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COLECCIN
Autores
Luis F. Aguilar Villanueva/Jos Antonio A1011so/Samir Amn
Josefina Aranda Bezaury/Patricia Aria.~/L.ourdes Arizpe/Carlos Arriola
M. Teresita de Barbieri/Eli Bartra/Vctor Balta Fonseca/Marcela Benites
Ral Bentez Manaut/Ral Bentez Zenteno/L.ilia Bermdez
Mercedes Carreras/Beatriz Castilla/Manuel ngel Ca.~tillo G.
Jennifer Cooper/Alejandro Crdova/Rodolo Corona Vzquez
Femando Corts/Guadalupe Corts A./Rodolfo Cruz Pirieiro/scar Cullar
Ana Maria Chvez/Carlos Javier Echarri C11ovas/Otto Femndez Reyes
Maria Patricia Femndez Vielly/Marta Fuente.~/Magdalena Galindo
Johan Galtung/Jos Gamboa/Mnica Gambrill/Brgida Garca
Manuel Garca y Griego/Vctor Carlos Garca Moreno/Enrique de la Garza Toledo
Francisco Giner de Jos Ros/Alonso Gmez-Robledo Verduzco
L.uis Gonzlez Souza/Maria Teresa Gutirrez Haces/Rosario Green
Rafael Guido Bjar/Andr Gunder Frank/Hctor Hemndez Bringas
Rogelio Hemndez Rodrguez/Grac:iela Hien-o/Jos Miguel Insulza
Rubi Jimnez Betancourt/Ren A Jimnez Omelas/Marta Lamas/Gustavo L.eal
Susana L.emer/Elaine Levine/Francisco Lpez Cmara/Edgar L.pez Garza
Sara Lovera/I.ucrecia Lozano/Carmen Lugo/Maria de la Luz Macias
Miguel Concha Malo/Mario Margulis/Paz Consuelo Mrquez Padilla
Camlina Martnez/Irma Martnez Jasso/Alejandra Massolo/Noelba Milln
Cesreo Morales/Humberto Mwoz Garca/Orlandina de OJiveira
Yolanda Palma Cabrera/MaridJe Pepin Lelialleur/Carlos Pereyra
Nlida B. Perona/Andr Quesnel/Julieta Quilodrn/A:.:el M. Ramirez
Elia Ramrez Bautista/Berenice P. Ramrez Lpez/Teresa Rendn
Arcadio Sabido/Carlos Salas/Sandra Samaniego Breac11/Vania Sailes
Alfonso Sandoval Arriaga/Gregorio Selser/Pablo Serrano Vallejo
Marcela Serrato/James E Smit11/Barbara K. Strickland/Estela Surez
Jussara Teixeira/Maria Luisa Torregrosa/Beatriz Torre
Mara Antonieta Torres Arias/Javier Torres Pars/Mara Celia Toro
Esperanza Twin Pablos/Luz Mara Valds/Maria Eugenia Valds Vega
Jos Manuel Valenzuela Arce/Mnica Verea Campos/Manuel Villa Aguilera
ImmanueJ 'tVallerstein/Carlos 'tVeJti/Ren Zenteno Quintero
REPRODUCCIN
SOCIAL
los COMERCIANTES DEL SECTOR INFORMAL
Coordiadores:
FERNANDO CORTS
SCAR CtJLLAR
GRUPO EDITORIAL
MXo
MCMXC
ISBN: 968-842-252-3
Impreso en Mxico
-FACULTAD LATINOAMERICANA
DE CIENCIAS SOCIALES
Carretera al Ajusco Km. tL5
rn7.;o Mxico, D F
Printed in M exico
GRUPO EDITORIAL
MIGUEL ANGEL PORRUA, S. A
Amargura 4, San Angel
01000,
Mxico. O F
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B.
PERONA
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I.
INTRODUCCIN
[235]
236
NLIDA B. PERONA
res, los ms frecuentes establecen relacin con el nivel de tecnologa del sector, su productividad, los ingresos, la facilidad
de acceso y la escasa educacin requerida. Tambin se ha
sealado el papel de la fuerza de trabajo empleada -familiary los modos tradicionales en el uso de los recursos. En otros
aspectos se ha indicado la existencia de una mentalidad y formas de organizacin artesanales o, aun, no capitalistas, que
coexisten con el subempleo, el trabajo domiciliario284 y el
servicio domstico -remunerado o no.
Las discusiones ms recientes han tendido a enfocarse en
algunos puntos particulares relacionados con lo recin sealado. Existen visiones que encuentran en el llamado sector
informal el tipo de energas empresariales que sera menester
liberar para facilitar el desarrollo capitalista, las que se contraponen a otras que ms bien destacan la presencia y peso
de orientaciones para producir, que no son tpicamente capitalistas.
Il.
blemnca de otras formas de trab~o, ya sea desde la perspectiva de la dema~~a, de la oferta o de las posibles consecuencias en los planos de la vida
237
.,Jot:
238
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239
240
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241
ms amplio son condiciones generales de existencia. Conforman algunos de los espacios de prcticas sociales que coadyuvan en los procesos de formacin de los diversos valores.
En este estudio se van a considerar las historias laborales ele
los individuos, el espacio de socializacin privado, familiar
y los que se vinculan con el de la educacin formaL
Se considera al trabajo corno una relacin social que contribuye a la formacin ele cosmovisiones ele los sujetos; la
posicin q11e pudo haber ten-ido el sujeto en trabajos anteriores, el tipo de tareas desarrolladas y la importancia de ello no
slo en la calificacin sino tambin por el aprendizaje social,
influyen como conjunto ele interacciones que constituyen
fuentes de aprovisionamiento social.2 91
Adens ele la experiencia social adquirida en el mbito
laboral, tambin se tornan en cuenta los procesos que se
refieren a la socializacin en el mbito escolar y el familiar.
El sistema educativo no slo importa por las calificaciones para los trabajadores, sino tambi:.n en la transmisin ele
valores, creencias y pautas culturales en general_2!i 2
La consideracin ele procesos que ocurren en el mbito
familiar domstico interesa sobre todo por las diferencias de
roles asignados a los miembros, con las consecuencias que
ello podra tener sobre el descrnpeo ele tareas fuera del
hogar, en las oportunidades educativas y ele ad icstramicnto
y, por tanto, en los desarrollos personales y sociales. 2 n
2!ll Existen algunos trabajos que consideran la historia laboral como
importante en los anlisis no slo de moYiliclacl ocupacionaL En el caso
especfico ele estudios sobre comerciantes, el ti abajo "Comeri? informal
en una comuna ele Santiago", en Cuadernos de PREJ\LC, Chile, no. 11,
197 8, toma en cuenta las historias ocupacionales para determinar comportamientos socioeconmicos diferenciales.
2<J2 Al respecto, la discusin en la sociologa de la educacin muestra el
nfasis en las distintas formas ele valorar el p;ipel de la escuela. Una sntesis
ele la discusin en P. Dandmand v E. Ollivier, "Les paradigmes perdus.
Essai sur la sociologie de l'educaton et son objet", en Sociologie et Soci'ts, vol. XIX, no. 2, oct., 1987, pp. 87-101.
2!1:1 Son numerosos los trab;ijos que analizan el trabajo femenino y los
diversos condicionantes, considerando ya atributos i11divicl11ales, ya carac-
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so:
198.
2!' 1
.J.
243
contextualizan la labor de estos comer::iantes, con las clsicas caractersticas de utilizacin racional del capital y organizacin racional del trabajo. Se ha planteado que mientras un
aspecto especfico de la actividad econmica capitalista es la
bsqueda de la ganancia,2 95 como un fin en s mismo, lo propio de la motivacin econmica en el caso de las formas
domsticas, no capitalistas, es la satisfaccin de necesidades.
Pero el hecho de que, en general, la actividad econmica se
lleve a cabo bajo el dominio del capitalismo no es obstculo
para que en diferentes niveles analticos, micro, en contextos
muy acotados, operen adems otras lgicas, fundadas en
valores diferentes.
En este contexto, debe notarse que el inters en obtener
ingresos excedentes no es suficiente para hablar de un empresario moderno. Esto puede plantear un problema al momento del anlisis, ya que no siempre resulta fcil distinguir
entre el "afn de lucro" y la bsqueda de la ganancia, ya que
ambas orientaciones pueden presentar una similar apariencia -aumentar el ingreso. 296 Hay que notar que ms adelante
se da informacin sobre el procedimiento seguido en este
estudio.
, !-.11. relacin al tema, existen algunos trabajos que analizan dimensiones de "lo simblico", acerca de las valoraciones, contenidos ideolgicos y representaciones de gmpos y
actores sociales diferentes, 297 aunque son escasos los que
W. Sombart, El burgus, Madrid, Alianza Editorial, cap. 13, 1978.
Weber en La tica protestante y el espritu del capitalismo, aunque
indaga sobre el origen de uno de los elementos de la estructura del capitalismo moderno, tambin define a esa estruc1:ura en trminos econmicos.
Por otra parte distingue espritu capitalista de afn de lucro, ste ltimo
presente en diversos sistemas econmicos.
297 Es ya clsico en Amrica Latina el trabajo de Enzo Faletto, "Incorporacin de los sectores obreros al proceso de desarrollo. Imgenes
sociales de la clase obrera", en Revista Mexicana de Sociologa, no. 3, jul.sept., 1966. Orlandina de Oliveira, "Situacin de clase y contenidos ideolgicos. Anlisis de comerciantes y empleados pblicos en Santiago de
Chile", en Revista Mexicana de Sociologa, no. 2, abr.~jun., 1971. Feman295
2 96
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NOTAS METODOLGICAS
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210
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2-J.'I
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tencia de otras lgicas que guan el desarrollo de una actividad, distintas a las que predominan en el nivel macrosocial, y
aun ms, diferencias internas que podran explicarse por el
tipo de interacciones previas de los sujetos.
Las motivaciones podran referirse a mltiples aspectos y
proponer para su medicin otros tantos referentes empricos; en este caso se eligi el que se relaciona con la utilizacin de un posible excedente producido. Hay que destacar
adems que tambin se reconocen las limitaciones que pueden tener estos resultados, por las caractersticas de la informacin con que se trabaj, y por los problemas de medicin
que implic la construccin del indicador.
Motivacin para trabajar. Los diferentes valores de esta variable se refieren a usos posibles del excedente obtenido, ya sea
en: inversin, bienestar o educacin. 303 La combinacin o las
prioridades que establecen los sujetos entre estos usos se
pueden conceptuar como indicadores de la lgica o racionalidad del sujeto. Privilegiar aspectos relacionados con el bienestar ms que los vinculados a la educacin de los hijos,
conformara por ejemplo una manera de pensar acerca de la
utilizacin del sobrante obtenido.
Niveles de preferencia en diferentes mbitos de rrabajo. Se
refiere a la comparacin del trabajo actual -no asalariadocon otros trabajos anteriores especificando cules son los niveles que privilegian en la preferencia de uno respecto a los
otros. As, se han diferenciado tres categoras, que indican el
tipo de valoracin tomada en cuenta, cuando se escoge un
mbito de trabajo en relacin a otro. Los valores privilegia3113 En la construccin de este ndice se combinaron respuestas que
indicaban posibles usos del dinero en el caso hipottico de sobrantes en
relacin a los gastos.
Algunos de los irems que inclua el cuestionario son: inversin en el
negocio, irse de vacaciones, comprar bienes para el hogar, educar a los
hijos, comprar vivienda, etctera; stos se agruparon segn correspondie:i:an a bienestar, inversin o educacin.
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Tial
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55.0
30
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66.7
108
54.5
Bienestar
17
15.6
14
22.6
8
29.8
39
19.7
Ecl u cacin
32
29.4
18
29.0
1
3.7
51
25.8
Total
109
55.1
62
31.3
27
13.6
198
100.0
Si se toman en cuenta los grupos conformados por trayectorias laborales distintas, en los tres destaca como importante la inversin, aunque son diferenciales los pesos otorgados a la misma en relacin a los otros aspectos. Alrededor de
la mitad de los trabajadores que tienen una historia laboral
como autnomos y asalariados manuales, optan en ese sentido, mientras que un tercio lo hace privilegiando la educacin
y los dems el bienestar. Donde s se modifica la tendencia
en la distribucin es en los pequeos comerciantes que tienen una trayectoria como asalariados no manuales; si bien
son casi dos tercios los que privilegian la inversin, el resto
destaca en primer lugar el bienestar, y es nfimo el porcentaje
que seala la educacin como opcin deseable para el uso
del excedente.
El peso otorgado a la inversin por los pequefios comerciantes, -independientemente de la trayectoria laboral-,
posiblemente se debe a que es un seguro para el funcionamiento de su fuente laboral, que le significa una opcin para
..g3
252
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253
254
NLIDA B PERONA
255
Considerando entonces de qu manera el nivel de instruccin puede marcar diferencias en las alternativas que se
privilegian (cuadro 2), tenernos lo siguiente: i) es el grupo
con baja instruccin que mantiene la tendencia general indicada ms arriba (61.0%, 27.0% y ll.4% en inversin, educacin y bienestar respectivamente); ii) los sujetos con niveles
de instruccin ms elevado son los que modifican sus preferencias 1'7 .3%, 29.0% y 23.7% en inversin, bienestar y educacin respectivamente). En estos ltimos claramente aumenta el grupo que valora el bienestar, disminuye el que
escoge la inversin en el negocio y se mantienen quienes privilegian la educacin.
Por la diferenciacin dentro del grupo se podra pensar
que de alguna manera el mayor tiempo de contacto con el
sistema educativo, reproduce y refuerza pautas menos tradicionales de valoracin o ms acordes al sistema social ms
comprensivo. Formas del bienestar acorde a las normas de
consumo o bien como expresin de xito.
Si consideramos en conjunto los modos en que opera la
influencia de trayectorias laborales y de niveles de instruccin, los intercambios previos a su ocupacin actual, se sigue
sosteniendo la idea que a mayores niveles de educacin tienden a pensar positivamente acerca del bienestar; especialmente quienes fueron asalariados, cualesquiera que hayan
sido las tareas desempefJ.adas. Pero ello sugiere que podra
pensarse en calificaciones laborales obtenidas en los mbitos
de educacin formal que le permitieron desempefi.ar determinados trabajos, que coadyuvan a la conformacin de sistemas valorativos con caractersticas que estamos comentando, esto es, de tipo menos tradicional. Destaca adems que
disminuya el grupo que prefiere la inversin como opcin
mientras que quienes escogen como alternativa la educacin se mantienen.
Se sefi.al antes que el otro mbito de procesos que aqu
se privilegiaba en la formacin de estructuras simblicas, es
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257
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el del hogar. El sexo expresara las diferencias en las maneras en que se conciben distintos aspectos de la cotidianeidad,
en los distintos planos de cosmovisiones y prctica sociales .
En este caso, la diferenciacin por sexo (cuadro 3) no
marca tendencias diferenciales respecto de lo que se vena
afirmando. Los grupos se configuran en el mismo orden: al
nivel ms bajo de instruccin sigue el orden de inversineducacin-bienestar, mientras que en el ms alto se privilegia el bienestar sobre la educacin.
Se sabe tambin que en este grupo es menor la proporcin de ml~jeres que de hombres con instruccin alta (43.9 y
49.5% respectivamente). Ello podra expresar un modo de
valorar la instruccin para las mujeres. Adems esto tendra
repercusin en las posibilidades laborales. De hecho, menos
de la tercera parte de quienes tienen experiencias laborales
son mujeres; si bien esto podra sugerir tambin otra interpretacin, -la que se refiere a tareas propias de su condicin
como rasgo valorativo principal-, es claro que ambas explicaciones estn vinculadas.
Por otra parte, es mucho mayor el grupo de mujeres que
no tienen trayectoria como obreras (asalariadas manuales)
-slo 14.3% y 7. 9% en los dos grados de instruccin-; mientras que es considerable la proporcin de las que, habiendo
recibido mayor "entrenamiento" en el sistema educativo,
desempearon tareas no manuales.
Estos resultados reforzaran algunas interpretaciones
sobre las limitaciones y condicionantes del trabajo de las mujeres. De manera particular, las que se relacionan con las
diferencias de oportunidades educativas y de calificacin,
hecho que se vincula a distintos modos de insertarse en el
mercado laboral. Por lo dems, el tipo de tarea que significa
el peque'o comercio no la desvincula de su ncleo familiar,
ya que en la mayor parte de los casos funciona en la misma
casa. Ello implicara entonces la no separacin total del
hogar, la continuidad de un rol asignado tradicionalmente.
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Material/
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29.0
10
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38
27.5
VI.
Total
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7
46.7
17
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