Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
VISION:
Ser empresa lder en el Per en la enseanza de manejo de vehculos
automotores, ofreciendo servicios de alta calidad a la vanguardia y exigencia
de nuestros conductores,, que nos permita ser confiables para la asesora de
futuros conductores con cero accidentes y obtener su brevete.
MISION:
Formar conductores profesionales ntegros, ticos, responsables y
conscientes comprometidos con la sociedad y el ambiente; contando para
este fin con tecnologas innovadoras a medida de las necesidades de
nuestros conductores e incrementar su competitividad y productividad.
ANLISIS DE LA SITUACIN
I. FACTORES DEL MACROAMBIENTE EXTERNO:
1. Demografa:
Puno es una de las ciudades con gran cantidad de vehculos motorizados en la parte sur
del Per, su mismo crecimiento se debe a que la ciudad de puno conserva su dinamismo
econmico en los diferentes sectores.
Gracias a esto se ha incrementado su ingreso econmico por ende las personas han
alcanzado un nivel de vida estable y factible que les permite cubrir otras necesidades.
Nuestro servicio va dirigido para ambos sexos y con ingresos promedio, es decir dirigido a
estratos Medio-alto y Medio-medio.
2. Condiciones econmicas:
Esta empresa est en la etapa de prosperidad del ciclo de negocios por ser una de las
escuelas de manejo con mayor demanda en el mercado y ser considerada una de las
mejores escuelas de manejo en el departamento de puno habiendo recibido el
reconocimiento como la mejor empresa de la Regin en los aos 2013 y 2014, por la
empresa de marketing POP (Peruana de Opinin Publica - lima) otorgando el galardn de
Cinta Roja y Pluma de Oro, reconociendo a la institucin como empresa pionera en calidad
de servicio en nuestro rubro.
3. La competencia:
El ambiente competitivo de ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRALES SAN ANTONIO
DE PADUA se ve representado por otras competencias tales como:
Competencia directa:
Escuela de conductores San Martin de Porres ubicada en el departamento de PUNO,
provincia de SAN ROMAN, distrito de JULIACA
ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRALES ESPECIALIZADA CARLOS BARRIQUELO
S.R.L ubicada en el Departamento Puno, Provincia Puno, Distrito Puno.
ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRAL SAN MIGUEL DE ARCANGEL S.A.C. ubicada
en el Departamento Puno, Provincia Puno, Distrito Puno.
CENTRO DE EDUCACION OCUPACIONAL DE GESTION NO ESTATAL ABC TECNICA
JESUS OBRERO ubicada en el Departamento Puno, Provincia Puno, Distrito Puno.
Competencia indirecta:
COORPORACION STAR SERVICIOS VIDA DEL SUR ANDINO S.A.C ubicada en el
departamento de PUNO, provincia de SAN ROMAN, distrito de JULIACA
CORPORACION LADY MANUEL S.A.C. ubicada en PUNO, EL COLLAO, ILAVE
CORPORACIONES SACAKI HC & G S.A.C. ubicada en el departamento de PUNO,
provincia de SAN ROMAN, distrito de JULIACA
ECO SUR PERU ESCUELA DE CONDUCTORES DEL SUR S.A.C. ubicada en PUNO, EL
COLLAo, ILAVE
ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRAL BREVE - T DEL SUR S.R.L. ubicada en el
departamento de PUNO,
provincia de SAN ROMAN, distrito de JULIACA
ESCUELA DE CONDUCTORES INTEGRALES DIVINO NIO JESUS E.I.R.L. ubicada en
el departamento de PUNO, provincia de SAN ROMAN, distrito de JULIACA
en
el
2. proveedores:
En esta empresa surge la necesidad de proveerse de las materias primas para brindar el
servicio adecuado para esto cuenta con el apoyo de los siguientes proveedores:
Personal capacitado
Tecnologa de punta
Autos
Entre otros
ESTRATEGIAS DE MARKETING
I. MERCADO META:
Si el cliente percibe que nuestro servicio est en continuo mejoramiento, suponen un paso
adelante, lo asocia, y la refuerza contra la competencia.
1. POBLACIN EN EL DEPARTAMENTO DE puno
2007
130,463
2008
131,856
2009
133,218
2010
134,578
2011
135,933
2012
137,256
2013
138,548
2014
139,816
2015
141,064
A. Tamao De Mercado:
La poblacin en general est en el departamento de puno. Las personas estn
comprendidas desde las edades de 0 a 98 aos a ms, segn las estadsticas del inei.
B. Demanda De Mercado:
La poblacin que tiene hbitos de escoger este tipo de servicos esta comprendida entre
las edades de 16-45
C. Demanda Potencial:
El mercado potencial se obtendr siguiendo los siguientes requisitos de segmentacin:
Todos los consumidores de puno que se encuentren entre las edades de 15-60 aos de
edad.
a) Caractersticas demogrficas :
Nivel de Ingresos:
Segn estudios de APEIM (Apoyo Opinin y Mercado S.A) a Setiembre 2,007 los ingresos
promedios mensuales son:
ESTRATOS INGRESOS FAMILIARES
Alto ( A )
Medio Alto ( B )
Medio (C)
Rango de Edad:
El rango de edad de las personas es de 16 a 60, lo que son las personas dispuestas a
pagar el servicio
Nivel Socio-Econmico:
Para identificar el mercado objetivo al que se dirigir el estudio se tomo en la Asociacin
Peruana de Investigadores de Mercados
(APEIM) que conforman las principales empresas Investigadoras de Mercados del Per
donde se identifica cinco estratos:
Alto
Medio Alto
Medio
Medio Bajo
Bajo
Nos centramos en los segmentos poblacionales Alto "A" , Medio Alto "B" Y Medio C
Sexo: est dirigido a ambos sexos con la capacidad de eleccin.
Estado civil: Cualquier Estado civil
Ocupacin: diversa
b) Caractersticas Psicogrficas :
Estilo de Vida: Los clientes se encuentran dentro de los estilos de vida identificados
segn rolando Arellano: sofisticados, Modernas, progresistas, y Conservadoras.
Conocimiento del servicio: Se conoce el servicio a travs del Conocimiento del local de
la empresa, de la buena imagen acompaada de una eficiente promocin.
c) Caractersticas geogrficas:
Regin: Esta ubicada en la Regin de puno
Urbana o Rural: Urbana.
II. POSICIONAMIENTO
1: Descripcin de los niveles
Servicio Esencial (Bsico): El consumidor recibe toda la informacin necesaria
Producto Formal: Es una empresa cuya ubicacin fsica se sita en la Av. El Sol N 841
-Ciudad de Puno
.Cuenta con amplios espacios, las herramientas necesarias, servicios higinicos completos
y el local es de material slido
En este nivel describimos todo aquello que el cliente puede percibir del negocio
(percepcin sensible) como son la infraestructura, los trofeos o reconocimientos, etc.
Servicio Esperado: Aquello que nuestros clientes esperan recibir como valor agregado
del servicio. Podemos mencionar:
1.
2.
Comodidad
2. CICLO DE VIDA
Estrategia total
Penetracin del mercado.
Desarrollo del mercado
Posicionamiento defensivo
Estrategia
Mejoramiento del servicio.
Diferenciacin.
Estrategia de asignacin de Precios
Ligeramente alta Tendencia a bajar con el tiempo.
Estrategia de distribucin
Directa- Directa- Directa
Estrategia de Promocin
Conciencia de categora.
Preferencia de marca.
Lealtad a la marca
3. IDENTIFICACIN DE LA ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO
Cada empresa destaca aquellas diferencias que ms atraen a su mercado meta y
establece una estrategia de posicionamiento localizada, que se llamar sencillamente
posicionamiento y que se define como sigue:
El posicionamiento consiste en disear la oferta de la empresa de modo que ocupe un
lugar claro y apreciado en la mente de los consumidores meta.
En el posicionamiento, la empresa debe decidir cuntas y cuales diferencias destacar
entre los clientes meta. La ventaja de resolver el problema de posicionamiento es que le
permite a la empresa resolver los problemas de la mezcla de mercadotecnia.
Al buscar una estrategia de posicionamiento, se dispone de cuando menos siete
estrategias.
ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO DE ATRIBUTOS DE VENTAJAS DE USO Y
APLICACIN DEL USUARIO
Local: correctamente implementado
Diseo de la marca sencilla y reconocible
Personal correctamente capacitado, vestidos adecuadamente
DE COMPETIDORES DE CATEGORA DE servicio, DE CALIDAD Y PRECIO
Logotipo actual
se
est
pensando cambiar en cierta forma el smbolo y el logotipo de la
marca para que esta sea ms reconocible por el pblico objetivo se tiene varias
propuestas se piensa mantener los colores para que no confunda al cliente .tambin se
esta pensando poner el color azul que representa la lealtad, la confianza, la sabidura, la
inteligencia, la fe, la verdad .
. PRECIO:
La fijacin de precios ira encaminada a posicionar nuestro servicio ,hacia una concepcin
de la empresa por parte del cliente como un lugar en el cual podr encontrar la correcta
atencin y servicios de manejo de vehculos
El precio ira acorde con la media de los precios que los dems competidores indirectos
ofrezcan, recurriendo a ofertas y promociones.
. DISTRIBUCIN
Cuanta con su local principal que se encuentra ubicado en Av. El Sol N 841 Ciudad de
Puno
AGENTES COMERCIALES
Tendremos agentes comerciales, porque contrataremos a personas que se encargue de
promocionar la empresa por los medios de comunicacin para que as nuestro servicio
llegue a ser conocido por el mercado objetivo enterndose de esta manera de sus
caractersticas diferenciales en la ciudad.
a) Objetivos:
Mantener una atencin eficiente, aun en horas de gran afluencia de clientes para poder
captar las exigencias de los consumidores
Captar la mayor cantidad de clientes
b) Estrategias:
Distribucin por un canal directo e indirecto:
Hacer un estudio de factibilidad para ampliar la cobertura de mercado debido al
incremento poblacional
. PROMOCIN
1. MEZCLA DE PROMOCION:
Mezcla de comunicacin de marketing
a) PUBLICIDAD
Alianzas con patrocinadores para colocar stikers de nuestra marca.
Peridicos: El correo, el trome ,sin fronteras
Radio: pachamama
Alianza estratgica con las empresas de taxis
Tarjetas de presentacin con el nombre de la empresa juntos con el nmero telefnico
cualquier consulta
Confeccin de plotters.
Mejoramiento del diseo de la marca.
Confeccin de uniformes para nuestro personal y as dar una buena
imagen y una buena visin hacia la marca.
b) PROMOCION DE VENTAS
Canje de cupones.
Sorteo de premios por pocas festivas.
Ofertas de descuento: por el 25 % de descuentos si son los primeros en inscribirse en el
ciclo
Mejorar la infraestructura
c) RELACIONES PBLICAS
Lograr clientes exclusivos
Que nuestros clientes traigan ms clientes.
Crear oportunidades hacia los dems y as crear una imagen solidaria.
d) VENTAS PERSONALES
Atencin personalizada.
Asesoramiento para conseguir la licencia
Dar preferencia hacia el cliente interesado.
e) MARKETING DIRECTO
Promociones hacia nuestros clientes exclusivos.
Actualizar mediante el correo electrnico sobre nuestros nuevos beneficios
Informar sobre nuestros descuentos por correo electrnico, telfono a nuestro cliente
electos.
OBJETIVOS DE LA CAMPAA
Obtener una taza de notoriedad espontanea de un 50% en los componentes del segmento
objetivo para la marca
Conseguir un 16% de preferencia del cliente
Promover el posicionamiento permanente de la marca
Crear una buena imagen de la mepresa
a) DECISIONES DEL PRESUPUESTO
Anunciaremos nuestra publicidad en el diario CORREO en medidas de 7 x 8 cm a
colores, cuyo promedio de pago es de 55 soles, saliendo un costo total de 1500 soles por
mes.
Anunciaremos tambin en radio pachamama, un anuncio por da, en el, con un costo de
400 soles por mes.
Optar por stikers con un costo de 80 soles.
Alianzas estratgicas con taxi , y otras empresas de servicio de transporte
Medio millar de tarjetas de presentacin con la marca y los nmeros telefnicos.
.La implementacin y constante interaccin en nuestra pgina web
Insertar en el mail a los clientes exclusivos
Anunciar en las pginas amarillas.
Peridico: mensaje persuasivos, imgenes a colores y principalmente la marca de la
empresa y el logo de nuestro producto
PROGRAMA FINANCIERO
1: PRESUPUESTO DE VENTAS
. A continuacin analizaremos los dems criterios de Publicidad, Relaciones Publicas y
Promociones de Venta.
2: RELACIONES PBLICAS
Con este criterio pretendemos generar un clima favorable para el producto tanto en su
mbito interno como externo, parar poder alcanzar los objetivos generando una identidad
y actitud e imagen.
1.1: Relaciones Pblicas dentro de la Empresa:
Se debe tener en cuenta de que el cliente es un verdadero portador de opinin e imagen
al cual debemos de manifestarle una calidad excepcional de trato por parte de nuestro
personal administrativo (recepcin y atencin), creando un clima de confianza y
responsabilidad en el manejo de la informacin solicitada, el cumplimiento de los contratos
establecidos entre otros aspectos que refuercen nuestra imagen corporativa.
Organizar recepciones de confraternizacin entre todo el personal cada fin de ao, en el
que se agasaje (de una manera sencilla pero significativa) a los empleados del local que
hayan cumplido aos en ese periodo.
Enviar por correo electrnico, una tarjeta postal a los trabajadores en fechas especiales
del ao, como son el Da del Trabajador, del Padre (si es trabajador varn), de la Madre (si
es mujer), Navidad; lo cual no representa costo alguno para la entidad.
1.2: Relaciones Pblicas Externas: Que contribuirn al logro de los objetivos
comerciales e institucionales de la empresa. Aqu destacamos: