(636638432) Segurança Do Trab

PS-GRADUAO
SEGURANA DO TRABALHO.
DISCIPLINA: Introduo a Engenharia de Segurana do Trabalho
Prof. Fernando Antonio da Silva Fernandes

GRADUAO: ENGENHEIRO CIVIL E DE SEGURANA DO TRABALHO.
ESPECIALIZAO: PS-GRADUAO EM SEGURANA DO TRABALHO.
ATIVIDADES EXERCIDAS:
Coordenador do Curso de Tcnico em segurana do Trabalho no ITOP.

Professor Titular da disciplina Introduo a Higiene Ocupacional.
Professor Titular da disciplina Segurana nas Atividades de Sade.
Professor Titular da disciplina Segurana na Construo Civil.
Coordenador da rea de Segurana do Trabalho da ACIP Associao Comercial
Empresarial Industrial de Paraso Paraso -TO.
Professor da Disciplina Segurana no Trabalho-I SENAC Palmas/TO.
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Alpha Arquitetura e
Construes Ltda Palmas TO.
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Luman Construes e
Incorporaes Ltda Palmas - TO.
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Vulcanizadora Paraso em
Paraso do Tocantins - TO.
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Cermica Reunidas
Cristalndia-TO.
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Cermica Paraso em
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Cermica Milenium em
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa JRC Engenharia LTDA em
Palmas - TO.
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na empresa Pedreira Paraso em
Consultor na rea de Segurana do Trabalho na Agropecurio JAN S.A em Pium - TO.
Coordenador na rea de Segurana do Trabalho na JRC Engenharia LTDA em palmas
TO.
PALMAS-TO
2011
Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

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PLANO DA DISCIPLINA
EMENTA: A evoluo da Engenharia de Segurana do Trabalho. Aspectos econmicos, polticos e

sociais. A histria do prevencionismo. Entidades pblicas e privadas. A Engenharia de Segurana do
Trabalho no contexto capital-trabalho. O papel e as responsabilidades do Engenheiro de Segurana do
Trabalho. Acidentes: conceituao e classificao. Causas de acidentes: fator pessoal de insegurana, ato
inseguro, condio ambiental de insegurana. Conseqncias do acidente: leso pessoal e prejuzo
material. Agente do acidente e fonte de leso. Riscos das principais atividades laborais.
OBJETIVO GERAL: Apresentar aos participantes a Histria e a Evoluo do Prevencionismo, o papel e
a responsabilidade do Engenheiro de Segurana do Trabalho, os riscos das principais atividades laborais,
os riscos e as medidas de controle em Mquinas e Equipamentos, Sistemas de Proteo Coletiva,
Equipamentos de Proteo Individual
OBJETIVOS ESPECFICOS:
1.
Conhecer a histria do trabalho e sua importncia nas relaes humanas,
2.
Estudar e analisar as principais teorias administrativas e sua relao direta com o trabalho,
3.
Conhecer os critrios e atividades realizadas no trabalho em equipe,
4.
Entender a atividade de todos os profissionais envolvidos na segurana do trabalho.
JUSTIFICATIVA: A Engenharia de Segurana do Trabalho tem se tornando uma das principais

preocupaes da sociedade moderna, ao lado da gesto e do controle ambiental. A preservao de
acidentes de todo tipo parmetro importante em qualquer projeto ou empreendimento, envolvendo a
reduo dos altos custos humanos e materiais, e conseqente melhoria das condies sociais. Conforme
disposio legal, as empresas devem ter em seus quadros, profissionais de engenharia, arquitetura,
geologia ou agronomia, especializados em engenharia de segurana e higiene do trabalho.
PROCEDIMENTOS METODOLGICOS: Aulas expositivas com participao individual, debates,
atividades, atividades em grupo e discusso de temas do contedo.
AVALIAO DA APRENDIZAGEM:
Trabalho em sala 4,00 Pts,Prova de Avaliao 6,00 pts

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BIBLIOGRAFIA:
APS
ASSOCIADOS.
Portal
gesto
sindical.
So
Paulo,
2007.
Disponvel
em
<http://www.gestaosindical.com.br/saude/materia.asp?idmateria=596>. Acesso em 01 Ago.2007.
- ARAJO, N. M. C. Custos da implantao do PCMAT na ponta do lpis. So Paulo: Fundacentro , 2002.
- ARAJO, G. M. Normas regulamentadoras comentadas. 4.ed. ver.ampl. e atual. Rio de Janeiro: Gerenciamento Verde
Consultoria, 2003/2004. v.1 e 2.
- ASSOCIAO BRASILEIRA DE ENFERMAGEM. Cartilha do trabalhador de enfermagem. Sade, segurana e boas
condies de trabalho. Rio de Janeiro, 2006.
ASSOCIAO
PAULISTA
DE
MEDICINA.
Reforo
s
legislaes.
2007.
Disponvel
em
<http://www.apm.org.br/aberto/noticias_conteudo.aspx?id=4324>. Acesso em 03 Jul.2007.
- ATLAS. Manuais de legislao: segurana e medicina do trabalho. 54. ed. So Paulo: Atlas,
2004.
- BARBOSA FILHO, A. N. Segurana do trabalho & gesto ambiental. So Paulo: Atlas, 2001.
- BRASIL. Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispes sobre o Plano de Benefcios da Previdncia Social e d outras
providncias. Lex: coletnea de legislao e jurisprudncia, So Paulo, v.55, p.461-493, jul./set. 1992b.
- BRASIL. Decreto n. 611, de 21 de julho de 1992. D nova redao ao regulamento dos Benefcios da Previdncia Social.
Lex: coletnea de legislao e jurisprudncia, So Paulo, v.56, p.488, jul./set. 1992a. - BRASIL, M. V. B.; STEFFENS, F.;
LORENZO, D. O perfil do acidentado com material biolgico no Hospital de Pronto Socorro. Rev. Hosp. Pronto Socorro, v.
47, n.1, p. 26-33, 2001.
- BULHES, I. Riscos do trabalho de Enfermagem. Rio de Janeiro: Folha Carioca; 1998. medidas de precauo padro: relato
de experincia. Rev Machado AA. Risco de infeco pelo vrus da imunodeficincia humana (HIV) em profissionais da sade.
Rev Sade Pblica 1992; 26(1):54-6.
- CASTRO, H. A.; ROCHA, L. F.; SOALHEIRO, M. Aes de vigilncia dos ambientes de trabalho versus aes de vigilncia
em sade da populao exposta ao rudo - estudo do impacto ambiental e ocupacional. Santa Catarina, 2005. I Simpsio
Nacional de Vigilncia em Sade do Trabalhador.
- MINISTRIO DO TRABALHO. Segurana e medicina do trabalho: Lei n. 6.514, de 22 dezembro de 1977, normas
regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214 de 8 de junho de 1978. So Paulo: Atlas, 1997. - MINISTERIO DO
TRABALHO E EMPREGO. Portal fundacentro. Disponvel em <http://www.fundacentro.gov.br/start/default.asp?D=CTN>.
Acesso em 03 Jul. 2007. - MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Segurana e sade no trabalho. Disponvel em
<http://www.mte.gov.br/seg_sau/grupos_gtnr32_r egimento.asp>. Acesso em 03 Ago.2007.
RODRIGUES, Marcus Vinicius. Aes para a qualidade: GEIQ, gesto integrada para a qualidade :
padro seis sigma, classe mundial. Rio de Janeiro: Qualitymark, c2004. 234 p.
VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 1999. 171p.
WAHRLICH, Beatriz M. de Souza (Beatriz Marques de Souza),. FUNDAO GETULIO VARGAS.
Uma analise das teorias de organizao /. 5. ed. rev. E aum. - Rio de Janeiro : Editora da Fundao
Getulio Vargas, 1986. 237p. -(Cadernos de Administrao Publica; 42)

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INTRODUO
UM POUCO DE HISTRIA DA LUTA PELA SADE NO BRASIL
A luta dos trabalhadores pela sade no Brasil anterior at mesmo

industrializao do pas no incio do sculo XX. Antes, porm, os trabalhadores
lutavam por direitos considerados atualmente como bsicos, mas que s foram
alcanados graas a muita luta, como:
Descanso semanal remunerado;
Jornada semanal de 48 horas de trabalho;
Igualdade de direitos para a mulher trabalhadora;
Assistncia mdica e aposentadoria;
Indenizao por acidente de trabalho.
Com o aumento da industrializao do pas a partir da dcada de 50, surgem os
primeiros mdicos de empresa, com a responsabilidade de manter nas linhas
de produo os trabalhadores mais saudveis, afastando aqueles que sofriam
de algum mal ou um acidente.
No entanto, nesta poca, pouco ou quase nada se fazia em termos de
preveno e, a nica
preocupao real era a perda de tempo e os prejuzos causados pelos
acidentes ao empregador.
J nos anos 60, comearam a se sobressair os conceitos de preveno e
higiene ocupacional, que
ganharam um impulso maior com a classificao do Brasil como Campeo

Mundial de Acidentes de
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Trabalho, no incio dos anos 70, em plena Ditadura Militar. Assim mesmo, o pas
s veio a ter uma legislao ampla e articulada, voltada para a preveno,
apenas no final dos anos 70, aps forte desgaste da imagem do pas a nvel
internacional e da opinio pblica nacional.
Desta forma, durante todos estes
acidentes (e em rarssimas
anos,
a questo da preveno dos
situaes, das doenas profissionais), foi tratada no mbito do Ministrio do

Trabalho (em algumas pocas, Ministrio do Trabalho e Previdncia Social), j que
a lgica predominante era a do desenvolvimento do capitalismo no pas, baseado
na industrializao crescente e nos paradigmas conceituais do *Taylorismo e do
**Fordismo.
*Teylorismo: palavra originada a partir dos estudos de Taylor, no qual buscou uma organizao
cientfica do trabalho enfatizando
tempos e mtodos para alcanar o mximo de produo com o mnimo de custos. **Fordismo: Ford
seguidor de Taylorciente da importncia do consumo em massa, lanou princpios para agilizar a produo,
reduzir custos e tempo de produo.
ORIGEM E EVOLUO DO CONCEITO DE SADE DO

TRABALHADOR NO BRASIL
Somente a partir do final dos anos 80 os conceitos de sade do trabalhador
comeam a ganhar espao na sociedade brasileira, graas forte influncia da
chamada Medicina Social Latina na formao de profissionais de medicina e,
movimentao de alguns sindicalistas a favor de melhores condies de
trabalho, incentivados pela experincia positiva do movimento sindical italiano,
cuja influncia teve papel decisivo para o desenvolvimento das primeiras aes
articuladas dos sindicatos brasileiros neste campo.
Esta breve descrio histria reflete singularmente como se deu a
transio do modelo
da chamada Sade Ocupacional para o modelo da Sade
do Trabalhador.
O modelo da "Sade Ocupacional";
Especializado em Segurana e
aquele que caracteriza o Servio
Medicina do Trabalho (SESMT) das empresas, normalmente

denominado de:
Departamento
Mdico;
Departamento de Segurana
Industrial;

Servio
de
Ocupacional;
Sade
Setor
Mdico;
Medicina
Trabalho;
Segurana
Trabalho;
do
do
Outros.
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Todas essas aes devem ser elaboradas por uma equipe habilita conforme define a NR-4 em
seu Item 4.4 (Mdico
do Trabalho, Engenheiro do Trabalho, Tcnicos de
Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Aux. de Enfermagem

no Trabalho; cada profissional com seu registro devida legalizado, os tcnicos do Trabalho
devem ter registro na DRT de sua regio e Engenheiros de Segurana do Trabalho filiados ao
CREA.
Sade Ocupacional uma obrigatoriedade que o Ministrio do Trabalho imps a todas as
empresas, visando observar e
resguardar a qualidade de vida dos
trabalhadores.
Mas essa legislao no somente mais um custo que as empresas devem tabular ao fim do
ms, Sa de Ocupacional um benefcio tanto para o empregado, quanto para o empregador.
Ao proporcionar aos funcionrios de uma empresa um ambiente qualificado e sadio para a
realizao de suas tarefas, a empresa recebe um funcionrio que estar mais motivado a
produzir, e
em
seu
trabalho no
haver
influncias ambientais para interromper sua
produo.
Com uma avaliao clnica especializada na sade do trabalhador, possvel constatar se o
candidato vaga est em totais condies para exercer as funes que se dispe, ou se aps
um perodo de afastamento o funcionrio est realmente apto a voltar s atividades, e at
mesmo verificar se a condio fsica do funcionrio qualificada para exercer novas funes.
Deve-se, com uma periodicidade relevante a cada funo analisar as condies da sade de
cada trabalhador, e ao fim da parceria entre empresa e funcionrio, verificar se a sade dele
continua da mesma forma com a qual foi contratado. Todos esses exames servem para
acompanhar a sade dos trabalhadores e para
resguardar a empresa em eventuais
solicitaes legais.
Todos os empregadores devem observar atentamente o ambiente fsico de suas instalaes,
tomando sempre medidas necessrias para colocar seus empregados o mais distante possvel
de
Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos.
Para saber realmente quais so esses riscos, deve-se realizar uma vistoria com profissionais
especializados em Segurana do Trabalho, esses profissionais levantaro quais os riscos
existentes em todos os ambientes de sua empresa, e indicaro aes a serem tomadas para
evitar a ocorrncia de acidentes, estas aes vo desde mudana de lay-out da empresa at
utilizao de Equipamentos de Proteo Individual EPI e Equipamento s de Proteo Coletivas
EPCs.
Segurana do Trabalho
Algumas
empresas
ainda
no
do
devida
importncia
Segurana
do
Trabalho,
implementando somente por ser obrigatrio por lei. Na maioria das vezes, a empresa age assim
por no saber o quanto a Segurana do Trabalho eficaz
em reduzir os gastos e evitar problemas para
a empresa.

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Resumidamente, a definio de Segurana do Trabalho
preveno que so adotadas
visando
o conjunto de medidas de
minimizar os
acidentes
de
trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a

capacidade de trabalho do trabalhador.
O acidente de trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso
corporal
ou
perturbao
funcional
podendo
causar
morte,
perda
ou
reduo
perman ente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Tais acidentes no se

resumem somente ao acidente que acontece quando se est na empresa, mas tambm quando
se est prestando servios por ordem da empresa fora do local de trabalho, quando se est em
viagem a servio da empresa e quando ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do
trabalho para casa. Casos de doenas provocadas pelo tipo de trabalho ou pelas condies
do trabalho tambm so tratados como acidentes de trabalho.
Os acidentes de trabalho acontecem principalmente por duas causas. A primeira delas
conhecida como Ato Inseguro - E abrange todo ato praticado pelo homem, em geral
consciente do que est fazendo, que est contra as normas de segurana.. A segunda
causa a Condio insegura que engloba a condio do ambiente de trabalho que
oferece perigo e ou risco ao trabalhador. Eliminando-se as condies inseguras e os atos
inseguros possvel reduzir os acidentes e as doenas ocupacionais. Alm destes benefcios
diretos, faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos
produtos, melhorando as relaes humanas no trabalho.
Acidente do Trabalho
o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa provocando leso corporal ou
perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidade para o trabalho.
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Processo de
Ganho
A melhor maneira de minimizar os custos da empresa investir na preveno de acidentes do

trabalho, este deve ser o objetivo dos profissionais em segurana do trabalho Preveno,
Antecipao. Muitos empresrios tm a idia errnea que devem diminuir seus investimentos
em equipamentos de proteo individual, contratao de pessoal de segurana do trabalho e
medidas de segurana, esquecendo-se que acidentes podem trazer inmeros prejuzos
empresa, pois geram encargos com advogados, perdas de tempo, de materiais e de produo e
principalmente a perda da motivao da equipe. Tais prejuzos so to inoportunos que podem
levar a empresa at mesmo falncia.
Por tais motivos, todas as empresas devem dar valor Segurana do Trabalho, mantendo
-a sempre em mente.
Administrando palestras e seminrios periodicamente a seus funcionrios para conscientizlos desta importncia e
Elaborado: Rogerio torres
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GESTOR EM SEGURANA DO TRABALHO
ensin-los a prevenir acidentes. Tais medidas ajudaro a tornar a empresa mais eficiente,
segura, organizada, produtiva e lucrativa. Onde uma vida no tem valor que pague.
O RESPONSVEL PELO ATO INSEGURO

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LEGISLAO
A legislao Brasileira sobre acidentes de trabalho sofreu importantes modificaes ao longo dos
anos. A primeira lei a respeito surgiu em 1919 e considerava o conceito de risco profissional
como um risco natural atividade profissional exercida. Essa legislao previa a comunicao
do acidente de trabalho autoridade policial e o pagamento de indenizao ao trabalhador
ou sua famlia, calculada de acordo com a gravidade das seqelas do acidente.
Em 1972, o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) iniciou o programa de formao de
especialistas e tcnicos em medicina e segurana do trabalho, tendo sido publicada uma portaria
que obrigava as empresas a criar servios mdicos para os empregados, dependendo do
tamanho e do risco da empresa. Essa portaria ministerial tinha com o base recomendao
n 112 da organizao internacional do trabalho (OIT), de 1959, que foi o primeiro instrumento
internacional em que foram definidos de maneira precisa e objetiva as funes, a organizao e
os meios de ao dos servios de medicina do trabalho, servindo como base para as diretrizes de
outras instituies cientficas.
Em 1978, o MTE aprovou as normas relativas segurana e medicina do trabalho.
Por meio dessas normas
estabeleceu-se, segundo critrios de risco e nmero de empregados das empresas, a
obrigatoriedade de servios e programas responsveis pelas questes relativas sade e
segurana no ambiente de trabalho.
Os servios especializados em engenharia de segurana e em medicina do trabalho (SESMT),
segundo a NR-04, so
responsveis por aplicar os conhecimentos especficos de engenharia de segurana e medicina
do trabalho, de forma a reduzir ou at eliminar os riscos sade do trabalhador. Alm disso,
so
responsveis
tecnicamente
pela
orientao
quanto
ao
cumprimento
das
normas
regulamentadoras de segurana e medicina do trabalho.

As comisses internas de preveno de acidentes (CIPA) tm os objetivos de conhecer as
condies de risco nos ambientes de trabalho, solicitar medidas para reduzir e at eliminar os
riscos existentes e promover as normas de segurana e sade dos trabalhadores, conforme
descrito na NR-05.
Os Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO), conforme descrito na
NR-07, tm como objetivos
a promoo e a preservao da sade dos trabalhadores, baseando-se em um carter de
preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos
trabalho, alm da
agravos
sade relacionados com o
constatao de casos de doena profissional ou
danos irreversveis
sade dos trabalhadores. Todos os dados obtidos nos exames mdicos e as concluses
diagnsticas devem ser registrados em pronturio clnico individual e mantidos os registros por
perodo mnimo de 20 anos aps o desligamento do trabalhador.
Os Programas de Preveno de riscos ambientais (PPRA) na NR-09 devem incluir o
reconhecimento
dos
riscos ambientais
(fsicos,
qumicos
biolgicos)
existentes
nos
ambientes de trabalho que so capazes de causar danos sade do trabalhador, bem como a
implantao de medidas de controle.
A legislao sobre acidentes de trabalho atualmente em vigor de 1991 e foi regulamentada
em 1992. Acidente de trabalho definido como aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a
servio da empresa provocando leso corporal
ou perturbao funcional que cause morte, perda ou reduo da capacidade, permanente
ou temporria, para o
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trabalho. Para efeitos previdencirios, equiparam-se ao acidente de trabalho a doena

profissional (aquela produzida ou desencadeada pelo
exerccio
do
trabalho peculiar a
determinada atividade), a doena do trabalho (aquela que adquirida ou desencadeada em

funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relaciona
diretamente) e o acidente de trajeto (sofrido no percurso da residncia para o local de trabalho
ou vice -versa) (BRASIL,
1991
1992).
A EVOLUO DA LEGISLAO TRABALHISTA

As NRs foram criadas e ampliadas para a manuteno de condies seguras, bem como
potencializar o ambiente de trabalho para a
reduo, ou at mesmo eliminar os riscos
existentes, como o caso da NR-5. Que estabelece a obrigatoriedade
da
elaborao
implementao do PCMSO completando a NR-7, que objetiva a promoo e preservao

da sade do conjunto dos seus trabalhadores (BRASIL, 1997).
A NR-9 estabelece a obrigatoriedade da elaborao de um PPRA no trabalho e a implementao
por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como
empregados, visando preservao da sade e a integridade dos trabalhadores, por meio da
antecipao e do reconhecimento, avaliao e conseqentemente contro le da ocorrncia de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais, complementando o PPRA.
Ressalta o Ministrio do Trabalho (1997), a realizao do exerccio laboral, o uso de EPI,
representando um recurso utilizado para
minimizar os
riscos que esto expostos os
trabalhadores.
A NR-15 relaciona-se com a exposio dos agentes insalubres encontrados na atividade laboral,
refere ao grau de insalubridade existente no ambiente. (BRASIL, 1991). A implementao da NR17 (ergonomia), contribu no processo de trabalho, modificando e atuando nas adaptaes e
condies de trabalho, como nas caractersticas psicolgicas dos trabalhadores, proporcionando
conforto, segurana e desempenho eficiente (MINISTRIO DO TRABALHO, 1997).
Em breve teremos a NR 35 que abordar a Gesto de Segurana e Sade no Trabalho.
Esta norma esta buscando uma
gesto integrada, com viso abrangente. Olhando
para o conjunto de riscos e fazendo
diferenciaes conforme o tamanho das empresas e as complexidades existentes. As empresas

sem riscos significativos, co mo um escritrio de contabilidade ou um pequeno comrcio, tero
o PCMSO simplificado e devem ter a comunicao dos riscos. Para as que possuem SESMT,
coloca-se um programa de gesto com aspectos mnimos a serem cumpridos como poltica,
planejamento, implementao, avaliao de resultados. Se a empresa j tem um programa mais
completo, no precisar instituir outro. Basta fazer um demonstrativo do que possui. J as
organizaes que no tm a obrigatoriedade de constituir SESMT, mas apresentam riscos
relevantes precisaro construir um programa que contemple todos os riscos. A NR 35 teve como
fontes o modelo de gesto de SST da OIT, a ISO 31000 de gesto de risco, a OHSAS 18001, a
BS 8800
BSI da Inglaterra e a Diretiva Europeia de Avaliao e Controle de Riscos para a Pequena e Mdia
Empresa. A questo do controle enfatizada na norma e so apresentadas definies sobre risco
e fonte de risco. Tambm h esclarecimentos sobre a relao entre contratante e contratada,
mostrando quando a empresa primria deve ter aes de controle sobre Elaborado: Eng. Civil e
de
Segurana
Pgina 11
do
Trabalho
Fernando
A.
da
S.
Fernandes
os funcionrios terceirizados. "A idia desburocratizar e romper com a cultura do papel com
um controle efetivo dos
riscos.
Fonte:
Proteo.
Revista
Higiene Ocupacional
Visa preveno da doena ocupacional por meio da Antecipao, Reconhecimento, Avaliao e
Controle dos agentes ambientais. Em senso amplo, a atuao da higiene ocupacional prev uma
interveno deliberada no ambiente de trabalho como forma de preveno da doena. Sua ao
no ambiente complementada pela atuao da medicina ocupacional, cujo foco est
predominantemente no indivduo.
Antecipar
Trabalhar, com equipes de projeto, modificaes ou ampliaes (Se possvel antes da
execuo), visando deteco precoce de fatores de risco ligados a agentes ambientais e
adotando opes de projeto que favoream sua eliminao
ou
controle;
Conhecer
Conhecer todos os processos produtivos e identificar os riscos em cada um dele para ter
conhecimento prvio dos agentes do ambiente de trabalho;
Avaliar
Verificar se um risco pode ou no afetar a sade do trabalhador exposto;
Controlar
Utilizar tcnicas de engenharia em segurana do trabalho para eliminao ou minimizar o risco.
Etapas da Gesto
Diagnstico inicial para conhecer as caractersticas da empresa, dos trabalhadores e dos

ambientes de trabalho;
Mapeamento dos processos de produo e atividades relacionadas, para conhecimento

de suas principais etapas;
Avaliao dos riscos para identificar as fontes de perigo e estimar os riscos a elas
associados;

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Identificao de requisitos legais e outros para verificar a situao da empresa em

relao ao cumprimento da legislao e de acordos ou contratos firmados;
Definio dos objetivos e metas, para que a direo da empresa estabelea a onde quer
chegar em relao sade no trabalho;
Controle operacional, medio e monitoramento, para estabelecer o ciclo bsico de

gerenciamento de sade e Segurana no Trabalho, constitudo pelos seguintes passos:
reconhecimento, antecipao, avaliao, preveno e controle;
Tratamento de desvios, incidentes, acidentes, doenas, aes emergenciais, corretivas

e preventivas, para garantir que a gesto de sade e segurana no trabalho est
implementada e mantida na empresa.
Doena Profissional
desencadeada pelo exerccio do trabalho a determinada atividade e constante da respectiva
relao elaborada pelo ministrio do trabalho e da previdncia social. Estas doenas esto
relacionadas pela portaria n 23/11/1964 do Ministrio do Trabalho.
Tambm podem ser conceituada como: Doenas que se origina do exerccio de determinada
profisso por ao lenta e
continuada e podem ser comprovada pela relao causa-efeito.Ex: Trabalhador com artrose
(Coluna) por trabalhar sentado 20 anos;
Doenas causadas pelo Arsnio, Mercrio, Cloro,
Benzeno Mangans, fsforo, Chumbo e
seus compostos; Doenas causadas por radiaes,
inalaes de poeiras
Doenas causadas por agentes biolgicos.
Doena do Trabalho
Assim entendida e adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o
trabalho realizado e com ele se relacione.
Ex: Torneiro que trabalha com torno e sofre as consequncias do rudo provocado
por lixadeira na oficina.
Risco
Capacidade de uma grandeza com potencial para causar leses ou danos sade
das pessoas. Os riscos podem ser
eliminados ou controlados Risco tambm pode ser Perigo ou
possibilidade de perigo.

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Classificao dos Riscos Profissionais

Os
riscos
decorrem de:
profissionais
a)
Riscos Ambientais Condio precria do ambiente de trabalho;
b)
Riscos Operacionais Maneira de se processar as diversas atividades profissionais;
c) Riscos Comportamentais Comportamento indevido dos trabalhadores que se

consideram imunes aos acidentes.
Qual a importncia de conhecer o risco ?
Os locais de trabalho, pela prpria natureza da atividade desenvolvida e pelas caractersticas

de organizao, relaes interpessoais, manipulao ou exposio a agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, situaes de deficincia ergonmica ou riscos de acidentes, podem comprometer a
VIDA do trabalhador em curto, mdio e longo prazo, provocando leses imediatas, doenas ou a
morte, alm de prejuzos de ordem legal e patrimonial para a empresa.
importante salientar que a presena de produtos ou agentes nocivos nos locais de
trabalho no quer dizer que,
obrigatoriamente, existe perigo para a sade. Isso vai depender da combinao ou inter-relao
de diversos fatores, como a concentrao e a forma do contaminante no ambiente de trabalho, o
nvel de toxicidade e o tempo de exposio da pessoa. Entretanto, na viso da preveno, no
existem micro ou pequenos riscos, o que existem so micro ou pequenas empresas.
Desta forma, em qualquer tipo de atividade laboral, torna-se imprescindvel a necessidade de
investigar o ambiente de
trabalho para conhecer os riscos a que esto expostos os
trabalhadores.
Avaliao do Risco
o processo de estimar a magnitude dos riscos existentes no ambiente e decidir se um
risco ou no tolervel.
Formas de avaliar o Risco

Para investigar os locais de trabalho na busca de eliminar ou neutralizar os riscos ambientais,
existem duas modalidades bsicas de avaliao.
Qualitativa
Quantitativa

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Avaliao Qualitativa ,- Conhecida como preliminar: a sua Identificao; a determinao e

localizao das possveis fontes geradoras; a identificao das possveis trajetorias e dos meios
de propagao dos agentes no ambiente do trabalho; a identificao das funes e
determinao do nmero
de
exposio; a
de trabalhadores expostos ; a caracterizao das atividades e do tipo
obteno de
dados existentes na
empresa, indicativos de possveis
comprometimento da sade decorrente do trabalho; os possveis danos sade relacionados

aos riscos identificados, disponiveis na literatura tcnica; a descrio das medidas de controle j
existentes (NR-9 Item 9.3.3);
Exemplo de
Qualitativa:
avaliao
Ocorrendo o vazamento em um botijo de gs de cozinha, o sentido do olfato imediatamente nos

auxilia na identificao do risco.
A mais simples forma de avaliao ambiental a qualitativa. Na avaliao qualitativa, utiliza-se

apenas a sensibilidade do avaliador para identificar o risco existente no local de trabalho.

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Avaliao Quantitativa - Para medir, comparar e estabelecer medidas de

eliminao, neutralizao ou controle dos riscos, dimensionar a exposio do
trabalhador (NR-9 Item 9.3.4)
Exemplo de avaliao Quantitativa:
Para avaliar o calor produzido num forno utilizam-se termmetros especficos; para avaliar o
nvel de rudo de uma mquina, utilizam-se medidores de presso sonora.
Termmetro de Globo
Perigo
Situao ou condio de risco com probabilidade de causar leso fsica ou dano sade das
pessoas por ausncia de medidas de controle.
Perigo de Acidente
o Risco no controlado, que deixa a eminncia de em qualquer momento haver o contato entre
o trabalhador e a fonte possvel de gerar leso. Ex: Mquina sem proteo um Perigo.

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Agentes Ambientais
So fatores que desencadeiam as doenas profissionais e podem ser classificadas segundo sua
natureza e forma com que atuam no organismo humano
Classificao:
Riscos BIOLGICOS;
Riscos QUMICOS;
Riscos FSICOS;
Riscos ERGONOMICO.
Riscos Biolgicos
So microorganismo causadores de doenas, com os quais pode o trabalhador entrar em
contato, vrus, bactrias, fungos, bacilios so exemplos de microorganismo aos quais
freqentemente ficam expostos: Mdicos, enfermeiros, funcionrios de hospitais, laboratrios de
analise biolgica, lixeiros, aougueiros, lavradores, tratadores de gado, trabalhadores
curtume
estao
de
tratamento
de
esgoto.
Entre
inumeras
doenas
temos
turbeculose, a brucelose, o ttano, a malria, a febre tifide, a febre amarela, hepatite.
Controles
Para controle do pessoal exposto aos agentes biologicos, as medidas
preventivas mais usuais so: Vacinao
Esteriliza
o;
Rigorosa hiene pessoal, das roupas e dos ambientes
de trabalho; Equipamento de proteo individual;
Ventilao
adequada;
Controle
permanente.
mdico
de
a

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RISCOS QUMICOS
o perigo a que determinado indivduo est exposto ao manipular produtos qumicos que
podem causar-lhe danos fsicos ou prejudicar-lhe a sade. Os danos fsicos relacionados
exposio qumica inclui, desde irritao na pele e olhos, passando por queimaduras leves,
indo at aqueles de maior severidade, causad o por incndio ou exploso. Os danos sade
pode advir de exposio de curta e/ou longa durao, relacionadas ao contato de produtos
qumicos txicos com a pele e olhos, bem como a inalao de seus vapores, resultando em
doenas respiratrias crnicas, doenas do sistema nervoso, doenas nos rins e fgado, e at
mesmo alguns tipos de cncer.
Agente de Riscos Qumicos
- Consideram-se agentes de risco qumico as substncias,
compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratria,
nas formas de poeiras, fumos gases, neblinas,
nevoas ou vapores, ou que seja, pela natureza da atividade, de exposio, possam ter contato
ou ser absorvido pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Identificao dos Produtos Qumicos - Ao lidar com produtos qumicos, a primeira
providncia ler as instrues do rtulo, no recipiente ou na embalagem, observando a
classificao quanto ao risco sade (R) que ele oferece e medidas de segurana para o
trabalho (S). Por exemplo: um produto qumico X tem R-34 e S-10, isto significa que ele um
produto que provoca queimaduras e que deve ser mantido mido. Portanto, conhecer a
classificao, torna -se possvel obter-se informaes quanto a forma correta de manipular,
estocar, transportar e de scartar os resduos do produto. Referente ao transporte, observar,
tambm, a forma como foi acondicionado e embalado e adotar os mesmos cuidados para realizlo com segurana
Formas dos Riscos Qumicos Divide-se em trs formas.
Solid
a:
a)
Mineral Ex: Slica Livre e Cristalizada, Asbesto (Amianto);
b)
Vegetal Ex: Algodo, Bagao de cana;
c)
Animal Pelo, Couro de
Animais. Liquida
a)
cidos Ex: cido sulfrico;

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b)
Solventes Ex: Thinner
Gasos
a
a)
Gases Ex: monxido de carbono;
b)
Vapores Ex: Vapor de gasolina.
Vias de Penetrao.
Respiratria (Inalao) a contaminao resultante do processo de respirao. a que

oferece maior, pois a maioria dos agentes encontra-se em forma de gases, vapores e poeiras,
sendo absorvido na respirao, durante 8 horas de trabalho, este respira em mdia 8 m de ar.
Ex: cloro
Cutnea (Pele) Diversos compostos possuem propriedade de penetrao atravs da pele
intacta, produzindo intoxicao no organismo. Ex: Inseticidas, praguicidas e benzeno.
Digestiva E forma de penetrao atravs do aparelho digestivo. Exista a intoxicao devido a
muitos locais, ainda existir o hbito de se comer, beber e fumar no ambiente de trabalho. O que
agrava ainda o fato pela falsa crena que o leite possui propriedades de desintoxicante,
devendo ser ingerido durante o trabalho. Outro fator que aumenta as chances de intoxicao por
esta via de penetrao no organismo falta de instalaes adequadas para higiene pessoal,
alem de pouco cuidado em higiene das roupas
Mecanismo de Eliminao.
Os contaminantes no interior do organismo podem ser metabolizados formando outros que so

eliminados, ou so eliminados sem sofrer alteraes. Normalmente os contaminantes so
expelidos pela urina e fezes, porem a eliminao tambm possvel pelo suor. Existem
contaminantes, contudo, que podem permanecer indefinidamente no organismo.
Limites de Tolerncia.
A presena de agentes Qumicos, no ambiente de trabalho oferece um risco a sade dos

trabalhadores. Entretanto, o fato de estarem expostos no implica, obrigatriamente que este
trabalhador venha a contrair uma doena do trabalho.
Para causar danos a sade eles tem que estar acima de uma determinada concentrao ou
intensidade, e que o tempo
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de exposio a esta concentrao ou intensidade seja suficiente para uma atuao nociva deste
agente sobre o ser humano. Limites de Tolerncia so considerados para que o trabalho possa
ficar exposto durante a sua atividade laboral, atualmente est em vigor a portaria 3.214/78 do
Ministrio do trabalho, que fixa limites e ainda os anexos 11 e 12 de sua NR 15 Operaes
Insalubres
Riscos Fsicos
So representados por fatores ou agentes existentes no ambiente de trabalho que podem afetar
a sade dos trabalhadores, como: rudos , vibraes, radiaes, frio, calor, presses anormais e
umidade;
a) Rudo - (Anexo-I NR 15) O rudo elevado o mais frequente na indstria, mais nem sempre
considerado com o respeito que merece. As vibraes do som, quando em frequncia e
intensidade muito altas, vem ferir o aparelho auditivo, levando mensagens desagradveis para o
cerebro que responder pela dor ou sensao de desconforto, conforme os nveis. Para avaliar
a capacidade auditiva de uma pessoa utiliza-se a Audiometria. (Verificar na NR 15
Anexo-I). Algumas conseguncias do rudo para o
trabalhador:
Diminuio da audio, problemas com o sono, diminuio da atividade sexual,
cansao, irritao, dores de cabea, aumento da presso arterial, problemas do
aparelho digestivo etc...
b) Vibraes So frequentes nas atividades profissionais, podem ser
divididas em duas categorias:
Vibraes Localizadas Provenientes de operaes com ferramentas manuais, eltricas ou
pneumticas, que podero ao longo prazo, produzir alteraes nas articulaes das mos, braos
e ainda osteoporose (Perda da substncia ossea);
Vibraes de Corpo Inteiro Esto expostos, por exemplo, operadores de grandes mquinas,
motoristas de caminhes e tratores, e podero produzir problemas
na coluna vertebral, dores
lombares, alm de leses nos rins e leses circulatrias.

c) Temperaturas Externas
grandes quantidades de energia
Calor : Devido aos processos industriais que liberam
calrica, os problemas com o calor maior que com o frio. As condies climticas do nosso pais
agravam ainda mais a situao e o calor intenso responsvel por uma srie de problemas que
afetam a sade e o rendimento do trabalhador. Entre os principais a insolao, a desidratao e
as cimbras do calor. Frio Encontrado nas industrias onde existe cmaras frigorficas.
comump enregelamento dos membros, hipotermia (Queda de temperatura do corpo), alem de
leses na epiderme do trabalhador.
d)
Radiaes ionizantes So provenientes de materiais radiativos (Produzem a ionizao
nos materiais sobre os quais incidem, isto , produzem a subdiviso de particulas inicialmente
neutras em particulas eletricamente carregadas), como o caso dos raios Alfa, beta e Gama ou
so so produzidos artificialmente, como caso do raio X. Os raios Alfa e Beta
tem menor poder de penetrao no organismo e, portanto oference menor risco. Os raios X e
Gama possui alto poder
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de penetrao, e entre os males que produzem anemia, a leucemia, o cncer e tambm

alteraes genticas que podero comprometer fisicamente geraes futuras.
e) Radiaes No Ionizantes So ondas de natureza eletromagnticas sendo as principais
para nosso assunto, as microondas, radiao infra vermelha (fornos, fuso de metais), radiao
ultravioleta (luz solar, lmpadas, solda eltrica, ultravioletas), raios laser, etc. Os problemas
mais comuns, so queimaduras, superaquecimento dos orgos internos, leses nos olhos.
f) Presses Anormais so encontradas em trabalhos submersos ou abaixo do lenol
fretico. Neste caso utiliza -se presses elevadas para expulsar a gua do compartimento de
trabalho, neste condio o trabalhador esta exposto a presses atmosfricas acima do normal.
Ex: mergulhadores e trabalhos em tubules a ar comprimido.
Riscos Ergonmicos
A palavra ergonomia, cada vez mais familiar e de uso corrente, deriva de duas palavras gregas,
ergos (trabalho) e nomos (estudo), significa os costumes, hbitos e leis do
trabalho e foi
inventada porque houve necessidade de uma palavra que exprimisse o estudo cientifico do
homem e do seu trabalho.
Segundo Arajo (2003), a ergonomia a cincia que estuda a adaptao do ser humano ao
trabalho procurando adaptar as condies de trabalho s caractersticas fsicas e limitaes
individuais do ser humano. E afirma que as pessoas so
diferentes em altura, estruturas sseas e musculares, algumas so mais fortes e com
capacidade diferenciada para
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suportar o stress fsico e mental. Estes fatos bsicos no podem ser alterados e devem ser
utilizados como base para o planejamento das condies de trabalho.
Conhecida comumente como estudo cientfico da relao entre o homem e seus ambientes de
trabalho, a ergonomia tem alguns objetivos bsicos que so: possibilitar o conforto ao indivduo
e proporcionar a preveno de acidentes e do aparecimento de patologias especficas para
determinado tipo de trabalho.
Merece ateno especial uma boa parte dos problemas de postura que a grande maioria das
pessoas adquire ao longo
de suas vidas durante o trabalho, como por exemplo, os esforos repetitivos. Qual seria ento a
soluo? O ideal seria que todos os mveis do escritrio de sua casa e todo qualquer
equipamento usado no nosso dia -a-dia passassem por estudo e adequao ergonmica, antes
mesmo de serem adquiridos.
So constantes os estudos feitos a respeito da relao do homem com o ambiente de trabalho,
o conforto ou mesmo horas de descanso. Ambos so de grande importncia, mas, poucas
pessoas prestam ateno nestes detalhes. A ergonomia vem justamente estudar estas
medidas de conforto, a fim de produzir um melhor rendimento no trabalho, prevenir acidentes e
proporcionar uma maior satisfao do trabalhador.
Controle - uma ao que visa eliminar/controlar o risco ou quando isso no possvel, reduzir
a nveis aceitveis o risco na execuo de uma determinada etapa do trabalho, seja atravs da
adoo de materiais, ferramentas, equipamentos
ou
metodologia
apropriada.

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REGRAS E NVEL DE SEGURANA

Quanto maior o nvel de segurana, menor a necessidade de regras para garanti-la.
nfase em regras e regulamentos indica concepo de acidente como infrao, evoluindo para
responsabilizao do acidentado.
PPRA - (PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS

AMBIENTAIS)
Cuja obrigatoriedade foi estabelecida pela NR-9 da Portaria 3.214/78, apesar de seu carter
multidisciplinar, considerado essencialmente um programa de higiene ocupacional que deve
ser implementado nas empresas de forma articulada com um programa mdico o PCMSO.
Todas as empresas, independente do nmero de empregados ou do grau de risco de suas
atividades, esto obrigadas a elaborar e implementar o PPRA, que tem como objetivo a
preveno e o controle da exposio ocupacional aos riscos ambientais, isto , a preveno e o
controle dos riscos qumicos, fsicos e biolgicos presentes nos locais de trabalho. A NR-9
descreve as etapas a serem cumpridas no desenvolvimento do programa, com itens que
compem o reconhecimento dos riscos, os limites de tolerncia adotados a cada avaliao e os
conceitos que envolvem as medidas de controle. A norma detalha, ainda, a obrigatoriedade da
existncia de um cronograma que indique claramente os prazos para o desenvolvimento das
diversas etapas para o cumprimento das metas estabelecidas.
Um
aspecto
importante deste
programa
que
ele
pode
ser
elaborado dentro
dos
conceitos mais modernos de gerenciamento e gesto, em que o empregador tem autonomia

suficiente para, com responsabilidade, adotar um conjunto de medidas e aes que considere
necessrias para garantir a sade e a integridade fsica dos seus trabalhadores. A elaborao,
implementao e avaliao do PPRA podem ser feitas por qualquer pessoa, ou equipe de
pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na norma.
Alm disso, cabe prpria

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empresa
estabelecer
as
estratgias
as
metodologias
que
sero
utilizadas
para
desenvolvimento das aes, bem como a forma de registro, manuteno e divulgao dos dados
gerados no desenvolvimento do programa.
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabelecimento da empresa, e
sua abrangncia e profundidade dependem das caractersticas dos riscos existentes no local de
trabalho e das respectivas necessidades de controle.
A NR-9 estabelece as diretrizes gerais e os parmetros mnimos a serem observados na
execuo do programa, porm,
os mesmos podem ser ampliados mediante negociao coletiva de trabalho. Procurando garantir
a efetiva implementao do PPRA, a norma estabelece que a empresa deve adotar mecanismos
de avaliao que permitam verificar o cumprimento das etapas, das aes e das metas
previstas, garantindo aos trabalhadores o direito
informao e participao no planejamento e no acompanhamento da
execuo do programa.

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PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE

OCUPACIONAL (PCMSO)
O PCMSO, cuja obrigatoriedade foi estabelecida pela NR-7 da Portaria 3.214/78, um programa
mdico de carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade
relacionados ao trabalho.
Todas as empresas, independente do nmero de empregados ou do grau de risco de sua
atividade, esto obrigadas a
elaborar e implementar o PCMSO, que deve ser planejado e implantado com base nos riscos
sade dos trabalhadores, especialmente os riscos identificados nas avaliaes previstas no PPRA.
Entre suas diretrizes, uma das mais importantes aquela que estabelece que o PCMSO deva
considerar as questes incidentes tanto sobre o indivduo como sobre a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clnico-epidemiolgico. A norma estabelece, ainda, o
prazo e a periodicidade para a realizao das avaliaes clnicas, assim como define os critrios
para a execuo e interpretao dos exames mdicos complementares (os indicadores
biolgicos).
Na elaborao do PCMSO, o mnimo requerido um estudo prvio para reconhecimento dos
riscos ocupacionais
existentes na empresa, por intermdio de visitas aos locais de trabalho, baseando-se nas
informaes contidas no PPRA. Com base neste reconhecimento de riscos, deve ser
estabelecido um conjunto de exames clnicos e complementares especficos para cada grupo
de trabalhadores da empresa, utilizando-se de conhecimentos cientficos atualizados e em
conformidade com a boa prtica mdica. O nvel de complexidade do PCMSO depende
basicamente dos riscos existentes em cada empresa, das exigncias fsicas e psquicas das
atividades desenvolvidas e das caractersticas biopsicofisiolgicas de cada populao
trabalhadora. A norma estabelece as diretrizes gerais e os parmetros mnimos a serem
observados na execuo do programa, podendo os mesmos, ser ampliados pela negociao
coletiva de trabalho.
O PCMSO deve ser coordenado por um mdico, com especializao em medicina do trabalho,
que ser o responsvel pela execuo do programa. Ao empregador, por sua vez, compete
garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, tanto quanto zelar pela sua eficcia. A
NR-7 determina que o programa dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas
as aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatrio
anual. O relatrio anual dever discriminar, por setores da empresa, o nmero e a natureza dos
exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de
resultados considerados anormais, assim como o
planejamento para o ano
seguinte.

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Insalubridade e Periculosidade
A insalubridade uma gratificao instituda por lei. O que se compensa com esta gratificao
o risco, ou seja, a possibilidade de dano de vida ou sade daqueles que executam
determinados trabalhos classificados como insalubres e/ou perigosos. A gratificao por risco de
vida e sade no cobre o dano efetivo que o trabalhador venha suportar no servio. Essa
gratificao visa compensar, apenas, a possibilidade de dano, vale dizer, o risco de vida em si
mesmo, e no a morte, a doena ou a leso ocasionada pelo trabalho. Para os trabalhadores
regidos pela CLT (Artigo 189), consideram- se Atividades ou operaes insalubres, aquelas que,
por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes
nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixadas em razo da natureza e da intensidade
do agente e do tempo de exposio a seus efeitos. De acordo com a NR15 (portaria
3214/08/06/78- MTE), que contm 14 anexos, so consideradas atividades ou operaes
insalubres as que se desenvolvem: Acima dos limites de tolerncia prevista nos anexos nmeros
1 e 2 (rudo contnuo, intermitente ou de impacto), 3 (exposio ao calor), 5 (radiaes
ionizantes - determinados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear/CNEN), 11(agentes
qumicos) 12 poeiras minerais. Nas atividades mencionadas nos anexos de nmeros 6 (trabalho
em condies hiperbricas), 13 (relao de atividades envolvendo agentes qumicos), 14
(agentes biolgicos). Para as atividades comprovadas atravs de laudo de inspeo local
constantes dos anexos nmeros 7 (radiaes no ionizantes), 8 (vibraes), 9 (frio), 10
(umidade). No ANEXO 14 DA NR15 AGENTES BIOLGICOS - contm uma relao de atividades
que envolvem agentes biolgicos cuja insalubridade determinada por avaliao qualitativa em
grau mximo e mdio:
Insalubridade de grau mximo
Trabalhos ou operaes, em contato permanente, com pacientes em isolamento por doenas

infectocontagiosas, bem como objetos de seu uso, no previamente esterilizados;
glndulas, vsceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejees
doenas
infecto-contagiosas (carbunculose,
brucelose,
de
animais
tuberculose);
carnes,
portadores
de
esgotos (galerias e
tanques); e lixo urbano (coleta e industrializao)".
Insalubridade de grau mdio
Trabalhos e operaes em contato permanente com pacientes, animais ou com material

infectocontagiante, em: hospitais, servios de emergncia, enfermarias, ambulatrios, postos de
vacinao e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da sade humana (aplica-se
unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam
objetos de uso desses pacientes, no previamente esterilizados);
hospitais, ambulatrios,
postos de vacinao e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de

animais (aplica-se apenas ao pessoal
que tenha contato com tais animais);
preparo de soro, vacinas e
contato em laboratrios, com animais destinados ao

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outros produtos; gabinetes de autpsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se

somente ao pessoal tcnico);
cemitrios (exumao de corpos); estbulos e cavalarias; e
animais deteriorados.
resduos de
importante destacar que os adicionais de insalubridade, periculosidade e a gratificao de raios

X no so acumulveis, devendo o trabalhador optar por um deles, quando tiver direito a mais
de um adicional. A percepo deste adicional cessa com eliminao das condies ou riscos que
deram causa a sua concesso.
Para os trabalhadores regidos pela CLT, em seu Art.192 que determina a percepo do adicional
o exerccio de trabalho
em condies insalubres acima dos limites estabelecidos
pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego asseguram a percepo de adicional da insalubridade, incidente sobre o
salrio mnimo, segundo a classificao dos graus de insalubridade o que equivale a:
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo;
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;
Desta maneira os trabalhadores regidos pela CLT, expostos aos agentes biolgicos, recebero
segundo as atividades relacionadas no anexo 14, da NR-15, o percentual de 20% e 40% para os
graus mdio e mximo, respectivamente. Conforme esta NR, no caso de incidncia de mais de
um fator de insalubridade, apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de
acrscimo salarial, sendo vedada a percepo cumulativa.
A eliminao ou neutralizao da insalubridade, para os trabalhadores de ambos os regimes,
caracterizada atravs de
avaliao pericial que comprove a inexistncia de risco sade do trabalhador e determinar a
cessao do pagamento do adicional respectivo.
Conforme o artigo 191 da CLT e o item 15.4 da NR15, a eliminao e neutralizao da
insalubridade ocorrer: com a
adoo de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia; com a utilizao
de
equipamento
percepo do adicional de insalubridade no

incorporvel
aos
aposentadoria.
proventos
de
de
proteo
individual.
direito

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NORMAS REGULAMENTADORAS
NR1 - DISPOSIES GERAIS

NR2 - INSPEO PRVIA
NR3 - EMBARGO OU INTERDIO
NR4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO
TRABALHO - SESMT
NR5 - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA
NR6 - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI
NR7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO
NR8 - EDIFICAES
NR9 - PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA
NR10 - INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE
NR11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
NR12 - MQUINAS E EQUIPAMENTOS
NR13 - CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO
NR14 - FORNOS
NR15 - ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES
NR16 - ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS
NR17 - ERGONOMIA
NR18 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO
NR19 - EXPLOSIVOS
NR20 - LQUIDOS COMBUSTVEIS E INFLAMVEIS
NR21 - TRABALHO A CU ABERTO
NR22 - TRABALHOS SUBTERRNEOS
NR23 - PROTEO CONTRA INCNDIOS
NR24 - CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
NR25 - RESDUOS INDUSTRIAIS
NR26 - SINALIZAO DE SEGURANA
NR27 - REGISTRO PROFISSIONAL DO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO NO MINISTRIO DO
TRABALHO E EMPREGO
NR28- FISCALIZAOE PENALIDADES
NR29- TRABALHO PORTURIO
NR30-TRABALHO AGUAVIRIO
NR31-TRABALHOS NA AGRICULTURA, PECURIA, SILVICULTURA, EXPLORAO FLORESTAL E
AQUICULTURA.
Pgina 30
NR32-TRABALHOS EM SERVIOS DE SADE

NR33- ESPAOS CONFINADOS
NR34- CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDUSTRIA DA COSNTRUO E REPARO
NAVAL.
MUITO OBRIGADO AT A
PRXIMA
FIM

Pgina 31

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PS-GRADUAO

Prof. Fernando Antonio da Silva Fernandes

Coordenador do Curso de Tcnico em segurana do Trabalho no ITOP.

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

EMENTA: A evoluo da Engenharia de Segurana do Trabalho. Aspectos econmicos, polticos e

Conhecer os critrios e atividades realizadas no trabalho em equipe,

Entender a atividade de todos os profissionais envolvidos na segurana do trabalho.

JUSTIFICATIVA: A Engenharia de Segurana do Trabalho tem se tornando uma das principais

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

UM POUCO DE HISTRIA DA LUTA PELA SADE NO BRASIL

A luta dos trabalhadores pela sade no Brasil anterior at mesmo

ganharam um impulso maior com a classificao do Brasil como Campeo

a questo da preveno dos

situaes, das doenas profissionais), foi tratada no mbito do Ministrio do

ORIGEM E EVOLUO DO CONCEITO DE SADE DO

aquele que caracteriza o Servio

Medicina do Trabalho (SESMT) das empresas, normalmente

do Trabalho, Engenheiro do Trabalho, Tcnicos de

Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Aux. de Enfermagem

influncias ambientais para interromper sua

resguardar a empresa em eventuais

Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos.

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

Resumidamente, a definio de Segurana do Trabalho

preveno que so adotadas

trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a

perman ente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Tais acidentes no se

A melhor maneira de minimizar os custos da empresa investir na preveno de acidentes do

GESTOR EM SEGURANA DO TRABALHO

O RESPONSVEL PELO ATO INSEGURO

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

regulamentadoras de segurana e medicina do trabalho.

sade relacionados com o

constatao de casos de doena profissional ou

trabalho. Para efeitos previdencirios, equiparam-se ao acidente de trabalho a doena

determinada atividade), a doena do trabalho (aquela que adquirida ou desencadeada em

A EVOLUO DA LEGISLAO TRABALHISTA

reduo, ou at mesmo eliminar os riscos

existentes, como o caso da NR-5. Que estabelece a obrigatoriedade

implementao do PCMSO completando a NR-7, que objetiva a promoo e preservao

riscos que esto expostos os

para o conjunto de riscos e fazendo

diferenciaes conforme o tamanho das empresas e as complexidades existentes. As empresas

Diagnstico inicial para conhecer as caractersticas da empresa, dos trabalhadores e dos

Mapeamento dos processos de produo e atividades relacionadas, para conhecimento

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

Identificao de requisitos legais e outros para verificar a situao da empresa em

Controle operacional, medio e monitoramento, para estabelecer o ciclo bsico de

Tratamento de desvios, incidentes, acidentes, doenas, aes emergenciais, corretivas

Doenas causadas pelo Arsnio, Mercrio, Cloro,

Benzeno Mangans, fsforo, Chumbo e

seus compostos; Doenas causadas por radiaes,

Doenas causadas por agentes biolgicos.

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes

Classificao dos Riscos Profissionais

Riscos Ambientais Condio precria do ambiente de trabalho;

Riscos Operacionais Maneira de se processar as diversas atividades profissionais;

c) Riscos Comportamentais Comportamento indevido dos trabalhadores que se

Qual a importncia de conhecer o risco ?

Os locais de trabalho, pela prpria natureza da atividade desenvolvida e pelas caractersticas

Formas de avaliar o Risco

Elaborado: Eng. Civil e de Segurana do Trabalho Fernando A. da S. Fernandes