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FACULTAD DE ENFERMERIA
TEMA: RIESGOS
PSICOSOCIALES
ASIGNATURA: SALUD AMBIENTAL Y
OCUPACIONAL
DOCENTE: Lic. Felicitas Ramos
PRESENTADO POR:
SEMESTRE: V
2015 - PUNO
RIESGOS PSICOSOCIALES
DEFINICIN:
SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL
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Los riesgos psicosociales Son aquellas condiciones presentes en una situacin laboral
directamente relacionadas con la organizacin del trabajo, el contenido del trabajo y la
realizacin de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del
trabajo y la salud del trabajador. Lo complejidad de los factores psicosociales se debe
porque, a estas variables del entorno laboral, hay que aadir el conjunto de las percepciones
y experiencias del trabajador.
FACTORES QUE CONTRIBUYEN A EXPLICAR LOS NUEVOS RIESGOS
PSICOSOCIALES
En la actualidad, existen tres formas de referirse a los aspectos psicosociales: como factores
psicosociales, como factores psicosociales de riesgo y como riesgos psicosociales.
Frecuentemente se usan como intercambiables y no existe una diferenciacin usual y
acadmica neta entre ellos, sin embargo se pueden advertir aspectos diferenciales en su uso
y una cierta gradacin en las connotaciones implicadas.
Trabajador o trabajadores, en la organizacin y en los grupos, que producen los llamados
riesgos psicosociales y citando un ejemplo est el estrs laboral, el cual tiene efectos a nivel
emocional, cognoscitivo, de comportamiento social, laboral y fisiolgico. Se consideran
factores psicosociales laborales a: cultura organizacional, condiciones de trabajo, factores
interpersonales, condiciones ergonmicas, condiciones salariales, condiciones personales o
individuales.
Factores psicosociales de riesgo son factores probables de dao a la salud, son negativos y
pueden afectar tanto a la salud fsica como a la psicolgica. Son factores de estrs que
pueden alterar y desequilibrar los recursos y a las capacidades de la persona para manejar y
responder al flujo de la actividad derivada del trabajo. Son innumerables y pueden provenir
de los mltiples componentes del trabajo: falta de control, muchas horas de trabajo,
intensidad del ritmo de trabajo, horarios cambiantes e imprevisibles, mala comunicacin
organizacional ascendente, horizontal o descendente, ambigedad o sobrecarga de rol u
otros ms. Se consideran factores psicosociales de riesgo a: Sobre carga laboral, excesivo
trabajo bajo presin, liderazgo con fuerte control o dbil control, falta de reconocimiento a
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PATOLOGAS:
Aunque el efecto de la interaccin entre la persona y sus condiciones de trabajo no se
traduce inmediatamente en alteraciones de la salud; si la situacin problemtica se
cronifica; las consecuencias pueden llegar a expresarse en trastornos como:
Trastornos Cardiovasculares.- Hipertensin, Hipotensin, Arritmias.
Trastornos Musculoesquelticos.- Temblores, Tics, Contractura muscular.
Trastornos Respiratorios.- Asma, Hiperventilacin, Sensacin de ahogo.
Trastornos Gastrointestinales.- lcera Pptica, Dispepsia, Coln Irritable,Hiperacidez
Gstrica, Trastorno en la Motilidad Intestinal estreimiento, diarrea.
Trastornos Endocrinos.- Hipoglucemia, Hipertiroidismo, Hipotiroidismo.
Trastornos Dermatolgicos.- Sensacin de picor en la piel, sudoracin excesiva,
dermatitis, alopecia.
Trastornos Mentales y del Comportamiento.- Dolor Crnico, Cefalea,Trastornos de
Ansiedad, Trastornos Depresivos, Trastornos del Sueo,Drogodependencia, Trastornos de
la Personalidad, Trastorno Obsesivo Compulsivo, Trastornos de la Sexualidad.
MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL:
Para llevar a cabo la intervencin en prevencin es necesario:
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Son ms recomendables las medidas de carcter global, organizativas y colectivas que las
medidas particulares sobre el individuo. Las actividades de prevencin individual han de
ser posteriores o complementarias a las actividades de prevencin organizacional.
INTERVENCIN SOBRE EL TRABAJADOR:
Consisten en dotar a los individuos de estrategias de adaptacin sobre algunos aspectos que
son difcilmente abordables mediante medidas organizativas.
Tcnicas Generales.- Dieta adecuada, apoyo social, fomento de la distraccin y el
buen humor.
Tcnicas Cognitivas.- Reorganizacin cognitiva, desensibilizacin sistemtica,
inoculacin de estrs y detencin de pensamiento.
Tcnicas Fisiolgicas.- Relajacin muscular, relajacin autgena y control de la
respiracin.
Tcnicas Conductuales.- Entrenamiento asertivo, entrenamiento en habilidades
sociales, resolucin de problemas y tcnicas de autocontrol.
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