1. Introduo Muito tempo se passou desde que o ordenamento jurdico ptrio atribuiu s pessoas jurdicas personalidade de forma a proporcionar e incentivar o desenvolvimento das atividades comerciais. Criou-se, ento, a possibilidade de pessoas fsicas compartilhassem de interesses comuns criassem um ente de modo a superar a individualidade para atuao no mercado de forma autnoma. Por evidente, isto estimulou a atividade econmica no apenas possibilitando que os membros das sociedades angariassem lucros que no conseguiriam individualmente, mas, sobretudo, ampliassem a gerao de postos de trabalho, impulsionando a economia nacional. Todavia, conjuntamente com as benesses surgiram as mazelas, porquanto o a criatividade humana agregada malcia deturpou o instituto da pessoa moral, aproveitando-se da personalidade jurdica para perpetrar fraudes e lesar o direito de outrem. Passou-se, ento, a utilizar-se a carapaa da personalidade jurdica para blindar o patrimnio dos scios de eventual responsabilidade pelo ilcito praticado. A jurisprudncia ocidental, diante do desvio de finalidade da personalidade jurdica, desenvolveu a teoria da desconsiderao da personalidade jurdica, de modo a afastar o ente moral das pessoas que o criaram, penetrando no patrimnio dos scios que se utilizaram da personalidade para fraudar o direito. Aps, a legislao ptria positivou a teoria da desconsiderao da personalidade jurdica, inspirada pela civil law, j h muito adotada pelos tribunais do ocidente. A justia do trabalho, por conseguinte, aderiu, do mesmo modo, teoria da desconsiderao na execuo trabalhista, porquanto por intermdio dela a
prestao jurisdicional tornou-se mais clere e efetiva, potencializando que o
trabalhador a parte mais fraca da relao receba tudo o que lhe fora assegurado pela sentena. Dessa forma, baseia-se o presente estudo em abordar de forma sinttica a aplicao da teoria da desconsiderao no processo do trabalho ao lume da doutrina e da jurisprudncia, buscando identificar legtimos critrios para sua aplicao sob o prisma da execuo trabalhista, abordando, ao final, a aplicao da teoria em estudo em situaes concretas, estabelecida mediante a formulao de questionamentos. 2. A desconsiderao da personalidade jurdica - conceito O
instituto da desconsiderao da personalidade tem como objetivo
fulcral permitir que a personalidade de uma pessoa jurdica seja desconsiderada,
mesmo que de forma momentnea, para que se propicie a constrio de bens dos scios de modo a possibilitar o adimplemento dos dbitos contrados e no pagos pela sociedade. Nas palavras de Suzy Elizabeth Cavalcante Koury1, conceitua-se a a teoria da superao da personalidade jurdica em: [...] a Disregard Doctrine consiste em subestimar os efeitos da personificao jurdica, em casos concretos, mas, ao mesmo tempo, penetrar na sua estrutura formal, verificando-lhe o substrato, a fim de impedir que, delas de utilizando, simulaes e fraudes alcancem suas finalidades, como tambm para solucionar todos os outros casos em que o respeito forma societria levaria a solues contrrias sua funo e aos princpios consagrados pelo ordenamento jurdico.
Frise-se que a desconsiderao da personalidade jurdica no invalida a
sociedade, apenas invalida, de forma transitria, o princpio da autonomia patrimonial, para que os bens dos scios sejam constritos a fim de que se pague determinado dbito da pessoa jurdica, no afetando, dessa forma, a existncia da pessoa jurdica, como bem ensina Rubens Requio 2:
1 KOURY, Suzy Elizabeth Cavalcante. A desconsiderao da personalidade jurdica
(disregard doctrine) e os Grupos de Empresas. 2 ed., Rio de Janeiro: Forense, 2003. p. 86.
[...] a disregard doctrine no visa a anular a personalidade jurdica, mas
somente objetiva desconsiderar no caso concreto, dentro de seus limites, a pessoa jurdica, em relao s pessoas ou bens que atrs dela se escondem. caso de declarao de ineficcia especial da personalidade jurdica para determinados efeitos, prosseguindo, todavia, a mesma inclume, para seus outros fins legtimos.
Portanto, quando se desconsidera a personalidade jurdica, opera-se com a
especfica finalidade de atingir o bem dos scios para que se satisfaa a obrigao contrada e inadimplida pela sociedade, permanecendo esta indelvel, no sendo anulados os atos por ela praticados na forma da lei (CCB, arts. 45 e 985). 3. As teorias da desconsiderao da personalidade jurdica no direito ptrio No direito brasileiro, so adotadas duas teorias de desconsiderao, a maior e a menor. Sobre o assunto esclarece Fbio Ulhoa Coelho 3: H duas formulaes para a teoria da desconsiderao: a maior, pela qual o juiz autorizado a ignorar a autonomia patrimonial das pessoas jurdicas, como forma de coibir fraudes e abusos praticados atravs dela, e a menor, em que o simples prejuzo do credor j possibilita afastar a autonomia patrimonial.
No mbito da teoria maior, s h a desconsiderao quando houver manipulao
fraudulenta ou abusiva do instituto, diferenciando-se, assim, dos demais institutos que atingem o patrimnio particular dos scios por obrigaes da sociedade. Em contrapartida, ara aplicao da teoria menor no se necessita de qualquer requisito para o afastamento da personalidade jurdica; basta apenas o no cumprimento da obrigao perante os credores, seja por estado de insolvncia ou falncia da sociedade.
2 REQUIO, Rubens. Abuso de direito e fraude atravs da personalidade jurdica (Disregard
Doctrine). Revista dos Tribunais n. 410, So Paulo, Ed. Revista dos Tribunais, p. 12-24, 1969, p. 14. 3 COELHO, Fbio Ulhoa. Curso de direito comercial, volume 2 : direito de empresa / Fbio Ulhoa Coelho. 10. ed. Ver. E atual. So Paulo : Saraiva, 2007. p. 36.
O presente estudo estar direcionado segunda teoria, a qual se tem aplicado na
esfera dos tribunais trabalhistas, como meio de proteo ao trabalhador, tido como parte hipossuficiente na relao, estando albergado pelo princpio da proteo A aplicao da disregard doctrine no processo do trabalho Muito embora haja um vazio legislativo no que tange desconsiderao da personalidade jurdica no campo do Direito do Trabalho, sua aplicao baseia se na proteo hipossuficincia do trabalhador princpio basilar do Direito do Trabalho bem como nos demais princpios norteadores da relao trabalhista, tais como o da proteo, da dignidade do ser humano, do enriquecimento sem causa, da necessidade de o trabalhador ser recompensado. Hodiernamente, na esfera do direito comum, a teoria da desconsiderao da personalidade jurdica lastreia-se no art. 50 do Cdigo Civil e 28 do Cdigo de Defesa do Consumidor por aplicao subsidiria nos termos do art. 8, pargrafo nico da CLT. Na esfera justrabalhista, a desconsiderao da personalidade jurdica da sociedade personificada constituda de forma regular conceitua-se como a declarao ineficincia da personalidade jurdica quando se encontra um entrave para dividir o patrimnio da sociedade e dos scios para o cumprimento das obrigaes de cunho trabalhista. Todavia, como ocorre na clssica disregard doctrine, no se anula a existncia da sociedade validamente constituda, sendo a superao da autonomia patrimonial apenas especfico episdio na vida da personalidade societria. Com supedneo no princpio da boa-f, a teoria da desconsiderao da personalidade jurdica parte da premissa de que mera invocao do princpio da autonomia patrimonial da sociedade e de seus scios como forma de repelir o cumprimento das obrigaes trabalhistas configura abuso de direito na utilizao da personalidade jurdica.
Os bens dos scios respondem pelo crdito trabalhista, sendo necessrio,
apenas, que a pessoa jurdica se desfaa do fundo de comrcio ou que haja insuficincia deste fundo para cobrir as despesas adquiridas pela sociedade 4. Considera, portanto, a justia do trabalho que, valendo-se do princpio supracitado como forma de proteo, incorre em utilizao abusiva da personalidade jurdica, antepondo bice ao cumprimento da obrigao trabalhista mediante o subterfgio da separao patrimonial existente entre sociedade e scios. Assim, o abuso de direito quando se utiliza a personificao societria est presente sempre que a autonomia patrimonial invocada para que se sonegue obrigao originria de direito de natureza indisponvel, como no caso dos direitos trabalhistas5. 4. A desconsiderao da personalidade jurdica nas sociedades porcotas limitadas
4 OLIVEIRA, Antnio Francisco de, Execuo na Justia do Trabalho, 6 edio, RT, So
Paulo, 2007, p. 66. 5 LORENZETTI, Ari Pedro, A Responsabilidade pelos Crditos Trabalhistas, So Paulo, LTr, 2003, p. 195.