Modificaciones RESSO

Mayo 2015

REGLAMENTO ESPECIAL DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La necesidad de actualizar el actual Reglamento esta dado por:
1.- Eliminar la descripcin y menciones del Proyecto Estructural de
Seguridad y Salud Ocupacional (PESSO), dado que fue entregado a
la operacin y los Estndares son requisitos exigibles.
2.- Verificar cumplimiento del DS 76 de la ley de subcontratacin.
3.- Incorporar funciones objetivas, responsabilidades y actividades
de coordinacin para el desempeo de los Administradores de
Contratos Codelco, Dueos de rea y Administradores de
Contratos de EECC.
4.- Incorporar la Poltica Corporativa como directriz fundamental
en la gestin de riesgos de nuestras empresas contratistas.
5.- Incorporar el Manual de Gestin de SGSST de Codelco a la
gestin de las EECC que trabajan en la Corporacin.
6.-Establecer Estndares Mnimos para el inicio y durante el
desarrollo del contrato.

1.- PESSO
(PROYECTO ESTRUCTURAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL)

Dado que el PESSO nace como un proyecto estructural y este fue entregado a la operacin.
Se entiende como un elemento de carcter obligatorio en la gestin de todas las empresas
contratistas y subcontratistas; de esta manera los focos del anterior PESSO pasan a ser
Estndares Corporativos de Gestin:

2.- VERIFICAR CUMPLIMIENTO

DEL DS 76 DE LA LEY DE SUBCONTRATACIN.

Se realiza una revisin de manera de incorporar todos los aspectos legales pertinentes, en
particular el DS 76 y todo su articulado; se agrega un Anexo 1* de manera que sirva
como gua para el cumplimiento de este aspecto.

*Anexo 1: Es la correlacin entre los artculos de DS 76 y el RESSO.

3.- INCORPORAR FUNCIONES OBJETIVAS,

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DE COORDINACIN.

Se incorpora de manera explicita las

acciones que el Administrador de Contrato
debe realizar a lo largo del contrato,
considerando
actividades
mensuales,
semanales y diarias dependiendo de la
calificacin de la empresa , se aclara el
sistema de calificacin (incorporando
rangos)y se incorpora consecuencias en
funcin del desempeo de la EECC.

Por otro lado se releva la

evaluacin de cierre de la
EECC, pues esta sirve para los
procesos de precalificacin
para futuras licitaciones.

3.- INCORPORAR FUNCIONES OBJETIVAS,

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DE COORDINACIN.

3.- INCORPORAR FUNCIONES OBJETIVAS,

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DE COORDINACIN.

Entregar las orientaciones y el direccionamiento a las empresas

contratistas y subcontratistas, de acuerdo a la poltica corporativa en
materias de Seguridad y/o Salud en el Trabajo.
Asegurar que las empresas contratistas tengan en su poder las normas,
procedimientos y disposiciones de Codelco que se apliquen a los contratos
en materia de prevencin de riesgos.
Recibir el Programa de Trabajo de la empresa contratista.
Verificar el estado de avance del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo y los indicadores de siniestralidad.
Asegurar que se analicen las causas que originaron accidentes o
enfermedades, y hacer seguimiento de las medidas preventivas,
correctivas o de control.

3.- INCORPORAR FUNCIONES OBJETIVAS,

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DE COORDINACIN.

Asegurar el control y evaluaciones en los resultados del programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo y exigir la adopcin de las medidas
necesarias para corregir las debilidades o no conformidades encontradas,
oportunamente.

Recibir de la empresa contratista los programas y controles de riesgo del

terreno, para las actividades crticas que se ejecutarn.
Instruir a las empresas contratistas y subcontratistas sobre la exigencia de
los trabajos crticos desarrollados, de acuerdo a la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos y que a su vez sean adecuadamente
planificados e inspeccionados.

3.- INCORPORAR FUNCIONES OBJETIVAS,

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES DE COORDINACIN.

Dejar constancia en Libro de obra o Carta contractual las indicaciones de

correccin de prcticas inseguras, estndares no adecuados, trabajos mal
ejecutados o desviaciones detectadas en visita u observaciones.
Solicitar al menos:
- Procedimientos especficos de las tareas.
- Controles especficos para situaciones especiales.
- Acreditacin de competencias especficas de cargos crticos.
- Supervicin de terreno.

Coordinar que se audite y se evale el cumplimiento del RESSO a sus

contratos, tomando conocimiento de las auditoras divisionales o de las
Vicepresidencia de Proyectos de este Reglamento.

4.- INCORPORAR LA POLTICA CORPORATIVA

COMO DIRECTRIZ.

Se incorpora la Poltica Corporativa como

directriz para el desarrollo de los planes y
programas de la EECC, debiendo tanto los
Departamentos de Prevencin de Riesgos de
las Divisiones como los Administradores de
Codelco asegurar la entrega de manera
formal de este documento.

Es la empresa contratista la
que debe poner a disposicin
y asegurar la entrega de esta
a sus trabajadores.

5.- INCORPORAR MANUAL DE GESTIN

SGSST DE CODELCO EN RESSO.

Se incorpora en el RESSO el Manual del Sistema de Gestin

para la Seguridad, Salud en el Trabajo y los Riesgos
Operacionales, con el objeto que este documento y sus 12
Elementos pasen a ser parte integral de los planes y
programas de todas las EECC que laboren en Codelco.

6.-ESTABLECER ESTNDARES MNIMOS.

Se incorporan los objetivos de la Reunin de Inicio, la que se debe

realizar en un plazo no mayor a tres das de la adjudicacin. Se
definen los objetivos de la Reunin de Arranque, la que se realiza en
terreno al menos una semana antes del inicio las actividades del
contrato.
Para aquellas empresas que no les aplique el RESSO en su
totalidad y en conformidad con Titulo I del mbito de aplicacin ;
debern cumplir al menos con:
1).- Matriz de cumplimiento legal (se deben identificar los cuerpos
legales y normativos corporativos que le aplican y la forma de dar
cumplimiento)
2).- Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y controles
operacionales especficos para las tareas a ejecutar.
3).- Estrategia de seguridad para el control de Riesgos.
4).- Indicadores de control para las reuniones con administrador de
contratos CODELCO.
Estos elementos son los que debieran existir en toda faena como
mnimo de manera que aseguren elementos de cumplimiento y
control en los mbitos a desarrollar y que se transforman en parte
integral del RESSO, sobre este mnimo debe manifestarse el Depto.
de Prevencin de Riesgos de la faena.

Se incluye y definen
claramente las reuniones de
Inicio y de Arranque.

APLICACIN DEL

RESSO.

EN LOS CASOS QUE NO APLICA

EL RESSO

En los casos de contratos iguales o inferiores a

sesenta (60) das corridos de empresas
proveedoras de suministros, compraventa y/o de
transportes, u otras que ingresen a recintos de
las Divisin o proyectos en forma no continua ni
habitual, no se aplica este RESSO. En estos casos,
la Divisin, faena o proyecto, deber exigir el
cumplimiento de las medidas de prevencin de
riesgos, debiendo el Departamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo.