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TRABAJO
TENDENCIAS
CONTEMPORNEAS
DE LA EDUCACIN
TRABAJO REALIZADO POR:
1
NDICE.
2.
Introduccin
Pgina
3.
3.
Marco
terico....
Pgina
3-
6.
4.
Objetivos.
Pgina
6-11.
5.
Metodologa.Pgina
11-22.
6.
Anlisis
de
datos..
Pgina
22-27.
7.
Conclusiones..
Pgina
27-30.
8.
Bibliografa...Pgina
30.
2
INTRODUCCIN.
Hoy
en
da
la
educacin
espaola
esta
fuertemente
cuestionada
por
las
continuas
crticas
recibidas
de
todos
los
sectores.
La
realizacin
de
este
trabajo
se
basa
en
valorar
el
prestigio
de
la
profesin
docente
comparndolo
anteriormente
y
evaluando
de
este
modo
su
estado
actual
para
poder
encaminarlo
hacia
un
futuro
mejor.
Estimamos
si
la
educacin
que
reciben
nuestros
alumnos
est
influenciada
por
el
contexto
social
y
familiar
que
los
rodea,
pudiendo
perjudicar
esto
en
su
rendimiento
acadmico.
Tambin,
como
consecuencia
de
las
continuas
reformas
educativas
cada
cambio
de
gobierno,
si
estas
estn
gravemente
afectadas
por
el
sector
poltico.
Es
cierto
que
hoy
en
da
la
educacin
espaola
no
adquiere
un
gran
prestigio
si
lo
comparamos
con
otros
pases.
Nosotros
debatimos
que
si
este
mal
resultado
acadmico
se
debe
a
las
escasas
notas
que
piden
en
paeg
para
poder
acceder
al
estudio
de
esta
carrera,
ya
que
de
este
modo,
dicha
escasez
que
se
pide
traera
como
consecuencia
la
falta
de
vocacin
y
por
el
contrario
un
aumento
que
gente
que
no
desea
cursar
esta
carrera
lo
elija
como
una
opcin
ante
un
impedimento
para
cursar
otra
con
una
demanda
de
nota
superior.
Entre
las
numerosas
crticas
recibidas,
las
que
ms
eco
tienen
entre
la
poblacin
es
el
salario
y
las
vacaciones
de
las
que
estos
disponen.
Como
ejemplo,
es
cierto
que
nadie
se
queja
de
que
un
doctor
gane
su
correspondiente
sueldo
debido
a
que
salva
vidas
de
personas,
pero
acaso
los
profesores
no
salvamos
vidas
aportando
los
conocimientos
para
formar
personas
competentes
en
todos
los
aspectos.?
Para
poder
dar
respuestas
adecuadas
a
todas
estas
hiptesis,
hemos
procedido
a
la
elaboracin
de
entrevistas
y
encuestas
en
las
que
nos
valemos
de
la
voz
de
la
ciudadana.
3
MARCO
TERICO.
Hoy
en
da,
la
profesin
docente
es
una
de
las
ms
cuestionadas
en
la
actualidad.
Es
cierto,
que
una
buena
base
de
educacin,
contribuira
a
la
mejor
enseanza
espaola
trayendo
consigo
los
mejores
resultados
escolares.
Adems
el
aumento
4
OBJETIVOS.
Este
trabajo
esta
planteado
para
poder
dar
respuesta
a
las
hiptesis
que
nos
planteamos
a
continuacin:
Para
poder
dar
respuesta
a
todas
esta
hiptesis
nos
hemos
servido
de
dos
mtodos
principalmente:
una
encuesta
realizada
a
ciudadanos
de
a
pie,
que
no
son
docentes,
y
unas
entrevistas
que
estn
realizadas
a
profesionales
de
la
enseanza,
queriendo
contrastar
las
diferentes
opiniones
de
un
profesional
de
la
educacin
con
la
falta
de
informacin
o
de
formacin
de
lo
que
sera
una
persona
no
dedicada
a
esto.
As
mismo
buscamos
desmentir
los
principales
mitos
tales
como
Los
profesores
tienen
muchsimas
vacaciones,
cobran
demasiado
para
lo
poco
que
hacen
o
no
hacen
nada
en
toda
la
maana.
Ahora,
profundizaremos
an
ms
estas
hiptesis:
1. Motivos
o
las
principales
causas
para
la
eleccin
de
la
carrera
de
Magisterio.
La
eleccin
de
la
carrera
de
magisterio
puede
estar
condicionada
por
razones
muy
diversas
que
incluyen
razones
de
personalidad
del
sujeto
y
elementos
del
entorno
(influencia
familiar
o
de
otros
grupos,
modelos
de
referencia,
investigaciones
sociales,
tendencias
sociales,
etc.).
La
toma
de
decisiones,
en
ocasiones,
es
un
proceso
complejo,
pero
siempre
responde
al
deseo
de
satisfacer
unas
necesidades.
El
principal
motivo
por
el
que
se
inician
los
estudios
de
magisterio
son:
el
gusto
por
los
nios
y/o
trabajar
con
ellos,
por
la
enseanza,
por
su
especialidad,
educar
a
nios
pequeos,
y
todo
lo
relacionado
con
el
mbito
educativo.
Si
tenemos
en
cuenta
esto
podemos
afirmar
que
las
principales
motivaciones
tienen
relacin
con
aspectos
vocacionales
hacia
la
enseanza.
Resulta
igualmente
destacable
el
hecho
de
que
solo
un
reducido
porcentaje
de
alumnos
manifieste
como
razn
prioritaria
para
cursar
magisterio
las
siguientes
motivaciones:
por
imposicin
familiar,
por
ocupar
el
tiempo,
por
probar,
por
tradicin
familiar
y,
finalmente,
porque
alguien
muy
relacionado
conmigo
eligi
esta
carrera
tambin.
2. Prestigio
social
de
los
docentes,
incluyendo
una
referencia
sustantiva
a
su
evolucin.
El
argumento
que
mejor
resuena
en
el
pblico
es
el
que
relaciona
un
mayor
prestigio
con
un
mayor
atractivo
de
la
profesin
docente
y
con
una
mejor
calidad
de
los
candidatos
a
ejercerla.
Un
aumento
del
prestigio
docente
hara
que
se
presentasen
mejores
candidatos
a
las
carreras
universitarias
que
dan
acceso
a
las
profesiones
docentes
y
un
aumento
del
prestigio
de
maestros
y
profesores
mejorara
los
resultados
del
sistema
educativo.
El
prestigio
puede
estar
asociado
causalmente
con
la
dedicacin
de
los
profesores,
cuanto
menor
sea
el
prestigio
de
los
profesores,
menor
ser
su
dedicacin
a
su
trabajo.
Los
factores
causales
que
se
han
de
tener
en
cuenta
al
estimar
el
prestigio
de
los
profesores:
la
contribucin
que
hacen
a
la
sociedad,
la
responsabilidad
que
asumen,
su
competencia
profesional,
el
respeto
que
despierta
en
los
dems
una
profesin
y
el
nivel
educativo
de
la
profesin,
los
ingresos,
la
creatividad,
la
autonoma
profesional,
esto
es,
el
poder
decidir
uno
mismo
como
llevar
a
cabo
su
trabajo.
La
prdida
de
autoridad
del
profesorado
podra
remediarse,
en
parte,
con
un
mayor
prestigio
de
los
docentes.
La
imagen
positiva
del/la
profesor/a
se
ha
languidecido
y,
actualmente,
es
ms
percibido
como
un
profesional
con
unos
horarios
y,
sobretodo,
con
un
calendario
privilegiado.
El
tradicional
reconocimiento
social
de
los
maestros
como
figura
indiscutible
se
ha
visto
superpuesto
por
una
consideracin
del
docente
como
prestador
de
un
servicio
educativo
a
nuestros
hijos
que
tienen
que
adaptarse
a
las
demandas
de
sus
clientes
(los
padres
y
las
madres).
3. Prdida
de
autoridad
del
profesorado.
Este
objetivo
vincula
la
cada
del
prestigio
con
la
prdida
de
autoridad
de
los
profesores,
y
que
corresponde
con
una
de
las
quejas
ms
odas
entre
los
profesores
en
los
ltimos
lustros.
Lo
tratamos
aparte
porque,
en
el
caso
de
que
dicha
prdida
de
autoridad
se
hubiera
producido,
habra
de
tener
causas
diversas,
relacionadas
con
el
marco
institucional,
los
cambios
sociales
y
los
propios
comportamientos
de
los
profesores.
Es
posible
que
los
cambios
legislativos
de
los
ltimos
cuarenta
aos
hayan
ido
reduciendo,
de
modos
diversos,
la
distancia
jerrquica
entre
profesores
y
alumnos.
Que
ya
no
haya
tarimas
en
los
colegios
e
institutos
es
slo
un
smbolo
de
cambios
ms
amplios,
que
incluyen
desde
una
menor
autonoma
de
los
docentes
a
la
hora
de
imponer
sanciones
a
sus
alumnos
hasta
un
recorte
implcito
de
su
autoridad
como
docente
o
una
transformacin
de
sta,
en
la
medida
en
que
los
planes
de
estudio
han
apostado
menos
por
la
transmisin
de
conocimientos
y
ms
por
la
participacin
activa
de
los
estudiantes
en
su
aprendizaje.
En
las
sociedades
occidentales
la
autoridad
de
los
profesores
no
es
la
nica
que
se
ha
resquebrajado
o
ha
adoptado
otras
formas
en
el
ltimo
medio
siglo.
Tambin
lo
ha
hecho,
por
ejemplo,
la
del
padre
y
la
madre
en
la
familia.
A
esos
cambios
generales
en
las
pautas
de
autoridad
se
puede
aadir
otro
fenmeno,
el
de
la
reduccin
de
la
distancia
entre
el
nivel
educativo
de
los
profesores
y
el
de
los
padres
de
los
alumnos.
Esto
se
aplica
especialmente
a
los
maestros.
En
1980
los
maestros
de
EGB
tenan
que
tratar
con
una
cohorte
de
padres
en
la
que
los
titulados
universitarios
rondaban
el
10%
de
los
padres
y
el
5%
de
las
madres
y
los
titulados
medios
el
30
y
el
15%,
respectivamente.
En
la
actualidad,
los
maestros
de
Primaria
han
de
tratar
con
padres
entre
los
que
los
universitarios
pueden
representar
alrededor
de
un
20%
de
los
padres
y
cerca
de
un
30%
de
las
madres,
y
los
que
tienen
estudios
secundarios
cerca
del
60%
en
ambos
casos.
Es
ms
probable
en
la
actualidad
que
los
padres
discutan
las
decisiones
del
profesor,
delante
de
l
o
en
el
hogar,
transmitiendo
quieran
o
no
quieran
a
sus
10
En
este
objetivo
nos
centramos
en
una
variedad
de
medidas
que
podran
ser
tiles
para
mejorar
el
prestigio
docente.
Estos
juicios
son
interesantes
como
indicios
de
las
preferencias
acerca
de
posibles
medidas
de
mejora
del
profesorado,
no
slo
de
su
prestigio,
sino
tambin
de
su
rendimiento
profesional
y
de
los
resultados
educativos
consiguientes.
Las
medidas
ms
destacables
en
cuanto
a
la
preparacin
y
a
la
vocacin
de
los
docentes
son:
la
mejora
de
la
formacin
inicial
del
profesorado,
la
mejora
de
la
formacin
permanente
de
los
docentes,
una
seleccin
ms
exigente
de
los
estudiantes
de
magisterio,
ser
mucho
ms
exigente
en
la
seleccin
de
los
estudiantes
de
las
carreras
que
llevan
a
la
docencia.
Otro
conjunto
de
medidas
se
refiere
a
las
condiciones
de
trabajo
de
los
profesores
y
a
su
carrera
profesional.
Entre
ellas
podemos
destacar,
reforzar
la
autoridad
de
los
profesores,
ampliar
la
autonoma
profesional
de
los
docentes,
una
menor
rotacin
de
las
plantillas
en
la
enseanza,
un
sistema
de
premios
para
los
buenos
profesores,
mejorar
el
prestigio
aumentando
el
salario
de
los
profesores.
La
idea
es
que
el
prestigio
social
de
los
docentes
aumentara
si
se
conociera
mejor
su
trabajo.
5. METODOLOGA.
La
encuesta
realizada
es
la
siguiente:
https://docs.google.com/forms/d/1fskLtKeeS7ZsIeyOMWMr8aNJu8uXRiShMtx_2
HyX-bI/viewanalytics
Este
formulario
est
hecho
para
analizar
que
factores
condicionan
la
eleccin
de
la
carrera
de
magisterio
el
da
de
hoy
debido
a
la
actual
prdida
de
prestigio
de
esta
profesin.
Crees
que
se
ha
perdido
un
respeto
a
la
figura
del
maestro
ante
los
ojos
de
sus
alumnos?
11
No
No sabe/ No contesta
No
No
No sabe/ No contesta
No sabe/ No contesta
No
Crees que los docentes tienen ms vacaciones de las que son necesarias?
No
No sabe/ No contesta
Piensas
que
la
eleccin
de
esta
profesin
es
debido
a
las
bajas
notas
que
piden
al
acceso
de
la
misma?
No
No sabe/ No contesta
No
No sabe/ No contesta
12
No
No sabe/ No contesta
No
No sabe/ No contesta
No
No sabe/ No contesta
No
No sabe/ No contesta
Las
entrevistas
realizadas
son
las
siguientes:
ENTREVISTA
A
OLVIDOS
MAESTRA
DE
PRIMARIA
EN
EL
COLEGIO
PBLICO
RAFAEL
GARCA
VALIO
(YEPES).
1.Cul
sera
la
principal
motivacin
que
le
ha
llevado
a
la
eleccin
de
esta
profesin?
Considera
que
se
necesita
vocacin
para
dedicarse
a
esta
profesin?
-Bueno,
me
gusta
trabajar
con
los
nios,
siempre
lo
he
tenido
claro.
-S,
mucha,
es
una
vocacin
de
paciencia.
2.
Cree
que
un
mayor
prestigio
de
la
profesin
incrementara
su
atractivo?
-No
lo
considero
as,
hay
gente
que
entra
a
la
carrera
de
magisterio
y
termina
saliendo
porque
no
tienen
vocacin.
13
14
15
16
5.
Son
muchas
las
opiniones
que
afirman
que
esta
profesin
est
muy
bien
pagada
para
el
trabajo
que
conlleva
Esta
usted
de
acuerdo?
-No,
por
dos
razones:
La
primera
porque
tienes
a
tu
cargo
un
grupo
de
nios
y
sus
vidas
tanto
presentes
como
futuras
y
no
creo
que
algo
pueda
valer
mas.
Y
la
segunda
que
es
un
trabajo
que
podras
estar
las
veinticuatro
horas
trabajando,
pensando
como
elaborar
las
actividades,
como
dar
el
temario..;
no
todo
el
trabajo
est
en
le
colegio.
6.
Cree
que
para
la
mejora
de
la
educacin
en
Espaa
se
debieran
exigir
notas
altas
como
en
Finlandia
de
manera
que
fuesen
los
mejores
a
la
Facultad
de
Educacin?
-No
estoy
de
acuerdo,
lo
que
hace
falta
es
el
compromiso.
Se
debera
hacer
una
prueba
de
acceso
acorde
con
el
trabajo
que
se
va
a
desempear,
puesto
que
no
se
puede
medir
la
capacidad
de
motivacin
u
otras
habilidades.
7.
Cree
que
la
familia
y
la
clase
poltica
son
unos
de
los
agentes
ms
influyentes
en
la
atribucin
de
prestigio
a
la
profesin
docente?
-S,
pero
el
factor
de
calidad
o
el
ms
importante
es
del
profesorado
que
cuando
ejerce
de
modelo
es
cuando
consigue
que
la
familia
y
la
administracin
se
implique.
8.
Considera
que
una
prdida
de
prestigio
se
debe
a
los
medios
que
muestran
una
imagen
negativa
de
la
profesin?
-S,
porque
lo
nico
que
hacen
es
manipular
la
realidad
presentando
los
casos
aislados
negativos
y
nunca
muestran
el
trabajo
de
miles
de
maestros
que
todos
los
das
intentan
sacar
a
sus
alumnos
adelante.
9.
En
su
opinin
Qu
factores
incrementaran
la
calidad
y
en
consecuencia
el
prestigio
de
la
profesin
docente?
-La
implicacin
de
las
familias,
una
enseanza
enfocada
al
desarrollo
de
los
talentos
del
alumno
y
no
slo
al
aprendizaje
memorstico.
10.
Cules
son
las
principales
fuentes
de
satisfaccin
en
su
carrera
como
docente?
Podra
citarme
alguna?
-
El
ver
el
avance
de
los
alumnos
principalmente,
tambin
las
posibilidades
creativas
que
tiene
este
trabajo.
17
ENTREVISTA
A
JESUS
MAESTRO
DE
EDUCACIN
PRIMARIA
EN
EL
COLEGIO
PBLICO
VRGEN
DE
LAS
ANGUSTIAS
(VILLASECA
DE
LA
SAGRA).
1.Cul
sera
la
principal
motivacin
que
le
ha
llevado
a
la
eleccin
de
esta
profesin?
Considera
que
se
necesita
vocacin
para
dedicarse
a
esta
profesin?
Lo
mo
es
vocacional
si,
creo
que
es
un
trabajo
que
la
gente
cree
que
es
cosa
de
poco
y
necesita
de
mucho,
y
es
duro
de
hecho
si
no
ests
preparado
no
es
vocacional
al
final
acabas
teniendo
algn
tipo
de
problema.
2.
Cree
que
un
mayor
prestigio
de
la
profesin
incrementara
su
atractivo?
Siempre,
cuando
las
cosas
te
las
valoran
y
no
te
las
tiran
por
tierra
pues
siempre
tendremos
mucha
mas
aceptacin
en
la
gente.
3.
Cree
que
ha
habido
un
cambio
en
el
respeto
y
prestigio
de
ahora
frente
al
que
podra
tener
antes?
-si,
yo
me
acuerdo
de
cuando
yo
empec
a
ir
a
la
escuela,
y
ahora
hay
un
cambio
demencial
a
peor
en
muchos
aspectos
y
en
otro
no.
4.
A
ojos
de
la
sociedad
Cree
que
la
profesin
de
magisterio
est
valorada
como
debiera?
Cmo
influye
esto
en
un
docente?
-Nada
ni
los
propios
alumnos
te
valoran
y
la
forma
en
la
que
influye
que
sea
vocacional
y
que
te
guste,
esta
es
la
nica
forma
de
poder
combatir
esto.
5.
Son
muchas
las
opiniones
que
afirman
que
esta
profesin
est
muy
bien
pagada
para
el
trabajo
que
conlleva
Esta
usted
de
acuerdo?
-Yo
les
dira
que
se
vinieran
a
trabajar
conmigo,
lo
que
les
digo
a
estas
personas
es
que
estn
un
da
conmigo
y
que
se
den
cuenta
de
lo
que
estn
diciendo.
6.
Cree
que
para
la
mejora
de
la
educacin
en
Espaa
se
debieran
exigir
notas
altas
como
en
Finlandia
de
manera
que
fuesen
los
mejores
a
la
Facultad
de
Educacin?
-La
educacin
no
est
en
las
notas,
est
en
aprender
y
como
consecuencia
del
aprender
las
notas
aumentan
y
las
notas
mejoran,
pero
no
es
simplemente
que
tengas
una
nota
muy
alta
sino
la
necesidad
que
tenemos
de
que
los
nios
nuestros
aprendan,
y
a
medida
que
aprenden
suben
las
notas.
18
19
20
21
-S,
mucho.
9.
En
su
opinin
Qu
factores
incrementaran
la
calidad
y
en
consecuencia
el
prestigio
de
la
profesin
docente?
-La
familia
que
nos
apoyara,
que
estuviramos
bien
pagados,
que
nos
reconocieran
nuestro
trabajo.
Hay
muchos
nios
en
cada
aula
para
dar
clase,
cada
vez
se
est
complicando
ms.
10.
Cules
son
las
principales
fuentes
de
satisfaccin
en
su
carrera
como
docente?
Podra
citarme
alguna?
-Solo
con
entrar
a
la
clase
y
los
nios
te
saludan,
se
fijan
en
todo
y
te
dicen
que
guapa
estas,
me
gusta
la
clase,
te
quiero
mucho,
cuando
tu
entras
y
ves
la
sonrisa
de
los
nios,
con
eso
ya
te
han
pagado.
6
ANLISIS
DE
DATOS.
En
el
anlisis
de
datos
de
las
encuestas
los
resultados
que
hemos
obtenido
seran
los
siguientes:
https://docs.google.com/forms/d/1fskLtKeeS7ZsIeyOMWMr8aNJu8uXRiShMtx_2
HyX-bI/viewanalytics
Crees que se ha perdido un respeto a la figura del maestro ante los ojos
de sus alumnos?
S
66
88%
No
10.7%
No sabe/ No contesta
1.3%
35
46.7%
No
19
25.3%
22
21
28%
41
54.7%
20
26.7%
No sabe/ No contesta
14
18.7%
12%
No
38.7
49.3
docentes.
28
37.3%
No
45
60%
No sabe/ No contesta
2.7%
27
36%
No
40
53.3%
No sabe/ No contesta
10.7%
23
51
68%
No
18
24%
No sabe/ No contesta
8%
63
84%
No
8%
No sabe/ No contesta
8%
57
76%
No
6.7%
No sabe/ No contesta
13
17.3%
14
18.7%
53
70.7%
No sabe/ No contesta
10.7%
24
6.7%
67
89.3%
No sabe/ No contesta
4%
25
26
7.
CONCLUSIONES.
Las
conclusiones
que
hemos
podido
obtener
con
este
trabajo
son
las
siguientes:
Hay
una
prdida
de
el
prestigio
y
del
respeto
por
el
profesorado
de
ahora
respecto
al
de
antes,
en
este
caso
coinciden
las
respuestas
de
los
profesionales
de
la
educacin
respecto
a
las
personas
de
las
encuestadas.
En
el
caso
de
que
la
prdida
de
prestigio
por
esta
profesin
fuese
debido
a
las
familias
los
resultados
han
sido
muy
igualitarios,
destacando
el
s,
ya
que
se
piensa
que
un
mayor
respeto
por
parte
de
las
familias
y
apoyo,
podran
mejorar
no
slo
la
educacin
de
sus
hijos
sino
facilitar
la
labor
del
docente
llegando
a
unos
resultados
acadmicos
ms
satisfactorios.
27
Cuando
hablamos
de
que
los
docentes
cobran
ms
de
lo
que
debieran
vuelven
a
coincidir
los
resultados
obtenidos
en
las
encuestas
de
las
de
los
profesionales
de
la
educacin
llegando
a
la
conclusin
de
que
no
cobran
ms
de
lo
que
debieran.
Pero
hay
que
destacar
que
los
profesionales
de
la
educacin
piensan
y
argumentan
que
no
cobran
todo
lo
que
deberan
de
cobrar
con
su
trabajo,
ya
que
es
un
trabajo
de
24
horas,
en
el
cual
no
slo
es
estar
las
horas
laborales
en
clase,
sino
planear
las
clases,
decidir
que
decisiones
tomar
respecto
a
los
alumnos,
etc.
En
cuanto
a
que
los
medios
de
comunicacin
muestran
una
mala
imagen,
se
puede
decir
que
s
puesto
que
coincide
la
gran
mayora
y
profesionales
de
la
educacin,
pues
slo
se
muestran
casos
aislados
y
no
se
muestra
un
profesional
dedicado
a
esto
que
lucha
por
sacar
a
sus
alumnos
adelante
da
a
da,
mostrando
todo
su
inters
y
esfuerzo
para
conseguirlo.
En
el
caso
de
las
vacaciones
se
vuelve
a
desmentir
el
mito
de
que
los
profesionales
tienen
ms
vacaciones
de
las
que
debieran,
ya
que
las
vacaciones
son
las
proporcionadas
al
trabajo
que
tienen,
no
slo
se
debera
ver
esto
como
los
das
que
van
a
clase
o
no
sino
que
se
debera
contar
con
todo
el
trabajo
que
hay
por
detrs
de
ello,
que
sin
duda
si
miramos
esto
podremos
comprobar
que
no
hay
tantas
vacaciones
como
se
puede
llegar
a
pensar.
En
el
tema
de
la
eleccin
de
esta
carrera
hay
varios
puntos
a
debatir
como
que
la
eleccin
de
esta
carrera
es
debido
a
las
bajas
notas
pedidas
porque
con
los
resultados
obtenido
han
sido
que
no,
pero
sin
embargo
se
considera
que
se
debera
pedir
notas
altas
como
en
Finlandia
y
que
hay
demasiadas
personas
sin
vocacin.
El
tema
de
pedir
notas
altas
como
en
Finlandia
hay
varias
opiniones,
aunque
la
mayora
piensen
que
s
algunos
profesionales
de
la
educacin
argumentan
que
con
una
alta
nota
en
paeg
no
se
demuestra
el
nivel
de
vocacin
o
de
afecto
por
esta
carrera
y
lo
que
s
se
podra
hacer
es
una
examen
orientado
a
ello.
Esta
carrera
es
una
carrera
de
pura
vocacin
y
amor
a
los
nios
y
hay
demasiadas
personas
sin
inters
por
ella
que
se
meten
debido
a
las
bajas
notas.
Se
considera
que
uno
de
los
mayores
problemas
que
tiene
esta
profesin
es
el
excesivo
nmero
28
de
personas
sin
inters
o
sin
vocacin.
Teniendo
personas
que
valorasen
y
amasen
en
verdad
esta
vocacin
aumentara
sin
duda
no
solo
el
prestigio
por
esta
carrera
si
no
la
educacin
en
general.
Esta
claro
que
no
podemos
atribuir
esta
perdida
de
prestigio
slo
a
este
factor
pero
es
uno
de
los
ms
influyentes.
Otro
punto
que
queremos
contrastar
es
que
un
aumento
del
prestigio
por
la
profesin,
mejorara
la
educacin.
En
este
caso
coinciden
ambas
partes
y
la
mayora,
ya
que
la
educacin
estara
ms
apoyada
y
se
encontrara
ms
necesaria
entre
la
poblacin.
Un
factor
que
debemos
tener
en
cuenta
es
que
en
Espaa
se
cree
que
la
formacin
de
los
estudiantes
de
esta
profesin
es
escasa
y
se
debiera
aumentar
su
formacin.
Por
ltimo
el
ultimo
resultado
que
quiero
valorar
es
que
debido
a
los
constantes
cambios
de
gobierno
y
por
tanto
que
afectan
a
la
educacin,
hay
una
prdida
de
prestigio,
ya
que
la
mayora
casi
abismal
de
las
personas
entrevistadas
y
encuestadas
consideran
que
se
debiera
dejar
la
educacin
al
margen
de
lo
que
sera
la
poltica.
En
la
mayora
de
los
pases
la
educacin
queda
al
margen
de
la
poltica
cosa
que
nosotras,
autoras
de
este
trabajo
y
la
mayora
de
los
encuestados/entrevistados
piensan
que
esto
ayudara
no
slo
al
prestigio
de
la
docencia
sino
a
unos
mejores
resultados
acadmicos
de
los
alumnos,
ya
que
los
continuos
cambios
perjudican
la
educacin
de
hoy
en
da
y
la
decadencia
por
tanto
de
la
figura
del
profesorado.
Como
conclusin
general
de
todo
esto
decir
que
la
educacin
es
una
de
las
cosas
ms
importantes
para
una
sociedad
es
el
punto
donde
debemos
trabajar
para
crear
personas
de
provecho
con
sueos
y
esperanzas,
personas
que
el
da
de
maana
se
puedan
poner
al
cargo
del
pas,
de
abastecer
a
su
poblacin
y
no
creo
que
haya
nada
ms
importante
que
la
formacin
para
una
persona.
Esto
te
hace
ser
ciudadano
te
hace
tener
una
educacin,
un
saber
estar
y
siempre
hay
que
pensar
que
el
nio
con
el
cual
estamos
trabajando
hoy
va
a
ser
el
padre
o
la
madre
del
maana,
que
tendr
que
aportar
unos
conocimientos
y
una
educacin
a
sus
hijos.
29
30