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com fulcro no art. 876, da CLT, em face de MARACUTAIS LTDA,, CNPJ n, I.E. n,
com sede na endereo completo, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:
1. Dos Fatos
O requerente, aps ser dispensado sem justa causa da empresa requerida, firmou
um Termo de Conciliao na Comisso Prvia de Concioliao, no qual seu empregador
se obrigou a efetuar um pagamento de R$ 15.000,00 em 10 parcelas de R$ 1.500,00,
sendo que no termo ficou expressamente consignado que em caso de descumprimento
do acordo o empregador incorreria em uma multa de 100% sobre o valor inadimplido.
Ocorre que aps o pagamento da primeira parcela o empregador no cumpriu
com o avenado. De tal feito, a requerida devedora do valor de R$ 33.897,05 (trinta e
trs mil oitocentos e noventa e sete reais e cinco centavos), conforme planilha em
anexo.
2. Do Direito
Prev o artigo 876, da CLT, que "as decises passadas em julgado ou das quais
no tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os
termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os
termos de conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia sero
executados pela forma estabelecida neste Captulo".
Considerando-se que h ttulo executivo extrajudicial, conforme cpia do Termo
de Acordo perante a Comisso de Conciliao Prvia anexa, e que a Reclamada est
inadimplente, faz se necessria a presente execuo a fim de possibilitar a satisfao do
crdito do Reclamante.
Quando no houver ressalvas no termo de quitao, o acordo firmado entre
empregado e empregador perante Comisso de Conciliao Prvia deve ter eficcia
geral e irrestrita.
As comisses de conciliao prvia so uma forma alternativa de soluo dos
conflitos trabalhistas, por evitar um maior nmero de aes judiciais em situaes em
que as partes podem se conciliar previamente. A partir do instante em que as partes se
submetem ao foro extrajudicial para composio do conflito, as manifestaes de
vontade ali externadas devem ser respeitadas, sob pena da mais profunda insegurana
jurdica.
3. Do Pedido
Nesses Termos,
pede Deferimento.
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OAB/SC 6.767