Convocatoria Cas 2016

Gobierno Regional de Piura
Gerencia de Desarrollo Social

Direccin Regional de Salud Piura
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

INTEGRANTES DE LA COMISION
PRESIDENTE DE LA COMISION
INTEGRANTE TITULAR
INTEGRANTE TITULAR
MIEMBRO SUPLENTE
MIEMBRO SUPLENTE
MIEMBRO SUPLENTE

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN Y CONTRATO N 01-2016 PARA

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO-CAS D.L. 1057
CAPITULO I
BASES ADMINISTRATIVAS
1.1 GENERALIDADES: La presente Base norma el Procedimiento del Proceso para la
seleccin y Contratacin Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo

N 1057 que regula el rgimen especial CAS de Seleccin Abierta para Profesionales:
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES:
MDICO CIRUJANO, ENFERMERA, OBSTETRA, PSICLOGO,
BILOGO,
QUMICOS FARMACUTICO, COMUNICADOR SOCIAL, INGENIERO DE
SISTEMAS, MEDICO VETERINARIO, NUTRICIONISTA, ABOGADO, CONTADOR,
TCNICO DE ENFERMERA, TCNICO DE COMPUTACIN, TCNICO DE
LABORATORIO,ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS(PROFESIONAL NO
MEDICO)PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES
EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SEDE ADMINISTRATIVA DE LA
UNIDAD EJECUTORA 400 DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA.
UNIDAD EJECUTORA 400

ENTIDAD QUE CONVOCA: Direccin regional de Salud Piura RUC N:
20171766509.
DIRECCION: A. Irazola S/N Miraflores Castilla-Piura
1.2 PLAZAS A OFERTAR: Relacin de Plazas Ofertadas de la Direccin Regional de Salud
Piura
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD:
N
01
02
03
04
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
PERSONAL REQUERIDO
Mdico Cirujano
Enfermera
Obstetra
Psiclogo
Qumico farmacutico
Bilogo
Tcnico de Enfermera
Tcnico en Computacin
Ingeniero de Sistemas
Comunicador Social
Abogado
Contador
Especialista En Gestion De RIESGO
MEDICO VETERINARIO
NUTRICIONISTA
TECNICO LABORATORIO
TOTAL
SUBTOTAL
6
62
42
2
1
1
26
7
3
2
1
2
7
1
2
5
170

1.3 DEPENDENCIA SOLICITANTE: DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS Y
DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL

OBJETO: Contratacin Administrativa de Servicios de Mdico Cirujano, Enfermera,
Obstetra, Psiclogo, Bilogo, Qumicos Farmacutico, Comunicador Social, Ingeniero de
Sistemas, Mdico Veterinario, Nutricionista, Abogado, Contador, Tcnico de Enfermera,
Tcnico de computacin, Tcnico de laboratorio para la ejecucin de actividades
intramurales y extramurales y para las actividades de apoyo en los proceso de atencin en
salud, en los establecimientos de salud. Y para actividades administrativas en la sede
administrativa de la unidad ejecutora 400 del mbito de la Jurisdiccin Sanitaria de la
DRSP de acuerdo a la unidad y profesin.
1.4 FINALIDAD: Seleccionar personal con competencias Laborales Especificas en Salud:
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desarrollar actividades

de atencin primaria en el marco del modelo de atencin integral de salud basado en
familia y comunidad, y competencias laborales administrativas en salud de acuerdo con el
perfil de puesto fijo sealado en el captulo IV de las presentes bases administrativas.
1.5 DE LA COMISION DE SELECCIN :
a. La Comisin de Seleccin est integrada por los miembros que han sido designados
mediante Resolucin Directoral N 01-2016 GOB.REG.PIURA.DRSP-UE - OEGDRH y
estar a cargo de este proceso de Seleccin.
b. La Comisin de Seleccin, segn la naturaleza de la convocatoria, podr solicitar la
participacin de representantes de los Colegios Profesionales, representantes de los
trabajadores y Oficina de Control Interno Institucional, quienes participarn en calidad de
veedores con derecho a voz.
c. Las personas designadas para conformar en la Comisin sern las mismas para todos los
actos del proceso de Seleccin y su condicin de miembros de la Comisin implica asistencia
obligatoria a todas sus actividades.
d. Cuando lo considere necesario la Comisin podr solicitar el asesoramiento de profesionales
de la especialidad de la plaza que se selecciona, a travs de los Colegios respectivos,
Universidades, y Coordinadores de Estrategias.
e. Los miembros de la Comisin no podrn ser parientes entre s hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacin de postulantes con los
cuales tengan dicho grado de parentesco, debiendo observar, bajo responsabilidad, las
normas, sobre Nepotismo, contenidas en la Ley N 26771 y su reglamento aprobado por
Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
f. La comisin recibe las caractersticas de las plazas a convocar con la debida certificacin
presupuestal por la oficina correspondiente
g. Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Seleccin:
Elaborar y aprobar las bases del concurso
Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.
Recibir de direccin de salud de las personas, promocin de la salud la relacin de plazas a
convocar.
Convocar el Proceso de Seleccin y elaborar el cronograma de actividades.
Elaborar las Actas de Instalacin, Cuadros de Mritos y Acta Final.
Fijar, en base a la informacin proporcionada los requisitos mnimos a considerarse en el
aviso de convocatoria.
Realizar la calificacin de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos.
Publicar los listados de postulantes aptos, as como el resultado final del proceso de
Seleccin en la pgina Web de la Entidad as como en la sede de la Sub regin de salud
Resolver los reclamos, que formulen los postulantes, emitiendo fallos por escrito.
Declarar desierta la plaza cuando los candidatos no renan los requisitos o no alcancen
nota aprobatoria mnima,
Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base o presente
documentacin fraudulenta sin eximirlos de la responsabilidad penal.

Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas en

este reglamento.
Elaborar el Informe Final y elevarlo a la Direccin General y a otra instancia si corresponde.

1.6 RELACION DE LUGAR DE EJECUCIN, PERSONAL REQUERIDO, PAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL
PP
GRUPO OCUPACIONAL
EESS
Sueldo
mensual
C.S. HUANCABAMBA
1800
C.S. HUARMACA
1800
Agui.
TOTAL
23.28.11
EsSalud x TOTAL
mes
23.28.12
Meses
total 28.11.28.12
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
TBC
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TBC
ENFERMERA
C.S. LOS ALGARROBOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
TBC
ENFERMERA
C.S. CASTILLA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
TBC
ENFERMERA
DIRESA - DSP
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
C.S. CATACAOS
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
C.S. SAN PEDRO
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
C.S. SANTA JULIA
1200
7200
300
7500.0
106.65
639.9
8139.9
P.S. SANTA JULIA
4000
44000
600
44600.0
106.65
1173.15
11
45773.2
C.S MARIA GORETTI
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
TBC
EN
x 11 meses
EN
TBC
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TBC
MEDICO
TBC
TECNICA
ENFERMERIA
VIH
OBSTETRA
C.S. TACALA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
VIH
OBSTETRA
C.S. CASTILLA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
VIH
OBSTETRA
C.S. SAN JOSE
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
VIH
TECNICA
ENFERMERIA
1200
13200
600
6000.0
106.65
1173.15
11
6533.3
VIH
ENFERMERA
P.S. CHAPAIRA
2200
22000
600
22600.0
106.65
1066.5
10
23666.5
VIH
OBSTETRA
C.S. LA UNION
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
VIH
OBSTETRA
C.S. LOS ALGARROBOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
VIH
OBSTETRA
C.S. SECHURA
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
VIH
MEDICO
C.S. CONSUELO VELASCO
4000
44000
600
44600.0
106.65
1173.15
11
45773.2
METAXENICAS
MEDICO
C.S. LOS ALGARROBOS
4000
44000
600
44600.0
106.65
1173.15
11
45773.2
METAXENICAS
ENFERMERA
C.S. SANTA JULIA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
TBC
TBC
EN
EN
EN
EN
EN
P.S. CHAPAIRA

METAXENICAS
ENFERMERA
METAXENICAS
ENFERMERA
C.S. LOS ALGARROBOS
2200
24200
600
24800
106.65
1173.15
11
25973.2
C.S. CASTILLA
2200
24200
600
24800
106.65
1173.15
11
25973.2
P.S. CURA MORI
1400
15400
600
16000.0
106.65
1173.15
11
17173.2
1400
8400
300
8700
106.65
639.9
9339.9
METAXENICAS
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
METAXENICAS
BIOLOGO
LARESA
2200
24200
600
24800
106.65
1173.15
11
25973.2
METAXENICAS
MEDICO
P.S. TACALA
4000
44000
600
44600.0
106.65
1173.15
11
45773.2
ZOONOSIS
MEDICO VETERINARIO
C.S. HUANCABAMBA
3000
33000
600
33600
106.65
1173.15
11
34773.2
ZOONOSIS
ENFERMERA
DIRESA
2200
22000
600
22600
106.65
1066.5
10
23666.5
SALUD MENTAL
PSICOLOGO
C.S. TACALA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
CANCER
ENFERMERA
C.S. HUANCABAMBA
3000
33000
600
33600
106.65
1173.15
11
34773.2
CANCER
ENFERMERA
C.S. HUARMACA
3000
33000
600
33600
106.65
1173.15
11
34773.2
CANCER
ENFERMERA
24200
600
24800
106.65
1173.15
11
25973.2
CANCER
RED CATACAOS
EN C.S.
CONSUELO
VELASCO
2200
TECNICO
LABORATORIO
1200
13200
600
13800
106.65
1173.15
11
14973.2
CANCER
TECNICO COMPUTACION
C.S. CONSUELO VELASCO
1200
13200
600
13800
106.65
1173.15
11
14973.2
TECNICO
LABORATORIO
C.S. SAN PEDRO
1200
10800
600
11400
106.65
959.85
12359.9
METAXENICAS
CANCER
ARTICULADOCOMUNICACIONES
ARTICULADOFAMILIAS
ARTICULADOFAMILIAS
ARTICULADOFAMILIAS
EN
EN
P.S. LA ARENA
EN
DE
COMUNICADOR
DIRESA-COMUNI
2200
24200
600
24800
106.65
1173.15
11
25973.2
COMUNICADOR
DIRESA-COMUNI
2200
24200
600
24800
106.65
1173.15
11
25973.2
NUTRICIONISTA
DIRESA-COMUNI
2200
11000
300
11300
106.65
533.25
11833.3
3000
33000
600
33600
106.65
1173.15
11
34773.2
3000
33000
600
33600
106.65
1173.15
11
34773.2
ENFERMERA
ENFERMERA
C.S. HUARMACA
C.S. HUANCABAMBA
NUTRICIONISTA
DIRESA PROMSA
2200
17600
600
18200
106.65
853.2
19053.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S. LIMON DE PORCUYA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S SAVILA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
PS SAN ISIDRO
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. JACAPAMPA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S.TOLINGAS
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2

ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S. LIMON DE PORCUYA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. EL SAUSE
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. ROSARIOS BAJO
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
TECNICA
ENFERMERIA
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. SAN ANTONIO
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
MEDICO
C.S. HUARMACA
P.S.
SAN
MARTIN
CONGOA
5400
59400
600
60000.0
106.65
1173.15
11
61173.2
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
EN
P.S. EL SAUSE
ENFERMERA
DE
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S. SANTA TERESA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S. HUANCABAMBA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
MEDICO
C.S. HUANCABAMBA
5400
59400
600
60000.0
106.65
1173.15
11
61173.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
PS JACOCHA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. TALANEO
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S. SONDOR
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. LANCHAN
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. ULPAMACHE
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. UCHUPATA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. HUAYLAS
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
P.S. JICATE
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
EN
P.S. CASCAMACHE
EN
P.S. TAMBILLO
EN
P.S. SAN ANTONIO - HBBA
EN
P.S. SAPALACHE
EN
P.S. HORMIGUEROS
EN
C.S. HUANCABAMBA
EN
P.S. CALLANCAS
EN
P.S. JACAPAMPA

ARTICULADO CRED
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICA
ENFERMERIA
TECNICO
LABORATORIO
TECNICO
LABORATORIO
ARTICULADO CRED
TECNICO COMPUTACION
C.S. HUANCABAMBA
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
ARTICULADO CRED
TECNICO COMPUTACION
C.S. HUARMACA
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S.CATACAOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S.CATACAOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO CRED
TECNICA
ENFERMERIA
C.S. CATACAOS
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S. LA UNION
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S.EL NUEVO TALLAN
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO CRED
TECNICA
ENFERMERIA
C.S. LA UNION
1400
15400
600
16000.0
106.65
1173.15
11
17173.2
ARTICULADO CRED
ENFERMERA
C.S.SECHURA
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P. S. CHATITO
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P. S. RINCONADA
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. MONTE SULLON
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. SIMBILA
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. CURA MORI
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.LA ARENA
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
C.S. LA UNION
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. SECHURA
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. BERNAL
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
C.S. ALGARROBOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
ARTICULADO CRED
EN
P.S. HUAYLAS
EN
C.S. LA UNION
EN
P.S. SUCHIRCA
EN
P.S. TOLINGAS
EN
P.S. TRIGAL
EN
C.S. HUARMACA
EN
C.S. HUANCABAMBA
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1400
15400
600
16000.0
106.65
1173.15
11
17173.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
1800
19800
600
20400.0
106.65
1173.15
11
21573.2
EN
EN

ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.SAN JOSE
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
C.S. LOS ALGARROBOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. NUEVA ESPERANZA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.SAN PEDRO
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.SAN SEBASTIAN
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.SANTA JULIA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.VICTOR RAUL
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.LA UNION
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
C.S. CASTILLA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.TACALA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S.CASTILLA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. CHACLAYITO
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
P.S. MARIA GORETTI
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
ENFERMERA
DIRESA DSP
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
TECNICA
ENFERMERIA
QUIMICO
FARMACEUTICO
ARTICULADO ESRI
TECNICO COMPUTACION
P.S.LOS ALGARROBOS
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
ARTICULADO ESRI
ING. DE SISTEMAS
OITE
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ING. DE SISTEMAS
ARTICULADO ESRI
MATERNO
ATENCION
PRE OBSTETRA
NATAL
OITE
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
ARTICULADO ESRI
EN
P.S.TACALA
ALMACEN DE VACUNAS
E.S.I-4 SANTA JULIA
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 CONSUELO VELASCO
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 NUEVA ESPERANZA
2200
22000
600
22600.0
106.65
1066.5
10
23666.5
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 ALGARROBOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 SAN PEDRO
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 ROSARIOS BAJO
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 CATACAOS
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
10

MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 CHICLAYITO
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 PAREDONES
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 HUARMACA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 CONSUELO VELASCO
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 MARIA GORRETTI
2200
22000
600
22600.0
106.65
1066.5
10
23666.5
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 CATACAOS
2200
22000
600
22600.0
106.65
1066.5
10
23666.5
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-2 ANGALI
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 CURAMORI
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
MATERNO
ATENCION
PARTO
OBSTETRA
E.S.I-2 MONTE SULLON
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
DE OBSTETRA
E.S.I-4 HUANCABAMBA
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 HUARMACA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-2 PARACHIQUE
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 LA BOCANA
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 VICE
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
MATERNO
OBSTETRA
E-S-I-4 BERNAL
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-2 LETIRA
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-2 RINCONADA LLICUAR
2600
28600
600
29200.0
106.65
1173.15
11
30373.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 LA OBRILLA
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 TERELA
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 CASTILLA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-2 NUEVO TALLAN
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 LA ARENA
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-2 CASA GRANDE
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 RIO VIEJO NORTE
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I.2 CHATITO
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-1 ALTO DE LOS MORES
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
TECNICO COMPUTACION
DSP - DIRESA
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
11

MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-4 LA UNION
2400
26400
600
27000.0
106.65
1173.15
11
28173.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 LIMON DE PORCUYA
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
MATERNO
OBSTETRA
E.S.I-3 SONDORILLO
3000
33000
600
33600.0
106.65
1173.15
11
34773.2
ALGARROBOS
1200
10800
600
11400.0
106.65
959.85
12359.9
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
DSP - DIRESA
1200
13200
600
13800.0
106.65
1173.15
11
14973.2
DSP - DIRESA-OITE
1200
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
TECNICO LAB.
MATERNO
MATERNO
ATENCION
GEST TECNICO COMPUTACION
COMPLI
MATERNO
ATEN.
PARTO COMP. NO TECNICO COMPUTACION
QX
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
Y RIESGOS-PROF.SALUD
DESASTRES
NO MEDICO
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
DESASTRES
NO MEDICO
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
DESASTRES
NO MEDICO
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
DESASTRES
NO MEDICO
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
DESASTRES
NO MEDICO
EMERGENCIAS
Y
PSICOLOGO
DESASTRES
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
DESASTRES
NO MEDICO
ESP.
GESTION
DE
EMERGENCIAS
DESASTRES
NO MEDICO
CEPRECEP
CEPRECEP
CEPRECEP
CEPRECEP
CEPRECEP
CEPRECEP
CEPRECEP
CEPRECEP
CONTROL INTERNO
ABOGADO
DIRESA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
CONTROL INTERNO
CONTADOR
DIRESA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
CONTROL INTERNO
CONTADOR
DIRESA
2200
24200
600
24800.0
106.65
1173.15
11
25973.2
CONTROL INTERNO
ING. SISTEMAS
DIRESA
2200
17600
600
18200.0
106.65
853.2
19053.2
12

13

1.7 FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios (R.O).

1.8
RGIMEN DE CONTRATACIN: Los Postulantes seleccionados sern contratados
bajo el rgimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto
en el Decreto Legislativo N 1057 - Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y su
modificatoria, el Decreto Supremo 065-2011-PCM.
1.9 RGANO RESPONSABLE: El Proceso de Seleccin ser conducido en todas sus
etapas por la Comisin de Seleccin, designado para el efecto por la Direccin General
de la DRP mediante resolucin directoral 01-2016-OEGDRH-DRSP
1.10 REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo de la Comisin de Seleccin
constarn en actas que se registrarn o adherirn en el libro de actas implementado para el
efecto.
1.11 BASE LEGAL.El Proceso de Seleccin se sujetara a las disposiciones contenidas en:
Constitucin Poltica del Estado

D.S. N 065-2011-PCM.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372 Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios (La Ley en adelante).
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
Ley de Nepotismo N 26771 y su Reglamento.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica
CAPITULO II.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN.
2.1 Cronograma de Actividades:
ACTOS
FECHA, HORA Y LUGAR
Convocatoria y Publicacin
05 Enero del 2016 al 09 de enero 2016, a travs de la

pgina Web de la Direccin Regional de Salud Piura:
http://www.diresapiura,
peridico mural de
la sede
Institucional DSRP
Inscripcin y Presentacin de Currculo Vitae
06- 08 (8:30 am - 4:30 pm) de Enero del 2016 y 09 de enero

(09:00 -11:00 am ) en la Secretara de la Direccin de
Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos de la DRSP
Examen y publicacin de resultados
12 Enero del 2016 (10:00 am-11:00 am.)

Cada postulante deber traer su lpiz y borrador
Publicacin (6:00pm.)
Revisin de Expedientes de los que aprobaron el

examen
Publicacin de aptos para la entrevista personal
.
Presentacin de Reclamos
13- 14,15 de Enero 2016.

Da 15 de Enero del 2016, a las 20:00 horas
18 enero 2016 (8:30 am- 10 am)
14

Absolucin de reclamos y publicacin de absoluciones
19 de enero 2016 (8:30 am- 11 am)
Entrevista personal de aptos(examen y revisin de

expedientes)segn cronograma por grupo ocupacional
20 (9:00 am. A 6:00 pm)y 21(9:00 am A 6:00 pm.) de

Enero 2016
Publicacin de Orden de Mrito
22 de enero 2016
Adjudicacin
25 de Enero 2016
induccin
25 al 28 de enero 2016
Otorgamiento de contratos
29 enero 2016
Publicacin de Resultados: En la pgina Web de la Direccin Regional de Salud

Piurahttp://www.diresapiura y en el mural de la sede Institucional DRSP.
IMPORTANTE:
LOS DOCUMENTOS QUE SE PRESENTEN FUERA DEL PLAZO ESTABLECIDO,
U OFICINA DIFERENTE A LOS SEALADOS EN EL PRESENTE CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES SE TENDRN COMO NO PRESENTADOS.
DOCUMENTOS FALSOS DEJAN FUERA DE LA CONVOCATORIA AL
POSTULANTE EN CUALQUIER FASE
2.2 CONVOCATORIA: Se efectuar de conformidad con lo sealado en el Cronograma
de actividades, en la fecha sealada. Se publicar en la pgina Web de la DRSP
http://www.diresapiura,en el frontis y lugares de acceso al pblico del interior de la
DRSP, por un perodo de cinco (05) das.
2.3 Los participantes que hayan adjudicado plaza en la Convocatoria CAS N 0012016-DRSP, que abandonen la plaza luego de adjudicada sin un motivo
justificable en coordinacin con la DIRESA Piura ser inhabilitado para los
prximos procesos en el mbito de la DIRESA por 01 ao y ser comunicado la
falta al ente respectivo
2.4 Los postulantes que hayan adjudicado plaza en la jurisdicciones de los distritos de
Piura, castilla y en los EESS de la jurisdiccin de le Red Bajo Piura, podrn ser
rotados de acuerdo a las necesidades de servicio y al logros de los objetivos
sanitarios y dentro de la jurisdiccin a la que han postulado.
Esta rotacin estar ser sujeta al rendimiento del equipo de salud del EESS.
2.5 REGISTRO DE PARTICIPANTES Y ENTREGA DE BASES: La Inscripcin y
entrega de Currculo Vitae se realizara en la Secretaria de Direccin Ejecutiva de
Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
de la DRSP de acuerdo al
Cronograma establecido, as mismo los participantes debern brindar la
informacin requerida de acuerdo al FORMATO N 01 de las presentes bases,
previo pago por derecho de Inscripcin de S/.15.00 (Quince y 00/100 Nuevos
Soles), a la cuenta corriente de la Direccin Regional de Salud Piura: 0631-042449
RDR.(Banco de la Nacin). Los participantes recibirn una constancia de su
registro y un ejemplar de las bases administrativas.
2.6 INFORMACIN DEL PARTICIPANTE: Al registrarse, el participante deber
sealar la siguiente informacin: Nombres y Apellidos, Nmero de RUC,
Profesin, Nmero de Colegiatura (de corresponder), domicilio, telfono, correo
electrnico (no obligatorio).
15

2.7 PRESENTACIN DE CURRCULOS: Se realizar en la fecha, horario y lugar

sealado en el cronograma de actividades. Los participantes presentarn sus
Currculos documentados en sobre cerrado. La Inscripcin se realizara con el
formato del Anexo N 01 dirigido a la Comisin de Seleccin segn la
Convocatoria CAS N 001-2016-DRSP. El Sobre ser presentado de acuerdo al
siguiente detalle:
Seores
DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA
Atencin.: Comisin de Evaluacin.
CONVOCATORIA CAS N 001-2016-DRSP.
NOMBRES Y APELLIDOS DEL PARTICIPANTE: ..
PROFESION : .
OBJETO: CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES:
MDICO CIRUJANO,
ENFERMERA, OBSTETRA, PSICLOGO,
BILOGO,
QUMICOS FARMACUTICO, COMUNICADOR SOCIAL, INGENIERO DE SISTEMAS,
MEDICO VETERINARIO, NUTRICIONISTA, ABOGADO, CONTADOR, TCNICO DE
ENFERMERA,
TCNICO
DE
COMPUTACIN,
TCNICO
DE
MEDICO)PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES EN LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD
EJECUTORA 400 DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA.
2.8 CONTENIDO DEL SOBRE: Ser presentado en un (1) original, conteniendo toda
la documentacin que comprende el expediente, debidamente foliados
2.7.1.
DOCUMENTACION DE PRESENTACIN OBLIGATORIA: Los sealados
en el Captulo IV de las presentes Bases Administrativas, documentando, segn se
detalla en el mismo.
2.7.2 DOCUMENTACION DE PRESENTACION FACULTATIVA:
a) Acreditar Capacitacin Profesional

Profesionales Asistenciales y administrativos de Sede administrativa UE 400
:
Maestras, Diplomados y /o Especialidad referidos a la atencin primaria de la salud,
gestin de Servicios de Salud, Epidemiologa, Salud Pblica y otros segn especialidad.
Profesionales para Establecimientos de Salud: Maestras, Diplomados y/o Especialidad
en Atencin Primaria de la Salud.
Tcnicos de Enfermera: Cursos de Atencin Primaria de la Salud y otros con no ms de
3 aos de antigedad
Tcnicos de Computacin: cursos tcnicos en reas especficas como programacin de
textos, grficos, etc. y otros; cursos, talleres, seminarios, con no ms de tres aos de
antigedad.
Tcnicos de Laboratorio: Cursos de Atencin Primaria de la Salud y otros segn su
formacin, con no ms de 3 aos de antigedad
b) Acreditacin de experiencia laboral.
Toda experiencia laboral de unidades ejecutoras del MINSA y/o regiones, (la constancia
de trabajo deber estar visada por el director de recursos humanos de la unidad ejecutora
16

correspondientes, no se validara otro documento, en caso de poseer contrato 728, solo se

acreditara experiencia laboral con contrato fedateada por la ACLAS)
2.9 EVALUACIN: El detalle de los Puntajes se registran en el Captulo III de las
presentes Bases Administrativas de acuerdo a grupo ocupacional de Sede
administrativa, de establecimientos de salud de acuerdo a grupo ocupacional
Profesionales y Tcnicos. Se toman en consideracin los siguientes aspectos:
2.9.1 Admisibilidad: Consistir en verificar si el Currculo presentado por el
postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el
mismo que de ser conforme, se declarar ADMITIDO; en caso
contrario se tendr por no presentado.
2.9.2 Evaluacin Curricular: Consistir en evaluar la documentacin de
presentacin facultativa, asignando el puntaje mximo a los criterios de
evaluacin, segn corresponda. Publicacin preliminar de APTO para
el examen de conocimientos.
2.9.3 Examen de Conocimientos: consistir en evaluar el conocimiento
terico de las guas clnicas y afines de acuerdo al grupo ocupacional
al que postula las que se detallan en el anexo respectivo.
*Examen de Conocimientos: se realizara en base fundamentalmente a las guas clnicas
del ministerio de salud, normas y protocolos segn al cargo que postula las cuales estn en
los anexos. Habr 25 preguntas las cuales tendr 2 puntos por pregunta contestada
acertadamente y una duracin de 1 hora.
NOTA: El Puntaje a p r o b a t o r i o , es de 26 puntos en la Evaluacin de
conocimientos, para acceder a la Entrevista Personal. Es decir, tiene carcter
cancelatorio.
2.9.4 La Entrevista Personal: Se calificara como mximo hasta 20, constara
de un cuestionario de preguntas relacionados con el enfoque funcional
donde se evaluara el desempeo laboral (que, como y para que) la
actitud y la presentacin del postulante.
2.9.5 Reclamos: Los reclamos debern ser documentados, y sern admitidos
con referencia bibliogrfica de los ltimos 5 aos y referencia
normativa sectorial actual.
2.10
RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA:
2.10.1 Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes ms
altos sern consignados en estricto orden de mrito de acuerdo al
Grupo Ocupacional, que postul, lo que ser publicado y de acuerdo a
este orden se adjudicaran las plazas.
2.10.2 Adjudicacin de Plazas: Se realizar en acto pblico a llevarse a cabo
en un lugar que se comunicara oportunamente en la fecha sealada en
el cronograma de actividades. Los ganadores de la convocatoria sern
asignados segn cuadro de orden mrito, quienes escogern los
establecimientos de Salud segn se registran en el Captulo IV de las
presentes bases.
2.10.3 Solucin en caso de empate: En el supuesto que dos (2) o ms
propuestas empaten, la Comisin de Seleccin establecer el criterio
de desempate para el caso de los profesionales asistenciales y
administrativos el ao de titulacin Y en caso de empate la fecha y ao
17

de haber realizado el SERUMS en caso de los profesionales y para el

caso de los tcnicos el ao en que se ha extendido el ttulo.
2.10.4 Los Accesitarios: Los participantes que no ganaron plaza, sern
accesitarios en orden de mritos, en caso de que alguno de los
ganadores no suscribiera el contrato, o se dejara sin efecto por
diferentes motivos, podr acceder durante el mes de adjudicacin de la
plaza.
2.10.5 Declaratoria de Desierto: se producir en los siguientes casos:
a) Por falta de postulantes.
b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.
c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5)
das y tampoco lo haga el participante que qued accesitario.
2.11 NOTIFICACIN PARA SUSCRIPCIN DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria
sern notificados en el mismo acto pblico para que suscriban el contrato dentro del plazo
mximo de cinco (5) das calendarios. De no presentarse en ese plazo se proceder a llamar
al participante que qued accesitario.
18

CAPITULO III.
3.1
FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DE LOS POSTULANTES APTOS:

El Comit Evaluador evaluar y calificar cada propuesta, conforme a una escala que suma
cien (100) puntos. Para el efecto se asignarn puntajes en forma proporcional de acuerdo a los
factores y criterios que se detallan a continuacin:
3.1.1.- FICHA DE PROFESIONALES
ORDE
N
3.1.1
PUNTAJES
PARCIALES
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR
30.0 pts.
Acreditaciones de Experiencia Laboral del postulante, acumulados de acuerdo a

los siguientes criterios:
20.00 pts.
4 puntos por ao por un mximo de 5 aos (60 meses) que haran un total de 15
puntos como mximo. (incluye SERUMS)
a)
La experiencia laboral solo se considera la efectuada en el primer nivel de

atencin en cualquier entidad pblica o privada.
Acreditaciones de Conocimientos en Temas afines a su profesin, de acuerdo a los
siguientes criterios:
- Maestra con una duracin de 2 aos o ms en atencin
10.00 pts.
primaria
b)
- Diplomado y/o Especialidad en atencin primaria
10.00 pts.
5.00 pts.
La acreditacin de conocimientos es excluyente si tiene maestra o especialidad

tiene max 10 puntos, ya no se contabiliza el diplomado
3.1.2
3.1.3
a.1)
b.1
c.1)
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS*
ENTREVISTA PERSONAL.
Aspecto Actitudinal
Proactivo y colaborador
Pasivo
Dominio de Campo Profesional
Aceptable
Regular
Presentacin
Aceptable
Regular
50. pts
20.0 pts.
5.00 pts.
5.00 pts.
2.00 pts.
10.00 pts
10.00 pts
5.00 pts
5.00 pts
2.00 pts
5.00
pts
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
Pts.
100.00 pts.
FICHA PARA TECNICOS VARIOS

ORDE
N
3.1.1
FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIN

EVALUACIN CURRICULAR
Acreditaciones de Experiencia Laboral del postulante, acumulados de acuerdo a
los siguientes criterios:
a)
b)
PUNTAJES
PARCIALES
PUNTAJE
MXIMO
30.0 pts.
20.00 pts.
4 puntos por ao por un mximo de 5 aos (60 meses) que haran un total de 15
puntos como mximo
La experiencia laboral solo se considera la efectuada en el primer nivel de
atencin en cualquier entidad pblica o privada.
Acreditaciones de Conocimientos en Temas afines a su profesin, de acuerdo a los
siguientes criterios:
- Diplomado en atencin primaria de la salud
10.00 pts.
10.00 pts.
19

- Cursos 1 punto por cada 8 horas acadmicas (3 ltimos aos)
10.00 pts.
Para el Tcnico Rayos X: Pasanta
10.00 pts.
Pasanta (5 ltimos aos)
5.00 pts
Cursos: 1 punto por cada 8 horas acadmicas (3 ltimos aos)
5.00 ptos
La acreditacin de conocimientos es excluyente si tiene diplomado tiene max 10

puntos, ya no se contabiliza el diplomado
3.1.2
3.1.3
a.1)
b.1
c.1)
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS*
ENTREVISTA PERSONAL.
Aspecto Actitudinal
Proactivo y colaborador
Pasivo
Dominio de Campo Profesional
Aceptable
Regular
Presentacin
Aceptable
Regular
50. pts
20.0 pts.
5.00 pts.
5.00 pts.
2.00 pts.
10.00 pts
10.00 pts
5.00 pts
5.00 Pts. pts
5.00 pts
2.00 pts
TOTAL PUNTAJE OBTENIDO
100.00 pts.
3.2.- DE LAS BONIFICACIONES, EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL:

De conformidad con lo dispuesto en la Legislacin Nacional, la DIRESA otorgar
bonificaciones sobre el puntaje final obtenido en la Entrevista Personal (3da. Etapa) a los
postulantes (Licenciados de las Fuerzas Armadas Discapacitados). Siempre y cuando,
hayan superado todas las etapas del presente proceso de seleccin y presenten la
documentacin requerida para tal fin, de acuerdo a lo siguiente:
3.2.1 BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
La Comisin de Concurso Cas 2016, otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%)
sobre el puntaje obtenido en la etapa de Entrevista Personal, de conformidad con lo
establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61- 2010SERVIR/PE en la que, se establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos
para puestos de trabajo en la Administracin Pblica, en beneficio del Personal Licenciado
de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su ficha curricular y haya
adjuntado en su currculo vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado.
3.2.2 BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
La Comisin de Concurso Cas 2016, otorgar una bonificacin por discapacidad del
quince por ciento (15%) sobre el puntaje total; Al postulante que, lo haya indicado en la
ficha curricular y que acredite dicha condicin obligatoriamente con copia fedateada del
carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.
20

CAPITULO IV
ESPECIFICACIONES TCNICAS Y TRMINOS DE REFERENCIA.
4.1. DEPENDENCIA SOLICITANTE: DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS,

Direccin de Atencin Integral segn requerimiento segn sede de servicios: sede
administrativa y servicios de salud, grupo ocupacional y/o tcnico establecido en cada
Unidad Ejecutora 400
4.2. OBJETO: Contratacin Administrativa de Servicios de MDICO CIRUJANO,

BILOGO, QUMICOS
FARMACUTICO, COMUNICADOR SOCIAL, INGENIERO DE SISTEMAS,
MEDICO VETERINARIO, NUTRICIONISTA, ABOGADO, CONTADOR,
TCNICO DE ENFERMERA, TCNICO DE COMPUTACIN, TCNICO DE
LABORATORIO; para la ejecucin de actividades Intra - Extramurales en los
establecimientos de salud del mbito de la Jurisdiccin Sanitaria de la unidad ejecutora
y sede administrativa.
Copia Simple de Ttulo Profesional y/ o Tcnico

Habilidad Profesional original y vigente (no se aceptara copia fedateada)
Copia simple de la Resolucin de SERUMS
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente
Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, Anexo N 02.
Contenido del Currculum Vitae documentado de acuerdo al Anexo N 03
Declaracin Jurada de gozar de buena salud de acuerdo al Anexo N 04.
Declaracin jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al Anexo N 05.
Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Provisional de acuerdo al Anexo N 06.
Declaracin jurada de no tener vnculo laboral con entidades del Estado, a excepcin
docencia; de acuerdo al Anexo N 07
.4.3. NUMERO DE RECURSOS HUMANOS REQUERIDOS

N
PERSONAL REQUERIDO
01
Mdico Cirujano
02
Licenciado Enfermera
03
Licenciado Obstetricia
04
Psiclogo
05
Odontlogo
06
Tecnlogos Mdicos
07
Qumico Farmacutico
08
Tcnico Enfermera.
09
Tcnico de Rayos X
10
Tcnico en Farmacia
11
Tcnico en Refrigeracin
12
Tcnico Laboratorio
13
Tcnico de Computacin
Personal
de
conservacin
mantenimiento: Limpieza
Personal
de
conservacin
mantenimiento: Choferes
TOTAL
14
15
SUBTOTAL
y
y
21

4.4. RELACIN DE LUGAR DE EJECUCIN, PERSONAL REQUERIDO, PAGO

MENSUAL Y PAGO TOTAL.
FUENTE DE FINANCIAMIENTO: RO
5.- PERFIL DE PUESTO Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
5.- REQUISITOS, PERFIL PROFESIONAL Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
MEDICO CIRUJANO
a)
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
Copia simple del Ttulo Profesional Mdico Cirujano

Certificado de Habilitacin original del Colegio Mdico del Per, vigente
Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Provisional de acuerdo al Anexo N
06.
Declaracin jurada de no tener vnculo laboral con otras entidades del Estado, a
excepcin docencia; de acuerdo al Anexo N 07
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 aos de haber laborado en atencin primaria de la salud.
Capacitaciones en el Campo de Salud Preventiva, Promocional, Recuperativa y
Rehabilitacin, epidemiologia
COMPETENCIAS COGNITIVAS: Conocimientos en: principales problemas de salud
pblica en nuestra jurisdiccin sanitaria, manejo de las normas tcnicas del MINSA
tanto de las diferentes estrategias como por etapas de vida, manejo de emergencias
mdicas y quirrgicas; orientacin y consejera con adecuacin cultural, promocin
de la salud, vigilancia epidemiolgico
COMPETENCIAS
PROCEDIMENTALES:
Destreza
en
consultas
mdicas
ambulatorias, atencin de emergencias y urgencias m dicas Atencin en salud,

daos no transmisibles, atencin prenatal reenfocada, atencin del parto, manejo
de las emergencias obsttricas y neonatales; atencin del puerperio, orientacin y
consejera en problemas de salud pblica ms frecuentes, identificacin de factores
de riesgo en no trasmisibles, diagnstico y manejo sindrmico de las ITS/VIH,
gestin en organizacin de servicios de salud, en la zona de sierra el 40% de las
actividades son extramurales y en la costa el 20%, considerando excepciones en
relacin a la organizacin de la red y al nivel de complejidad de cada
establecimiento.
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: Puntualidad, responsabilidad, vocacin de
servicio y compromiso. Buen trato con respecto a usuarios, valores altruistas, socio
humanistas por la salud y el ser humano. Comunicacin clara, precisa, concisa, con
empata. Trabajo en equipo, liderazgo compartido con capacidad para la toma de
decisiones. Facilitador del proceso enseanza aprendizaje, aplicable en la
orientacin y consejera. Higiene y aseo personal, uso adecuado de uniforme e
identificacin profesional.
c)
ACTIVIDADES A REALIZAR:
1.- INTRAMURALES :
22

Realizar estrategias y actividades para lograr las metas

Consultas mdicas ambulatorias y obsttricas incluyendo fundamentalmente
atencin prenatal reenfocada.
Atencin de emergencias mdicas, quirrgicas y gineco-obstetricas.
Atencin del recin nacido.
Organizacin en las acciones de salud pblica y campaas mdicas.
Sesiones de orientacin y consejera en problemas propias de su
competencia.
Diagnstico, tratamiento, referencia y seguimiento de patologas.
Uso correcto de los 5 pasos de la consejera, como un proceso basado en el
intercambio dialgico centrado en ayudar a otra persona a entender los
factores determinantes de una situacin y a involucrarse de una manera
proactiva, libre y consciente para buscar una solucin.
Atencin pre concepcional.
Actividades de promocin de la salud en los 4 escenarios dentro del cual
incluye abogaca con autoridades locales
Otras actividades que se requiere para mejorar la salud pblica.
Otras actividades que le designe el jefe del establecimiento de acuerdo a su
profesin.
Vigilancia epidemilogica
2.- EXTRAMURALES. Seguimiento de usuarios, de ser necesario.

Seguimiento del recin nacido de ser necesario.
Consejera a la familia mediante visitas domiciliarias.
Participacin en campaas de salud.
Difundir las actividades que corresponden al control y prevencin de
problemas de salud pblica.
Realizar un trabajo conjunto con las autoridades y poblacin organizada en el
control y prevencin de patologas ms frecuentes en la zona.
Zona de sierra el 40% mnimo de las actividades son extramurales y en la
costa el 20%, considerando excepciones en relacin a la organizacin de la
red obsttrica y al nivel de complejidad de cada establecimiento.
MEDICO VETERINARIO
a)
Copia simple del Ttulo Profesional Mdico Veterinario

Certificado de Habilitacin original del Colegio Mdico Veterinario del Per, vigente
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 aos de haber laborado en Prevencin y Control de
Enfermedades Zoonticas (Peste, Rabia, Carbunco,etc).
COMPETENCIAS COGNITIVAS: Conocimientos en:

Conocer los criterios tcnicos y administrativos para la prevencin y control
de las zoonosis.
23

Tener conocimiento de los criterios tcnicos operativos para el control de

reservorios y vectores de las Zoonosis.
Tener conocimiento de los criterios tcnicos para una adecuada atencin de
las personas expuestas a estos daos.
Conocer las estrategias de intervencin en promocin de la salud frente al
problema de las zoonosis.
Conocer las tcnicas de laboratorio as como la toma y remisin de muestras
para su procesamiento en el laboratorio.
COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES: Destreza en prevencin y control de las

enfermedades Zoonticas, programar y ejecutar intervenciones sanitarias en
prevencin y vigilancia de las enfermedades Zoonticas. Participacin en la
investigacin y control de brotes de enfermedades Zoonticas.
c)

servicio y compromiso. Comunicacin clara, precisa, concisa, con empata. Trabajo
en equipo.
1.- INTRAMURALES :
Realizar estrategias y actividades para lograr las metas programadas

Fortalecer los programas de prevencin y control de las zoonosis.
Programar y ejecutar intervenciones para el control de reservorios y vectores
incriminados a las zoonosis,
Vigilancia y control de los animales mordedores
Vigilancia y control de los factores de riesgo para oeste
Revisin y control de calidad de la informacin HIS.
Otras funciones relacionadas a la prevencin y control de las enfermedades
Zoonticas.
EXTRAMURALES
Seguimiento de pacientes que reciben tratamiento antirrbico a fin de evitar
abandonos de tratamiento.
Seguimiento y control del animal mordedor
Consejera a la familia mediante visitas domiciliaria sobre triada de prevencin
de la rabia.
Investigacin de epizootias en peste.
LICENCIADOS EN ENFERMERIA
a)
Copia simple del Ttulo Profesional de Enfermero
Certificado de Habilitacin del Colegio de Enfermeros del Per, vigente
06.
24

b)
c)
PERFIL PROFESIONAL
Experiencia mnima de 02 aos de haber laborado atencin primaria de la salud.
Capacitaciones en atencin en inmunizaciones, cadena de frio vacunacin segura
y en la etapa de vida nio en el primer nivel de atencin.
Puntualidad y responsabilidad
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacitacin en tamizaje de salud ocular
Capacitacin en tamizaje de VIH
Capacidad para el trabajo extramural, y campaas de salud.
Capacitaciones en TBC- haber trabajado o laborado con pacientes con Dx. de
tuberculosis.
Capacitaciones en los diferentes programas estratgicos del MINSA (Salud Ocular,
Dao No Transmisibles, Metaxnicas, otros.)
Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de logros
metas y resultados mensuales.
Habilidades de comunicacin para realizar consejeras, talleres,
sesiones
educativas y demostrativas.
Empata y adecuada interaccin y comunicacin con las madres y poblacin en
general.
Conocimiento general Modelo de Atencin Integral de Salud basado en familia y
comunidad (MAIS-BFC).
1.- INTRAMURALES :
Administracin de las vacunas a los grupos prioritarios segn esquema de

vacunacin vigente a nivel nacional.
Garantizar la vacunacin segura al usuario, con adecuada bioseguridad,

evitando errores programticos.
Lograr la vacunacin completa del Nio menor de 05 aos segn esquema
nacional de inmunizaciones
Vigilancia y monitoreo de la Cadena de Fro a travs del DATA LOGGER
Evaluacin y Monitoreo del Plan de Atencin Individualizado
Control de CRED del nio, adolescente, adulto, adulto joven, adulto y adulto
mayor
Evaluacin del desarrollo Psicomotor : PB, EEDP , TEPSI
Consejera Integral de acuerdo a edad del nio
Sesiones de estimulacin temprana de acuerdo a edad
Sesiones educativas y demostrativas en alimentacin y nutricin del nio.
Tamizaje de violencia.
Participacin activa en el atencin prenatal, parto, atencin del recin nacido y
puerperio
Seguimiento y monitoreo de la suplementacin de hierro en nios menores de
tres aos, de acuerdo a la norma vigente.
Monitorear la suplementacin del nio segn edad.
Monitorear la profilaxis antiparasitaria del nio a partir de los 02 aos de edad.
Consejera nutricional.
Seguimiento del nio con EDAS e IRAS incluida la neumonia
Deteccin de sintomticos respiratorios.
Examen de contados intra y extra domiciliarios
Entrevista de enfermera a usuarios afectados por TB y familia.
Descarte de Diabetes y VIH en pacientes con TBC.
Deteccin de silicosis, asma bronquial y otras enfermedades pulmonares en
usuarios sintomticos respiratorios.
Actividades de salud ocular
25

Actividades de prevencin y deteccin de intoxicacin por metales pesados

Toma de gota gruesa a sintomticos febriles que acuden al establecimiento.
Registro diario, veraz y oportuno de HIS.
Registro del SIEN
Registro de Ficha nica de Atencin (FUA) de forma correcta.
Verificacin de un stock mnimo de medicamentos estratgicos.
Otras actividades asignadas por su jefatura.
2.- EXTRAMURALES. Seguimiento del nio para completar esquema de vacunacin y control CRED
Visitas domiciliarias a nios en riesgo y que no acuden a control.
Seguimiento del nio con neumona a la 48 horas
Atencin Integral del nio en comunidades dispersas.
Atencin CRED en PIETBAT, WAWAWASI, CEI, comedores y vasos de leche.
Bsqueda de sintomticos respiratorios en contactos, poblaciones cautivas, y
otros.
Sesiones educativas a los familiares, instituciones educativas, centros
laborables, etc.
Actividades de promocin de la salud en los 4 escenarios
Capitacin de sintomticos febriles en la poblaciones vulnerables o bolsones
de riesgo.
Campaas de vacunacin y campaas de atencin integral.
Actividades de vigilancia epidemiolgica
3.- Presentacin oportuna del informe mensual y planes de intervencin de acuerdo al
avance y coberturas. Con enfasis el logro de indicadores capitado e indicadores de
desempeo
4.- Otras actividades asignadas por la jefatura del EE.SS que puedan contribuir a
mejorar la salud pblica
LICENCIADOS EN OBSTETRICIA
a)
Copia simple del Ttulo Profesional en Obstetricia

Certificado de Habilitacin del Colegio de Obstetricia del Per, vigente
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 ao de haber laborado en actividades relacionadas con
la salud sexual reproductiva, control y prevencin de ITS/VIH/SIDA y control y
prevencin de cncer en el primer nivel de atencin
Capacitaciones en temas de Salud Sexual Reproductiva, Control y Prevencin de
ITS/VIH/SIDA y Control y Prevencin de Cncer.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: Conocimientos en: salud sexual y reproductiva en
todas las etapas de vida, gestacin, atencin del parto, recin nacido, puerperio,
emergencias obsttricas; planificacin familiar, consejera con adecuacin cultural
en planificacin familiar, prevencin del cncer ginecolgico, conocimientos de los
26

factores condicionantes del cncer: alteraciones genticas, medioambientales y

estilos de vida, conocimientos de los procesos fisiopatolgicos implicados en el
cncer de crvix, mama, gstrico prstata y pulmn, diagnstico y manejo
sindrmico de las ITS/VIH, prevencin de la transmisin vertical y Modelo de
Atencin Integral de Salud basado en familia y comunidad (MAIS-BFC).
COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES: Atencin en salud sexual y reproductiva,
atencin prenatal reenfocada, atencin del parto, manejo de las emergencias
obsttricas y neonatales; atencin del puerperio, consejera en salud sexual y
reproductiva, atencin en planificacin familiar, diagnstico y manejo sindrmico de
las ITS/VIH, habilidad y destreza para realizar examen de mama, tamizaje con
Papanicolaou e inspeccin visual con cido actico (IVAA) captacin y seguimiento
de gestantes: en la zona de sierra el 80% de las actividades son extramurales y en
la costa el 60%, considerando excepciones en relacin a la organizacin de la red
obsttrica y al nivel de complejidad de cada establecimiento.
c)

servicio y compromiso. Buen trato con respecto a usuarios, valores altruistas, socio
humanistas por la salud y el ser humano. Comunicacin clara, precisa, concisa, con
empata. Trabajo en equipo, liderazgo compartido con capacidad para la toma de
decisiones. Facilitador del proceso enseanza aprendizaje, aplicable en la
orientacin y consejera. Higiene y aseo personal, uso adecuado de uniforme e
identificacin profesional.
1.- INTRAMURALES :
Atencin prenatal reenfocada.

Atencin del parto normal y alumbramiento dirigido en coordinacin con el
equipo de salud.
Atencin del puerperio inmediato y mediato.
Manejo de emergencias obsttricas en conjunto con el equipo de salud.
Tamizaje de las neoplasias priorizadas (crvix, mama, prstata, pulmn,
gstrico y colon)
Diagnstico y manejo sindromico de las infecciones de trasmisin sexual
(ITS), VIH SIDA, segn norma tcnica.
Sesiones de orientacin y consejera en salud sexual y reproductiva, control y
prevencin de Cncer y control y prevencin ITS/VIH/SIDA.
Habilidad y destreza para realizar examen de mamas, toma de muestra para
Papanicolaou e inspeccin visual con cido actico (IVAA).
Uso correcto de los 5 pasos de la consejera en planificacin familiar, como un
proceso basado en el intercambio dialgico centrado en ayudar a otra persona
a entender los factores determinantes de una situacin y a involucrarse de
una manera proactiva, libre y consciente para buscar una solucin.
Atencin pre concepcional.
Administracin de mtodos anticonceptivos.
Otras actividades que se requiere para mejorar la salud materna.
Gestin de la estrategia.
Control del adolescente, joven, adulto joven y adulto mayor
2.- EXTRAMURALES. Captacin y seguimiento de gestantes.

Seguimiento del puerperio.
Aplicacin del plan de parto.
Consejera a la familia de la gestante y purpera.
Realizar campaas para la toma de muestra de PAP.
Difundir las actividades que corresponden al control y prevencin de cncer.
Realizar un trabajo conjunto con las autoridades y poblacin organizada en el
27

control y prevencin del cncer e ITS/VIH/SIDA.

Seguimiento a los casos de ITS/VIH en todas las etapas de vida.
Zona de sierra el 40% de las actividades son extramurales y en la costa el
20%, considerando excepciones en relacin a la organizacin de la red
obsttrica y al nivel de complejidad de cada establecimiento.
LICENCIADO EN PSICOLOGO
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS:
a)
Copia simple del Ttulo Profesional de Psicologa.

Certificado de Habilitacin del Colegio de Psiclogos del Per, vigente
Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales Anexo N 02.
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 ao en atencin primaria de la salud.
Capacitaciones en Psicologa, Puntualidad y responsabilidad
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin
Capacidad para el trabajo extramural.
Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de lograr
Empata y adecuada interaccin y comunicacin con los usuarios.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: Posee conocimientos bsicos propios de su
profesin. Conocimiento del Modelo de Atencin Integral de Salud basado en
familia y comunidad (MAIS-BFC).
COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES: Aplica correctamente los protocolos y
guas nacionales para los procedimientos de su competencia. Efectuar procesos
de evaluacin, intervencin y seguimiento psicolgicos de pacientes individual o
grupal. Desarrollar programas de orientacin sobre el manejo de pacientes con
problemas psicolgicos dirigidos a familiares del mbito de la DSRS LCC.
c)
COMPETENCIAS ACTITUDINALES: Tiene puntualidad, responsabilidad

compromiso.
Realizar estrategias y actividades para lograr las metas del convenio capitado
Brindar atencin Psicolgica clnica y social a los pacientes, mediante la evaluacin

e intervenciones individuales y grupales.
Efectuar procesos de evaluacin, intervencin y seguimiento psicolgicos de
pacientes.
Participar en el control Cred por etapas de vida
Elaborar informes y documentos relativos a la prestacin del servicio, en la historia
clnica y otros que le sean requeridos.
Suministrar informacin al paciente y sus familiares sobre su estado de salud.
Aplicar e interpretar instrumentos psicolgicos que le permitan tener elementos
28

suficientes para emitir un juicio diagnostico

Participar en actividades de promocin de la salud en los 4 escenarios
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin programadas
por el establecimiento debidamente autorizado
En el mbito a trabajar podr participar en las visitas domiciliarias, brigadas
mviles, con la finalidad de informar, educar y atender a la poblacin sobre salud
mental.
Realizar otras actividades de su servicio que el jefe del EE.SS asigne.
QUIMICO FARMACEUTICO
a)
Copia simple del Ttulo Profesional de Qumico Farmacutico.
Certificado de Habilitacin del Colegio de Qumicos Farmacuticos del Per,
vigente
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 ao en atencin primaria de la salud Puntualidad y
responsabilidad
Conocimientos de la Norma SI- DIGEMID en el rea de registro de establecimiento
farmacuticos.
Experiencia en participacin de operativos contra el comercio ilegal de productos
farmacuticos.
c)
INTRAMURALES
Realizar estrategias y actividades para lograr las metas del convenio Capitado
y Fondo de estmulo al desempeo donde corresponda
Reporte mensual de actividades
Realizar otras actividades de su servicio que el jefe del EE.SS asigne.
Participacin de operativos contra el comercio ilegal de productos farmacuticos.
BIOLOGOS
a)
Copia simple del Ttulo Profesional Tecnlogo Medico
Certificado de Habilitacin del Colegio Tecnlogo Medico del Per o Biologo ,
vigente
29


06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 aos en Salud Publica.
Capacitaciones en ITS/VIH/SIDA, procedimientos de PSA, Citologa.
COMPETENCIAS COGNITIVAS: Posee conocimientos bsicos sobre ITS y su
relacin con el VIH, conocimientos sobres derechos humanos y gnero.
Conocimiento del Modelo de Atencin Integral de Salud basado en familia y
comunidad (MAIS-BFC)
COMPETENCIAS PROCEDIMENTALES: Aplica correctamente los protocolos y
guas nacionales para el procesamientos de muestras en apoyo al diagnstico de
ITS/VIH en poblaciones vulnerables (hombre que tienen sexo con otros hombres y
trabajadoras sexuales). Aplica correctamente las normas de bioseguridad en el
procesamiento de muestras para diagnstico de ITS en poblaciones vulnerables.
Registra e informa oportunamente las actividades de la estrategia.
COMPETENCIAS
compromiso.
c)
ACTITUDINALES:
Tiene
puntualidad,
responsabilidad
INTRAMURALES
Extraccin de muestras solicitadas
Procesa las muestras, reporte mensual de actividades
Gestin de la Estrategia.
Realizar el recojo, extendido, lectura y resultado de muestra de sintomticos
respiratorios.
Envi de muestra para cultivo.
Llevar muestra a la Direccin Sub Regional de Salud LCC-Sullana o cabecera de
microrred para control de calidad.
Realizar otras actividades de laboratorio que el jefe del EE.SS asigne.
TECNICOS EN ENFERMERIA.
a)
Copia simple del Ttulo Profesional a nombre de la nacin como Tcnico en
Enfermera
Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, anexo N 02.
30

06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 aos en atencin primaria de la salud.
Capacitaciones en inmunizaciones, TBC y Prevencin ITS VIH/SIDA. Y atencin
primaria de la salud
Empata y adecuada interaccin y comunicacin con las personas enfermas.
Conocimiento del Modelo de Atencin Integral de Salud basado en familia y
comunidad (MAIS-BFC)
c)
1.- INTRAMURALES.
Realizar estrategias y actividades para lograr las metas del convenio
capitado y Fondo de estmulo al desempeo donde corresponda
Apoyo a la enfermera en la captacin de sintomticos respiratorios.
Apoyo en la administracin de tratamiento supervisado en boca.
Apoyo al Obstetra en el manejo de ITS VIH/SIDA.
2.- EXTRAMURALES.
Apoyo a la enfermera en la captacin de sintomticos respiratorios durante la visita
domiciliaria y en la captacin de sintomticos respiratorios dentro de la contactos
extra domiciliarios.
Apoyo en la administracin de tratamiento a pacientes inasistentes.
Apoyo a la obstetra en visitas domiciliarias.
Apoyo en la captacin de segundas muestras y otras actividades que la enfermera
asigne.
TECNICOS EN LABORATORIOS.
a)
Copia simple del Ttulo Profesional como Tcnico en Laboratorio
Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de
ganar la plaza convocada el contratado deber cumplir con presentar el Certificado
Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripcin del contrato
Anexo N 02.
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
31

Capacitaciones en TBC.
c)
Realizar estrategias y actividades para lograr las metas del convenio capitado
y Fondo de estmulo al desempeo donde corresponda
Realizar el recojo, extendido, lectura y resultado de muestra de sintomtico
respiratorio.
Envi de muestra para cultivo.
Llevar Muestras a la Sub Regin de Salud LCC-Sullana o cabecera de microrred
para control de calidad
Realizar otras actividades de laboratorio que el jefe del EE.SS asigne
TCNICO EN COMPUTACION
ESTRATEGIA SANITARIA: NIOS CON CRED COMPLETO,
SALUD SEXUAL Y
REPRODUCTIVA,.
a)
Copia simple del Ttulo Profesional como Tcnico en Computacin y carreras
afines.
Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Penales y Policiales, en caso de
ganar la plaza convocada el contratado deber cumplir con presentar el Certificado
Original de Antecedente Policiales, como requisito para la suscripcin del contrato
Anexo N 02.
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 02 aos en Digitacin de informacin de salud.
Experiencia en manejo de informacin de DATA LOGGER.
c)
Realizar estrategias y actividades para lograr las metas del convenio

Capitado y Fondo de estmulo al desempeo donde corresponda
Digitacin diaria de informacin del HIS de las atenciones de todos los

servicios de su jurisdiccin segn corresponda.
Control de Calidad de la informacin del sistema HIS y SIS a ingresar.

32

Remitir oportunamente el flujo de informacin HIS, hechos vitales,

ingresos y egresos de internamientos segn corresponda
Presentacin mensual y oportuna de los consolidados HIS y SIS
digitados segn corresponda.
Formar parte del Equipo de Informtica del Establecimiento.
Ingreso y consolidacin de la informacin de Campaas de Salud y de
Vacunacin en caso sea necesario.
Elaboracin de grficos y de la produccin SIS Y HIS
Otras actividades asignadas por el Jefe del Establecimiento siempre que
no afecte a las anteriores
CONTADOR
a)
Copia simple del Ttulo Profesional de Contador Publico
Certificado de Habilitacin del Colegio Profesional de Contadores Pblicos ,
vigente
06.
Declaracin jurada de no tener vnculo laboral con otras entidades del Estado a la
firma del contrato, a excepcin docencia; de acuerdo al Anexo N 07
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Experiencia mnima de 6 meses en OCI Salud Publica.
Experiencia en Sector Pblico o Privado 5 aos
Con estudios de maestra.
Con estudios de diplomado
Capacitaciones en la escuela nacional de Control en los ltimos tres meses.
Pro actividad, creatividad e iniciativa para desarrollar estrategias a fin de
lograr metas y resultados mensuales.
Cursos en adquisiciones y contrataciones del Estado por OSCE.
Conocimiento de ofimtica acreditada.
Conocimientos en auditoria de cumplimiento acreditados
Indispensable conocimiento y manejo de los software SAGU Web, SIAF,
SIGA.
Disponibilidad Inmediata.

compromiso en el marco de la tica del Auditor Gubernamental
c)
Participar en reuniones de coordinacin e integracin con el equipo de

planeamiento y proponer los ajustes al plan de auditora inicial de ser
necesario.
Complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar,

mediante la aplicacin de procesos sistemticos e iterativos de recopilacin y
anlisis de documentacin, aplicacin, aplicacin de tcnicas de auditora y la
33

evaluacin del diseo y eficiencia operativa de control interno e informar sus

resultados al jefe de comisin.
Proponer los ajustes a los objetivos o procedimientos de auditora contenidos
en el plan de auditora inicial, debidamente justificados.
Definir la seleccin de la muestra de auditora, con base a las disposiciones,
normas, y procedimientos establecidos.
Ejecutar los procedimientos de auditora, descritos en el programa y obtener
la evidencia apropiada y suficiente segn la normativa de auditora de
cumplimiento.
Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, referidos a presuntas
deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los
dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones
contractuales establecidas.
Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la
normativa vigente.
Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas
desviaciones de cumplimiento.
Elaborar y registrar la documentacin de auditora en forma oportuna e
integra, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contralora.
Cumplir durante todo el proceso de auditora con las disposiciones emitidas
por la Contralora, de ser el caso, la emisin de un informe tcnico.
Solicitar oportunamente asesoramiento y asistencia tcnica del jefe y
supervisor de la comisin auditora durante el desarrollo de la auditoria.
Informar oportunamente al jefe de la comisin auditora, sobre las situaciones o
solicitudes que se presentan en el transcurso de la auditora y que pueden
afectar su desarrollo normal.
Formular recomendaciones para mejorar la metodologa y el proceso de la
auditoria.
Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la
Contralora.
Otras funciones que le sean asignadas por el jefe de OCI.
CONTADOR AUDITOR
a)
Copia simple del Ttulo Profesional de Contador Publico
Certificado de Habilitacin del Colegio Profesional de Contadores Pblicos ,
vigente
06.
Declaracin jurada de no tener vnculo laboral con otras entidades del Estado, a la
firma del contrato a excepcin docencia; de acuerdo al Anexo N 07
b)
PERFIL PROFESIONAL:
.
Con experiencia en control gubernamental ms de 5 aos en el Sector Salud, de
preferencia con experiencia como jefe de comisin de auditora de cumplimiento.
Con capacitacin acreditada en cursos dictados por la Escuela Nacional de
Control ao 2015.
Especializacin y diplomados en control acreditados.
34

Conocimiento en ofimtica acreditado.

Indispensable conocimiento y manejo de los software SAGU Web, SIAF,SIGA,
acreditados.
Acreditar experiencia como miembro veedor y jefe de comisin de auditoria
Calidad y excelencia, orientacin a resultados, planificacin y organizacin,
credibilidad tcnica, comunicacin efectiva, adaptacin al cambio, conduccin de
personas, predisposicin para el trabajo en equipo bajo presin.
Disponibilidad inmediata.
c)
necesario.
Participar en el proceso de acreditacin de la comisin auditora, en la entidad
sujeta al servicio de control.
Brindar asesoramiento y asistencia tcnica a la comisin auditora, en forma

oportuna, facilitando la comprensin de los objetivos, as como de la
naturaleza y alcance de los procedimientos de la auditoria de cumplimiento,
entre otros.
Complementar el conocimiento de la entidad y la materia a examinar,

mediante la aplicacin de tcnicas de auditora y la evaluacin del diseo y
eficiencia operativa de control interno.
Proponer o realizar modificaciones a los objetivos y procedimientos de

auditora contenidos en el plan de auditora inicial, debidamente justificados.
Definir o revisar la seleccin de la muestra de auditora, con base a las

disposiciones, normas, y procedimientos establecidos.
Asignar y supervisar la ejecucin de los procedimientos de auditora,

descritos en el programa, por parte del profesional experto, abogado y dems
integrantes de la comisin auditora; cautelando que las evidencias obtenidas y
valoradas sean suficientes y apropiadas.
Elaborar o revisar y validar la matriz de desviaciones de cumplimiento, a fin

de verificar si estas corresponden a presuntas deficiencias de control interno o
desviaciones de cumplimiento a los dispositivos legales aplicables,
disposiciones internas y estipulaciones contractuales establecidas.
Elaborar o revisar y comunicar las desviaciones de cumplimiento a la

normativa vigente.
Elaborar o revisar la evaluacin de los comentarios de las personas

comprendidas en los hechos que han sido objeto de la desviacin de
cumplimiento, y que han sido formuladas por los integrantes de la comisin
auditora y experto.
Revisar que la documentacin de la auditora sea elaborada y registrada por el
profesional de la comisin auditora y experto, en forma oportuna e integra en
el marco de las disposiciones emitidas por la Contralora.
Registra el cierre de la etapa de ejecucin de auditora, en el sistema
informtico de la contralora.
Elaborar y suscribir con el supervisor el informe de auditora; el mismo que de

ser el caso, debe incluir el sealamiento del tipo de presunta responsabilidad y
el resumen ejecutivo correspondiente.
Realizar la evaluacin final del proceso de la auditora de cumplimiento.
Registrar y archivar la documentacin de la auditoria generada en las
auditoras practicadas ante la unidad orgnica competente de la contralora o
archivos del OCI.
Evaluar e informar oportunamente al supervisor de la comisin auditora, las
situaciones o solicitudes que se presente en el transcurso de la auditoria y que
por su transcendencia requieran la participacin de las instancias superiores.
Formular recomendaciones para mejorar la mejorar la metodologa y el
proceso de auditora y que por su transcendencia requieran la participacin de
35

las instancias superiores.

Contralora.
Otras funciones que le asigne el gerente o jefe a cargo de la ejecucin de la
auditoria; as como el supervisor de auditora.
ABOGADO
a)
Copia simple del Ttulo Profesional de Abogado

Certificado de Habilitacin del Colegio Profesional de Abogados , vigente
06.
Declaracin jurada de no tener vnculo laboral con otras entidades del Estado, a la
firma del contrato a excepcin docencia; de acuerdo al Anexo N 07
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Con estudios de maestra en gestin pblica
Con diplomado en Derecho administrativo
Con experiencia previa en el sector pblico y/o privado mayor a 5 aos
De preferencia con experiencia previa de 3 meses en OCI del Sector Salud
De preferencia con capacitacin acreditada en cursos dictados por la Escuela
Nacional de Control o en otras instituciones en los ltimos tres meses.
Conocimientos y experiencia en auditoria de cumplimiento acreditada.
Calidad y excelencia, orientacin a resultados, planificacin y organizacin,
credibilidad tcnica, comunicacin efectiva, adaptacin al cambio, conduccin de
personas, predisposicin para el trabajo en equipo bajo presin.
Disponibilidad inmediata

c)
necesario.
Revisar y validar la matriz de desviaciones de cumplimiento, de acuerdo con

las disposiciones, normas y procedimientos establecidos.
Revisar y analizar las desviaciones de cumplimiento, elaboradas por la
comisin auditora, constatando que la evidencia obtenida sea suficiente y
apropiada.
Revisar o validar la evaluacin de los comentarios recibidos para su elevacin

al jefe de la comisin auditora; de ser el caso, puede evaluar los comentarios
de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de cumplimiento
relacionadas con su competencia profesional o que son encargadas por el jefe
de la comisin.
Realiza el sealamiento del tipo de presunta responsabilidad derivada de la

evaluacin de comentarios y de las evidencias obtenidas que en su caso se
hubieran identificado para su posterior elevacin al jefe de la comisin
auditora.
36

Elaborar y suscribir las estructuras tipo del sistema CBR, como consecuencia
del sealamiento del tipo de presunta responsabilidad de acuerdo a los
procedimientos definidos por la Contralora las cuales deben incluir en la
documentacin de auditora y de ser el caso sirven de base para la
formulacin de la fundamentacin jurdica.
Coordinar con la Procuradura Pblica de la Contralora o quien haga sus
veces en la entidad, la fundamentacin jurdica del sealamiento de la
presunta responsabilidad penal.
Formular recomendaciones para mejorar la metodologa y el desarrollo de la
Contralora.
Contralora
Otras funciones que le sean asignadas por el jefe de la Comisin auditora.
INGENIERO DE SISTEMAS
a)
Copia simple del Ttulo Profesional Ingeniero de Sistemas

Certificado de Habilitacin del Colegio de Ingenieros, vigente
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Conocimientos Programacin de sistemas en lnea
Conocimientos en His- Web, Fon
Conocimientos de base de datos SQL Server.
Conocimientos en base de datos SIGA, INFORUSH, PADRON NOMINAL, HIS
Conocimientos en seguridad de base de datos
y configuracin de
servidores.
COMPETENCIAS
compromiso.
c)
ACTITUDINALES:
Tiene
puntualidad,
responsabilidad
INTRAMURALES
Responsable del HIS MINSA web implementacin, asesora y soporte tcnico
del sistema
Actualizacin de tablas HIS CLIPER A SQL, actualizacin de aplicativos.
Actualizacin y soporte tcnico informtico en el FON
37

soporte tcnico informtico en CNV, PADRON nominal
Diseo, programacin, implementacin de sistema integrado SIGA, INFORUH,

HIS, EGRESOS, SIS Y OTROS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Actualizacin de BLOGS OITE DIRESA PIURA
Seguridad de base de datos de los sistemas de la DIRESA PIURA
Soporte tcnico informtico en servidores EN SIGES
ESPECIALISTA EN COMUNICACIN SOCIAL

a)
Copia simple del Ttulo Profesional Comunicador Social

Certificado de Habilitacin del Colegio Comunicador Social , vigente
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Poseer experiencia laboral comprobada al menos dos (02) aos en proceso
de comunicacin social, periodismo, visibilidad en proyectos de desarrollo.
Conocimiento de tecnologas de la informacin y comunicacin.
Habilidad para la coordinacin interinstitucional y la conduccin de espacios
de generacin de debate, ideas y propuestas.
Alto sentido de responsabilidad.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
Conocimientos de elaboracin de informes tcnicos, narrativos y financieros.
Disponibilidad de horarios y desplazamiento a la zona de influencia del
proyecto.
COMPETENCIAS
compromiso.
c)
ACTITUDINALES:
Tiene
puntualidad,
responsabilidad
INTRAMURALES
Elaboracin e implementacin de un Plan de Comunicaciones. Organizar
talleres de sensibilizacin, planificacin y educacin.
Coordinar con los medios de comunicacin, ruedas de prensa, notas de
prensa, y cobertura de las actividades realizadas.
Sistematizar informacin de las distintas actividades que ejecuta el
proyecto para gestionar, manejar y actualizar la plataforma virtual, redes
sociales y el portal web, con informacin, videos, fotografas, noticias
relacionadas a los temas del proyecto y de la institucin.
38

Fortalecer relaciones y alianzas con medios de comunicacin masivos y

alternativos y con periodistas y representaciones.
Elaborar informes mensuales y trimestrales de los avances o logros
obtenidos del proyecto, de acuerdo al formato utilizado.
Realizar actividades de orientacin e informacin a las madres y padres
de familia, a las cuidadoras de nios en los establecimientos de salud, a
travs de material informativo y sesiones demostrativas de lavado de
manos.
Realizar actividades y campaas informativas - Caravanas de la Salud,
en lugares concurridos como plazas, ferias, parques y lugares de mayor
afluencia de pblico.
Organizar reuniones y talleres a promotores de la salud, agentes
comunitarios, comunicadores, lderes de Opinin, voceros informados y
periodistas, para empoderarlos de conocimientos de cmo Reducir la
Desnutricin Crnica Infantil.
ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS- PROFESIONAL NO MEDICO

a)
Copia simple del Ttulo Profesional Tecnlogo Medico
Certificado de Habilitacin del Colegio Tecnlogo Medico del Per o Biologo ,
vigente
06.
b)
PERFIL PROFESIONAL:
Ttulo Profesional de salud no medico

Estudios acreditados en Programa presupuestal de preferencia Programa
Presupuestal PP 068.
Conocimientos en programa presupuestal por resultados.
Capacidad de conduccin de equipos de trabajo bajo presin.
problemtica en Emergencias y Desastre y Gestin del Riesgo en Salud de la
Regin.
Procesos para la elaboracin de Planes y Desarrollo de Instrumentos
Estratgicos para la Gestin del Riesgo en Desastres, herramientas de gestin
del Riesgo, control y Monitoreo.
COMPETENCIAS
ACTITUDINALES:
Tiene
puntualidad,
responsabilidad
39

compromiso.
c)
Disear y planificar planes de Gestin del Riesgo en base a los lineamientos
de Gestin del Riesgo De Desastres y Centro de Operaciones de Emergencia:
COE. para su aprobacin ante la instancia que corresponde.
Disear documentos tcnicos para el manejo estandarizado de la gestin de
riesgo en salud.
Realizar el anlisis de Sala Situacional de EMERGENCIAS Y DESASTRES en
Salud a Nivel Regional.
Elaborar informes tcnicos de competencia de Gestin del Riesgo de
Desastres, para el cumplimiento de las metas programadas.
3.9 Monitorear la programacin, ejecucin y cumplimiento de las metas
programadas, del programa 068
3.10 Supervisar los establecimientos de salud en el mbito de competencia
para la mejora de la gestin en salud.
Elaborar planes en concordancia al POA y Plan estratgico institucional,
asegurando el financiamiento para el logro de los resultados esperados.
Coordinacin Institucional y multisectorial del programa presupuestal 068:
Reduccin de la Vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres.
Conducir la ejecucin de las metas fsicas del programa presupuestal 068:
Reduccin de la Vulnerabilidad y atencin de emergencias por desastres.
Brindar asistencia tcnica en aspectos de la Gestin del Riesgo de Desastres.
Proponer los documentos tcnico normativos de gestin institucional de su
competencia
Asignacin de funciones, control y supervisin del personal a su cargo.
Conduccin, coordinacin, monitoreo, ejecucin e involucramiento en las
diversas actividades programadas en el POA de CEPRECED, simulaciones y
simulacros, formacin, capacitacin y movilizacin de brigadas en salud y
comunales.
Disponibilidad de 24 horas del da para el cumplimiento de operatividad del
COE.
Cumplimiento de orden de inamovilidad las 24 horas del da ante eventos
adversos y alertas.
Capacidad de respuesta inmediata ante emergencias y desastres.
Brindar asistencia tcnica (capacitacin) a Responsable de las Entidades
Pblicas y Privadas sobre Gestin del Riesgo.
Compromiso e identificacin con la Institucin y cumplimiento de Objetivos.
40

NO SE DEBE COLOCAR CURSO O TALLERES CON MAS DE 5 AOS DE

ANTIGEDAD
NO COLOCAR EXPERIENCIA LABORAL QUE NO SEA RELACIONADA EN
ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS A ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD
NO COLOCAR OTRAS DOCUMENTACION QUE NO SE SOLICITA
1. TRMINOS DE REFERENCIA
5.1. LUGARES DE EJECUCIN DE LOS SERVICIOS: Detallados en el numeral 4 de
Captulo IV de las presentes Bases, que corresponden a los Establecimientos de
Salud de la Jurisdiccin Sanitaria de la DIRESA Piura; El personal a contratar
podr ser rotado del establecimiento de origen a otro establecimientos que
corresponda a la jurisdiccin de la Microrred, de acuerdo a la necesidad de
servicio de la Institucin o cuando la Direccin, lo crea conveniente.
5.2. PLAZO DE EJECUCIN: De Doce (11) meses, de acuerdo al cuadro
correspondiente.
5.3. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos,
ser de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del
personal profesional propuesto se acondicionar al plan de trabajo o necesidades
del Establecimiento de Salud donde desarrollar sus actividades y los que la
DSRSLCC indique, sin perjuicio del prrafo anterior (5.1). El personal
contratado se adecuar al horario establecido.
5.4. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: ser de 150 horas mensuales, en
horarios adecuados a la demanda de la poblacin y de a los del Establecimiento
de Salud asignado. La asistencia ser controlada por la jefatura del
Establecimiento de Salud y refrendada por el Teniente Gobernador del lugar.
5.5. DEL EQUIPAMIENTO Y MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR: el
personal profesional contratado, contar con el equipamiento que les ser
entregado por el Establecimiento de Salud al cual se asignar.
5.6. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:
a) Cumplir con la ejecucin de las actividades que motivan su contratacin en
los lugares que le sean asignados, y de acuerdo a la programacin de la
DIRESA Piura contribuyendo a lograr las metas del convenio capitado y
fondo al estmulo del desempeo donde corresponda
b) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.
c) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por la y/o el
Establecimiento de Salud.
d) El contratado responder administrativa, civil o penalmente por los daos
y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecucin de los servicios por
negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo
de las actividades que motivan la contratacin.
e) Es responsabilidad del contratado, la devolucin del equipamiento que le fue
entregado, de acuerdo a inventario y revisin y conformidad de la DSP y/o el
2. INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES: los contratados presentaran un informe nominal
mensual de actividades ejecutadas visado por el Jefe del Establecimiento de Salud, y

presentado a la Coordinadora de la Estrategia Sanitaria de la Direccin Ejecutiva de
Salud de las Personas, donde ser evaluado y de corresponder se declarar su
conformidad. Este documento constituye requisito para el pago mensual de los
honorarios profesionales. . SE EVALUARA FUNDAMENTALMENTE LA PRODUCCION QUE
CONTRIBUYA AL LOGRO DE LAS METAS DEL CONVENIO CAPITADO E INDICADORES DE
GESTIONEN LAS PROFESIONES QUE CORRESPONDA
41

3. Se evaluara a los 3 meses desempeo

4. CONFORMIDAD DE LOS SERVICIOS EJECUTADOS: ser dada por la
Coordinadora de la Estratgica Sanitaria a la que prestan servicios.
42

5. TRMINOS DE REFERENCIA
5.7.
LUGARES DE EJECUCIN DE LOS SERVICIOS: Detallados en el numeral 4 de

Captulo IV de las presentes Bases, que corresponden a los Establecimientos de
Salud de la Jurisdiccin Sanitaria de la DRS UE 400 El personal a contratar
podr ser rotado del establecimiento de origen a otro establecimientos que
corresponda a la jurisdiccin de la Microrred, de acuerdo a la necesidad de
servicio de la Institucin o cuando la Direccin de SRS LCC, lo crea
conveniente.
5.8. PLAZO DE EJECUCIN: De Doce (11) meses, de acuerdo al cuadro
correspondiente.
5.9. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos,
ser de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del
personal profesional propuesto se acondicionar al plan de trabajo o necesidades
del Establecimiento de Salud donde desarrollar sus actividades y los que la
DRP_UE 400 Indique, sin perjuicio del prrafo anterior (5.1). El personal
contratado se adecuar al horario establecido.
5.10. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: ser de 150 horas mensuales, en
horarios adecuados a la demanda de la poblacin y la del Establecimiento de
Salud asignado. 16% (18 horas extramural) y 84% (intramural) La asistencia ser
controlada por la jefatura del Establecimiento de Salud y refrendada por el
Teniente Gobernador del lugar donde corresponda.
5.11. DEL EQUIPAMIENTO Y MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR: el
personal profesional contratado, contar con el equipamiento que les ser
entregado por el Establecimiento de Salud al cual se asignar.
5.12. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:
f)
Cumplir con la ejecucin de las actividades que motivan su contratacin en
los lugares que le sean asignados, y de acuerdo a la programacin de la DRP
UE 400 contribuyendo a lograr las metas del convenio capitado y fondo al
estmulo del desempeo donde corresponda
g) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado.
h) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por la DPR-UE
400 y/o el Establecimiento de Salud.
i)
El contratado responder administrativa, civil o penalmente por los daos
y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecucin de los servicios por
negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo
de las actividades que motivan la contratacin.
j)
Es responsabilidad del contratado, la devolucin del equipamiento que le fue
entregado, de acuerdo a inventario y revisin y conformidad de la DSP y/o el
6. INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES: los contratados presentaran un informe nominal
INFOHIS mensual de actividades ejecutadas visado por el Jefe del Establecimiento de

Salud, y presentado a Direccin de Salud a las Personas con Atencin a Direccin de
RRHH, donde ser evaluado y de corresponder se declarar su conformidad. Este
documento constituye requisito para el pago mensual de los honorarios profesionales.
Se evaluar con el Informe mensual de Salud Familiar la produccin individual que
43

contribuya al logro de los indicadores del convenio capitado e indicadores de estrategia

sanitaria que gestionan segn perfil y competencia profesional. Para lo cual se anexa el
Formato de Informe de Produccin en Salud Familiar, el cual debe ser consistente al
INFOHIS en actividades cumplidas en Salud Familiar.
7. Se evaluara a los 3 meses el desempeo laboral
8. CONFORMIDAD DE LOS SERVICIOS EJECUTADOS: ser dada por la
Coordinadora de la Estratgica Sanitaria a la que prestan servicios.
44

FORMATO N 01
REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES: MDICO CIRUJANO,
BILOGO, QUMICOS FARMACUTICO,
COMUNICADOR SOCIAL, INGENIERO DE SISTEMAS, MEDICO VETERINARIO, NUTRICIONISTA,
ABOGADO, CONTADOR, TCNICO DE ENFERMERA, TCNICO DE COMPUTACIN, TCNICO
DE LABORATORIO,ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGOS(PROFESIONAL NO
MEDICO)PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES EN LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD EJECUTORA 400
DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA.
.
FECHA:.......................................................
Nombres y Apellidos,..............................................................................................................
Domicilio Legal...............................................................................DNI N...............................
Registro nico de Contribuyente RUC:.......................................
Profesin: N de Colegiatura: (de
corresponder)
tem al que postula....
.....
Serie y Numero de Recibo emitido por la compra de Bases.
..................................................................................................................................................
Correo Electrnico
TELEFONO
FAX
(Informacin Precisa con letra clara, para poder notificar actos que correspondan).
NOMBRE Y FIRMA DEL DECLARANTE.

REGISTRADOR OF. LOGISTICA SELLO Y FIRMA
DNI:....................................................
45

ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS N 001-2016-.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA
ATENCIN : Presidente del Comit Evaluador.
REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS N 001-2016-DRSP
Yo,
............................con
D.N.I N., con domicilio legal en: RUC
N.
Telfono N : e-mail: ...., me
presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber
ledo las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES:
MDICO CIRUJANO,
BILOGO,
QUMICOS FARMACUTICO, COMUNICADOR SOCIAL, INGENIERO DE
SISTEMAS, MEDICO VETERINARIO, NUTRICIONISTA, ABOGADO, CONTADOR,
TCNICO DE ENFERMERA, TCNICO
DE COMPUTACIN, TCNICO DE
MEDICO)PARA LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES INTRA - EXTRAMURALES EN
LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD
EJECUTORA 400 DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PIURA, de acuerdo a lo
regulado por el Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo
N 075-2008-PCM.
Piura , de , del 2016.
FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI
46

ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y
POLICIALES
.
Yo, ., identificado con DNI. N.,con R.U.C. N ., con
domicilio Real y Habitual en .. de la
Provincia de , Departamento de , mediante juramento declaro
No Tener Antecedentes Penales y Policiales en esta Jurisdiccin y a Nivel Nacional, para
mayor seguridad como seal de mi verdad imprimo mi firma y huella digital, sometindome a
las Leyes Penales en caso de falsedad.
Piura, ..
................................................
Nombres y Apellidos.
DNI N ..........................
47

ANEXO N 03
CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
Yo,
............................con
D.N.I N.,
con domicilio legal en: RUC
N., con relacin a la convocatoria de la referencia, presento mi currculo vitae,
de acuerdo al siguiente detalle:
I.
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist.
Documento De Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Direccin (Av., Calle, N Dpto.)
Telfono:
Correo Electrnico:
N Colegiatura
Resolucin de trmino de SERUMS:
II.
ESTUDIOS REALIZADOS:
TTULO O GRADO
ESPECIALIDAD
FECHA
DE
EXPEDICION DEL
TTULO MES - AO
UNIVERSIDAD
CIUDAD
PAS
ESPECIALIDAD
MAESTRA
POST GRADO
DIPLOMADO
TTULO
PROFESIONAL
GRADO
DE
BACHILLER
ESTUDIOS TCNICOS
(Computacin, Idiomas,
Otros)
Nota: Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

III.
N
CAPACITACIN:
ESPCIALIDAD
FECHA DE INICIO Y
TERMINO
INSTITUCIN
CUIDAD / PAS
1
48

2
3
4
5
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

IV.
EXPERIENCIA LABORAL:
El postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN
CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar
cuales y completar los datos respectivos.
A) Experiencia laboral general en el sector pblico (comenzar por la ms reciente)
N
Nombre de la entidad o
empresa
Cargo
desempeado
Fecha
de
inicio (mes /
ao)
Fecha
de
Culminacin
(mes / ao)
Tiempo
Cargo
en
el
1
2
(Puede insertar ms filas si as lo requiere)

En el caso de haber realizado consultaras o trabajos en forma paralela se considerar el
periodo cronolgico de mayor duracin de dicha consultora.
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su
investigacin.
PIURA, , de , del 2016.

DNI
49

ANEXO 04
DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD
Seores.
Yo,
............................con
D.N.I N., con domicilio legal en: RUC
N., con relacin a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que
gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto
contagiosa. Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de
Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales
y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de
verificarse su falsedad.
Piura, , de , del 2016.

DNI
50

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO

Seores.
Yo,
............................con
D.N.I N.,
N., con relacin a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO
JURAMENTO
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar
dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sealadas en el Decreto Supremo N 019-02PCM (1) y ,
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por razn de matrimonio con los funcionarios de direccin y/o personal de confianza
de.., que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de
personal, o tenga injerencia directa en el proceso de seleccin.
La presente declaracin jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del marco
de ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM y sus
modificatorias.

DNI
NOTA:
(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos,
as como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual.
51

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA
DE AFILIACIN AL RGIMEN PROVISIONAL
Seores.
Yo,
............................con
D.N.I N.,
N., con relacin a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO
JURAMENTO
Me encuentro afiliado a algn rgimen de Pensiones:
SI
NO
Elija el siguiente rgimen de pensiones:

Sistema Nacional
de Pensiones:
Sistema Privado de
Pensiones:
Integra
Pro futuro
Horizonte
Prima
CUSP N ..
OTROS
OTROS:
Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son
sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:
AFILIACIN AL RGIMEN PENSIONARIO
SI
NO
En un plazo de 5 das hbiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me

comprometo a presentar ante la Oficina de Logstica rea de Obtencin los documentos que
acreditan mi afiliacin a algn rgimen provisional y la solicitud de continuar aportando a
dicho rgimen, debiendo indicar si suspend los pagos o si me encontraba aportando un monto
voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institucin
efecte la retencin correspondiente.
Piura,, , de , del 2016.

DNI
52

ANEXO 07
DECLARACIN JURADA DE NO TENER VNCULO LABORAL CON OTRAS
ENTIDADES DEL ESTADO.
Seores.
Yo, ..........................con
D.N.I
NRUC N..................., con relacin a la convocatoria
de la referencia, declaro bajo juramento que NO tengo Vnculo Laboral con otras Entidades
del Estado.
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto
en los artculos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

DNI
53

ANEXO N 08
BIBLIOGRAFIA PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
MEDICOS
RM 201 -2013 . NORMA TECNICA QUE ESTABLECE EL ESQUEMA NACIONAL DE

VACUNACION
Convenio e Indicadores Capitado 2016
RM 087 -2011. Gua de prctica Clnica para la atencin de casos de Dengue.
RM 288-2015. Vigilancia y control del aedes aegypti, Vector del dengue y la fiebre
Chikungunya y la prevencin del ingreso del aedes albopictus en el territorio nacional.
RM 162 2015 Consulta nutricional para la prevencin y control de la diabetes mellitus tipo 2
de la persona joven, adulta y adulta mayor
RM 529- 2006 Norma tcnica de Salud para la atencin Integral de salud de las personas
adultas mayores
RM 031- 2015 Gua de Prctica Clnica para el diagnstico, tratamiento y control de la
enfermedad hipertensiva
RM 715 2013. Atencin Integral de las personas afectadas por tuberculosis
Estrategia nacional de Desarrollo e inclusin social. MIDIS. Incluir para crecer
RM 990 -2010 Control de Crecimiento y Desarrollo de la nia y el nio menor de 5 aos
RM 464 -2011 Modelo de Atencin Integral de Salud basado en Familia y Comunidad
RM 827 2013 Gua para la atencin manejo y tratamiento de las condiciones obsttricas, en
el marco del Plan esencial de aseguramiento.
RM 827 -2013 Norma tcnica de salud para la atencin integral de salud materna
RM 240 2013 Valoracin Nutricional antropomtrica de la persona adulta mayor
RM 757-2013 Gua prctica clnica para el diagnstico y tratamiento de la intoxicacin por
mercurio
RM 648- 2006 Gua de prctica clnica en salud mental y Psiquiatria
RM 828 213 Atencin Integral de la salud neonatal
RM 948 -2012 Notificacin de enfermedades y eventos sujetos a vigilancia epidemiolgica en
salud pblica
RM 668 2004 Guas Nacionales de la atencin Integral de la salud sexual y reproductiva
ENFERMERAS
RM 201 -2013 . NORMA TECNICA QUE ESTABLECE EL ESQUEMA NACIONAL DE

VACUNACION
RM 800-2012. Vigilancia epidemiolgica de Sarampin, Rubeola y otras enfermedades
febriles eruptivas
RM 870- 2009 Consejera nutricional en el marco de la atencin de salud materno infantil
adultas mayores
mercurio
RM 706 2014. Suplementacin con multimicronutrientes y hierro para la prevencin de
anemia en nios y nias menores de 36 meses.
54


salud pblica
OBSTETRAS
RM 201 -2013 . NORMA TECNICA de Atencin Integral a la Salud Materna

RM 800-2012. Vigilancia epidemiolgica de ITS VIH SIDA Y SIFILIS CONGENITA
RM 870- 2009 Consejera nutricional en el marco de la atencin de salud materno infantil
adultas mayores
mercurio
RM 706 2014. Suplementacin con multimicronutrientes y hierro para la prevencin de
anemia en nios y nias menores de 36 meses.
salud pblica
BIBLIOGRAFIA PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

TECNICOS DE ENFERMERIA
RM 201 -2013 . norma tecnica que establece el esquema nacional de vacunacion
RM 288-2015. Vigilancia y control del aedes aegypti, Vector del dengue y la fiebre
Chikungunya y la prevencin del ingreso del aedes albopictus en el territorio nacional.

aos
RM 990 -2010 Control de Crecimiento y Desarrollo de la nia y el nio menor de 5
RRM 552 -2007 sistema de dispensacin de medicamentos en dosis nica para

establecimientos de salud
55

RM 217 - 2004 Manejo de Residuos Slidos Hospitalarios
RM 948 -2012 Notificacin de enfermedades y eventos sujetos a vigilancia

epidemiolgica en salud pblica
RM 538 -2009 ETAPAS DE VIDA
Modelo de abordaje para la Promocin de la salud
RM 981 -2006 Norma tcnica de control de Rabia
56

Convocatoria Cas 2016

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Gobierno Regional de Piura

Gerencia de Desarrollo Social

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIN Y CONTRATO N 01-2016 PARA

seleccin y Contratacin Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo

UNIDAD EJECUTORA 400

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

1.3 DEPENDENCIA SOLICITANTE: DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS Y

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL

conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desarrollar actividades

Gobierno Regional de Piura

Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas en

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

C.S. LOS ALGARROBOS

C.S. SAN PEDRO

C.S. SANTA JULIA

P.S. SANTA JULIA

C.S MARIA GORETTI

C.S. SAN JOSE

C.S. LOS ALGARROBOS

C.S. CONSUELO VELASCO

C.S. LOS ALGARROBOS

C.S. SANTA JULIA

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

C.S. LOS ALGARROBOS

P.S. CURA MORI

C.S. CONSUELO VELASCO

C.S. SAN PEDRO

C.S. LIMON DE PORCUYA

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

C.S. LIMON DE PORCUYA

P.S. ROSARIOS BAJO

P.S. SAN ANTONIO

C.S. SANTA TERESA

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

C.S.EL NUEVO TALLAN

P.S. MONTE SULLON

P.S. CURA MORI

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

C.S. LOS ALGARROBOS

P.S. NUEVA ESPERANZA

P.S. MARIA GORETTI

E.S.I-4 SANTA JULIA

E.S.I-4 CONSUELO VELASCO

E.S.I-3 NUEVA ESPERANZA

E.S.I-4 SAN PEDRO

E.S.I-1 ROSARIOS BAJO

AV. IRAZOLA S/N Distrito y Provincia de Piura - Departamento de Piura

Gobierno Regional de Piura

E.S.I-4 CONSUELO VELASCO

E.S.I-3 MARIA GORRETTI

E.S.I-2 MONTE SULLON

E.S.I-2 RINCONADA LLICUAR

E.S.I-2 NUEVO TALLAN

E.S.I-2 CASA GRANDE