ARTIGOS

O Terceiro Sexo: Avanos e Retrocessos Para os Transexuais

Autoria: Rafaella Cristina Campos, Ksia Aparecida Teixeira Silva
RESUMO
O objetivo deste ensaio terico discutir os avanos alcanados ao se tratar
questes referentes aos transgneros/transexuais. Inicialmente, argumentase que as discusses que abrangem a sexualidade algo recente que
passou a ser debatido a partir dos Movimentos Feministas. Neste nterim,
observa-se uma abertura para que questes referentes a homossexualidade
pudessem ser tratadas, proporcionando maior visibilidade social aos
transexuais. No cerne destas discusses esto temticas que mereceram
destaque no presente ensaio terico e que referem-se constituio da
identidade dos transexuais, os aspectos jurdicos que envolvem a
transexualidade e as polticas pblicas voltadas para a sade e segurana
destes indivduos.
Identidades Sexuais No-Hegemnicas: A Insero dos Travestis e
Transexuais no Mundo do Trabalho Sob a tica Queer
Autoria: Helio Arthur Reis Irigaray
Resumo: Esta pesquisa visou a estudar como os indivduos cuja identidade
sexual no hegemnica, notadamente as travestis e transexuais, se
inserem no mundo do trabalho. Para tal, foi conduzida uma pesquisa
emprica, naqual foram entrevistadas 10 travestis e 4 transexuais, na
cidade do Rio de Janeiro, visando a apreender suas histrias de vida. Este
trabalho fundamenta-se nas premissas ontolgicas da ps-modernidade,
especificamente da teoria Queer. Metodologicamente, valemo-nos da
fenomenologia, ao tomar emprestado o olhar das entrevistadas. Os dados
coletados observaes e entrevistas foram transcritos e submetidos
anlise do discurso, aqui entendida como uminstrumento de anlise do
deslocamento da histria das ideias para osdispositivos enunciativos e para
a dimenso dialgica da atividade discursiva. O arcabouo terico, o qual
permitiu a anlise dos dados, foram os trabalhos antropolgicos sobre as
travestis brasileiras e a discusso de Butler sobre a legislao novoluntria da identidade, a qual desvelou os mecanismos sociais que
estabelecem imposies identitrias, as quais resultam numa rgida barreira
de insero social e, consequentemente, no mercado de trabalho. O campo
revelou que, no que tange a sua identidade, apesar de adotarem nomes
femininos, tratarem-se por pronomes e adjetivos femininos, usarem roupas
femininas, consumirem hormnios femininos e injetarem litros e litros de
silicone industrial, num doloroso processo de adquirirem formas femininas,
as travestis se percebem como homens que desejam outros homens, to
ardentemente, a ponto de se modelarem como o objeto de prazer e desejos
destes homens. Mais do que isso, apenas o fato de ser travesti no gera
uma categoria identitrias; uma vez que dentro deste macro grupo, h
subdivises e discriminao poretnia, idade e classe social. Da anlise
dos discursos das entrevistadas, emergiram trs categorias: rejeio,
violncia e transitoriedade. A primeira se fez presente nos relatos das

interaes familiares e sociais (principalmente a escola, na infncia e

adolescncia). A segunda caracterizou-se pela extrapolao da primeira,
pois todas as travestis narraram ter sido agredidas fsica e emocionalmente
por parentes, professores, colegas de classe e desconhecidos. A mais sutil
de todas as categorias emergentes foi a transitoriedade. Ficou patente ao
longo de suas falas a dificuldade em estabelecer laos afetivos slidos,
exceto com a prpria genitora. Assim, devido ao fato de terem pouca
educao formal, a maioria das travestis e transexuais no tem acesso ao
mercado de trabalho formal, exceto em posies operacionais, notadamente
nas indstrias de beleza, moda e entretenimento. Aquelas que conseguem
acesso ao mainstream, mesmo em empresas que possuem polticas de
diversidade, so alvo de agresso, intolerncia e foradas a utilizar a
identidade social masculina.
TRAVESTIS, TRANSEXUAIS E MERCADO DE TRABALHO: MUITO ALM
DA PROSTITUIO
Travestis e transexuais tm sido objeto de diversos estudos no Brasil desde
h pelo menos vinte anos (BARBOSA, 2010; BENEDETTI, 2005; BENTO,
2008; DUQUE, 2005 e 2011;
GARCIA, 2007; KULICK, 2008; LEITE JR, 2011; MISKOLCI, 2009 e 2012,
PELCIO, 2009; TERTO JR, 1989; VENTURA, 2010; dentre outros). Diversos
foram os temas tratados no que tange a esta questo. Discutiu-se a
violncia, as DSTs, a prostituio, a relao destas pessoas com o
binarismo de gnero em voga em nossa sociedade, etc. Dentre os
trabalhos analisados por mim, poucos buscaram apontar, de forma
aprofundada, as razes da inter-relao entre estes sujeitos e os temas
mencionados.
No defendo, no que tange prostituio, por exemplo, que a realidade das
travestis seja universal e imbuda de fatalismos. Por bvio, a realidade
individual de cada uma das pessoas que vive neste tipo de situao
nica e especfica, sendo bastante temerria uma tentativa de
generalizar motivos que as levam a esta situao, sem uma anlise que
parta de uma pesquisa mais aprofundada do que a presente.
TRANSEXUALIDADE E MOVIMENTO TRANSGNERO NA PERSPECTIVA
DA DISPORA QUEER
Simone vila Discente do Doutorado Interdisciplinar em Cincias
Humanas. Universidade
Federal de Santa Catarina. E-mail: simoneavila10@brturbo.com.br
Miriam Pillar Grossi - Doutora em Anthropologie Sociale et Culturelle pela
Universite de Paris
V- Professora da Universidade
miriamgrossi@gmail.com

Federal

de

Santa

Catarina.

E-mail:

Resumo
A articulao do movimento LGBTTT, e consequentemente do Movimento
Transgnero, est

inserida em movimento poltico transnacional e portadora de uma

agenda de luta contra as discriminaes sofridas por este coletivo. Nosso
objetivo refletir sobre a emergncia de novas identidades trans no
contexto de transnacionalizao do Movimento Transgnero do ponto de
vista da dispora queer, atravs da anlise de associaes
internacionais direcionadas a transexuais masculinos, e pensar sobre
como e at que ponto as associaes e redes internacionais do
Movimento Transgnero podem contribuir na constituio de novas
identidades trans, levando em conta o local e o global, e no enfrentamento
das discriminaes contra transgneros.
Palavras-chave: Movimento Transgnero, Dispora Queer, Globalizao
Cultural, Transnacionalizao

Explorao/dominao de gnero e a sua relao com a diviso

sexual do trabalho na perspectiva dos direitos humanos
Cristina Gomes dos Santos
Resumo: A escrita desse artigo tem em seu bojo a intencionalidade de
discutir cenrios
que caracterizam relaes sociais de gnero em nossa sociedade que,
apesar dos avanos na conquista dos direitos da mulher, ainda mantm
traos inerentes cultura patriarcal.
Nesse
sentido,
propomos
trazer
algumas
reflexes
sobre
a
explorao/dominao de gnero na sociedade e a sua relao com a
diviso sexual do trabalho, na medida em que o mundo do trabalho um
lcus expressivo de discriminao da mulher. Portanto, esse trabalho
tem a contribuio de refletir acerca do preconceito em razo do gnero que
a mulher ainda enfrenta ao assumir o seu espao por direito, como ocorre
historicamente, mas que vem demonstrando, com suas habilidades,
que merece na sociedade um lugar tanto digno quanto aquele
dispensado aos homens. Contudo, no temos dvidas que, para tanto,
ser necessrio que a mulher lute, enquanto sujeito histrico, por seus
direitos e participe, de fato, da vida social, no deixando, dessa
forma, que outros grupos ou pessoas definam seus caminhos.
Palavras-chave: Movimento Feminista. Sociedade
Sexual de Trabalho. Explorao-dominao de gnero.

Patriarcal.

Diviso

O CONCEITO DE GNERO E AS ANLISES SOBRE MULHER

TRABALHO: NOTAS SOBRE IMPASSES TERICOS*

Mary Garcia Castro**

Este um ensaio que reflete sobre impasses do conhecimento, privilegiando
o conceito de gnero e tomando para referncia o trabalho da mulher. Ao
longo do seu desenvolvimento ele passa por tpicos diversos e insinua
vrias questes, discutindo o corpo, o masculino, as relaes entre
gnero e etnicidade e a interao entre necessidades e desejos.
Explorando as potencialidades de uma diviso social do trabalho

baseada no conceito de gnero, suas anlises evidenciam como esse

conceito possibilita um novo conhecimento da vida social, e no apenas
outro paradigma para o estudo de questes femininas.

Eu quero viver de dia-Uma anlise da insero das transgnerosno mercado de trabalho

1.Transgnero como sinnimo de prostituio e perigo: Coragem e luta pelo
acesso ao emprego
O escuro da noite o nico espao permitido s transgneros, denuncia
Mait SCHNEIDER, transexual e militante do movimento GBLT, em sua pea
de teatro que originou o ttulo inicial deste texto. Infelizmente ainda no
escuro da noite que se concentra a maior porcentagem da carreira
profissional e da visibilidade das transgneros. no escuro da noiteque
maioria dessas batalhadoras, ganha o seu dia, o preconceito torna a
prostituio uma soluo imediata e rpida.
Em um folder de divulgao do Projeto Casa de Vivncia Saara Santana,
encontra-se a seguinte reflexo : A lei garante o direito de trabalho ao
cidado brasileiro. Se nosso direito, porque no conseguimos emprego?
Porque no temos chance de trabalhar ? A questo da discriminao
uma constante nos discursos sobre transgneros e insero profissional.
Numa perspectiva de gnero sobre a absoro das transgneros pelo
mercado de trabalho, Miriam ADELMAN (2003, p. 83-84).
NEGRA E TRAVESTI:
TRABALHO

REALIDADE E

ACESSO

AO

MERCADO

DE

Patricia Gabrielle Oliveira Rodrigues

Mestranda em Geografia e Geocincias da UFSM
patirodrigues_85@hotmail.com
Resumo
Este artigo se prope analisar a situao das travestis negras na sociedade,
com foco no mercado de trabalho, considerando as bases racistas da
sociedade brasileira que sustentam tambm o machismo e o sexismo por
meio doolhar branco ocidental. Neste sentido, ser feito um breve estudo
sobre cor e gnero, buscando compreender a realidade deste grupo que
sofre a todo momento inmeras formas de violncia. Assim, buscar-se-
identificar a realidade das travestis negras, que tm, segundo estatsticas,
os mais baixos nveis de escolaridade e possibilidades de acesso ao
mercado de trabalho formal.
Palavras-chave: racismo, travetis, gnero
TRAVESTIS E AS DIFICULDADES NO COTIDIANO ESCOLAR
Rodrigo Mrcio Santana dos Santos
Ailton da Silva Santos

A vida da travesti comumente marcada pela excluso desde a tenra

idade,quando comea apresentar comportamentos diferentes do que
esperadopara o seu sexo j que a concepo de gnero tradicionalmente
relacionada anatomia humana, ou seja, fmea=gnero feminino bem
como macho =gnero masculino. No entanto para aqueles que no esto
dentro desta lgica binria a sociedade faz uso de mecanismos sociais
para enquadr-los ereforar as diferenas entre os considerados normais
e anormais. A famliae a escola so os primeiros ambientes em que estes
jovens sero vistos comoestranhos. As instituies de ensino devem
funcionar como espaos de socializao que agregue a convivncia com a
pluralidade e as diferenas de maneira saudvel, mas percebido nas
trajetrias escolares das travestis que,as
relaes
nas
instituies
educacionais so marcadas por preconceito,discriminao e evaso
escolar j que no suportam o peso da diferena. Para este trabalho, foi
escolhido o estudo de caso a partir da histria de vida de quatro
informantes que revelaram as dificuldades da vivncia do ambiente
escolar, agresso dos colegas no mbito simblico/ real e at dificuldades
de realizar tarefas simples como o uso banheiro. Percebe-se que o
sofrimento devido ao preconceito algo preponderante nos relatos e
funciona como principal fator para a evaso escolar das travestis. O
objetivo deste trabalho trazer para o debate as dificuldades das travestis e
sensibilizar a sociedade para o direito destes atores sociais, pois a educao
como um dos exerccios bsico da cidadania muitas vezes interceptado e
at anulado, por prticas discriminatrias dentro do prprio sistema
educacional, alm do despreparo dos docentes e discentes em lidar com a
questo.
Palavras Chaves: Travesti; Cotidiano Escolar; Preconceito; Educao; Gnero
FAMLIA, ESCOLA, MERCADO DE TRABALHO H LUGAR PARA
AS TRAVESTIS?
Michelle Agnoleti / UFPB
Jos de Mello Neto / UFPB
RESUMO
Idealizada como ponto de fuga dos problemas cotidianos, ligada
idia de segurana, apoio, afeto e amparo emocional, a famlia pode
no ser to afvel quando um de seus entes esboa orientao sexual e
identidade de gnero dspares das culturalmente impostas em razo de
seus caracteres corporais. Em lugar de proteo, o lar pode ser para
travestis um lugar derepresso e violncia. A escola, por sua vez, em geral
tambm se limita a reproduzir o preconceito existente na sociedade,
quando professores reprimemem travestis comportamentos considerados
inadequados ao gnero masculino, quando silenciam diante das
perseguies sofridas por essas pessoas e quando seomitem na tarefa de
promover o dilogo e o respeito s diferenas, razes pelas quais muitas
abandonam a escola, experimentando vulnerabilidades que os pem
margem do processo produtivo e do mercado de trabalho. No decorrer
desse trabalho, ser exposta a confluncia dos fatores de excluso
acima elencados, que faz com que s travestis no sejam conferidas

oportunidades para preenchimento de vagas de emprego formal e, por

outro lado, faz com que no sejam reconhecidas como legtimas as
atividades por elas exercidas de modo no-formal.

TRANSEXUALIDADE E DISCRIMINAO NO MERCADO DE TRABALHO

Sofia Vilena de Moraes e Silva

sofiavilela@gmail.com
1. INTRODUO
Entender e aceitar a transexualidade para muitas famlias muito
difcil. O desconhecimento, a religiosidade, a moralidade e outros
motivos levam parentes a no visualizarem nessas situaes um
momento de unio, acolhimento e proteo, ao contrrio, preferem a
rejeio e a excluso. Nesse estudo, vamos priorizar os debates em
torno da transexualidade e a discriminao no mercado de trabalho. Alm
de uma breve anlise sobre as terminologias que envolvem o mundo da
sexualidade, bem como sobre o conceito, caracterizao, evoluo legal
e reconhecimento da transexualidade,sero apresentados relatos de
pessoas transexuais sobre sua insero no mercado de trabalho, a fim
de que se possa melhor compreender e, consequentemente, buscar
erradicar uma situao de extrema discriminao no ambiente laboral.

A Diversidade nas Organizaes Contemporneas: um Enfoque na

Transversalidade de Gnero
Gabriel Thami Chalub de Medeiros
WALDELICE LUIZA SOARES ESPERIDIO FERREIRA
AGAMEMNOM ROCHA SOUZA
LUCIMEIRE CORDEIRO DA SILVA FARIA
Resumo: A diversidade da fora de trabalho dada por aspectos do gnero,
etnia, orientaosexual, idade, religio e deficincia tem causado mudana
de perfil, impondo s empresas novos desafiose demandas. Destacou-se a
relevncia deste artigo no que se refere necessidade de cunhar prticas
empresariais inovadoras no sentido de orientar os colaboradores sobre
aes sexistas no local de trabalho. Optou-se por detalhar a diversidade de
orientao sexual homossexualismo masculino no ambiente de trabalho. A
questo orientadora deste estudo foi verificar como os gestores enfrentam a
diversidade sexual dentro das organizaes contemporneas. O objetivo
geral pautou-se em analisar a diversidade sexual diversidade sexual no
cenrio empresarial, enfatizando o enfrentamento por parte dos gestores
que, em rol de um ambiente competitivo e harmonioso, precisam lidar com
o colaborador homossexual, objetode estigma e preconceito, nas relaes
sociais e organizacionais. A metodologia utilizada foi de reviso bibliogrfica
do tema. Constatou-se que a diversidade sexual no contexto empresarial

em pleno sculo XXI, continua sendo tratado de forma proibida, mesmo com
todo discurso a favor da aceitao das diferenas. No que tange aos
profissionais homossexuais do gnero masculino averiguou-se que o
desenvolvimento desses profissionais ainda permanece merc de
preconceitos, pelo fato de ainda serem alvo de discriminao, preconceito
ora velado, ora explcito, implicando em se manterem dentro do armrio,
impedindo-os de se assumirem como tal. Com efeito, fechar os olhos a esta
realidade negar o progresso e o avano da civilizao em direo ao
amadurecimento social. fechar as portas a um contingente que cresce a
cada dia, impulsionando, inclusive, a economia.

Travestis e Transexuais no Mercado de Trabalho

Luciana Teixeira de Vasconcellos
(LATEC / UFF)
O artigo abordou a questo social que envolve travestis e transexuais
no Brasil. Este segmento social no tem espao no mercado de trabalho
formal por causa do preconceito cultural presente na sociedade.
Os
mtodos utilizados foram o dialtico e o observac ional. Atravs da
pesquisa bibliogrfica e documental, o presente artigo teve os objetivos de
socializar informaes pertinentes aos travestis e transexuais, sensibilizar e
incentivar as organizaes a inclurem a diversidade de orientao sexual
e de gnero na identidade e estratgia da empresa. Pois uma
organizao realmente
responsvel

aquela
que
promove
a
diversidade humana e a inclui como responsabilidade social.