FACULTAD DE

INGENIERA
ESCUELA DE INGENIERA INDUSTRIAL

ESTADSTICA APLICADA
EVALUACIN EN LA TENDENCIA DE LA
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO SOBRE LOS
EMPLEADOS EN LA SUCURSAL TRUJILLO- LA
LIBERTAD DE LA EMPRESA MADERBA EN EL
AO 2014.

Docente:
Lic. Carla Elizabet, Vejarano Rodas
Alumna:
Yurico Elizabeth, Martnez Saldaa

Trujillo, Peru-2015

1. INTRODUCCIN
Actualmente estamos en una poca de globalizacin y de alta
competitividad de productos o servicios, es necesario estar alerta a las
exigencias y expectativas del mercado. Una forma de hacerlo es a
travs de tcnicas y herramientas sobre cmo llevar a cabo un estudio
sobre los empleados; pues ellos son el elemento fundamental en el nivel
de productividad de una empresa, a fin de tomar decisiones correctas,
tanto en la prevencin como en la solucin de los problemas de los
empleados.
Dentro de los beneficios que obtiene la empresa al realizar estudios para
conocer el grado de satisfaccin de sus empleados, se encuentran la
satisfaccin general en el empleo, la mejor comunicacin en todas
direcciones, el mejoramiento de las actitudes de los empleados, la
identificacin de necesidades de capacitacin y la definicin de planes
de accin.
Por ello, en esta investigacin podremos obtener una serie de datos
estadsticos y visualizar un panorama ms real sobre los empleados que
laboran en la empresa Maderba de La Libertad, respecto al ao 2014.

2. PROBLEMA
ESTADSTICA APLICADA-UPN

Cul es la tendencia de la calidad de vida en el trabajo sobre los

empleados de la empresa Maderba de Trujillo en el ao 2014?

3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL

Evaluar la tendencia de la calidad de vida en el trabajo sobre

los empleados en la planta de Trujillo, La Libertad de la
empresa Maderba durante el ao 2014.

3.2. OBJETIVO ESPECFICO

Clasificar los datos personales y la informacin de los

empleados en el ao 2014 e identificar las variables.

4. POBLACIN, MUESTRA Y MUESTREO

POBLACIN: Todos los empleados de las sucursales de la empresa

Maderba en Per, en el ao 2014.

MUESTRA: Los 93 empleados de la sucursal de la empresa Maderba

ubicada en Trujillo, La Libertad.

UNIDAD DE ESTUDIO: Cada uno de los 93 empleados de la empresa

Maderba.

MARCO MUESTRAL: Registro de la base de datos de los empleados

de la empresa Maderba.

TCNICA Y TAMAO DE MUESTRA: La tcnica que utilizamos para la

elaboracin del proyecto es muestreo aleatorio simple.

5. IDENTIFICACIN

CLASIFICACIN

DE

VARIABLES
ESTADSTICA APLICADA-UPN

VARIABLE
Cargo
Seccin
reas de trabajo
Asignacin Familiar
Seguro de Trabajador
Sueldo
Turno
Destino
Nmero de hijos
Aos de experiencia laboral
Horas extras

TIPO DE VARIABLE
Cualitativa
Nominal
Cualitativa
Nominal
Cualitativa
Nominal
Cualitativa
Nominal
Cualitativa
Nominal
Cuantitativa
Continua
Cualitativa
Nominal
Cualitativa
Nominal
Cuantitativa
Discreta
Cuantitativa
Discreta
Cuantitativa
Discreta

6. DISTRIBUCIONES
6.1. Distribucin Binomial
La empresa Maderba tiene 40% de trabajadores que tienen como aos
de experiencia menor o igual a tres. Si escogemos 15 trabajadores al
azar:
Aos de Experiencia

Porcentaje de Trabajador

<=a3

40%

>a3

60%

a) Cul es la probabilidad que existan menos de 9 trabajadores con

aos de experiencia menor o igual a 3 aos?
P = 0.4
N = 15
P(X<9) =P(X=<8)= 0.905= 90.5% (Segn Tabla Estadstica).

Conclusin: La probabilidad de que menos de 9 trabajadores tengan

aos de experiencia menor o igual a tres aos es de 98.47%.
b) Cul es la probabilidad de que entre 7 y 10 trabajadores tengan
aos de experiencia laboral menor o igual a 3 aos?
P (7<= X <= 10) = P(X<=10) P(x<=6)
ESTADSTICA APLICADA-UPN

P (7<= X <= 10) = 0.991 0.610

P (7<= X <= 10) = 0.381 = 38.10%
Conclusin: La probabilidad que entre 7 y 10 trabajadores tengan
aos de experiencia laboral menor o igual a 3 aos es de un 38.10%.

6.2. Distribucin Poisson

En la empresa Maderba, se paga a cada trabajador un promedio de 7
soles adicionales a su sueldo por cada hora extra de trabajo.

hora

P(X=17)
P(X=17)
P(X=17)

=14
P(X<=17) - P(X<=16)
0.297 - 0.221
0.76

= 7
soles /1

a) Cul es la probabilidad de que en dos horas extras se les pague

17 soles?

Conclusin: La probabilidad que en una hora extra se les

pague 17 soles es de 76%.
b) Cul es la probabilidad que en una hora extra le paguen menos
de 5 soles adicionales?
= 7
P(x<5)

P(X<=4)

P(x<5)

0.173

Conclusin: La probabilidad que en una hora extra le paguen

menos de 5 soles adicionales es de 17.3%.

6.3. DISTRIBUCIN NORMAL

Primer Caso:

ESTADSTICA APLICADA-UPN

Cul es la probabilidad que las horas extras de un trabajador de la

empresa Maderba sea menor o igual 18? Tenemos los siguientes
datos:

P(X<20)
P(X<20)
P(X<20)

PROMEDIO

24.49

VARIANZA

186.51

DESVIACIN ESTNDAR

13.66

P(Z<=(18-24.49)/13.66)
P(Z<= -0.48)
0.3156

Conclusin: La probabilidad que las horas extras de un

trabajador de la empresa Maderba sea menor o igual a 20 es de
37.07%.
Segundo Caso:
Si selecciono a 20 trabajadores. Cul es la probabilidad de que un
trabajador tenga un sueldo mayor o igual S/. 1200?

TRABAJADORES
BOBADILLA CRDOVA ENRIQUE
POLO ACEVEDO DAVID
LOZADA GAYTN MANUEL
LOZADA SILVA GARY
BONIFACIO PAREDES MARA
CANO ORENCIO CARMELITA
ALTAMIRANO DE LA TORRE EDUARDO
PREZ LOZA CAMILA
RODRGUEZ DE LA CRUZ FANY
LZARO TUCTO ALBERTO
BRACAMONTE YANG ABRIL
ARAUJO ALVA ELVIS
SILVA ARMAS JON
CABANILLAS RUBIO MANUELA

SUELDOS
S/. 1,200.00
S/. 1,150.00
S/. 1,000.00
S/. 1,200.00
S/. 1,150.00
S/. 1,200.00
S/. 1,300.00
S/. 1,100.00
S/. 1,500.00
S/. 1,100.00
S/. 1,200.00
S/. 1,100.00
S/. 1,000.00
S/. 1,150.00

ESTADSTICA APLICADA-UPN

VSQUEZ DE LA CRUZ THALA

CHERRES RUBIO CESAR
IZAZIGA LUNA ROSA
CASTILLO PIMENTEL PIERINA
VARGAS RAFAEL ANGIE

S/. 1,250.00
S/. 1,200.00
S/. 1,300.00
S/. 1,150.00
S/. 1,500.00
S/. 1,200.00

REYES AREVALO CARMEN

PROMEDIO
DESVIACIN ESTNDAR

S/. 1197.50
S/.130.26

P(X>=1200) 1 - P(Z<= (1200 1197.50)/130.26)

P(X>=1200) 1 - P(Z<= 0.02)
P(X>=1200) 1 - 0.5080
P(X>=1200) 0.492
Conclusin: La probabilidad que un trabajador tenga un sueldo mayor o igual
a S/.1200 es de 49.20%.

Tercer caso
Cul es la probabilidad de que las horas extras de un trabajador de la
empresa Maderba estn entre 20 y 40 horas?

P(20 <= X<=40)

P(20 <= X<=40)
P(20 <= X<=40)

PROMEDIO

24.49

VARIANZA

186.51

DESVIACIN ESTNDAR

13.66

P(Z<=(40-24.49)/13.66) - P(Z<=(20 - 24.49)/13.66)

P(Z<=1.14)- P(Z<=-0.33)
0.8729 - 0.3707
ESTADSTICA APLICADA-UPN

P(20 <= X<=40)

0.5022

Conclusin: La probabilidad que las horas extras de un trabajador de la

empresa Maderba est entre 20 y 40 horas es de 50.22%.

7. Muestreo
7.1. Cuantitativo

PROMEDIO DE HIJOS
Un estudio realizado en MADERBA, se obtuvo que el promedio de
nmero de hijos es de 3.34 con una varianza de 2.24 hijos. Si en
el presente ao cuenta con 93 trabajadores Determinar el tamao
de muestra necesario para estimar el promedio de nmero de
hijos con un error del 10% y una confianza del 90%.
n=

Z 2 S2 N
E2 ( N1 ) + Z 2 S2

n=

(1.64)2 (2.24)2 93
(0.10)2 ( 931 ) +(1.64)2 (2.24)2

n=87.06=87
Conclusin: Se debe tomar la muestra a 87 trabajadores
para estimar el nmero promedio de hijos que tienen.

AOS DE EXPERIENCIA
En un estudio realizado en MADERBA se obtuvo que el promedio
de aos de experiencia laboral es de 4.40 aos y su varianza de
4.11 aos. Si en el presente ao cuenta con 93 trabajadores.
Determinar el tamao de muestra necesario para estimar el
promedio de aos de experiencia laboral con un error del 10% del
promedio y una confianza del 95%.
ESTADSTICA APLICADA-UPN

n=

(1.96) (4.11) 93
2
(0.10) ( 931 ) +(1.96)2 (4.11)2

n=91.70=92
Conclusin: Se debe tomar a 86 trabajadores para estimar el
promedio de aos de experiencia.

7.2. CUALITATIVO
Se desea determinar una muestra representativa para dar a conocer
la asignacin familiar de los trabajadores de la empresa MADERBA.
Se aplic una muestra a 93 de toda la empresa, obtenindose los
siguientes datos. Con una varianza de 0.25 Cul es el tamao de
muestra con un 90% de confianza y un error del 5%?
n=

N Z 2 P(1P)
( N 1 ) E2 + Z 2 P(1P)

93
(1.64)

2(0.25)

n=

n=69.30
Conclusin: Se debe muestrear a 69 trabajadores para estimar la
proporcin que recibe asignacin familiar.

8. HIPTESIS
8.1.

Hiptesis para la Media Poblacional

Determinar si el sueldo promedio de los trabajadores de MADERBA
es mayor a 1200 con un nivel del de confianza del 95%.
Datos:
ESTADSTICA APLICADA-UPN

Muestra aleatoria

: n = 38

Promedio

Desviacin Estndar

=1265.45
= 5.12

a) Enunciacin de la hiptesis
Ho: U<=1200 soles
H1: U> 1200 soles
b) Nivel de significancia: =0.05
Z=

Xu
0
/n

Z=

1265.451200
5.12/ 38

Z =2.07
c) Decisin estadstica: Los datos nos proporcionan rechazar la
hiptesis nula (Ho) con un 95% de confianza.
d) Conclusin: Se puede afirmar que el promedio de sueldo que
reciben los trabajadores es mayor a 1200 soles con una
significancia del 5%.

9. CONCLUSIONES
Despus de haber realizado el estudio respectivo, en Maderba en la
calidad de vida en el trabajo sobre los empleados en la planta de Trujillo
fue por medio del sueldo promedio de cada trabajador que labora en la
empresa. Como el sueldo promedio est en un 50% aproximadamente
que ganen S/. 1200, por lo tanto Maderba ofrece una buena calidad de
vida en promedio a sus trabajadores.
Por medio de esta investigacin hemos obtenido una serie de datos
estadsticos (sueldo, aos de experiencia laboral, horas extras que
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laboran) y ahora es posible visualizar un panorama ms real sobre los

empleados que laboran en la empresa Maderba.

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