AO DE LA PROMOCION DE LA DIVERSIFICACION

PRODUCTIVA Y EL FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACION

Terapia de Abordaje Empresarial: Clima Laboral

LIBERACION
EMOCIONAL

SALON & PSICO-SPA EN

- ENA STYLE SALON S.A.C.

Los Rosales N 112 Villa Jardn (Cdra. 35 Av. Canad) - LIMA Telf. 01- 4340491 - RPM: #945448151

PRESENTACIN
En armona con mi ambiente es un programa para desarrollar un mejor
clima laboral en los colaboradores de la Caja Huancayo. Aunque mucho se
habla sobre este famoso clima laboral es necesario entender y comprender
de qu se trata. Es as que este viene a ser el medio ambiente humano y
fsico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. As tambin se considera
como la percepcin directa o indirecta que tiene cada trabajador sobre la
empresa en la que labora.
Cabe resaltar que cada uno de los trabajadores de la organizacin son de
vital importancia porque cada uno cumple una funcin especfica, por ello si
es que stos se sienten incmodos en el lugar en el que trabajan, de mal
humor, todo esto llevara a una psima actitud y darn como resultado un
mal clima laboral.
Por ello es que con cario, esmero y responsabilidad les damos la
bienvenida a " Liberacin Emocional ", programa que consta de 4 talleres
teraputicos, cuyo propsito es dar un espacio a los colaboradores de Caja
Huancayo

para el crecimiento como personas y como equipo desde la

perspectiva del clima laboral con Tcnicas teraputicas Alternativas

altamente efectivas .
Estas capacitaciones sern una oportunidad para descubrir y aprender a
convivir de manera saludable con nosotros mismos y con las personas de
nuestro entorno laboral.

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LIBERACION EMOCIONAL
Programa De Clima Laboral
I.

DATOS GENERALES
a. Empresa:

Caja Huancayo

b. Poblacin:

Colaboradores

c. Nmero de sesiones:

d. Fecha:
e. Duracin:

140 minutos por cada sesin

f. Responsables:

Terapeuta
Torres Mostacero Luis Eduardo

II. BREVE RESEA HISTRICA

La Caja Huancayo, se constituy al amparo del Decreto Ley 23039, del 14

de mayo de 1980, el cual autoriz la creacin de Cajas Municipales de
Ahorro y Crdito de los Concejos Provinciales al interior del pas.
Actualmente es una entidad, con autonoma administrativa, econmica y
financiera, regulada por el Banco Central de Reserva del Per (BCRP),
controlada y supervisada por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS)
y Contralora General de la Repblica.
Mediante el D.S. N 191-86-EF, del 04 de junio de 1986 y la Resolucin N
599-88, del 25 de julio de 1988 de la Superintendencia de Banca y Seguros

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(SBS), se autoriz el funcionamiento de

la Caja Huancayo e inici sus operaciones el 08 de agosto de 1988,
constituyndose en un importante instrumento financiero de desarrollo
econmico.

Las operaciones de nuestra Institucin estn normadas por el D.S. 157-90EF, del 28 de mayo de 1990, el cual tiene fuerza de ley, y por la Ley 26702
Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgnica
de la SBS , del 09 de diciembre de 1996, en la que se establecen los
requisitos, derechos, obligaciones, garantas, restricciones y dems
condiciones de funcionamiento a que se sujetan las empresas que operan
en el sistema financiero.
La Caja Huancayo, busca hacer de la Incontrastable y de toda la zona
central del pas, una ciudad y regiones productivas y modernas, impulsar su
desarrollo, fortalecer la economa de los pobladores y para ello, debe
realizar grandes esfuerzos para que los micro y pequeos empresarios
cumplan eficientemente sus funciones de produccin y distribucin de
bienes, servicios y stos deben ser competitivos en el mbito nacional e
internacional. La Caja Huancayo inici sus operaciones el 08 de agosto de
1988 por autorizacin de la Superintendencia de Banca y Seguros.

Desde el inicio de sus operaciones no ha descuidado su ms importante

objetivo estratgico como es la democratizacin del crdito, tal es as que
se brind atencin especial a los sectores tradicionalmente marginados por
la banca tradicional.

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Uno de los rubros ms importantes para

la Caja Huancayo es el crdito a la micro y pequea empresa orientado a la
utilizacin de capital en trabajo, para la adquisicin de bienes de capital,
del comercio, produccin y servicios.
La Caja Huancayo, busca hacer de la Incontrastable y de toda la zona
central del pas, una ciudad y regiones productivas y modernas, impulsar su
desarrollo, fortalecer la economa de los pobladores y para ello, debe
realizar grandes esfuerzos para que los micro y pequeos empresarios
cumplan eficientemente sus funciones de produccin y distribucin de
bienes, servicios y stos deben ser competitivos en el mbito nacional e
internacional. La Caja Huancayo inici sus operaciones el 08 de agosto de
1988 por autorizacin de la Superintendencia de Banca y Seguros.

Desde el inicio de sus operaciones no ha descuidado su ms importante

objetivo estratgico como es la democratizacin del crdito, tal es as que
se brind atencin especial a los sectores tradicionalmente marginados por
la banca tradicional.
Uno de los rubros ms importantes para la Caja Huancayo es el crdito a la
micro y pequea empresa orientado a la utilizacin de capital en trabajo,
para la adquisicin de bienes de capital, del comercio, produccin y
servicios.

III. FUNDAMENTACIN:
Hoy en da la Terapia Holstica viene a ser parte importante de la vida de
las personas, por lo que no slo aborda al ser humano de forma individual,

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sino

tambin

se

inmiscuye

en

los

espacios donde existen grupos humano, es decir las organizaciones.

As mismo en las organizaciones que existen tanto dentro como fuera del
pas, encontramos a diferentes personas con diferentes talentos y
diferentes formas de ser, lo que implica en ocasiones dificultades como
pueden ser un inadecuado clima laboral, dficit en la comunicacin, baja
motivacin laboral, entre otros que son causa de la insatisfaccin laboral, la
cual no permite que se trabaje en armona, por lo que la organizacin se
desequilibra y por ende la productividad se ve afectada.
En muchos casos, una fuente contina de insatisfacciones donde los
trabajadores ven mermadas sus posibilidades de expansin o sus deseos
profesionales, se encuentran ante un horario incompatible con la vida
familiar, unas condiciones desfavorables o un trato hostil por compaeros o
jefes. Es decir, una serie de aspectos o caractersticas que hace que las
personas se sientan insatisfechas profesionalmente.

Con el propsito de generar un buen clima laboral, estamos convencidos de

que la solucin que se puede dar a estas dificultades que se presentan en
las organizaciones es el trabajo desde una perspectiva diferente, es decir
actuar en base al desarrollo de capacidades y habilidades, en este caso
mediante la elaboracin de este programa teraputico integral. Adems de
la realizacin de actividades que permitirn a las participantes lograr la
adquisicin de conocimientos y puesta en prctica de lo aprendido en
experiencia vivencial.
Siendo primordial mantener un adecuado desarrollo personal, ya que de
ello depender en gran medida la mejora en muchos aspectos en la

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organizacin y lo que principalmente se

abordar que es el Clima Laboral desde un aspecto subconciente.
Nuestra Misin:
"Contribuir

al

desarrollo

de

nuestros

clientes,

brindando

soluciones

financieras con rapidez y calidad"

Nuestra Visin:
"Ser la institucin lder en soluciones financieras integrales, comprometidos
con la inclusin financiera"

V. OBJETIVOS

5.1. OBJETIVO GENERAL:

Mejorar el Clima Laboral.

5.2. OBJETIVOS ESPECFICOS:

Conocer lo que implica el Clima Laboral.

Facilitar el autoconocimiento.
Desarrollar la capacidad de interaccin asertiva.
Generar la cohesin grupal adecuada.

VI. ESTRATEGIAS

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6.1. De la organizacin:
Se desarrollarn las sesiones a un grupo de (20) colaboradores de la
Caja Huancayo.
Las sesiones se realizaran en un ambiente adecuado y cmodo,
brindado por la compaa, habilitado con colchonetas, equipo de
sonido y micro (tipo bincha)
Los encargados de las sesiones sern ambos Terapeutas.
Cada sesin tendr una duracin de aproximadamente 140 minutos.

6.2. De la implementacin:
Los materiales sern brindados por la compaa y las coordinaciones
se realizarn con anticipacin
As mismo se cursarn invitaciones para las sesiones que se
realizarn, especificando la fecha y hora exacta del taller con previa
coordinacin.

6.3. De la ejecucin:
Se trabajar de forma dinmica y vivencial, con la intencin de
mantener la concentracin de los participantes y el trabajo en
equipo.
Se realizar cada sesin con material audiovisual y vivencial.
6.4. De la evaluacin:
Se evaluar el resultado de cada sesin teniendo en cuenta las metas
y objetivos programados.

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 *Se

otorgarn

certificados

de

participacin del programa.

VII. INVERSIN
Costo por Participante: S/. 60.00 no incl. igv. (Sin certificacin).
*Costo por Participante: S/. 110 no incl. igv.

((*) Incluye Certificacin

CIDECPS` Conv.- EPG UNT centro integral de capacitacin superior)

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