Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Nmero: 0001204-68.2014.5.05.0020
Data Autuao: 14/10/2014
Nome
WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI - OAB: BA18378
EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
Joaquim Pinto Lapa Neto - OAB: BA15659
Documentos
Id.
e4285
23
56dbb
7d
239bc
47
cbce6
0c
957d1
78
fe271
63
6de3a
58
2e0f5
2b
d420c
12
780c6
20
50d1b
bc
72532
4b
d1287
4c
4cb6f
93
7e3a9
09
58f51f
d
d4ef0
7c
2355d
f2
1d0a2
fe
5221d
ea
e7430
20
5c55f
08
Tipo
Certido
Petio Inicial
Procurao
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
Contracheque / Hollerith
CTPS
CTPS
Regulamento Interno
Recibo de Salrio
Recibo de Salrio
Recibo de Salrio
Recibo de Salrio
dfd84
d6
b21f2
4d
49c0f
85
5486c
a0
0d134
19
207b7
21
cbb26
d7
a8250
79
4e072
35
acf06
e4
a6551
0c
3416e
bf
380ce
b4
1932d
06
583b7
36
5a44f
af
44eef
4a
62e04
7f
77dca
05
d0bd4
46
be1bc
84
ddad3
25
2042e
e9
dbf94
eb
a8069
2e
ee1f6
2d
7a8eb
fa
ca9ef
3d
76ff8e
1
03226
35
8f92f3
f
62bb1
4c
01179
3e
beae5
64
f1477
26
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Jurisprudncia
Jurisprudncia
Jurisprudncia
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
37342
c5
c5df5
36
06452
5e
2eeaa
26
d086d
d6
28d47
01
6700c
6e
69a09
87
16f8c
d8
984e3
63
05123
40
0fb8b
dc
d34db
ba
cf1f2d
3
1aa8a
2d
8c958
2f
1d63a
92
8a6cf
1d
f63e8f
1
7fdb2
52
e0dc5
98
5d1a2
76
233bb
f4
73bf4
a3
39bd6
b7
66474
2e
381a2
35
dab45
2a
6c248
8a
1f362
b3
e0f2d
25
503b2
34
a9db2
3d
1eef8f
e
81ad4
82
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Certido
Notificao
Contestao
Procurao
Ata de Assemblia
Carta de Preposio
Contrato
Ficha de Empregado
Documento Diverso
Ficha de Empregado
Contracheque / Hollerith
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Regulamento Interno
Regulamento Interno
6feda
10
3a211
12
123ad
3a
7d832
e6
929d2
d9
853cf
de
dd713
95
bcfc9
e0
44731
ee
a1a47
b4
f3d62
62
5a360
35
83cf5
9f
b8a0d
00
ae988
6f
b1a7a
6b
bfd29
49
56e1c
50
1cab3
91
3c7c5
f1
1be62
a4
bb653
e7
c10b0
d2
4417b
ff
fcb02
bc
f59a8
7f
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Regulamento Interno
Ata da Audincia
Manifestao
Petio (outras)
Atestado
Ata da Audincia
Certido
Notificao
Notificao
Notificao
Ata da Audincia
Sentena
Certido
Planilha de Clculos
FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
Nos termos do artigo 1 do Ato nmero 423/CSJT/GP/SG, de 12 de novembro de 2013, procedo juntada, em anexo, de petio
em arquivo eletrnico, tipo Portable Document Format (.pdf), de qualidade padro PDF-A, nos termos do artigo 1, 2,
inciso II, da Lei n 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e em conformidade com o pargrafo nico do artigo 1. do Ato acima
mencionado,
sendo
que
eventuais
documentos
que
a
instruem
tambm
sero
anexados.
14 de outubro de 2014
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411503795700000003220309
Nmero do documento: 14101411503795700000003220309
WILSON
SAMPAIO
OLIVEIRA
SOBRINHO,
descrito
no
rodap
desta,
onde
receber
intimaes,
vem,
RECLAMAO TRABALHISTA
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
DA INTERRUPO DA PRESCRIO.
DO MRITO
01.
reclamante
ingressou
na
reclamada
em
sendo certo que o reclamante jamais concordou com a mudana de um plano para o
seguinte, o que apenas serve para robustecer o seu pedido de aplicao do PCCS
de 1986.
02.
DA REMUNERAO DO RECLAMANTE.
03.
DA INCORPORAO DA GRATIFICAO DE
FUNO.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
RECURSO
DIFERENAS
ORDINRIO
DE
HORAS
INTERPOSTO
EXTRAS
PELA
(DIURNAS,
RECLAMADA.
NOTURNAS
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
GRATIFICAO
DE
FUNO.
INCORPORAO.
NATUREZA
DEZ
ANOS.
INCORPORAO.
PRINCPIO
DA
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
04.
DO ENQUADRAMENTO NO AVALIAO.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
01, faixa 03, sendo que atualmenteo reclamante est enquadrado como Advogado,
Grade 11, faixa 04, porm, na faixa salarial inferior a que faz jus em decorrncia do
seu tempo de servio.
Nada
obstante,
em
verdade,
correto
exatamente
presente
caso,
quando
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
deixando de forma maliciosa de cumprir condio a qual estava sujeita, deve ser
considerado o direito a promoo meritria como satisfeito, na forma como
estabelece o artigo 129 do CC, passando o reclamante a ter direito a uma promoo
por ano, desde 1986, data do primeiro PCCS.
Ementa:
PROMOES
POR
MERECIMENTO.
AUSNCIA
DE
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
PREVISO
EXPRESSA
NO
PCCS
DO
ENTE
Ementa:
PLANO
DE
CARGOS
SALRIOS.
AUSNCIA
DE
da
comisso
de
avaliao
de
mrito
dos
seus
PROMOES
SALRIOS.
DECORRENTES
NO
DE
PLANOS
IMPLEMENTAO
DE
DAS
CARGOS
CONDIES
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
PROMOES HORIZONTAIS POR MRITO - PCCS NO ADIMPLIDO ART. 129 DO CDIGO CIVIL. Em se tratando de direito a promoes
cuja obteno pelo empregado dependia de avaliao que o
empregador no disponibilizou, mngua de qualquer razo
plausvel, deve-se reputar verificada a condio cujo implemento foi
maliciosamente obstado pela parte a quem desfavorecia.
1. TURMA TRT da 5 Regio. RECURSO ORDINRIO N 000074371.2010.5.05.0009RecOrd. RECORRENTE(s): Aurelino Carlos da Silva e
Outros. RECORRIDO(s): Empresa Baiana de guas e Saneamento S.A.
Embasa. RELATORA: Desembargadora IVANA MRCIA NILO DE
MAGALDI
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
Neste
sentido
quase
unanimidade
da
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
DO
EMPREGADOR
INAPLICABILIDADE
DO
ORDINRIO
0000323-46.2013.5.05.0014,
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
Da Teoria do Conglobamento
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
quanto
afirmado
pela
reclamada,
qual,
apesar
de
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
qualquer um deles, sendo fato de que todos os planos posteriores foram muito
mais prejudiciais para os seus empregados do que o criado em 1986.
Neste
sentido,
importante
transcrio
do
contedo de parte da sentena proferida nos autos do processo n 000058736.2012.5.05.0002, de lavra da ilustre Juza Dra. Maria Angela M. Sampaio, em caso
idntico ao presente, inclusive tendo no polo passivo tambm a reclamada, no qual a
situao discutida foi muito bem analisada:
contratual in pejus, consagrado no art. 468 da CLT, uma vez que faria
com que a Acionante perdesse direitos que j estavam incorporados
ao seu contrato de trabalho. Sendo assim, entendo que o PCCS/86
deveria lhe ser aplicvel mesmo depois de ser revogado, haja vista
que mais benfico, conforme, inclusive, asseverado pela prpria
recorrente, que o principal interessada. Noutro tanto, no h que se
aplicar a vertente hiptese a teoria do conglobamento, uma vez que a
jurisprudncia majoritria, homenageando os postulados protetivos
do trabalhador, vem refutando este mecanismo em casos como o
presente, permitindo a utilizao fracionada de vrios regulamentos,
consoante facilmente percebvel pela leitura do verbete sumular
supramencionado, que claro no sentido de que as alteraes
posteriores devem ser observadas unicamente na hiptese de serem
mais favorveis ao beneficirio do direito discutido. Aplica-se, no
mximo, a Teoria do Conglobamento Mitigado, que a fim de evitar o
recorte em demasia os diplomas aplicveis, determina que seja feita
uma anlise das fontes normativas de acordo com cada tema, e, in
casu, segundo j demonstrado alhures, quando se trata da temtica
alusiva especificamente promoo por merecimento, o PCCS/86,
indiscutivelmente, se mostra mais vantajoso para a Autora. (G.N.)
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
Desembargador
CLUDIO
BRANDO, 2. TURMA, DJ
23/08/2012.
se aplica ao
caso a Teoria do
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
RECURSO
ORDINRIO
0000523-11.2012.5.05.0007RecOrd.
Empresa
Baiana
de
guas
Saneamento
S.A.
05.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
3 (trs) anos de exerccio efetivo no cargo, a uma promoo, por antiguidade, o que
jamais foi concedido ao reclamante, consoante clusula 3.5.0, abaixo transcrita:
constitui descumprimento
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
PROMOES
PRESCRIO
DECORENTES
PARCIAL.
DE
NORMA
Tratando-se
de
EMPRESARIAL.
pleito
envolvendo
Embasa
pela
PROMOES TRIENAIS
antiguidade.
(Acrdo n 11.574/2006, 2 Turma, Rel. Des. Dr. Raymundo Pinto).
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
06.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
HORAS EXTRAS.
ADVOGADO SEM
DEDICAO
EXCLUSIVA.
advogado
empregado
faz
jus
horas
extras
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
HORAS EXTRAS.
Diante
do
exposto,
considerando
que
reclamante sempre laborou das 08:00 s 17:30 hrs., como uma hora e trinta minutos
de intervalo, isto de segunda a sexta-feira, deve ser condenada a reclamada em
horas extras aps a 4 hora diria e 20 semanal trabalhada, remunerada com
adicional de 100%, de acordo com o que consta do sistema de registro de jornada.
07.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
08.
DO TICKET REFEIO.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
09.
DA FABASA.
10.
DOS PEDIDOS
1.
2.
semanal
remunerado,
anunio,
Participao
dos
Lucros
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
3.
4.
5.
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
7.
8.
9.
10.
Av. Antnio Carlos Magalhes, n 3247 Edf. Empresarial Delta Conj. 1201/1204. CEP: 40.280-000 Salvador Bahia Brasil
+55 71 3358-8058/9249
Fax: 3358-9281
marchivivas@marchivivas.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertenceTel.:
a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411505461200000003220312
Nmero do documento: 14101411505461200000003220312
11.
12.
13.
confisso de que este jamais foi o motivo impeditivo para a concesso das
promoes anuais ao autor.
11.
REQUERIMENTOS
Pede deferimento
Salvador, 14 de outubro de 2014.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411511638200000003220334
Nmero do documento: 14101411511638200000003220334
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411522108400000003220404
Nmero do documento: 14101411522108400000003220404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411524028200000003220423
Nmero do documento: 14101411524028200000003220423
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411525181100000003220440
Nmero do documento: 14101411525181100000003220440
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411525181100000003220440
Nmero do documento: 14101411525181100000003220440
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411525181100000003220440
Nmero do documento: 14101411525181100000003220440
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411525181100000003220440
Nmero do documento: 14101411525181100000003220440
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411525181100000003220440
Nmero do documento: 14101411525181100000003220440
20
25
26
27
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411533094700000003220463
Nmero do documento: 14101411533094700000003220463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411534255900000003220478
Nmero do documento: 14101411534255900000003220478
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411542348700000003220507
Nmero do documento: 14101411542348700000003220507
05/2006
5.930,50
05/2006
1.024,06
05/2007
7.730,86
05/2007
1.491,85
05/2008
11.148,18
05/2008
2.403,08
04/2009
11.829,65
04/2009
2.471,24
04/2010
17.760,64
04/2010
4.067,07
04/2011
21.485,38
04/2011
5.054,61
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411543505600000003220531
Nmero do documento: 14101411543505600000003220531
AVISO DE PAGAMENTO
Nome do empregado
Matrcula
00005770
Cargo
Nvel
ANALISTA DE SANEAMENTO
GRADE 11 - 03
Funo
ADVOGADO
Cod. da Unidade
Unidade
Ms/Ano
Dias Trabalhados
Data de Admisso
PIS/PASEP
CPF/CIC
Carteira de Trabalho
50000365
PJ - Superintendncia Jurdica
MAI/2012
0,00
10113082867
Conta Bancria
0000009761
Salrio
01/02/1979
173.453.915-15
8.917,65
BA - 00028 - 0076723
Agncia / Local
Histrico
Ref.
Quantidade
Proventos
Pagamento PPR
Descontos
IRRF PPR
Valor
12,00
21.646,08
27,50
5.060,38
0,00
1,00
0,00/252,00
0,92
I = ndice de proporcionalidade
1,60
14.705,25
21.646,08
Total Desconto
5.060,38
Lquido a Receber
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411544639300000003220544
Nmero do documento: 14101411544639300000003220544
16.585,70
AVISO DE PAGAMENTO
Nome do empregado
Matrcula
00005770
Cargo
Nvel
ANALISTA DE SANEAMENTO
GRADE 11 - 04
Funo
ADVOGADO
Cod. da Unidade
Unidade
Ms/Ano
Dias Trabalhados
Data de Admisso
PIS/PASEP
CPF/CIC
Carteira de Trabalho
50000353
ABR/2013
248,00
10113082867
Conta Bancria
0000009761
173.453.915-15
Salrio
01/02/1979
9.377,12
BA - 00028 - 0076723
Agncia / Local
Histrico
Ref.
Quantidade
Proventos
Pagamento PPR
Descontos
IRRF PPR
Valor
12,00
24.801,48
27,50
4.045,41
0,00
1,00
248,00/252,00
0,95
I = ndice de proporcionalidade
1,60
16.316,73
24.801,48
Total Desconto
4.045,41
Lquido a Receber
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411545770100000003220550
Nmero do documento: 14101411545770100000003220550
20.756,07
AVISO DE PAGAMENTO
Nome do empregado
Matrcula
00005770
Cargo
Nvel
ANALISTA DE SANEAMENTO
GRADE 11 - 04
Funo
ADVOGADO
Cod. da Unidade
Unidade
Ms/Ano
Dias Trabalhados
Data de Admisso
PIS/PASEP
CPF/CIC
Carteira de Trabalho
50000353
JUN/2014
252,00
10113082867
Conta Bancria
0000009761
173.453.915-15
Salrio
01/02/1979
10.751,92
BA - 00028 - 0076723
Agncia / Local
Histrico
Ref.
Quantidade
Proventos
Pagamento PPR
Parcela PPR Linear
Descontos
IRRF PPR
Valor
12,00
1,00
19.378,08
600,00
27,50
2.594,09
600,00
1,00
252,00/252,00
1,00
I = ndice de proporcionalidade
1,10
17.616,47
19.978,08
Total Desconto
2.594,09
Lquido a Receber
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411550921500000003220557
Nmero do documento: 14101411550921500000003220557
17.383,99
CLUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL - A EMBASA reajustar os salriosbase de seus empregados, com data-base em maio/2008, no percentual de 6,5% (seis virgula
cinco por cento) sobre aqueles vigentes em abril de 2008.
PARGRAFO NICO - A diferena salarial, referente ao ms de maio de 2008, ser paga
em nica parcela no ms de julho de 2008.
CLUSULA SEGUNDA - PARTICIPAO NOS RESULTADOS - A EMBASA
submeter o Projeto de PPR/2008 ao Conselho de Administrao, para distribuio de
valores, a ttulo de resultados, em 2009, no ms subseqente publicao do balano
patrimonial.
PARGRAFO NICO - Na hiptese de descumprimento do estabelecido no caput, a
EMBASA, caso tenha dado causa no implantao do PPR, se compromete a acordar com o
SINDAE critrios alternativos de distribuio, considerando o resultado apresentado pela
Empresa, com base nas metas estabelecidas para o ano de 2008.
CLUSULA TERCEIRA - ANUNIO A EMBASA manter o pagamento do anunio,
correspondente a 1% (um por cento) sobre o salrio-base, a cada ano trabalhado, respeitando
o limite de 40% (quarenta por cento) para todos os empregados, exceto os jovens aprendizes,
assegurando o direito adquirido, assim como o tempo de servio dos ex-empregados da
EMBASA que venham a ser aprovados e contratados por fora do concurso pblico.
1 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
CLUSULA
QUARTA - GRATIFICAO DE FRIAS - A EMBASA pagar a
todos os seus empregados, quando do efetivo gozo de frias, o valor correspondente a 50%
(cinqenta por cento) da sua remunerao, a ttulo de gratificao de frias, a includo o
adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal.
PARGRAFO NICO A diferena salarial, referente ao ms de maio de 2008, ser paga
em nica parcela no ms de julho de 2008.
CLUSULA QUINTA HORAS EXTRAS/ADICIONAIS - A EMBASA continuar
pagando as duas primeiras horas efetivas de servios extras com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) sobre o valor da hora normal. Aps as duas primeiras horas efetivas de servios
extras, sbados, domingos, feriados e folgas, com acrscimo de 100% (cem por cento) sobre o
valor da hora normal.
PARGRAFO PRIMEIRO A EMBASA se compromete a pagar as horas extras tendo
como base de clculo o salrio-base mais o anunio.
PARGRAFO SEGUNDO - A EMBASA restringir a realizao de servio extraordinrio
aos casos de comprovada necessidade.
PARGRAFO TERCEIRO - A EMBASA dever remunerar todas as horas extras
efetivamente trabalhadas.
PARGRAFO QUARTO - Havendo interesse do empregado e mediante solicitao por
escrito, as horas extras podero ser compensadas com folgas correspondentes.
CLUSULA SEXTA - ABONO PERMANNCIA - A EMBASA pagar a todos os
empregados, movimentados por interesse da empresa e que importe em mudana de
residncia da capital para o interior, ou de um municpio para o outro, o adicional de 25%
(vinte e cinco por cento) sobre o salrio-base, enquanto perdurar essa situao, observada a
distncia mnima de 150 km entre as localidades de origem do contrato de trabalho e do
destino da transferncia.
PARGRAFO PRIMEIRO - A EMBASA avisar ao empregado sobre sua inteno de
transferi-lo com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
PARGRAFO SEGUNDO - A EMBASA no pagar o Adicional de Transferncia no caso
de novas contrataes, decorrentes de concurso pblico, para locais de trabalho previamente
definidos.
CLUSULA STIMA - AJUDA DE CUSTO A EMBASA continuar pagando, de uma
s vez, a ttulo de ajuda para custeio de despesas de transporte e locomoo, o valor
equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) do salrio-base do empregado, no caso de
movimentao deste por iniciativa da Empresa e quando ocorrer mudana de domicilio.
2 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
3 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
Faixa Salarial
1.
Por Vida
Jovem R$7,06
aprendiz
2.
at
R$18,88
R$832,03
3.
de R$ R$24,99
832,04 a R1.561,23
de R$ 1561,24 a R$ 3.122,38
R$29,24
a partir de R$ 3.122,39
R$34,13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
6 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
7 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
9 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
10 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
11 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
15 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
de
de 2008
Pela EMBASA:
16 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
17 de 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411552089300000003220609
Nmero do documento: 14101411552089300000003220609
1.
1 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
2 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
Por Vida
R$7,47
R$19,98
R$26,44
R$30,94
R$36,11
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
5 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
6 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
PARGRAFO TERCEIRO Para os trabalhadores que tenham sido afastados por conta de
acidente do trabalho ou doena ocupacional fica garantida a estabilidade desde o momento da
constatao, at quando perdurar a enfermidade.
PARGRAFO QUARTO Fica garantida a estabilidade no emprego para os empregados
portadores do vrus HIV, devidamente comprovados.
PARGRAFO QUINTO Fica assegurada a estabilidade no emprego ao pai ou me,
empregado da EMBASA, pelo perodo de 01 (um) ano aps a adoo regular.
CLUSULA DCIMA NONA - ESTABILIDADE DO APOSENTVEL A EMBASA
continuar mantendo no seu quadro, com garantia de emprego e remunerao salrio, pelo
perodo de 1 (um) ano, os empregados cujo tempo de servio ou idade lhes assegurem o
direito aposentadoria, desde que comuniquem Empresa, atravs do Departamento de
Administrao de Pessoal AAP, com antecedncia mnima de 1 (um) ano, a sua inteno de
aposentar-se, apresentando, na oportunidade, documento hbil expedido pelo INSS, que
certifique o tempo de contribuio e possibilidade de aposentar-se.
PARGRAFO PRIMEIRO Excluem-se deste benefcio os empregados que estejam
respondendo a inqurito judicial ou administrativo para apurao de falta grave.
PARGRAFO SEGUNDO - A qualquer tempo a EMBASA poder dispensar por justa
causa o empregado que gozar da garantia prevista no caput desta clusula.
CLUSULA VIGSIMA - MEDIDA DISCIPLINAR - O empregado que for punido com
penas de advertncia ou suspenso poder recorrer da pena Assessoria de Relaes
Trabalhistas, que examinar cada caso. Reconhecida a procedncia do recurso, propor ao
Diretor da rea para deliberar a revogao do ato disciplinar.
CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO - A EMBASA
continuar mantendo, para todos os seus empregados, a durao mxima de 40 (quarenta)
horas semanais, sem reduo de salrio para aqueles que laboram em jornada de 8 (oito)
horas.
PARGRAFO PRIMEIRO - Para os digitadores, a EMBASA continuar praticando os
intervalos de 10 (dez) minutos de descanso a cada 50 (cinqenta) minutos trabalhados,
exceto no terceiro intervalo que ser de 20 (vinte) minutos.
PARGRAFO SEGUNDO Os profissionais/empregados que tm garantido por lei cargas
horrias diferenciadas, a EMBASA continuar respeitando.
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - REFLEXO DO REPOUSO SEMANAL
REMUNERADO EM HORAS EXTRAS HABITUAIS - A EMBASA continuar pagando
a todos os seus empregados, que laboram alm da jornada normal contratada, o repouso
semanal remunerado sobre as horas extras.
7 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
9 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
10 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
11 de 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
55% (cinquenta e cinco por cento) sobre o valor do salrio-base do empregado por cada
ano de efetivo servio na EMBASA.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
b)
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411553260000000003220615
Nmero do documento: 14101411553260000000003220615
ACORDO
COLETIVO DE
TRABAHO
EMBASA
2010/2011
ACORDO
COLETIVO DE
TRABAHO
EMBASA
2010/2011
Karl Marx
APRESENTAO
Mais uma vez a fora da mobilizao e unio dos trabalhadores da Embasa em todo o estado se traduziu num bom
resultado, arrancando mais uma importante vitria, o
que mostra o Acordo Coletivo 2010-2011 que apresentamos neste livreto para que a categoria possa acompanhar
e fiscalizar o cumprimento dos seus direitos.
Aprovado pela categoria em assemblia realizada no dia 2
de junho de 2010, no CAB, o Acordo Coletivo 2010-2011
trouxe avanos significativos, em especial a aprovao do
Plano Odontolgico, antiga aspirao de todos. Os operadores passaram a ter direito a cinco trocas de turno (no
tinham nada) e a clusula do motorista usurio agora inclui os que dirigem motocicletas. Ficou garantida tambm
a adaptao do fardamento para as mulheres e a manuteno da flexibilizao de oito horas semanais para o trabalhador estudante frequentar as disciplinas da graduao.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
4
Nmero
do documento: 14101411554421700000003220629
A DIREO DO SINDAE
ACT 2006
ACT 2007
ACT 2008
ACT 2009
ACT 2010
Reajuste
6,0%
4,50%
6,5%
6%
6,3%
PPR
130% do salrio
150% do salrio
Gratificao de Frias
40% da remunerao
50% da remunerao
50% da remunerao
57% da remunerao
Abono Alimentao
Assistncia Odontolgica
Excludo
Implantao
Auxlio Funeral
2 salrios base,
limitado a R$2.591,00
somente para empregado
R$3.000,00 (titular)
R$1.500,00 (dependente)
R$ 3.500,00 (titular)
R$ 1.800,00 (dependente)
R$3.900,00 (titular)
R$2.000,00 (dependente)
Auxlio Creche
R$200,00
R$250,00
R$350,00
R$400,00
R$450,00
R$400,00
R$500,00
R$650,00
R$750,00
R$830,00
Liberao de Diretores
10
Prmio Aposentadoria
Criar Comisso
100,00 somados
70,00 cada
85,00 cada
100,00 cada
120,00 cada
Jornada de Trabalho
40 horas semanais
40 horas semanais
40 horas semanais
40 horas semanais
Flexibilizao de 8 horas
para o trabalhador estudante
40 horas semanais
Flexibilizao de 8 horas
para o trabalhador estudante
05 trocas de turno
Indenizao Acidente de
Trabalho
25 salrios base
25 salrios base
27 salrios base
28 salrios base
29 salrios base
Diria
Representante dos
trabalhadores no Conselho
de Administrao
Reviso do PCSC
Apresentar proposta
em 180 dias
Implantar o PCSC na
vigncia do ACT
Implantao e
enquadramentos
Gratificao Motorista e
Motociclista Usurio
Excludo
Licena Maternidade
120 dias
120 dias
120 dias
180 dias
180 dias
de Processos
Assinado Pagamento
eletronicamente.
A Certificao
Digital pertence a: FERNANDO
ANTONIO FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI25.074.755,90
7.565.075,82
10.497.887,84
11.274.236,83
Trabalhistas
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411554421700000003220629
Nmero do documento: 14101411554421700000003220629
4.979.980,891
(at 16/06)Num. d4ef07c
Pg. 5
SUMRIO
CLUSULA PRIMEIRA REAJUSTE SALARIAL ..................................... 13
CLUSULA SEGUNDA PARTICIPAO NOS RESULTADOS ...... 13
CLUSULA TERCEIRA ANUNIO ......................................................... 14
CLUSULA QUARTA GRATIFICAO DE FRIAS ......................... 14
CLUSULA QUINTA HORAS EXTRAS / ADICIONAIS ........................ 14
CLUSULA SEXTA ABONO PERMANNCIA ................................... 15
CLUSULA STIMA AJUDA DE CUSTO .............................................. 15
CLUSULA OITAVA VALE ALIMENTAO ........................................ 15
CLUSULA NONA ASSISTNCIA MDICA ....................................... 16
CLUSULA DCIMA AUXLIO FUNERAL .......................................... 17
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA AUXLIO CRECHE ........................ 17
CLUSULA DCIMA SEGUNDA AUXLIO POR FILHO
PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS .......................................... 17
CLUSULA DCIMA TERCEIRA COMPLEMENTAO DE
BENEFCIO PREVIDENCIRIO ..................................................................... 18
CLUSULA DCIMA QUARTA ADIANTAMENTO DE
BENEFCIO PREVIDENCIRIO ................................................................... 18
CLUSULA DCIMA QUINTA FORNECIMENTO DE
TRANSPORTE ................................................................................................... 19
CLUSULA DCIMA SEXTA FORNECIMENTO DE
UNIFORMES ...................................................................................................... 19
CLUSULA DCIMA STIMA PAGAMENTO / CALENDRIO ........ 22
CLUSULA DCIMA OITAVA ESTABILIDADE ESPECIAL
PROVISRIA ...................................................................................................... 22
13
PARGRAFO
QUARTO
Havendo interesse
do empregado
e mediante
solicitaAssinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital pertence
a: FERNANDO
Num.
2355df2
-ANTONIO
Pg. 7 FERNA
o
por
escrito,
as
horas
extras
podero
ser
compensadas
com
folgas
correspondentes.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
14
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
PARGRAFO PRIMEIRO Excluem-se deste benefcio os mdicos, dentistas, jovens aprendizes, digitadores e agentes de servios de comunicao, os
afastados em decorrncia de auxlio-doena, aposentadoria por invalidez, contrato suspenso e disposio de outros rgos da Administrao Pblica Direta e
Indiretaeletronicamente.
das esferas federal,
estadual e Digital
municipal,
e os a:
que laborem em
jornada
Assinado
A Certificao
pertence
Num.FERNANDO
2355df2 -ANTONIO
Pg. 8 FERNA
inferior
a
08
(oito)
horas
dirias.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
15
Por Vida
R$7,94
R$21,24
R$28,11
R$32,89
R$38,38
PARGRAFO QUARTO Em caso de bito do empregado titular ou aposentado por invalidez, o titular ser excludo do plano de sade, mantendo-se os
seus dependentes e beneficirios em condio equivalente ao aposentado por
tempo de contribuio.
PARGRAFO
QUINTO
Para o exerccio
do direito
previsto no ANTONIO
pargrafo FERNA
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital pertence
a: FERNANDO
Num.
2355df2
- conjugue
Pg. 9
acima,
necessria
a
manifestao
de
interesse
de
permanncia
pelo
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
16
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
mdico da Empresa ou por esta credenciado. Nesta ltima hiptese, ser necessria a ratificao presencial por mdico da Empresa.
PARGRAFO SEGUNDO Quando esposo e esposa ou companheiro e
companheira trabalharem na Empresa, apenas o empregado mais antigo far jus a
este benefcio, sendo que, em caso de estarem separados, o pagamento ser feito
quele que tenha a guarda do(s) filho(s).
PARGRAFO TERCEIRO A EMBASA pagar a diferena, referente ao ms
de maio/2010, na folha de junho de 2010.
CLUSULA DCIMA TERCEIRA COMPLEMENTAO DE BENEFCIO PREVIDENCIRIO A EMBASA continuar complementando,
at 24 (vinte e quatro) meses, para o empregado sob auxlio-doena, decorrente
ou no de acidente de trabalho, a diferena entre sua remunerao e o valor do
benefcio pago pela Previdncia Social, segundo norma da Empresa.
PARGRAFO PRIMEIRO Semestralmente uma junta mdica da EMBASA,
ou por esta credenciada, avaliar a situao do empregado para deciso, pela
Diretoria Administrativa, sobre a continuidade ou no do pagamento da complementao do benefcio.
PARGRAFO SEGUNDO Excluem-se deste benefcio os empregados que
estiverem respondendo a inqurito administrativo ou judicial para apurao de
falta grave.
CLUSULA DCIMA QUARTA ADIANTAMENTO DE BENEFCIO PREVIDENCIRIO A EMBASA continuar efetuando o adiantamento
ao empregado que entrar em gozo de auxlio-doena, at o segundo ms de
afastamento, decorrente ou no de acidente de trabalho, a remunerao integral,
como se trabalhando estivesse.
PARGRAFO PRIMEIRO Quando do recebimento do pagamento pelo
INSS, o empregado dever devolver, de uma nica vez, o valor adiantado.
PARGRAFO
SEGUNDO
Excluem-se
deste
benefcio
empregadosANTONIO
que esti- FERNA
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital
pertence
a: os
FERNANDO
Num.
2355df2
- Pg.
11
verem
respondendo
a
inqurito
administrativo
ou
judicial
para
apurao
de
falta
grave.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
18
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
PARGRAFO TERCEIRO Suspenso o auxlio-doena pelo INSS e permanecendo a incapacidade laborativa, constatada em exame de retorno, a EMBASA
dever conceder mais uma vez este benefcio.
PARGRAFO QUARTO Persistindo a incapacidade laborativa, a resistncia
do INSS de conceder novo benefcio e a impossibilidade de readaptao em uma
nova funo, o SINDAE se compromete a prestar assistncia jurdica ao empregado, visando restabelecer o benefcio previdencirio e encaminhar a EMBASA
o pedido de continuidade do adiantamento do benefcio at que o processo
judicial restabelea o direito do empregado, observando o estabelecido no Pargrafo Primeiro.
PARGRAFO QUINTO Trimestralmente uma junta mdica da EMBASA,
ou por esta credenciada, avaliar a situao do empregado para deciso de continuidade do benefcio.
CLUSULA DCIMA QUINTA FORNECIMENTO DE TRANSPORTE A EMBASA manter o fornecimento de transporte gratuito e adequado aos seus empregados que trabalhem no CIA, Candeias, Camaari, Itaparica,
Piraj e Federao ou em locais de difcil acesso, onde no houver sistema de
transporte pblico.
PARGRAFO PRIMEIRO A EMBASA continuar fornecendo vale-transporte (Municipal e Intermunicipal) para os empregados interessados, considerando-se os dias teis e excetuando-se os dias de frias, afastamentos, licenas etc.
e os contemplados no caput desta Clusula, de acordo com a legislao vigente,
desde que preencha e assine o formulrio prprio de solicitao junto a unidade
competente.
PARGRAFO SEGUNDO No caso de transporte para a Federao, a EMBASA se compromete a manter o veculo para o trajeto (Vasco da Gama / UN
Federao e UN Federao / Vasco da Gama) durante 04 (quatro) vezes ao dia,
sendo 2 (duas) vezes no incio e final da jornada, respeitando-se o limite de tolerncia de 15 (quinze) minutos, e 2 (duas) vezes na sada e retorno do almoo.
CLUSULA
DCIMA
SEXTA FORNECIMENTO
DE UNIFORMES
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2
- Pg.
12 FERNA
A
EMBASA
continuar
fornecendo
gratuitamente
aos
seus
empregados
que
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
19
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411555609400000003220647
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
PARGRAFO
QUARTO
Fica garantida
estabilidade
no emprego
para os FERNA
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital apertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2 - Pg.
14
empregados
portadores
do
vrus
HIV,
devidamente
comprovados.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
22
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
CLUSULA
VIGSIMA
TERCEIRA
EXAMES
PREVENAssinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital
pertence
a:MDICOS
FERNANDO
ANTONIO
FERNA
Num.
2355df2
- Pg.
16
TIVOS
A
EMBASA
continuar
custeando
e
submetendo
periodicamente,
de
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
24
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
e fornecendo
cpia da manifestao
doDigital
empregado
quanto
a sua discordncia
ao
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2 - Pg.
17 FERNA
desconto.
O
mesmo
comportamento
ser
adotado
pelo
Sindicato.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
25
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
CLUSULA VIGSIMA SEXTA ACIDENTE DE TRABALHO / DOENA PROFISSIONAL / READAPTAO Os empregados que sofrerem reduo da capacidade laborativa, em decorrncia de acidente de trabalho
ou doena profissional, faro jus readaptao funcional, acompanhada pela Empresa junto ao INSS, com aproveitamento em seus quadros em tarefas compatveis com a sua capacidade, desde que orientado pelo referido Instituto.
PARGRAFO NICO A EMBASA se compromete a arcar com todas as
despesas do empregado com benefcio de acidente do trabalho, tais como transporte, locomoo, remdios e plano de sade.
CLUSULA VIGSIMA STIMA ACIDENTE DE TRABALHO /
COMUNICAO A EMBASA continuar remetendo ao Sindicato a Comunicao de Acidente de Trabalho CAT, em 48 (quarenta e oito) horas aps
o acidente, quando ocorrido em Salvador, e 96 (noventa e seis) horas nos
demais municpios.
CLUSULA VIGSIMA OITAVA PAGAMENTO AO DEPENDENTE POR MORTE DO EMPREGADO Em caso de morte do empregado,
a Empresa continuar pagando aos seus dependentes legais, mediante simples
apresentao de certido de bito, todos os crditos trabalhistas remanescentes
e decorrentes do falecimento, inclusive aqueles assegurados neste Acordo.
PARGRAFO NICO O pagamento somente ser feito mediante autorizao expressa do Sindicato, que se responsabilizar por eventuais reclamaes
judiciais ou extrajudiciais por parte de herdeiros devidamente reconhecidos e/
ou cnjuge superstite, em decorrncia desse pagamento.
CLUSULA VIGSIMA NONA LIBERAO DE DIRETORES SINDICAIS A EMBASA se compromete a liberar diretores sindicais, sob as seguintes condies:
a) 08 (oito) diretores por tempo integral, com nus total para a EMBASA
e sem prejuzo de suas remuneraes e vantagens;
01 (um) diretor
tempo integral,
com nus
para a EMBASA
e
Assinado b)
eletronicamente.
A por
Certificao
Digital pertence
a: total
FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2
- Pg.
18 FERNA
sem
prejuzo
de
suas
remuneraes
e
vantagens,
para
atuar
como
reprehttps://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
26
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - EMPRSTIMO COM CONSIGNAO EM FOLHA A EMBASA continuar com o compromisso de
anuir com as operaes financeiras de interesse e opo de seus empregados,
conforme estabelecido na Medida Provisria n 130 e no Decreto Lei 4.840,
desde que
haja interesseApor
parte dasDigital
instituies
financeiras,
bem como
ope- FERNA
Assinado
eletronicamente.
Certificao
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2 - Pg.
19
racionar
a
consignao
na
remunerao
daquele
que
optar.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
27
mete a eletronicamente.
reajustar pelo INPC
/ IBGE, noDigital
ms subsequente
ao da assinatura
deste FERNA
Assinado
A Certificao
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2 - Pg.
20
Acordo,
as
dirias
pagas
aos
empregados
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
28
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
mbito eletronicamente.
das suas prpriasA instalaes
em sistemas
similares,
a reconstituio
Assinado
Certificaoou
Digital
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2
- Pg.
21 FERNA
de
situaes
de
trabalho
no
mais
existentes
em
seu
processo
produtivo,
para
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
29
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
PARGRAFO
STIMO
A EMBASA
se obriga
a efetuar
exames peridicos
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2
- Pg.
23 FERNA
com
intervalo
de
um
ano
para
todos
os
trabalhadores
de
turno.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
31
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
cargo de
confiana, os empregados
enquadrados
comoa:motorista
e osANTONIO
que j o FERNA
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
Digital pertence
Num. FERNANDO
2355df2 - Pg.
24
tenham
incorporado.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
32
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
PARGRAFO TERCEIRO A comisso para apurar os incidentes e acidentes envolvendo os empregados que trabalham como Motorista/ Motociclista
ser formada por um membro da Unidade do Empregado, um representante
dos trabalhadores e um membro da ART, tendo um prazo de 30 (trinta) dias para
concluir a apurao. Expirando este prazo e no estando concluda a apurao,
o empregado retornar funo de Motorista/Motociclista Usurio e aguardar
o resultado da apurao.
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA PROGRAMAS DE ERGONOMIA A EMBASA realizar estudos com equipe de especialistas, visando
implementar um Programa de Ergonomia, garantindo a participao de 1 (um)
representante do SINDAE, de 1 (um) Representante das CIPAs e 1 (um) consultor indicado pelo Sindicato.
CLUSULA QUINQUAGSIMA ATENDIMENTO DE EMERGNCIA A EMBASA se compromete a implantar as medidas previstas no Plano de
Atendimento de Emergncia PAE do Parque da Bolandeira e elaborar os planos
da ETA Principal e Parque do Rio Vermelho. Os Planos dos demais Parques sero
elaborados, gradualmente.
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA INSTALAES ELTRICAS E RISCOS DE ACIDENTES A EMBASA assegurar que as
condies de instalao e manuteno da rede eltrica interna sua rea fsica
obedecero, no mnimo, ao previsto em lei, mas empenhando-se a cada dia para
prevenir a ocorrncia de acidentes de trabalho cumprindo as normas da NR10.
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA CONTROLE DA EXPOSIO AO RUDO A empresa elaborar e implementar Programa de
Conservao Auditiva PCA, priorizando as reas ruidosas da empresa. Este
Programa incluir:
a) monitoramento da exposio ao rudo dosimetrais e medidas ambientais e o monitoramento biolgico de efeitos, atravs das audiometrias;
os procedimentos
para reduo
exposio
ao rudo: reduo
do
Assinado b)
eletronicamente.
A Certificao
Digitaldapertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2 - Pg.
25 FERNA
rudo
na
fonte
ser
privilegiado.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
33
CLUSULA
QUINQUAGSIMA
QUARTA
a:
GARANTIAS
SINDI- FERNA
Assinado
eletronicamente.
A Certificao Digital
pertence
FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2
- Pg.
26
CAIS
ESTABILIDADE
PROVISRIA
Fica
assegurada
a
estabilidade
no
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
34
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
referente
aos Portadores
de Necessidades
adequando
as suas
insta- FERNA
Assinado
eletronicamente.
A Certificao
DigitalEspeciais,
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2 - Pg.
27
laes
prediais.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
35
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA LICENA MATERNIDADE A EMBASA se compromete a manter a prorrogao da licena-maternidade por 60 (sessenta) dias, desde que a empregada a requeira at o final do
primeiro ms aps o parto, a qual ser concedida imediatamente aps o gozo
da licena-maternidade de que trata o inciso XVIII do caput do art. 7 da CF/88.
PARGRAFO PRIMEIRO A prorrogao tambm ser concedida, proporcionalmente, empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de
adoo de criana.
PARGRAFO SEGUNDO Durante o perodo de prorrogao da licena-maternidade, a empregada ter direito sua remunerao integral paga pela
empresa, nos mesmos moldes devidos no perodo de percepo do salrio-maternidade pago pelo regime geral de previdncia social.
CLUSULA SEXAGSIMA AUXLIO MATERIAL ESCOLAR
A EMBASA se compromete a conceder o auxlio, anualmente, no valor de
R$100,00 (cem reais) por dependente com idade entre 7 (sete) a 14 (quatorze)
anos, limitado a trs filhos, desde que requerido o benefcio.
PARGRAFO NICO Quando esposo e esposa ou companheiro e companheira, trabalharem na Empresa, apenas o(a) empregado(a) mais antigo far jus
a este benefcio, sendo que, em caso de estarem separados, o pagamento ser
feito quele que tenha a guarda do(s) filho(s).
CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA ACOMPANHAMENTO JURDICO A EMBASA arcar integralmente, frente aos seus empregados, inclusive aos
ocupantes de cargos e funes de direo, mesmo aps a cessao do respectivo exerccio, com a assessoria jurdica e representao judicial no que se refere s consequncias de atos praticados em decorrncia de suas atribuies institucionais, adotando,
inclusive, as medidas judiciais cabveis, em nome e em defesa dos representados
CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA PLANO ODONTOLGICO A EMBASA disponibilizar convnio com empresa de Plano de Sade Odontolgico,eletronicamente.
mediante contratao
atravs de
processo
licitatrio,
para os seus
empre- FERNA
Assinado
A Certificao
Digital
pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
Num.
2355df2
- Pg.
28
gados
e
dependentes,
que
a
ele
aderirem,
efetuando
o
desconto
por
faixa
salarial.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=141014
36
Nmero do documento: 14101411555609400000003220647
Por Vida
R$7,94
R$21,24
R$28,11
R$32,89
R$38,38
PARGRAFO QUARTO Em caso de bito do empregado titular ou aposentado por invalidez, o titular ser excludo do plano odontolgico, mantendo-se os seus dependentes e beneficirios em condio equivalente ao aposentado
por tempo de contribuio.
PARGRAFO QUINTO Para o exerccio do direito previsto no pargrafo
acima, necessria a manifestao de interesse de permanncia pelo conjugue
suprstite ou, na sua ausncia, pelo dependente responsvel.
CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA MULTA - Fica estipulada a multa de R$510,00 (quinhentos e dez reais), em caso de descumprimento deste
acordo pelas partes.
CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA VIGNCIA Este acordo tem
vigncia de 1 (um) ano, contado de 01/05/2010 at 30/04/2011.
Pela EMBASA:
Pelo SINDAE:
www.sindae-ba.org.br
Pgina 1 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 2 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 3 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Faixa Salarial
Jovem Aprendiz
At R$ 1.006,20
De R$ 1.006,21 a R$ 1.888,00
De R$ 1.888,01 a R$ 2.832,00
De R$ 2.832,01 a R$ 3.776,00
A partir de 3.776,01
Por vida
R$ 8,50
R$ 22,80
R$ 30,20
R$ 35,30
R$ 38,30
R$ 41,20
PARGRAFO QUARTO Em caso de bito do (a) empregado (a) titular ou aposentado (a) por invalidez,
manter-se- os seus dependentes e beneficirios em condio equivalente ao () aposentado (a) por
tempo de contribuio.
PARGRAFO QUINTO Para o exerccio do direito previsto no pargrafo acima, necessria a
manifestao de interesse de permanncia pelo cnjuge suprstite ou, na sua ausncia, pelo (a)
dependente responsvel.
PARGRAFO SEXTO A EMBASA custear integralmente os custos do Plano de Sade para os
dependentes e beneficirios durante os primeiros 6 (seis) meses, aps o bito do (a) empregado (a)
titular.
PARGRAFO STIMO - Os empregados participaro do custeio da assistncia odontolgica de acordo
com tabela especfica a ser elaborada e discutida com o sindicato, tambm obedecendo ao princpio
da progressividade e de acordo com as faixas salariais definidas no pargrafo anterior.
CLUSULA DCIMA - AUXLIO FUNERAL - A EMBASA pagar ao () dependente que tenha arcado com
as despesas de funeral, no caso de falecimento do (a) empregado (a), alm dos direitos trabalhistas,
auxlio de 2 (dois) salrios-base do ltimo recebido pelo(a) falecido(a), limitado a R$ 4.300,00 (quatro
mil e trezentos reais); e R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) ao empregado para pagamento com
funerais dos dependentes destes, assim considerados os relacionados no pargrafo primeiro da
Clusula Nona deste acordo.
PARGRAFO NICO - No caso de falecimento do (a) empregado (a) em decorrncia de Acidente de
Trabalho, a EMBASA arcar com todas as despesas para assistncia ao funeral, devendo os
comprovantes das despesas serem emitidos em nome da Empresa.
Pgina 4 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 7 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 9 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
PARGRAFO PRIMEIRO O valor total das despesas (remunerao, encargos sociais, assistncia
mdica, taxas etc.) dos (as) empregados (as) /diretores (as) cedidos com nus para o Sindicato, ser
ressarcido por este mensalmente, cinco dias teis aps o crdito das contribuies mensais dos
associados efetuado pela EMBASA.
PARGRAFO SEGUNDO A EMBASA se compromete a liberar dirigentes e representantes sindicais e
trabalhadores de base, de comum acordo com as gerncias, para participarem de eventos tais como
Encontros, Seminrios, Congressos e reunies da Diretoria.
CLUSULA TRIGSIMA PROGRAMA HABITACIONAL A EMBASA envidar esforos junto
Secretaria de Desenvolvimento Urbano, visando fomentar um programa habitacional para os (as)
empregados (as), que satisfaam as condies exigidas na poltica de habitao do Governo do Estado,
inclusive tentando viabilizar alguma forma de financiamento.
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA RECUPERAO DE EMPREGADOS DEPENDENTES QUMICOS A
EMBASA se compromete a fortalecer e disseminar o programa de preveno, tratamento e pstratamento para os (as) empregados (as) da empresa dependentes de lcool e/ou outras substncias
psicoativas.
PARGRAFO NICO Os (as) empregados (as) participantes do programa referido no caput, desde que
no reincidentes, tero suas penalidades reavaliadas aps 12 (doze) meses de efetiva recuperao,
devidamente acompanhados pelo servio social da EMBASA.
CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - EMPRSTIMO COM CONSIGNAO EM FOLHA - A EMBASA
continuar com o compromisso de anuir com as operaes financeiras de interesse e opo dos (as)
empregados (as), conforme estabelecido na Medida Provisria n 130 e no Decreto Lei 4.840, desde
que haja interesse por parte das instituies financeiras, bem como operacionar a consignao na
remunerao daquele que optar.
CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA PRIMEIROS SOCORROS - A EMBASA continuar mantendo em suas
unidades operacionais materiais necessrios aos primeiros socorros, de acordo com as caractersticas
de cada local, e pessoal treinado para esse fim.
PARGRAFO NICO - Sempre que necessrio ser proporcionado transporte de vtimas de acidente ou
mal sbito no local de trabalho, para hospitais ou clnicas, em veculos de transporte apropriados a
cada situao.
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - CALENDRIO DE REUNIES A EMBASA se compromete a realizar
uma reunio bimensal com o SINDICATO, para tratar acerca do cumprimento deste acordo.
PARGRAFO NICO Esta reunio ocorrer na ltima semana de cada bimestre, devendo ocorrer
confirmao de uma das partes para sua realizao.
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A EMBASA continuar pagando, a
ttulo de Adicional de Insalubridade, os percentuais sobre o salrio mnimo em vigor, na forma prevista
no art. 192 da CLT.
Pgina 10 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 11 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 12 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 13 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 14 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 15 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 16 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Pgina 17 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Salvador,
de julho de 2011
Pela EMBASA :
Diretor- Presidente
Diretor Administrativo
Pelo SINDAE:
Coordenador Geral
Secretrio Geral
Pgina 18 de 18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560781800000003220666
Nmero do documento: 14101411560781800000003220666
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560991400000003220676
Nmero do documento: 14101411560991400000003220676
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560991400000003220676
Nmero do documento: 14101411560991400000003220676
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560991400000003220676
Nmero do documento: 14101411560991400000003220676
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560991400000003220676
Nmero do documento: 14101411560991400000003220676
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411560991400000003220676
Nmero do documento: 14101411560991400000003220676
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562343400000003220693
Nmero do documento: 14101411562343400000003220693
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562343400000003220693
Nmero do documento: 14101411562343400000003220693
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562343400000003220693
Nmero do documento: 14101411562343400000003220693
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562343400000003220693
Nmero do documento: 14101411562343400000003220693
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562963200000003220707
Nmero do documento: 14101411562963200000003220707
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562963200000003220707
Nmero do documento: 14101411562963200000003220707
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562963200000003220707
Nmero do documento: 14101411562963200000003220707
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562963200000003220707
Nmero do documento: 14101411562963200000003220707
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411562963200000003220707
Nmero do documento: 14101411562963200000003220707
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411564124500000003220719
Nmero do documento: 14101411564124500000003220719
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411564124500000003220719
Nmero do documento: 14101411564124500000003220719
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411564124500000003220719
Nmero do documento: 14101411564124500000003220719
ACORDO
COLETIVO DE
TRABALHO
EMBASA
2013/2014
DIRETORIA EXECUTIVA
SUPLENTES DA EXECUTIVA
Alosio Aurlio Rocha Filho
Anderson Rodrigues Rocha
Arivaldo de Carvalho Alves
Douglas Melo Lauar
Edma Maria da Silva Rosas
Francisco Bispo dos Santos
Geraldo Moraes de Freitas
Gilmar Adalberto Ferreira
Jucelino Tadeu Santos Jnior
Luciano Leal Pinheiro
Luisinei Carianha Vilas Boas
Patrcia Jesus Lima
Valnei Alves de Sousa
DIRETORIA BASE
Adilson Jos de Jesus Neiva
Adriano Fonseca Passos
Adriano Santos Silva
Amilton do Nascimento Souza
Antonio Monteiro dos Santos
Arivaldo Barbosa da Silva
Carlos Alberto Brasil da Silva
Carolina Freitas Costa Cruz
Clemildo Gomes de Oliveira
Clovis Moraes de Freitas Filho
Edgard Alves Filho
Edmilson Pires Barbosa
Edson Bispo de Assis Filho
Edvaldo Matos
Florisvaldo Fagundes da Silva
Gilberto Pereira de Souza
Gilmar Silva de Santana
Gilson Guimares Santos
Herclito Gonalves de Freitas
Jailton Soares Coimbra
Joacir Dantas de Medeiros
Jos Rodrigues de Souza Filho
Juclio Franco da Paz
Juclei Moura Vilas Bas
Lailton Santos Arruda
Lzaro Caetano Souza Santos
Luiz Cludio Rocha da Silva
Luiz Ubiratan de Oliveira
Maria Helena de Britto
Maria Patrcia Pires Bispo
Nelson Rocha Santos
Oscar Vieira de Arajo
Pedro Pereira Ferreira
Ronaldo Oliveira Muniz
Rubens Marques Machado
Suely Nelson Arglo
Walter Pereira dos Santos Jnior
ACORDO
COLETIVO DE
TRABALHO
EMBASA
2013/2014
O verdadeiro resultado
de nossas lutas no o
xito imediato, mas a unio
cada vez mais ampla dos
trabalhadores.
Karl Marx
APRESENTAO
Depois de uma longa e dura jornada, como tantas outras, a
categoria comemorou em 19 de julho deste ano o fechamento de
mais um acordo coletivo de trabalho com a Embasa. A campanha
salarial deste ano foi difcil, a comear pelas inmeras dificuldades
econmicas colocadas pela empresa, ao alegar a necessidade de
investir muito para atenuar os efeitos de uma seca que vem se
alastrando e castigando o semirido baiano. Ainda como efeito da
estiagem, tambm alegou grande perda de arrecadao.
Foi em meio a esse cenrio que os (as) trabalhadores (as) travaram a luta que se prolongou por meses. Para enfrentar to difcil
conjuntura, necessrio se fez que a categoria desse, mais uma vez,
uma bela demonstrao de mobilizao. A unio prevaleceu e, com
isso, no final, saiu um acordo com novas e importantes conquistas.
Tivemos a reposio da inflao no salrio (7,16% de reajuste) e correes superiores a esse percentual em alguns benefcios.
Conquistamos a distribuio do protetor solar, o cumprimento
da jornada de 5 horas dirias para analistas de comunicao, a
universalizao do abono alimentao e a ampliao dos auxlios
educao e material escolar, antes limitados a filhos (as) at 14
anos, para filhos (as) at 18 anos.
Vencemos a inteno da empresa de cancelar o prmio aposentadoria, com a manuteno dele na base de 85% de salrio por
cada ano trabalhado. A participao do (a) empregado (a) no vale
transporte foi reduzida de 6% para 1% e a licena paternidade foi
ampliada de 8 para 10 dias. O abono alimentao foi corrigido em
11,11%, passando de R$ 22,50 para R$ 25,00, o auxlio creche teve
reajuste de 9,24%, passando de R$ 595,00 para R$ 650,00, e o auxlio filho especial subiu 10%, indo de R$ 1.000,00 para R$ 1.100,00.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
b21f24dMARCHI
- Pg.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411564621200000003220742
5
Nmero do documento: 14101411564621200000003220742
Para o pessoal de nvel mdio houve a conquista de um abono a ser concedido em janeiro prximo. Ser de R$ 1.000,00 para
quem ganha at R$ 1.151,95 e de R$ 500,00 para quem recebe entre R$ 1.151,95 a R$ 1.924,70.A Embasa tambm se obrigou a contratar empresa especializada para fazer estudo sobre a defasagem
salarial e tambm ficou de corrigir, at setembro do ano que vem,
os desvios de funo existentes. Outra conquista: haver promoo
por mrito em setembro do prximo ano. Vale lembrar, ainda, que
o (a) empregado (a) recm-contratado (a), ao completar dois anos
de empresa, ter direito a uma promoo por antiguidade. Isso ser
equivalente a um reajuste, em mdia, de 6,9% para quem de nvel
mdio, e de 5,8% para quem de nvel superior.
As conquistas e os nmeros mostram que avanamos mais, e
com substancial melhoria em diversos benefcios, o que nos permite dizer que este foi um dos melhores acordos coletivos firmados na rea de saneamento este ano. Novos desafios ficaram para
o prximo ano. Com a mesma garra e unio, vamos super-los.
A Diretoria do Sindae
SUMRIO
1
ANUNIO ..............................................................................................12
HORAS EXTRAS/ADICIONAIS.......................................................12
ASSISTNCIA MDICA/ODONTOLGICA..............................14
10
11
12
13
14
15
FORNECIMENTO DE TRANSPORTE............................................18
16
17
18
ESTABILIDADE ESPECIAL..................................................................20
19
ESTABILIDADE DO APOSENTVEL..............................................20
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
RECUPERAO DE EMPREGADO(A)S
DEPENDENTES QUMICOS.............................................................27
32
33
34
35
36
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.............................................28
37
DIRIAS ..................................................................................................31
38
PROCESSO DE TRABALHO.............................................................31
39
40
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES............................................31
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
TRABALHADOR ESTUDANTE.......................................................38
60
61
62
LICENA MATERNIDADE................................................................39
63
64
65
66
67
MULTA .....................................................................................................40
68
VIGNCIA ..............................................................................................40
Faixa Salarial
Plano de Sade
Plano Odontolgico
Jovem Aprendiz
At R$ 1.066,60
De R$ 1.066,60 a R$ 2.001,00
De R$ 2001,01 a R$ 3.002,00
De R$ 3.002,01 a R$ 4.003,00
A partir de 4.003,01
R$ 9,60
R$ 25,90
R$ 34,30
R$ 40,00
R$ 43,50
R$ 46,80
R$ 0,00
R$ 0,30
R$ 0,60
R$ 0,90
R$ 1,20
R$ 1,50
PROTESTO EM ITABERABA
beneficirio(a)s nos primeiros 06 (seis) meses, aps o bito do(a) empregado(a) titular.
CLUSULA DCIMA AUXLIO FUNERAL Ser concedido ao(a)
dependente que tenha arcado com as despesas de funeral, no caso de falecimento
do(a) empregado(a), desde que apresente as notas fiscais que comprovem as despesas,
o auxlio no valor de at R$ 4.838,00 (quatro mil, oitocentos e trinta e oito reais). As
mesmas condies sero estendidas ao(a) empregado(a) que tenha arcado com as
despesas de funeral do(a) dependente.
PARGRAFO NICO No caso de falecimento do(a) empregado(a) em decorrncia
de acidente de trabalho, a EMBASA arcar com a assistncia ao funeral, devendo os
comprovantes das despesas serem emitidos em nome da Empresa.
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA AUXLIO CRECHE Ser concedido
mensalmente a importncia de R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais), por cada filho(a)
natural ou adotivo(a) ou ainda aqueles sob guarda, de at 06 (seis) anos, 11 (onze) meses, e
at um dia antes de completar 07 (sete) anos de idade, limitado trs filho(a)s, a partir do
requerimento do benefcio junto ao Departamento de Administrao de Pessoal (GPA).
PARGRAFO PRIMEIRO Quando esposo e esposa ou companheiro e companheira
trabalharem na Empresa, apenas o(a) empregado(a) mais antigo far jus a este benefcio,
sendo que, em caso de estarem separados, o pagamento ser feito para aquele que
tenha a guarda judicial do(a )s filho(a)s.
PARGRAFO SEGUNDO O benefcio de que trata o caput tem carter meramente indenizatrio,
no se incorporando ao salrio ou remunerao do(a) empregado(a) para qualquer efeito.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA AUXLIO POR FILHO(A) COM
DEFICINCIA Ser concedido ao(a) empregado(a) por filho(a) natural, adotivo(a),
ou aquele sob guarda judicial, com algum tipo de deficincia, desde que incapacitado(a)
para o trabalho, o auxlio mensal de R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais).
PARGRAFO PRIMEIRO A condio prevista no caput ser atestada, anualmente,
por mdico(a) da Empresa ou por esta credenciado(a). Nesta ltima hiptese, ser
necessria a ratificao presencial por mdico(a) da empresa.
PARGRAFO SEGUNDO Quando esposo e esposa ou companheiro e companheira
trabalharem na Empresa, apenas o(a) empregado(a) mais antigo(a) far jus a este
benefcio, sendo que, em caso de estarem separados, o pagamento ser feito para
aquele que tenha a guarda judicial do(s) filho(s).
CLUSULA DCIMA TERCEIRA COMPLEMENTAO DE
BENEFCIO PREVIDENCIRIO A EMBASA complementar, at 24 (vinte e
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
b21f24d MARCHI
- Pg. 17
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411564621200000003220742
17
Nmero do documento: 14101411564621200000003220742
sob a forma de adiantamento, e o saldo ser pago at o dia 28 (vinte e oito) de cada ms.
Pargrafo nico A EMBASA poder transferir para o primeiro dia til seguinte
todo pagamento que coincidir com domingo ou feriado.
CLUSULA DCIMA OITAVA ESTABILIDADE ESPECIAL Fica
assegurada a estabilidade no emprego, desde que cumprida as obrigaes estabelecidas
no contrato de trabalho e/ou instrumentos normativos internos:
a) s gestantes, desde a confirmao da gravidez at 180 (cento e oitenta) dias
aps o trmino do salrio maternidade;
b) de 12 (doze) meses, aps o retorno ao trabalho a(o)s empregado(a)s que estiveram em gozo de auxlio doena acidentrio;
c) ao pai e a me, empregados da EMBASA, pelo perodo de 01 (um) ano aps o
parto ou a adoo regular;
d) aos(as) empregado(a)s que tenham sido afastado(a)s por conta de acidente do
trabalho ou doena ocupacional desde o momento da constatao, at quando
perdurar a enfermidade;
e) permanente para o(a)s empregado(a)s portadores(as) do vrus HIV, devidamente comprovado;
f) permanente para o(a) empregado(a) cuja doena ocupacional ou acidente de
trabalho tenham causado reduo da sua capacidade laborativa (sequelas que
exijam readaptao ou reabilitao)
Pargrafo nico Em qualquer situao, fica ressalvada a dispensa por justa causa,
desde que haja inqurito administrativo prvio ou se opte pelo judicial com suspenso
do contrato individual de trabalho.
CLUSULA DCIMA NONA ESTABILIDADE DO APOSENTVEL A
EMBASA manter no seu quadro, com garantia de emprego e remunerao, desde
que cumprida as obrigaes estabelecidas no contrato de trabalho e/ou instrumentos
normativos internos, pelo perodo de 01 (um) ano, o(a)s empregado(a)s cujo tempo
de servio ou idade lhes assegurem o direito aposentadoria, desde que comuniquem
empresa, atravs do Departamento de Administrao de Pessoal (GPA), com
antecedncia mnima de 01 (um) ano, a sua inteno de aposentar-se, apresentando,
na oportunidade, documento hbil expedido pelo INSS, que certifique o tempo de
contribuio e possibilidade de aposentar-se.
PARGRAFO PRIMEIRO Excluem-se deste benefcio o(a)s empregado(a)s que estejam
respondendo inqurito judicial ou administrativo para apurao de falta grave.
PARGRAFO SEGUNDO A qualquer tempo, a EMBASA poder dispensar por justa
causa o(a) empregado(a) que gozar da garantia prevista no caput desta clusula.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
b21f24d MARCHI
- Pg. 20
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411564621200000003220742
20
Nmero do documento: 14101411564621200000003220742
REUNIO DE NEGOCIAO
PASSEATA NO CAB
ASSEMBLEIA NA GOVERNADORIA
APERFEIOAMENTO
PROFISSIONAL Ser concedida Bolsa de Estudo para cursos tcnicos, PsGraduao e Idiomas, de interesse da empresa e conforme critrios estabelecidos em
Norma Interna de Educao Corporativa.
CLUSULA QUADRAGSIMA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
A EMBASA promover igualdade de oportunidades, sem distino de origem, raa, sexo,
cor, idade, orientao sexual, deficincia fsica e quaisquer outras formas de discriminao.
PARGRAFO NICO Durante a vigncia deste Acordo, sero dadas plenas condies
para o funcionamento do Comit de Equidade.
CLUSULAQUADRAGSIMAPRIMEIRAPERFILPROFISSIOGRFICO
PREVIDENCIRIO O Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP de cada
empregado(a) ser emitido conforme as normas legais vigentes.
PARGRAFO PRIMEIRO Sero disponibilizados os recursos tcnicos necessrios para
o registro da exposio a riscos ocupacionais de forma qualitativa e quantitativa, de
modo a assegurar aos seus trabalhadores(as) o direito aposentadoria especial como
previsto na legislao.
PARGRAFO SEGUNDO Sempre que necessrio, ser providenciado no mbito das
instalaes da empresa ou em sistemas similares, a reconstituio de situaes de
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
49c0f85MARCHI
- Pg. 7
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411565839200000003220750
31
Nmero do documento: 14101411565839200000003220750
PARGRAFO SEGUNDO A concesso deste benefcio pode se dar por ato de vontade
do(a) empregado(a), atravs de termo de adeso, ou ato dirigido da empresa.
PARGRAFO TERCEIRO Para todos os casos, o cumprimento desta clusula fica
condicionado disponibilidade financeira da empresa, e ao efetivo desligamento do(a)
empregado(a) da EMBASA.
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA TURNO DE REVEZAMENTO
Considerando o disposto no art. 7., inciso XIV da Constituio Federal, ficam
autorizadas a partir da assinatura deste Acordo Coletivo as jornadas de trabalho de
06 (seis), 08 (oito) e 12 (doze) horas dirias para o(a)s empregado(a)s que trabalham
em turno ininterrupto de revezamento.
PARGRAFO PRIMEIRO No sero consideradas horas extras as laboradas a partir da
6 hora, para as jornadas de 08 (oito) e 12 (doze) horas.
PARGRAFO SEGUNDO O(A) empregado(a), que trabalha em jornada de turno
ininterrupto de revezamento, ter suas escalas de turno por localidade definidas pela
EMBASA de acordo com o caput.
PARGRAFO TERCEIRO O intervalo mnimo de refeio e descanso para o(a)s
empregado(a)s que trabalham no turno ininterrupto de revezamento de 08 (oito) e
12 (doze) horas ser de 01 (uma) hora. Aos que trabalham na jornada de turno de 06
(seis) horas, o intervalo mnimo ser de 15 (quinze) minutos.
PARGRAFO QUARTO So consideradas horas extras aquelas trabalhadas pelo(a)
empregado(a) que labora em jornada de turno de revezamento nas seguintes
condies:
a) aquelas que ultrapassarem a jornada regular de trabalho;
b) durante o intervalo para refeio e descanso;
c) em dias de folga e aos domingos, quando feriado.
PARGRAFO QUINTO A EMBASA respeitar a hora noturna reduzida, nos termos
do artigo 73, 1 e 2 da CLT.
PARGRAFO SEXTO O(A)s empregado(a)s que trabalham em regime de turno
ininterrupto de revezamento, quando convocado(a)s para cursos no perodo de
descanso (folga), por interesse da EMBASA, recebero este perodo como horas extras.
PARGRAFO STIMO A durao do trabalho de 36 (trinta e seis) horas semanais
ou 144 (cento e quarenta e quatro) horas mensais para o(a)s empregado(a)s que
laborem em turno ininterrupto de revezamento.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
49c0f85 MARCHI
- Pg. 10
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411565839200000003220750
34
Nmero do documento: 14101411565839200000003220750
PARGRAFO OITAVO Ser permitido a troca de at 06 (seis) turnos por ms, desde
que acordo com o(a) gestor(a) imediato do(a) empregado(a).
PARGRAFO NONO A Embasa e o Sindae formaro uma comisso para estabelecer a
jornada de trabalho dos (as) empregados (as) sujeitos ao regime de turno ininterrupto
de revezamento, com prazo de concluso de at 60 (sessenta) dias, a partir da
assinatura do acordo, com os efeitos a partir de 2014.
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA MANDATO DA CIPA O
mandato dos componentes da Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA
ser 02 (dois) anos, com direito a uma reeleio.
PARGRAFO PRIMEIRO Todos os membros da CIPA sero eleitos pelos trabalhadores
e trabalhadoras.
PARGRAFO SEGUNDO Fica vedada a dispensa sem justa causa do(a) empregado(a)
eleito(a) para a CIPA, desde o registro de sua candidatura at 01 (um) ano aps o
trmino do seu mandato, ressalvadas as hipteses legais.
CLUSULA QUADRAGSIMA NONA BNUS JUNINO E NATALINO
A EMBASA conceder aos seus empregado(a)s, nos meses de junho e dezembro, um
crdito no valor de R$ 110,00 (cento e dez reais) no carto eletrnico utilizado para
o vale alimentao a ttulo de bnus junino e natalino, respectivamente.
PARGRAFO PRIMEIRO A EMBASA promover para o(a)s seus empregado(a)s, nos
meses de junho e dezembro, eventos de integrao junino e natalino nas principais
unidades, observadas as limitaes financeiras da Empresa.
PARGRAFO SEGUNDO A diferena do bnus junino, retroativa ao ms de junho/2013,
ser creditada no carto eletrnico do ms de agosto deste ano.
CLUSULA QUINQUAGSIMA GRATIFICAO DE MOTORISTA
USURIO(A) O(A) empregado(a) que, estando a servio, acumule a funo do
cargo no qual est enquadrado(a) com a atividade de dirigir veculo automotivo ou
motocicleta corporativos com logotipo da empresa, receber o valor equivalente ao
percentual de 40% (quarenta por cento) do salrio-base do(a) motorista, enquadrado(a)
na faixa 03 (trs), proporcional ao nmero de dias em que dirigir o veculo.
PARGRAFO PRIMEIRO Para efeito da remunerao, considera-se 01 (um) dia quando
dirigir por um perodo mnimo de quatro horas, dentro da sua cidade de lotao, ou,
qualquer tempo, quando em viagem, para o(a) empregado(a) responsvel pela guarda
e direo do veculo. No cmputo das 04 (quatro) horas, permitida a soma das
horas dirigidas em dias alternados. Sero desconsideradas as fraes de horas.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
49c0f85 MARCHI
- Pg. 11
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411565839200000003220750
35
Nmero do documento: 14101411565839200000003220750
TRABALHADOR
ESTUDANTE O(A) empregado(a) que trabalha em regime administrativo e
estuda em universidade pblica, ter o direito flexibilizao de at 08 (oito) horas
semanais para que possa cursar as disciplinas do curso de graduao em que esteja
matriculado, desde que no exista disponibilidade da(s) mesma(s) no perodo noturno,
mediante prvia comprovao e entendimento com o seu(sua) gestor(a) imediato(a).
PARGRAFO PRIMEIRO Caso o(a) empregado(a) alcanado(a) por esse benefcio
realize horas extras, estas devero ser compensadas, das horas suplementares
trabalhadas.
PARGRAFO SEGUNDO O(A) beneficiado(a) pelo exposto nesta clusula deve
permanecer na EMBASA pelo perodo de dois anos aps a concluso do curso, sob
pena de ressarcimento das horas dispensadas.
PARGRAFO TERCEIRO O benefcio previsto no caput desta clusula no implica
alterao do contrato de trabalho, promoo ou compromisso de enquadramento
futuro em cargo de nvel superior.
CLUSULA SEXAGSIMA AUXLIO PARA MATERIAL ESCOLAR
Ser concedido, uma vez por ano, o auxlio no valor de R$ 165,00 (cento e sessenta e
cinco reais) por cada filho(a), natural, adotivo(a) ou tutelado(a), estudante com idade
entre 07 (sete) a 17 (dezessete) anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove) dias,
limitado a trs concesses.
PARGRAFO PRIMEIRO Quando esposo/esposa ou companheiro/companheira
trabalharem na empresa, apenas o(a) empregado(a) mais antigo(a) na EMBASA far
jus a este benefcio, sendo que, em caso de estarem separados, o pagamento ser feito
aquele que tenha a guarda judicial do(s) filho(s).
PARGRAFO SEGUNDO O benefcio ser pago em uma nica parcela no ms de maro
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ
Num.CARDILLO
49c0f85 MARCHI
- Pg. 14
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411565839200000003220750
38
Nmero do documento: 14101411565839200000003220750
Pela EMBASA:
Pelo SINDAE:
Adilson Bonfim Souza de Aquino
Coordenador Geral
Pedro Romildo Pereira dos Santos
Secretrio Geral
IMPORTANTE
Esta cartilha foi confeccionada e impressa exclusivamente com recursos dos
(as) trabalhadores (as) filiados (as) ao Sindicato e dos (as) que contriburam com
a taxa assistencial. Ressaltamos que o Sindae um dos poucos sindicatos no Brasil
que entrou na justia para no receber o imposto sindical e para que ele no seja
descontado dos (as) trabalhadores (as). Acreditamos que a sustentao financeira
da nossa luta deve ser feita pelos (as) trabalhadores (as), por uma ao voluntria,
decorrente da elevao de sua conscincia poltica e do despertar da solidariedade
de classe, e no de uma imposio legal.
Alm de custear a confeco desta cartilha, os recursos da contribuio assistencial e das filiaes so fundamentais para cobrir as despesas da campanha
salarial, como a publicao dos editais em jornais de grande circulao, as viagens
feitas pelos(as) diretores(as) do Sindicato para realizar as assembleias de aprovao
da pauta de reivindicaes em cada local de trabalho, na capital e no interior, as despesas com transporte dos (as) trabalhadores (as) para as assembleias na porta da
empresa durante a campanha, a confeco das faixas, cartazes, camisetas, adesivos,
impresso de boletins, locao de veculos e combustvel para deslocamento nas
paralisaes setores etc. Ou seja, toda uma estrutura necessria para alcanarmos
as conquistas de que todos (as) desfrutamos nesse acordo.
Por tudo isso, reiteramos a importncia no s da contribuio assistencial
voluntria ao final da campanha salarial, mas principalmente da filiao de todos (as)
os (as) trabalhadores (as), pois nosso ndice de filiados a medida da representatividade e da fora que o Sindae conta para alcanar novas conquistas, no s para
nossa categoria, mas para toda a classe trabalhadora.
www.sindae-ba.org.br
Rua General Labatut, n 65, Barris. Salvador Bahia
CEP: 40.070-100 Tel.: 71 3111-1700
Cartilha da
embasa
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
embasa
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
Vamos l, ento...
Mas antes vamos passar para
a galera um conceito importante.
Leia com ateno!
coisas que
precisamos saber
sobre:
COMPETNCIA
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessrio
realizao das atividades relacionadas ao cargo e rea de atuao.
Lei Estadual n 8.889 de 01/10/2003
Conhecimento
aplicado
gerando
os resultados
esperados.
DIMENSES DA COMPETNCIA
2
C - Conhecimento (o saber)
H - Habilidade (o saber fazer)
A - Atitude Positiva (o querer fazer bem feito)
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
1
2
3
4
4
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
2
3
4
3
5
3
6
3
7
3
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
E quem trabalha
em operao
tambm vai ser avaliado?
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
CLARO!
MRITO
Clareza
Objetividade
Consistncia
Equidade
tica
E se o meu gerente
no me conhecer
o suficiente para
avaliar-me?
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571020100000003220781
Nmero do documento: 14101411571020100000003220781
BOA PERGUNTA!
FI DE Qu???
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
CALMA RAPAZ!
ENTENDI...
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
CHA
DA
COMPETNCIA?
CHA=
10
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
COMPETNCIA
Fatores
Conhecimento
(o saber)
A
B
Formao/Qualificao Profissional
- Escolaridade/Capacitao
Fatores
Habilidade
(o fazer)
DD
Fatores
Atitude
(o querer)
CRITRIOS E PARMETROS
Experincia Profissional
- Tempo de Servio
CRITRIOS E PARMETROS
Capacidade de Atuao
- Complexidade
- Padro de Trabalho
Capacidade de Realizao
- Produtividade
- Proatividade
- Inovao
Foco em Resultados: Abrangncia da Atuao
- Foco Processual/Unidade (Divises/ELs)
- Foco Setorial/rea (Departamentos/URs)
- Foco Intersetorial/rea (Superintendncias/Diretorias)
CRITRIOS E PARMETROS
Referencial
- Liderana
- Competncia
Estes so os critrios
e os parmetros da Competncia.
Deixa comigo!
Vou me dar de bem
nessa Avaliao.
11
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
DESCRIO// SITUAO
SITUAO
DESCRIO
DIAGNSTICO
FATOR DIAGNSTICO
FATOR
CO NH EC IM ENTO
Qualificao Profissional
Ensino Fundamental
Ensino Mdio
Ensino Mdio + Mnimo de 24 h de treinamento
Ensino Mdio + Mnimo de 48 h de treinamento
Ensino Mdio + Mnimo de 80 h de treinamento
0
NA AP A AS
HA BILIDA D E
ATITU D E
12
NO ATENDE
ATENDE PARCIALMENTE
ATENDE
ATENDE E SUPERA O ESPERADO
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
anos
01 a 05
06 a 10
J IX
anos
anos
P X
VIII
VII
1
10
VI
>10 anos
V
2
9 10 11 12
PROGRESSO
PROMOO
III
II
PROMOO
1
IV
I
4
AMENTO
16 a 20
anos
ANALISTA DE SA
NE
11 a 15
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
>20 anos S XI
9 10 11 12
Ateno turma!
Esta a melhor
parte da histria!
13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
11 a 15
16 a 20
anos
anos
01 a 05
06 a 10
anos
P X
J IX
anos
VIII
VII
1
10
VI
>10 anos
V
2
9 10 11 12
PROGRESSO
PROMOO
III
II
PROMOO
1
IV
I
4
9 10 11 12
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
>20 anos S XI
ANALISTA DE SA
NEAMENTO
14
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
PROMOO
2
III
II
PROMOO
IV
PROGRESSO
I
4
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
TRILHAS
DE CARREIRA
9 10 11 12
Nvel Fundamental/Mdio
Grade
Requisitos
Ensino Fundamental
+ grau de competncia reconhecida,
demonstrada e evidenciada na
Avaliao Funcional
II
Ensino Mdio
+ grau de competncia reconhecida,
demonstrada e evidenciada na
Avaliao Funcional
III
Ensino Mdio
+ grau de competncia reconhecida,
demonstrada e evidenciada na
Avaliao Funcional
IV
Ensino Mdio
+ grau de competncia reconhecida,
demonstrada e evidenciada na
Avaliao Funcional
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
15
VI
>10 anos
V
2
9 10 11 12
IV
PROGRESSO
PROMOO
III
PROMOO
II
I
4
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
9 10 11 12
T entendendo.
Quero ver agora os requisitos
destes andares.
Veja neste quadro
ao lado.
16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571254400000003220791
Nmero do documento: 14101411571254400000003220791
Nvel Tcnico
rea de Suporte
Grade
IV
Requisitos
Ensino Mdio (Ass.Tc. Adm.) ou
Diploma Tcnico (Tc. Contbil)
+ mnimo de 60 horas de treinamento
+ grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
Ensino Mdio (Ass.Tc. Adm.) ou
Diploma Tcnico (Tc. Contbil)
+ experincia profissional superior a dez anos
+ mnimo de 120 horas de treinamento
+ elevado grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
Nvel Tcnico
rea Operacional
Grade
Requisitos
Diploma Tcnico
+ mnimo de 60 horas de treinamento
+ grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
VI
Diploma Tcnico
+ experincia profissional superior a dez anos
+ mnimo de 120 horas de treinamento
+ elevado grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
16 a 20
anos
anos
01 a 05
06 a 10
J IX
anos
anos
P X
VIII
VII
1
10
VI
>10 anos
V
2
9 10 11 12
PROGRESSO
PROMOO
III
II
PROMOO
1
IV
I
4
9 10 11 12
ANALISTA DE SA
NEAMENTO
11 a 15
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
>20 anos S XI
18
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
VII
Requisitos
Ensino Superior
+ grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
Nvel Superior
Grade
VIII
IX
Requisitos
Ensino Superior
+ grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
Ensino Superior
+ experincia profissional superior a dez anos
+ elevado grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
19
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
Nvel Superior
Grade
IX
X
XI
Requisitos
Ensino Superior
+ grau de competncia demonstrada,
reconhecida e evidenciada na
Avaliao Funcional
Ensino Superior
+ experincia profissional superior a dez anos
+ elevado (bom) grau de competncia
demonstrada, reconhecida e evidenciada em
Avaliao Funcional
Ensino Superior
+ experincia profissionalsuperior a 20 anos
+ elevadssimo (excelente) grau de
competncia demonstrada, reconhecida e
evidenciada em Avaliao Funcional
20
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
AS
HABILIDADE
NO ATENDE
ATENDE PARCIALMENTE
ATENDE
ATENDE E SUPERA O ESPERADO
21
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
22
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
>20 anos S XI
16 a 20
anos
anos
01 a 05
06 a 10
J IX
anos
anos
P X
VIII
VII
1
10
VI
>10 anos
V
2
9 10 11 12
PROGRESSO
PROMOO
II
PROMOO
1
IV
III
I
4
9 10 11 12
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
11 a 15
ANALISTA DE SAN
EAMENTO
23
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
>20 anos S XI
11 a 15
16 a 20
anos
anos
01 a 05
06 a 10
anos
P X
J IX
anos
VIII
VII
1
10
VI
>10 anos
V
2
9 10 11 12
PROGRESSO
PROMOO
II
PROMOO
1
IV
III
I
4
TO
9 10 11 12
isso mesmo!
Sero consideradas as seguintes dimenses de
competncia: o CONHECIMENTO (experincia
profissional, formao/escolaridade, cursos), as
HABILIDADES (capacidade de atuao e de realizao
com foco em resultados) e as ATITUDES
(comprometimento, senso de responsabilidade, capacidade
de trabalhar em equipe, relacionamento interpessoal,
liderana e referencial de competncia)
24
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
25
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
E se eu no concordar com
a avaliao feita pelo
meu gerente?
ARGUMENTE!
26
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
Anotaes
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
26
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
embasa
UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411571832800000003220809
Nmero do documento: 14101411571832800000003220809
5. TURMA
.
RECURSO ORDINRIO N 0000523-11.2012.5.05.0007RecOrd
RECORRENTE(s): Nilmary dos Santos Passos
RECORRIDO(s): Embasa - Empresa Baiana de guas e Saneamento S.A.
RELATOR(A): Desembargador(a) MARIA ADNA AGUIAR
EMBASA.
PCCS/1986. AUSNCIA DE
OPO
POR
do
Conglobamento
ou
da
prevalncia
da
da
admisso.
HONORRIOS ADVOCATCIOS
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 1 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
VOTO
DAS
TRIENAIS
PROMOES
INAPLICABILIDADE
DA
ANUAIS
SMULA
DAS
N
PROMOES
51
DO
TST
presente
questo
envolve
debate
sobre
regulamentares,
vantagens
deferidas
que
revoguem
anteriormente,
ou
alterem
atingiro
os
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 2 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
do primitivo (1986), nus que cabia demandada, por se tratar de fato impeditivo
do direito do autor (arts. 818 da CLT e 333, II, do CPC).
Assim, no se aplica ao caso a Teoria do Conglobamento ou
da prevalncia da negociao coletiva, eis que a Reclamante jamais optou pelos
novos regulamentos, PCCS de 1998 e 2009, sendo-lhe aplicvel, to somente, o
plano de cargos vigente poca da admisso.
Dos autos, depreeende-se que a progresso por mrito leva
em considerao, especialmente, o desempenho funcional e deve ser aferida
pelos critrios nela mencionados, notadamente os itens 3.2.0 e 3.3.0 (fls. 224225) do PCCS/86.
"3.2.0 A promoo salarial (horizontal) poder ocorrer por
mrito ou por antiguidade. Ser por mrito e devida aos
empregados
que
lograrem
resultados
satisfatrios
na
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 3 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
promoes as quais fazia jus, luz do art. 129, do CC, que autoriza o
reconhecimento dos efeitos quando a condio no se verifica por ato da parte a
quem desfavorecer.
J est por demais pacificado, nesta Justia Especializada,
ser do empregador a obrigao contratual de promover as avaliaes dos seus
empregados, aps
definir os critrios,
como
previsto
no
Regulamento
DE
MERECIMENTO.
REVISTA.
AUSNCIA
DE
PROMOESPOR
AVALIAO
DE
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 4 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
NO REGULAMENTO DA
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 5 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
EMPRESARIAL.
MERECIMENTO.
PROMOES
AVALIAO
DE
POR
DESEMPENHO.
art.
129,
do
Cdigo
Civil.
Processo
0000780-
0001660-97.2010.5.05.0621
RecOrd,
ac.
POR
MERECIMENTO.
CONAB.
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 6 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 7 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 8 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
do Autor
em
razo
das
progresses
salariais
deferidas,
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 9 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 10 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
DO DANO MORAL
Insurge-se a Reclamante/Recorrente em face da deciso
recorrida que julgou improcedente, tambm, seu pleito pertinente ao dano moral.
Sem razo.
cedio, que o dano moral consiste na violao aos direitos
fundamentais do indivduo, configurando na afronta aos valores extrapatrimoniais.
Para a sua configurao, necessrio a presena dos
seguintes requisitos: dano, nexo causal e ato ilcito, os quais devem restar
sobejamente comprovados nos autos.
No caso vertente, a despeito das alegaes da Obreira, no
h como corroborar com o inconformismo do Autor.
Seno vejamos.
Embora do cotejo dos autos, se tenha restado incontroverso o
direito do Obreiro incorporao das promoes por antiguidade e merittias,
contudo, no h falar na hiptese de ensejo ao direito indenizao por dano
moral, uma vez que mesmo reconhecendo a ilegalidade na conduta do
empregador, que obstou a Autor de perceber vantagens pecunirias, no h
elementos porbantes a atestar a ocorrncia de violao aos direitos da
personalidade do Autor.
No entende, essa Julgadora ad quem, que a conduta da
empresa, ainda que incorreta, represente motivo suficiente para assegurar-lhe
indenizao por dano moral, posto que a supresso d, por si s, no expe o
indivduo situao vexatria ou ridcula de que trata o inciso X do art. 5, da
CF/88, que resguarda a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem,
assegurando, no caso de inviolabilidade, indenizao pelo dano material ou moral
decorrente de sua violao.
Firmado por assinatura digital em 03/07/2013 19:05 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira. Assinado por MARIA ADNA AGUIAR DO
NASCIMENTO. Protocolizado no TRT 05 sob o n 10113070300987814455.
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 11 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
ato pela
reclamada que possa ser caracterizado como dano moral, mantenho a deciso de
piso, neste particular.
Indefiro.
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 12 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
Firmado por assinatura digital em 03/07/2013 19:05 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira. Assinado por MARIA ADNA AGUIAR DO
NASCIMENTO. Protocolizado no TRT 05 sob o n 10113070300987814455.
RecOrd 0000523-11.2012.5.05.0007
pg 13 de 13
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411572972800000003220818
Nmero do documento: 14101411572972800000003220818
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
A C R D O
(8 Turma)
GJCSGO/fm/wt/bv
RECURSO DE REVISTA - PRESCRIO
PROMOO POR MRITO - PREVISO EM
PLANO DE CARGOS E SALRIOS Nos
termos da OJ n 404 da SDI-1 desta
Casa, tratando-se de pedido
de
pagamento de diferenas salariais
decorrentes
da
inobservncia
dos
critrios de promoo estabelecidos
em Plano de Cargos e Salrios criado
pela empresa, a prescrio aplicvel
a parcial, pois a leso sucessiva
e se renova ms a ms.. Recurso no
conhecido.
PROMOES POR MERECIMENTO. AUSNCIA
DE AVALIAO DE DESEMPENHO. Diante da
inrcia
da
empresa
em
promover
avaliao de desempenho, aliada
ausncia de prova de qualquer outro
fato
impeditivo
ao
direito
do
empregado, correta a
deciso
do
Regional que concedeu as promoes
por merecimento. Aplicao analgica
da
Orientao
Jurisprudencial
Transitria
n
71 da SDI-1/TST.
Recurso no conhecido
Recurso
de
Tribunal
Regional
do Trabalho da
18
Regio,
deferir-lhe
implementao
de
trs
nveis
decorrentes
de
fls.2
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
janeiro de cada ano, bem como para excluir a multa por litigncia de
m-f que lhe foi imposta em primeiro grau.
A
Reclamada
interpe
Recurso
de Revista
fls.
PROMOO
POR MRITO
PREVISO
de
EM
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.3
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
Acrescenta que, conquanto se possa considerar que
as verbas so de trato sucessivo, a
ocorrido em razo de alterao do
Conforme se infere do
estavam previstas no Plano de
acrdo Regional,
Cargos e Salrios
as
da
Reclamada. Assim, a
hiptese no de alterao do pactuado,
tampouco reenquadramento, razo pela qual no se aplica o disposto
nas Smulas 294 e 275 desta Corte.
A no concesso
de
promoes
estabelecidas
no
fls.4
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
No conheo.
PROMOES POR MERECIMENTO - AUSNCIA DE AVALIAO
DE DESEMPENHO
a) Conhecimento
Consta do acrdo:
A Reclamante afirmou, na inicial, que foi admitida pela Reclamada
em 09/04/1985, para exercer o cargo de Auxiliar Operacional, dispensada
no dia 11/06/1991 e readmitida em 1/03/2004.
Disse que, aps a sua readmisso, a Reclamada deixou de observar o
disposto nos arts. 23 e 24 do seu Plano de Cargos e Salrios, que assegura
promoo de at 2 (dois) nveis salariais por merecimento, para cada ano de
labor.
Pleiteou promoes horizontais por merecimento em 12 nveis,
referentes ao perodo de maro/2004 a maro/2010, bem como as
respectivas diferenas salariais e reflexos.
A Reclamada contestou a pretenso autoral, sob a alegao de que as
promoes por merecimento, previstas no seu PCS no so automticas, as
quais esto sujeitas ao preenchimento de requisitos, que no teriam sido
implementados pela Autora.
O MM. Juiz a quo, aps anlise do feito, indeferiu o pedido de
concesso de promoes por merecimento, sob o seguinte fundamento:
O demandante, ignorando as regras do regulamento, pretende obter
duas promoes anuais sem cumprir as exigncias, inclusive quanto
vedao de cumulao de promoes por antiguidade e merecimento.
De fato, ausentes os requisitos mnimos, como avaliao de
desempenho, inexistncia de punies e absentesmo, o pleito excede os
princpios da razoabilidade e proporcionalidade, conforme julgado
transcrito na defesa, enveredando para o campo de m f.
Portanto, pelas razes expostas o pleito de promoes por
merecimento e respectivas diferenas indeferido (fls. 146/147).
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.5
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
A Reclamante recorre, buscando a reforma do julgado, sob a alegao
de que a omisso perpetrada pela Reclamada em no mais fazer avaliao
da obreira no pode servir como bice implementao da promoo
meritria, vez que subtrai da norma qualquer eficcia concreta no mundo
jurdico, ao permitir que a empregadora se esquive da deferncia dos
direitos adquiridos aos seus empregados.
Com razo, em parte, a Reclamante.
fora de dvida que o PCS da CONAB prev a promoo por mrito
em at 2 (dois) nveis, conforme se pode ver pela sua inequvoca redao
do seu art. 24, verbis:
Art. 24. A promoo por mrito ser concedida, at o limite de 2 (dois) nveis, em
decorrncia da avaliao de desempenho, conforme normas especficas (fls. 27).
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.6
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
No caso dos autos, as promoes por antiguidade foram regularmente
concedidas no perodo, uma em 01/01/07 e outra em 01/01/2009, conforme
Ficha de Registro de Empregado (fls. 61/62), restringindo a controvrsia
sobre o direito da Reclamante implementao das promoes por
merecimento.
Inexiste dvida de que o Plano de Cargos e Salrios da Reclamada
constitui-se em manifestao de sua vontade cuja norma aderiu ao contrato
de emprego da Autora, de modo que, uma vez implantado, no pode sofrer
alterao lesiva ao empregado, nos termos dos arts. 444 e 468 da CLT e da
Smula 51 do Colendo TST.
Registre-se que, diferentemente do que pretende fazer crer a
Reclamada, inexiste previso regulamentar no sentido de que a concesso
de promoes mera faculdade dela.
Ao contrrio disso, o Regulamento de Pessoal prev tal direito aos
seus empregados, condicionado ao implemento de alguns requisitos, quais
sejam: avaliao de desempenho; limitao de incrementao da folha de
pagamento em 1% ao ano; incorrncia de mais de 6 faltas injustificadas ao
ano pelo empregado, bem como de aplicao de penalidade, como
advertncia ou suspenso.
Implementado, portanto, o interstcio temporal, a no concesso das
promoes por mrito somente se justifica se restar demonstrado o no
preenchimento dos requisitos regulamentares, que por se tratar de fato
impeditivo ao direito postulado, constitui nus probatrio da Reclamada,
nos termos do art. 818, da CLT e do art. 333, II, do CPC.
In casu, verifica-se dos autos que a prpria Reclamada omitiu-se do
seu dever de fazer as avaliaes de desempenho da obreira, impedindo,
assim, a verificao do preenchimento de um dos requisitos previstos na
norma regulamentar para a implementao do direito s promoes por
merecimento, qual seja, avaliao de desempenho favorvel, pelo que
foroso presumir implementada tal condio necessria para aquisio do
direito vindicado.
Aplica-se, pois, o art. 129 do Cdigo Civil de 2002, segundo o qual
reputa-se verificada, quanto aos efeitos jurdicos, a condio cujo
implemento for maliciosamente obstado pela parte a quem desfavorecer.
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.7
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
Assim, tendo em vista que a CONAB tambm no fez prova no
sentido de que a obreira no teria preenchido os demais requisitos
necessrios ao implemento das promoes por merecimento, entendo que a
Reclamada deve conceder tais promoes Reclamante.
A Autora pleiteia 12 nveis de promoes por merecimento, relativos
ao perodo de maro/04 a maro/10.
Todavia, o deferimento das promoes em todos os anos resulta em
acumulao, a cada dois anos, das promoes por merecimento e
antiguidade, quando, na verdade, elas devem ocorrer, de forma alternada,
por aplicao analgica dos 2 e 3, do art. 461 da CLT.
E mais, extrai-se dos autos que o art. 24 do PCS da CONAB no diz
que as promoes por merecimento sero, sempre, de 2 (dois) nveis.
Dessa forma, uma vez provada pela Reclamada a concesso de
promoo por antiguidade em 2007 e em 2009, a Reclamante faz jus s
promoes por merecimento, aps a sua readmisso em maro/2004,
referentes a 2006, 2008 e 2010, correspondente a um nvel salarial cada
uma, bem como s diferenas salariais da decorrentes e reflexos.
Vale ressaltar que, como a readmisso ocorreu em 1/03/2004, para
efeito da repercusso financeira das promoes ora deferidas, dever ser
considerada a data de 1 de maro de 2006, 2008 e 2010.
Reformo a r. sentena para deferir Reclamante a implementao de
3 nveis decorrentes de promoo por merecimento, referentes aos anos de
2006, 2008 e 2010, com diferenas salariais e reflexos, contados a partir do
dia 1 de janeiro de cada ano.
Dou parcial provimento ao Recurso do Reclamante.
No Recurso de Revista, a Reclamada sustenta que o
Regional, mesmo deixando assentado a inexistncia de avaliao de
desempenho por parte do empregador, requisito essencial para as
promoes
por merecimento, deferiu ao reclamante o benefcio com
progresso de nveis salariais.
Alega
que
no
estava
obrigada
a
realizar
periodicamente avaliaes de desempenho, pois no existe prazo certo
para a concesso das promoes por merecimento. Ademais, questo
de convenincia e oportunidade do administrador, no cabendo ao
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.8
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
Judicirio se imiscuir e presumir que o empregado esteja apto ao
recebimento das promoes por mrito.
Argumenta que, ao contrrio do entendimento a quo,
nus do Reclamante a comprovao do preenchimento dos requisitos
necessrios concesso das promoes, porquanto fato constitutivo
de seu direito.
Indica violao dos artigos 818 da CLT e 333, I,
do CPC, alm de divergncia jurisprudencial.
Sem razo.
distribuio
Ao
contrrio
do
que
alega
a
do nus da prova foi corretamente
Reclamada,
a
aplicada pelo
omisso
da
Reclamada
em
no
efetivar
as
da
Alm disso,
nenhum outro fato impeditivo ao
autora foi comprovado nos autos, quais sejam, a
verifica
aplica-se,
violao
dos
analogicamente,
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.9
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
DELIBERAO DA DIRETORIA PARA COMPROVAR O EFETIVO
CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS DO PCCS. CONDIO
PURAMENTE POTESTATIVA PARA A CONCESSO DA
PROMOO. INVALIDADE (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010)
A deliberao da diretoria da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, prevista no Plano de Carreira, Cargos e Salrios como requisito
necessrio para a concesso de progresso por antiguidade, por se tratar de
condio puramente potestativa, no constitui bice ao deferimento da
progresso horizontal por antiguidade aos empregados, quando preenchidas
as demais condies dispostas no aludido plano..
processos
Corte
em
anlise
de
fls.10
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
CLT, uma vez que, era nus da reclamada provar o fato impeditivo do
direito da reclamante, de que possua os requisitos para a concesso da
promoo por merecimento. Recurso de revista no conhecido. (RR - 89116.2010.5.18.0011, Rel. Min. Milton de Moura Frana, 4 Turma, DEJT
12/08/2011.)
(...) PROMOES POR MERECIMENTO. NUS DA PROVA.
Nos termos do v. acrdo regional, a promoo por merecimento prevista
em regulamento empresarial est condicionada realizao de avaliao de
desempenho. A considerar o quadro ftico contido nos presentes autos, de
que a reclamada, alm de deixar de realizar a avaliao de desempenho para
fins de promoo, no se desincumbiu do nus de provar fato impeditivo de
direito, o recurso por ela interposto no merece conhecimento, seja por
divergncia jurisprudencial, seja por violao dos art. 818 da CLT e 333 do
CPC. Recurso de revista no conhecido. (RR - 1192-81.2010.5.18.0004,
Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga, 6 Turma, DEJT 24/06/2011).
RECURSO DE REVISTA DA CONAB PRESCRIO. I - A
deciso recorrida encontra-se em consonncia com a jurisprudncia
consolidada nesta Corte por meio da edio da Orientao Jurisprudencial
404 da SBDI-1, segundo a qual -Tratando-se de pedido de pagamento de
diferenas salariais decorrentes da inobservncia dos critrios de promoo
estabelecidos em Plano de Cargos e Salrios criado pela empresa, a
prescrio aplicvel a parcial, pois a leso sucessiva e se renova ms a
ms-. II - Afasta-se a pretensa contrariedade s Smulas ns 294 e 275/TST,
por serem absolutamente inaplicveis espcie, e no se divisa a indicada
ofensa ao artigo 7, XXIX, da Constituio, at porque, de acordo com a
Corte Regional, o contrato de trabalho ainda permanece em vigor e foi
acolhida a prescrio qinqenal da pretenso relativa s promoes no
concedidas.
PROMOES
POR
MERECIMENTO
REQUISITOS
fls.11
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
impeditivo do direito, no se divisando, assim, a alegada ofensa
literalidade dos artigos 818 da CLT e 333, I, do CPC, nos moldes exigidos
na alnea -c- do artigo 896 da CLT. II - Saliente-se, por oportuno, que dado
o carter eminentemente interpretativo da matria, sobressai a constatao
de que o recurso de revista somente lograria conhecimento pela via do
dissdio jurisprudencial, trilha pela qual no bem sucedida a recorrente,
tendo em vista que o nico paradigma colacionado oriundo de Turma do
TST, em desateno s exigncias contidas na norma do artigo 896, -a-, da
CLT.
PROMOES POR MERECIMENTO - AUSNCIA DE
AVALIAES DE DESEMPENHO. I - O Tribunal Regional decidiu que a
omisso da recorrente, ao deixar de realizar as avaliaes de desempenho a
que se obrigara no regulamento empresarial, no pode obstaculizar o direito
da reclamante, devendo os requisitos para a promoo ser tidos como
implementados em sua integralidade. II - Da leitura das razes de recurso
de revista, verifica-se ter sido veiculada apenas divergncia jurisprudencial
com os arestos ali colacionados, pelo que a atividade cognitiva desta Corte
acha-se circunscrita ao exame da sua higidez jurdica, na forma da Smula
n 337, e da sua especificidade, sombra da Smula n 296, ambas do TST.
III - Conquanto os paradigmas sejam formalmente hgidos e apresentem
especificidade em relao deciso impugnada, verifica-se espelharem
entendimento superado no mbito desta Corte, consubstanciado na OJ
Transitria n 71 da SBDI-1, a qual, julgando matria idntica discutida
nos presentes autos, considera que -A deliberao da diretoria da Empresa
Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT, prevista no Plano de Carreira,
Cargos e Salrios como requisito necessrio para a concesso de progresso
por antiguidade, por se tratar de condio puramente potestativa, no
constitui bice ao deferimento da progresso horizontal por antiguidade aos
empregados, quando preenchidas as demais condies dispostas no aludido
plano-. IV - Desse modo, o recurso no se credencia ao conhecimento da
Corte, por conta do bice da Smula n 333, em que os precedentes da
SBDI-1 foram erigidos condio de requisitos negativos de
admissibilidade do apelo extraordinrio. V - Recurso integralmente no
conhecido. (RR - 787-33.2010.5.18.0008, Rel. Min. Antnio Jos de Barros
Levenhagen, DJ de 25/03/2011)..
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
fls.12
PROCESSO N TST-RR-1255-09.2010.5.18.0004
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Oitava Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer integralmente do
Recurso de Revista.
Braslia, 21 de Setembro de 2011.
Firmado por assinatura eletrnica em 21/09/2011 pelo Sistema de Informaes Judicirias do Tribunal
doDigital
Trabalho,
termos da
Lei n
11.419/2006.
Assinado eletronicamente.Superior
A Certificao
pertence nos
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411574205500000003220822
Nmero do documento: 14101411574205500000003220822
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 5 REGIO
1. TURMA
RECURSO ORDINRIO N 0000743-71.2010.5.05.0009RecOrd
RECORRENTE(s): Aurelino Carlos da Silva e Outros (9)
RECORRIDO(s): Empresa Baiana de guas e Saneamento S.A. - Embasa
RELATORA: Desembargadora IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI
VOTO
Promoes
Desembargadora Relatora: IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI. Firmado por assinatura digital em 18-
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411575352700000003220829
Nmero do documento: 14101411575352700000003220829
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 5 REGIO
Trata-se de reclamao trabalhista na qual os recorrentes
pleitearam promoes anuais por mrito e conseqente pagamento das
respectivas diferenas salariais e seus reflexos; sucessivamente, pleitearam
diferenas salariais decorrentes de promoes trienais por antiguidade.
Alegam os autores que, admitidos na vigncia do PCCS Plano de Classificao de Cargos e Salrios - de 1986, as promoes horizontais
ali previstas, sejam por mrito ou antiguidade, nunca foram aplicadas pela
empresa. Sustentam, tambm, no tocante ao pedido principal de promoes
anuais, que no poderiam ser prejudicados pelo fato de a reclamada no realizar
as avaliaes anuais a que se obrigara como condio para aferio do
desempenho necessrio concesso dos avanos salariais previstos na norma.
No h negar o direito dos recorrentes s aludidas
promoes, haja vista que, admitidos na vigncia do PCCS/1986, estavam sujeito
s suas regras, dentre as quais as pertinentes s promoes horizontais por
mrito a cada ano de labor.
Com efeito, o aludido plano de cargos e salrios, exemplar
juntado s fl. 42/68, traz uma gama de regras especificando os requisitos
necessrios efetivao de promoes em favor dos empregados. Em especial,
contam de seus itens 3.1.0 e 3.2.0 os seguintes balizamentos:
3.1.0. A promoo poder ser salarial e funcional. A
promoo salarial (horizontal) constitui o progresso do empregado dentro da
mesma classe salarial, mediante a mudana de faixa salarial. A promoo
funcional caracteriza-se pelo progresso do empregado no sentido vertical da
tabela e adotada para cargos de carreira, estando condicionada a existncia de
vagas no Plano de Lotao.
3.2.0. A promoo salarial (horizontal) poder ocorrer por
mrito ou por antiguidade. Ser por mrito e devida aos empregado que lograrem
resultados satisfatrios na avaliao de desempenho, respeitadas ainda as
Desembargadora Relatora: IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI. Firmado por assinatura digital em 18-
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411575352700000003220829
Nmero do documento: 14101411575352700000003220829
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 5 REGIO
dotaes oramentrias anuais estipuladas no Oramento Programa da Empresa
com base no percentual de crescimento sobre a folha de pagamento (fl. 56).
V-se, assim, que as promoes anuais por mrito so
promoes horizontais, ou seja, no implicam em mudana do cargo,
dependendo apenas de avaliao de desempenho a cargo da empresa.
Por imperativo legal, quando o empregador descumpre suas
prprias normas regulamentares e deixa de proceder s avaliaes anuais de
desempenho do empregado, obstando sua progresso na funo, deve-se reputar
atendida a condio cujo implemento foi maliciosamente obstado (art. 129,
Cdigo Civil). Destarte, diante do propsito da reclamada em no oportunizar,
mngua de justificativa plausvel, as avaliaes anuais a que se obrigara como
condio para aferio de desempenho necessrio concesso dos avanos
salariais previstos na norma, reputa-se verificada a condio, para atribuir aos
reclamantes o direito s diferenas salariais pleiteadas na exordial e diferenas
consectrias decorrentes das promoes salariais anuais por merecimento que
lhe foram ilegalmente obstadas, conforme o pedido constante do item 4.1 da
exordial, salvo diferenas de repouso semanal remunerado, ficando prejudicado o
pedido sucessivo relativo s promoes trienais.
Honorrios advocatcios
Os reclamantes se encontram assistidos pelo sindicato
profissional e declararam no possuir meios para arcar com as despesas do
processo, sem prejuzo de seu sustento e de suas famlias (fl. 11).
Presentes, assim, os requisitos exigidos pela Lei n 5.58 4/70,
deve a reclamada ser condenada no pagamento de honorrios advocatcios,
base de 15% sobre o valor da condenao.
Dou provimento ao recurso, para julgar a reclamao
procedente, reconhecer aos postulantes o direito a promoes horizontais anuais,
nos termos do PCCS/86, e condenar a reclamada ao pagamento das diferenas
Desembargadora Relatora: IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI. Firmado por assinatura digital em 18-
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411575352700000003220829
Nmero do documento: 14101411575352700000003220829
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 5 REGIO
salariais pleiteadas no item 4.1 da exordial e seus reflexos pecunirios, salvo
diferenas de repouso semanal remunerado, bem como honorrios advocatcios
base de 15% sobre o valor da condenao.
Isto posto, acordam os Desembargadores da 1. TURMA
do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio, unanimidade, dar
provimento ao recurso, para julgar a reclamao procedente, reconhecer
aos postulantes o direito a promoes horizontais anuais, nos termos do
PCCS/86, e condenar a reclamada ao pagamento das diferenas salariais
pleiteadas no item 4.1 da exordial e seus reflexos pecunirios, salvo
diferenas de repouso semanal remunerado, bem como honorrios
advocatcios base de 15% sobre o valor da condenao. Custas invertidas.
(Assinado digitalmente)
IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI
Desembargadora Relatora //
Desembargadora Relatora: IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI. Firmado por assinatura digital em 18-
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411575352700000003220829
Nmero do documento: 14101411575352700000003220829
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411580624300000003220844
Nmero do documento: 14101411580624300000003220844
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411581806800000003220866
Nmero do documento: 14101411581806800000003220866
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411582974500000003220872
Nmero do documento: 14101411582974500000003220872
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411585294400000003220887
Nmero do documento: 14101411585294400000003220887
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411590864400000003220903
Nmero do documento: 14101411590864400000003220903
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411592085300000003220918
Nmero do documento: 14101411592085300000003220918
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593303900000003220935
Nmero do documento: 14101411593303900000003220935
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411593837800000003220951
Nmero do documento: 14101411593837800000003220951
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411594969800000003220975
Nmero do documento: 14101411594969800000003220975
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101411595477300000003220987
Nmero do documento: 14101411595477300000003220987
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412000657900000003221011
Nmero do documento: 14101412000657900000003221011
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412001858000000003221029
Nmero do documento: 14101412001858000000003221029
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412003071000000003221047
Nmero do documento: 14101412003071000000003221047
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412004198600000003221059
Nmero do documento: 14101412004198600000003221059
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412011269100000003221075
Nmero do documento: 14101412011269100000003221075
PCSC
PLANO DE CARGOS,
SALRIOS E
CARREIRAS DA
EMBASA
A N O 2009
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
Nmero do documento: 14101412013710400000003221103
Comisso
de
Validao
Descries das Funes
Bartira Mnaco
Raimunda Lins
Wilson Sampaio
Maria Elisa Insuela
Marialice Carneiro
Vera Lcia Lopes
Maria Rita Braga
Roberta Henriques Oliveira
Jairo Cerqueira da Cruz
Pedro Lus Freitas
Maria Regina Salles
Srgio Santos Silva
Pedro Romildo (Sindae)
Ana Claudia Athayde (Sindae)
das
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 2
1. Introduo
Um Plano de Cargos e Salrios tem como objetivo estabelecer uma adequada hierarquizao da
estrutura de cargos e implementar polticas de valorizao e estmulo ao crescimento dos
empregados numa determinada organizao.
Diante da defasagem do Plano de Cargos da Empresa Baiana de guas e Saneamento S.A. Embasa, implantado em 1998, e da necessidade de atualizao e adequao profissional e
institucional frente ao cenrio do setor de saneamento, a empresa decidiu elaborar um novo PCSC
Plano de Cargos Salrios e Carreiras.
O PCSC foi concebido em alinhamento com o planejamento estratgico da empresa no que tange a
iniciativa estratgica de atrair, desenvolver e reter pessoas, sendo todo o trabalho apreciado pelo
Conselho de Administrao, que aprovou e autorizou a sua implantao.
Este Plano possibilitar o desenvolvimento da carreira dos empregados de maneira que cada um
saiba como trilh-la, tornando transparentes as polticas e prticas de administrao das estruturas de
cargos, salrios e carreira, alm de estabelecer uma remunerao racional e justa perante o mercado.
As descries das atividades foram realizadas por representantes das respectivas funes e
analisadas e aprovadas pelo Comit de Validao das Descries dos Cargos composto por
representantes das diretorias, dos empregados e do Sindicato dos Trabalhadores de gua e Esgoto
do Estado da Bahia - SINDAE, sendo todo o processo validado pela Diretoria Executiva da Embasa
(DIREX).
Com este plano, a Embasa definiu dois cargos amplos, favorecendo a mobilidade e ampliando o
crescimento dos empregados na carreira, denominados de Analista de Saneamento e Assistente
de Saneamento, englobando diversas funes, distribudos, conforme natureza da atividade, em
duas reas de atuao: operacional e suporte.
A estrutura de cargos amplos foi elaborada a partir da identificao das afinidades e trajetrias
naturais de movimentao e acesso, em observncia legislao vigente.
2. Cargos e funes
Cargo: conjunto de funes previstas na estrutura organizacional, classificadas a partir de requisitos
de escolaridade, conhecimentos, experincias, atividades especficas com grau de complexidade e
condies de trabalho para o desempenho de suas atribuies.
Funo o conjunto de atividades e responsabilidades, passveis de serem exercidas por um mesmo
empregado.
O cargo de Analista de Saneamento engloba 30 funes do nvel superior, e o de Assistente de
Saneamento 49 funes que vo do nvel fundamental ao nvel tcnico de 2 grau. As funes esto
distribudas em duas reas de atuao, de acordo com a natureza das atividades, em operacional e
suporte.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 3
Abaixo apresentada a tabela com os cargos e suas respectivas funes por rea de atuao:
SUPORTE
TABELA
ANALISTA DE SANEAMENTO
OPERACIONAL
Advogado
Analista Administrativo
Analista Ambiental
Analista de Auditoria
Analista de Comunicao Corporativa
Analista de Planejamento
Analista de Recursos Humanos
Analista de Segurana Patrimonial
Analista de Tecnologia da Informao
Analista Financeiro e Comercial
Analista Patrimonial
Analista Social
Arquiteto (FE)*
Assistente Social
Bibliotecrio
Contador
Enfermeiro do Trabalho
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Mdico (FE)*
Mdico do Trabalho
Nutricionista (FE)*
Odontlogo
Psiclogo
SUPORTE
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
OPERACIONAL
Agente de Manuteno I
Agente de Manuteno II
Agente de Medio I
Agente de Medio II
Assistente de Laboratrio
Auxiliar de Operao e Servios
Auxiliar Operacional Aprendiz
Eletricista I
Eletricista II
Leiturista
Mecnico I
Mecnico II
Monitor de Obras e Servios
Operador de Equipamentos Pesados
Operador de Processo de gua e de Esgoto I
Operador de Processo de gua e de Esgoto II
Soldador
Tcnico de Processo de gua e de Esgoto
Tcnico em Automao e Controle
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletromecnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Manuteno Veicular
Tcnico em Meio Ambiente
Tcnico em Qumica
Tcnico em Saneamento
Tcnico Operacional (FE)*
Tcnico Prtico Especializado (FE)*
Pgina 4
3.Trilhas de Carreira:
A trilha constitui a representao grfica das possibilidades de acesso direto e indireto em cada
funo.
O grade/nvel o agrupamento de funes de mesmo valor relativo, resultante do processo de
avaliao de funes e pesquisa de mercado, dentro da estrutura salarial.
Para algumas funes do cargo de Assistente de Saneamento, existem dois nveis identificados aps
o nome da funo com o algarismo romano I ou II, sendo o crescimento na carreira dado por
merecimento aferido por meio da Avaliao de Desempenho.
Para as funes do cargo de Analista de Saneamento, existem dois ou trs nveis identificados aps o
nome da funo com a nomenclatura Jnior (Jr), Pleno (PL) ou Snior (Sr), excetuando as funes
que foram consideradas em extino, sendo o crescimento na carreira dado por merecimento aferido
por meio da Avaliao de Desempenho.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 5
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 6
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 7
4. Tabelas Salariais
A poltica de remunerao tem por objetivo definir e manter critrios equitativos de valorizao,
visando o equilbrio competitivo interno e externo das estruturas de cargos e salrios, bem como do
plano de benefcios.
Alm disso, visa formar uma estrutura de cargos, na qual cada funo tenha seu valor agregado
claramente definido, subsidiando os gestores na alocao de pessoas e no estabelecimento de
carreiras, de forma a estimular e proporcionar o crescimento profissional do empregado, alm de
atra-lo e ret-lo na Empresa.
A tabela foi elaborada considerando os valores encontrados na mdia de mercado obtidos na
pesquisa feita em algumas empresas, a seguir especificadas:
Mercado Local: Coelba (Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia) e Cetrel - Empresa
de Proteo Ambiental S.A.
Mercado de Saneamento: Sanepar (Companhia de Saneamento do Paran), Sabesp
(Companhia de Saneamento Bsico do Estado de So Paulo), Copasa (Companhia de
Saneamento de Minas Gerais), Caern (Companhia de guas e Esgotos do Rio Grande do
Norte), Compesa (Companhia Pernambucana de Saneamento) e Cagece (Companhia de
gua e Esgoto do Cear).
Mercado Nacional: Cemig (Companhia Energtica de Minas Gerais).
A Tabela Salarial representa a estrutura de cargos e respectivos valores referenciais, considerando
da menor para a maior funo da organizao. composta por grades/ nveis (onde as funes
esto agrupadas) e faixas salariais (amplitude horizontal de salrios, identificada numericamente) e
est definida da seguinte forma:
1. As funes de nvel fundamental e mdio do cargo de assistente de saneamento constam nos
grades/nveis de 1 a 4, constitudos de 12 faixas salariais, com variao de 6,9% entre as
faixas;
2. As funes de Assistente Tcnico Administrativo e Tcnico Contbil do cargo de assistente de
saneamento constam nos grades/nveis 4 a 5, constitudos de 12 faixas salariais, com variao
de 6,9% entre as faixas, para o grade 4 e variao de 6,36% entre as faixas para o grade 5;
3. As funes de nvel tcnico do cargo de assistente de saneamento constam nos grades/nveis
5 e 6, contemplando 12 faixas salariais, com variao de 6,36% entre as faixas;
4. As funes de nvel superior do cargo de analista de saneamento constam nos grades/nveis 7
a 9, contemplando 10 faixas salariais, sendo que no grade/ nvel 7 a variao entre as faixas
de 5,9%; e, nos grades/ nveis de 8 a 9 a variao entre as faixas ficou no valor de 5,2%.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 8
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 9
Analista de Saneamento
Funes de Nvel Superior Grade de VII a XI
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 10
Exemplo explicativo:
1) Cargo: Assistente de Saneamento/ Funo: Assistente de Servio Administrativo I
Cdigo: 10060201, com suas respectivas correspondncias:
10
Cargo
O n 10 identifica
o cargo de
Assistente de
Saneamento
06
Funo
02
Grade
O n 06 representa a
funo de Assistente
de Servio
Administrativo I
01
Faixa
O n 01 representa
a faixa salarial na
qual o empregado
est enquadrado
na tabela salarial
O n 02 representa o
grade/ nvel no qual a
funo do
empregado est na
tabela salarial
20
Cargo
02
Funo
09
Grade
01
Faixa
O n 20 identifica
o cargo de Analista
de Saneamento
O n 02 representa a
funo de Analista
Administrativo
O n 09 representa o
grade/ nvel no qual a
funo do empregado
est na tabela salarial.
No caso o nvel Jnior
para a referida funo
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
O n 01 representa
a faixa salarial na
qual o empregado
est enquadrado
na tabela salarial
Pgina 11
a) Remoo:
o deslocamento do empregado para o exerccio de suas atividades em outra unidade, sem mudana
de domiclio. A remoo pode ser a critrio da empresa ou a pedido, estando sempre condicionada
aos seguintes requisitos:
existncia de vaga;
estar posicionado na tabela salarial, no mesmo grade da vaga existente;
anuncia e autorizao da(s) Diretoria(s) envolvida(s) no processo;
ter, no mnimo, 02 anos na sua atual funo, salvo nas situaes de interesse da Embasa;
ter, no mnimo, 02 anos na sua unidade, salvo nas situaes de interesse da Embasa.
b) Transferncia:
o deslocamento do empregado para o exerccio de suas atividades em outra unidade, com mudana
de domiclio. A transferncia poder ocorrer:
nas hipteses previstas no art. 469 da CLT, quais sejam:
Com anuncia do empregado, ressalvado:
a) se o empregado exercer cargo de confiana;
b) se ocorrer a extino da unidade a qual o empregado esteja lotado;
c) se ocorrer real necessidade do servio, caracterizada quando o servio no
possa ser executado por outro empregado da localidade;
O empregado dever desempenhar suas atividades na cidade onde est lotado, devendo
anos), salvo nasNum.
situaes
a80692e -de
Pg. 12
Assinado eletronicamente.
Certificao Digital pertence
a: FERNANDO
FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
nela A permanecer
por um
perodoANTONIO
de, no
mnimo,
05 (cinco
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 12
TEMPO MNIMO DE
PERMANNCIA NO
GRADE/ NVEL
ANTERIOR
( para os admitidos entre
1998 e 2004)
TEMPO MNIMO DE
PERMANNCIA NO
GRADE/ NVEL
ANTERIOR
( para os admitidos a
partir de 2004)
DE
PARA
Grade 01
Grade 02
03 anos
05 anos
Grade 02
Grade 03
03 anos
05 anos
Grade 02*
Grade 04
03 anos
05 anos
Grade 03
Grade 04
03 anos
05 anos
Grade 04
Grade 05
03 anos
05 anos
Grade 05
Grade 06
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 07
Grade 08
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 08
Grade 09
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 09
Grade 10
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 10
Grade 11
05 anos
07 anos
10 anos
* O crescimento na carreira ocorrer sempre para o grade imediatamente superior (exceto para as
funes de Agente de Medio I, Eletricista I, Mecnico I e Operador de Processo de gua e Esgoto I,
situadas no grade 02, em funo das respectivas trilhas de carreira).
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 13
2.
esteja com contrato suspenso ou disposio de outro rgo com ou sem nus para a
Empresa (excetuando empregados da Embasa indicados pela Direx disposio da
Fabasa). O tempo para promoo por desempenho ser contado a partir do seu retorno
a Embasa;
3.
4.
5.
o salrio atual seja igual ou superior ao ltimo Nvel da Faixa Salarial da funo. Neste
caso, sofrer reajuste salarial decorrente do acordo coletivo, salvo regra a ser definida
em avaliao de desempenho, passvel de remunerao varivel estabelecida pela
Direx;
Pgina 14
Aos empregados que, pelo perodo ininterrupto equivalente a 1 (um) mandato de diretor da EMBASA,
exeram, venham a exercer ou exerceram nos ltimos 5 (cinco) anos o cargo de Diretor desta
empresa ser assegurado o direito ao enquadramento na faixa salarial correspondente ao maior
salrio da funo previsto na tabela em vigor, desde que tenham efetivamente trabalhado por no
mnimo 15 anos na EMBASA.
Aos empregados que exeram ou venham a exercer o cargo de Secretrio de Estado, dirigente
mximo de Empresa Pblica ou outras Sociedades de Economia Mista vinculadas ao Estado da
Bahia, ser, da mesma forma, assegurado o disposto no pargrafo acima, desde que cumpridas as
mesmas condies.
Fica garantida aos empregados exercentes dos cargos acima citados a reconduo automtica
ltima faixa salarial sempre que houver correo da tabela salarial.
Os casos no previstos sero resolvidos junto a DIREX e ao Conselho de Administrao.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 15
9. Descries Funcionais:
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 16
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 17
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 18
GRADE:
N/ A
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CBO:
4110-05
MISSO
Responsvel por prestar servios simplificados de escritrio nas reas Contbil, Financeira, Controle de
Pessoal, Patrimnio, Suprimento e Administrao Geral.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Digitar documentos e preencher formulrios, utilizando editor de texto, planilhas eletrnicas, e outros
aplicativos de informtica;
2. arquivar documentos pelos mtodos alfabtico e numrico;
3. protocolar e distribuir documentos de interesse da Empresa;
4. cadastrar, em sistema, Guia de Remessa de Correspondncia;
5. atender a cliente interno/ externo, relacionando princpios ligados no atendimento ao pblico;
6. solicitar cpia e/ou encadernao de documentos;
7. operar computador e/ ou fac-smile como ferramenta de trabalho para desenvolver suas atividades;
8. realizar e receber ligaes telefnicas, anotando recados quando necessrio;
9. desenvolver trabalhos em equipe, juntamente com os membros da Unidade;
10. utilizar gerenciadores de bancos de dados;
11. utilizar ferramentas da qualidade para soluo de problemas Crculo de Controle da Qualidade (CCQ)
e 5S;
12. realizar outras atividades para as quais tenha recebido treinamento especfico.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Cursando entre a 8 srie do primeiro grau ao 2 grau completo.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: N/A
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 19
GRADE:
N/A
REA DE ATUAO:
OPERAO
CBO:
Vide Requisitos
MISSO
Responsvel por prestar servios simplificados nas reas de laboratrio e estaes de tratamento de gua e
esgoto.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na medio de vazo;
2. Auxiliar na preparao de solues qumicas de sulfato de alumnio, cal hidratada e outros;
3. Auxiliar na anlise fsico-qumica;
4. Auxiliar no controle das dosagens de produtos qumicos;
5. Auxiliar nos clculos de vazo e volume de gua;
6. Auxiliar na lavagem de filtros, decantadores e floculadores;
7. Auxiliar no recebimento e no transporte de produtos qumicos;
8. Auxiliar no transporte vertical e horizontal de cal hidratada;
9. Auxiliar no transporte de sulfato de alumnio por gravidade e bombeamento;
10. Auxiliar na troca de cilindros de cloro com ajuda de um operador;
11. Auxiliar no controle de consumo e estoque de produtos qumicos;
12. Auxiliar nas leituras em painis de medidor de vazo, voltagem, amperagem, turbidmetro, kit de
cloro e outros;
13. Auxiliar na operao do conjunto motorbomba;
14. Verificar e informar o nvel de gua do reservatrio;
15. Auxiliar em pequenos servios de manuteno mecnica e eltrica;
16. Auxiliar na limpeza da rea interna e externa na casa de bombas, casa de qumica e galerias de
barriletes de filtro;
17. Auxiliar nos servios de manuteno e conservao das unidades e componentes da ETEs;
18. Auxiliar na inspeo em ETEs, verificando o funcionamento hidrulico e mecnico;
19. Auxiliar na limpeza dos poos de suco das elevatrias de esgoto;
20. Auxiliar na medio de teor cloro residual e pH nas amostras coletadas;
21. Auxiliar na coleta de amostra de gua bruta, tratada e residuais, nas ETAs e ETEs;
22. Auxiliar na lavagem de vidrarias e materiais de laboratrio;
23. Auxiliar na descontaminao, aps anlise das amostras de gua residuria.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 20
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: N/A
CBO:
Atuando na rea de laboratrio ou estao de tratamento de gua: 8622-05
Atuando na estao de tratamento de esgoto: 8623-05
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes, umidade),
qumicos (poeiras, fumos, gases, vapores, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios,
parasitas), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/
acidente ( trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 21
MISSO
Responsvel por zelar pela manuteno e conservao dos veculos da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Reparar, substituir e ajustar peas mecnicas;
2. Regular motores;
3. Substituir sistema de freio do veculo;
4. Regular freios;
5. Regular o sistema de direo do veculo;
6. Montar e desmontar motores de autos;
7. Alinhar direo de autos;
8. Retificar peas do motor do veculo;
9. Preparar lataria do veculo e as peas para os servios de lanternagem e chaparia;
10. Executar servio completo de vidraaria, capotaria em veculos e mquinas;
11. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Ensino Fundamental
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No Especificado
CONDIES DE TRABALHO: No Especificado
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 22
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100102
CBO:
5143-10
MISSO
Responsvel pela execuo de servios de operao de sistemas e manuteno nos equipamentos, partes
componentes dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio e nas instalaes prediais, bem
como, desenvolver atividades comerciais de campo, visando assegurar o funcionamento dos sistemas e a
qualidade dos servios prestados.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar, manter e conservar as unidades de captao, aduo, tratamento de SAAs e SESs,
reservao e distribuio do sistema de abastecimento de gua e coleta do sistema de
esgotamento sanitrio, acionando e controlando equipamentos e auxiliar o Agente de Manuteno
II e Operador de Processo de gua e/ ou Esgoto I e II, para permitir o funcionamento dos
sistemas;
2. Inspecionar os filtros, verificando as impurezas oriundas da captao e resduos de produtos
qumicos para efetuar lavagem ou descarga;
3. operar sistema com simples desinfeco e preparar soluo de sulfato ferroso, sulfato de
alumnio, cal hidratada, cal clorada, pastilhas cloradas e outras, armazenando em tinas ou
cloradores autnomos, para utilizao no processo de tratamento das unidades operativas;
4. aplicar dosagens de produtos qumicos, conforme orientao, baseadas em resultados de anlises
fsico-qumicas e por meio de dosadores, para o processo de tratamento;
5. coletar amostras, controlar e efetuar anlises de cloro residual e outros, conforme orientao, para
ser utilizado no tratamento da gua, bem como, preencher relatrio de consumo, dosagem de
produtos qumicos, horas operadas dos equipamentos e outros;
6. inspecionar as instalaes e funcionamento das bombas da captao, detectando possveis
irregularidades ou deficincia na operao, para adotar as providncias;
7. executar manobras, abrindo e fechando registros, conforme programao e orientao superior,
para transferncia de abastecimento de gua, manuteno em adutoras, redes distribuidoras,
coletoras e estaes elevatrias de gua e esgoto e paradas de emergncia;
8. efetuar fechamento, reviso e reabertura de ligaes, pesquisa de vazamento em imveis,
transferncia e ampliao de ramal predial para atender solicitao do cliente e/ou programao
da empresa;
9. acompanhar os servios executados por empreiteiras, referentes a manuteno de redes e
ramais, como: ligaes novas de gua e esgoto, instalaes e substituies de hidrmetros e
caixas de hidrmetros, transferncias de ramais, pequenas extenses de rede de gua e esgoto e
recomposio de pavimento, informando o andamento dos servios gerencia imediata ;
10. receber e distribuir recibo de conta de gua, entregando-o pessoalmente nos imveis;
11. prestar informaes aos clientes quanto falta de gua, vazamentos na rede, consumo, pedido de
ligao e obstrues de rede de esgoto;
12. efetuar leitura de hidrmetro, registrando no roteiro os nmeros indicadores do consumo, para
processamento;
13. pesquisar irregularidades em ligaes, bem como, recuperar ligaes inativas, verificando in loco,
para assegurar a efetividade do faturamento;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 23
14. aferir hidrmetros no campo utilizando bancada porttil para verificar condies de funcionamento;
15. efetuar ligaes, instalao e substituio de hidrmetro, conectando ramal predial ao hidrmetro
ou rede distribuidora;
16. efetuar manuteno preventiva e corretiva em adutora, rede distribuidora, coletora, ramais,
hidrmetros e caixas protetoras;
17. carregar e descarregar materiais, ferramentas, equipamentos, produtos qumicos e outros;
18. executar servios de escavao, reaterro, assentamento de tubos, curvas, joelhos e outros em
pequenas extenses de rede;
19. efetuar servio de roagem, limpeza e pintura nas reas das Unidades operacionais;
20. abrir registros e comportas em intervalos regulares realizando a recirculao de lodo nos
decantadores, para renovao do oxignio;
21. efetuar limpeza nas grades de entrada das ETEs, caixas de areia e outros, retirando slidos
flutuantes no esgoto, utilizando vassouras, p, carro de mo, jato dgua e outros;
22. receber, expedir, controlar e arquivar documentos;
23. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: hidrulica bsica, noes de hidrometria, informtica bsica, curso de
pedreiro, curso de encanador ou hidrulica e atendimento a cliente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes, umidade), qumicos
( poeiras, gases, vapores, substncias compostos, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos,
parasitas, bacilos), ergonmicos ( esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situao
de estresse) e mecnicos/ acidente (equipamento sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento
inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 24
GRADE:
03
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100103
CBO:
5143-25
MISSO
Responsvel por executar servios de manuteno nos equipamentos, partes componentes dos sistemas de
abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, bem como desenvolver atividades comerciais de campo
visando a sua conservao.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar servios de manuteno em sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio,
efetuando reparos em adutoras, redes e ramais, lubrificando ventosas, trocando vlvulas, vedantes,
registros, luvas, juntas e outros, utilizando ferramentas e materiais apropriados, conforme
especificaes tcnicas;
2. executar, sob orientao, servios de recuperao, modificaes e/ ou adaptaes em estaes
elevatrias de gua bruta, tratada e de tratamento de esgotos, montando e desmontando, ampliando
barriletes e outros equipamentos operacionais do sistema adutor para melhorias operacionais do
sistema;
3. operar compressores, mquina roadeira, motor-bomba, lixadeira, esmerilhadeira, furadeira, martelete
e outros, acionando alavancas e botoeiras, para manuteno de redes, estaes elevatrias e de
tratamento de gua ou de esgoto;
4. auxiliar na desinfeco de rede de distribuio, seguindo orientao tcnica quanto a dosagem de
produtos qumicos utilizados e tempo necessrio para liberao do abastecimento dos ramais prediais;
5. furar e abrir rosca em tubulao hidrulica, utilizando mquinas perfuratrizes para instalaes de
equipamentos;
6. executar manobras, sob orientao, conforme programao ou paradas de emergncia, abrindo e
fechando registros, para transferncia de abastecimento de gua, manuteno em adutoras, redes
distribuidoras, coletoras e estaes elevatrias de abastecimento de gua, esgoto;
7. executar servios de limpeza em caixas de proteo de hidrmetros, taludes de barragens, caixa
ventosa, registro descargas, poos de visita, vlvula borboleta, tanques, lagoas, canaletas e valetas de
drenagem pluvial , retirando lixo, areia e vegetao;
8. efetuar recuperao em peas e componentes hidrulicos de tubulaes e adutoras, como ventosas,
registros e vlvulas para assegurar a continuidade do processo de aduo;
9. executar pesquisa de vazamentos visveis ou no, em rede de distribuio de gua e esgoto, ramais e
adutoras, utilizando equipamentos adequados para corrigir possveis vazamentos;
10. efetuar pesquisa de vazamento predial, inspecionando e testando a instalao hidrulica, identificando
possveis pontos de vazamentos, preenchendo formulrio com observaes sobre a situao
encontrada para identificao de possveis pontos de vazamentos;
11. inspecionar imveis, conforme orientao, verificando as especificaes das tubulaes,
conformidade, referente a ligao e tarifa de gua e de esgoto, identificando categoria, desenhando
croqui de localizao e registrando na Solicitao de Servio ( SS) para encaminhar unidade
responsvel pela execuo da ligao, reabertura, transferncia e ampliao de ramal;
12. executar, sob orientao, reviso de ligaes inativas, verificando lacre, comparando leitura do
hidrmetro, pesquisando provvel fonte de abastecimento, em caso de constatar irregularidades,
anotar em formulrio prprio para recuperar a ligao;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
13. executar teste nas ligaes intradomiciliares de esgoto, com corante
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
Plano
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero do documento:
14101412013710400000003221103
Num. a80692e
apropriado, para identificar
se o- Pg. 25
Pgina 25
REQUISITOS BSICOS
FUNO DE PROVIMENTO INTERNO.
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: noes de hidrometria, informtica bsica, curso de pedreiro, curso de
encanador ou hidrulica e atendimento a cliente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras, gases, vapores, substncias compostos, outros ), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos,
parasitas, bacilos), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes
de estresse), mecnicos/ acidente ( equipamento sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento
inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 26
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100202
CBO:
9151-10
MISSO
Responsvel por executar a manuteno e aferio de hidrmetros da Embasa, para atender os parmetros
metrolgicos do INMETRO.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar manuteno de hidrmetros com montagem e desmontagem de medidores de diversos
dimetros, utilizando ou no peas novas, realizando ensaios para garantir a sua operacionalidade,
conforme Portaria do INMETRO;
2. executar aferio de hidrmetros em campo, utilizando bancada porttil, para garantir o desempenho
dos aparelhos;
3. realizar ensaios de hidrmetros recuperados atendendo as prescries da Portaria INMETRO, para
avaliar a qualidade metrolgica dos mesmos;
4. realizar ensaios de hidrmetros oriundos de reclamaes de clientes com levantamento da curva de
erros dos medidores para avaliar se atendem aos parmetros metrolgicos da portaria INMETRO;
5. realizar ensaios de recebimento de hidrmetros adquiridos pela Embasa, nas instalaes dos
fabricantes e na sua oficina/ laboratrio, e quando adquiridos pelas construtoras, apenas na oficina da
Embasa, atravs de testes por amostragem de lote de hidrmetros, para avaliar a qualidade metrolgica
dos mesmos;
6. realizar medio em campo, quando necessrio, utilizando instrumentos apropriados;
7. auxiliar no levantamento de peas e componentes de reposio a serem adquiridas;
8. apoiar as Unidades na substituio dos kits de hidrmetros de grande capacidade j instalados, quando
solicitado;
9. operar banco de provas nos ensaios de hidrmetros, executando a leitura de instrumentos de medio e
volume de gua;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes bsicas de: hidrometria, metrologia, leitura de instrumentos, hidrulica bsica, informtica bsica,
segurana e uso de EPI no trabalho.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), biolgicos
(bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos (postura inadequada) e mecnicos/ acidente
(arranjo fsico inadequado, equipamento sem proteo, armazenamento inadequado, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 27
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100204
CBO:
9151-05
MISSO
Responsvel por executar atividades de apoio tcnico nas Unidades operacionais referente a pitometria,
macromedio e pesquisas acsticas (geofonamento), pitomtricas e piezomtricas e na manuteno de
macromedidor de vazo para melhoria do controle operacional.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Efetuar pesquisas pitomtricas e piezomtricas em redes de distribuio de gua, utilizando
instrumentos especficos, para detectar a(s) causa(s) da(s) deficincia (s) do abastecimento de gua;
2. realizar pesquisa acstica em tubulao, utilizando instrumento especifico, para deteco de vazamento
no aparente, visando a reduo das perdas reais;
3. auxiliar no diagnstico dos sistemas de abastecimento de gua, por meio de levantamento de
parmetros hidrulicos, utilizando instrumentos especficos, visando a melhoria do controle operacional;
4. realizar aferio de medidor de vazo e presso, a fim de verificar se esto funcionando conforme os
padres;
5. preparar lquido manomtrico utilizando tetracloretileno, ter de petrleo, iodo, para ser utilizado em
medio de vazo e de presso, com tubo de pitot acoplado;
6. realizar leituras de manmetro e macro medidores, utilizando recursos visuais para coleta de dados de
vazo e presso em dutos;
7. realizar leituras de piezmetros, analisando dados de campo para verificar a estabilidade das
barragens;
8. realizar configurao de data logger de presso e vazo e sensor diferencial de presso, assim
como a instalao dos mesmos;
9. auxiliar na instalao e manuteno de macromedidores em rede de distribuio, utilizando
equipamentos e ferramentas apropriadas para medio do volume de gua;
10. auxiliar a equipe de pitometria na aquisio de dados hidrulicos nos servios de levantamento das
curvas de bomba e do sistema, utilizando instrumentos especficos, para avaliar o desempenho dos
equipamentos;
11. preencher planilha eletrnica, digitando os dados necessrios para emisso de relatrio mensal dos
sistemas operacionais;
12. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FUNO DE PROVIMENTO INTERNO.
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento de pitometria e macromedio, noes bsicas de instrumentao, fundamentos de hidrulica e
saneamento bsico, informtica bsica, segurana e uso de EPIs no trabalho.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), biolgicos (vrus,
bactrias), qumicos ( substncias, compostos), ergonmicos ( postura inadequada) e mecnicos/ acidente
(arranjo fsico inadequado, equipamentos sem proteo, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 28
GRADE:
2
MISSO
Responsvel por operar equipamentos de rdio e telefonia, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas
telefnicas locais, nacionais e internacionais, visando agilizar a comunicao interna e externa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Receber e transmitir mensagens, operando centrais telefnicas, rdios transceptores e outros para
agilizar o processo de comunicao;
2. efetuar,
completar e registrar ligaes urbanas, interurbanas e interestaduais, preenchendo
formulrios especficos ao servio de telecomunicao, para controle da unidade;
3. arquivar as mensagens transmitidas e recebidas, organizando-as e mantendo-as, adequadamente para
possibilitar o controle e facilitar consultas;
4. anotar reclamaes sobre defeitos em aparelhos telefnicos e rdios transceptores, solicitando equipe
de manuteno providncias para execuo dos reparos necessrios;
5. preencher formulrios, livro de ocorrncias e relatrios dos servios realizados nas estaes de rdio,e
ocorrncias e providencias do turno de trabalho , para conhecimento da gerencia;
6. prestar informaes por telefone sobre localizao de setores e empregados da Empresa, consultando
relao dos parques e sistema de pessoal;
7. elaborar e manter a lista telefnica interna , efetuando as atualizaes dos ramais implantados e/ou
transferidos e as respectivas unidades;
8. efetuar chamadas de rdio, passando mensagens
centrais;
para verificar o
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 29
GRADE:
03
MISSO
Responsvel por instalar e realizar manuteno de hardwares; instalar softwares e orientar usurios para o uso
adequado dos equipamentos de informtica da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Manuteno e Servio de Informtica:
1. Atender usurios orientando-os na utilizao de hardware e software;
2. avaliar o funcionamento dos equipamentos de informtica, registrando as ocorrncias, efetuando
remoo, permuta e deslocamento;
3. efetuar a manuteno corretiva ou adaptativa de equipamentos de informtica;
4. instalar aplicativos e configurar softwares homologados pela Empresa para transformar os
equipamentos em estao de trabalho funcional;
5. inspecionar o ambiente fsico, utilizando instrumentos de medio eletrnica para verificao de
corrente, tenso, resistncia, intensidade de sinal e homologao de rede lgica;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de cursos de
manuteno de computadores (mnimo de 60 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento bsico em eletrnica; Noes Ingls Tcnico; Instalao de softwares; Manuteno de
Computadores; Noes bsicas de Redes de Computadores; Sistemas Operacionais.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de risco ergonmico (postura inadequada) e qumicos (poeiras,
substncias compostas).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 30
GRADE:
04
MISSO
Responsvel por operar, monitorar servidores de mdio e grande porte e seus perifricos, para disponibilizar os
sistemas corporativos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar e monitorar sistemas de computador, servidores e perifricos, avaliando o desempenho dos
sistemas de informao, recursos de rede e consumo da Unidade Central de Processamento (CPU),
registrando anomalias;
2. disponibilizar os sistemas de informao aos usurios colocando-os na condio on line;
3. executar as rotinas batch preparadas pelas reas de Programao e Suporte Tcnico, monitorando seu
processamento;
4. executar rotinas de back up e armazenar cpias de segurana de dados;
5. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FUNO DE PROVIMENTO INTERNO.
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de cursos de
manuteno de computadores (mnimo de 60 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de Ingls Tcnico; Noes de Linguagem de programao para jobs(JCL); Sistemas Operacionais;
Noes de Banco de Dados.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de risco ergonmico (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 31
GRADE:
03
MISSO
Responsvel por efetuar coletas de amostras de gua, esgoto e produtos qumicos a serem analisadas em
laboratrios, para verificar a qualidade da gua, dos produtos qumicos a serem utilizados e a eficincia das
Estaes de Tratamento de Esgoto - ETEs.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar coleta de amostras de gua em represas, mananciais, praias, ETAs, reservatrios e redes de
distribuio da Embasa; de esgoto em ETEs, lagoas e hospitais, bem como amostras de produtos
qumicos, selecionando, identificando e armazenando materiais, atendendo s exigncias legais e
Normas Internas, para encaminhamento ao laboratrio a fim de proceder as anlises cabveis(
bacteriolgica, fsico-qumica e metais pesados, hidrobiolgica e cromatogrfica);
2. organizar e transportar materiais e insumos disponveis nos laboratrios, para realizao das coletas
conforme descrito na Planilha de Coleta;
3. informar dados de campo relativos a no-conformidades encontradas, durante a coleta de amostras de
gua, esgoto e produtos qumicos, bem como horrio da execuo do servio e quilometragem,
anotando na Planilha de Coleta;
4. distribuir as amostras coletadas de gua, esgoto e produtos qumicos nos respectivos laboratrios;
5. lanar, diariamente, dados e resultados das amostras coletadas em formulrio especfico;
6. preparar material de coleta para anlises, utilizando as solues especificas, identificando-os com os
dados necessrios, para assegurar a adequada identificao e qualidade das amostras coletadas;
7. executar servios de lavagem e esterilizao de vidrarias e materiais utilizados nas anlises,bem como,
limpeza e assepsia nas bancadas e reas dos laboratrios;
8. medir em campo cloro residual livre, temperatura e pH, utilizando equipamentos especficos;
9. preservar amostras para anlise de Oxignio Dissolvido - OD e cianeto, utilizando reagentes qumicos;
10. recepcionar, inspecionar, filtrar, diluir e acondicionar sob superviso, amostras de gua e efluentes,
para anlises laboratoriais;
11. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria B.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No Especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (gases, vapores,
substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos),
ergonmicos (postura inadequada) e mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 32
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
100602
CBO:
4110-05
MISSO
Responsvel por realizar atividades de apoio administrativo sob superviso, com a finalidade de atender s
demandas internas e externas da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Organizar, controlar e manter atualizado os arquivos fsicos e digitais da Unidade, estabelecendo
formato ordenado de consulta de documentos, efetuando backups peridicos atravs de gravao em
meio magntico de arquivos da Unidade para facilitar sua localizao e guarda;
2. orar e realizar a compra de materiais no estocveis, estabelecendo contato com fornecedores por
meio de telefone, e-mail ou fax, para serem utilizados nas tarefas administrativas da Unidade;
3. requisitar, receber, distribuir e controlar materiais de consumo estocveis, para serem utilizados nas
tarefas da unidade, com base na programao mensal de reposio, utilizando sistema informatizado,
conferindo notas e especificaes, organizando e armazenando adequadamente;
4. atender clientes, receber e realizar ligaes telefnicas, preparar e atualizar agenda, para atender as
demandas da unidade;
5. realizar, nos Escritrios Locais, visitas a cliente visando negociao de debito, verificar informaes
cadastrais, entrega de correspondncias especiais e prestar informaes gerais sobre servios
prestados pela Embasa, para agilizar os processos;
6. receber, organizar, distribuir, conferir e arquivar documentos, verificando se esto de acordo com as
informaes contidas e se atendem os requisitos pr-estabelecidos para seu andamento;
7. receber, registrar e expedir documentos e malotes atravs do sistema de protocolo, possibilitando sua
rastreabilidade e envio s Unidades/ rgos interessados;
8. receber, conferir e cadastrar em Sistema informatizado notas fiscais e outros documentos,
transformando-os em processo, enviando-os a Unidade pertinente;
9. prestar informaes aos fornecedores, orientando sobre emisso de nota fiscal eletrnica, incidncia de
impostos e/ ou informando posio de pagamento de fatura, dentre outros;
10. preencher escala de planto dos funcionrios, distribuir tickets refeio e vale-transporte para execuo
dos servios fora do servio do horrio administrativo;
11. separar e carimbar contas de endereo alternativo, ordenando-as e preenchendo formulrio prprio para
encaminhamento aos Correios;
12. manter contato com as Unidades Regionais e Superviso de Leitura e Entrega de Contas para a soluo
de problemas de cadastro;
13. verificar em relatrio cdigos de impedimento de leitura, identificando os que esto com possibilidade de
erros para averiguao pela fiscalizao da Embasa;
14. consultar, diariamente, no sistema comercial as contas retidas com mais 72 horas identificando as
causas e encaminhando a unidade de anlise para adotar as providencias pertinentes e liberao;
15. consultar, diariamente, no Sistema Comercial as Solicitaes de Servios de reclamao de contas no
entregues, verificando as informaes cadastrais, identificando as causas, encaminhando cpia da SS
para unidade de cadastro e emitindo 2 via da conta para o cliente;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 33
16. receber documentos de todas as reas da Empresa, inspecionando, datando, numerando e indexando
de acordo com a rea, a fim de serem microfilmados;
17. organizar documentos dos lanamentos contbeis utilizando relatrio de crtica, emitidos pelo sistema,
efetuando triagem, carimbando, numerando de acordo a crtica, para encaminhamento a microfilmagem
e arquivo;
18. distribuir e controlar veculos e motoristas, efetuando programao diria para atender s solicitaes
das Unidades;
19. receber e entregar veculos destinados viagens, utilizando check list para verificar as condies dos
mesmos;
20. controlar Boletim Dirio de Veculos, verificando quilometragem rodada, consumo de combustvel para
controle de despesas;
21. controlar programao de lavagem de veculos prprios e alocados;
22. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Atendimento ao Pblico, Sistemas Informatizados da Empresa, Lngua portuguesa, Raciocnio Lgico,
Matemtica , Informtica Bsica e Internet.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos qumicos (poeiras) e ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 34
GRADE:
03
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
100603
CBO:
4110-05
MISSO
Responsvel por realizar atividades de apoio administrativo de mdia complexidade, com a finalidade de
atender s demandas internas e externas da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Assistente de Servio Administrativo I, realiza as seguintes:
Atuando na rea Comercial:
1. executar e acompanhar, diariamente, os procedimentos comerciais relativos a implantao da tarifa,
novas ligaes, reclamaes de gua ou esgoto, e outros, oriundos de clientes externos, distribuindo as
solicitaes de servio e encaminhando-as s reas competentes, visando seu atendimento e
efetividade do faturamento;
2. efetuar conciliao, tratando as inconsistncias das baixas de pagamentos das contas de gua e esgoto
realizadas pelos clientes, para verificao dos valores arrecadados;
3. acompanhar o atendimento e responder s solicitaes do PROCON, via sistema informatizado e site
especfico, visando agilizar os processos judiciais;
4. atender clientes informando sobre leituras, consumos, tarifas, dados cadastrais, dentre outros, para
esclarecimento de dvidas;
5. implantar no sistema comercial novas localidades e setores, mantendo atualizado os dados cadastrais e
os servios executados de gua e esgoto, para subsidiar as Unidades;
6. elaborar roteiros agrupando por logradouro,setor e quadra, identificando as anormalidades do cadastro
e tomando as providncias necessrias para execuo de servios comerciais tais como: leitura,
entrega de contas, revises e outros servios de fiscalizao;
7. acompanhar a evoluo de ocorrncias de impedimentos de leituras, implementando aes corretivas
para reduzir o ndice de ocorrncias;
8. pesquisar os parcelamentos de dbitos efetuados e no honrados para negativao no SPC E
SERASA;
9. efetuar, mensalmente, a triagem dos servios efetuados por rgos externos, correlacionando o valor
das contas de gua faturadas dos respectivos rgos, enviando Superviso de leitura para encontro
de contas e baixa do dbito do referido rgo;
10. acessar, diariamente, o e-mail corporativo da unidade, selecionando as reclamaes de clientes,
distribuindo-as entre os escritrios de servios, acompanhado os prazo de resposta, recebendo e
enviando para a Assessoria de Comunicao da Embasa;
11. verificar no relatrio de baixa de contas, as agncias e matrculas inexistentes, checando as
informaes com os documentos encaminhados pelos agentes arrecadadores, tratando as pendncias
para conciliar o pagamento.
12. acompanhar, atravs da escuta, os atendimentos ao cliente realizados pelas atendentes do Call Center,
orientando-as , quando necessrio, para melhoria da qualidade dos servios;
13. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 35
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 36
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 37
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 38
CD. DA FUNO:
100704;100705
CBO:
4110-10
MISSO
Responsvel por realizar atividades administrativas, com autonomia tcnica, para atender s demandas
internas da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Assistente de Servio Administrativo II, realiza as seguintes:
Atuando na rea Comercial:
1. Analisar o histrico dos consumos, tomando por base os dados cadastrais do imvel, vida til do
hidrmetro, nmero de moradores, pontos de utilizao e cdigo de ocorrncia, para verificar se o consumo
cobrado ao cliente est compatvel com a realidade;
2. analisar e acompanhar os dados dos volumes de gua faturados, com base no histograma de consumo,
para monitorar e apurar o comportamento da micro medio por faixa de consumo e auxiliar na tomada de
deciso gerencial;
3. programar, analisar e acompanhar a cobrana dos dbitos de clientes (ativos e inativos), por meio de
notificao de dbitos, definindo as caractersticas do perfil para reduo da inadimplncia;
4. analisar e acompanhar, mensalmente, ligaes fechadas no ms, atualizando a sua situao conforme
resultado da reviso, para evitar perdas de faturamento e manter o controle da arrecadao;
5. analisar a evoluo do consumo, atravs de relatrios, a fim de garantir consistncia das informaes e
a confiabilidade do faturamento;
6. atender e controlar a implantao de ligao de gua ou de esgoto, no sistema comercial, decorrente de
solicitao do cliente ou de obra, para garantir a implantao da ligao em tempo hbil para confiabilidade
do faturamento;
7. implementar aes para aumentar o faturamento, programando visitas a clientes factveis, pesquisando
irregularidade, favorecendo o combate s fraudes e potencializando oportunidades;
8. analisar e acompanhar as aes judiciais de cobrana, atualizando os dados no sistema, visando a
efetividade do processo;
9. analisar, diariamente, se os pagamentos constantes no relatrio de baixa de contas esto condizentes
com o Sistema Comercial, identificando as pendncias e adotando as providncias para conciliar a
arrecadao;
10. analisar as reclamaes de contas que foram pagas e no foram baixadas, consultando Sistema
Comercial, agentes arrecadadores e o Departamento Financeiro, tomando as providencias necessrias
para regularizao dos pagamentos;
11. articular-se com os clientes que utilizam servio de dbito automtico em conta corrente tratando de
alteraes, cadastramento, suspenso temporria e reprogramao para assegurar pagamento de contas
de gua;
12. analisar, diariamente, relatrios das pendncias das baixas e ocorrncias de dbito automtico,
condensando as informaes para elaborao de planilhas e grficos demonstrativos;
13. analisar os pagamentos em excesso de clientes que utilizam servios de dbitos de automtico,
adotando as providncias necessrias para o processo de devoluo de numerrio;
Assinado eletronicamente.
A Certificao
Digital pertencediariamente,
a: FERNANDO ANTONIO
FERNANDEZ
CARDILLO
MARCHI
14. analisar
e acompanhar,
relatrio
de contas
retidas
, separando
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
por Unidade
Regional,
Num. a80692e
- Pg. 39
Pgina 39
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 40
GRADE:
01
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100901
CBO:
7170-20
MISSO
Responsvel por auxiliar nos servios operacionais dos Sistemas de Abastecimento de gua (SAA) e de
Esgotamento Sanitrio (SES), laboratrio, na manuteno eletro-mecnica, nos reparos das instalaes
fsicas, conservao das reas verdes e administrativas da Empresa, contribuindo para a funcionalidade das
unidades e sistemas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando no Laboratrio:
1. Preparar Frasco de Coleta para anlises, mantendo-os com as solues especficas e etiquetas de
validade, registrando o n do lote, data e quantidade durante o preparo para atender as solicitaes
dentro dos prazos;
2. executar os procedimentos de limpeza, esterilizao e lavagem dos laboratrios e materiais utilizados
nas coletas e anlises;
3. descontaminar os materiais utilizados nas anlises biolgicas, utilizando produtos qumicos;
4. auxiliar no preparo de reagentes qumicos e meios de cultura biolgico para anlises laboratoriais
(pesagem e diluio);
5. medir Cloro Residual Livre, temperatura e pH, operando o instrumento conforme descrito no
procedimento;
6. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Atuando no Envasamento de gua:
1. Envasar e verificar a produo de gua destilada e deionizada, operando os equipamentos de acordo
com o descrito nos procedimentos, efetuando o monitoramento da Resistividade do Purificador de
gua Milli-Q;
2. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Atuando na Manuteno Eltrica:
1. Auxiliar nas atividades de manuteno eltrica, carregando e armazenando ferramental e material,
passando cabos desenergizados por eletrodos, escavaes e/ou instalaes de anilhas, braadeiras,
cruzetas, postiaes, puxando cabos desenergizados de linhas de transmisso para o sistema eltrico
de baixa e/ou alta tenso;
2. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Atuando na Manuteno Mecnica:
1. Auxiliar nas atividades de manuteno mecnica, carregando e armazenando material e ferramental,
montando e desmontando equipamentos, alinhamentos de mquinas, montagens e ajustes de
barriletes e demais tubulaes dos conjuntos moto-bomba, limpeza e lubrificao de mquinas,
equipamentos e vlvulas, para a operacionalidade dos sistemas de abastecimento de gua e coleta de
esgoto;
2. efetuar manuteno e guarda de ferramentas e equipamentos sob sua responsabilidade;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 41
Pgina 42
11. executar servios de limpeza das unidades e roagem de suas reas verdes, utilizando mquina
roadeira, enxada, p, ancinho, carro de mo e outros, para manter sua conservao;
12. executar manobras de vlvulas, para efetuar descargas ou lavagem de filtros, em estaes de
tratamento de gua sempre que necessrio;
13. auxiliar na operao de compressores, mquinas roadeiras, moto-bomba, lixadeira, esmerilhadeira,
furadeira, martelete e outros, acionando alavancas e botoeiras, para manuteno de redes, estaes
elevatrias e de tratamento de gua;
14. auxiliar na preparao de solues de produtos qumicos para aplicao no tratamento da gua
utilizando equipamentos de proteo necessrios;
15. realizar limpeza das tinas e dosadores de solues para prevenir obstruo das linhas de aplicao do
produto utilizado no sistema de tratamento da gua, utilizando equipamentos de proteo necessrios;
16. efetuar limpeza das reas internas e externas da ETA, sala de preparao de soluo, sala de
dosagem, laboratrio, depsito de produtos qumicos para conservao e manuteno das condies
de higiene e segurana das unidades de tratamento de gua;
17. realizar servios de limpeza e conservao das Captaes em Tempo Seco, Estaes Elevatrias e
de Tratamento de Esgotos e da casa de operador, utilizando ferramentas especficas, retirando os
resduos slidos e sedimentveis presentes no esgoto, acondicionando em containers para disposio
adequada;
18. executar servios de limpeza em caixas de areia e grades de ETEs, tanques e lagoas, retirando lixo,
areia e vegetao;
19. limpar (sistema de gradeamento e vedao de caixa de gua e esgoto) caixas de inspeo e registros,
poos de visita, caixas de areia, grades de entrada da Estao de Tratamento de Esgoto (ETE), poos
de suco, uasb, lagoas, lodo ativado e leitos de secagem, retirando lixo, areia, lodo e vegetao,
recolhendo-os em local adequado para posterior descarte;
20. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel
fundamental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: noes bsicas de hidrometria, pedreiro, hidrulica, eletricidade e
mecnica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes no ionizantes,
umidade), qumicos (poeiras, fumos, gases, vapores, substncias compostos), biolgicos (vrus, bactrias,
protozorios, parasitas), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada),
mecnicos/ acidente (trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 43
GRADE:
01
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
103401
CBO:
4122-05
MISSO
Responsvel por executar servios internos e externos de entrega de correspondncias e encomendas,
organizao de materiais de escritrio, limpeza e higiene da unidade para atender as necessidades da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. executar servios internos e externos, entregando correspondncias, malotes e encomendas nas
unidades e/ou outros rgos, identificando e localizando destinatrios para assegurar a tramitao
dentro dos prazos;
2. servir caf, ch e gua para empregados e visitantes da unidade;
3. apoiar as unidades na tramitao dos documentos, assegurando a entrega ao destinatrio,
arquivamento e guarda.
4. executar, quando necessrio, servios de limpeza e higiene em mveis e equipamentos, mantendo o
asseio nas unidades;
5. organizar materiais de escritrio, produtos de limpeza e higiene da unidade, arrumando nos locais
determinados para facilitar a localizao;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Boas maneiras, conhecimento da estrutura da empresa, localizao das unidades
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 44
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
101004
CBO:
3180-10
MISSO
Responsvel por elaborar desenhos tcnicos, atualizar e controlar cadastro tcnico das obras executadas pela
Embasa, empresas contratadas ou conveniadas, a fim de assegurar a qualidade, padronizao e a confiabilidade
das informaes cadastrais dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar e/ou plotar desenhos tcnicos e arquitetnicos de Sistemas de Abastecimento de gua (SAA)
e de Esgotamento Sanitrio (SES), por meio de coleta de informaes, visitas a campo e utilizao de
software especfico, levantamento topogrfico e aerofotogramtrico, conforme descries tcnicas e
Normas da ABNT, a fim de subsidiar projetos e compor cadastros;
2. reduzir, ampliar ou copiar desenhos tcnicos, utilizando croquis de quadras, redes de gua e esgoto,
peas e componentes de equipamentos, observando medidas, tolerncia e demais detalhes tcnicos,
para confeco ou atualizao de projetos;
3. georreferenciar reas em estudo (redes, ligaes, peas, edificaes, etc.) para emisso de
viabilidades, elaborao de projetos e obras de implantao e manuteno de sistemas de abastecimento
de gua e/ou esgotamento sanitrio;
4. conferir os quantitativos planialtimtricos dos levantamentos topogrficos, encaminhados pelas
empresas contratadas, subsidiando a fiscalizao de projetos para a liberao de faturas;
5. arquivar (em meio analgico e digital) e controlar projetos e cadastros dos SAA e SES, utilizando banco
de dados e arquivo prprio da Unidade, possibilitando um melhor acesso s informaes tcnicas;
6. conferir e controlar cadastro dos Sistemas integrados e descentralizados de gua e esgotamento
sanitrio (redes, perfis, estaes elevatrias e de tratamento e ligaes intra-domiciliares de esgoto),
baseando-se nas especificaes tcnicas existentes, para fins de aprovao e recebimento de obra, bem
como emitir relatrio de extenses de rede coletora e distribuio de gua;
7. fornecer informaes de cadastro tcnico dos SAA e SES para clientes internos e externos, com o
objetivo de subsidiar obras de implantao, adensamento e manuteno das redes existentes de
diversas concessionrias e da prpria Empresa;
8. fornecer informaes de cadastro tcnico para subsidiar a analise e emisso de correspondncia,
obedecendo o convnio entre a Embasa e rgo de controle de uso e ocupao do solo das prefeituras
municipais, para identificao dos pontos de ligao de esgoto dos imveis com o sistema de
esgotamento sanitrio existente, objetivando a emisso dos alvars de construo e habite-se;
9. efetuar levantamento planialtimtrico atravs do equipamento GPS (Sistema de Posicionamento Global)
para processamento em software especfico;
executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e certificado de curso CAD-Desenho
Assistido por Computador (mnimo de 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica (CAD, MAPINFO, COREL DRAW,), Noes de topografia / cartografia, Noes de
geoprocessamento.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras),
ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
Assinado eletronicamente.
A Certificao
pertence a:relacionadas
FERNANDO ANTONIO
FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
desempenhar
todas asDigital
atividades
acima.
Num. a80692e - Pg. 45
10.
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 45
CD. DA FUNO:
101005
CBO:
3180-15
MISSO
Responsvel por elaborar projetos e desenhos tcnicos, atualizar e controlar cadastro tcnico das obras
executadas pela Embasa, empresas contratadas ou conveniadas, a fim de assegurar a qualidade, padronizao e
a confiabilidade das informaes cadastrais dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Desenhista I, realiza as seguintes:
1. criar e executar projetos e desenhos tcnicos de peas e componentes de equipamentos, a partir de
fotografias, amostras e outras origens, observando medidas, tolerncia e demais detalhes tcnicos, para
confeco ou atualizao;
2. definir formatos e escalas, reduzindo, ampliando ou copiando desenhos tcnicos, utilizando croquis de
quadras, redes de gua e esgoto, peas e componentes de equipamentos, observando medidas,
tolerncia e demais detalhes tcnicos, para confeco ou atualizao de projetos;
3. elaborar desenhos topogrficos, arquitetnicos e de engenharia (detalhamentos de instalaes
hidrossanitrias, eltricas, mecnicas, cartogrficas etc.), utilizando softwares especficos, efetuando
clculos, utilizando instrumentos apropriados, baseando-se em normas e especificaes tcnicas,
estabelecendo articulao de cartas, interpolao de curvas de nvel, desenho de mapa de declividade de
terreno (modelo digital de terreno), para estabelecer as caractersticas dos referidos projetos e as bases
de sua execuo;
4. elaborar desenhos definitivos do projeto, valendo-se de instrumentos apropriados para manter atualizado
o cadastro;
5. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
Funo de provimento interno:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e certificado de curso CAD-Desenho Assistido por Computador(mnimo
de 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica (AutoCAD, MapInfo, Corel Draw, IntelliCAD), Noes de topografia / cartografia e noes de geo
processamento.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
O crescimento na carreira est condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 46
GRADE:
2
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
103502
CBO:
4121-10
MISSO
Responsvel por digitar com exatido os dados e informaes recebidas, bem como garantir o volume de
trabalho a ser executado dentro de um prazo determinado.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar micro computador, pressionando os dgitos, para gravar informaes;
2. Organizar os documentos, agrupando-os em lotes e numerando-os, quando necessrio, para
possibilitar maior segurana na execuo do trabalho;
3. Ajustar a mquina, adaptando mesma, rolos de fitas magnticas de acordo com a programao
recebida para possibilitar a impresso dos dados;
4. Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS BSICOS:
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No Especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada, repetitividade).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 47
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
101102
CBO:
7156-10
MISSO
Responsvel pela instalao e manuteno de equipamentos, redes eltricas e lgicas, de at 1000 volts de
tenso, em unidades prediais possibilitando o funcionamento contnuo das unidades administrativas da
Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Ler e interpretar plantas de projetos eltricos para execuo dos servios;
2. instalar rede eltrica seguindo o projeto para distribuio de energia em tomadas e iluminao;
3. instalar redes eltricas e lgicas de computadores, quadro telefnico para linha de dados, de
acordo com o projeto, fixando caneletas, eletrodutos e fiao, montando quadro de distribuio e
barramentos;
4. realizar montagem de quadro de fora com barramento e fiao para aterramento, verificando as
condies de redes eltricas e telefnicas, para funcionamento e proteo dos equipamentos;
5. realizar manuteno preventiva e corretiva de redes eltricas, lgica e telefnica, verificando
medidas de tenso e qualidade dos equipamentos;
6. fiscalizar servios realizados por empresas prestadoras de servios, vistoriando-os de acordo
com o contrato e normas tcnicas;
7. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Eletricidade
Bsica de no mnimo 32 horas, com assinatura do emitente reconhecida em cartrio ou experincia mnima de
seis meses em instalao e manuteno de rede eltrica, comprovada por declarao do empregador com firma
reconhecida ou registro em carteira de trabalho.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de primeiros socorros, normas de segurana e higiene do trabalho, informtica, comandos eltricos,
redes de lgica de computadores, dispositivos de proteo de equipamentos eltricos, instalao eltrica
predial, leitura e interpretao de plantas, NR 10 e o SEP (Sistema Eltrico de Potncia).
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes), qumicos (poeiras, fumos),
ergonmicos (carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente ( arranjo fsico inadequado,
eletricidade-exploso, armazenamento inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes
de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 48
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
101104
CBO:
9511-05
MISSO
Responsvel pela instalao e manuteno de equipamentos e redes eltricas em unidades industriais,
possibilitando o funcionamento das unidades operacionais da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Eletricista I, realiza as seguintes:
1.
Instalar e manter equipamentos eltricos de mdia e alta tenso, lendo e interpretando plantas de
projetos eltricos, testando suas protees, para garantir a operacionalizao dos sistemas;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 49
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
101204
CBO:
2618-05
MISSO
Responsvel por realizar o registro fotogrfico de eventos e imagens em geral, que compem o acervo da
Embasa e servem de subsdio para elaborao de catlogos, matrias jornalsticas e publicaes da Empresa,
direcionadas para o pblico interno e externo.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Registrar eventos da Empresa, fotografando e, eventualmente, filmando, utilizando cmeras fixas
(de pelcula ou digitais) e diversos acessrios, para a compor o acervo de imagens da Empresa e
posterior utilizao;
2. salvar os arquivos de imagens em meio digital, atravs de cabos USB ou gravao em outros meios
de armazenamento, como CDs, DVDs, fitas VHS etc.;
3. catalogar as imagens de acordo com a forma de arquivamento determinada pela Unidade, visando
a sua disponibilidade de acesso para pesquisas ou para utilizao em trabalhos da prpria
Empresa;
4.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e certificado de curso de
Fotografia e de Operao de Cmera.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Operao de cmeras digitais e analgicas, equipamento, filtros, estdio, revelao e iluminao, informtica:
sistemas operacionais (Linux e Windows); programas Photoshop, Office, Internet e programas de imagens.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio e em campo, passveis de exposio a risco
ergonmico (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 50
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101302
CBO:
5199-40
MISSO
Responsvel pela execuo de atividades de leitura e entrega de contas e elevao do ndice de leitura real,
visando aumento do faturamento e arrecadao.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Efetuar leitura de hidrmetro, anotando em relatrio especfico ou digitando em microcoletor porttil os
nmeros que constam no medidor, para anlise de consumo e emisso de fatura;
2. efetuar pequenas manutenes nos hidrmetros, limpando caixa e visor, utilizando ferramentas
adequadas, para possibilitar a viabilizao da leitura;
3. coletar e informar dados anotando em formulrio prprio o cdigo da situao do imvel e do
hidrmetro, para atualizar o cadastro comercial e subsidiar a anlise do faturamento;
4. efetuar entrega de contas de gua e esgoto, avisos de dbito, de consumo elevado e de reteno de
contas e outros, consultando plantas cadastrais e coletando assinatura do cliente quando a necessrio,
para assegurar o faturamento;
5. executar revises de leituras verificando in loco a veracidade da leitura efetuada para subsidiar s
anlises de contas retidas;
6. prestar informaes e esclarecimentos, quando solicitados pelo cliente, referente ao consumo e
qualidade da gua, orientando-o quanto ao atendimento adequado;
7. registrar irregularidades tais como: ligaes clandestinas, vazamentos, by-pass, abastecimento
suspenso, ligaes no cadastradas e outros, para atualizao do cadastro comercial e controle de
perdas;
8. realizar vistorias, em instalaes hidro-sanitrias de pequena complexidade com o objetivo de detectar
a existncia de vazamento;
9. executar aferio de hidrmetros em campo, utilizando bancada porttil, para garantir o desempenho
dos aparelhos;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica bsica, atendimento ao cliente, conhecimento de cdigos de anormalidades (curso-sci), matemtica
bsica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio e em campo, passveis de exposio a riscos
fsicos(radiaes no ionizantes), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada, presso por
produtividade, situao de estresse), mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 51
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101402
CBO:
9111-10
MISSO
Responsvel pela execuo, sob orientao do supervisor imediato, da manuteno mecnica dos
equipamentos dos sistemas de gua e esgotamento sanitrio, bem como dos servios de mecnica em geral,
visando o funcionamento contnuo dos sistemas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar o plano de manuteno preventiva e aes corretivas nos equipamentos das Unidades
Operacionais de gua e esgoto, montando, desmontando e lubrificando equipamentos, conforme
recomendao do fabricante, para corrigir anomalias dos diversos componentes mecnicos dos
motores, bombas, geradores, e assegurar suas funcionalidades;
2. inspecionar e identificar falhas de elementos de mquinas (rolamentos, mancais, eixos, buchas,
anis, rotores, etc.), em oficina ou campo, utilizando recursos visuais e de ferramentas especiais (
paqumetros, relgios comparadores, etc.) para diagnosticar e corrigir as falhas existentes;
3. avaliar os resultados dos equipamentos mecnicos reparados, utilizando testes de estanqueidade,
eficincia dos equipamentos, entre outros, para verificar a qualidade dos servios realizados;
4. executar servios de furao retfica, rosca e ajuste de peas, utilizando equipamentos especficos
para desenvolver novas peas e corrigir as defeituosas;
5. efetuar montagens e ajustes de barriletes, vlvulas e demais tubulaes dos sistemas de
bombeamento de guas e esgoto, utilizando ferramentas e equipamentos adequados, para manter
a operao plena dos referidos sistemas;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Mecnica
Bsica de, no mnimo, 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio.
Para provimento externo a formao demanda poder ser substituda pela experincia mnima de seis meses
em instalao e manuteno mecnica, comprovada por declarao com firma reconhecida do empregador ou
registro em carteira de trabalho.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Mecnica bsica, lubrificao industrial, instalao e montagem de equipamentos mecnicos, identificao de
falhas de rolamentos, noes de hidrulica industrial e informtica bsica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes), qumicos (poeiras, fumos, nvoas,
substncia compostos, outros), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento
de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, equipamentos sem proteo,
ferramentas inadequadas, eletricidade, armazenamento inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 52
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101404
CBO:
9111-10
MISSO
Responsvel por orientar e executar a manuteno mecnica dos equipamentos dos sistemas de gua e
esgotamento sanitrio, bem como dos servios de mecnica em geral, visando o funcionamento contnuo dos
sistemas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Mecnico I, realiza as seguintes:
1. Orientar e / ou executar o plano de manuteno preventiva e aes corretivas nos equipamentos das
Unidades Operacionais de gua e esgoto, montando,desmontando e lubrificando equipamentos,
conforme recomendao do fabricante, para corrigir anomalias dos diversos componentes mecnicos
dos motores, bombas, geradores, e assegurar suas funcionalidades;
2. efetuar alinhamento de mquinas utilizando relgio comparador e/ou equipamentos laser para manter
suas folgas e demais grandezas mecnicas para verificao e sua adequao;
3. efetuar desmontagem e montagem de bombas, redutores, vlvulas, avaliando folgas e demais
grandezas para verificao e sua adequao;
4. inspecionar e identificar falhas de elementos de mquinas (rolamentos, mancais, eixos, buchas,
anis, rotores, etc.), em oficina ou campo, utilizando recursos visuais e de ferramentas especiais
(paqumetros, relgios comparadores, etc.) para diagnosticar e corrigir falhas existentes;
5. efetuar montagens e ajustes de barriletes, vlvulas e demais tubulaes dos sistemas de
bombeamento de gua e esgoto, utilizando ferramentas e equipamentos adequados para manter a
operao plena dos referidos sistemas;
6. orientar e/ou avaliar resultados dos equipamentos mecnicos reparados, utilizando testes de
estanqueidade, eficincia dos equipamentos, entre outros, para verificar a qualidade dos servios
realizados;
7. executar croqui esquemtico de peas e linhas de referncia no material a ser trabalhado, utilizando
instrumentos de traagem de medio e comparao, observando os manuais e normas tcnicas,
efetuando leitura e interpretao de desenhos tcnicos, para determinar a forma das peas a serem
usinadas na bancada ou em mquinas operatrizes;
8. executar servios de furao, retfica, rosca e ajuste de peas, utilizando equipamentos especficos
para desenvolver novas peas e corrigir as defeituosas;
9. lubrificar equipamentos, obedecendo recomendaes dos fabricantes, quanto ao tipo e qualidade dos
lubrificantes para manter os mesmos em pleno funcionamento;
10. realizar leitura e interpretao de desenhos tcnicos, utilizando os projetos dos equipamentos,
catlogos dos fabricantes para desenvolvimento de novas peas e levantamento de peas de
reposio;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 53
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Mecnica
Bsica de, no mnimo, 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio ou experincia mnima de
seis meses em instalao e manuteno mecnica, comprovada por declarao com firma reconhecida do
empregador ou registro em carteira de trabalho.
Obs: funo de provimento preferencialmente interno
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Alm dos conhecimentos para o Mecnico I, sero exigidos os seguintes: alinhamento de mquinas e desenho
tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes), qumicos (poeiras, fumos,
nvoas, substncia compostos, outros), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (esforo fsico intenso,
carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, equipamentos
sem proteo, ferramentas inadequadas, eletricidade, armazenamento inadequado, trabalho em altura,
animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 54
GRADE:
04
MISSO
Orientar, executar, fiscalizar, medir e registrar os servios de campo, operacionais e comerciais, de manuteno
ou de ampliao dos sistemas de abastecimento de gua e esgoto na rea de atuao da Embasa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Programar, distribuir e controlar roteiros dos servios de campo, acompanhando, orientando e
fiscalizando as atividades referentes a obras e servios operacionais e comerciais, relacionando as
ordens de servios, por zona e tipo de servio a ser executado, conforme prioridade, para atender as
solicitaes dos clientes e determinaes da Empresa;
2. orientar e/ou fiscalizar, periodicamente, as ligaes inativas, verificando lacre, nova forma de
abastecimento, comparando leitura do hidrmetro para, em caso de constatar irregularidades, emitir auto
de infrao, convocando o cliente a comparecer a loja de atendimento;
3. efetuar, em campo, cadastramento de rede de abastecimento de gua, com auxlio da equipe de
produo, registrando dimetro, profundidade, material utilizado, conexes e localizao, para manter
arquivos de croquis e plantas cadastrais atualizados;
4. orientar e/ou realizar levantamento in loco, verificando as especificaes da tubulao, identificando
categoria do imvel, efetuando croquis de localizao e registrando na solicitao do servio, para
encaminhar unidade responsvel pela execuo da ligao, reabertura, transferncia e ampliao de
ramal;
5. avaliar preenchimento de formulrios diversos referentes produo diria da equipe de campo,
identificando logradouro, tipo do servio, material e equipamentos utilizados na execuo do trabalho
para registro em sistema e posterior emisso de relatrios;
6. orientar manobras no sistema de abastecimento de gua, informando, via rdio, os locais de abertura e
fechamento de vlvulas e rea de abrangncia para realizao de manuteno;
7. relacionar materiais hidrulicos e equipamentos que sero aplicados de acordo com o tipo de servio a
ser executado, verificando disponibilidade no estoque para realizao do trabalho;
8. orientar e fiscalizar equipes de trabalho na montagem de tubulao, em servios de manuteno e
extenso de rede e na sinalizao em via publica, para demarcao de rea e segurana na execuo
do servio;
9. orientar e fiscalizar servios de manuteno hidrulica de adutoras de dimetros at 2500mm
compreendendo escavao, aterro, bombeamento, escoramento, assentamento e/ou retirada de
tubulao, recuperao de vlvula, registro, ventosa e descarga, para dar continuidade ao processo de
aduo;
10. orientar e fiscalizar os servios operacionais das Estaes Elevatrias de gua bruta, Sub-Estaes e
Barragens, compreendendo anlise dos relatrios dirios de operao, controle da manuteno de
equipamentos, abertura e fechamento de comportas, alinhamento de conjunto moto-bombas, anlise de
parmetros operacionais (temperatura, vibrao, nveis , etc.) para dar continuidade aos processos de
reservao, captao e aduo de gua;
11. orientar e fiscalizar servios de terraplanagem, compreendendo a escolha de jazidas(areia, argila,
cascalho), execuo de aterro e escavao, assentamento de bueiros e canaletas de drenagem
pluviais, instalao de gaiolas de gabies e outros, para assegurar a qualidade dos servios;
12. efetuar clculos de volume e rea, para especificar as obras a serem licitadas e de vazo para realizar
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 55
Pgina 56
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 57
GRADE:
02
MISSO
Responsvel por conduzir veculos de pequeno e grande porte, transportando pessoas, documentos, cargas
ou valores, para garantir a realizao dos servios.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Conduzir veculos transportando pessoas, documentos e materiais, inclusive produtos qumicos, no
mbito municipal e interestadual;
2. zelar pela conservao do veculo, obedecendo plano de manuteno, normas internas e de
segurana da Empresa;
3. realizar servios de apoio administrativo e bancrio (interno e externo);
4. verificar, diariamente, as condies do veculo registrando no Boletim Dirio de Veculo troca de leo,
combustvel, horrios de sada e chegada e locais percorridos com suas respectivas quilometragens e
possveis alteraes;
5. verificar acessrios e itens de segurana dos veculos todas as vezes que for utiliz-lo;
6. embarcar produtos e cargas em geral, acondicionando-os e retirando-os do bagageiro;
7.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria D.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de mecnica, relaes humanas, legislao de trnsito, direo defensiva e curso MOPE.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em campo, passveis de exposio a riscos qumicos (substncias
compostas), ergonmicos (situao de estresse) e mecnico/ acidente (outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 58
GRADE:
03
MISSO
Dirigir e operar veculos pesados acoplados a equipamentos de transporte e movimentao de carga e de
manuteno dos sistemas de gua e esgotamento sanitrio
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar equipamentos de desobstruo a alta presso, suco vcuo ou por deslocamento de ar e
combinados, acionando compressor, utilizando ferramentas necessrias para executar manuteno
preventiva e corretiva, limpeza de redes coletoras, fossas, estaes elevatrias e de tratamento de
esgoto;
2. dirigir veculo pesado com equipamento de sondagem, desobstruo a alta presso, suco vcuo,
retroescavadeira, valetadeira, guindaste e outros, na implantao e manuteno das obras civis e das
Unidades componentes dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio;
3. verificar as condies de funcionamento e comportamento dos veculos e dos motores, bombas,
compressores e demais aparelhagens, para constatar possveis irregularidades e tomar as providncias
necessrias sua normalizao;
4. orientar equipes de manuteno em campo, atendendo s instrues das ordens de servio;
5. preparar relatrio informando horas trabalhadas e servios realizados para conhecimento da gerncia e
programao de manuteno do equipamento;
6. preencher Boletim Dirio do Veculo (BDV), registrando a quilometragem na sada e chegada ao destino;
7. preencher ordens de servio registrando os servios executados, horrios, natureza das obstrues e
outras ocorrncias, coletando assinatura dos solicitantes dos servios;
8. zelar pela conservao e manuteno do equipamento, mantendo, em perfeita condies de
funcionamento e segurana, solicitando pequenas manutenes preventivas e corretivas;
9.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 59
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Provimento externo: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria D e de experincia mnima de 06 (seis) meses operando retro escavadeira, valetadeira,
guindaste, empilhadeira e outros, comprovada atravs de declarao do empregador com firma reconhecida em
cartrio ou registro em carteira de trabalho.
Provimento interno: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria D e experincia de no mnimo de 05 anos de experincia na funo de Motorista da Embasa.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Direo Defensiva, curso de Movimentao de Produtos Especiais (MOPE), Noes de Segurana do Trabalho,
carga e descarga (munck, empilhadeira, guindaste, etc).
Conhecimento a ser desenvolvido pela Empresa:
Noes de saneamento bsico, meio ambiente, leitura de plantas baixas, de logradouros e redes coletoras,
conhecimento prtico e tcnico dos servios, conhecimento dos equipamentos.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes no ionizantes),
biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos (postura inadequada,
situaes de estresse), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 60
GRADE:
02
MISSO
Responsvel por operar as Estaes Elevatrias EE(s) e Estaes de Tratamento de gua ETA(s) ou de
Esgoto ETE(s) de sua Unidade e/ou auxiliar o Operador de Processo de gua e/ou Esgoto II e Tcnico de
Processo de gua e/ou Esgoto, visando disponibilizar gua dentro dos padres de potabilidade e disposio
final adequada dos esgotos tratados nos corpos receptores, contribuindo para melhoria da qualidade de vida da
populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Tratamento de gua:
1. Operar as Estaes de Tratamento de gua ETA(s) com vazo at 100 l/s e/ou Estaes
Elevatrias EE(s), atravs do acompanhamento de suas operaes unitrias, nas unidades tipo:
simples desinfeco, compacta de presso, filtro russo e convencional, e/ou auxiliar o Tcnico de
Processo de gua e/ou Esgoto ou Operador II nas ETA(s) e EE(s) de grande porte,visando
eficincia dos processos;
2. auxiliar e/ou efetuar, lavagem de filtro, decantadores, floculadores, por meio de manobras de registros
de comportas de descarga e sopradores para retirada das impurezas acumuladas, encaminhando
para o sistema de condicionamento (tanque de reaproveitamento, leito de secagem, filtro prensa,
centrifugas, etc.) quando necessrio;
3. preparar soluo de sulfato ferroso, sulfato de alumnio, cal hidratada, cal clorada
armazenando em tinas para utilizao no processo de tratamento;
e outras,
Pgina 61
adequada;
3. executar servios de limpeza em caixas de areia e grades de ETE(s), EEE(s) tanques e lagoas,
retirando lixo, areia e vegetao recolhendo-os em local adequado para posterior descarte;
4. acompanhar os servios de coleta para descarte de resduos slidos e sedimentveis das estaes
elevatrias e tratamento de esgoto, realizando sua medio e preenchendo formulrio, para assegurar
sua remoo adequada;
5. realizar coleta de amostras de esgoto, selecionando, identificando-as e armazenando-as em frascos
apropriados, atendendo as exigncias legais e Normas Internas para encaminhamento ao laboratrio
a fim de proceder as anlises (bacteriolgica, fsico- qumica e metais pesados);
6. auxiliar e/ ou efetuar anlises fsico-quimicas de pH e cloro residual, por meio de equipamentos de
laboratrio, para o controle de qualidade do efluente.
ATIVIDADES COMUNS:
1. Efetuar limpeza das superfcies externas dos equipamentos, quando desligados e desenergizados,
utilizando material de limpeza, para a conservao dos mesmos;
2. executar manobras eventualmente, abrindo e fechando registros, conforme programao e orientao
superior, para transferncia de abastecimento de gua, manuteno em redes distribuidoras,
adutoras, coletoras e estaes elevatrias de gua e esgoto e paradas de emergncia;
3. carregar, descarregar e armazenar materiais, ferramentas e equipamentos, de forma manual e/ou
mecnica, para utilizao e/ou guarda;
4. executar servios de limpeza nas reas internas e externas, em casa de bomba, casa de qumica,
estao de tratamento, calhas e de roagem nas reas verdes das unidades, utilizando mquina
roadeira, enxada, p, ancinho, carro de mo e outros, para manter conservao das reas da
Empresa;
5. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis
do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
6. efetuar leituras peridicas nos painis de controle e medio de vazo, anotando dados operacionais
em boletins especficos, para avaliar o desempenho dos equipamentos e do tratamento;
7. operar prtico rolante ou talha, acionando dispositivo de comando ou manualmente, para carga
equipamentos ao longo da ponte;
8. abrir e fechar comportas e registros hidrulicos, manualmente, em espao com pouca ventilao, para
operar as unidades da ETA, EE, ETE e EEE;
9. receber, conferir e controlar suprimento de produtos qumicos nas unidades de tratamento de gua e
esgoto efetuando coleta de amostras para encaminhamento ao laboratrio;
10. inspecionar os equipamentos, diariamente, nas ETA(s) e EE(s), ETE E EEE(s) verificando seu
funcionamento, registrando no livro de ocorrncias e solicitando manuteno, quando necessrio;
11. operar conjunto motobombas, cloradores, dosadores, radio VHF, acionando comando e vlvulas, para
o processo de produo;
12. acompanhar equipes de manuteno eletromecnica nos servios de manuteno corretiva e
preventiva dos equipamentos das Unidades, verificando a liberao para operao, aps
intervenes;
13. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 62
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CBO:
Atuando na rea de laboratrio ou estao de tratamento de gua: 8622-05
Atuando na estao de tratamento de esgoto: 8623-05
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Curso de: Operao de ETA, Operao de ETE e Produo mais limpa.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
gases, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, fungos, parasitas), ergonmicos (esforo fsico
intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes de estresse, trabalho noturno), mecnicos/
acidente ( equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado, trabalho em
altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 63
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101804
CBO:
Vide Requisitos
MISSO
Responsvel, sob orientao, pela operao das Estaes Elevatrias (EE) e de Tratamento de gua (ETA)
ou do Sistema de Esgotamento Sanitrio (SES) de sua Unidade, visando disponibilizar gua dentro dos
padres de potabilidade, a disposio final adequada dos esgotos tratados nos corpos receptores,
contribuindo para melhoria da qualidade de vida da populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Tratamento de gua
1. Operar as Estaes de Tratamento de gua ETA(s) com vazo maior que 100 l/s e menor 600 l/s e/ou
Estaes Elevatrias EE(s), atravs do acompanhamento de suas operaes unitrias, ou auxiliar o
Tcnico nas ETA(s) e EE(s) de grande porte, nas unidades tipo filtro russo e convencional visando
eficincia dos processos;
2. operar as unidades de captao, tratamento e reservao do sistema de abastecimento de gua,
acionando e controlando equipamentos para permitir o funcionamento do sistema;
3. operar estao elevatria de gua, ligando e desligando conjunto moto bomba, geradores a diesel para
assegurar a continuidade operacional do sistema;
4. efetuar descarga, lavagem de filtro, decantadores e floculadores, por meio de manobras de registros de
comportas e sopradores para retirada das impurezas acumuladas, encaminhando para o sistema de
condicionamento (tanque de reaproveitamento, leito de secagem, filtro prensa, centrifugas, etc.) quando
existir essas unidades;
5. preparar soluo de sulfato ferroso, de alumnio, cal hidratada, cal clorada e outras, armazenando em
tinas, para utilizao no processo de tratamento;
6. aplicar dosagens de produtos qumicos, baseadas em resultados de anlises fsico-qumicas e por meio
de dosadores para aplicao no processo de tratamento e atender aos parmetros de potabilidade da
gua;
7. efetuar anlises fsico-qumicas de turbidez, cor, pH, cloro residual, flor, alcalinidade e alumnio residual,
por meio de equipamentos de laboratrio, para o controle da qualidade da gua nas diversas etapas do
tratamento;
8. controlar o processo de tratamento de efluentes gerados na ETA, em todas as etapas, operando
equipamentos, coletando e analisando amostras para sua destinao adequada;
9. instalar, substituir, devolver cilindros e carretas de cloro e operar sistema evaporadores e cloradores,
controlando atravs de leitura de temperatura, presso, nvel de gua dos evaporadores, vcuo dos
ejetores, do sistema de cloro lquido ou gasoso, conforme norma regulamentadora para uso na oxidao e
desinfeco da gua.
Atuando na rea de Esgoto:
1. Operar Estaes Elevatrias de Esgoto EEE(s) , Estaes de Tratamento de Esgoto, de baixa
complexidade como lagoas de estabilizao, aeradas, UASB, tanques IMHOFF com vazo de 201 l/s a
1000 l/s ou de alta complexidade como processos de lodos ativados e suas variantes com vazo de 21 l/s
at 600 l/s visando eficincia dos processos;
2. monitorar parmetros fsico-qumicos de efluentes, por meio de anlises, ajustando dosagem de solues
qumicas de hipoclorito de sdio, soda custica e outros, seguindo instrues, para controle do processo de
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 64
tratamento de esgoto, bem como subsidiar elaborao de relatrios e tomada de deciso pelo superior;
3. monitorar e operar in loco os equipamentos e acessrios da ETE e Estao de Condicionamento Prvio
(ECP), verificando nvel, temperatura, umidade, corrente eltrica, presso, vazo, pH, condutividade,
tenso, dentre outras variveis, visando o funcionamento contnuo, para evitar extravasamento de esgoto
para o meio ambiente;
4. monitorar e operar o sistema de tratamento de odores da ECP, operando bombas dosadoras e de
recirculao e variveis de processo, para reposio de produtos qumicos;
5. controlar nvel do reservatrio de gua, acionando bombas centrfugas e vlvulas, para utilizao no
processo de tratamento de odores, peneiramento fino da ECP e abastecimento de equipamentos de
limpeza e desobstruo de rede;
6. realizar coleta de esgoto nas diversas etapas da ETE e nos corpos receptores, por meio de coletores
apropriados, para avaliar a eficincia do tratamento e o impacto ambiental nos corpos receptores;
7. acompanhar os servios de coleta para descarte de resduos slidos e sedimentveis das estaes
elevatrias e tratamento de esgoto, realizando medio e preenchendo formulrio, para assegurar sua
remoo adequada;
8. acionar a concessionria de energia eltrica ou gerncia imediata, quando da interrupo do fornecimento
de energia, para registro de reclamao e correo do problema, bem como monitoramento da sua
resoluo.
ATIVIDADES COMUNS:
1. Operar subestaes, conjunto motobombas, compressores, geradores, misturadores, cloradores,
dosadores de produtos qumicos, floculadores mecnicos, prtico rolantes e outros similares, acionando
botoeiras, registros e disjuntores de energia eltrica, seguindo os procedimentos pr -estabelecidos, para
manter o sistema em funcionamento;
2. inspecionar o funcionamento dos equipamentos e acessrios, a iluminao das reas internas e externas,
verificando as condies operacionais das ETAS, Estaes Elevatrias e de Tratamento de Esgoto para
identificar e comunicar as no conformidades ao superior imediato;
3. realizar servios de limpeza e conservao das reas internas e externas das ETA(s), ETE(s) ,
Captaes em Tempo Seco, Estaes Elevatrias, Sub Estaes, Reservatrios, Floculadores,
Decantadores, Filtros das Estaes de Tratamento de Esgoto (ETE) e casa de operador, utilizando
ferramentas especficas, retirando os resduos slidos e sedimentveis, areia e material sobrenadante,
acondicionando em containeres para disposio adequada;
4. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis do
processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
5. abrir e fechar comportas e registros hidrulicos, manualmente ou acionando boto em painis, para
operar as unidades da Estao de Tratamento de gua e de Esgoto;
6. receber, conferir e controlar suprimento de produtos qumicos nas Unidades de tratamentos de gua e de
esgoto, efetuando coleta de amostras para encaminhamento ao laboratrio;
7. executar aes corretivas nos casos de vazamentos de cloro em barriletes, cilindros, evaporadores, nas
linhas, vlvulas, utilizando equipamentos de segurana adequados;
8. efetuar pequenos reparos em bombas dosadoras e quadro eltricos, substituindo diafragmas, fusveis,
complementando o leo lubrificante e correo de vazamentos;
9. efetuar leituras peridicas nos painis de controle, anotando em boletins especficos, voltagem,
amperagem, vazo de gua, de esgoto, volume aduzido, produzido,coletado e nveis de reservatrios, para
acompanhamento do processo de tratamento;
Assinado eletronicamente.
10.acompanhar
A Certificao
o consumo
Digital pertence
de a:
energia,
FERNANDO
efetuando
ANTONIO FERNANDEZ
leituras nos
CARDILLO
medidores
MARCHIda
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
concessionria eNum.
anotando
em- Pg. 65
a80692e
Pgina 65
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 66
GRADE:
03
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101903
CBO:
7243-15
MISSO
Responsvel pelos servios de corte, solda e fabricao de peas metlicas, aplicadas na manuteno de
equipamentos, tubulaes e outros, possibilitando o funcionamento contnuo dos sistemas de gua e
esgotamento sanitrio.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Efetuar manuteno de tubulaes, vlvulas, registros e componentes do barrilete das elevatrias de
gua e esgoto, veculos, auxiliando na desmontagem e montagem, utilizando solda eltrica e
oxiacetileno, maaricos, mquinas de corte, tochas de grafite e outros instrumentos, para efetuar corte
e solda, visando manter sua operacionalidade;
2. confeccionar peas especiais de ao e outros metais, calculando medidas, utilizando gabarito
existente, equipamentos e ferramentas especficas, para serem utilizados nos sistemas de gua e
esgotamento sanitrio;
3. soldar(unir) peas metlicas, utilizando eletrodos revestidos( solda por arco eltrico) para unir e
corrigir peas metlicas;
4. desbastar, rebarbar, chanfrar, peas e chapas metlicas, utilizando mquina esmerilhadeira para
acabamento final de peas;
5. cortar e unir tubulaes de ao carbono e ferro fundido, com utilizao de solda eltrica e eletrodos
apropriados para recuperao de adutoras, sub adutoras e linhas de distribuio;
6. recuperar com enchimento de solda, utilizando eletrodo apropriado e peas de elementos de
mquinas para recuperao de mancais, luvas, anis, eixos rotores, carcaas, etc.;
7. executar servio de brasagem, utilizando solda oxiacetilnica e eltrica, conforme o caso, para
recuperao de peas;
8. executar servio de tratamento trmico de peas de ao de baixo, mdio carbono e aos liga,
utilizando chama oxiacetilnica e resfriamento brusco em gua, ar e leo apropriados para enchimento
de peas mecnicas;
9. executar servio de solda pelos processos TIG E MIG, utilizando mquina apropriada para melhoria da
qualidade de peas unidas;
10. registrar ocorrncias e preencher formulrios das atividades de controle operacional, para subsidiar
elaborao de relatrios e tomada de deciso pelo superior;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 67
REQUISITOS BSICOS
FORMA DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso
de soldador (mnimo de 80 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento na utilizao de EPIs, noes de mecnica e eletricidade bsica, desenho industrial, materiais,
aplicabilidade de eletrodos, norma AWS( Sociedade Americana de Solda).
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes, calor), qumicos
(poeiras, fumos, nvoas, gases, vapores, substncias compostas, outros), ergonmicos (esforo fsico intenso,
carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, eletricidade,
trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 68
GRADE:
01
MISSO
Responsvel pela segurana patrimonial e das pessoas a servio da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Controlar o acesso de entrada e sada de pessoas e veculos nas dependncias da Embasa, tomando
as medidas necessrias para garantia da segurana patrimonial e dos empregados;
2. executar rondas nas dependncias e reas da Empresa, verificando a existncia de lmpadas acesas,
equipamentos ligados, torneiras, portas e/ou janelas abertas, apagando-as, desligando-os, fechandoas e registrando as ocorrncias para preservar a segurana e integridade do patrimnio da Embasa;
3. vistoriar, limpar e conservar
guarda;
equipamentos
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 69
1. TCNICO CONTBIL
2. TCNICO DE PROCESSO DE GUA E DE ESGOTO
3. TCNICO EM AUTOMAO E CONTROLE
4. TCNICO EM EDIFICAES
5. TCNICO EM ELETROMECNICA
6. TCNICO EM ELETRNICA
7. TCNICO EM ELETROTCNICA
8. TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
9. TCNICO EM MANUTENO VEICULAR
10. TCNICO EM MEIO AMBIENTE
11. TCNICO EM PROGRAMAO E SUPORTE DE TI
12. TCNICO EM QUMICA
13. TCNICO EM SANEAMENTO
14. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
15. TCNICO OPERACIONAL
16. TCNICO PRTICO ESPECIALIZADO ( EXTINO)
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 70
instituies
9. atuar como multiplicador, treinando em servio, nos processos de rotina de sua atuao, quando
necessrio;
10. prestar consultoria interna, nos assuntos relacionados a sua rea de atuao, quando
necessrio;
11. atuar como instrutor interno, nos assuntos relacionados a sua rea de atuao, quando
necessrio;
12. registrar trabalhos, obras, eventos, servios executados, rotineiramente ou eventualmente, por
meio de fotografia, para compor relatrios, estudos ou acervo da Unidade;
13. operar microcomputador ou terminal como ferramenta de trabalho para desenvolver suas
atividades;
14. dirigir veculo, quando habilitado e autorizado, para desempenho de suas atividades.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 71
GRADE:
04 e 05
MISSO
Responsvel por executar atividades de apoio tcnico relacionadas as operaes contbeis, fiscais e
financeiras, subsidiando os processos e contribuindo para a efetividade da Gesto Contbil e Fiscal.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Acompanhar o Cronograma de Recebimento de Informaes Contbeis e o Calendrio de
Apurao e Recolhimento de Tributos, coletando informaes, para que seja cumprido o Calendrio
de Fechamento Contbil no prazo estabelecido;
2. obter os Cdigos Tributrios dos Municpios onde a Empresa atua como Substituta Tributria,
consultando as reas fiscal/tributria das Prefeituras;
3. realizar importao de dados contbeis e fiscais, atravs da recepo de informaes por meio
eletrnico dos sistemas corporativos, para posterior tratamento e execuo das rotinas contbeis e
fiscais;
4. realizar conciliaes contbeis, analisando contas, tratando os dados contabilizados, para garantir a
conformidade dos registros;
5. registrar e analisar fatos contbeis e demandas fiscais no geradas por meio eletrnico, lanando
os dados no sistema contbil, para garantir a consistncia das informaes;
6. auxiliar na apurao dos tributos, gerando guias de recolhimento, para cumprir os requisitos legais;
7. auxiliar na elaborao das obrigaes acessrias, inserindo dados nos sistemas dos respectivos
rgos, para transmitir as Declaraes, em obedincia s exigncias e prazos legais;
8. analisar documentao e relatrios das prestaes de contas enviados pelas Unidades,
identificando e informando as no conformidades, para ajustar e validar os registros contbeis;
9. efetuar o controle do ativo permanente, mediante anlise da movimentao dos bens, visando
adequao dos controles fsicos e contbeis;
10. providenciar, sob orientao do Contador, emisso do Dirio e Livros Fiscais, com vistas sua
encadernao e seu registro na Junta Comercial do Estado da Bahia- JUCEB, para atender os
preceitos legais;
11. organizar os arquivos dos documentos contbeis e fiscais a serem microfilmados, observando os
preceitos legais e a tabela de temporalidade, preservando o acervo documental e a memria
organizacional para atender as solicitaes internas e externas;
12. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 72
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em
Contabilidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecer os sistemas informatizados; Legislao e prticas tributria e trabalhista; Conhecer o processo
financeiro; Conhecer o processo de suprimento; Conhecer planos de Contas Contbil e Gerencial.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico Contbil possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 73
MISSO
Responsvel pela operao das estaes elevatrias e de Tratamento de gua (ETA) ou do sistema de
esgotamento sanitrio de sua Unidade, visando disponibilizar gua dentro dos padres de portabilidade, a
disposio final adequada dos esgotos tratados nos corpos receptores, contribuindo para melhoria da
qualidade de vida da populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Tratamento de gua:
1. Operar as Unidades de Captao, Reservao e Estaes de Tratamento de gua (ETA), com vazo
maior que 600 l/s e Estaes Elevatrias de gua bruta e tratada, atravs do acompanhamento de
suas operaes, nas unidades tipo filtro russo e convencional e orientar os operadores de processo
no seu turno de trabalho, visando a eficincia dos processos;
2. orientar e/ou efetuar descarga, lavagem de filtro, decantadores, floculadores, por meio de manobras
de registros, comportas e sopradores para retirada de impurezas acumuladas, encaminhando para o
sistema de condicionamento (tanque de reaproveitamento, leito de secagem, filtro prensa,
centrifugas, etc.) quando existir essas unidades;
3. efetuar anlises fsico-qumicas de turbidez, cor, pH, cloro residual, flor, alcalinidade e alumnio
residual, por meio de equipamentos de laboratrio, para o controle da qualidade da gua nas
diversas etapas do tratamento;
4. controlar o processo de tratamento de efluentes gerados na ETA, coletando e analisando amostras,
operando equipamentos e dando sua destinao adequada;
5. orientar a instalao, substituio, devoluo de cilindros de cloro e operar sistema evaporadores e
cloradores, controlando atravs de leitura de temperatura, presso, nvel de gua dos evaporadores,
vcuo dos ejetores, do sistema de cloro liquido ou gasoso, conforme norma regulamentadora para
uso na oxidao e desinfeco da gua;
6. orientar a manobra de comportas e registros hidrulicos, manualmente ou acionando boto em
painis, para operar as unidades da ETA e ETE;
7. definir e aplicar dosagens de produtos qumicos, baseadas em resultados de anlises fsico-qumicas
por meio de dosadores para atender aos parmetros de potabilidade da gua;
8. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis
do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
9. orientar a execuo de limpeza dos equipamentos (bombas dosadoras, cloradores, conjuntos motorbomba, quadros de comando, etc.), quando desenergizados, para a conservao dos mesmos;
10. orientar e/ou efetuar leituras nos painis de controle, anotando em boletins especficos, voltagem,
amperagem, vazo e volume aduzido, produzido e coletado , nveis de reservatrios dentre outras
variveis do processo, para acompanhamento do processo de tratamento e distribuio;
11. verificar o recebimento e conferncia das notas fiscais, amostras e armazenamento dos produtos
qumicos, utilizados no processo de tratamento de gua, conforme norma da ABNT pertinente, para
controle de qualidade dos produtos qumicos;
12. orientar e/ou executar aes corretivas nos casos de vazamentos de cloro em barriletes, cilindros,
evaporadores, nas linhas, vlvulas, utilizando equipamentos de segurana adequados;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 74
13. monitorar a inspeo dos equipamentos, nas ETAs e Elevatrias, verificando seu funcionamento,
registrando no livro de ocorrncias e solicitando manuteno, quando necessrio;
14. orientar a operao de conjunto motor-bombas, compressores, geradores, misturadores, cloradores,
dosadores de produtos qumicos, floculadores mecnicos, prtico rolantes e outros similares,
acionando botoeiras, registros e disjuntores de energia eltrica, para manter o sistema em
funcionamento;
15. operar equipamentos de comunicao, informando as situaes operacionais, para tomada de
deciso;
16. acompanhar equipes de manuteno eletromecnica nos servios de manuteno corretiva e
preventiva dos equipamentos das Unidades, verificando a liberao para operao, aps
intervenes;
17. acionar a concessionria de energia eltrica quando da interrupo do fornecimento de energia, por
meio de telefone, para registro de reclamao e correo do problema, bem como monitoramento da
sua resoluo;
18. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Atuando na rea de Tratamento de Esgoto:
1. Operar Estaes Elevatrias, Estaes de Tratamento de Esgoto de baixa complexidade como
lagoas de estabilizao, aeradas, UASB, tanques IMHOFF com vazo acima de 1000l/s ou de alta
complexidade, utilizando processos de lodos ativados e suas variantes, atravs do acompanhamento
de suas operaes unitrias com vazo acima de 600l/s e orientar os operadores de processo no seu
turno de trabalho, visando a eficincia dos processos;
2. orientar, monitorar e operar os equipamentos e acessrios da Estao de Condicionamento Prvio de
Esgoto e de Estaes Elevatrias, verificando nvel, temperatura, umidade, presso, vazo, pH,
corrente eltrica, tenso, dentre outras variveis, atravs de sistema de telemetria (monitoramento
distncia), medies locais, emitindo relatrios, detectando e informando , em tempo real, as no
conformidades s reas responsveis, para assegurar a integridade dos equipamentos e evitar
extravasamento de esgoto no meio ambiente;
3. orientar a manobra de comportas e registros hidrulicos, manualmente ou acionando boto em
painis, para operar as unidades de ETEs e EEEs;
4. definir e aplicar dosagens de produtos qumicos, baseadas em resultados de anlises fsico-qumicas
e por meio de dosadores para aplicao no processo de tratamento e efluentes de esgoto;
5. registrar resultados de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e
variveis do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
6. orientar na execuo da limpeza dos equipamentos (bombas dosadoras, cloradores, conjuntos motorbomba, quadros de comando, etc.), quando desenergizados, utilizando material de limpeza, para a
conservao dos mesmos;
7. orientar a efetuar leituras peridicas nos painis de controle, anotando em boletins especficos,
voltagem, amperagem, vazo e volume aduzido, produzido e coletado , nveis de reservatrios dentre
outras variveis do processo, para acompanhamento do processo de tratamento e distribuio;
8. verificar o recebimento e conferncia das notas fiscais, amostras e armazenamento dos produtos
qumicos, utilizados no processo de tratamento de gua, conforme norma da ABNT pertinente, para
controle de qualidade dos produtos qumicos;
9. orientar e/ ou executar aes corretivas nos casos de vazamentos de cloro em barriletes, cilindros,
evaporadores, nas linhas, vlvulas, utilizando equipamentos de segurana adequados;
10. monitorar a inspeo dos equipamentos, Elevatrias e ETEs, verificando seu funcionamento,
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 75
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 76
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, fiscalizao e no gerenciamento de projetos de instrumentao e
automao, bem como instalar e manter os instrumentos dos Sistemas de Abastecimento de gua e de
Esgotamento Sanitrio da Embasa, para melhorias nos sistemas de medio e controle.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos de instrumentao e automao, para
sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, especificando equipamentos e
instrumentos de sistemas de medio e controle, verificando viabilidade tcnica e econmica,
pesquisando e propondo novas tecnologias, elaborando oramentos de equipamentos, materiais e
servios, para implantao e/ou ampliao dos sistemas operacionais;
2. auxiliar na proposio de modificaes no projeto das instalaes e equipamentos em operao,
analisando falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgico, para assegurar o
melhor rendimento e segurana dos equipamentos e instalaes eltricas;
3. auxiliar no planejamento, acompanhamento e/ou realizao da manuteno de equipamentos e
instrumentos, executando os servios conforme programao, identificando e corrigindo falhas
ocorridas nos equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais;
4. fiscalizar os servios de montagem de equipamentos de instrumentao e automao, visando
garantir a conformidade com os padres do projeto;
5. monitorar a manuteno em equipamentos eltricos de alta e baixa tenso, sistemas de automao,
incluindo Controladores Lgicos Programveis (CLPs), softwares supervisrios e sistemas de
comunicao, realizando estudos e anlises de falhas, visando garantir a confiabilidade operacional
dos sistemas;
6. executar pesquisas de campo, utilizando equipamentos especficos ( tubo em U com lquidos
manomtricos, tubo de Pitot, multmetros, data logger) e medies das variveis, a fim de realizar
levantamento de dados para projetos e especificaes tcnicas de macromedidores de vazo e
presso;
7. realizar levantamento de dados e coeficientes hidrulicos, curvas de bombas e de sistemas, bem
como pesquisas pitomtricas e piezomtricas, instalando equipamentos de registro de dados e
coletando as informaes, a fim de adquirir dados tcnicos para solues de problemas diversos,
inclusive de abastecimento de gua;
8. calibrar, equipamentos e instrumentos de medio e controle, utilizando padres e estaes de
calibrao, visando garantir sua confiabilidade;
9. realizar pesquisa acstica (geofonamento), a fim de detectar vazamentos no aparentes nos distritos
pitomtricos e visando a reduo das perdas reais;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 77
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Automao e Controle, Tcnico em
Mecatrnica, Tcnico em Eletrnica ou Tcnico em Instrumentao, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica bsica; Conhecimento mdio a avanado de programao em controladores lgico programvel
(CLPs); Noes bsicas e avanadas em pitometria e macromediao; Ingls tcnico; Possuir conhecimentos
das normas pertinentes.
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
substncias compostas, outros), ergonmicos (postura inadequada, situaes de estresse) e mecnicos/
acidente(arranjo fsico inadequado, eletricidade, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Automao e Controle possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 78
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na fiscalizao de obras e servios, bem como, avaliar a qualidade dos materiais
adquiridos e atualizar o cadastro tcnico e comercial de Sistemas de Abastecimento de gua e Esgotamento
Sanitrio, para assegurar a qualidade dos servios e otimizao dos custos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar no reconhecimento de reas para ampliao e/ou implantao de Sistemas de
Abastecimento de gua (SAA) e de Esgotamento Sanitrio (SES), em parceria com equipe
multidisciplinar, levantando informaes em campo, para subsidiar a elaborao de diagnsticos,
projetos, processos licitatrios e servios de manuteno;
2. analisar preos de servios, materiais e equipamentos no previstos em contrato, com base na
tabela de preo ou cotao de mercado, para reviso de planilha de obra;
3. coletar preos junto a fornecedores para subsidiar a atualizao da tabela de preos de servios e
materiais integrantes do caderno de encargos da Embasa;
4. levantar informaes tcnicas, in loco ou consultando cadastro, para subsidiar a emisso de carta de
viabilidade e anlise de projetos de implantao de SAA e SES, solicitadas por terceiros;
5. auxiliar ou fiscalizar a execuo de obras e servios, conforme edital, especificaes tcnicas,
projeto e caderno de encargos, verificando todos os processos necessrios para o andamento das obras
e servios;
6. participar de comisses para o recebimento de obras de SAA e SES, verificando in loco se o
servio executado est em conformidade com o edital, contrato, projeto e com as exigncias da rea
operacional, realizando inventrio de materiais e equipamentos, testes pr-operacionais, a fim de validar
a concluso dos servios;
7. programar e orientar as equipes nos servios de cadastro tcnico e comercial, manuteno e
melhorias operacionais em redes de distribuio e coletoras, estaes elevatrias e de tratamento para
garantir a eficincia do sistema;
8. avaliar a qualidade tcnica dos desenhos de mapas e quadras, verificando a compatibilidade com a
base cartogrfica da Embasa para atualizar o cadastro tcnico e comercial;
9. avaliar a qualidade dos materiais hidrulicos e demais materiais destinados aos processos
operacionais, de acordo com suas especificaes, aplicao e exigncias descritas nas Normas
Nacionais e Internacionais, verificando os Laudos de Inspeo emitidos por rgos Oficiais, requerendo
em casos especficos, parecer tcnico das unidades solicitantes, para assegurar a qualidade do
materiais a serem adquiridos ;
10. acompanhar a substituio do material reprovado, junto ao fornecedor, para adequao aos
parmetros de conformidade;
11. acompanhar testes de fabricao e/ ou analisar certificados de inspeo, no recebimento dos
materiais, para verificar a conformidade com as normas tcnicas;
12. desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um Engenheiro Civil
13. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 79
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em
Edificaes, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Obras civis, hidrulica e saneamento; Leitura e interpretao de projetos; Mecnica dos solos; Materiais de
construo e controle tecnolgico do concreto; desenho tcnico; Informtica bsica; Conhecimento em meio
ambiente, segurana e sade no trabalho; custos e oramentos.
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras), ergonmicos
(postura inadequada), mecnicos/ acidentes (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Edificaes possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 80
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos de engenharia eletromecnica
e planos de manuteno para os equipamentos dos Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento
Sanitrio da Embasa, objetivando a efetividade operacional da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos eletromecnicos, para Sistemas de
Abastecimento de gua (SAA) e de Esgotamento Sanitrio (SES), definindo especificaes de
equipamentos, verificando viabilidade tcnica e econmica, pesquisando e introduzindo novas
tecnologias, elaborando oramentos de equipamentos, materiais e servios para implantao e/ou
ampliao dos sistemas operacionais;
2. auxiliar na analise de falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgico, para
propor modificaes no projeto das instalaes e equipamentos em operao e assegurar o melhor
rendimento e segurana dos equipamentos eletromecnicos;
3. auxiliar no planejamento e acompanhar a manuteno de equipamentos e sistemas
eletromecnicos, executando os servios conforme programao, identificando e corrigindo falhas
ocorridas nos equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais;
4. auxiliar na verificao do desempenho dos equipamentos eletromecnicos, realizando medies
eltricas, mecnicas e hidrulicas, confrontando com padres do fabricante, para identificar
possveis melhorias de performance;
5. fiscalizar os servios de montagem de equipamentos e acessrios eletromecnicos, visando garantir
a conformidade com os padres do projeto;
6. executar o Programa de Manuteno Centrada em Confiabilidade, atravs de metodologia
especifica, para otimizar a operacionalidade dos SAA e SES;
7. controlar as atividades dos planos de manuteno preditiva, preventiva e aes corretivas, por meio
de sistemas informatizados de manuteno, bem como, da efetividade no controle de energia
eltrica.
8. elaborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
9. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel Tcnico em
Eletromecnica ou Tcnico em Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Eltrica; Mecnica; Planejamento e controle da manuteno; Informtica bsica; Manuteno centrada em
confiabilidade; Saneamento bsico; Noes de ingls tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos), qumicos (poeiras), biolgicos (vrus,
bactrias), ergonmicos (presso por produtividade), mecnicos/ acidente (eletricidade, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Eletromecnica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 81
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos de engenharia e planos de
manuteno de equipamentos de telecomunicao das Unidades, objetivando a efetividade operacional da
Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Instalar equipamentos eletrnicos e realizar manuteno em transceptores de VHF-UHF; redes
repetidoras paralelas e cruzadas; fontes alimentadoras chaveadas; bancos de baterias; equipamentos
de bancadas; Unidade de Tele superviso Remota (UTRs), utilizando equipamentos de informtica e
instrumentos de medies, elaborando relatrio tcnico, para manter a linha de superviso de sensores
em funcionamento;
2. instalar e manter sistemas irradiantes(antenas), visando melhorias na comunicao via rdio;
3. realizar manuteno em Software e em computador, para adequar as medidas de sinais
lidos/gerados pelas UTRs e rdios acoplados, sugerindo mudanas no processo de funcionamento
dos equipamentos;
4. programar e ajustar as interfaces comutadoras de repetidoras de sinais para o funcionamento
adequado do sistema de comunicao;
5. efetuar programao de freqncia e cdigo nos transceptores VHF/ UHF e repetidores, atravs de
computador ou jumpers, para manter a rede sintonizada;
6. auxiliar no desenvolvimento e implantao de dispositivos de automao e circuitos eletrnicos para
o funcionamento do equipamento;
7. auxiliar na elaborao e implantao de projetos de rede telefnica e Centrais Analgicas e Digitais,
dimensionando rede, para atender a necessidade da Empresa;
8. elaborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
9. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Curso tcnico de telefonia (rdio e telefone); Conhecimento em instalaes de estaes de rdios VHF UHF
como tambm dos instrumentos de medidas; Conhecimento de Informtica intermedirio; Conhecimento em
eletrnica digital; Conhecimento em sistemas de automao.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada), qumicos (poeiras),
mecnicos/ acidente (eletricidade, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Eletrnica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 82
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos eltricos e planos de
manuteno para os equipamentos dos Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento Sanitrio da
Embasa, objetivando a confiabilidade e efetividade energtica da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos eltricos, para Sistemas de
Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio; definindo especificaes de equipamentos e
instrumentos, verificando viabilidade tcnica e econmica, pesquisando e propondo novas
tecnologias, elaborando oramentos de equipamentos, materiais e servios; para implantao e/ou
ampliao dos sistemas operacionais;
2. auxiliar na anlise de falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgico, para
propor modificaes no projeto das instalaes e equipamentos em operao e assegurar o melhor
rendimento e segurana dos equipamentos e instalaes eltricas;
3. auxiliar no planejamento e acompanhar a manuteno de equipamentos e sistemas eltricos,
executando os servios conforme programao, identificando e corrigindo falhas ocorridas nos
equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais;
4. auxiliar na verificao do desempenho dos equipamentos eltricos, realizando medies eltricas,
confrontando com padres do fabricante, para identificar possveis melhorias de performance;
5. fiscalizar os servios de montagem de equipamentos e acessrios eltricos, visando garantir a
conformidade com os padres do projeto;
6. executar as manutenes preditiva, preventiva e corretiva, atravs de metodologia especifica, para
otimizar a operacionalidade dos Sistemas de Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio;
7. controlar as atividades dos planos de manuteno preditiva, preventiva e aes corretivas, por meio
de sistemas informatizados de manuteno, bem como, da efetividade no controle de energia
eltrica;
8. auxiliar no estudo para determinar o melhor enquadramento tarifrio de energia, analisando o fator
de potncia e demais grandezas das instalaes, visando maior efetividade energtica;
9. elaborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 83
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Eletrotcnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Resolues de Energia Eltrica da Aneel; Informtica bsica; Ingls tcnico; Normas regulamentadoras.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras, gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos
(carregamento de peso, postura inadequada) e mecnicos/ acidente (trabalho em altura, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Eletrotcnica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 84
Pgina 85
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos qumicos (substncias compostas), biolgicos (vrus,
bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos (postura inadequada, situaes de estresse) e
mecnicos/ acidente (outras situaes de risco - material perfuro cortante).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 86
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel pela inspeo e manuteno da frota de veculos da Empresa, visando mant-la em perfeito
funcionamento.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Vistoriar, sistematicamente, as condies dos veculos da frota, observando seu funcionamento
para comunicar ao superior imediato as anormalidades;
2. vistoriar veculos que so indicados leilo para confirmar deciso da Unidade;
3. emitir parecer tcnico para subsidiar os processos de desativao de veculos para alienao;
4. controlar, por meio de sistema informatizado o fornecimento e a reposio de peas de
manuteno de veculos e estoques de pneus, extintores e lubrificantes, objetivando otimizar sua
aquisio;
5. providenciar socorro mecnico e reboque, quando solicitado para atender casos emergenciais;
6. implementar a manuteno da frota da Empresa, programando e controlando sua manuteno
preventiva e corretiva, para manter os veculos e equipamentos em bom estado de uso;
7. inspecionar veculos encaminhados para reparo, emitir diagnstico preliminar e encaminhar
oficina credenciada para a correo do problema;
8. subsidiar estudo para a gesto da frota, realizando cotao de preos, de peas de veculos e
equipamentos, verificando suas especificaes, contatando fornecedores,
analisando
oramentos,para subsidiar tomada de deciso superior e melhoria contnua dos servios;
9. orientar condutores de veculos na utilizao dos mesmos, visando a conservao da frota;
10. inspecionar servios realizados por oficinas credenciadas para verificar sua qualidade e eficincia
e fornecer subsdios gerncia quanto a manuteno do credenciamento;
11. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Manuteno Veicular ou Tcnico em Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Capacitao tcnica em mecnica e motor automotivo; Gerenciamento de frota; Tcnica de negociao;
Informtica bsica; Sistemas informatizados; Noes de Segurana do Trabalho; Noes de Meio Ambiente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos ( postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Manuteno Veicular possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 87
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar a implementao de medidas de preservao, recuperao e conservao do meio
ambiente, com a finalidade de aplicar e atender a Poltica Ambiental da Embasa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao de diagnsticos e pareceres tcnicos ambientais, realizando inspees de
campo,elaborando relatrios, interagindo com outros setores, para subsidiar a elaborao dos
documentos demandados pela Unidade;
2. representar a Empresa junto aos rgos colegiados, comunidade e outras instituies do Estado e
civis, participando como membro de comits, conselhos ou grupos de trabalho, de reunies, para
divulgar as atividades e interfaces ambientais, bem como defender os interesses da Empresa junto s
instituies citadas;
3. auxiliar no acompanhamento e controle do cumprimento dos requisitos legais da rea de meio
ambiente, alimentando sistemas e planilhas, realizando inspees de campo e interagindo com as
demais Unidades da Empresa para atender as exigncias legais;
4. auxiliar na elaborao dos processos de licenciamento ambiental e demais autorizaes pertinentes,
obtendo a documentao necessria e apoiando-se na formatao do processo, para garantir a
legalidade das aes relacionadas ao meio ambiente, desenvolvidas pela Empresa;
5. implantar e/ ou verificar a execuo de aes ambientais, realizando ou acompanhando os servios,
em conformidade com os estudos, planos, projetos e contratos para atender a poltica ambiental;
6. obter dados, por meio de inspees e contatos com outras Unidades, compilando-os, para contribuir
na elaborao de estudos, planos e projetos ambientais;
7. executar aes de logstica para realizao das reunies da Comisso Tcnica de Garantia Ambiental
CTGA;
8. realizar treinamentos sobre temas ambientais, direcionados ao pblico interno e comunidade, com o
objetivo de promover a sensibilizao para a preservao e conservao ambiental;
9. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em Meio
Ambiente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Saneamento; Legislao Ambiental; Informtica bsica; Noes de Ecologia e Meio Ambiente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiao no ionizantes), qumicos (poeiras),
mecnicos/ acidente (animais peonhentos).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Meio Ambiente possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 88
MISSO
Responsvel por codificar programas, dar suporte operao de servidores e estaes de trabalho, controlar
a execuo de rotinas batch e executar servios de geoprocessamento, para atender s demandas de
Tecnologia de Informao da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Desenvolvimento:
1. Auxiliar no desenvolvimento, manuteno e atualizao dos sistemas de informao, codificando em
linguagem de programao adotada pela Empresa, para implementar e manter suas
funcionalidades;
2. auxiliar na elaborao da documentao tcnica dos sistemas e do usurio;
Atuando na rea de Geoprocessamento:
1. Auxiliar no desenvolvimento, manuteno e atualizao dos sistemas de informao, codificando em
linguagem de programao adotada pela Empresa, para implementar e manter suas
funcionalidades;
2. auxiliar na elaborao da documentao tcnica dos sistemas e do usurio;
3. executar servios utilizando tecnologia CAD e outros, inerentes rea de geoprocessamento;
Atuando na rea de Produo:
1. realizar e controlar a recepo e transmisso de dados para preparar e programar as rotinas
constantes do cronograma dirio do processamento batch;
2. elaborar cronograma dirio de rotinas para processamento batch, estabelecendo a ordem e a
prioridade de execuo, informando o tempo previsto para processamento e instruindo os
operadores, sobre os processos;
3. catalogar programas, para valid-los e coloc-los em ambiente de produo;
4. elaborar relatrio dirio para controle dos gestores sobre a execuo das rotinas, registrando tempos
e eventuais ocorrncias de anormalidades e providncias adotadas;
Atuando na rea de Redes:
1. instalar e configurar ambiente operacional para o usurio, sob superviso;
2. auxiliar na configurao de servidores e estaes de trabalho conectadas rede corporativa;
3. dar suporte tcnico aos usurios em relao ao uso da rede;
4. corrigir problemas relacionados ao funcionamento de redes lgica, fsica e seus componentes;
5. auxiliar a execuo de projetos de infra-estrutura para manuteno e/ou ampliao da rede
corporativa;
6. treinar e dar suporte tcnico aos usurios no uso dos aplicativos e da rede corporativa.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 89
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 90
GRADE:
05 e 06
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
102905;102906
CBO:
3111-05
MISSO
Responsvel por auxiliar no planejamento e monitoramento ambiental, anlises fsico-qumicas de gua,
esgoto e produtos qumicos, para assegurar o cumprimento das normas e legislaes.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Preparar e padronizar reagentes qumicos, utilizando o controle de qualidade metrolgico dos
ensaios qumicos para assegurar a efetividade do processo de controle de qualidade;
2. realizar, sob superviso, anlises fsico-qumicas e cromatogrficas dos sistemas de gua e de
esgotamento sanitrio, para subsidiar a verificao da conformidade com os parmetros da
legislao vigente;
3. auxiliar e/ou inspecionar mananciais, utilizando transportes apropriados, registrando fatores
adversos que impactam a qualidade da gua, acompanhando a coleta de amostras de gua, em
diversos pontos e profundidades dos mananciais, realizando ensaios fsico-qumicos, para verificar
as condies de preservao dos mesmos e a qualidade da gua captada;
4. auxiliar na superviso de coletas, em sistemas de gua e esgoto, a fim de atender a legislao
vigente, referente a rede de monitoramento e outros requisitos tcnicos;
5. efetuar amostragem representativas de produtos qumicos, conforme normas da ABNT, e executar
suas anlises que subsidiaro o controle de qualidade dos produtos qumicos;
6. acompanhar a manuteno preventiva e corretiva, calibrao e aferio dos equipamentos de
controle e monitoramento de gua e esgoto, a fim de garantir o funcionamento adequado;
7. auxiliar na pesquisa, desenvolvimento e implantao de novas metodologias de anlises
laboratoriais, processos de tratamento de gua e esgoto, considerando sua viabilidade tcnica e
econmica para a otimizao dos recursos e melhoria contnua;
8. monitorar as ETAs realizando anlises fsico-qumicas (pH, cor, turbidez, cloro residual livre,
fluoreto, ensaios de floculao), bem como outras que se faam necessrias, para verificar a
conformidade da produo com os requisitos da legislao vigente;
9. controlar a dosagem de produtos qumicos, efetuando testes de bancada (Teste de Jarro), para a
escolha de dosagem tima;
10. monitorar volume produzido/aduzido, vazo, qualidade e perdas da gua bruta e distribuda, perodo
de corrida dos filtros e gua de lavagem, descarga de decantadores, atravs de relatrio de controle,
inspeo in loco para verificar a eficincia da ETA;
11. avaliar e acompanhar o consumo dos produtos qumicos utilizados no processo de produo de
gua, analisando relatrios, para controle dos custos com o tratamento de gua;
12. auxiliar na definio e acompanhamento dos indicadores do processo de produo para verificar a
eficincia do processo e propor melhorias;
13. realizar anlises de amostras inter e intralaboratoriais, visando a confiabilidade dos resultados e a
satisfao dos clientes;
14. implantar prticas operacionais nas ETAs e ETEs, cumprindo critrios e requisitos normativos,
assegurando gua de qualidade e destinao adequada de efluente, para minimizar riscos sade
humana e ao meio ambiente;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 91
15. treinar e orientar operadores de Estaes de Tratamento de gua (ETAs) e de Esgoto (ETEs),
tcnicos e auxiliares de laboratrio, na execuo de anlises de acordo com os procedimentos
operacionais padro, freqncia de realizao, preenchimento dos relatrios,
manuseio e
armazenamento de produtos qumicos e preparo de solues para capacit-los;
16. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Qumica
ou Tcnico em Anlise Qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento de Informtica bsica; Noes bsicas de meio ambiente; Conhecimento de legislao relativa
a saneamento; Noes de tratamento de gua e de esgoto; Segurana do trabalho; Conhecimento dos
sistemas Operacionais (captao, aduo, tratamento, reservao e distribuio).
CONDIES DE TRABALHO:
So atividades passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes, radiaes ionizantes),
qumicos ( nvoas, gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, parasitas),
ergonmicos ( postura inadequada), mecnicos/ acidente ( animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Processo em Qumica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 92
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar, orientar e/ou executar atividades relacionadas aos sistemas de abastecimento de
gua e esgotamento sanitrio, visando melhoria dos processos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Inspecionar Estaes de Tratamento de gua (ETAs), de Esgoto (ETE's) e dependncias
laboratoriais, levantando as necessidades de intervenes, tais como: substituio ou
recuperao de equipamentos, ampliao e melhorias nas estruturas fsicas e implantao de
novas tecnologias nos processos de tratamento, emitindo parecer tcnico sobre no
conformidades no Sistema, sugerindo solues para assegurar a continuidade do processo;
2. implantar prticas operacionais nas ETAs e ETEs, cumprindo critrios e requisitos normativos,
assegurando qualidade da gua e adequada destinao dos efluentes, para minimizar riscos a
sade humana e ao meio ambiente;
3. definir, programar e monitorar a utilizao de insumos nas etapas do processo de tratamento de
gua, controlando dosagem, consumo de reagentes e produtos qumicos para a efetividade dos
processos;
4. monitorar os parmetros fsico-qumicos da gua bruta tratada e efluentes das ETEs para
atendimento as legislaes pertinentes;
5. controlar manuteno preventiva, corretiva e calibrao em equipamentos de laboratrio e
processos operacionais dos Sistemas de Abastecimento de gua (SAA) e Esgotamento
Sanitrio (SES), para assegurar a confiabilidade de resultados;
6. treinar e orientar operadores de Estao de Tratamento de gua e de Esgotos, na execuo de
anlises de acordo com os procedimentos operacionais padro, preenchimento de relatrios,
novas tcnicas de anlises, manuseio de produtos qumicos e preparo de solues, bem como
disseminar tecnologias de produo mais limpa para capacit-los;
7. programar coleta fsico-qumicas e bacteriolgicas de gua, efluentes e resduos para atender
aos requisitos da legislao pertinente;
8. elaborar e/ou atualizar cadastro tcnico de Sistemas de Abastecimento de gua e Esgotamento
Sanitrio, registrando toda e qualquer alterao de projeto e de operao para manter acervo
tcnico;
9. avaliar e acompanhar os custos com a produo de gua, atravs do controle de dosagem,
consumo e custos com produtos qumicos e volume de gua tratada, para conhecer os custos
do processo de tratamento;
10. auxiliar na definio dos indicadores do processo de produo, controlando gua captada,
disponibilizada, perdas na ETA, qualidade da gua, para verificar a eficincia de cada etapa do
processo;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em Saneamento, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Mecnica Bsica; Hidrulica Bsica; Noes de Projeto de ETA; Eletricidade bsica; Instrumentao bsica;
Informtica bsica
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (substncias
compostas, Aoutros),
(vrus,
bactrias
), ergonmicos
( postura
inadequada) e mecnicos/ acidentes
Assinado eletronicamente.
Certificaobiolgicos
Digital pertence
a: FERNANDO
ANTONIO
FERNANDEZ CARDILLO
MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 93
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 94
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por implementar aes relacionadas segurana do trabalho e meio ambiente, visando
assegurar condies que reduzam ou eliminem os perigos e riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho e a
preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Identificar os fatores de risco, de incidentes e acidentes do trabalho, de doenas profissionais e
do trabalho e a presena de agentes de riscos ambientais agressivos ao trabalhador, analisando
os mtodos e os processos de trabalho para propor sua eliminao ou seu controle;
2. elaborar e/ ou participar da execuo, acompanhamento e avaliao dos programas de
preveno de acidentes do trabalho, de doenas profissionais e do trabalho, com a participao
dos empregados, visando uma melhor qualidade de vida no trabalho;
3. participar, em parceria, com o Engenheiro de Segurana e/ou Mdico do Trabalho das
avaliaes de Insalubridade e Periculosidade, identificando as atividades insalubres ou
perigosas existentes na Empresa, para informar sobre seus riscos especficos, bem como as
medidas e alternativas de eliminao, controle ou neutralizao dos mesmos;
4. informar aos trabalhadores sobre as atividades insalubres ou perigosas existentes s quais
esto expostos, orientando-os sobre a importncia do uso de EPIs, bem como os cuidados a
serem adotados para preveno e melhoria da sade e segurana do trabalho;
5. participar da elaborao e implantao da poltica de sade e segurana do trabalho , auxiliando
no planejamento da poltica, na anlise tcnica das condies,comparando a situao atual com
a legislao vigente;
6. assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - CIPA em seus
programas, participando da coordenao de sua eleio, estudando suas observaes e
proposies, para adotar solues corretivas e preventivas de acidentes do trabalho;
7. avaliar in loco as condies de trabalho e atos inseguros, atravs de investigaes de
acidentes, identificando as causas por meio das CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho)e
da RAT(Relatrio de Acidente do Trabalho) com vistas a preveno e melhoria contnua da
sade e segurana do trabalho;
8. inspecionar a instalao de equipamentos eletro-eletrnicos, hidrulicos, mecnicos, instalaes
fsicas administrativas e operacionais, verificando as condies de trabalho e o cumprimento
das normas, para assegurar a segurana e sade dos empregados;
9. dimensionar, inspecionar, testar e controlar a instalao de extintores e sistemas de controle de
incndio;
10. ministrar treinamentos e palestras sobre sade, segurana e meio-ambiente elaborando
materiais didticos e udio visuais para educar e conscientizar os empregados;
11. auxiliar na especificao e dimensionamento dos equipamentos individuais de segurana EPI's
e EPCs, avaliando e auditando seu uso, atravs de inspees para prevenir acidentes ou
minimizar seus danos;
12. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 95
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no Ministrio do Trabalho e Emprego ou na Secretaria de Inspeo do Trabalho.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Legislao trabalhista, previdenciria, sade e segurana; Curso Bsico em Informtica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes ionizantes, radiaes no
ionizantes, frio, calor, umidade), qumicos (poeiras, fumos, nvoas, neblina, gases, vapores, substncias
compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos
(postura inadequada, situaes de estresse), mecnicos/ acidentes (eletricidade, probabilidade de incndio ou
exploso, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Segurana do Trabalho possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 96
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar, orientar e/ou executar atividades relacionadas aos sistemas de abastecimento de
gua e esgotamento sanitrio, visando melhoria dos processos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Prestar suporte e apoio tcnico especializado s atividades dos Gestores e Analistas Ambientais;
2. Orientar e controlar processos voltados s reas de conservao, pesquisa, proteo e defesa
ambiental;
3. Acompanhar e fiscalizar o desempenho dos equipamentos eletromecnicos, efetuando testes e
registrando a situao do equipamento no histrico de manuteno;
4. Orientar, instalar e efetuar testes em bombas, aeradores, motores, aparelhos e componentes
eletrnicos, banco capacitores, unidades que necessitam de correo no fator de potncia reativa,
equipamentos do sistema de tratamento de desinfeo e outros;
5. Orientar, acompanhar e executar desmontagem e montagem dos equipamentos em manuteno;
6. Executar manuteno preventiva e corretiva nas centrais telefnicas, ramais, linhas especiais, redes
telefnicas, quadros de distribuio, sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos;
7. Executar manuteno, aferio e calibrao de rels trmicos, manmetros, pitot e outros
instrumentos;
8. Elaborar projetos eltricos de automao dos quadros de comando dos sistemas eltricos, de rede,
centrais telefnicas, de sistema de tratamento de gua, esgoto e pequenos projetos hidrulicos;
9. Elaborar relatrios de servio de manuteno preventiva e corretiva com demonstrao grfica,
cadastro tcnico, croquis, grficos, plantas de locao, perfis de adutoras, desenhos tcnicos,
instrues de servios, anteprojeto de formulrios, normas, rotinas, manuais operacionais e
especificaes tcnicas;
10. Instalar rede telefnica, bancos capacitores, transceptores HF, VHF/ FM, VF/ SSB, sistemas
inadiantes e codificador de tom;
11. Orientar ou executar coleta de amostras de gua nas bacias hidrogrficas e na rede de distribuio e
efetuar anlise fsico-qumica e bacteriolgica dos insumos utilizados no processo de tratamento de
gua;
12. Preparar reagentes qumicos utilizados nas anlises;
13. Operar bases sismolgicas, fazendo anlise inicial dos sismogramas;
14. Realizar levantamento topogrfico, posicionar e manejar teodolitos, nveis trenas, bssolas,
telmetros e outros aparelhos de medio;
15. Fiscalizar servios de terraplanagens, realizados por firmas empreiteiras, seguindo especificaes do
projeto;
16. Analisar projeto e interpretar desenhos, mapas e plantas;
17. Acompanhar o comportamento da estrutura das barragens;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 97
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 98
ESPECIALIZADO
GRADE:
05
MISSO
Responsvel por acompanhar o desempenho dos equipamentos, bem como planejar e acompanhar as equipes
na execuo dos servios de manuteno destes.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Acompanhar e fiscalizar o desempenho dos equipamentos, efetuando testes e registrando a situao
do equipamento no histrico de manuteno;
2. Orientar, instalar e efetuar testes em: bombas, aeradores, motores, aparelhos e componentes
eletrnicos, bancos capacitores, unidades que necessitam de correo no fator de potncia relativa,
equipamentos do sistema de tratamento de desinfeco e outros;
3. Orientar, acompanhar e executar desmontagem e montagem dos equipamentos em manuteno;
4. Executar manuteno preventiva e corretiva nas centrais telefnicas, ramais, linhas especiais, redes
telefnicas, quadros de distribuio, sistema e equipamentos eltricos eletrnicos;
5. Executar manuteno, aferio e calibrao de rels trmicos, manmetros, pitot e outros
instrumentos;
6. Elaborar projetos eltricos de automao dos quadros de comando dos sistemas eltricos, de rede,
centrais telefnicas, de sistema de tratamento de gua, esgoto e pequenos projetos hidrulicos;
7. Elaborar relatrios de servios de manuteno preventiva e corretiva com demonstrao grfica,
cadastro tcnico, croquis, grficos, plantas de locao, perfis de adutores, desenhos tcnicos,
instrues de servios, anteprojeto de formulrios, normas, rotinas, manuais operacionais e
especificaes tcnicas;
8. Instalar rede telefnica, bancos capacitores, transceptores HF, VHF/FM, VF/SSB;
9. Preparar e padronizar reagentes qumicos destinados a anlises fsico-qumicas;
10. Operar bases sismolgicas, fazendo anlise inicial dos sismogramas;
11. Manusear, durante o processo de anlise fsico-qumica, todos os equipamentos necessrios a esta
finalidade, calibrando e padronizando os mesmos quando necessrio;
12. Orientar ou executar coletas de amostras de gua (bruta e tratada), esgoto (bruto e tratado) e praias
em locais como: ETA(s), represas, poos, hospitais, residncias, efluentes domsticas e industriais etc
. utilizando tcnicas especficas;
13. Realizar levantamento topogrfico, posicionar e manejar teodolitos, nveis trenas, bssolas, telmetros,
e outros aparelhos de medio;
14. Fiscalizar servios de terraplanagens, realizados por firmas empreteiras, seguindo especificaes do
projeto;
15. Coordenar equipe de trabalho;
16. Coordenar, supervisionar e executar pesquisas pitomtricas e piezomtricas;
17. Analisar projeto e interpretar desenhos, mapas e plantas;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 99
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 100
ADVOGADO
2.
ANALISTA ADMINISTRATIVO
3.
ANALISTA AMBIENTAL
4.
ANALISTA DE AUDITORIA
5.
6.
7.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
8.
9.
10.
11.
12.
13.
ANALISTA PATRIMONIAL
14.
ANALISTA SOCIAL
15.
ARQUITETO ( EXTINO)
16.
ASSISTENTE SOCIAL
17.
BIBLIOTECRIO
18.
CONTADOR
19.
ENFERMEIRO DO TRABALHO
20.
ENGENHEIRO AGRIMENSOR
21.
22.
23.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
24.
ENGENHEIRO MECNICO
25.
GELOGO
26.
MDICO (EXTINO)
27.
MDICO DO TRABALHO
28.
NUTRICIONISTA (EXTINO)
29.
ODONTLOGO
30.
PSICLOGO
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 101
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 102
GRADE:
09 a 11
AREA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
200109;200110;200111
CBO:
2410-05
MISSO
Responsvel por representar e defender os direitos e interesses da Embasa, em juzo ou fora dele nas aes,
queixas e reclamaes em que esta autora, r ou interessada, atuando nas diversas instncias, em todo
territrio nacional.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Acompanhar processos judiciais em todas as suas instncias, elaborando e contra minutando recursos
perante os tribunais, at o seu trnsito em julgado, promovendo a defesa da EMBASA e empregados
quando no exerccio da funo, nas reas Cvel, Trabalhista, Crime, Juizados Especiais: Cveis, Defesa do
Consumidor e Trnsito; nos processos de Meio Ambiente, Ministrio Pblico, Inquritos Policiais, nas que
tramitam nas Varas da Fazenda Pblica e na Justia Federal;
2. representar a EMBASA e empregados quando no exerccio da funo, em Juzo ou fora dele, nas aes em
que seja autora ou r, comparecendo a audincias e outros atos, apresentando defesa escrita ou oral sobre
a matria do processo, inquirindo testemunhas, protestando, salientando ao juiz as provas que devem ser
apreciadas, com o fim de defender seus interesses;
3. emitir parecer sobre assunto de natureza jurdica, fundamentando-o na legislao pertinente e atuando de
forma preventiva;
4. prestar assessoramento jurdico, comparecendo a reunies, comits e comisses para discusso e soluo
de problemas relativos a Normas Ambientais Cveis, Comerciais, Administrativas, Trabalhistas e Tributrias;
5. ajuizar aes em que a EMBASA figure no Plo ativo, como aes de Cobrana, Ao de Consignao em
Pagamento, Aes Rescisrias, Aes de Desapropriao, Aes Possessrias, Aes Diretas de
Inconstitucionalidade, Ao de Reconveno e todas as necessrias para a defesa dos interesses da
Empresa;
6. efetuar clculos de custos processuais e depsito, visando recorrer de decises para instncias superiores;
7. laborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
8. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento doutrinrio da matria jurdica, Legislao Ambiental e Penal, Legislao Civil, Processo Civil,
Trabalhista e Processual Trabalhista, Legislao de Defesa do Consumidor, Conhecimento das demais
Legislaes Ptrias, Informtica bsica, Direito Administrativo, Legislao pertinente ao setor de saneamento.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Advogado possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s regras de promoo
vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 103
GRADE:
09 a 11
MISSO
Responsvel pela gesto dos processos administrativo, comercial, de transporte, suprimento e patrimonial,
visando atender aos objetivos estratgicos da empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atividades Administrativas:
1. Elaborar a proposta oramentria, bem como, acompanhar a execuo oramentria da Unidade,
atravs de relatrios gerenciais, confrontando o orado e o realizado, informando aos gestores
quando do no cumprimento do orado, para viabilizar o oramento aprovado;
2. administrar, em conjunto com o gerente da Unidade, os recursos da dotao financeira, mediante
prestao de contas e acompanhamento de liberao de verbas especficas, para atendimento s
obrigaes financeiras da unidade;
3. executar aes de natureza tributria, em conjunto com o departamento de contabilidade, analisando
relatrios, registrando informaes no sistema fiscal, analisando a conformidade da nota fiscal,
subsidiando a apurao para recolhimento dos impostos;
4. avaliar controles internos quanto a salvaguarda dos bens ( patrimonial e financeiros), revisando os
processos, para o cumprimento das normas e procedimentos administrativos;
5. analisar os clculos dos processos Cveis e Trabalhistas, de acordo com a legislao vigente,
sentenas, e propor a confirmao ou no dos valores apresentados em fase de execuo, para
atravs de relatrios subsidiar os embargos a serem interpostos;
6. atualizar clculos trabalhistas, conforme Tabela nica do TRT, preenchendo Guias de Depsitos
Judiciais Trabalhistas para efetuar quitao da reclamao;
7. viabilizar os pagamentos de custas processuais e/ou processos trabalhistas para atender as
exigncias legais e cumprir as decises judiciais;
8. atender as solicitaes dos rgos Federais, Estaduais e Municipais, acompanhando junto s reas
a preparao de informaes e documentos para envio dentro dos prazos estabelecidos;
9. selecionar e analisar as publicaes relativas s decises do Tribunal de Contas no julgamento de
processos, para atender prazos e evitar multas e sanes.
Atuando na rea de Transporte:
1. Formular e propor polticas de dimensionamento e renovao continuada da frota, monitorando os
quantitativos de veculos prprios e locados, efetuando remanejamentos, baixas para leilo e
substituies, para garantir o nmero ideal e necessrio para atender a demanda de transporte da
empresa;
2. realizar estudos de racionalizao da utilizao da frota de veculos e buscar alternativas
tecnolgicas para otimizao do seu uso, apresentando sugestes para subsidiar decises da
gerncia imediata;
3. executar estudos e anlises de viabilidade econmico-financeira, identificando melhorias,
monitorando custos na implementao de projetos, aquisio e/ou locao de veculos para auxiliar
na tomada de deciso;
4. elaborar processo de aquisio de veculos para a Embasa, atendendo as solicitaes necessrias e,
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
quando necessrio, atuar junto a outros rgos do Governo;
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
Plano
de
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero do documento: Cargos,
14101412013710400000003221103
Pgina 104
5. elaborar relatrios utilizando o sistema informatizado sobre o desempenho da frota para controlar
seus custos operacionais, grau de utilizao, ociosidade e disponibilidade dos veculos da Empresa;
6. controlar as multas de trnsito e danos materiais causados por acidentes com veculos, atravs de
relatrios, para a aplicabilidade da norma interna de transporte;
7. manter atualizado o cadastro da frota, controlando os veculos da Empresa em funo da sua
situao de ativos, inativos, com restrio judicial, disponibilizados para leilo ou leiloados;
8. dimensionar e integrar recursos fsicos e financeiros a fim de produzir, com eficincia e ao menor
custo, considerando a possibilidade de melhorias contnua da frota;
9. incorporar conceitos e tcnicas da qualidade em todo sistema de transporte, tanto nos seus aspectos
tecnolgicos quanto organizacionais, aprimorando produtos e processos, produzindo normas e
procedimentos de controle e auditoria.
Atuando na rea de Suprimento:
1. Monitorar a gesto de material, solicitando reposio junto ao departamento de suprimento, e
adquirindo materiais no estocveis e estocveis, quando necessrio, para atendimento das
necessidades administrativas e operacionais;
2. controlar e acompanhar o processo de compras das solicitaes recebidas identificando a
modalidade a ser utilizada e encaminhar a equipe responsvel;
3. negociar preos e prazos de entrega, junto aos fornecedores, objetivando otimizar o processo de
aquisio;
4. monitorar tempo mdio de concluso do processo de aquisio de materiais, por modalidade, para
garantir a sua efetividade;
5. monitorar a atividade de diligenciamento, a fim de assegurar melhores ndices de eficincia no
recebimento dos materiais, minimizando os possveis atrasos;
6. elaborar e analisar relatrio mensal dos indicadores do processo de compras, baseado em
informaes obtidas atravs do sistema de suprimento, para acompanhamento das metas;
7. pesquisar preos de insumos especficos da rea de saneamento, junto a outras companhias,
objetivando garantir que as aquisies estejam de acordo com o mercado;
8. planejar o recebimento, armazenamento e distribuio de materiais e equipamentos, dimensionando
rea, condies e tempo de estocagem, assegurando sua entrega e qualidade para atender s
solicitaes das Unidades;
9. realizar anlise crtica das informaes referentes aos materiais estocveis, atravs do sistema de
suprimento para evitar a ruptura de estoque;
10. autorizar a liberao e transferncia de materiais estocveis para atender as necessidades das
Unidades;
11. orientar os grupos de trabalho no processo de inspeo, repassando informaes referentes ao
recebimento de materiais, fornecedores, certificados de inspees, testes de fabricao e
recebimento, especificaes e outros, para atendimento aos requisitos estabelecidos para cada
material;
12. monitorar a aprovao de materiais, analisando relatrios e realizando inspees in loco, para
verificar a existncia de no conformidades;
13. negociar com fornecedores a substituio de materiais no conformes, no recebimento ou durante
sua utilizao, visando manter o nvel de qualidade exigido pela Embasa;
Assinado eletronicamente.
A Certificao
pertence durante
a: FERNANDO
FERNANDEZ
CARDILLOde
MARCHI
14. emitir
parecerDigital
tcnico,
o ANTONIO
processo
de aquisio
material,
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
equipamentos
Num.
e produtos,
a80692e - Pg. 105
Pgina 105
e testando
Num.
modelos
a80692e
em- Pg. 106
Pgina 106
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Provimento Externo: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Econmicas, bacharelado em Cincias Contbeis, bacharelado em Administrao
ou Engenharia de Produo Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe .
Provimento Interno: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Administrao, bacharelado em Cincias Econmicas, bacharelado em Cincias Contbeis,
Engenharia de Produo Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
ou Engenharia com ps-graduao em Gesto Empresarial e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimentos em Contabilidade, legislao tributria, tcnicas de negociao, normas gerais de suprimento
de materiais, custos e oramento pblico e empresarial, informtica, finanas e procedimentos internos das
reas comercial e financeira.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista Administrativo possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode
no desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 107
GRADE:
09 a 11
Pgina 108
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 109
GRADE:
09 a 11
Pgina 110
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Software de Auditoria (ACL),Informtica Bsica, Legislao Tributria, Fiscal, Civil e Trabalhista, Auditoria de
Riscos, Licitaes e Contratos, Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista de Auditoria possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode
no desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 111
GRADE:
08 a 09
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 112
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 113
Pgina 114
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Biolgicas ou em Biomedicina , com habilitao envolvendo anlise de guas e
esgotamento fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de Processos de Tratamento de gua e Esgoto; Legislao Especfica; Ingls Tcnico ; Informtica
Bsica; Conhecimento Bsico de Estatstica aplicada a laboratrio; Conhecimento das Normas Tcnicas ;
Conhecimento prtico e terico das Tcnicas analticas de microbiologia e hidrobiologia de gua e esgoto;
Noes de Segurana em laboratrio e uso de EPIs; Conhecimentos Bsicos em Liminologia, Botnica,
Parasitologia.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (
gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas,
bacilos), ergonmicos (arranjo fsico inadequado, postura inadequada, situaes de estresse) e mecnicos/
acidente ( animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Analista de Controle de Qualidade de guas e Efluentes possui trs nveis, sendo o crescimento
na carreira condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode
no desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 115
GRADE:
09 a 11
Pgina 116
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 117
Pgina 118
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 119
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 120
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 121
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 122
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
No especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista de Segurana Patrimonial possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 123
GRADE:
DA 09 a 11
no mercado;
Pgina 124
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 125
GRADE:
09 a 11
Num.informar
a80692e - Pg. 126
e dbitos, para
Pgina 126
disponibilidade de saldo;
6. conferir lanamentos digitados no razo das contas bancrias de forma a garantir a classificao das
transaes para o registro contbil;
7. contatar Instituies Financeiras para esclarecimentos sobre lanamentos nos extratos bancrios, de
forma a garantir lanamentos de dbito e crdito corretos;
8. analisar e acompanhar os demonstrativos financeiros das prestaes de contas do Fundo Rotativo,
examinando a movimentao financeira, verificando os documentos pertinentes, orientando os
gestores, a fim de monitorar os recursos disponibilizados a cada Unidade;
9. elaborar relatrios pertinentes a prestao de contas do Fundo Rotativo, atravs da coleta de dados
fornecidas pelas Unidades, para tomada de deciso;
10. controlar e disponibilizar os recursos financeiros para cada Unidade, obedecendo o valor mensal do
Fundo Rotativo;
11. efetivar alocaes, transferncias, supresses e suplementaes de Recursos Oramentrios, para
atender gastos de Custeio e Investimento da Empresa;
12. acompanhar e analisar a Execuo Oramentria das Unidades, identificando as diferenas entre o
orado e o realizado de acordo com as normas vigentes, visando conformidade de informao e
fidedignidade da contabilizao das despesas;
13. analisar dados financeiros e/ou comerciais de forma a garantir a fidelidade das informaes
prestadas;
14. elaborar relatrio mensal de desempenho da rea financeira-comercial, analisando dados e ndices
para cruzamentos de informaes que respondam s ocorrncias, para subsidiar a tomada de
deciso;
15. analisar as notas fiscais de materiais, equipamentos e servios executados, para aps aprovao do
gestor/Diretoria realizar os respectivos pagamentos;
16. analisar e efetuar a correo monetria ou calcular juros por atraso de pagamento dos contratos, em
conformidade com suas clusulas, para atender aos aspectos legais;
17. monitorar os recursos financeiros, prprios ou financiados, analisando a conciliao bancria de cada
programa, utilizando software adequado, para efetuar pagamentos;
18. elaborar a prestao de contas dos recursos financiados, obedecendo ao padro adotado por cada
instituio, utilizando software adequado, para quitao e/ou recebimento de novos recursos;
19. atualizar os encargos dos recursos financiados, verificando o contrato quanto ao perodo de
desembolso e amortizao, calculando a variao e taxa de juros do agente financeiro, para subsidiar
o Fluxo de Caixa e o Balano da Empresa;
20. planejar e organizar os sistemas de registros e operaes das rotinas de escriturao fiscal e
apurao de imposto indireto(ICMS), procedendo a anlise do calculo e a emisso dos livros fiscais
de entrada, sada e apurao, afim de assegurar o correto recolhimento das obrigaes fiscais, bem
como a entrega das obrigaes acessrias(Declaraes);
21. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Para Provimento Externo: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Contbeis, bacharelado em Cincias Econmicas ou bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 127
Para Provimento Interno: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Contbeis, bacharelado em Cincias Econmicas, Arquitetura, Engenharia ou
bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes em contabilidade, conhecimento em Informtica, finanas; noes de contabilidade de custos; normas
e procedimentos internos das reas comercial e financeira, legislao tributria.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista Financeiro e Comercial possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado
s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 128
GRADE:
09 a 11
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 130
GRADE:
08 e 09
MISSO
Responsvel pela implementao de projetos e aes de educao sanitria e ambiental, bem como, pela
execuo e/ou fiscalizao de trabalho social nas obras e operao de Sistemas de Abastecimento de gua
(SAA) e de Esgotamento Sanitrio (SES) da EMBASA, objetivando a eficcia dos sistemas implantados com
melhoria continua da sade publica e qualidade de vida da populao atendida.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar, implementar e fiscalizar programas e projetos de educao sanitria e ambiental,
comunicao e compensao social nas reas atendidas com implantao, ampliao e operao de
sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, bem como elaborar relatrios e
pareceres sobre a matria, garantindo o controle das aes e o cumprimento dos requisitos legais,
para atender s condicionantes das licenas ambientais e os agentes financeiros;
2. realizar reunies pblicas em parceria com os departamentos de obras, projetos, meio ambiente e
operao, mobilizando a comunidade, rgos governamentais e lideranas, para apresentao/
discusso dos projetos de ampliao, implantao e melhor utilizao dos sistemas de esgotamento
sanitrio e abastecimento de gua;
3. participar da concepo de projeto, realizando visita tcnica, elaborando relatrio e contribuindo para
a construo do diagnstico, bem como, de recebimento de projetos, elaborando pareceres tcnicos
para cumprimento das diretrizes e instrumentos legais inerentes ao processo;
4. acompanhar os processos de desapropriao, indenizao de benfeitorias, criao de faixas de
servido, relocao provisria, reassentamentos, cadastramento de famlias e imveis, visando
assegurar a negociao de valores e ressarcimento de perdas;
5. identificar as comunidades tradicionais, onde sero implantados os SAA e os SESs, por meio de
diagnstico scio cultural, para implementar programas condizentes com as especificidades locais;
6. validar diagnsticos scios ambientais, analisando os aspectos histrico, demogrfico, econmico,
social, ambiental e cultural para os projetos de implantao e ampliao de SAAs e SESs;
7. efetuar levantamento de patrimnio material e imaterial para desenvolver aes scios ambientais
nas reas que sero contempladas com os sistemas de gua e esgotamento sanitrio;
8. analisar a estrutura da vida e a interao social do homem, o funcionamento da sociedade, por meio
de metodologias de pesquisas, elaborando instrumentos quantitativos e qualitativos e interpretando
os resultados obtidos para adequar aos planos e aes scio ambientais;
9. elaborar e avaliar contedo programtico, bem como definir metodologia, para serem aplicados nas
atividades educacionais nos projetos de educao ambiental;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, Sociologia e Antropologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe, quando aplicvel.
CBO:
Assistente Social: 2516-05
Antroplogo: 2511-05
Socilogo:A2511-20
Assinado eletronicamente.
Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
Num. a80692e - Pg. 131
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 131
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento em informtica; (SA), Experincia em trabalhos com a comunidade; (SA), Elaborao de
projetos scio-ambientais; (SA), Conhecimento saneamento e educao ambiental; (SA), Tcnica em
pesquisa, tabulao e tratamento de dados; Conhecimento das legislaes inerentes s atividades de
saneamento. Conhecimento em legislao ambiental, de segurana e sade e normas tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos ( radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras), ergonmicos (situaes de estresse), mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes
de risco).
OBSERVAO:
A funo de Analista Social possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 132
GRADE:
09
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
202809
CBO:
2141-05
MISSO
Responsvel pelos projetos de engenharia civil e arquitetnico, construo, manuteno e fiscalizao dos
bens imveis, e preservao do patrimnio histrico e cultural, visando assegurar a integridade das
instalaes fsicas e manuteno das reas verdes da Embasa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Levantar necessidade de melhoria ou reformas em imveis da Embasa, determinando e calculando materiais,
mo-de-obra e seus respectivos custos, tempos de durao e outros elementos, para estabelecer os
recursos indispensveis realizao do projeto;
2. realizar coleta de dados, anteprojetos, levantamentos cadastrais (no caso de reformas), projetos
arquitetnicos, estruturais, eltricos, hidrosanitrios, especificaes tcnicas, elaborando planilha
oramentria e cronograma, para execuo de obras prediais;
3. viabilizar, em parceria com as construtoras, o planejamento da obra predial (localizao de
canteiros de obras, verificao de equipamentos, procedimentos de medio da obra e outros);
4. fiscalizar e executar obras, verificando sua execuo de acordo com o projeto, planilha
oramentria, cronograma, especificaes tcnicas, segurana do trabalho, qualidade dos servios,
efetuando medies de servios, alm de elaborar e/ou aprovar relatrios e faturas de medies,
visando a qualidade tcnica dos projetos e a efetividade da obra;
5. definir os critrios urbansticos necessrios para projetos no regulamentados por Planos Diretores
de Desenvolvimento Urbano, visando uma gesto urbana eficiente;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Arquitetura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Softwares Especficos, Noes de legislao(tributria, trabalhista, ambiental, sade e segurana, Conhecer
o sistema de oramento e caderno de encargos da Embasa).
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio e em campo, conduzindo ou sendo
conduzido em veculo, passveis de exposio a risco ergonmico (exigncia de postura inadequada).
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 133
GRADE:
08 e 09
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 134
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento em informtica; Elaborao de projetos sociais; Tcnica em pesquisa, tabulao e tratamento
de dados; Conhecimento das legislaes inerentes s atividades (previdenciria, trabalhista, saneamento,
plano de sade); Conhecimento de segurana e sade e normas tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos biolgicos (vrus, bactrias, fungos) e
ergonmicos (postura inadequada, situao de estresse).
OBSERVAO:
A funo de Assistente Social possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 135
GRADE:
08 a 09
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
201808; 201809
CBO:
2612-05
MISSO
Responsvel por receber, selecionar, planejar, organizar e disponibilizar as informaes do acervo documental
(fsico e eletrnico), a fim de atender as partes interessadas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Planejar, implantar, orientar e executar atividades de documentao e servio de informao
especializados, tais como: aquisio, controle, processamento e divulgao das informaes de
interesse para as atividades da empresa;
2. organizar, tratar, analisar e recuperar informaes em diversos nveis e suportes fsicos, por meios
manuais e automatizados, para controle e adequada disponibilizao;
3. selecionar e classificar documentao, livros, peridicos, relatrios, em diversas mdias, obedecendo
s normas tcnicas, leis, decretos, normas e procedimentos da empresa;
4. orientar a equipe da Unidade, nos procedimentos de armazenamento das informaes, a fim de mantlas organizadas, facilitando o seu acesso;
5. controlar e disponibilizar as informaes de interesse dos usurios, atravs de atendimento das
solicitaes ou de veculos de comunicao interna, com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento;
6. orientar e apoiar os usurios em suas necessidades disponibilizando o acervo existente para garantir o
acesso informao desejada;
7. monitorar o descarte dos documentos obedecendo a Norma Interna e legislao para evitar o acmulo
de informaes desnecessrias;
8. alimentar e acompanhar sistemas informatizados para facilitar e garantir a informao em tempo hbil;
9. desenvolver estudos e pesquisas, identificando o perfil dos usurios, definindo aes educativas e
realizando difuso cultural para disseminar informao e gerao de conhecimento;
10. planejar, desenvolver e implantar estrutura de normalizao da aquisio, armazenamento, tratamento
e recuperao de informaes, pesquisando e consultando outras praticas, para disponibilizar e
disseminar as informaes documentais em qualquer formato;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 136
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
rgo de Classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica, Legislao a respeito de documentao, Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo passveis de exposio a riscos ergonmicos (exigncia de postura inadequada) e
qumicos (poeira).
OBSERVAO:
A funo de Bibliotecrio possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 137
GRADE:
09 A 11
Pgina 138
17. analisar processos Cveis e Trabalhistas de acordo com a legislao vigente, sentenas e propor
a confirmao ou no dos clculos apresentados em fase de execuo, atravs de relatrios
subsidiando os embargos a serem interpostos;
18. atualizar clculos trabalhistas, conforme Tabela nica do TRT, para efetuar a quitao da
reclamao atravs do preenchimento das Guias de Depsitos Judiciais Trabalhistas;
19. viabilizar os pagamentos de custas processuais e/ ou processos trabalhistas a fim de atender as
exigncias legais e cumprir as decises judiciais.
20. elaborar demonstrativos contbeis, fiscais e financeiros, bem como prestao de contas da
Organizao, observando a responsabilidade fiscal;
21. aplicar eficazmente as informaes confidenciais internas do processo decisrio, possibilitando
que espelhem com fidelidade a realizao fsica e fiscal da organizao para conhecimento dos
agentes sociais com funes fiscalizadoras e co-gestoras de recursos pblicos;
22. prover e dispor informaes econmicas para a Alta Administrao e lideranas intermedirias;
23. conhecer , desenvolver e recomendar sistemas que forneam informaes gerencias dos
diversos processos da Organizao visando subsidiar a tomada de deciso pelas lideranas,
para melhorar a qualidade das operaes financeiras e contbeis, reduzir custos operacionais,
aumentar a adequao das operaes s necessidades dos Clientes internos e externos;
24. participar das vrias funes organizacionais atravs do controle operacional, custeio do produto
e do cliente, controle administrativo e controle estratgico;
25. monitorar um conjunto de indicadores contemplando clientes e mercados, inovao em produtos
e servios, qualidade total, tempo de processamento e custos dos processos internos e externos,
identificando os processos crticos;
26. analisar, criticar e dar parecer de demonstraes financeiras;
27. conceber e/ou implementar modelos contbeis voltados soluo de problemas reais, de
natureza comercial, administrativa, ou cientfica;
28. administrar recursos voltados ao desenvolvimento e a aplicao de sistemas contbeis;
29. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 139
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA : diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharel em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Contabilidade / Legislao Tributria e Societria, previdenciria e trabalhista, Entender as fases de execuo
do pagamento, Conhecer do processo de pagamento, Informtica, Percia contbil, Clculo Trabalhista
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Contador possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de promoo
vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 140
GRADE:
08 e 09
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
201908;201909
CBO:
2235-30
MISSO
Planejar e executar atividades relacionadas com higiene ocupacional e medicina do trabalho, para propiciar a
preservao da sade da fora de trabalho.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Visitar e inspecionar os locais de trabalho, junto com os profissionais da rea de segurana do
trabalho, identificando necessidades de melhoria, discutindo e sugerindo aes preventivas e
corretivas, visando a integridade fsica e sade do trabalhador;
2. participar das aes do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO),
planejando e acompanhamento, juntamente com o mdico do trabalho (exames mdicos
ocupacionais), e executando aes de preveno e promoo sade do trabalhador;
3. elaborar e realizar palestras educativas, treinamentos sobre
primeiros socorros, sade
ocupacional e qualidade de vida no trabalho, contribuindo na conscientizao dos empregados,
para a melhoria da qualidade de vida;
4. programar e orientar as campanhas de imunizao, visando preveno e promoo de sade do
trabalhador;
5. realizar atendimento ambulatorial relativos a enfermagem e, quando necessrio, fazer
encaminhamento para Unidades de sade pblica ou privada;
6. participar, com os profissionais da rea de segurana do trabalho, do planejamento, elaborao e
execuo do plano de ao emergencial;
7. organizar e controlar os pronturios dos empregados;
8. participar, em parceria com o mdico do trabalho, da elaborao e execuo do programa de
reabilitao funcional;
9. elaborar e executar aes do programa de qualidade de vida no trabalho PQVT;
10. organizar e controlar o ambulatrio, garantindo o adequado funcionamento;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 141
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Enfermagem e certificado de especializao em nvel de ps-graduao em Enfermagem do Trabalho (mnimo
de 360 horas), fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Legislao Previdenciria, Trabalhista e de Sade e Segurana, Informtica, Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes ionizantes,
radiaes no ionizantes, frio, calor, umidade), qumicos (poeiras, fumos, nvoas, neblina, gases, vapores,
substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos),
ergonmicos (postura inadequada, situaes de estresse) e mecnicos/ acidente (eletricidade, probabilidade de
incndio ou exploso, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Enfermeiro do Trabalho possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 142
GRADE:
9 a 11
10. elaborar e atualizar a tabela de preos de servios e materiais, cotando preos com
fornecedores, elaborando composio de preos unitrios de servios, visando manter
atualizada a base de dados para elaborao dos oramentos;
11. implantar e atualizar o Caderno de Encargos, adequando-o s inovaes tecnolgicas e
incluindo novos materiais e insumos, visando padronizar os procedimentos, melhorar a qualidade
das obras e servios contratados pela Embasa, sendo instrumento fundamental para subsidiar a
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 143
fiscalizao;
12. elaborar e manter atualizado manual de preos mdios de unidades de SAA e SES, tomando
como referncia a tabela de preos da Embasa e o custo de obras realizadas para subsidiar a
estimativa de custos;
13. elaborar diagnsticos e fazer reconhecimento de reas para implantao e/ou ampliao de
Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento Sanitrio, em parceria com equipe
multidisciplinar, para subsidiar a anlise de oramentos e contribuir na definio de alternativas
de projetos e obras de SAA e SES;
14. acompanhar a execuo dos servios previstos no projeto, efetuando e registrando as cobranas
de acordo com os termos contratuais;
15. registrar no Dirio de Obra todos os eventos identificados na execuo dos servios e elaborar
relatrios de acompanhamento das obras para o controle efetivo do empreendimento;
16. acompanhar o andamento dos processos de indenizaes e/ou desapropriaes das reas a
serem ocupadas pelas unidades a serem construdas, contactando com as Unidades Jurdica e
de Patrimnio, buscando agilizao dos processos;
17. elaborar medies de obras e servios, em conjunto com as empresas contratadas, para
emisso de faturas e pagamentos devidos;
18. orientar, conferir e atestar alteraes necessrias nas planilhas contratuais, encaminhando-as
para aprovao;
19. conferir e atestar os cadastros com as obras dos sistemas implantados pelas empresas
contratadas, com o objetivo de verificar se esto de acordo com os servios realizados;
20. planejar e acompanhar os testes pr-operacionais de SES e SAA, visando a conformidade
operacional do sistema;
21. elaborar diagnstico, propor modificaes em projetos, implementar medidas de ampliao e
melhorias, mediante inspees "in loco", estudos e pesquisas dos processos, dimensionamento
e especificao de equipamentos, para efetividade dos sistemas de abastecimento de gua e
esgotamento sanitrio;
22. analisar a viabilidade tcnica de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio para
empreendimentos de terceiros, avaliando as condies de atendimento, visando a incorporao
de novos sistemas ou novas ligaes;
23. monitorar a qualidade da gua produzida e distribuda, bem como dos efluentes de ETAs e
ETEs, mediante anlise dos laudos, visando atender aos requisitos legais e propor intervenes
de engenharia quando necessrio;
24. calcular, emitir parecer e orientar tecnicamente as equipes de campo de pitometria e
macromedio, efetuando medies e clculos hidrulicos, para subsidiar o controle operacional
dos sistemas;
25. coletar, analisar dados e emitir parecer tcnico sobre curvas caractersticas de bombas e
sistemas (e suas associaes), estudando todas as variveis hidrulicas, objetivando a definio
do ponto ou faixa de trabalho com melhor rendimento e a especificao do (s) equipamento(s)
mais adequado(s) ao sistema;
26. planejar e implementar aes para eficientizao energtica, mediante estudo e avaliao das
grandezas hidrulicas e eltricas, para obteno de maior efetividade do sistema;
27. planejar e coordenar a operao e a manuteno preventiva e corretiva de SAAs e SESs,
identificando e corrigindo falhas ocorridas nos processos, analisando as informaes referentes
a volume, vazo e outros indicadores, realizando pesquisas de campo, quando necessrio, para
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 144
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 145
GRADE:
09 A 11
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 146
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia de
Agrimensura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro em rgo
de classe
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica bsica e sistema CAD; Gesto de projetos e obras de agrimensura e cartografia; oramento;
Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (rudo, radiao no ionizante), qumicos
(poeiras), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico
inadequado, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Engenheiro Agrimensor possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 147
GRADE:
09 A 11
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 148
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Motores eltricos; Disjuntores de alta tenso; Rels de proteo de subestao; Programadores CLP e
Supervisrio; Transformadores de Potncia; Dimensionamento de cabos eltricos; Dimensionamento de bancos
de capacitores; Normas tcnicas (ABNT); Telecomunicao e automao; Informtica bsica e autocad; gesto
de projetos e gesto por processos; Ingls tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico
inadequado, eletricidade, probabilidade de incndio ou exploso, animais peonhentos, outras situaes de
risco).
OBSERVAO:
A funo de Engenheiro Eletricista possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 149
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 150
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Manuteno centrada em Confiabilidade; Conhecimento bsico de Informtica; Noes de mecatrnica;
Anlise de vibrao, Alinhamento, Balanceamento e Lubrificao de equipamentos; Conhecimentos de gesto
informatizada da manuteno; Noes de planejamento e controle da Manuteno Industrial; Ingls tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis a exposio de agentes dos riscos fsicos (rudos, radiaes no
ionizantes), qumicos (poeiras), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/
acidente (arranjo fsico inadequado, probabilidade de incndio ou exploso, animais peonhentos, outras
situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Engenheiro Mecnico possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 151
GRADE:
09 A 11
e meio ambiente
para a - Pg. 152
Num. a80692e
Pgina 152
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 153
GRADE:
09 A 11
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
202409; 202410; 202411
CBO:
2134-05
MISSO
Responsvel por desenvolver estudos tcnicos geolgicos, hidrolgicos e hidrogeolgicos para viabilizar
projetos de Abastecimento de gua nas reas de atuao da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar diagnstico sobre mananciais, definindo o aproveitamento de gua subterrnea e guas
superficiais, para determinar o tipo de captao de gua a ser utilizado;
2. definir local de perfurao, realizando estudos topogrficos, geolgicos e estruturados para definio
do manancial subterrneo e locao de poos tubulares;
3. elaborar projetos de poos tubulares, baseado na demanda de vazo, profundidade, cmara de
bombeamento, rea de captao, especificando e orando materiais e equipamentos, para
implantao, melhoria ou ampliao do sistema de abastecimento de gua;
4. fiscalizar servios de construo de poos, realizando visita in loco, para implantao, melhoria ou
ampliao do sistema de abastecimento de gua;
5. elaborar o plano de manuteno de poos tubulares, acompanhar e fiscalizar a execuo dos
servios para a continuidade e operacionalidade do sistema de abastecimento;
6. prestar assessoria tcnica na fase de instalao do poo, avaliando os dados, para determinar a
colocao de coluna e bomba;
7. acompanhar e fiscalizar os servios geofsicos relativos a poos tubulares, contribuindo na
identificao das caractersticas do solo e da gua, para subsidiar a elaborao ou reviso do
projeto, bem como sua execuo;
8. monitorar poos tubulares, utilizando equipamentos de medio, emitindo relatrios sobre o
desempenho do poo e aqfero, para otimizar a vida til do poo;
9. cadastrar o poo perfurado, registrando e atualizando dados em sistema informatizado, para manter
o banco de dados;
10. emitir parecer geotcnicos, junto a equipe multidisciplinar, para subsidiar as definies do projeto da
implantao de barragem e captaes de superfcies;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 154
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Geologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Hidrogeologia, hidrologia e geotecnia, Locao, projeto e construo de poos tubulares; Geofsica e
perfilagem eltrica; Informtica bsica; Preservao ambiental; Segurana e EPIs no trabalho.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis a exposio de agentes dos riscos fsicos (rudo, radiaes no
ionizantes), qumicos (poeiras), ergonmicos (postura inadequada) e mecnicos/ acidentes (animais
peonhentos).
OBSERVAO:
A funo de Gelogo possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de promoo
vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 155
GRADE:
7
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
203207
CBO:
2231-15
MISSO
Atuar na promoo e manuteno da sade dos empregados da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar e/ ou analisar documentos, tais como relatrios e atestados, emitindo parecer, visando o
exerccio, pelo empregado, de direito previsto em Norma Interna e/ ou Acordo Coletivo;
2. acompanhar o gerenciamento dos doentes crnicos, analisando em conjunto com a operadora de
plano de sade, visando procedimentos e/ ou intervenes clnicas;
3. realizar, eventualmente, consulta eletiva e atendimentos de urgncia aos empregados e
dependentes e posterior encaminhamento rede conveniada, quando necessrio;
4. homologar atestados mdicos apresentados por empregados da Empresa;
5. elaborar composio de preos, oramentos, memoriais descritivos, especificaes tcnicas e
peas grficas, efetuando levantamento in loco de informaes, consultando manuais e
fornecedores externos, para subsidiar os processos licitatrios;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA : diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Medicina, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em consultrio e em campo, passveis de exposio a riscos biolgicos
(vrus, bactrias) e ergonmico (exigncia de postura inadequada).
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 156
GRADE:
08 e 09
Pgina 157
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Medicina e certificado de especializao em nvel de ps graduao em Medicina do Trabalho, fornecidos por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Legislao previdenciria e trabalhista, Conhecimento em percias
mdicas, Informtica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos(Rudos, Vibraes, Radiaes ionizantes,
Radiaes no ionizantes, Frio, Calor, Umidade), qumicos(Poeiras, Fumos, Nvoas, Neblina, Gases,
Vapores, Substncias compostos, outros), biolgicos (Vrus, Bactrias, Protozorios, Fungos, Parasitas,
Bacilos), ergonmicos (Postura inadequada, Situaes de estresse), mecnicos/ acidente (Eletricidade,
Probabilidade de incndio ou exploso, Animais Peonhentos, Outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Mdico do Trabalho possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 158
GRADE:
7
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
203307
CBO:
2237-10
MISSO
Responsvel pelo controle de qualidade da alimentao dos empregados.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Fiscalizar e selecionar a qualidade de matria-prima e do instrumental de trabalho necessrio para a
elaborao do cardpio oferecido na Empresa;
2. Elaborar cardpios para refeies industriais e dietoterpicas;
3. Supervisionar os servios do pessoal auxiliar, observando as condies de higiene, nvel de aceitao
dos alimentos pelos comensais, visando a melhorar e racionalizar o padro tcnico dos servios;
4. Orientar e fiscalizar o trabalho da equipe de cozinha na preparao e distribuio das refeies para
possibilitar um melhor atendimento aso empregados;
5. Fiscalizar e controlar o recebimento, o armazenamento, estocagem e o manuseio dos gneros
alimentcios;
6. Inspecionar as condies de asseio e higiene das instalaes do refeitrio, cozinha, depsito e
frigorfico;
7. Elaborar pesquisas de opinio sobre quantidade, qualidade e variedade dos alimentos servidos, visando
a atender aso hbitos alimentares dos empregados;
8. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Nutrio, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No especificado
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis a riscos ergonmicos (postura inadequada).
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 159
GRADE:
07 a 08
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Odontologia, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Normas Internas, Informtica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de consultrio, passveis de exposio a riscos fsicos
(rudo, radiao ionizante), qumicos ( substncias, compostos), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios,
fungos, parasitas, bacilos), ergonmico (exigncia de postura inadequada) e mecnicos/ acidentes( arranjo
fsico).
OBSERVAO:
A funo de Odontlogo possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 160
GRADE:
7a8
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
202707; 202708
CBO:
2515-40
MISSO
Responsvel pela orientao, acolhimento e encaminhamento de empregados e dependentes para tratamento
psicolgico e/ou psiquitrico.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Aplicar mtodos e tcnicas de pesquisa e avaliao psicolgica, realizando entrevistas e fazendo
acompanhamento de casos, para identificar as condies psicolgicas dos empregados nas suas
funes ;
2. identificar e analisar a interferncia dos fatores hereditrios , ambientais e psicossociais, atravs das
informaes obtidas em
entrevistas,
exames e reativos psicolgicos,
para orientar
o
encaminhamento ao tratamento psicolgico adequado;
3. acompanhar o empregado no processo de readaptao , identificando as habilidades, os traos de
personalidade e as atividades adequadas s suas condies, no momento, para reintegr-lo s
novas funes;
4. atuar em equipes multiprofissionais aplicando mtodos e tcnicas
relacionamento interpessoal na organizao;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 161
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412013710400000003221103
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
14101412013710400000003221103
Pgina 162
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412015622500000003221114
Nmero do documento: 14101412015622500000003221114
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412020777000000003221133
Nmero do documento: 14101412020777000000003221133
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412022985000000003221154
Nmero do documento: 14101412022985000000003221154
GRADE
FAIXAS
6
3.057,14
3.238,43
3.430,47
3.633,89
3.849,39
4.077,66
4.319,45
4.575,59
4.846,93
5.134,35
3.789,29
3.984,51
4.189,80
4.405,69
4.632,68
4.871,37
5.122,35
5.386,26
5.663,79
5.955,61
4.979,15
5.235,69
5.505,44
5.789,11
6.087,38
6.401,01
6.730,81
7.077,60
7.442,26
7.825,70
10
6.337,00
6.663,50
7.006,83
7.367,84
7.747,46
8.146,64
8.566,36
9.007,73
9.471,84
9.959,87
9.377,12
9.860,26
10.368,29
10.902,49
11.464,22
12.054,90
12.676,00
FUNES
Mdico (FE)/ Nutricionista(FE)/ Odontlogo/
Psiclogo
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412023878400000003221167
Nmero do documento: 14101412023878400000003221167
10
AtualizadoNum.
pelo Acordo
Coletivo
2012-2013
76ff8e1
- Pg.
1
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412024271700000003221185
Nmero do documento: 14101412024271700000003221185
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412024271700000003221185
Nmero do documento: 14101412024271700000003221185
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412024271700000003221185
Nmero do documento: 14101412024271700000003221185
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412024271700000003221185
Nmero do documento: 14101412024271700000003221185
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412024271700000003221185
Nmero do documento: 14101412024271700000003221185
NDICE
Captulo
I
II
III
IV
VI
VII
VIII
IX
Ttulo
Da Finalidade
Da Categoria de Membros
Da Inscrio
Da Perda da Condio de Participante
Dos Parmetros para Clculo de Benefcios e Contribuies
Seo I - Do Indexador Atuarial do Plano IAP
Seo II - Da Unidade de Referncia da FABASA U.R.F
Seo III - Da Contribuio Real Mdia CRM
Seo IV - Do Salrio de Participao - SP
Dos Benefcios
Seo I - Das Disposies Gerais
Seo II - Do Benefcio Programado de Aposentadoria Normal
Seo III - Do Benefcio de Peclio por Invalidez Total e Permanente
Seo IV - Do Benefcio de Peclio por Morte
Das Contribuies
Seo I - Das Contribuies de Participante
Seo II - Das Contribuies de Patrocinador
Seo III - Dos Saldos de Conta
Das Disposies Financeiras
Seo I - Das Fontes de Receita
Seo II - Do Recolhimento de Contribuies
Seo III Da QUOTA FABASA
Seo IV - Dos Fundos Especficos do Plano
Dos Institutos
Seo I Das Disposies Gerais
Seo II Do Resgate
Seo III Do Autopatrocnio
Seo IV Do Benefcio Proporcional Diferido - BPD
Subseo I Dos benefcios decorrentes da opo pelo BPD
Pg
3
3
5
6
7
7
7
7
8
9
9
11
13
14
15
15
17
18
19
19
20
20
20
21
21
22
24
24
25
1
X
XI
Seo V Da Portabilidade
Subseo I Da Transferncia de Recursos Financeiros
Subseo II Dos Recursos Portados Recebidos
Das Disposies Especiais
Das Disposies Gerais
26
26
27
28
30
2
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
CAPTULO I
DA FINALIDADE
Art.1 - O presente Regulamento de Benefcios tem por finalidade disciplinar os
direitos e obrigaes dos Patrocinadores, Participantes e Assistidos, estabelecendo
normas, condies e requisitos para a concesso e manuteno dos benefcios referentes
ao PLANO DE BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS MISTO N 01, estruturado basicamente
na modalidade de plano de contribuio definida, doravante denominado PLANO,
administrado pela FUNDAO DE ASSISTNCIA SOCIAL E SEGURIDADE DA
EMBASA - FABASA, doravante denominada FABASA, instituda pela EMPRESA BAIANA
DE GUAS E SANEAMENTO S/A EMBASA.
CAPTULO II
DA CATEGORIA DE MEMBROS
Art. 2 - So membros da FABASA, para fins do PLANO:
III III -
os patrocinadores;
os participantes;
os beneficirios.
3
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
4
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
II -
participante-ativo-especial:
5
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
CAPTULO IV
DA PERDA DA CONDIO DE PARTICIPANTE
Art. 11 - Perder a condio de participante, aquele que:
vier a falecer;
II - requerer o cancelamento de sua inscrio;
III - deixar de pertencer aos quadros de patrocinador, ressalvados os casos de
aposentadoria e de opo pelos institutos do autopatrocnio ou do benefcio proporcional
diferido, nos termos deste Regulamento;
IV - deixar de efetuar o pagamento de 3 (trs) contribuies mensais
consecutivas ou no, na condio de participante autopatrocinado ou de ativoespecial, observado o disposto no 3;
V - optar pelo instituto da portabilidade ou do resgate.
VI - receber benefcio sob a forma de pagamento nico.
I-
6
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
8
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
9
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
10
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
11
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
12
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
13
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
Art.34 - O Benefcio de Peclio por Morte ser rateado em parcelas iguais entre os
beneficirios, exceto quando o participante falecido tiver deixado estipulado,
expressamente e por escrito, de forma diversa.
Art.35 - Aos beneficirios de participante classificado na condio de participanteativo-especial na data de seu falecimento ser pago o benefcio de Peclio Normal por
Morte, que corresponder ao mesmo valor previsto no art. 30.
Art.36 - Aos beneficirios de participante, classificado na condio de participanteativo na data de seu falecimento, ser pago o benefcio de Peclio Especial por Morte,
que corresponder ao somatrio dos valores previstos nos incisos I e II do art. 31,
respeitado o disposto no pargrafo nico do mesmo artigo.
Art.37 - O benefcio de Peclio por Morte ser pago de uma nica vez, podendo ser
transformado, mediante opo e requerimento dos beneficirios, em Renda Mensal
calculada conforme a modalidade prevista no art. 25.
Art.38 - No se adiar o pagamento do Peclio por Morte em razo do no
comparecimento da totalidade dos beneficirios inscritos ou designados.
CAPTULO VII
DAS CONTRIBUIES
Art.39 - As contribuies de participantes e patrocinadores sero objeto de
deliberao do Conselho Deliberativo, tendo em vista proposta da Diretoria Executiva da
FABASA, devidamente fundamentada no plano de custeio anual.
1 - O plano de custeio, fundamentado em avaliao atuarial, fixar as
contribuies dos participantes e dos patrocinadores, a periodicidade do recolhimento
FABASA, bem como a taxa de juros utilizada.
2 - Independente do disposto no anterior, o Plano de Custeio ser revisto
anualmente ou sempre que ocorrerem eventos determinantes de alteraes nos encargos
do PLANO.
15
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
1 - A opo pelo percentual previsto no caput deste artigo ser exercida pelo
participante, quando de sua inscrio ao PLANO.
2 - Ao participante que requerer sua inscrio no PLANO, no prazo mximo de
at 90 (noventa) dias, contados da data de sua admisso em patrocinador e quele que
transacionar a sua transferncia do Plano de Benefcios Previdencirios n 001 para este
PLANO, facultado exercer a opo pelo percentual de 100%, para apurao da
contribuio bsica mensal.
3 - A alterao pelo participante do percentual definido no caput deste artigo
depender de sua solicitao, por perodo no inferior a 1 (um) ano, sempre no ms de
setembro de cada ano.
4 - Qualquer participante-ativo, ativo-especial, exceto o optante pelo benefcio
proporcional diferido, ou autopatrocinado poder efetuar contribuio suplementar, de
carter voluntrio, mensal ou espordica para o PLANO.
5 - As contribuies referidas no caput e no 4 deste artigo, aps desconto das
parcelas relativas ao custeio administrativo e dos benefcios de risco, sero destinados
constituio do Saldo de Conta Individual do respectivo participante e sero creditadas no
Saldo de Conta Participante, conforme definido no art. 46;
6 - O participante ativo-especial optante pelo benefcio proporcional diferido
efetuar contribuies mensais destinadas cobertura das despesas administrativas,
previstas no plano de custeio, calculadas sobre o Salrio de Participao apurado e
atualizado conforme previsto no 8 do art. 17.
16
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
17
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
18
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
CAPTULO VIII
DAS DISPOSIES FINANCEIRAS
Seo I Das Fontes de Receita
Art. 50 - O custeio dos benefcios previdencirios previstos neste Regulamento
ser mantido pelas seguintes fontes de receitas:
contribuies de patrocinadores e participantes;
II - dotao do respectivo patrocinador, calculada atuarialmente para cobertura da
reserva correspondente a encargos relativos aos participantes existentes na data de
adeso de patrocinador ao PLANO, a ser efetuada nas condies permitidas pela
legislao vigente, e conforme previstas no convnio de adeso;
III - outras dotaes, realizadas, por livre iniciativa do respectivo patrocinador, nas
condies a serem por ele estabelecidas, observada a legislao vigente;
I-
19
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
20
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
21
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
22
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
23
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
24
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
IV -
25
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
Seo V Da Portabilidade
Art. 66 A portabilidade o instituto que faculta ao participante, nos termos da
legislao aplicvel e deste Regulamento, transferir recursos financeiros para planos de
benefcios de carter previdencirio, operados por entidades de previdncia
complementar ou companhias seguradoras autorizadas a operar planos dessa natureza.
Art. 67 - O participante poder optar pelo instituto da portabilidade, desde que na
data da opo, preencha cumulativamente, os seguintes requisitos:
cessao do vnculo empregatcio com patrocinador;
II - ser participante deste PLANO por um perodo de no mnimo 3 (trs) anos;
III - no esteja em gozo de benefcio ou tenha recebido benefcio assegurado por
esse regulamento.
I-
27
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
28
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
29
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
30
Rua Alceu Amoroso Lima, 668, 4 andar
Edf. Amrica Towers Business - Caminho das rvores
Salvador Bahia - Cep.: 41.820-770
Telefone: (71) 3555-2100
Fax: (71) 3555-2101
E-mail:
fabasa@fabasa.com.br
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412025416500000003221204
Nmero do documento: 14101412025416500000003221204
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412030584000000003221231
Nmero do documento: 14101412030584000000003221231
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412031810300000003221238
Nmero do documento: 14101412031810300000003221238
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412031810300000003221238
Nmero do documento: 14101412031810300000003221238
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412034672000000003221255
Nmero do documento: 14101412034672000000003221255
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412034672000000003221255
Nmero do documento: 14101412034672000000003221255
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412034672000000003221255
Nmero do documento: 14101412034672000000003221255
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412034672000000003221255
Nmero do documento: 14101412034672000000003221255
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412040884100000003221267
Nmero do documento: 14101412040884100000003221267
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412042044900000003221282
Nmero do documento: 14101412042044900000003221282
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412043197600000003221298
Nmero do documento: 14101412043197600000003221298
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412044392000000003221323
Nmero do documento: 14101412044392000000003221323
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412045536200000003221339
Nmero do documento: 14101412045536200000003221339
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412050705400000003221354
Nmero do documento: 14101412050705400000003221354
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412051935200000003221378
Nmero do documento: 14101412051935200000003221378
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412053947300000003221394
Nmero do documento: 14101412053947300000003221394
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412055086800000003221404
Nmero do documento: 14101412055086800000003221404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412055086800000003221404
Nmero do documento: 14101412055086800000003221404
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412060285500000003221436
Nmero do documento: 14101412060285500000003221436
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412060285500000003221436
Nmero do documento: 14101412060285500000003221436
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412060285500000003221436
Nmero do documento: 14101412060285500000003221436
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412060285500000003221436
Nmero do documento: 14101412060285500000003221436
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412061428900000003221451
Nmero do documento: 14101412061428900000003221451
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412062006900000003221463
Nmero do documento: 14101412062006900000003221463
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412062228500000003221481
Nmero do documento: 14101412062228500000003221481
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412062228500000003221481
Nmero do documento: 14101412062228500000003221481
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412062228500000003221481
Nmero do documento: 14101412062228500000003221481
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412062228500000003221481
Nmero do documento: 14101412062228500000003221481
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412063361500000003221488
Nmero do documento: 14101412063361500000003221488
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412063361500000003221488
Nmero do documento: 14101412063361500000003221488
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412064652000000003221505
Nmero do documento: 14101412064652000000003221505
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412064652000000003221505
Nmero do documento: 14101412064652000000003221505
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412065782900000003221510
Nmero do documento: 14101412065782900000003221510
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412070962900000003221516
Nmero do documento: 14101412070962900000003221516
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412072130900000003221530
Nmero do documento: 14101412072130900000003221530
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412072130900000003221530
Nmero do documento: 14101412072130900000003221530
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101412073274100000003221539
Nmero do documento: 14101412073274100000003221539
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020
CLASSE: AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
CERTIDO DE TRIAGEM
Certifico que, nesta data, conforme determina o art. 12 do Provimento Conjunto GP/CR n 5/2014,
procedi conferncia dos dados cadastrais (nomes e endereos das partes), adequao ao rito,
representao, causa de pedir e pedidos, constantes da petio inicial, estando todos em conformidade
com as informaes lanadas no sistema.
SALVADOR/BA, 15 de outubro de 2014
MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
Servidor
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101520064081600000003245894
Nmero do documento: 14101520064081600000003245894
Poder Judicirio
JH453214030BR
Justia do Trabalho
Processo: 0001204-68.2014.5.05.0020AO TRABALHISTA AVISO DE RECEBIMENTO
RITO ORDINRIO (985)
DEVOLVER para o endereo abaixo e exigir data e assinatura do recebedor
20 Vara do Trabalho de Salvador
Data da postagem:
Destinatrio/Endereo:
EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
_____:_____h
_____/____/____ ____/____/____
_____:_____h
_____:_____h
RECEBIDO
16 de outubro de 2014
Em _____/_____/_____
( ) Nmero Inexistente
( ) End. Insuficiente
faltou _____________
( ) Infor. do porteiro
( ) Outros
Rbrica e matrcula do Func. Da ECT
Funcionrio (TRT)
Nome e Assinatura
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101608002200400000003248039
Nmero do documento: 14101608002200400000003248039
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - 5 REGIO
20 Vara do Trabalho de Salvador
RUA MIGUEL CALMON, 285, 5 andar, COMRCIO, SALVADOR - BA - CEP: 40015-901
NOTIFICAO (Reclamado)
A EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
4A AVENIDA CENTRO ADMINISTRATIVO DA BAHIA, 420, CENTRO ADMINISTRATIVO DA BAHIA,
SALVADOR - BA - CEP: 41745-002
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020 - AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
Pela presente, fica o destinatrio notificado para comparecer audincia designada para o dia
03/02/2015 08:35, a ser realizada na sala de audincias da 20 Vara do Trabalho de Salvador
, situada na RUA MIGUEL CALMON, 285, 5 andar, COMRCIO, SALVADOR - BA - CEP:
40015-901, oportunidade em que dever apresentar testemunhas, estas no mximo de 3 (trs)
independentemente de notificao judicial e, caso estas no se faam presentes, deve ser
comprovado que as mesmas foram convidadas, sob pena de precluso.
A petio inicial e documentos podero ser acessados pelo site
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam, digitando
a(s) chaves(s) abaixo:
Documentos associados ao processo
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101608002200400000003248039
Nmero do documento: 14101608002200400000003248039
Ttulo
Certido de triagem
protesto judicial - 01
processos reclamante - 20
processos reclamante - 17
processos reclamante - 16
processos reclamante - 14
processos reclamante - 11
processos reclamante - 09
processos reclamante - 08
processos reclamante - 05
processos reclamante - 04
processos reclamante - 03
processos reclamante - 02
processos reclamante - 01
Tipo
Certido
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Documento Diverso
Regulamento
Fabasa
Interno
Regulamento
tabela salarial - 03
Interno
Regulamento
tabela salarial - 01
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 15
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 12
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 11
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 10
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 04
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 03
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 02
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 01
Interno
acrdo - 03
Jurisprudncia
CARTILHA_AVALIAO_FUNCIONAL Regulamento
-3
Interno
CARTILHA_AVALIAO_FUNCIONAL Regulamento
-2
Interno
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2013 - 2014 - 02
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2013 - 2014 - 01
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2012 - 2013 - 04
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2011 - 2012
de Trabalho
Conveno Coletiva
Chave de acesso**
14101520064081600000003245894
14101412072130900000003221530
14101412070962900000003221516
14101412063361500000003221488
14101412062228500000003221481
14101412061428900000003221451
14101412053947300000003221394
14101412050705400000003221354
14101412045536200000003221339
14101412042044900000003221282
14101412040884100000003221267
14101412034672000000003221255
14101412031810300000003221238
14101412030584000000003221231
14101412025416500000003221204
14101412024271700000003221185
14101412023878400000003221167
14101412011269100000003221075
14101412001858000000003221029
14101412000657900000003221011
14101411595477300000003220987
14101411585294400000003220887
14101411582974500000003220872
14101411581806800000003220866
14101411580624300000003220844
14101411575352700000003220829
14101411571832800000003220809
14101411571254400000003220791
14101411565839200000003220750
14101411564621200000003220742
14101411564124500000003220719
14101411560781800000003220666
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101608002200400000003248039
Nmero do documento: 14101608002200400000003248039
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2010 - 2011 - 01
de Trabalho
protesto judicial - 02
Documento Diverso
processos reclamante - 19
Documento Diverso
processos reclamante - 18
Documento Diverso
processos reclamante - 15
Documento Diverso
processos reclamante - 13
Documento Diverso
processos reclamante - 12
Documento Diverso
processos reclamante - 10
Documento Diverso
processos reclamante - 07
Documento Diverso
processos reclamante - 06
Documento Diverso
Regulamento
tabela salarial - 01
Interno
Regulamento
RIP - 2004
Interno
Regulamento
RIP - 1990
Interno
Regulamento
PCSC - 2009
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 14
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 13
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 09
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 08
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 07
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 06
Interno
Regulamento
PCCS - 1986 - 05
Interno
acrdo - 02
Jurisprudncia
acrdo - 01
Jurisprudncia
CARTILHA_AVALIAO_FUNCIONAL Regulamento
-1
Interno
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2012 - 2013 - 03
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2012 - 2013 - 02
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2012 - 2013 - 01
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2009 - 2010
de Trabalho
Conveno Coletiva
Acordo coletivo 2008 - 2009
de Trabalho
PPR - 2014
Recibo de Salrio
PPR - 2013
Recibo de Salrio
PPR - 2012
Recibo de Salrio
14101411555609400000003220647
14101411554421700000003220629
14101412073274100000003221539
14101412065782900000003221510
14101412064652000000003221505
14101412062006900000003221463
14101412060285500000003221436
14101412055086800000003221404
14101412051935200000003221378
14101412044392000000003221323
14101412043197600000003221298
14101412022985000000003221154
14101412020777000000003221133
14101412015622500000003221114
14101412013710400000003221103
14101412004198600000003221059
14101412003071000000003221047
14101411594969800000003220975
14101411593837800000003220951
14101411593303900000003220935
14101411592085300000003220918
14101411590864400000003220903
14101411574205500000003220822
14101411572972800000003220818
14101411571020100000003220781
14101411562963200000003220707
14101411562343400000003220693
14101411560991400000003220676
14101411553260000000003220615
14101411552089300000003220609
14101411550921500000003220557
14101411545770100000003220550
14101411544639300000003220544
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101608002200400000003248039
Nmero do documento: 14101608002200400000003248039
PPR - 2011
designao chefia
CTPS - 02
CTPS - 01
contracheques - 04
contracheques - 03
contracheques - 02
contracheques - 01
procurao
Petio inicial
Petio em PDF
Recibo de Salrio
Regulamento
Interno
CTPS
CTPS
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Contracheque /
Hollerith
Procurao
Petio Inicial
Certido
14101411543505600000003220531
14101411542348700000003220507
14101411534255900000003220478
14101411533094700000003220463
14101411525181100000003220440
14101411524028200000003220423
14101411522108400000003220404
14101411520924700000003220359
14101411511638200000003220334
14101411505461200000003220312
14101411503795700000003220309
Caso V. Sa. no consiga consult-los via internet, dever comparecer Unidade Judiciria
(endereo
acima
indicado)
para
receber
orientaes.
Vedado acesso de pessoas portando armas de fogo e objetos que representem ameaa segurana institucional.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: MARILENA DOS SANTOS PINHEIRO FERREIRA
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=14101608002200400000003248039
Nmero do documento: 14101608002200400000003248039
EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DA 20 VARA DO TRABALHO DE
SALVADOR - BAHIA
CONTESTAO
reclamatria proposta, pelos motivos de fato e de direito a diante expostos:
INICIALMENTE: DA HABILITAO E NOTIFICAO DOS ATOS PROCESSUAIS:
Requer inicialmente a HABILITAO DA ADVOGADA SIGNATRIA AOS PRESENTES AUTOS VITUAIS, assim como
que as intimaes e demais atos processuais sejam publicados e endereados EXCLUSIVAMENTE ao Bel. Joaquim Lapa,
OAB/BA 15.659, cujo endereo profissional consta no rodap desta, sob pena de nulidade dos atos praticados sem a
observncia deste requerimento, consoanteSmula 427 do TST, com previso de que, havendo pedido expresso de que as
intimaes e publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicao em nome de
outro profissional constitudo nos autos nula.
I - PRELIMINARMENTE
I.I - DA INPCIA DA INICIAL - AUSNCIA DE FATOS.
Cumpre argir a flagrante inpcia da inicial, em face da ausncia de elementos fticos para amparar o pedido de integrao ao
salrio do repouso remunerado semanal em razo das horas extras, inclusive quanto aos sbados, eis que a Reclamante deixa
de apresentar causa de pedir, trazendo informaes insuficientes para fundamentar seu pleito, consoante se v no tpico "6" e
"7" da inaugural.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Registra-se que o Reclamante informou na pea vestibular que trabalha de segunda - feira sexta - feira das 08:00h s 17:30h,
portanto, no consta dos autos informao no sentido de que o Reclamante trabalha aos sbado, devendo ser indeferido o pleito
constante no tpico "6" e"7" da inicial no que toca "integrao ao salrio para todos efeitos legais da diferena de repouso
semanal remunerado em razo das horas extras, inclusive quanto aos sbados" e " incidncia das horas extras pedidas no
RSR (...) levando-se em conta os sbados"
Em seguida, cumpre argir a inpcia da inicial tambm em face da ausncia de causa de pedir no tocante ao pleito de
"reparao dos danos sofridos em razo de suposto recolhimento incorreto de contribuio previdenciria e imposto de
renda".
Como cedio, a petio inicial um instrumento pelo qual o autor provoca a atividade judicial para a soluo de seu caso
concreto. Por ser um mecanismo de extrema relevncia dentro do processo, a lei enumera inmeros requisitos que devem ser
seguidos para a estruturao dessa pea inicial.
Nos termos do artigo 840 da Norma Celetista, a petio inicial da reclamao trabalhista deve conter, entre outros elementos,
uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio. Porm, "breve" no significa dizer "insuficiente" como soe ocorrer
no caso sub judice.
Outrossim, o Diploma Processual Civil claro ao ditar que um dos requisitos da petio inicial o fato e os fundamentos
jurdicos do pedido (artigo 282, III). Tanto assim, que considera inepta a pea introita quando lhe faltar pedido ou causa de
pedir e, ainda, da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso, nos termos do pargrafo nico, I e II, do artigo
295 do Cdigo de Processo Civil.
Vale ressaltar que a informalidade do processo trabalhista no tem o condo de afastar certos requisitos tcnicos essncias
elaborao da inicial.
Desse modo, para que a relao processual possa se desenvolver de forma regular e vlida, necessrio que o pedido
endereado ao rgo jurisdicional seja apto, isto , preencha os requisitos previstos pela lei processual.
Sendo assim, a petio inicial deve conter uma exposio de fatos de forma completa, que possibilite ao juiz do trabalho
inteirar-se do conflito de interesses que lhe exposto, seguindo a regra do brocardo jurdico da mihi factum, dabo tibi ius, ou
seja, exponha o fato e direi o direito.
Portanto, a inpcia da petio inicial decorre de vcio insanvel, ou seja, irregularidade formal que impede, de modo
absoluto, a defesa da parte contrria e a pronncia do rgo julgador a respeito do direito de que a parte autora se
alega titular, como se vislumbra no presente caso.
Nessa senda, h jurisprudncia consolidada:
"AGRAVO REGIMENTAL. AO RESCISRIA. INPCIA. Despacho agravado no qual foi
indeferida a petio inicial da ao rescisria, por inepta, com fundamento nos arts. 295, I, pargrafo nico, I,
e 267, I, do CPC. Em caso de inpcia da petio inicial, no se pode cogitar de abertura de prazo parte para
sanar o vcio processual, sendo inaplicvel o disposto no art. 284 do CPC. Agravo regimental a que se nega
provimento." (AG-AR-1803196-59.2007.5.00.0000, Relatora Juza Convocada: Ktia Magalhes Arruda,
Data de Julgamento: 11/03/2008, Subseo II Especializada em Dissdios Individuais, Data de Publicao:
04/04/2008)
Por conseguinte, no se perca de vista que, nesta fase processual, no poder o MM. Juzo determinar que o Reclamante
emende a inicial, ou a complete, no prazo legal, a teor do que prev o art. 284, da norma processual civil, aplicada
subsidiariamente, em face de a mesma ter sido regularmente recebida, com a consequente notificao da Reclamada para,
querendo, respond-la, afastando, pois, a aplicao do dispositivo em comento.
Portanto, a narrativa dos fatos na petio inicial resta imprecisa a ponto de inviabilizar o exerccio das garantias da ampla
defesa e do contraditrio pela Reclamada, alm da ausncia de elementos suficientes prolao de sentena de mrito que
atenda adequadamente os pedidos e a causa de pedir. Assim, deve ser reconhecida a inpcia da petio inicial com fundamento
no disposto no art. 295, pargrafo nico, inciso I, do CPC.
No caso em comento imperiosa, data vnia, a declarao de inpcia da exordial no que concerne ao pretenso pedido de "
integrao ao salrio para todos os efeitos legais da diferena de repouso semanal remunerado em razo das horas
extras, inclusive quanto aos sbados" e "incidncia das horas extras pedidas no RSR (...) levando-se em conta os
sbados", bem como em relao a "reparao dos danos sofridos em razo de suposto recolhimento incorreto de
contribuio previdenciria e imposto de renda" vez que o Reclamante deixa de trazer elementos fticos especficos
relacionados sua pretenso, os tendo narrado de maneira extremamente genrica ou contraditria, devendo incidir o quanto
disposto no art. 295, pargrafo nico, incisos I e II do CPC, bem como seja extinto o processo, sem resoluo do mrito,
consoante art. 267, I, CPC.
I.II - DA INCOMPETNCIA MATERIAL - CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS
Inicialmente, cumpre ressaltar que no tem esta Justia Especializada competncia para conhecer e julgar pedidos concernentes
a contribuies previdencirias devidas pelo empregador no curso da relao empregatcia.
Nostermos do art. 114, inciso VIII, da Constituio da Repblica, a competncia da Justia Obreira, quanto a contribuies
previdencirias, limita-se execuo daquelas incidentes sobre as sentenas que proferir.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
A alterao contratual consubstanciada na substituio dos avanos trienais por qinqnios decorre de ato
nico do empregador, momento em que comea a fluir o prazo fatal de prescrio.
Ressalte-se que no dia 04/04/2014, o E. TST publicou acrdo em sede de Agravo de Instrumento, o qual deu provimento ao
recurso da EMBASA para afastar o suposto direito s promoes por antiguidade, em virtude da incidncia da PRESCRIO
TOTAL, consoante se infere abaixo:
Consoante as premissas identificadas no acrdo prolatado pelo Tribunal Regional, postula o reclamante o
direito a promoes trienais por antiguidade asseguradas no Plano de Cargos e Salrios institudo pela
empresa em 1986. Acontece que o referido plano de cargos foi revogado a partir da edio de um novo plano
de cargos e salrios em 1998, do qual, incontroversamente, se beneficiou o obreiro.
De fato, a pretenso se encontra fulminada pela prescrio total, uma vez que o direito s promoes
trienais, ainda que incorporado ao contrato de emprego, deveria ser postulado dentro do quinqunio
contado da data em que cada promoo deixou de ser concedida ao obreiro, observado o limite
temporal demarcado pela revogao do plano de cargos e salrios que as previa, quer dizer, at 1998,
quando, ento, o novo plano foi institudo. Frise-se que a presente ao somente foi ajuizada em 28/7/2011,
mais de 10 (dez) anos da revogao do antigo Plano de Cargos e Salrios.
Observe-se que esta Corte superior tem reiteradamente decidido que a pretenso a promoes se sujeita
prescrio parcial, a afastar a incidncia da Smula n. 294, nas hipteses em que houve mero
descumprimento de obrigao prevista em norma interna, e no a efetiva alterao do pactuado (Orientao
Jurisprudencial n. 404 da SBDI-I desta Corte superior).
No esse, no entanto, o caso espelhado nos autos. A incidncia da prescrio total d-se em razo de o
Plano de Cargos e Salrios de 1986 ter sido revogado em virtude da instituio de um novo plano em
1998, no qual no mais se previa o direito a tais promoes. No se trata, portanto, de situao em que o
empregador descumprira obrigao prevista em norma interna, razo por que o direito de ao se sujeita, de
fato, observncia do prazo prescricional quinquenal contado da data em que cada promoo deixou de ser
aferida, tendo-se como parmetro, de todo modo, o limite temporal demarcado pela data em que se deu a
revogao j referida.
Ante o exposto, dou provimento ao agravo de instrumento por contrariedade Smula n. 294 desta Corte
superior.
[...]
Ante o exposto, dou provimento recurso de revista para, reconhecendo a incidncia da prescrio total da
pretenso deduzida pelo autor, julgar extinto o processo, com resoluo do mrito, nos termos do artigo
269, IV, do Cdigo de Processo Civil. Fica prejudicado o exame do tema referente condenao ao
pagamento das promoes trienais. Invertem-se os nus da sucumbncia. (PROCESSO N
TST-RR-923-90.2011.5.05.0611, rgo julgador: 1 Turma, Ministro Relator: LELIO BENTES
CORRA. DJ: 04/04/2014)
E, ainda, em acrdo datado de 28/05/2014:
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
reclamao
no
cumprido
pelo
empregador,
incide
prescrio
total.
Processo
A Smula n. 294 do TST aponta dois critrios para verificar a incidncia da prescrio. Se o pretenso direito tem origem em
lei, a prescrio parcial, pois a leso apresenta-se de forma continuada, renovando-se ms a ms, mas se o alegado direito
parcela tem origem no contrato ou no regulamento empresarial, a prescrio total.
As revogaes nos termos mencionados devem, concessa vnia, ser tratadas como ato nico do empregador, e,
considerando-se que o direito pleiteado no se encontrava previsto em lei, mas, to somente, em norma interna da empresa, a
hiptese de incidncia da prescrio total, ensejando a aplicao da primeira parte da Smula 294 do C. TST, e no
de aplicao da OJ SDI-1 n. 404, ao contrrio do exposto na referida sentena.
Inexiste leso continuada, a Recorrente promoveu a alterao do pactuado, revogando, tacitamente, a disposio anterior,
constante do PCCS/86, pois editou novo Plano de Cargos e Salrios em 1998, o que foi inclusive ressaltado pelo obreiro na
pea vestibular.
A revogao mencionada, ocorrida em 1998, constituiu ato nico do empregador, e, considerando-se que o direito pleiteado
no se encontrava previsto em lei, mas, to somente, em Norma Interna da empresa, a hiptese de incidncia da prescrio
total, ensejando a aplicao da primeira parte da Smula 294 do C. T.S.T. e OJ 76 da SDI-I, consoante acertadamente
descrito na sentena, e no de aplicao da Smula 51 e OJ 404, como entendeu o Douto Juzo a quo.
Merece novamente destaque o fato de que ao contrrio da Smula 294, a Smula 51 do C. TST garante a incidncia de
prescrio apenas parcial quando o empregador deixa de cumprir as normas por ele editadas, inexistindo nessa hiptese a
alterao do pactuado.
incontroverso que o alegado direito s promoes postulado tem origem no regulamento empresarial, cuja leso, pela
inobservncia da norma regulamentar (PCCS) vigente at o ano de 1998. Assim sendo, o empregador teria descumprido o
pactuado nos idos de 1986-1998, mas somente aps decorridos mais de vinte e cinco anos, o empregado se insurgiu contra a
leso sofrida, portanto, no h dvida que a pretenso do Recorrente encontra-se fulminada pela prescrio total.
Somente aps decorridos mais de vinte e cinco anos o empregado se insurge contra a leso sofrida. No h dvida que a
pretenso autoral se encontra fulminada pela prescrio total.
II.I.III - ANLISE CORRETA DA SMULA 51, C. TST
A despeito do quanto arguido at o presente momento, importa frisar que, muito embora alegue a Obreira que o que est sendo
posto nesta lide trata-se de leso continuada a teor da sumula n. 51 do C. TST, tal alegao no merece reconhecimento.
Inexiste leso continuada, visto que a Reclamada jamais deixou de contemplar seus empregados, inclusive a Reclamante, com
as promoes previstas em seus planos de cargos. Foi promovida a alterao do pactuado, ou seja, os planos de cargos e
salrios medida das edies foram revogando um a um, tacitamente.
As regras previstas no PCCS/86 foram revogadas com a implantao do Plano de Cargos e Salrios em 1998. O mesmo
ocorreu com este ltimo, bem como quanto ao regulamento interno de 2004, quando da edio do PCCS/2009.
As revogaes nos termos mencionados devem, concessa vnia, ser tratadas como ato nico do empregador, e,
considerando-se que o direito pleiteado no se encontrava previsto em lei, mas, to somente, em norma interna da empresa, a
hiptese de incidncia da prescrio total, ensejando a aplicao da primeira parte da Smula 294 do C. T.S.T.
Passados tantos anos da alterao do pactuado no cabe nesta oportunidade alegar leso continuada ou incorporao das
normas internas editadas em 1986, 1998 e 2004 ao contrato de trabalho.
III - DO MRITO
III.I - DA SNTESE DO PEDIDO
O Obreiro alega que foi admitido pela Embasa em 01/02/1979 para exercer a funo de "Operador de ETA I", sendo que
desde 01/05/1988 o Reclamante foi promovido para o cargo de "Advogado", grade (01), faixa (03), sendo que atualmente, o
Reclamante, est enquadrado como "Advogado", grade (11), faixa (04).
Afirma ainda que exerceu funo de confiana por mais de dez anos, sendo que a Reclamada no integrava corretamente os
valores recebidos a ttulo de funo gratificada, para fins de FGTS, INSS, Frias mais 1/3 e 13 salrio, prmio de indenizao
pela resciso.
Aduz que recebeu como salrio, em setembro de 2014, a quantia de R$ 10.751,92 (dez mil setecentos e cinquenta e um reais e
noventa e dois centavos), R$ 4.923,41 (quatro mil novecentos e vinte e trs reais e quarenta e um centavos), correspondente ao
anunio, e R$ 3.314,97 (trs mil trezentos quatorze e noventa e sete centavos), a ttulo de gratificao incorporada.
Alega ainda que quanto ao PCCS de 1986, o Reclamante deduz pedido para reconhecimento do direito a promoes anuais
por merecimento, sob o fundamento que a empresa reclamada no teria realizado as avaliaes previstas naquela norma.
Assim, requer o pagamento de diferenas salariais e reflexos da decorrentes para pagamento de diferenas de frias + 1/3,
e/ou abono previsto em norma coletiva, abono pecunirio, 13 salrio, RSR, anunio, PPR, gratificao incorporada,
recolhimentos previdencirios e fundirios.
Aduz que poca da relao empregatcia a reclamada editou Plano de Cargos e Salrios em 1986 prevendo promoes
horizontais devidas a cada trs anos de labor, no entanto, a contestante teria deixado de conceder as aludidas promoes.
Assim, requer de forma sucessiva ao pedido de promoes por mrito, caso aps seu deferimento, o Reclamante no esteja
enquadrado no ltimo nvel do PCCS vigente, o reconhecimento de promoes trienais, com base no PCCS de 1986, com o
consequente pagamento de diferenas de frias + 1/3, e/ou abono previsto em norma coletiva, abono pecunirio, 13 salrio,
RSR, anunio, PPR, gratificao incorporada, recolhimentos previdencirios e fundirios.
Afirma, ainda, que trabalha de segunda a sexta-feira, das 08:00hs s 17:30hs, com 1:30h minutos de intervalo intrajornada,
pelo que pleiteia o pagamento de horas extras aps a 4 hora diria e 20 semanal.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Segue aduzindo que como extrapola, diuturnamente, sua jornada de trabalho em 04 horas dirias faz jus ao recebimento de um
ticket refeio extra por dia no valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais), como forma de indenizao.
Por fim, requer o Reclamante que na hiptese de condenao em parcelas salariais, seja a Reclamada compelida a proceder
sua parte do aporte na previdncia privada do Reclamante junto Fabasa, sob pena de pagamento de multa diria.
Pois bem, a consequncia jurdica pretendida pela Reclamante no se faz presente no caso em tela, como ser visto a seguir.
III.II - DA REALIDADE DOS FATOS.
Os fatos no ocorreram conforme narrado pela Reclamante, seno vejamos.
De logo, ressalte-se que as parcelas pleiteadas anteriores a 14/10/2009, encontram-se fulminadas pela prescrio quinquenal, o
que desde j se requer, a includo o FGTS, em face do acrdo proferido pelo E. STF no julgamento do Recurso
Extraordinrio com Agravo (ARE) 709212, com repercusso geral reconhecida, no ltimo dia 13/11/2014.
O Reclamante foi admitido em 01/02/1979, consoante se pode constatar nos registros da empresa Contestante, a
exemplo da Ficha de Registro do Empregado, de modo que a Obreira recebeu corretamente todas as parcelas a que
fazia jus.
Como se pode observar do referido documento, o Reclamante ingressou no quadro de funcionrios da Reclamada no cargo de
"Operador de ETA I", sendo que com a implantao do PCCS/86, em 01/06/1985, passou a exercer a funo de "Assistente
Administrativo". Em 01/08/1986, o Reclamante foi enquadrado no cargo de "Advogado I", e posteriormente, com a
implantao do PCCS/1998, em 01/02/1998, foi enquadrado no cargo de "Advogado", funo que ocupa at o momento,
sendo certo que o mesmo foi contemplado com todas as progresses salariais.
O Obreiro nunca deixou de ser promovido, desde a sua admisso, tendo sido contemplada com progresses salariais, o que
pode ser comprovado atravs da leitura atenta dos documentos ora colacionados aos autos.
Importa salientar que a empresa contestante, em todo o perodo que mantem vnculo com a Reclamante, seguiu todas as suas
normas internas, com os merecidos destaques aos Planos de Cargos e Salrios, bem como aos Regulamentos Internos de
Pessoal.
No que diz respeito s promoes com base no PCCS de 1986 importante destacar a documentao acostada a esta
contestao, especificamente "Ficha de Registro de Empregado", item "XIII - Histrico de Salrios", donde se percebe
claramente que as faixas salariais do Obreiro foram, de fato, alteradas em virtude das promoes horizontais.
Outrossim, ainda que a Embasa no tivesse levado a cabo referidas promoes, o direito buscado nesta oportunidade
teria sido tragado pela prescrio.
Os documentos intitulados de "HISTRICO SALARIAL E FUNCIONAL" E "FICHA DE REGISTRO DE
EMPREGADO" comprovam o quanto alegado.
Imperioso salientar que para elaborao do PCCS/2009, a Embasa contratou uma Empresa de Consultoria de RH - Watson
Wyatt, a qual utilizou o mtodo de avaliao por pontos para avaliaes das funes. Cumpre destacar que o referido mtodo
considerado mais objetivo, analtico, preciso e de fcil aplicao e consistiu em avaliar cada funo, atribuindo pontos com
base na descrio dos fatores e nveis de dificuldade crescente das atividades.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Assim, os fatores foram graduados, descrevendo nveis de dificuldade crescente, e cada grau (nvel de dificuldade) recebeu
certo nmero de pontos, tambm crescente.
Desta forma, cada funo foi avaliada nos sete fatores a seguir, graduada e hierarquizada conforme a pontuao recebida:
- Conhecimento Funcional: mede os requisitos referentes aos conhecimentos funcionais e suas atividades;
- Conhecimento do Negcio: mensura os requisitosdo cargo no que se refere ao conhecimento e experincia sobre as
caractersticas do negcio;
- Liderana: mensura os requisitos do cargo em termos de liderana e orientao de outros profissionais;
- Soluo de Problemas: mede o nvel de capacidade mental requerida de modo a desempenhar uma atividade
especfica;
- Natureza do Impacto: refere-se ao impacto do cargo no negcio, medindo a responsabilidade associada funo;
- rea de Impacto: mede a rea de impacto do cargo sobre o negcio atravs da identificao de entidades
organizacionais e especficas onde tal impacto pode ser verificado;
- Habilidades Interpessoais: mensura o nvel e o tipo de "habilidades pessoais" que so normalmente requeridas
para o desempenho de um papel especfico.
Nessa senda, em julho de 2009, a Embasa avaliou os empregados, no exerccio das suas atribuies responsabilidades, nos
seguintes aspectos: Conhecimentos (experincia e formao/qualificao profissional), Habilidades (complexidade, padro de
trabalho, produtividade, proatividade e inovao, foco em resultado) e Atitudes (comprometimento e senso de
responsabilidade, trabalho em equipe e relaes interpessoais, referencial de liderana e competncia).
Nesse contexto, consoante se constata dos documentos intitulados "NOTA TCNICA N. 05/2015" e "HISTRICO
SALARIAL E FUNCIONAL", o Reclamante obteve promoes em junho/86, agosto/86, abril/93, abril/94, agosto/2001,
janeiro/2006, julho/2009, dezembro/2009, fevereiro/2010 e setembro/2012.
Muito embora o Reclamante alegue que a Contestante no realizou avaliaes, tal alegao no merece prosperar vez
que poca do enquadramento da Obreira foi realizada avaliao, levando em considerao critrios objetivos e
subjetivos, traduzindo exatamente o nvel profissional da Obreira, sendo que aps a avaliao os empregados que
obtiveram pontuao igual ou superior a 75% receberam uma faixa salarial, coerente com a pontuao obtida na
avaliao funcional. In casu, o Reclamante foi avaliado pelo seu gestor imediato e obteve pontuao suficiente para
promoo, passando da grade 03, faixa 11, do cargo de advogado para a grade 09, faixa 08, do mesmo cargo.
Registra-se ainda que em setembro do ano de 2012 o Reclamante obteve promoo por antiguidade passando grade
(11), faixa, (03) do cargo de advogado para a grade (11), faixa (04) do mesmo cargo.
Registre-se que a Demandada concedeu prazo at 26/09/2009 para os empregados se insurgirem contra a sua avaliao,
caso discordasse de algum ponto, para que pudessem interpor recurso administrativo solicitando a reviso da
avaliao funcional, sendo que, o Reclamante, manteve-se inerte.
As informaes supra podem ser facilmente constatadas atravs dos documentos em anexo intitulados Ficha Funcional,
Ficha de Registro de Empregado, Avisos de Pagamento e Avaliao Funcional.
Portanto, no houve ausncia de implementao da condio ajustada, conforme previso no art. 129 do Cdigo Civil, uma
vez que foram realizadas avaliaes, levando em considerao critrios objetivos e subjetivos, e o Autor no atingiu o patamar
exigido para a promoo no nvel pretendido.
Ressalta-se que a aplicao do art. 129 do Cdigo Civil depende da demonstrao de que a condio tenha sido
maliciosamente obstada pela parte a quem desfavorece. Contudo, no h nos autos nenhuma evidncia de que a
Reclamada tenha obstado ao Reclamante de ser contemplado com as promoes por merecimento, uma vez que a
Reclamada realizou as avaliaes.
Assim, quanto suposta violao do artigo 129 do Cdigo Civil, em princpio, observa-se que a norma no se aplica ao caso
em comento. Com efeito, o artigo regula a eficcia dos negcios jurdicos subordinados condio, impondo uma presuno
de ocorrncia da condio nos casos em que a parte obstar sua verificao maliciosamente. No h portanto pertinncia entre a
questo discutida nos autos e a norma apontada.
A parte obreira nunca deixou de ser promovida, desde a sua admisso, tendo sido contemplada com progresses salariais, o
que pode ser comprovado atravs da leitura atenta dos documentos ora colacionados aos autos.
Saliente-se, ainda, que o fato de o enquadramento efetuado no ter agradado parte obreira, no significa necessariamente que
esta teria direito a um melhor posicionamento no quadro de funcionrios da empresa.
No pode o Reclamante, por mero capricho, retornar Justia do Trabalho para requerer, novamente, direito a promoes,
descabido de qualquer fundamento para tanto, como , comprovadamente, o caso.
III.II.I - DA INEXISTNCIA DE DIREITO ADQUIRIDO A REGIME JURDICO
Verifica-se que pretende a Reclamante o pagamento das pleiteadas diferenas salariais com base em PCCS vigente nos idos de
1986. Ocorre que, sendo a EMBASA, sociedade de economia mista, atua de modo discricionrio ao instituir o regime jurdico
de seus agentes e ao elaborar novos Planos de Carreira, no podendo o funcionrio invocar direito adquirido para reivindicar
promoes com base em regime jurdico j substitudo.
Conforme j vastamente decidido pelos tribunais superiores, o servidor pblico no tem direito adquirido a regime jurdico,
no havendo, portanto, qualquer fundamento para o requerimento da Reclamante de pagamento de diferenas em funo de
no concesso de promoes com base no PCCS/1986.
Ementa: Regime Jurdico nico - Inexiste direito adquirido aplicao de Regime Jurdico consoante
pacificado na jurisprudncia. (Processo 0121800-33.2003.5.05.0581 RO, ac. n 000145/2005, Relatora
Desembargadora VNIA J. T. CHAVES , 1. TURMA, DJ 16/12/2006.)
Referido requerimento deve ser indeferido.
III.II.II - DA IMPOSSIBILIDADE DE INCORPORAO DO PCCS AO CONTRATO DE TRABALHO
Ultrapassadas as consideraes acerca da "prescrio total", a hiptese dos autos no poderia ser outra seno de improcedncia
do pedido. Com efeito, segundo o item I, da Smula n 51, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho - TST, as clusulas
regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s atingiro os trabalhadores admitidos aps a
revogao ou alterao do regulamento.
Ainda que fosse aplicada a sumula 51 do C. TST presente contenda laboral, o que no o caso, a Reclamante no poderia
valer-se das regras institudas pelos Planos institudos posteriormente, nos anos de 1998 e 2009.
Isto porque, segundo a mencionada jurisprudncia, a Autora no poder ser atingida pelas alteraes ou revogaes
posteriores, assim a opo pelas regras do Plano de Cargos e Salrios de 1986 implicaria necessariamente em excluso das
regras posteriores (1998 e 2009).
Ento, caso seja a Embasa condenada ao pagamento de diferenas vencidas certo que o Obreiro deveria devolver
valores a ele pagos por ocasio de aplicao dos planos de cargos de 1998 e 2009.
Importa ainda destacar que a prpria Autora afirma na exordial que a EMBASA teria deixado de aplicar o PCCS de 1986
quanto s promoes, mas omite a informao de que em 1998 e em 2009 foram implantados novos planos de cargos e
salrios mais benficos aos empregados e que vem contemplando a Reclamante com benefcios.
Invivel pinar as melhores regras de cada Plano de Cargos e Salrios, valendo-se dos critrios de promoes trienais, por
antiguidade, do de 1986, e, ainda assim, beneficiar-se das regras posteriores, sob o argumento genrico de que o primeiro
deles mais vantajoso.
No restam dvidas de que aps a implantao dos novos Planos de Cargos de Salrio em 1998 e 2009, a parte Autora
continuou a ser promovida, recebendo considerveis aumentos salariais por conta disso.
Novamente destaca-se que reconhecer como devidos Reclamante os benefcios do Plano de Cargos e Salrios de 1986 vigente data de sua admisso - implica necessariamente na impossibilidade de lhe aplicar os benefcios referentes aos Planos
de 1998 e, mais recentemente, de 2009.
Demais disso, a alterao contratual, pela implantao de novo Plano de Cargos e Salrios, no poderia jamais ser considerada
irregular, pois que no lesiva ao empregado, na forma do artigo 468, da CLT eis que a Autora continua sofrendo majoraes
e se adequando s novas progresses em sua carreira.
O pedido formulado na exordial incompatvel com os benefcios auferidos pela Autora, a partir de 1998, e, em ltima
instncia, significa inclusive um retrocesso em sua carreira, estagnando-o no ltimo nvel do Plano de Cargos e Salrios de
1986, restando neste caso configurada leso ao empregado.
III.II.III - DA TEORIA DO CONGLOBAMENTO PURO
Aduz a Reclamante que o Plano de Cargos e Salrios implantado em 1986 teria sido incorporado ao seu contrato de trabalho,
especificamente no que toca s promoes trienais horizontais e por merecimento. Todavia, percebe-se que a parte demandante
busca apenas as benesses daquele plano de cargos, enquanto que os demais planos implantados trouxeram outros benefcios
aos empregados desta contestante, inclusive obreira.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Outrossim, tais normas no podem ser consideradas estanques, pois que sempre reformuladas e reajustadas realidade do
quadro de funcionrios da empresa, que atua constantemente em prol dos empregados.
de se destacar que a parte reclamante se beneficiou com a implementao dos Planos de Cargos e Salrios de 1998 e
2009, os quais contm novos cargos, novos nveis salariais, novos critrios de ascenso salarial e funcional, sendo
incompatvel adotar critrio de plano precedente para impor promoes.
Referidos planos de cargos reformularam in totumo plano anterior, o qual teve o seu surgimento em contexto ftico diverso. Os
planos posteriores ao formulado nos idos de 1986 foram assentados em estudos acerca das polticas salariais e de recursos
humanos pertinentes.
Aplicando-se o critrio global ou do conglobamento puro, ao analisar os diplomas normativos integralmente, fundamental
conferir prevalncia quele que, no conjunto, seja o mais favorvel, ainda que aquele mais benfico contenha algumas normas
um pouco menos favorveis quando comparados queles preceitos outros, constantes em outro corpo normativo.
No que tange tal teoria, mais que oportuno trazer baila a lio do renomado jurista e Ministro do TST Mauricio Godinho
Delgado, in verbis:
A impossibilidade de aplicao de regulamentos/normas divergentes entre si, como no caso em baila, advm exatamente da
preocupao em proteger o hipossuficiente, ou seja, garante ao empregado maior segurana jurdica. Portanto, o que merece
prevalecer a submisso dos empregados quelas normas criadas em determinando contexto e que regulam a relao
contratual de trabalho, obstaculizando a ocorrncia de eventuais prejuzos classe trabalhadora vista em conjunto.
Ainda nesse sentido, demonstrando a freqente atuao da Reclamada em prol dos seus funcionrios na atualizao das normas
que lhes regem, a Contestante frisa que o Plano de Cargos e Salrios editado em 2009, com anuncia dos empregados, instituiu
novas regras em substituio ao Plano anterior, da mesma forma que o PCCS de 1986 foi substitudo pelo PCCS de 1998.
Assim, no cabe ao empregado, aps beneficiar-se com referidos regulamentos, pleitear aplicao de clusulas especificas a
parte de todo um conjunto normativo, restando evidente a inteno de criar um regime prprio, pois que pretende extrair de
cada plano somente as normas que preferir.
defeso pinar em cada um dos planos de cargos apenas as normas favorveis Reclamante, pois que o resultado imediato
disso seria a sua premiao com situao jurdica desigual ante os demais empregados, maculando o principio da isonomia.
Isto desestruturaria todo um conjunto de regras, que com os benefcios e nus atribudos tanto ao empregado quanto ao
empregador, acaba por criar a paz social nesta relao contratual.
A jurisprudncia desta Corte vem trilhando entendimento neste sentido:
EMBASA. PROMOES HORIZONTAIS POR MRITO.PCCS. TEORIA DO CONGLOBAMENTO.
A pretenso obreira no sentido de que seja mantido o plano posterior quanto s promoes que lhe
foram outorgadas, pretendendo, alm delas, aquelas previstas no antigo, acarretaria a aplicao ao
trabalhador de um regramento hbrido, no qual estariam mesclados dispositivos de regulamentos
distintos, em que no mesmo ano o empregado obteria mais de uma promoo (uma pelo novo plano e
outra pelo anterior), situao vedada pela teoria do conglobamento.(TRT-5, 1 Turma, Recurso
Oridnrio n. 0000525-72.2013.5.05.0612, Relatora: Juza convocada HELIANA NEVES DA ROCHA. Data
do julgamento: 02/06/2014)
Saliente-se, ademais, que, ainda que fosse aplicada a Smula 51 do C. TST, que no o caso, a qual prev que:
SM. 51, TST. NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPO PELO NOVO REGULAMENTO.
ART. 468 DA CLT
II - Havendo a coexistncia de dois regulamentos da empresa, a opo do empregado por um deles tem
efeito jurdico de renncia s regras do sistema do outro.
A smula referida adota, explicitamente, a teoria do conglobamento puro, sendo certo que a Obreira anuiu com aplicao do
PCCS de 1998 e, posteriormente, de 2009.
Com efeito, a partir do momento em que houve a implantao do PCCS de 1998, sendo a parte obreira promovida com
base naquele novo ordenamento, por no ter havido a rejeio aos benefcios concedidos, ocorreu a anuncia tcita ao
novo Plano de Cargos de Salrios de 1998.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
O pleito formulado pela Reclamante de promoes trienais e por merecimento com fulcro no PCCS de 1986 vai de encontro
teoria do conglobamento puro, a qual preceitua que as regras jurdicas no podem ser fracionadas com o objetivo primordial de
aplicao apenas das partes mais favorveis ao trabalhador. Cada norma deve ser entendida de forma global, ainda que existam
aquelas menos favorveis.
Por bvio que o requerimento feito com base em plano de cargos e salrios h muito suplantado carece de razoabilidade e de
fundamento jurdico, nada havendo que se discutir acerca da incorporao daquele ao contrato de trabalho da obreira por
flagrante ilegalidade, motivo pelo qual merece ser julgado totalmente improcedente.
III.II.IV - DA TEORIA GERAL DOS CONTRATOS. DOS ACORDOS COLETIVOS
Ultrapassadas as consideraes bsicas acerca da Teoria do Conglobamento, a Reclamada entende pertinente destacar como
fundamento jurdico para a impossibilidade de fracionamento normativo, consoante argido alhures, a prpria Teoria Geral dos
Contratos.
Ab initio, importa ressaltar que as relaes de emprego, consideradas coletivamente, tambm so regidas contratualmente, de
sorte que devem ser observadas as regras inerentes aos contratos em geral, pelo que destacamos nesta oportunidade trs
princpios bsicos que os regem: a autonomia da vontade - a liberdade das partes de contratar, de escolher o tipo e o objeto do
contrato, alm de dispor (quando possvel) o contedo contratual de acordo com os interesses das partes - a supremacia da
ordem pblica - relativiza a autonomia da vontade - e a obrigatoriedade do contrato, significando que o contrato faz lei entre as
partes coletivas (empresa e sindicato).
Muitas relaes de emprego alm de firmadas mediante contrato de trabalho so igualmente regidas por Acordos
Coletivos/Convenes Coletivas de trabalho, sendo este o caso da Embasa e dos seus empregados, os quais, atravs do
Sindicato competente, firmaram Acordos Coletivos, em anexo.
Nestes Acordos Coletivos, especificamente na clusula 42 existe a previso de instituio de Planos de Cargos e Salrios,
sendo certo que ao acordarem nesse sentido acabaram coobrigados no cumprimento da regra: A empresa obrigada a
implantar os seguidos Planos de Cargo e Salrios, como de fato o fez, e os empregados anuindo com a substituio de
um PCCS pelo seguinte, sucessivamente.
As obrigaes supra advm justamente do principio da obrigatoriedade do contrato, que afinal faz lei entre as partes coletivas.
Nesse sentido citamos novamente o festejado doutrinador Mauricio Godinho Delgado, a saber:
"Os instrumentos coletivos negociais em exame contm, basicamente, regras jurdicas e clusulas
contratuais. Noutras palavras, seu contedo engloba, ao mesmo tempo, dispositivos normativos e
dispositivos obrigacionais. As regras jurdicas, de maneira geral, so aquelas que geram direitos e
obrigaes que iro se integrar aos contratos individuais de trabalho das respectivas bases representadas.
[...] As clusulas contratuais, por sua vez, so aquelas que criam direitos e obrigaes para as respectivas
partes convenentes: sindicato obreiro e empresa, no caso de acordo coletivo de trabalho , e sindicato
obreiro e sindicato empresarial, no caso de conveno coletiva de trabalho." (in Direito Coletivo do
Trabalho. 3 ed. So Paulo: LTr, 2008, p. 143). Grifos aditados.
Sendo o Acordo Coletivo criado para atender necessidades especificas da categoria, firmado legitimamente, instituindo norma
a ser seguida pelas partes acordantes, inclusive no tocante criao de planos de cargos e salrios, inexistem fundamentos
jurdicos plausveis para buscar benefcios sob a tica de clusulas isoladas e a muito superadas por PCCS posterior.
Assim, se existe previso em acordo coletivo da substituio de um plano de cargos por outro, com a anuncia dos
empregados, o Plano de Cargos mais recente tem aplicabilidade imediata e substitutiva. Descabido, portanto o fracionamento
normativo, tanto porque deve o conjunto normativo criado ser analisado e aplicado como um todo, quanto porque as partes
acordaram previamente na substituio das regras doravante institudas e h muito superadas.
Merece a improcedncia o pedido de reconhecimento do direito s promoes trienais e por merecimento com base no PCCS
de 1986 em razo de todo o asseverado nos pargrafos anteriores. o que requer esta demandada, por ser medida de direito.
Pugna pela improcedncia dos pleitos!
III.II.V - DAS PROMOES TRIENAIS POR ANTIGUIDADE E DAS PROMOES POR MERECIMENTO COM
BASE NO PCCS/1986
Conforme exposto alhures, o Obreiro pleiteia vantagens insertas no PCCS de 1986, norma esta substituda por outras editadas
em 1998 e 2009. Certo que o direito pleiteado sofreu a incidncia da prescrio total com fulcro na smula 294 do C. TST,
no cabendo nesta oportunidade, requerer perante o Judicirio o pagamento de diferenas e reflexos com base na norma interna
editada h mais de vinte anos.
Quanto s promoes trienais por antiguidade, o Reclamante no poderia de toda sorte requerer o pagamento de diferenas
salariais porque todos os valores devidos a titulo de promoes foram pagos Obreira, isso pode ser verificado aps analise
dos avisos de pagamento e da ficha de registro de empregado, onde constam as variaes salariais da Reclamante.
Quanto s promoes por merecimento, o Obreiro alega no ter sido contemplado com a progresso salarial anual em face
da inexistncia de avaliaes funcionais, consoante previsto no PCCS de 1986, item 3.3.0.
Ocorre que o prpria reclamante resta silente quanto aos demais itens que devem ser compreendidos em conjunto com aquele.
Deve ser aplicada necessariamente a interpretao sistemtica queles dispositivos, pois lidos individualmente no traduzem a
real inteno das normas internas desta contestante, neste caso em especial, do PCCS de 1986.
Tanto que no PCCS/86 a seguinte informao:
PCCS 1986
PGINA 31
3.0.0 - PROMOO
3.1.0 - A promoo poder ser salarial e funcional. A promoo salarial (horizontal) constitui o progresso
do empregado dentro da mesma classe salarial, mediante a mudana de faixa salarial. A promoo
funcional caracteriza-se pelo progresso do empregado no sentido vertical da tabela e adotada para os
cargos de carreira, ESTANDO CONDICIONADA A EXISTNCIA DE VAGAS NO PLANO DE
LOTAO.
3.2.0 - A promoo salarial (horizontal) poder ocorrer por mrito ou por antiguidade. Ser por mrito e
devida aos empregados que lograrem resultados satisfatrios na avaliao de desempenho, respeitadas
ainda as dotaes oramentrias anuais estipuladas no Oramento Programa da Empresa com base
no percentual de crescimento sobre a folha de pagamento.
PGINA 32
3.4.0 - No faro jus promoo salarial por mrito ou antiguidade os empregados que:
- Tenham menos de 01 ano na Empresa data da aplicao das promoes para a promoo por mrito
e menos de 03 anos para a promoo por antiguidade;
[...]
Ademais, no PCCS/2009, no item 6, aspecto d, a EMBASA estabeleceu promoo por mrito e antiguidade,
alternadamente a cada 02 anos, iniciando em 2012 com a promoo por antiguidade:
d) Progresso na funo:
o progresso do empregado dentro do mesmo grade/nvel, mediante a mudana de faixa salarial.
Ocorrer a cada 02 (dois) anos, alternadamente por antiguidade e por mrito, iniciando-se por
antiguidade.
1) Por mrito:
Ser aferida a partir da obteno de resultados satisfatrios a serem definidos na avaliao de
Desempenho a ser estabelecida pela EMBASA.
2) Por antiguidade:
A promoo por antiguidade est relacionada ao tempo de servio na empresa, contemplando o
empregado com, apenas, 01 (uma) faixa salarial.
[...]
Deste modo, as promoes ocorrero a cada 02 (dois) anos alternadamente, ou seja, 04 (quatro) anos
por antiguidade e 04 (quatro) anos por mrito, conforme planilha abaixo:
ANO
Tipo
2011
de
Promoo
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Prom.
Prom.
Prom.
Prom.
Antiguidade
Mrito
Antiguidade
Mrito
2019
Vale ressaltar que no Acordo Coletivo da Embasa, perodo 2012/2013, na clusula 42, pargrafo segundo estabelece:
"Pargrafo segundo - acordam as partes que a promoo a ser concedida em setembro/2012 substitui a
promoo por mrito do ano de 2011".
Ora, Excelncia, como se v, o direito s promoes no tem efeito automtico, estando condicionado existncia de
vagas no Plano de Lotao, sendo certo que as promoes foram levadas cabo em suas pocas oportunas, consoante se
constata da Ficha de Registro de Empregados adunadas aos autos com esta pea defensiva.
Muito embora tenha a Reclamante recebido todos os valores devidos a ttulo de remunerao inclusive no que tange as
progresses salariais, importante destacar que todos os empregados que fazem parte do quadro de funcionrios desta
reclamada esto diretamente submetidos a todas as regras institudas pela empresa e, neste caso, as promoes so limitadas,
necessariamente, viabilidade financeira da empregadora.
Imperioso salientar que o Reclamante jamais deixou de ser enquadrado em faixa salarial correspondente com as suas aptides,
tendo em vista o exerccio das funes inerentes ao seu cargo.
Desse modo, a progresso por mrito aferida a partir da obteno de resultados satisfatrios a serem definidos na avaliao
de Desempenho a ser estabelecida pela Embasa, enquanto que a progresso por antiguidade est relacionada ao tempo de
servio na empresa, contemplando o empregado com, apenas, 01 (uma) faixa salarial.
Os documentos intitulados de "NOTA TCNICA", "HISTRICO SALARIAL E FUNCIONAL" e "FICHA DE
REGISTRO DE EMPREGADO" comprovam o quanto alegado.
Imperioso salientar que para elaborao do PCCS/2009, a Embasa contratou uma Empresa de Consultoria de RH - Watson
Wyatt, a qual utilizou o mtodo de avaliao por pontos para avaliaes das funes. Cumpre destacar que o referido mtodo
considerado mais objetivo, analtico, preciso e de fcil aplicao e consistiu em avaliar cada funo, atribuindo pontos com
base na descrio dos fatores e nveis de dificuldade crescente das atividades.
Assim, os fatores foram graduados, descrevendo nveis de dificuldade crescente, e cada grau (nvel de dificuldade) recebeu
certo nmero de pontos, tambm crescente.
Desta forma, cada funo foi avaliada nos sete fatores a seguir, graduada e hierarquizada conforme a pontuao recebida.
Nessa senda, em julho de 2009, a Embasa avaliou os empregados, no exerccio das suas atribuiesresponsabilidades, nos
seguintes aspectos: Conhecimentos (experincia e formao/qualificao profissional), Habilidades (complexidade, padro de
trabalho, produtividade, proatividade e inovao, foco em resultado) e Atitudes (comprometimento e senso de
responsabilidade, trabalho em equipe e relaes interpessoais, referencial de liderana e competncia).
Nesse contexto, consoante se constata dos documentos intitulados "NOTA TCNICA N. 05/2015" e "HISTRICO
SALARIAL E FUNCIONAL", o Reclamante obteve promoes em junho/86, agosto/86, abril/93, abril/94, agosto/2001,
janeiro/2006, julho/2009, dezembro/2009, fevereiro/2010 e setembro/2012.
Muito embora o Reclamante alegue que a Contestante no realizou avaliaes, tal alegao no merece prosperar vez
que poca do enquadramento da Obreira foi realizada avaliao, levando em considerao critrios objetivos e
subjetivos, traduzindo exatamente o nvel profissional da Obreira, sendo que aps a avaliao os empregados que
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
obtiveram pontuao igual ou superior a 75% receberam uma faixa salarial, coerente com a pontuao obtida na
avaliao funcional. In casu, o Reclamante foi avaliado pelo seu gestor imediato e obteve pontuao suficiente para
promoo, passando da grade 03, faixa 11, do cargo de advogado para a grade 09, faixa 08, do mesmo cargo.
Registra-se ainda que em setembro do ano de 2012 o Reclamante obteve promoo por antiguidade passando grade
(11), faixa, (03) do cargo de advogado para a grade (11), faixa (04) do mesmo cargo.
Registre-se que a Demandada concedeu prazo at 26/09/2009 para os empregados se insurgirem contra a sua avaliao,
caso discordasse de algum ponto, para que pudessem interpor recurso administrativo solicitando a reviso da
avaliao funcional, sendo que, o Reclamante, manteve-se inerte.
As informaes supra podem ser facilmente constatadas atravs dos documentos em anexo intitulados Ficha Funcional,
Ficha de Registro de Empregado e Avisos de Pagamento.
Portanto, no houve ausncia de implementao da condio ajustada, conforme previso no art. 129 do Cdigo Civil, uma
vez que foram realizadas avaliaes, levando em considerao critrios objetivos e subjetivos, e o Autor no atingiu o patamar
exigido para a promoo no nvel pretendido.
Ressalta-se que a aplicao do art. 129 do Cdigo Civil depende da demonstrao de que a condio tenha sido
maliciosamente obstada pela parte a quem desfavorece. Contudo, no h nos autos nenhuma evidncia de que a
Reclamada tenha obstado o Reclamante de ser contemplado com as promoes por merecimento, uma vez que a
Reclamada realizou as avaliaes.
Assim, quanto suposta violao do artigo 129 do Cdigo Civil, em princpio, observa-se que a norma no se aplica ao caso
em comento. Com efeito, o artigo regula a eficcia dos negcios jurdicos subordinados condio, impondo uma presuno
de ocorrncia da condio nos casos em que a parte obstar sua verificao maliciosamente. No h portanto pertinncia entre a
questo discutida nos autos e a norma apontada.
Demais disso, imperioso destacar que o escalonamento das atividades, a designao dos cargos e os critrios utilizados para
promoo dos funcionrios decorrem de ato discricionrio do empregador. Inclusive, no que tange a avaliao funcional
decorrente de previso em norma interna da empresa, certo que realizada a avaliao no h qualquer justificativa para
interveno do Poder Judicirio.
DESTA FEITA, CONCESSA VENIA, NO CABE AO JUDICIRIO INTERVIR NOS MTODOS UTILIZADOS
PARA PROMOO DOS TRABALHADORES.
Esse o entendimento do prprio Tribunal da 5 Regio, conforme ementa a seguir transcritas:
PROMOES POR MERECIMENTO. DESCUMPRIMENTO DE NORMA REGULAMENTAR. PCCS.
No compete ao Poder Judicirio se imiscuir na atividade empresria para suprir a avaliao
profissional do empregado e lhe conceder progresso funcional por merecimento sem atentar para os
critrios e parmetros especificamente estabelecidos para o efeito atravs de norma regulamentar.
(TRT-5, 3 Turma, Recurso Ordinrio 0000544-78.2013.5.05.0612, Desembargadora Relatora: SNIA
FRANA, Data de julgamento: 11/03/2014)
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
O Legislador Constituinte ao instituir a regra constante no art. 37 da CF foi explicito ao prever a ocupao de cargo pblico
mediante aprovao em concurso e, no caso que ora se delineia percebe-se que o eventual deferimento do pedido de
promoes trienais ultrapassaria os limites impostos pela Lei Maior. O mesmo raciocnio se aplica no que tange o pagamento
de diferenas salariais que dali decorre, pois que o pleito em questo sequer existiria no fosse a reclamao acerca daquelas
promoes.
Assim como em relao aos demais, roga a Embasa pela improcedncia dos pedidos formulados nos itens "2" e "3", da
inicial.
III.II.VII - DA VINCULAO DOTAO ORAMENTRIA ANUAL. DO CARTER DA AVALIAO DE
DESEMPENHO
Muito embora tenha a Obreira alegado ausncia de avaliao, tal fato inverdico, pois que o empregado foi devidamente
avaliado, consoante provado.
Ainda assim, promovida a avaliao inexiste vinculao direta da empregadora ao ato de promover, a discricionariedade
da contestante no afastada em virtude da avaliao funcional, bem como no faz surgir automaticamente direito s
diferenas salariais na forma pleiteada.
A promoo por merecimento em empresa pblica ato administrativo discricionrio, cujo juzo de convenincia e
oportunidade de titularidade do chefe da instituio. Tal ato est vinculado ao princpio da legalidade, no podendo ser
livremente concedido sem o preenchimento de requisitos especficos.
Ainda nesta oportunidade, a contestante serve-se da presente para argir que o Plano de Cargos e Salrios prev
expressamente que, alm das mencionadas avaliaes necessrio seguir regras quanto dotao oramentria anual,
prevista no Oramento Programa da Empresa, com base no percentual de crescimento sobre a folha de pagamento.
Existindo o limite do impacto oramentrio, imperioso observar que a Reclamada no poderia apenas promover a Reclamante
sem levar em considerao o quanto a mudana de faixa daquele empregado poderia impactar o oramento da empresa. Tal
impacto reflete necessariamente no desempenho da contestante enquanto prestadora de servio essencial sociedade como
distribuidora de gua e responsvel pelo saneamento bsico da populao.
Com o fito de embasar a tese ora ventilada, tomamos a liberdade de destacar entendimento jurisprudencial, in verbis:
"EMENTA: PROMOES POR MERECIMENTO. DIFERENAS SALARIAIS. CEF. Inexistindo previso
regulamentar estipulando promoes por merecimento em face do mero incremento do tempo de servio,
mas sim Plano de Cargos e Salrios condicionando tais promoes a avaliaes por desempenho e ao
impacto anual de 1% da folha salarial da CEF, no h como se acolher a pretenso a diferenas de
salrio-padro decorrentes das promoes "por mrito" sob o argumento de sonegao de direito a partir
de 1998." TRT - 4 Regio. 3 Turma. Relator: Joo Ghisleni Filho.
"O fato de o empregado estar sujeito s promoes no torna o empregador necessariamente obrigado a
proced-las. Estar credenciado s promoes no significa direito s mesmas. Cabe ressaltar que o pedido
no est fundado em preterimento, tampouco h indcios nos autos de que o autor tenha sido preterido em
promoes. Resulta demonstrado, assim, que as promoes por merecimento, como regra, obedeciam,
inclusive, critrios subjetivos, de livre estipulao e apreciao pelo empregador. No possvel, portanto,
impor a sua concesso pelo mero fato de o reclamante estar habilitado a receb-las. Se as promoes
ocorrem "por mrito", no so automticas, inexistindo obrigao no que tange s promoes e
conseqentes aumentos, inserindo-se o critrio de ascenso do empregado dentro do poder diretivo e, por
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
isso, discricionrio, da empregadora. Portanto, de acordo com o regulamento da empresa, a promoo por
merecimento est condicionada avaliao do empregado, decorrendo da vontade subjetiva da
empregadora. Dessa forma, razo assiste Reclamada, devendo ser reformada a sentena de origem para
absolv-la do pagamento de diferenas salariais resultantes das promoes por mrito no concedidas e
reflexos." (Processo RO 0048000-30.2009.5.04.0341, Relator Des. Luiz Alberto de Vargas)
Por bvio que a empresa contestante no est adstrita s avaliaes, bem como no est vinculada ao resultado das avaliaes
por ventura realizadas, pois que promover os empregados que fazem parte do seu quadro de funcionrios a titulo de
merecimento depende de fatores outros que no apenas o preenchimento dos critrios previstos para tanto.
Ainda cabe destacar que o prprio Plano de Cargos prev que a avaliao de desempenho no dever ser anunciada como
instrumento de promoo salarial, mas como mecanismo para treinamento, remanejamento e reaproveitamento do pessoal.
Assim, o carter subjetivo inerente s avaliaes funcionais para eventuais promoes por merecimento transcende o valor
monetrio, pois que ainda reside em premissas de desenvolvimento dos trabalhadores antes mesmo da prpria promoo.
Diante de todas as razes ora expostas, nada mais justo do que o indeferimento do pedido formulado pelo autor, bem como a
conseqncia da advinda, qual seja o pagamento de diferenas salariais e todos os consectrios.
III.II.VIII - A AUSNCIA DE REALIZAO DE AVALIAO NO ENSEJA O EFEITO PRETENDIDO
Alm do quanto arguido at ento, mister se faz registrar, tambm, que ainda que tivesse havido omisso da Reclamada em
realizar as avaliaes, o que no ocorreu, conforme visto, pelas razes j apontadas, tal fato no ensejaria automaticamente o
direito promoo, uma vez que o Reclamante necessita ser avaliado e passar no exame para poder ascender funcionalmente,
no sendo a promoo vinculada a uma mera anlise de tempo de servio, no presente caso o Reclamante obteve a
pontuao mnima para ser promovido sendo contemplado em 01 (uma) faixa salarial, pelo que no merece prosperar
o seu pleito.
Desta forma, j se manifestou a jurisprudncia ptria:
RECURSO ORDINRIO DO RECLAMANTE - PROMOES POR MERECIMENTO - A ausncia de
realizao, por parte do municpio, da avaliao da qual depende a promoo por merecimento, no
constitui fato gerador do direito subjetivo concesso desta. Nega-se provimento . RECURSO ADESIVO
DO RECLAMADO - HONORRIOS ASSISTENCIAIS - So devidos honorrios assistenciais ao procurador
do reclamante porque este beneficirio da assistncia judiciria gratuita. Nega-se provimento. REEXAME
NECESSRIO - PROMOES POR ANTIGIDADE - O reclamante, admitido no servio pblico em 2001,
faz jus promoo por antigidade, nos anos de 2003 e de 2007, na forma do disposto no artigo 15 da Lei
Municipal n 2.188/91, sendo devidas as diferenas salariais da decorrentes, com as repercusses legais.
Sentena mantida. (TRT 4 R. - RO-REENEC 00487-2009-802-04-00-3 - 1 T. - Rel Des Ana Luiza
HeineckKruse - DJe 16.03.2010) - grifos aduzidos.
MUNICPIO DE URUGUAIANA - PROMOES HORIZONTAIS - CRITRIOS DE ANTIGUIDADE E
MERECIMENTO - O direito promoo por antigidade objetivamente implementado com o tempo de
servio exigido, sendo os demais requisitos tidos como fatos impeditivos do direito em tela, cujo nus da
prova cabe ao reclamado, do qual no se desincumbe. Todavia, a promoo por merecimento
condicionada anlise de resultados obtidos na avaliao anual dos servidores municipais, na forma do
art. 20 da Lei Municipal n 2.188/91, no havendo como reconhecer o direito se ausente a avaliao . (TRT
4 R. - RO 00597-2009-802-04-00-5 - 8 T. - Rel Des Cleusa Regina Halfen - DJe 16.03.2010) - grifos
aduzidos.
Elucidativa a seguinte deciso do TST:
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
regulamento empresarial, cuja anlise est exclusivamente a cargo da empregadora, que torna a avaliao
de desempenho requisito indispensvel sua concesso. A OMISSO NA REALIZAO DAS
AVALIAES DE DESEMPENHO NO SUFICIENTE PARA A CONCESSO AUTOMTICA DAS
PROMOES POR MRITO.
Nesse sentido, colho os seguintes julgados:
EMBARGOS. PROGRESSO POR ANTIGUIDADE DA ECT. COMPENSAO. RECURSO DE REVISTA
NO CONHECIDO. A c. Turma no apreciou a matria, por no verificar divergncia jurisprudencial apta
ao confronto nem violao dos dispositivos invocados. Diante da ausncia de tese de mrito, no h como se
apreciar o recurso, pelo reexame do contedo processual da v. deciso, diante do que dispe o art. 894, II,
da CLT. Embargos no conhecido. ECT. PCCS. PROMOES HORIZONTAIS POR MERECIMENTO.
DIREITO CONDICIONADO DELIBERAO PELA DIRETORIA. CONDIO SIMPLESMENTE
POTESTATIVA.A progresso horizontal por merecimento, diversamente da progresso por antiguidade,
cujo critrio de avaliao - decurso do tempo - meramente objetivo, revela alto grau de subjetividade,
porque apurada a partir de processo seletivo entre os empregados lotados em cada setor da empresa,
concorrendo todos que alcanaram em suas avaliaes de desempenho nveis satisfatrios. O
preenchimento dos requisitos da avaliao satisfatria de desempenho funcional e da lucratividade da
reclamada no perodo anterior, por si s, no bastam para a obteno de progresses por merecimento,
uma vez que, conforme a previso no regulamento empresarial, os empregados que obtiverem os
resultados de nveis de desempenho satisfatrio (timo, bom e regular) podero concorrer progresso
por mrito. Assim, o que se depreende do referido regulamento, que o alcance de nveis de desempenho
satisfatrios no gera, de forma absoluta para o empregado, o direito s progresses por merecimento,
mas apenas o direito de a elas concorrer. Cumpre consignar que a previso unilateral de deliberao da
diretoria constitui condio potestativa (aquela subordinada vontade de uma das partes); contudo, tal
circunstncia no torna necessariamente ilcita tal condio, eis que esta, na verdade, constitui ato
discricionrio do empregador, sujeito ao juzo de convenincia e oportunidade, visando concesso das
progresses referidas. De qualquer maneira, a respeito do artigo 122 do Cdigo Civil, entendo que essa
norma, por si s, no nos permite concluir que, no caso concreto, por se tratar de condio potestativa, nula
seria a vinculao da concesso de promoo por merecimento deliberao da Diretoria e,
consequentemente, o cumprimento da obrigao e o direito do empregado automtica promoo estariam
assegurados. que, no caso da hiptese da promoo por merecimento, a condio simplesmente
potestativa porque no depende apenas da vontade do empregador, e sim do concurso dos requisitos
elencados no regulamento que estabeleceu essa promoo horizontal. Cabe ao empregador avaliar se houve
o concurso daqueles requisitos, portanto, a sua vontade, por si s, no suficiente para a concesso da
progresso. Nesse contexto, lcita a condio. Sob outro aspecto, eventual omisso da empresa em realizar
as avaliaes de desempenho no teria o condo de atrair a aplicao subsidiria do artigo 129 do Cdigo
Civil de 2002 e, consequentemente, autorizar a concesso do benefcio. Ora, no caso, ainda que a empresa
no proceda s avaliaes previstas no Plano de Carreira, Cargo e Salrios, no se pode deduzir que este
ato omissivo, por si s, autorize a aquisio da garantia. Segundo o regulamento empresarial, no bastava
que os empregados fossem avaliados para a concesso da progresso. A simples avaliao no autorizava,
automaticamente, que os empregados fossem promovidos. Necessrio que preenchessem determinados
requisitos e, ainda, se destacassem em seus trabalhos. S assim poderiam concorrer progresso,
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Caso se entenda que existe a condio alegada pela parte Autora - o que aqui se faz a ttulo de obedincia ao princpio da
eventualidade - cabe registrar a ausncia de dolo da Reclamada, o que, por sua vez, impede a ocorrncia do chamado
implemento hipottico da condio.
O preclaro Carlos Maximiliano comentando o conhecido princpio de hermenutica jurdica, segundo o qual a lei no contm
palavras inteis: verba cum effectu sunt accipienda, afirma que as palavras devem ser compreendidas como tendo alguma
eficcia. No se presumem, na lei, palavras inteis.[1]
Vislumbra-se que o dispositivo legal que esgrimido como pedra de amparo para a pretenso da Autora exige a presena do
DOLO para a caracterizao do implemento hipottico da condio ao falar em "maliciosamente obstado".
E nesse sentido, comunga a doutrina ao discorrer especificamente sobre tal dispositivo legal:
Clovis Bevilqua asseverava que o art. 120 do CC/1916 (que correspondia ao atual artigo 129): "condena, por igual, o dolo do
que impede a realizao da condio e o daquele que lhe fora a realizao".
lvaro Villaa de Azevedo, da mesma forma, entende a necessidade da presena do dolo para a configurao do aludido
dispositivo da norma civil, assim afirmando: "O texto comentado, indene de dvidas, no cogita de simples culpa, mas de
dolo, malcia, de atuao premeditada para obstar ou provocar o implemento condicional. No se aplica, portanto, doutrina
aliengena segundo a qual bastaria o obstculo ou a provocao culposa"[2]
Slvio de Salvo Venosa tambm reconhece o dolo como determinante para que se entenda como aplicvel o artigo 129:
"A malcia, ou seja, o dolo requisito expressamente exigido por esse artigo, no bastando, pois, por
vontade do legislador, a simples culpa"[3]
Vislumbra-se, contudo, que no h qualquer conduta dolosa da Reclamada na situao em tela, tanto que sequer a mesma foi
apontada, limitando-se a Autora a relatar no ter sido promovida.
III.II.X - DA LIMITAO DA CONDENAO
Se, por absurdo, V. Exa. entender seja devido o pagamento das alegadas diferenas, este deve ser limitada aos valores vencidos
entre o incio e fim do ano do PCCS/1986, pois o STF, conforme jurisprudncia abaixo colacionada, j decidiu inexistir direito
adquirido regime jurdico e o plano de carreira justamente um regime jurdico a ser observado por determinado empregador
e pelos seus empregados, mas havendo, como h, alterao deste regimento PCCS/1986 para outro PCCS/1998 e,
posteriormente, para o PCCS/2009, o segundo regime substitui o primeiro, que, por conseguinte, foi novamente substitudo
pelo terceiro.
EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL NO AGRAVO DE INSTRUMENTO. ADMINISTRATIVO. SERVIDOR
PBLICO ESTADUAL. REENQUADRAMENTO. INEXISTNCIA DE DIREITO ADQUIRIDO A REGIME
JURDICO. PRECEDENTES. AGRAVO REGIMENTAL AO QUAL SE NEGA PROVIMENTO. 1. Matria
constitucional que foi objeto de exame e debate prvios no Tribunal de origem. 2. Intimao do acrdo
recorrido antes de 3.5.2007. Desnecessidade de demonstrao formal da repercusso geral da questo
constitucional.(AI 720887 AgR, Relator(a):
DA
AVALIAO
FUNCIONAL
PARA
FINS
DE
ENQUADRAMENTO.
DO
PCCS/2009.
Cumpre salientar, que se constitui inverdade o quanto alegado pela Reclamante acerca da progresso funcional.
Em verdade, conforme se pode constatar do PCCS/09 anexo, no item 6, alnea d, a progresso funcional " o progresso do
empregado dentro do mesmo grade/nvel, mediante a mudana de faixa salarial. Ocorrer a cada 02 (dois) anos,
alternadamente por antiguidade e por mrito, iniciando-se por antiguidade." (pgina 13, PCCS/2009)
Ressalte-se que a progresso por mrito ser aferida a partir da obteno de resultados satisfatrios a serem definidos na
avaliao de Desempenho a ser estabelecida pela Reclamada.
Nessa esteira, cumpre destacar que aAvaliao de Desempenho da Embasa ser com base em competncias. O modelo
contempla trs vertentes de competncias interligadas: as competncias organizacionais (baseadas na misso, viso e
valores da Empresa, buscam estabelecer o padro de comportamento esperado), as competncias gerenciais (baseadas
nas perspectivas e objetivos estratgicos, buscam determinar o padro de desempenho para o corpo gerencial) e as
competncias funcionais (baseadas nas atribuies e responsabilidades das funes definidas neste plano, buscam
determinar o padro de desempenho para o corpo funcional).
A efetiva progresso fica condicionada ao resultado na avaliao de desempenho e existncia de dotaes oramentrias
anuais estipuladas no Oramento Programa da Empresa, com base no percentual de crescimento sobre a folha de pagamento.
Insta salientar que de acordo com o PCCS/2009 no far jus promoo salarial por mrito o empregado que: (a) tenha menos
de 02 anos efetivamente trabalhados na Empresa, na data da aplicao da Avaliao de Desempenho; (b) tenha cometido falta
grave apurada mediante sindicncia ou inqurito administrativo ou tenha sofrido pena disciplinar (excetuando advertncia)
durante o perodo considerado para efeito de promoo (ltimos dois anos); (c) obtiver na avaliao de desempenho
pontuao inferior mnima exigida pela Empresa para a promoo por mrito ;(d) o salrio atual seja igual ou superior
ltima faixa salarial e no ltimo grade da sua funo.
Crucial salientar que o processo para o enquadramento dos empregados aps a implementao do PCCS/2009 foi realizado em
duas etapas: enquadramento na tabela salarial e avaliao funcional. Sendo assim, a primeira etapa foi implantada em maio/09,
com efeito retroativo a abril/09 e consistiu no enquadramento de todos os empregados na funo e posicionamento na nova
tabela salarial, no grade/nvel da respectiva funo e faixa salarial igual ou imediatamente superior ao salrio recebido no ms
de maro/ 09.
Para o enquadramento foi feita a correlao entre a nova funo e a rea de Qualificao a qual pertencia (PCSC 1998),
considerando as atribuies e responsabilidades da funo desempenhada, rea de atuao (suporte ou operacional), nvel de
complexidade das atividades desenvolvidas e atendimento aos requisitos.
Nessa esteira, destaca-se que a segunda etapa (julho/ 09, retroativo a abril/ 09), consistiu em posicionar cada empregado na
Grade e Faixa salarial mais condizente com o seu desempenho, atuao profissional e da competncia demonstrada no
exerccio da funo. Para tanto, foi constitudo um comit com representantes do sindicato e das diretorias para elaborao do
instrumento para a Avaliao Funcional. Os empregados foram avaliados pelos gerentes e superintendentes e a avaliao foi
validada pelos respectivos Diretores, tendo os mesmos sido posicionados na tabela salarial de acordo com pontuao obtida na
avaliao funcional.
Impende ressaltar que aps a avaliao, os gerentes sinalizaram aos empregados os pontos fortes e evidenciando as
oportunidades de melhoria. Os empregados que no concordaram com o resultado da avaliao funcional tiveram 90 dias para
entrar com recurso administrativo solicitando reviso.
Ressalte-se, ainda, que a Reclamante foi enquadrada na grade e faixa salarial mais condizente com o seu desempenho, atuao
profissional e da competncia demonstrada no exerccio da sua funo. Por conseguinte, foi institudo um comit de
representantes dos sindicatos e das diretorias para elaborao do instrumento de "Avaliao Funcional", que foi instituda com
"base em competncias" funcionais.
Nessa esteira cumpre destacar que todos os empregados da Reclamada, inclusive a Reclamante, foram avaliados pelos
gerentes e superintendentes e a avaliao foi validada pelos respectivos diretores, com posicionamento dos empregados na
tabela salarial de acordo com a pontuao obtida na referida avaliao.
Crucial salientar que poca do enquadramento da Obreira foi realizada avaliao, levando em considerao critrios
objetivos e subjetivos, traduzindo exatamente o nvel profissional do Obreiro.
Registre-se que a Demandada iniciou em setembro do corrente ano a Avaliao de Desempenho por competncia que
subsidiar a promoo por mrito, condicionada a obteno da pontuao mnima e disponibilidade oramentria
estabelecida pela Empresa Reclamada. Este processo ser finalizado em dezembro de 2014, com efeitos retroativos ao
ms de setembro de 2014.
Desse modo, a progresso por mrito aferida a partir da obteno de resultados satisfatrios a serem definidos na avaliao
de Desempenho a ser estabelecida pela Embasa, enquanto que a progresso por antiguidade, est relacionada ao tempo de
servio na empresa, contemplando o empregado com, apenas, 01 (uma) faixa salarial.
Demais disso, imperioso salientar que o escalonamento das atividades, a designao dos cargos e os critrios utilizados para
promoo dos funcionrios decorrem de ato discricionrio do empregador. Inclusive, no que tange a avaliao funcional
decorrente de previso em norma interna da empresa, certo que realizada a avaliao no h qualquer justificativa para
interveno do Poder Judicirio.
DESTA FEITA, CONCESSA VNIA, COMO NO CABE AO JUDICIRIO INTERVIR NOS MTODOS
UTILIZADOS PARA PROMOO DOS TRABALHADORES.
Nessa esteira, o Ilustre TRT - 5 Regio esposou entendimento no sentido de que no cumpre ao Judicirio intervir nos
mtodos de Avaliao da Empresa Reclamada, compete somente examinar a legalidade da avaliao ou se foram observados
ou no os requisitos para enquadramento do Obreiro. In verbis:
"ENQUADRAMENTO FUNCIONAL. EXAME DA LEGALIDADE DA AVALIAO. Cumpre ao Poder
Judicirio to-somente o exame da legalidade da avaliao no processo de enquadramento do obreiro, em
face do poder diretivo do Empregador e por se tratar de ato administrativo. Com efeito, cabe ao Julgador
verificar se foram ou no observados os requisitos previstos no Plano de Cargos e Salrios, sem qualquer
aferio quanto anlise do mrito do enquadramento determinado pela Empresa, sob pena de indevida
ingerncia na estrutura organizacional da Acionada. Em outras palavras, ao Poder Judicirio compete
apenas intervir para corrigir distores relacionadas ao enquadramento quando este no foi realizado,
suprindo a omisso do Empregador no procedimento de avaliao do Empregado, ou quando no tenha ele
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
adotado as medidas necessrias ao cumprimento do PCS que implementou, nos termos do art. 129 do Cdigo
Civil. (RECURSO ORDINRIO N 0000890-69.2012.5.05.0028RecOrd, 3. TURMA, RELATOR(A):
Desembargador(a) HUMBERTO JORGE LIMA MACHADO, DJ 13/05/2014)
(Grifos nossos)
Esse o entendimento do prprio Tribunal da 5 Regio, conforme ementas a seguir transcritas:
Ementa: PLANO DE CARGOS E SALRIOS - EXPRESSO DO PODER REGULAMENTAR DO
EMPREGADOR. Constitui prerrogativa do empregador, no exerccio do poder regulamentar que lhe
inerente, organizar seu pessoal atravs de plano de cargos e salrios, nele instituir funes comissionadas e
prov-las segundo o interesse do servio, atribuindo-lhes a gratificao que entender adequada aos seus
fins, no cabendo ao judicirio imiscuir-se no poder diretivo da empresa, seno para coibir e afastar, a cada
caso concreto, possvel ilegalidade que do mesmo decorra.Processo 0002500-26.2007.5.05.0003 RO, ac. n
007222/2008, Relatora Desembargadora IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI, 3. TURMA, DJ
18/04/2008.
No se h falar em anulao de avaliaes funcionais efetivadas para fins de progresso, tendo em vista a obteno da
pontuao abaixo do perfil exigido para a progresso salarial.
Portanto, no caso sub judice ao revs do que alega na inicial, a autora no cumpriu todos os requisitos exigidos para o cargo, n
o demonstrando a Obreira o preenchimento dos requisitos necessrios ascenso funcional pretendida.
Ademais, incumbe a Autora o nus de provar o fato constitutivo do seu direito, ou seja, cabe a Reclamante demonstrar
que sua Avaliao apresenta algum vcio ou ilegalidade a ensejar a nulidade, encargo do qual no se desincumbiu,
tendo em vista que no h nos autos nenhuma documentao capaz de demonstrar que a Avaliao no se pautou em
critrios objetivos e subjetivos.
Outrossim, a Avaliao Funcional para o enquadramento do empregado atende tambm a critrios subjetivos, como o
desempenho do empregado na funo, perfeio tcnica, competncia, responsabilidade, dentre outros critrios, no tendo a
Reclamante o grau de excelncia alegado.
Portanto, o Poder Judicirio no pode intervir no mrito do enquadramento determinado pela Empresa, uma vez que esta
observou os requisitos previstos no PCCS, exercendo o seu Poder diretivo, alm de se tratar de ato administrativo.
In casu, a Reclamante foi submetida avaliao, pela qual foi enquadrado de acordo com os requisitos correspondentes.
CEDIO QUE VEDADO O REENQUADRAMENTO OU RECLASSIFICAO DE CARGO PARA O QUAL O
EMPREGADO DE ENTIDADE COMPONENTE DA ADMINISTRAO PBLICA INDIRETA NO OBTEVE
APROVAO EM CONCURSO PBLICO.
No particular, o posicionamento jurisprudencial:
DESVIO DE FUNO. DIFERENAS SALARIAIS. EMPREGADO PBLICO. JURISPRUDNCIA
DOMINANTE NO TST. 1. luz do artigo 37, inciso II, da Constituio Federal de 1988, revela-se
juridicamente invivel o reenquadramento, assim como a anotao na CTPS, em relao a cargo para
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
devidas as horas extras laboradas a partir de 4 hora diria e 20 semanal, com as respectivas integraes e reflexos em frias +
1/3, e/ou abono previsto em norma coletiva, abono pecunirio, gratificaes, 13 salrio, RSR, anunio, PPR, gratificao
incorporada, contribuies para Fabasa.
No assiste razo o Reclamante, seno vejamos.
Inicialmente, informa a Acionada que a jornada de trabalho do Reclamante era a de segunda sexta-feira, das 08:00hs s
17:30hs, com uma hora e trinta minutos de intervalo, sendo certo que sua jornada no ultrapassa 40 semanal, conforme
previso contida na Clusula Vigsima Primeira das Convenes Coletivas em anexo, e que os cartes de ponto ora
anexados refletem a real jornada do Obreiro.
Por oportuno, registra-se, ainda que o Reclamante no laborava nos finais de semana, sbados, domingos, nem
feriados religiosos, sendo certo que eventual labor em horrio extraordinrio foi devidamente adimplido pela
Reclamada.
Impende salientar que, ainda que aplicado o Estatuto, de fato a jornada adotada para a funo de advogado de 40 (quarenta)
horas semanais. Isto porque, embora haja, de fato, legislao especfica para a profisso, esta mesma norma prev a
possibilidade de estipulao da jornada de 08 (oito) horas dirias atravs de contrato de trabalho nos casos de dedicao
exclusiva.
Sabe-se que o Estatuto da OAB, Lei n 8.906/94, confere autonomia aos contratantes para pactuarem a durao da jornada de
trabalho do advogado, ainda que superior prevista na primeira parte do seu art. 20.
Art. 20.A jornada de trabalho do advogado empregado, no exerccio da profisso, no poder exceder a
durao diria de quatro horas contnuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou conveno coletiva
ou em caso de dedicao exclusiva. (grifos acrescidos)
O supracitado artigo estabelece que a jornada de trabalho do advogado empregado ter durao mxima de 04 horas dirias,
desde que no esteja pactuado de forma diversa, ou sendo demonstrado seu labor em jornada de dedicao exclusiva. Ou seja,
os advogados contratados pela EMBASA se encontram na exceo prevista no Art. 20 da Lei 8.906.94, j que, conforme
exposto alhures se enquadram no caso de dedicao exclusiva.
O conceito de dedicao exclusiva encontra-se definido no Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB, em seu
artigo 12, 1, que dispem como dedicao exclusiva a jornada de trabalho do advogado empregado que no superior a
quarenta horas semanais, prevalecendo a jornada pactuada em contrato individual de trabalho, quando da admisso do
empregado.
Art. 12.Considera-se dedicao exclusiva a jornada de trabalho do advogado empregado que no ultrapasse
quarenta horas semanais, prestada empresa empregadora.
1o.Prevalece a jornada com dedicao exclusiva, se este foi o regime estabelecido no contrato individual
de trabalho quando da admisso do advogado no emprego, at que seja alterada por conveno ou acordo
coletivo. (Grifou-se)
Nesse contexto, crucial ressaltar que a Reclamada em todo o tempo esteve atenta ao quanto estatudo pela norma que rege o
profissional advogado. Assim, no caso em questo, por bvio, a jornada da Reclamante, enquanto advogado empregado
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
aquela estabelecida em contrato individual de trabalho, o que naturalmente afasta a pretenso de pagamento de horas
suplementares, consideradas como tais aquelas laboradas alm da quarta diria e da vigsima semanal.
Ressalte-se que o contrato firmado com a EMBASA prev expressamente, em sua clusula primeira, que a Reclamante
prestar servio Reclamada em regime de dedicao exclusiva. In verbis:
CONTRATO DE TRABALHO
CLUSULA PRIMEIRA O (A) EMPREGADO (A) prestar com assiduidade, eficincia e zelo servios a
EMPREGADORA, na funo de Advogado no cargo de Analista de Saneamento, Nvel Admissional, COM
DEDICAO EXCLUSIVA, nos termos do Art. 20, da lei 8.906, de 04 de julho de 1994, obrigando-se a
executar quaisquer tarefas que lhe forem atribudas por ordens verbais ou escritas, emitidas por superiores
hierrquicos, de acordo com a necessidade dos servios.
(Grifo nosso)
Outrossim, o Contrato de Trabalho da Obreira prev, ainda, o labor em quarenta horas semanais, " distribudas de acordo com
o horrio estipulado pela EMPREGADORA, podendo estender-se quando o servio assim o exigir dentro dos limites previstos
em lei".
Ademais, a Ficha de Registro do empregado, em consonncia com o edital e o contrato, prev Carga Horria de "200 h/ 40
sem".
Crucial ressaltar que as tarefas inerentes a profisso de advogado - tais como audincias, cargas, acompanhamentos
processuais - exigem cumprimento de horrio que compreenda todo o perodo do dia em que normalmente ocorre o
funcionamento dos rgos judiciais.
No se perca de vista que os Acordos Coletivos da EMBASA, em suas clusulas Vigsima Primeira, preveem que a "jornada
para todos o(a)s empregado(a)s ter a durao mxima de 40 (quarenta) horas semanais, sem reduo de salrio para
aqueles que laboram em jornada de 08 (oito) horas."
Portanto, a clusula vigsima primeira dos acordos coletivos considera a jornada para todos os empregados a durao
mxima de 40 horas semanais.
Registre-se, ainda, que, com base na CLUSULA QUINTA, PARGRAFO QUARTO DOS ACORDOS COLETIVOS
anexos, havendo interesse do empregado e mediante solicitao por escrito, as horas extras podero ser compensadas
com folgas correspondentes.
Ademais, a simples contratao de jornadas de oito horas com mdulos semanais de 40 horas j implica a exclusividade.
Veja-se exemplo extrado da jurisprudncia:
"(...) Inequivocamente o reclamante no tem direito remunerao, como extras, da stima e oitava horas
laboradas, porquanto legalmente submetido jornada normal de oito horas em face do trabalho como
advogado empregado com dedicao exclusiva, o que implica prover parcialmente o recurso para declarar
devidas as horas extras que excederem o limite dirio de oito horas, ou de 40 horas semanais. TRT/4 Regio
- Acrdo - Processo 0033100-38.2009.5.04.0019 (RO) Redator: CARMEN GONZALEZ Data: 26/05/2011
Origem: 19 Vara do Trabalho de Porto Alegre."
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Desta forma, h de se ter por certo que a jornada normal do advogado empregado ser aquela estabelecida em contrato
individual de trabalho, o que afasta a pretenso de contratao com base no art. 20, caput e 1 e 2 da Lei 8.906,94.
Portanto, a jornada de dedicao exclusiva de advogado empregado aquela fixada no Contrato de Trabalho e, por
conseqncia, restou provada a expressa fixao da jornada no Contrato de Trabalho da Reclamante, afastando, assim, o
direito jornada reduzida de 20 horas semanais e, consequentemente, o pagamento de horas extras.
No caso sub judice, como o Reclamante durante dois anos desempenhou a referida jornada, se configura dedicao exclusiva,
que valida a jornada diversa, no havendo violao ao artigo 20 da Lei n 8.906/94
Ademais, consoante o Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB, a dedicao exclusiva significava a adoo do
regime integral de trabalho (e no a exclusividade de prestao de servios).
Ressalte que o artigo 20 da Lei 8.906/94 estabelece que a jornada mxima do advogado empregado de quatro horas dirias ou
20 horas semanais de trabalho, prevendo excees, como no caso de dedicao exclusiva.
Destarte, o prprio cumprimento da jornada de 8 horas dirias ou 40 horas semanais faz presumir o regime de dedicao
exclusiva, ainda que o contrato no cite a expresso. Nos termos da legislao aplicvel, basta que sejam convencionadas oito
horas de trabalho dirias para que seja excetuada a jornada reduzida estabelecida no artigo 20 do Estatuto da Advocacia.
Tal jornada, por si indica a dedicao exclusiva do advogado. Esse o entendimento desta especializada, seno veja-se:
ADVOGADO - DEDICAO EXCLUSIVA- O Regimento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB, ao
conceituar dedicao exclusiva, fixou-se no critrio da extenso do trabalho semanal em quarenta horas.
Assim, se o reclamante foi contratado para tal jornada, ou outra maior ou menor mas superior a quatro
horas dia, -de ser considerada a contratao como de dedicao exclusiva , sendo que a sua jornada
prevalecer sobre a reduzida de 4 horas, sem direito a horas extras, seno s excedentes a oitava diria.
Processo 0141500-08.2002.5.05.0006 RO, ac. n 003995/2005, Relatora Desembargadora GRAA
LARANJEIRA, 2. TURMA, DJ 16/12/2006. (Grifou-se)
JORNADA DE TRABALHO. ADVOGADO EMPREGADO. LABORANDO O ADVOGADO
EMPREGADO NUMA JORNADA DE 8 HORAS DIRIAS E 40 HORAS SEMANAIS E TENDO TAL
CARGA HORRIA PREVISO CONTRATUAL, A DEDICAO EXCLUSIVA REVELA-SE
PRESUMIDA, DESDE QUE NO HAVA PROVA INEQUVOCA DE PRESTAO DE SERVIOS PARA
OUTROS CLIENTES, O QUE AFASTA A APLICAO DA NORMA CONTIDA NO ART. 20, DA LEI N.
8906/94 NO TOCANTE JORNADA DE TRABALHO ALI CONSIGNADA. RECURSO ORDINRIO A QUE
SE D PROVIMENTO PARA EXCLUIR, DO PRECEITO CONDENATRIO, AS HORAS EXTRAS E
CONSECTRIOS. Processo 0190400-97.2004.5.05.0023 RO, ac. n 006304/2006, Relator Desembargador
ESEQUIAS DE OLIVEIRA, 5. TURMA, DJ 07/04/2006. (Grifou-se)
HORAS EXTRAS - ADVOGADO EMPREGADO - CAIXA ECONMICA FEDERAL- A jornada prevista
na Lei 8.906/94 (Estatuto da Advocacia), no aplicvel aos advogados empregados nas empresas estatais
que explorem atividade econmica em regime de monoplio. Entretanto, a Caixa Econmica Federal no se
enquadra nesta hiptese, porquanto apesar de exercer atividade econmica, no o faz em regime de
monoplio, no caracterizado pelo simples fato de ser responsvel pela prestao de algumas atividades
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
com exclusividade, tal como gesto do FGTS, das loterias federais e do penhor civil. Desta forma, a
restrio trazida pela Lei 9527/97 no se aplica a Reclamada, que a explora de atividade econmica, nos
empreendimentos de livre operacionalizao no mercado, estando sujeita aplicao do regime jurdico
prprio das empresas privadas (artigo 173, II, da CF). No est, pois, includa nos privilgios e proteo
que destinados apenas s empresas cujos servios so reservados (artigo 21 da CF) ou aqueles cujo
monoplio exclusivo da Unio (artigo 177, da CF). Entretanto, o Estatuto da OAB confere autonomia aos
contratantes para pactuarem a durao da jornada de trabalho do advogado superior prevista na
primeira parte do seu art. 20. Assim, o advogado empregado, alcanado pela dedicao exclusiva, tem
jornada superior a quatro horas dirias ou vinte semanais, no fazendo jus ao recebimento, como extra,
das horas laboradas depois da quarta. Correta a condenao que reconhece como extras as horas que
ultrapassem a oitava diria e quadragsima semanal. Processo 0134700-21.2008.5.05.0016 RecOrd, ac. n
023663/2010, Relatora Desembargadora GRAA LARANJEIRA, 1. TURMA, DJ 24/08/2010. (Grifou-se)
Nesse sentido, ainda, o seguinte julgado do C. TST:
"HORAS EXTRAS. ADVOGADO ADMITIDO APS A ALTERAO DO ARTIGO 12 DO
REGULAMENTO GERAL DO ESTATUTO DA ADVOCACIA E DA ORDEM DOS ADVOGADOS DO
BRASIL. REGIME DE DEDICAO EXCLUSIVA. NECESSIDADE DE PREVISO EXPRESSA EM
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO. DEVIDAS COMO EXTRAS AS HORAS TRABALHADAS
ALM DA 4 HORA DIRIA.Discute-se, nos autos, se o regime de dedicao exclusiva pode ser presumido
ou deve ser ajustado expressamente, na hiptese de o autor ter sido admitido aps a alterao do artigo 12 do
Regulamento Geral do Estatuto da Ordem dos Advogados, em 12/12/2000. A Lei n 8.906/1994, em seu artigo
20, dispe que -a jornada de trabalho do advogado empregado, no exerccio da profisso, no poder
exceder a durao diria de quatro horas contnuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou conveno
coletiva ou em caso de dedicao exclusiva-. Por outro lado, o artigo 12 do Regulamento Geral do Estatuto
da Advocacia, por sua vez, prev o que vem a ser o regime de dedicao exclusiva, in verbis: -Para os fins do
art. 20 da Lei n. 8.906/94, considera-se dedicao exclusiva o regime de trabalho que for expressamente
previsto em contrato individual de trabalho-. In casu, o Tribunal de origem concluiu tratar a hiptese dos
autos de dedicao exclusiva, ao fundamento de que -os reclamados comprovaram ter contratado o
reclamante para trabalhar das 08h s 18h, com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira-, bem como
de que a -fixao da jornada contratualmente cria a presuno relativa de que, naquele perodo, o
trabalhador somente poder trabalhar para quem o contratou-. Entendeu, ainda, a Corte regional que -o art.
12 do Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e da OAB interpretado em conjunto com o art. 20 da Lei
n 8.906/1994, ao contrrio do que defende o reclamante, no pressupe figurar no contrato de trabalho
clusula sobre o regime de dedicao exclusiva-. Contudo, nos termos da jurisprudncia desta Corte, aps a
alterao do artigo 12 do Regulamento Geral do Estatuto da Ordem dos Advogados, em 12/12/2000 ,
tornou-se exigvel a clusula expressa como condio essencial caracterizao do regime de dedicao
exclusiva, no havendo falar na mera presuno de sua existncia. Recurso de revista conhecido e provido."
(RR-51000-86.2007.5.03.0001, Relator Ministro: Jos Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento:
16/10/2013, 2 Turma, Data de Publicao: 25/10/2013)
Diante do posicionamento jurisprudencial at ento apresentado, certo que a Reclamante foi contratada em regime de
dedicao exclusiva, vez que deveria atuar como advogada empregado, com jornada de 08 (oito) horas dirias. Assim,
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
concessa venia, no h que se cogitar a hiptese de pagamento de horas extras alm da 4 hora diria, 20 semanal, motivo
pelo qual merece ser julgado improcedente o pedido autoral.
Ampla jurisprudncia converge neste sentido, pelo que tomamos a liberdade de destacar julgados de outros Tribunais do
Trabalho, in verbis:
EMENTA: ADVOGADO - JORNADA DE 08 HORAS - INEXISTNCIA DE HORAS. EXTRAS APS A 4
OU 6 HORA DIRIA TRABALHADA. CONSIDERANDO QUE O AUTOR, SUJEITOU-SE JORNADA
DE 40 HORAS SEMANAIS, CONFORME PREVISTO NO EDITAL DO CONCURSO QUE FOI
APROVADO, LABORANDO 8 HORAS POR DIA DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA, INEGVEL A
CARACTERIZAO DO REGIME DE DEDICAO EXCLUSIVA, O QUE AFASTA O
PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS A PARTIR DA 4 DIRIA OU 6, COM FUNDAMENTO NO
ART. 20 DA LEI N. 8.906/94 que dispe: "A jornada de trabalho do advogado empregado, no exerccio da
profisso no poder exercer a durao diria de quatro horas contnuas e a de vinte horas semanais, salvo
acordo ou conveno coletiva ou em caso de dedicao exclusiva". Registre-se que a prtica da advocacia
de forma paralela, com o patrocnio de causas de terceiros, no descaracteriza a dedicao exclusiva, pois
trata de atividade autnoma, permitida pelo pargrafo 2 do art. 12 do Regulamento Geral do Estatuto da
Advocacia da Ordem dos Advogados do Brasil. TRT - 3 Regio. Processo n. 0001101-87.2010.5.03.0010
RO (01101-2010-010-03-00-9 RO) Data de Publicao: 16/05/2011. rgo Julgador: Sexta Turma.
Relator: Convocado Marcelo Furtado Vidal. Divulgao: 13/05/2011. (Grifos aditados)
EMENTA: ADVOGADO EMPREGADO. JORNADA DE TRABALHO. DEDICAO EXCLUSIVA.
Demonstrado nos autos que o autor foi contratado em regime de dedicao exclusiva, no s porque
expressamente consignado em sua CTPS, mas diante da jornada de trabalho de 44 horas semanais
contratada, no h que se falar em observncia da jornada reduzida de quatro horas dirias prevista no
art. 20 da Lei n 8.906/94. Oportuno registrar que a dedicao exclusiva no exige a exclusividade de
prestao de servio. Apesar de a nova redao do artigo 12 do Regulamento do Estatuto da Advocacia e
da OAB no dispensar expressamente a exclusividade, no existe tambm a proibio de que os advogados
empregados possam ter clientela particular. TRT - 3 Regio. rgo Julgador: Sexta Turma. Processo n.
0132000-86.2009.5.03.0018 RO (01320-2009-018-03-00-5 RO). Data de Publicao:16/05/2011. Relator:
Convocado Carlos Roberto Barbosa. (Grifos aditados)
Corroborando com a linha at ento apregoada, insta trazer a informao de que, em 20/02/2013, os ministros da
Subseo I Especializada em Dissdios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho (TST), nos autos do
processo de n. RR 113000-94.2005.5.05.0015, de relatoria da Ministra Delade Miranda Arantes, entenderam que a
jornada de "DEDICAO EXCLUSIVA" DE ADVOGADO EMPREGADO AQUELA FIXADA NO CONTRATO
DE TRABALHO, AINDA QUE EM DATA ANTERIOR VIGNCIA DA LEI N 8.906/94, AFASTANDO, ASSIM,
O DIREITO JORNADA REDUZIDA DE 20 HORAS SEMANAIS.
Portanto, o entendimento do Egrgio TST, nos autos supracitados, de que no caso de jornada de oito horas dirias e 40
semanais se configura "dedicao exclusiva", a qual decorre no do nmero de horas trabalhadas, mas do que for
expressamente previsto em Contrato de Trabalho.
des, provada a expressa fixao da jornada, no contrato de trabalho, s sero extraordinrias as horas excedentes
jornada contratual, afastando, assim, o direito jornada reduzida de 20 horas semanais e, consequentemente, s horas
extras.
Desse modo, a Terceira Turma do TST observou que o Tribunal adota o entendimento de que somente no caso de
jornada de oito horas dirias e 40 semanais que se configura "dedicao exclusiva", a qual decorre no do nmero de
horas trabalhadas, mas do que for previsto em contrato individual de trabalho. COMO O ADVOGADO, NO CASO
EM COMENTO, ASSIM COMO NO CASO SUB JUDICE, DESEMPENHOU A REFERIDA JORNADA,
CONFIGUROU-SE, PARA A TURMA, A "DEDICAO EXCLUSIVA", QUE VALIDA A FIXAO DE
JORNADA DIVERSA. [4]
Imperioso destacar a deciso proferida pela Subseo I Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior
do Trabalho, adiante in verbis:
ACRDO
SDI-1
GMDMA/MDA/sm
RECURSO DE EMBARGOS REGIDO PELA LEI 11.496/2007. ADVOGADO EMPREGADO.
JORNADA DE TRABALHO. LEI 8.906/94. EMPREGADOS QUE CONTINUARAM A TRABALHAR
DURANTE OITO HORAS APS A EDIO DA LEI. DEDICAO EXCLUSIVA. HORAS EXTRAS
INDEVIDAS. 1 - Revela-se imprpria a alegao de afronta a dispositivos de lei federal e da Constituio
da Repblica, em decorrncia da redao do art. 894, II, da CLT conferida pela Lei 11.496/2007. 2 - Arestos
formalmente inservveis, nos termos do art. 894, II, da CLT, ou inespecficos, na forma da Smula 296, I, do
TST, porquanto ausente a necessria identidade ftica com a hiptese dos autos. Recurso de embargos no
conhecido.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Embargos em Embargos de Declarao em Recurso de Revista
n. TST-E-ED-RR-113000-94.2005.5.05.0015, em que Embargante ESPLIO DE MAURCIO
RODRIGUES DE ALCNTARA SANTOS e Embargada CAIXA ECONMICA FEDERAL - CEF.
A 3. Turma no conheceu do recurso de revista do reclamante em que se discutia o tema "advogado
empregado - jornada de trabalho - Lei 8.906/94 - empregados que continuaram a trabalhar durante oito
horas aps a edio da Lei - dedicao exclusiva - horas extras indevidas", por incidncia do bice contido
na Smula 333 do TST (fls. 527/529).
Os embargos de declarao do reclamante (fls. 531/534) foram providos para declarar que no ficou
configurada a alegada violao dos arts. 2., 5., II, 84, IV, da Constituio da Repblica; 224, caput e 2.,
e 226 da CLT; e 6. da LICC (fls. 547/549).
O reclamante interpe recurso de embargos. Alega que o acrdo embargado est dissonante de outras
decises desta Justia especializada e contraria regras contidas na Constituio da Repblica e em leis
federais, porquanto a jornada de trabalho do advogado empregado de quatro horas, e no de oito horas
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
como sempre esteve sujeito o ex-empregado. Pugna, caso no lhe seja deferido o pedido relativo jornada
de quatro horas, seja reconhecido o direito jornada de seis horas, nos termos do art. 224 da CLT, sob o
argumento de que os empregados da Caixa Econmica Federal - CEF so economirios equiparados aos
bancrios. Indica violao dos arts. 2., 5., II, 84, IV, da Constituio da Repblica; 20 e 78 da Lei
8.906/94; e 6. da LICC (atual LINDB). Transcreve arestos para o confronto de teses (fls. 551/559).
Impugnao apresentada s fls. 562/564.
Desnecessria a remessa dos autos ao Ministrio Pblico do Trabalho, nos termos do art. 83, 2., II, do
RITST.
o relatrio.
VOTO
1 - CONHECIMENTO
Atendidos os pressupostos extrnsecos de admissibilidade, passa-se ao exame dos intrnsecos do recurso de
embargos, que se rege pela Lei 11.496/2007.
1.1 - ADVOGADO EMPREGADO. JORNADA DE TRABALHO. LEI 8.906/94. EMPREGADOS QUE
CONTINUARAM A TRABALHAR DURANTE OITO HORAS APS A EDIO DA LEI. DEDICAO
EXCLUSIVA. HORAS EXTRAS INDEVIDAS
A 3. Turma deste Tribunal no conheceu do recurso de revista do reclamante quanto ao tema em epgrafe,
aos seguintes fundamentos:
"O Regional consignou que o entendimento predominante na Jurisprudncia no sentido de que a jornada
de dedicao exclusiva de advogado empregado, aquela fixada no contrato de trabalho, ainda que em data
anterior vigncia da Lei n 8.906/94 e, por consequncia, provada a expressa fixao da jornada, no
contrato de trabalho, com observncia dos limites constitucionais, s sero extraordinrias as horas
excedentes jornada contratual.
O artigo 20 da Lei n 8.906/94 fixou a jornada de trabalho do advogado-empregado em, no mximo, quatro
horas dirias ou vinte horas semanais, permitindo a fixao de jornada diversa na hiptese de acordo ou
conveno coletiva ou, ainda, de dedicao exclusiva.
Dedicao exclusiva, na forma do que dispe o artigo 12 do Regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e
da OAB, considerada como o regime de trabalho que for expressamente previsto em contrato individual de
trabalho e, configurada a dedicao exclusiva, sero remuneradas como extraordinrias as horas
trabalhadas que excederem a jornada normal de oito horas dirias (pargrafo nico).
Esta Corte tem adotado entendimento pelo qual somente no caso de a jornada de trabalho ter sido fixada
em oito horas dirias ou quarenta horas semanais que se configura a hiptese de dedicao exclusiva. A
dedicao exclusiva decorre, no do nmero de horas trabalhadas, mas do que for expressamente previsto
em contrato individual de trabalho.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Na hiptese do processo fato incontroverso que o Reclamante desempenhou uma jornada de 8 (oito)
horas dirias ou 40 (quarenta) horas semanais, pelo que, na forma do entendimento do Regional, ficou
configurada a dedicao exclusiva, que valida a fixao de jornada diversa, no havendo, pois, de se falar
em violao literal do artigo 20, da Lei n 8.906/94.
Os arestos trazidos a confronto encontram-se superados, j que a jurisprudncia desta Corte consagra que:
ADVOGADO. JORNADA DE TRABALHO. LEI N 8.906/94. EMPREGADOS QUE, MESMO APS A LEI,
CONTINUARAM A TRABALHAR OITO HORAS. DEDICAO EXCLUSIVA. HORAS EXTRAS
INDEVIDAS. Precedentes: ERR 743557/01 - Min. Brito Pereira DJ 27.05.05 - Deciso por maioria ERR
56171/02-900-01-00.1 - Min. Lelio Bentes Julgado em 11.04.05 - Deciso unnime ERR 442683/98 - Juza
Conv. Rosita Nassar DJ 28.10.04 - Deciso unnime ERR 588711/99 - Min. Brito Pereira DJ 21.11.03 Deciso unnime ERR 639514/00 - Min. Joo Oreste Dalazen DJ 26.09.03 - Deciso por maioria ERR
369989/97 - Red. Min. Maria Cristina Peduzzi DJ 22.08.03 - Deciso unnime.
Incide o bice da Smula n 333/TST.
No conheodo Recurso de Revista." (fls. 528/529)
Por ocasio do julgamento dos embargos de declarao, a Turma assim se pronunciou:
"A egrgia Turma no conheceu do seu Recurso de Revista com base na Smula 333 do TST, porquanto a
jurisprudncia desta Corte consagra que so indevidas horas extras a advogado-empregado, cuja
contratao se deu anteriormente edio da Lei n 8.906/94, para jornada de trabalho de 40 horas
semanais, porque sujeito ao regime de dedicao exclusiva, pelo que no faz jus jornada de quatro horas
dirias.
O Embargante sustenta omisso por parte do acrdo, j que no se pronunciou a respeito das alegadas
violaes dos artigos 2, 5, inciso II, 84, inciso IV, todos da Constituio da Repblica e 224, caput e 2,
226 da CLT e 6 da LICC.
Com efeito, no houve pronunciamento a respeito das alegadas ofensas legais e constitucionais.
Conforme exarado no acrdo embargado, em razo da dedicao exclusiva que impede o reconhecimento
de aplicao, ao presente feito, da jornada de 4 horas, no existe qualquer violao aos artigos 2, 5, inciso
II, 84, inciso IV, todos da Constituio da Repblica e 224, caput e 2, 226 da CLT e 6 da LICC.
Outrossim, diante da aplicao da Smula 333 do TST, por parte do acrdo embargado, no se h falar em
ofensa literal aos dispositivos acima apontados.
Ante o exposto, acolho os Embargos de Declarao para, sanando a omisso apontada, declarar que os 2,
5, inciso II, 84, inciso IV, todos da Constituio da Repblica e 224, caput e 2, 226 da CLT e 6 da LICC,
no foram violados em suas literalidades." (fls. 548/549)
Neste recurso de embargos, o reclamante sustenta que o acrdo embargado est dissonante de outras
decises desta Justia especializada, alm de contrariar regras contidas na Constituio da Repblica e em
leis federais, porquanto a jornada de trabalho do advogado empregado de quatro horas, e no de oito
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
horas como sempre esteve sujeito o ex-empregado. Pugna, ainda, caso no lhe seja deferido o pedido
relativo jornada de quatro horas, seja reconhecido o direito jornada de seis horas, nos termos do art.
224 da CLT, sob o argumento de que os empregados da Caixa Econmica Federal - CEF so economirios
equiparados aos bancrios. Ressalta que a dedicao exclusiva deve obrigatoriamente ser estabelecida
mediante prvio ajuste, por escrito, celebrado pelos contratantes, o que no teria ocorrido na hiptese dos
autos. Indica violao dos arts. 2., 5., II, 84, IV, da Constituio da Repblica; 20 e 78 da Lei 8.906/94; e
6. da LICC (atual LINDB). Transcreve arestos para o confronto de teses.
Frise-se, inicialmente, que se revela imprpria a alegao de afronta aos dispositivos de lei federal e da
Constituio da Repblica, acima mencionados, em decorrncia da redao do art. 894, II, da CLT
conferida pela Lei 11.496/2007, que excluiu das hipteses de cabimento dos embargos a violao de preceito
de lei.
O segundo aresto transcrito s fls. 557/558 e o segundo fl. 558 no se prestam ao confronto pretendido,
porque oriundos, respectivamente, de Tribunal Regional do Trabalho e da mesma Turma prolatora da
deciso embargada. Inteligncia do art. 894, II, da CLT.
Os demais modelos colacionados carecem da necessria especificidade, nos termos exigidos pela Smula
296, I, desta Corte.
Com efeito, o primeiro aresto fl. 557, oriundo da Quinta Turma, trata da hiptese de no configurao da
dedicao exclusiva, aps a vigncia da Lei 8.906/94; o terceiro s fls. 558/559, proveniente da Primeira
Turma, tambm analisa caso aps a vigncia da lei j citada e consigna que o regime de dedicao
exclusiva exige clusula contratual expressa. Verifica-se, portanto, que o caso dos autos distinto porque se
trata de empregado contratado antes da edio da Lei 8.906/94 e cujo regime de dedicao exclusiva
constava expressamente do contrato de trabalho. O ltimo fl. 559, tambm oriundo da 1. Turma, adota a
tese de que o advogado empregado de banco, pelo simples exerccio da advocacia, no exerce cargo de
confiana - hiptese no discutida nestes autos.
Acrescente-se, por fim, que o pedido relativo jornada de seis horas, estabelecida para os bancrios, no
foi examinado pela Turma, razo pela qual tampouco o ser nestes embargos, diante da exigncia relativa
ao prequestionamento da matria, estabelecida na Smula 297 desta Corte Superior.
Ante o exposto, NO CONHEO do recurso de embargos.
ISTOPOSTO
ACORDAM os Ministros da Subseo I Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do
Trabalho, por unanimidade, no conhecer do recurso de embargos.
Braslia, 14 de Fevereiro de 2013.
Firmado por Assinatura Eletrnica (Lei n 11.419/2006)
DELADE MIRANDA ARANTES
Ministra Relatora
fls.
PROCESSO N TST-RR-113000-94.2005.5.05.0015 - Ministra RelatoraDELADE MIRANDA ARANTES
. Data do julgamento: 14 de Fevereiro de 2013 FASE ATUAL: E-ED
Nessa esteira de entendimento, em momento algum houve violao a qualquer norma, ou legislao ptria. Como j
asseverado, a jornada adotada se coaduna com as legislaes atinentes profisso, bem como encontra amparo na
jurisprudncia desta especializada.
de se destacar, ainda, que houve a orientao quanto celebrao do contrato de trabalho, e a Reclamante foi orientada ainda
que nenhuma irregularidade havia na estipulao da jornada de 40 horas.
Conforme j demonstrado no h qualquer irregularidade quanto adoo da referida carga horria, no havendo motivos para
a alegada insurgncia.
Por todo exposto, pugna a reclamada pela improcedncia da ao, pois que no h que se cogitar o pagamento das horas
extraordinrias ao Reclamante que atuou em regime de dedicao exclusiva.
Por tal razo, IMPROCEDEM OS PLEITOS DE PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS E SEUS CONSECTRIOS.
Ademais pela ausncia de habitualidade, improcedem os pedidos de incorporao destas verbas ao salrio.
III.V - DO REFLEXO DAS HORAS EXTRAS NO RSR
Roga a parte demandante pelo pagamento das diferenas de Repouso Semanal Remunerado e sua integrao ao salrio e
demais parcelas, em razo das horas extras e consequentes diferenas reflexas.
de se destacar que, seguindo a linha de entendimento esposada, restando claro que a parte reclamante no laborou em
jornada extraordinria, ou que nas rarssimas ocasies em que, porventura, tenha laborado, as horas excedentes foram
devidamente pagas em conformidade com a Lei, NO HAVENDO QUE SE COGITAR O PAGAMENTO DE
QUAISQUER HORAS EXTRAS NEM INTEGRAO.
Descabido, ainda, o pleito de diferena e integrao do RSR, sobre as horas extras, com integraes e reflexos. Alm de a parte
obreira no cumprir horas extras, muito menos habituais, em razo do carter indenizatrio da referida parcela, a mesma no
deve refletir sobre as verbas salariais e rescisrias.
Ainda, descabido o pedido da parte reclamante no que toca ao pagamento de diferenas de repouso semanal
remunerado, uma vez que, na condio de mensalista, tal parcela j se encontra embutida na sua remunerao mensal.
No h que se falar, tambm, em pedido referente ao pagamento dos reflexos pretendidos, uma vez que as horas extras
laboradas ocorreram de maneira eventual, inexistindo o requisito da habitualidade, e foram devidamente pagas em suas pocas
oportunas, pelo que no se aplica o quanto disposto na smula 376 do C. TST.
Ad argumentandum, caso sejam deferidas as diferenas de RSR, cabe salientar que a majorao do valor do repouso semanal
remunerado, em razo da integrao das horas extras habitualmente prestadas, no repercute no clculo das frias, de
gratificao natalina, do aviso prvio, PPR e do FGTS, sob pena de caracterizao de bis in idem.
As obrigaes dos empregados e da empresa advm justamente do principio da obrigatoriedade do contrato, que afinal faz lei
entre as partes. Nesse sentido citamos novamente o festejado doutrinador Mauricio Godinho Delgado, a saber:
"Os instrumentos coletivos negociais em exame contm, basicamente, regras jurdicas e clusulas
contratuais. Noutras palavras, seu contedo engloba, ao mesmo tempo, dispositivos normativos e
dispositivos obrigacionais. As regras jurdicas, de maneira geral, so aquelas que geram direitos e
obrigaes que iro se integrar aos contratos individuais de trabalho das respectivas bases representadas.
[...] As clusulas contratuais, por sua vez, so aquelas que criam direitos e obrigaes para as respectivas
partes convenentes: sindicato obreiro e empresa, no caso de acordo coletivo de trabalho , e sindicato
obreiro e sindicato empresarial, no caso de conveno coletiva de trabalho." (in Direito Coletivo do
Trabalho. 3 ed. So Paulo: LTr, 2008, p. 143). Grifos aditados.
Sendo o Acordo Coletivo criado para atender necessidades especificas da categoria, firmado legitimamente, instituindo norma
a ser seguida pelas partes acordantes, inexistem fundamentos jurdicos plausveis para buscar o pagamento de valores a titulo
de horas extras. Primeiro tendo em conta que quando prestadas foram devidamente pagas pela contestante, segundo porque a
jornada de labor instituda pela reclamada prev folgas suficientes a compensar qualquer que seja a sobrejornada.
Em face do exposto, roga a contestante pela improcedncia do feito no que toca o pedido de pagamento de horas extras.
III.VII - DA INTEGRAO DA GRATIFICAO DE FUNO AO SALRIO PARA FINS DE PAGAMENTO DE
FGTS, INSS, FRIAS MAIS 1/3, 13 SALRIO E PRMIO DE INDENIZAO PELA RESCISO.
O Reclamante alega na pea vestibular que exerceu a funo de chefe da Assessoria de Relaes Trabalhistas por mais de dez
anos, quando a gratificao de funo passou a ser incorporada ao salrio, contudo, aduz que esta Reclamada no integrou
corretamente esta comisso para fins de FGTS, INSS, frias mais 1/3 e 13 salrio.
Cumpre informar que o Reclamante ingressou no quadro de funcionrios da Reclamada no cargo de "Operador de ETA I",
sendo que com a implantao do PCCS/86, em 01/06/1985, passou a exercer a funo de "Assistente Administrativo". Em
01/08/1986, o Reclamante foi enquadrado no cargo de "Advogado I", sendo que com a implantao do PCCS/1998, em
01/02/1998, foi enquadrado no cargo de "Advogado", funo que ocupa at o momento, sendo certo que o mesmo foi
contemplado com todas as progresses salariais.
Registra-se que, em 27/12/89, o Reclamante foi designado pelo Diretor Presidente da Embasa para responder pela chefia da
"Unidade Administrativa da Assessoria Jurdica", no perodo de 02/01/1990 01/02/1990. Em seguida, pelos idos de
09/08//1991, o reclamante, foi designado interinamente para chefia do "ONB", sendo que, em 14/01/1997, o Reclamante, foi
designado para "Assessoria de Relaes Trabalhista". Posteriormente, em 15/09/1999, o Reclamante, foi designado para
"Diretoria Administrativa", sendo que em 14/10/2008, foi passou a ocupar a "Assessoria Tcnica Jurdica" no mbito da
Diretoria Administrativa. Em 12/07/2012, o Reclamante, foi destitudo da funo de "Assessor Jurdico da Diretoria de Gesto
Corporativa" e transferido para o "Departamento de Relaes Trabalhistas".
Salienta-se ainda que, aps a destituio da funo de "Assessor Jurdico da Diretoria de Gesto Corporativa", em
12/07/2012, o Reclamante, continuou a receber o adicional de funo gratificada, consoante se verifica dos avisos de
pagamento colacionados aos autos.
Oportuno destacar que o empregado com cargo de chefia recebe a gratificao de funo atribuda ao cargo, conforme
tabela de gratificao vigente, enquanto permanecer em seu efetivo exerccio.
Portanto, no perodo em que exerceu efetivamente a funo de gerncia o Reclamante percebeu gratificao de funo,
tendo a referida parcela incorporado ao seu salrio, conforme atestam os Avisos de Pagamento, adunados aos autos.
Nessa senda, no merece guarida as alegaes do Reclamante de que esta Reclamada no integrou a gratificao de
funo para clculo de FGTS, INSS, frias mais 1/3 e 13 salrio.
Conforme pode se constatar dos avisos de pagamento de demais documentos colacionados aos autos, foi devidamente
integrado a gratificao de funo no clculo das parcelas de FGTS, INSS, frias + 1/3, 13 salrio, pelo que no faz jus o
Reclamante as diferenas almejadas.
No se perca de vista que a EMBASA uma sociedade de economia mista de capital autorizado, dotada de
personalidade jurdica de direito privado, vinculada Secretaria de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia,
integrante da Administrao Pblica Indireta, prestadora de servio pblico, estando, pois, sujeita regulamentao
expressa do art. 37, CF/88.
Nesse contexto, a EMBASA empresa com finalidade social, qual seja, o abastecimento de gua e esgotamento
sanitrio e, aproveitamento global dos recursos hdricos no mbito estadual, em compatibilidade com a poltica de ao
do Governo Federal, de modo que o deferimento das parcelas pleiteadas pelo Reclamante alm de caracterizar
enriquecimento sem causa, resultar em consequncias danosas para a sociedade.
Pelo exposto, improcede o pleito do autor constante na vestibular!
III.IX - DO TICKET REFEIO
O Reclamante pleiteia a condenao desta reclamada no pagamento de um ticket refeio extra por dia, no valor de R$ 25,00
(vinte e cinco reais), sob o fundamento, de que extrapola sua jornada diariamente em 04 horas, fazendo, jus do referido ticket
na forma de indenizao.
Sem razo o Reclamante, vejamos.
Consoante exposto nesta pea contestatria, o Reclamante, exerce suas atividades em regime de exclusividade, portanto, no
est submetido jornada de trabalho do advogado prevista no art. 20 da lei 8.906/94, veja-se;
Art. 20. A jornada de trabalho do advogado empregado, no exerccio da profisso, no poder exceder a
durao diria de quatro horas contnuas e a de vinte horas semanais, salvo acordo ou conveno coletiva
ou em caso de dedicao exclusiva. (grifos acrescidos)
No caso sob judice, o Reclamante, est inserido na exceo da regra acima transcrita, mantendo com a Embasa contrato na
forma de exclusividade, portanto, no h de ser considerada como extras as horas de labor prestadas, pelo Reclamante, superior
a 4 diria.
Registra-se ainda que o acordo coletivo firmado pela categoria do reclamante claro ao estabelecer a jornada 08 h (oito horas)
e 40h (quarenta semanais) para todos os empregados desta reclamada, conforme se v da clusula vigsima primeira do acordo
coletivo do trabalho.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Ademias, a matria ora debatida tambm esta regulada no acordo coletivo da categoria que estabelece os seguintes termos:
CLUSULA OITAVA - VALE ALIMENTAO - Ser fornecido mensalmente na forma de carto
eletrnico para todo (s) o (s) empregado (s) o valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) equivalente
ao valor unitrio de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) multiplicado por 22 (vinte e dois) dias ao ms, devendo ser
descontada a participao do seu custeio, o valor de 0,22 (vinte e dois centavos de real ms).
Pargrafo terceiro - A embasa fornecer um ticket refeio no valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais),
ao empregado que exceda no mnimo 02h30 da sua jornada.
Cumpre informar que o Reclamante no trabalha em jornada extraordinria, pelo que, no faz jus ao ticket alimentao nos
moldes pretendidos, sendo este devido, apenas, queles funcionrios que extrapolam sua jornada em no mnimo 02h30 (duas
horas e trinta minutos), repita-se, no o caso dos autos!
Pelo todo exposto, pugna pela improcedncia do feito.
III.X - DA FUNDAO DE ASSISTNCIA SOCIAL E SEGURIDADE DA EMBASA - FABASA
O Reclamante pleiteia que, na hiptese de condenao em parcelas salariais decorrentes das promoes, seja a Reclamada
condenada a proceder a sua parte do aporte na previdncia privada das Reclamantes junto FABASA.
Inicialmente, cumpre destacar que a Reclamante no comprova nos autos que est includa no plano de benefcios da
FABASA, no fazendo prova acerca das contribuies mensais.
Ademais, cedio que o participante perde a sua condio de beneficirio acaso ( i)deixe de pagar por 03 (trs) meses
consecutivos a contribuio, (ii) opte pelo instituto da Portabilidade ou Resgate,
pagamento nico, (iv) desligue-se voluntariamente do Plano, de modo que no comprovaram a condio de contribuinte,
consoante o Regulamento da FABASA.
Nessa esteira dispe o artigo art. 11:
Art. 11 - Dar-se- o cancelamento da inscrio do participante que:
I - o requerer, ressalvado o disposto no 4 deste artigo;
II - perder o vnculo empregatcio com patrocinador, ressalvados os casos de aposentadoria ou opo pelos
institutos do auto patrocnio ou do benefcio proporcional diferido, nos termos deste Regulamento;
III - atrasar por 3 (trs) meses consecutivos ou no o pagamento de suas contribuies, na condio de
participante autopatrocinado ou remido, ressalvado disposto no 2 deste artigo;
IV - receber benefcio sob a forma de pagamento nico;
V - optar pelo instituto da portabilidade ou do resgate;
VI - vier a falecer.
Ressalte-se que a perda da condio de participante, importar, imediata e automaticamente, na perda dos direitos inerentes a
essa condio, bem como de seus beneficirios, independente de qualquer aviso ou notificao.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
No se perca de vista que o Reclamante sequer informa em que classe de participante a mesma se enquadra e qual o plano de
benefcios em que est includa.
No tocante ao Regulamento Bsico da Fabasa, o artigo 44 do dispe que a Reclamada efetuar uma contribuio mensal que
ser destinada aos custeio das despesas administrativas dos particpantes ativos. In verbis:
"Art.44 - O patrocinador efetuar uma contribuio bsica mensal, cujo valor equivaler quele da
contribuio bsica mensal, de carter obrigatrio efetuada pelo participante.
1 - A contribuio referida no caput deste artigo ser destinada ao custeio das despesas administrativas,
dos benefcios de risco de natureza atuarial dos participantes ativos e constituio do Saldo de Conta
Individual do Participante, cuja alocao dar-se de acordo com o plano de custeio.
2 - Os benefcios de risco de natureza atuarial referem-se parcela excedente dos peclios especiais por
invalidez total e permanente e por morte destinados aos participantes-ativos, conforme valores estabelecidos
no inciso II do art. 31.
3 - O patrocinador, os participantes e os assistidos contribuiro para a cobertura das despesas de natureza
administrativa, em condies a serem fixadas anualmente no plano de custeio, observados as restries e os
limites mximos estabelecidos na legislao vigente;"
Insta salientar que a contribuio mensal do patrocinador, no caso a Reclamada, cessar automaticamente nas seguintes
ocorrncias: I - cessao ou interrupo do vnculo empregatcio com patrocinador; II - aposentadoria normal, invalidez ou
morte; III - a partir do 4 (quarto) ms em que o participante que, tendo alcanado a idade de 65 (sessenta e cinco) anos e no
tendo cessado o vnculo empregatcio com patrocinador, j tiver preenchido todas as condies para receber o benefcio de
Aposentadoria Normal e no o requerer; IV- requerimento de cancelamento de inscrio pelo participante, na forma do
disposto no inciso II do art. 11.
Ademais, os planos de benefcios de carter previdencirio esto dentro de um contexto de liberalidade das empresas para com
seus empregados. Prova disso so os incentivos fiscais e o componente de excluso do campo trabalhista que tais planos
acarretam. O artigo 202 da Constituio Federal ressalta que tais planos no tm vinculao com o contrato de trabalho.
Ressalte-se que a Contribuio a Previdncia Privada ao sistema da Fabasa fora devidamente realizada pela
Reclamada, consoante se constata dos Avisos de Pagamento anexos.
No se perca de vista que no ser cabvel a cobrana de contribuio previdenciria sobre parcela no objeto de
condenao pela Justia do Trabalho, de modo que o pleito do Reclamante haver de ser julgado improcedente.
Ademais, o TST, em sua Smula n 368, inciso I, deixou claro que as contribuies previdencirias apenas podem incidir sobre
sentenas condenatrias ou acordos com valores a serem pagos pelo empregador, em relao aos quais haveria incidncia
previdenciria, afastando-se a cobrana das contribuies previdencirias do perodo laborado, nos demais casos.
Nesse caso, somente cabe ao INSS cobrar na Justia Comum Federal as contribuies previdencirias sobre a relao
trabalhista reconhecida em juzo e no executadas de ofcio pela Justia do Trabalho, observados os prazos decadencial e
prescricional dos arts. 45 e 46 da Lei n 8.212/91, cuja seara prpria de aplicao precisamente aquela Justia.
Outrossim, nos termos do art. 818 do CLT o nus da prova incube a parte que alega, sendo tal conceito complementado pelo
art. 333, I do CPC, que dispe que cabe ao autor provar os fatos constitutivos do seu direito.
Ora, a Reclamante no trouxe aos autos qualquer comprovao de que foram feitos depsitos a menor da referida
contribuio, de modo que no comprovou os fatos alegados.
Sendo assim, no tocante aos parmetros para clculo dos benefcios e das contribuies
Ultrapassados tais aspectos, o que no se acredita, mister salientar que restou evidente nos autos que a Reclamante no faze
jus s promoes vindicadas, posto que, tambm por tal motivo, no h que se falar em complementao de valores na
previdncia privada da Obreira.
Pugna pela improcedncia dos pedidos.
III.XI - DA INAPLICABILIDADE DA MULTA PREVISTA NO ART. 475-J DO CPC AO PROCESSO DO
TRABALHO
Resta, em seguida, refutar o quanto pleiteado pelo Reclamante, uma vez que impertinente a aplicao da multa do art. 475-J do
CPC ao processo do trabalho. Vejamos.
Reza o artigo 475-J do CPC, introduzido pela Lei n 11.232/2005, que o devedor, condenado ao pagamento de quantia certa ou
j fixada em liquidao, no o efetue no prazo de 15 dias, o montante da condenao ser acrescido de multa no percentual de
dez por cento e, a requerimento do credor e observado o disposto no artigo 614, inciso II do mesmo CPC, expedir-se-
mandado de penhora e avaliao.
Ocorre, entretanto, que a aplicao da multa prevista no artigo 475-J do Cdigo de Processo Civil viola o artigo 889 da CLT,
que determina explicitamente a aplicao do processo dos executivos fiscais aos trmites e incidentes do processo de execuo.
A aplicao do Cdigo de Processo Civil, de acordo com o artigo 769 da Consolidao das Leis do Trabalho, subsidiria,
sendo possvel apenas quando houver omisso da CLT, consoante se infere in verbis:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho,
exceto naquilo em que for incompatvel com as noras deste Ttulo.
Alm disso, execuo trabalhista aplica-se subsidiariamente, antes mesmo do CPC, a Lei 6830/80, cuja redao no traz
nenhuma previso da multa em comento.
O artigo 880 da CLT, por seu turno, determina a execuo em 48 (quarenta e oito) horas, sob pena de penhora, NO DE
MULTA, seno vejamos:
O juiz ou Presidente do Tribunal, requerida a execuo, mandar expedir mandado de citao ao executado,
a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas, ou, em
se tratando de pagamento em dinheiro, includas as contribuies sociais devidas ao INSS, para que pague
em 48 horas (quarenta e oito) horas, ou garanta a execuo, sob pena de penhora.
A desconsiderao da regra do artigo supra transcrito, criaria verdadeira confuso processual, no s em relao ao prazo para
cumprimento da obrigao, mais dilatado no processo civil, como tambm em relao a penhora.
O citado artigo 880 da CLT prev que o pagamento da condenao dever ocorrer, aps a homologao dos clculos, no prazo
de 48 horas, sendo certo que a citao para o respectivo pagamento dever ser realizada atravs de oficial de justia.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
importante ressaltar que o artigo 880 da CLT no prev a aplicao de multa na hiptese de inadimplemento do devedor,
sendo certo que a penalidade pela ausncia do pagamento do valor homologado a penhora, no valor devido, acrescido de
custas e juros de mora devidos a partir da data em que for ajuizada a ao em conformidade com o disposto no artigo 883 da
CLT.
importante ainda ressaltar que a aplicao da multa prevista no artigo 475-J do CPC, viola tambm o artigo 882 da CLT, que
admite ao executado que no efetuar o pagamento da condenao garanta a execuo, atravs do pagamento no valor
atualizado, acrescido das despesas processuais ou indique bens penhora, observando a ordem prevista no artigo 655 do CPC.
Dvidas no pairam, pois, a respeito de que o processo do trabalho possui regramento prprio no que tange a execuo, que
no prev a aplicao de multa na hiptese de ausncia de pagamento do valor homologado e sim o pagamento do dbito de
forma atualizada ou nomeao de bens para garantir o montante devido.
O entendimento jurisprudencial firmado pelos Tribunais Ptrios no sentido de inaplicabilidade da multa prevista no artigo
457-J do CPC, exatamente em funo da CLT possuir regramento prprio na fase executria, conforme demonstram os
acrdos abaixo transcritos:
PRINCPIO DO DEVIDO PROCESSO LEGAL. DIREITO AO PROCEDIMENTO. APLICAO
SUBSIDIRIA DO PROCESSO COMUM. MULTA DO ARTIGO 475-J DO CDIGO DE PROCESSO
CIVIL. INCOMPATIBILIDADE COM O PROCESSO DO TRABALHO.De acordo com a regra do artigo
769 da Consolidao, a aplicao dos preceitos do processo comum justifica-se no caso de lacuna do
processo do trabalho. A Consolidao tem um regime prprio de execuo forada que no comporta a
aplicao subsidiria da multa prevista no artigo 475-J do Cdigo de Processo Civil . Ao contrrio do
regime do cumprimento de sentena adotado pela Lei n. 11.232, de 22-XII-2005, o regime de execuo da
Consolidao assegura ao executado o direito nomeao de bens penhora, o que logicamente exclui a
ordem para imediato pagamento sob pena de aplicao da multa de 10% sobre o valor da dvida. As regras
que instituem punies exigem interpretao restritiva, excluindo qualquer alargamento exegtico que se
destine a aplic-las por analogia a situaes que no estejam clara e expressamente definidas na lei. Apelo
do executado a que se d provimento para o fim de excluir da execuo a multa fundada no artigo 475-J
do Cdigo de Processo Civil.(Acrdo n: 20070961250 N de Pauta: 050, Processo TRT/SP n:
01985200608902011, Agravo de Instrumento em Agravo de Peticao - 89 VT de So Paulo, Agravante: La
Glria Pizza Bar Ltda. Epp, Agravado: Luciano Sales) (Disponvel em: <http://www.trt02.gov.br>. Acesso
em: 7 dez. 2007). (grifos e destaques nossos)
AGRAVO DE PETIO. MULTA PREVISTA NO ART. 475-J DO CPC. INAPLICABILIDADE AO
PROCESSO DO TRABALHO.As disposies do Cdigo de Processo Civil na fase de execuo so
aplicveis subsidiariamente ao Processo do Trabalho apenas na hiptese de omisso da Consolidao das
Leis do Trabalho e da Lei n 6.830/1980, conforme art. 889 da CLT. No caso em questo no h omisso da
CLT, eis que o art. 883 da CLT enftico ao estipular que no caso do executado no pagar a quantia
cobrada, nem garantir a execuo, seguir-se- a penhora de bens suficientes ao pagamento do valor
executado, no havendo qualquer previso de multa processual no caso de inadimplemento do valor
cobrado, o que por si s desautoriza a utilizao subsidiria do art. 475-J do CPC. Por fim, vale
acrescentar que a disposio contida no art. 475-J do CPC absolutamente incompatvel com a execuo
trabalhista, pois enquanto nesta o art. 880 da CLT concede ao executado o prazo de 48 horas para pagar a
dvida ou garantir a execuo, naquele dispositivo do CPC o prazo de 15 dias. Assim, por qualquer ngulo
que se examine a questo fica evidente a incompatibilidade do art. 475-J do CPC com a execuo
trabalhista. (Acrdo n: 20070206001, Processo TRT/SP n: 02563199805202003, Agravo de Petio, 52
VT de So Paulo, Agravante: Telecomunicaes de So Paulo S/A Telesp, Agravado: Alfredo Le Pera Tozo)
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
(Jris Sntese IOB, CD-Rom n 70, So Paulo: Editora Thomson-IOB, maro-abril 2008) . (grifos e
destaques nossos)
O Colendo Tribunal Superior do Trabalho, por suas 3, 4, 5, 6, 7 e 8 Turmas, decidiu pela no aplicao do art. 475-J do
CPC na execuo trabalhista, sob o argumento de: a) no haver omisso da CLT; b) a nova sistemtica adotada pelo CPC no
compatvel com o processo do trabalho; c) sua incidncia resultaria em violao ao art. 889 da CLT; d) art. 880 da CLT prev
penhora e no multa, no caso de no pagamento do valor devido ou garantia da execuo; e) sua aplicao implicaria leso ao
princpio do devido processo legal.
No outro seno este o entendimento esposado pelo C. TST:
[...] MULTA DO ART. 475 - J - DO CPC. INAPLICABILIDADE AO PROCESSO DO TRABALHO . O
processo civil tem aplicao subsidiria ao processo do trabalho, conforme prev o art. 769 da CLT, quando
presentes dois requisitos: a) ausncia de disposio na CLT; e b) compatibilidade da norma secundria com
as regras do processo do trabalho. Neste caso, no se constata o primeiro requisito, qual seja, a omisso na
legislao trabalhista, porquanto o art. 883 da CLT prev, expressamente, o caso de no pagamento
espontneo de quantia certa do executado. A regra do art. 475-J do CPC mostra-se incompatvel com o
processo do trabalho. Recurso de revista a que se d provimento. (RR n. 111400-44.2006.5.09.0095,
Relatora Desembargadora: Ktia Magalhes Arruda, Data de Julgamento: 10/08/2011, 5 Turma, Data de
Publicao: DEJT 19/08/2011)
A aplicao do art. 475-J do CPC, no lugar das regras da CLT IMPLICA MANIFESTA E INJUSTIFICVEL OFENSA
AOS MAIS ELEMENTARES PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS COMO A GARANTIA DO DEVIDO PROCESSO
LEGAL E O RESPEITO PRPRIA ESSNCIA DO ESTADO DEMOCRTICO DE DIREITO, REALIZAO DA
EXECUO PELO MEIO MENOS GRAVOSO, PRINCPIOS DA ESPECIALIDADE, SEGURANA JURDICA E
LEGALIDADE.
Conforme se verifica as inovaes trazidas com a Lei n 11.232/2005 no se aplicam ao processo do trabalho, especialmente a
aplicao da multa prevista no artigo 475-J do CPC, razo pela qual, por medida de inteira justia, dever o pedido formulado
nesse sentido ser julgado improcedente.
III.XII - DOS REFLEXOS NO PPR - PROGRAMA DE PARTICIPAO NOS RESULTADOS
No merece ser acolhida a presente Reclamatria tambm no que se refere ao pagamento de diferenas do programa de
participao e resultados. cedio que o legislador constituinte, no exerccio de suas prerrogativas legais, visando apenas
incentivar as empresas a repartir seus lucros ou resultados com seus empregados, em busca do equilbrio entre o capital e
trabalho, instituiu a Participao nos Lucros e Resultados.
Consta na Constituio Federal, especificamente em seu art. 7, inciso XI, que:
Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem a melhoria de sua
condio social: XI - participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e
excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei.
De um lado o legislador assegurou aos empregados a participao nos lucros ou resultados AO TEMPO EM QUE
DESVINCULOU O PRODUTO DESSA PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS DA REMUNERAO
PARA EFEITOS TRABALHISTA E PREVIDENCIRIO.
Esta verba, que no possui natureza salarial, proporcionou benefcios tanto aos empregados, com a possibilidade de percepo
de lucros ou resultados, quanto para as empresas em face da iseno de certos encargos trabalhistas e previdencirios.
O regulamento interno da empresa no que concerne a participao nos resultados desvincula da remunerao, in totum,
qualquer valor existente sob esta rubrica.
Nessa senda, no merecer ser acolhida a fundamentao constante na vestibular, devendo ser julgado inteiramente
improcedente os pleitos.
III.XIII - DA REPARAO DO DANO.
A Reclamante requer o pagamento de reparao de danos em decorrncia desuposto dano sofrido em razo dos valores que
entendem incorretos a ttulo de contribuio previdenciria e imposto de renda, sem, no entanto, atrelar a uma causa de
pedir.
Ressalte-se que a Contribuio a Previdncia Privada, ao sistema da Fabasa fora devidamente realizada pela
Reclamada, consoante se constata dos Avisos de Pagamento anexos.
No se perca de vista que no ser cabvel a cobrana de contribuio previdenciria sobre parcela no objeto de
condenao pela Justia do Trabalho, de modo que o pleito do Reclamante haver de ser julgado improcedente.
Ademais, o TST, em sua Smula n 368, inciso I, deixou claro que as contribuies previdencirias apenas podem incidir sobre
sentenas condenatrias ou acordos com valores a serem pagos pelo empregador, em relao aos quais haveria incidncia
previdenciria, afastando-se a cobrana das contribuies previdencirias do perodo laborado, nos demais casos.
Nesse caso, somente cabe ao INSS cobrar na Justia Comum Federal as contribuies previdencirias sobre a relao
trabalhista reconhecida em juzo e no executadas de ofcio pela Justia do Trabalho, observados os prazos decadencial e
prescricional dos arts. 45 e 46 da Lei n 8.212/91, cuja seara prpria de aplicao precisamente aquela Justia.
Outrossim, nos termos do art. 818 do CLT o nus da prova incube a parte que alega, sendo tal conceito complementado pelo
art. 333, I do CPC, que dispe que cabe ao autor provar os fatos constitutivos do seu direito.
Outrossim, o dano moral caracteriza-se por um sofrimento decorrente de leso de direitos no patrimoniais, de difcil
mensurao pecuniria. O dano moral est no excesso, no abuso desnecessrio, no tratamento humilhante sofrido pelo
empregado.
Acresa-se que, para o reconhecimento do dano moral, necessria se faz a presena dos elementos essenciais caracterizadores,
ou seja, ocorrncia de dano; culpa do agente (dolo ou culpa) e nexo causal entre o dano e o ato lesivo da ofensa, o que no caso
presente no ocorreu.
Ademais, a indstria do dano moral tenta, a todo motivo, instalar-se no Brasil, no af, certamente, da busca incessante pelo
dinheiro fcil e locupletamento ilcito, parecendo, V. Exa., que no caso concreto essa a inteno da Parte Autora, devendo
ser tal atitude coibida por este MM Juzo.
Ressalta-se que quando se fala em dano moral significa dizer que houve violao de algum dos valores morais do cidado,
como a honra, a imagem, o nome, a intimidade e a privacidade, que englobam os chamados direitos da personalidade.
Referida indenizao justifica-se nos casos em que h patente violao de direitos personalssimos do trabalhador, no curso da
relao empregatcia ou dela decorrente, no se configurando dano sua esfera extrapatrimonial a suposta falta de pagamento
dos salrios.
Alm disso, para o pagamento de dano moral e material cumpre ao Reclamante comprovar a culpa da Reclamada para que
haja a configurao da responsabilidade civil e com isso assegurar o ressarcimento de seu dano, o que no ocorre nos
presentes autos.
Se, por outro lado, fosse possvel imputar, mesmo que remotamente, alguma culpa contestante, em relao aos fatos alegados
pelo reclamante, tal no poderia adentrar a categoria de dolo ou culpa grave, que o pressuposto fundamental para gerar a
responsabilidade da EMBASA.
Como cedio, para que se possa impor a algum a obrigao de indenizar o prejuzo experimentado por outrem, mister que
haja uma RELAO DE CAUSALIDADE entre o ato culposo praticado pelo agente e o prejuzo sofrido pela vtima.
Ademais, cedio que a indstria do dano moral tenta, a todo motivo, instalar-se no Brasil, no af, certamente, da busca
incessante pelo dinheiro fcil e locupletamento ilcito, parecendo, V. Exa., que no caso concreto essa a inteno da Parte
Autora, devendo ser tal atitude coibida por este MM Juzo.
Vejamos o entendimento da jurisprudncia ptria sobre o infundado pedido de danos morais:
Ementa: DANO MORAL. O dano moral passvel de reparao exige prova robusta da prtica do ilcito,
alm da ampla demonstrao do prejuzo sofrido.
Processo 0086600-46.2009.5.05.0195 RecOrd, ac. n 022578/2010, Relatora Desembargadora SNIA
FRANA, 3. TURMA, DJ 29/07/2010.
Ementa: DANO MORAL - Inexistindo a prova cabal da prtica, pelo empregador, de ato atentatrio
dignidade do obreiro, capaz de causar-lhe humilhao, sofrimento psicolgico ou equivalente, impossvel
deferir-se indenizao por dano moral pleiteada sob este fundamento, maxime quando sequer pacfica a
existncia de relao de emprego entre as partes.
Processo 0040300-29.2008.5.05.0561 RecOrd, ac. n 020191/2010, Relatora Desembargadora NLIA
NEVES, 4. TURMA, DJ 29/07/2010.
O processo trabalhista contempla uma regra inerente aos processos em geral pela qual parte autora incumbe provar os fatos
constitutivos de seu direito (CPC: 333, I e art. 818, CLT). Assim, para haver a responsabilidade civil, mister se faz a
demonstrao do resultado funesto, derivado da culpa civil do agente causador.
Assim, para que nasa o direito ao ressarcimento pelos danos a que se deu azo, mister se faz a presena dos trs pressupostos
da responsabilizao: o dano, o nexo causal entre a leso e a conduta, e a existncia de culpa.
NO PRESENTE CASO, A RECLAMANTE NO COMPROVOU O ATO ILCITO, O NEXO CAUSAL, A CULPA
DA RECLAMADA E DANOS MORAIS PLEITEADOS.
Ora, manda a lei processual que o demandante PROVE os fatos constitutivos da pretenso de direito material, sob pena de
derrota. A doutrina do nus da prova repousa no princpio de que, visando a sua vitria na causa, cabe ao autor o encargo de
produzir provas capazes de formar, em seu favor, a convico do juiz.
A prova da repercusso do dano moral necessria para a concesso de indenizao. Nesse sentido:
DANO MORAL - NECESSIDADE DE PROVA DA PRTICA DE ATO ILCITO, DO DANO E DO NEXO
DE CAUSALIDADE ENTRE AMBOS - O ordenamento jurdico ptrio se pauta, fundamentalmente, na
teoria da responsabilidade subjetiva para as aes de reparao civil, de modo que deve restar
comprovada a culpa empresarial, seja decorrente de dolo ou de culpa (sentido estrito), e, pois, o
cometimento de ato ilcito propriamente dito. Deve, ainda, ser demonstrado, de forma inequvoca, o nexo
de causalidade entre o dano e o ato ilcito do ofensor, ao mesmo tempo em que noticiada a inexistncia de
fatos excludentes ou atenuantes da obrigao de indenizar. In casu, no demonstrado no feito a existncia
dos requisitos autorizadores da indenizao por danos morais, ENCARGO PROCESSUAL QUE
COMPETIA AO OBREIRO, POR FORA DO QUE DISPEM OS ARTIGOS 818, DA CLT, E 333, I,
DO CPC, IMPE-SE O DECRETO DE IMPROCEDNCIA DA PRESENTE AO TRABALHISTA.
Recurso ordinrio provido, no particular. (TRT 6 R. - Proc. 0078500-21.2009.5.06.0019 - Rel. Des. Valdir
Carvalho - DJe 17.03.2010 - p. 58) - grifos aduzidos.
No h nos autos qualquer adminculo probatrio, sequer indcios, de que a Reclamada tenha praticado conduta contrria
legislao ptria, pelo que no agiu com ao ou omisso para a ocorrncia dos supostos danos morais alegados.
Seguindo a mesma linha de raciocnio, se efetivamente os fatos ocorreram, como desprovidamente alegados, no h que se
falar em dano, na medida em que o Acionado no lesionou qualquer bem jurdico pertencente ao Autor.
Seguindo os ensinamentos de Cavalieri Filho (p. 96),
Conceitua-se, ento, o dano como sendo a subtrao ou diminuio de um bem jurdico, qualquer que seja a
sua natureza, quer se trate de um bem patrimonial, quer se trate de um bem integrante da prpria
personalidade da vtima, como a sua honra, imagem, liberdade etc. Em suma, dano leso de um bem
jurdico, tanto patrimonial como moral.
Conforme bem ensina o Mestre Cretella Junior:
A ilegitimidade ou irregularidade da ao, sem dano algum a terceiros, no suficiente para empenhar
responsabilidade, mas, to s, quando for o caso, a invalidade do ato.
Com efeito, esse preceito geral do dever de indenizar, qual seja a necessidade de existncia de um dano efetivamente suportado
pela vtima, constitui verdadeiro pilar da teoria da responsabilidade civil moderna, haja vista que a obrigao de indenizar dano
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
inexistente consubstancia uma inverso de valores, uma verdadeira consagrao e privilgio do enriquecimento ilcito que no
recebe agasalho do ordenamento jurdico nacional.
bem verdade que a tendncia atual da disciplina da responsabilidade civil vem j evoluindo a ponto de, nos moldes da teoria
da responsabilidade objetiva e teoria do risco, falar-se em responsabilidade civil e dever de indenizar independentemente de
apurao da culpa do agente danoso. Entretanto, no se pode admitir a existncia de responsabilidade civil sem dano, mesmo
porque o dever de indenizar constitui-se, por natureza, em um dever de restituir, de repor, um verdadeiro dever jurdico de
recompor, no se admitindo, permissa venia, a utilizao desse instrumento como modo de acrscimo patrimonial ou
enriquecimento da parte "vitimada", tampouco como instrumento sancionatrio.
Tal disciplina no se altera em relao indenizao dos danos morais.
Faz-se mister salientar que no caso epigrafado o Reclamante no comprovou a culpa da Reclamada.
No tocante ao nexo de causalidade, cumpre destacar que a relao existente entre a conduta e o dano, de modo que, para a
existncia do dever de reparar necessrio que o dano tenha nascido da conduta - o que de fato no reflete o caso dos autos.
Desse modo, no havendo que se falar em conduta ilcita praticada pela Reclamada, visto que no praticou qualquer ato
comissivo ou omissivo que interferisse negativamente na honra do Obreiro, no h que se falar.
No tocante aos pressupostos do dever de indenizar, no caso sub judice no houve comprovao de que a Acionada praticou
qualquer conduta que pudesse ocasionar danos ao Autor. Nesse sentido, desaparece o nexo de causalidade entre o suposto ato
ilcito e o dano.
Nessa ordem de idias, podemos sem dificuldade alguma, concluir que a inexistncia (ou to somente a no comprovao no
processo judicial) de algum dos pressupostos da responsabilidade civil, elide o dever de reparar o dano.
Alm disso, o dever de indenizar o dano moral encontra-se estritamente ligado existncia de um efetivo prejuzo sofrido.
Prejuzo esse que, embora sendo muitas vezes de impossvel apreciao pecuniria, sempre passvel de aferio face aos
critrios objetivos e subjetivos traados pela doutrina e jurisprudncia.
Consoante preceitua Srgio CAVALIERI FILHO:
S deve ser reputado como dano moral a dor, vexame, sofrimento ou humilhao que, fugindo
normalidade, interfira intensamente no comportamento psicolgico do indivduo, causando-lhe aflies,
angstia e desequi-lbrio em seu bem-estar. MERO DISSABOR, ABORRECIMENTO, MGOA,
IRRITAO OU SENSIBILIDADE EXACERBADA ESTO FORA DA RBITA DO DANO MORAL ,
porquanto, alm de fazerem parte da normalidade do nosso dia-a-dia, no trabalho, no trnsito, entre amigos
e at em ambiente familiar, tais situaes no so intensas e duradouras, a ponto de romper o equilbrio
psicolgico do indivduo. Se assim no se entender, acabaremos por banalizar o dano moral, ensejando
aes judiciais em busca de indenizaes pelos mais triviais aborrecimentos.
Assim, consoante exaustivamente demonstrado nas linhas atrs, a Acionada, em momento algum, praticou qualquer conduta
contrria ao Ordenamento Jurdico, quanto menos acarretado danos ao Autor, pelo que no h que se falar em dano a ser
reparado ou compensado.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
O caso dos autos representa, isso sim, mais um exemplo do j conhecido - e infelizmente comum - fenmeno da
INDUSTRIALIZAO DOS DANOS MORAIS, onde as miragens de lucro fcil fazem com que se busque o Judicirio
com inverdades ou sem a menor potencialidade lesiva, com vistas ao enriquecimento sem causa, em gritante afronta ao quanto
preconizado pelo ordenamento jurdico ptrio, pelo que deve ser rechaado.
Ante o exposto, pugna a Reclamada pela improcedncia dos pedidos formulados na inicial, a ttulo de indenizao por danos
morais.
Na remotssima possibilidade de assim no entender Vossa Excelncia, vindo ento eventualmente a decidir pela obrigao de
indenizar, no que efetivamente no cr a Acionada, no se poder admitir a reparao pleiteada de forma aleatria e sem
critrio legal, como postulado na inicial, urgindo assim o estabelecimento de critrios lastreadores da fixao de um eventual
quantum debeatur, conforme restar devidamente evidenciado a seguir.
III.XIV- DO PEDIDO DE PARCELAS VINCENDAS
O Reclamante requer a condenao da Acionada ao pagamento de parcelas vincendas, em razo da alegada equiparao
salarial, assim como da diferena salarial. Ocorre que, falece ao Reclamante interesse de agir em relao a tal pedido, uma vez
que o objeto deste consiste em obrigao futura, que pode ser cumprida pela Reclamada espontaneamente.
Cedio que o deferimento de parcelas vincendas fere o princpio do contraditrio e da ampla defesa, constitucionalmente
garantidos pelo art. 5, LV, da CF/88, tendo em vista a impossibilidade de defesa da Reclamada, que em vista da inexistncia
da fase de conhecimento, fica impossibilitada de exercer o seu direito ao devido processo legal.
Ademais, consoante explicitado, o art. 290 do CPC, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, traz previso de
obrigao consistente em prestaes peridicas, o que no o caso sub judice.
Elucidativas as seguintes decises, adiante in verbis:
Ementa: PRESTAES VINCENDAS - inaplicvel o art. 290 do CPC eis que a concesso de promoes
no se resume s prestaes peridicas, esto condicionadas ao atendimento de requisitos a serem
examinados no momento oportuno.
Processo 0000556-72.2010.5.05.0491 RecOrd, ac. n 082582/2011, Relatora Desembargadora YARA
TRINDADE, 3. TURMA, DJ 28/10/2011.
A incluso na deciso de parcelas vincendas pressupe a permanncia da situao do fato, no havendo como aferir que a
continuidade da prestao do labor permanecer nas condies apreciadas quando da instruo do presente feito. Entendimento
diverso implicaria em julgamento condicional, expressamente vedado pelo ordenamento jurdico ptrio.
Pela improcedncia do pleito.
III.XV - DAS DIFERENAS DE RECOLHIMENTOS PREVIDENCIRIOS
O Reclamante requer diferenas de recolhimentos previdencirios.
Insta salientar que o Reclamante fora contemplado com todas as promoes e progresses salariais, sendo o INSS recolhido
corretamente, de acordo com os salrios por ele percebidos, de acordo com a progresso auferida, no havendo que se falar,
portanto, em ausncia de recolhimento no perodo identificada, pelo que improcede tal pleito.
No se perca de vista que no ser cabvel a cobrana de contribuio previdenciria sobre parcela no objeto de
condenao pela Justia do Trabalho, de modo que o pleito do Reclamante haver de ser julgado improcedente.
Ademais, o TST, em sua Smula n 368, inciso I, deixou claro que as contribuies previdencirias apenas podem incidir sobre
sentenas condenatrias ou acordos com valores a serem pagos pelo empregador, em relao aos quais haveria incidncia
previdenciria, afastando-se a cobrana das contribuies previdencirias do perodo laborado, nos demais casos.
Nesse caso, somente cabe ao INSS cobrar na Justia Comum Federal as contribuies previdencirias sobre a relao
trabalhista reconhecida em juzo e no executadas de ofcio pela Justia do Trabalho, observados os prazos decadencial e
prescricional dos arts. 45 e 46 da Lei n 8.212/91, cuja seara prpria de aplicao precisamente aquela Justia.
Outrossim, nos termos do art. 818 do CLT o nus da prova incube a parte que alega, sendo tal conceito complementado pelo
art. 333, I do CPC, que dispe que cabe ao autor provar os fatos constitutivos do seu direito.
Ora, o Reclamante no trouxe aos autos qualquer comprovao de que no foram recolhidas corretamente as contribuies
previdencirias.
Por tais argumentos, improcede o pedido formulado pelo Reclamante.
III.XVI - DO PAGAMENTO DE HONORRIOS ADVOCATCIOS.
O pedido de honorrios advocatcios IMPROCEDE por tripla razo: a) por no ser a hiptese dos autos aquela prevista no
Enunciado TST 219 e da Lei No. 5.584/70; b) por no integrar essa parcela a sucumbncia no processo trabalhista; c) por no
tratar o art 133 da CF sobre remunerao dos advogados, como tem-se posicionado os Tribunais Trabalhistas.
A legislao trabalhista concede ao cidado o direito de postular em Juzo pessoalmente, mediante Defensor Pblico,
representante da Assistncia Judiciria da OAB ou pelo Sindicato da categoria.
Ressalte-se ainda que a Reclamante no comprovou receber valor inferior ao dobro do salrio mnimo legal, ao
contrrio, consoante se v dos avisos de pagamento adunados aos autos, em especial o referente o ms de
Dezembro/2014, o Reclamante teve remunerao no valor de R$ 10.751,92, pelo que deve ser indeferido tal pleito.
A matria se encontra sedimentada atravs da Smula n 219, I, do C. TST, in verbis:
Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo
ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento
ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 19.09.1985).
Vasta a jurisprudncia deste Tribunal do Trabalho da 5 Regio nesse sentido:
HONORRIOS ADVOCATCIOS -Na Justia do Trabalho, para haver deferimento de honorrios
advocatcios, deve a parte preencher os requisitos elencados na Lei n 5.584/70, quais sejam, estar assistida
por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo
legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio
sustento ou de sua famlia. Assim, no comprovada a assistncia sindical e os demais requisitos previstos
na aludida norma, no h como deferir o pagamento da verba honorria. Processo
0142900-84.2008.5.05.0511 RecOrd, ac. n 045579/2011, Relator Desembargador NORBERTO FRERICHS,
5. TURMA, DJ 28/01/2011.
Outrossim, o entendimento desta Especializada est plenamente em consonncia com o entendimento do Tribunal Superior do
Trabalho, conforme segue:
HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO NA JUSTIA DO TRABALHO.
SMULA 219, I, DO TST.Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia,
devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. Recurso de revista parcialmente
conhecido e provido. (Processo: RR - 116700-44.1992.5.17.0001 - Nmero no TRT de Origem:
RO-116700/1992-0001-17.00 - rgo Judicante: 3 Turma -TST)
Por eventualidade, importa registrar que a ora Contestante jamais causou qualquer dano Autora que justificasse a utilizao
de servios advocatcios, de forma que no demonstrou a Reclamante qualquer atitude ilcita praticada pela Demandada ou
mesmo culpa ou dolo, de forma a ensejar a reparao perseguida.
Para dar maior embasamento aos argumentos ora lanados segue posicionamento jurisprudencial in verbis:
O artigo 927 do Cdigo Civil preceitua que aquele que viole direito ou cause prejuzo a outrem fica
obrigado a reparar o dano.Nos termos do artigo 389 do Cdigo Civil, aquele que descumprir uma obrigao
responder por perdas e danos. Os pressupostos essenciais da determinao do dever de reparao so: 1)
erro de conduta do agente, em sua atitude antijurdica; 2) ofensa a um bem jurdico, patrimonial ou extra
patrimonial; 3) relao de causalidade entre a antijuridicidade da ao e o dano causado. (Acrdo n.
01644.2005.030.04.00-8 RO. Relator: Des. Joo Alfredo Borges Antunes de Miranda. 9 Turma. TRT - 4
Regio)
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217203506400000004234607
Nmero do documento: 15020217203506400000004234607
Efetivamente, este Relator adota o entendimento consagrado nas Smulas 219 e 329 do TST, segundo o qual
os honorrios assistenciais somente so devidos quando preenchidos todos os requisitos da Lei 5.584/70,
quais sejam, a percepo de salrio igual ou inferior ao dobro do salrio mnimo ou a demonstrao de
situao econmica que no permita demandar em juzo sem prejuzo do sustento prprio e da sua famlia
(art. 14, 1), bem como a assistncia por parte do sindicato da sua categoria profissional (art. 14, caput).
Esta 8 Turma, revendo o entendimento anteriormente adotado e que vinha ensejando a interposio de
inmeros recursos de revista, passou a acompanhar aquele consagrado nas citadas Smulas, inclusive por
questo de poltica judiciria. A jurisprudncia majoritria sobre a matria, de que so exemplos as
Smulas 219 e 329 do TST, no sentido de que o art. 791 da CLT foi recepcionado pela Constituio
Federal em vigor, no obstante a previso do art. 133 desta, de modo que persiste o jus postulandi das
partes no processo do trabalho, no se cogitando, portanto, de aplicao do art. 389 do Cdigo Civil, do
art. 20 do CPC ou da Lei 8.906/94 ou mesmo de afronta ao art. 5, LXXIV, da Constituio. (Acrdo n.
0046900-67.2009.5.04.0332 RO. Relator: Juiz Convocado Wilson Carvalho Dias. 8 Turma. TRT - 4
Regio) (Grifos aditados)
Ademais, no h que se falar em perdas e danos, consoante jurisprudncia adiante in verbis:
5. HONORRIOS ADVOCATCIOS. PROCESSO DO TRABALHO. REGRAMENTO PRPRIO: A
condenao em honorrios advocatcios por perdas e danos, fundada nos artigos 389 e 404, do CC,
incabvel no Processo do Trabalho,diante do regramento prprio delimitado pela Lei n
5.584/70(698200625202001 SP 00698-2006-252-02-00-1, Relator: WILMA NOGUEIRA DE ARAUJO
VAZ DA SILVA, Data de Julgamento: 09/06/2009, 4 TURMA, Data de Publicao: 19/06/2009)
Diantedo quanto exposto, resta impugnado o pedido formulado no item 12 da inicial.
III.XVII - DOS JUROS E DA CORREO MONETRIA
O pedido acessrio que se mostra, segue a mesma sorte do principal, a teor do art. 59 do C. Civil, sendo indevido, portanto, o
pedido contido na prefacial.
No que concerne correo monetria, acaso exista algum crdito em favor do Reclamante, esta atualizao deve incidir a
partir do ms subseqente ao vencido (ou seja, se apura horas extras de abril, a correo a ser aplicada deve ser a do ms de
maio).
Desse modo, se algum ndice for aplicado, dever ser o do ms subseqente ao vencido (de todo ms). Isto porque assim
autoriza o art. 459, pargrafo nico da CLT. Este, alis, o entendimento manifestado pelo C. TST, por meio da Smula n
381, inverbis:
CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT. (converso da Orientao Jurisprudencial n 124
da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005. O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente
ao vencido no est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da
correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos servios, a partir do dia 1. (ex - OJ n 124 Inserida em 20.04.1998)
Assim, deve ser acatado o quanto acima estipulado para ser aplicado, acaso exista algum crdito em favor do Reclamante, ou
seja, o ndice do ms subseqente ao vencido.
IV - REQUERIMENTOS CAUTELARES
IV.I - DA COMPENSAO, DEDUO E VARIAO SALARIAL
Acaso deferida alguma ou mais parcelas, protesta e requer pela compensao e/ou deduo dos crditos efetuados a igual
ttulo ao reclamante, bem como, pela observao da sua composio e variao salarial, se for o caso.
IV.II - DOS DOCUMENTOS JUNTADOS PELA RECLAMADA COM A PRESENTE
Caso haja impugnao quanto a forma dos documentos juntados pela reclamada com a presente defesa, por estarem em
fotocpias, protesta de logo pela apresentao dos originais se assim entender este MM juzo.
IV.III - DOS RECOLHIMENTOS DE INSS E IR
Acaso deferido qualquer dos pedidos formulados, determine ento este M.M Juzo, a base de clculo correspondente aos
recolhimentos de INSS e IR, bem como, a reteno destes no crdito do autor e respectivo repasse aos rgos competentes,
conforme determinao legal.
IV.IV - DOS DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS
As obrigaes de ordem fiscal e previdenciria so decorrentes de expressa determinao legal, devendo ser observado o
disposto nos Provimentos n 01 e 02/93, oriundos da Corregedoria-Geral do E. TST.
Assim, requer-se autorizao expressa para que sejam efetuados os descontos previdencirios e fiscais, nos termos dos arts. 43
e 44 da Lei 8212/91 e do disposto no art. 46 da Lei 8541/92, respectivamente.
V - CONCLUSO
Por todo o exposto, requer a Reclamada sejam acolhidas as preliminares arguidas, e, acaso ultrapassadas, no mrito, sejam
JULGADOS IMPROCEDENTES os pedidos formulados na inicial, com a condenao do Autor em todas as despesas
processuais e demais pronunciaes legais. Protesta e requer provar o aqui alegado por todos os meios de provas em direito
admitidos, requerendo especialmente a documental, pericial e testemunhal, bem como o depoimento pessoal do Reclamante,
sob pena de confisso.
Nestes termos, espera deferimento.
Salvador - BA, 30 de janeiro de 2015.
JOAQUIM LAPA
OAB/BA 15.659
OAB/BA 16.906
CPF.: 891.920.365-20
DANIELLE G. CHOMPANIDIS
OAB/BA 23.155
OAB/BA 33.077
CPF.: 915.054.025-49
DARLAN K.S.SANTOS
OAB/BA 41.678
GABRIELA CERQUEIRA
OAB/BA 34.121
[1]MAXIMILIANO, Carlos. Hermenutica e Aplicao do Direito, 8 ed., Freitas Bastos, 1965, p. 262.
[2] AZEVEDO, lvaro Villaa de. Op. cit, p. 148.
[3] VENOSA, Slvio de Salvo. Cdigo Civil interpretado. So Paulo: Atlas, 2010, p.139.
64
ISSN 1677-7042
geiro: SCHNAIDER DESROSIERS Passaporte: PP1600137 Estrangeiro: SEJOUR OCZIAMAT Passaporte: RD2336584 Estrangeiro:
SEMANUEL SIMEON Passaporte: RD2159363 Estrangeiro: SENECK LOUIMA Passaporte: RD1676840 Estrangeiro: SERGO MERAND Passaporte: RD2519291 Estrangeiro: SERGO NAMICK JOSEPH Passaporte: PP2423095 Estrangeira: SHARLY LOUIS Passaporte: PP2412894 Estrangeira: SHEILA BORDES Passaporte:
PP2200014 Estrangeira: SHEILLA AUGUSTAVE Passaporte:
PP2418825 Estrangeira: SHERLIE JOSEPH Passaporte: PP2349934
Estrangeiro: SIDOINE JEAN LOUIS Passaporte: RD1822098 Estrangeiro: SIDOINE JOSEPH Passaporte: RD2278040 Estrangeiro:
SILAUCE LOZIN Passaporte: PP1908727 Estrangeiro: SILET
CHARLES Passaporte: CH2423176 Estrangeiro: SILIBON DIEUSEUL Passaporte: RD2318638 Estrangeiro: SIMON HERARD Passaporte: RD2461403 Estrangeiro: SMITH CODIO Passaporte:
RD2301921 Estrangeiro: SMITH DORT Passaporte: PP2363950 Estrangeiro: SMITH FILS-AIMA Passaporte: PP2386071 Estrangeiro:
SOBNER CAMELUS Passaporte: PX2221721.
PAULO SRGIO DE ALMEIDA
1
1. Para cumprimento do prazo prescrito no caput deste
artigo, os documentos citados podero ser enviados por meio de
sistema de fac-smile ou digitalizados com envio por correio eletrnico, o que no dispensa a entrega da documentao original, no
prazo de cinco dias aps o trmino da fiscalizao, conforme previsto
na Portaria MTE n. 40.
Art. 4- Os Termos de Embargo ou Interdio, assim como
os Termos de Suspenso de Embargo ou Interdio, devero ser
numerados sequencialmente e precedidos do nmero da CIF do Auditor Fiscal do Trabalho;
Art. 5- Aps requerimento formal de levantamento de embargo ou interdio pelo empregador, nos moldes do Art. 8 da Portaria n 40, de 14/01/2011, o Setor competente dever viabilizar nova
inspeo visando apurar a efetiva eliminao das situaes de grave e
iminente risco, conforme prazos estipulados no artigo 10 da portaria
MTE n 40, de 14/ 01/ 2011;
I - aps a inspeo de que trata o caput deste artigo, o AFT
dever elaborar novo Relatrio Tcnico, nos termos do artigo 11 da
Portaria MTE n 40, de 14/01/2011, que servir de base para a
manuteno ou levantamento, parcial ou total, do embargo ou interdio;
II - constatada a eliminao das situaes de grave e iminente risco o levantamento do embargo ou interdio deve ser formalizado por meio de Termo de Suspenso de Embargo ou Interdio,
acompanhado do respectivo Relatrio Tcnico nos moldes dos artigos
11 e 12 da Portaria MTE n 40, j citada;
III - sendo constatada a permanncia das situaes de grave
e iminente risco o embargo e/ou interdio sero mantidos.
Art. 6- Ficam revogadas a Portaria n 19 de 11 de fevereiro
de 2011 e outras disposies em contrrio;
Art. 7- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao,
SUPERINTENDNCIA REGIONAL
EM MINAS GERAIS
PORTARIA N 32, DE 2 DE MARO DE 2012
.
O SUPERINTENDENTE REGIONAL DO TRABALHO E
EMPREGO DO ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso das atribuies legais conferidas pela Lei 8112/90, de 11/12/90, que dispe
sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, e tendo em vista o
disposto no Regimento Interno da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais, aprovado pela Portaria n 153, de
12 de fevereiro de 2009 - Anexo I, publicada no D.O.U. de
13/02/2009 - Seo 1,
CONSIDERANDO sua competncia para adotar as medidas
que se tornarem exigveis para o cumprimento das Normas de Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho;
CONSIDERANDO o disposto nos artigos 156 e 161 da CLT
e nos itens 28.2.1, 28.2.2 da NR 28, que lhe confere o poder de
interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento
ou embargar obra, visando proteger a sade e a integridade fsica dos
trabalhadores diante de risco grave ou iminente, bem como de promover a suspenso da interdio ou embargo quando forem tomadas
as providncias para sanarem as irregularidades que a (o) justificaram;
CONSIDERANDO o disposto no artigo 3 da Portaria MTE
n 40, de 14/01/2011, retificada no D.O.U. de 18/01/2011, Seo I,
pgina 84, que disciplina os procedimentos relativos aos embargos e
interdies;
CONSIDERANDO que, no espao de tempo decorrido entre
a constatao de situao de grave e iminente risco para a integridade
fsica e a sade dos trabalhadores e a elaborao do Relatrio Tcnico, com posterior anlise e deciso do Superintendente Regional do
Trabalho e Emprego no Estado de Minas Gerais, poder ocorrer
condio ou situao que cause acidente ou doena relacionada ao
trabalho com leso grave integridade fsica do trabalhador e
CONSIDERANDO, ainda, que tais ocorrncias indesejveis
podem e devem ser evitadas, mediante interveno rpida e eficaz
sobre os fatores de risco, resolve:
Art. 1- Delegar aos Auditores-Fiscais do Trabalho em exerccio na circunscrio da Superintendncia Regional do Trabalho e
Emprego no Estado de Minas Gerais, inclusive aos integrantes dos
grupos mveis de fiscalizao, competncia para interditar total ou
parcialmente estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento ou embargar total ou parcialmente obra de que trata o Art.
161 da CLT, os itens 3.2 e 3.3 da NR-3, com redao dada pela
Portaria MTE/SIT n 199, de 17/01/2011, e os itens 28.2.1, 28.2.2 da
NR-28, quando constatarem grave e iminente risco sade ou
integridade fsica do trabalhador;
Art. 2- Determinar aos Auditores Fiscais do Trabalho a
lavratura, com a urgncia que o caso requer, do Relatrio Tcnico e
do Termo de Interdio ou Embargo, nos moldes dos artigos 4 e 5
da Portaria MTE n 40, j citada, quando constatada, situao de
trabalho que caracterize grave e iminente risco sade ou integridade fsica do trabalhador;
Art. 3- Efetuada a interdio ou embargo, os Auditores
Fiscais do Trabalho daro cincia Chefia imediata da Seo de
Segurana e Sade do Trabalhador da Superintendncia Regional do
Trabalho e Emprego ou do Setor de Inspeo do Trabalho da Gerncia Regional do Trabalho e Emprego, conforme a sua lotao ou
circunscrio da empresa, no prazo mximo de vinte e quatro horas,
mediante entrega do Relatrio Tcnico e do Termo de Interdio ou
Embargo.
PLENRIO
ACRDOS DE 13 DE DEZEMBRO DE 2012
RECURSO INTERNO N. 0.00.000.002025/2010-28
RELATOR: CONSELHEIRO LUIZ MOREIRA GOMES
JNIOR;
REQUERENTE: REGINA APARECIDA COSTA;
REQUERIDO: CORREGEDORIA NACIONAL DO MINISTRIO PBLICO.
EMENTA: RECURSO INTERNO. DECISO DE ARQUIVAMENTO PROFERIDA PELO CORREGEDOR NACIONAL DO
MINISTRIO PBLICO. INTEMPESTIVIDADE. MANUTENO
DA DECISO DE ARQUIVAMENTO, POR SEUS PRPRIOS
FUNDAMENTOS.
1.Recurso interno interposto em face de arquivamento determinado pela Corregedoria Nacional do Ministrio Pblico. Intempestividade. Deciso de arquivamento mantida por seus prprios fundamentos.
PCSC
PLANO DE CARGOS,
SALRIOS E
CARREIRAS DA
EMBASA
A N O 2009
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
Nmero do documento: 15020217220005600000004234904
Comisso
de
Validao
Descries das Funes
Bartira Mnaco
Raimunda Lins
Wilson Sampaio
Maria Elisa Insuela
Marialice Carneiro
Vera Lcia Lopes
Maria Rita Braga
Roberta Henriques Oliveira
Jairo Cerqueira da Cruz
Pedro Lus Freitas
Maria Regina Salles
Srgio Santos Silva
Pedro Romildo (Sindae)
Ana Claudia Athayde (Sindae)
das
Pgina 2
1. Introduo
Um Plano de Cargos e Salrios tem como objetivo estabelecer uma adequada hierarquizao da
estrutura de cargos e implementar polticas de valorizao e estmulo ao crescimento dos
empregados numa determinada organizao.
Diante da defasagem do Plano de Cargos da Empresa Baiana de guas e Saneamento S.A. Embasa, implantado em 1998, e da necessidade de atualizao e adequao profissional e
institucional frente ao cenrio do setor de saneamento, a empresa decidiu elaborar um novo PCSC
Plano de Cargos Salrios e Carreiras.
O PCSC foi concebido em alinhamento com o planejamento estratgico da empresa no que tange a
iniciativa estratgica de atrair, desenvolver e reter pessoas, sendo todo o trabalho apreciado pelo
Conselho de Administrao, que aprovou e autorizou a sua implantao.
Este Plano possibilitar o desenvolvimento da carreira dos empregados de maneira que cada um
saiba como trilh-la, tornando transparentes as polticas e prticas de administrao das estruturas de
cargos, salrios e carreira, alm de estabelecer uma remunerao racional e justa perante o mercado.
As descries das atividades foram realizadas por representantes das respectivas funes e
analisadas e aprovadas pelo Comit de Validao das Descries dos Cargos composto por
representantes das diretorias, dos empregados e do Sindicato dos Trabalhadores de gua e Esgoto
do Estado da Bahia - SINDAE, sendo todo o processo validado pela Diretoria Executiva da Embasa
(DIREX).
Com este plano, a Embasa definiu dois cargos amplos, favorecendo a mobilidade e ampliando o
crescimento dos empregados na carreira, denominados de Analista de Saneamento e Assistente
de Saneamento, englobando diversas funes, distribudos, conforme natureza da atividade, em
duas reas de atuao: operacional e suporte.
A estrutura de cargos amplos foi elaborada a partir da identificao das afinidades e trajetrias
naturais de movimentao e acesso, em observncia legislao vigente.
2. Cargos e funes
Cargo: conjunto de funes previstas na estrutura organizacional, classificadas a partir de requisitos
de escolaridade, conhecimentos, experincias, atividades especficas com grau de complexidade e
condies de trabalho para o desempenho de suas atribuies.
Funo o conjunto de atividades e responsabilidades, passveis de serem exercidas por um mesmo
empregado.
O cargo de Analista de Saneamento engloba 30 funes do nvel superior, e o de Assistente de
Saneamento 51 funes que vo do nvel fundamental ao nvel tcnico de 2 grau. As funes esto
distribudas em duas reas de atuao, de acordo com a natureza das atividades, em operacional e
suporte.
Pgina 3
Abaixo apresentada a tabela com os cargos e suas respectivas funes por rea de atuao:
SUPORTE
TABELA
ANALISTA DE SANEAMENTO
OPERACIONAL
Advogado
Analista Administrativo
Analista Ambiental
Analista de Auditoria
Analista de Comunicao Corporativa
Analista de Planejamento
Analista de Recursos Humanos
Analista de Segurana Patrimonial
Analista de Tecnologia da Informao
Analista Financeiro e Comercial
Analista Patrimonial
Analista Social
Arquiteto (FE)*
Assistente Social
Bibliotecrio
Contador
Enfermeiro do Trabalho
Engenheiro de Segurana do Trabalho
Mdico (FE)*
Mdico do Trabalho
Nutricionista (FE)*
Odontlogo
Psiclogo
SUPORTE
ASSISTENTE DE SANEAMENTO
OPERACIONAL
Agente de Manuteno I
Agente de Manuteno II
Agente de Medio I
Agente de Medio II
Assistente de Laboratrio
Auxiliar de Operao e Servios
Auxiliar Operacional Aprendiz
Eletricista I
Eletricista II
Leiturista
Mecnico I
Mecnico II
Monitor de Obras e Servios
Operador de Equipamentos Pesados
Operador de Processo de gua I
Operador de Processo de Esgoto I
Operador de Processo de gua II
Operador de Processo de Esgoto II
Soldador
Tcnico de Processo de gua e de Esgoto
Tcnico em Automao e Controle
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletromecnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Manuteno Veicular
Tcnico em Meio Ambiente
Tcnico em Qumica
Tcnico em Saneamento
Tcnico Operacional (FE)*
Tcnico Prtico Especializado (FE)*
Assinado eletronicamente.
A Certificao
Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
*(FE): Funo
em Extino
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 4
3.Trilhas de Carreira:
A trilha de carreira constitui a representao grfica das possibilidades de acesso direto e indireto em
cada funo. Foi elaborada considerando a rea de atuao, natureza das atividades e pr-requisitos
necessrios para sua atuao.
O grade/nvel o agrupamento de funes de mesmo valor relativo, resultante do processo de
avaliao de funes, dentro da estrutura salarial.
As funes do cargo de Assistente de Saneamento, possuem dois nveis identificados aps o nome
da funo com o algarismo romano I ou II, sendo o crescimento na carreira definido pelas regras
especificadas no item 6. C, que trata de promoo vertical com mudana de funo dentro da mesma
carreira. As funes que no se enquadram nesta situao, como Agente de Servios de Telefonia,
Motorista, Auxiliar de Operao e Servios, Leiturista, Operador de Equipamento Pesado, Monitor de
Obras e Servios e Assistente de Laboratrio, seguiro carreira para a funo com atividades afins,
conforme estabelecido na trilha.
Para as funes do cargo de Analista de Saneamento, existem dois ou trs nveis identificados aps o
nome da funo com a nomenclatura Jnior (Jr), Pleno (PL) ou Snior (Sr), excetuando as que foram
consideradas em extino, sendo o crescimento na carreira definido pelas regras especificadas no
item 6. C, que trata de promoo vertical com mudana de funo dentro da mesma carreira.
Notas:
1. As funes de Auxiliar Administrativo Aprendiz e Auxiliar Operacional Aprendiz no tm
carreira, visto que o contrato de aprendizagem, por prazo determinado e regido pela
Consolidao das Leis do Trabalho CLT (art. 428 e seguintes).
2. As funes de Agente de Manuteno de Veculos, Escriturrio, Vigilante, Contnuo, Digitador,
Tcnico Prtico Especializado, Mdico, Nutricionista e Arquiteto so funes que j estavam
em extino no Plano de Cargos anterior e foram mantidas nestas condies. Nenhum
empregado poder mais ser enquadrado nestas funes, mas os que nelas esto, podero
mudar para outra funo, conforme trilha de carreira e desde que atendam aos pr-requisitos.
Quando deixar de existir ocupante nestas funes, estas deixaro de existir no plano em
questo.
3. O Agente de Servio de Telefonia poder seguir a trilha de carreira do Agente de Servio
Administrativo.
4. O Fotgrafo ficou em um s grade em funo da particularidade do servio e do nmero de
ocupantes na funo, no objetivando a Empresa contratao futura de novos.
5. O Assistente de Laboratrio, pela natureza das atividades, poder seguir a trilha de carreira do
Operador de Processo de gua II ou Operado de Processo de Esgoto II.
6. O Auxiliar de Operao e Servios pode atuar em diversas reas e caminhar pela trilha mais
condizente com a sua atuao, por este motivo ter opes de trilhas de carreira.
7. A funo de Leiturista poder seguir a carreira do Agente de Manuteno II, pela natureza das
atividades;
Pgina 5
Pgina 6
Pgina 7
4.
Tabelas Salariais
A poltica de remunerao tem por objetivo definir e manter critrios equitativos de valorizao,
visando o equilbrio competitivo interno e externo das estruturas de cargos e salrios, bem como do
plano de benefcios.
Alm disso, visa formar uma estrutura de cargos, na qual cada funo tenha seu valor agregado
claramente definido, subsidiando os gestores na alocao de pessoas e no estabelecimento de
carreiras, de forma a estimular e proporcionar o crescimento profissional do empregado, alm de
atra-lo e ret-lo na Empresa.
A tabela foi elaborada considerando os valores encontrados na mdia de mercado obtidos na
pesquisa feita em algumas empresas, a seguir especificadas:
Mercado Local: Coelba (Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia) e Cetrel - Empresa
de Proteo Ambiental S.A.
Mercado de Saneamento: Sanepar (Companhia de Saneamento do Paran), Sabesp
(Companhia de Saneamento Bsico do Estado de So Paulo), Copasa (Companhia de
Saneamento de Minas Gerais), Caern (Companhia de guas e Esgotos do Rio Grande do
Norte), Compesa (Companhia Pernambucana de Saneamento) e Cagece (Companhia de
gua e Esgoto do Cear).
Mercado Nacional: Cemig (Companhia Energtica de Minas Gerais).
A Tabela Salarial representa a estrutura de cargos e respectivos valores referenciais, considerando
da menor para a maior funo da organizao. composta por grades/ nveis (onde as funes esto
agrupadas) e faixas salariais (amplitude horizontal de salrios, identificada numericamente) e est
definida da seguinte forma:
1. as funes de nvel fundamental e mdio do cargo de assistente de saneamento constam nos
grades/nveis de 1 a 4, constitudos de 12 faixas salariais, com variao de 6,9% entre as
faixas;
2. as funes de Assistente Tcnico Administrativo e Tcnico Contbil do cargo de assistente de
saneamento constam nos grades/nveis 4 a 5, constitudos de 12 faixas salariais, com variao
de 6,9% entre as faixas, para o grade 4 e variao de 6,36% entre as faixas para o grade 5;
3. as funes de nvel tcnico do cargo de assistente de saneamento constam nos grades/nveis
5 e 6, contemplando 12 faixas salariais, com variao de 6,36% entre as faixas; e
4. as funes de nvel superior do cargo de analista de saneamento constam nos grades/nveis 7
a 9, contemplando 10 faixas salariais, sendo que no grade/ nvel 7 a variao entre as faixas
de 5,9%; e, nos grades/ nveis de 8 a 9 a variao entre as faixas ficou no valor de 5,2%.
Pgina 8
Pgina 9
Analista de Saneamento
Funes de Nvel Superior Grade de VII a XI
Pgina 10
10
Cargo
O n 10 identifica
o cargo de
Assistente de
Saneamento
06
Funo
02
Grade
O n 06 representa a
funo de Assistente
de Servio
Administrativo I
01
Faixa
O n 01 representa
a faixa salarial na
qual o empregado
est enquadrado
na tabela salarial
O n 02 representa o
grade/ nvel no qual a
funo do
empregado est na
tabela salarial
20
Cargo
02
Funo
09
Grade
01
Faixa
O n 20 identifica
o cargo de Analista
de Saneamento
O n 02 representa a
funo de Analista
Administrativo
O n 09 representa o
grade/ nvel no qual a
funo do empregado
est na tabela salarial.
No caso o nvel Jnior
para a referida funo
O n 01 representa
a faixa salarial na
qual o empregado
est enquadrado
na tabela salarial
Pgina 11
a) Remoo:
o deslocamento do empregado para o exerccio de suas atividades em outra unidade, sem mudana
de domiclio. A remoo pode ser a critrio da empresa ou a pedido, estando sempre condicionada
aos seguintes requisitos:
existncia de vaga;
estar posicionado na tabela salarial, no mesmo grade da vaga existente;
anuncia e autorizao da(s) Diretoria(s) envolvida(s) no processo;
ter, no mnimo, 02 anos na sua atual funo, salvo nas situaes de interesse da Embasa; e
ter, no mnimo, 02 anos na sua unidade, salvo nas situaes de interesse da Embasa.
b) Transferncia:
o deslocamento do empregado para o exerccio de suas atividades em outra unidade, com mudana
de domiclio. A transferncia poder ocorrer nas hipteses previstas no art. 469 da CLT:
Com anuncia do empregado, ressalvado:
a)
b)
Pgina 12
TEMPO MNIMO DE
PERMANNCIA NO
GRADE/ NVEL
ANTERIOR
( para os admitidos entre
1998 e 2004)
TEMPO MNIMO DE
PERMANNCIA NO
GRADE/ NVEL
ANTERIOR
( para os admitidos a
partir de 2004)
DE
PARA
Grade 01
Grade 02
03 anos
05 anos
Grade 02
Grade 03
03 anos
05 anos
Grade 02*
Grade 04
03 anos
05 anos
Grade 03
Grade 04
03 anos
05 anos
Grade 04
Grade 05
03 anos
05 anos
Grade 05
Grade 06
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 07
Grade 08
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 08
Grade 09
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 09
Grade 10
05 anos
07 anos
10 anos
Grade 10
Grade 11
05 anos
07 anos
10 anos
* O crescimento na carreira ocorrer sempre para o grade imediatamente superior (exceto para as
funes de Agente de Medio I, Eletricista I, Mecnico I e Operador de Processo de gua e Esgoto I,
situadas no grade 02, em funo das respectivas trilhas de carreira).
d) Progresso na funo:
o progresso do empregado dentro do mesmo grade/nvel, mediante a mudana de faixa salarial.
Ocorrer a cada 02 (dois) anos, alternadamente por antiguidade e por mrito, iniciando-se por
antiguidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 13
1) Por mrito:
Ser aferida a partir da obteno de resultados satisfatrios a serem definidos na avaliao de
Desempenho a ser estabelecida pela Embasa.
A Avaliao de Desempenho da Embasa ser com base em competncias. O modelo contempla trs
vertentes de competncias interligadas: as competncias organizacionais (baseadas na misso, viso
e valores da Empresa, buscam estabelecer o padro de comportamento esperado), as competncias
gerenciais (baseadas nas perspectivas e objetivos estratgicos, buscam determinar o padro de
desempenho para o corpo gerencial) e as competncias funcionais (baseadas nas atribuies e
responsabilidades das funes definidas neste plano, buscam determinar o padro de desempenho
para o corpo funcional).
A Avaliao das competncias funcionais (vinculadas s atividades desempenhadas pelos
empregados nos nveis mdio, tcnico e superior) ser realizada atravs de sistema informatizado e
considerar a complexidade de tarefas e o grau de entrega dos empregados.
O modelo de Gesto de Desempenho por Competncia contemplar 04 ciclos:
1. Ciclo de Planejamento: consiste na definio das competncias, tendo em foco os
compromissos assumidos pela Embasa no seu planejamento estratgico.
2. Ciclo de Desenvolvimento: consiste no mapeamento de necessidades de
aprendizagem para elaborao e execuo do plano de capacitao para o
desenvolvimento de competncias.
3. Ciclo de Certificao: consiste em realizar processo de Avaliao de Desempenho por
Competncia (ADC), com base no padro de entrega, ou seja, no desempenho de
cada um no exerccio de suas funes e na produo de servios e resultados.
4. Ciclo de Anlise: consiste em implementar sistemas de reconhecimento e incentivos,
com base meritocrtica para o crescimento pessoal e profissional e,
consequentemente, progresso na carreira.
Inicialmente a avaliao de desempenho indicar as necessidades de capacitao e desenvolvimento
de competncias.
A efetiva progresso fica condicionada ao resultado na avaliao de desempenho e existncia de
dotaes oramentrias anuais estipuladas no Oramento Programa da Empresa, com base no
percentual de crescimento sobre a folha de pagamento.
Caso a verba disponibilizada no seja suficiente e existam candidatos empatados, os critrios de
desempate sero: tempo na Empresa, tempo na funo e idade, nesta sequncia.
Obs.: No far jus promoo salarial por mrito o empregado que:
1.
2.
3.
4.
o salrio atual seja igual ou superior ltima faixa salarial e no ltimo grade da sua
funo;
Pgina 14
5.
6.
7.
O empregado que se enquadrar nas situaes 5 ou 6 acima citadas, dever ter no mnimo 02 anos de
efetivo servio na Embasa, a partir do seu retorno, para fazer jus a promoo por mrito.
2) Por antiguidade:
A promoo por antiguidade est relacionada ao tempo de servio na empresa, contemplando o
empregado com, apenas, 01 (uma) faixa salarial.
dos poderes nos mbitos Municipal, Estadual ou Federal, exceto aqueles que estiverem
atuando na Companhia de Engenharia Ambiental da Bahia CERB ou na Secretria de
Desenvolvimento Urbano SEDUR, desde que lotados no Gabinete do Secretrio ou na
Superintendncia de Saneamento, com ou sem nus para a Empresa, durante o perodo
considerado para efeitos de promoo (ltimos dois anos); e
5. esteja afastado do trabalho, com percepo de benefcio previdencirio, ou qualquer outra
natureza acima no evidenciada, desde que por tempo superior a 1(um) ano, durante o
perodo considerado para efeitos de promoo (ltimos dois anos).
Pgina 15
O empregado que se enquadrar nas situaes 3 ou 4 acima citadas dever ter no mnimo 02 anos
de efetivo servio na Embasa, a partir do seu retorno, para fazer jus a promoo por antiguidade.
Deste modo, as promoes ocorrero a cada 02(dois) anos alternadamente, ou seja, 04 (quatro)
anos por antiguidade e 04 (quatro) anos por mrito, conforme planilha abaixo.
ANO
2011
2012
2013 2014
2015
2016
2017
2018
Tipo de
Prom.
Prom.
Prom.
Prom.
Promoo
Antiguidade
Mrito
Antiguidade
Mrito
2019
Casos especiais, no abordados acima sero definidos pela Diretoria Executiva ou Conselho de
Administrao da EMBASA
7. Normas para administrao do PCSC:
O Plano de Cargos, Salrios e Carreira dever passar por revises em perodo de, no mximo, 04
(quatro) anos, para serem feitas as atualizaes necessrias, contados a partir da data da
homologao do presente.
Ser de responsabilidade da Diretoria Executiva aprovar polticas, normas e procedimentos relativos a
gesto do Plano de Cargos da Empresa.
A Direx, junto com cada gerncia, dever definir verba anual de movimentao salarial (promoo,
mrito, enquadramento etc.).
Caber aos Gestores o papel de disseminar e gerenciar as polticas do Plano de Cargos.
Os gerentes sero responsabilizados por eventuais desvios de funo que ocorram aps a
implantao deste Plano.
A rea de Recursos Humanos ser responsvel por gerir e atualizar o PCSC (elaborar, disseminar e
revisar valores da tabela, criao de novas funes, mudana de ttulo das funes, alterao de
posicionamento hierrquico das funes, movimentao de pessoal etc.).
Os quadros de empregados por funo sero definidos por centro de custo, anualmente, e
controlados pela rea de Recursos Humanos.
Aos empregados que, pelo perodo ininterrupto equivalente a 01 (um) mandato de diretor da
EMBASA, exeram, venham a exercer ou exerceram nos ltimos 05 (cinco) anos o cargo de Diretor
desta empresa ser assegurado o direito ao enquadramento na faixa salarial correspondente ao maior
salrio da funo previsto na tabela em vigor, desde que tenham efetivamente trabalhado por no
mnimo 15 anos na EMBASA.
Aos empregados que exeram ou venham a exercer o cargo de Secretrio de Estado, dirigente
mximo de Empresa Pblica ou outras Sociedades de Economia Mista vinculadas ao Estado da
Bahia, ser, da mesma forma, assegurado o disposto no pargrafo acima, desde que cumpridas as
mesmas condies.
Fica garantida aos empregados exercentes dos cargos acima citados a reconduo automtica
ltima faixa salarial sempre que houver correo da tabela salarial.
Os casos no previstos sero resolvidos junto a DIREX e ao Conselho de Administrao.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 16
Pgina 17
Regra geral: ser enquadrado quando retornar, no cargo e funo equivalente, e salrio igual
ou imediatamente superior, da tabela salarial vigente.
Empregado afastado a partir de janeiro de 2007, que retornou antes da implantao do
novo Plano de Cargos, foi avaliado e enquadrado tempestivamente;
Empregado de contrato suspenso, com qualquer tempo de afastamento, que retornar
aps implantao do Plano de Cargos, ser avaliado na atravs da Avaliao de
Desempenho a ser realizada.
Situao 3: Empregados que encontravam-se em Auxlio Doena, na poca da implantao:
Regra geral: foram enquadrados no cargo equivalente, no salrio igual ou imediatamente
superior, da tabela salarial vigente.
Situao 4: Empregados com salrio fora de faixa:
Aps avaliao, foram enquadrados no grade e faixa salarial equivalentes, sendo que alguns
permaneceram fora de faixa em virtude do salrio.
Os empregados que no momento de implantao do Plano de Cargos estavam disposio de outros
rgos, com ou sem nus, assim como os com contrato suspenso, foram comunicados do processo
em andamento e os que retornaram no momento da implantao, foram avaliados e enquadrados no
novo Plano, devendo permanecer na empresa por no mnimo 03 (trs) anos, salvo empregados
disposio da FABASA, os legalmente a cargo do SINDAE, demais casos previstos em lei, bem como
por deliberao da DIREX.
Pgina 18
Pgina 19
Pgina 20
GRADE:
N/ A
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CBO:
4110-05
MISSO
Responsvel por prestar servios simplificados de escritrio nas reas Contbil, Financeira, Controle de
Pessoal, Patrimnio, Suprimento e Administrao Geral.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Digitar documentos e preencher formulrios, utilizando editor de texto, planilhas eletrnicas, e outros
aplicativos de informtica;
2. arquivar documentos pelos mtodos alfabtico e numrico;
3. protocolar e distribuir documentos de interesse da Empresa;
4. cadastrar, em sistema, Guia de Remessa de Correspondncia;
5. atender a cliente interno/ externo, relacionando princpios ligados no atendimento ao pblico;
6. solicitar cpia e/ou encadernao de documentos;
7. operar computador e/ ou fac-smile como ferramenta de trabalho para desenvolver suas atividades;
8. realizar e receber ligaes telefnicas, anotando recados quando necessrio;
9. desenvolver trabalhos em equipe, juntamente com os membros da Unidade;
10. utilizar gerenciadores de bancos de dados;
11. utilizar ferramentas da qualidade para soluo de problemas Crculo de Controle da Qualidade (CCQ)
e 5S;
12. realizar outras atividades para as quais tenha recebido treinamento especfico.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Cursando entre a 8 srie do primeiro grau ao 2 grau completo.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: N/A
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 21
GRADE:
N/A
REA DE ATUAO:
OPERAO
CBO:
Vide Requisitos
MISSO
Responsvel por prestar servios simplificados nas reas de laboratrio e estaes de tratamento de gua e
esgoto.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na medio de vazo;
2. Auxiliar na preparao de solues qumicas de sulfato de alumnio, cal hidratada e outros;
3. Auxiliar na anlise fsico-qumica;
4. Auxiliar no controle das dosagens de produtos qumicos;
5. Auxiliar nos clculos de vazo e volume de gua;
6. Auxiliar na lavagem de filtros, decantadores e floculadores;
7. Auxiliar no recebimento e no transporte de produtos qumicos;
8. Auxiliar no transporte vertical e horizontal de cal hidratada;
9. Auxiliar no transporte de sulfato de alumnio por gravidade e bombeamento;
10. Auxiliar na troca de cilindros de cloro com ajuda de um operador;
11. Auxiliar no controle de consumo e estoque de produtos qumicos;
12. Auxiliar nas leituras em painis de medidor de vazo, voltagem, amperagem, turbidmetro, kit de
cloro e outros;
13. Auxiliar na operao do conjunto motorbomba;
14. Verificar e informar o nvel de gua do reservatrio;
15. Auxiliar em pequenos servios de manuteno mecnica e eltrica;
16. Auxiliar na limpeza da rea interna e externa na casa de bombas, casa de qumica e galerias de
barriletes de filtro;
17. Auxiliar nos servios de manuteno e conservao das unidades e componentes da ETEs;
18. Auxiliar na inspeo em ETEs, verificando o funcionamento hidrulico e mecnico;
19. Auxiliar na limpeza dos poos de suco das elevatrias de esgoto;
20. Auxiliar na medio de teor cloro residual e pH nas amostras coletadas;
21. Auxiliar na coleta de amostra de gua bruta, tratada e residuais, nas ETAs e ETEs;
22. Auxiliar na lavagem de vidrarias e materiais de laboratrio;
23. Auxiliar na descontaminao, aps anlise das amostras de gua residuria.
Pgina 22
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: N/A
CBO:
Atuando na rea de laboratrio ou estao de tratamento de gua: 8622-05
Atuando na estao de tratamento de esgoto: 8623-05
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes, umidade),
qumicos (poeiras, fumos, gases, vapores, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios,
parasitas), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/
acidente ( trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 23
MISSO
Responsvel por zelar pela manuteno e conservao dos veculos da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Reparar, substituir e ajustar peas mecnicas;
2. Regular motores;
3. Substituir sistema de freio do veculo;
4. Regular freios;
5. Regular o sistema de direo do veculo;
6. Montar e desmontar motores de autos;
7. Alinhar direo de autos;
8. Retificar peas do motor do veculo;
9. Preparar lataria do veculo e as peas para os servios de lanternagem e chaparia;
10. Executar servio completo de vidraaria, capotaria em veculos e mquinas;
11. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Ensino Fundamental
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No Especificado
CONDIES DE TRABALHO: No Especificado
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 24
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100102
CBO:
5143-10
MISSO
Responsvel pela execuo de servios de operao de sistemas e manuteno nos equipamentos, partes
componentes dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio e nas instalaes prediais, bem
como, desenvolver atividades comerciais de campo, visando assegurar o funcionamento dos sistemas e a
qualidade dos servios prestados.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar, manter e conservar as unidades de captao, aduo, tratamento de SAAs e SESs,
reservao e distribuio do sistema de abastecimento de gua e coleta do sistema de
esgotamento sanitrio, acionando e controlando equipamentos e auxiliar o Agente de Manuteno
II e Operador de Processo de gua e/ ou Esgoto I e II, para permitir o funcionamento dos
sistemas;
2. Inspecionar os filtros, verificando as impurezas oriundas da captao e resduos de produtos
qumicos para efetuar lavagem ou descarga;
3. operar sistema com simples desinfeco e preparar soluo de sulfato ferroso, sulfato de
alumnio, cal hidratada, cal clorada, pastilhas cloradas e outras, armazenando em tinas ou
cloradores autnomos, para utilizao no processo de tratamento das unidades operativas;
4. aplicar dosagens de produtos qumicos, conforme orientao, baseadas em resultados de anlises
fsico-qumicas e por meio de dosadores, para o processo de tratamento;
5. coletar amostras, controlar e efetuar anlises de cloro residual e outros, conforme orientao, para
ser utilizado no tratamento da gua, bem como, preencher relatrio de consumo, dosagem de
produtos qumicos, horas operadas dos equipamentos e outros;
6. inspecionar as instalaes e funcionamento das bombas da captao, detectando possveis
irregularidades ou deficincia na operao, para adotar as providncias;
7. executar manobras, abrindo e fechando registros, conforme programao e orientao superior,
para transferncia de abastecimento de gua, manuteno em adutoras, redes distribuidoras,
coletoras e estaes elevatrias de gua e esgoto e paradas de emergncia;
8. efetuar fechamento, reviso e reabertura de ligaes, pesquisa de vazamento em imveis,
transferncia e ampliao de ramal predial para atender solicitao do cliente e/ou programao
da empresa;
9. acompanhar os servios executados por empreiteiras, referentes a manuteno de redes e
ramais, como: ligaes novas de gua e esgoto, instalaes e substituies de hidrmetros e
caixas de hidrmetros, transferncias de ramais, pequenas extenses de rede de gua e esgoto e
recomposio de pavimento, informando o andamento dos servios gerencia imediata ;
10. receber e distribuir recibo de conta de gua, entregando-o pessoalmente nos imveis;
11. prestar informaes aos clientes quanto falta de gua, vazamentos na rede, consumo, pedido de
ligao e obstrues de rede de esgoto;
12. efetuar leitura de hidrmetro, registrando no roteiro os nmeros indicadores do consumo, para
processamento;
13. pesquisar irregularidades em ligaes, bem como, recuperar ligaes inativas, verificando in loco,
para assegurar a efetividade do faturamento;
Pgina 25
14. aferir hidrmetros no campo utilizando bancada porttil para verificar condies de funcionamento;
15. efetuar ligaes, instalao e substituio de hidrmetro, conectando ramal predial ao hidrmetro
ou rede distribuidora;
16. efetuar manuteno preventiva e corretiva em adutora, rede distribuidora, coletora, ramais,
hidrmetros e caixas protetoras;
17. carregar e descarregar materiais, ferramentas, equipamentos, produtos qumicos e outros;
18. executar servios de escavao, reaterro, assentamento de tubos, curvas, joelhos e outros em
pequenas extenses de rede;
19. efetuar servio de roagem, limpeza e pintura nas reas das Unidades operacionais;
20. abrir registros e comportas em intervalos regulares realizando a recirculao de lodo nos
decantadores, para renovao do oxignio;
21. efetuar limpeza nas grades de entrada das ETEs, caixas de areia e outros, retirando slidos
flutuantes no esgoto, utilizando vassouras, p, carro de mo, jato dgua e outros;
22. receber, expedir, controlar e arquivar documentos;
23. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: hidrulica bsica, noes de hidrometria, informtica bsica, curso de
pedreiro, curso de encanador ou hidrulica e atendimento a cliente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes, umidade), qumicos
( poeiras, gases, vapores, substncias compostos, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos,
parasitas, bacilos), ergonmicos ( esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situao
de estresse) e mecnicos/ acidente (equipamento sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento
inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 26
GRADE:
03
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100103
CBO:
5143-25
MISSO
Responsvel por executar servios de manuteno nos equipamentos, partes componentes dos sistemas de
abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, bem como desenvolver atividades comerciais de campo
visando a sua conservao.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar servios de manuteno em sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio,
efetuando reparos em adutoras, redes e ramais, lubrificando ventosas, trocando vlvulas, vedantes,
registros, luvas, juntas e outros, utilizando ferramentas e materiais apropriados, conforme
especificaes tcnicas;
2. executar, sob orientao, servios de recuperao, modificaes e/ ou adaptaes em estaes
elevatrias de gua bruta, tratada e de tratamento de esgotos, montando e desmontando, ampliando
barriletes e outros equipamentos operacionais do sistema adutor para melhorias operacionais do
sistema;
3. operar compressores, mquina roadeira, motor-bomba, lixadeira, esmerilhadeira, furadeira, martelete
e outros, acionando alavancas e botoeiras, para manuteno de redes, estaes elevatrias e de
tratamento de gua ou de esgoto;
4. auxiliar na desinfeco de rede de distribuio, seguindo orientao tcnica quanto a dosagem de
produtos qumicos utilizados e tempo necessrio para liberao do abastecimento dos ramais prediais;
5. furar e abrir rosca em tubulao hidrulica, utilizando mquinas perfuratrizes para instalaes de
equipamentos;
6. executar manobras, sob orientao, conforme programao ou paradas de emergncia, abrindo e
fechando registros, para transferncia de abastecimento de gua, manuteno em adutoras, redes
distribuidoras, coletoras e estaes elevatrias de abastecimento de gua, esgoto;
7. executar servios de limpeza em caixas de proteo de hidrmetros, taludes de barragens, caixa
ventosa, registro descargas, poos de visita, vlvula borboleta, tanques, lagoas, canaletas e valetas de
drenagem pluvial , retirando lixo, areia e vegetao;
8. efetuar recuperao em peas e componentes hidrulicos de tubulaes e adutoras, como ventosas,
registros e vlvulas para assegurar a continuidade do processo de aduo;
9. executar pesquisa de vazamentos visveis ou no, em rede de distribuio de gua e esgoto, ramais e
adutoras, utilizando equipamentos adequados para corrigir possveis vazamentos;
10. efetuar pesquisa de vazamento predial, inspecionando e testando a instalao hidrulica, identificando
possveis pontos de vazamentos, preenchendo formulrio com observaes sobre a situao
encontrada para identificao de possveis pontos de vazamentos;
11. inspecionar imveis, conforme orientao, verificando as especificaes das tubulaes,
conformidade, referente a ligao e tarifa de gua e de esgoto, identificando categoria, desenhando
croqui de localizao e registrando na Solicitao de Servio ( SS) para encaminhar unidade
responsvel pela execuo da ligao, reabertura, transferncia e ampliao de ramal;
12. executar, sob orientao, reviso de ligaes inativas, verificando lacre, comparando leitura do
hidrmetro, pesquisando provvel fonte de abastecimento, em caso de constatar irregularidades,
anotar em formulrio prprio para recuperar a ligao;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
13. executar teste nas ligaes intradomiciliares de esgoto, com corante
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Num. 503b234
apropriado, para identificar
se o- Pg. 28
Pgina 27
REQUISITOS BSICOS
FUNO DE PROVIMENTO INTERNO.
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: noes de hidrometria, informtica bsica, curso de pedreiro, curso de
encanador ou hidrulica e atendimento a cliente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras, gases, vapores, substncias compostos, outros ), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos,
parasitas, bacilos), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes
de estresse), mecnicos/ acidente ( equipamento sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento
inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 28
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100202
CBO:
9151-10
MISSO
Responsvel por executar a manuteno e aferio de hidrmetros da Embasa, para atender os parmetros
metrolgicos do INMETRO.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar manuteno de hidrmetros com montagem e desmontagem de medidores de diversos
dimetros, utilizando ou no peas novas, realizando ensaios para garantir a sua operacionalidade,
conforme Portaria do INMETRO;
2. executar aferio de hidrmetros em campo, utilizando bancada porttil, para garantir o desempenho
dos aparelhos;
3. realizar ensaios de hidrmetros recuperados atendendo as prescries da Portaria INMETRO, para
avaliar a qualidade metrolgica dos mesmos;
4. realizar ensaios de hidrmetros oriundos de reclamaes de clientes com levantamento da curva de
erros dos medidores para avaliar se atendem aos parmetros metrolgicos da portaria INMETRO;
5. realizar ensaios de recebimento de hidrmetros adquiridos pela Embasa, nas instalaes dos
fabricantes e na sua oficina/ laboratrio, e quando adquiridos pelas construtoras, apenas na oficina da
Embasa, atravs de testes por amostragem de lote de hidrmetros, para avaliar a qualidade metrolgica
dos mesmos;
6. realizar medio em campo, quando necessrio, utilizando instrumentos apropriados;
7. auxiliar no levantamento de peas e componentes de reposio a serem adquiridas;
8. apoiar as Unidades na substituio dos kits de hidrmetros de grande capacidade j instalados, quando
solicitado;
9. operar banco de provas nos ensaios de hidrmetros, executando a leitura de instrumentos de medio e
volume de gua;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes bsicas de: hidrometria, metrologia, leitura de instrumentos, hidrulica bsica, informtica bsica,
segurana e uso de EPI no trabalho.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), biolgicos
(bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos (postura inadequada) e mecnicos/ acidente
(arranjo fsico inadequado, equipamento sem proteo, armazenamento inadequado, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 29
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100204
CBO:
9151-05
MISSO
Responsvel por executar atividades de apoio tcnico nas Unidades operacionais referente a pitometria,
macromedio e pesquisas acsticas (geofonamento), pitomtricas e piezomtricas e na manuteno de
macromedidor de vazo para melhoria do controle operacional.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Efetuar pesquisas pitomtricas e piezomtricas em redes de distribuio de gua, utilizando
instrumentos especficos, para detectar a(s) causa(s) da(s) deficincia (s) do abastecimento de gua;
2. realizar pesquisa acstica em tubulao, utilizando instrumento especifico, para deteco de vazamento
no aparente, visando a reduo das perdas reais;
3. auxiliar no diagnstico dos sistemas de abastecimento de gua, por meio de levantamento de
parmetros hidrulicos, utilizando instrumentos especficos, visando a melhoria do controle operacional;
4. realizar aferio de medidor de vazo e presso, a fim de verificar se esto funcionando conforme os
padres;
5. preparar lquido manomtrico utilizando tetracloretileno, ter de petrleo, iodo, para ser utilizado em
medio de vazo e de presso, com tubo de pitot acoplado;
6. realizar leituras de manmetro e macro medidores, utilizando recursos visuais para coleta de dados de
vazo e presso em dutos;
7. realizar leituras de piezmetros, analisando dados de campo para verificar a estabilidade das
barragens;
8. realizar configurao de data logger de presso e vazo e sensor diferencial de presso, assim
como a instalao dos mesmos;
9. auxiliar na instalao e manuteno de macromedidores em rede de distribuio, utilizando
equipamentos e ferramentas apropriadas para medio do volume de gua;
10. auxiliar a equipe de pitometria na aquisio de dados hidrulicos nos servios de levantamento das
curvas de bomba e do sistema, utilizando instrumentos especficos, para avaliar o desempenho dos
equipamentos;
11. preencher planilha eletrnica, digitando os dados necessrios para emisso de relatrio mensal dos
sistemas operacionais;
12. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FUNO DE PROVIMENTO INTERNO.
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento de pitometria e macromedio, noes bsicas de instrumentao, fundamentos de hidrulica e
saneamento bsico, informtica bsica, segurana e uso de EPIs no trabalho.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), biolgicos (vrus,
bactrias), qumicos ( substncias, compostos), ergonmicos ( postura inadequada) e mecnicos/ acidente
(arranjo fsico inadequado, equipamentos sem proteo, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 30
GRADE:
2
MISSO
Responsvel por operar equipamentos de rdio e telefonia, atender, transferir, cadastrar e completar chamadas
telefnicas locais, nacionais e internacionais, visando agilizar a comunicao interna e externa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Receber e transmitir mensagens, operando centrais telefnicas, rdios transceptores e outros para
agilizar o processo de comunicao;
2. efetuar,
completar e registrar ligaes urbanas, interurbanas e interestaduais, preenchendo
formulrios especficos ao servio de telecomunicao, para controle da unidade;
3. arquivar as mensagens transmitidas e recebidas, organizando-as e mantendo-as, adequadamente para
possibilitar o controle e facilitar consultas;
4. anotar reclamaes sobre defeitos em aparelhos telefnicos e rdios transceptores, solicitando equipe
de manuteno providncias para execuo dos reparos necessrios;
5. preencher formulrios, livro de ocorrncias e relatrios dos servios realizados nas estaes de rdio,e
ocorrncias e providencias do turno de trabalho , para conhecimento da gerencia;
6. prestar informaes por telefone sobre localizao de setores e empregados da Empresa, consultando
relao dos parques e sistema de pessoal;
7. elaborar e manter a lista telefnica interna , efetuando as atualizaes dos ramais implantados e/ou
transferidos e as respectivas unidades;
8. efetuar chamadas de rdio, passando mensagens
centrais;
para verificar o
Pgina 31
GRADE:
03
MISSO
Responsvel por instalar e realizar manuteno de hardwares; instalar softwares e orientar usurios para o uso
adequado dos equipamentos de informtica da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Manuteno e Servio de Informtica:
1. Atender usurios orientando-os na utilizao de hardware e software;
2. avaliar o funcionamento dos equipamentos de informtica, registrando as ocorrncias, efetuando
remoo, permuta e deslocamento;
3. efetuar a manuteno corretiva ou adaptativa de equipamentos de informtica;
4. instalar aplicativos e configurar softwares homologados pela Empresa para transformar os
equipamentos em estao de trabalho funcional;
5. inspecionar o ambiente fsico, utilizando instrumentos de medio eletrnica para verificao de
corrente, tenso, resistncia, intensidade de sinal e homologao de rede lgica;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de cursos de
manuteno de computadores (mnimo de 60 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento bsico em eletrnica; Noes Ingls Tcnico; Instalao de softwares; Manuteno de
Computadores; Noes bsicas de Redes de Computadores; Sistemas Operacionais.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de risco ergonmico (postura inadequada) e qumicos (poeiras,
substncias compostas).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 32
GRADE:
04
MISSO
Responsvel por operar, monitorar servidores de mdio e grande porte e seus perifricos, para disponibilizar os
sistemas corporativos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar e monitorar sistemas de computador, servidores e perifricos, avaliando o desempenho dos
sistemas de informao, recursos de rede e consumo da Unidade Central de Processamento (CPU),
registrando anomalias;
2. disponibilizar os sistemas de informao aos usurios colocando-os na condio on line;
3. executar as rotinas batch preparadas pelas reas de Programao e Suporte Tcnico, monitorando seu
processamento;
4. executar rotinas de back up e armazenar cpias de segurana de dados;
5. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FUNO DE PROVIMENTO INTERNO.
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de cursos de
manuteno de computadores (mnimo de 60 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de Ingls Tcnico; Noes de Linguagem de programao para jobs(JCL); Sistemas Operacionais;
Noes de Banco de Dados.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de risco ergonmico (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 33
GRADE:
03
MISSO
Responsvel por efetuar coletas de amostras de gua, esgoto e produtos qumicos a serem analisadas em
laboratrios, para verificar a qualidade da gua, dos produtos qumicos a serem utilizados e a eficincia das
Estaes de Tratamento de Esgoto - ETEs.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar coleta de amostras de gua em represas, mananciais, praias, ETAs, reservatrios e redes de
distribuio da Embasa; de esgoto em ETEs, lagoas e hospitais, bem como amostras de produtos
qumicos, selecionando, identificando e armazenando materiais, atendendo s exigncias legais e
Normas Internas, para encaminhamento ao laboratrio a fim de proceder as anlises cabveis(
bacteriolgica, fsico-qumica e metais pesados, hidrobiolgica e cromatogrfica);
2. organizar e transportar materiais e insumos disponveis nos laboratrios, para realizao das coletas
conforme descrito na Planilha de Coleta;
3. informar dados de campo relativos a no-conformidades encontradas, durante a coleta de amostras de
gua, esgoto e produtos qumicos, bem como horrio da execuo do servio e quilometragem,
anotando na Planilha de Coleta;
4. distribuir as amostras coletadas de gua, esgoto e produtos qumicos nos respectivos laboratrios;
5. lanar, diariamente, dados e resultados das amostras coletadas em formulrio especfico;
6. preparar material de coleta para anlises, utilizando as solues especificas, identificando-os com os
dados necessrios, para assegurar a adequada identificao e qualidade das amostras coletadas;
7. executar servios de lavagem e esterilizao de vidrarias e materiais utilizados nas anlises,bem como,
limpeza e assepsia nas bancadas e reas dos laboratrios;
8. medir em campo cloro residual livre, temperatura e pH, utilizando equipamentos especficos;
9. preservar amostras para anlise de Oxignio Dissolvido - OD e cianeto, utilizando reagentes qumicos;
10. recepcionar, inspecionar, filtrar, diluir e acondicionar sob superviso, amostras de gua e efluentes,
para anlises laboratoriais;
11. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria B.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No Especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (gases, vapores,
substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos),
ergonmicos (postura inadequada) e mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 34
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
100602
CBO:
4110-05
MISSO
Responsvel por realizar atividades de apoio administrativo sob superviso, com a finalidade de atender s
demandas internas e externas da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Organizar, controlar e manter atualizado os arquivos fsicos e digitais da Unidade, estabelecendo
formato ordenado de consulta de documentos, efetuando backups peridicos atravs de gravao em
meio magntico de arquivos da Unidade para facilitar sua localizao e guarda;
2. orar e realizar a compra de materiais no estocveis, estabelecendo contato com fornecedores por
meio de telefone, e-mail ou fax, para serem utilizados nas tarefas administrativas da Unidade;
3. requisitar, receber, distribuir e controlar materiais de consumo estocveis, para serem utilizados nas
tarefas da unidade, com base na programao mensal de reposio, utilizando sistema informatizado,
conferindo notas e especificaes, organizando e armazenando adequadamente;
4. atender clientes, receber e realizar ligaes telefnicas, preparar e atualizar agenda, para atender as
demandas da unidade;
5. realizar, nos Escritrios Locais, visitas a cliente visando negociao de debito, verificar informaes
cadastrais, entrega de correspondncias especiais e prestar informaes gerais sobre servios
prestados pela Embasa, para agilizar os processos;
6. receber, organizar, distribuir, conferir e arquivar documentos, verificando se esto de acordo com as
informaes contidas e se atendem os requisitos pr-estabelecidos para seu andamento;
7. receber, registrar e expedir documentos e malotes atravs do sistema de protocolo, possibilitando sua
rastreabilidade e envio s Unidades/ rgos interessados;
8. receber, conferir e cadastrar em Sistema informatizado notas fiscais e outros documentos,
transformando-os em processo, enviando-os a Unidade pertinente;
9. prestar informaes aos fornecedores, orientando sobre emisso de nota fiscal eletrnica, incidncia de
impostos e/ ou informando posio de pagamento de fatura, dentre outros;
10. preencher escala de planto dos funcionrios, distribuir tickets refeio e vale-transporte para execuo
dos servios fora do servio do horrio administrativo;
11. separar e carimbar contas de endereo alternativo, ordenando-as e preenchendo formulrio prprio para
encaminhamento aos Correios;
12. manter contato com as Unidades Regionais e Superviso de Leitura e Entrega de Contas para a soluo
de problemas de cadastro;
13. verificar em relatrio cdigos de impedimento de leitura, identificando os que esto com possibilidade de
erros para averiguao pela fiscalizao da Embasa;
14. consultar, diariamente, no sistema comercial as contas retidas com mais 72 horas identificando as
causas e encaminhando a unidade de anlise para adotar as providencias pertinentes e liberao;
15. consultar, diariamente, no Sistema Comercial as Solicitaes de Servios de reclamao de contas no
entregues, verificando as informaes cadastrais, identificando as causas, encaminhando cpia da SS
para unidade de cadastro e emitindo 2 via da conta para o cliente;
Pgina 35
16. receber documentos de todas as reas da Empresa, inspecionando, datando, numerando e indexando
de acordo com a rea, a fim de serem microfilmados;
17. organizar documentos dos lanamentos contbeis utilizando relatrio de crtica, emitidos pelo sistema,
efetuando triagem, carimbando, numerando de acordo a crtica, para encaminhamento a microfilmagem
e arquivo;
18. distribuir e controlar veculos e motoristas, efetuando programao diria para atender s solicitaes
das Unidades;
19. receber e entregar veculos destinados viagens, utilizando check list para verificar as condies dos
mesmos;
20. controlar Boletim Dirio de Veculos, verificando quilometragem rodada, consumo de combustvel para
controle de despesas;
21. controlar programao de lavagem de veculos prprios e alocados;
22. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Atendimento ao Pblico, Sistemas Informatizados da Empresa, Lngua portuguesa, Raciocnio Lgico,
Matemtica , Informtica Bsica e Internet.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos qumicos (poeiras) e ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 36
GRADE:
03
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
100603
CBO:
4110-05
MISSO
Responsvel por realizar atividades de apoio administrativo de mdia complexidade, com a finalidade de
atender s demandas internas e externas da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Assistente de Servio Administrativo I, realiza as seguintes:
Atuando na rea Comercial:
1. executar e acompanhar, diariamente, os procedimentos comerciais relativos a implantao da tarifa,
novas ligaes, reclamaes de gua ou esgoto, e outros, oriundos de clientes externos, distribuindo as
solicitaes de servio e encaminhando-as s reas competentes, visando seu atendimento e
efetividade do faturamento;
2. efetuar conciliao, tratando as inconsistncias das baixas de pagamentos das contas de gua e esgoto
realizadas pelos clientes, para verificao dos valores arrecadados;
3. acompanhar o atendimento e responder s solicitaes do PROCON, via sistema informatizado e site
especfico, visando agilizar os processos judiciais;
4. atender clientes informando sobre leituras, consumos, tarifas, dados cadastrais, dentre outros, para
esclarecimento de dvidas;
5. implantar no sistema comercial novas localidades e setores, mantendo atualizado os dados cadastrais e
os servios executados de gua e esgoto, para subsidiar as Unidades;
6. elaborar roteiros agrupando por logradouro,setor e quadra, identificando as anormalidades do cadastro
e tomando as providncias necessrias para execuo de servios comerciais tais como: leitura,
entrega de contas, revises e outros servios de fiscalizao;
7. acompanhar a evoluo de ocorrncias de impedimentos de leituras, implementando aes corretivas
para reduzir o ndice de ocorrncias;
8. pesquisar os parcelamentos de dbitos efetuados e no honrados para negativao no SPC E
SERASA;
9. efetuar, mensalmente, a triagem dos servios efetuados por rgos externos, correlacionando o valor
das contas de gua faturadas dos respectivos rgos, enviando Superviso de leitura para encontro
de contas e baixa do dbito do referido rgo;
10. acessar, diariamente, o e-mail corporativo da unidade, selecionando as reclamaes de clientes,
distribuindo-as entre os escritrios de servios, acompanhado os prazo de resposta, recebendo e
enviando para a Assessoria de Comunicao da Embasa;
11. verificar no relatrio de baixa de contas, as agncias e matrculas inexistentes, checando as
informaes com os documentos encaminhados pelos agentes arrecadadores, tratando as pendncias
para conciliar o pagamento.
12. acompanhar, atravs da escuta, os atendimentos ao cliente realizados pelas atendentes do Call Center,
orientando-as , quando necessrio, para melhoria da qualidade dos servios;
13. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 37
Pgina 38
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 39
Pgina 40
CD. DA FUNO:
100704;100705
CBO:
4110-10
MISSO
Responsvel por realizar atividades administrativas, com autonomia tcnica, para atender s demandas
internas da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Assistente de Servio Administrativo II, realiza as seguintes:
Atuando na rea Comercial:
1. Analisar o histrico dos consumos, tomando por base os dados cadastrais do imvel, vida til do
hidrmetro, nmero de moradores, pontos de utilizao e cdigo de ocorrncia, para verificar se o consumo
cobrado ao cliente est compatvel com a realidade;
2. analisar e acompanhar os dados dos volumes de gua faturados, com base no histograma de consumo,
para monitorar e apurar o comportamento da micro medio por faixa de consumo e auxiliar na tomada de
deciso gerencial;
3. programar, analisar e acompanhar a cobrana dos dbitos de clientes (ativos e inativos), por meio de
notificao de dbitos, definindo as caractersticas do perfil para reduo da inadimplncia;
4. analisar e acompanhar, mensalmente, ligaes fechadas no ms, atualizando a sua situao conforme
resultado da reviso, para evitar perdas de faturamento e manter o controle da arrecadao;
5. analisar a evoluo do consumo, atravs de relatrios, a fim de garantir consistncia das informaes e
a confiabilidade do faturamento;
6. atender e controlar a implantao de ligao de gua ou de esgoto, no sistema comercial, decorrente de
solicitao do cliente ou de obra, para garantir a implantao da ligao em tempo hbil para confiabilidade
do faturamento;
7. implementar aes para aumentar o faturamento, programando visitas a clientes factveis, pesquisando
irregularidade, favorecendo o combate s fraudes e potencializando oportunidades;
8. analisar e acompanhar as aes judiciais de cobrana, atualizando os dados no sistema, visando a
efetividade do processo;
9. analisar, diariamente, se os pagamentos constantes no relatrio de baixa de contas esto condizentes
com o Sistema Comercial, identificando as pendncias e adotando as providncias para conciliar a
arrecadao;
10. analisar as reclamaes de contas que foram pagas e no foram baixadas, consultando Sistema
Comercial, agentes arrecadadores e o Departamento Financeiro, tomando as providencias necessrias
para regularizao dos pagamentos;
11. articular-se com os clientes que utilizam servio de dbito automtico em conta corrente tratando de
alteraes, cadastramento, suspenso temporria e reprogramao para assegurar pagamento de contas
de gua;
12. analisar, diariamente, relatrios das pendncias das baixas e ocorrncias de dbito automtico,
condensando as informaes para elaborao de planilhas e grficos demonstrativos;
13. analisar os pagamentos em excesso de clientes que utilizam servios de dbitos de automtico,
adotando as providncias necessrias para o processo de devoluo de numerrio;
Assinado eletronicamente.
A Certificao
Digital pertencediariamente,
a: Vera Mnica derelatrio
Almeida Talavera
14. analisar
e acompanhar,
de contas retidas , separando
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
por Unidade
Regional,
Num. 503b234
- Pg. 42
Pgina 41
Pgina 42
GRADE:
01
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
100901
CBO:
7170-20
MISSO
Responsvel por auxiliar nos servios operacionais dos Sistemas de Abastecimento de gua (SAA) e de
Esgotamento Sanitrio (SES), laboratrio, na manuteno eletro-mecnica, nos reparos das instalaes
fsicas, conservao das reas verdes e administrativas da Empresa, contribuindo para a funcionalidade das
unidades e sistemas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando no Laboratrio:
1. Preparar Frasco de Coleta para anlises, mantendo-os com as solues especficas e etiquetas de
validade, registrando o n do lote, data e quantidade durante o preparo para atender as solicitaes
dentro dos prazos;
2. executar os procedimentos de limpeza, esterilizao e lavagem dos laboratrios e materiais utilizados
nas coletas e anlises;
3. descontaminar os materiais utilizados nas anlises biolgicas, utilizando produtos qumicos;
4. auxiliar no preparo de reagentes qumicos e meios de cultura biolgico para anlises laboratoriais
(pesagem e diluio);
5. medir Cloro Residual Livre, temperatura e pH, operando o instrumento conforme descrito no
procedimento;
6. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Atuando no Envasamento de gua:
1. Envasar e verificar a produo de gua destilada e deionizada, operando os equipamentos de acordo
com o descrito nos procedimentos, efetuando o monitoramento da Resistividade do Purificador de
gua Milli-Q;
2. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Atuando na Manuteno Eltrica:
1. Auxiliar nas atividades de manuteno eltrica, carregando e armazenando ferramental e material,
passando cabos desenergizados por eletrodos, escavaes e/ou instalaes de anilhas, braadeiras,
cruzetas, postiaes, puxando cabos desenergizados de linhas de transmisso para o sistema eltrico
de baixa e/ou alta tenso;
2. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Atuando na Manuteno Mecnica:
1. Auxiliar nas atividades de manuteno mecnica, carregando e armazenando material e ferramental,
montando e desmontando equipamentos, alinhamentos de mquinas, montagens e ajustes de
barriletes e demais tubulaes dos conjuntos moto-bomba, limpeza e lubrificao de mquinas,
equipamentos e vlvulas, para a operacionalidade dos sistemas de abastecimento de gua e coleta de
esgoto;
2. efetuar manuteno e guarda de ferramentas e equipamentos sob sua responsabilidade;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 43
Pgina 44
11. executar servios de limpeza das unidades e roagem de suas reas verdes, utilizando mquina
roadeira, enxada, p, ancinho, carro de mo e outros, para manter sua conservao;
12. executar manobras de vlvulas, para efetuar descargas ou lavagem de filtros, em estaes de
tratamento de gua sempre que necessrio;
13. auxiliar na operao de compressores, mquinas roadeiras, moto-bomba, lixadeira, esmerilhadeira,
furadeira, martelete e outros, acionando alavancas e botoeiras, para manuteno de redes, estaes
elevatrias e de tratamento de gua;
14. auxiliar na preparao de solues de produtos qumicos para aplicao no tratamento da gua
utilizando equipamentos de proteo necessrios;
15. realizar limpeza das tinas e dosadores de solues para prevenir obstruo das linhas de aplicao do
produto utilizado no sistema de tratamento da gua, utilizando equipamentos de proteo necessrios;
16. efetuar limpeza das reas internas e externas da ETA, sala de preparao de soluo, sala de
dosagem, laboratrio, depsito de produtos qumicos para conservao e manuteno das condies
de higiene e segurana das unidades de tratamento de gua;
17. realizar servios de limpeza e conservao das Captaes em Tempo Seco, Estaes Elevatrias e
de Tratamento de Esgotos e da casa de operador, utilizando ferramentas especficas, retirando os
resduos slidos e sedimentveis presentes no esgoto, acondicionando em containers para disposio
adequada;
18. executar servios de limpeza em caixas de areia e grades de ETEs, tanques e lagoas, retirando lixo,
areia e vegetao;
19. limpar (sistema de gradeamento e vedao de caixa de gua e esgoto) caixas de inspeo e registros,
poos de visita, caixas de areia, grades de entrada da Estao de Tratamento de Esgoto (ETE), poos
de suco, uasb, lagoas, lodo ativado e leitos de secagem, retirando lixo, areia, lodo e vegetao,
recolhendo-os em local adequado para posterior descarte;
20. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel
fundamental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: noes bsicas de hidrometria, pedreiro, hidrulica, eletricidade e
mecnica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes no ionizantes,
umidade), qumicos (poeiras, fumos, gases, vapores, substncias compostos), biolgicos (vrus, bactrias,
protozorios, parasitas), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada),
mecnicos/ acidente (trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 45
GRADE:
01
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
103401
CBO:
4122-05
MISSO
Responsvel por executar servios internos e externos de entrega de correspondncias e encomendas,
organizao de materiais de escritrio, limpeza e higiene da unidade para atender as necessidades da Unidade.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. executar servios internos e externos, entregando correspondncias, malotes e encomendas nas
unidades e/ou outros rgos, identificando e localizando destinatrios para assegurar a tramitao
dentro dos prazos;
2. servir caf, ch e gua para empregados e visitantes da unidade;
3. apoiar as unidades na tramitao dos documentos, assegurando a entrega ao destinatrio,
arquivamento e guarda.
4. executar, quando necessrio, servios de limpeza e higiene em mveis e equipamentos, mantendo o
asseio nas unidades;
5. organizar materiais de escritrio, produtos de limpeza e higiene da unidade, arrumando nos locais
determinados para facilitar a localizao;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Boas maneiras, conhecimento da estrutura da empresa, localizao das unidades
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 46
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
101004
CBO:
3180-10
MISSO
Responsvel por elaborar desenhos tcnicos, atualizar e controlar cadastro tcnico das obras executadas pela
Embasa, empresas contratadas ou conveniadas, a fim de assegurar a qualidade, padronizao e a confiabilidade
das informaes cadastrais dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar e/ou plotar desenhos tcnicos e arquitetnicos de Sistemas de Abastecimento de gua (SAA)
e de Esgotamento Sanitrio (SES), por meio de coleta de informaes, visitas a campo e utilizao de
software especfico, levantamento topogrfico e aerofotogramtrico, conforme descries tcnicas e
Normas da ABNT, a fim de subsidiar projetos e compor cadastros;
2. reduzir, ampliar ou copiar desenhos tcnicos, utilizando croquis de quadras, redes de gua e esgoto,
peas e componentes de equipamentos, observando medidas, tolerncia e demais detalhes tcnicos,
para confeco ou atualizao de projetos;
3. georreferenciar reas em estudo (redes, ligaes, peas, edificaes, etc.) para emisso de
viabilidades, elaborao de projetos e obras de implantao e manuteno de sistemas de abastecimento
de gua e/ou esgotamento sanitrio;
4. conferir os quantitativos planialtimtricos dos levantamentos topogrficos, encaminhados pelas
empresas contratadas, subsidiando a fiscalizao de projetos para a liberao de faturas;
5. arquivar (em meio analgico e digital) e controlar projetos e cadastros dos SAA e SES, utilizando banco
de dados e arquivo prprio da Unidade, possibilitando um melhor acesso s informaes tcnicas;
6. conferir e controlar cadastro dos Sistemas integrados e descentralizados de gua e esgotamento
sanitrio (redes, perfis, estaes elevatrias e de tratamento e ligaes intra-domiciliares de esgoto),
baseando-se nas especificaes tcnicas existentes, para fins de aprovao e recebimento de obra, bem
como emitir relatrio de extenses de rede coletora e distribuio de gua;
7. fornecer informaes de cadastro tcnico dos SAA e SES para clientes internos e externos, com o
objetivo de subsidiar obras de implantao, adensamento e manuteno das redes existentes de
diversas concessionrias e da prpria Empresa;
8. fornecer informaes de cadastro tcnico para subsidiar a analise e emisso de correspondncia,
obedecendo o convnio entre a Embasa e rgo de controle de uso e ocupao do solo das prefeituras
municipais, para identificao dos pontos de ligao de esgoto dos imveis com o sistema de
esgotamento sanitrio existente, objetivando a emisso dos alvars de construo e habite-se;
9. efetuar levantamento planialtimtrico atravs do equipamento GPS (Sistema de Posicionamento Global)
para processamento em software especfico;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e certificado de curso CAD-Desenho
Assistido por Computador (mnimo de 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica (CAD, MAPINFO, COREL DRAW,), Noes de topografia / cartografia, Noes de
geoprocessamento.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras),
ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
Assinado eletronicamente.
A Certificao
pertence a:relacionadas
Vera Mnica de Almeida
Talavera
desempenhar
todas asDigital
atividades
acima.
Num. 503b234 - Pg. 48
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 47
CD. DA FUNO:
101005
CBO:
3180-15
MISSO
Responsvel por elaborar projetos e desenhos tcnicos, atualizar e controlar cadastro tcnico das obras
executadas pela Embasa, empresas contratadas ou conveniadas, a fim de assegurar a qualidade, padronizao e
a confiabilidade das informaes cadastrais dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Desenhista I, realiza as seguintes:
1. criar e executar projetos e desenhos tcnicos de peas e componentes de equipamentos, a partir de
fotografias, amostras e outras origens, observando medidas, tolerncia e demais detalhes tcnicos, para
confeco ou atualizao;
2. definir formatos e escalas, reduzindo, ampliando ou copiando desenhos tcnicos, utilizando croquis de
quadras, redes de gua e esgoto, peas e componentes de equipamentos, observando medidas,
tolerncia e demais detalhes tcnicos, para confeco ou atualizao de projetos;
3. elaborar desenhos topogrficos, arquitetnicos e de engenharia (detalhamentos de instalaes
hidrossanitrias, eltricas, mecnicas, cartogrficas etc.), utilizando softwares especficos, efetuando
clculos, utilizando instrumentos apropriados, baseando-se em normas e especificaes tcnicas,
estabelecendo articulao de cartas, interpolao de curvas de nvel, desenho de mapa de declividade de
terreno (modelo digital de terreno), para estabelecer as caractersticas dos referidos projetos e as bases
de sua execuo;
4. elaborar desenhos definitivos do projeto, valendo-se de instrumentos apropriados para manter atualizado
o cadastro;
5. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
Funo de provimento interno:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e certificado de curso CAD-Desenho Assistido por Computador(mnimo
de 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica (AutoCAD, MapInfo, Corel Draw, IntelliCAD), Noes de topografia / cartografia e noes de geo
processamento.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada).
OBSERVAO:
O crescimento na carreira est condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 48
GRADE:
2
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
103502
CBO:
4121-10
MISSO
Responsvel por digitar com exatido os dados e informaes recebidas, bem como garantir o volume de
trabalho a ser executado dentro de um prazo determinado.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar micro computador, pressionando os dgitos, para gravar informaes;
2. Organizar os documentos, agrupando-os em lotes e numerando-os, quando necessrio, para
possibilitar maior segurana na execuo do trabalho;
3. Ajustar a mquina, adaptando mesma, rolos de fitas magnticas de acordo com a programao
recebida para possibilitar a impresso dos dados;
4. Executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS BSICOS:
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No Especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada, repetitividade).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 49
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
101102
CBO:
7156-10
MISSO
Responsvel pela instalao e manuteno de equipamentos, redes eltricas e lgicas, de at 1000 volts de
tenso, em unidades prediais possibilitando o funcionamento contnuo das unidades administrativas da
Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Ler e interpretar plantas de projetos eltricos para execuo dos servios;
2. instalar rede eltrica seguindo o projeto para distribuio de energia em tomadas e iluminao;
3. instalar redes eltricas e lgicas de computadores, quadro telefnico para linha de dados, de
acordo com o projeto, fixando caneletas, eletrodutos e fiao, montando quadro de distribuio e
barramentos;
4. realizar montagem de quadro de fora com barramento e fiao para aterramento, verificando as
condies de redes eltricas e telefnicas, para funcionamento e proteo dos equipamentos;
5. realizar manuteno preventiva e corretiva de redes eltricas, lgica e telefnica, verificando
medidas de tenso e qualidade dos equipamentos;
6. fiscalizar servios realizados por empresas prestadoras de servios, vistoriando-os de acordo
com o contrato e normas tcnicas;
7. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Eletricidade
Bsica de no mnimo 32 horas, com assinatura do emitente reconhecida em cartrio ou experincia mnima de
seis meses em instalao e manuteno de rede eltrica, comprovada por declarao do empregador com firma
reconhecida ou registro em carteira de trabalho.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de primeiros socorros, normas de segurana e higiene do trabalho, informtica, comandos eltricos,
redes de lgica de computadores, dispositivos de proteo de equipamentos eltricos, instalao eltrica
predial, leitura e interpretao de plantas, NR 10 e o SEP (Sistema Eltrico de Potncia).
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes), qumicos (poeiras, fumos),
ergonmicos (carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente ( arranjo fsico inadequado,
eletricidade-exploso, armazenamento inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes
de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 50
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERAO
CD. DA FUNO:
101104
CBO:
9511-05
MISSO
Responsvel pela instalao e manuteno de equipamentos e redes eltricas em unidades industriais,
possibilitando o funcionamento das unidades operacionais da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Eletricista I, realiza as seguintes:
1.
Instalar e manter equipamentos eltricos de mdia e alta tenso, lendo e interpretando plantas de
projetos eltricos, testando suas protees, para garantir a operacionalizao dos sistemas;
Pgina 51
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
101204
CBO:
2618-05
MISSO
Responsvel por realizar o registro fotogrfico de eventos e imagens em geral, que compem o acervo da
Embasa e servem de subsdio para elaborao de catlogos, matrias jornalsticas e publicaes da Empresa,
direcionadas para o pblico interno e externo.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Registrar eventos da Empresa, fotografando e, eventualmente, filmando, utilizando cmeras fixas
(de pelcula ou digitais) e diversos acessrios, para a compor o acervo de imagens da Empresa e
posterior utilizao;
2. salvar os arquivos de imagens em meio digital, atravs de cabos USB ou gravao em outros meios
de armazenamento, como CDs, DVDs, fitas VHS etc.;
3. catalogar as imagens de acordo com a forma de arquivamento determinada pela Unidade, visando
a sua disponibilidade de acesso para pesquisas ou para utilizao em trabalhos da prpria
Empresa;
4.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e certificado de curso de
Fotografia e de Operao de Cmera.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Operao de cmeras digitais e analgicas, equipamento, filtros, estdio, revelao e iluminao, informtica:
sistemas operacionais (Linux e Windows); programas Photoshop, Office, Internet e programas de imagens.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio e em campo, passveis de exposio a risco
ergonmico (postura inadequada).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 52
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101302
CBO:
5199-40
MISSO
Responsvel pela execuo de atividades de leitura e entrega de contas e elevao do ndice de leitura real,
visando aumento do faturamento e arrecadao.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Efetuar leitura de hidrmetro, anotando em relatrio especfico ou digitando em microcoletor porttil os
nmeros que constam no medidor, para anlise de consumo e emisso de fatura;
2. efetuar pequenas manutenes nos hidrmetros, limpando caixa e visor, utilizando ferramentas
adequadas, para possibilitar a viabilizao da leitura;
3. coletar e informar dados anotando em formulrio prprio o cdigo da situao do imvel e do
hidrmetro, para atualizar o cadastro comercial e subsidiar a anlise do faturamento;
4. efetuar entrega de contas de gua e esgoto, avisos de dbito, de consumo elevado e de reteno de
contas e outros, consultando plantas cadastrais e coletando assinatura do cliente quando a necessrio,
para assegurar o faturamento;
5. executar revises de leituras verificando in loco a veracidade da leitura efetuada para subsidiar s
anlises de contas retidas;
6. prestar informaes e esclarecimentos, quando solicitados pelo cliente, referente ao consumo e
qualidade da gua, orientando-o quanto ao atendimento adequado;
7. registrar irregularidades tais como: ligaes clandestinas, vazamentos, by-pass, abastecimento
suspenso, ligaes no cadastradas e outros, para atualizao do cadastro comercial e controle de
perdas;
8. realizar vistorias, em instalaes hidro-sanitrias de pequena complexidade com o objetivo de detectar
a existncia de vazamento;
9. executar aferio de hidrmetros em campo, utilizando bancada porttil, para garantir o desempenho
dos aparelhos;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica bsica, atendimento ao cliente, conhecimento de cdigos de anormalidades (curso-sci), matemtica
bsica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio e em campo, passveis de exposio a riscos
fsicos(radiaes no ionizantes), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada, presso por
produtividade, situao de estresse), mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 53
GRADE:
02
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101402
CBO:
9111-10
MISSO
Responsvel pela execuo, sob orientao do supervisor imediato, da manuteno mecnica dos
equipamentos dos sistemas de gua e esgotamento sanitrio, bem como dos servios de mecnica em geral,
visando o funcionamento contnuo dos sistemas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Executar o plano de manuteno preventiva e aes corretivas nos equipamentos das Unidades
Operacionais de gua e esgoto, montando, desmontando e lubrificando equipamentos, conforme
recomendao do fabricante, para corrigir anomalias dos diversos componentes mecnicos dos
motores, bombas, geradores, e assegurar suas funcionalidades;
2. inspecionar e identificar falhas de elementos de mquinas (rolamentos, mancais, eixos, buchas,
anis, rotores, etc.), em oficina ou campo, utilizando recursos visuais e de ferramentas especiais (
paqumetros, relgios comparadores, etc.) para diagnosticar e corrigir as falhas existentes;
3. avaliar os resultados dos equipamentos mecnicos reparados, utilizando testes de estanqueidade,
eficincia dos equipamentos, entre outros, para verificar a qualidade dos servios realizados;
4. executar servios de furao retfica, rosca e ajuste de peas, utilizando equipamentos especficos
para desenvolver novas peas e corrigir as defeituosas;
5. efetuar montagens e ajustes de barriletes, vlvulas e demais tubulaes dos sistemas de
bombeamento de guas e esgoto, utilizando ferramentas e equipamentos adequados, para manter
a operao plena dos referidos sistemas;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Mecnica
Bsica de, no mnimo, 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio.
Para provimento externo a formao demanda poder ser substituda pela experincia mnima de seis meses
em instalao e manuteno mecnica, comprovada por declarao com firma reconhecida do empregador ou
registro em carteira de trabalho.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Mecnica bsica, lubrificao industrial, instalao e montagem de equipamentos mecnicos, identificao de
falhas de rolamentos, noes de hidrulica industrial e informtica bsica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes), qumicos (poeiras, fumos, nvoas,
substncia compostos, outros), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento
de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, equipamentos sem proteo,
ferramentas inadequadas, eletricidade, armazenamento inadequado, trabalho em altura, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 54
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101404
CBO:
9111-10
MISSO
Responsvel por orientar e executar a manuteno mecnica dos equipamentos dos sistemas de gua e
esgotamento sanitrio, bem como dos servios de mecnica em geral, visando o funcionamento contnuo dos
sistemas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Alm das atividades do Mecnico I, realiza as seguintes:
1. Orientar e / ou executar o plano de manuteno preventiva e aes corretivas nos equipamentos das
Unidades Operacionais de gua e esgoto, montando,desmontando e lubrificando equipamentos,
conforme recomendao do fabricante, para corrigir anomalias dos diversos componentes mecnicos
dos motores, bombas, geradores, e assegurar suas funcionalidades;
2. efetuar alinhamento de mquinas utilizando relgio comparador e/ou equipamentos laser para manter
suas folgas e demais grandezas mecnicas para verificao e sua adequao;
3. efetuar desmontagem e montagem de bombas, redutores, vlvulas, avaliando folgas e demais
grandezas para verificao e sua adequao;
4. inspecionar e identificar falhas de elementos de mquinas (rolamentos, mancais, eixos, buchas,
anis, rotores, etc.), em oficina ou campo, utilizando recursos visuais e de ferramentas especiais
(paqumetros, relgios comparadores, etc.) para diagnosticar e corrigir falhas existentes;
5. efetuar montagens e ajustes de barriletes, vlvulas e demais tubulaes dos sistemas de
bombeamento de gua e esgoto, utilizando ferramentas e equipamentos adequados para manter a
operao plena dos referidos sistemas;
6. orientar e/ou avaliar resultados dos equipamentos mecnicos reparados, utilizando testes de
estanqueidade, eficincia dos equipamentos, entre outros, para verificar a qualidade dos servios
realizados;
7. executar croqui esquemtico de peas e linhas de referncia no material a ser trabalhado, utilizando
instrumentos de traagem de medio e comparao, observando os manuais e normas tcnicas,
efetuando leitura e interpretao de desenhos tcnicos, para determinar a forma das peas a serem
usinadas na bancada ou em mquinas operatrizes;
8. executar servios de furao, retfica, rosca e ajuste de peas, utilizando equipamentos especficos
para desenvolver novas peas e corrigir as defeituosas;
9. lubrificar equipamentos, obedecendo recomendaes dos fabricantes, quanto ao tipo e qualidade dos
lubrificantes para manter os mesmos em pleno funcionamento;
10. realizar leitura e interpretao de desenhos tcnicos, utilizando os projetos dos equipamentos,
catlogos dos fabricantes para desenvolvimento de novas peas e levantamento de peas de
reposio;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 55
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Mecnica
Bsica de, no mnimo, 40 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio ou experincia mnima de
seis meses em instalao e manuteno mecnica, comprovada por declarao com firma reconhecida do
empregador ou registro em carteira de trabalho.
Obs: funo de provimento preferencialmente interno
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Alm dos conhecimentos para o Mecnico I, sero exigidos os seguintes: alinhamento de mquinas e desenho
tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes), qumicos (poeiras, fumos,
nvoas, substncia compostos, outros), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (esforo fsico intenso,
carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, equipamentos
sem proteo, ferramentas inadequadas, eletricidade, armazenamento inadequado, trabalho em altura,
animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 56
GRADE:
04
MISSO
Orientar, executar, fiscalizar, medir e registrar os servios de campo, operacionais e comerciais, de manuteno
ou de ampliao dos sistemas de abastecimento de gua e esgoto na rea de atuao da Embasa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Programar, distribuir e controlar roteiros dos servios de campo, acompanhando, orientando e
fiscalizando as atividades referentes a obras e servios operacionais e comerciais, relacionando as
ordens de servios, por zona e tipo de servio a ser executado, conforme prioridade, para atender as
solicitaes dos clientes e determinaes da Empresa;
2. orientar e/ou fiscalizar, periodicamente, as ligaes inativas, verificando lacre, nova forma de
abastecimento, comparando leitura do hidrmetro para, em caso de constatar irregularidades, emitir auto
de infrao, convocando o cliente a comparecer a loja de atendimento;
3. efetuar, em campo, cadastramento de rede de abastecimento de gua, com auxlio da equipe de
produo, registrando dimetro, profundidade, material utilizado, conexes e localizao, para manter
arquivos de croquis e plantas cadastrais atualizados;
4. orientar e/ou realizar levantamento in loco, verificando as especificaes da tubulao, identificando
categoria do imvel, efetuando croquis de localizao e registrando na solicitao do servio, para
encaminhar unidade responsvel pela execuo da ligao, reabertura, transferncia e ampliao de
ramal;
5. avaliar preenchimento de formulrios diversos referentes produo diria da equipe de campo,
identificando logradouro, tipo do servio, material e equipamentos utilizados na execuo do trabalho
para registro em sistema e posterior emisso de relatrios;
6. orientar manobras no sistema de abastecimento de gua, informando, via rdio, os locais de abertura e
fechamento de vlvulas e rea de abrangncia para realizao de manuteno;
7. relacionar materiais hidrulicos e equipamentos que sero aplicados de acordo com o tipo de servio a
ser executado, verificando disponibilidade no estoque para realizao do trabalho;
8. orientar e fiscalizar equipes de trabalho na montagem de tubulao, em servios de manuteno e
extenso de rede e na sinalizao em via publica, para demarcao de rea e segurana na execuo
do servio;
9. orientar e fiscalizar servios de manuteno hidrulica de adutoras de dimetros at 2500mm
compreendendo escavao, aterro, bombeamento, escoramento, assentamento e/ou retirada de
tubulao, recuperao de vlvula, registro, ventosa e descarga, para dar continuidade ao processo de
aduo;
10. orientar e fiscalizar os servios operacionais das Estaes Elevatrias de gua bruta, Sub-Estaes e
Barragens, compreendendo anlise dos relatrios dirios de operao, controle da manuteno de
equipamentos, abertura e fechamento de comportas, alinhamento de conjunto moto-bombas, anlise de
parmetros operacionais (temperatura, vibrao, nveis , etc.) para dar continuidade aos processos de
reservao, captao e aduo de gua;
11. orientar e fiscalizar servios de terraplanagem, compreendendo a escolha de jazidas(areia, argila,
cascalho), execuo de aterro e escavao, assentamento de bueiros e canaletas de drenagem
pluviais, instalao de gaiolas de gabies e outros, para assegurar a qualidade dos servios;
12. efetuar clculos de volume e rea, para especificar as obras a serem licitadas e de vazo para realizar
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 57
Pgina 58
Pgina 59
GRADE:
02
MISSO
Responsvel por conduzir veculos de pequeno e grande porte, transportando pessoas, documentos, cargas
ou valores, para garantir a realizao dos servios.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Conduzir veculos transportando pessoas, documentos e materiais, inclusive produtos qumicos, no
mbito municipal e interestadual;
2. zelar pela conservao do veculo, obedecendo plano de manuteno, normas internas e de
segurana da Empresa;
3. realizar servios de apoio administrativo e bancrio (interno e externo);
4. verificar, diariamente, as condies do veculo registrando no Boletim Dirio de Veculo troca de leo,
combustvel, horrios de sada e chegada e locais percorridos com suas respectivas quilometragens e
possveis alteraes;
5. verificar acessrios e itens de segurana dos veculos todas as vezes que for utiliz-lo;
6. embarcar produtos e cargas em geral, acondicionando-os e retirando-os do bagageiro;
7.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria D.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de mecnica, relaes humanas, legislao de trnsito, direo defensiva e curso MOPE.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em campo, passveis de exposio a riscos qumicos (substncias
compostas), ergonmicos (situao de estresse) e mecnico/ acidente (outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 60
GRADE:
03
MISSO
Dirigir e operar veculos pesados acoplados a equipamentos de transporte e movimentao de carga e de
manuteno dos sistemas de gua e esgotamento sanitrio
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar equipamentos de desobstruo a alta presso, suco vcuo ou por deslocamento de ar e
combinados, acionando compressor, utilizando ferramentas necessrias para executar manuteno
preventiva e corretiva, limpeza de redes coletoras, fossas, estaes elevatrias e de tratamento de
esgoto;
2. dirigir veculo pesado com equipamento de sondagem, desobstruo a alta presso, suco vcuo,
retroescavadeira, valetadeira, guindaste e outros, na implantao e manuteno das obras civis e das
Unidades componentes dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio;
3. verificar as condies de funcionamento e comportamento dos veculos e dos motores, bombas,
compressores e demais aparelhagens, para constatar possveis irregularidades e tomar as providncias
necessrias sua normalizao;
4. orientar equipes de manuteno em campo, atendendo s instrues das ordens de servio;
5. preparar relatrio informando horas trabalhadas e servios realizados para conhecimento da gerncia e
programao de manuteno do equipamento;
6. preencher Boletim Dirio do Veculo (BDV), registrando a quilometragem na sada e chegada ao destino;
7. preencher ordens de servio registrando os servios executados, horrios, natureza das obstrues e
outras ocorrncias, coletando assinatura dos solicitantes dos servios;
8. zelar pela conservao e manuteno do equipamento, mantendo, em perfeita condies de
funcionamento e segurana, solicitando pequenas manutenes preventivas e corretivas;
9.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Provimento externo: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria D e de experincia mnima de 06 (seis) meses operando retro escavadeira, valetadeira,
guindaste, empilhadeira e outros, comprovada atravs de declarao do empregador com firma reconhecida em
cartrio ou registro em carteira de trabalho.
Provimento interno: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de Carteira Nacional de Habilitao
definitiva, categoria D e experincia de no mnimo de 05 anos de experincia na funo de Motorista da Embasa.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Direo Defensiva, curso de Movimentao de Produtos Especiais (MOPE), Noes de Segurana do Trabalho,
carga e descarga (munck, empilhadeira, guindaste, etc).
Conhecimento a ser desenvolvido pela Empresa:
Noes de saneamento bsico, meio ambiente, leitura de plantas baixas, de logradouros e redes coletoras,
conhecimento prtico e tcnico dos servios, conhecimento dos equipamentos.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes no ionizantes),
biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos (postura inadequada,
situaes de estresse), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, outras situaes de risco).
AssinadoOBSERVAO:
eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
Num. 503b234 - Pg. 62
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 61
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 62
GRADE:
02
MISSO
Responsvel por operar as Estaes Elevatrias EE(s) e Estaes de Tratamento de gua ETA(s) ou de
Esgoto ETE(s) de sua Unidade e/ou auxiliar o Operador de Processo de gua II e Tcnico de Processo de
gua e/ou Esgoto, visando disponibilizar gua dentro dos padres de potabilidade e disposio final adequada
dos esgotos tratados nos corpos receptores, contribuindo para melhoria da qualidade de vida da populao e
preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar as Estaes de Tratamento de gua ETA(s) com vazo at 100 l/s e/ou Estaes
Elevatrias EE(s), atravs do acompanhamento de suas operaes unitrias, nas unidades tipo:
simples desinfeco, compacta de presso, filtro russo e convencional, e/ou auxiliar o Tcnico de
Processo de gua e/ou Esgoto ou Operador II nas ETA(s) e EE(s) de grande porte,visando
eficincia dos processos;
2. auxiliar e/ou efetuar, lavagem de filtro, decantadores, floculadores, por meio de manobras de registros
de comportas de descarga e sopradores para retirada das impurezas acumuladas, encaminhando
para o sistema de condicionamento (tanque de reaproveitamento, leito de secagem, filtro prensa,
centrifugas, etc.) quando necessrio;
3. preparar soluo de sulfato ferroso, sulfato de alumnio, cal hidratada, cal clorada
armazenando em tinas para utilizao no processo de tratamento;
e outras,
de bomba, casaNum.
de 503b234
qumica,- Pg. 64
Pgina 63
estao de tratamento, calhas e de roagem nas reas verdes das unidades, utilizando mquina
roadeira, enxada, p, ancinho, carro de mo e outros, para manter conservao das reas da
Empresa;
5. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis
do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
6. efetuar leituras peridicas nos painis de controle e medio de vazo, anotando dados operacionais
em boletins especficos, para avaliar o desempenho dos equipamentos e do tratamento;
7. operar prtico rolante ou talha, acionando dispositivo de comando ou manualmente, para carga
equipamentos ao longo da ponte;
8. abrir e fechar comportas e registros hidrulicos, manualmente, em espao com pouca ventilao, para
operar as unidades da ETA, EE, ETE e EEE;
9. receber, conferir e controlar suprimento de produtos qumicos nas unidades de tratamento de gua e
esgoto efetuando coleta de amostras para encaminhamento ao laboratrio;
10. inspecionar os equipamentos, diariamente, nas ETA(s) e EE(s), ETE E EEE(s) verificando seu
funcionamento, registrando no livro de ocorrncias e solicitando manuteno, quando necessrio;
11. operar conjunto motobombas, cloradores, dosadores, radio VHF, acionando comando e vlvulas, para
o processo de produo;
12. acompanhar equipes de manuteno eletromecnica nos servios de manuteno corretiva e
preventiva dos equipamentos das Unidades, verificando a liberao para operao, aps
intervenes;
13. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Curso de Operao de ETA e Produo mais limpa.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
gases, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, fungos, parasitas), ergonmicos (esforo fsico
intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes de estresse, trabalho noturno), mecnicos/
acidente ( equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado, trabalho em
altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 64
GRADE:
02
MISSO
Responsvel por operar as Estaes Elevatrias EE(s) e de Esgoto ETE(s) de sua Unidade e/ou auxiliar o
Operador de Processo de Esgoto II e Tcnico de Processo de gua e/ou Esgoto, visando disposio final
adequada dos esgotos tratados nos corpos receptores, contribuindo para melhoria da qualidade de vida da
populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar Estaes Elevatrias EE(s), Estaes de Tratamento de Esgoto (ETE) de baixa
complexidade como lagoas de estabilizao, aeradas, UASB, tanques IMHOFF com vazo at 200 l/s
ou de alta complexidade como processos de lodos ativados com vazo de at 20 l/s, visando
eficincia dos processos;
2. realizar servios de limpeza e conservao das captaes em tempo seco, Estaes Elevatrias e de
Tratamento de Esgotos e da casa de operador, utilizando ferramentas especficas, retirando os
resduos slidos e sedimentveis presentes no esgoto, acondicionando em container para disposio
adequada;
3. executar servios de limpeza em caixas de areia e grades de ETE(s), EEE(s) tanques e lagoas,
retirando lixo, areia e vegetao recolhendo-os em local adequado para posterior descarte;
4. acompanhar os servios de coleta para descarte de resduos slidos e sedimentveis das estaes
elevatrias e tratamento de esgoto, realizando sua medio e preenchendo formulrio, para assegurar
sua remoo adequada;
5. realizar coleta de amostras de esgoto, selecionando, identificando-as e armazenando-as em frascos
apropriados, atendendo as exigncias legais e Normas Internas para encaminhamento ao laboratrio
a fim de proceder as anlises (bacteriolgica, fsico- qumica e metais pesados);
6. auxiliar e/ ou efetuar anlises fsico-quimicas de pH e cloro residual, por meio de equipamentos de
laboratrio, para o controle de qualidade do efluente.
Atividades Comuns aos Operadores de gua e de Esgoto I:
1. Efetuar limpeza das superfcies externas dos equipamentos, quando desligados e desenergizados,
utilizando material de limpeza, para a conservao dos mesmos;
2. executar manobras eventualmente, abrindo e fechando registros, conforme programao e orientao
superior, para transferncia de abastecimento de gua, manuteno em redes distribuidoras,
adutoras, coletoras e estaes elevatrias de gua e esgoto e paradas de emergncia;
3. carregar, descarregar e armazenar materiais, ferramentas e equipamentos, de forma manual e/ou
mecnica, para utilizao e/ou guarda;
4. executar servios de limpeza nas reas internas e externas, em casa de bomba, casa de qumica,
estao de tratamento, calhas e de roagem nas reas verdes das unidades, utilizando mquina
roadeira, enxada, p, ancinho, carro de mo e outros, para manter conservao das reas da
Empresa;
5. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis
do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
6. efetuar leituras peridicas nos painis de controle e medio de vazo, anotando dados operacionais
em boletins especficos, para avaliar o desempenho dos equipamentos e do tratamento;
Assinado eletronicamente.
A Certificao
pertence
Mnica
de Almeida Talavera
7. operar
prticoDigital
rolante
oua: Vera
talha,
acionando
dispositivo de comando
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
ou manualmente,
para
carga- Pg. 66
Num.
503b234
Pgina 65
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Curso de Operao de ETE e Produo mais limpa.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
gases, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, fungos, parasitas), ergonmicos (esforo fsico
intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes de estresse, trabalho noturno), mecnicos/
acidente ( equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado, trabalho em
altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 66
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101804
CBO:
8622-05
MISSO
Responsvel, sob orientao, pela operao das Estaes Elevatrias (EE) e de Tratamento de gua (ETA)
de sua Unidade, visando disponibilizar gua dentro dos padres de potabilidade contribuindo para melhoria da
qualidade de vida da populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar as Estaes de Tratamento de gua ETA(s) com vazo maior que 100 l/s e menor 600 l/s e/ou
Estaes Elevatrias EE(s), atravs do acompanhamento de suas operaes unitrias, ou auxiliar o
Tcnico nas ETA(s) e EE(s) de grande porte, nas unidades tipo filtro russo e convencional visando
eficincia dos processos;
2. operar as unidades de captao, tratamento e reservao do sistema de abastecimento de gua,
acionando e controlando equipamentos para permitir o funcionamento do sistema;
3. operar estao elevatria de gua, ligando e desligando conjunto moto bomba, geradores a diesel para
assegurar a continuidade operacional do sistema;
4. efetuar descarga, lavagem de filtro, decantadores e floculadores, por meio de manobras de registros de
comportas e sopradores para retirada das impurezas acumuladas, encaminhando para o sistema de
condicionamento (tanque de reaproveitamento, leito de secagem, filtro prensa, centrifugas, etc.) quando
existir essas unidades;
5. preparar soluo de sulfato ferroso, de alumnio, cal hidratada, cal clorada e outras, armazenando em
tinas, para utilizao no processo de tratamento;
6. aplicar dosagens de produtos qumicos, baseadas em resultados de anlises fsico-qumicas e por meio
de dosadores para aplicao no processo de tratamento e atender aos parmetros de potabilidade da
gua;
7. efetuar anlises fsico-qumicas de turbidez, cor, pH, cloro residual, flor, alcalinidade e alumnio residual,
por meio de equipamentos de laboratrio, para o controle da qualidade da gua nas diversas etapas do
tratamento;
8. controlar o processo de tratamento de efluentes gerados na ETA, em todas as etapas, operando
equipamentos, coletando e analisando amostras para sua destinao adequada;
9. instalar, substituir, devolver cilindros e carretas de cloro e operar sistema evaporadores e cloradores,
controlando atravs de leitura de temperatura, presso, nvel de gua dos evaporadores, vcuo dos
ejetores, do sistema de cloro lquido ou gasoso, conforme norma regulamentadora para uso na oxidao e
desinfeco da gua.
Atividades Comuns aos Operadores de gua e de Esgoto II:
1. Operar subestaes, conjunto motobombas, compressores, geradores, misturadores, cloradores,
dosadores de produtos qumicos, floculadores mecnicos, prtico rolantes e outros similares, acionando
botoeiras, registros e disjuntores de energia eltrica, seguindo os procedimentos pr -estabelecidos, para
manter o sistema em funcionamento;
2. inspecionar o funcionamento dos equipamentos e acessrios, a iluminao das reas internas e externas,
verificando as condies operacionais das ETAS, Estaes Elevatrias e de Tratamento de Esgoto para
identificar e comunicar as no conformidades ao superior imediato;
3. realizar servios de limpeza e conservao das reas internas e externas das ETA(s), ETE(s) ,
503b234 - Pg. 68
Reservatrios, Num.
Floculadores,
Pgina 67
Decantadores, Filtros das Estaes de Tratamento de Esgoto (ETE) e casa de operador, utilizando
ferramentas especficas, retirando os resduos slidos e sedimentveis, areia e material sobrenadante,
acondicionando em containeres para disposio adequada;
4. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis do
processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
5. abrir e fechar comportas e registros hidrulicos, manualmente ou acionando boto em painis, para
operar as unidades da Estao de Tratamento de gua e de Esgoto;
6. receber, conferir e controlar suprimento de produtos qumicos nas Unidades de tratamentos de gua e de
esgoto, efetuando coleta de amostras para encaminhamento ao laboratrio;
7. executar aes corretivas nos casos de vazamentos de cloro em barriletes, cilindros, evaporadores, nas
linhas, vlvulas, utilizando equipamentos de segurana adequados;
8. efetuar pequenos reparos em bombas dosadoras e quadro eltricos, substituindo diafragmas, fusveis,
complementando o leo lubrificante e correo de vazamentos;
9. efetuar leituras peridicas nos painis de controle, anotando em boletins especficos, voltagem,
amperagem, vazo de gua, de esgoto, volume aduzido, produzido,coletado e nveis de reservatrios, para
acompanhamento do processo de tratamento;
10.acompanhar o consumo de energia, efetuando leituras nos medidores da concessionria e anotando em
formulrio especifico para informar a gerncia;
11.receber e conferir, confrontando com a nota fiscal produtos qumicos, coagulantes, alcalinizantes,
oxidantes, desinfectantes e fluorantes utilizados no processo de tratamento de gua e esgoto, bem como,
coletar amostras e armazen-los conforme norma da ABNT pertinente, para subsidiar o controle de
qualidade dos produtos qumicos,utilizao no processo de potabilizao e tratamento de efluentes e
odores;
12 registrar ocorrncias e preencher formulrios das atividades de controle operacional, para subsidiar
elaborao de relatrios e tomada de deciso pelo superior;
13.operar equipamentos de comunicao, informando as situaes operacionais, para tomada de deciso;
14. acompanhar e auxiliar as equipes nos servios de manuteno eletromecnica preventiva, corretiva,
programada e de emergncia nas Estaes Elevatrias, ETA(s), ETE(s), Sub Estaes, abrindo e fechando
registro, desligando e ligando botoeiras, quando autorizado;
15. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Obs.: funo de provimento preferencialmente interno
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Curso de Operao de ETA e Produo Mais Limpa.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
gases, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, fungos, parasitas), ergonmicos (esforo fsico
intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes de estresse, trabalho noturno), mecnicos/
acidente ( equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado, trabalho em
altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 68
GRADE:
04
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101804
CBO:
8623-05
MISSO
Responsvel, sob orientao, pela operao das Estaes Elevatrias (EE) e do Sistema de Esgotamento
Sanitrio (SES) de sua Unidade, a disposio final adequada dos esgotos tratados nos corpos receptores,
contribuindo para melhoria da qualidade de vida da populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Operar Estaes Elevatrias de Esgoto EEE(s) Estaes de Tratamento de Esgoto, de baixa
complexidade como lagoas de estabilizao, aeradas, UASB, tanques IMHOFF com vazo de 201 l/s a
1000 l/s ou de alta complexidade como processos de lodos ativados e suas variantes com vazo de 21 l/s
at 600 l/s visando eficincia dos processos;
2. monitorar parmetros fsico-qumicos de efluentes, por meio de anlises, ajustando dosagem de solues
qumicas de hipoclorito de sdio, soda custica e outros, seguindo instrues, para controle do processo de
tratamento de esgoto, bem como subsidiar elaborao de relatrios e tomada de deciso pelo superior;
3. monitorar e operar in loco os equipamentos e acessrios da ETE e Estao de Condicionamento Prvio
(ECP), verificando nvel, temperatura, umidade, corrente eltrica, presso, vazo, pH, condutividade,
tenso, dentre outras variveis, visando o funcionamento contnuo, para evitar extravasamento de esgoto
para o meio ambiente;
4. monitorar e operar o sistema de tratamento de odores da ECP, operando bombas dosadoras e de
recirculao e variveis de processo, para reposio de produtos qumicos;
5. controlar nvel do reservatrio de gua, acionando bombas centrfugas e vlvulas, para utilizao no
processo de tratamento de odores, peneiramento fino da ECP e abastecimento de equipamentos de
limpeza e desobstruo de rede;
6. realizar coleta de esgoto nas diversas etapas da ETE e nos corpos receptores, por meio de coletores
apropriados, para avaliar a eficincia do tratamento e o impacto ambiental nos corpos receptores;
7. acompanhar os servios de coleta para descarte de resduos slidos e sedimentveis das estaes
elevatrias e tratamento de esgoto, realizando medio e preenchendo formulrio, para assegurar sua
remoo adequada;
8. acionar a concessionria de energia eltrica ou gerncia imediata, quando da interrupo do fornecimento
de energia, para registro de reclamao e correo do problema, bem como monitoramento da sua
resoluo.
Atividades Comuns aos Operadores de gua e de Esgoto II:
1. Operar subestaes, conjunto motobombas, compressores, geradores, misturadores, cloradores,
dosadores de produtos qumicos, floculadores mecnicos, prtico rolantes e outros similares, acionando
botoeiras, registros e disjuntores de energia eltrica, seguindo os procedimentos pr -estabelecidos, para
manter o sistema em funcionamento;
2. inspecionar o funcionamento dos equipamentos e acessrios, a iluminao das reas internas e
externas, verificando as condies operacionais das ETAS, Estaes Elevatrias e de Tratamento de
Esgoto para identificar e comunicar as no conformidades ao superior imediato;
3. realizar servios de limpeza e conservao das reas internas e externas das ETA(s), ETE(s) ,
Captaes em Tempo Seco, Estaes Elevatrias, Sub Estaes, Reservatrios, Floculadores,
Decantadores, Filtros das Estaes de Tratamento de Esgoto (ETE) e casa de operador, utilizando
ferramentas especficas, retirando os resduos slidos e sedimentveis, areia e material sobrenadante,
acondicionando em containeres para disposio adequada;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 69
10. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis
do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
11. abrir e fechar comportas e registros hidrulicos, manualmente ou acionando boto em painis, para
operar as unidades da Estao de Tratamento de gua e de Esgoto;
12. receber, conferir e controlar suprimento de produtos qumicos nas Unidades de tratamentos de gua e
de esgoto, efetuando coleta de amostras para encaminhamento ao laboratrio;
13. executar aes corretivas nos casos de vazamentos de cloro em barriletes, cilindros, evaporadores,
nas linhas, vlvulas, utilizando equipamentos de segurana adequados;
14. efetuar pequenos reparos em bombas dosadoras e quadro eltricos, substituindo diafragmas,
fusveis, complementando o leo lubrificante e correo de vazamentos;
15. efetuar leituras peridicas nos painis de controle, anotando em boletins especficos, voltagem,
amperagem, vazo de gua, de esgoto, volume aduzido, produzido,coletado e nveis de reservatrios, para
acompanhamento do processo de tratamento;
10. acompanhar o consumo de energia, efetuando leituras nos medidores da concessionria e anotando em
formulrio especifico para informar a gerncia;
11. receber e conferir, confrontando com a nota fiscal produtos qumicos, coagulantes, alcalinizantes,
oxidantes, desinfectantes e fluorantes utilizados no processo de tratamento de gua e esgoto, bem como,
coletar amostras e armazen-los conforme norma da ABNT pertinente, para subsidiar o controle de
qualidade dos produtos qumicos,utilizao no processo de potabilizao e tratamento de efluentes e
odores;
12 registrar ocorrncias e preencher formulrios das atividades de controle operacional, para subsidiar
elaborao de relatrios e tomada de deciso pelo superior;
13. operar equipamentos de comunicao, informando as situaes operacionais, para tomada de deciso;
14. acompanhar e auxiliar as equipes nos servios de manuteno eletromecnica preventiva, corretiva,
programada e de emergncia nas Estaes Elevatrias, ETA(s), ETE(s), Sub Estaes, abrindo e fechando
registro, desligando e ligando botoeiras, quando autorizado;
15. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Obs.: funo de provimento preferencialmente interno
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Curso de Operao de ETE e Produo Mais Limpa.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos(rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
gases, substncias compostas), biolgicos (vrus, bactrias, fungos, parasitas), ergonmicos (esforo fsico
intenso, carregamento de peso, postura inadequada, situaes de estresse, trabalho noturno), mecnicos/
acidente ( equipamentos sem proteo, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado, trabalho em
altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 70
GRADE:
03
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
101903
CBO:
7243-15
MISSO
Responsvel pelos servios de corte, solda e fabricao de peas metlicas, aplicadas na manuteno de
equipamentos, tubulaes e outros, possibilitando o funcionamento contnuo dos sistemas de gua e
esgotamento sanitrio.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Efetuar manuteno de tubulaes, vlvulas, registros e componentes do barrilete das elevatrias de
gua e esgoto, veculos, auxiliando na desmontagem e montagem, utilizando solda eltrica e
oxiacetileno, maaricos, mquinas de corte, tochas de grafite e outros instrumentos, para efetuar corte
e solda, visando manter sua operacionalidade;
2. confeccionar peas especiais de ao e outros metais, calculando medidas, utilizando gabarito
existente, equipamentos e ferramentas especficas, para serem utilizados nos sistemas de gua e
esgotamento sanitrio;
3. soldar(unir) peas metlicas, utilizando eletrodos revestidos( solda por arco eltrico) para unir e
corrigir peas metlicas;
4. desbastar, rebarbar, chanfrar, peas e chapas metlicas, utilizando mquina esmerilhadeira para
acabamento final de peas;
5. cortar e unir tubulaes de ao carbono e ferro fundido, com utilizao de solda eltrica e eletrodos
apropriados para recuperao de adutoras, sub adutoras e linhas de distribuio;
6. recuperar com enchimento de solda, utilizando eletrodo apropriado e peas de elementos de
mquinas para recuperao de mancais, luvas, anis, eixos rotores, carcaas, etc.;
7. executar servio de brasagem, utilizando solda oxiacetilnica e eltrica, conforme o caso, para
recuperao de peas;
8. executar servio de tratamento trmico de peas de ao de baixo, mdio carbono e aos liga,
utilizando chama oxiacetilnica e resfriamento brusco em gua, ar e leo apropriados para enchimento
de peas mecnicas;
9. executar servio de solda pelos processos TIG E MIG, utilizando mquina apropriada para melhoria da
qualidade de peas unidas;
10. registrar ocorrncias e preencher formulrios das atividades de controle operacional, para subsidiar
elaborao de relatrios e tomada de deciso pelo superior;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMA DEMANDADA: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de certificado de curso
de soldador (mnimo de 80 horas e assinatura do emitente reconhecida em cartrio).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento na utilizao de EPIs, noes de mecnica e eletricidade bsica, desenho industrial, materiais,
aplicabilidade de eletrodos, norma AWS( Sociedade Americana de Solda).
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes, calor), qumicos
(poeiras, fumos, nvoas, gases, vapores, substncias compostas, outros), ergonmicos (esforo fsico intenso,
carregamento de peso, postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado, eletricidade,
trabalho em altura, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 71
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 72
GRADE:
01
MISSO
Responsvel pela segurana patrimonial e das pessoas a servio da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Controlar o acesso de entrada e sada de pessoas e veculos nas dependncias da Embasa, tomando
as medidas necessrias para garantia da segurana patrimonial e dos empregados;
2. executar rondas nas dependncias e reas da Empresa, verificando a existncia de lmpadas acesas,
equipamentos ligados, torneiras, portas e/ou janelas abertas, apagando-as, desligando-os, fechandoas e registrando as ocorrncias para preservar a segurana e integridade do patrimnio da Embasa;
3. vistoriar, limpar e conservar
guarda;
equipamentos
Pgina 73
1. TCNICO CONTBIL
2. TCNICO DE PROCESSO DE GUA E DE ESGOTO
3. TCNICO EM AUTOMAO E CONTROLE
4. TCNICO EM EDIFICAES
5. TCNICO EM ELETROMECNICA
6. TCNICO EM ELETRNICA
7. TCNICO EM ELETROTCNICA
8. TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
9. TCNICO EM MANUTENO VEICULAR
10. TCNICO EM MEIO AMBIENTE
11. TCNICO EM PROGRAMAO E SUPORTE DE TI
12. TCNICO EM QUMICA
13. TCNICO EM SANEAMENTO
14. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
15. TCNICO OPERACIONAL (EXTINO)
16. TCNICO PRTICO ESPECIALIZADO (EXTINO)
Pgina 74
instituies
9. atuar como multiplicador, treinando em servio, nos processos de rotina de sua atuao, quando
necessrio;
10. prestar consultoria interna, nos assuntos relacionados a sua rea de atuao, quando
necessrio;
11. atuar como instrutor interno, nos assuntos relacionados a sua rea de atuao, quando
necessrio;
12. registrar trabalhos, obras, eventos, servios executados, rotineiramente ou eventualmente, por
meio de fotografia, para compor relatrios, estudos ou acervo da Unidade;
13. operar microcomputador ou terminal como ferramenta de trabalho para desenvolver suas
atividades;
14. dirigir veculo, quando habilitado e autorizado, para desempenho de suas atividades;
15. realizar viagens a servio, quando necessrio.
Pgina 75
GRADE:
04 e 05
MISSO
Responsvel por executar atividades de apoio tcnico relacionadas as operaes contbeis, fiscais e
financeiras, subsidiando os processos e contribuindo para a efetividade da Gesto Contbil e Fiscal.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Acompanhar o Cronograma de Recebimento de Informaes Contbeis e o Calendrio de
Apurao e Recolhimento de Tributos, coletando informaes, para que seja cumprido o Calendrio
de Fechamento Contbil no prazo estabelecido;
2. obter os Cdigos Tributrios dos Municpios onde a Empresa atua como Substituta Tributria,
consultando as reas fiscal/tributria das Prefeituras;
3. realizar importao de dados contbeis e fiscais, atravs da recepo de informaes por meio
eletrnico dos sistemas corporativos, para posterior tratamento e execuo das rotinas contbeis e
fiscais;
4. realizar conciliaes contbeis, analisando contas, tratando os dados contabilizados, para garantir a
conformidade dos registros;
5. registrar e analisar fatos contbeis e demandas fiscais no geradas por meio eletrnico, lanando
os dados no sistema contbil, para garantir a consistncia das informaes;
6. auxiliar na apurao dos tributos, gerando guias de recolhimento, para cumprir os requisitos legais;
7. auxiliar na elaborao das obrigaes acessrias, inserindo dados nos sistemas dos respectivos
rgos, para transmitir as Declaraes, em obedincia s exigncias e prazos legais;
8. analisar documentao e relatrios das prestaes de contas enviados pelas Unidades,
identificando e informando as no conformidades, para ajustar e validar os registros contbeis;
9. efetuar o controle do ativo permanente, mediante anlise da movimentao dos bens, visando
adequao dos controles fsicos e contbeis;
10. providenciar, sob orientao do Contador, emisso do Dirio e Livros Fiscais, com vistas sua
encadernao e seu registro na Junta Comercial do Estado da Bahia- JUCEB, para atender os
preceitos legais;
11. organizar os arquivos dos documentos contbeis e fiscais a serem microfilmados, observando os
preceitos legais e a tabela de temporalidade, preservando o acervo documental e a memria
organizacional para atender as solicitaes internas e externas;
12. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
Pgina 76
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em
Contabilidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecer os sistemas informatizados; Legislao e prticas tributria e trabalhista; Conhecer o processo
financeiro; Conhecer o processo de suprimento; Conhecer planos de Contas Contbil e Gerencial.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico Contbil possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 77
MISSO
Responsvel pela operao das estaes elevatrias e de Tratamento de gua (ETA) ou do sistema de
esgotamento sanitrio de sua Unidade, visando disponibilizar gua dentro dos padres de portabilidade, a
disposio final adequada dos esgotos tratados nos corpos receptores, contribuindo para melhoria da
qualidade de vida da populao e preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Tratamento de gua:
1. Operar as Unidades de Captao, Reservao e Estaes de Tratamento de gua (ETA), com vazo
maior que 600 l/s e Estaes Elevatrias de gua bruta e tratada, atravs do acompanhamento de
suas operaes, nas unidades tipo filtro russo e convencional e orientar os operadores de processo
no seu turno de trabalho, visando a eficincia dos processos;
2. orientar e/ou efetuar descarga, lavagem de filtro, decantadores, floculadores, por meio de manobras
de registros, comportas e sopradores para retirada de impurezas acumuladas, encaminhando para o
sistema de condicionamento (tanque de reaproveitamento, leito de secagem, filtro prensa,
centrifugas, etc.) quando existir essas unidades;
3. efetuar anlises fsico-qumicas de turbidez, cor, pH, cloro residual, flor, alcalinidade e alumnio
residual, por meio de equipamentos de laboratrio, para o controle da qualidade da gua nas
diversas etapas do tratamento;
4. controlar o processo de tratamento de efluentes gerados na ETA, coletando e analisando amostras,
operando equipamentos e dando sua destinao adequada;
5. orientar a instalao, substituio, devoluo de cilindros de cloro e operar sistema evaporadores e
cloradores, controlando atravs de leitura de temperatura, presso, nvel de gua dos evaporadores,
vcuo dos ejetores, do sistema de cloro liquido ou gasoso, conforme norma regulamentadora para
uso na oxidao e desinfeco da gua;
6. orientar a manobra de comportas e registros hidrulicos, manualmente ou acionando boto em
painis, para operar as unidades da ETA e ETE;
7. definir e aplicar dosagens de produtos qumicos, baseadas em resultados de anlises fsico-qumicas
por meio de dosadores para atender aos parmetros de potabilidade da gua;
8. registrar resultado de anlises fsico-qumicas, consumo e estoques de produtos qumicos e variveis
do processo de tratamento, em formulrio especfico, para tomada de deciso;
9. orientar a execuo de limpeza dos equipamentos (bombas dosadoras, cloradores, conjuntos motorbomba, quadros de comando, etc.), quando desenergizados, para a conservao dos mesmos;
10. orientar e/ou efetuar leituras nos painis de controle, anotando em boletins especficos, voltagem,
amperagem, vazo e volume aduzido, produzido e coletado , nveis de reservatrios dentre outras
variveis do processo, para acompanhamento do processo de tratamento e distribuio;
11. verificar o recebimento e conferncia das notas fiscais, amostras e armazenamento dos produtos
qumicos, utilizados no processo de tratamento de gua, conforme norma da ABNT pertinente, para
controle de qualidade dos produtos qumicos;
12. orientar e/ou executar aes corretivas nos casos de vazamentos de cloro em barriletes, cilindros,
evaporadores, nas linhas, vlvulas, utilizando equipamentos de segurana adequados;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 78
13. monitorar a inspeo dos equipamentos, nas ETAs e Elevatrias, verificando seu funcionamento,
registrando no livro de ocorrncias e solicitando manuteno, quando necessrio;
14. orientar a operao de conjunto motor-bombas, compressores, geradores, misturadores, cloradores,
dosadores de produtos qumicos, floculadores mecnicos, prtico rolantes e outros similares,
acionando botoeiras, registros e disjuntores de energia eltrica, para manter o sistema em
funcionamento;
15. operar equipamentos de comunicao, informando as situaes operacionais, para tomada de
deciso;
16. acompanhar equipes de manuteno eletromecnica nos servios de manuteno corretiva e
preventiva dos equipamentos das Unidades, verificando a liberao para operao, aps
intervenes;
17. acionar a concessionria de energia eltrica quando da interrupo do fornecimento de energia, por
meio de telefone, para registro de reclamao e correo do problema, bem como monitoramento da
sua resoluo;
18. controlar a dosagem de produtos qumicos, efetuando testes de bancada (Teste de Jarro), para a
escolha de dosagem tima;
19. monitorar as ETAs realizando anlises fsico-qumicas (pH, cor, turbidez, cloro residual livre, fluoreto,
ensaios de floculao), bem como outras que se faam necessrias, para verificar a conformidade da
produo com os requisitos da legislao vigente;
20. monitorar volume produzido/aduzido, vazo, qualidade e perdas da gua bruta e distribuda, perodo
de corrida dos filtros e gua de lavagem, descarga de decantadores, atravs de relatrio de controle,
inspeo in loco para verificar a eficincia da ETA;
21. avaliar e acompanhar o consumo dos produtos qumicos utilizados no processo de produo de
gua, analisando relatrios, para controle dos custos com o tratamento de gua;
22. auxiliar na definio e acompanhamento dos indicadores do processo de produo para verificar a
eficincia do processo e propor melhorias;
23. implantar prticas operacionais nas ETAs, cumprindo critrios e requisitos normativos, assegurando
gua de qualidade e destinao adequada de efluente, para minimizar riscos sade humana e ao
meio ambiente;
24. treinar e orientar operadores de Estaes de Tratamento de gua (ETAs) na execuo de anlises
de acordo com os procedimentos operacionais padro, freqncia de realizao, preenchimento dos
relatrios, manuseio e armazenamento de produtos qumicos e preparo de solues para capacitlos;
25. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Atuando na rea de Tratamento de Esgoto:
1. Operar Estaes Elevatrias, Estaes de Tratamento de Esgoto de baixa complexidade como
lagoas de estabilizao, aeradas, UASB, tanques IMHOFF com vazo acima de 1000l/s ou de alta
complexidade, utilizando processos de lodos ativados e suas variantes, atravs do acompanhamento
de suas operaes unitrias com vazo acima de 600l/s e orientar os operadores de processo no seu
turno de trabalho, visando a eficincia dos processos;
2. orientar, monitorar e operar os equipamentos e acessrios da Estao de Condicionamento Prvio de
Esgoto e de Estaes Elevatrias, verificando nvel, temperatura, umidade, presso, vazo, pH,
corrente eltrica, tenso, dentre outras variveis, atravs de sistema de telemetria (monitoramento
distncia), medies locais, emitindo relatrios, detectando e informando , em tempo real, as no
conformidades s reas responsveis, para assegurar a integridade dos equipamentos e evitar
extravasamento de esgoto no meio ambiente;
Pgina 79
Pgina 80
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Meio Ambiente, Eletrnica,
Eletromecnica, Saneamento, Eletrotcnica, Automao e Controle, Instrumentao, Qumica, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
Obs.: Funo de provimento preferencialmente interno.
CBO:
Tcnico em Meio Ambiente: 3212-10
Tcnico em Eletrnica: 3132-15
Tcnico em Eletromecnica: 3003-05
Tcnico em Saneamento: 3115-15
Tcnico em Eletrotcnica: 3131-05
Tcnico em Automao e Controle: 3134-10
Tcnico em Instrumentao: 3134-10
Tcnico em Qumica: 3111-05
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Operao de processos industriais e sistemas automatizados atravs de microcomputadores, eletricidade
bsica, equipamentos industriais, informtica bsica, segurana industrial, operao de ETA e ETE; manuseio
de produtos qumicos, comandos eltricos, tratamento de gua e gua residual, Seg do trabalho; SGI, ingls
bsico, educao ambiental.
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes no ionizantes, umidade),
qumicos (poeiras, fumos, nvoas, gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus,
bactrias, parasitas), ergonmicos (esforo fsico intenso, carregamento de peso, postura inadequada, presso
por produtividade, trabalho noturno, situaes de estresse), mecnicos/ acidente (arranjo fsico inadequado,
equipamentos sem proteo, eletricidade, probabilidade de incndio ou exploso, armazenamento inadequado,
animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Processo de gua e de Esgoto possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 81
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, fiscalizao e no gerenciamento de projetos de instrumentao e
automao, bem como instalar e manter os instrumentos dos Sistemas de Abastecimento de gua e de
Esgotamento Sanitrio da Embasa, para melhorias nos sistemas de medio e controle.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos de instrumentao e automao, para
sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, especificando equipamentos e
instrumentos de sistemas de medio e controle, verificando viabilidade tcnica e econmica,
pesquisando e propondo novas tecnologias, elaborando oramentos de equipamentos, materiais e
servios, para implantao e/ou ampliao dos sistemas operacionais;
2. auxiliar na proposio de modificaes no projeto das instalaes e equipamentos em operao,
analisando falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgico, para assegurar o
melhor rendimento e segurana dos equipamentos e instalaes eltricas;
3. auxiliar no planejamento, acompanhamento e/ou realizao da manuteno de equipamentos e
instrumentos, executando os servios conforme programao, identificando e corrigindo falhas
ocorridas nos equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais;
4. fiscalizar os servios de montagem de equipamentos de instrumentao e automao, visando
garantir a conformidade com os padres do projeto;
5. monitorar a manuteno em equipamentos eltricos de alta e baixa tenso, sistemas de automao,
incluindo Controladores Lgicos Programveis (CLPs), softwares supervisrios e sistemas de
comunicao, realizando estudos e anlises de falhas, visando garantir a confiabilidade operacional
dos sistemas;
6. executar pesquisas de campo, utilizando equipamentos especficos ( tubo em U com lquidos
manomtricos, tubo de Pitot, multmetros, data logger) e medies das variveis, a fim de realizar
levantamento de dados para projetos e especificaes tcnicas de macromedidores de vazo e
presso;
7. realizar levantamento de dados e coeficientes hidrulicos, curvas de bombas e de sistemas, bem
como pesquisas pitomtricas e piezomtricas, instalando equipamentos de registro de dados e
coletando as informaes, a fim de adquirir dados tcnicos para solues de problemas diversos,
inclusive de abastecimento de gua;
8. calibrar, equipamentos e instrumentos de medio e controle, utilizando padres e estaes de
calibrao, visando garantir sua confiabilidade;
9. realizar pesquisa acstica (geofonamento), a fim de detectar vazamentos no aparentes nos distritos
pitomtricos e visando a reduo das perdas reais;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 82
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Automao e Controle, Tcnico em
Mecatrnica, Tcnico em Eletrnica ou Tcnico em Instrumentao, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica bsica; Conhecimento mdio a avanado de programao em controladores lgico programvel
(CLPs); Noes bsicas e avanadas em pitometria e macromediao; Ingls tcnico; Possuir conhecimentos
das normas pertinentes.
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras,
substncias compostas, outros), ergonmicos (postura inadequada, situaes de estresse) e mecnicos/
acidente(arranjo fsico inadequado, eletricidade, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Automao e Controle possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 83
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na fiscalizao de obras e servios, bem como, avaliar a qualidade dos materiais
adquiridos e atualizar o cadastro tcnico e comercial de Sistemas de Abastecimento de gua e Esgotamento
Sanitrio, para assegurar a qualidade dos servios e otimizao dos custos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar no reconhecimento de reas para ampliao e/ou implantao de Sistemas de
Abastecimento de gua (SAA) e de Esgotamento Sanitrio (SES), em parceria com equipe
multidisciplinar, levantando informaes em campo, para subsidiar a elaborao de diagnsticos,
projetos, processos licitatrios e servios de manuteno;
2. analisar preos de servios, materiais e equipamentos no previstos em contrato, com base na
tabela de preo ou cotao de mercado, para reviso de planilha de obra;
3. coletar preos junto a fornecedores para subsidiar a atualizao da tabela de preos de servios e
materiais integrantes do caderno de encargos da Embasa;
4. levantar informaes tcnicas, in loco ou consultando cadastro, para subsidiar a emisso de carta de
viabilidade e anlise de projetos de implantao de SAA e SES, solicitadas por terceiros;
5. auxiliar ou fiscalizar a execuo de obras e servios, conforme edital, especificaes tcnicas,
projeto e caderno de encargos, verificando todos os processos necessrios para o andamento das obras
e servios;
6. participar de comisses para o recebimento de obras de SAA e SES, verificando in loco se o
servio executado est em conformidade com o edital, contrato, projeto e com as exigncias da rea
operacional, realizando inventrio de materiais e equipamentos, testes pr-operacionais, a fim de validar
a concluso dos servios;
7. programar e orientar as equipes nos servios de cadastro tcnico e comercial, manuteno e
melhorias operacionais em redes de distribuio e coletoras, estaes elevatrias e de tratamento para
garantir a eficincia do sistema;
8. avaliar a qualidade tcnica dos desenhos de mapas e quadras, verificando a compatibilidade com a
base cartogrfica da Embasa para atualizar o cadastro tcnico e comercial;
9. avaliar a qualidade dos materiais hidrulicos e demais materiais destinados aos processos
operacionais, de acordo com suas especificaes, aplicao e exigncias descritas nas Normas
Nacionais e Internacionais, verificando os Laudos de Inspeo emitidos por rgos Oficiais, requerendo
em casos especficos, parecer tcnico das unidades solicitantes, para assegurar a qualidade do
materiais a serem adquiridos ;
10. acompanhar a substituio do material reprovado, junto ao fornecedor, para adequao aos
parmetros de conformidade;
11. acompanhar testes de fabricao e/ ou analisar certificados de inspeo, no recebimento dos
materiais, para verificar a conformidade com as normas tcnicas;
12. desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um Engenheiro Civil
13. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 84
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em
Edificaes, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Obras civis, hidrulica e saneamento; Leitura e interpretao de projetos; Mecnica dos solos; Materiais de
construo e controle tecnolgico do concreto; desenho tcnico; Informtica bsica; Conhecimento em meio
ambiente, segurana e sade no trabalho; custos e oramentos.
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (poeiras), ergonmicos
(postura inadequada), mecnicos/ acidentes (animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Edificaes possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 85
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos de engenharia eletromecnica
e planos de manuteno para os equipamentos dos Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento
Sanitrio da Embasa, objetivando a efetividade operacional da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos eletromecnicos, para Sistemas de
Abastecimento de gua (SAA) e de Esgotamento Sanitrio (SES), definindo especificaes de
equipamentos, verificando viabilidade tcnica e econmica, pesquisando e introduzindo novas
tecnologias, elaborando oramentos de equipamentos, materiais e servios para implantao e/ou
ampliao dos sistemas operacionais;
2. auxiliar na analise de falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgico, para
propor modificaes no projeto das instalaes e equipamentos em operao e assegurar o melhor
rendimento e segurana dos equipamentos eletromecnicos;
3. auxiliar no planejamento e acompanhar a manuteno de equipamentos e sistemas
eletromecnicos, executando os servios conforme programao, identificando e corrigindo falhas
ocorridas nos equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais;
4. auxiliar na verificao do desempenho dos equipamentos eletromecnicos, realizando medies
eltricas, mecnicas e hidrulicas, confrontando com padres do fabricante, para identificar
possveis melhorias de performance;
5. fiscalizar os servios de montagem de equipamentos e acessrios eletromecnicos, visando garantir
a conformidade com os padres do projeto;
6. executar o Programa de Manuteno Centrada em Confiabilidade, atravs de metodologia
especifica, para otimizar a operacionalidade dos SAA e SES;
7. controlar as atividades dos planos de manuteno preditiva, preventiva e aes corretivas, por meio
de sistemas informatizados de manuteno, bem como, da efetividade no controle de energia
eltrica.
8. elaborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
9. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel Tcnico em
Eletromecnica ou Tcnico em Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Eltrica; Mecnica; Planejamento e controle da manuteno; Informtica bsica; Manuteno centrada em
confiabilidade; Saneamento bsico; Noes de ingls tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos), qumicos (poeiras), biolgicos (vrus,
bactrias), ergonmicos (presso por produtividade), mecnicos/ acidente (eletricidade, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Eletromecnica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 86
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos de engenharia e planos de
manuteno de equipamentos de telecomunicao das Unidades, objetivando a efetividade operacional da
Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Instalar equipamentos eletrnicos e realizar manuteno em transceptores de VHF-UHF; redes
repetidoras paralelas e cruzadas; fontes alimentadoras chaveadas; bancos de baterias; equipamentos
de bancadas; Unidade de Tele superviso Remota (UTRs), utilizando equipamentos de informtica e
instrumentos de medies, elaborando relatrio tcnico, para manter a linha de superviso de sensores
em funcionamento;
2. instalar e manter sistemas irradiantes(antenas), visando melhorias na comunicao via rdio;
3. realizar manuteno em Software e em computador, para adequar as medidas de sinais
lidos/gerados pelas UTRs e rdios acoplados, sugerindo mudanas no processo de funcionamento
dos equipamentos;
4. programar e ajustar as interfaces comutadoras de repetidoras de sinais para o funcionamento
adequado do sistema de comunicao;
5. efetuar programao de freqncia e cdigo nos transceptores VHF/ UHF e repetidores, atravs de
computador ou jumpers, para manter a rede sintonizada;
6. auxiliar no desenvolvimento e implantao de dispositivos de automao e circuitos eletrnicos para
o funcionamento do equipamento;
7. auxiliar na elaborao e implantao de projetos de rede telefnica e Centrais Analgicas e Digitais,
dimensionando rede, para atender a necessidade da Empresa;
8. elaborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
9. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Curso tcnico de telefonia (rdio e telefone); Conhecimento em instalaes de estaes de rdios VHF UHF
como tambm dos instrumentos de medidas; Conhecimento de Informtica intermedirio; Conhecimento em
eletrnica digital; Conhecimento em sistemas de automao.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos (postura inadequada), qumicos (poeiras),
mecnicos/ acidente (eletricidade, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Eletrnica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 87
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos eltricos e planos de
manuteno para os equipamentos dos Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento Sanitrio da
Embasa, objetivando a confiabilidade e efetividade energtica da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao, implantao e fiscalizao de projetos eltricos, para Sistemas de
Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio; definindo especificaes de equipamentos e
instrumentos, verificando viabilidade tcnica e econmica, pesquisando e propondo novas
tecnologias, elaborando oramentos de equipamentos, materiais e servios; para implantao e/ou
ampliao dos sistemas operacionais;
2. auxiliar na anlise de falhas operacionais ou necessidade de aperfeioamento tecnolgico, para
propor modificaes no projeto das instalaes e equipamentos em operao e assegurar o melhor
rendimento e segurana dos equipamentos e instalaes eltricas;
3. auxiliar no planejamento e acompanhar a manuteno de equipamentos e sistemas eltricos,
executando os servios conforme programao, identificando e corrigindo falhas ocorridas nos
equipamentos, visando garantir suas disponibilidades operacionais;
4. auxiliar na verificao do desempenho dos equipamentos eltricos, realizando medies eltricas,
confrontando com padres do fabricante, para identificar possveis melhorias de performance;
5. fiscalizar os servios de montagem de equipamentos e acessrios eltricos, visando garantir a
conformidade com os padres do projeto;
6. executar as manutenes preditiva, preventiva e corretiva, atravs de metodologia especifica, para
otimizar a operacionalidade dos Sistemas de Abastecimento de gua e Esgotamento Sanitrio;
7. controlar as atividades dos planos de manuteno preditiva, preventiva e aes corretivas, por meio
de sistemas informatizados de manuteno, bem como, da efetividade no controle de energia
eltrica;
8. auxiliar no estudo para determinar o melhor enquadramento tarifrio de energia, analisando o fator
de potncia e demais grandezas das instalaes, visando maior efetividade energtica;
9. elaborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 88
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Eletrotcnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Resolues de Energia Eltrica da Aneel; Informtica bsica; Ingls tcnico; Normas regulamentadoras.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras, gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos
(carregamento de peso, postura inadequada) e mecnicos/ acidente (trabalho em altura, animais peonhentos,
outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Eletrotcnica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 89
Pgina 90
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos qumicos (substncias compostas), biolgicos (vrus,
bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos (postura inadequada, situaes de estresse) e
mecnicos/ acidente (outras situaes de risco - material perfuro cortante).
OBSERVAO:
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 91
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel pela inspeo e manuteno da frota de veculos da Empresa, visando mant-la em perfeito
funcionamento.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Vistoriar, sistematicamente, as condies dos veculos da frota, observando seu funcionamento
para comunicar ao superior imediato as anormalidades;
2. vistoriar veculos que so indicados leilo para confirmar deciso da Unidade;
3. emitir parecer tcnico para subsidiar os processos de desativao de veculos para alienao;
4. controlar, por meio de sistema informatizado o fornecimento e a reposio de peas de
manuteno de veculos e estoques de pneus, extintores e lubrificantes, objetivando otimizar sua
aquisio;
5. providenciar socorro mecnico e reboque, quando solicitado para atender casos emergenciais;
6. implementar a manuteno da frota da Empresa, programando e controlando sua manuteno
preventiva e corretiva, para manter os veculos e equipamentos em bom estado de uso;
7. inspecionar veculos encaminhados para reparo, emitir diagnstico preliminar e encaminhar
oficina credenciada para a correo do problema;
8. subsidiar estudo para a gesto da frota, realizando cotao de preos, de peas de veculos e
equipamentos, verificando suas especificaes, contatando fornecedores,
analisando
oramentos,para subsidiar tomada de deciso superior e melhoria contnua dos servios;
9. orientar condutores de veculos na utilizao dos mesmos, visando a conservao da frota;
10. inspecionar servios realizados por oficinas credenciadas para verificar sua qualidade e eficincia
e fornecer subsdios gerncia quanto a manuteno do credenciamento;
11. executar outras tarefas correlatas conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Manuteno Veicular ou Tcnico em Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Capacitao tcnica em mecnica e motor automotivo; Gerenciamento de frota; Tcnica de negociao;
Informtica bsica; Sistemas informatizados; Noes de Segurana do Trabalho; Noes de Meio Ambiente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos ergonmicos ( postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Manuteno Veicular possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 92
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar a implementao de medidas de preservao, recuperao e conservao do meio
ambiente, com a finalidade de aplicar e atender a Poltica Ambiental da Embasa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Auxiliar na elaborao de diagnsticos e pareceres tcnicos ambientais, realizando inspees de
campo,elaborando relatrios, interagindo com outros setores, para subsidiar a elaborao dos
documentos demandados pela Unidade;
2. representar a Empresa junto aos rgos colegiados, comunidade e outras instituies do Estado e
civis, participando como membro de comits, conselhos ou grupos de trabalho, de reunies, para
divulgar as atividades e interfaces ambientais, bem como defender os interesses da Empresa junto s
instituies citadas;
3. auxiliar no acompanhamento e controle do cumprimento dos requisitos legais da rea de meio
ambiente, alimentando sistemas e planilhas, realizando inspees de campo e interagindo com as
demais Unidades da Empresa para atender as exigncias legais;
4. auxiliar na elaborao dos processos de licenciamento ambiental e demais autorizaes pertinentes,
obtendo a documentao necessria e apoiando-se na formatao do processo, para garantir a
legalidade das aes relacionadas ao meio ambiente, desenvolvidas pela Empresa;
5. implantar e/ ou verificar a execuo de aes ambientais, realizando ou acompanhando os servios,
em conformidade com os estudos, planos, projetos e contratos para atender a poltica ambiental;
6. obter dados, por meio de inspees e contatos com outras Unidades, compilando-os, para contribuir
na elaborao de estudos, planos e projetos ambientais;
7. executar aes de logstica para realizao das reunies da Comisso Tcnica de Garantia Ambiental
CTGA;
8. realizar treinamentos sobre temas ambientais, direcionados ao pblico interno e comunidade, com o
objetivo de promover a sensibilizao para a preservao e conservao ambiental;
9. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em Meio
Ambiente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Saneamento; Legislao Ambiental; Informtica bsica; Noes de Ecologia e Meio Ambiente.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiao no ionizantes), qumicos (poeiras),
mecnicos/ acidente (animais peonhentos).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Meio Ambiente possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 93
MISSO
Responsvel por codificar programas, dar suporte operao de servidores e estaes de trabalho, controlar
a execuo de rotinas batch e executar servios de geoprocessamento, para atender s demandas de
Tecnologia de Informao da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atuando na rea de Desenvolvimento:
1. Auxiliar no desenvolvimento, manuteno e atualizao dos sistemas de informao, codificando em
linguagem de programao adotada pela Empresa, para implementar e manter suas
funcionalidades;
2. auxiliar na elaborao da documentao tcnica dos sistemas e do usurio;
Atuando na rea de Geoprocessamento:
1. Auxiliar no desenvolvimento, manuteno e atualizao dos sistemas de informao, codificando em
linguagem de programao adotada pela Empresa, para implementar e manter suas
funcionalidades;
2. auxiliar na elaborao da documentao tcnica dos sistemas e do usurio;
3. executar servios utilizando tecnologia CAD e outros, inerentes rea de geoprocessamento;
Atuando na rea de Produo:
1. realizar e controlar a recepo e transmisso de dados para preparar e programar as rotinas
constantes do cronograma dirio do processamento batch;
2. elaborar cronograma dirio de rotinas para processamento batch, estabelecendo a ordem e a
prioridade de execuo, informando o tempo previsto para processamento e instruindo os
operadores, sobre os processos;
3. catalogar programas, para valid-los e coloc-los em ambiente de produo;
4. elaborar relatrio dirio para controle dos gestores sobre a execuo das rotinas, registrando tempos
e eventuais ocorrncias de anormalidades e providncias adotadas;
Atuando na rea de Redes:
1. instalar e configurar ambiente operacional para o usurio, sob superviso;
2. auxiliar na configurao de servidores e estaes de trabalho conectadas rede corporativa;
3. dar suporte tcnico aos usurios em relao ao uso da rede;
4. corrigir problemas relacionados ao funcionamento de redes lgica, fsica e seus componentes;
5. auxiliar a execuo de projetos de infra-estrutura para manuteno e/ou ampliao da rede
corporativa;
6. treinar e dar suporte tcnico aos usurios no uso dos aplicativos e da rede corporativa.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 94
Pgina 95
GRADE:
05 e 06
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
102905;102906
CBO:
3111-05
MISSO
Responsvel por auxiliar no planejamento e monitoramento ambiental, anlises fsico-qumicas de gua,
esgoto e produtos qumicos, para assegurar o cumprimento das normas e legislaes.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Preparar e padronizar reagentes qumicos, utilizando o controle de qualidade metrolgico dos
ensaios qumicos para assegurar a efetividade do processo de controle de qualidade;
2. realizar, sob superviso, anlises fsico-qumicas e cromatogrficas dos sistemas de gua e de
esgotamento sanitrio, para subsidiar a verificao da conformidade com os parmetros da
legislao vigente;
3. auxiliar e/ou inspecionar mananciais, utilizando transportes apropriados, registrando fatores
adversos que impactam a qualidade da gua, acompanhando a coleta de amostras de gua, em
diversos pontos e profundidades dos mananciais, realizando ensaios fsico-qumicos, para verificar
as condies de preservao dos mesmos e a qualidade da gua captada;
4. auxiliar na superviso de coletas, em sistemas de gua e esgoto, a fim de atender a legislao
vigente, referente a rede de monitoramento e outros requisitos tcnicos;
5. efetuar amostragem representativas de produtos qumicos, conforme normas da ABNT, e executar
suas anlises que subsidiaro o controle de qualidade dos produtos qumicos;
6. acompanhar a manuteno preventiva e corretiva, calibrao e aferio dos equipamentos de
controle e monitoramento de gua e esgoto, a fim de garantir o funcionamento adequado;
7. auxiliar na pesquisa, desenvolvimento e implantao de novas metodologias de anlises
laboratoriais, processos de tratamento de gua e esgoto, considerando sua viabilidade tcnica e
econmica para a otimizao dos recursos e melhoria contnua;
8. controlar a dosagem de produtos qumicos, efetuando testes de bancada (Teste de Jarro), para a
escolha de dosagem tima;
9. analisar e acompanhar os indicadores do processo de produo para verificar a eficincia do
processo e propor melhorias;
10. realizar anlises de amostras inter e intralaboratoriais, visando a confiabilidade dos resultados e a
satisfao dos clientes;
11. treinar e orientar tcnicos e assistentes de laboratrio, na execuo de anlises de acordo com os
procedimentos operacionais padro, freqncia de realizao, preenchimento dos relatrios,
manuseio e armazenamento de produtos qumicos e preparo de solues para capacit-los;
12. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 96
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso Tcnico em Qumica
ou Tcnico em Anlise Qumica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento de Informtica bsica; Noes bsicas de meio ambiente; Conhecimento de legislao relativa
a saneamento; Noes de tratamento de gua e de esgoto; Segurana do trabalho; Conhecimento dos
sistemas Operacionais (captao, aduo, tratamento, reservao e distribuio).
CONDIES DE TRABALHO:
So atividades passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes, radiaes ionizantes),
qumicos ( nvoas, gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, parasitas),
ergonmicos ( postura inadequada), mecnicos/ acidente ( animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Processo em Qumica possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 97
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar, orientar e/ou executar atividades relacionadas aos sistemas de abastecimento de
gua e esgotamento sanitrio, visando melhoria dos processos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Inspecionar Estaes de Tratamento de gua (ETAs), de Esgoto (ETE's) e dependncias
laboratoriais, levantando as necessidades de intervenes, tais como: substituio ou
recuperao de equipamentos, ampliao e melhorias nas estruturas fsicas e implantao de
novas tecnologias nos processos de tratamento, emitindo parecer tcnico sobre no
conformidades no Sistema, sugerindo solues para assegurar a continuidade do processo;
2. implantar prticas operacionais nas ETAs e ETEs, cumprindo critrios e requisitos normativos,
assegurando qualidade da gua e adequada destinao dos efluentes, para minimizar riscos a
sade humana e ao meio ambiente;
3. definir, programar e monitorar a utilizao de insumos nas etapas do processo de tratamento de
gua, controlando dosagem, consumo de reagentes e produtos qumicos para a efetividade dos
processos;
4. monitorar os parmetros fsico-qumicos da gua bruta tratada e efluentes das ETEs para
atendimento as legislaes pertinentes;
5. controlar manuteno preventiva, corretiva e calibrao em equipamentos de laboratrio e
processos operacionais dos Sistemas de Abastecimento de gua (SAA) e Esgotamento
Sanitrio (SES), para assegurar a confiabilidade de resultados;
6. treinar e orientar operadores de Estao de Tratamento de gua e de Esgotos, na execuo de
anlises de acordo com os procedimentos operacionais padro, preenchimento de relatrios,
novas tcnicas de anlises, manuseio de produtos qumicos e preparo de solues, bem como
disseminar tecnologias de produo mais limpa para capacit-los;
7. programar coleta fsico-qumicas e bacteriolgicas de gua, efluentes e resduos para atender
aos requisitos da legislao pertinente;
8. elaborar e/ou atualizar cadastro tcnico de Sistemas de Abastecimento de gua e Esgotamento
Sanitrio, registrando toda e qualquer alterao de projeto e de operao para manter acervo
tcnico;
9. avaliar e acompanhar os custos com a produo de gua, atravs do controle de dosagem,
consumo e custos com produtos qumicos e volume de gua tratada, para conhecer os custos
do processo de tratamento;
10. auxiliar na definio dos indicadores do processo de produo, controlando gua captada,
disponibilizada, perdas na ETA, qualidade da gua, para verificar a eficincia de cada etapa do
processo;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em Saneamento, fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Mecnica Bsica; Hidrulica Bsica; Noes de Projeto de ETA; Eletricidade bsica; Instrumentao bsica;
Informtica bsica
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades so passveis exposio de riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (substncias
compostas, Aoutros),
(vrus,
), ergonmicos
( postura inadequada) e mecnicos/ acidentes
Assinado eletronicamente.
Certificaobiolgicos
Digital pertence
a: Vera bactrias
Mnica de Almeida
Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 98
Pgina 99
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por implementar aes relacionadas segurana do trabalho e meio ambiente, visando
assegurar condies que reduzam ou eliminem os perigos e riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho e a
preservao do meio ambiente.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Identificar os fatores de risco, de incidentes e acidentes do trabalho, de doenas profissionais e
do trabalho e a presena de agentes de riscos ambientais agressivos ao trabalhador, analisando
os mtodos e os processos de trabalho para propor sua eliminao ou seu controle;
2. elaborar e/ ou participar da execuo, acompanhamento e avaliao dos programas de
preveno de acidentes do trabalho, de doenas profissionais e do trabalho, com a participao
dos empregados, visando uma melhor qualidade de vida no trabalho;
3. participar, em parceria, com o Engenheiro de Segurana e/ou Mdico do Trabalho das
avaliaes de Insalubridade e Periculosidade, identificando as atividades insalubres ou
perigosas existentes na Empresa, para informar sobre seus riscos especficos, bem como as
medidas e alternativas de eliminao, controle ou neutralizao dos mesmos;
4. informar aos trabalhadores sobre as atividades insalubres ou perigosas existentes s quais
esto expostos, orientando-os sobre a importncia do uso de EPIs, bem como os cuidados a
serem adotados para preveno e melhoria da sade e segurana do trabalho;
5. participar da elaborao e implantao da poltica de sade e segurana do trabalho , auxiliando
no planejamento da poltica, na anlise tcnica das condies,comparando a situao atual com
a legislao vigente;
6. assessorar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - CIPA em seus
programas, participando da coordenao de sua eleio, estudando suas observaes e
proposies, para adotar solues corretivas e preventivas de acidentes do trabalho;
7. avaliar in loco as condies de trabalho e atos inseguros, atravs de investigaes de
acidentes, identificando as causas por meio das CAT (Comunicao de Acidente de Trabalho)e
da RAT(Relatrio de Acidente do Trabalho) com vistas a preveno e melhoria contnua da
sade e segurana do trabalho;
8. inspecionar a instalao de equipamentos eletro-eletrnicos, hidrulicos, mecnicos, instalaes
fsicas administrativas e operacionais, verificando as condies de trabalho e o cumprimento
das normas, para assegurar a segurana e sade dos empregados;
9. dimensionar, inspecionar, testar e controlar a instalao de extintores e sistemas de controle de
incndio;
10. ministrar treinamentos e palestras sobre sade, segurana e meio-ambiente elaborando
materiais didticos e udio visuais para educar e conscientizar os empregados;
11. auxiliar na especificao e dimensionamento dos equipamentos individuais de segurana EPI's
e EPCs, avaliando e auditando seu uso, atravs de inspees para prevenir acidentes ou
minimizar seus danos;
12. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 100
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em
Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no Ministrio do Trabalho e Emprego ou na Secretaria de Inspeo do Trabalho.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Legislao trabalhista, previdenciria, sade e segurana; Curso Bsico em Informtica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades passveis exposio de riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes ionizantes, radiaes no
ionizantes, frio, calor, umidade), qumicos (poeiras, fumos, nvoas, neblina, gases, vapores, substncias
compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos), ergonmicos
(postura inadequada, situaes de estresse), mecnicos/ acidentes (eletricidade, probabilidade de incndio ou
exploso, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Tcnico em Segurana do Trabalho possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 101
GRADE:
05 e 06
MISSO
Responsvel por auxiliar, orientar e/ou executar atividades relacionadas aos sistemas de abastecimento de
gua e esgotamento sanitrio, visando melhoria dos processos.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Prestar suporte e apoio tcnico especializado s atividades dos Gestores e Analistas Ambientais;
2. Orientar e controlar processos voltados s reas de conservao, pesquisa, proteo e defesa
ambiental;
3. Acompanhar e fiscalizar o desempenho dos equipamentos eletromecnicos, efetuando testes e
registrando a situao do equipamento no histrico de manuteno;
4. Orientar, instalar e efetuar testes em bombas, aeradores, motores, aparelhos e componentes
eletrnicos, banco capacitores, unidades que necessitam de correo no fator de potncia reativa,
equipamentos do sistema de tratamento de desinfeo e outros;
5. Orientar, acompanhar e executar desmontagem e montagem dos equipamentos em manuteno;
6. Executar manuteno preventiva e corretiva nas centrais telefnicas, ramais, linhas especiais, redes
telefnicas, quadros de distribuio, sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos;
7. Executar manuteno, aferio e calibrao de rels trmicos, manmetros, pitot e outros
instrumentos;
8. Elaborar projetos eltricos de automao dos quadros de comando dos sistemas eltricos, de rede,
centrais telefnicas, de sistema de tratamento de gua, esgoto e pequenos projetos hidrulicos;
9. Elaborar relatrios de servio de manuteno preventiva e corretiva com demonstrao grfica,
cadastro tcnico, croquis, grficos, plantas de locao, perfis de adutoras, desenhos tcnicos,
instrues de servios, anteprojeto de formulrios, normas, rotinas, manuais operacionais e
especificaes tcnicas;
10. Instalar rede telefnica, bancos capacitores, transceptores HF, VHF/ FM, VF/ SSB, sistemas
inadiantes e codificador de tom;
11. Orientar ou executar coleta de amostras de gua nas bacias hidrogrficas e na rede de distribuio e
efetuar anlise fsico-qumica e bacteriolgica dos insumos utilizados no processo de tratamento de
gua;
12. Preparar reagentes qumicos utilizados nas anlises;
13. Operar bases sismolgicas, fazendo anlise inicial dos sismogramas;
14. Realizar levantamento topogrfico, posicionar e manejar teodolitos, nveis trenas, bssolas,
telmetros e outros aparelhos de medio;
15. Fiscalizar servios de terraplanagens, realizados por firmas empreiteiras, seguindo especificaes do
projeto;
16. Analisar projeto e interpretar desenhos, mapas e plantas;
17. Acompanhar o comportamento da estrutura das barragens;
Pgina 102
Pgina 103
ESPECIALIZADO
GRADE:
05
MISSO
Responsvel por acompanhar o desempenho dos equipamentos, bem como planejar e acompanhar as equipes
na execuo dos servios de manuteno destes.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Acompanhar e fiscalizar o desempenho dos equipamentos, efetuando testes e registrando a situao
do equipamento no histrico de manuteno;
2. Orientar, instalar e efetuar testes em: bombas, aeradores, motores, aparelhos e componentes
eletrnicos, bancos capacitores, unidades que necessitam de correo no fator de potncia relativa,
equipamentos do sistema de tratamento de desinfeco e outros;
3. Orientar, acompanhar e executar desmontagem e montagem dos equipamentos em manuteno;
4. Executar manuteno preventiva e corretiva nas centrais telefnicas, ramais, linhas especiais, redes
telefnicas, quadros de distribuio, sistema e equipamentos eltricos eletrnicos;
5. Executar manuteno, aferio e calibrao de rels trmicos, manmetros, pitot e outros
instrumentos;
6. Elaborar projetos eltricos de automao dos quadros de comando dos sistemas eltricos, de rede,
centrais telefnicas, de sistema de tratamento de gua, esgoto e pequenos projetos hidrulicos;
7. Elaborar relatrios de servios de manuteno preventiva e corretiva com demonstrao grfica,
cadastro tcnico, croquis, grficos, plantas de locao, perfis de adutores, desenhos tcnicos,
instrues de servios, anteprojeto de formulrios, normas, rotinas, manuais operacionais e
especificaes tcnicas;
8. Instalar rede telefnica, bancos capacitores, transceptores HF, VHF/FM, VF/SSB;
9. Preparar e padronizar reagentes qumicos destinados a anlises fsico-qumicas;
10. Operar bases sismolgicas, fazendo anlise inicial dos sismogramas;
11. Manusear, durante o processo de anlise fsico-qumica, todos os equipamentos necessrios a esta
finalidade, calibrando e padronizando os mesmos quando necessrio;
12. Orientar ou executar coletas de amostras de gua (bruta e tratada), esgoto (bruto e tratado) e praias
em locais como: ETA(s), represas, poos, hospitais, residncias, efluentes domsticas e industriais etc
. utilizando tcnicas especficas;
13. Realizar levantamento topogrfico, posicionar e manejar teodolitos, nveis trenas, bssolas, telmetros,
e outros aparelhos de medio;
14. Fiscalizar servios de terraplanagens, realizados por firmas empreteiras, seguindo especificaes do
projeto;
15. Coordenar equipe de trabalho;
16. Coordenar, supervisionar e executar pesquisas pitomtricas e piezomtricas;
17. Analisar projeto e interpretar desenhos, mapas e plantas;
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 104
Pgina 105
ADVOGADO
2.
ANALISTA ADMINISTRATIVO
3.
ANALISTA AMBIENTAL
4.
ANALISTA DE AUDITORIA
5.
6.
7.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO
8.
9.
10.
11.
12.
13.
ANALISTA PATRIMONIAL
14.
ANALISTA SOCIAL
15.
ARQUITETO ( EXTINO)
16.
ASSISTENTE SOCIAL
17.
BIBLIOTECRIO
18.
CONTADOR
19.
ENFERMEIRO DO TRABALHO
20.
ENGENHEIRO AGRIMENSOR
21.
22.
23.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
24.
ENGENHEIRO MECNICO
25.
GELOGO
26.
MDICO (EXTINO)
27.
MDICO DO TRABALHO
28.
NUTRICIONISTA (EXTINO)
29.
ODONTLOGO
30.
PSICLOGO
Pgina 106
Pgina 107
GRADE:
09 a 11
AREA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
200109;200110;200111
CBO:
2410-05
MISSO
Responsvel por representar e defender os direitos e interesses da Embasa, em juzo ou fora dele nas aes,
queixas e reclamaes em que esta autora, r ou interessada, atuando nas diversas instncias, em todo
territrio nacional.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Acompanhar processos judiciais em todas as suas instncias, elaborando e contra minutando recursos
perante os tribunais, at o seu trnsito em julgado, promovendo a defesa da EMBASA e empregados
quando no exerccio da funo, nas reas Cvel, Trabalhista, Crime, Juizados Especiais: Cveis, Defesa do
Consumidor e Trnsito; nos processos de Meio Ambiente, Ministrio Pblico, Inquritos Policiais, nas que
tramitam nas Varas da Fazenda Pblica e na Justia Federal;
2. representar a EMBASA e empregados quando no exerccio da funo, em Juzo ou fora dele, nas aes em
que seja autora ou r, comparecendo a audincias e outros atos, apresentando defesa escrita ou oral sobre
a matria do processo, inquirindo testemunhas, protestando, salientando ao juiz as provas que devem ser
apreciadas, com o fim de defender seus interesses;
3. emitir parecer sobre assunto de natureza jurdica, fundamentando-o na legislao pertinente e atuando de
forma preventiva;
4. prestar assessoramento jurdico, comparecendo a reunies, comits e comisses para discusso e soluo
de problemas relativos a Normas Ambientais Cveis, Comerciais, Administrativas, Trabalhistas e Tributrias;
5. ajuizar aes em que a EMBASA figure no Plo ativo, como aes de Cobrana, Ao de Consignao em
Pagamento, Aes Rescisrias, Aes de Desapropriao, Aes Possessrias, Aes Diretas de
Inconstitucionalidade, Ao de Reconveno e todas as necessrias para a defesa dos interesses da
Empresa;
6. efetuar clculos de custos processuais e depsito, visando recorrer de decises para instncias superiores;
7. laborar parte tcnica de edital referente aquisio de materiais, equipamentos, servios e obras;
8. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Direito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento doutrinrio da matria jurdica, Legislao Ambiental e Penal, Legislao Civil, Processo Civil,
Trabalhista e Processual Trabalhista, Legislao de Defesa do Consumidor, Conhecimento das demais
Legislaes Ptrias, Informtica bsica, Direito Administrativo, Legislao pertinente ao setor de saneamento.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Advogado possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s regras de promoo
vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 108
GRADE:
09 a 11
MISSO
Responsvel pela gesto dos processos administrativo, comercial, de transporte, suprimento e patrimonial,
visando atender aos objetivos estratgicos da empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
Atividades Administrativas:
1. Elaborar a proposta oramentria, bem como, acompanhar a execuo oramentria da Unidade,
atravs de relatrios gerenciais, confrontando o orado e o realizado, informando aos gestores
quando do no cumprimento do orado, para viabilizar o oramento aprovado;
2. administrar, em conjunto com o gerente da Unidade, os recursos da dotao financeira, mediante
prestao de contas e acompanhamento de liberao de verbas especficas, para atendimento s
obrigaes financeiras da unidade;
3. executar aes de natureza tributria, em conjunto com o departamento de contabilidade, analisando
relatrios, registrando informaes no sistema fiscal, analisando a conformidade da nota fiscal,
subsidiando a apurao para recolhimento dos impostos;
4. avaliar controles internos quanto a salvaguarda dos bens ( patrimonial e financeiros), revisando os
processos, para o cumprimento das normas e procedimentos administrativos;
5. analisar os clculos dos processos Cveis e Trabalhistas, de acordo com a legislao vigente,
sentenas, e propor a confirmao ou no dos valores apresentados em fase de execuo, para
atravs de relatrios subsidiar os embargos a serem interpostos;
6. atualizar clculos trabalhistas, conforme Tabela nica do TRT, preenchendo Guias de Depsitos
Judiciais Trabalhistas para efetuar quitao da reclamao;
7. viabilizar os pagamentos de custas processuais e/ou processos trabalhistas para atender as
exigncias legais e cumprir as decises judiciais;
8. atender as solicitaes dos rgos Federais, Estaduais e Municipais, acompanhando junto s reas
a preparao de informaes e documentos para envio dentro dos prazos estabelecidos;
9. selecionar e analisar as publicaes relativas s decises do Tribunal de Contas no julgamento de
processos, para atender prazos e evitar multas e sanes.
Atuando na rea de Transporte:
1. Formular e propor polticas de dimensionamento e renovao continuada da frota, monitorando os
quantitativos de veculos prprios e locados, efetuando remanejamentos, baixas para leilo e
substituies, para garantir o nmero ideal e necessrio para atender a demanda de transporte da
empresa;
2. realizar estudos de racionalizao da utilizao da frota de veculos e buscar alternativas
tecnolgicas para otimizao do seu uso, apresentando sugestes para subsidiar decises da
gerncia imediata;
3. executar estudos e anlises de viabilidade econmico-financeira, identificando melhorias,
monitorando custos na implementao de projetos, aquisio e/ou locao de veculos para auxiliar
na tomada de deciso;
4. elaborar processo de aquisio de veculos para a Embasa, atendendo as solicitaes necessrias e,
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
quando necessrio, atuar junto a outros rgos do Governo;
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 109
5. elaborar relatrios utilizando o sistema informatizado sobre o desempenho da frota para controlar
seus custos operacionais, grau de utilizao, ociosidade e disponibilidade dos veculos da Empresa;
6. controlar as multas de trnsito e danos materiais causados por acidentes com veculos, atravs de
relatrios, para a aplicabilidade da norma interna de transporte;
7. manter atualizado o cadastro da frota, controlando os veculos da Empresa em funo da sua
situao de ativos, inativos, com restrio judicial, disponibilizados para leilo ou leiloados;
8. dimensionar e integrar recursos fsicos e financeiros a fim de produzir, com eficincia e ao menor
custo, considerando a possibilidade de melhorias contnua da frota;
9. incorporar conceitos e tcnicas da qualidade em todo sistema de transporte, tanto nos seus aspectos
tecnolgicos quanto organizacionais, aprimorando produtos e processos, produzindo normas e
procedimentos de controle e auditoria.
Atuando na rea de Suprimento:
1. Monitorar a gesto de material, solicitando reposio junto ao departamento de suprimento, e
adquirindo materiais no estocveis e estocveis, quando necessrio, para atendimento das
necessidades administrativas e operacionais;
2. controlar e acompanhar o processo de compras das solicitaes recebidas identificando a
modalidade a ser utilizada e encaminhar a equipe responsvel;
3. negociar preos e prazos de entrega, junto aos fornecedores, objetivando otimizar o processo de
aquisio;
4. monitorar tempo mdio de concluso do processo de aquisio de materiais, por modalidade, para
garantir a sua efetividade;
5. monitorar a atividade de diligenciamento, a fim de assegurar melhores ndices de eficincia no
recebimento dos materiais, minimizando os possveis atrasos;
6. elaborar e analisar relatrio mensal dos indicadores do processo de compras, baseado em
informaes obtidas atravs do sistema de suprimento, para acompanhamento das metas;
7. pesquisar preos de insumos especficos da rea de saneamento, junto a outras companhias,
objetivando garantir que as aquisies estejam de acordo com o mercado;
8. planejar o recebimento, armazenamento e distribuio de materiais e equipamentos, dimensionando
rea, condies e tempo de estocagem, assegurando sua entrega e qualidade para atender s
solicitaes das Unidades;
9. realizar anlise crtica das informaes referentes aos materiais estocveis, atravs do sistema de
suprimento para evitar a ruptura de estoque;
10. autorizar a liberao e transferncia de materiais estocveis para atender as necessidades das
Unidades;
11. orientar os grupos de trabalho no processo de inspeo, repassando informaes referentes ao
recebimento de materiais, fornecedores, certificados de inspees, testes de fabricao e
recebimento, especificaes e outros, para atendimento aos requisitos estabelecidos para cada
material;
12. monitorar a aprovao de materiais, analisando relatrios e realizando inspees in loco, para
verificar a existncia de no conformidades;
13. negociar com fornecedores a substituio de materiais no conformes, no recebimento ou durante
sua utilizao, visando manter o nvel de qualidade exigido pela Embasa;
Assinado eletronicamente.
A Certificao
Digital
pertence a:
Vera Mnica
Almeida Talavera
14. emitir
parecer
tcnico,
durante
o de
processo
de aquisio de material,
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
equipamentos
Num.
e produtos,
503b234 - Pg. 111
Pgina 110
e testando
Num.
modelos
503b234
em- Pg. 112
Pgina 111
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Provimento Externo: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Econmicas, bacharelado em Cincias Contbeis, bacharelado em Administrao
ou Engenharia de Produo Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe .
Provimento Interno: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Administrao, bacharelado em Cincias Econmicas, bacharelado em Cincias Contbeis,
Engenharia de Produo Civil, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao,
ou Engenharia com ps-graduao em Gesto Empresarial e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimentos em Contabilidade, legislao tributria, tcnicas de negociao, normas gerais de suprimento
de materiais, custos e oramento pblico e empresarial, informtica, finanas e procedimentos internos das
reas comercial e financeira.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista Administrativo possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionada s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode
no desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 112
GRADE:
09 a 11
Pgina 113
Pgina 114
GRADE:
09 a 11
Pgina 115
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Software de Auditoria (ACL),Informtica Bsica, Legislao Tributria, Fiscal, Civil e Trabalhista, Auditoria de
Riscos, Licitaes e Contratos, Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista de Auditoria possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode
no desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 116
GRADE:
08 a 09
Pgina 117
Pgina 118
Pgina 119
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Biolgicas ou em Biomedicina , com habilitao envolvendo anlise de guas e
esgotamento fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes de Processos de Tratamento de gua e Esgoto; Legislao Especfica; Ingls Tcnico ; Informtica
Bsica; Conhecimento Bsico de Estatstica aplicada a laboratrio; Conhecimento das Normas Tcnicas ;
Conhecimento prtico e terico das Tcnicas analticas de microbiologia e hidrobiologia de gua e esgoto;
Noes de Segurana em laboratrio e uso de EPIs; Conhecimentos Bsicos em Liminologia, Botnica,
Parasitologia.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (radiaes no ionizantes), qumicos (
gases, vapores, substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas,
bacilos), ergonmicos (arranjo fsico inadequado, postura inadequada, situaes de estresse) e mecnicos/
acidente ( animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Analista de Controle de Qualidade de guas e Efluentes possui trs nveis, sendo o crescimento
na carreira condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode
no desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 120
GRADE:
09 a 11
Pgina 121
Pgina 122
Pgina 123
Pgina 124
Pgina 125
Pgina 126
Pgina 127
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
No especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista de Segurana Patrimonial possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira
condicionado s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 128
GRADE:
DA 09 a 11
no mercado;
Pgina 129
Pgina 130
GRADE:
09 a 11
Num.informar
503b234 - Pg. 132
e dbitos, para
Pgina 131
disponibilidade de saldo;
6. conferir lanamentos digitados no razo das contas bancrias de forma a garantir a classificao das
transaes para o registro contbil;
7. contatar Instituies Financeiras para esclarecimentos sobre lanamentos nos extratos bancrios, de
forma a garantir lanamentos de dbito e crdito corretos;
8. analisar e acompanhar os demonstrativos financeiros das prestaes de contas do Fundo Rotativo,
examinando a movimentao financeira, verificando os documentos pertinentes, orientando os
gestores, a fim de monitorar os recursos disponibilizados a cada Unidade;
9. elaborar relatrios pertinentes a prestao de contas do Fundo Rotativo, atravs da coleta de dados
fornecidas pelas Unidades, para tomada de deciso;
10. controlar e disponibilizar os recursos financeiros para cada Unidade, obedecendo o valor mensal do
Fundo Rotativo;
11. efetivar alocaes, transferncias, supresses e suplementaes de Recursos Oramentrios, para
atender gastos de Custeio e Investimento da Empresa;
12. acompanhar e analisar a Execuo Oramentria das Unidades, identificando as diferenas entre o
orado e o realizado de acordo com as normas vigentes, visando conformidade de informao e
fidedignidade da contabilizao das despesas;
13. analisar dados financeiros e/ou comerciais de forma a garantir a fidelidade das informaes
prestadas;
14. elaborar relatrio mensal de desempenho da rea financeira-comercial, analisando dados e ndices
para cruzamentos de informaes que respondam s ocorrncias, para subsidiar a tomada de
deciso;
15. analisar as notas fiscais de materiais, equipamentos e servios executados, para aps aprovao do
gestor/Diretoria realizar os respectivos pagamentos;
16. analisar e efetuar a correo monetria ou calcular juros por atraso de pagamento dos contratos, em
conformidade com suas clusulas, para atender aos aspectos legais;
17. monitorar os recursos financeiros, prprios ou financiados, analisando a conciliao bancria de cada
programa, utilizando software adequado, para efetuar pagamentos;
18. elaborar a prestao de contas dos recursos financiados, obedecendo ao padro adotado por cada
instituio, utilizando software adequado, para quitao e/ou recebimento de novos recursos;
19. atualizar os encargos dos recursos financiados, verificando o contrato quanto ao perodo de
desembolso e amortizao, calculando a variao e taxa de juros do agente financeiro, para subsidiar
o Fluxo de Caixa e o Balano da Empresa;
20. planejar e organizar os sistemas de registros e operaes das rotinas de escriturao fiscal e
apurao de imposto indireto(ICMS), procedendo a anlise do calculo e a emisso dos livros fiscais
de entrada, sada e apurao, afim de assegurar o correto recolhimento das obrigaes fiscais, bem
como a entrega das obrigaes acessrias(Declaraes);
21. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA:
Para Provimento Externo: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Contbeis, bacharelado em Cincias Econmicas ou bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 132
Para Provimento Interno: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharelado em Cincias Contbeis, bacharelado em Cincias Econmicas, Arquitetura, Engenharia ou
bacharelado em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Noes em contabilidade, conhecimento em Informtica, finanas; noes de contabilidade de custos; normas
e procedimentos internos das reas comercial e financeira, legislao tributria.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Analista Financeiro e Comercial possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado
s regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 133
GRADE:
09 a 11
Pgina 135
GRADE:
08 e 09
MISSO
Responsvel pela implementao de projetos e aes de educao sanitria e ambiental, bem como, pela
execuo e/ou fiscalizao de trabalho social nas obras e operao de Sistemas de Abastecimento de gua
(SAA) e de Esgotamento Sanitrio (SES) da EMBASA, objetivando a eficcia dos sistemas implantados com
melhoria continua da sade publica e qualidade de vida da populao atendida.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar, implementar e fiscalizar programas e projetos de educao sanitria e ambiental,
comunicao e compensao social nas reas atendidas com implantao, ampliao e operao de
sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, bem como elaborar relatrios e
pareceres sobre a matria, garantindo o controle das aes e o cumprimento dos requisitos legais,
para atender s condicionantes das licenas ambientais e os agentes financeiros;
2. realizar reunies pblicas em parceria com os departamentos de obras, projetos, meio ambiente e
operao, mobilizando a comunidade, rgos governamentais e lideranas, para apresentao/
discusso dos projetos de ampliao, implantao e melhor utilizao dos sistemas de esgotamento
sanitrio e abastecimento de gua;
3. participar da concepo de projeto, realizando visita tcnica, elaborando relatrio e contribuindo para
a construo do diagnstico, bem como, de recebimento de projetos, elaborando pareceres tcnicos
para cumprimento das diretrizes e instrumentos legais inerentes ao processo;
4. acompanhar os processos de desapropriao, indenizao de benfeitorias, criao de faixas de
servido, relocao provisria, reassentamentos, cadastramento de famlias e imveis, visando
assegurar a negociao de valores e ressarcimento de perdas;
5. identificar as comunidades tradicionais, onde sero implantados os SAA e os SESs, por meio de
diagnstico scio cultural, para implementar programas condizentes com as especificidades locais;
6. validar diagnsticos scios ambientais, analisando os aspectos histrico, demogrfico, econmico,
social, ambiental e cultural para os projetos de implantao e ampliao de SAAs e SESs;
7. efetuar levantamento de patrimnio material e imaterial para desenvolver aes scios ambientais
nas reas que sero contempladas com os sistemas de gua e esgotamento sanitrio;
8. analisar a estrutura da vida e a interao social do homem, o funcionamento da sociedade, por meio
de metodologias de pesquisas, elaborando instrumentos quantitativos e qualitativos e interpretando
os resultados obtidos para adequar aos planos e aes scio ambientais;
9. elaborar e avaliar contedo programtico, bem como definir metodologia, para serem aplicados nas
atividades educacionais nos projetos de educao ambiental;
10. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, Sociologia e Antropologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe, quando aplicvel.
CBO:
Assistente Social: 2516-05
Antroplogo: 2511-05
Socilogo:A 2511-20
Assinado eletronicamente.
Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
Num. 503b234 - Pg. 137
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 136
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento em informtica; (SA), Experincia em trabalhos com a comunidade; (SA), Elaborao de
projetos scio-ambientais; (SA), Conhecimento saneamento e educao ambiental; (SA), Tcnica em
pesquisa, tabulao e tratamento de dados; Conhecimento das legislaes inerentes s atividades de
saneamento. Conhecimento em legislao ambiental, de segurana e sade e normas tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos ( radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras), ergonmicos (situaes de estresse), mecnicos/ acidente (animais peonhentos, outras situaes
de risco).
OBSERVAO:
A funo de Analista Social possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 137
GRADE:
09
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
202809
CBO:
2141-05
MISSO
Responsvel pelos projetos de engenharia civil e arquitetnico, construo, manuteno e fiscalizao dos
bens imveis, e preservao do patrimnio histrico e cultural, visando assegurar a integridade das
instalaes fsicas e manuteno das reas verdes da Embasa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Levantar necessidade de melhoria ou reformas em imveis da Embasa, determinando e calculando materiais,
mo-de-obra e seus respectivos custos, tempos de durao e outros elementos, para estabelecer os
recursos indispensveis realizao do projeto;
2. realizar coleta de dados, anteprojetos, levantamentos cadastrais (no caso de reformas), projetos
arquitetnicos, estruturais, eltricos, hidrosanitrios, especificaes tcnicas, elaborando planilha
oramentria e cronograma, para execuo de obras prediais;
3. viabilizar, em parceria com as construtoras, o planejamento da obra predial (localizao de
canteiros de obras, verificao de equipamentos, procedimentos de medio da obra e outros);
4. fiscalizar e executar obras, verificando sua execuo de acordo com o projeto, planilha
oramentria, cronograma, especificaes tcnicas, segurana do trabalho, qualidade dos servios,
efetuando medies de servios, alm de elaborar e/ou aprovar relatrios e faturas de medies,
visando a qualidade tcnica dos projetos e a efetividade da obra;
5. definir os critrios urbansticos necessrios para projetos no regulamentados por Planos Diretores
de Desenvolvimento Urbano, visando uma gesto urbana eficiente;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Arquitetura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Softwares Especficos, Noes de legislao(tributria, trabalhista, ambiental, sade e segurana, Conhecer
o sistema de oramento e caderno de encargos da Embasa).
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio e em campo, conduzindo ou sendo
conduzido em veculo, passveis de exposio a risco ergonmico (exigncia de postura inadequada).
Pgina 138
GRADE:
08 e 09
Pgina 139
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Servio Social, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Conhecimento em informtica; Elaborao de projetos sociais; Tcnica em pesquisa, tabulao e tratamento
de dados; Conhecimento das legislaes inerentes s atividades (previdenciria, trabalhista, saneamento,
plano de sade); Conhecimento de segurana e sade e normas tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos biolgicos (vrus, bactrias, fungos) e
ergonmicos (postura inadequada, situao de estresse).
OBSERVAO:
A funo de Assistente Social possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 140
GRADE:
08 a 09
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
201808; 201809
CBO:
2612-05
MISSO
Responsvel por receber, selecionar, planejar, organizar e disponibilizar as informaes do acervo documental
(fsico e eletrnico), a fim de atender as partes interessadas.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Planejar, implantar, orientar e executar atividades de documentao e servio de informao
especializados, tais como: aquisio, controle, processamento e divulgao das informaes de
interesse para as atividades da empresa;
2. organizar, tratar, analisar e recuperar informaes em diversos nveis e suportes fsicos, por meios
manuais e automatizados, para controle e adequada disponibilizao;
3. selecionar e classificar documentao, livros, peridicos, relatrios, em diversas mdias, obedecendo
s normas tcnicas, leis, decretos, normas e procedimentos da empresa;
4. orientar a equipe da Unidade, nos procedimentos de armazenamento das informaes, a fim de mantlas organizadas, facilitando o seu acesso;
5. controlar e disponibilizar as informaes de interesse dos usurios, atravs de atendimento das
solicitaes ou de veculos de comunicao interna, com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento;
6. orientar e apoiar os usurios em suas necessidades disponibilizando o acervo existente para garantir o
acesso informao desejada;
7. monitorar o descarte dos documentos obedecendo a Norma Interna e legislao para evitar o acmulo
de informaes desnecessrias;
8. alimentar e acompanhar sistemas informatizados para facilitar e garantir a informao em tempo hbil;
9. desenvolver estudos e pesquisas, identificando o perfil dos usurios, definindo aes educativas e
realizando difuso cultural para disseminar informao e gerao de conhecimento;
10. planejar, desenvolver e implantar estrutura de normalizao da aquisio, armazenamento, tratamento
e recuperao de informaes, pesquisando e consultando outras praticas, para disponibilizar e
disseminar as informaes documentais em qualquer formato;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 141
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no
rgo de Classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica, Legislao a respeito de documentao, Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo passveis de exposio a riscos ergonmicos (exigncia de postura inadequada) e
qumicos (poeira).
OBSERVAO:
A funo de Bibliotecrio possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 142
GRADE:
09 A 11
Pgina 143
17. analisar processos Cveis e Trabalhistas de acordo com a legislao vigente, sentenas e propor
a confirmao ou no dos clculos apresentados em fase de execuo, atravs de relatrios
subsidiando os embargos a serem interpostos;
18. atualizar clculos trabalhistas, conforme Tabela nica do TRT, para efetuar a quitao da
reclamao atravs do preenchimento das Guias de Depsitos Judiciais Trabalhistas;
19. viabilizar os pagamentos de custas processuais e/ ou processos trabalhistas a fim de atender as
exigncias legais e cumprir as decises judiciais.
20. elaborar demonstrativos contbeis, fiscais e financeiros, bem como prestao de contas da
Organizao, observando a responsabilidade fiscal;
21. aplicar eficazmente as informaes confidenciais internas do processo decisrio, possibilitando
que espelhem com fidelidade a realizao fsica e fiscal da organizao para conhecimento dos
agentes sociais com funes fiscalizadoras e co-gestoras de recursos pblicos;
22. prover e dispor informaes econmicas para a Alta Administrao e lideranas intermedirias;
23. conhecer , desenvolver e recomendar sistemas que forneam informaes gerencias dos
diversos processos da Organizao visando subsidiar a tomada de deciso pelas lideranas,
para melhorar a qualidade das operaes financeiras e contbeis, reduzir custos operacionais,
aumentar a adequao das operaes s necessidades dos Clientes internos e externos;
24. participar das vrias funes organizacionais atravs do controle operacional, custeio do produto
e do cliente, controle administrativo e controle estratgico;
25. monitorar um conjunto de indicadores contemplando clientes e mercados, inovao em produtos
e servios, qualidade total, tempo de processamento e custos dos processos internos e externos,
identificando os processos crticos;
26. analisar, criticar e dar parecer de demonstraes financeiras;
27. conceber e/ou implementar modelos contbeis voltados soluo de problemas reais, de
natureza comercial, administrativa, ou cientfica;
28. administrar recursos voltados ao desenvolvimento e a aplicao de sistemas contbeis;
29. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 144
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA : diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior de
bacharel em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Contabilidade / Legislao Tributria e Societria, previdenciria e trabalhista, Entender as fases de execuo
do pagamento, Conhecer do processo de pagamento, Informtica, Percia contbil, Clculo Trabalhista
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de escritrio, passveis de exposio a risco ergonmico
(exigncia de postura inadequada).
OBSERVAO:
A funo de Contador possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de promoo
vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 145
GRADE:
08 e 09
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
201908;201909
CBO:
2235-30
MISSO
Planejar e executar atividades relacionadas com higiene ocupacional e medicina do trabalho, para propiciar a
preservao da sade da fora de trabalho.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Visitar e inspecionar os locais de trabalho, junto com os profissionais da rea de segurana do
trabalho, identificando necessidades de melhoria, discutindo e sugerindo aes preventivas e
corretivas, visando a integridade fsica e sade do trabalhador;
2. participar das aes do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO),
planejando e acompanhamento, juntamente com o mdico do trabalho (exames mdicos
ocupacionais), e executando aes de preveno e promoo sade do trabalhador;
3. elaborar e realizar palestras educativas, treinamentos sobre
primeiros socorros, sade
ocupacional e qualidade de vida no trabalho, contribuindo na conscientizao dos empregados,
para a melhoria da qualidade de vida;
4. programar e orientar as campanhas de imunizao, visando preveno e promoo de sade do
trabalhador;
5. realizar atendimento ambulatorial relativos a enfermagem e, quando necessrio, fazer
encaminhamento para Unidades de sade pblica ou privada;
6. participar, com os profissionais da rea de segurana do trabalho, do planejamento, elaborao e
execuo do plano de ao emergencial;
7. organizar e controlar os pronturios dos empregados;
8. participar, em parceria com o mdico do trabalho, da elaborao e execuo do programa de
reabilitao funcional;
9. elaborar e executar aes do programa de qualidade de vida no trabalho PQVT;
10. organizar e controlar o ambulatrio, garantindo o adequado funcionamento;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 146
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Enfermagem e certificado de especializao em nvel de ps-graduao em Enfermagem do Trabalho (mnimo
de 360 horas), fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Legislao Previdenciria, Trabalhista e de Sade e Segurana, Informtica, Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (rudos, vibraes, radiaes ionizantes,
radiaes no ionizantes, frio, calor, umidade), qumicos (poeiras, fumos, nvoas, neblina, gases, vapores,
substncias compostas, outros), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios, fungos, parasitas, bacilos),
ergonmicos (postura inadequada, situaes de estresse) e mecnicos/ acidente (eletricidade, probabilidade de
incndio ou exploso, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Enfermeiro do Trabalho possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 147
GRADE:
9 a 11
10. elaborar e atualizar a tabela de preos de servios e materiais, cotando preos com
fornecedores, elaborando composio de preos unitrios de servios, visando manter
atualizada a base de dados para elaborao dos oramentos;
11. implantar e atualizar o Caderno de Encargos, adequando-o s inovaes tecnolgicas e
incluindo novos materiais e insumos, visando padronizar os procedimentos, melhorar a qualidade
das obras e servios contratados pela Embasa, sendo instrumento fundamental para subsidiar a
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 148
fiscalizao;
12. elaborar e manter atualizado manual de preos mdios de unidades de SAA e SES, tomando
como referncia a tabela de preos da Embasa e o custo de obras realizadas para subsidiar a
estimativa de custos;
13. elaborar diagnsticos e fazer reconhecimento de reas para implantao e/ou ampliao de
Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento Sanitrio, em parceria com equipe
multidisciplinar, para subsidiar a anlise de oramentos e contribuir na definio de alternativas
de projetos e obras de SAA e SES;
14. acompanhar a execuo dos servios previstos no projeto, efetuando e registrando as cobranas
de acordo com os termos contratuais;
15. registrar no Dirio de Obra todos os eventos identificados na execuo dos servios e elaborar
relatrios de acompanhamento das obras para o controle efetivo do empreendimento;
16. acompanhar o andamento dos processos de indenizaes e/ou desapropriaes das reas a
serem ocupadas pelas unidades a serem construdas, contactando com as Unidades Jurdica e
de Patrimnio, buscando agilizao dos processos;
17. elaborar medies de obras e servios, em conjunto com as empresas contratadas, para
emisso de faturas e pagamentos devidos;
18. orientar, conferir e atestar alteraes necessrias nas planilhas contratuais, encaminhando-as
para aprovao;
19. conferir e atestar os cadastros com as obras dos sistemas implantados pelas empresas
contratadas, com o objetivo de verificar se esto de acordo com os servios realizados;
20. planejar e acompanhar os testes pr-operacionais de SES e SAA, visando a conformidade
operacional do sistema;
21. elaborar diagnstico, propor modificaes em projetos, implementar medidas de ampliao e
melhorias, mediante inspees "in loco", estudos e pesquisas dos processos, dimensionamento
e especificao de equipamentos, para efetividade dos sistemas de abastecimento de gua e
esgotamento sanitrio;
22. analisar a viabilidade tcnica de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio para
empreendimentos de terceiros, avaliando as condies de atendimento, visando a incorporao
de novos sistemas ou novas ligaes;
23. monitorar a qualidade da gua produzida e distribuda, bem como dos efluentes de ETAs e
ETEs, mediante anlise dos laudos, visando atender aos requisitos legais e propor intervenes
de engenharia quando necessrio;
24. calcular, emitir parecer e orientar tecnicamente as equipes de campo de pitometria e
macromedio, efetuando medies e clculos hidrulicos, para subsidiar o controle operacional
dos sistemas;
25. coletar, analisar dados e emitir parecer tcnico sobre curvas caractersticas de bombas e
sistemas (e suas associaes), estudando todas as variveis hidrulicas, objetivando a definio
do ponto ou faixa de trabalho com melhor rendimento e a especificao do (s) equipamento(s)
mais adequado(s) ao sistema;
26. planejar e implementar aes para eficientizao energtica, mediante estudo e avaliao das
grandezas hidrulicas e eltricas, para obteno de maior efetividade do sistema;
27. planejar e coordenar a operao e a manuteno preventiva e corretiva de SAAs e SESs,
identificando e corrigindo falhas ocorridas nos processos, analisando as informaes referentes
a volume, vazo e outros indicadores, realizando pesquisas de campo, quando necessrio, para
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: Vera Mnica de Almeida Talavera
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020217220005600000004234904
de Cargos,
Salrios e Carreiras - Ano 2009
Nmero doPlano
documento:
15020217220005600000004234904
Pgina 149
Pgina 150
GRADE:
09 A 11
Pgina 151
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia de
Agrimensura, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro em rgo
de classe
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Informtica bsica e sistema CAD; Gesto de projetos e obras de agrimensura e cartografia; oramento;
Normas Tcnicas.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (rudo, radiao no ionizante), qumicos
(poeiras), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico
inadequado, animais peonhentos, outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Engenheiro Agrimensor possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s
regras de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 152
GRADE:
09 A 11
Pgina 153
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Motores eltricos; Disjuntores de alta tenso; Rels de proteo de subestao; Programadores CLP e
Supervisrio; Transformadores de Potncia; Dimensionamento de cabos eltricos; Dimensionamento de bancos
de capacitores; Normas tcnicas (ABNT); Telecomunicao e automao; Informtica bsica e autocad; gesto
de projetos e gesto por processos; Ingls tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos (rudos, radiaes no ionizantes), qumicos
(poeiras), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/ acidente (arranjo fsico
inadequado, eletricidade, probabilidade de incndio ou exploso, animais peonhentos, outras situaes de
risco).
OBSERVAO:
A funo de Engenheiro Eletricista possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 154
Pgina 155
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro
no rgo de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Manuteno centrada em Confiabilidade; Conhecimento bsico de Informtica; Noes de mecatrnica;
Anlise de vibrao, Alinhamento, Balanceamento e Lubrificao de equipamentos; Conhecimentos de gesto
informatizada da manuteno; Noes de planejamento e controle da Manuteno Industrial; Ingls tcnico.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis a exposio de agentes dos riscos fsicos (rudos, radiaes no
ionizantes), qumicos (poeiras), biolgicos (vrus, bactrias), ergonmicos (postura inadequada), mecnicos/
acidente (arranjo fsico inadequado, probabilidade de incndio ou exploso, animais peonhentos, outras
situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Engenheiro Mecnico possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 156
GRADE:
09 A 11
e meio ambiente
para a - Pg. 158
Num. 503b234
Pgina 157
Pgina 158
GRADE:
09 A 11
REA DE ATUAO:
OPERACIONAL
CD. DA FUNO:
202409; 202410; 202411
CBO:
2134-05
MISSO
Responsvel por desenvolver estudos tcnicos geolgicos, hidrolgicos e hidrogeolgicos para viabilizar
projetos de Abastecimento de gua nas reas de atuao da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar diagnstico sobre mananciais, definindo o aproveitamento de gua subterrnea e guas
superficiais, para determinar o tipo de captao de gua a ser utilizado;
2. definir local de perfurao, realizando estudos topogrficos, geolgicos e estruturados para definio
do manancial subterrneo e locao de poos tubulares;
3. elaborar projetos de poos tubulares, baseado na demanda de vazo, profundidade, cmara de
bombeamento, rea de captao, especificando e orando materiais e equipamentos, para
implantao, melhoria ou ampliao do sistema de abastecimento de gua;
4. fiscalizar servios de construo de poos, realizando visita in loco, para implantao, melhoria ou
ampliao do sistema de abastecimento de gua;
5. elaborar o plano de manuteno de poos tubulares, acompanhar e fiscalizar a execuo dos
servios para a continuidade e operacionalidade do sistema de abastecimento;
6. prestar assessoria tcnica na fase de instalao do poo, avaliando os dados, para determinar a
colocao de coluna e bomba;
7. acompanhar e fiscalizar os servios geofsicos relativos a poos tubulares, contribuindo na
identificao das caractersticas do solo e da gua, para subsidiar a elaborao ou reviso do
projeto, bem como sua execuo;
8. monitorar poos tubulares, utilizando equipamentos de medio, emitindo relatrios sobre o
desempenho do poo e aqfero, para otimizar a vida til do poo;
9. cadastrar o poo perfurado, registrando e atualizando dados em sistema informatizado, para manter
o banco de dados;
10. emitir parecer geotcnicos, junto a equipe multidisciplinar, para subsidiar as definies do projeto da
implantao de barragem e captaes de superfcies;
11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
Pgina 159
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Geologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS:
Hidrogeologia, hidrologia e geotecnia, Locao, projeto e construo de poos tubulares; Geofsica e
perfilagem eltrica; Informtica bsica; Preservao ambiental; Segurana e EPIs no trabalho.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis a exposio de agentes dos riscos fsicos (rudo, radiaes no
ionizantes), qumicos (poeiras), ergonmicos (postura inadequada) e mecnicos/ acidentes (animais
peonhentos).
OBSERVAO:
A funo de Gelogo possui trs nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de promoo
vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 160
GRADE:
7
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
203207
CBO:
2231-15
MISSO
Atuar na promoo e manuteno da sade dos empregados da Empresa.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Elaborar e/ ou analisar documentos, tais como relatrios e atestados, emitindo parecer, visando o
exerccio, pelo empregado, de direito previsto em Norma Interna e/ ou Acordo Coletivo;
2. acompanhar o gerenciamento dos doentes crnicos, analisando em conjunto com a operadora de
plano de sade, visando procedimentos e/ ou intervenes clnicas;
3. realizar, eventualmente, consulta eletiva e atendimentos de urgncia aos empregados e
dependentes e posterior encaminhamento rede conveniada, quando necessrio;
4. homologar atestados mdicos apresentados por empregados da Empresa;
5. elaborar composio de preos, oramentos, memoriais descritivos, especificaes tcnicas e
peas grficas, efetuando levantamento in loco de informaes, consultando manuais e
fornecedores externos, para subsidiar os processos licitatrios;
6. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA : diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Medicina, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No especificado
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em consultrio e em campo, passveis de exposio a riscos biolgicos
(vrus, bactrias) e ergonmico (exigncia de postura inadequada).
Pgina 161
GRADE:
08 e 09
Pgina 162
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Medicina e certificado de especializao em nvel de ps graduao em Medicina do Trabalho, fornecidos por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Legislao previdenciria e trabalhista, Conhecimento em percias
mdicas, Informtica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so passveis de exposio a riscos fsicos(Rudos, Vibraes, Radiaes ionizantes,
Radiaes no ionizantes, Frio, Calor, Umidade), qumicos(Poeiras, Fumos, Nvoas, Neblina, Gases,
Vapores, Substncias compostos, outros), biolgicos (Vrus, Bactrias, Protozorios, Fungos, Parasitas,
Bacilos), ergonmicos (Postura inadequada, Situaes de estresse), mecnicos/ acidente (Eletricidade,
Probabilidade de incndio ou exploso, Animais Peonhentos, Outras situaes de risco).
OBSERVAO:
A funo de Mdico do Trabalho possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras
de promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 163
GRADE:
7
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
203307
CBO:
2237-10
MISSO
Responsvel pelo controle de qualidade da alimentao dos empregados.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Fiscalizar e selecionar a qualidade de matria-prima e do instrumental de trabalho necessrio para a
elaborao do cardpio oferecido na Empresa;
2. Elaborar cardpios para refeies industriais e dietoterpicas;
3. Supervisionar os servios do pessoal auxiliar, observando as condies de higiene, nvel de aceitao
dos alimentos pelos comensais, visando a melhorar e racionalizar o padro tcnico dos servios;
4. Orientar e fiscalizar o trabalho da equipe de cozinha na preparao e distribuio das refeies para
possibilitar um melhor atendimento aso empregados;
5. Fiscalizar e controlar o recebimento, o armazenamento, estocagem e o manuseio dos gneros
alimentcios;
6. Inspecionar as condies de asseio e higiene das instalaes do refeitrio, cozinha, depsito e
frigorfico;
7. Elaborar pesquisas de opinio sobre quantidade, qualidade e variedade dos alimentos servidos, visando
a atender aso hbitos alimentares dos empregados;
8. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade da Unidade.
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Nutrio, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de
classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: No especificado
CONDIES DE TRABALHO:
Atividades passveis a riscos ergonmicos (postura inadequada).
Pgina 164
GRADE:
07 a 08
REQUISITOS BSICOS
FORMAO DEMANDADA: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em
Odontologia, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo
de classe.
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Normas Internas, Informtica.
CONDIES DE TRABALHO:
As atividades da funo so exercidas em ambiente de consultrio, passveis de exposio a riscos fsicos
(rudo, radiao ionizante), qumicos ( substncias, compostos), biolgicos (vrus, bactrias, protozorios,
fungos, parasitas, bacilos), ergonmico (exigncia de postura inadequada) e mecnicos/ acidentes( arranjo
fsico).
OBSERVAO:
A funo de Odontlogo possui dois nveis, sendo o crescimento na carreira condicionado s regras de
promoo vertical especificadas no Plano.
De acordo com o processo, as instalaes e os equipamentos, o empregado que exerce esta funo pode no
desempenhar todas as atividades relacionadas acima.
Pgina 165
GRADE:
7a8
REA DE ATUAO:
SUPORTE
CD. DA FUNO:
202707; 202708
CBO:
2515-40
MISSO
Responsvel pela orientao, acolhimento e encaminhamento de empregados e dependentes para tratamento
psicolgico e/ou psiquitrico.
ATIVIDADES PRINCIPAIS
1. Aplicar mtodos e tcnicas de pesquisa e avaliao psicolgica, realizando entrevistas e fazendo
acompanhamento de casos, para identificar as condies psicolgicas dos empregados nas suas
funes ;
2. identificar e analisar a interferncia dos fatores hereditrios , ambientais e psicossociais, atravs das
informaes obtidas em
entrevistas,
exames e reativos psicolgicos,
para orientar
o
encaminhamento ao tratamento psicolgico adequado;
3. acompanhar o empregado no processo de readaptao , identificando as habilidades, os traos de
personalidade e as atividades adequadas s suas condies, no momento, para reintegr-lo s
novas funes;
4. atuar em equipes multiprofissionais aplicando mtodos e tcnicas
relacionamento interpessoal na organizao;
Pgina 166
Pgina 167
ATA DE AUDINCIA
PROCESSO:
AUTOR(ES):
RU(R):
0001204-68.2014.5.05.0020
WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
PROC. N 0001204-68.2014.5.05.0020
DAS PRELIMINARES
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
DA INCOMPETNCIA - INSS
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
DA PRESCRIO QUINQUENAL
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
DA INEXISTNCIA DE PRESCRIO.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
"A promoo por mrito ser feita com base na Avaliao de Desempenho aplicada
anualmente em poca a ser definida pela Direx"
"As promoes sero por mrito ou antiguidade, tomando por base o Plano de
Desenvolvimento das Habilidades e Competncias - PDHC, aplicado anualmente, que
ocorrer em poca a ser definida pela Diretoria Executiva da Embasa, considerando a
disponibilidade oramentria - financeira, bem como respeitando o perodo de vigncia
do acordo/dissdio/conveno coletiva". (G.N.)
"Os quadros quantitativos e qualitativos de cargos e vagas por rgo, a nvel de diviso,
sero definidos, anualmente, e controlados, pela ARHR"
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
"A Direx, junto com cada gerncia, dever definir verba anual de movimentao salarial
(promoo, mrito, enquadramento etc.)".
'"Os quadros de empregados por funo sero definidos por centro de custo,
anualmente, e controlados pela rea de Recursos Humanos".
DA TEORIA DO CONGLOBAMENTO.
DOS DOCUMENTOS
CONTESTAO.
COLACIONADOS
COM
se revela como ntida tentativa de induzir este MM. Juzo em erro, configurando, assim, litigncia de
m-f, o que ser explorado em item prprio.
"Ainda nesta oportunidade, a contestante serve-se da presente para argir que o Plano
de Cargos e Salrios prev expressamente que, alm das mencionadas avaliaes
necessrio seguir regras quanto dotao oramentria anual, prevista no Oramento
Programa da Empresa, com base no percentual de crescimento sobre a folha de
pagamento."
pelo qual o reclamante pugna pela sua juntada, sob pena de confisso de que tais documentos
jamais foram confeccionados e, portanto, no poderiam servir de bice para a concesso das suas
promoes.
DA LITIGNCIA DE M-F.
acima transcrita. Com efeito, tal clusula no pode ser encontrada em nenhum dos documentos existentes
no presente processo, mesmo porque ela no existe.
Tal prtica tem de ser tratada com rigor exemplar por esta
Especializada, de forma a coibir semelhantes condutas em outros processos. Observe-se que a litigncia
de m-f impe-se pelo fato da reclamada alterar a realidade dos fatos, transcrevendo clusula inexistente.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
DA CONCLUSO.
Pede deferimento
Salvador, 06 de fevereiro de 2015.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: FERNANDO ANTONIO FERNANDEZ CARDILLO MARCHI
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15020914422453900000004327328
Nmero do documento: 15020914422453900000004327328
Pede deferimento.
Salvador, 25 de maio de 2015.
ATA DE AUDINCIA
PROCESSO:
AUTOR(ES):
RU(R):
0001204-68.2014.5.05.0020
WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020
CLASSE: AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
CERTIDO
Certifico que, nesta data, por determinao verbal da Exma Juza Titular desta Vara, Dra Ana Lcia
Moreira lvares, em razo do Ato Conjunto GP/CR n 0001, de 10 de julho de 2015, a audincia do
presente processo foi adiada para o dia 13/10/2015 s 09:15h. As partes e seus advogados habilitados no
Pje sero devidamente notificadas, ficando mantidas as cominaes anteriores.
SALVADOR /BA, 28 de Julho de 2015.
Poder Judicirio
JO228238507BR
Justia do Trabalho
Data da postagem:
_____/____/____
_____/____/____
____/____/____
_____:_____h
_____:_____h
_____:_____h
( ) Mudou-se
Carimbo da unid. destino
( ) Desconhecido
RECEBIDO
30 de Julho de 2015
Em _____/_____/_____
( ) Nmero Inexistente
( ) End. Insuficiente
faltou _____________
( ) Infor. do porteiro
( ) Outros
Rbrica e matrcula do Func. Da ECT
Funcionrio (TRT)
Nome e Assinatura
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - 5 REGIO
20 Vara do Trabalho de Salvador
RUA MIGUEL CALMON, 285, 5 andar, COMERCIO, SALVADOR - BA - CEP: 40015-901
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020
CLASSE: AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
NOTIFICAO
Pela presente, fica o destinatrio notificado para comparecer audincia designada para o dia 13/10/2015 09:15, a
ser realizada na sala de audincias da 20 Vara do Trabalho de Salvador, situada na RUA MIGUEL CALMON, 285,
5 andar, COMERCIO, SALVADOR - BA - CEP: 40015-901 acompanhado detestemunhas, estas no mximo de
3(trs), sob pena de precluso.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: JULIANA DA SILVA PASSOS
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15073014075304000000006590813
Nmero do documento: 15073014075304000000006590813
Fica alertado, ainda, de que as testemunhas devem comparecer independentemente de notificao judicial e, caso
estas no se faam presentes, deve ser comprovado que as mesmas foram convidadas, sob pena de precluso.
O NO COMPARECIMENTO DO DESTINATRIO(A) IMPORTAR NA APLICAO DA PENA DE CONFISSO
QUANTO A MATRIA DE FATO, DE ACORDO COM A LEI.
Caso mude de endereo, comunicar imediatamente Secretaria desta Vara.
Vedado acesso de pessoas portando armas de fogo e objetos que representem ameaa segurana institucional.
Poder Judicirio
JO228238498BR
Justia do Trabalho
Data da postagem:
_____/____/____
_____/____/____
____/____/____
_____:_____h
_____:_____h
_____:_____h
RECEBIDO
30 de Julho de 2015
Em _____/_____/_____
( ) Nmero Inexistente
( ) End. Insuficiente
faltou _____________
( ) Infor. do porteiro
( ) Outros
Rbrica e matrcula do Func. Da ECT
Funcionrio (TRT)
Nome e Assinatura
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - 5 REGIO
20 Vara do Trabalho de Salvador
RUA MIGUEL CALMON, 285, 5 andar, COMERCIO, SALVADOR - BA - CEP: 40015-901
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020
CLASSE: AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
NOTIFICAO
Pela presente, fica o destinatrio notificado para comparecer audincia designada para o dia 13/10/2015 09:15, a
ser realizada na sala de audincias da 20 Vara do Trabalho de Salvador, situada na RUA MIGUEL CALMON, 285,
5 andar, COMERCIO, SALVADOR - BA - CEP: 40015-901 acompanhado detestemunhas, estas no mximo de
3(trs), sob pena de precluso.
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: JULIANA DA SILVA PASSOS
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=15073014075312600000006590814
Nmero do documento: 15073014075312600000006590814
Fica alertado, ainda, de que as testemunhas devem comparecer independentemente de notificao judicial e, caso
estas no se faam presentes, deve ser comprovado que as mesmas foram convidadas, sob pena de precluso.
O NO COMPARECIMENTO DO DESTINATRIO(A) IMPORTAR NA APLICAO DA PENA DE CONFISSO
QUANTO A MATRIA DE FATO, DE ACORDO COM A LEI.
Caso mude de endereo, comunicar imediatamente Secretaria desta Vara.
Vedado acesso de pessoas portando armas de fogo e objetos que representem ameaa segurana institucional.
ATA DE AUDINCIA
PROCESSO:
AUTOR(ES):
RU(R):
0001204-68.2014.5.05.0020
WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
era de conhecimento geral na reclamada, inclusive porque o reclamante advogava para empregados da
mesma; que nunca presenciou qualquer representante da reclamada proibindo essa atuao do autor; que
essa advocacia particular do reclamante era exercida fora da sua jornada de trabalho com a reclamada,
inclusive porque o reclamante tinha parceria com outros advogados que lhe auxiliavam. Nada mais disse
nem lhe foi perguntado. AS PARTES DECLARAM NO TER MAIS PROVA ORAL A PRODUZIR.
Sem mais provas, ENCERRA-SE A INSTRUO. RAZES FINAIS ADUZIDAS PELAS PARTES, A
COMEAR PELO RECLAMANTE NOS SEGUINTES TERMOS: "reitera o pedido de aplicao da
litigncia de m f formulado na petio de impugnao aos documentos ID:bb653e7, tendo em vista que
a reclamada transcreve dolosamente em sua contestao clusula de exclusividade que inexiste no
contrato de trabalho do reclamante, ou qualquer outro documento existente no processo. Reitera ainda,
sejam apreciados os protestos que interrompem o curso da prescrio quinquenal. Pela procedncia da
inicial". PELA RECLAMADA: "restou demonstrado nesta assentada que o reclamante se atuava fora dos
ditames contratuais que regiam a sua dedicao exclusiva o fazia ao arrepio desta reclamada, fora do
ambiente laboral e a total dissonncia com o quanto pactuado. Ademais, as testemunhas ouvidas
afirmaram que a jornada cumprida pelo reclamante era aquela descrita nos planos de cargos e salrios
adunados aos autos e que este em nenhum momento se ops a cumpr-la, o que demonstra que o mesmo
estava ciente desde o momento de seu enquadramento de que deveria prestar seus servios apenas para a
Embasa. Quanto a suposta alegao de litigncia de m f esta fica totalmente impugnada, vez que a
juntada do contrato de trabalho no tem condo de atrair para esta reclamada qualquer sombra de
deslealdade ou mesmo de atentado contra o processo. De modo que pugna pela improcedncia do feito e
pela procedncia dos pedidos constantes nas preliminares de defesa". RENOVADA SEM XITO A
PROPOSTA CONCILIATRIA. AUTOS CONCLUSOS PARA JULGAMENTO. Nada mais. E, para
constar foi digitada a presente ata, por mim, JulianadaSilvaPassos Chefe do Departamento de
Audincias, e, devidamente, assinada digitalmente pelo(a) MM. Juiz(a).
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO
20 Vara do Trabalho de Salvador
RTOrd 0001204-68.2014.5.05.0020
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
SENTENA
Ao terceiro dia do ms de dezembro do ano de dois mil e quinze, s 11h00min, estando aberta a audincia
da 20a Vara do Trabalho de Salvador, na presena da Exma. Sra. Juza do Trabalho Titular, ANA LCIA
MOREIRA LVARES, foram apregoados os litigantes: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO,
Reclamante. EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA, Reclamada. PARTES
AUSENTES. Aps, a Exma. Sra. Juza Titular prolatou a seguinte DECISO: 1. RELATRIO:
WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO reclama contra EMPRESA BAIANA DE AGUAS E
SANEAMENTO SA narrando os fatos e formulando os pedidos da exordial. A Reclamada contestou.
Dispensado o interrogatrio do Reclamante, ao passo em que interrogado o Reclamado. Houve juntada de
documentos e produo de prova testemunhal. Para efeito de alada foi o valor da causa fixado em
quantia acima de quarenta salrios mnimos. Razes finais aduzidas. As propostas conciliatrias foram
rejeitadas. o relatrio. 2. FUNDAMENTOS DA DECISO: 2.1. DA INPCIA: No h inpcia, eis que
a petio foi elaborada de acordo com o quanto insculpido no livro dos ritos. Ressalte-se que a Reclamada
contestou de forma satisfatria os pedidos da pea atrial, o que denota que no houve prejuzo ao
contraditrio, menos ainda ampla defesa. Rejeito. 2.2. DA INCOMPETNCIA ABSOLUTA CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA: O Reclamante pleiteou o seguinte: "na hiptese de condenao
em parcelas salariais, seja a r condenada a proceder a sua parte do aporte na previdncia privada do
reclamante junto a Fabasa em prazo razovel, equivalente quela feita pelo reclamante (e que restar
demonstrada nos autos), de acordo com o Regulamento Bsico anexo, sob pena de pagamento de multa
diria na hiptese de descumprimento, sendo que as promoes devem ser concedidas cumulativamente
com aquelas feitas nos demais pedidos". O Reclamante requer provimento Jurisdicional acerca das
Contribuies Previdencirias devidas ao plano de previdncia complementar. Em relao contribuio
previdenciria relativa a terceiros, diante das no mais to recentes decises deste Quinto Regional e do
TST sobre a questo, esta Magistrada passou a entender que falece de competncia esta Justia
Especializada para execuo de ofcio da contribuio previdenciria devida a terceiros (SESC, SESI,
SENAI, entre outras) e de acidentes (GILRAT/SAT). que as hipteses previstas no art. 195, I, "a" e II e
art.114, VIII, ambos da Constituio Federal, limitam-se competncia para execuo das contribuies
previdencirias relativas s cotas devidas pelo empregador e empregado, no alcanando as contribuies
sociais devidas a terceiros, conforme ressalva consignada no art. 240 da Carta Magna, in verbis: "Ficam
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: ANA LUCIA MOREIRA ALVARES
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16010710454500900000009146329
Nmero do documento: 16010710454500900000009146329
ressalvadas do disposto no art. 195 as atuais contribuies compulsrias dos empregadores sobre a folha
de salrios, destinadas s entidades privadas de servio social e de formao profissional vinculadas ao
sistema sindical". Neste sentido, seguem abaixo ementas deste Regional: "EMENTA: INSS.
CONTRIBUIO DESTINADA A TERCEIROS. EXECUO. INCOMPETNCIA DA JUSTIA
DO TRABALHO. A Justia do Trabalho no detm competncia para executar contribuio social
destinada a terceiros. (Proc. n. 0085500-08.2002.5.05.0161-AP, ac. n 059648/11, Rel. Desemb. Snia
Frana, 3 Turma, DJ 06/05/11 - g.n.). EMENTA: CONTRIBUIO DE TERCEIROS.
INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. A competncia da Justia do Trabalho com
relao execuo das contribuies previdencirias advm de mandamento constitucional previsto no
artigo 195, I, a e II, da hodierna Carta Poltica, decorrentes das sentenas que proferir (artigo 114, VIII,
da CF). Desta forma, tal competncia no alcana a contribuio devida a terceiros. Recurso
parcialmente provido to-somente para determinar a excluso da contribuio devida a terceiros das
contas que acompanham a sentena recorrida. (Proc. n. 0108900-97.2009.5.05.0131-RecOrd, ac.
054813/11, Rel. Desemb. Esequias de Oliveira, 5 Turma, DJ 01/04/11 - g.n.)". Tambm, no mais to
recentemente, foram divulgadas em diversos meios miditicos as decises proferidas nos Recursos
Extraordinrios tombados sob os nmeros 586453 e 583050. Trata-se de julgamento onde o STF
entendeu, por maioria de votos, que processar e julgar as aes que envolvam
complementao/suplementao de aposentadoria privada compete Justia Comum. Vejamos o
que diz o Cdigo de Processo Civil: "Art. 113. A incompetncia absoluta deve ser declarada de ofcio e
pode ser alegada, em qualquer tempo e grau de jurisdio, independentemente de exceo ". At mesmo
para anlise do quanto devido a ttulo de repasse Fabasa, pelo Reclamante, seria imprescindvel a
anlise meritria dos estatutos e demais parmetros estabelecidos por aquela Instituio de Previdncia
Complementar - o que no cabe mais a esta Especializada. Assim, diante de todo o exposto, formo
entendimento de que no pode esta Justia executar o recolhimento devido Fabasa sobre o salrio do
obreiro. Em caso de eventual condenao, o prprio efeito declaratrio confirma a natureza salarial
das parcelas devidas. Caber ao Reclamante, de posse do ttulo Executivo Judicial, promover a ao
de complementao salarial devida, em Juzo competente. Extingo o pedido "9" da pea atrial, sem
resoluo do mrito. 2.3. DA PRESCRIO: In casu, no h que se falar em prescrio bienal. Quanto
quinquenal, para que se configure o instituto da prescrio, deve haver um direito de ao exercitvel,
inrcia do titular desta e ausncia de interrupo ou suspenso do curso prescricional, por ato ou fato
legal. Diante da natureza da demanda proposta, observa-se que se trata de prestaes sucessivas e
continuadas s quais se sentiu o reclamante em prejuzo pela omisso da demandada no seu
adimplemento. Transcrevo o entendimento deste Regional, por analogia ao entendimento ora exposto:
"EMENTA: PRESCRIO. DIFERENAS SALARIAIS. PROMOES PREVISTAS EM PLANO DE
CARGOS E SALRIOS/PCCS. I - Quando se pleiteiam diferenas salariais decorrentes da inobservncia
de promoes previstas no PCCS da empresa, a prescrio no total e nem se refere ao fundo de
direito, sendo inaplicvel o disposto na Smula 294 do TST, pois o pedido no decorre de nenhuma
alterao do pactuado, mas, pelo contrrio, da omisso sucessiva e continuada do empregador em
pagar a remunerao que seria correta, tendo como referncia as normas fixadas por ele prprio, as
quais continuam vigentes e no tiveram seu contedo modificado ou suprimido em nenhum momento. II Nesse contexto, de acordo com o princpio da actio nata, a prescrio a ser adotada a parcial,
considerando-se prescritas apenas as diferenas salariais referentes ao perodo anterior ao marco
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: ANA LUCIA MOREIRA ALVARES
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16010710454500900000009146329
Nmero do documento: 16010710454500900000009146329
normativos adunados aos autos, que h previso de 50%, para as primeiras 02h e 100% para as demais.
Defiro, nestes termos, os pleitos "04" (4h/dia, sendo adicional 50% s primeiras 02h e 100% as demais,
com divisor 120, RSR 20%) e "05"(exceto quanto ao reflexo sobre gratificao semestral, visto que no
comprovado o pagamento de tal parcela, bem como sobre gratificao de funo e anunio, por falta de
previso legal), da prefacial. Em razo da Smula n 19, deste e. TRT, defiro o pedido "06"(exceto
reflexo sobre anunio, gratificao semestral e de funo, por falta de amparo legal) e " 07". Ante o
reconhecimento da jornada extraordinria acima, resta deferida a pretenso "08", consoante pargrafo
segundo da clusula oitava normativa. 2.8. DA MULTA DO ART. 475-J DO CPC: Descabida tal
pretenso autoral, tendo em vista a inaplicabilidade desde dispositivo legal ao Processo do Trabalho,
conforme entendimento amplamente majoritrio das Turmas deste Regional: "Ementa: ART. 475-J DO
CPC. INAPLICABILIDADE. O art. 889 da CLT dispe que a aplicao subsidiria do processo civil
somente possvel quando houver omisso da CLT, adotando-se, em primeiro lugar, a Lei de Execuo
fiscal para, apenas depois, aplicar o CPC. Ainda assim, somente se os dispositivos deste forem
compatveis com o processo do trabalho, conforme art. 769 da CLT. Portanto, no se aplica o art. 475-J
do CPC nas execues trabalhistas por absolutamente incompatvel com o art. 880 da CLT, que confere
prazo de 48 horas para o cumprimento da condenao, sob pena de penhora. (Processo
0038200-13.2005.5.05.0010 AP, ac. n 091088/12, Relator Desembargador MARCOS GURGEL, 1
Turma, DJ 19/03/12); Ementa: ART. 475-J. INAPLICABILIDADE NO PROCESSO DO TRABALHO.
ENTENDIMENTO PREVALECENTE NA TURMA. A CLT expressa em exigir a citao do devedor,
como tambm expressa no sentido de que a consequncia do no pagamento e no indicao de bem
para garantia da execuo , nica e exclusivamente, a penhora. Por conseguinte, no h qualquer
omisso na CLT no que se refere ao ato que d incio ao processo de execuo trabalhista e as
consequncias advindas deste ato. Inexistindo omisso, no se justifica a aplicao ao processo do
trabalho do quanto disposto no art. 475-J da CLT. (Processo 0043300-84.2008.5.05.0028 AP, ac. n
092426/12, Relatora Desembargadora LUZA LOMBA,2 Turma, DJ 26/03/12); Ementa: MULTA DO
ART. 475-J, DO CPC - inaplicvel o Cdigo de Processo Civil se a CLT dispe de norma prpria
determinando o processamento das execues. (Processo 0094900-85.2009.5.05.0101 RecOrd, ac. n
092078/12, Relatora Desembargadora YARA TRINDADE, 3 Turma, DJ 26/03/12); Ementa:
PROCESSO TRABALHISTA - INAPLICABILIDADE DO ART. 475 J, DO CPC. O Cdigo de
Processo Civil somente aplicvel ao processo do trabalho em carter subsidirio, quando a CLT
apresenta lacuna. Hiptese no configurada. A CLT, em seu art. 880, fixa prazo de quarenta e oito horas
para pagamento da condenao, sob pena de penhora de bens, e no de multa. (Processo
0000315-49.2011.5.05.0011 RecOrd, ac. n 091894/12, Relatora Desembargadora NLIA NEVES, 4
Turma, DJ 21/03/12); Ementa: MULTA DO ART. 475-J DO CPC. INAPLICABILIDADE NO
PROCESSO TRABALHISTA. O texto consolidado dispe de mecanismos prprios para assegurar a
celeridade da execuo trabalhista (art. 880 e seguintes). No se configura, assim, omisso que justifique
aplicao subsidiria do artigo 475-J do CPC. (Processo 0103800-73.2008.5.05.0010 RecOrd, ac. n
085584/11, Relator Desembargador PAULINO COUTO, 5 TURMA, DJ 16/12/11)". Indefiro o pleito "10
". 2.9. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS - INDENIZAO POR PERDAS E DANOS: No que
tange aos honorrios advocatcios ou indenizao substitutiva, estes descabem, eis que no esto
satisfeitos os requisitos da Lei 5.584/70. De mesma sorte transcrevo: "EMENTA: INDENIZAO HONORRIOS DE ADVOGADOS. Configura-se descabido impor ao empregador o nus da reparao
Assinado eletronicamente. A Certificao Digital pertence a: ANA LUCIA MOREIRA ALVARES
https://pje.trt5.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16010710454500900000009146329
Nmero do documento: 16010710454500900000009146329
pelo dispndio feito pelo empregado com honorrios advocatcios, se a opo do legislador, no processo
trabalhista, foi pela concesso do jus postulandi s partes.Processo 0000849-82.2010.5.05.0025 RecOrd,
ac. n 125013/2012, Relatora Desembargadora IVANA MRCIA NILO DE MAGALDI, 1. TURMA, DJ
29/11/2012". No vislumbro hiptese de indenizao a tal ttulo, consoante entendimento das smulas
219 e 329 do C.TST. Ademais, muito embora o sistema eletrnico possa ter alterado o modo, no houve
extino do acesso Justia do Trabalho atravs do jus postulandi. Ressalte-se ainda que o empregado
possui entidade de Classe, tendo ao seu alcance advogado do seu Sindicato, sendo opo sua a escolha por
profissional desvinculado daquele instituto. Indefiro o pedido "11". 2.10. DA REPARAO AOS
DANOS SOFRIDOS PELO INCORRETO RECOLHIMENTO DE IMPOSTO DE RENDA E
PREVIDNCIA: No vislumbro mais que mero dissabor, eis que em nada prejudicou o Reclamante em
sua esfera patrimonial ou extrapatrimonial que no possa retornar ao status quo ante. Ressalte-se que a
parcela devida previdncia oficial e ao IR sobre a condenao recolhida de ofcio pela Justia do
Trabalho. Indefiro o pleito correlato. 2.11. DA LITIGNCIA DE M-F: As partes buscaram suas teses,
submetendo o conflito tutela jurisdicional fundamentando aquilo que entendiam ser seu direito.
Destarte, no vislumbro ajuizamento de lide temerria ou aventura jurdica que merea a configurao de
tal instituto. 2.12. DA GRATUIDADE DE JUSTIA: Concedo ao Reclamante, eis que a declarao de
pobreza inserta na inicial supre o comando da Lei 1.060/50. 3. CONCLUSO: Ante o exposto, decido: A
- Declarar extinto sem resoluo de mrito o pedido "9" da pea atrial, com fulcro no art. 267, IV, do
CPC; B- Julgar PROCEDENTE EM PARTE a reclamao, condenando a Reclamada nas parcelas
deferidas na fundamentao supra, que integra esse decisum como se aqui transcrita estivesse, com juros e
correo monetria, nos parmetros da planilha de liquidao que passa a fazer parte desta Sentena.
Quando da apurao do valor devido a ttulo de imposto de renda, observe-se a no incidncia do tributo
sobre os juros moratrios, por tratar-se de verba de natureza indenizatria, entendimento ao qual me filiei
em razo da interpretao recente do Superior Tribunal de Justia acerca da matria, acolhida pelo
Supremo Tribunal Federal. Ainda, quanto ao clculo do referido imposto, a Instruo Normativa n 1.127
da Receita Federal do Brasil diz que o clculo de imposto de renda de pessoa fsica, na apurao de
rendimentos acumulados, deve ser apurado pelo regime da competncia, ou seja, o montante recebido
deve ser desdobrado, considerando-se ms a ms os valores devidos, para fins de incidncia do imposto
de renda. No que tange correo monetria, deve ser observada a aplicao da Smula n 381 do TST e,
quanto aos juros de mora, a diretriz do art. 39, 1, da Lei n 8.177/1991. Custas, pela Reclamada, de R$
35.894,67, calculadas sobre o valor da condenao de R$ 1.794.733,47. NOTIFIQUEM-SE AS
PARTES. E, para constar, foi lavrada a presente ata, que vai assinada pela Exma. Sra. Juza.
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020
CLASSE: AO TRABALHISTA - RITO ORDINRIO (985)
RECLAMANTE: WILSON SAMPAIO OLIVEIRA SOBRINHO
RECLAMADO: EMPRESA BAIANA DE AGUAS E SANEAMENTO SA
CERTIDO
Certifico que, nesta data, anexei a planilha de clculos de liquidao da sentena.
SALVADOR /BA, 7 de Janeiro de 2016.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO
20 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020 RT
POCA SALRIO
ATS
out/09
nov/09
dez/09
jan/10
fev/10
mar/10
abr/10
mai/10
jun/10
jul/10
ago/10
set/10
out/10
nov/10
dez/10
jan/11
fev/11
mar/11
abr/11
mai/11
jun/11
jul/11
ago/11
set/11
out/11
nov/11
dez/11
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
jan/13
fev/13
mar/13
abr/13
mai/13
jun/13
jul/13
ago/13
set/13
out/13
nov/13
dez/13
jan/14
fev/14
mar/14
abr/14
mai/14
jun/14
jul/14
ago/14
set/14
2.632,84
2.632,84
2.632,84
2.632,84
3.008,17
3.008,17
3.008,17
3.008,17
3.197,69
3.197,69
3.197,69
3.197,69
3.197,69
3.197,69
3.197,69
3.197,69
3.300,84
3.300,84
3.300,84
3.548,40
3.548,40
3.548,40
3.548,40
3.548,40
3.548,40
3.564,91
3.564,91
3.564,91
3.676,31
3.676,31
3.676,31
3.896,89
3.896,89
3.896,89
3.896,89
4.048,51
4.048,51
4.048,51
4.048,51
4.048,51
4.171,19
4.171,19
4.171,19
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.469,85
4.601,32
4.601,32
4.601,32
4.923,41
4.923,41
4.923,41
4.923,41
4.923,41
6.627,52
6.627,52
6.627,52
6.627,52
7.328,05
7.328,05
7.328,05
7.328,05
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
7.789,71
8.373,93
8.373,93
8.373,93
8.373,93
8.373,93
8.373,93
8.412,88
8.412,88
8.412,88
8.412,88
8.412,88
8.412,88
8.917,65
8.917,65
8.917,65
8.917,65
9.377,12
9.377,12
9.377,12
9.377,12
9.377,12
9.377,12
9.377,12
9.377,12
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.048,52
10.751,92
10.751,92
10.751,92
10.751,92
10.751,92
INICIAL: 14/10/2014
24,29
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
0,00
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
14,29
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
14,29
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
14,29
42,86
42,86
42,86
85,72
85,72
85,72
85,72
85,72
9,17
42,86
42,86
39,29
39,29
39,29
40,48
40,48
42,86
40,48
40,48
40,48
24,29
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
0,00
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
14,29
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
14,29
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
42,86
14,29
42,86
42,86
42,86
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
9,17
42,86
42,86
39,29
39,29
39,29
40,48
40,48
42,86
40,48
40,48
40,48
6.559,86
11.576,22
11.576,22
11.576,22
12.921,14
12.921,14
12.921,14
12.921,14
13.735,17
13.735,17
13.735,17
13.735,17
13.735,17
13.735,17
13.735,17
13.735,17
0,00
13.864,11
13.864,11
14.903,91
14.903,91
14.903,91
14.903,91
14.903,91
14.903,91
14.973,24
14.973,24
4.991,08
15.112,49
15.112,49
15.112,49
16.019,24
16.019,24
16.019,24
16.019,24
16.783,16
16.783,16
16.783,16
16.783,16
16.783,16
16.936,52
5.645,51
16.936,52
18.149,17
18.149,17
18.149,17
18.149,17
18.149,17
18.149,17
18.149,17
18.149,17
6.049,72
18.313,52
18.313,52
18.313,52
11.520,68
11.520,68
11.520,68
11.520,68
11.520,68
RSR
1.311,97
2.315,24
2.315,24
2.315,24
2.584,23
2.584,23
2.584,23
2.584,23
2.747,03
2.747,03
2.747,03
2.747,03
2.747,03
2.747,03
2.747,03
2.747,03
0,00
2.772,82
2.772,82
2.980,78
2.980,78
2.980,78
2.980,78
2.980,78
2.980,78
2.994,65
2.994,65
998,22
3.022,50
3.022,50
3.022,50
3.203,85
3.203,85
3.203,85
3.203,85
3.356,63
3.356,63
3.356,63
3.356,63
3.356,63
3.387,30
1.129,10
3.387,30
3.629,83
3.629,83
3.629,83
3.629,83
3.629,83
3.629,83
3.629,83
3.629,83
1.209,94
3.662,70
3.662,70
3.662,70
2.304,14
2.304,14
2.304,14
2.304,14
2.304,14
DIF.13o.
DIF.PLR
TICKET SOMA
255,00
315,00
2.971,23
315,00
315,00
315,00
315,00
315,00
357,00
357,00
357,00
357,00
357,00
357,00
357,00
16.482,20
357,00
357,00
0,00
357,00
15.250,52 357,00
420,00
420,00
420,00
420,00
420,00
420,00
420,00
16.470,56
420,00
140,00
420,00
420,00
420,00
18.155,14 472,50
472,50
472,50
472,50
472,50
472,50
472,50
19.020,91
472,50
472,50
472,50
157,50
19.194,72 472,50
525,00
525,00
525,00
525,00
525,00
525,00
525,00
20.569,06
525,00
175,00
525,00
525,00
525,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
8.126,83
14.206,47
17.177,70
14.206,47
15.820,36
15.820,36
15.820,36
15.862,36
16.839,20
16.839,20
16.839,20
16.839,20
16.839,20
16.839,20
33.321,40
16.839,20
0,00
16.993,93
32.244,46
18.304,69
18.304,69
18.304,69
18.304,69
18.304,69
18.304,69
18.387,88
34.858,44
6.129,29
18.554,99
18.554,99
18.554,99
37.850,73
19.695,59
19.695,59
19.695,59
20.612,29
20.612,29
20.612,29
39.633,20
20.612,29
20.796,32
6.932,11
39.991,04
22.304,01
22.304,01
22.304,01
22.304,01
22.304,01
22.304,01
22.304,01
42.873,07
7.434,67
22.501,22
22.501,22
22.501,22
13.824,82
13.824,82
13.824,82
13.824,82
13.824,82
ND.CORREO VL.CORR.
1,051856740
8.548,26
1,051856740
14.943,17
1,051296399
18.058,85
1,051296399
14.935,21
1,051296399
16.631,89
1,050464431
16.618,73
1,050464431
16.618,73
1,049928968
16.654,36
1,049310923
17.669,56
1,048104555
17.649,24
1,047152693
17.633,21
1,046418108
17.620,84
1,045924431
17.612,53
1,045573119
17.606,61
1,044105107
34.791,04
1,043359105
17.569,33
1,042812672
0,00
1,041550313
17.700,04
1,041166122
33.571,84
1,039534054
19.028,35
1,038377301
19.007,17
1,037102702
18.983,84
1,034954137
18.944,51
1,033917119
18.925,53
1,033276487
18.913,80
1,032610453
18.987,52
1,031643803
35.961,50
1,030753232
6.317,79
1,030753232
19.125,62
1,029653562
19.105,22
1,029419884
19.100,88
1,028938341
38.946,07
1,028938341
20.265,55
1,028790195
20.262,63
1,028663670
20.260,14
1,028663670
21.203,11
1,028663670
21.203,11
1,028663670
21.203,11
1,028663670
40.769,23
1,028663670
21.203,11
1,028663670
21.392,42
1,028663670
7.130,81
1,028663670
41.137,33
1,028663670
22.943,32
1,028663670
22.943,32
1,028448724
22.938,53
1,028448724
22.938,53
1,028367483
22.936,72
1,027422254
22.915,63
1,027209622
22.910,89
1,026702431
44.017,88
1,025547664
7.624,61
1,024997241
23.063,69
1,024724664
23.057,56
1,024254531
23.046,98
1,023636255
14.151,59
1,023160485
14.145,01
1,022083209
14.130,12
1,021468286
14.121,61
1,020577322
14.109,30
SOMA(1)
1.211.807,06
(*) A partir de 05/2014, no consta nos autos norma coletiva, sendo a totalidade das horas extras calculadas a 50%, bem como no calculado o valor do ticket.
(**)Conforme normas coletivas, a base de clculo das horas extras composta do salrio+ATS - clusula 5a., pargrafo segundo.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO
20 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020 RT
POCA
out/09
nov/09
dez/09
jan/10
fev/10
mar/10
abr/10
mai/10
jun/10
jul/10
ago/10
set/10
out/10
nov/10
dez/10
jan/11
fev/11
mar/11
abr/11
mai/11
jun/11
jul/11
ago/11
set/11
out/11
nov/11
dez/11
jan/12
fev/12
mar/12
abr/12
mai/12
jun/12
jul/12
ago/12
set/12
out/12
nov/12
dez/12
jan/13
fev/13
mar/13
abr/13
mai/13
jun/13
jul/13
ago/13
set/13
out/13
nov/13
dez/13
jan/14
fev/14
mar/14
abr/14
mai/14
jun/14
jul/14
ago/14
set/14
BASE INSS
INICIAL: 14/10/2014
FGTS-8%
8.280,04
110,40
14.611,83
194,82
17.727,69
194,72
14.604,05
194,72
16.300,73
217,34
16.287,83
217,17
16.287,83
217,17
16.279,53
217,06
17.294,95
230,60
17.275,07
230,33
17.259,38
230,13
17.247,27
229,96
17.239,13
229,86
17.233,34
229,78
34.418,30
229,46
17.196,85
229,29
26.119,99
0,00
17.328,20
231,04
17.321,81
230,96
18.591,74
247,89
18.571,05
247,61
18.548,26
247,31
18.509,83
246,80
18.491,28
246,55
18.479,83
246,40
18.553,82
247,38
35.528,21
247,15
32.526,38
82,31
18.692,70
249,24
18.672,76
248,97
18.668,52
248,91
19.779,38
263,73
19.779,38
263,73
19.776,53
263,69
19.774,10
263,65
20.717,07
276,23
20.717,07
276,23
20.717,07
276,23
40.283,19
276,23
20.717,07
276,23
20.906,38
278,75
39.486,90
92,92
20.906,38
278,75
22.403,27
298,71
22.403,27
298,71
22.398,59
298,65
22.398,59
298,65
22.396,82
298,62
22.376,24
298,35
22.371,61
298,29
43.478,87
298,14
40.355,64
99,27
22.525,57
300,34
22.519,58
300,26
22.509,25
300,12
14.151,59
188,69
14.145,01
188,60
14.130,12
188,40
14.121,61
188,29
14.109,30
188,12
1.252.503,63 14.087,91
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO
20 VARA DO TRABALHO DE SALVADOR
PROCESSO: 0001204-68.2014.5.05.0020 RT
INICIAL: 14/10/2014
Salrio
ATS
Md.HE-50%
Md.HE-100%
Vl.HE
RSR
Frias-20dias
Frias-10dias
Frias-30dias
Gratic.Frias
Soma
Vl.corrigido
fev/11
7.789,71
3.300,84
42,86
42,86
13.864,11
2.772,82
0,00
0,00
16.636,93
9.483,05
26.119,99
27.238,25
jan/12
8.412,88
3.564,91
39,29
39,29
13.725,47
2.745,09
10.980,37
5.490,19
0,00
9.882,34
26.352,89
27.163,33
mar/13
9.377,12
4.171,19
42,86
42,86
16.936,52
3.387,30
13.549,21
6.774,61
0,00
12.194,29
32.518,11
33.450,20
jan/14
10.048,52
4.469,85
40,48
40,48
17.140,89
3.428,18
13.712,71
6.856,35
0,00
12.341,44
32.910,50
33.751,29
121.603,07
1.211.807,06
121.603,07
1.333.410,13
194.677,88
1.528.088,01
0,00
287.930,10
1.240.157,91
250.500,73
16.144,74
35.894,67
1.830.628,14
(contribuiu c/teto)
(c/juros)