PLAN ANUAL DE TRABAJO

INSTITUCIN EDUCATIVA
San Agustn la matanza

2015

PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIN EDUCATIVA

SAN AGUSTIN LA MATANZA - CHULUCANAS
I.

DATOS INFORMATIVOS
1.1. Institucin Educativa: SAN AGUSTIN
1.2. Nivel: Secundario
1.3. Turno: Maana
1.4. N de docentes: 33
1.5. N de personal administrativo: 06
1.6. N de alumnos: 638
1.7. Director (e): Prof. Rubn Daro Calle Crdova

RESPETO SABIDURIA Y TRABAJO

MISIN
Somos la Institucin Educativa San Agustn que brinda una educacin integral que permite desarrollar capacidades y actitudes
emprendedoras y empresariales con aprovechamiento de las TIC

VISIN
Ser al 2021 en la regin Piura una Institucin Educativa que brinde educacin de calidad y equidad con profesores preparados que
garantizan el desarrollo de capacidades y actitudes de todos los estudiantes, utilizando las TIC favoreciendo de manera permanente el
logro de su identidad y competencias laborales consolidando su proyecto de vida orientado al aprovechamiento y explotacin de sus
recursos de manera racional y sostenida para generar productividad y trabajo en su comunidad.

II.
N

Diagnstico en relacin a los indicadores

Compromisos

Fortalezas
Infraestructura adecuada
Talleres.
Material bibliogrfico por grados
Institucin educativa dentro del
proyecto de JEC.
Acceso a las tics
Cuenta con personal eficiente y
comprometido con la institucin.

Aulas sobrepobladas de
alumnos.
No se cuenta personal
capacitado para
los
talleres.
No todos los alumnos le
gustan de ciertos talleres y
reas.
Algunos estudiantes no
traen sus libros.
No todos los docentes
manejan tics.

Infraestructura de la
institucin educativa.
Docentes preparados.
Predisposicin
de
coordinacin
con
instituciones para buscar
solucin a problemas de los
estudiantes.
Realizar talleres o escuela
de padres.

Escaso apoyo de los padres

de familia.
Desinters de algunos
docentes
por
la
problemtica estudiantil.

01

Progreso Anual de
aprendizaje de todas y
todos los estudiantes.

02

Retencin interanual
de estudiantes.

Debilidades

Causas
Diseo inapropiado para
la prctica pedaggica.
Algunos profesores no
exigen material.
Escasa
instruccin
Padre de Familia.

Escasa de coordinacin
direccin docente y
padres de familia
Poco
manejo
de
estrategias para solucin
de casos.

 Adecuada distribucin de
horas efectivas de clase
acordadas en consenso.
03

Uso
efectivo
tiempo en la I.E

del

Horario oportuno de clase

04

05

Uso
efectivo
del
tiempo efectivo en el
aula.

Uso adecuado de las

Rutas de Aprendizaje.

Todos los docentes cuentan

con
las
herramientas
metodolgicas
(Rutas,
DCN, Mdulos, Fascculos,
PEL, Manuales, etc.)
Proyeccin
para
la
ejecucin de proyectos
fomentando la cultura
emprendedora.

06

Uso adecuado de
materiales y recursos
educativos.

Todos los docentes cuentan

con
las
herramientas
metodolgicas
(Rutas,
DCN, Mdulos, Fascculos,
PEL, Manuales, etc.)
Proyeccin
para
la
ejecucin de proyectos
fomentando la cultura

Incumpliendo de las horas

efectivas de clase.
No se recuperan las horas
efectivas de clase.

Imprevisto
actividades
de
calendarizacin.

de
la

Retraso en la hora de ingreso a Imprevistos por actividades

las aulas.
no planificadas: visitas
externas.
Inadecuada planificacin del
tiempo durante el desarrollo
de la sesin (cambio de
hora).
No todos los docentes revisan y
Poco inters de muchos
docentes por la lectura.
utilizan adecuadamente las
herramientas metodolgicas
Las deficientes e inoportunas
capacitaciones sobre rutas de
aprendizaje.

No todos los docentes y Poco inters en capacitacin

alumnos hacen el uso
y manejo de las TIC.
adecuado de los materiales;
as mismo, no dominan el
uso de los recursos
Tecnolgicos (las TIC)

emprendedora.

07

08

III.
N

Gestin del clima

escolar favorable al
logro de aprendizajes.

Elaboracin del Plan

Anual de Trabajo.

La
I.E.
cuenta
con
materiales
y
recursos
educativos del MINEDU
(El
CRE),
Sala
de
innovacin Tecnolgica.
Todos los docentes tenemos
El incumplimiento de los
predisposicin para atender
las necesidades de los
acuerdos de convivencia.
estudiantes a fin de
brindarles un clima escolar
favorable.
La I. E. cuenta con el Plan No
todos
los
docentes
Anual de Trabajo elaborado
participan en la elaboracin del
por el director y personal
PAT.
docente.

Deterioro
de
relaciones
interpersonales
algunos docentes.

las
de

Falta de identidad y
responsabilidad
de
algunos docentes.

Objetivos y metas para cada compromiso

Compromisos

Indicadores

Objetivos

Metas

Progreso anual de
todas y todos los
estudiantes
de
la
institucin educativa.

Buscar estrategias indicadas

para el desarrollo de los
aprendizajes
de
los
estudiantes.

Lograr

Que el 99%
desarrollar
capacidades.

02

Retencin interanual
de estudiantes en la
institucin educativa

Matricular y registrar a los

estudiantes
en
forma
oportuna.

Mantener al 100 % a los

estudiantes
en
la
institucin educativa.

03

Horas efectivas de
clases.

Un gran porcentaje de
permanencia
de
los
estudiantes que al culminar el
ao el escolar se matricule el
prximo ao.
Dar cumplimiento a las horas
efectuadas de clase segn lo
planificado

Lograr las competencias en

los
estudiantes
en
la
enseanza de aprendizaje.

100 % de los estudiantes

terminen con el nivel
satisfactoriamente.

01

que un gran
porcentaje
de
los
estudiantes desarrollen las
capacidades de acuerdo a
su nivel

logren
sus

04

05

Uso pedaggico del

tiempo
en
las
sesiones
de
aprendizaje.

Uso adecuado de las

Rutas de Aprendizaje.

06

Uso adecuado de
materiales y recursos
educativos.

07

Gestin
del
clima
escolar favorable al
logro de aprendizajes.

08

Elaboracin del Plan

Anual de Trabajo.

que todos los docentes

consideren la importancia
del
tiempo
en
la
planificacin y aplicacin
de
las
sesiones
de
aprendizaje

Efectivizar
el
tiempo
planificado para
cada
sesin de aprendizaje

Que
los
docentes
efectivicen el tiempo
real a un 90 %.

Los docentes de la I. E.
usan de manera adecuada
las
herramientas
metodolgicas (Rutas de
Aprendizaje, etc.) en todas
las sesiones de aprendizaje.

Garantizar que todos los

alumnos
logren
aprendizajes significativos.

Que en los estudiante se

evidencien un progreso
en sus aprendizajes en
un 95%

Los docentes y estudiantes

usan de manera adecuada
los diferentes materiales y
recursos educativos. (tanto
los del MINEDU y de la
zona)

Facilitar
aprendizajes
significativos
en
los
estudiantes mediante el uso
adecuado de los diferentes
materiales
y
recursos
educativos.

Que
los
estudiante
logren
aprendizajes
significativos en un
80%

Los docentes brindan un

clima escolar favorable a la
comunidad educativa.

Propiciar
un
clima
acogedor, comunicativo y
afectivo para el logro del
aprendizaje de calidad.

Que en la comunidad
educativa se evidencie
un clima acogedor,
comunicativo y afectivo
en un 100 %

Todos
los
docentes
participan en la elaboracin
del Plan Anual de Trabajo
(PAT) de la Institucin
Educativa.

Elaborar el Plan Anual de

Trabajo con participacin
activa
del
personal
directivo, personal docente
y personal administrativo.

100%

IV.

Actividades
N

Actividades

Responsable

Buena acogida a
los estudiantes

Equipo directivo
Secretaria
Gestin del clima APAFA
escolar favorable al
logro
de
Equipo directivo
aprendizaje
Docentes

Docentes contratos
en aula.

Uso efectivo del Equipo directivo

tiempo en la I.E

Matricula oportuna
sin
condicionamiento

Buen
inicio
del
ao
escolar

Compromisos

Distribucin
de
textos y materiales
educativos
Mantenimiento del
local escolar

Uso adecuado de
los materiales y
recursos educativos

Primera jornada de Uso efectivo del

reflexin
tiempo en la I.E
pedaggica
Evaluacin
Proceso anual de
diagnstica
los aprendizajes
Primera evaluacin
de todos los

Equipo directivo
Comit de banco de
libros
Equipo directivo
Comit
de
mantenimiento
Comit veedor
Equipo directivo

Cronograma
Inicio
Diciembre
2014

Fuente de verificacin

Fin

Marzo
2015

Padrn de matrculas
Fichas
nicas
de
matrcula

Marzo
2015

Actas de visitas
Informe de logros de los
estudiantes

Marzo
2015

Actas de adjudicacin
Resoluciones de contrato

Marzo
2015

Actas de entrega
Hoja de cargos

Enero
2015

Actas de compromiso
Actas de reunin
Facturas, boletas, etc.

Marzo

Convocatoria
Acta de compromisos
asumidos
Documentos de evaluacin

Marzo
Marzo

Marzo

Prueba de entrada

de los estudiantes
estudiantes
Celebracin
del Uso adecuado de
primer da del logro
los materiales y
recursos
educativos
Segunda jornada de Uso adecuado del
reflexin
tiempo en la I.E.
Momento de la Uso adecuado de
lectura
y
las
rutas
de
evaluacin
aprendizaje
en
comunicacin

Tutora
y

Uso
efectivo del
Aprendiz
orientacin
tiempo en el aula
ajes
educativa
fundame

ntales y Cuidado ambiental

y prevencin de
la
riesgos
y
Escuela
Retencin
simulacros
que
Promocin de la interanual
queremo
estudiantes.
cultura y el
s
deporte
Semana
de
democracia

de

la Gestin del clima

escolar favorable
al
logro
de
aprendizajes
Aprende saludable

Equipo directivo
Comisiones
Docentes

Julio

Convocatoria
Actas de visita
Informes de los docentes

Julio

Fotografas
Equipo directivo

Agosto

Equipo directivo
Comit del Plan
lector
Tutores y profesores
Equipo directivo
Comit de TOE

Marzo

Equipo directivo
Comit ambiental
Comit de gestin
del riesgo
Equipo directivo
Comit
Tutores y profesores
de aula
Equipo directivo
Comit
Tutores y profesores
de aula
Equipo directivo
Comit
Personal docente

Marzo

Celebracin
del Uso adecuado de Equipo directivo
segundo da del
los materiales y comisin
Balance del
logro
recursos
ao escolar y
educativos

Agosto

Convocatoria
Acta de reunin

Diciembre Plan anual

Plan lector del aula

Marzo

Marzo

Diciembre Plan anual de tutora

Planes de los tutores y de

los profesores
Diciembre Plan anual de gestin del
riesgo
Diciembre Informes

Fichas de verificacin

Octubre

Marzo

Diciembr
e

Informes
Fichas de verificacin

Diciembre Actas de visitas

Registro de visitas
Fichas de evaluacin
Informes
fichas de verificacin

10

rendicin
cuentas

de Planificacin
prximo
escolar

del Elaboracin
del Equipo directivo
ao
Plan anual con Personal docente
participacin de
los docentes

Diciembr
e

Acta de reunin

11

V.

MES/DI
AS
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO

Distribucin del tiempo

a. Calendarizacin del ao escolar.

1 1 1 1 1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6
X
X F F S D X X X X X S D X X X X
F S D X X X X X S D X X X X X S
X X X X X S D X X X X X S D X X

1
7
X
X
D
X

1
8
X
S
X
X

1
9
X
D
X
X

2
0 21 22
X S D
X X X
X X X
S D X

X X X S D F X X X X S D X X X X X S D X
N N N N N
AGOSTO S D L L L L L S D X X X X X S D X X X X
JULIO

SETIEMB
RE
OCTUBR
E
NOVIEM
BRE
DICIEMB
RE

2
3
X
X
S
X

2
4
X
X
D
X

2
5
X
S
X
X

2
2 2 3
6 27 8 9 0
X X S D X
D X X X X
X X X X S
X S D F X

3 DI
1 AS
X 12
20
D 20
21

SEMAN
A
2
5
4
4

X X S D

DE
SF

F F X X 19

D X X X

X S D x 16

X X X X S D X X X X X S D X X X X X S D

ANI
V
I.E

AS
UE

X X x S

X X X

20

X X S D X X X F X S D x X X X X S D X X

X S D X

X X X S 21

D F X X X X S D X X X X X S D X X X X X

X X X X

ANC

19

X X X X S D X F X X X S D X X X X X S D

S D X
cl
a

16
18
4

2
4
2
1
2
2
2
3
2
4
2

JULIO
SETIEM
BRE
SETIEM
BRE
SETIEM
BRE
SETIEM
BRE
DICIEM

DIA DEL
LOGRO
ANIVERSARI
O I.E
ASUETO POR
ANIVERSARIO I.E
PRIMAVE
RA
FERIADO
REGIONAL
COMPARTIR 2DIA DEL

40

16 DE MARZO AL 22
1 DE MAYO
25 DE MAYO AL 31 DE
2 JULIO
10 DE AGOSTO AL 16 DE
3 OCTUBRE
19 DE OCTUBRE AL 23 DE
4 DICIEMBRE

12

3 BRE
2 DICIEM
8 BRE

LOGRO
CLAUSU
RA

LEYENDA
DIAS TRABAJADOS

SABADOS

DOMINGOS

FERIADOS

SECUNDARIA
VI.

Anexos
Actividades

Compromisos

Responsable

Cronograma
Inicio

CONEI

APAFA

Promover el dilogo y apoyar a la

resolucin de conflictos al interior de
la institucin educativa.
Contribuir
a
la
promocin
e
implementacin de la convivencia
democrtica
en
la
institucin
educativa.
Velar por las horas efectivas de
aprendizajes y jornada laboral de los
docentes y administrativos.
Participa en la actualizacin de los
documentos de gestin y evaluacin
de los mismos.
Participar en el desarrollo de las
actividades que les compete para el
mejoramiento de los aprendizajes:
Buen inicio del ao escolar y
mantenimiento de la infraestructura.
Articula su POA, con el PAT, de la
Institucin Educativa.

CONEI

Fin

Enero

Diciembre

Consejo Directivo de
APAFA
Enero
Comit de vigilancia

Diciembre

Fuente de
verificacin

Libro de actas
Plan
de
Trabajo

Asambleas
Libro de actas
Plan

13

RECURSOS
PROPIOS

ACTIVIDADES
DE
AUTOEVALUACION
INSTITUCIONAL.

Rendir cuentas de su gestin a sus

asociados a travs de asambleas
generales.
Participar con sus representantes en
los diferentes comits en donde le
toca actuar como integrante.
Promover en sus asociados la
convivencia democrtica.
Elaborar el presupuesto anual.
Financiar de acuerdo al presupuesto
las actividades consideradas en el
PAT 2014, Y PLANES ESPECIFICOS
as como de otras actividades no
previstas.
Publicar mensualmente los ingresos y
egresos captados por recursos
propios.
Informar a CONEI y UGEL el ingreso
y egresos de los Recursos Propios.

Comits de aula

Operativo
Balances
econmicos.

Comit de recursos Enero

propios

Diciembre

Publicacin
mensual de
ingresos
y
egresos.
Libro caja

Aplicar instrumentos de evaluacin

por cada Plan de Trabajo de los
comits
organizados,
avances,
dificultades y sugerencias.
Aplicar instrumentos de evaluacin al
PAT.
Avances,
dificultades
y
sugerencias

I
CONEI
Semestre
Y
los
diferentes
COMITES
ORGANIZADOS

II semestre

Plan de Trabajo
Instrumentos de
Evaluacin
Informes

14

15

16