Sunteți pe pagina 1din 11

SECRETARIA DE SEGURANA, DEFESA E CIDADANIA

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE RONDNIA


COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL N 007/DEPTO DE ENSINO/CRH/PMRO-2015, PARA O PREENCHIMENTO


DE VAGAS NO CURSO DE FORMAO DE SARGENTOS COMBATENTES DA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DE RONDNIA (CFS/PMRO-2016).

O COMANDANTE GERAL DA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE


RONDNIA, no uso das atribuies que lhe confere o Art. 12, inciso V, do Regulamento
Geral da PMRO, aprovado pelo Decreto n 12.722, de 13 de maro de 2007, combinado
com aos Arts. 1, 2, incisos II , III e nico da Lei n 2.449, de 28 de abril de 2011 e
suas alteraes em conformidade com a Lei n 3.675, de 27 de novembro de 2015 e de
acordo com o ofcio n 2.153/ GAB/SESDEC/15, torna pblico que esto abertas as
inscries, visando a participao de SOLDADOS E CABOS DA POLCIA MILITAR DO
ESTADO DE RONDNIA, pelo critrio de antiguidade e pelo critrio de processo de
seleo interna, doravante denominado de PSI, no CURSO DE FORMAO DE
SARGENTOS PM (CFS/PM-2016), para o preenchimento de vagas no Quadro de Praas
Combatentes, na graduao de 3 Sargento PM, obedecidas as prescries contidas
neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016 ser regido por este edital e
pelos diplomas legais vigentes na Polcia Militar, e ser de responsabilidade e
execuo da Coordenadoria de Recursos Humanos da Polcia Militar;
1.2 O Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016 ser realizado pelos seguintes
critrios: antiguidade e processo de seleo interna (PSI);
1.3 As vagas abertas para o CFS/PM-2016 obedecero s seguintes propores: 70%
(setenta por cento) por antiguidade e 30% (trinta por cento) por processo de
seleo interna (PSI);
1.4 A seleo pelo critrio de PSI ser realizada da seguinte forma:
1.4.1 Primeira Etapa - Prova de Conhecimentos Bsicos, em Porto Velho, Ji-Paran
e Vilhena;
1.4.2 Segunda e Quarta Etapas - Teste de Aptido Fsica (TAF) e Avaliao
Psicolgica, respectivamente, realizadas em Porto Velho;
1.4.3. Terceira Etapa - Avaliao Mdica, realizada nas Juntas Militares de Sade
da PMRO que estiverem em funcionamento;
1.5 A seleo pelo critrio de antiguidade ser realizada da seguinte forma:
1.5.1 Anlise das inscries, em Porto Velho;
1

1.5.2 Avaliao Mdica, em Porto Velho;


1.6 Os candidatos aprovados em todas as etapas do PSI e por antiguidade que estejam
dentro do nmero de vagas destinadas para o Quadro de Combatente dentro dos
respectivos critrios, sero convocados para a matrcula no Curso de Formao e,
aps terem as matrculas homologadas, sero designados para frequent-lo;
1.7 Os candidatos matriculados no Curso de Formao de Sargento, recebero a
denominao de Alunos a Sargento, para todos os fins de direito;
1.8 Os Alunos a Sargento concludentes com aproveitamento no CFS/PM-2016 sero
promovidos graduao de 3 Sargento PM do Quadro de Praas Policiais Militares
Combatentes, na data de concluso do Curso, dentro do limite de vagas e na
conformidade do Regulamento de Promoo de Praas.
2. REFERNCIAS LEGAIS E REGULAMENTARES
2.1 Constituio do Estado de Rondnia;
2.2 Lei n 2.449, de 28 de abril de 2011;
2.3 Lei n 1.063, de 10 de abril de 2002;
2.4 Lei n 3.675, de 27 de novembro de 2015;
2.5 Decreto-Lei n 09-A, de 09 de maro de 1982 (Estatuto dos Militares Estaduais);
2.6 Decreto n 88.777, de 30 de setembro 1983 (R-200);
2.7 Decreto n 8.134, de 18 de dezembro de 1997;
2.8 Decreto n 13.255, de 12 de novembro de 2007 - Regulamento Disciplinar da PMRO;
2.9 Resoluo n 174, de 10 de setembro de 2009 (Diretriz Geral de Ensino / D-6-PM);
2.10 Resoluo n 098, de 18 de dezembro de 1997 (Regulamento de Movimentao
de Oficiais e Praas PMRO);
2.11 Decreto n 4.923, de 20 de dezembro de 1990 (Regulamento de Promoo de
Praas);
2.12 Decreto N 14518, de 31 de agosto de 2009 (Perfil Profissiogrfico)
2.13 Resoluo Conselho Federal de Psicologia n 01/2002
2.14 Resoluo Conselho Federal de Psicologia n 02/2003
2.15 Resoluo Conselho Federal de Psicologia n 06/2004
2.16 Resoluo Conselho Federal de Psicologia n 05/2012
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INSCRIO
3.1 O CABO OU SOLDADO POLICIAL MILITAR interessado e voluntrio
encaminhar ficha de inscrio (Anexo I) ao Coordenador de Recursos Humanos,
por intermdio do respectivo Comando, no prazo e condies estabelecidos neste
edital;
3.2 O candidato que no preencher corretamente a sua ficha de inscrio ser
eliminado do Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-20165;
3.3 As condies para inscrio pelo critrio de antiguidade so as seguintes:
a) Ser CABO PM e contar, alternativamente , com o mnimo de 10 (dez) anos de
efetivo servio na respectiva Corporao ou 05 (cinco) anos de efetivo servio
nesta graduao;
2

b) Estar dentro do limite quantitativo das vagas fixadas por Antiguidade;


c) No estar cumprindo pena;
d) Estar no mnimo no Comportamento BOM;
e) Estar apto para o servio, em carter total e/ou com restrio, desde que estejam
desenvolvendo suas atividades funcionais.
3.4 As condies para inscrio pelo critrio de processo de seleo interna so as
seguintes:
a) Ser CABO PM ou SOLDADO POLICIAL MILITAR com no mnimo 2 (dois) anos
de efetivo servio na Corporao;
b) Possuir no mnimo, o ensino mdio completo ou equivalente;
c) Estar no mnimo, no Comportamento BOM;
d) Estar apto para o servio, em carter total e/ou com restrio, desde que estejam
desenvolvendo suas atividades funcionais;
e) No estar cumprindo pena;
f) No seja considerado desertor;
g) No esteja em gozo de licena para tratar de interesse particular;
h) No tenha sido julgado incapaz definitivamente para o servio policial militar.
3.5 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos;
3.6 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao;
3.7 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio
eletrnico;
3.8 As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de responsabilidade do
candidato e do Comandante da OPM a que estiver subordinado;
3.9 Fica reservado Coordenadoria de Recursos Humanos o direito de excluir do
certame o candidato que no preencher a ficha de inscrio de forma correta e/ou
completa.
4. DAS ETAPAS
4.1 O Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016 pelo critrio PSI ser
realizado em quatro etapas, conforme especificado a seguir:
4.1.1 A primeira etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constituir-se- de
prova de Conhecimentos Bsicos, as quais abrangem:
a) Exame de nvel intelectual - valendo cinco pontos; e
b) Exame de conhecimentos profissionais - valendo dez pontos;
4.1.2 A segunda etapa, de carter eliminatrio, constituir-se- do Teste de Aptido
Fsica (TAF), auferida por intermdio da aplicao de Teste de Aptido Fsica;
4.1.3 A terceira etapa, de carter eliminatrio, constituir-se- de Avaliao Mdica,
auferida por intermdio de exames mdicos;
4.1.4 A quarta etapa, de carter eliminatrio, constituir-se- de Avaliao
Psicolgica;
4.2 O Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016 pelo critrio de antiguidade
ser realizado, conforme especificado a seguir:
3

4.2.1 Anlise das inscries, de carter eliminatrio e classificatrio, constituir-se-


na anlise dos requisitos obrigatrios comprovados pelos documentos juntados
ficha de inscrio;
5. DA PRIMEIRA ETAPA - PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS PELO PSI
5.1 A primeira etapa consiste na Prova de Conhecimentos Bsicos (Exame de nvel
intelectual e Exame de conhecimentos profissionais) para os candidatos inscritos
pelo critrio de processo de seleo interna, abrangendo os objetos de avaliao
constantes do Anexo II, conforme quadro a seguir:
QUADRO DA PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS
TIPO

PARTE

N DE
QUESTES

Objetiva

Nvel Intelectual

50

Objetiva

Conhecimentos Profissionais

50

CARTER
Classificatrio e
Eliminatrio

5.2 A prova de Conhecimentos Bsicos ter a durao de 04 (quatro horas) e ser


aplicada conforme convocao especfica para este fim, conforme Cronograma
Anexo VI;
5.3 Os locais e o horrio de realizao da prova sero divulgados atravs do site da
PMRO www.pm.ro.gov.br e de ofcio circular enviado s OPMs;
5.4 A prova de Conhecimentos Bsicos ser constituda de itens para julgamento,
agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item
ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.
Haver na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo
candidato caso julgue o item ERRADO;
5.5 O candidato dever transcrever as resposta da prova objetiva para a folha de
respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova, sendo de
inteira responsabilidade do candidato o seu preenchimento;
5.6 No haver substituio em hiptese alguma da folha de respostas por erro do
candidato;
5.7 Todos os candidatos tero suas provas corrigidas por uma subcomisso composta
por trs Oficiais PM, designada pelo Presidente da Comisso Processo Seletivo Para
Ingresso no CFS/PM-2016 para este fim especfico;
5.8 Cada item da prova ter o valor de 0,10 ponto, para o Exame de nvel intelectual,e
de 0,20 ponto, para o Exame de conhecimentos profissionais, caso a resposta do
candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo;
5.9 Ser de 0,00 ponto a resposta do candidato que esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo da prova de Conhecimentos Bsicos, ou no haja marcao ou
haja marcao dupla;

5.10 O clculo da nota da prova de Conhecimentos Bsicos, comum s provas de todos


os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que as
compem;
5.11 Ser reprovado na prova de Conhecimentos Bsicos e eliminado do Processo
Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016, o candidato que se enquadrar em pelo menos
um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 2,5 pontos na prova de Conhecimentos Bsicos (Exame de
nvel intelectual);
b) obtiver nota inferior a 6,5 pontos na prova de Conhecimentos Bsicos (Exame de
conhecimentos profissionais);
5.12 Em caso de empate na nota final da Prova de Conhecimentos bsicos tero
preferncia os candidatos que, na seguinte ordem:
a) obtiverem a maior nota na prova objetiva na parte do Exame de conhecimentos
profissionais;
b) for o mais antigo;
5.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas
com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido
somente de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material
transparente, devidamente fardado, portando a carteira de identidade militar original. No
ser permitido o uso de borracha, lapiseira, grafite, lpis ou outro material no previsto
neste edital;
5.14 O candidato que no se apresentar fardado com carteira de identidade militar
original para a realizao da prova no poder faz-la e ser automaticamente eliminado
do certame;
5.15 No sero aplicadas provas em locais no estabelecidos ou em horrios diferentes
dos predeterminados neste edital, comunicado ou convocao;
5.16 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o
horrio fixado para o seu incio;
5.17 O candidato dever permanecer no mnimo uma hora no local de realizao das
provas aps o seu incio;
5.18 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese
alguma;
5.19 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas portando
o caderno de provas, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio
determinado para o trmino das provas;
5.20 No haver por qualquer motivo prorrogao do tempo de prova previsto em razo
do afastamento do candidato da sala de provas;
5.21 No haver segunda chamada para a realizao das provas;
5.22 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre
candidatos nem a utilizao de mquinas ou similares, livros, anotaes, rguas,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao;
5.23 Ser eliminado do Processo Seletivo Interno o candidato que for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de qualquer espcie;
5

5.24 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo
Interno o candidato que durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de qualquer espcie, dicionrio, notas ou
impressos que no forem permitidos expressamente ou que se comunicar com outro
candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos de qualquer espcie;
d) faltar com o respeito para qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades policiais militares presentes ou com os demais candidatos;
d) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua
realizao;
e) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento de fiscal;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos;
g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao
prpria ou de terceiros em qualquer etapa do Processo Seletivo Para Ingresso no
CFS/PM-2016;
h) as despesas decorrentes da participao de todas as etapas e dos
procedimentos do Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016 de que trata este
edital correro por conta exclusivamente do candidato;
5.25 Os casos omissos sero dirimidos pela Comisso do Processo Seletivo Para
Ingresso no CFS/PM-2016.
6. DA SEGUNDA ETAPA - TESTE DE APTIDO FSICA PELO PSI
6.1 A Prova de Capacidade Fsica, auferida por intermdio de aplicao de Teste de
Aptido Fsica (TAF), de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para
desempenhar as atividades inerentes ao cargo pretendido;
6.2 O Teste de Aptido Fsica consistir nos exerccios constantes do Anexo III deste
edital;
6.3 O candidato para a realizao desta etapa dever apresentar Atestado Mdico
indicando que o mesmo apresenta condies de sade para participar do teste;
6.4 O candidato ser considerado apto ou inapto no Teste de Aptido Fsica;
6.5 Ser considerado inapto e, consequentemente eliminado do Processo Seletivo Para
Ingresso no CFS/PM-2016 o candidato que, convocado, no comparecer para realizao
dos testes, no realizar qualquer dos testes, no atingir o desempenho mnimo em
qualquer dos testes, no prazo determinado ou outro modo previstos no Anexo IV, ou
infringir qualquer proibio emanada pela Comisso do Processo Seletivo Para Ingresso
no CFS/PM-2016, independentemente do resultado alcanado nos testes fsicos;
6.6 Para a execuo e aplicao dos Testes Fsicos, ser designada, pelo Coordenador
de Recursos Humanos, uma Comisso composta por seis Oficiais PM;
6.7 As datas e os locais de realizao dos Testes de Aptido Fsica sero oportunamente
divulgados no site da PMRO;
6.8 O Teste de Aptido Fsica consistir na execuo de baterias de exerccios,
considerando-se apto o candidato que atingir o desempenho mnimo indicado para cada
um deles. Quando reprovado em qualquer uma das baterias do teste, no dar
6

continuidade s demais baterias, sendo, portanto, automaticamente eliminado do


Processo Seletivo.
6.9 Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria (estados menstruais,
gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a
realizao do teste ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados
em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado.

6.10 Sero convocados para esta etapa do PSI 162 (cento e sessenta e dois) candidatos
aprovados e classificados nos Exames de Conhecimentos Bsicos.
7. DA TERCEIRA ETAPA - AVALIAO MDICA PELO PSI
7.1 Esta etapa consistir na avaliao mdica dos candidatos declarados aptos no Teste
de Aptido Fsica;
7.2 A Avaliao Mdica, de carter eliminatrio, objetiva constatar, mediante exame
clnico e anlise dos exames solicitados, se o candidato ou no portador de doenas,
de sinais e sintomas que o inabilitem para o exerccio do cargo pretendido;
7.3 O candidato ser considerado apto ou inapto na Avaliao Mdica;
7.4 A Avaliao Mdica ser composta de exame clnico, de exames laboratoriais e de
exames complementares, previstos e descritos no Anexo IV deste edital;
7.5 A avaliao mdica ser realizada por uma junta composta por trs Oficias PM do
Quadro de Sade, formalmente designados pelo Coordenador de Recursos Humanos;
7.6 A Junta Mdica poder solicitar a realizao de outros exames, alm dos previstos,
para elucidao diagnstica;
7.7 O candidato dever providenciar, s suas expensas, todos os exames desta etapa;
7.8 Os exames entregues sero avaliados pela Junta Mdica em conjunto com o exame
clnico;
7.9 A Junta Mdica, aps anlise dos exames clnicos e dos exames dos candidatos,
emitir parecer considerando apto ou inapto o avaliado;
7.10 Ser eliminado do certame o candidato considerado inapto ou que no comparecer
Avaliao Mdica, ou ainda, deixar de entregar algum exame durante a Avaliao
Mdica, ou quando convocado pela Junta Mdica, nas datas previstas;
7.11 No sero recebidos exames laboratoriais e complementares fora do prazo
estabelecido pela Coordenao do Concurso;
7.12 Os exames apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma;
7.13 Sero convocados para esta Etapa os candidatos aprovados na Etapa anterior
(TAF), at o limite de 108 (cento e oito).
8. DA QUARTA ETAPA - AVALIAO PSICOLGICA PELO PSI
8.1 A Avaliao Psicolgica obedecer aos critrios contidos no Decreto n 14.518, de
31 de agosto de 2009, publicado no DOE n 1319, de 1 de setembro de 2009, e Anexo
V deste edital e Resoluo Conselho Federal de Psicologia n 01/2002,Resoluo

Conselho Federal de Psicologia n 02/2003,Resoluo Conselho Federal de Psicologia


n 06/2004 e Resoluo Conselho Federal de Psicologia n 05/2012.
8.2 A Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, consistir em processo realizado
mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e cientficos, que
permite identificar aspectos psicolgicos do candidato compatveis com o perfil exigido
para o cargo pretendido;
8.3 A Avaliao Psicolgica, de presena obrigatria, ser realizada por uma junta de
psiclogos militares, formalmente designados pelo Coordenador de Recursos Humanos,
nos dias e horrios a serem divulgados oportunamente;
8.4 Na Avaliao Psicolgica o candidato ser considerado apto ou inapto;
8.5 Ser considerado inapto o candidato que apresentar aspectos psicolgicos
considerados incompatveis com o perfil exigido para o cargo estabelecido, conforme
dispe o Decreto N 14518, de 31 de agosto de 2009;
8.6 O candidato considerado inapto, poder tomar conhecimento das razes de sua
inaptido por intermdio de entrevista devolutiva, cujo prazo para seu requerimento ser
de 01 (um) dia til aps a divulgao do resultado;
8.7 Aps a realizao da entrevista devolutiva, o candidato que desejar recorrer de sua
inaptido, dever interpor recurso Comisso de Seleo do CFS/PM-2015, no prazo
mximo de 01 (um) dia til subsequente cincia do resultado;
8.8 Sero convocados para esta etapa do PSI todos os candidatos considerados aptos
na Avaliao Mdica.
9. DOS RECURSOS
9.1 O gabarito oficial preliminar prova de Conhecimentos Bsicos ser divulgado no site
www.pm.ro.gov.br, em data a ser determinada pela Coordenao do Processo Seletivo
Para Ingresso no CFS/PM-2016;
9.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova
de Conhecimentos Bsicos dispor de 01 (um) dia til para faz-lo, aps a sua
divulgao, das 07:30h at s 13:30h, conforme data estabelecida no Anexo VI Cronograma, que dever ser entregue na Coordenadoria de Recursos Humanos; para
os candidatos residentes no interior, os recursos podero ser encaminhados para o email da Coordenadoria de Recursos Humanos: crhpmro@yahoo.com.br;
9.3 O formulrio para o preenchimento de recursos, de qualquer das etapas, ficar
disponibilizados no site www.pm.ro.gov.br, devendo tais recursos serem dirigidos ao
Presidente da Comisso do Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016;
9.4 O candidato que recorrer do gabarito oficial preliminar dever ser claro, consistente
e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido;
9.5 Se do exame do recurso resultar anulao de item integrante da prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido;
9.6 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido;
8

9.7 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes ou anulaes


sero divulgadas no site www.pm.ro.gov.br;
9.8 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos;
9.9 O candidato que desejar interpor recurso do resultado das demais etapas, dispor
de 01 (um) dia til a partir do dia seguinte publicao do resultado parcial;
9.10 No sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais etapas.
10. DAS VAGAS
10.1 Sero ofertadas 180 (cento e oitenta) vagas para o Curso de Formao de
Sargentos PM, sendo 70% equivalente a 126 (cento e vinte e seis ) pelo critrio de
antiguidade e 30% equivalente a 54 (cinquenta e quatro) pelo critrio de Processo de
Seleo Interna (PSI).

11. DAS CONDIES PARA A MATRCULA NO CFS/PM-2016


11.1 Ser voluntrio;
11.2 Preencher todas as condies estabelecidas no presente edital;
11.3 No estar respondendo a Processo Demissrio (PAD ou CD);
11.4 Apresentar no ato da matrcula a seguinte documentao (podendo ser
aproveitadas as da inscrio, desde que no estejam vencidas):
a) Ficha individual atualizada;
b) Certido da Corregedoria da Polcia Militar informando se o candidato responde
a Processo Demissrio (PAD ou CD);
c) Certido Circunstanciada Criminal, expedida pelo cartrio judicial da Comarca
onde est lotado o candidato, com no mximo 30 (trinta) dias entre a data da
expedio e da matrcula;
d) Duas fotos 3x4, uniforme de passeio;
11.5 Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM2016.
12. DURAO, PERODO, REGIME E LOCAL DE REALIZAO DO CFS/PM-2016
12.1 O Curso de Formao de Sargentos PM (CFS/PM-2016), objeto do presente edital,
ter a durao de 06 (seis) meses, conforme Plano de Ensino do Curso de Formao de
Sargentos PM/2016, em regime presencial:
13. DA COMISSO E SUBCOMISSES DO PROCESSO SELETIVO INTERNO

13.1 A avaliao dos candidatos inscritos para o Processo Seletivo do CFS/PM-2016,


objeto deste edital, ser feita por uma comisso composta por trs Oficiais do Quadro de
Combatentes, designados pela Comandante Geral, cuja presidncia ser do
Coordenador de Recursos Humanos;
13.2 O Coordenador de Recursos Humanos, designar subcomisses, delegando
competncias para proceder s avaliaes descritas nas etapas do certame;
13.3 Sero designadas as subcomisses para:
a) Elaborao, aplicao e correo da prova de Conhecimentos Bsicos e
profissionais, composta por quatro Oficiais do Quadro de Combatentes, podendo ser
ampliados por professores civis licenciados nas disciplinas constantes da prova objetiva
de nvel intelectual;
b) Selecionar os candidatos inscritos pelo critrio de antiguidade;
c) Selecionar os candidatos inscritos pelo critrio do PSI;
d) Avaliao Psicolgica, composta por 05 (cinco) Profissionais (Oficiais PM do
Quadro de Sade e, se for o caso, apoiado por civis designados para este fim) com
formao em psicologia;
e) Teste de Aptido Fsica, composta por 06 (seis) Oficiais PM;
f) Avaliao Mdica, composta pelos integrantes das Juntas Militares de Sade.
13.4 As subcomisses devero, ao final das suas atribuies, elaborarem um documento
em forma de ATA, relatando a concluso dos trabalhos ao Presidente da Comisso do
Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016;
13.5 O Presidente da Comisso do Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM-2016,
homologar a concluso dos trabalhos das subcomisses e far publicar os resultados
das etapas, bem como providenciar os atos necessrios para o bom andamento do
certame, nas formas estabelecidas no presente edital.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Processo Seletivo
Para Ingresso no CFS/PM-2016, contidas neste edital e demais comunicados ou
convocaes que porventura venham a ser publicados;
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais,
convocaes ou comunicados referentes a este Processo Seletivo Para Ingresso no
CFS/PM-2016 que sejam publicados e/ou divulgados na internet ou intranet;
14.3 O Comando da Corporao no se obriga a fornecer alojamento ou residncia aos
candidatos designados para frequentarem os respectivos Cursos de Formao de
Sargentos;
14.4 Alteraes em dispositivos legais e normativos, bem como Legislao com entrada
em vigor aps a data da publicao do EDITAL N 007/DEPTO DE ENSINO/CRH/2015,
no sero objetos de avaliao nas provas deste Processo Seletivo Para Ingresso no
CFS/PM-2016;
14.5 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio
de outro edital;

10

14.6 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio;
14.7 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e
conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento;
14.8 Aps a homologao do resultado do Processo Seletivo Para Ingresso no CFS/PM2016, os candidatos aprovados e classificados detro do nmero de vagas previstas no
Edital sero designados pelo Comando Geral para frequentarem o Curso de Formao
de Sargento;
14.9 Aps a publicao da designao dos candidatos aprovados no Processo Seletivo
Para Ingresso no CFS/PM-2016 para frequentar o referido Curso, somente sero
convocados outros candidatos para suprir desistncias ou abandono de curso, das vagas
declaradas abertas no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis aps o incio do curso,
depois de iniciadas as aulas.
14.10 Aps a Concluso do CFS PM-2016, os alunos a Sargento PM matriculados por
determinao judicia (Liminar), no sero promovidos, enquanto no for julgado o mrito
da Ao Judicial impetrada.
14.11 Os casos omissos sero dirimidos em primeiro plano com o Coordenador de
Recursos Humanos e em ltimo plano com o Comandante Geral.
14.12 Haver participao do Sistema de Inteligncia da Polcia Militar SIPOM na
fiscalizao dos locais , inclusive dentro das salas de aula, bem como, a participao dos
candidatos do SIPOM em trajes civil, haja vista , a condio caracterizada em que
desempenham suas funes.
14.13 O aluno no poder eximir-se das obrigaes a todos impostas no Curso de
Formao de Sargentos PM, invocando motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica.
14.14 Permitir o ingresso dos candidatos para a realizao das provas usando o uniforme
4 A 1 (Instruo com boina) para a tropa convencional e o equivalente para as Unidades
Especializadas.

Quartel em Porto Velho - RO, 17 de dezembro de 2015.

NILTON GONALVES KISNER - CEL QOPM


Comandante Geral

11

S-ar putea să vă placă și