REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

CONVENIO UNIOJEDA IUTEMBI
CARORA ESTADO LARA

ACTOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Integrante: Yoexa Riera C.I. 15.263.734

Profesor: Jos Lpez
Seccin: RI 7S

Carora 24 de julio del 2015

Introduccin

En este trabajo se va a encontrar que la tica se considera como una ciencia prctica y
normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo
una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social
ha establecido.

La tica se considera como una ciencia prctica y normativa que estudia el comportamiento
de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten
ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido.
El estudio del campo de la tica se hace necesario y fundamental en la formacin del futuro
profesional, el propio objetivo de nuestra ciencia es el ser humano y la interaccin dinmica
con este, la hacen ms que importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto
personal son aspectos que nos servirn para plasmar los principios fundamentales en
nuestra labor profesional.
Es as que en la siguiente monografa exponemos diferentes definiciones sobre tica
profesional, la cual, abarca caractersticas, objetivos, necesidades, y otros puntos, etc.
La tica profesional se define como parte de la filosofa que comprende al estudio de la
moral y de las obligaciones del hombre .Por su parte el adjetivo profesional,
gramaticalmente alude a los pertenecientes a una profesin.
Nosotros como futuros profesionales podemos y debemos cambiar de mentalidad para
lograr nuestra excelencia humana.

CONCEPTO DE ETICA
La tica es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma
como se comporta el hombre y, al mismo tiempo la instancia desde la cual
formulamos principios y criterios acerca de cmo debemos comportarnos y
hacia donde debemos dirigir nuestra accin, designamos con la palabra "tica"
el comportamiento , la conducta y el actuar de las personas.
Tambin se puede definir tica como: orientar acciones racionalmente durante
toda la vida, hacia bienes.
Analicemos ahora cada uno de estos elementos.
Orientar: antiguamente la tica se caracterizaba por decir a las personas lo que
tenan o no que hacer (ej.: no al aborto); hoy en da la tica no pretende
solucionar sino ORIENTAR, ser una gua.
Acciones: La tica no pretende orientar el pensamiento, sino las acciones. No
se preocupa por lo que se piensa sino por lo que se hace. No es un saber
terico, es un saber prctico; las cuestiones prcticas le incumben a todo el
mundo
Racionalmente: se intenta utilizar la razn, orientar las acciones racionalmente;
se tiene que razonar por qu se acta de una manera y no de otra. Las
personas no slo actan, sino que adems tienen razones.
Durante toda la vida: la tica no se preocupa slo de una accin puntual sino
de acciones que duran toda la vida y de acciones que con el tiempo se hacen
hbitos. Se trata de labrar actitudes. El hacer est vinculado tambin con el ser
("la manera de hacer es ser"); se trata de pasar del hacer al ser (ej.: no se trata
de hacer una accin generosa, sino de ser generoso).
Hacia bienes: a la tica le preocupa una conducta hacia bienes, hacia el bien,
hacia la madurez, hacia lo mejor, hacia lo excelso, hacia la autorrealizacin,
para perfeccionarse a uno mismo.
Diferencia entre tica y moral

La tica influye en las normas de conducta de una sociedad. Por

ejemplo, es tico que alguien consuma carne porque a priori no se est

incumpliendo ninguna norma social.

Por otro lado, la moral influye en las normas de conducta de una
persona. Por ejemplo, para una sociedad puede parecer tico cazar

animales, mientras que para unos individuos es inmoral hacerlo ya que

esa prctica atenta contra la libertad de los animales.

Mientras que la moral constituye un marco bsico de conducta
personal, es decir, lo que es correcto o no. La tica supone un conjunto
de directrices o leyes que definen las prcticas aceptadas, as como el

comportamiento de un grupo de personas o sociedad.

Tanto tica como moral se encargan de nuestras costumbres y formas
de actuar en la medida en que pueden considerarse como correctas o

incorrectas.
Una de las diferencias principales es que mientras la moral dicta
normas y criterios de actuacin, la tica trata de fundamentar
racionalmente dichas normas. Por ejemplo, sera moral estudiar la ESO,
porque es una enseanza obligatoria, mientras que es tico porque la
enseanza sirve para que el individuo se forme y tenga un futuro
provechoso.

SISTEMA DE VALORES

Valores Morales
Los valores sirven para orientar la accin humana. Dado que existen tipos de
acciones, existen diferentes tipos de valores.
a) Acciones de carcter tcnico-prctico: son las que se refieren a
los problemas de subsistencia y mejoramiento de la vida material. Por ejemplo,
la fabricacin de productos para nuestro bienestar.
b) Acciones de carcter esttico: son las referidas al mbito de la belleza, de lo
que es agradable. Por ejemplo, escuchar msica o pintar un cuadro.
c) Acciones de carcter moral: referentes al "deber ser" en nuestra relacin con
los otros.
Por ejemplo, no engaar a alguien aunque hacerlo me beneficiara. Lo que
tienen ms propio los valores ticos (o, si queremos, los valores morales) es el
imperativo de accin que conllevan, es decir, son unos valores que se nos
imponen como pautas de nuestra accin. Los valores ticos, pueden no
coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que debemos intentar realizarlos,
si no queremos perder categora como personas que somos.

Nadie est obligado a ser una persona bella, gil o simptica, pero toda
persona est moralmente obligada a ser justa. Los valores ticos, a diferencia
de los que no lo son, dependen de la libertad humana: una persona puede no
ser justa, negando la exigencia universal de justicia. Y porque dependen de la
libertad, los valores ticos slo pueden atribuirse a las personas, no a las
cosas: un paisaje puede ser bello pero no justo, unos zapatos deportivos
pueden ser cmodos pero no buenas en sentido moral.
VALORES LOGICOS
Son aquellos que estn obligados al modo y forma del pensamiento humano y
del conocimiento cientfico. De que cada acontecimiento o hecho sea evidente
y tenga la forma natural.
Esto quiere decir que el hombre por lgica tiene valores como por ejemplo:
el amor, la bondad, el respeto, a veces juzgamos a las personas por que no
tienen amor para con el prjimo pero si sienten amor al trabajo o al dinero por
decir algo. Porque hay variedades de amor, o tambin hay quienes tienen amor
por el prjimo y no tienen amor para el trabajo.
VALORES ESTETICOS
Los valores estticos y escnicos no son una simple cuestin de
gusto personal. Es posible tambin establecer normas y asesorar sobre cmo
los rboles y los bosques pueden enriquecer los valores estticos y escnicos.
Los valores estticos aluden a los patrones que permiten describir un objeto
como belleza o carente de belleza. Por ej.: una nocin general, acerca de la
belleza de la mujer, que depende de que sea joven y extremadamente
delgada.*Los VALORES ESTETICOS pueden cambiar. Los valores ETICO NO,
ya que lo que cambia es el pensamiento de la persona.

PRINCIPIOS DE ETICA PROFESIONAL

Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza sociable,

tenemos la obligacin moral de promover el bienestar de todos los seres

humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar ese egocentrismo que nos
impulsa a sobresalir sin importarme el prjimo, esta aptitud me trunca como
persona y conlleva a estancar mi propia realizacin."

 Principio de Equidad: "la nica diferencia entre un ser animal y un humano

es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar inteligentemente y
consecuentemente.
Principio de abstenerse de elegir daar a un ser humano: "existe un viejo
adagio que nos dice: < no hagas a los dems lo que no te gustara que te
hiciesen, tenemos que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de los
dems aunque no sea posible medir el alcance de nuestros actos y de ninguna
manera debemos elegir conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar
entre elegir y aceptar."
Principio de eficiencia: "muchos hablamos del esfuerzo que realizamos en
aras de promover la realizacin humana, pero ser que si nos estamos
esforzando lo suficiente o ser que no estamos utilizando los mtodos ms
eficaces, he ah el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar
las herramientas ms idneas."
Principio de la responsabilidad del papel que hay que desempear: " no
somos responsables de todos los aspectos del bienestar humano, ya que
nuestras responsabilidades van ligadas a la capacidad, compromiso,
circunstancias y roles especficos que debemos descubrir y ponerlos
al servicio de la sociedad, esto nos da una responsabilidad prioritaria en
nuestras vidas."

Principio de aceptacin de efectos colaterales: "la aceptacin es un

principio que debemos cultivar en nuestro diario vivir ya que todas

nuestras acciones no son acertadas, y probablemente estas provocaran
efectos colaterales perjudiciales."

Principio de cooperacin en la inmoralidad: "aunque suene un tanto

paradjico y un tanto enredado, ante ciertas circunstancias de la vida puede

ser razonable cooperar en actos inmorales de otras personas. Lo que no quiere
decir que aprobemos tal acto, ni que se desea su xito; solo si la accin es una
parte subordinada de la accin inmoral de otro, el participar seria solo algo
material.

Deberes del licenciado en administracin

ARTCULO 1.- El presente Cdigo de tica Profesional tiene por objeto

establecer las obligaciones. No gestionar, individualmente o en grupo,
legislacin o cualquier otra disposicin que en alguna forma afecte la
Profesin, sin previo consentimiento de la Federacin, por intermedio de
nociones

fundamentales

la

naturaleza

de

la

idoneidad

las

responsabilidades de los Licenciados en Administracin de Venezuela durante

el desempeo de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones
o instituciones que los agrupan gremialmente.
ARTCULO 2.- Las normas y conceptos contenidos en este cdigo sern de
obligatorio cumplimiento para los Licenciados en Administracin en su vida
pblica y privada. Su aplicacin corresponder a los organismos gremiales
previstos en la Ley y sus disposiciones no podrn enervarse ni relajarse por
convenios de ningn tipo. Sern nulos todos los actos que pretendan
contrariarlo, ya emanen de personas o de entidades pblicas o privadas.
ARTCULO 3.- Constituyen faltas disciplinarias que acarrean las sanciones
previstas en la ley, la violacin de los deberes establecidos en ste cdigo.
ARTCULO 4.- El Licenciado en Administracin que conozca de cualquier
hecho que atente contra las disposiciones y prohibiciones de este cdigo, est
en el deber de notificar de manera inmediata al Colegio de Licenciados en
Administracin

de

su

jurisdiccin

DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES Y PROFESIONALES.

ARTCULO 19.- El Licenciado en Administracin debe cumplir con los

siguientes principios de tica:

1. Prestar juramento solemne de cumplir fielmente la Ley del Ejercicio de la

Profesin de licenciado en Administracin y el Cdigo de tica Profesional al
ser admitido en su Colegio o Delegacin.
2.

Ejercer

su

profesin

ntegramente,

enaltecindola,

dignificndola,

rodendola de prestigio y empleando el mayor celo y diligencia en toda

actividad profesional que realice.
3. Asegurarse de que su actuacin est caracterizada por la seriedad,
disciplina, conocimiento profesional, cortesa, respeto a la dignidad humana y
estricto cumplimiento de las Leyes, pero evitando siempre caer en legalismos
exagerados.
4. Comunicar por escrito al Colegio o Delegacin respectivo, los casos que
conociere de infracciones a las normas de tica profesional.
ARTCULO 20.- El Licenciado en Administracin tendr siempre presente que
es un profesional al servicio de la sociedad venezolana, que cumple con una
actividad indispensable para el desarrollo integral de las instituciones pblicas
y privadas, por lo tanto, es su deber y obligacin ineludible:
1. Conocer profundamente, destacar en forma relevante y defender a plenitud
la importancia y prestigio de la profesin del Licenciado en Administracin.
2. Trabajar para el Colegio, el cual se honre en pertenecer, en forma amplia,
voluntaria y sin limitaciones de ninguna especie, por lograr los objetivos
previstos en los principios que motivaron su constitucin.
3. Promover todas las acciones que estime conveniente para realzar el papel
que le corresponde a la Federacin de Colegios de Licenciados en
Administracin de Venezuela, mantener la unidad monoltica de la misma con
los Colegios Federados, dentro de un clima de respeto a la autonoma regional.
Estar consciente que como profesional universitario debe cumplir con todas las
actividades responsables que estn a su alcance, para fortalecer el desarrollo

integral de las instituciones gremiales, conocer la misin, visin, compromiso y

otros conceptos postulados del sistema de valores que deben sealar el
derrotero a seguir por la Federacin, el Colegio o Delegacin al cual
pertenezca y de la Universidad de la cual haya egresado honrosamente.
ARTCULO 21.- El Licenciado en Administracin debe tener presente que por
el solo hecho de ingresar a la comunidad profesional, adquiere el compromiso
de respetar y promover la buena imagen de la Administracin, procurando el
desarrollo de la misma para que sea prestigiada, dignificad y reconocida.
ARTCULO 22.- Es obligacin del Licenciado en Administracin promover toda
actividad y accin que valla encaminada a lograr el cumplimiento de los
objetivos previstos en la Ley, por parte de la Federacin y los Colegios.
ARTCULO 23.- El Licenciado en Administracin no podr convertirse en
portavoz de la Federacin o de los Colegios en asuntos en los cuales no se
haya definido previamente el Directorio Nacional y sean del conocimiento de
los Colegios y Delegaciones, bien sea actuando de forma individual o en grupo.

ARTCULO 24.- EL Licenciado en Administracin, sustentar sus acciones

como profesional, tomando en cuenta los siguientes criterios:
1. La responsabilidad de todos los actos que realice u omita, cuando desarrolla
su actividad profesional.

2. La preparacin y estudio contino para lograr el perfeccionamiento y una

mejor educacin que le destaque de los dems profesionales.

3. La imparcialidad, la equidad y justicia cuando le corresponda tomar

decisiones importantes que puedan afectar a otras personas.

4. La Honestidad en todos los actos de su vida privada y profesional.

5. La contribucin para el perfeccionamiento, mejoramiento, divulgacin y

desarrollo de la Ciencia Administrativa, evitando emitir opiniones y juicios o
realizar acciones que disminuyan o deterioren el prestigio de la profesin.

6. Cumplimiento exacto de la Ley de Ejercicio de la Profesin de Licenciados

en Administracin y su Reglamento.

7. Profesar y practicar la enseanza del sistema de valores de la Institucin

Gremial.

ARTCULO 25.- Son deberes esenciales del Profesional de las Ciencias

Administrativas:

1. Actuar y proceder con eficiencia, honradez, lealtad, probidad y veracidad.

Conservar y ratificar un criterio adaptado a las normativas vigentes y en
correspondencia con las propuestas institucionales cuando acte
profesionalmente.

2. Mantener siempre el respeto y consideracin a su dignidad como ser

humano y como profesional.

3. Defender a cabalidad los derechos de los terceros cuando acte bajo accin
de dependencia, realizando una recta y eficaz administracin de los recursos
que pongan bajo su responsabilidad.

4. Fortalecer la confraternidad y hermandad con sus colegas, mediante el

respeto mutuo, el trato cordial y la tolerancia racional.
5. Mantener dentro y fuera del ejercicio de la profesin y an en el mbito de
su vida privada, su calidad de e integridad personal y profesional. ARTCULO
26.- La verdad debe ser un culto para el Licenciado en Administracin, por lo
tanto debe eliminar la ambigedad del lenguaje hablado o escrito.
DE LOS DEBERES ENTRE LOS COLEGIADOS Y EL GREMIO.

ARTCULO 27.- Los colegiados entre s, y entre estos y el gremio, mantendrn

relaciones en las cuales el agremiado deber seguir los postulados siguientes:
1. Defender al Colegio al cual pertenece, con mstica y espritu gremial,
entregando todos sus esfuerzos personales para alcanzar el mayor xito en los
fines institucionales.
2. No podr, directamente o indirectamente, gestionar trabajo de los clientes de
otro colegiado, pero podr prestar sus servicios a quien los solicite y evacuar
las consultas que le hicieren.
3. Slo podr hacer ofertas en competencia para trabajos profesionales,
cuando se trate de concursos y licitaciones, limitndose a cumplir los requisitos
y requerimientos establecidos al respecto.
4. No ofrecer trabajos directa o indirectamente a empleados o socios de otros
Licenciados en Administracin o de sus propios clientes, sino con previo
conocimiento de ellos. Podr contratar libremente a aquellas personas que por
su iniciativa o en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.
5. Cuando sea llamado a prestar sus servicios en el libre ejercicio de la
Profesin, deber cerciorarse si otro colegiado ha prestado el mismo servicio,
en cuyo caso se comunicar con l a fin de determinar las causas por las
cuales se interrumpieron las relaciones con el cliente.
6. Utilizar los medios adecuados que le permita su posicin en el cargo
pblico o privado, para cooperar con otros colegiados en el desenvolvimiento
de las funciones de stos y propender a su estabilidad, progreso y buen trato.
7. Mantener la consideracin y respeto mutuo. No deber darse trato distinto
entre colegiados por motivos polticos-partidistas, religiosos, de sexo, raza,
nacionalidad, situacin econmica, social o cientfica y utilizar medios de
expresin pblica ajenos a los propios de la Profesin, para solventar
diferencias de carcter profesional o gremial.

8. No podr realizar gestiones para desplazar o sustituir a cualquier colegiado

en el cargo en que se desempee. Si el cargo est vacante, debe cerciorarse
de que el desplazamiento se ha producido por espontaneidad o voluntad de
quien lo ocupaba anteriormente o por razones justificadas.
9. su Colegio o Delegacin.
10. Deber respetar y acatar decisiones tomadas por el gremio en cada
Entidad Federal.
11. Deber pagar puntualmente las cuotas y contribuciones establecidas por
los organismos gremiales.
ARTCULO 28.- La lealtad y la buena fe sern la gua en la relaciones del
Licenciado en Administracin con sus colegas. El engao y el abuso implican
quebrantamiento de la tica profesional.
ARTCULO 29.- El profesional de las Ciencias Administrativas deber respetar
personal y profesionalmente a sus colegas, abstenindose de subestimarlos y
de emplear su eventual conocimiento de antecedentes personales, ideolgicos,
polticos o de cualquier otra naturaleza que puedan ocasionar un perjuicio, el
descrdito o el desprestigio personal o profesional.

DE LOS DEBERES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA

ARTCULO 50.- El Licenciado en Administracin debe adoptar siempre una
actitud de respeto y atencin hacia los estudiantes de la Profesin,
orientndolos

estimulndolos

que

adquieran

los

principios,

los

conocimientos, las habilidades y las actitudes adecuadas para un desempeo

profesional competente.

ARTCULO 51.- El Licenciado en Administracin cuando ocupe un cargo en

cualquier Universidad Venezolana, como docente formador de los futuros
profesionales de la Ciencia Administrativa, desde la Ctedra que ejerza, deber
realzar la profesin, ser conductor y gua, as como incentivador de la inquietud
de los aspirantes en promover el conocimiento de la Ley de Ejercicio
Profesional, de los gremios e instituciones que los agrupan y de la importancia
de dicha profesin en el contexto educativo y laboral venezolano.
ARTCULO 52.- Para el Licenciado en Administracin, que ejerza como
profesor o facilitador, su primer deber es estar inscrito y solvente con el Colegio
respectivo, pues ser educador y formador de juventudes es un honor que se
dignifica con el ejemplo, la honestidad e integridad ante la Ley, la sociedad y en
la actitud frente a la relacin interinstitucional del gremio con la Universidad.
Debe por lo consiguiente promover la inscripcin y solvencia de sus colegas de
profesin ante el gremio correspondiente; estimular el inters de sus alumnos
para que conozcan el contenido de la Ley de Ejercicio de la Profesin,
especialmente lo concerniente al mbito que le corresponder ejercer una vez
obtenido el Ttulo Profesional y dar a conocer el texto y significado de las
normas filosficas doctrinarias contenidas en el Cdigo de tica Profesional.

DEL EJERCICIO DE LA PROFESIN BAJO RELACIN DE DEPENDENCIA

ARTCULO 53.- El Licenciado en Administracin ejercer su profesin con
dignidad y decoro y pondr toda su capacidad y conocimiento al servicio de la
empresa o institucin pblica o privada que lo contrate para realizar o ejercer
funciones.
ARTCULO 54.- El profesional de la Ciencia Administrativa deber mantener la
ms alta calidad tica y profesional en la aplicacin de los sistemas, los
modelos,

los

procedimientos

las

tcnicas

administrativas,

independientemente de las condiciones en que se desempee.

ARTCULO 55.- El Licenciado en Administracin est en el deber de esforzarse
para lograr relaciones constructivas y armoniosas que faciliten satisfacer las

necesidades y las expectativas de los clientes que permiten que la compaa

permanezca en el mercado; y las de las personas que integran la empresa, en
un marco de derecho, dignidad, integridad, comprensin y respeto mutuo.
ARTCULO 56.- El Licenciado en Administracin debe ser leal a la empresa o
institucin de la cual forme parte, trabajar para lograr la misin, cumplir
sistemticamente con los requerimientos de los productos, de los servicios, de
los procesos y de los sistemas, mediante la aplicacin sistemtica de la mejora
continua, en un marco de productividad, cooperacin, disciplina, compaerismo
y excelencia; slo limitado por lo que coarte la permanencia de la empresa en
el mercado.
ARTCULO 57.- El Licenciado en Administracin debe adoptar siempre una
actitud de respeto y atencin hacia las personas que integran la empresa,
especialmente hacia los de nueva incorporacin, estimulndolos a que
adquieran los valores, los conocimientos, las habilidades y las actitudes
necesarias para el desempeo adecuado del trabajo.
ARTCULO 58.- Firmar siempre los informes de la dependencia oficial o
empresa privada, donde desempee su cargo, indicando el carcter de la
posicin que ocupa.
ARTCULO 59.- Al Licenciado en Administracin no le est permitido percibir
comisin o retribucin de cualquier ndole o naturaleza, por compras que
efecte la empresa, como consecuencia de recomendaciones derivadas de la
prestacin de servicio profesional.
ARTCULO 60.- El Licenciado en Administracin cuando preste servicio bajo
relacin de dependencia, se abstendr de ejercer simultneamente la profesin
en forma independiente para dar servicio al ente pblico o privado del cual
dependa ni a los proveedores o contratistas de dicho ente.

DEL LIBRE EJERCICIO DE LA PROFESIN

ARTCULO 61.- El Licenciado en Administracin deber realizar su trabajo

cumpliendo eficazmente las disposiciones profesionales promulgadas por el
Estado, por la Federacin o por el Colegio, aplicando los procedimientos
establecidos. Deber observar adems las indicaciones del cliente, siempre
que stas sean compatibles con las disposiciones del Artculo siguiente.
ARTCULO 62.- El Licenciado en Administracin en sus relaciones con los
clientes y el pblico en general, deber cumplir las siguientes normas:
1. Sostener un criterio independiente e imparcial en el desarrollo de sus
actividades y al expresar su opinin sobre los resultados de las mismas,
cuando se dedique al libre ejercicio de la profesin.
2. Ser ntegro en sus actuaciones, objetivo en sus juicios y mantener el decoro
profesional.
3. Fijar honorarios justos que no deben pecar por defecto o por exceso, por ser
ambos extremos contrarios a la dignidad profesional.
4. No podr aceptar honorarios o comisiones sobre trabajos realizados por
otras personas que l recomiende o pagar honorarios o comisiones a otra
persona que le suministre trabajo profesional.
5. En el ejercicio profesional independiente, bien en forma individual o sociedad
civil profesional, no se har mencin que indique o de a entender que la firma
es sucesora, corresponsal o representante de otra firma que no pueda ejercer
legalmente la administracin en el Pas.
ARTCULO 63.- Se considera que no hay independencia e imparcialidad
cuando el colegio o un socio de la firma sean:
1. Pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad del
propietario o socio principal de la empresa, de algn director, administrador o

empleado que tenga inherencia importante en la direccin y administracin de

los negocios del cliente.
2. Tenga alguna participacin o vinculacin econmica directa o indirecta en
grado tal que pueda afectar su libertad de criterio.
3. Se vea afectado por cualquier otra circunstancia que pueda influir en su
objetividad.
ARTCULO 64.- El Licenciado en Administracin, deber observar las normas
tcnicas y prcticas operacionales siguientes:
1. No expresar opinin sobre la labor en desarrollo, sin antes haber practicado
un examen adecuado conforme a las normas promulgadas por la Federacin
de Colegios de Licenciados en Administracin de Venezuela.
2. No firmar informes que no hayan sido hechos personalmente o bajo su
direccin inmediata.
3. Cuando sea consultado o llamado a actuar en relacin con cualquier campo
de las Ciencias Administrativas, tendr sumo cuidado de aplicar, en toda su
extensin, las doctrinas que se hayan dictado al respeto.
4. Cuando acte en forma individual o en sociedad de personas, podr emplear
la frase Miembro(s) del Colegio de Licenciados en Administracin del (Entidad
a la cual pertenece), siempre y cuando todos sus socios sean miembros
activos de la institucin.
5.

Observar

las

reglas

de

conducta

profesional

cuando

acte

simultneamente en el libre ejercicio de su profesin y cualquier otra clase de

ocupacin.
6. No realizar actividad pblica o privada que implique el desarrollo y
crecimiento de organizaciones de Licenciados en Administracin cuyos

miembros no hayan registrado sus Ttulos Universitarios en el Colegio o

Delegacin respectiva.
ARTCULO 65.- El uso de smbolos o logotipos de la Federacin, Colegios o
Delegaciones en sobres, correspondencias y en cualquier otro papel de trabajo
o carpetas, queda reservado nica y exclusivamente a los miembros activos de
los Colegios o Delegaciones de Licenciados en Administracin.
ARTCULO 66.- Cuando el Licenciado en Administracin ejerza funciones, en
forma libre o bajo relacin de dependencia, y tenga dudas o sospechas
fundamentadas acerca de la licitud de las operaciones mercantiles,
econmicas o financieras de su cliente o patrn; por la presuncin de
legitimacin de capitales o trfico de sustancias psicotrpicas y estupefacientes
y dems delitos relacionados con estas actividades, deber solicitar
asesoramiento en los organismos competentes, tomando las mayores
precauciones y actuando siempre de la manera ms discreta posible.
ARTCULO 67.- El Profesional de las Ciencias Administrativas tiene el deber
ineludible de cooperar en la lucha contra la produccin, trfico, consumo de
drogas, la legitimacin de capitales y delitos conexos y especialmente es su
responsabilidad velar por la licitud de los fondos empleados en la ejecucin de
los proyectos bajo su supervisin personal.
ARTCULO 68.- El Licenciado en Administracin que sea o acte como
responsable de la gestin administrativa y financiera de cualquier empresa o
cuando acte como asesor de empresas, que soliciten y contraten sus
servicios, est en la obligacin de conocer a su cliente y para tal fin puede
solicitar informacin por ante cualquier organismo nacional o internacional.

DE LA INFORMACIN PROFESIONAL
ARTCULO 69.- El Licenciado en Administracin ser considerado presunto
culpable de un acto lesivo al ejercicio de la Profesin, si al expresar una
opinin respecto de los trabajos que haya realizado:

1. No inserte algn, hecho significativo que le conste y no aparezca revelado

en la documentacin del cliente, pero cuya mencin resulte imprescindible para
que sus informes no induzcan a error.
2. Omite revelar cualquier hecho de importancia que considere debe incluirse
en sus informes.
3. Incurre en negligencia grave durante el proceso de sus investigaciones o al
rendir el informe relacionado con las mismas.
4. Deja de obtener informacin suficiente que le permita emitir opinin con
veracidad o la exprese habiendo la salvedad que normalmente le impediran
emitir la misma.
ARTCULO 70.- El Licenciado en Administracin incurre en descuido
injustificado cuando viole las condiciones establecidas en el contrato de
servicio profesional respectivo.

DE LOS HONORARIOS PROFESIONALES

ARTCULO 71.- El Licenciado en Administracin, al fijar sus honorarios, deber
siempre tener presente que la retribucin por sus servicios no constituye el
objetivo principal del ejercicio de su profesin y que el monto de dicha
retribucin estar de acuerdo con lo establecido en el artculo siguiente, para
que el servicio prestado sea satisfactorio.
ARTCULO 72.- Por los servicios que preste el Licenciado en Administracin se
hace acreedor a honorarios profesionales, como justo reflejo del valor del
trabajo realizado. Para la fijacin de los honorarios profesionales, deber tomar
en consideracin los siguientes basamentos:
1. El tamao de la empresa.

2. La importancia de los servicios.

3. La complejidad y el volumen de las operaciones.
4. La diversidad geogrfica de la empresa.
5. Los conocimientos y tcnicas requeridos para el tipo de servicio profesional
a prestar.
6. La novedad o dificultad de los problemas administrativos realizados.
7. La actitud general de la alta administracin y sus expectativas o exigencias.
8. El nivel de formacin y experiencia de las personas necesarias para llevar a
cabo el trabajo.
9. La especialidad, experiencia y reputacin.
10. Si los servicios profesionales son eventuales o fijos y permanentes.
11. El grado de responsabilidad que se deriva de la prestacin de los servicios.
12. El tiempo necesario de ocupacin de cada persona que participa en el
trabajo para cumplir con el convenio.
13. El lugar de la prestacin de los servicios, o sea, si ha ocurrido o no fuera
del domicilio del Licenciado en Administracin.
ARTCULO 73.- El Licenciado en Administracin deber celebrar con su
patrono o cliente, un contrato por escrito, en el cual se especificarn las
condiciones de los servicios, trabajo a realizar, plazo del mismo y todo lo
relativo al pago de los honorarios y gastos, que ser firmado por ambas partes,
conservando cada un ejemplar del mismo.

ARTCULO 74.- El Licenciado en Administracin en el ejercicio libre de la

Profesin, est en la obligacin de acatar las disposiciones dictadas por los
organismos gremiales en relacin a los honorarios profesionales mnimos por
los servicios que preste y al visado de sus informes.

DEL SECRETO PROFESIONAL

ARTCULO 75.- El Licenciado en Administracin est obligado a guardar el
ms riguroso secreto profesional, evitar mencionar el nombre de sus clientes
y no podr revelar hechos, datos, trabajo efectuado o circunstancias de que
tenga conocimiento, como consecuencia del ejercicio de su profesin. Este
secreto amparar sus archivos y papeles an despus que haya dejado de
prestarle sus servicios y no podr comunicar a terceras personas, lo que llegue
a su conocimiento por causa de su profesin.
ARTCULO 76.- El Licenciado en Administracin podr negarse a testificar en
contra del cliente y abstenerse de contestar cualquier pregunta que envuelva la
revelacin del secreto profesional o la violacin de la informacin que haya
recabado referente al mbito de su profesin, salvo los casos de legitimacin
de capitales u operaciones financieras del
Narcotrfico o cualquier otra actividad ilcita, en las cuales podr testificar sin
impedimento alguno.
ARTCULO 77.- El Licenciado en Administracin no debe intervenir en asuntos
que puedan conducir a revelar el secreto profesional, ni utilizar en provecho
propio o de su cliente, las informaciones que haya recibido en el ejercicio de su
Profesin. La obligacin de guardar el secreto profesional comprende tambin
los asuntos que conozca por trabajar en comn o asociado con otros
profesionales de las Ciencias Administrativas o por intermedio de empleados
suyos o de otros profesionales.
ARTCULO 78.- Se considera que no hay violacin del secreto profesional en
los casos siguientes:

1. Cuando el cliente autoriza al Licenciado en Administracin para que haga las

revelaciones que considere necesarias o pertinentes sobre el trabajo realizado
o que est realizado.
2. Cuando ha sido contratado por la autoridad competente para dictaminar
sobre la gestin administrativa y/o financiera de personas naturales o jurdicas.
3. Cuando se trata de salvaguardar la honorabilidad de las personas o de
impedir la condena de un inocente.
4. Cuando tenga veracidad cierta o conocimiento exacto de que en las
actuaciones econmicas y financieras del cliente o patrono hayan operaciones
ilcitas relacionadas con la legitimacin de capitales, narcotrfico y actividades
afines o de cualquier otro tipo de delito, que vayan en contra de las leyes o que
perjudiquen a la sociedad venezolana.
ARTCULO 79.- El Licenciado en Administracin que fuere acusado
judicialmente o denunciado por su cliente ante el Tribunal Disciplinario del
respectivo Colegio, estar dispensado de su obligacin de guardar el secreto
profesional, en los lmites necesarios e indispensables para su propia defensa.
ARTCULO 80.- Cuando el cliente comunique al Licenciado en Administracin
la intencin de cometer un hecho punible y ste no lograre persuadirlo,
despus de haber agotado todos los medios, de tal propsito, puede hacer las
revelaciones necesarias para perseguir el acto delictuoso o proteger a las
personas o bienes amenazados.
ARTCULO 81.- El secreto profesional comprende todo lo que se revele o
descubra con motivo de requerirse su opinin o consejo y, en general., todo lo
que el Licenciado en Administracin llegue a conocer por razn de su
Profesin.
DE LA PUBLICIDAD

ARTCULO 82. En lo referente a la publicidad a realizar por el Licenciado en

Administracin deber cumplir las condiciones siguientes:
1. No ser permitida la publicidad personalista; se podrn publicar anuncios
profesionales en peridicos de notoria reputacin o revistas especializadas y
en artculos que tengan relacin con la profesin. Sealarn en los mismos;
nombres, profesin y nmero de colegiado.
2. Los anuncios no excedern de dos columnas de ancho por tres centmetros
de alto en las publicaciones diarias y de un cuarto de pginas si se inserta en
una revista o publicacin especializada. Estos anuncios deben estar aprobados
por el Colegio. En las revistas publicadas por los Colegios o la Federacin, no
habr limitacin de tamao.
3. Se prohbe el ofrecimiento de servicios profesionales mediante circulares o
contactos que no sea consecuencia de relaciones personales existentes.
4. No se considera publicidad los trabajos tcnicos elaborados por los
Licenciados en Administracin, ni los folletos o boletines que circulen
exclusivamente entre su personal y clientes.

DE OTROS DEBERES Y COMPROMISOS

CAPTULO I
DEL TRATO CON LOS PROFESIONALES DE OTRAS DISCIPLINAS
ARTCULO 83.- El Licenciado en Administracin deber estar consciente que
algunas de las actividades que competen a su profesin pueden ser comunes y
desarrolladas por profesionales universitarios de otras disciplinas, que por la
misma afinidad de conocimientos que presentan, en un momento determinado,
pueden crear roces interprofesionales.

ARTCULO 84.- El Licenciado en Administracin evitar, en el libre ejercicio de

la profesin, efectuar trabajos que sean privativos de cualquier otra profesin.
En el caso de aquellas actividades comunes se ajustar a las normas
interprofesionales que establezcan al respecto los organismos gremiales.
ARTCULO 85.- Antes de proceder a efectuar cualquier denuncia sobre
ejercicio ilegal de la profesin, el Licenciado en Administracin debe
cerciorarse que, dentro del contenido de la Ley o de las funciones o cumplir, en
el caso de los cargos pblicos, la actividad realizada es privativa del
Profesional de las Ciencias Administrativas.
ARTCUL0 86.- El Licenciado en Administracin debe evitar la propagacin de
opiniones adversas y a su vez estimular y exigir respeto a su profesin.
Igualmente evitar en lo posible efectuar trabajos, actuaciones y funciones que
sean privativas de otros profesionales universitarios o emitir juicios y opiniones
que desdigan de las mismas.
CAPTULO II
DEL

PROFESIONAL

DE

LAS

CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS

NO

COLEGIADO.
ARTCULO 87.- El egresado universitario como Profesional de las Ciencias
Administrativas, adquiere el compromiso de cumplir y hacer cumplir el Cdigo
de tica Profesional, desde el momento en que es juramentado en el acto de
grado de la Universidad; por lo consiguiente, se considera infraccin a las leyes
y a la tica la no colegiacin, ya que de esa actitud negativa se desprende
incumplimiento del juramento hecho e irrespeto a los profesores, a los dems
colegas profesionales universitarios y en especial a los compaeros de
promocin agremiados.
ARTCULO 88.- El Profesional de las Ciencias Administrativas, no colegiado,
comete infraccin grave a la tica, cuando:

1. Manifiesta disgusto al serle sugerida o requerida la colegiacin o demuestra

poco inters en hacerlo.
2. Pregunta que le darn por agremiarse.
3. Exige recompensa o solicita exoneracin aun siendo negligente en cumplir
las formalidades legales.
4. Indaga las prebendas y beneficios que recibir si se inscribe en el Colegio.
5. Solicita inscripcin y no ratifica la misma en la Asamblea en la cual ser
juramentado.
6. No cumple con los convenios de pagos por los montos acumulados por el
retardo en inscribirse.
ARTCULO 89.- El Profesional de las Ciencias Administrativas que justifica su
no inscripcin o insolvencia manifestando no estar ejerciendo la carrera,
comete infraccin grave a la tica profesional, por cuanto su Ttulo Universitario
adquiere vigencia desde el mismo momento en que es juramentado y le es
entregado el mismo, en el acto de grado respectivo, por lo cual no es excusa
valedera la no prctica profesional.
CAPTULO III
DE LA VIOLACIN A LA TICA PROFESIONAL
ARTCULO 90.- El Licenciado en Administracin que en forma deliberada o por
omisin cometiere infraccin a las normas y principios establecidos en este
Cdigo de tica Profesional ser sancionado de conformidad con lo
establecido en la Ley de Ejercicio de la Profesin de Licenciado en
Administracin. Es facultad del Tribunal Disciplinario del Colegio de aplicacin
de la sancin correspondiente, previo cumplimiento del trmite necesario y
elaboracin del expediente respectivo.

ARTCULO 91.- Acarrear la suspensin del Ejercicio Profesional y la

aplicacin

de

la

cancelacin

de

la

inscripcin

en

el

Colegio,

independientemente de las penas a que haya sido sometido por los Tribunales
de la Repblica, al Licenciado en Administracin que sea condenado por los
delitos sealados en la Ley sobre Sustancias Estupefacientes y Psicotrpicas.
TTULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
ARTCULO 92.- Salvo disposicin expresa de la Ley de Ejercicio de la
Profesin de Licenciado en Administracin, las acciones disciplinarias
prescriben a los seis meses, contados desde el da en que se perpetr el
hecho o el ltimo acto constitutivo de la falta. El auto que declare haber lugar
para la formacin de la causa interrumpe la prescripcin.
ARTCULO 93.- Las normas de este Cdigo slo podrn ser modificadas por la
Asamblea Nacional de la Federacin de Colegios de Licenciados en
Administracin de Venezuela.
ARTCULO 94.- Este Cdigo entrar en vigencia el da de mil novecientos
noventa y ocho, quedando derogadas desde esta fecha las disposiciones
contempladas en el Ttulo V, de la tica Profesional, Artculos 300 al 312 de los
Estatutos Generales de la Federacin de Colegios de Licenciados en
Administracin de Venezuela, dictado en fecha 24 de Junio de 1.995 por la
Asamblea Nacional realizada en Lechera, Estado Anzotegui y cualquier otra
normativa que contravenga el presente Cdigo.
ARTCULO 95.- El Directorio Nacional de la Federacin de Colegios de
Licenciados en Administracin de Venezuela queda encargado de la ejecucin,
reproduccin y distribucin de este Cdigo de tica Profesional. Caracas,

Las organizaciones se desenvuelven en un

contexto particular que oscila

entre dimensiones mundiales y grupos, abordando una infinita variedad de

actividades, combinadas con una infinita variedad de formas jurdicas,
condiciones de propiedad (pblicas y privadas) y dimensiones organizacionales
(capital, operaciones, involucrados, etc.).
Todo ello hace que la ciencia
Administrativa sea ms necesaria, para la mejor marcha de las organizaciones.

La dinmica de las organizaciones que le dan vigencia a la administracin,

conlleva a una mejor formacin del profesional que se har cargo de cubrir los
procesos administrativos. Esta exigencia obliga a las universidades a
modernizar el diseo curricular o pensar de estudios de la carrera, demanda
a los docentes la actualizacin y conmina a los estudiantes a requerir
mayor calidad en la enseanza que se les imparte.

CONCLUSIONES

Las organizaciones se desenvuelven en un

contexto particular que oscila

entre dimensiones mundiales y grupos, abordando una infinita variedad de

actividades, combinadas con una infinita variedad de formas jurdicas,
condiciones de propiedad (pblicas y privadas) y dimensiones organizacionales
(capital, operaciones, involucrados, etc.).
Todo ello hace que la ciencia administrativa sea ms necesaria, para la mejor
marcha de las organizaciones.

Los gremios deben justificar su existencia facilitando al agremiado el desarrollo

profesional mediante la programacin y ejecucin permanente de cursos,
talleres,

foros,

seminarios,

jornadas

congresos

que

actualicen

el

conocimiento, informen oportunamente y relacionen a sus miembros con los

autores de las nuevas teoras y tendencias.

La dinmica de las organizaciones, que le dan vigencia a la administracin,

conlleva a una mejor formacin del profesional que se har cargo de cubrir los
procesos administrativos. Esta exigencia obliga a las universidades a
modernizar el diseo curricular o prensa de estudios de la carrera, demanda

a los docentes la actualizacin y conmina a los estudiantes a requerir

mayor calidad en la enseanza que se les imparte
El ejercicio profesional responsable exige preparacin permanente, estudio
constante e informacin actualizada.
El ejercicio profesional del
Licenciado en Administracin est enmarcado por alta confianza y mucha
responsabilidad