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los procesos regulados por la Ley 26636 Ley Procesal del Trabajo, se efectuar
cuando exista una remisin expresa o una deficiencia de esta ltima que tenga que
ser cubierta por el primero siempre que se trate de una materia regulada y exista
compatibilidad con la naturaleza del proceso laboral.
Teniendo en cuenta lo establecido en el citado pleno jurisdiccional, la aplicacin
supletoria del Cdigo Procesal Civil, respecto a una deficiente regulacin, se podr
realizar cuando concurran dos requisitos: que sea una institucin regulada en la
norma procesal laboral y que sea compatible con el proceso laboral.
Respecto al primer requisito, la Ley Procesal del Trabajo, en sus artculos 54 al 59,
establece las normas que regulan el recurso de casacin, sealando fines, causales,
requisitos de forma y de fondo, etc. Por ello cumple con el primer requisito, esto es,
que sea una institucin regulada en la norma procesal laboral.
Con relacin al segundo requisito, el proceso laboral es de carcter tuitivo, por tanto,
la posibilidad de la casacin por causal in procedendo no resulta incompatible con la
naturaleza del proceso laboral; por el contrario, permitir tener una resolucin judicial
en la cual sea respetado el derecho a la tutela procesal efectiva. Debe tenerse en
cuenta, adems, que las normas que garantizan el debido proceso son de obligatorio
cumplimiento por los operadores judiciales del Derecho.
De lo expuesto, podemos afirmar la procedencia, en el proceso laboral, del recurso de
casacin por la contravencin de las normas que garantizan el derecho a un debido
proceso, derecho reconocido en el 3) del artculo 139 de la Constitucin Poltica, es
decir, por la trasgresin a las normas procesales.
As, cuando en el proceso laboral se interponga el recurso de casacin invocando la
causal de contravencin de las normas que garantizan el derecho a un debido
proceso, es decir, un agravio in procedendo y el operador judicial encuentre dicha
contravencin, deber declarar fundado el recurso de casacin, declarar la nulidad de
todo lo actuado y reponer el proceso al estado en que se cometi el vicio o error, tal
cual lo establece el inciso 2.2 del artculo 396 del Cdigo Procesal Civil.
ETIMOLOGA.
La nocin etimolgica de la palabra casacin la encontramos en el verbo latino
cassare que significa quebrar, anular, destruir, etc. y en sentido figurado
equivalea derogar, abrogar, deshacer etc. En sentido restringido, y de acuerdo a los
usos forenses casar significaanular, invalidar dejar sin efecto. (Casarino, 1984,
Tomo IV, Pg. 273).
EVOLUCIN HISTRICA.
-
EUROPA:
PERU.
responde a causales que debern ser sustentadas de manera clara y precisa, adems
seala que la parte impugnante precisar la naturaleza del vicio o error cometido; lo
singular es que concedi a la Corte Suprema la facultad de resolver el fondo en los
casos de error material. Adems, esta norma nacional elimin el reenvo en los casos
que la sentencia impugnada afectara la ley material, lo que constituy una impecable
aplicacin del principio de economa procesal.
En cuanto al recurso de casacin civil en su concepcin actual, se implant en el Per
con la dacin del Cdigo Procesal Civil, que entr en vigencia el 28 de julio de 1993,
an cuando la Constitucin actual adquiri vigencia desde diciembre de1993, es decir,
con posterioridad a la vigencia del Cdigo de Procesal Civil, la situamos como
antecedente de ste en tanto slo constituye la ratificacin de lo que sobre la materia
haba prescrito la Constitucin derogada.
CONCEPTO DE LA CASACION
-
Autores Extranjeros
Autores Peruanos.
CONCEPTO
El recurso de Casacin Laboral, es un medio impugnatorio de carcter extraordinario
que examina las cuestiones de derecho de las resoluciones impugnadas, labor que la
efecta la Corte Suprema de la Repblica, con el fin de controlar adecuadamente la
aplicacin e interpretacin de las normas jurdicas en materia sustancial y la no
vulneracin del debido proceso, en concordancia con la Constitucin Poltica,
teniendo como finalidad la uniformizacin de la jurisprudencia nacional. La casacin
busca evitar la arbitrariedad de los jueces, con el fin de dar seguridad jurdica a las
personas que buscan una tutela efectiva para hacer valer sus derechos.
NATURALEZA JURIDICA
El recurso de casacin laboral tiene naturaleza mixta, es de, carcter extraordinario,
ya que propicia el juzgamiento de las resoluciones que emiten las Salas Superiores
para verificar si en ellas se han aplicado correctamente o no las normas de derecho
objetivo en materia laboral, y hacer las correcciones pertinentes. El recurso es formal
ya que se necesita adems de los requisitos de admisibilidad y de procedencia de las
causales, las cuales pueden invocarse por el proponente. Tambin es importante la
forma como en cada caso debe fundamentarse el recurso de manera que el debate se
centre en la causal por la cual la Sala de Casacin ha declarado su procedencia y la
decisin correspondiente no puede apartarse de ese parmetro.
Se deduce que la casacin como institucin est formada por dos elementos que se
hallan, como dice el maestro italiano Piero Calamandrei, bajo una relacin de
complementariedad. Estos elementos son: Corte de Casacin y Recurso de Casacin.
Ambos institutos se integran recprocamente an cuando provienen de campos
distintos; el primero del ordenamiento judicial poltico; y el segundo, que pertenece
al derecho procesal.
CARACTERISTICAS.
FINALIDAD DE LA CASACION.
CAUSALES DE LA CASACION.
Establecido ya que el Recurso de Casacin es de naturaleza extraordinaria y nace
para el control de las infracciones que las sentencias puedan cometer en la aplicacin
del Derecho, es necesario conocer ahora cuales son las causales que justifican su
interposicin.
Hitters, nos seala que una de las caractersticas de la casacin (que la diferencia de
la apelacin) es que aqulla slo tiene viabilidad en caso de que exista un motivo
legal (o causal);por ende, no es suficiente el inters (el agravio en el campo recursivo)
sino que se precisa que el defecto o error que se le imputa al decisorio recurrido este
expresamente tipificado objetivado -en ley.
Bibliografa
Sentencias
Casacin N 06-99 Chincha (22 de julio de 1999).
Casacin N 421-99 Lima (publicada en El Peruano el 17 de setiembre de 2000).
Casacin N 718-2002 San Martn (publicada en El Peruano el 2 de julio de 2003).
iii) Por otro lado es hacer notar que la NLPT, a diferencia de la LPT, precisa
expresamente el canon interpretativo que el Juez laboral debe tener presente.
iv) Resumen:
iii) As mismo la NLPT regula que el Juez de trabajo tiene competencia sobre
los casos de indemnizacin por daos imputable a cualquiera de las partes
laborales, por lo cual por expreso mandato legal pueden ser demandados por
daos en esta va tanto el trabajador como el empleador.
iv)
v)
vi)
i)
En el tema de acumulacin
i)
iii)
iv)
v)
ii)
iv) Es de hacer notar en este extremo, de los medios impugnatorios, que NLPT,
a diferencia de la LPT, para acelerar los procesos ha dado un carcter sumario
a la tramitacin de las impugnaciones de sentencia, pero no se ha regulado las
impugnaciones de autos y decretos que por ello tendrn que ser tramitados
bajo las reglas del C.P.C. con todos los retrasos que esta acarrea es por ello
que, en opinin personal, creemos que estepunto puede ser el taln de Aquiles
de esta novsima ley procesal.
i)
ii)
iii)
iv)
Una
diferencia
saltante
de
la
NLPT
con
la
LPT
es regular el proceso abreviado, que en lneas generales podemos graficarlo
de la siguiente manera:
vi)
vii)
viii)
Conclusin