RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

El reclutamiento de personal se hace a travs de convocatorias, que son publicadas en la

pgina web de la municipalidad; esto solo se aplica para el personal que es CAS
(Contratacin Administrativa de Servicios); en el caso de los Terceros, vienen hacer
proveedores, el cual solo se les puede contratar por 3 meses, ya que la ley lo indica, luego
de eso ya no pueden prestar el servicio, y deben de pasar a ser CAS.
SELECCIN DE PERSONAL (preguntar como selecciona a su personal)
La seleccin de personal se hace con la respectiva convocatoria, por la cual pasan por
diferentes filtros, como la entrevista personal y la de conocimientos y el mismo filtro del
Currculo Vitae; la Seleccin lo hace el jefe inmediato del rea o a quien se designe a
cargo.

MOF
No hay MOF, ya que nunca fue aprobado y debido a la nueva ley del gobierno, no se
puede ya hacer ninguna modificacin.

INDUCCION (La induccin de personal puede considerarse como un proceso que trata
de inducir, socializar, orientar, acoger, etc., al personal de nuevo ingreso a la
organizacin.)
La induccin se hace en la misma entrevista previa, se le orienta en sus labores a
desempear; se le va explicando cada funcin del personal y cmo ser el desempeo
con el equipo del rea.
EVALUACION DE DESEMPEO (que usan para medir el desempeo de los
trabajadores)
La evaluacin se hace una vez al ao, y esta es un formato que va dirigido a todas las
areas de la institucin, la cual se encarga de calificar el jefe inmediato; esta evaluacin

se hace con el fin de ver el rendimiento del personal y en el caso de no ser as, desarrollar
capacitaciones futuras para el mejoramiento de cada uno de los trabajadores.
COMPENSACIONES Y SALARIOS
Respecto a los Salarios el rea de Presupuesto se encarga de hacerlo, ya que en una
institucin del gobierno como la municipalidad el pago se ve segn los ingresos que se
manejan.
No hay Gratificaciones (Sueldos completos), pero si hay AGUINALDOS, que es un mnimo
que se les da a los trabajadores en planilla.
RELACIONES LABORALES (Ambiente laboral)
El ambiente laboral es agradable, lo que ms se procura es el trabajo en equipo, asi que
cada personal, ya tiene una funcin definida, y se trabaja conjuntamente.
LOS CARGOS QUE HAY EN EL AREA SON:
1 Elaborador de planillas
2 Control de Asistencia
1 Secretaria
2 Encargado de legajos
1 Asistenta Social
1 Asesor Legal
1 Administrativo encargado del SIAF
EVENTOS Y CAPACITACIONES:
Eventos:
Por el da del trabajador Municipal
Por Navidad
Por el da del Padre
Por el da de la Madre
Por el da del nio
De salud (EsSalud)
Entre otros.

Capacitaciones:
Capacitaciones de seguridad.
Capacitaciones laborales
Capacitaciones sobre salud
Capacitaciones gubernamentales
Capacitaciones acerca de algn Sistema
Capacitaciones de los Proveedores