Metas e Objetivos Uma viso um pouco diferente...

5 Passos Prticos Para Ter Clareza Sobre o Futuro

Metas e Objetivos Uma viso um pouco diferente...

Neste e-book apresentaremos 5 passos simples para voc definir

suas metas e objetivos de forma consciente, e eliminar a falta
de clareza sobre o seu futuro.

MUITO OBRIGADO!!!
Por ter baixado esse e-book

Gratido a nica palavra que posso te dizer!

Saiba que ao acessar esse e-book e principalmente ao colocar em prtica os conceitos
aqui apresentados, voc me permite cumprur minha misso de vida, e tambm a
misso do Portal E-VOLV.ME, que desenvolver e entregar contedo de qualidade com
potencial de mudar a vida das pessoas, tornando-as felizes, atravs do despertar de sua
mente, da sua motivao interna e da sua auto confiana.

Agenda
Metas e Objetivos Uma viso um pouco diferente...

Introduo
Contextualizando

Hoje em dia muito se fala sobre Metas, Objetivos, Plano de Ao, tcnicas e mais tcnicas que nos ajudam a organizar nossas vidas.
Opa, nossas vidas? Metas e objetivos no so assuntos para o mundo corporativo, para empresas? Negativo! Esses assuntos esto
super ligados com a nossa vida, e principalmente com a nossa felicidade. No a toa que essa uma das bases do Coaching: levar
uma pessoa do ponto A at o ponto B, e para isso utiliza as tcnicas de Metas e Objetivos.
Porm, tenho notado uma certa dificuldade no uso dessas ferramentas, pois existem muitas outras coisas que precisam ser
analisadas, antes de efetivamente se definir as metas e objetivos, sejam elas pessoais ou profissionais. sobre tudo isso que gostaria
de conversar com voc nesse e-book. Veja abaixo alguns dos assuntos que falaremos:

A Roda da Vida como verificar se sua

vida est equilibrada.

Objetivos como definir objetivos.

Valores quais so seus valores.

Metas como trabalhar com metas.

Distraes os cuidados durante a

nossa jornada
Plano de ao como documentar os
passos para se alcanar os objetivos.

Importante: neste e-book usaremos apenas algumas ferramentas. Em um treinamento futuro, ou em um projeto do Coaching,
ns usamos dezenas de outras ferramentas poderoras para que resultados ainda mais extraordinrios sejam construdos.

1 A RODA DA VIDA
Como esto as 12 principais reas da sua vida?

O que a Roda da Vida?

Conceitos

Origem

Objetivo

Seu Uso
Uma das Ferramentas mais
utilizadas no Coaching

A origem da Roda da Vida vem

dos Hindus, onde eles
acreditavam que era primordial
a avaliao das partes mais
importantes da nossa vida

A Roda da Vida considerada

ento uma tcnica de avaliao
pessoal simples e eficaz, que
separada em alguns setores
que so essenciais para nosso
equilbrio pessoal

Estrutura
Ela dividida em quatro grandes
categorias, e dentro dessas categorias
ns temos 3 subdivises, ou reas
especificas da nossa vida, totalizando,
12 setores diferentes

4
1

Fonte de Referncia: IBC Instituto Brasileiro de Coaching

Roda da Vida x Objetivos e Metas

Como usar a seu favor

Tente responder as perguntas abaixo?

Em qual setor da sua vida voc
est muito bem?
Qual setor da sua vida voc
precisa melhorar?
Qual setor da sua vida
crucial para que voc
alcance suas metas e
objetivos?

Voc feliz na sua vida?

Voc est realizado
profissionalmente?
Voc tem feito aquilo que
voc realmente ama?

Sem essa primeira anlise, todas as suas metas e objetivos podero ser
impactadas negativamente. Por isso fundamental, antes de definir suas metas
e objetivos, voc analisar como esto os 12 principais pilares da sua vida.

Pessoal

Profissional

Sade e Disposio,
Desenvolvimento Intelectual e
Equilbrio Emocional

Realizao e Propsito, Recursos

Financeiros e Contribuo Social

Relacionamentos

Qualidade de Vida

Famlia, Desenvolvimento
Amoroso e Vida Social

Criatividade e Hobbies, Plenitude

e Felicidade e Espiritualidade

Roda da Vida

4 Pilares da Vida

Praticando a Roda da Vida

A prtica bem simples: basta fazer uma anlise da sua vida nos 12 pilares citados acima e atribuir uma pontuao de 1 a 10. Aps ter o
resultado em mas, voc dever trabalhar os pontos que esto com menor pontuao, a fim de caminhar de forma mais certeira em
direo as suas metas e objetivos. Uma prtica muito comum criar metas para melhorar tambm a sua Roda da Vida, juntamente com as
demais metas da sua vida. Mais adiante falaremos sobre Metas.

2 SEUS VALORES
Quais so seus valores?

Identificando Seus Valores

O que importante na sua vida?

Aps ter feito a Roda da Vida, voc j saber quais

pilares da sua vida esto desequilibrados, e poders criar
metas para trabalhar esses pontos.
O segundo passo identificar aquilo que mais
importante na sua vida. O que realmente importa para
voc, aquilo que voc cuida com todo seu amor e carinho,
ou aquilo que voc valoriza muito e por algum motivo no
est conseguindo cuidar.
A ideia desse exerccio te ajudar a identificar quais
valores voc tem e se realmente est cultivando na sua
vida. Daqui provavelmente sairo mais alguns itens para
voc incluir nas suas metas e no seu plano de ao.

Perceba que definir metas e objetivos de vida no

simplesmente pegar os conceitos de Metas SMART e
ponto final. Tem muita coisa antes que precisamos
trabalhar, e nisso que vou te ajudar! Vem comigo!!!

Identificando seus Valores

Vamos l, mo na massa!

O primeiro passo fazer uma reflexo e responder as perguntas abaixo. A ideia que voc pare
por alguns momentos e faa uma rpida reflexo sobre a sua vida:

Pense nas trs coisas mais importantes da sua vida. O que isso te proporciona? Quais sentimentos voc sente por isso?
Resposta: _____________________________________________________________

Das trs coisas que voc pensou acima, qual delas a mais importante de todas na sua vida?
Resposta: _____________________________________________________________

Quais so as atitudes que voc ainda possui que no so condizentes com seu objetivo de vida? Comportamentos indesejados.
O que eles te proporcionam? Qual aprendizado?
Resposta: _____________________________________________________________

Identificando seus Valores

Prximo passo quais so seus valores?

Agora, da lista abaixo, selecione 3 palavras para cada categoria, j pensando em uma ordem de
prioridade. Caso queira, pode adicionar outras palavras nessas categorias.

SADE

Harmonia
Longevidade
Energia
Beleza
Equilbrio
Lazer
Pacincia
Esporte
Alimentao
Alegria
Bem-estar
Inteligncia
Satisfao

FINANAS

Liberdade
Segurana
Respeito
Prazer
Realizao
Equilbrio
Progresso
Conquista
Independncia
Poder
Estabilidade
Conforto
Sucesso

Fonte de Referncia: IBC Instituto Brasileiro de Coaching

TRABALHO

Respeito
Liberdade
Harmonia
Aprendizado
Competncia
Evoluo
Desenvolvimento
Sabedoria
Liderana
Oportunidade
Compartilhamento
Autoestima
Motivao

RELACIONAMENTO

Amor
Carinho
Prazer
Crescimento
Gratido
Liberdade
Cumplicidade
Amizade
Sexualidade
Paz
Doao
Dilogo
Sinceridade

ESPIRITUALIDADE

F
Harmonia
Transcendncia
Aceitao
Transformao
Deus
Plenitude
Livre arbtrio
Sabedoria
Conscincia
Serenidade
Equilbrio
Compaixo

Identificando seus Valores

ltimo Passo

1) Das palavras selecionadas no slide anterior, selecione a mais importante de cada categoria e liste na sua
estrela de valores, conforme o exemplo abaixo. Com isso, voc ter os 5 valores mais importantes da sua vida!
SADE
Esporte

FINANAS
Sucesso

RELACIONAMENTO
Amor

ESPIRITUALIDADE
Plenitude

TRABALHO
Respeito

2) Por ltimo, responda para

voc mesmo, o quanto tem
obtido o que essas palavras
selecionadas por voc
representam, o quanto voc
tem cultivado cada um desses 5
valores que voc selecionou no
slide anterior.
Caso voc no esteja satisfeito
com o seu prprio resultado,
anote aqui 1 ao que voc
pode executar, hoje ou
amanh, que far com que voc
cultive e exera cada vez mais
seus valores. Deixe anotado e
depois usarmos na definio de
metas e plano de ao!

3 Objetivos
O que objetivo?

Programa de Capacitao 100% Online

Treinamento Sobre Metas, Objetivos e Gesto do Tempo

Existe Diferena entre Objetivos e Metas?

Definio

Objetivo
o mesmo que alvo. O propsito de se realizar algo. o objetivo que fornece a direo do que se
deseja fazer e serve como um guia. a posio que se deseja ocupar no futuro ou o sonho que se
deseja realizar.
Meta
a definio em termos quantitativos e com um prazo determinado, ou seja, a quantificao de
um objetivo. Em outras palavras, a meta que torna nossos objetivos mais palpveis, mais
prximos da nossa realidade.

Agora que voc j fez uma rpida anlise de como est sua vida (roda da vida e valores), hora de definir os objetivos.

Lembrando que objetivo o alvo. Tenta imaginar sua vida daqui a 20 ou 30 anos. Como estar sua vida? Quais pessoas estaro do seu lado? Onde
voc estar morando? Como estar sua famlia e amigos? E o seu trabalho, voc ter conquistado a posio desejada?
Responder essas perguntas pode te ajudar a ter mais clareza sobre o seu objetivo! Ah, e importante, caso voc j tenha seu objetivo definido, utilize
esse e-book e essas ferarmentas para colocar tudo no papel. Desenhe e visualize, vai te ajudar bastante, pode confiar!!!

Desenhando seu Objetivo

Uma de muitas ferramentas

Agora utilize a ferramenta abaixo para definir seus objetivos:

Defina aqui seu objetivo

Evidncia para Seu Objetivo ser

Concludo:

Objetivo: _______________
Data Final: ______________

Motivadores (o que voc ganha

com isso?)
_______________________
_______________________

___________________________
___________________________

Sabotadores (o que voc perde

com isso?)
_______________________
_______________________

Estratgias (como conseguir?)

___________________________
___________________________

Recursos (do que precisar?)

_______________________
_______________________

Objetivos
Prximo passo

30%

50%

82%

85%

Aps ter definido o objetivo, hora de definir as metas! bem provvel que voc tenha percebido que seu
objetivo um pouco abstrato, ou seja, algo provavelmente no palpvel.
O segredo agora transformar esse algo abstrato em aes, coisas que voc pode fazer hoje, construir hoje. E
a est a beleza de tudo isso! Voc comear construir seu objetivo, seu futuro, seu sonho, hoje e agora!

4 Metas
A hora da verdade!!!

Metas SMART
Agora sim estamos falando sobre metas

Chegou a hora de definir as metas, ou seja, transformar aquele grande objetivo, abstrato, em algo mais palpvel,
em aes! E aqui meu amigo, minha amiga, no tem como fugir dessa regra! O melhor conceito que temos hoje
para definir uma meta usar os conceitos de Metas SMART!

Specifc

Especfica

Mensurable

Mensurvel

Achiavable

Atingvel

Relevant

Relevante

Time Bound

Tempo Determinado

Metas SMART
Especfica

Esse termo define que a meta deve ser especfica, ou seja, no pode ter
dvidas. Vejamos um exemplo de uma Meta onde usamos o termo
Especfica:
Em dezembro de 2016 comprarei o carro X no valor de 35.000

Quando voc define uma meta especfica, voc tem muito mais chance de
alcan-la, pois voc est removendo as dvidas. Voc sabe quais
barreiras existem e poder planejar a remoo dessas barreiras.
Perguntas bsicas que devem ser respondidas:

Quem: Quem est

envolvido nessa meta?

Qual: O que eu gostaria de

realizar?

Onde: Identificar uma

localizao.

Quando: Estabelecer um
calendrio.

Quais: Identificar necessidades e

limitaes.

Por qu: razes especficas

Metas SMART
Mensurvel

Esse item define que sua meta deve ter critrios que permitam sua
medio. Ou seja, voc precisa saber se est prximo da sua meta ou no,
se voc est no caminho certo ou no. Se a sua meta no for mensurvel,
voc nunca poder alcan-la.

Se Voc No Pode Medir, Voc No Pode Gerenciar.

Exemplos:
Crescer o faturamento da empresa em 15% at dezembro de 2015
Diminuir o ndice de reclamao de clientes em 12% at janeiro de 2016

Metas SMART
Atingivel

Quando voc for definir a sua meta, tenha certeza de que est condizente
com a sua realidade.
Defina metas que voc sabe que so possveis de ser alcanadas.

O ideal que a sua meta no seja nem muito ousada e nem to fcil de
alcanar. O efeito de uma meta quase impossvel pode ser contrrio ao seu
desejo e ao invs de motivar, pode desmotivar.
A meta precisa desafiar voc e faz-lo sair da zona de conforto. Porm ela
precisa ser possvel de se realizar de acordo com seu potencial.

Exemplos:
Emagrecer 1kg em 10 dias
Fazer uma volta ao mundo em 7 anos

Metas SMART
Relevante

Defina metas que so condizentes com seu objetivo. Todos os seus

passos, esforos, investimentos e pensamentos devem ser relevantes para
seu objetivo principal.
O sentimento de ver sua meta cumprida, alcanada, paga todo e qualquer
preo pelo caminho percorrido.

A meta ainda mais desafiante quando voc consegue associ-la ao seu

propsito de vida, a algo que o realiza. Tente definir metas que te confiram
o sentimento de realizao, de misso cumprida.

Exemplos:
Objetivo = Ser Gerente Executivo
Meta = Concluir uma Ps Graduao em Gesto Estratgica em 12/2015

Metas SMART
Tempo Determinado

A sua meta deve ser definida dentro de um perodo de tempo. Sem um

tempo ou prazo vinculado, ela no te trar a sensao de urgncia.

Exemplos:
Comprar o carro X at janeiro de 2016
Comprar uma casa xyx at maro de 2018

Desenhando Sua Meta

Antes disso, algumas perguntas

Bom, agora que voc j est craque na parte terica, importante que voc responda as
perguntas abaixo para cada uma das metas que voc for listar:

A realizao da sua meta depende somente de voc? Caso no, o que voc far nesse caso para alcanar a meta?

Como voc vai saber se est se aproximando da sua meta ou no? Quais evidncias?

As suas metas so condizentes com seus valores?

Voc definiu metas de curto, mdio e longo prazo?

Qual o seu plano B em caso de no atingimento das metas?

Quais so as metas relacionadas com sua Roda da Vida?

Quais so as metas relacionadas com sua Estrela de Valores?

Definindo as Metas
Prximo passo

Agora hora de listar todas as suas metas. A nica regrinha bsica para
definio de metas ns j vimos, que o conceito SMART. Portanto, voc
pode simplesmente escrever suas metas em algum lugar (papel, planilha, etc).
Porm, eu costumo usar o modelo de plano de ao 5W2H, asssim as metas
ficam todas consolidadas, e j em formato de plano de ao. Essa um dica
bacana, vale a pena praticar!

No prximo slide apresento o modelo de plano de ao 5W2H. s preencher

com todas as suas metas.
Lembre-se de revisar constantemente, e principalmente acompanhar a
execuo das metas diariamente ou semanalmente no mximo! O controle e
Gesto fundamental nessa hora!

Plano de Ao
Modelo 5W2H

O que

Quem

Quando

Onde

Por que

Como

Quanto

Meta 1

Dono

Data

Local

Motivo

Ao

Custo

IMPORTANTE: No se esquea das Metas relacionadas com a sua Roda da Vida e a

Estrela de Valores. Essas devem ser as primeiras a serem trabalhadas.
Ao equilibrar a sua Roda da Vida e executar os seus valores, voc estar muito mais
pleno, muito mais realizado, e caminhar na direo das suas metas, objetivos e
felicidade!

Pausa para Resumo

Reviso

Roda da Vida

Valores

Objetivos

Metas

Atravs da Roda da Vida

voc teve a oportunidade de
avaliar os 12 principais
pilares da sua vida. Esses
pilares so praticamente a
nossa base, e qualquer
desequilbrio pode impactar
diretamente nas metas e
objetivos. Portanto, sempre
fique de olho na sua Roda
da Vida.

Aqui voc identificou as

coisas que so mais
importantes na sua vida: os
seus valores. E tambm
teve a oportunidade de se
questionar sobre o quanto
tem exercido e cuidado dos
seus valores. Isso tambm
pode causar danos em
todas as nossas metas e
objetivos.

Somente aps algumas

reflexes, um pouco de
autoconhecimento,
passamos para a parte
tcnica, onde falamos sobre
objetivos e mostramos uma
ferramenta simples para te
ajudar a listar seus
objetivos. Lembre-se: o
objetivo tem relao direta
com a sua Felicidade!

Apresentamos o famoso
conceito de Metas SMART,
o qual utilizado para deixar
sua meta realmente
poderosa. Lembre-se
sempre que sua meta deve
estar condizente com seu
objetivo. Executar sua meta
significa construir o seu
futuro e a sua Felicidade.
Faz sentido para voc?

5 Distraes
Ladres do Tempo Aqui no!!!

Distraes
Ladres do Tempo

Gostaria de inicialmente fazer um convite para uma uma reflexo: todos ns sabemos que existem dezenas
de ladres do tempo, e tambm sabemos que temos um tempo e espao disponvel para nossa vida aqui na
Terra, no mesmo? Sendo assim, tudo uma questo de escolha: voc pode escolher usar o seu tempo
disponvel de forma inteligente, ou pode escolher usar apenas metade do seu tempo, e deixar a outra
metade para os ladres do tempo!
Isso no significa que no podemos ter nossos momentos de lazer, descanso, pausas durante o horrio de
trabalho. O importante ter equilibrio, saber a hora de parar, e a hora de ter foco e disciplina. O problema
que no meio de tanta tecnologia e tanta informao, as pessoas acabam indo no automtico, e quando
percebem, j acabou o dia, chegou o natal, e logo a vida chega ao seu final

Vamos ver ento no prximo slide alguns dos ladres de tempo.

Distraes
Ladres do Tempo

Reunies no produtivas: evite ao mximo participar de reunies que voc sabe que no agrega. Procure as pessoas e
converse pessoalmente antes das reunies. Utilize tambm as melhores prticas para conduzir uma reunio produtiva.
Ligaes: durante reunies ou tarefas que exigem alta concentrao, desligue o celular. Desabilite notificaes para evitar
as distraes. Sempre que possvel, deixe apenas no modo vibra, para que voc e seus amigos de trabalho no sejam
interrompidos.
Caf: use esses momentos de forma inteligente. Sabemos que a cada 1 ou 2 horas importante fazer uma pausa, tomar
uma gua, oxigenar o crebro. Portanto, use esse tempo de forma inteligente, para recarregar suas baterias.
E-mails: sempre que possvel trabalho com a caixa de e-mails fechada. Defina perodos do seu dia para abrir e responder os
e-mails. Organize sua caixa de e-mail em pastas, tenha uma assinatura para se identificar devidamente. E uma dica que vale
ouro: se a pessoa senta do seu lado, ou na sua frente, e voc precisa falar com ela, no mande e-mail. Levanta e fala
pessoalmente. Isso economiza tempo, e j que estamos falando em gesto de tempo, qualquer segundo que voc ganhar
ser bem-vindo. Os e-mails so com certeza um dos maiores ladres do tempo, fique de olho!
Redes sociais e mensagens: controle aquele impulso de olhar o smartphone a cada 1 minuto. De novo, responda para voc
mesmo, o que isso tem a ver com suas metas e objetivos pessoais e profissionais? Com base nessa resposta, aplique o
equilbrio. Defina, por exemplo, 5 minutos pela manh e 5 minutos pela tarde para verificar suas mensagens e redes sociais.
Outra dica remover todo tipo de aplicativo desnecessrio do seu smartphone. Facebook com certeza hoje um dos maiores
ladres do tempo da juventude.

Distraes Usando a Ferramenta de Perdas e Ganhos

Uma de muitas ferramentas

Ainda acha que os ladres do tempo no imapctam sua vida? Teste essa ferramenta.

O objetivo dessa ferramenta te ajudar a

analisar as perdas e ganhos. Por exemplo,
o que voc ganha ao acessar o Facebook o
dia todo? O que voc ganha ao participar
de reunies no produtivas? E assim por
diante, com as demais perguntas.
A ideia voc visualizar todas as coisas
que voc precisa eliminar imediatamente da
sua rotina.
Isso far com que voc consiga ter mais
tempo e foco naquilo que importante,
ou seja, nas suas Metas e Objetivos, que
traro a felicidade que voc busca!

O que voc vai ganhar com isso?

Motivadores / Prazer
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________

O que voc vai perder com isso?

Sabotadores / Dor
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________

O que voc vai ganhar se no

tiver isso? Sabotadores / Prazer
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________

O que voc vai perder se no

tiver isso? Motivadores / Dor
___________________________
___________________________
___________________________
___________________________

Encerramento!
Tem mais

Relao entre Objetivos, Metas e Felicidade + Gesto do Tempo

This is example for a subtitle

Esse um tema que eu particularmente gosto muito de

conversar. Muitas pessoas acreditam que metas e
objetivos s para empresa. Porm, como eu j citei, as
metas e objetivos so diretamente ligadas com nossa
Felicidade!
Perceba que no fundo, a nica coisa que o ser humano
busca a felicidade. Felicidade no dinheiro, na casa, na
praia, no relacionamento, enfim, sempre buscando o
sentimento de felicidade.
Se entendermos que a Felicidade nada mais que um
objetivo, e que os passos para alcanar eses objetivos
so as metas, pronto! Temos a uma relao direta entre
Felicidade, Objetivos e Metas.

Esses dias, eu uma palestra que eu fiz, ouvi o seguinte:

A Meta a Prpria Felicidade
Faz sentido para voc?

Felicidade

Objetivos

Vontades e Desejos

Metas

Gesto do Tempo

E ainda podemos relacionar tudo isso com o tempo! A

definio do que Importante para voc s poder ser
feita de forma certeira se voc, antes, tiver definido suas
metas e objetivos. Com isso, usar seu tempo de forma
inteligente e com foco no importante.

Livros e E-books
Gesto do Tempo, Metas, Objetivos

Crditos | Imagens | Referncias

5 Passos Prticos Para Ter Clareza Sobre o Futuro

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