UNIVERSIDAD AUTNOMA

DE CAMPECHE
Facultad de ingeniera
Ingeniera Civil y Administracin

LEY DEL IMSS

Aspectos Legales de la Ingeniera

Alumno: Daniel Enrique Medina Patrn

Matricula: 40512

5 Semestre

Grupo B
Octubre de 2015

INDICE

LA LEY DEL
IMSS
3
Seguro de enfermedades y maternidad.
4
Seguro de invalidez y vida.

5
Seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.
5
Seguro de guarderas y prestaciones
sociales
. 6
Rgimen Voluntario

..7
Bibliografa
7

LA LEY DEL IMSS

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el
otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, ser garantizada por el Estado.
El Seguro Social comprende:
I. El rgimen obligatorio, y
II. El rgimen voluntario.
El rgimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderas y prestaciones sociales.
Rgimen Obligatorio
Riesgos de trabajo.
Segn el artculo 41 de la primera seccin del captulo III del ttulo II de la Ley
del Seguro Social, los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a
que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Los accidentes de trabajo son toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o
con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho
trabajo se preste.
Las enfermedades de trabajo son todo estado patolgico derivado de la accin
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo
caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federaldel
Trabajo.
No se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que
sobrevengan por alguna de las causas siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn
psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin
suscrita por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del
conocimiento del patrn lo anterior;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por
s o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de
suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable
el trabajador asegurado.

Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.
Se entender por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e
incapacidad permanente total, lo que al respecto disponen los artculos
relativos de la Ley Federal del Trabajo.
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en dinero:
I. Si lo incapacita paratrabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien
por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el
riesgo.
II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir
una pensin mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en
que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por
ciento, el asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin
de seguros que elija en los trminos de la fraccin anterior.
Seguro de enfermedades y maternidad.
Quedan amparados por este seguro:
I. El asegurado;
II. El pensionado por:
a) Incapacidad permanente total o parcial;
b) Invalidez;
c) Cesanta en edad avanzada y vejez, y
d) Viudez, orfandad o ascendencia;
Para los efectos de este seguro se tendr como fecha de iniciacin de la
enfermedad, aqulla en que el Instituto certifique el padecimiento.
Para tener derecho a las prestaciones consignadas en este captulo, el
asegurado, el pensionado y los beneficiarios debern sujetarse a las
prescripciones y tratamientos mdicos indicados por el Instituto.
En caso de enfermedad no profesional, el Instituto otorgar al asegurado la
asistencia mdico quirrgica, farmacutica y hospitalaria que sea necesaria,
desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos
semanas para el mismo padecimiento.
En caso de maternidad, el Instituto otorgar a la asegurada durante el

embarazo,el alumbramiento y el puerperio, las prestaciones siguientes:

I. Asistencia obsttrica;
II. Ayuda en especie por seis meses para lactancia, y
III. Una canastilla al nacer el hijo, cuyo importe ser sealado por el Consejo
Tcnico
En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendr derecho a un
subsidio en dinero que se otorgar cuando la enfermedad lo incapacite para el
trabajo. El subsidio se pagar a partir del cuarto da del inicio de la
incapacidad, mientras dure sta y hasta por el trmino de cincuenta y dos
semanas.
La asegurada tendr derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio
en dinero igual al cien por ciento del ltimo salario diario de cotizacin el que
recibir durante cuarenta y dos das anteriores al parto y cuarenta y dos das
posteriores al mismo.
Seguro de invalidez y vida.
Los riesgos protegidos en este captulo son la invalidez y la muerte del
asegurado o del pensionado por invalidez, en los trminos y con las
modalidades previstas en esta Ley.
Para los efectos de esta Ley existe invalidez cuando el asegurado se halle
imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneracin
superior al cincuenta por ciento de su remuneracin habitual percibida durante
el ltimo ao de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o
accidente no profesionales.
El estado de invalidez da derecho al asegurado, en los trminos de esta Ley y
sus reglamentos, al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
I. Pensin temporal;
II. Pensin definitiva.Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado
por invalidez, el Instituto otorgar a sus beneficiarios, conforme a lo dispuesto
en el presente captulo, las siguientes prestaciones:
I. Pensin de viudez;
II. Pensin de orfandad;
III. Pensin a ascendientes;
IV. Ayuda asistencial a la pensionada por viudez, en los casos en que lo
requiera, de acuerdo con el dictamen mdico que al efecto se formule, y
V. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo.
En caso de fallecimiento de un asegurado, las pensiones a que se refieren las
fracciones I, II y III de este artculo se otorgarn por la institucin de seguros
que elijan los beneficiarios para la contratacin de su renta vitalicia.
En caso de fallecimiento de un pensionado por riesgos de trabajo, invalidez,
retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, las pensiones a que se refieren las
fracciones I, II, y III de este artculo se otorgarn con cargo al seguro de
sobrevivencia que haya contratado el pensionado fallecido.

Seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez.

Para los efectos de esta Ley existe cesanta en edad avanzada cuando el
asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta aos
de edad.
La contingencia consistente en la cesanta en edad avanzada, obliga al
Instituto al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
I. Pensin;
II. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo;
III. Asignaciones familiares, y
IV. Ayuda asistencial.
El ramo de vejez da derecho alasegurado al otorgamiento de las siguientes
prestaciones:
I. Pensin;
II. Asistencia mdica, en los trminos del captulo IV de este Ttulo;
III. Asignaciones familiares, y
IV. Ayuda asistencial.
Seguro de guarderas y prestaciones sociales
El ramo de guarderas cubre el riesgo de no poder proporcionar cuidados
durante la jornada de trabajo a sus hijos en la primera infancia, de la mujer
trabajadora, del trabajador viudo o divorciado o de aqul al que judicialmente
se le hubiera confiado la custodia de sus hijos, mediante el otorgamiento de las
prestaciones establecidas en este captulo.
El servicio de guardera se proporcionar en el turno matutino y vespertino
pudiendo tener acceso a alguno de estos turnos, el hijo del trabajador cuya
jornada de labores sea nocturna.
Estas prestaciones deben proporcionarse atendiendo a cuidar y fortalecer la
salud del nio y su buen desarrollo futuro, as como a la formacin de
sentimientos de adhesin familiar y social, a la adquisicin de conocimientos
que promuevan la comprensin, el empleo de la razn y de la imaginacin y a
constituir hbitos higinicos y de sana convivencia y cooperacin en el
esfuerzo comn con propsitos y metas comunes, todo ello de manera sencilla
y acorde a su edad y a la realidad social y con absoluto respeto a los elementos
formativos de estricta incumbencia familiar.
Los servicios de guardera infantil incluirn el aseo, la alimentacin, el cuidado
de la salud, la educacin y la recreacin de los menores.
Las prestaciones socialescomprenden:
I. Prestaciones sociales institucionales, y
II. Prestaciones de solidaridad social.
Las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad fomentar la
salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevacin general
de los niveles de vida de la poblacin.
Las prestaciones sociales institucionales sern proporcionadas mediante
programas de:

I. Promocin de la salud, difundiendo los conocimientos necesarios a travs de

cursos directos, conferencias y campaas de bienestar, cultura y deporte, y del
uso de medios masivos de comunicacin;
II. Educacin higinica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios;
prevencin de enfermedades y accidentes;
III. Mejoramiento de la calidad de vida a travs de estrategias que aseguren
costumbres y estilos de vida saludables, que propicien la equidad de gnero,
desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales, y fortalezcan la
cohesin familiar y social; 2001
IV. Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas, recreativas y de
cultura fsica y en general, de todas aqullas tendientes a lograr una mejor
ocupacin del tiempo libre;
V. Promocin de la regularizacin del estado civil;
VI. Cursos de adiestramiento tcnico y de capacitacin para el trabajo, a fin de
propiciar la participacin de la poblacin en el mercado laboral, de lograr la
superacin del nivel de ingresos a los capacitados y contribuir a la satisfaccin
de las necesidades de la planta productiva. Dichos cursos podrn ser
susceptibles devalidacin oficial;
VII. Centros vacacionales;
VIII. Superacin de la vida en el hogar, a travs de un adecuado
aprovechamiento de los recursos econmicos, de mejores prcticas de
convivencia y,
IX. Establecimiento y administracin de velatorios, as como otros servicios
similares.
Las prestaciones o servicios de solidaridad social comprenden acciones de
salud comunitaria, asistencia mdica, farmacutica e incluso hospitalaria.
El Instituto organizar, establecer y operar unidades mdicas destinadas a
los servicios de solidaridad social, los que sern proporcionados
exclusivamente en favor de los ncleos de poblacin que por el propio estadio
de desarrollo del pas, constituyan polos de profunda marginacin rural,
suburbana y urbana, y que el Poder Ejecutivo Federal determine como sujetos
de solidaridad social.
Rgimen Voluntario
Todas las familias en Mxico tienen derecho a un seguro de salud para sus
miembros y para ese efecto, podrn celebrar con el Instituto Mexicano del
Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie del
seguro de enfermedades y maternidad, en los trminos del reglamento
respectivo.
Todos los sujetos que voluntariamente se incorporen al seguro de salud para la
familia, incluidos los familiares a que se refiere el artculo anterior y cualquier
familiar adicional pagarn anualmente la cuota establecida correspondiente,
clasificndose por el grupo de edad a que pertenezcan.

Bibliografa
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92.pdf.