REPUBLICA

BOLIVARIANA DE
VENEZUELA.
INSTITUTO
UNIVERSITARIO DE
LA FRONTERA.
SAN CRISTOBAL,
EDO TACHIRA
BETSY.C.CARRILLO.B
. V-8993645

TRABAJO DE HIGIENE
Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
LA HIGIENE LABORAR ES EL CONJUNTO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
TENDIENTES A LA PROTECCION FISICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR.

Introduccin

La higiene y seguridad, cuyo objetivo se basa precisamente en las consecuencias

de la interaccin del trabajo el origen de riesgo, y la salud como el bien preciado
para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.
En este sentido puede decirse que la actual concepcin de la seguridad e higiene
del trabajo tiene precisamente su origen en la evolucin experimentada por ambos
trminos.
Pasando por los mltiples cambios que la concepcin del trabajo ha
experimentado a lo largo de la historia del hombre, se llega a la situacin actual en
la que lejos de constituir exclusivamente un medio de subsistencia, es un
importante elemento de valoracin social y de desarrollo de su actividad creadora
formando por ello un derecho y un deber de la persona.

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Concepto de Higiene y Seguridad

Son las normas tcnicas y las medidas sanitarias de tutela o de cualquier otra
ndole que tiene por objeto.
Eliminar o reducir los riesgos en los lugares de trabajo, estimular y desarrollar en
las personas comprendidas en el campo de aplicacin de la ley, una aptitud
positiva y constitutiva respecto a la prevencin de los accidentes y enfermedades
profesional que puedan derivarse de su actividad profesional.
Lograr, individual y colectivamente, un ptimo estado sanitario.
Es el reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o
tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede provocar
enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algn malestar significativo
entr los trabajadores o los ciudadanos de una comunidad.
EXPLICAR UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD
El Plan de Seguridad e Higiene Industrial, busca cumplir las normas nacionales
vigentes, asegurar las condiciones bsicas necesarias de infraestructura que
permitan
a los trabajadores tener acceso a los servicios de higiene primordiales y mdicos
esenciales.
Adems, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados,
asiendo su labor ms segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotndoles de
equipos de proteccin personal indispensables y capacitndolos en
procedimientos y
hbitos de seguridad.
Para la elaboracin de este plan se han tomado en cuenta las normas
establecidas
por el Ministerio de Salud, Cdigo de Trabajo e Instituto de Seguridad Social.
1. OBJETIVOS
Dar a conocer la poltica de salud ocupacional y seguridad para la prevencin de
accidentes y control de riesgos.
Incentivar al personal dela empresa a realizar sus actividades de manera segura
mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.
Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal.
Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las
medidas necesarias.

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Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se

estndesarrollando actividades que impliquen algn riesgo a los mismos.
2. PLAN ESTRATGICO
Para asegurar el xito de este Plan de Seguridad e Higiene Industrial, se
realizarn las actividades que se describen a continuacin:

Se utilizarn los medios para la difusin del presente plan.

Se realizarn una adecuada sealizacin de las reas dentro de las cuales se
deba utilizar el equipo de proteccin personal (EPP).
Se brindar atencin mdica continua de enfermedades.
Se realizar capacitacin al personal en aspectos importantes de primeros
auxilios
y otros.

Sistema de indicadores para la evaluacin del desempeo de la

seguridad e higiene ocupacional
Indicadores de efectividad
* ndice de Eliminacin de Condiciones Inseguras (IECI)
IECI = (CIE / CIPE) * 100 , donde:
CIE : Condiciones Inseguras Eliminadas en el perodo analizado.
CIPE: Condiciones Inseguras Planificadas a Eliminar en el perodo.
Objetivo del indicador: Mostrar en que medida se ha cumplido con las tareas
planificadas de eliminacin o reduccin de condiciones inseguras.
* ndice de accidentalidad (IA)
IA = [(CA2 CA1) / CA1 ] * 100 , donde:
CA2: Cantidad de accidentes en el perodo a evaluar.
CA1: Cantidad de accidentes en el perodo anterior.
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Objetivo: Indicar el por ciento de reduccin de la accidentalidad con relacin al

perodo precedente.
* ndice de Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (IMCT)
IMCT = (CPEB / TPE) * 100 , donde:
CPEB: Cantidad de Puestos Evaluados de Bien en cuanto a condiciones de
trabajo.
TPE : Total de puestos evaluados.
Objetivo: Reflejar en que medida el desempeo del sistema de Seguridad e
Higiene Ocupacional, propicia el mejoramiento sistemtico de las condiciones de
los puestos de trabajo a partir de la evaluacin de cada puesto de trabajo
seleccionado para el estudio mediante una lista de chequeo.
Indicadores de eficiencia
* Eficiencia de la Seguridad (ES)
ES = [ TRC /TRE)] * 100, donde:
TRC: Total de riesgos controlados.
TRE: Total de riesgos Existentes.
Objetivo: Reflejar la proporcin de riesgos controlados del total de riesgos
existentes.
* Indicador de Trabajadores Beneficiados (TB)
TB = (TTB / TT) * 100, donde:
TTB: Total de Trabajadores que se benefician con el conjunto de medidas
tomadas.
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TT: Total de Trabajadores del rea.

Objetivo: Reflejar la proporcin de trabajadores que resultan beneficiados con la
ejecucin del plan de medidas.
* ndice de Riesgos No Controlados por Trabajador (IRNCT)
ITRNCT = (TRNC / TT) * k , donde:
TRNC: Total de Riesgos No Controlados.
TT: Total de Trabajadores.
k = 100, 10 000, 100 000 en dependencia a la cantidad de trabajadores de la
empresa o rea analizada, se seleccionar el valor inmediato superior ms
cercano.
Objetivo: Mostrar la cantidad de riesgos no controlados por cada k trabajadores, lo
que refleja la potencialidad de ocurrencia de accidentes de trabajo en la
organizacin.
Indicadores de eficacia
* ndice de Satisfaccin con las Condiciones de Trabajo (ISCT)
Para los trabajadores directos o indirectos:
PSCT = Se * Hi * [(Er + Bi + Es) / 3 ]
Para los trabajadores de oficina:
PSCT = Er * Bi * [(Hi + Es + Se) / 3 ] Donde:
PSCT: Potencial de Satisfaccin con las Condiciones de Trabajo

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Er, Se, Bi, Hi, Es: Valoracin por parte de los trabajadores de las Condiciones
Ergonmicas, de Seguridad, Bienestar, Higinicas y Estticas presentes en su
lugar de trabajo.
Estos ndices constituyen un paso intermedio en la obtencin del indicador final, el
cual se obtiene mediante la siguiente expresin:
ISCT = (PSCT / PSCTmx) * 100, donde:
PSCTmx = 125
Objetivo: Mostrar el nivel de satisfaccin de los trabajadores con las condiciones
en que desarrollan su labor obtenido mediante la aplicacin de una encuesta.
* Coeficiente de Perspectivas (CP)(Cuesta,1990)
CP = (A+ D -) / N, donde:
A+: Respuesta positiva (Cantidad de marcas en ascenso).
D-: Respuesta negativa (Cantidad de marcas en descenso.
N: Suma total de respuestas positivas y negativas.
Puede calcularse, adems, la frecuencia relativa de perspectivas (FRp), que indica
para todo escaln marcado el porcentaje que le corresponde del total de marcas, a
travs de la expresin:
FRp = (Me / N) * 100, donde:
Me: Cantidad de marcas en el escaln e (e = 1,2,3,, en ascenso o en descenso).
N: Nmero total de marcas.

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Objetivo: Mostrar como perciben los trabajadores la posibilidad de que la

organizacin desarrolle acciones encaminadas a mejorar sus condiciones de
trabajo.
Influencia de los subsidios pagados por accidentes y enfermedades
profesionales
1. Influencia de los Subsidios en el Costo de Produccin (ISCPi):

10 causas principales de accidentes de trabajo

Una escalera mal iluminada es una fuente de accidentes.

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trabajo
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No importa qu tan atento y consciente ests sobre la observacin de las normas

de seguridad y salud en el trabajo, el potencial de accidentes laborales siempre
est presente. Estas lesiones no slo pueden poner a tus empleados en riesgo de
hospitalizacin, o incluso muerte, sino que tambin pueden afectar las tasas de
seguro, reducir la productividad, aumentar los reclamos de compensaciones de
trabajadores y afectar la moral de la empresa. El equipo de vigilancia en todos los
niveles es fundamental para mantener un ambiente seguro y prevenir accidentes.
Fatiga
Si alguien es presionado, o se presiona a si mismo, ms all de los lmites
razonables para gestionar una cierta carga de trabajo, los resultados a menudo
son el agotamiento fsico y mental. Esto se traduce en un deterioro del juicio,
reflejos ms lentos para manejar maquinaria o vehculos de motor, un retraso en la
respuesta ante situaciones de emergencia y la falta de atencin a los detalles e
instrucciones.
Estrs
La seguridad en el empleo, las finanzas, temas de salud y la ansiedad acerca de
las relaciones personales, todos ellos influyen en la ecuacin del estrs. Cuando la
mente de un empleado est demasiado distrada por amenazas reales o
percibidas, no slo es ms probable que cometa errores que podran causar
lesin, sino que tambin genera un mayor riesgo de un ataque al corazn,
derrame cerebral o hipertensin.
Resbalones
Las cocinas de las oficinas y las salas de descanso son lugares comunes para que
se produzcan resbalones debido a la cantidad de lquidos que se derraman y no
se limpian. Las superficies de linleo, madera y azulejos son particularmente
peligrosos despus de haber sido fregados o encerados. Otra consideracin es el
tipo de calzado usado por los empleados.
Tropezones
Los productos que se dejan en un corredor de alto trfico, cables de extensin que
no estn debidamente sellados y alfombras que se han soltado son todos
contribuyentes a tropiezos de los empleados y a veces pueden causar ms que
ms dedos de los pies aplastados. Pasillos y escaleras mal iluminadas son
tambin lugares peligrosos, porque ocultan la capacidad de ver lo que hay debajo
de los pies.
Objetos que se caen
Si piezas altas de muebles, tales como estanteras y archivadores no estn bien
ancladas, un terremoto podra hacer que se muevan hacia adelante y se caigan
sus contenidos, poniendo en peligro a los trabajadores cercanos. Las lesiones de
trabajo tambin pueden ser causados por objetos pesados, tales como cajas
suministros y de archivo que se apilan en estantes altos y se desplazan hacia el
borde cada vez que se vuelven a colocar o se golpea la estructura.
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Materiales peligrosos
Ropa de proteccin, gafas y guantes son obligatorios para los empleados cuyos
trabajos los obligan a estar alrededor de materiales peligrosos, productos qumicos
y desechos txicos. Deslices en estas reglas pueden resultar en quemaduras,
explosiones, enfermedades respiratorias, ceguera e infecciones cutneas.
Movimientos repetitivos
El sndrome del tnel carpiano es una ocurrencia comn en trabajadores que
realizan actividades de movimiento repetitivo que ejercen presin sobre el nervio
mediano, causando entumecimiento y dolor en los dedos, las muecas y las
manos. Estengrafos, operadores de datos y empleados de salones de belleza
estn en especial riesgo de desarrollar esta condicin dolorosa.
Levantamientos
Muchas de las lesiones de espalda y tirones musculares que se producen en el
lugar de trabajo son el resultado de levantar algo que es demasiado pesado, no
doblar las piernas, no pedir ayuda o tratar de levantar o sostener un objeto pesado
encima de los hombros.
Violencia en el trabajo
A pesar de incrementar las medidas de seguridad y limitar el acceso a la oficina a
los individuos que tienen una razn legtima para estar all, siempre hay
involucradas vctimas inocentes cuando cnyuges separados, ex empleados
descontentos o incluso extraos que desean venganza aparecen con la intencin
de cometer dao. Los gerentes y trabajadores tambin deben permanecer
sensibles al correo o paquetes sospechosos, amenazas telefnicas y pruebas de
cualquier violacin de seguridad.
Colisiones
Abrir una puerta o girar una esquina demasiado rpido son los escenarios
frecuentes de colisiones no deseadas con compaeros de trabajo. Si bien puede
no tener la fuerza suficiente para derribar a otra persona, el potencial de lesin
aumenta si hay lquidos calientes, utensilios afilados u objetos pesados
implicados. Dejar archivadores abiertos en el camino es tan peligroso tanto al nivel
de la espinilla como al nivel de la barbilla, especialmente si un compaero de
trabajo no lo ve hasta el punto de impacto.

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CONCLUSIONES
En el desarrollo del presente trabajo, se pudieron conocer varios programas de
mejoramiento continuo, tanto los clsicos como los actuales siendo los mismos
objetos de anlisis por medio de sus principios bsicos o postulados.
Es pertinente concluir diciendo que los mismos buscan la calidad del producto final
y que en todos ya fuese directa o indirectamente la Higiene La Seguridad Y El
Medio Ambiente son parte indivisible y objeto de estudio y de participacin en el
desarrollo e implantacin cualquiera de dichos sistemas.
El recurso humano forma parte primordial en la creacin de cualquier bien o
servicio y el mismo est expuesto a diferentes factores que en cualquier momento
pueden representar un riesgo, es por ello que cualquier programa de
mejoramiento continuo, sabe que aunque el sentido de ser del mismo es la Mayor
Produccin de calidad al menor coste, entiende que ha de protegerse todo lo que
forma parte del sistema entre ellos el hombre y el ambiente, puesto que si no los
resultados serian contrario a lo esperado. Ms aun ahora cuando el hombre se ha
dado cuenta que se debe proteger el medio ambiente para las generaciones
futuras.
Queda claro que ahora ms que nunca la vigencia del Profesional de la Higiene y
la Seguridad y ahora tambin del Medio Ambiente es necesario para el pleno
desarrollo en la creacin de productos o servicios o en la implantacin de un
sistema de Mejoramiento continuo.
Pertinente es hacer mencin y exhortacin a continuar con la investigacin y el
desarrollo de nuevos programas o la convergencia de los ya existentes, que
conlleven a la bsqueda de la calidad total en los procesos, respetando siempre el
medio ambiente donde se realizan los procesos y el pleno goce universal del
derecho a la salud que tienen los trabajadores que forma parte de dichos
procesos.

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BIBLIOGRAFIA

Universidad Nacional Abierta

Introduccin a la Ingeniera Industrial.
Seleccin de Lecturas N 200.
www.Buenas tareas.
www.gestipolis.

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