Lei Nº 11.091

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos

LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.
Texto compilado
Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos

em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da
Educao, e d outras providncias.
Vide Lei n 12.702, de 2012
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1o Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnico-administrativos e de tcnicomartimos de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5o do art. 15 desta Lei.
1o Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o quadro de pessoal das Instituies Federais de Ensino.
2o O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei.
Art. 2o Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por
atividade-fim o desenvolvimento e aperfeioamento do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o Sistema Federal de Ensino.
CAPTULO II
DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 3o A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes princpios e diretrizes:
I - natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema Federal de Ensino;
II - dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de administrao, e as competncias especficas decorrentes;
III - qualidade do processo de trabalho;
IV - reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao profissional na dinmica de ensino, de pesquisa e de extenso;
V - vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional das instituies;
VI - investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico;
VII desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;
VIII - garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e a geral, nesta includa a educao formal;
IX - avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo pedaggico, realizada mediante critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada
no carter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usurios; e
X - oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento, chefia, coordenao e assistncia, respeitadas as normas especficas.
Art. 4o Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a adequao do quadro de pessoal s suas necessidades, propondo ao Ministrio da Educao, se for o
caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variveis:
I - demandas institucionais;
II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e usurios;

III - inovaes tecnolgicas; e
IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio.
Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministrio da Educao devero ser redistribudos para as Instituies Federais de Ensino para atender s
suas necessidades, de acordo com as variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no inciso I do 1o do art. 24 desta Lei.
CAPTULO III
DOS CONCEITOS
Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:
I - plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada
carreira, constituindo-se em instrumento de gesto do rgo ou entidade;
II nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidades
especficas, formao especializada, experincia, risco e esforo fsico para o desempenho de suas atribuies;
III - padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao;
IV - cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que so cometidas a um servidor;
V - nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres de Vencimento em decorrncia da capacitao profissional para o exerccio das atividades do
cargo ocupado, realizada aps o ingresso;
VI - ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e
que orienta a poltica de desenvolvimento de pessoal; e
VII - usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados.
CAPTULO IV
DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada e 39 (trinta e nove) padres de vencimento bsico,
justapostos com intervalo de 1 (um) padro entre os nveis de capacitao e 2 (dois) padres entre os nveis de classificao, conforme Anexo I desta Lei.
Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em cinco nveis de classificao, com quatro nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Redao dada pela
Medida Provisria n 431, de 2008)
Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Redao dada
pela Lei n 11,784, de 2008)
Art. 7o Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco) nveis de classificao, A, B, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5o e no Anexo II
desta Lei.
Art. 8o So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e
competncias definidos nas respectivas especificaes:
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino;
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a
eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1o As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional.
2o As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.
CAPTULO V
DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

Art. 9o O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro inicial do 1o (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, observadas a escolaridade e experincia estabelecidas no Anexo II desta Lei.
1o O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formao,
conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira.
2o O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisitos de escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios
eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes decorrentes do ambiente organizacional ao qual sero destinadas as vagas.
Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-, exclusivamente, pela mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente,
Progresso por Capacitao Profissional ou Progresso por Mrito Profissional.
1o Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de
certificao em Programa de capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito)
meses, nos termos da tabela constante do Anexo III desta Lei.
2o Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de vencimento imediatamente subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio, desde que o
servidor apresente resultado fixado em programa de avaliao de desempenho, observado o respectivo nvel de capacitao.
3o O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional ser posicionado no nvel de capacitao subseqente, no mesmo nvel de classificao, em padro
de vencimento na mesma posio relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o padro que ocupava e o padro inicial do novo nvel de capacitao.
4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III desta Lei, vedada a soma de cargas horrias de cursos de capacitao.
4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III, permitido o somatrio de cargas horrias de cursos realizados pelo servidor durante a permanncia no nvel
de capacitao em que se encontra e da carga horria que excedeu exigncia para progresso no interstcio do nvel anterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga
horria inferior a 20 (vinte) horas-aula. (Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012)
5o A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no acarretar mudana de nvel de classificao.
6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de
aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo MEC,
desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme
disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008)
7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela
Medida Provisria n 431, de 2008)
8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da
Educao. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008)
6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de
aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo
Ministrio da Educao - MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por
Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Includo pela Lei
n 11,784, de 2008)
8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o deste artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e
Gesto e da Educao. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10, passa a ser de dezoito meses de
efetivo exerccio. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008)
Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima progresso.
(Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008)
Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito)
meses de efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a
ltima progresso. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir educao formal superior ao exigido para o cargo de que titular, na forma de regulamento.
Art. 12. O Incentivo Qualificao ser devido aps 4 (quatro) anos de efetivo exerccio no cargo e ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento
percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros:
Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os
seguintes parmetros: (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008)
Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os
seguintes parmetros: (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008)
I - a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente organizacional de atuao do servidor ensejar maior percentual na fixao do Incentivo
Qualificao do que em rea de conhecimento com relao indireta; e
II - a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino mdio, quando excederem a exigncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor
titular, ser considerada, para efeito de pagamento do Incentivo Qualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao ambiente organizacional.
1o Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e sero incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso.
2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses quando os certificados dos cursos considerados para a sua concesso tiverem
sido obtidos no perodo em que o servidor estiver em atividade.
2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido
obtidos at a data em que se deu a aposentadoria ou a instituio da penso. (Redao dada pela Lei n 11.233, de 2005)
3o Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder Executivo definir as reas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional
e os critrios e processos de validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no 2o do art. 24 desta Lei.
4o A partir de 1o de janeiro de 2013, o Incentivo Qualificao de que trata o caput ser concedido aos servidores que possurem certificado, diploma ou titulao que
exceda a exigncia de escolaridade mnima para ingresso no cargo do qual titular, independentemente do nvel de classificao em que esteja posicionado, na forma do Anexo
IV. (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
CAPTULO VI
DA REMUNERAO
Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do
nvel de classificao e nvel de capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao Temporria - GT, de que trata a Lei no 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao
Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, de que trata a Lei no 10.908, de 15 de julho de 2004.
Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus
Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho 2003. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008)
Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao no faro jus
Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Art. 14. A tabela de valores dos padres de vencimento encontra-se definida no Anexo I desta Lei, sendo constante a diferena percentual entre um padro de vencimento e o
seguinte.
Art. 14. O vencimento bsico do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao est estruturado na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos
financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008)
Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos
financeiros a partir das datas nele especificadas. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008)
Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores
pblicos federais.
CAPTULO VII
DO ENQUADRAMENTO
Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com a Tabela de Correlao, constante do Anexo VII desta Lei.
1o O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no prazo mximo de 90 (noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-se:
I - o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de classificao a que pertence o cargo; e
II - o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do Anexo V desta Lei.
2o Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1o deste artigo resultar em vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao
Temporria - GT e da Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, considerados no ms de dezembro
de 2004, proceder-se- ao pagamento da diferena como parcela complementar, de carter temporrio. (Vide Lei n 12.772, de 2012)
3o A parcela complementar a que se refere o 2o deste artigo ser considerada para todos os efeitos como parte integrante do novo vencimento bsico, e ser absorvida
por ocasio da reorganizao ou reestruturao da carreira ou tabela remuneratria, inclusive para fins de aplicao da tabela constante do Anexo I-B desta Lei. (Vide Lei n
12.772, de 2012)
4o O enquadramento do servidor no nvel de capacitao correspondente s certificaes que possua ser feito conforme regulamento especfico, observado o disposto no
art. 26, inciso III, e no Anexo III desta Lei, bem como a adequao das certificaes ao Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao, previsto no art. 24 desta Lei.
Lei.
5o Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino sero enquadrados no Plano de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data de publicao desta
Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1o desta Lei dar-se- mediante opo irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de 60 (sessenta) dias a
contar do incio da vigncia desta Lei, na forma do termo de opo constante do Anexo VI desta Lei. (Vide Lei n 11,784, de 2008)
Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento compor quadro em extino submetido Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, cujo cargo ser
transformado em cargo equivalente do Plano de Carreira quando vagar.
Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei no
7.596, de 10 de abril de 1987, ficam transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei.
Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e auxiliar, no organizados em carreira, redistribudos para as Instituies Federais de Ensino, at a data da
publicao desta Lei, sero transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei.
Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao dos cargos integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critrios e requisitos:
I - unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade, dos cargos de denominaes distintas, oriundos do Plano nico de Classificao e Retribuio de
Cargos e Empregos, do Plano de Classificao de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou
especializao exigidos para ingresso sejam idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de destino;
II - transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na nova situao, obedecida a correspondncia, identidade e similaridade de atribuies entre o cargo de
origem e o cargo em que for enquadrado; e
III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de classificao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino,
observados os critrios de enquadramento estabelecidos por esta Lei.
Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista em
regulamento.
1o O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput deste artigo ser objeto de homologao pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino.
2o A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus
pares, e por representantes da administrao superior da Instituio Federal de Ensino.
Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que trata o inciso III do art. 26 desta Lei, a Comisso de Enquadramento relacionar, no prazo de 180
(cento e oitenta) dias a contar da data de sua instalao, os servidores habilitados a perceber o Incentivo Qualificao e a ser enquadrados no nvel de capacitao, nos termos
dos arts. 11, 12 e 15 desta Lei.
Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao dos atos de enquadramento, de que tratam os 1o e 2o do art. 15 desta Lei, para interpor recurso na
Comisso de Enquadramento, que decidir no prazo de 60 (sessenta) dias.
Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de Ensino.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de Carreira, vinculada ao Ministrio da Educao, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a
implementao do Plano de Carreira, cabendo-lhe, em especial:
I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes gerais, ingresso, progresso, capacitao e avaliao de desempenho;
II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira;

III - avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais de Ensino, conforme inciso I do 1o do art. 24 desta Lei; e
IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os apreciao dos rgos competentes.
1o A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades
representativas da categoria.
2o A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e procedimentos de trabalho da Comisso Nacional de Superviso sero estabelecidos em regulamento.
3o Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao composta
por servidores integrantes do Plano de Carreira, com a finalidade de acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a sua implementao no mbito da respectiva Instituio Federal de
Ensino e propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes necessrias para seu aprimoramento.
Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei:
I - aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere ao estabelecido no art. 10 desta Lei;
II - aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao,
em relao s diretrizes de gesto dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz Hierrquica e da percepo do Incentivo
Qualificao, vedada a alterao de regime jurdico em decorrncia do disposto nesta Lei.
Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de Ensino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira,
observados os princpios e diretrizes do art. 3o desta Lei.
1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira dever conter:
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de modelos de alocao de vagas que contemplem a diversidade da instituio;
II - Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e
III - Programa de Avaliao de Desempenho.
2o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira ser elaborado com base em diretrizes nacionais estabelecidas em regulamento, no prazo de 100
(cem) dias, a contar da publicao desta Lei.
3o A partir da publicao do regulamento de que trata o 2o deste artigo, as Instituies Federais de Ensino disporo dos seguintes prazos:
I - 90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira;
II 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de capacitao e aperfeioamento; e
III 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do programa de avaliao de desempenho e o dimensionamento das necessidades institucionais com a
definio dos modelos de alocao de vagas.
4o Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional, ser aproveitado o tempo computado entre a data em que tiver ocorrido a ltima progresso
processada segundo os critrios vigentes at a data da publicao desta Lei e aplicveis ao Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos e a data em que
tiver sido feita a implantao do programa de avaliao de desempenho, previsto neste artigo, em cada Instituio Federal de Ensino.
Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar da publicao desta Lei, promover avaliao e exame da poltica relativa a contratos de prestao
de servios e criao e extino de cargos no mbito do Sistema Federal de Ensino.
Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser implantado gradualmente, na seguinte conformidade:
I - incorporao das gratificaes de que trata o 2o do art. 15 desta Lei, enquadramento por tempo de servio pblico federal e posicionamento dos servidores no 1o
(primeiro) nvel de capacitao na nova tabela constante no Anexo I desta Lei, com incio em 1o de maro de 2005;
II - implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I-B desta Lei, em 1o de janeiro de 2006; e
III - implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do enquadramento por nvel de capacitao, a partir da publicao do regulamento de que trata o art. 11 e o 4o do
art. 15 desta Lei.
Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput deste artigo fica condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17 da Lei Complementar no
101, de 4 de maio de 2000.
Art. 26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder afastar-se de
suas funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministrio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o
afastamento exceder a 4 (quatro) anos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005)
Pargrafo nico. O afastamento de que trata o caput deste artigo ser autorizado pelo dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou convnio com prazos e
finalidades objetivamente definidos. (Includo pela Lei n 11.233, de 2005)
Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos
e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008)
Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Medida Provisria n 431,
de 2008)
Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos
e entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas instituies. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184o da Independncia e 117o da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA

Tarso Genro
Nelson Machado
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005

ANEXO I-A ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO
ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA
MARO/2005
Piso = R$ 701,98 3,00%
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI
A
Valor
P01
R$
701,98
P03
R$
744,73
P02
R$
723,04
II
1
2
B
III
IV
II
C
III
IV
II
D
III
IV
II
E
III
IV
II
III
IV
Piso BI
P04
R$
767,07
P06
R$
813,79
P05
P07
P08
P09
Piso CI
P10
P11
P12
P13
P14
Teto AI
P15
P16
P17
P18
P19
Teto BI
P20
P21
P22
P23
P24
Teto CI
P25
P26
P27
P28
P29
Teto DI
P30
P31
P32
P33
P34
Teto EI
P35
P36
P37
P38
P39
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
790,08
838,20
863,35
889,25
5
7
8
9
915,92 10
943,40 11 10
971,70 12 11 10
2
4
6
7
8
9
5
6
7
R$
1.000,86 13 12 11 10
R$
1.061,81 15 14 13 12 10
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
1.030,88 14 13 12 11
8
9
5
6
1.093,66 16 15 14 13 11 10
1.126,47
16 15 14 12 11 10
1.160,27
2
4
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
1.195,07
16 14 13 12 11
1.230,93
5
6
7
8
9
15 14 13 12 10
1.267,85
5
6
16 15 14 13 11 10
1.305,88
16 15 14 12 11 10
1.345,07
2
4
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
1.385,42
16 14 13 12 11
1.426,98
5
6
7
8
9
15 14 13 12 10
1.469,79
5
6
16 15 14 13 11 10
1.513,88
16 15 14 12 11 10
1.559,30
2
4
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
1.606,08
16 14 13 12 11
1.654,26
5
6
7
8
9
15 14 13 12 10
1.703,89
5
6
16 15 14 13 11 10
1.755,01
16 15 14 12 11 10
1.807,66
2
4
5
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
1.861,89
16 14 13 12 11
1.917,74
15 14 13 12
1.975,28
16 15 14 13
2.034,53
16 15 14
2.095,57
16 15
2.158,44
16
ANEXO I-B ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO

ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA JANEIRO/2006
Piso = R$ 701,98 3,60%
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI
P01
R$
P03
R$
P02
P04
Piso BI
P05
P06
P07
P08
P09
Piso CI
P10
P11
P12
P13
P14
Teto AI
P15
P16
P17
P18
P19
Teto BI
P20
P21
P22
P23
P24
Teto CI
P25
P26
P27
P28
P29
Teto DI
P30
P31
P32
P33
P34
Teto EI
A
Valor
P35
P36
P37
P38
P39
701,98
753, 43
R$
727, 25
R$
780,56
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
808,66
837,77
867,93
899,17
931,54
II
5
6
7
8
9
965,08 10
B
III
5
6
7
8
9
999,82 11 10
IV
5
6
7
8
9
2
4
6
7
8
R$
1.035,81 12 11 10
R$
1.111,74 14 13 12 11
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
1.073,10 13 12 11 10
II
5
6
7
8
9
1.151,76 15 14 13 12 10
5
6
7
8
9
1.193,22 16 15 14 13 11 10
1.236,18
1.280,68
1.326,78
1.374,55
1.424,03
1.475,30
1.528,41
1.583,43
1.640,43
1.699,49
1.760,67
1.824.06
1.889,72
1.957,75
2.028.23
2.101,25
2.176,89
2.255,26
2.336,45
2.420,56
2.507,70
2.597,98
2.691,51
C
III
IV
5
6
7
8
9
16 15 14 12 11 10
2
4
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
16 14 13 12 11
II
5
6
7
8
9
15 14 13 12 10
D
III
5
6
7
8
9
16 15 14 13 11 10
IV
5
6
7
8
9
16 15 14 12 11 10
2
4
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
16 14 13 12 11
II
5
6
7
8
9
15 14 13 12 10
E
III
5
6
7
8
9
16 15 14 13 11 10
IV
5
6
7
8
9
16 15 14 12 11 10
2
4
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
16 14 13 12 11
II
5
6
7
8
9
15 14 13 12 10
III
5
6
7
8
9
16 15 14 13 11 10
IV
5
6
7
8
9
16 15 14 12 11 10
2
4
5
6
7
8
9
16 15 13 12 11 10
16 14 13 12 11
15 14 13 12
16 15 14 13
16 15 14
16 15
16
Anexo I-C
TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maio de 2008:
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI
P01
P02
P03
P04
P05
Piso BI
P06
P07
P08
P09
P10
Piso CI
P11
P12
P13
P14
P15
Teto AI
P16
P17
P18
P19
P20
Teto BI
P21
P22
P23
P24
P25
Teto CI
P26
P27
P28
P29
P30
Teto DI
P31
P32
P33
P34
P35
Teto EI
P36
P37
P38
P39
P40
P41
Valor
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
802,76
831,66
861,60
892,62
924,75
958,04
992,53
1.028,26
1.065,28
1.103,63
1.143,36
1.184,52
1.227,16
1.271,34
1.317,11
1.364,53
1.413,65
1.464,54
1.517,26
1.571,89
1.628,47
1.687,10
1.747,83
1.810,76
1.875,94
1.943,48
2.013,44
2.085,93
2.161,02
2.238,82
2.319,41
2.402,91
2.489,42
2.579,04
2.671,88
2.768,07
2.867,72
2.970,96
3.077,91
3.188,72
3.303,51
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
B
I
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
C
I
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
D
I
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
II
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009:

Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI
R$
888,16
P03
R$
953,25
P02
P05
P06
P07
P08
P09
Piso CI
P10
P11
P12
P13
P14
Teto AI
P15
P16
P17
P18
P19
Teto BI
P20
P21
P22
P23
P24
Teto CI
P25
P26
P27
P28
P29
Teto DI
P30
P31
P32
P33
P34
Teto EI
P01
P04
Piso BI
Valor
P35
P36
P37
P38
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
920,13
987,57
II
1.023,12 5
1.059,95 6
1.098,11 7
1.137,64 8
1.178,60 9
1.221,03 10
1.264,99 11
1.310,53 12
1.357,71 13
1.406,59 14
1.457,23 15
1.509,69 16
1.564,04
1.620,35
III
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1.678,68
IV
B
I
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1.739,11
2
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1.801,72
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1.866,58
II
1.933,78
III
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.003,40
IV
C
I
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.075,52
2
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.150,24
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.227,65
II
2.307,85
III
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.390,93
IV
D
I
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.477,00
2
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.566,17
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.658,55
II
2.754,26
III
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.853,41
IV
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2.956,13
E
I
II
III
IV
2
4
5
6
7
8
9
10
12
11
13
14
15
16
3.062,55
5
6
7
8
9
3.172,80
10
3.287,02
11
3.405,35
12
3.527,94
13
3.654,95
14
3.786,53
15
3.922,85
16
4.064,07
4.210,38
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
4.361,95
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2010:

Nveis
Classes de
Capacitao
Valor
A
I
II
III
IV
B
I
II
III
IV
C
I
II
III
IV
D
I
II
III
IV
E
I
II
III
IV
Piso AI
P01
R$ 1.034,59 1
P03
R$ 1.110,43 3
P02
P04
Piso BI
P05
P06
P07
P08
P09
Piso CI
P10
P11
P12
P13
P14
Teto AI
P15
P16
P17
P18
P19
Teto BI
P20
P21
P22
P23
P24
Teto CI
P25
P26
P27
P28
P29
Teto DI
P30
P31
P32
P33
P34
Teto EI
P35
P36
P37
P38
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
P47
P48
P49
R$ 1.071,84 2
R$ 1.150,41 4
R$ 1.191,82 5
R$ 1.234,73 6
R$ 1.279,18 7
R$ 1.325,23 8
R$ 1.372,94 9
R$ 1.422,37 10
R$ 1.473,58 11
R$ 1.526,63 12
R$ 1.581,59 13
R$ 1.638,53 14
R$ 1.697,52 15
R$ 1.758,63 16
R$ 1.821,94
R$ 1.887,53
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
R$ 1.955,48
R$ 2.025,88
R$ 2.098,81
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
2
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
5
6
10
11
10
12
11
13
12
14
13
15
14
16
R$ 2.174,37
15
16
R$ 2.252,65
R$ 2.333,75
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
R$ 2.417,77
2
4
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
R$ 2.504,81
5
6
8
9
14
15
16
R$ 2.688,40
R$ 2.785,18
R$ 3.208,44
4
5
6
7
10
11
13
10
12
14
11
13
15
14
16
R$ 3.323,94
12
16
11
15
10
14
13
R$ 3.096,95
12
R$ 2.989,33
11
16
10
15
14
R$ 2.885,45
13
16
12
15
11
14
10
13
15
12
14
6
8
11
13
10
12
4
5
11
13
10
12
11
10
16
R$ 2.594,98
14
13
15
16
R$ 3.443,60
12
15
16
R$ 3.567,57
R$ 3.696,00
R$ 3.829,06
R$ 3.966,91
R$ 4.109,72
10
R$ 4.257,67
11
R$ 4.410,95
10
12
R$ 4.569,74
11
13
R$ 4.734,25
12
14
R$ 4.904,68
13
15
R$ 5.081,25
14
16
R$ 5.264,18
15
16
R$ 5.453,69
R$ 5.650,00
ANEXO I-C
(Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA
DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
a) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maio de 2008:
Nveis
Classes de Capacitao
Piso AI
P01
P02
P03
P04
Piso BI
P05
P06
P07
P08
P09
Piso CI
P10
P11
P12
P13
P14
Teto AI
P15
P16
P17
P18
P19
Teto BI
P20
P21
P22
P23
P24
Teto CI
P25
P26
P27
P28
P29
Valor
A
I
II
R$ 831,66
R$ 802,76
R$ 861,60
R$ 892,62
R$ 924,75
R$ 958,04
R$ 992,53
R$ 1.028,26
R$ 1.065,28
R$ 1.103,63
R$ 1.143,36
R$ 1.184,52
R$ 1.227,16
R$ 1.271,34
R$ 1.317,11
R$ 1.364,53
R$ 1.413,65
R$ 1.464,54
R$ 1.517,26
R$ 1.571,89
R$ 1.628,47
R$ 1.687,10
R$ 1.747,83
R$ 1.810,76
R$ 1.875,94
R$ 1.943,48
R$ 2.013,44
R$ 2.085,93
R$ 2.161,02
1
3
5
6
7
8
9
B
III IV I
5
6
7
8
10 9
5
6
7
8
11 10 9
2
4
6
7
8
12 11 10 9
II
5
6
7
13 12 11 10 8
14 13 12 11 9
C
III IV I
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
2
4
6
7
8
16 15 14 12 11 10 9
II
5
6
7
16 15 13 12 11 10 8
16 14 13 12 11 9
D
III IV I
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
2
4
6
7
8
16 15 14 12 11 10 9
II
5
6
7
16 15 13 12 11 10 8
16 14 13 12 11 9
E
III IV I
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
II
III IV
2
4
5
6
8
16 15 14 12 11 10 9
16 15 13 12 11 10 6
16 14 13 12 11 7
5
6
2
4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Nveis
Teto DI
P30
R$ 2.238,82
P32
R$ 2.402,91
P31
P33
P34
P35
Teto EI
Valor
P36
P37
P38
P39
P40
P41
A
I
II
B
III IV I
II
C
III IV I
II
D
III IV I
R$ 2.319,41
E
III IV I
II
III IV
15 14 13 12 8
16 15 14 10 9
II
16 15 14 13 9
R$ 2.489,42
16 15 11 10 9
R$ 2.579,04
6
8
16 12 11 10 9
R$ 2.671,88
13 12 11 10
R$ 2.768,07
14 13 12 11
R$ 2.867,72
15 14 13 12
R$ 2.970,96
16 15 14 13
R$ 3.077,91
16 15 14
R$ 3.188,72
16 15
R$ 3.303,51
16
b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009:

Nveis
Piso AI
P01
P02
P03
P04
P05
Piso BI
P06
P07
P08
P09
P10
Piso CI
P11
P12
P13
P14
P15
Teto AI
P16
P17
P18
P19
P20
Teto BI
P21
P22
P23
P24
P25
Teto CI
P26
P27
P28
P29
P30
Teto DI
P31
P32
P33
P34
P35
Teto EI
P36
P37
P38
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
Valor
R$ 888,16
R$ 920,13
R$ 953,25
R$ 987,57
R$ 1.023,12
R$ 1.059,95
R$ 1.098,11
R$ 1.137,64
R$ 1.178,60
R$ 1.221,03
R$ 1.264,99
R$ 1.310,53
R$ 1.357,71
R$ 1.406,59
R$ 1.457,23
R$ 1.509,69
R$ 1.564,04
A
I
II
1
3
5
6
7
8
9
III IV I
5
6
7
8
10 9
5
6
7
8
11 10 9
2
4
6
7
8
12 11 10 9
II
5
6
7
13 12 11 10 8
14 13 12 11 9
III IV I
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
2
4
6
7
8
16 15 14 12 11 10 9
R$ 1.620,35
5
6
7
16 15 13 12 11 10 8
R$ 1.678,68
16 14 13 12 11 9
R$ 1.739,11
II
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
R$ 1.801,72
III IV I
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
R$ 1.866,58
2
4
6
7
8
16 15 14 12 11 10 9
R$ 1.933,78
5
6
7
16 15 13 12 11 10 8
R$ 2.003,40
16 14 13 12 11 9
R$ 2.075,52
II
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
R$ 2.150,24
III IV I
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
R$ 2.227,65
II
III IV
2
4
5
6
7
8
16 15 14 12 11 10 9
R$ 2.307,85
16 15 13 12 11 10 1
R$ 2.390,93
R$ 2.477,00
16 14 13 12 11 2
16 15 14 13 4
15 14 13 12 3
R$ 2.566,17
R$ 2.658,55
16 15 14 5
R$ 2.754,26
16 15 6
R$ 2.853,41
16 7
R$ 2.956,13
R$ 3.062,55
R$ 3.172,80
5
6
7
8
10 9
R$ 3.287,02
5
6
7
8
11 10 9
R$ 3.405,35
2
4
5
6
7
8
12 11 10 9
R$ 3.527,94
13 12 11 10
R$ 3.654,95
14 13 12 11
R$ 3.786,53
15 14 13 12
R$ 3.922,85
16 15 14 13
R$ 4.064,07
16 15 14
R$ 4.210,38
16 15
R$ 4.361,95
16
c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 de julho de 2010:

o
Nveis
Piso AI
P01
P02
P03
P04
Piso BI
P05
P06
P07
P08
P09
Piso CI
P10
P11
P12
P13
P14
Teto AI
P15
P16
Valor
R$ 1.034,59
R$ 1.071,84
R$ 1.110,43
R$ 1.150,41
R$ 1.191,82
R$ 1.234,73
R$ 1.279,18
R$ 1.325,23
R$ 1.372,94
R$ 1.422,37
R$ 1.473,58
R$ 1.526,63
R$ 1.581,59
R$ 1.638,53
R$ 1.697,52
R$ 1.758,63
A
I
II
1
3
5
6
7
8
9
III IV I
5
6
7
8
10 9
5
6
7
8
11 10 9
2
4
6
7
8
12 11 10 9
II
5
6
7
13 12 11 10 8
14 13 12 11 9
III IV I
5
6
7
8
15 14 13 12 10 9
5
6
7
8
16 15 14 13 11 10 9
2
4
6
7
8
II
5
6
III IV I
II
III IV I
II
III IV
P17
R$ 1.821,94
P19
R$ 1.955,48
P18
P20
Teto BI
16 14 13 12 11 9
7
8
7
8
16 15 14 13 2
16 15 4
R$ 3.443,60
P36
16 15 14 3
R$ 3.323,94
P35
15 14 13 12 1
R$ 3.208,44
P34
14 13 12 11
R$ 3.096,95
P33
16 13 12 11 10
R$ 2.989,33
P32
16 15 12 11 10 9
R$ 2.885,45
P31
16 15 14 11 10 9
R$ 2.785,18
P30
16 15 14 13 10 9
R$ 2.688,40
P29
15 14 13 12 9
R$ 2.594,98
P28
16 14 13 12 11 8
R$ 2.504,81
P27
16 15 13 12 11 10 7
R$ 2.417,77
P26
16 15 14 12 11 10 9
R$ 2.333,75
P25
16 15 14 13 11 10 9
R$ 2.252,65
P24
15 14 13 12 10 9
R$ 2.174,37
P23
Teto EI
R$ 2.098,81
P22
Teto DI
16 15 13 12 11 10 8
R$ 2.025,88
P21
Teto CI
16 15 14 12 11 10 9
R$ 1.887,53
16 5
R$ 3.567,57
P37
R$ 3.696,00
P38
R$ 3.829,06
P39
R$ 3.966,91
P40
R$ 4.109,72
P41
7
8
4
5
6
7
8
16 15 14
R$ 5.453,69
P49
16 15 14 13
R$ 5.264,18
P48
15 14 13 12
R$ 5.081,25
P47
14 13 12 11
R$ 4.904,68
P46
13 12 11 10
R$ 4.734,25
P45
12 11 10 9
R$ 4.569,74
P44
11 10 9
R$ 4.410,95
P43
10 9
R$ 4.257,67
P42
16 15
R$ 5.650,00
16
d) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro de 2013: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI P01
P02
P03
P04
P05
Piso BI P06
P07
P08
P09
P10
Piso CI P11
P12
P13
P14
P15
P16
Piso DI P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
P30
Piso EI P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
P38
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
P47
P48
P49
Valor
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
A
I
1.086,32 1
1.125,43 2
1.165,94 3
1.207,92 4
1.251,40 5
1.296,45 6
1.343,12 7
1.391,48 8
1.441,57 9
1.493,47 10
1.547,23 11
1.602,93 12
1.660,64 13
1.720,42 14
1.782,35 15
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3.251,70
3.368,76
3.490,03
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4.165,13
4.315,07
4.470,41
4.631,35
4.798,08
4.970,81
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16
e) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de janeiro de 2014: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
IV
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Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI P01
P02
P03
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P10
Piso CI P11
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Piso DI P17
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f) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro de 2014: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI P01
P02
P03
P04
P05
Piso BI P06
P07
P08
P09
P10
Piso CI P11
P12
P13
P14
P15
P16
Piso DI P17
P18
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P20
P21
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Piso EI P31
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5.059,13
5.246,32
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5.641,73
5.850,47
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6.291,42
6.524,20
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g) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de janeiro de 2015: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI P01
P02
P03
P04
P05
Piso BI P06
P07
P08
P09
P10
Piso CI P11
P12
P13
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P15
P16
Piso DI P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
P30
Piso EI P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
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1.656,23 11
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1.995,75 16
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2.150,31
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2.316,84
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5.886,14
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6.582,98
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B
I
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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12
13
14
15
16
II
1
2
3
4
5
6
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8
9
10
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14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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15
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C
I
1
2
3
4
5
6
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9
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15
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II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
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8
9
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15
16
IV
1
2
3
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D
I
1
2
3
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6
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16
II
1
2
3
4
5
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9
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14
15
16
III
1
2
3
4
5
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16
IV
1
2
3
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5
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9
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15
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E
I
1
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16
II
1
2
3
4
5
6
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9
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11
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15
16
III
1
2
3
4
5
6
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9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
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11
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13
14
15
16
h) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro de 2015: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
Nveis
Classes de
Capacitao
Piso AI P01
P02
P03
P04
P05
Piso BI P06
P07
P08
P09
P10
Piso CI P11
P12
P13
P14
P15
P16
Piso DI P17
P18
P19
P20
P21
P22
P23
P24
P25
P26
P27
P28
P29
P30
Piso EI P31
P32
P33
P34
P35
P36
P37
P38
P39
P40
P41
P42
P43
P44
P45
P46
P47
P48
P49
Valor
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
1.197,67 1
1.243,18 2
1.290,42 3
1.339,46 4
1.390,35 5
1.443,19 6
1.498,03 7
1.554,95 8
1.614,04 9
1.675,38 10
1.739,04 11
1.805,12 12
1.873,72 13
1.944,92 14
2.018,83 15
2.095,54 16
2.175,17
2.257,83
2.343,63
2.432,69
2.525,13
2.621,08
2.720,68
2.824,07
2.931,38
3.042,78
3.158,40
3.278,42
3.403,00
3.532,31
3.666,54
3.805,87
3.950,49
4.100,61
4.256,44
4.418,18
4.586,07
4.760,34
4.941,24
5.129,00
5.323,91
5.526,21
5.736,21
5.954,19
6.180,44
6.415,30
6.659,08
6.912,13
7.174,79
II
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1
2
3
4
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12
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16
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1
2
3
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16
B
I
1
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3
4
5
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9
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13
14
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16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
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8
9
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11
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C
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1
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II
1
2
3
4
5
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7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
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13
14
15
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D
I
1
2
3
4
5
6
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13
14
15
16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
ANEXO II
DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL E REQUISITOS PARA INGRESSO
CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
NVEL
A
DENOMINAO DO
REQUISITOS PARA INGRESSO
Assistente de Estdio
Fundamental Incompleto
CARGO
ESCOLARIDADE
Auxiliar de Alfaiate
Auxiliar de Carpintaria
Auxiliar de Dobrador
Auxiliar de Encanador
Auxiliar de Estofador
Auxiliar de Forjador de Metais
Auxiliar de Fundio de Metais
Auxiliar de Infra-estrutura
Auxiliar de Limpeza
Alfabetizado
Auxiliar de Marcenaria
Auxiliar de Oficina de
Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Sapateiro
Alfabetizado
Auxiliar de Serralheria
Auxiliar de Soldador
Auxiliar Operacional
Alfabetizado
Auxiliar Rural
Carvoejador
Chaveiro
Lavadeiro
Alfabetizado
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
e Manuteno/rea
Instrumentos Musicais
OUTROS
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
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14
15
16
E
I
1
2
3
4
5
6
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8
9
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16
II
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
III
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
IV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Oleiro
Operador de Mquinas de
Alfabetizado
Pescador Profissional
Servente de Limpeza
Alfabetizado
Servente de Obras
Alfabetizado
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Martimo
Vestiarista
B
B
Aougueiro
Ajustador Mecnico
Apontador
Experincia de 12 meses
Armazenista
A
A
A
A
B
B
Lavandeira
Armador
Arrais
Fundamental Completo +
ou profissionalizante
Habilitao
Assistente de Cmera
Fundamental Completo
Assistente de Som
B
B
Assistente de Montagem
Atendente de
Consultrio/rea
Atendente de Enfermagem
Auxiliar de Agropecuria
Auxiliar de Anatomia e
Necropsia
Auxiliar de Artes Grficas
Auxiliar de Cozinha
Alfabetizado
Auxiliar de Cenografia
Experincia 6 meses
Auxiliar de Curtume e
Auxiliar de Eletricista
Auxiliar de Figurino
Experincia 6 meses
B
B
Tanantes
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Industrializao e
Conservao de Alimentos
Auxiliar de Laboratrio
Auxiliar de Meteorologia
B
B
B
B
Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Microfilmagem
Auxiliar de Nutrio e Diettica

Auxiliar de Processamento de
Dados
Barbeiro
Bombeiro Hidrulico
Barqueiro
Carpinteiro
Compositor Grfico
Contramestre Fluvial/Martimo
Conservador de Pescado
Copeiro
Desenhista Copista
Estofador
B
B
B
Costureiro
Eletricista de Embarcao
Garon
Impositor
Lancheiro
Marinheiro
Massagista
Jardineiro
Marceneiro
Marinheiro Fluvial
Experincia 6 meses
Mestre de Rede
Montador/Soldador
Motociclista
Operador de Tele-impressora
Pedreiro
Pintor de Construo
Pintor/rea
Sapateiro
Tratorista
Vidraceiro
Padeiro
Cnica e Painis
Seleiro
Aderecista
Mdio completo
Experincia 6 meses
Experincia 24 meses
Administrador de Edifcios
Mdio completo
Afinador de Instrumentos
Experincia 12 meses
Almoxarife
Mdio completo
Experincia 6 meses
Assistente de Alunos
Mdio completo
Experincia 6 meses
Assistente de Laboratrio
Experincia 12 meses
Musicais
Ascensorista
Auxiliar de Creche
Mdio completo
Experincia 12 meses
Assistente de Tecnologia da
Mdio completo
Experincia 6 meses
Auxiliar de Biblioteca
Experincia 12 meses
Auxiliar de Sade
Experincia 12 meses
Auxiliar de Veterinria e
Experincia 12 meses
C
C
Informao
Auxiliar de Enfermagem
Mdio completo +
Profissionalizante (COREN)
Auxiliar de Topografia
Zootecnia
Auxiliar em Administrao
Auxiliar em Assuntos
Educacionais
Experincia 6 meses
Mdio completo
Experincia 6 meses
Brigadista de incndio
Experincia 12 meses
Cenotcnico
Mdio completo
Experincia 06 meses
C
C
Camareiro de Espetculo
Condutor/Motorista
Fluvial
Mdio completo
Experincia 06 meses
especializao +
habilitao fluvial
Contnuo
Experincia 12 meses
Contra-regra
Mdio completo
Experincia 06 meses
C
C
Contra-Mestre/Ofcio
Costureiro de
Espetculo/Cenrio
Mdio completo
Experincia 12 meses
Experincia 06 meses
Cozinheiro
Experincia 12 meses
Cozinheiro de Embarcaes
Datilgrafo de Textos Grficos
Mdio completo
Experincia 06 meses
Discotecrio
Experincia 12 meses
C
C
C
C
C
Cozinheiro
Detonador
Eletricista
Eletricista de Espetculo
Encadernador
at a 4a srie
Mdio completo
Experincia 06 meses
Experincia 12 meses
Experincia 06 meses
meses ou
profissionalizante
C
Encanador/Bombeiro
Experincia 12 meses
Fotogravador
C
C
Fotgrafo
Mecnico de Montagem e
Manuteno
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Guarda Florestal
Experincia 12 meses
Impressor
Experincia 12 meses
C
C
C
C
Hialotcnico
Linotipista
Locutor
Manuteno
Mdio completo
Experincia 06 meses
Experincia 12 meses
Experincia 06 meses
Experincia 12 meses
Maquinista de Artes
Mdio completo
Experincia 06 meses
Mateiro
Mestre de Embarcaes de
Cnicas
Mecnico
Experincia 12 meses
Pequeno Porte
Motorista
Operador de Central
Experincia 12 meses
Operador de Destilaria
Experincia 12 meses
Mdio completo
Experincia 06 meses
C
C
C
Operador de Caldeira
Hidroeltrica
Operador de Estao de
Tratamento Dgua e Esgoto

Operador de Luz
Construo Civil
Experincia 06 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Operador de Mquina de
Experincia 12 meses
Operador de Mquina
Mdio completo
Experincia 12 meses
Operador de Mquinas
Agrcolas
curso profissionalizante
Operador de Rdio-
Mdio completo
Experincia 24 meses
Experincia 12 meses
Porteiro
Mdio completo
Programador de Rdio e
Mdio completo
Fotocompositora
Terraplanagem
Copiadora
Telecomunicaes
Manuteno
Televiso
Experincia 24 meses
Recepcionista
Mdio completo
Revisor de Provas
Experincia 12 meses
Salva-vidas
Seringueiro
Sonoplasta
Mdio completo
Experincia 06 meses
Tipgrafo
Experincia 12 meses
Vidreiro
Experincia 12 meses
C
D
Tipogrficas
Telefonista
Torneiro Mecnico
Assistente de Direo e
Produo
Mdio completo
Assistente em Administrao
Mdio Profissionalizante
Confeccionador de
Mdio completo
Desenhista de Artes Grficas
ou Mdio completo +
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
experincia
Experincia 12 meses
ou Mdio completo +
conhecimento de programas
de editorao eletrnico
e desenho
Desenhista Projetista
ou Mdio completo +
Experincia 06 meses
experincia
D
Diagramador
Editor de Imagem
Instrumentador Cirrgico
ou Mdio completo + curso
de editorao eletrnica
ou Mdio completo +
Experincia 12 meses
experincia
D
Mestre de Edificaes e
Infra-estrutura
Mdio completo
Mdio completo
Experincia 06 meses
Experincia 24 meses
Montador Cinematogrfico
Mdio completo +
Experincia 12 meses
Operador de Cmera de
Experincia 06 meses
Recreacionista
Mdio completo
Experincia 24 meses
Taxidermista
Mdio completo
Experincia 12 meses
Cinema e TV
ou Mdio completo +
experincia
D
D
Revisor de Texto Braille

Tcnico de
Mdio completo +
Mdio completo +
Aerofotogrametria
habilitao
Tcnico de
Laboratrio/rea
Tcnico de Tecnologia da
Informao
Experincia 24 meses
Tcnico
tcnico em eletrnica com

nfase em sistemas
computacionais
D
Tcnico em Agrimensura
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Alimentos e
Laticnios
Tcnicos em Anatomia e
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes Grficas
Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Cartografia
Tcnico em
Cinematografia
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Curtume e
Tanagem
Tcnico em Economia
Domstica
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Educao
Fsica
Tcnico em
Eletroeletrnica
Tcnico em

Tcnico
Tcnico
Tcnico
Necropsia
ou Mdio completo +
Experincia 12 meses
experincia
Tcnico
Tcnico
ou Mdio completo +
experincia
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Eletromecnica

Tcnico
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Enfermagem
do Trabalho
Tcnico em Enologia

Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico em Equipamentos
Mdico-Odontolgico
ou Mdio completo +
Tcnico em Estrada
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Geologia
Tcnico em Herbrio
Tcnico em Hidrologia
Tcnico em Higiene Dental
Tcnico em Instrumentao
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Metalurgia
Tcnico em Meteorologia
Tcnico em Microfilmagem
Tcnico em Minerao
Tcnico em Mveis e
Esquadrias
Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e
Diettica
Experincia 12 meses
experincia
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
ou Mdio completo +
experincia
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
ou Mdio completo +
experincia
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Tcnico
D
Tcnico em Ortptica
Tcnico em tica
Tcnico em Prtese
Dentria
Tcnico em Qumica
Tcnico em Radiologia
Tcnico em Reabilitao
ou Fisioterapia
Tcnico em Refrigerao
Tcnico em Restaurao
Tcnico em Saneamento
Tcnico em Segurana do
Trabalho
Tcnico em Som
Tcnico em
Telecomunicaes
Tcnico em Telefonia
Tradutor e Intrprete de
Mdio completo +
Linguagem de Sinais
proficincia em LIBRAS
Transcritor de Sistema
Mdio completo
Experincia 24 meses
Vigilante
Fundamental Completo e
Experincia 12 meses
Visitador Sanitrio
Administrador
Analista de Tecnologia da
Antroplogo
Arquelogo

Tcnico
ou Mdio completo +
Experincia 12 meses
experincia
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
ou Mdio completo +
Experincia 12 meses
experincia
Tcnico
Tcnico
ou Mdio completo +
Experincia 12 meses
experincia
Tcnico
Mdio Profissional ou
Mdio completo +
Experincia 12 meses
experincia
Braille
curso de formao

Tcnico
Curso Superior em
Administrao
Curso Superior na rea
Informao
Curso Superior em
antropologia
Curso Superior em
arqueologia
Arquiteto e Urbanista
Curso Superior em
Arquivista
Assistente Social
Assistente Tcnico em
Lei Especfica: Ensino
Embarcaes
Mdio Completo,
Arquitetura e Urbanismo
Curso Superior em
Arquivologia
Curso Superior em
Servio Social
conhecimento
especializado em arte naval
e mquinas
E
Astrnomo
Auditor
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Biomdico
Cengrafo
Comandante de Lancha
Curso Superior em
Astronomia
Curso Superior em
economia ou direito ou
cincias contbeis
Curso Superior em
Biblioteconomia ou
Cincias da Informao
Curso Superior em
Cincias Biolgicas
Curso Superior em
Biomedicina
Mdio Completo,
especializao na rea e
Carta de Patro de Pesca
Comandante de Navio
Contador
Coregrafo
Decorador
Desenhista Industrial
Diretor de Artes Cnicas
Diretor de Fotografia
Diretor de Iluminao
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Mdio Completo,
especializao na rea e
Carta de Patro de Alto Mar
Curso Superior em
Cincias Contbeis
Curso Superior em Artes
Cnicas, Teatro ou
Educao Fsica
Plsticas ou Arquitetura e
Urbanismo
Curso Superior em
Desenho Industrial
Cnicas
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social ou
Artes Cnicas
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social, Artes
Plsticas e Artes Cnicas +
habilitao
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social
E
Economista
Economista Domstico
Editor de Publicaes
Enfermeiro do Trabalho
Enfermeiro/rea
Curso Superior em
Economia
Curso Superior em
Economia Domstica
Curso Superior em
Comunicao Social,
Jornalismo ou Letras
Curso Superior em
Enfermagem com
Especializao em
Enfermagem do Trabalho
Curso Superior em
Enfermagem
Engenheiro de Segurana
Curso Superior em
do Trabalho
Engenharia com
Engenheiro/rea
Estatstico
Farmacutico/habilitao
Figurinista
Filsofo
Fsico
Fisioterapeuta
Curso Superior em
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Curso Superior em Histria
Imediato
Lei Especfica: Mdio
Especializao em
Segurana do Trabalho
Curso Superior em
Cincias Estatsticas ou
Atuariais
Cnicas + habilitao em
Indumentria
Curso Superior em
Filosofia
Fisioterapia
Curso Superior em
Fonoaudiologia
Curso Superior em
Geografia
Curso Superior em
Geologia
Completo, Especializao
na rea ou Carta de Patro

de Pesca
Jornalista
Curso Superior em
Jornalismo ou
Comunicao Social com

Habilitao em Jornalismo
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Curso Superior em
Matemtica
Curso Superior em
Medicina Veterinria
Curso Superior em
Medicina
Lei Especfica: Mdio
e Carta de Mestre Fluvial

Mestre Regional
Lei Especfica: Mdio

Completo e Especializao
Completo e Especializao
e Carta de Mestre Regional

Meteorologista
Muselogo
Curso Superior em
Museologia
Msico
Curso Superior em Msica
Musicoterapeuta
Curso Superior em
Nutricionista/habilitao
Musicoterapia
Curso Superior em
Nutrio
Oceanlogo
Curso Superior em
Oceanlogia ou Oceanografia
Odontlogo
Ortoptista
Pedagogo/rea
Primeiro Condutor
Produtor Cultural
Curso Superior em
Odontologia
Curso Superior em
Ortptica
Curso Superior em
Pedagogia
Lei Especfica:
Curso de Especializao
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Visual ou
Programador Visual
Habilitao em Publicidade
ou Desenho Industrial com
habilitao em
Programao Visual
Psiclogo/rea
Curso Superior em
Publicitrio
Qumico
Redator
Curso Superior em
Psicologia
Curso Superior em
Habilitao em Publicidade
e Propaganda
Comunicao Social ou
Regente
Relaes Pblicas
Restaurador/rea
Revisor de Texto
+ Especializao em
Regncia
Curso Superior em
Habilitao em Relaes
Pblicas
Curso Superior em
Comunicao Social ou
Letras
Curso Superior em
Roteirista
Sanitarista
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico Desportivo
Tcnico em Assuntos
ou Cinema ou Publicidade
e Propaganda ou Letras
Curso Superior com
Especializao na rea
Curso Superior em Letras
ou Secretrio Executivo
Bilnge
Curso Superior em
Sociologia
Curso Superior em
Educao Fsica
Curso Superior em
Educacionais
Pedagogia ou Licenciaturas
Tecnlogo em
Curso Superior em
Cooperativismo
Administrao ou Gesto
Tecnlogo/formao
Telogo
Curso Superior em
Terapeuta Ocupacional
Tradutor Intrprete
Zootecnista
Curso Superior em
de Cooperativas
Teologia
Curso Superior em Terapia
Ocupacional
Zootecnia
ANEXO II
(Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005
DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL DE
CLASSIFICAO E REQUISITOS PARA INGRESSO
NVEL DE
CLASSIFICAO
A
CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

DENOMINAO DO
CARGO
REQUISITOS PARA INGRESSO
ESCOLARIDADE
OUTROS
Auxiliar de Alfaiate
Auxiliar de Infra-estrutura e
Manuteno/rea
Auxiliar de Limpeza
Alfabetizado
Auxiliar de Oficina de Instrumentos

Musicais
Auxiliar de Padeiro
Alfabetizado
Alfabetizado
Auxiliar Rural
Carvoejador
Chaveiro
Lavadeiro
Alfabetizado
Oleiro
Operador de Mquinas de Lavanderia
Alfabetizado
Redeiro
Servente de Limpeza
Alfabetizado
Servente de Obras
Alfabetizado
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Martimo
Vestiarista
Aougueiro
Apontador
Armazenista
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
B
B
B
B
Ajustador Mecnico
Armador
Arrais
Assistente de Cmera
Assistente de Som
B
B
Atendente de Consultrio/rea
Habilitao
Auxiliar de Anatomia e Necropsia
Auxiliar de Cozinha
Alfabetizado
Experincia 6 meses
Auxiliar de Curtume e Tanantes
Auxiliar de Farmcia
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Processamento de Dados
Barbeiro
Bombeiro Hidrulico
Barqueiro
Carpinteiro
Compositor Grfico
Contramestre Fluvial/ Martimo
Experincia 6 meses
Copeiro
Desenhista Copista
Estofador
B
B
B
B
B
Costureiro
Garom
Jardineiro
Lancheiro
Marinheiro
Massagista
B
B
B
B
B
B
B
Marceneiro
Marinheiro Fluvial
Mestre de Rede
Montador/Soldador
Motociclista
Padeiro
Pedreiro
Pintor de Construo Cnica e

Painis
Pintor/rea
Sapateiro
Tratorista
B
B
B
B
B
C
C
Seleiro
Vidraceiro
Aderecista
Mdio completo
Mdio completo
Experincia 6 meses
Experincia 24 meses
Afinador de Instrumentos Musicais
Experincia 12 meses
Ascensorista
Mdio completo
Experincia 12 meses
C
C
C
C
C
C
Almoxarife
Auxiliar de Creche
Informao
Mdio completo
Mdio completo
Mdio completo
Experincia 6 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Auxiliar de Sade
Experincia 12 meses
Auxiliar de Veterinria e Zootecnia
Experincia 12 meses
C
C
C
C
C
C
C
C
Auxiliar em Assuntos Educacionais

Brigadista de Incndio
Cenotcnico
Condutor/Motorista Fluvial
Contnuo
Contra-regra
C
C
C
C
C
Contra-Mestre/Ofcio
Costureiro de Espetculo/Cenrio
Cozinheiro
Mdio completo +
Profissionalizante (COREN)
Mdio completo
Mdio completo
Mdio completo
especializao + habilitao
fluvial
Experincia 6 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Mdio completo
Experincia 6 meses
Mdio completo
Fundamental Incompleto at a
4a srie
Mdio completo
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Detonador
Experincia 6 meses
Eletricista
Experincia 12 meses
C
C
C
Discotecrio
Encadernador
Mdio completo
Encanador/Bombeiro
Fotogravador
C
C
C
C
C
C
C
C
C
Fotgrafo
Impositor
Guarda Florestal
Hialotcnico
Impressor
Linotipista
Locutor
Marinheiro de Mquinas
Marinheiro Fluvial de Mquinas
Maquinista de Artes Cnicas
Mecnico
C
C
C
C
Mateiro
Manuteno
Mdio completo
especializao para marinheiro
de mquinas
especializao para marinheiro
de mquinas
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses
Mdio completo
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Mestre de Embarcaes de Pequeno

Porte
Experincia 12 meses ou
profissionalizante
Motorista
Experincia 6 meses
Operador de Central Hidroeltrica
Experincia 12 meses
Operador de Estao de Tratamento

Dgua e Esgoto
C
C
C
C
profissionalizante
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Operador de Luz
Mdio completo
Experincia 6 meses
Operador de Mquina de
Fotocompositora
Operador de Mquinas de Construo Fundamental Incompleto

Civil
Experincia 12 meses
Terraplanagem
Operador de Mquina Copiadora
Operador de Mquinas Agrcolas
Mdio completo
Experincia 12 meses
Operador de RdioTelecomunicaes
Fundamental Completo + curso

profissionalizante
Mdio completo
Experincia 24 meses
Manuteno
Porteiro
Mdio completo
profissionalizante
Programador de Rdio e Televiso
Mdio completo
Experincia 24 meses
Revisor de Provas Tipogrficas
Salva-vidas
profissionalizante
Seringueiro
Telefonista
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
D
D
D
D
D
D
Recepcionista
Segundo Condutor
Sonoplasta
Tipgrafo
Torneiro Mecnico
Vidreiro
Assistente de Direo e Produo

Confeccionador de Instrumentos
Musicais
Desenhista Tcnico/ Especialidade
Diagramador
Mdio completo
especializao + habilitao
como segundo condutor
Mdio completo
Mdio completo
Mdio Profissionalizante ou
Mdio completo + experincia
Mdio completo
Mdio completo +
conhecimento de programas de
editorao eletrnica e desenho
Experincia 6 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 12 meses
Experincia 6 meses

de editorao eletrnica
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Editor de Imagem
Mecnico (apoio martimo)
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
Experincia 12 meses
Mdio completo
Experincia 6 meses
Mdio Completo +
especializao + carta de
primeiro condutor e de
Mecnico
Mdio completo
Experincia 24 meses
Mdio completo
Experincia 12 meses
Recreacionista
Mdio completo
Experincia 24 meses
Taxidermista
Mdio completo
Experincia 12 meses
Operador de Cmera de Cinema e TV Mdio Profissionalizante ou

Mdio completo + habilitao

especfica
Experincia 6 meses
Experincia 24 meses
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Tcnico de Aerofotogrametria
Mdio completo + habilitao
Tcnico de Laboratrio/rea
Mdio completo + curso
Tcnico
Tcnico de Tecnologia da Informao
Tcnico em Alimentos e Laticnios
Tcnicos em Anatomia e Necropsia
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Cinematografia
Tcnico em Curtume e Tanagem
Tcnico em Economia Domstica
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Educao Fsica
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletroeletrnica
Tcnico em Eletromecnica
Tcnico em Enfermagem do Trabalho
Tcnico em Enologia
Tcnico em Equipamentos MdicoOdontolgico
Tcnico em Estatstica
Tcnico em Estrada
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Geologia
Tcnico em Herbrio
Tcnico em Manuteno de
udio/Vdeo
Tcnico em Mecnica
Tcnico em Minerao
Mdio completo + curso tcnico
em eletrnica com nfase em
sistemas computacionais
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Mdio Completo +
Especializao
Mdio Completo + Curso
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Mdio Completo +
Conhecimento especfico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Mdio Completo + Curso
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Tcnico em Mveis e Esquadrias

Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e Diettica
Tcnico em Ortptica
Tcnico em tica
Tcnico em Prtese Dentria
Tcnico em Qumica
Tcnico em Reabilitao ou
Fisioterapia
Tcnico em Restaurao
Tcnico em Secretariado
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tcnico em Som
Tcnico em Telecomunicaes
Tcnico em Telefonia
Tradutor e Intrprete de Linguagem
de Sinais
Transcritor de Sistema Braille
Vigilante
Visitador Sanitrio
Administrador
Analista de Tecnologia da Informao
Antroplogo
Arquelogo
Arquivista
Assistente Social
Assistente Tcnico em Embarcaes
Astrnomo
Auditor
Bilogo
Biomdico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Experincia 12 meses
Mdio Profissional ou Mdio

completo + experincia
Experincia 12 meses
Mdio completo
Experincia 24 meses
Tcnico
Mdio completo + proficincia

em LIBRAS
Fundamental Completo e curso
de formao
Tcnico
Curso Superior em
Administrao

Curso Superior em
Antropologia
Curso Superior em Arqueologia

Curso Superior em Arquitetura
e Urbanismo
Curso Superior em Arquivologia

Curso Superior em Servio
Social
Lei Especfica: Ensino Mdio

Completo, conhecimento
especializado em arte naval e
mquinas
Curso Superior em Astronomia

Curso Superior em Economia
ou Direito ou Cincias
Contbeis
Curso Superior em
Biblioteconomia ou Cincias da
Informao
Curso Superior em Cincias
Biolgicas
Curso Superior em Biomedicina


Completo, especializao na
rea e Carta de Patro de
Pesca
Contador
Coregrafo
Decorador

Completo, especializao na
rea e Carta de Patro de Alto
Mar
Contbeis

Cnicas, Teatro ou Educao
Fsica
Plsticas ou Arquitetura e
Urbanismo
Curso Superior em Desenho

Industrial
Cnicas
Diretor de Iluminao
Experincia 12 meses
Tcnico
Cengrafo
Comandante de Navio
Experincia 12 meses
Curso Superior em
Comunicao Social
Experincia 12 meses
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
Editor de Publicaes
Enfermeiro/rea
Engenheiro de Segurana do
Trabalho
Engenheiro/rea
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Curso Superior em
Comunicao Social, Artes
Plsticas e Artes Cnicas +
habilitao
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social

Domstica
Curso Superior em
Comunicao Social,
Curso Superior em
Enfermagem com
Especializao em
Enfermagem do Trabalho
Curso Superior em
Enfermagem
Curso Superior em Engenharia

com Especializao em
Segurana do Trabalho
Estatstico

Estatsticas ou Atuariais
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Figurinista

Cnicas + habilitao em
Indumentria
Filsofo
Curso Superior em Filosofia
Fsico
Fisioterapeuta
Curso Superior em Fisioterapia
Fonoaudilogo
Curso Superior em
Fonoaudiologia
Gegrafo
Curso Superior em Geografia
Gelogo
Curso Superior em Geologia
Historiador
Curso Superior em Histria
Imediato
Lei Especfica: Mdio

Completo, Especializao na
rea ou Carta de Patro de
Pesca
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Curso Superior em Jornalismo

ou Comunicao Social com
Curso Superior em Matemtica

Curso Superior em Medicina
Veterinria
Curso Superior em Medicina
Lei Especfica: Mdio Completo
e Especializao e Carta de
Mestre Fluvial
Lei Especfica: Mdio Completo
e Especializao e Carta de
Mestre Regional
Muselogo
Curso Superior em Museologia
Msico
Musicoterapeuta
Curso Superior em
Musicoterapia
Oceanlogo
Odontlogo
Curso Superior em Nutrio

Curso Superior em
Oceanologia ou Oceanografia
Curso Superior em Odontologia
Ortoptista
Curso Superior em Ortptica
Pedagogo/rea
Curso Superior em Pedagogia
Primeiro Condutor
Lei Especfica: Fundamental

Completo + Curso de
Especializao
Produtor Cultural
Curso Superior em
Comunicao Social
Engenheiro Agrnomo
Programador Visual
Curso Superior em
Comunicao Social ou Artes
Cnicas
Psiclogo/rea
Publicitrio
Qumico
Redator
Regente
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Visual ou
Habilitao em Publicidade ou
Desenho Industrial com
habilitao em Programao
Visual
Curso Superior em Psicologia
Curso Superior em
Habilitao em Publicidade e
Propaganda
Curso Superior em
Comunicao Social ou
E
E
E
Curso Superior em Msica +

Especializao em Regncia
Relaes Pblicas
Curso Superior em
Habilitao em Relaes
Pblicas
Restaurador/rea
Revisor de Texto
Curso Superior em
Comunicao Social ou Letras
Roteirista
Curso Superior em
Habilitao em Jornalismo ou
Cinema ou Publicidade e
Propaganda ou Letras
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Sanitarista
Curso Superior com

Especializao na rea
Secretrio Executivo
Curso Superior em Letras ou

Secretrio Executivo Bilnge
Socilogo
Curso Superior em Sociologia
Tcnico Desportivo
Tcnico em Assuntos Educacionais
Tecnlogo em Cooperativismo
Tecnlogo/formao
Curso Superior em Educao

Fsica
Curso Superior em Pedagogia

ou Licenciaturas
Curso Superior em
Administrao ou Gesto de
Cooperativas
Telogo
Curso Superior em Teologia
Curso Superior em Terapia

Ocupacional
Tradutor Intrprete
Zootecnista
Curso Superior em Zootecnia
ANEXO III
TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL
Nvel
Nvel de Capacitao
II
20 horas
IV
60 horas
III
Carga horria de Capacitao

Exigncia mnima do Cargo
40 horas
II
40 horas
IV
90 horas
III
60 horas
III
90 horas
II
60 horas
IV
120 horas
III
120 horas
II
90 horas
IV
150 horas
III
150 horas
II
120 horas
IV
Aperfeioamento, inferior a 360 horas
ANEXO III
NVEL DE
CLASSIFICAO
A
NVEL DE
CARGA HORRIA DE
CAPACITAO
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
CAPACITAO
20 horas
40 horas
60 horas

40 horas
60 horas
90 horas
60 horas
90 horas
120 horas
90 horas
120 horas
150 horas
I
E
II
120 horas
III
IV
150 horas
Aperfeioamento ou curso de capacitao superior a 180 horas
Anexo III
(Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012)
NVEL DE
CLASSIFICAO
NVEL DE
CAPACITAO
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
CARGA HORRIA DE CAPACITAO

20 horas
40 horas
60 horas
40 horas
60 horas
90 horas
60 horas
90 horas
120 horas
90 horas
120 horas
150 horas
120 horas
150 horas
Aperfeioamento ou curso de capacitao igual ou superior a 180 horas
ANEXO IV
TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO
(Vide Medida Provisria n 301 de 2006)
Nvel de
capacitao
Percentuais de incentivo
Nvel de escolaridade formal

superior ao previsto para o
exerccio do cargo (*)
rea de
conhecimento com
correlao direta
correlao indireta
At 10 %
At 15%
At 20 %
At 10 %
At 10 %
At 15 %
At 10 %
Ensino fundamental completo

Ensino mdio completo
A
rea de
conhecimento com
Ensino mdio profissionalizante

ou ensino mdio com curso
tcnico completo ou ttulo de
educao formal de maior grau
Ensino mdio profissionalizante
ou ensino mdio com curso

tcnico completo
Curso de graduao completo

Ensino mdio com curso tcnico
completo
C
Especializao, superior ou igual

a 360h
Mestrado ou ttulo de educao
formal de maior grau
E
At 15 %
5%
At 15 %
At 10 %
At 20 %
a 360h
At 20%
At 10 %
a 360h
Mestrado
Doutorado
At 15 %
At 10 %
5%
At 15 %
At 10 %
At 20 %
At 15 %
At 10 %
5%
At 15 %
At 10 %
At 20 %
At 15 %
(*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao
ANEXO IV

Nvel de
Classificao
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto

para o exerccio do cargo(*)

rea de
rea de
conhecimento com
conhecimento com
relao direta
relao indireta
At 10%
At 15%
-
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio

com curso tcnico completo ou ttulo de educao
formal de maior grau
Ensino Fundamental completo
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio
com curso tcnico completo
Ensino Fundamental completo
Ensino mdio com curso tcnico completo
Especializao, superior ou igual a 360h
Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau
Mestrado
Doutorado
D
E
At 20%
5%
At 8%
At 10%
At 15%
At 20%
At 8%
At 10%
At 15%
At 20%
At 10%
At 15%
At 20%
At 15%
5%
At 10%
At 15%
5%
At 10%
At 15%
5%
At 10%
At 15%
At 15%
10%
15%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com

curso tcnico completo ou ttulo de educao formal 20%
de maior grau
5%
10%
10%
10%
20%
15%
8%
Especializao, superior ou igual a 360 h

5%
10%
15%
27%
8%
10%
27%
Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau 52%

27%
Doutorado
75%
Mestrado
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com

15%
curso tcnico completo
At 10%
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para
rea de conhecimento rea de conhecimento com
o exerccio do cargo (*)
com relao direta
relao indireta
At 10%
5%
At 10%
ANEXO IV

Nvel de
Classificao
At 20%
52%
5%
10%
20%
-
5%
20%
35%
20%
35%
50%
ANEXO IV
(Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
Nvel de
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
Classificao exerccio do cargo (*)
A

rea de conhecimento
com relao indireta
-
10%
5%
10%
10%
20%
15%
8%

Mestrado ou ttulo de educao formal de maior grau

E
10%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso

15%
tcnico completo

D
rea de conhecimento
com relao direta

15%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso
20%
tcnico completo ou ttulo de educao formal de maior grau

C

Mestrado
Doutorado
5%
10%
5%
15%
10%
27%
20%
8%
10%
5%
27%
20%
52%
35%
27%
20%
52%
35%
75%
50%
Anexo IV
a) at 31 de dezembro de 2012:
Nvel de escolaridade formal superior
Nvel de
ao previsto para o exerccio do cargo rea de conhecimento com relao
Classificao (curso reconhecido pelo Ministrio da direta
Educao)
10%
A
15%
Ensino mdio profissionalizante ou
ensino mdio com curso tcnico
20%
completo ou ttulo de educao formal
de maior grau
rea de conhecimento com relao

indireta
10%

5%
10%
Ensino mdio profissionalizante ou
ensino mdio com curso tcnico
15%
completo
20%
5%
8%
Ensino mdio com curso tcnico
10%
completo
15%
Especializao, superior ou igual a
27%
360 h
8%
10%
27%
360h
Mestrado ou ttulo de educao formal
52%
de maior grau
360 h
Mestrado
Doutorado
10%
15%
5%
10%
20%
5%
20%
35%
27%
20%
52%
75%
35%
50%
b) a partir de 1o de janeiro de 2013: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da Educao) rea de conhecimento com relao direta rea de conhecimento com rela
10%
15%

Especializao, com carga horria igual ou superior a 360h
Mestrado
Doutorado
25%
30%
52%
75%
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com curso tcnico completo
20%
ANEXO V
TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL
Tempo de Servio Pblico
Padro de vencimento de cada
Federal / anos
Nvel de Classificao e Nvel de
At 1 ano e 11 meses
Capacitao
10
11
12
13
14
15
16
17
18
10
20
11
19
10
21
11
22
12
23
12
24
13
25
13
26
14
27
14
28
15
29
15
30 ou mais
16
ANEXO VI
TERMO DE OPO
Nome:
PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
Matrcula SIAPE:
Cargo:
Unidade de Lotao:
Unidade Pagadora:
Cidade:
Estado:
Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art.
18, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em Educao na forma
estabelecida pela Lei em referncia.
_______________________________, _________/_________/_________
Local e data
__________________________________________
Assinatura
Recebido em:___________/_________/_________.
__________________________________________________________________________________
Assinatura/Matrcula ou Carimbo do Servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal SIPEC
ANEXO VI
TERMO DE OPO
PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
Nome:
Matrcula SIAPE:
Cargo:
Unidade de Lotao:
Cidade:
Unidade Pagadora:
Estado:
Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 16, optar por integrar o Plano
de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, na forma estabelecida pela Lei em referncia.
_______________________________, _________/_________/_________
Local e data
Assinatura
_______________________________________________________________________
Recebido em:___________/_________/_________.
____________________________________________________________________
Assinatura/Matrcula ou carimbo do servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal SIPEC
ANEXO VII
TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO
SITUAO PUCRCE
SITUAO NOVA
NVEL DE
CLASSIFICAO
SUBGRUPO
APOIO
Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Cozinha
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
1
1
1
1
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
1
2
2
2
2
2
2
2
2
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
2
2
2
2
3
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
3
3
3
3
3
3
3
4
4
DENOMINAO DO CARGO
Auxiliar de limpeza
Auxiliar Rural
Lavadeiro
Lavanderia
NVEL
A
A
A
A
A
Servente de Limpeza
Servente de Obras
Auxiliar de alfaiate

A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
Auxiliar de Padeiro
AuxiliarChapeador/
Lanterneiro/Funileiro
A
A
Carvoejador
Copeiro
Chaveiro
Lancheiro
Oleiro
Vestiarista.
Aougueiro
Assistente de udio/Vdeo/Vdeo
Tape
A
B
A
A
B
DENOMINAO DO CARGO
Auxiliar de Limpeza
Auxiliar Rural
Lavadeiro
Lavanderia
Servente de Limpeza
Servente de Obras

Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Infra-estrutura e
Manuteno/rea
Carvoejador
Chaveiro
Copeiro
Lancheiro
Oleiro
Vestiarista
Aougueiro
Assistente de Som
Assistente de Cmera
Assistente de Cmera
Auxiliar de Lactrio
Auxiliar de Mecnica
Vidraceiro
Ajustador Mecnico
Alfaiate
B
B
B
B
B
B
B
B
B

Auxiliar de Mecnica
Vidraceiro
Ajustador Mecnico
Costureiro
APOIO
Apontador
Apontador
APOIO
Armazenista
Armazenista
APOIO
APOIO
4
4
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
4
4
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Necropsia
B
B
B
Auxiliar de Creche
Auxiliar de Farmcia
C
B
B
Auxiliar de Nutrio
Dados
B
B
Barbeiro
Carpinteiro
Barqueiro
Chapeador/Funileiro/ Lanterneiro
Compositor Grfico
Costureiro
B
B
B
B
Cozinheiro
Dobrador
Desenhista Copista
Encanador/rea
Estofador
Forjador de Metais
Fundidor de Metais
Garon
Jardineiro
Marceneiro
Massagista
B
B
B
B
B
B
B
B
B
Mateiro
Operador de Caixa
APOIO
Construo Civil
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
Armador
4
4
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
4
4
4
4
4
4
4
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
1
1
1
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
1
1
1
1
1
Motociclista
Terraplanagem
Paginador

Painis
Padeiro
Pedreiro
Pintor/rea
B
B
Salva-vidas
Seleiro
Sapateiro
Seringueiro
Soldador
Serralheiro
Telefonista
Musicais
Auxiliar Administrativo
Tratorista
Ascensorista
B
B
Auxiliar de Sade
Zootecnia
Bombeiro
Contra-Mestre/Ofcio
Contnuo
Cozinheiro
Curvador de Tubos de Vidro

(Hialotcnico)
C
C
Necropsia
Auxiliar de Creche

Auxiliar de Farmcia

Dados
Barbeiro
Barqueiro
Carpinteiro
Montador/Soldador
Compositor Grfico
Costureiro
Cozinheiro
Desenhista Copista
Montador/Soldador
Bombeiro Hidrulico
Estofador
Montador/Soldador
Montador/Soldador
Garon
Jardineiro
Marceneiro
Massagista
Mateiro
Motociclista
Operador de Mquinas
Agrcolas
Construo Civil
Terraplanagem
Padeiro
Encadernador
Pedreiro

Painis
Pintor/rea
Salva-vidas
Sapateiro
Seleiro
Seringueiro
Montador/Soldador
Montador/Soldador
Telefonista
Tratorista
Musicais
Ascensorista
Auxiliar de Sade
Zootecnia
Contnuo
Contra-Mestre/Ofcio
Cozinheiro
Hialotcnico
Datilgrafo
Digitador
Detonador
Discotecrio
Eletricista/rea
Encadernador
Encanador/Bombeiro
Fotgrafo
Fotogravador
C
C
C
C
C
C
C
Fresador
INTERMEDIRIO
Guarda Florestal
INTERMEDIRIO
Impressor
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Armador
Impositor
Detonador
Discotecrio
Eletricista
Encadernador
Encanador/Bombeiro
Fotgrafo
Fotogravador
Manuteno
Guarda Florestal
Impositor
Impressor
INTERMEDIRIO
Laboratorista/rea
INTERMEDIRIO
Mandrilador
INTERMEDIRIO
Mecnico/rea
Manuteno
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Linotipista
Motorista
Operador de Central
Hidroeltrica
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tratamento Dgua
INTERMEDIRIO
Operador de Mquina Copiadora
INTERMEDIRIO
Operador de Mquina
Fotocompositora
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Plainador de Metais
INTERMEDIRIO
Porteiro
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
1
1
1
1
2
2
2
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
2
2
Recepcionista
Telefonista
Tipgrafo
Torneiro Mecnico
Vidreiro
Vigilante.
Aderecista
Assistente de Direo de Artes

Cnicas
C
C
C
C
C
C
C
C
D
C
C
C
D
Assistente de Produo de Artes

Cnicas
Cenotcnico
Confeccionador de Instrumentos
Musicais
Contra-regra
Costureiro de
Espetculo/Cenrio
C
C
Locutor
C
C
Linotipista
Mecnico
Motorista
Operador de Central
Hidroeltrica
Tratamento Dgua e Esgoto
Operador de Mquina
Copiadora
Operador de Mquina
Fotocompositora
Operador de Mquinas
Agrcolas
Manuteno
Porteiro
Recepcionista

Telefonista
Tipgrafo
Torneiro Mecnico
Vidreiro
Vigilante.
Aderecista
Produo
Produo
Cenotcnico
Confeccionador de
Contra-regra
Costureiro de
Espetculo/Cenrio

Locutor
Mestre/Ofcio
Mestre de Edificaes e Infraestrutura
INTERMEDIRIO
Editor de Imagens
INTERMEDIRIO
Operador de Gerador de
Caracteres
Operador de Luz
INTERMEDIRIO
C
C
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
2
3
3
Operador de Luz
Televiso
Sonoplasta
Recreacionista
Almoxarife
Educacionais
C
C
Auxiliar Tcnico de
Processamento de Dados
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Operador de Computador
INTERMEDIRIO
Taxidermista
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
3
3
3
3
3
3
3
Tcnico em Anatomia e
Necropsia
Tcnico em Aqicultura
Mdico-Odontolgico
Tcnico em Herbrio
Tcnico em tica
Tcnico em Piscicultura
Tcnico em Restaurao
Tcnico em Som
Tcnico em Telefonia
D
D
D
D
D
D
D
INTERMEDIRIO
Programador de Computador
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Cinegrafista
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Desenhista
Tcnico/Especialidade
Editor de Vdeo-Tape
Jornalista Diagramador
Televiso
Recreacionista
Sonoplasta
Almoxarife
Educacionais
Informao
Informao
Taxidermista
Necropsia
Mdico-Odontolgico
Tcnico em Herbrio
Tcnico em tica
Tcnico em Restaurao
Tcnico em Som
Tcnico em Telefonia

Informao
Cinema e TV
Desenhista de Artes Grficas
Editor de Imagem
Diagramador
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
4
4
4
4
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
4
4
4
Montador de Filme
Televiso
D
D
Operador de Mesa de Corte
Laticnios
D
D
D
D
D
Tcnico em Arquivo

D
D
D
INTERMEDIRIO
Tcnico em Curtume e Tanagem
INTERMEDIRIO
4
4
Tcnico em Economia
Domstica
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
4
4
4
4
4
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
4
4
4
4
4
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
4
4
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Enfermagem do
Trabalho
D
D
D
D
D
Tcnico em Enologia
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Estrada
Tcnico em Geologia
udio/Vdeo
D
D
D
D
D
Tcnico em Mveis e
Esquadrias
D
D
INTERMEDIRIO
Tcnico em Qumica
4
4
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Laticnios
Tcnico em Arquivo

Tcnico em Curtume e
Tanagem
Tcnico em Economia
Domstica
Tcnico em Edificaes

Trabalho
Tcnico em Enologia
Tcnico em Estrada
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Geologia
Tcnico em Minerao
Tcnico em Ortptica
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tcnico em Mecnica
INTERMEDIRIO
Tcnico em Nutrio e Diettica
INTERMEDIRIO
Editor de Imagem
Tcnico em Mecnica
Cinema e TV
Tcnico em Msica
INTERMEDIRIO

Fisioterapia
D
D
Tcnico em Minerao
Tcnico em Mveis e
Esquadrias
Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e
Diettica
Tcnico em Ortptica

Tcnico em Qumica
Tcnico em Refrigerao e Ar
Condicionado
Fisioterapia
Trabalho
Trabalho
Tcnico em Suporte de
Sistemas Computacionais
Linguagem de Sinais
Informao
Linguagem de Sinais
Visitador Sanitrio
Conservador de Pescado 2
Gelador
TCNICO-MARTIMO
Cozinheiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO
Cozinheiro Martimo
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Marinheiro
Marinheiro
TCNICO-MARTIMO
Marinheiro Fluvial
Marinheiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Arrais
Gelador
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Visitador Sanitrio
Arrais
Pequeno Porte
Mestre de Rede
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO
Taifeiro Martimo
Taifeiro Martimo
Tecnlogo/formao
Tecnlogo/formao
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
SUPERIOR
SUPERIOR
1
1
Engenheiro Operacional
Pequeno Porte
Mestre de Rede
Engenheiro/rea
SUPERIOR
SUPERIOR
Analista de Sistemas
SUPERIOR
Antroplogo
Analista de Tecnologia da
Informao
SUPERIOR
Arquiteto
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
Administrador
Arquelogo
Arquivista
Assistente Social
Embarcaes
E
E
E
E
Astrnomo
Bibliotecrio
Auditor
Bilogo
Biomdico
Cirurgio Dentista
Comandante de Navio
Comuniclogo
Contador
Coregrafo
Decorador
Diretor de Espetculos
Diretor de Iluminao
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
Editor
Enfermeiro/rea
Engenheiro de Pesca
trabalho
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Engenheiro Agrimensor
Engenheiro Civil/Especialidade
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro de Controle de
Qualidade
Administrador
Antroplogo
Arquelogo
Arquivista
Assistente Social
Embarcaes
Astrnomo
Auditor
Bilogo
Biomdico
Odontlogo
Comandante de Navio
Produtor Cultural
Contador
Coregrafo
Decorador

Diretor de Iluminao
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
Editor de Publicaes
Enfermeiro/rea
Engenheiro/rea
trabalho
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro de Produo
Engenheiro/rea
Engenheiro Eletrnico
Engenheiro/rea
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Florestal
Engenheiro
Mecnico/Especialidade
Engenheiro
Metalrgico/Especialidade
Engenheiro de
Minas/Especialidade
E
E
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro
Qumico/Especialidade
Engenheiro/rea
Estatstico
Farmacutico
Estatstico
E
E
Figurinista
Filsofo
Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Imediato
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta
Oceanlogo
Odontlogo
Ortoptista
Pedagogo/habilitao
Pedagogo/Supervisor
Pedaggico
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Figurinista
Filsofo
Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Imediato
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta
Oceanlogo
Odontlogo
Ortoptista
Pedagogo/rea
Pedagogo/rea
Pedagogo/rea
Pedagogo/Superviso
Educacional
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
E
E
E
E
E
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Telogo
Tradutor Intrprete
SUPERIOR
Tcnico em Artes Cnicas
SUPERIOR
Tcnico Desportivo
SUPERIOR
Socilogo
SUPERIOR
Secretrio Executivo
SUPERIOR
Sanitarista
SUPERIOR
Roteirista
SUPERIOR
Revisor de Texto
SUPERIOR
Restaurador/especialidade
SUPERIOR
Relaes Pblicas
SUPERIOR
Produtor Cultural
Regente
SUPERIOR
Redator
SUPERIOR
Programador Cultural
Qumico
SUPERIOR
Primeiro Condutor
Publicitrio
SUPERIOR
Pedagogo/rea
Psiclogo/rea
SUPERIOR
Produtor Artstico
Primeiro Condutor
Programador Visual
SUPERIOR
Pedagogo/Orientao
Educacional
Veterinrio
Zootecnista
Produtor Cultural
Programador Visual
Psiclogo/rea
Publicitrio
Qumico
Redator
Regente
Relaes Pblicas
Restaurador/rea
Revisor de Texto
Roteirista
Sanitarista
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico Desportivo
Cengrafo
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Telogo
Tradutor Intrprete
Mdico Veterinrio
Zootecnista
ANEXO VII
TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO
SITUAO NO PLANO NICO DE
CLASSIFICAO E RETRIBUIO DE CARGOS E
SITUAO NOVA
EMPREGOS
DENOMINAO
NVEL
DO
DE
DENOMINAO
NVEL
SUBGRUPO
APOIO
Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Cozinha
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
1
1
1
1
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
1
2
2
2
2
2
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
CARGO
Auxiliar de limpeza
Auxiliar Rural
Lavadeiro
Lavanderia
A
A
A
A
A
Servente de Limpeza
Servente de Obras
Auxiliar de Forjador de
Metais
A
A
A
A
A
A
A
Auxiliar de Fundio de
Metais
Auxiliar de Padeiro
APOIO
Auxiliar Chapeador/
Lanterneiro/Funileiro
APOIO
Carvoejador
APOIO
Copeiro
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
2
2
2
2
3
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
Chaveiro
Lancheiro
Oleiro
Vestiarista
Aougueiro
Assistente de udio/
Vdeo/Vdeo Tape
Assistente de Cmera
Atendente de
Consultrio/rea
Auxiliar de Lactrio
DO
CLASSIFICAO
A
B
A
A
B
B
B
B
B
B
B
B
CARGO
Auxiliar de Limpeza
Auxiliar Rural
Lavadeiro
Operador de Mquinas
de Lavanderia
Servente de Limpeza
Servente de Obras
Auxiliar de Forjador de
Metais
Auxiliar de Fundio de
Metais
Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Infraestrutura e
Manuteno/rea
Carvoejador
Chaveiro
Copeiro
Lancheiro
Oleiro
Vestiarista
Aougueiro
Assistente de Som
Assistente de Cmera
Assistente de
Montagem
Atendente de
Consultrio/rea
Atendente de
Enfermagem
Auxiliar de Nutrio e
Diettica
APOIO
APOIO
APOIO
Vidraceiro
APOIO
Alfaiate
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
4
4
4
4
4
Auxiliar de Mecnica
Ajustador Mecnico
Apontador
Armador
Armazenista
B
B
B
B
B
B
B
Necropsia
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
Tanantes
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
Auxiliar de Processamento
de Dados
APOIO
Barbeiro
APOIO
Carpinteiro
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
4
4
4
4
4
4
4
Auxiliar de Creche
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Nutrio
Barqueiro
Chapeador/Funileiro/
Lanterneiro
B
C
B
B
B
B
B
B
B
Encanador/rea
Estofador
Forjador de Metais
Fundidor de Metais
Garom
Jardineiro
Marceneiro
Massagista
Mateiro
Motociclista
Operador de Caixa
Operador de Mquinas
Agrcolas
Construo Civil
B
B
B
B
B
B
B
B
C
B
C
C
C
Terraplanagem
Paginador
Pintor de Construo Cnica

e Painis
Padeiro
Pedreiro
Pintor/rea
B
B
Salva-vidas
Seleiro
Sapateiro
Seringueiro
Soldador
Serralheiro
Telefonista
Musicais
Tratorista
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Auxiliar de
Agropecuria
Necropsia
Auxiliar de Artes
Grficas
Auxiliar de Creche
Tanantes
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de
Industrializao e
Conservao de
Alimentos
Auxiliar de Nutrio e
Diettica
Auxiliar de
Processamento de
Dados
Barbeiro
Barqueiro
Carpinteiro
Montador/Soldador
Armazenista
Dobrador
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Armador
Cozinheiro
Desenhista Copista
Apontador
INTERMEDIRIO
Costureiro
Cozinheiro
INTERMEDIRIO
Ajustador Mecnico
Compositor Grfico
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Vidraceiro
Costureiro
Auxiliar de
Microfilmagem
Compositor Grfico
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Auxiliar de Mecnica
Ascensorista
Auxiliar Administrativo
C
C
B
Auxiliar de Sade
Zootecnia
Bombeiro
Contra-Mestre/Ofcio
Contnuo
Cozinheiro
Curvador de Tubos de Vidro

(Hialotcnico)
Datilgrafo
C
C
C
C
Costureiro
Desenhista Copista
Montador/Soldador
Bombeiro Hidrulico
Estofador
Montador/Soldador
Montador/Soldador
Garom
Jardineiro
Marceneiro
Massagista
Mateiro
Motociclista
Auxiliar em
Administrao
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de Mquinas
de Construo Civil
Operador de Mquinas
de Terraplanagem
Padeiro
Encadernador
Pedreiro
Pintor de Construo
Cnica e Painis
Pintor/rea
Salva-vidas
Sapateiro
Seleiro
Seringueiro
Montador/Soldador
Montador/Soldador
Telefonista
Tratorista
Afinador de
Ascensorista
Auxiliar em
Administrao
Auxiliar de Sade
Zootecnia
Contnuo
Contra-Mestre/Ofcio
Cozinheiro
Hialotcnico
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Discotecrio
INTERMEDIRIO
Encadernador
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
1
1
Detonador
Digitador
Eletricista/rea
Encanador/Bombeiro
Fotgrafo
Fotogravador
Fresador
C
C
C
C
C
C
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Guarda Florestal
INTERMEDIRIO
Impressor
INTERMEDIRIO
Impositor
Laboratorista/rea
C
C
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Mecnico/rea
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Linotipista
Mandrilador
Motorista
Operador de Central
Hidroeltrica
Tratamento Dgua
Operador de Mquina
Copiadora
Operador de Mquina
Fotocompositora
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de Teleimpressora
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Porteiro
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Revisor de Provas
Tipogrficas
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
1
1
1
2
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
2
3
3
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Plainador de Metais
Recepcionista
B
C
C
Telefonista
Torneiro Mecnico
Tipgrafo
Vidreiro
Vigilante
Aderecista
Assistente de Direo de
Artes Cnicas
Assistente de Produo de
Artes Cnicas
Cenotcnico
Confeccionador de
Contra-regra
Costureiro de
Espetculo/Cenrio
Datilgrafo de Textos
Grficos
Locutor

Mestre/Ofcio
C
C
D
C
C
C
D
D
C
C
D
C
C
C
C
C
C
D
Operador de Gerador de
Caracteres
Operador de Luz
Televiso
Sonoplasta
Recreacionista
Almoxarife
Educacionais
Auxiliar Tcnico de
Processamento de Dados
Operador de Computador
Taxidermista
Necropsia
C
C
C
D
D
D
D
Auxiliar em
Administrao
Detonador
Auxiliar em
Administrao
Discotecrio
Eletricista
Encadernador
Encanador/Bombeiro
Fotgrafo
Fotogravador
Mecnico de Montagem
e Manuteno
Guarda Florestal
Impositor
Impressor
Assistente de
Laboratrio
Linotipista
Mecnico de Montagem
e Manuteno
Mecnico
Motorista
Operador de Central
Hidroeltrica
Operador de Estao
de Tratamento Dgua
e Esgoto
Operador de Mquina
Copiadora
Operador de Mquina
Fotocompositora
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de
Teleimpressora
Mecnico de Montagem
e Manuteno
Porteiro
Recepcionista
Revisor de Provas
Tipogrficas
Telefonista
Tipgrafo
Torneiro Mecnico
Vidreiro
Vigilante
Aderecista
Administrador de
Edifcios
Produo
Produo
Camareiro de
Espetculo
Cenotcnico
Confeccionador de
Contra-regra
Costureiro de
Espetculo/Cenrio
Datilgrafo de Textos
Grficos
Eletricista de
Espetculo
Locutor
Maquinista de Artes
Cnicas
Mestre de Edificaes e
Infra-estrutura
Editor de Imagens
Operador de Luz
Programador de Rdio
e Televiso
Recreacionista
Sonoplasta
Almoxarife
Educacionais
Assistente de
Tecnologia da
Informao
Instrumentador
Cirrgico
Tcnico de Tecnologia
da Informao
Taxidermista
Necropsia
Tcnico em Aqicultura
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Mdico-Odontolgico
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tcnico em Herbrio
Tcnico em tica
Tcnico em Piscicultura
Tcnico em Restaurao
D
D
D
D
D
D
D
D
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tcnico em Som
INTERMEDIRIO
Braille
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tcnico em Telefonia
Programador de Computador
Cinegrafista
Desenhista Tcnico/
Especialidade
Editor de Vdeo-Tape
Jornalista Diagramador
Montador de Filme
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Televiso
Operador de Mesa de Corte
Tcnico de
Aerofotogrametria
Laticnios
Tcnico em Arquivo

Tcnico em Curtume e
Tanagem
Tcnico em Economia
Domstica
Tcnico em Edificaes

Tcnico em Eletrnica
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Trabalho
INTERMEDIRIO
Tcnico em Enologia
INTERMEDIRIO
Tcnico em Farmcia
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
4
4
4
4
Tcnico em Estrada
Tcnico em Geologia

D
D
D
D
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
udio/Vdeo
INTERMEDIRIO
Tcnico em Mecnica
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
Tcnico em Minerao
Tcnico em Mveis e
Esquadrias
Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e
Diettica
Tcnico em Ortptica

Tcnico em Qumica
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Equipamentos MdicoOdontolgico
Tcnico em Herbrio
Tcnico em
Microfilmagem
Tcnico em tica
Tcnico em
Agropecuria
Tcnico em
Restaurao
Tcnico em Som
Tcnico em Telefonia
Braille
da Informao
Assistente em
Administrao
Operador de Cmera
de Cinema e TV
Desenhista Tcnico/
Especialidade
Editor de Imagem
Diagramador
Montador
Cinematogrfico
Operador de Cmera
de Cinema e TV
Editor de Imagem

Tcnico de
Aerofotogrametria
Tcnico de
Laboratrio/rea
Tcnico em
Agrimensura
Tcnico em
Agropecuria
Laticnios
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes
Grficas
Tcnico em
Cinematografia
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em Curtume e
Tanagem
Tcnico em Economia
Domstica
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Educao
Fsica
Tcnico em
Eletromecnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em
Eletrotcnica
Tcnico em
Enfermagem
Tcnico em
Enfermagem do
Trabalho
Tcnico em Enologia
Tcnico em Estrada
Tcnico em Farmcia
Tcnico em Geologia
Tcnico em Higiene
Dental
Tcnico em
Instrumentao
Tcnico em
Manuteno de
udio/Vdeo
Tcnico em Mecnica
Tcnico em
Meteorologia
Tcnico em Minerao
Tcnico em Mveis e
Esquadrias
Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e
Diettica
Tcnico em Ortptica
Tcnico em Prtese
Dentria
Tcnico em Qumica
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
INTERMEDIRIO
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Fisioterapia
Tcnico em Refrigerao e
Ar Condicionado
Trabalho
Tcnico em Suporte de
Sistemas Computacionais
Tcnico em
Telecomunicaes
Linguagem de Sinais
Arrais
Visitador Sanitrio
Embarcaes
E
C
Gelador
TCNICO-MARTIMO
Gelador
TCNICO-MARTIMO
Contramestre Fluvial/
Martimo
TCNICO-MARTIMO
Cozinheiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO
Cozinheiro Martimo
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Marinheiro
TCNICO-MARTIMO
Marinheiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Marinheiro Fluvial de
Mquinas
TCNICO-MARTIMO
Mecnico (apoio martimo)
TCNICO-MARTIMO
D
D
TCNICO-MARTIMO
B
B
B
C
C
B
B
B
C
C
D
TCNICO-MARTIMO
Pequeno Porte
TCNICO-MARTIMO
Mestre de Rede
TCNICO-MARTIMO
Redeiro
TCNICO-MARTIMO
Segundo Condutor
TCNICO-MARTIMO
Taifeiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO
TCNICO-MARTIMO
Taifeiro Martimo
A
A
C
A
SUPERIOR
Tecnlogo em
Cooperativismo
SUPERIOR
SUPERIOR
Antroplogo
SUPERIOR
Arquiteto
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
Analista de Sistemas
Arquelogo
Arquivista
Assistente Social
Astrnomo
Auditor
Bibliotecrio
E
E
E
E
E
E
E
E
Bilogo
SUPERIOR
Cirurgio Dentista
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
2
Comandante de Navio
Comuniclogo
Contador
Coregrafo
Decorador
Diretor de Espetculos
E
E
E
E
E
E
E
E
E
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
Diretor de Imagem
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
Diretor de Iluminao
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
Linguagem de Sinais
Visitador Sanitrio
Arrais
Embarcaes
Condutor/Motorista
Fluvial
Conservador de
Pescado
Conservador de
Pescado
Contramestre Fluvial/
Martimo
Cozinheiro de
Embarcaes
Cozinheiro de
Embarcaes
Eletricista de
Embarcao
Marinheiro
Marinheiro Fluvial
Marinheiro Fluvial de
Mquinas
Mecnico (apoio
martimo)
Mestre de
Embarcaes de
Pequeno Porte
Mestre de Rede
Redeiro
Segundo Condutor
Taifeiro Fluvial
Tecnlogo em
Cooperativismo
SUPERIOR
Tcnico em
Telecomunicaes
SUPERIOR
Biomdico
da Informao
Engenheiro/rea
2
2
Tcnico em Segurana
do Trabalho
SUPERIOR
SUPERIOR
Tcnico em
Secretariado
Tecnlogo/formao
SUPERIOR
Administrador
Tcnico em
Saneamento
Engenheiro Operacional
Tecnlogo/formao
Tcnico em
Refrigerao
Taifeiro Martimo
1
1
Tcnico em
Reabilitao ou
Fisioterapia
SUPERIOR
SUPERIOR
E
E
E
E
E
E
E
Administrador
Analista de Tecnologia
da Informao
Antroplogo
Arquelogo
Arquivista
Assistente Social
Astrnomo
Auditor
BibliotecrioDocumentalista
BibliotecrioDocumentalista
Bilogo
Biomdico
Odontlogo
Comandante de Navio
Produtor Cultural
Contador
Coregrafo
Decorador
Diretor de Artes
Cnicas
Diretor de Iluminao
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
SUPERIOR
Editor
Editor de Publicaes
SUPERIOR
Enfermeiro/rea
Enfermeiro/rea
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
Engenheiro de Pesca
trabalho
E
E
E
Engenheiro Agrimensor
Engenheiro Civil/
Especialidade
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro de Controle de
Qualidade
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Mecnico/
Especialidade
Engenheiro Metalrgico/
Especialidade
Engenheiro de Minas/
Especialidade
E
E
E
E
Engenheiro Qumico/
Especialidade
Farmacutico
SUPERIOR
Figurinista
SUPERIOR
Fsico
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
2
2
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
2
2
2
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro Florestal
Engenheiro/rea
SUPERIOR
SUPERIOR
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Eletrnico
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
SUPERIOR
SUPERIOR
Engenheiro de
Segurana do trabalho
2
2
Engenheiro/rea
Engenheiro de Produo
SUPERIOR
SUPERIOR
Estatstico
Filsofo
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Imediato
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta
Nutricionista/
habilitao
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Farmacutico
Bioqumico
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Pedagogo/Superviso
Educacional
Engenheiro/rea
Ortoptista
Pedagogo/Supervisor
Pedaggico
Engenheiro/rea
Estatstico
Pedagogo/
habilitao
Engenheiro/rea
Oceanlogo
Odontlogo
Engenheiro/rea
E
E
E
E
Pedagogo/Orientao
Educacional
Produtor Artstico
Farmacutico
Figurinista
Filsofo
Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Imediato
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta
Nutricionista/
habilitao
Oceanlogo
Odontlogo
Ortoptista
Pedagogo/rea
Pedagogo/rea
Pedagogo/rea
Pedagogo/rea
Primeiro Condutor
Primeiro Condutor
Programador Cultural
Produtor Cultural
Programador Visual
Psiclogo/rea
Publicitrio
Qumico
Redator
Regente
Relaes Pblicas
Restaurador/especialidade
E
E
E
E
E
E
E
E
Produtor Cultural
Programador Visual
Psiclogo/rea
Publicitrio
Qumico
Redator
Regente
Relaes Pblicas
Restaurador/rea
Revisor de Texto
Revisor de Texto
Sanitarista
Sanitarista
Roteirista
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico Desportivo
Tcnico em Artes Cnicas

Tcnico em Assuntos
Educacionais
E
E
E
E
E
E
Telogo
Tradutor Intrprete
Veterinrio
Zootecnista
E
E
E
Roteirista
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico Desportivo
Cengrafo
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Telogo
Tradutor Intrprete
Mdico Veterinrio
Zootecnista

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Presidncia da Repblica

Subchefia para Assuntos Jurdicos

Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos

Vide Lei n 12.702, de 2012

DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL

II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e usurios;

IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio.

DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira;

Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184o da Independncia e 117o da Repblica.

LUIZ INCIO LULA DA SILVA

Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005

ANEXO I-B ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO

b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009:

c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2010:

b) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1o de julho de 2009:

c) Estrutura do Vencimento Bsico do PCCTAE a partir de 1 de julho de 2010:

REQUISITOS PARA INGRESSO

Auxiliar de Forjador de Metais

Auxiliar de Fundio de Metais

Auxiliar de Artes Grficas

Auxiliar de Nutrio e Diettica

Datilgrafo de Textos Grficos

Tratamento Dgua e Esgoto

Desenhista de Artes Grficas

Revisor de Texto Braille

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

tcnico em eletrnica com

ou Mdio completo + curso

Tcnico em Artes Grficas

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

Tcnico em Higiene Dental

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

ou Mdio completo + curso

Curso Superior na rea

Lei Especfica: Ensino

Diretor de Artes Cnicas

Curso Superior na rea

Curso Superior em Histria

Lei Especfica: Mdio

na rea ou Carta de Patro

Comunicao Social com

e Carta de Mestre Fluvial

Lei Especfica: Mdio

e Carta de Mestre Regional

Curso Superior na rea