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1.
2.
O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por seus
anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 90 (noventa) vagas
para o cargo de Analista e 50 (cinquenta) vagas para o cargo de Tecnologista, conforme a
distribuio constante do Quadro de Vagas disponvel no Anexo III desse Edital, respeitando o
percentual mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas para candidatos com deficincia, previsto
no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24
de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e o percentual de 20% (vinte por
cento) das vagas para candidatos negros, previsto na Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
1.2
1.3
A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital,
seus anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
DO PROCESSO DE SELEO
2.1
2.2
internet,
no
seguinte
endereo
2.3
Os candidatos inscritos realizaro as provas no municpio/UF no qual optaram por concorrer (s)
vaga(s), de acordo com o especificado no Anexo III deste Edital.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO
eletrnico:
EDITAL N 01/2015
2.4
3.
Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como
referncia o horrio oficial da cidade de Braslia-DF.
DO CARGO
3.1
R$ 69,00
As reas de conhecimento dos cargos esto disponveis no Anexo III deste Edital
Cargos
Classe A
Padro I
Vencimento
Bsico
GDIBGE
(80 pontos)
Sem Titulao
Analista
e
Tecnologista
Especializao
Mestrado
Doutorado
R$ 4.352,49
R$ 2.648,00
R$ 7.000,49
R$ 392,92
R$ 7.393,41
R$ 785,84
R$ 7.786,33
R$ 1.734,39
R$ 8.734,88
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
40h
3.2
3.3
3.4
3.5
GDIBGE - Atualmente a gratificao pode chegar a valer at 100 (cem) pontos - composta por
at 80 (oitenta) pontos decorrentes da avaliao de desempenho institucional, e at 20 (vinte)
pontos resultantes da avaliao de desempenho individual. De acordo com a legislao vigente,
o clculo para aqueles que ingressam no IBGE feito com base em 80 (oitenta) pontos,
permanecendo assim at a primeira avaliao de desempenho do servidor que venha surtir
efeito financeiro, conforme determina o Artigo 81-C 2 da Lei n 11.355, de 19 de outubro de
EDITAL N 01/2015
2006, e alteraes posteriores. Esta gratificao poder variar para mais ou para menos em
funo do desempenho institucional e individual. O valor do ponto de R$ 33,10 (trinta e trs
reais e dez centavos), conforme estabelecido no Anexo XLVIII da Lei n 12.778, de 28 de
dezembro de 2012.
3.5.1 A Avaliao de Desempenho individual um processo que ocorre anualmente em dois
perodos que se consolidam a cada 6 (seis) meses, iniciando-se o 1 perodo em janeiro e
o 2 perodo em julho. Para ser avaliado, o servidor dever ter permanecido em exerccio
de atividades inerentes ao cargo em unidades do IBGE por, no mnimo, 2/3 (dois teros)
de um perodo completo de avaliao.
3.6
Aps ser processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha surtir efeito
financeiro, o total da remunerao bruta poder chegar a R$ 7.662,49 (sete mil, seiscentos e
sessenta e dois reais e quarenta e nove centavos), para os servidores sem titulao, a R$
8.055,41(oito mil, cinquenta e cinco reais e quarenta e um centavos), para os portadores de
certificado de Especializao, a R$ 8.448,33 (oito mil, quatrocentos e quarenta e oito reais e
trinta e trs centavos), para os portadores de ttulo de Mestre e a R$ 9.396,88 (nove mil,
trezentos e noventa e seis reais e oitenta e oito centavos), para os portadores de ttulo de
Doutor.
3.6.1 Ressalte-se que, aps o ingresso no IBGE, o recm-nomeado dever solicitar a Retribuio
por Titulao RT, seja por Especializao, Mestrado ou Doutorado. O recm-nomeado
ser devidamente orientado a respeito de como proceder para requerer a concesso da
RT.
3.7
EDITAL N 01/2015
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma
do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato
com nacionalidade portuguesa); cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do
ano-base imediatamente anterior apresentada Secretaria da Receita Federal ou Declarao
de Isento, quando for o caso; comprovante de escolaridade exigido para o exerccio do
Cargo/rea de Conhecimento - conforme estabelecido no Anexo II;
k) declarar/comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de
sociedades privadas; e
l) cumprir as determinaes deste Edital.
4.
3.8
3.9
DAS INSCRIES
4.1
4.2
Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 04 de janeiro de 2016 at as 23h59 do
dia 28 de janeiro de 2016;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo
com as respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente a Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Simples), que dever ser impressa e paga em espcie em qualquer agncia
bancria do Banco do Brasil, ou pelo Internet banking do mesmo banco, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela
rede bancria;
e) o pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado at o primeiro dia til
subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via internet (29
de janeiro de 2016). Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos e o
requerimento de inscrio ser cancelado;
f) O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FGV no se responsabilizaro por
requerimentos de inscrio que no tenham sido recebidos por fatores de ordem tcnica dos
computadores, os quais impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de
comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados; e
g) aps as 23h59 do dia 28 de janeiro de 2016, no ser mais possvel acessar o formulrio de
requerimento de inscrio.
4.3
O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de Guia de
Recolhimento da Unio (GRU Simples) emitida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica,
que
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento do requerimento de inscrio.
EDITAL N 01/2015
4.4
4.5
4.6
Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 04 de janeiro de 2016 e 23h59 do dia
28 de janeiro de 2016 podero reimprimir, caso necessrio, a GRU Simples, no mximo at as
23h59 do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (29 de janeiro de 2016),
quando esse recurso ser retirado do site da FGV.
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4.4.4
4.5.2
4.5.3
4.5.4
EDITAL N 01/2015
4.7
O candidato dever manifestar, no ato da inscrio, sua opo pelo municpio/UF em que deseja
concorrer, que automaticamente estar vinculado cidade de realizao da prova, conforme
Anexo III deste Edital;
4.8
No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal,
via fax e/ou correio eletrnico.
4.9
vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou
para outro concurso.
4.10 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
4.11 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como
quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
4.12 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular
a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer
declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.12.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome
ou apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do
concurso ser eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.13 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma
inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato,
somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo,
sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do
requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo
quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.14 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.15 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.16 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de
divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles
relativos data de nascimento, notas e desempenho na prova, ser pessoa com deficincia (se
for o caso), ser negro (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so
essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No
cabero reclamaes posteriores nesse sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que,
possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores
atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
4.17 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
4.18 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao
dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.2.1, 6.5.1 e 8.1.1.
EDITAL N 01/2015
5.
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio
eletrnico ou pelos Correios.
EDITAL N 01/2015
5.7
5.8
O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, no dia 11 de fevereiro de 2016.
5.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu
contedo.
5.8.2 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha efetivado o pagamento do
boleto bancrio ter sua iseno cancelada.
5.9
5.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, no dia 22 de fevereiro de 2016.
5.10.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento da
GRU Simples somente aps divulgada a relao definitiva dos pedidos de iseno.
5.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero acessar o endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, no perodo de 22 de fevereiro de 2016 at
24 de fevereiro de 2016, para imprimir a GRU Simples para pagamento at o dia 24 de fevereiro
de 2016, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
6.
Do total de vagas para cada cargo, ficaro reservadas 5% (cinco por cento) para pessoa
com deficincia. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado igual ou
maior a 0,5 (meio dcimo), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior, na
forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
6.1.2
Ficaro reservadas 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou
cpia autenticada em cartrio), que dever obedecer s seguintes exigncias:
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2015
O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever
marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), conforme subitem 6.1.2, at o dia 29 de janeiro de 2016,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO INSTITUTO
BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA (Analista e Tecnologista)
DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA.
6.1.3.1 O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo
mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas
reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da FGV; no caso de
indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla
concorrncia.
6.2
6.3
6.4
A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoas
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
6.4.1
FGV
pelo
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
6.4.2
EDITAL N 01/2015
quanto ao envio do laudo mdico ser divulgada aps a anlise de eventuais recursos.
6.5
6.6
O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficincia, quando
do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV
por meio do e-mail concursoibge@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste Edital, para a
correo da informao, por se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada
no ato da inscrio.
Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente
divulgao do resultado final, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
6.6.1
6.6.2
10
EDITAL N 01/2015
6.6.3
6.7
7.
6.6.2.2
6.6.2.3
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de
readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela
legislao competente.
7.3
7.4
7.5
O percentual destinado reserva de vagas para negros obedecer aos critrios dispostos na Lei
n 12.990, de 09 de junho de 2014.
Para os efeitos da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, podero concorrer s vagas reservadas
a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
concurso pblico, conforme o quesito de cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.
7.2.1 Aos candidatos que se declararem negros ser reservada a cota de 20% (vinte por cento)
das vagas para cada cargo, conforme o quantitativo estabelecido neste Edital.
7.2.2 A reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o nmero de vagas oferecidas no
concurso for igual ou superior a 3 (trs).
7.2.3 Se, da aplicao do percentual de reserva de vagas a candidatos negros, resultar nmero
decimal igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente superior e, se menor que 0,5 (cinco dcimos), o nmero inteiro
imediatamente inferior.
Para concorrer s vagas para negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio
online, o desejo de participar do certame nessa condio.
7.3.1
7.3.2
11
EDITAL N 01/2015
7.5.3
7.6
7.7
7.8
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
7.9
7.10 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se negro, se aprovado no Concurso Pblico,
figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/rea de
conhecimento/UF/municpio e tambm em lista especfica de candidatos na condio de negros.
7.11 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de
vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
7.12 As vagas reservadas a negros que no forem providas por falta de candidatos ou por reprovao
no concurso sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia
ordem geral de classificao.
7.13 O servidor ingresso pelas cotas assinar uma declarao na ocasio de sua convocao ao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica para a apresentao dos documentos citados no
subitem 3.7 deste Edital.
7.13.1 De acordo com o art. 2 da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, na hiptese de
constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.14 O candidato que tenha realizado sua inscrio e tenha se autodeclarado preto ou pardo poder
optar por desistir de concorrer s vagas reservadas para negros. Para tanto, dever entrar em
contato com a FGV por meio do e-mail concursoibge@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste Edital, para a correo da
informao, at a data de 01 de maro de 2016.
8.
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do
Concurso e, ainda, enviar correspondncia at o dia 29 de janeiro de 2016, impreterivelmente,
via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880970, com os seguintes dizeres: CONCURSO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E
12
EDITAL N 01/2015
Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a
data de 29 de janeiro de 2016, o candidato dever enviar solicitao de atendimento
especial via correio eletrnico juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico ou
com parecer, que justifique o pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento
original ou uma cpia autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no endereo
indicado no item 8.1, especificando os recursos especiais necessrios.
8.1.2
A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida
caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no
laudo mdico enviado pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade.
Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais
para os candidatos nesta situao.
8.1.3
8.2
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em
sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
8.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana
no local de realizao das provas.
8.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o
perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do
responsvel pela guarda da criana.
8.3
O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova
dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o prazo estipulado no subitem 8.1.
Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.
8.4
8.5
O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso
no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao
do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
13
EDITAL N 01/2015
9.
DA PROVA OBJETIVA
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
9.5.1
Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 70 (setenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.5.1.1 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para os
cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologista - rea de
Conhecimento de Estatstica:
DISCIPLINAS
QUESTES
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
01. Lngua Portuguesa
15
02. Lngua Inglesa
10
03. Raciocnio Lgico Quantitativo
10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos
35
TOTAL
70
14
EDITAL N 01/2015
Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 60 (sessenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.6.1.1 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para o cargo
de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas:
DISCIPLINAS
QUESTES
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
01. Lngua Portuguesa
10
02. Lngua Inglesa
10
03. Raciocnio Lgico Quantitativo
10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos
30
TOTAL
60
9.7
9.8
9.9
9.10
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.11
O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
9.12
9.13
A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO
15
EDITAL N 01/2015
Objetiva, exceto dos eliminados na forma prevista nos subitens 16.18 e 16.19 deste Edital, no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, aps a data de divulgao do
resultado da Prova Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a
contar da data de publicao do resultado final do Concurso Pblico.
9.14
9.15
16
EDITAL N 01/2015
17
EDITAL N 01/2015
10.9.1 O espao para rascunho de uso facultativo e no ser considerado para fins de
correo.
10.9.2 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato.
10.9.3 A transcrio do texto para o respectivo espao do caderno de textos definitivos ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas neste Edital e/ou no Caderno de Questes da Prova Discursiva.
10.10 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero
adotados, para esta prova, os mesmos procedimentos enumerados no subitem 9.15 deste
Edital.
10.11 O resultado preliminar da Prova Discursiva ser publicado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
10.12 O resultado definitivo da Prova Discursiva ser divulgado aps anlise dos eventuais recursos, na
forma prevista neste Edital.
10.13 Ser considerado aprovado na Prova Discursiva o candidato que acertar, no mnimo, 40%
(quarenta por cento) do total da prova.
10.14 O candidato que no atender ao requisito do subitem 10.13 ser eliminado do concurso.
10.15 O candidato que no devolver seu caderno de textos definitivos ser eliminado do concurso.
10.16 Os candidatos no eliminados sero listados em ordem decrescente, de acordo com as notas
finais na Prova Discursiva.
11. DA PROVA PRTICA
11.1 Sero convocados para a Prova Prtica, mediante Edital de Convocao, publicado na data
prevista de 03 de maio de 2016, endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge,
os candidatos para os cargos de Analista - rea de Conhecimento de Design Instrucional e
Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, aprovados e
classificados na Prova Objetiva dentro do quantitativo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas,
respeitados os empatados na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos com
deficincia e aos negros.
11.1.1 Sero convocados para a Prova Prtica todos os candidatos que tiveram sua inscrio
deferida na condio de pessoas com deficincia e habilitados na Prova Objetiva.
11.2 A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, valera 70 (setenta) pontos e ser
realizada na cidade do Rio de Janeiro, no dia 15 de maio de 2016, das 13h s 18h, segundo o
horrio oficial da cidade de Braslia-DF.
11.3 A Prova Prtica para o cargo de Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao
Visual/Webdesign, utilizar a plataforma PC, onde estaro disponveis os programas Adobe
Photoshop CS6, Adobe Dreamweaver CS6 e Adobe Illustrator CS6.
11.3.1 Para o candidato ao cargo de Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao
Visual/Webdesign, ser solicitada na Prova Prtica a execuo de um projeto de website
responsivo e crossbrowser em HTML 5. O projeto deve ter 3 pginas: apresentao,
formulrio e exibio de uma tabela; deve apresentar um menu para navegao entre as
pginas; deve conter um formulrio com validao apresentando ao menos os campos:
nome (obrigatrio), email (obrigatrio), senha (obrigatrio), confirmao de senha; deve
exibir uma tabela HTML ordenvel por cada uma de suas colunas; deve ser responsivo,
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usando as melhores prticas CSS para tal; deve ser compatvel com os seguintes
navegadores: Internet Explorer 10 ou superior, Google Chrome 47 ou superior e Mozila
Firefox 42 ou superior e Microsoft Edge 12 ou superior; deve ser implementado mobile
first; deve ser implementado para duas resolues de tela, uma mobile e uma desktop
(no ser considerada a densidade de pixels por polegada - ppi). O projeto ainda deve
incluir diagramao de textos e insero de imagens. Para executar o projeto ser
utilizado um ou mais dos softwares: Adobe Photoshop CS6, Adobe Dreamweaver CS6 e
Adobe Illustrator CS6. No momento da prova, sero informados a nomenclatura padro
da pgina principal, o contedo, alm de outros elementos necessrios. No caso do
projeto de website em HTML, ser levada em conta a implementao do cdigo em
conformidade com os padres Web Design & Aplicaes do W3C Brasil.
11.3.2 Os critrios para correo e avaliao da Prova Prtica para o cargo de Tecnologista rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, envolvero a anlise do
desempenho do candidato nos seguintes aspectos: responsividade, funcionamento
correto do cdigo em Javascript, insero de fotos na resoluo adequada, criao de
estilos, sintaxe e semntica correta do HTML 5 de acordo com as recomendaes do
W3C Brasil, organizao e disposio de informaes, navegao coerente, layout,
acessibilidade, usabilidade, entre outros.
11.4 A prova prtica para o Cargo de Analista- rea de Conhecimento de Design Instrucional, utilizar
a plataforma PC, onde estaro disponveis os programas do pacote bsico do Microsoft Office ou
do Libre Office.
11.4.1 Para o candidato ao cargo de Analista - rea de Conhecimento Design Instrucional, ser
solicitada na Prova Prtica, a partir de um contexto e um contedo fornecidos, a
elaborao de um projeto de soluo educacional, no qual o candidato realize a diviso
do contedo proposto em tpicos de estudo, definindo tempos, estratgias de
aprendizagem e atividades para cada um deles, analisando qual mdia (vdeo, textos,
infogrficos, animaes etc.) melhor se adapta ao estudo de cada tpico e questes
pertinentes ao contedo que visem avaliar um aluno hipottico. O candidato deve
demonstrar em seu projeto de soluo educacional coerncia entre os objetivos
estabelecidos, recursos, estratgias de aprendizagem adotadas e avaliaes propostas.
11.4.2 Os critrios para correo e avaliao da prova prtica para o cargo Analista - rea de
Conhecimento Design Instrucional, envolvero a anlise do desempenho do candidato
nos seguintes aspectos: conhecimentos tcnicos de Design Instrucional, identificao do
pblico-alvo, adequao da mdia ao pblico-alvo, definio e estruturao do contedo
e da avaliao de aprendizagem, clareza na comunicao e criatividade.
11.5 Ser eliminado nesta etapa o candidato que obtiver menos de 50% (cinquenta por cento) do
total de pontos da Prova Prtica.
11.6 Outras orientaes acerca da Prova Prtica estaro disponveis no Edital de Convocao para
esta etapa, a ser publicado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
12.1 Para os cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de Anlise
de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas, Analista - rea de Conhecimento de Design
Instrucional e Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, a Nota
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do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo,
sendo registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital
ou em comunicado oficial.
16.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, duas horas aps o seu incio.
16.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e,
consequentemente, a eliminao do candidato.
16.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o
disposto no subitem 16.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo
Coordenador Local, declarando sua desistncia do concurso.
16.12.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no
recinto, sendo liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e
terem seus nomes registrados na Ata, alm de estabelecidas suas respectivas
assinaturas.
16.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos
excepcionais nos quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma
determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com
necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do
concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado
pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s)
na sala de aplicao.
16.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no
poder retornar em hiptese alguma.
16.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se sua
sada ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino
das provas.
16.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu
carto de respostas, o seu caderno de questes, caderno de questes discursivas e
caderno de textos definitivos este ltimo ressalvado o disposto no subitem 16.14.
16.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local afetado, de modo
que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em
garantia isonomia do certame.
16.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo
em que estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o
tempo para realizao da prova ser interrompido.
16.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
16.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
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16.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda
eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou protetor auricular (exceto no caso previsto no subitem 8.3) ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira
(grafite), corretor lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou
similar ao disposto neste subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu
recolhimento em embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, a qual dever permanecer
lacrada durante todo o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
16.18.1 O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FGV recomendam que o
candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao
das provas.
16.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
16.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, vedado que os candidatos
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta
situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever
entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de
termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencher os dados relativos ao
armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo,
assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a
arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na
embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer
lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos
proibidos do examinando que forem recolhidos.
16.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher
todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos, inclusive carteira
com documentos e valores em dinheiro, em envelope de segurana no reutilizvel,
fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a
realizao das provas e somente poder ser aberto aps o candidato deixar o local de
provas.
16.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas.
Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para
a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo
recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais
aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
16.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro
candidato;
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resultado final, podendo ser prorrogados pelo mesmo perodo, a critrio do Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica.
16.26 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento,
hospedagem e alimentao, correro por conta dos candidatos.
16.27 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
16.28 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste
Edital.
16.28.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, como eventuais
projetos de lei, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
16.29 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail
ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a
atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio.
16.30 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de
Edital de Retificao.
16.31 Fica eleito o foro da Justia Federal da Seo Judiciria das capitais para dirimir quaisquer
dvidas ou controvrsias oriundas deste Edital que no puderem ser solucionadas
administrativamente.
Rio de Janeiro, 21 de dezembro de 2015.
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CONHECIMENTOS BSICOS
ANALISTA E TECNOLOGISTA (EXCETO TECNOLOGISTA - REA DE CONHECIMENTO DE ESTATSTICA)
LNGUA PORTUGUESA
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo,
descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos
vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras;
mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos
de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e
verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia.
Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem.
Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta. Observao:
os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
LNGUA INGLESA
Estratgias de leitura: compreenso geral; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de
anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos
de textos; cognatos e falsos cognatos; funo retrica; uso de metfora. Estratgias discursivas:
compreenso de partes especficas de textos de diferentes gneros; funo e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coeso e coerncia. Aspectos lexicais: reconhecimento do
vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; expresses
idiomticas; sinonmia e antonmia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e
modos verbais; uso de preposies, conjunes e pronomes e modais; comparao; concordncia nominal
e verbal; formao e classe de palavras; relaes de subordinao e coordenao; voz passiva, discurso
direto e indireto.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO
I - Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies, implicaes e equivalncias, afirmaes
e negaes, silogismos. II - Estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos e eventos. III Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. IV - Lgica da argumentao. V - Diagramas
lgicos. VI - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas e grficos. VII - Mtodos
Quantitativos - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: mdia, mediana, quartis, varincia,
desvio padro, coeficiente de variao, histograma. Nmerosndices e medidas de concentrao:
conceitos fundamentais e aplicaes bsicas. Probabilidade: definies bsicas e conceitos, regras de
probabilidade, distribuies binomial e normal. Inferncia estatstica: mtodos de estimao pontual,
propriedades dos estimadores, estimao por intervalos, testes de hipteses simples.
TECNOLOGISTA - REA DE CONHECIMENTO DE ESTATSTICA:
LNGUA PORTUGUESA
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo,
descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos
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vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras;
mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos
de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e
verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia.
Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem.
Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta. Observao:
os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
LNGUA INGLESA
Estratgias de leitura: compreenso geral; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de
anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos
de textos; cognatos e falsos cognatos; funo retrica; uso de metfora. Estratgias discursivas:
compreenso de partes especficas de textos de diferentes gneros; funo e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coeso e coerncia. Aspectos lexicais: reconhecimento do
vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; expresses
idiomticas; sinonmia e antonmia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e
modos verbais; uso de preposies, conjunes e pronomes e modais; comparao; concordncia nominal
e verbal; formao e classe de palavras; relaes de subordinao e coordenao; voz passiva, discurso
direto e indireto.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA
ANLISE DE PROJETOS
Planejamento e Gesto - Princpios da Administrao. Modelagem organizacional. Planejamento
estratgico. Gesto por Processos. Metodologia e Ferramentas de Mapeamento e Modelagem de
Processos. Metodologias e ferramentas para elaborao de indicadores e avaliao de resultados.
Planejamento Estratgico como ferramenta associada gesto estratgica governamental (modelos e
ferramentas de avaliao do Planejamento Estratgico). Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto
por processos, melhoria de processos e desburocratizao; gesto do conhecimento. Construo de
indicadores de desempenho institucional. Administrao Pblica: noes bsicas de Administrao Pblica
direta e indireta; Plano Plurianual 2012-2015; Ciclo de gesto do PPA; Decreto n 5.378, de 23 de fevereiro
de 2005 (Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao - GESPBLICA e o Comit
Gestor do Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, e d outras providncias); Gesto da
Qualidade - Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento, ferramentas e tcnicas; Sistema de
Gesto da Qualidade: Fundamentos, justificativas, requisitos e Abordagens. Ferramentas para controle de
qualidade, Ciclo PDCA, 5W2H. Normas e referncias: NBR ISO 9001: 2008. Sistemas de gesto da qualidade.
Modelo de excelncia em gesto pblica (MEGP/Ministrio do Planejamento). The EFQM Excellence Model.
The European Statistics Code of Practice. The Quality Assurance Framework of the European Statistical
System (ESS QAF). Princpios Fundamentais das Estatsticas Oficiais (UNSD). Cdigo de Boas Prticas das
Estatsticas
do
IBGE
(ftp://ftp.ibge.gov.br/Informacoes_Gerais_e_Referencia/Codigo_de_Boas_Praticas_das_Estatisticas_do_IB
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GE.pdf).
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Registro Contbil: definies, formalidades ou princpios dos registros contbeis, reconhecimento e bases
de mensurao ou avaliao aplicveis ao patrimnio das entidades do setor pblico; Demonstraes
Contbeis: balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstraes das variaes
patrimoniais; O Controle Interno: abrangncia, classificao; Depreciao, Amortizao e Exausto:
critrios de mensurao e reconhecimento, mtodos e divulgao, Avaliao e mensurao de Ativos e
Passivos: disponibilidades, crditos e dvidas, estoques, investimentos permanentes, imobilizados,
intangveis, diferidos e reavaliao e reduo ao valor; Prestao de Contas: anlise, avaliao de
comportamentos e elaborao com notas explicativas; Tomadas de Contas: conceitos e elaborao;
Despesa Pblica: despesa sob o enfoque patrimonial, despesa oramentria, estrutura oramentria da
despesa oramentria, reconhecimento da despesa sob o enfoque patrimonial, Receita Pblica:
reconhecimento da receita sob o enfoque patrimonial, etapas da receita oramentria, classificao da
receita, o relacionamento do regime oramentrio com o regime de competncia, conceito, transferncias
intragovernamentais, transferncias voluntrias, Princpios de Contabilidade; Legislao: Resoluo CFC
774/1994, Lei de Responsabilidade Fiscal LC 101, de 4 de maio de 2000, e alteraes posteriores, Lei n
4.320, de 17 de maro de 1964, e alteraes posteriores, Portaria Interministerial STN/SOF n 163/2001,
Resoluo CFC n 1.121/2008, Portaria Conjunta STN/SOF n 2/2009, Lei n 5.172, de 25 de outubro de
1966, e alteraes posteriores, Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980, e alteraes posteriores,
Resoluo CFC n 732/1992, Resoluo CFC n 750/1993 apndice II, Resoluo CFC n 1.111/2007, Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Publico: NBCs T 16.1 a 16.11 , Lei n 11.638, de 28 de
dezembro de 2007, Noes da Lei 8666/1993, Decreto 93.872/1986 e alteraes, Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico 6 edio.
DESIGN INSTRUCIONAL
O sistema de desenvolvimento de pessoas: da avaliao de necessidades avaliao de resultados.
Objetivos instrucionais. Plano de aula. Estratgias educacionais para aes de educao corporativa.
Educao e mundo do trabalho. Disseminao da informao e mudanas sociais. As formas de organizao
do trabalho no mundo contemporneo e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores; educao e
formao para a cidadania em uma sociedade democrtica; educao, qualidade total e qualidade social.
Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional; A construo do conhecimento a partir das
necessidades da organizao e das pessoas; Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos
comunicacionais; As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho; metodologia de
identificao e desenvolvimento de competncias. Teorias de aprendizagem. Teorias pedaggicas
fundamentais em Educao a Distncia. Andragogia: teoria e aplicao no processo educacional. Teoria e
prtica do Design Instrucional na Educao a Distncia. Projetos educativos interdisciplinares; Aes
investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no
mbito empresarial. A Educao a Distncia no Contexto Educacional Brasileiro. A Tutoria na Educao a
Distncia. Processo de Gesto nos Sistemas de Educao a Distncia. O processo de Avaliao na Educao
a Distncia. A Educao a Distncia e o uso das novas Tecnologias da Informao e da Comunicao.
Ambientes virtuais de aprendizagem.
EDUCAO CORPORATIVA
Andragogia. Desenvolvimento profissional e desenvolvimento na carreira. Carreiras no contexto
contemporneo e seus impactos nas polticas de Gesto de Pessoas. O sistema de desenvolvimento de
pessoas como parte do sistema integrado de Gesto de Pessoas. Educao e Organizaes Aprendentes:
Mecanismos que Articulam Aprendizagens Individuais e Coletivas. Gesto do Conhecimento e Gesto por
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(gua, esgoto, e eletricidade). 6- Instalaes prediais. 7- Alvenarias e revestimentos. 8- Esquadrias. 9Coberturas. 10- Pisos. 11- Impermeabilizao. 12- Segurana e higiene do trabalho. 13- Ensaios de
recebimento da obra. 14- Materiais de construo civil. 15- Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto
usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e
consumo de materiais. 16- Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de
hidrulica, de hidrologia e solos. 17- Legislao e engenharia legal. 18- Lei n 8.666/93 e alteraes Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 19- Vistoria e elaborao de
pareceres. 20- Princpios de planejamento e de oramento pblico. 21- Elaborao de oramentos. 22Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 23- Informtica aplicada engenharia (Excel, Word,
AutoCAD).
GEOPROCESSAMENTO
Noes Bsicas de Cartografia escala, sistemas de coordenadas, projeo cartogrfica Sistema Global de
Posicionamento Por Satlites Artificiais; Cartografia Temtica: Mtodos de representaes Qualitativas,
Quantitativas, Ordenadas e Dinmicas; Noes bsicas de Geografia Urbana, urbanismo, conceitos de
territrio e estrutura territorial brasileira; Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e
funcionalidades. Conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG.
Interoperabilidade em sistemas de informaes geogrficas; Banco de dados e banco de dados geogrfico;
formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes
geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto; Infraestrutura de dados
espaciais: metadados geogrficos; servios web de mapas; e Sensoriamento remoto: tratamento digital de
imagens e registro de imagens e mosaicagem; e conhecimentos prticos nos softwares: Geomedia ou
ArcGis ou QuantumGis.
JORNALISMO - REDES SOCIAIS
1. Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao; articulao
dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; as diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo,
telejornalismo, comunitrio, documentrio, redes sociais) e seu papel no mundo global; perfil do jornalismo
com o advento das novas tecnologias; perfil da propaganda institucional e educativa; comunicao pblica Lei de Acesso Informao, transparncia, interesse pblico e democracia no acesso informao;
jornalismo de dados - conceitos de raspagem, limpeza e visualizao de dados; comunicao cidad
(jornalismo colaborativo, financiamento coletivo, leftright e narrativas independentes). 2. As informaes e
a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); reportagem tipos; entrevista
modalidades; titulao; o texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso
correto dos verbos 3. Comunicao organizacional integrada: reas e atribuies de gesto em
comunicao; Polticas de Comunicao - valores, objetivos, diretrizes e procedimentos de comunicao. 4.
Assessoria de imprensa: questes ticas, o papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada;
perfil do profissional: exigncias; levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa
complementar (livros, textos); veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista,
newsletter); clipping, clipping eletrnico; produo de releases, comunicados e notas oficiais 5. Mdias
Sociais: a Internet como ferramenta para construo da marca; a importncia das redes sociais para as
marcas; a interao entre marcas digitais e o seu pblico; construindo presena e engajamento nas redes
sociais; cenrio atual da explorao de redes sociais e mdias interativas por empresas; fundamentos,
estrutura e tcnicas da redao e edio de contedo para diferentes canais de mdias digitais; leitura
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crtica, preparao e tratamento de textos em mdias digitais; integrao entre texto e comunicao visual;
novas lgicas de circulao de notcias e a produo jornalstica no contexto da mobilidade; conceito,
identificao, gesto e impactos de crises no ambiente digital; funcionrios e poltica interna no uso de
mdias sociais.
ORAMENTO E FINANAS
Oramento Pblico: conceitos, princpios oramentrios e caractersticas do oramento tradicional, do
oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento-programa. Noes bsicas de
Administrao Pblica direta e indireta, Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias. LDO e Lei
Oramentria Anual - LOA. Classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo e
estgios da receita e da despesa oramentria empenho, liquidao e pagamento MCASP. Estrutura
programtica adotada no setor pblico brasileiro. Ciclo Oramentrio. Conta nica do Tesouro Nacional.
Programao Oramentria e Financeira. Descentralizao de Crditos Oramentrios e Recursos
Financeiros. Elaborao da Programao Financeira. Contingenciamento. Limite de Empenho e de
Movimentao Financeira. Tcnica Oramentria: conceito, elaborao, campo de ao, tipos e regime
oramentrio; despesas e receitas pblicas segundo as categorias econmicas, programa de trabalho de
governo; programa e subprograma de projetos e atividades. Noes de matemtica financeira, fluxo de
caixa, contas a pagar e receber. Legislao: sobre o Plano Plurianual e seus programas; Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei Oramentria Anual; Lei Complementar n 101/2000 de Responsabilidade Fiscal,
Manual de Despesa Nacional e Manual de Receita Nacional (Secretaria do Tesouro Nacional/STN), Lei n
4.320/1964 e alteraes, Noes da Lei n 8.666/1993 e alteraes, Decreto n 93.872/1986 e alteraes,
Decreto n 5.355/2005 e alteraes, Instruo Normativa RFB n 1.234/2012 - Tributos Federais, Instruo
Normativa RFB n 971/2009 - INSS, Lei n 691/1984, acrescentado pela Lei n 4.452/2006, Cmara
Municipal do Rio de Janeiro ISS.
PLANEJAMENTO E GESTO
Teoria Geral da Administrao: Diferentes abordagens da Teoria Geral da Administrao; Perspectivas no
estudo das organizaes; Desafios da administrao no mundo contemporneo; Desenvolvimento
organizacional; cultura e abordagens da mudana organizacional. Administrao Pblica: Administrao
pblica - burocrtica e gerencial; Evoluo da Administrao Pblica no Brasil (aps 1930); Plano Diretor da
Reforma do Aparelho de Estado (1995); Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; Gesto
da qualidade e modelos de excelncia gerencial; Ferramentas de gesto da qualidade; Modelos de
governana para a administrao pblica e gerenciamento de risco. Estrutura Organizacional: Conceitos
gerais e modelos de estrutura organizacional; Tcnicas de modelagem de estruturas organizacionais.
GESTO ESTRATGICA: Conceitos de estratgia; Fundamentos de planejamento estratgico; Formulao da
estratgia; Desdobramento da estratgia; Metodologia de gesto estratgica. Gerenciamento de Projetos:
Projetos como instrumento de ao estratgica; Principais conceitos de projetos; Diferena entre projeto e
atividade; Ciclo de vida de projetos; Compreenso bsica das reas de Conhecimento e dos processos do
PMBOK. Gesto de Processos de Negcio (BPM): Notao de modelagem de processos de Negcio (BMPN);
Anlise e melhoria de processos; Construo e mensurao de indicadores de processos. O Papel do Estado
e a Atuao do Governo nas Finanas Pblicas: Funes do oramento pblico; Conceito e tcnicas
oramentrias; Princpios e ciclo oramentrios; Processo oramentrio. O Oramento Pblico no Brasil:
Sistema de planejamento e de oramento federal; Plano Plurianual; Diretrizes Oramentrias; Oramento
Anual.
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EDITAL N 01/2015
ECONOMIA
Microeconomia - Teoria do consumidor. Utilidade cardinal. Ordinal. Curva de indiferena. Restrio
oramentria. Equilbrio do consumidor. Efeitos substituio e renda. Elasticidades preo, renda e cruzada
da demanda. Curva de Engel e funo demanda. Teoria da produo. Isoquantas e isocustos. Funes de
produo e suas propriedades, com propores fixas e variveis. Curvas de produto e produtividade. Curvas
de custo. Equilbrio da firma. Curvas de oferta de produtos e de demanda de fatores. Elasticidade da oferta.
Formas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio, concorrncia monopolstica e oligoplios.
Oligoplios caracterizao da estrutura oligopolstica e modelos de mark-up, concentrao e barreiras
entrada, diferenciao e diversificao do produto. Equilbrios de curto e longo prazo. Noes de cadeia
produtiva e complexos industriais. Macroeconomia - Contabilidade social. Principais agregados
macroeconmicos. Mensurao da produo. Identidades bsicas. Nveis de valorao da produo. Contas
do governo e setor externo. Balano de pagamentos. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Contas
Econmicas Integradas (CEI): Contas Correntes, de Acumulao e de Patrimnio. Tabelas de Recursos e
Usos (TRU): Oferta de Bens e Servios, Demanda Total e Componentes do Valor Adicionado. Anlise insumo
- produto. Contabilidade social a preos correntes e constantes. ndices de preos e de quantidade, deflator
implcito. Setores de atividade econmica: agropecuria, indstria e servios. Anlise de determinao da
renda: equilbrio da economia, determinao da renda, as relaes entre os grandes agregados e os ciclos
econmicos. Teorias da Inflao. Moeda: definies e funes. Sistema Monetrio. Oferta e demanda por
moeda. Taxa de juros. Sistema financeiro nacional. Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentos de
poltica monetria. O regime monetrio brasileiro sob o Plano Real. Funes do Estado. Princpios de
Tributao. Modelo de concesso. Parcerias Pblico-Privadas. Tpicos Especiais sobre a Economia e a
Sociedade Brasileira - Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre
econmico, considerando preos, produo, empregos, contas externas e investimento. Planos de
estabilizao: do Cruzado ao Real. Reestruturao produtiva, abertura econmica e financeira, impactos
sobre: indstria, inflao, balanos de pagamentos, investimento, mercado de trabalho (perfis regionais do
mercado de trabalho, globalizao e efeitos sobre a composio do trabalho, novas formas de organizao
e demanda da fora de trabalho, ndices de mensurao da oferta, demanda e caractersticas da fora de
trabalho). Anos 2000: regime de cmbio flutuante, metas de inflao, Lei de Responsabilidade Fiscal e
polticas sociais. Crise econmica mundial de 2008: impactos e respostas da poltica econmica no pas.
Pobreza e excluso social: medidas e avaliao. Situao sociodemogrfica de grupos populacionais
especficos: gnero, raa, crianas, jovens e idosos. A nova dinmica demogrfica brasileira: tendncias
recentes da fecundidade e da mortalidade, os novos fluxos migratrios, urbanizao e demandas sociais,
mudanas nos perfis da estrutura etria e impactos sobre as polticas pblicas.
ENGENHARIA CARTOGRFICA
Definio e realizao de Sistemas Geodsicos de Referncia; Conceituao clssica e contempornea de
Datum Horizontal e Vertical; Estruturas geodsicas ativas e passivas de referncia planialtimtrica,
altimtrica e gravimtrica. Aspectos Geomtricos das Superfcies de Referncia; Converso/conexo de
Sistemas Geodsicos de Referncia. Gravidade e Geopotencial no contexto da Geodsia; Relao entre
aspectos geomtricos e fsicos da Geodsia: Modelos Geoidais; Altitude e Geopotencial. Fundamentos do
posicionamento geodsico e da navegao; Mtodos estticos e cinemticos de posicionamento GNSS.
Ajustamento de observaes geodsicas. Sistemas de projeo cartogrfica: conceitos, sistema de Projeo
UTM, Projeo Cnica Conforme de Lambert. Generalizao Cartogrfica: mtodos de seleo e
simplificao, compilao cartogrfica. Sensoriamento Remoto: Planejamento e execuo de um voo
fotogramtrico, restituio fotogramtrica e aerotriangulao; Sistemas sensores; Tratamento digital de
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imagens de satlites. Ortorretificao, mosaicagem fuso e realce; Extrao e edio de Modelos digitais de
superfcie. Atividades de campo: Levantamento de pontos de apoio para georreferenciamento,
ortorretificao e teste de qualidade de documentos cartogrficos. Coleta de nomes geogrficos
(Reambulao). Cartografia Temtica: Mtodos de representaes Qualitativas, Quantitativas, Ordenadas e
Dinmicas; e Estrutura de dados espaciais: Modelo de dados matriciais e vetoriais. Modelos de
Representao Espacial.
ENGENHARIA FLORESTAL
Levantamento fitogeogrfico, fitoecolgico e florstico; Mapeamento da cobertura vegetal original e dos
antropismos; Inventrio florestal; Noes bsicas de cartografia; Sensoriamento Remoto: princpios fsicos,
sistemas sensores, comportamento espectral de alvos, mtodos de extrao de informaes de imagens,
segmentao, classificao digital aplicada rea florestal. Geoprocessamento. Conhecimentos de manejo
florestal. Conhecimento dos usos sustentveis de recursos florestais. Noes de gesto ambiental. Noes
de hidrologia geral e Noes de hidrologia aplicada ao manejo integrado de bacias hidrogrficas.
ESTATSTICA
Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5
nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos,
elaborao e interpretao de grficos: grfico de barras e colunas, grfico de linhas, histograma, boxplot e
ramo e folhas. Probabilidade definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia,
variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de
densidade de probabilidade, mudana de varivel, transformao integral, estatsticas de ordem, esperana
e momentos, distribuio de funes de variveis aleatrias, distribuies: Binomial, Multinomial,
Hipergeomtrica, Poisson, Uniforme, Normal e Exponencial; distribuies condicionais e independncia,
esperana condicional, funes geradoras de momentos, lei dos grandes nmeros, teorema central do
limite, distribuies amostrais. Inferncia Estatstica mtodos de estimao pontual: mtodo dos
momentos e mtodo da mxima verossimilhana, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos,
testes de hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia do teste, vis do teste, testes t de
Student, testes qui-quadrado de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de
contingncia, teste da razo de verossimilhanas, noes de inferncia bayesiana: teorema de Bayes,
distribuio a priori e posteriori, anlise conjugada, estimao pontual. Tcnicas de Amostragem
amostragem aleatria simples, tamanho de amostra, estimadores de razo e regresso, amostragem
estratificada, amostragem sistemtica, amostragem de conglomerados, mtodos de seleo com
probabilidades desiguais. Modelos lineares correlao, regresso linear simples e mltipla, estimao dos
parmetros do modelo: mtodo de mnimos quadrados e mtodo da mxima verossimilhana, inferncia
na regresso, anlise de resduos, testes para autocorrelao serial e heterocedasticidade, anlise da
varincia, diagnsticos de qualidade do ajuste. Modelos Lineares Generalizados famlia exponencial,
componentes do modelo linear generalizado, especificao funcional atravs de Box-Cox, inferncia em
modelos lineares generalizados, teste de especificao (RESET), estatsticas de teste da adequao de
modelos, modelos para variveis resposta binrias e dados de contagem. Modelos para Sries Temporais
estacionariedade, funo de autocorrelao funo de autocorrelao parcial, modelos ARIMA,
identificao e estimao de modelos ARIMA, modelos de decomposio de sries temporais:
componentes de tendncia, ciclo e sazonalidade, estimao das componentes por mdia mvel.
GEOGRAFIA
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REQUISITOS:
A exigncia especfica para os cargos de Analista e Tecnologista possuir diploma de nvel superior,
devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao. Os requisitos por cargo/rea de conhecimento so
os seguintes:
CARGO
Analista
REA DE CONHECIMENTO
Anlise de Projetos
Analista
Anlise de Sistemas/
Desenvolvimento de
Aplicaes Web Mobile
Analista
Anlise de
Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas
Analista
Anlise de Sistemas/Suporte
Operacional
Analista
Anlise em Biodiversidade
Analista
Auditoria
Tecnologista
Biblioteconomia
Analista
Cincias Contbeis
Analista
Design Instrucional
Tecnologista
Analista
Analista
Economia
Educao Corporativa
Engenharia Agronmica
REQUISITOS
Curso superior completo.
Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou
Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou
Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, curso superior
completo na rea de Cincias Exatas.
Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou
Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou
Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, curso superior
completo na rea de Cincias Exatas.
Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou
Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou
Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, curso superior
completo na rea de Cincias Exatas.
Curso Superior Completo em Biologia, Ecologia, Geografia,
Engenharia Florestal, Engenharia Agronmica ou Engenharia
Ambiental.
Curso superior completo em Cincias Contbeis,
Administrao, Economia, Direito, Anlise de Sistemas, ou
Engenharia de Produo.
No caso de formao em Cincias Contbeis, o candidato
dever apresentar a habilitao/registro no Conselho da
categoria profissional.
Curso Superior completo em Biblioteconomia.
Curso Superior completo em Cincias Contbeis.
Habilitao/registro no Conselho da categoria profissional.
Curso Superior completo em Pedagogia, Letras, Comunicao
Social - Habilitao Jornalismo, Psicologia ou Administrao.
Curso Superior completo em Cincias Econmicas.
Curso Superior completo em Pedagogia.
Curso Superior completo em Engenharia Agronmica
Tecnologista
Engenharia Cartogrfica
Analista
Engenharia Civil
Tecnologista
Engenharia Florestal
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CARGO
Tecnologista
Tecnologista
REA DE CONHECIMENTO
Estatstica
Geografia
Analista
Geoprocessamento
Analista
Jornalismo/Redes Sociais
Analista
Analista
Oramento e Finanas
Planejamento e Gesto
Processos Administrativos
Disciplinares
Analista
Tecnologista
Analista
Analista
Analista
REQUISITOS
Curso Superior completo em Estatstica.
Curso Superior completo em Geografia.
Curso Superior completo em Engenharia, Geografia,
Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Urbanismo, Geologia,
Oceanografia, Anlise de Sistemas, Geoprocessamento,
Processamento de Dados, Tecnologia da Informao, Sistemas
de Informao, Cincia da Computao, Informtica, ou outros
correlatos na rea de Informtica.
Curso superior completo em Comunicao Social com
habilitao em Jornalismo.
Curso Superior completo.
Curso Superior completo.
Curso Superior completo.
Curso superior completo em Design com habilitao em
Comunicao Visual ou Mdia Digital; ou Desenho Industrial
com habilitao em Programao Visual; ou Comunicao
Visual; ou Design; ou Design Grfico.
Programao
Visual/Webdesign
Recursos Humanos Administrao de Pessoal
Recursos Humanos Desenvolvimento de Pessoas
Recursos Materiais e Logstica
ATRIBUIES:
As principais atribuies para o cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Informaes
Geogrficas e Estatsticas so voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao
exerccio das competncias institucionais e legais a cargo do IBGE e para o cargo de Tecnologista em
Informaes Geogrficas e Estatsticas, as atribuies so voltadas s atividades especializadas de
produo, anlise e disseminao de dados e informaes de natureza estatstica, geogrfica, cartogrfica,
geodsica e ambiental; conforme estabelecido no artigo 71, incisos II e IV, da Lei n 11.355, de 19 de
outubro de 2006.
As descries sumrias das atribuies das reas de Conhecimento do cargo de ANALISTA DE
PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM INFORMAES GEOGRFICAS E ESTATSTICAS so:
ANLISE DE PROJETOS
Desenvolver estudos e pesquisas na rea de produo de informaes estatsticas e projetos de pesquisa,
com vistas melhoria da qualidade e modernizao da gesto dos processos de produo, desde o
planejamento at a disseminao, considerando referncias internacionais, padres e indicadores de
qualidade na produo estatstica; fazer explanao oral de projetos quando necessrio; elaborar estudos,
relatrios e outros documentos; ministrar treinamento tcnico-operacional; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
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IBGE nas mdias sociais; auxiliar na elaborao das pautas e campanhas jornalsticas especficas para as
mdias sociais; gravar udios e vdeos, edit-los e public-los em meio digital; tirar fotografias digitais,
prepar-las e public-las em meio digital; elaborar imagens para Internet; realizar clipping de notcias,
videoclipping e audioclipping e preparar relatrios de avaliao da presena da instituio na mdia;
elaborar projetos relacionados s novas tecnologias da informao (redes sociais); e executar outras
atividades compatveis com o cargo.
ORAMENTO E FINANAS
Executar trabalhos especializados da rea oramentria e financeira, utilizando os Sistemas
Governamentais e Corporativos, bem como aes administrativas decorrentes; analisar e pesquisar atos e
fatos da administrao oramentria e financeira; programar, executar e controlar recursos oramentrios
e financeiros; executar empenho, liquidao e pagamento das despesas; controlar e pagar restos a pagar e
despesas de exerccios anteriores; gerir suprimento de fundos; executar a conformidade diria e
documental e o rol de responsveis; reter e recolher tributos incidentes sobre bens e servios; elaborar
estudos, relatrios e outros documentos, com base em registros administrativos; e executar outras
atividades compatveis com o cargo.
PLANEJAMENTO E GESTO
Exercer atividades relacionadas ao planejamento e gesto da Instituio, atravs da conduo de
processos integrados de discusso estratgica para a implementao de planos operacionais; atuar no
planejamento oramentrio; elaborar e monitorar indicadores e mtricas de apoio gesto, utilizando os
sistemas governamentais e corporativos para monitoramento do desempenho institucional; realizar
estudos relacionados modernizao administrativa para implementao de medidas que visem
melhoria dos processos de trabalho e de mecanismos de acompanhamento e controle; produzir relatrios e
outros documentos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES
Instaurar processos administrativos disciplinares para apurao de responsabilidade, no mbito do IBGE,
por falta funcional praticada por servidor; elaborar documentao relativa instruo processual, tais
como: atas de instaurao e de reunio, ofcios pertinentes ao processo, notificaes, intimaes, citaes,
termo de indiciao, relatrios, dentre outros; emitir instrues tcnico-normativas s unidades
organizacionais e s comisses de processo administrativo disciplinar e de sindicncia do IBGE, quanto
matria de processo administrativo disciplinar; acompanhar, controlar e analisar os processos
administrativos disciplinares e sindicncias, instaurados no mbito do IBGE, para atender demanda de
auditorias interna e externa; organizar, instrumentalizar, integrar e acompanhar a rede de colaboradores
que atuam nos trabalhos referentes aos procedimentos disciplinares; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRAO DE PESSOAL
Identificar melhorias e implantar procedimentos referentes ao controle dos dados de cadastro e
pagamento, desde a anlise at a sua operacionalizao; registrar e manter atualizadas, junto ao Sistema
SIAPE e outros sistemas governamentais, todas as informaes necessrias para o cadastro e pagamento
dos servidores ativos, contratados temporrios, aposentados, beneficirios de penso e estagirios;
executar a contratao de servidores e contratados temporrios; organizar e manter atualizada a
documentao funcional; controlar e conceder benefcios; conferir e controlar os dados dos relatrios de
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pagamentos recebidos quanto exatido de seus valores e dos comandos das alteraes; analisar, instruir
processos e orientar as Unidades Organizacionais do IBGE quanto aos assuntos relativos a pagamento,
aposentadoria e penso; emitir os relatrios e gerar os dados necessrios aos recolhimentos dos encargos
sociais e/ou impostos devidos ao governo (GFIP, RAIS, DIRF, etc.); fornecer informaes gerenciais que
retratem a situao das atividades desenvolvidas para tomada de decises; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
RECURSOS HUMANOS - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Planejar, desenvolver, monitorar e avaliar os processos de gesto de pessoas, tais como: recrutamento e
seleo, integrao, movimentao, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas; planejar,
desenvolver e avaliar os processos de gesto de desempenho e de competncias, com vistas ao
desenvolvimento funcional e sucesso gerencial; planejar, implementar e acompanhar programas de
capacitao e desenvolvimento dos servidores visando sua valorizao, melhoria do desempenho
funcional e gerencial e ao atendimento das necessidades institucionais; viabilizar mecanismos para
valorizao de comportamentos que efetivem as prticas dos servidores para a excelncia dos processos
tcnicos e administrativos do IBGE; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
RECURSOS MATERIAIS E LOGSTICA
Exercer atividades inerentes rea de suprimentos, logstica e infraestrutura, com vistas melhoria da
qualidade dos processos de gesto institucional e da modernizao administrativa, tais como:
planejamento, anlise, noes bsicas sobre administrao de contratos de servios de forma indireta e
contnua (elaborao de especificao de servios, elaborao de projetos bsicos, termo de referncia,
contratos administrativos, anlise de planilhas de formao de preos, repactuao de contratos,
reequilbrio econmico-financeiro, elaborao de relatrios gerenciais de suporte a deciso); noes
bsicas sobre administrao patrimonial (controle, guarda e distribuio de materiais e bens patrimoniais,
implantao e execuo de planos, programas e projetos relativos s atividades de Gesto Patrimonial de
bens mveis e imveis, racionalizao e simplificao de processos); e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
As descries sumrias das reas de Conhecimento do cargo de TECNOLOGISTA EM INFORMAES
GEOGRFICAS E ESTATSTICAS so:
BIBLIOTECONOMIA
Normalizar documentos de acordo com as normas de documentao da Associao Brasileira de Normas
Tcnicas - ABNT; efetuar pesquisa em bancos e bases de dados bibliogrficos; interpretar e sintetizar
contedos de informao com vistas elaborao de resumos, ndices, textos de apresentao e quartascapas de publicaes; redigir, registrar e classificar documentos; elaborar e manter o controle de
vocabulrio atravs das terminologias utilizadas nos dicionrios das pesquisas produzidas pela Instituio;
planejar, organizar, gerenciar servios, atravs de tcnicas biblioteconmicas e promover aes visando
atender as necessidades dos usurios; auxiliar nas atividades tcnicas de seleo e aquisio por compra,
doao ou intercmbio de materiais informacionais; catalogar documentos; atender e orientar o usurio na
localizao do material que necessita na utilizao dos recursos informacionais, impressos e eletrnicos,
bem como no uso geral da biblioteca; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
ECONOMIA
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EDITAL N 01/2015
altimetria e atuao dos processos erosivos modeladores da paisagem, visando a produo de informaes
sob a forma de mapas, cartogramas e relatrios; fazer correlao do relevo e dos tipos de uso com outros
elementos da paisagem, visando a definio das Unidades e Regies Geomorfolgicas e dos Domnios
Morfoestruturais e Morfoclimticos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
PROGRAMAO VISUAL/WEBDESIGN
Desenvolver diferentes tipos de trabalhos relativos a demandas audiovisuais, utilizando dispositivos digitais
e recursos computacionais, mantendo a integrao entre os aspectos estticos e de identidade visual
aplicados s qualidades grfica e visual de cada projeto; projetar solues audiovisuais para disseminao
de informaes; criar e implementar projetos de arquitetura da informao; utilizar as linguagens do
contedo programtico para produo de pginas para Internet; uso de frameworks em Javascript como
Angular; utilizar tcnicas como media queries, dimensionamento de imagens por contexto e otimizao de
carregamento de pginas, dentre outras, na produo de aplicaes responsivas e mobile first, respeitando
padres de acessibilidade recomendados pelo Governo Federal (atravs do eMAG, disponvel em
http://emag.governoeletronico.gov.br) e os padres definidos pelo W3C; atuar na implementao de
interfaces para apresentao em vdeos; efetuar animaes de objetos e efeitos multimdia; e executar
outras atividades compatveis com o cargo.
EXIGNCIAS PARA O DESEMPENHO DAS ATRIBUIES
As exigncias para o desempenho das atribuies so: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para
realizar o trabalho; b) capacidade motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a
realizao do trabalho; c) acuidade visual para realizar o trabalho; d) agilidade para cumprir as tarefas
determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
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EDITAL N 01/2015
ANALISTA
rea de Conhecimento
UF
Anlise de Projetos
Anlise de Sistemas - Desenvolvimento de
Aplicaes - Web Mobile
Anlise de Sistemas - Desenvolvimento de
Sistemas
Anlise de Sistemas - Suporte Operacional
Anlise em Biodiversidade
Auditoria
Cincias Contbeis
RJ
Vagas
Pessoas
Municpio
Ampla
Vagas
com
Total
Concorrncia
Negros
Deficincia
Rio de Janeiro
2
0
0
2
RJ
Rio de Janeiro
RJ
Rio de Janeiro
11
16
RJ
DF
RJ
ES
5
1
1
1
1
0
0
0
1
0
0
0
7
1
1
1
Cincias Contbeis
MG
Cincias Contbeis
Cincias Contbeis
Cincias Contbeis
Design Instrucional
Educao Corporativa
Engenharia Agronmica
Engenharia Civil
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
MT
RJ
SC
RJ
RJ
RJ
RJ
AM
AP
MA
1
2
1
2
2
2
2
1
2
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
1
0
0
0
0
1
3
1
3
2
3
2
1
2
1
Geoprocessamento
MG
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Jornalismo - Redes Sociais
Oramento e Finanas
Planejamento e Gesto
Processos Administrativos Disciplinares
Recursos Humanos - Administrao de Pessoal
Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Recursos Materiais e Logstica
TOTAL
PA
PE
PI
RN
RS
SP
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ
Rio de Janeiro
Braslia
Rio de Janeiro
Vitria
Belo
Horizonte
Cuiab
Rio de Janeiro
Florianpolis
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Manaus
Macap
So Lus
Belo
Horizonte
Belm
Recife
Teresina
Natal
Porto Alegre
So Paulo
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
4
3
9
72
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
5
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
1
2
13
1
1
1
1
1
2
2
1
3
1
5
4
12
90
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TECNOLOGISTA
rea de Conhecimento
UF
Biblioteconomia
Economia
Engenharia Cartogrfica
Engenharia Cartogrfica
Engenharia Florestal
Engenharia Florestal
Estatstica
Geografia
Geografia
Programao Visual - Webdesign
TOTAL
RJ
RJ
GO
RJ
BA
SC
RJ
PA
RJ
RJ
Vagas
Pessoas
Municpio
Ampla
Vagas
com
Total
Concorrncia
Negros
Deficincia
Rio de Janeiro
2
0
0
2
Rio de Janeiro
15
2
4
21
Goinia
1
0
0
1
Rio de Janeiro
2
0
0
2
Salvador
1
0
0
1
Florianpolis
2
0
0
2
Rio de Janeiro
9
1
2
12
Belm
1
0
0
1
Rio de Janeiro
2
0
1
3
Rio de Janeiro
4
0
1
5
39
3
8
50
53
EDITAL N 01/2015
EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries
04 a 28/01/2016
04 a 28/01/2016
11/02/2016
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