Edital Poranga 4

ESTADO DO CEAR
PREFEITURA MUNICIPAL DE PORANGA

EDITAL DE CONCURSO N. 001/2013
O PREFEITO MUNICIPAL DE PORANGAtorna pblico que estaro abertas as inscries para o
Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal, institudo atravs
da Lei No024/2013 de 25de junho de 2013, que estabelece o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo,
conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnicoadministrativa da CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada e Assessoria Municipal. O Concurso
Pblico reger-se- nos termos da legislao vigente, em obedincia ao dispositivo II do artigo 37 da
Constituio Federal Brasileira c/c artigo 38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica
Municipal e pelas normas contidas neste Edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual
do Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos
princpios gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII Currculo Padronizado
i) ANEXO IX Formulrio para Iseno de inscrio
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
Prefeitura Municipal de Poranga, cujos cargos existentes, vagas, cdigo do cargo, carga horria,
vencimentos e requisitos para investidura constam no Anexo I.
3. O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo,
por ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por
igualperodo,desde que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio
Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
Perodo de Inscrio
Local de Inscrio
23de Setembro a 25 de Outubro

Av. Dr Epitcio de Pinho, s/n, Centro de Poranga Cear e no site
www.consulpam.com.br
Horrio de Inscrio Presencial

Solicitao de Iseno da Taxa de
Inscrio
Homologao das Inscries
Segunda a sexta-feira das 8h s 12h e das 14h s 17h

23 de Setembro a 14 de outubro.
Data da Prova
24 de Novembro de 2013
Horrio de Provas
Nvel fundamental e Mdio Perodo da manh.

Nvel Superior Perodo da tarde.
01 de novembro de 2013.
-1-
CAPTULO II - DAS INSCRIES

1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1.O valor da taxa de inscrio para os cargos de Ensino Fundamental de R$
50,00(cinquentareais).
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio de R$ 60,00 (sessenta reais).
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Superior de R$ 150,00 (cento e
cinquenta reais).
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de
boleto bancrio gerado no site www.consulpam.com.br.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de
direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12,
1, da Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
e) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao
exigidos para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
f) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
g) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
h) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
i)
No ter sofrido, no exerccio de anterior funo pblica, a penalidade de demisso.
j)Exclusivo para os candidatos a Agente Comunitrio de Sade: As inscries s podero ser feitas
PRESENCIAIS na Central do Concurso. Deve morar no municpio e na localidade/distrito onde
pretende trabalhar. Para comprovar o local onde reside, dever ser entregue cpia autenticada do
comprovante de endereo no ato da inscrio na central do concurso.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por
ocasio da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado,
exceto a alnea J.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perododas inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2.Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3.As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no
veracidade dos dados fornecidos.
5. Dados 5 dias teis aps o trmino do perodo de inscries, ser divulgada lista nominal dos candidatos
distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada, o mesmo
dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DA CONSULPAM nos
telefones (85) 3224-9369 e (85) 3239-4402 para informar sobrea omisso.
6. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que os horrios das provas sejam
distintos (ver QUADRO DE CRONOGRAMA DE ATIVIDADES).
7. Efetivado o pagamento dataxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
8.Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores e pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n.
9.503/97, e passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que
por Lei tm validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do
CREA, da OAB, do CRC etc.
9. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova econvocao, no caso deaprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho , carteiras funcionais sem valor
-2-
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica
identificao do eventual procurador do candidato.
10. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos concernentes
ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado do Cear, no pao da
Prefeitura
Municipal,
na
Cmara
Municipal,
noJornal
Dirio
do
Nordeste,
nos
siteswww.consulpam.com.br e www.poranga.ce.gov.br, de acordo com cada caso.
11. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da
sua responsabilizao civil, penal e administrativa.
CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, pessoa com deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas.
CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1. 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza
do cargo pleiteado na forma a seguir:
1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos.
2 Etapa:Prova Prtica exclusiva para Motoristas.
3 Etapa:Exame Psicolgico para Agente de Sade.
4 Etapa:Prova Prtica (plano de aula) para Professor.
1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio:
1 Etapa: Prova de ttulos para os aprovados na 1 fase em todos os cargos.
CAPTULO V - DA 1 FASE
1. As ETAPAS da 1 FASE sero realizadas na cidade de Poranga.
2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVADE CONHECIMENTOS GERAISversarde questes de mltipla escolha
A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha, de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio s 9h e trmino s 13h do dia 24
de Novembro de 2013.
2.4. As provas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100(cem) pontos.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS
ESPECFICOS.
2.6. Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser
nula a questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda
ou rasura, no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.7. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos
a todos os candidatos que realizaram a prova.
2.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora de
antecedncia, munido dos documentos de identificao AUTENTICADO (ver itens 8 e 9 do Captulo
II), e o Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 8 e 9 do Captulo II), por
motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles. Na
hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo cpia autenticada de nenhum
dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao local da prova mediante a
apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova. O candidato que no
-3-
apresentar no dia da prova estes documentos, no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente
excludo do concurso.
2.10. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para a realizao da prova.
2.11. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de
burla, por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual
do Candidato e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas
instrues constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
2.12. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;
c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;
d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f)perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio
da falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.13. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar
um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda
da criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se
responsabilizaro pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os
eventuais prejuzos ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e
tratamento necessrios.
2.14.O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura, nas rdios locais, na Cmara
Municipal de PORANGA e no site www.consulpam.com.br no dia 29 de novembrode 2013, a
partir das 10h.
2.15.Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala,
sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha
encerrado.
2.16. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao
da prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo
de Ocorrncia, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos fiscais e pelo executor.
2.17. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a
nota final da primeira etapa do concurso.
2.25. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas,
aps 60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas.
3. DA 2 ETAPA PARA MOTORISTA
3.1. PROVA PRTICA
Exclusiva para o cargo de Motorista. Somente faro esta prova os candidatos habilitados na 1 Etapa.
3.1.1. Ser publicado edital de convocao com aviso no site www.consulpam.com.br, onde
constaro todas as informaes necessrias, dentre elas: local, dia e horrio previsto.
3.1.2. A Prova Prtica de carter eliminatrio. Para considerar-se aprovado, o candidato tem
que atingir um total de pontos igual ou superior a 50.
4.
DA 3 ETAPA PARA AGENTE COMUNITRIO DE SADE
4.1. EXAME PSICOLGICO para AGENTE COMUNITRIO DE SADE:
4.1.1. Somente faro esta prova os candidatos habilitados na 1 etapa;
4.1.2. O Exame Psicolgico visa a verificar se o candidato apresenta as caractersticas psicolgicas
exigidas pelo cargo e os fatores de contra indicao para o exerccio do cargo.
4.1.3. Ser publicado edital de convocao para a realizao da prova, com aviso no Dirio do
Nordeste e no site www.consulpam.com.br, onde constaro todas as informaes necessrias ao
candidato, dentre elas: local, dia e horrio da prova.
4.1.4. O Exame tem carter eliminatrio, sendo o candidato classificado como APTO ou INAPTO.
4.1.5. O Exame Psicolgico ser aplicado e analisado por um psiclogo, regularmente inscrito no
Conselho Regional de Psicologia, que assinar os laudos individuais, bem como as atas coletivas.
-4-
5.
DA 4 ETAPA PARA PROFESSORES

5.1. PROVA PRTICA PARA PROFESSORES:
5.1.1. Somente faro esta prova os candidatos habilitados na 1 etapa;
5.1.2. A prova Prtica visa a verificar se o candidato apresenta aptido para o cargo.
5.1.3. A prova prtica consiste em o candidato elaborar e executar um plano de aula relativo
srie/disciplina a que concorre. O contedo dever ser planejado para ser explanado em 15min.
5.1.4. Ser publicado edital de convocao para a realizao da prova, com aviso no site
www.consulpam.com.br, onde constaro todas as informaes necessrias ao candidato, dentre elas:
local, dia e horrio da prova.
5.1.5. O Exame tem carter eliminatrio, sendo o candidato classificado como APTO ou
INAPTO.
CAPTULO VI - DA 2 FASE
1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos
ttulos apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-sede acordo com os
critrios estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos devero apresentar os ttulos atravs do CURRICULO PADRONIZADO
disponvel no Anexo VIII deste Edital.
3. No caso dos candidatos ao cargo de Motorista, ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2
fase o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II)
a cada uma das provas objetivas e o mnimo de 50% na Prova Prtica.
4. No caso dos candidatos ao cargo de Agente de Sade, ser considerado aprovado e HABILITADO
para a 2 fase o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos
(Anexo II) a cada uma das provas objetivas e o parecer APTO no Exame Psicolgico.
5. No caso dos candidatos ao cargo de Professor, ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2
fase o candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II)
a cada uma das provas objetivas e o parecer APTO na Prova Prtica.
6. No tocante aos demais cargos sero considerados aprovados e HABILITADOS para a 2 fase o
candidato que tiver obtido o mnimo de 50% (cinquenta por cento), dos pontos atribudos (Anexo II) a
cada uma das provas objetivas.
7. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato
habilitado
para
a
2
(segunda)
fase
dever
aguardar
a
convocao,
no
sitewww.consulpam.com.br,www.poranga.ce.gov.br para entregar pessoalmente ou por procurador este
ltimo, mediante a entrega de instrumento procuratrio com firma reconhecida do candidato e poderes
especiais para a entrega de ttulos- a Ficha de Acompanhamento de Ttulos, juntamente com os
documentos de comprovao para a CENTRAL DO CONCURSO.
8. O candidato poder optar por enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de
convocao para entrega de ttulos.
9. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.
10. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no
ser analisada pela Banca Examinadora.
CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO
1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos,
conforme as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no Jornal Dirio do Nordeste, no Jornal Dirio Oficial do
Estado, no site www.consulpam.com.br.
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b) O candidato que obtiver maior nota na prova Prtica;
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
d) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50
(cinquenta) pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
-5-
CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

1. Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio
candidato, cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea
recursal, ou por intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos
para recorrer, nos casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II,
dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 02 (dois) dias teis, contados do dia seguinte ao da data
de publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 02 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 02 (dois) dias
teis, contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do
Concurso, ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por
seu procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis,
preclusos e peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos
casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio
seja anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes
especficos para recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do
candidato, que no seja seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se
aceitar a procurao por escrito, no se admitindo o mandato tcito.
2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira
pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias, contados da data da
divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicando-se as
condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados na CENTRAL DO CONCURSO em 2 (duas) vias de igual teor e
forma, obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a
entrega do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII
deste Edital.
5. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada
pela Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6. No sero aceitos recursos interpostos por via postal, fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro
meio que no seja o especificado neste Edital.
7. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
8. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato
que no obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da Prefeitura
Municipal e na Cmara Municipal Poranga, nos sites www.consulpam.com.br e www.poranga.ce.gov.br.
10.Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser
constatado erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada,
podendo o candidato ser desclassificado.
CAPTULO IX - DAS PUBLICAES
1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado e no Jornal Dirio do Nordeste, no Pao da
Prefeitura Municipal,na Cmara Municipal de Poranga, nossites www.consulpam.com.br e
www.poranga.ce.gov.br:
1.1 Aviso de Edital N.001/2013 do concurso;
1.2 Resultado final do concurso;
1.3 Decreto de homologao do concurso;
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
-6-
2. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio do Nordeste, no Pao da Prefeitura Municipal, na Cmara

Municipal de Poranga e nos sites www.consulpam.com.br e www.poranga.ce.gov.br:
2.1. Aviso de Editais Complementares;
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso;
2.3. Convocao dos candidatos ao cargo de Professor, Motorista e Agente Comunitrio de Sade,
habilitados na primeira 1 Etapa da 1 Fase, para a execuo das demais Etapas da 1 Fase do
concurso;
2.4. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso;
3. Os documentos abaixo relacionados sero publicados no Pao da Prefeitura Municipal, na Cmara
Municipal de Poranga e nos sites www.consulpam.com.br e www.poranga.ce.gov.br:
3.1 Lista de inscries indeferidas/impedidas;
3.2 Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova;
3.3 Gabaritos;
3.4 Resultado dos recursos.
CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital;
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora e dos Fiscais;
c) Listade aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo
VI;
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso;
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
2. Ao candidato aprovado ser conferido um Certificado de Aprovao assinado pelo Secretrio de
Administrao do Municpio ou pelo Prefeito.
CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos
aprovados, conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado
do Cear e Jornal Dirio do Nordeste, aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
4. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso
de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de
condio, consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter antecedentes criminais e estar em pleno gozo do direito poltico;
f) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou
qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
g) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
h) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO
PBLICA - da Constituio Federal;
i) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no
Anexo I, parte integrante deste Edital.
j) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Poranga;
5. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao;
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de
Poranga;
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
-7-
6. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar
ainda os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96.
7. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
8. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para
o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Junta Mdica do Municpio.
9. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.
CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS
1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de
publicaes nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial
prorrogao, os prazos aqui constantespermanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas
diferentes provas de carter eliminatrio.
4. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para
suprir eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
5.Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pelo processo seletivo.
6. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de Poranga, Estado do Cear,
excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
Pao da Prefeitura Municipal de Poranga/CE, 18 de Setembro de 2013.
CRLISSON EMERSON ARAJO DA ASSUNO

Prefeito Municipal
-8-
EDITAL N 001/2013
ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES
SECRETARIA DA ASSISTENCIA SOCIAL
COD
CARGO
C/H
SALRIO
01
02
Agente Administrativo
Agente Social
40
40
R$ 880,00
R$ 900,00
No
VAGA
S
3
2
03
Assistente Social
30
R$
2.200,00
04
Auxiliar de Servios Gerais
40
R$ 678,00
05
Motorista CNH AB
40
R$ 880,0
06
Pedagogo
40
R$
2.200,00
Psiclogo
40
R$
2.200,00
07
08
Vigia
40
R$ 678,00
TOTAL DE VAGAS
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
VALOR DA
INSCRIO
Ensino Mdio completo.

Graduao em Curso de
nvel superior em Servio
Social e registro no
Conselho Regional de
Servio Social.
Ensino
Fundamental
completo.
Ensino
Fundamental
completo.
Licenciatura Plena em
Formao de Professores
(Pedagogia, em regime
regular ou especial).
Graduao em curso nvel
Superior em Psicologia e
Registro no Conselho
Regional.
Ensino
Fundamental
completo.
11
R$60,00
R$60,00
R$ 150,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 150,00
R$ 150,00
R$ 50,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA INFRAESTRUTURA, INDSTRIA E COMRCIO/

ADMINISTRAO, FINANAS E PLANEJAMENTO.
COD
CARGO
C/H
SALRIO
09
10
11
Fiscal de Obras
Fiscal de Tributos
Tcnico em Manuteno de
Sistemas
40
40
40
R$ 880,00
R$ 678,00
880,00
40
R$ 880,00
12
No
VAGAS
2
2
1
1
TOTAL DE VAGAS
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Ensino Mdio completo
e curso tcnico na rea
de no mnimo 120h.
6
VALOR DA
INSCRIO
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 60,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA SADE

COD
CARGO
C/H
SALRIO
13
14
Agente Comunitrio de
Sade REA I (SEDEMONTE
DAS
OLIVEIRAS)
Sade
REA
II
(BURITIZAL)
40h
40h
40h
15
880,00
R$678,00
No
VAGAS
2
1
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Ensino Mdio Completo.
VALOR DA
INSCRIO
R$ 60,00
R$ 50,00
R$678,00
R$ 50,00
-9-
16
Sade
REA
IV(JARDIM
DAS
OLIVEIRAS)
Sade REA IV
(CONTENDAS)
Agente de Endemias
40h
R$678,00
R$ 50,00
40h
R$678,00
R$ 50,00
40h
R$678,00
R$ 50,00
19
Atendente de Consultrio
Dentrio
40h
R$ 745,00
20
Atendente de Farmcia
40h
R$678,00
21
Atendente de Fisioterapia
40h
R$678,00
22
40h
R$678,00
23
Auxiliar
Gerais
Dentista
40h
R$ 2.200,00
24
Enfermeiro
40h
R$ 2.200,00
25
Motorista CNH B
40h
R$ 880,00
26
Recepcionista
40h
R$678,00
27
Tcnico em Enfermagem
40h
R$ 1.017,00
28
Tcnico em Radiologia
24h
R$ 880,00
Ensino
Fundamental
Completo.
Ensino de Nvel Mdio
completo e curso tcnico
na rea.
Ensino de Nvel Mdio
completo e curso tcnico
na rea.
Ensino de Nvel Mdio
completo.
Ensino
Fundamental
Incompleto.
Graduao em curso
nvel
Superior
em
Odontologia e Registro
no Conselho Regional.
Graduao em curso
nvel
Superior
em
Enfermagem e Registro
no Conselho Regional.
Ensino
Fundamental
Completo.
Ensino de Nvel Mdio
Completo.
Ensino de Nvel Mdio
Tcnico completo e
registro no Conselho
Regional.
Ensino de Nvel Mdio
Tcnico completo e
registro no Conselho
Regional.
27
17
18
de
Servios
TOTAL
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 50,00
R$ 150,00
R$ 150,00
R$ 50,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$60,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA (SEDE)
COD
CARGO
C/H
SALRIO
29
Monitor de Informtica
40
R$ 745,00
No
VAGAS
1
30
Motorista CNH D
40
R$ 880,00
31
Secretrio Escolar
40
R$ 783,00
32
Vigia
40
R$678,00
TOTAL DE VAGAS
- 10 -
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Ensino de Nvel Mdio e
curso de capacitao na
rea.
Ensino
de
Nvel
Fundamental completo.
Ensino de Nvel Mdio
Completo,
Curso
Tcnico na rea e
Registro no Conselho
Regional.
Ensino
Fundamental
Completo.
7
VALOR DA
INSCRIO
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$ 50,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO II

(ONA, CHAPADA, BURITI DOS CARREIROS, VEREDE, SANTA RITA E BURITIZAL)
COD
CARGO
C/H
SALRIO
33
Professor de Linguagens e
Cdigos
20
R$ 783,50
No
VAGAS
1
34
Professor de Cincias
Humanas
20
R$ 783,50
35
Professor de Cincias da
Natureza
20
R$ 783,50
TOTAL DE VAGAS
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Licenciatura Plena em Letras com
Habilitao para o ensino de Lngua
Portuguesa, ou Licenciatura Plena
em curso de Formao de
Professores (em regime regular ou
especial) com habilitao em
Lngua Portuguesa.
Licenciatura Plena em Histria, ou
Licenciatura Plena em Estudos
Sociais, ou Licenciatura Plena em
Geografia ou em curso de
Formao de Professores (em
regime regular ou especial) com
habilitao
em
Histria
ou
Geografia.
Habilitao para o ensino de
Matemtica, Cincias, Biologia,
Fsica ou Qumica, ou Licenciatura
Plena em curso de Formao de
algumas das reas supracitadas.
3
VALOR DA
INSCRIO
R$ 150,00
R$ 150,00
R$ 150,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO

III (BOM PRINCPIO, SANTANA E CASCAVEL)
COD
CARGO
C/H
SALRIO
36
Monitor de Informtica
40
R$ 745,00
No
VAGAS
1
37
Auxiliar de Secretaria
Escolar
Professor da Educao
Bsica I (1 ao 5 ano)
Cdigos
40
R$ 678,00
20
R$ 783,50
20
R$ 783,50
Humanas
20
R$ 783,50
38
39
40
TOTAL
- 11 -
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Ensino de Nvel Mdio e curso de
capacitao na rea.
Ensino de Nvel Mdio Completo
VALOR DA
INSCRIO
R$ 60,00
Ensino de Nvel Mdio Pedaggico

Completo.
Lngua Portuguesa.
habilitao
em
Histria
ou
Geografia.
8
R$ 150,00
R$ 60,00
R$ 150,00
R$ 150,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO

IV (CABOCLOS, DESCOBERTA E PORCOS)
COD
CARGO
C/H
SALRIO
41
Professor da Educao
TOTAL
20
R$ 783,50
No
VAGAS
2
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Completo.
2
VALOR DA
INSCRIO
R$ 150,00
QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO V

(STIO, SAUDOSO, CACHOEIRA GRANDE ARRAIAL E PITOMBEIRA)
COD
CARGO
C/H
SALRIO
42
Professor da Educao
Infantil
Professor da Educao
Cdigos
20
R$ 783,50
No
VAGAS
2
20
R$ 783,50
20
R$ 783,50
Humanas
20
R$ 783,50
43
44
45
TOTAL
- 12 -
REQUISITOS/
ESCOLARIDADE
Completo.
Completo.
Lngua Portuguesa.
habilitao
em
Histria
ou
Geografia.
8
VALOR DA
INSCRIO
R$ 150,00
R$ 150,00
R$ 150,00
R$ 150,00
EDITAL N 001/2013
ANEXO II
QUADRO DE PROVAS
NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS
PROVAS
Agente
de
Combate
s -Conhecimentos Gerais
Endemias, Auxiliar de Servios
Gerais, Vigia
-Especifica
Motorista
N
QUEST
ES
20
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
5,0
50
20
5,0
50
20
20
5,0
5,0
50
50
50
-Conhecimentos Gerais
- Especfica
- Prtica
NVEL MDIO
CARGOS
PROVAS
Agente
Administrativo,Agente
Social,Atendente
de
Consultrio
Dentrio,
Atendente
deFarmcia,
Atendente de Fisioterapia, Auxiliar de
Secretaria Escolar, Fiscal de Obras,
Fiscal de Tributos, Monitor de
Informtica,Recepcionista, Secretrio
Escolar, Tcnico de Enfermagem,
Tcnico em Manuteno de Sistemas,
Tcnico em Radiologia, Agente
Comunitrio de Sade
CONHECIMENT
OS
GERAIS
N
QUEST
ES
Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes
de
Informtica
Atualidades
-Especfica
VALOR
QUESTO
NOTA
MNIMA
APROVA
O
10
50
10
2.5
10
10
20
5,0
50
PROFESSOR
CARGOS
PROVAS
Todos os cargos de
Lngua Portuguesa
Professor
CONHECIMENTOS
Conhecimentos
GERAIS
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
N
QUEST
ES
10
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
2,0
50
20
5,0
50
APTO
10
10
10
10
Didtica e Legislao
-Especfica
- Prova Prtica
- 13 -
NVEL SUPERIOR - SADE
CARGOS
Dentista,
Enfermeiro
PROVAS
Lngua Portuguesa
CONHECIMENTOS
Conhecimentos
GERAIS
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
- SUS
-Especfica
N
QUEST
ES
10
VALOR
QUESTO
NOTA MNIMA
APROVAO
2.0
50
5,0
50
10
10
10
10
20
NVEL SUPERIOR ASSISTNCIA SOCIAL
CARGOS
Assistente
Pedagogo
Psiclogo.
PROVAS
Social,
Lngua Portuguesa
e CONHECIMENTOS
Conhecimentos
GERAIS
Matemticos
Noes de Direito
Administrativo
Noes
de
Informtica
Atualidades
- SUAS
-Especfica
N
QUEST
ES
10
NOTA MNIMA
APROVAO
2.0
50
5,0
50
10
10
10
10
20
- 14 -
VALOR
QUESTO
EDITAL N 001/2013
ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2013
1.
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE
FUNDAMENTAL
NVEL
1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

Interpretao de Texto.
1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
MDIO
1.2.1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes Fundamentais: adio,
subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e porcentagem.
Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas: comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3 NOOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. ATUALIDADES
meses.
1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

E DEMAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
1.3.1.LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio,
artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica,
pargrafo, frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e
informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro:
ortografia, acentuao, formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia
nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
- 15 -

Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica
qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica
e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade.
Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade;
operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. SERVIDORES PBLICOS: Regime Estatutrio, Regime
Especial, Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional.
1.3.4.NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 ATUALIDADES
meses.
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOSPARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
a) Agente de Combate s Endemias

Preveno e controle de endemias; noes bsicas sobre zoonoses, educao e mobilizao em sade;
agravos ao homem pela ao de animais peonhentos; educao ambiental e noes bsicas de
epidemiologia.Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade. Lei Orgnica da Sade 8.080/90. Epidemiologia:
conceitos bsicos. Histria Natural e preveno de doenas. Visita domiciliar. Lei 11.350 de 05 de outubro de 2006.
Doenas de notificao compulsria. Indicadores de Sade.
b)Auxiliar de Servios Gerais
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares
ao trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens
durveis e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e
higienizao das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas
pela segurana do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual
(EPIs).
c) Vigia
Noes de segurana no trabalho; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Equipamentos de
Proteo; Relaes interpessoais; tica profissional; Tcnicas e Mtodos de Segurana e Vigilncia;
Preveno de acidentes; Primeiros socorros; Atitudes diante de incndios (uso de extintores); Postura
profissional. Organizao; conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho.
Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de reparties pblicas. Elaborao de boletim
de ocorrncias. Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico.
Vigilncia do patrimnio pblico.
d) Motorista
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo.
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao
volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional.
- 16 -
1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

a) Agente Administrativo
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio
de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de
informaes. Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel).
tica profissional
b) Agente Comunitrio de Sade
Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F; Aleitamento Materno; Calendrio de
Vacinao: criana, adulto e Gestante; Carta dos direitos dos usurios da sade; Cuidados com a
alimentao; Manual completo: "Direitos sexuais, direitos reprodutivos e mtodos anticoncepcionais" Ministrio da Sade; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S.; Educao permanente; Entrevistas; Pesquisas e
Coleta de dados; Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de um de outubro de 2003; Estrutura Familiar,
Relacionamento familiar; Lei 11.350 de 05/10/2006; Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao
da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade - SUS; Meio ambiente; Noes de Hipertenso
Arterial, Hansenase, Diabetes e Tuberculose; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios
de Sade - P.A.C.S.; Organizao da demanda e Organizao dos mtodos e da rotina de trabalho; Portaria
n 44/GM, de trs de janeiro de 2002 - Atividades do ACS a orientao s famlias e a comunidade para a
preveno e o controle de doenas endmicas; Preveno e Controle das DST/AIDS na comunidade; SUS
- Princpios e diretrizes; Guia Completo: "Guia Prtico do Programa Sade da Famlia" - Ministrio da
Sade; Trabalho em Equipe; Visitas Domiciliares; Como proceder em casos de doenas contagiosas;
Planejamento local de atividades; Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006.
c) Agente Social
Recepo; Mediao dos processos grupais; funo de orientador social;Centro de Referncia da Assistncia Social
CRAS; CREAS.Conhecimentos Especficos: Conhecimento da PNAS (Poltica Nacional de Assistncia Social);
Conhecimentos sobre a LOAS (Lei Orgnica de Assistncia Social); noes de direitos humanos e sociais; Noes
sobre SUAS (Sistema nico de Assistncia Social); programas Socioassistenciais do Ministrio do Desenvolvimento
Social e Combate Fome (MDS); Servio de Ateno Integral Famlia PAIF; Servio de Proteo e Atendimento
Especializado a Famlia e Indivduos PAEFI.
d) Atendente de Consultrio Dentrio

Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo. Preparo e manuteno das salas de
atendimento com suprimento do material necessrio. Isolamento do campo operatrio. Manipulao e
classificao de materiais odontolgicos. Revelao e montagem de radiografias intra-orais. Preparo do
paciente para o atendimento. Auxlio no atendimento, instrumentao do cirurgio-dentista e/ou do tcnico
de higiene bucal junto cadeira operatria. Aplicao de mtodos preventivos para controle de crie dental
e doenas periodontais. Orientao ao paciente sobre higiene bucal. Confeco de modelos em gesso.
Princpios gerais da Biossegurana e utilizao de equipamentos deproteo individual (EPI). tica
profissional. Inter-relacionamento pessoal.
e) Atendente de Farmcia
Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras. Princpio de
qualidade no atendimento. Formas farmacuticas. Vias de administrao, nome genrico ou comercial, concentrao
dos medicamentos. Princpios de Farmacologia. Classes teraputicas. Medidas preventivas e auxiliares na conservao
dos medicamentos. Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Antissepsia das mos, materiais e instalaes. Noes de
medicamentos. Noes farmacolgicas e farmcia hospitalar. Legislao Trabalhista, Farmacutica, Sanitria e tica.
Lei do Exerccio Profissional Noes de higiene no ambiente farmacutico e em hospitais. Sistema de distribuio de
medicamentos. Medicamentos de controle especial Portaria 344/98 SVS/MS de 12.05.1998. Dispensao de Produtos
Farmacuticos e correlatos. Armazenamento e Conservao de medicamentos e produtos. Noes de Organizao e
Funcionamento de Farmcias (Portarias). Noes de administrao de farmcia hospitalar. Gerenciamento de Resduos
de Servios de Sade. Biossegurana e Segurana no trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e
diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90); Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho.
f) Atendente de Fisioterapia
Recepo do Paciente: ficha clnica, organizao de arquivo; Preparo e manuteno das salas de
atendimento com suprimento do material necessrio; Preparo do paciente para o atendimento; Auxlio no
atendimento;Instrumentao do mdico; Orientao ao paciente sobre higiene; Princpios gerais da
Biossegurana e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI); tica profissional; Interrelacionamento pessoal.
- 17 -
g)Auxiliar de Secretaria Escolar

Atendimento ao pblico, recepo. Servios de telefonia: recebimento e emisso de ligaes.
Recebimento, encaminhamento e arquivamento de documentos oficiais. Noes de administrao geral:
conceitos e objetivos; nveis de administrao e competncias gerenciais. Noes de planejamento,
organizao, direo e controle. Noes de documentao. Conceitos fundamentais de arquivologia:
conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos, sistemas e mtodos de
arquivamento - o gerenciamento da informao e a gesto de documentos - arquivo corrente, arquivo
intermedirio, arquivo permanente - diagnstico, avaliao e eliminao - Documentao: registro,
classificao, indexao e instrumentos de gesto de documentos, materiais de consumo e permanente para
acondicionamento.Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de
documentos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Redao oficial e seus modelos. Endereamento de
correspondncias. Noes de administrao de materiais: conceitos; cadastramento de fornecedores;
almoxarifado; recebimento; e armazenagem. Processo: anlise, encaminhamento. Formas de tratamento e
abreviaturas. A secretaria escolar: organizao e funcionamento.
h)Fiscal de Obras
Noes de Direito Administrativo. Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos:
poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito,
requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos
administrativos: conceito e caractersticas. Lei n 8.666/93 e alteraes. Servidores pblicos: cargo,
emprego e funo pblicos. Autonomia e competncia do Municpio. Poder de polcia do Municpio:
meios de atuao da fiscalizao, poltica das construes, de costumes, de meio ambiente, de higiene,
regulamentao edilcia e licenciamento em geral. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia:
atributos, elementos, discricionariedade, vinculao; autorizao e licena. Direito de construir:
fundamento, proteo segurana e ao sossego, controle da construo, o papel do Municpio;
licenciamento de obras, consulta prvia, aprovao de projeto, emisso de alvar, emisso de habite-se.
Legislao urbanstica federal: instrumentos de poltica urbana, uso do solo, parcelamento e regulao.
Fiscalizao: vistorias, irregularidades, intimao, notificao, auto de infrao, penalidades, recurso,
embargo, cassao de licena e demolio. Noes gerais de execuo de obras e de elementos de projeto
e de construo.
i) Fiscal de Tributos
Conhecimento de Direito Municipal. Conhecimentos de Direito Tributrio. Conhecimentos do Cdigo
Tributrio Municipal: Certido Negativa. Auto de Infrao. Notificao. Dvida Ativa. Lanamento de
Tributos. Taxas pelo Poder de Polcia. Taxas pelos Servios Pblicos, Fiscalizao. Imposto sobre Servio
de Qualquer Natureza (ISSQN); Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU). Imposto
sobre a Transmisso de Bens Imveis (ITBI). Credito Tributrio. Iseno. Obrigao Tributria. Sujeito
Passivo. Sujeito Ativo. Processo Tributrio Administrativo (Impugnao de Auto de Infrao).
Contabilidade: (Conceitos, balano patrimonial, Lanamentos contbeis, Livros Fiscais e Contbeis, Plano
de Conta, Pessoa Fsica, Pessoa Jurdica). CNPJ (Cadastro Geral de Pessoa Jurdica). Documento de
Constituio de empresas. Declarao de Imposto de Renda. Crimes contra a ordem tributria.
Preospblicos. O Cdigo Tributrio do Municpio, suas alteraes e atualizao.
j)Monitor de Informtica
Origem e desenvolvimento da informtica Hardware Instalao e manuteno de perifricos: impressora
e mouse. Sistemas operacionais. Redes locais. Softwares livres. Instalao, organizao e utilizao de
programas aplicativos. Editores de textos e planilhas, banco de dados, criao e apresentao de slides,
editores grficos.
k) Recepcionista
Noes de Cidadania; Qualidade no atendimento: Atendimento ao pblico interno e externo.
Comunicao; Elementos da comunicao, emissor e receptor; Redao e Documentos oficiais: formas de
tratamento, elaborao, organizao e expedio de documentos oficiais como relatrio, ofcio,
memorando, aviso, ata, atestado, declarao, despacho, portaria, moo, pedido de providncia,
requerimento, circular e etc.; Recepo e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritrio.
Correspondncia Oficial, recebimentos e envios; Tcnicas de arquivos, organizao, localizao e
manuteno; Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Relacionamento Interpessoal; Linguagem
social. Conhecimentos bsicos em informtica: Software, hardware e redes. Editor de texto. Planilha
Eletrnica. Conceitos de Internet e Intranet. Correio eletrnico. Cpias de segurana (backup). Conceito e
organizao de arquivos (pastas/diretrios). Tipos de arquivos. Noes bsicas de armazenamento de
dados.
- 18 -
l) Secretrio Escolar
Escriturao Escolar: Conceito, Fundamentao Legal, Objetivos. Classificao dos Registros Individual: Guia de
transferncia, Ficha Individual, Histrico Escolar, Ficha de Aptido Fsica, Boletim/Caderneta, diploma/Certificado. Dirio
de Classe. Livros: Atas do Conselho de Classe, Atas de Resultados Finais, Outros. Execuo dos Registros dos fatos
Escolares. Modos de Registrar: Normas Gerais de Organizao, Escriturao e Procedimentos: Comuns e Especiais.
Eventos Escolares. Objeto de Registro: Matrcula, Transferncia, Aproveitamento de Estudos, Equivalncia de
Estudos, Adaptao, Curricular, Verificao do Rendimento, Circulao de Estudos: Ensino Regular/Ensino Supletivo.
m) Tcnico em Enfermagem
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo
do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
n)Tcnico em Manuteno de Sistemas
Plataforma Microsoft Windows (Client/Server). Sistema Operacional Linux. Hardware de redes
(NIC/switch/roteador). Protocolos de rede de camada 2 (Spanning Tree e VLAN) e camada 3 (roteamento
inter e intra domnio e multicast) Topologia fsica e lgica de LAN/WAN. TCP/IP (verses 4 e 6).
Diversas tecnologias de rede (Famlia Ethernet, SONET e DWDM). Tecnologias de desenvolvimento para
Web: HTML/PHP/JAVAScript. Banco de dados relacionais, gerenciadores de bancos de dados e
linguagem SQL (MySQL ou PostgresSQL). Sistemas de monitorao (Zabbix). Conceitos Bsicos de
estruturas de dados e programao. Gerenciamento de rede de computadores.
o)Tcnico em Radiologia
Noes de Anatomia Humana: sistema msculo-esontico, sistema respiratrio, sistema digestivo, sistema
gnito-urinrio, sistema nervoso central, sistema cardiovascular. Propriedades das Radiaes: Obteno da
Radiao X, Propriedade Biolgica Noes de Proteo, Propriedade Fotogrfica, Conveno Luminosa.
Tcnicas de Realizao de Exames: Radiografias de Crnio, Radiografias de Seis da Face, Radiografias de
Cavum, Radiografias de Mastoides, Radiografias de rbitas, Radiografias de Coluna Cervical,
Radiografias de Coluna Dorsal, Radiografias de Coluna Lombo-Sacra, Radiografias de Sacro e Cccix,
Radiografias de Sacro-Ilacas, Radiografias de Bacia, radiografia de Trax, Radiografias de Arcos Costais
e Esterno, Radiografias de Corao e Vasos da Base, Radiografias de Abdmen, Radiografias de
Segmentos Apendiculare, Radiografias de Articulaes.
1.6. PROVA DE DIDTICA E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR
1.6.1 Didtica e Legislao
Histria do Pensamento Pedaggico Brasileiro; Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da
Didtica na Formao de Educadores; A Reviso da Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do
Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem; Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos
Fundamentais da Pedagogia; Didtica e Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de
participao?; O Relacionamento na Sala de Aula; O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso
Social e tico dos professores; O Currculo e seu Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano
de Ensino e Plano de Aula; Relaes Professor-Aluno: A atuao do Professor como incentivador e
aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar: Importncia; Requisitos Gerais; Planejamento e
Gesto Educacional; OsContedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo; Avaliao da
Aprendizagem; Funes da Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da Reprovao
Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do Ensino
Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos
Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso.
Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem.
- 19 -
Planejamento e gesto educacional;Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem; O

Professor: formao e profisso; Educao do Campo e Qualidade; Lei do Piso Salarial.
1.7. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR
a) Professor da Educao Infantil
Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantil. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o
cuidar e o educar. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados
essenciais. Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didtica: mtodos, tcnicas,
recursos/material didtico, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos,
tcnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedaggicas, Mtodos de Alfabetizao Tendncias
Pedaggicas, Papel do Professor, Decroly, Maria Montessouri, Freinet, Rosseau, Vygotsky, Piaget, Paulo
Freire, Psicologia da Educao. Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento, ECA, Referncias
Curriculares Nacionais para Educao Infantil, Novas diretrizes curriculares nacionais para educao
infantil, obrigatoriedade da matrcula na educao infantil; Educao Inclusiva.
b)Professor do 1 ao 5 ano
Desenvolvimento e aprendizagem, processo de ensino e aprendizagem; A aprendizagem, como parte do
processo de humanizao do homem; A prtica docente e a sala de aula; Relaes interpessoais entre aluno
e professor; A psicognese e a educao; A psicologia dialtica e a educao; O desenvolvimento infantil,
inteligncia, afetividade e o corpo na aprendizagem; Psicomotricidade; Literatura Infantil; Ensino
Intradisciplinar; PCN`s.
c) Professor de Linguagens e Cdigos
LNGUA PORTUGUESA -Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares
Nacionais do Ensino Fundamental para a disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e
intertextuais entre gneros textuais, pocas, autores e mdias na literatura brasileira. A linguagem literria.
Elementos da teoria literria (narrador, personagens, tempo, etc.) em produes artsticas de diferentes
momentos histricos e tendncias culturais, mediante anlise de textos e obras no Brasil. Compreenso
literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia. Ideia principal. Detalhes de apoio. Relaes de causa e
efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial. Relaes de comparao e contraste. Relaes coesivas:
referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios contextuais: definio, exemplos, recolocao,
estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave. Relaes de sentido entre palavras:
Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo semntico. Compreenso textual versus
interpretao textual. Compreenso Interpretativa. Propsito do autor. Informaes implcitas. Distino
entre fato e opinio. Organizao retrica: generalizao, exemplificao, descrio, definio,
exemplificao/especificao, explanao, classificao e elaborao. Seleo de Inferncia: compreenso
crtica. Recursos estilsticos eestruturais: aspectos textuais, gramaticais e convenes da escrita. Fatores
constitutivos de relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos, identificando a estrutura da frase: modos
de construo de oraessegundo diferentes perspectivas de ordenao, observando-se os aspectos
semnticos. Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao dentro do texto. Concordncia, regncia e
colocao como fatores demodificao e gerao de sentido do texto. Uso de estruturas verbais e nominais
(pronomes,conjunes, preposies, etc.). Descrio lingustica aplicada ao texto: oraes, sintagmas,
palavras, morfemas. Variao lingustica e preconceito lingustico, observando os nveis de linguagem
presentes em gnerostextuais. Gneros Textuais. Identificao dos gneros. A funo social do uso dos
gneros. Confronto de diferentes gneros identificando as semelhanas e diferenas. As tecnologias
dacomunicao e de informao no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto. Condies detextualidade. A
linguagem virtual mediante a viso da Semitica.
LNGUA INGLESA: Substantivos. Tipos de substantivos: contveis e no contveis, prprios e comuns,
concretos e abstratos. Gneros dos substantivos. Nmero dos substantivos. Genitive case. Artigos:
definidos, indefinidos, outros determinantes. Pronomes: pessoais, oblquos, reflexivos, possessivos,
relativos, interrogativos, demonstrativos, indefinidos e universais. Numerais: cardinais e ordinais.
Adjetivos: tipos de adjetivos, funes sintticas, ordem na frase. Graus comparativo e superlativo.
Advrbios: tipos de advrbio, funes sintticas, graus comparativos e superlativos. Verbos auxiliares;
tipos de verbo: regulares, irregulares, anmalos. Auxiliares primrios: o emprego de be, have e do.
Auxiliares modais: tempo, modo e aspecto. Forma causativa. Vozes ativa e passiva. Concordncia verbal.
Phrasal verbs. Conectivos: preposies e locues prepositivas. Conjunes e locues conjuntivas, coeso
textual. Discurso direto e indireto. Conditional sentences. Question tags. Quantifiers : much, many, few,
little, a lot of, lots of, a few, a little. Processos de derivao e composio de palavras. Funo sinttica
dos elementos na frase. Referncia intra e extratextual. Estratgias de leitura: reconhecimento de diferentes
tipos de texto (gneros) e suas intenes comunicativas. Estratgias de leitura crtica para compreenso
- 20 -
geral de pontos principais e detalhada. Compreenso do sentido global do texto (skimming), localizao de
informaes especficas (scanning), identificao e compreenso da estrutura retrica do texto ou de partes
do texto. Identificao e compreenso do valor de marcadores discursivos na articulao das ideias do

texto. Compreenso da relao entre as partes do texto. Estratgias de vocabulrio (inferncia lexical).
Palavras cognatas. Referncia contextual (pronominal e lexical). Produo textual, priorizando as
expresses idiomticas. Explorao da predio como estratgia de leitura. Discurso direto e indireto. O
Ensino da Lngua Estrangeira de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais.
ARTES: Aspectos conceituais do ensino da arte. Arte como expresso, linguagem e rea do
conhecimento. Abordagens metodolgicas do ensino da arte. Contextualizao, reflexo e fazer artstico.
Arte visual e percepo visual. Histria da arte: movimentos artsticos, originalidade e continuidade.
Elementos formais das artes visuais, da dana, da msica e do teatro. Educao artstica e educao
esttica. A construo do conhecimento em arte. O Ensino de Arte de acordo com os Parmetros
Curriculares Nacionais.
d) Professor de Cincias da Natureza
MATEMTICA- Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e
reais. Funes: Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora),
sobrejetiva(sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes,
decrescentes, pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2
grau, modulares, polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes.
Geometria: plana, espacial e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e
tangente. Sequncias: sequncias de Fibonacci, sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica.
Matrizes: determinantes; sistemas lineares; anlise combinatria; binmio de Newton. Noes de
Estatstica: medidas de tendncia central; medidas de disperso, distribuio de frequncia; grficos;
tabelas. Matemtica Financeira: Proporo, porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro
comercial, sistemas de capitalizao, descontos simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa
efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e
Integral das Funes de uma Varivel. Noes de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao
Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do Ensino de Matemtica: uso de material concreto,
calculadora e computador.
CINCIAS FSICAS: Terra, ambiente e seres vivos. Seres vivos: organizao e utilizao como recurso
natural. Classificao dos seres vivos em reinos: monera, protista, fungi, plantae, animalia. Vrus:
caractersticas estruturais e doenas. Fisiologia vegetal e animal. Origem da vida, evoluo e o planeta:
noes de geologia da Terra e paleontologia. Camadas geolgicas e gravitao. Solos, minerais e eroso.
Utilizao do solo. Sistema solar, diferenas climticas e biomas. Ecologia, matria e recursos naturais:
componentes estruturais do ecossistema. Cadeia e teia alimentar. Nveis Trficos. Habitat e nicho
ecolgico. Relao entre seres vivos e comunidades. Fluxo de energia e ciclo de matria nos ecossistemas.
Ecossistemas brasileiros. O uso de recursos naturais e o desenvolvimento sustentvel. Ar e gua, aes
antrpicas e poluio. Ser humano, desenvolvimento e sade. Citologia, reproduo e sexualidade:
qumica celular, substncias orgnicas e inorgnicas, enzimas, bioqumica da clula, vitaminas, anticorpos.
Estrutura celular: membranas, transporte atravs de membranas, citoplasma e ncleo, sntese de
macromolculas, metabolismo energtico. Doenas carncias. Diviso celular: cromossomas, cdigo
gentico, genoma, cidos nucleicos, hereditariedade e leis de Mendel. Embriologia, reproduo humana,
fisiologia e anatomia dos aparelhos reprodutores feminino e masculino. Doenas Sexualmente
transmissveis. Mtodos anticoncepcionais. Organismo humano: histologia dos tecidos epitelial,
conjuntivo, muscular, nervoso, glandular ou secretor. Fisiologia dos rgos e sistemas. Funes vitais:
nutrio e digesto, respirao, circulao, excreo, dos sistemas endcrino e nervoso. Aspectos fsicos
associados s processos fisiolgicos: ptica, eletricidade e movimento. O Ensino de Cincias Naturais de
acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais.
e) Professor de Cincias Humanas
HISTRIA - Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e
conceitos da cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade
em histria. Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da
Amrica / Brasil. Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina,
Fencia e Prsia. Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade
Mdia: o feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes
reinos germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e
XV; o renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento
comercial e o declnio do feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento;
o humanismo; a reforma e a contra reforma; as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade
Contempornea: a revoluo francesa; a era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o
- 21 -
liberalismo, o socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica

espanhola; partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a
revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco socialista; a guerra
fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e na China;
integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade no

Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a
consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a
crise do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da repblica
oligrquica revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o
fim do governo Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo
agrria e os movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional.
GEOGRAFIA- As grandes paisagens naturais do globo terrestre: elementos naturais clima, vegetao,
hidrografia e domnios morfoclimticos. Cartografia: meios de orientao, fusos horrios mapas escalas
a nova ordem mundial e a globalizao as origens histrias dos pases subdesenvolvidos Primeiro
Mundo ou Norte industrializado? O norte e os pases capitalistas desenvolvidos o estado de bem-estar
social e seus impasses atuais. Elementos naturais do espao brasileiro estrutura geolgica escudos e
bacias sedimentares unidades geotectnicas e caracterizao do espao brasileiro Brasil uma potncia
regional marcada por contrastes e desigualdades de pas agroexportador perifrico a pas industrializado
semiperifrico desenvolvimento excludente e concentrador a importncia do comrcio externo no
desenvolvimento econmico do Brasil organizao poltico administrativo e o fortalecimento do poder
central - Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as divises regionais do Brasil segundo o
IBGE. Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e Centro-Sul formao econmica do
Brasil e a integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e
desenvolvimento sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do Cear:
formao e ocupao do espao cearense, diviso poltica do Cear espao cearense no contexto
econmico e cultural ecoturismo e os impactos socioambientais na sociedade cearense.
RELIGIO - O ser humano e o fenmeno religioso: fundamentos histricos, filosficos, psicolgicos e
sociolgicos das tradies religiosas. As tradies religiosas como elementos indissociveis das culturas.
Religiosidade Cearense e suas matrizes culturais. O Ensino de Religio como rea de conhecimento. O
Ensino de Religio no Brasil, no Cear e no municpio. Tratamento didtico e metodolgico do Ensino de
Filosofia e de Religio. O Ensino de Religio de acordo com os Parmetros Curriculares Nacionais. O
Ensino de Religio e o Projeto Poltico Pedaggico da escola. O Ensino de Religio e a avaliao da
aprendizagem. A tica Social e Profissional. Tolerncia Religiosa e Diversidade Cultural. A Cultura Crist
e os Valores ticos e da Cidadania. O Ecumenismo e o Dilogo Inter-religioso.
1.8. PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
QUE ATUARO NA SADE
1.8.1- Legislao SUS
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e
II. Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei
Federal n. 8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade
(SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras
providncias. Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e
automtico de recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do
Distrito Federal, e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade Consolidao do SUS e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n.
698/2006 - Define que o custeio das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do
SUS, observado o disposto na Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n.
699/2006 - Regulamenta as Diretrizes Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n.
372/2007 - Altera a Portaria 699/GM, que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto.
Portaria GM/MS n. 3085/2006 - Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS. Portaria GM/MS n.
1101/2002 - Estabelece os parmetros de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade
SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 - Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria GM/MS n.
648/2006 - Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas
para a organizao da Ateno Bsica para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes
Comunitrios de Sade (PACS).
- 22 -
1.9. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL

SUPERIOR
a) Assistente Social
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o
Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a
Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; - Controle Social,
Gesto, Oramento e Financiamento da Sade. Programas e Projetos Socioassistenciais do Ministrio do
Desenvolvimento Social Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Sistema nico de Assistncia
Social SUAS; Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS; Programa de Ateno Integrada
Famlia PAEF e PAEFI, CREAS. Conselho de Ass. Social e a Participao Popular, LOAS, BPC
(Benefcio de Prestao Continuada) NOB SUAS 2012
b)Dentista
Semiologia oral: anamnese, exame clnico e radiolgico, meios complementares de diagnstico. Crie
dentria: patologia, diagnstico, preveno; fluorterapia e toxicologia. Polpa dentria: patologia,
diagnstico, conduta clnica. Tratamento conservador da Polpa. Estomatologia: gengivites, estomatites,
etiopatogenia, diagnstico. Dentisteria: preparo da cavidade, materiais de proteo e de restaurao.
Anestesia loco-regional oral: tipos tcnica, anestsicos, acidentes, medicao de emergncia. Extrao
dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia,
suturas, acidentes operatrios. Procedimentos endodnticos e periodnticos. Doenas gerais com
sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local, orientao profissional. Odontopediatria: dentes
decduos, cronologia. Radiologia oral. Teraputica: definio, mtodos, agentes medicamentosos.
Odontologia em Sade Coletiva; Epidemiologia da crie dentria e do cncer bucal; Fluoretao das guas
de abastecimento pblico; Biosegurana: manuteno de cadeia assptica; esterilizao; destino de
materiais infectantes.
c) Enfermeiro
Fundamentos e exerccio da enfermagem: Lei do exerccio profissional anlise crtica. Cdigo de tica
anlise crtica. Epidemiologia e enfermagem. Estatstica e enfermagem. Teorias em enfermagem.
Enfermeiro como lder e agente de mudana. Concepes terico-prticas da assistncia de enfermagem.
Administrao dos servios de enfermagem. Polticas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei
orgnica de sade a partir da Constituio de 1988. Processo social de mudana das prticas sanitrias no
SUS e na enfermagem. Administrao de materiais e enfermagem. Normas, rotinas e manuais, elaborao
e utilizao na enfermagem. Teorias administrativas e enfermagem. Organizao dos servios de
enfermagem. Estrutura e funcionamento dos
servios de enfermagem. Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem em nvel
ambulatorial. Enfermagem e recursos humanos - recrutamento e seleo. Enfermagem em equipe
dimensionamento dos recursos humanos. Enfermagem, enfermeiro, tomada de deciso na administrao da
assistncia e do servio. Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. Administrao do
processo de cuidar em enfermagem. Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de
imunizaes, programa sade da mulher, programa sade da criana, programa sade do adolescente,
programa sade do idoso, programa sade do homem, programa de hansenase, programa de tuberculose,
programa de hipertenso, programa de diabtico. Planejamento da assistncia de enfermagem. Processo de
enfermagem - teoria e prtica. Consulta de enfermagem. Medidas de higiene e de segurana nos servios
de enfermagem e para o trabalhador. Participao do enfermeiro na CIPA. Emergncias clnico-cirrgicas
e a assistncia de enfermagem. Primeiros socorros na empresa. Assistncia integral por meio do trabalho
em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. Planejamento do ensino ao cliente com
vistas ao autocuidado: promoo e preveno da sade.
d) Pedagogo
Polticas educacionais brasileiras contemporneas e legislao correspondente. O papel do pedagogo na
gesto. Ao do pedagogo na organizao do trabalho pedaggico na instituies pblicas. Aspectos
histricos e polticos da formao do pedagogo no Brasil; Fundamentos da Educao: teorias e concepes
pedaggicas. A educao e suas relaes com os campos scio-econmicos-polticos e culturais; As
relaes entre trabalho e educao; Elementos da prtica pedaggica; Pedagogia voltada autonomia;
Pedagogia da presena, do vnculo e do oprimido; Programas e Projetos Socioassistenciais do Ministrio
do Desenvolvimento Social Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Sistema nico de Assistncia
Social SUAS; Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS; Programa de Ateno Integrada
Famlia PAEF e PAEFI, CREAS. Conselho de Ass. Social e a Participao Popular, LOAS, BPC
(Benefcio de Prestao Continuada) NOB SUAS 2012
- 23 -
e) Psiclogo
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e
doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do
psiclogo nos programas
ambulatoriais do Hospital Geral. Sade Mental: conceito de
normal
e
patolgico;
contribuies
da
psiquiatria,
psicologia
e psicanlise. Psicopatologia: produo de
sintomas,
aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica com crianas,
adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a
funo
do diagnstico, instrumentos disponveis e suas
aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas,
adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento
individual e grupal. Polticas de Sade(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional. PAIF e
PAEFI, CREAS. Conselho de Ass. Social e a Participao Popular, LOAS, BPC (Benefcio de Prestao
Continuada) NOB SUAS 2012. Programa e projetos socioassistenciais do Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS); Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS);
Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS;
Servio de Ateno Integral Famlia PAIF; Servio de Proteo e Atendimento Especializado a
Famlia e Indivduos; PAEFI e Centro de Referncia Especializado da Assistncia Social- CREAS.
- 24 -
EDITAL 001/2013
ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS
1. Todos os candidatos tero que participar da prova de ttulos, em conformidade com o item 6 do Captulo
VII do Edital N. 001/2013.
2.A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo Padronizado para
todos os candidatos aprovados, conforme modelo constante no Anexo VII deste Edital, no sendo aceitos
currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital.
3.Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;
3.2. Comprovantes de experincia de trabalho s sero aceitos os emitidos por pessoa jurdica em
papel timbrado que identifique o CNPJ, endereo e telefone da empresa, devidamente
autenticados em cartrio. Consideramos como vlidos:
3.2.1. Declarao assinada pelo (a) representante legal do rgo/instituio onde presta (ou)
servios, com firma reconhecida em cartrio.
3.2.2. Cpia da Carteira Profissional autenticada em Cartrio onde conste o incio e o trmino
da experincia, quando se tratar de estabelecimento Privado.
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo,
limitando-se no valor mximo de 20 (vinte) pontos.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando
traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. No ser permitida a contagem concomitante de tempo de servio para nenhum cargo.
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que
no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada no sero considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no estiverem INTRINSECAMENTE
relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL DO
CONCURSO.
9. Consideraremos vlido:
TITULO
PONTOS
1- Apresentao da escolaridade exigida para o cargo escolhido ANEXO I.
5,0
2- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado)
3,0; 4,0 e 5,0
respectivamente
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
1,0
com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
2,0
com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
3,0
com carga horria mnima de 120h(cento e vinte horas).
6 - Experincia de trabalho no exerccio da atividade a que presta exames de
0,5 p/perodo
provas e ttulos regido por este edital, com no mnimo de 6 (seis) meses
limitado a 02 (dois) anos.
9.2. No sero aceitas cpias de documentos para a comprovao da experincia profissional
(exceto as autenticadas), nem documentos rasurados ou ilegveis.
- 25 -
EDITAL N 001/2013
ANEXO V
ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
1.Agente de Combate s Endemias
Realizar o combate e preveno de endemias mediante a notificao de focos endmicos; vistoriar e
detectar os locais suspeitos, buscando a eliminao dos referidos focos; Executar tarefas de orientao e
preveno de endemias e epidemias; Promover a reduo da morbimortalidade das doenas endmicas,
atravs de aes de campanhas educativas de preveno de doenas, visando preservar a sade da
comunidade; Realizar visitas frequente populao, orientando-a na preveno e manipulao das
endemias; ensinar a populao dos cuidados relativos a endemias e preparao para cura, aps a orientao
mdica; desenvolver trabalhos educativos com indivduos e grupos, exercer outras atividades correlatas.
2. Auxiliar de Servios Gerais
Efetuar, sob orientao da chefia imediata, servios auxiliares de cozinha, copa, jardinagem, lavanderia, limpeza,
conservao, capatazia e outros similares. Tarefas Tpicas: COPA- Efetuar sob orientao imediata, servios de copa,
preparando caf, ch, sucos, sanduches. Lavar louas, copos, garrafas, talheres e outros utenslios de copa, inclusive
eletrodomsticos, usando material adequado, alm de gua e sabo, a fim de assegurar sua higiene, limpeza e
conservao. Manter o asseio das dependncias da capa, limpando, guardando os utenslios nos devidos lugares,
retirando louas quebradas e outros detritos, para manter a ordem e higiene do local. Efetuar o polimento de talheres,
vasilhame metlicos e de outros utenslios da copa, mediante uso de material adequado, para assegurar-lhes a
conservao e o bom aspecto. Servir caf, ch, sucos, gua e lanches nas diversas unidades da instituio. Verificar
diariamente o abastecimento dos produtos pertinentes ao trabalho, controlando os gneros alimentcios e registrando as
quantidades existentes, para proceder renovao do estoque
3. Vigia
Prestar servios de proteo e vigilncia do meio ambiente e dos bens, servios, instalaes, prprios e autoridades do
Municpio, bem como colaborar com as polcias civil e militar do Estado, para polticas de segurana pblica e trnsito,
promovendo a segurana e o bem-estar da populao.
4. Motorista
Dirigir, com documentao legal, os veculos de passeio, caminho, ambulncia, nibus e semelhantes;
manter o veculo abastecido de combustvel e lubrificante; completar gua no radiador e verificar o grau de
densidade e nvel de bateria, verificar o funcionamento e manter em perfeitas condies, o sistema eltrico
do veculo sob sua responsabilidade, verificar e manter a presso normal dos pneus, testando-os, quando
em servio, e substituindo-os, quando necessrio, executar pequenos reparos de emergncia, respeitar as
leis de trnsito e as ordens de servio recebidas; recolher garagem o veculo quando concluir o servio
e/ou quando forem exigidos; zelar pela limpeza e conservao do veculo sob sua guarda, cumprir com a
regulamentao do setor de transporte; executar outras tarefas que contribuam, direta ou indiretamente
para o bom desempenho de suas atividades ou a critrio do seu chefe imediato, desempenhar outras tarefas
semelhantes.
ATRIBUIES DOS CARGOS DE NVEL MDIO
5. Agente Comunitrio de Sade
Trabalhar em equipe de sade da famlia; auxiliar as pessoas e os servios de promoo e proteo da
sade; realizar, em conjunto com a equipe, atividades de planejamento e avaliao das aes de sade no
mbito da adscrio da unidade bsica de sade; identificar situaes de risco individual e coletivo;
identificar e estimular os potenciais de sade da comunidade; promover aes de educao e sade com
indivduos, famlias e grupos comunitrios; orientar, acompanhar e encaminhar pessoas que demandem
cuidados em sade; realizar e registrar visitas domiciliares; estimular a incluso social; notificar aos
servios de sade as doenas que necessitam vigilncia; efetuar o cadastramento das famlias da rea sob
sua jurisdio, consolidando e analisando os dados obtidos; estimular a participao comunitria em aes
de sade; estabelecer articulao com equipamentos sociais e polticas pblicas; realizar mapeamento
institucional, demogrfico e social de sua rea; preencher formulrios dos sistemas de informaes
pertinentes ao Programa de Sade da Famlia; atuar no controle das doenas epidmicas; identificar as
condies ambientais e sanitrias que constituem risco para a sade da comunidade, informando a equipe
de sade e a populao, como tambm buscar solues coletivas; participar das aes de saneamento
bsico e melhoria do meio ambiente; acompanhar as condies de sade das crianas, prioritariamente at
- 26 -
os 5 (cinco) anos de idade; orientar e acompanhar gestantes e suas famlias quanto ao pr-natal, parto e
puerprio; incentivar a vacinao; estimular o aleitamento materno e os cuidados aos recm-nascidos e
crianas; executar o controle de doenas diarreicas; prevenir doenas respiratrias; prestar orientaes
sobre cuidados de higiene; executar tarefas afins.
6.Agente Administrativo
Executar atividades administrativas de natureza burocrtica do setor de sua atuao; realizar servios
especficos de digitao e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema
administrativo; efetuar registros e controles decorrentes das rotinas de administrao, tais como:
memorandos, cartas, ofcios, relatrios, revisar, quanto ao aspecto redacional, ordens de servios,
instrues, exposies de motivos, projetos de lei, minutas de decretos e outros, realizar e conferir clculos
relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos
determinados por lei, realizar ou orientar coleta de preos de materiais e outros suprimentos; manter
atualizados os registros de estoque, fazer ou orientar levantamentos de bens patrimoniais; eventualmente
realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem;
atuar na rea de computao; exercer outras atividades correlatas.
7.Agente Social
Recepcionar e ofertar informaes s famlias usurias do CRAS;Mediar os processos grupais, prprios
dos servios de convivncia e fortalecimentos de vnculos, ofertados noCRAS (funo de orientador
social);Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliao do processo de
trabalho coma equipe de referncia do CRAS;Participar das atividades de capacitao (ou formao
continuada) da equipe de referncia do CRAS.
8. Atendente de Consultrio Dentrio
Organizar e executar atividades de higiene bucal; processar filme radiogrfico; preparar o paciente para o
atendimento; auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas, inclusive em ambientes
hospitalares; manipular materiais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso;
registrar dados e participar de anlise das informaes relacionadas ao controle administrativo em sade
bucal; executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de instrumental, equipamentos odontolgicos
e do ambiente de trabalho; realizar acolhimento do paciente em servios de sade bucal; aplicar medidas
de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos
odontolgicos; desenvolver aes de promoo da sade, preveno de riscos ambientais e sanitrios;
adotar medidas de biossegurana visando o controle de infeco.
9. Atendente de Farmcia
Desenvolver atividades da rea sempre sob a superviso do Farmacutico, respeitando a legislao
especfica e os princpios ticos. Obedecer a legislao farmacutica e sanitria especficas para a rea de
atuao, mantendo-se sempre atualizado. Participar de reunies e eventos em busca de melhorias
contnuas. Atendimento e orientao ao pblico quanto a utilizao e conservao dos medicamentos.
Executar tarefas de carter administrativo, tais como: conferncia de estoque e controle da validade de
produtos, solicitao de compras de medicamentos, manuteno da higiene do ambiente, organizao e
abastecimento da farmcia, conferncia de notas fiscais. Preencher formulrios diversos, consultando
fontes de informaes disponveis para possibilitar a apresentao dos dados solicitados. Conferir o
material e medicamentos recebidos, confrontando-os com dados contidos na requisio, examinando-os,
testando-os e registrando-os para posterior encaminhamento ou dispensao com seu devido lanamento
em sistema. Operar Computadores, digitando textos e relatrios, fazendo clculos e tirando cpias
xerogrficas, para contribuir na execuo dos servios de rotina. Arquivar cpias de documentos emitidos
colocando-os em postos apropriados, para emitir eventuais consultas e levantamento de informaes.
Comunicar imediatamente a chefia qualquer tipo de acidente de trabalho. Executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior imediato.
10. Atendente de Fisioterapia
Recepcionar e prestar servios de apoio a pacientes ou visitantes, prestar atendimento telefnico e fornecer
informaes, Preparar os pacientes para as consultas, participar de atividades de educao em sade,
executar tarefas afins.
11.Auxiliar de Secretaria Escolar
Auxiliar a Secretrio Escolar em suas atribuies; participar da elaborao do Calendrio Escolar; contribuir para avaliar o
rendimento da Escola; contribuir para avaliar o rendimento escolar do aluno; manter os arquivos atualizados e organizados,
de forma a garantir a agilidade no manuseio da vida escolar do aluno; manter atualizados os Dirios de Classes; executar as
tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o Livro de Matrcula e Ata de Resultados
Finais; colabprar na coleta de dados e preenchimento do Censo Escolar; participar do processo de matricula; colaborar para que
as transferncias sejam expedidas em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo.
12. Fiscal de Obras
Fiscalizar obras de construo civis, verificando se as mesmas esto sendo construdas de acordo com o
projeto aprovado pela legislao municipal em vigor. Intimar, comunicar e embargar obras que no
estiverem de acordo com os requisitos legais exigidos. Efetuar vistoria e habite-se.
- 27 -
13. Fiscal de Tributos

Executar tarefas de fiscalizao relativas s obrigaes tributrias dos contribuintes para com o municpio;
lavrar autos de infrao, termos de fiscalizao, intimaes e outros instrumentos que garantam o
cumprimento das leis e posturas municipais; executar tarefas afins.
14. Monitor de Informtica

Elaborar o planejamento do ensino de acordo com as especificidades de cada unidade e/ou ncleo
preparar o material didtico para as aulas, incluindo material de acompanhamento das aulas e material de
apoio pedaggico ministrar aulas e/ou cursos, acompanhar e avaliar os alunos nas atividades
desenvolvidas no curso organizar a formao das turmas e adequar a carga horria, conforme demanda
articular, organizar e coordenar as atividades tcnicas e operacionais, valendo-se de recursos instrucionais
disponibilizados pelas unidades e/ou ncleos interagir com o conhecimento de outras reas elaborar
relatrios de interesse geral em relao s unidades, ncleo ou rea de atuao auxiliar no exame e
verificao do desempenho dos sistemas e programas propostos, realizando experincias prticas, para
assegurar-se de sua eficincia e introduzir modificaes oportunas participar de reunies de Horrio de
Trabalho Pedaggico e Coletivo e outras quando solicitado elaborar material didtico para as aulas,
compreendendo material de acompanhamento das aulas e material de apoio contribuir para o
entrosamento do grupo. Favorecendo a aprendizagem dos alunos zelar pelos equipamentos utilizados,
orientando o seu uso para prevenir avarias e evitar desperdcios cuidar para que as condies de uso dos
equipamentos estejam adequadas, comunicando ao superior hierrquico qualquer situao irregular para
imediata providncia realizar servios burocrticos, inerentes ao emprego ora criado e preparar relatrios
sempre que solicitado pelo superior imediato elaborar relatrios mensais com dados e estatsticos sobre as
atividades da unidade executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
15. Recepcionista
Recepcionar e prestar servios de apoio a funcionrios e/ou visitantes, prestar atendimento telefnico e
fornecer informaes; participar de atividades especficas do local de trabalho, executar tarefas afins.
16. Secretrio Escolar
Participar da elaborao do Calendrio Escolar; colaborar no planejamento das atividades escolares;
contribuir para avaliar o rendimento da Escola; contribuir para avaliar o rendimento do aluno dando
conhecimento ao Ncleo Gestor; manter os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a
agilidade no manuseio da vida escolar do aluno; acompanhar o trabalho do professor, com vista a manter
atualizados os Dirios de Casse; elaborar Relatrio Anual das atividades, dentro dos prazos estabelecidos;
executar as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o Livro de
Matrcula e Ata de Resultados Finais; responsabilizar-se pela coleta de dados e preenchimento do Censo
Escolar; participar do processo de matrcula a fim de garantir a correo e fidelidade das informaes;
atualizar Atos de Exames de classificao e avaliao de vida escolar do aluno; colaborar para que as
transferncias sejam expedidas em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo.
17. Tcnico em Enfermagem
Auxiliar no atendimento a pacientes nas unidades de sade pblica sob a superviso e orientao do
mdico, e enfermeiro; cumprir ou fazer cumprir prescries mdicas e auxiliar em intervenes cirrgicas;
esterilizar e conservar o instrumental mdico; observar e registrar sintomas e sinais vitais apresentados
pelos pacientes para reconhecimento de autoridade superior; participar da preparao e assistncia a
pacientes no perodo pr e ps-operatrio nos trabalhos de obstetrcia e ainda em exames especializados;
participar de programas de aprimoramento profissional; organizar e controlar o arquivo mdico;
desempenhar outras tarefas semelhantes.
18. Tcnico em Manuteno de Sistemas
Estudar as caractersticas e planos da Administrao Municipal em conjunto com o corpo diretivo, para
verificar as possibilidades e convenincias do processamento eletrnico de dados e da criao de sistemas
e aplicativos especficos ao rgo ou unidade; identificar a estrutura organizacional dos diversos rgos ou
unidades, efetuando contatos com os servidores que neles trabalham, para obter ideia do volume de dados
e levantar o fluxograma dos sistemas atuais; desenvolver estudos sobre a viabilidade e custo da utilizao
de sistemas e aplicativos existentes no mercado ou de seu desenvolvimento, levantando, os recursos
disponveis e necessrios. Para ser submetido a uma deciso; coordenar os processos de aquisio,
atualizao e treinamento em sistemas e aplicativos; Examinar os dados de entrada disponveis, estudando
as modificaes necessrias e sua normatizao, para determinar os planos e sequencias de elaborao de
programas, bem como estabelecer os mtodos e os procedimentos possveis, para obter dados que se
prestem ao tratamento em computador; Preparar diagramas de fluxo e outras instrues referentes ao
sistema ou aplicativos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os programadores e
outros servidores envolvidos na operao do computador; Verificar o desempenho de sistema ou aplicativo
proposto, realizando experincias prticas, para assegurar-se de sua eficincia e introduzir as modificaes
- 28 -
oportunas; Coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da anlise do

programa, as definies e o detalhamento das solues, a codificao do problema, e eliminao de erros,
para assegurar exatido e rapidez dos diversos sistemas; Orientar sobre o tipo de sistema e equipamento
mais adequado, dirigir e coordenar a instalao de sistemas de tratamento automtico da informao,
supervisionando e planejando a passagem do sistema antigo para o novo; Implantar e administrar a
operao de bancos de dados distribudos, redes locais de computadores e acessos a redes remotas via
internet; Supervisionar e coordenar todas as unidades de processamento de dados dos rgos Municipais;
Zelar pela guarda dos materiais e equipamentos de trabalho; outras atividades correlatas.
19. Tcnico em Radiologia
Orientar e preparar os pacientes de acordo com instrues mdicas estabelecidas, para assegurar a validade
dos exames; Operar equipamentos de radiografia, radioscopia, radioterapia, radioistopos, medicina
nuclear observando as instrues especficas de operao identificando adequadamente o material
utilizado; Prestar servios auxiliares aos profissionais da rea na execuo de exames subsidirios mais
complexos; Operar mquinas reveladoras, preparando solues, revelando, fixando, lavando, secando e
identificando chapas radiogrficas; Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de
documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados; Desenvolver
suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana; Zelar pela segurana individual e
coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Zelar pela
guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem
como do local de trabalho; Executar tratamento e descarte de resduos de materiais provenientes de seu
local de trabalho; Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de
atuao e das necessidades do setor/departamento; Executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade ou a critrio de seu superior
ATRIBUIES DOS CARGOS DEPROFESSOR
20. Todos os cargos de Professor
Elaborar, executar e avaliar planos de aula na sua rea de competncia com vistas ao fornecimento de
dados subsidirios reprogramao do Plano Curricular; ministrar aulas nas turmas de sua
responsabilidade, utilizando mtodos e tcnicas de ensino adequadas sua clientela; avaliar o rendimento
dos alunos e participar do processo de recuperao do aproveitamento escolar; manter atualizados os
dirios de classe, como instrumento de informaes acerca do desenvolvimento das atividades de ensino,
da frequncia e do aproveitamento dos alunos; participar de encontros, reunies, treinamentos, simpsios e
seminrios, com fins educacionais e atividades pedaggicas promovidas pela Pasta.
ATRIBUIES DOS CARGOS DENVEL SUPERIOR
21. Assistente Social
Identificar e conhecer a realidade em que vai atuar, mobilizar, organizar e instrumentalizar os grupos de
mandatrios das polticas, visando assegurar a sua participao a nvel de deciso, gerncia e usufruto;
propor medidas para reformulao de polticas sociais vigentes e/ou apresentar e fundamentar a definio
de novas polticas sociais; desenvolver pesquisas cientficas prprias da rea; criar e operacionalizar
mecanismos de participao ativa de grupos e movimentos comunitrios da sociedade civil, identificando
formas alternativas de prestao de servios e promovendo a participao dos indivduos enquanto
cidados; estimular e criar canais de participao popular, no interior dos rgos pblicos e privados afetos
execuo da poltica social; trabalhar, socialmente, as relaes interpessoais, familiares, vivinais e
comunitrias dos servidores do rgo; desempenhar outras tarefas semelhantes. Atuar nos sistemas SUAS,
CRAS, Programa de Ateno Integrada Famlia PAIF e CREAS.
22. Dentista
Promover aes integradas de sade e higiene bucal, desenvolvendo programas, participando de
campanhas e realizando atividades odontolgicas generalizadas, exames, tratamentos e percias
odontolegais; contribuir para o processo de programao e de avaliao das medidas de controle das
doenas transmissveis, desenvolvendo aes de vigilncia epidemiolgica, compreendendo informaes,
investigaes e levantamentos e assegurar maior eficcia e eficincia do servio, orientando e
supervisionando a equipe auxiliar de odontologia; realizar levantamento epidemiolgico para traar o
perfil de sade bucal da populao adscrita; realizar os procedimentos clnicos definidos em normas
especficas do Ministrio da Sade; realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a
populao adscrita; encaminhar e orientar os usurios que apresentam problemas complexos a outros
nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas
urgncias; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras orientaes na
- 29 -
conformidade dos diagnsticos efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua
competncia; executar as aes de assistncia integral, aliado atuao clnica sade coletiva, assistindo
s famlias, indivduos ou grupos especficos, de acordo com planejamento local; coordenar aes
coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; programar e supervisionar o fornecimento
de insumos para as aes coletivas; capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere s aes
educativas e preventivas em sade bucal.
23. Enfermeiro
Executar as tarefas de observao e educao sanitria do doente, da gestante ou do acidentado; prestar
cuidados de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; identificar as necessidades de enfermagem,
realizando entrevistas, participando de reunies e atravs de observaes sistematizadas, para preservar e
recuperar a sade; executar tarefas de administrao de sangue e plasma controle da presso venosa,
monitorizao e aplicao de respiradores artificiais, prestao de cuidados de conforto, movimentao
ativa e passiva e de higiene pessoal; aplicao de dilise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilaes,
lavagens de estmago, vesicais e outros planejamentos; executar tarefas complementares ao tratamento
mdico especializado em casos de cateterismo cardaco, transplantes de rgos, hemodilise e outros,
preparando o
paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficincia na realizao dos exames e tratamentos;
efetuar teste de sensibilidade, aplicando substncias alergnicas e fazendo leitura das reaes, para obter
subsdios para diagnsticos; fazer curativos, imobilizaes especiais e ministrar medicamentos e
tratamentos em situaes de emergncia, empregando tcnicas usuais ou especficas, para atenuar as
consequncias dessas situaes; adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que
lhe so aplicados, realizando entrevistas, visitas dirias e orientando-o, para reduzir sua sensao de
insegurana e sofrimento e obter sua colaborao no tratamento.
24. Pedagogo
Participar na elaborao e execuo do projeto poltico pedaggico do atendimento ao adolescente;
Realizar o acolhimento e avaliao inicial do adolescente e da famlia; Realizar estudos de casos; Realizar
o levantamento da situao escolar do adolescente; Planejar as aes pedaggicas na rea educacional,
cultural, esportiva, profissionalizante e outras afins; Atuar na implementao do projeto pedaggico das
unidades e programas de atendimento. Trabalhar em contexto de interveno institucional com
planejamento, organizao e implementao de rotinas pedaggicas da unidade ou programa pedaggico;
Atuar na orientao educativa do adolescente; Desenvolver diagnsticos e relatrios no mbito da sua rea
de atuao; Elaborar a avaliao pedaggica; Elaborar pareceres pedaggicos a fim de subsidiar o relatrio
avaliativo do adolescente a ser encaminhado aos rgos competentes; Articular com o Sistema de
Garantias de Direitos e com a rede scio educacional; Articular, inserir e acompanhar os adolescentes na
rede escolar; Promover a intersetorialidade das polticas pblicas para o atendimento ao adolescente e sua
famlia; Promover a incluso social do adolescente, inclusive no que tange s polticas educacionais e
aquelas direcionadas profissionalizao; Articular parcerias para insero dos adolescentes no mercado
de trabalho; Acompanhar o processo de aprendizagem do adolescente nos processos de escolarizao e de
profissionalizao; Realizar estudos, pesquisas, notas tcnicas e publicaes no mbito da sua atuao;
Desenvolver e implementar instrumentos de planejamento, execuo, monitoramento e avaliao com foco
em resultados; Participar das reunies de equipe multiprofissional; Atuar no planejamento, execuo,
monitoramento e avaliao de planos, programas e projetos institucionais desenvolvidos pela Secretaria no
mbito da sua rea de atuao; Desenvolver projetos de captao de recursos, segundo a poltica
organizacional da Ao Social; Sistematizar as informaes de modo a subsidiar as atividades
desenvolvidas; Realizar intervenes junto a organizaes pblicas e/ou privadas a fim de estimular e
desenvolver parceria; Participar de plantes tcnicos e de atividades internas e externas demandadas pela
instituio e de outras atividades correlatas.
25. Psiclogo
Atuar em programas e atividades desenvolvidas pelo Municpio no que se refere Psicologia Clnica,
Social e/ou Educacional na rea comportamental ao indivduo, do grupo e da comunidade por meio de
tcnicas apropriadas. Desenvolver a Psicologia do Trabalho atravs de atividades voltadas para o servidor
pblico Municipal.
- 30 -
EDITAL N 001/2013
ANEXO VI
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
NPP= NOTA DA PROVA PRTICA
NPDL = NOTA DA PROVA DE DIDTICA E LEGISLAO
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS
1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE CONHECIMENTOS

ESPECFICOS:
PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) ] /3 } +PPT
2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA PRTICA
PF= { [ NPCG + ( NPESP X 2 ) + (NPP X 3] /6 } +PPT
3. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS DE PROFESSOR
PF= { [ NPCG + ( NPDL X 2 ) + (NPESP X 3] /6 } +PPT
- 31 -
EDITAL 001/2013
ANEXO VII
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2013
PREFEITURA MUNICIPAL DE PORANGA
CARGO:
COD:
Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Motivo do recurso:
Assinatura:
Data: ___/____/13
- 32 -
EDITAL 001/2013
ANEXO VIII
Currculo Padronizado
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)
funo _________________________________, Cd.____________________, cujo nmero de inscrio
_________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das
informaes apresentadas e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros
e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou
firma reconhecida da assinatura da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este
currculo padronizado, para fins de atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca
examinadora, com vistas atribuio da nota na prova de ttulos.
Ttulo I Certificado comprobatrio do requisito bsico de escolaridade: certificado de concluso de
curso. Indicar apenas 01(um) ttulo, em virtude de no serem cumulativos. 05(cinco) pontos.
NOME DOCURSO
INSTITUIO / ANO
DE CONCLUSO
Ttulo II: Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).
Limitado a 01 curso. 03(trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
1- NOME
DATA
DOCURSO
APRESENTAAO
MONOGRAFIA
Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h
(quarenta horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO
CARGA
CURSO
HORRIA
1- NOME DO
CARGA
CURSO
HORRIA
Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h
(oitenta horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO
CARGA
CURSO
HORRIA
Ttulo V: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento
e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO
CARGA
CURSO
HORRIA
Ttulo VI: Experincia de trabalho. Mnimo de 6 (seis) meses limitado a 4 (quatro) semestres, sendo 0,5
(meio) PONTO por semestre.
INSTITUIO
DE
A
1234-
- 33 -
Em _____________ de ______________ de 2013

__________________________________
Assinatura do Candidato
Recebido e conferido por _____________________________________________________________________________
Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
EDITAL 001/2013
ANEXO IX
Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Obs: Poder requerer a iseno do pagamento da Taxa de Inscrio o candidato que doou sangue no
mnimo duas vezes no perodo de 01 de Janeiro a 31 de agosto de 2013.
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

funo
___________________________________________________,
Cod.____________________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao
de Sangue em anexo. Estes so verdadeiros e vlidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante
cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio no Concurso
Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de Poranga-CE.
Por ser Expresso da Verdade.
Pede Deferimento.
_________________________________________
CANDIDATO
CPF
Recebido e conferido por _______________________________________________

Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento
- 34 -

Edital Poranga 4

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Edital Poranga 4

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ESTADO DO CEAR

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORANGA

23de Setembro a 25 de Outubro

Horrio de Inscrio Presencial

Segunda a sexta-feira das 8h s 12h e das 14h s 17h

Nvel fundamental e Mdio Perodo da manh.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

DA 4 ETAPA PARA PROFESSORES

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

2. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio do Nordeste, no Pao da Prefeitura Municipal, na Cmara

CRLISSON EMERSON ARAJO DA ASSUNO

Auxiliar de Servios Gerais

Ensino Mdio completo.

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA INFRAESTRUTURA, INDSTRIA E COMRCIO/

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA SADE

Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdio Completo.

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA (SEDE)

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO II

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO

Ensino de Nvel Mdio Pedaggico

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO

QUADRO GERAL DA SECRETARIA DA EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA NCLEO V

NVEL SUPERIOR - SADE

NVEL SUPERIOR ASSISTNCIA SOCIAL

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSOR

1.3.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS

a) Agente de Combate s Endemias

1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

d) Atendente de Consultrio Dentrio

g)Auxiliar de Secretaria Escolar

Planejamento e gesto educacional;Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem; O

do texto. Identificao e compreenso do valor de marcadores discursivos na articulao das ideias do

liberalismo, o socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica

integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade no

1.9. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL

13. Fiscal de Tributos

14. Monitor de Informtica

oportunas; Coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da anlise do

1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE CONHECIMENTOS

Em _____________ de ______________ de 2013

Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)

Por ser Expresso da Verdade.

Recebido e conferido por _______________________________________________

S-ar putea să vă placă și

Em _ de __ de 2013