics Paper, No. 102, enero de 2004.

548

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menos horas.

Anlisis econm ico

Lapoblacin de Estados
Unidos es un poco menor
que lade lazona deleuro:
300millonesfrentea
313 millones.
Sn embargo,Estados
Unidos produce ms PIB
realque lazona deleuro:
11.8 frentea 8 billonesde
dlares.
A pesarde estadiferen
ciaen laproduccin,la
tasade salariorealde Es
tados Unidos esapenas
Idlarpor hora ms alta
queen lazona deleuro.
Cmo puede Estados
Unidos producirmucho
ms que lazona deleuro
silosestadounidenses
ganan casilamisma tasa
salarialpor horaque los
europeos?
0 artculoofrece la
respuesta:losestadouni
densestrabajan muchas
ms horasque loseuro
peos.
Lasemana laborales
ms larga,lasvacaciones
son ms cortas,hayms
personasempleadasy la
tasa naturalde desempleo
esms bajaen Estados
Unidosque en lazona del
euro.
Lascifrasusanelmode
loclsicodel mercado
laboral paracomparar la
economa estadounidense
ylade lazona deleuro en
2005.
Lafigura Imuestra los
mercados laboralesy la
figura2 muestra lasfun
cionesde produccin.Es
tados Unidos (EU) se re
presentaen colorrojoy la
zonadeleuro (UE)enazul.
Lademanda de trabajo
en EstadosUnidos es
mayor queen lazona del

euro.LacurvaDLEU seen
cuentraaladerecha de
lacurvaDLije porque el
producto marginaldeltra
bajoes mayor en Estados
Unidos.
La mayor productividad
de Estados Unidostam
binse reflejaen lasfun
dones de produccin de
h figura2.Porsu mayor
capitalyadelantostec
nolgicos(en promedio),
lafuncinde produccin
de Estados UnidosFPeu se
encuentra porencima de
lafuncinde produccin
de lazona deleuroFP^.
Laofertade trabajoen
b zona deleuro es menor
que en Estados Unidos.La
curvaOLeu seencuentraa
h izquierdade lacurva
OLue-

Elequilibrioenelmer
cado laboralestadouni
dense ocurrea unata
sade salariorealde
26 dlarespor hora con
254 000 millonesde horas
de trabajo.Estetrabajo
produce un PIBrealde
11.8billonesde dlares.
Elequilibrioenelmer
cado laboralde lazona del
euro ocurrea unatasade
salariorealde 25 dlares
por horacon 180000 mi
llonesde horasde trabajo.
Estetrabajo produce un
PIBrealde8 billonesde
dlares.
Siloseuropeostraba
jaranelmismo nmero de
horasque losestadouni
denses,latasade salario
realy elproducto margi
naldeltrabajoen Europa
seran mucho ms bajos.
No sesabe porqu la
zona deleuro tiene una
ofertade trabajo mucho
menor.

1e
o

O
o

100
180
254
40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)
Figura 1 M e rcad o s la borales en 2 0 0 5

D
5
4"D

-8
s

100
180
254
40 0
500
Trabajo (miles de millones de horas por ao)
Figura 2 Funciones d e produccin en 2 0 0 5

Algunos economistas
sostienenque laexpli
cacin radicaen losim
puestosms altosen
Europa,otrosargumentan
quesedebe a que los
sindicatosson ms fuertes
en Europa,y hayincluso
quienesopinan que los
europeos simplemente
valoranms eltiempo
libreque losestadouni
denses.

Cualquieraque sea la
razn,loseuropeos dis
frutande ms tiempo
Sbreque losestadouni
denses,situacinquecon
siderancomo una com
pensacinadecuada por
elingreso realms tejo.

549

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550

CAPTULO 23

e c o n o m a

EN

PLENO

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

Figuras clave

RESUMEN

Figura 23.1

C onceptos clave
El m o d e lo clsico : u n b o s q u e j o (p. 530)

El modelo clsico explica cmo se determinan el PIB

real, el empleo y el desempleo, la tasa de salario real,
la inversin, el ahorro y la tasa de inters real en
pleno empleo.
PIB real y e m p le o (PP. 530- 531 )

Pira producir PIB real debemos privarnos de tiempo

libre.
Al aumentar la cantidad de trabajo, el PIB real
aumenta.
El m e r c a d o d e tra b a jo y el P IB p o te n c ia l (pp.

532- 538)

Siempre que todo lo dems permanezca constante, a

medida que la tasa de salario real disminuye, la canti
dad demandada de trabajo aumenta y la cantidad
ofrecida de trabajo disminuye.
En el equilibrio de pleno empleo, la cantidad deman
dada de trabajo es igual a la cantidad ofrecida y el
PIB real es igual al PIB potencial.
D e s e m p le o e n p le n o e m p le o (PP. 538- 540)

La tasa de desempleo en pleno empleo es la tasa na

tural de desempleo.
El desempleo siempre est presente debido a la bs
queda de empleo y al racionamiento de empleos.
F o n d o s p re s t a b le s y ta sa d e in te r s rea l (pp.

541- 546 )

Siempre que otras cosas permanezcan constantes, a

medida que baja la tasa de inters real, la inversin y
el endeudamiento aumentan y el ahorro y los prsta
mos disminuyen.

Posibilidades de produccin y funcin

de produccin, 531
Figura 2 3 .2 Demanda de trabajo, 532
Figura 2 3 .3 El producto marginal y la demanda
de trabajo, 533
Figura 2 3 .4 La oferta de trabajo, 535
Figura 2 3 .6 El mercado laboral y el PIB potencial, 537
Figura 2 3 .8
Demanda de fondos prestables, 542
Figura 2 3 .9 Oferta de fondos prestables, 544
Figura 2 3 .1 0 Equilibrio en el mercado de fondos
prestables, 545

T rm in o s clave

Acervo de capital,541
Bsqueda de empleo,538
Demanda de fondos prestables,541
Demanda de trabajo,532
Dicotoma clsica,530
Funcin de produccin,531
Leyde losrendimientosdecrecientes,533
Mercado de fondos prestables,541
Mercado de trabajo,532
Modelo clsico,530
Ofertade fondos prestables,543
Ofertade trabajo,535
Producto marginal deltrabajo,533
Racionamiento deempleos,540
Salariode eficiencia,540
Salariomnimo,540
Tasade intersnominal,542
Tasade intersreal,542
Tasade salarionominal,533
Tasade salarioreal,533

La tasa de inters real de equilibrio hace que la canti

dad demandada de fondos prestables sea igual a la
cantidad ofrecida de fondos prestables.
U so d e l m o d e lo c l sic o (PP. 546-547)

El modelo clsico puede explicar los cambios en una

economa a travs del tiempo y las diferencias entre
las economas en un momento dado.
En la economa estadounidense, los adelantos tec
nolgicos y la acumulacin de capital aumentan la
productividad y la demanda de trabajo.
Adems, en la economa estadounidense, el creci
miento de la poblacin aumenta la oferta de trabajo.
El efecto combinado de los adelantos tecnolgicos,
la acumulacin de capital y el crecimiento de la
poblacin representan aumentos en el PIB potencial,
en el empleo y en la tasa de salario real.

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r o b l e m a s

551

P R O B L E M A S
E xm enes, plan d e e stu d io , soluciones*

1. Robinson Crusoe vive en una isla desierta en el

ecuador. Tiene 12 horas de luz solar todos los das
para distribuir entre tiempo libre y trabajo. La tabla
muestra siete combinaciones alternativas de tiempo
libre y PIB real en la economa de Crusoe:
Descanso

PIB real

Posibilidad

(horas por dia)

(dlares por da)

A
B
C
D
E
F
G

12
10
8
6

0
10

2
0

18
24
28
30
30

a. Haga una tabla y una grfica de la funcin de

produccin de Crusoe.
b. Calcule el producto marginal del trabajo de Cru
soe a diferentes cantidades de trabajo.
2. Use la informacin proporcionada en el problema
1 sobre la economa de Robinson Crusoe y agregue
el hecho de que a una tasa de salario real de 4.50 d
lares por hora, Crusoe est dispuesto a trabajar
entre 0 y 12 horas.
a. Elabore una tabla que muestre el plan de deman
da de trabajo de Crusoe y trace su curva de de
manda de trabajo.
b. Elabore una tabla que muestre el plan de ofer
ta de trabajo de Crusoe y trace su curva de
oferta de trabajo.
c Cul es la tasa de salario real de equilibrio y
cul es la cantidad de trabajo en la economa
de Crusoe?
d. Calcule el PIB potencial de Crusoe.
3. La figura describe el mercado laboral de Isla Cacao.
Adems (no se muestra en la figura), segn una
encuesta, cuando Isla Cacao est en pleno empleo,
la gente dedica 1 000 horas al da a la bsqueda de
empleo.
a. Calcule la tasa de salario real de equilibrio
de pleno empleo y la cantidad de trabajo
empleado.
b. Calcule la tasa natural de desempleo.
c. Si el gobierno introduce un salario mnimo de
4 dlares por hora, cunto desempleo se crea?

Trabajo (miles de horas por dfa)

4. Una planta de ensamblaje de telfonos celulares

cuesta 10 millones de dlares y tiene una vida de
un ao. La empresa deber contratar trabajo a un
costo de 3 millones de dlares y comprar partes
y combustible a un costo de otros 3 millones de
dlares. Si la empresa construye la planta, podr
producir telfonos celulares cuya venta le redituar
un ingreso total de 17 millones de dlares. Le
conviene a la empresa invertir en esta nueva lnea
de produccin a las siguientes tasas de inters real?
a. 5 por ciento anual?
h. 10 por ciento anual?
c. 15 por ciento anual?
5. En 1999, la familia Batman (Batman y Robin)
tena un ingreso disponible de 50 000 dlares, una
riqueza de 100 000 dlares y un ingreso futuro
esperado de 50 000 dlares anuales. A una tasa de
inters de 4 por ciento anual, los Batman ahorra
ran 10 000 dlares; a 6 por ciento anual, aho
rraran 12 500 dlares y a 8 por ciento anual,
ahorraran 15 000 dlares.
a. Trace una grfica de la curva de oferta de fondos
prestables de 1999 de la familia Batman.
b. En 2000, todo permaneci igual que el ao
anterior, excepto que los Batman esperaban que
su ingreso futuro aumentara a 60 000 dlares
anuales. Muestre la influencia de este cambio
sobre la curva de oferta de fondos prestables de
los Batman.

6. Si Estados Unidos tomara medidas duras contra los

inmigrantes indocumentados y deportara a millo
nes de trabajadores a sus pases de origen, qu
ocurrira en Estados Unidos con
a el PIB potencial?
\x el empleo?
c. la tasa de salario real?

*Se proporcionan las soluciones de los problemas impares.

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552

CAPTULO 23

e c o n o m a

EN

PLENO

7. Si un gran aumento de la inversin incrementara el

producto marginal del trabajo, qu ocurrira con
a el PIB potencial?
b. el empleo?
c la tasa de salario real?

8. En 1973, el Reino Unido estaba en pleno empleo,

47 000 millones de horas de trabajo producan un
PIB real de 550 000 millones de libras y la tasa de
salario real era de 7.12 libras por hora. Entre 1973
y 2003, el capital por trabajador aument y la tec
nologa progres. La poblacin aument al mismo
tiempo, pero los impuestos sobre la renta ms altos
y los beneficios del seguro de desempleo ms gene
rosos disminuyeron la oferta de trabajo. En 2003, la
cantidad de trabajo de pleno empleo era la misma
que en 1973, pero la tasa de salario real era de
12.30 libras por hora y el PIB real era de 1.034
billones de libras.
a. Trace una grfica del mercado de trabajo del
Reino Unido que muestre la demanda de traba
jo, la oferta de trabajo y la tasa de salario real en
1973 y 2003.
b. Trace una grfica de la funcin de produccin
del Reino Unido en 1973 y 2003. Asegrese
de que su grfica muestre el PIB potencial de
ambos aos.

PENSAMIENTO

EMPLEO:

el

m o d e l o

c l s i c o

8. El costo social del tsunami an est por venir

Expertos en ayuda humanitaria estiman que, en
algunos sitios, tendr que pasar hasta una dcada
para que puedan recuperarse por completo, y que
la reconstruccin costar alrededor de 9 000 mi
llones de dlares... Una evaluacin del gobierno
indonesio calcul que el dao total del tsunami
ascendi a una cifra entre 4 500 y 5 000 millones
de dlares... La vivienda, el comercio, la agricul
tura, la pesca, los vehculos de transporte y los ser
vicios sufrieron prdidas por 2.8 mil millones de
dlares, o 63 por ciento del total...
CNN, 19 de diciembre de 2005
a. Qu ocurri con la cantidad de trabajo de
pleno empleo de Indonesia como consecuencia
del tsunami de diciembre de 2004?
b. Se movi Indonesia a lo largo de su funcin de
produccin o sta se desplaz?
c Cul fue el efecto del tsunami sobre el PIB
potencial de Indonesia?
d. Segn el artculo de CNN, ...las personas ms
afectadas por el tsunami fueron aquellas que tra
bajaban fuera de la economa formal, sobre
todo pescadores, agricultores, mujeres y per
sonas que dirigen pequeas empresas. Cambia
esta informacin sus respuestas a los incisos (a),
(b) y (c)? Explique por qu.

CRTICO

1. Estudie el artculo acerca de las diferencias entre las

economas de Estados Unidos y de la zona del euro
en la Lectura entre lineas de las pginas 548-549 y:
a Describa las diferencias clave entre las
economas de Estados Unidos y de la zona del
euro.
b. Por qu cree que Estados Unidos es ms pro
ductivo que Europa?
c Por qu cree que los europeos trabajan menos
horas que los estadounidenses?
d. Explique los efectos que las diferencias en la
productividad y los hbitos de trabajo ejercen
sabr el empleo, el PIB potencial y las tasas de
salario real de Estados Unidos y la zona del
euro.
2. Usted trabaja para el Consejo de Asesores
Econmicos del Presidente y debe redactar un
memorando para el presidente con una lista de
iniciativas polticas que aumentarn el PIB poten
cial. Sea tan imaginativo como sea posible, pero
justifique cada una de sus sugerencias haciendo
referencia a los conceptos que ha aprendido en
este captulo.

A C T I V I D A D E S EN
SITIO WEB

EL

V nculos a sitio s W eb

1. Obtenga informacin sobre la economa de Rusia

durante la dcada de 1990. Trate de imaginar lo
que sucedi con la frontera de posibilidades de
produccin, la funcin de produccin, la
demanda de trabajo y la oferta de trabajo en Rusia
durante esa dcada. Relate una historia sobre la
economa rusa durante esos aos, usando slo los
conceptos y las herramientas que ha aprendido en
este captulo.
2. Obtenga informacin sobre la economa de China
durante la dcada de 1990. Trate de imaginar lo
que sucedi con la frontera de posibilidades de
produccin, la funcin de produccin, la deman
da de trabajo y la oferta de trabajo en China du
rante esa dcada. Relate una historia sobre la eco
noma china durante esos aos, usando slo los
conceptos y las herramientas que ha aprendido
en este captulo.

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