J. Eugolio Romero, Ph.

CUL ES TU
ANIMODO?

ENCUESTA SOBRE LOS ANIMODOS

INSTRUCCIONES
A continuacin encontrar dos columnas de afirmaciones (A y B) que se refieren a su
FORMA DE SER. Estas afirmaciones estn ordenadas en 14 filas con dos afirmaciones
separadas por nmeros del l al 6.
1. Lea por cada fila las dos afirmaciones propuestas y decida cul de las dos, aplicada
a usted, indica mejor su modo habitual de ser.
2. Si escogiera una afirmacin de la columna A:
Si lo que dice la afirmacin aplicada a usted, es totalmente cierto, marque la
alternativa 1.
Si lo que dice la afirmacin aplicada a usted, es parcialmente cierto, marque la
alternativa 2.
Si lo que dice la afirmacin aplicada a usted, es ligeramente cierto, marque la
alternativa 3.
3. Si escogiera una afirmacin de la columna B:
Si lo que dice la afirmacin aplicada a usted, es parcialmente cierto, marque la
alternativa 4.
S lo que dice la afirmacin aplicada a usted, es totalmente cierto, marque la
alternativa 6.
Si lo que dice la afirmacin aplicada a usted, es parcialmente cierto, marque la
alternativa 5.
1MPORTANTE: Por cada fila solo considere una de las alternativas.
As obtendr al final solamente 1 puntaje, del 1 al 6, por cada fila de afirmaciones.
Conteste a todas las afirmaciones CON SINCERIDAD, pues no son difciles ni hay nada
malo en ellas. Una vez corregida esta encuesta, sabr a qu animodo pertenece y qu hacer
para mejorar su aprendizaje.
Si no ha comprendido algo por favor pregunte.

DESCRIPCIN DE LOS ANIMODOS

BHO
Las personas que se ubican en el animodo llamado bho suelen ser bastante
observadoras, lo cual les permite con facilidad tener una visin panormica de las
cosas. Entre sus recursos se encuentra la capacidad de definir problemas y
posibles soluciones, a partir de la identificacin de los "pros" y contras en cada
una de las situaciones que deben enfrentar Adems suelen examinar
cuidadosamente una determinada cosa antes de tomar accin, lo cual los lleva en
ocasiones a evitar asumir riesgos con la posibilidad de perder buenas
oportunidades.
Estas personas tienen tambin una gran capacidad de planificacin as como una
gran habilidad para crear y desarrollar modelos tericos, De otro lado suelen tener
preferencia por el trabajo individual lo cual no significa que les resulte imposible
trabajar en equipo.
Entre sus debilidades se encuentran la falta de aplicaciones prcticas y la
posibilidad de verse en ocasiones construyendo "castillos en el aire".
DELFN
Las personas ubicadas en el animodo Delfn muestran habilidades imaginativas y
son muy creativos, lo cual los convierte en "piezas claves" para desarrollar la
tcnica de tormenta o lluvia de ideas. Adems suelen ser muy hbiles para
escuchar y comprender a la gente. Estas personas son sensibles y sienten un
gran compromiso con el bienestar de las personas, llegando en casos extremos a
"comprarse pleitos ajenos".
Los delfines gustan de lo artstico y son sociables. Adems con frecuencia toman
decisiones ms en base a la intuicin, que ha hechos concretos o explicaciones
racionales. Asimismo son muy buenos para reconocer problemas, sin embargo en
ocasiones tienen dificultad para llevar esto a planes concretos.
Entre sus debilidades se encuentran la dificultad para tomar decisiones y el
rechazo a horarios y plazos. En algunos casos pueden proyectar una imagen de
desorganizados e indisciplinados, aunque esto no sea as realmente.
CASTOR
El animodo castor se caracteriza por una planificacin del trabajo en funcin de
metas por lograr y plazos por cumplir (antes de empezar algo). Estas personas
son muy persistentes en lo que se proponen y muestran un gran empeo en ello.
Adems suelen trabajar "paso" a "paso" y en forma lgica, es decir' .., ponen
especial nfasis en el desarrollo de metodologas para lograr los objetivos
trazados.
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De otro lado, son personas que prefieren trabajar individualmente y les gusta
tener control sobre sus tareas. Adems les cuesta delegar sus funciones porque
tienen la idea que nadie mejor que ellos las puede llevar a cabo tan
eficientemente. Los castores prefieren trabajar con objetos e informacin y les
cuesta en ocasiones expresar sus afectos.
Entre sus debilidades se encuentran a veces la toma de decisiones apresuradas y
el resolver problemas errneos. Es importante aclarar que los castores no es que
resuelvan los problemas equivocadamente sino que por un exceso de atencin a
la metodologa de resolucin de problemas, pueden encontrarse dando
estrategias de solucin a algo que no es el verdadero problema.

ABEJA
El animodo abeja se caracteriza por una gran conciencia de los objetivos y metas,
es decir se preocupan por lograr hacer las cosas que se le solicitan o proponen.
Estas personas suelen desarrollar la capacidad de liderazgo con lo cual tienen la
habilidad para lograr cosas a travs de otras personas.
Adems son muy buenos para delegar funciones en forma selectiva y su
sociabilidad se orienta al logro de objetivos especficos. En su proceso de toma de
decisiones tiene mayor peso la intuicin ms que el anlisis muy complejo de los
hechos.
Entre sus debilidades se observa que tienden a ignorar conceptos y modelos
tericos, especialmente cuando se interponen al logro de metas.
CAMALEN
Las personas ubicadas en el animodo camalen son muy buenos catalizadores
en los equipos de trabajo ya que se desempean eficientemente en diversos
roles. En este sentido se puede observar que estas personas son capaces de
adaptarse a diferentes situaciones por ms exigentes que estas sean.
De otro lado se encuentra que los camaleones tienen gran deseo de superacin,
de hacer las cosas cada vez mejor, gustan de trabajar con otras personas y con
frecuencia son bastante exigentes consigo mismos.
Entre sus debilidades se encuentra que dada su capacidad para desempear
muchos roles, cada cierto tiempo se plantean la pregunta Quin soy yo
realmente y qu debera estar haciendo en forma consistente?