Test Cleaver

El Test Cleaver se utiliza en el 90% de las compaas Mexicanas, esto para su

proceso de Seleccin y Reclutamiento de Personal.
Cleaver proporciona una descripcin completa de la personalidad del individuo,
haciendo nfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su
capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.
Realiza un pronostico de la forma en que este individuo reacciona ante
determinadas circunstancias y tambin de sus reacciones y actitudes tpicas
bajo situaciones de presin.
Para realizar la valoracin se basa en cuatro escalas que se calculan partiendo
de la autodescripcin de la persona: Empuje, Influencia social, Constancia y
Valores moral
OjO seores!!! Como responder el test Cleaver!!!
Seores Cleaver no tiene la mayor complicacion, hay que poner mucho foco en
cada una de nuestras respuestas, se les sugiere que sean espontaneas ya que
si se piensan mucho, en los siguientes test que les apliquen, saldran a la luz
todas las incongruencias de su parte, por lo que les reitero sean lo sumamente
sinceros para respoderlo.
Este test consiste en una tabla de preguntas en donde el entrevistado
responde cual de las caractersticas mencionadas en cada bloque es con la cual
se identifica mas y con cual menos, este test no tiene tiempo lmite de
respuesta, sin embargo se le sugiere al entrevistado que responda de forma
espontnea y que no piense demasiado las respuestas. Las instrucciones
exactas que se dan al entrevistado son las siguientes:
Las palabras descriptivas que ver a continuacin se encuentran agrupadas
en series de cuatro, examine las palabras de cada serie y anote una X bajo la
columna MAS de la palabra que mejor describa su forma de ser o de
comportarse. Despus marque una X en la palabra que menos lo describa o
se acerque a su forma de ser, bajo la columna de MENOS.
La interpretacin del Cleaver no es tan complicada como parece, se considera
la grfica de condiciones normales para conocer su comportamiento en
situaciones normales, la grfica de Motivacin determina las condiciones de
trabajo en las que en entrevistado dar los mejores resultados y la grfica

Presin, muestra las reas de oportunidad del entrevistado y su

comportamiento en situaciones bajo presin.
Descripcion:
Prueba para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y
Directivos
Evala el comportamiento del sujeto como lder de forma normal, motivado y
bajo presin as como su desempeo en el puesto, tambin se puede
determinar el ndice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como
base la filosofa y polticas de su organizacin, incluye herramienta adicional el
reporte de integracin para competencias laborales y administrador de puestos
perfil psicomtrico.
Resultados:
Esta opcin permite aplicar y calificar las dos partes de la prueba Cleaver:
Autodescripcin y Descripcin del Puesto. Ambos resultados se obtienen de
forma individual cuantitativamente. Adems, grficamente se puede comparar
los resultados del individuo con el perfil por el que est optando.
Test Cleaver proporciona una descripcin completa de la personalidad del
individuo, haciendo nfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores
sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse
con ellas. Realiza un pronostico de la forma en que este individuo reacciona
ante determinadas circunstancias y tambin de sus reacciones y actitudes
tpicas bajo situaciones de presin.
Se sugiere que tipo de actividad realizara con mas eficiencia y qu cosas
motivan al individuo, orientando sus necesidades y preferencias. Para realizar
esta valoracin se basa en cuatro escalas que se calculan partiendo de la
autodescripcin de la persona:
D Empuje I Influencia S Constancia
C Apego
Finalmente, se describen las tendencias de la actitud de este individuo en
situaciones bajo presin y se enumeran sus preferencias y necesidades. En
general est descripcin completa que brinda el Cleaver sobre una persona
permite evaluar su capacidad para desempear determinada labor social y
proporciona a sus superiores una visin general de lo que puede esperarse de
ella y de las condiciones que deben rodear a este individuo para que pueda
obtener los mejores resultados en su trabajo.
Para finalizar les comento que estoy mas enfocado al tema Laboral, por lo que
no les prometo abarcar todos los test psicolgicos, pero a continan enlistare
algunos Test que si podremos conocer en Desarrollo Humano Bicentenario
Moss

Zavic

Terman Merril

Etc