INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA

Acuerdo 104 - CONESUP

DISEO MICROCURRICULAR (SYLLABUS)

Acuerdo 104 - CONESUP

1. FICHA TCNICA:
ASIGNATURA/MDULO :

Organizacin y Sistemas

DOCENTE : Ing. Patricio Chimbo Auquilla

EJE DE FORMACIN:

Profesional

N DE CRDITOS: 2

CICLO O PROMOCIN:

Vigsima octava

N DE HORAS PRESENCIALES: 32

MODALIDAD:

Semipresencial

N DE HORAS DE APRENDIZAJE AUTNOMO:1

24
PRERREQUISITOS: (Mdulos que previamente requiere aprobar)
2. CARACTERIZACIN DEL MDULO (ASIGNATURA)
Debe realizar una descripcin general del mdulo o asignatura, sobre:
-

Naturaleza del mdulo: humanstica, tecnolgica, cientfica, artstica: El mdulo Organizacin y

Sistemas es de orden cientfica considerada como ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura
organizacional de un sistema.
- Aporte del mdulo a la formacin del profesional: el mdulo enfatiza en el estudio y diseo de las
distintas formas de organizarse y el estudio de los procesos de la organizacin como medio de satisfaccin del
cliente externo a travs de un buen servicio del cliente interno.
- Conocimientos, habilidades, destrezas, valores que desarrolla: el estudiante estar preparado para
analizar las diversas variables que comprende una organizacin y orientarlas hacia una gestin racional. Ser
un profesional capaz de definir objetivos orientados al anlisis, implementacin y seguimiento de la
3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL MDULO (ASIGNATURA)
1Horas presenciales y de aprendizaje autnomo.- Para el clculo de las horas presenciales y de aprendizaje autnomo debe tomar en cuenta que
un crdito equivale a 32 horas de aprendizaje, distribuidas de la siguiente manera: modalidad presencial 16 horas de interaccin entre el estudiante y
el docente y 16 horas de aprendizaje autnomo; para la modalidad semipresencial 8 horas de interaccin entre el estudiante y el docente y 24 horas
de aprendizaje autnomo; para la modalidad a distancia 3 horas de interaccin entre el estudiante y el docente y 29 de aprendizaje autnomo.

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA
DISEO MICROCURRICULAR (SYLLABUS)

Acuerdo 104 - CONESUP

Acuerdo 104 - CONESUP

Describir en forma resumida los logros que se pretende alcanzar con el desarrollo del mdulo: Los
roles ocupacionales a desempear son Gerente, Asistente Administrativo, Asesor, Analista, otros. El Tecnlogo
podr trabajar en empresas pblicas, privadas o por cuenta propia dirigiendo o asesorando a empresas en
actividades relacionadas con el rea.
Formular los resultados con verbos conjugados (organiza, clasifica, resuelve, aplica): Planea,
organiza y supervisa los programas, sistemas y mtodos administrativos que se desarrollan en la empresa.

4. CONTENIDOS DE APRENDIZAJE
UNIDADI
Tema: TEORIA
Subtemas:

DE LA ORGANIZACIN EMPRESARIAL Y EL DIRECTIVO

Que es una empresa
Factores del macroentorno y microentorno
Las organizaciones como sistemas
La teora de la organizacin, perspectiva contempornea

UNIDAD
II
Tema: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y LOS ORGANIGRAMAS
Subtemas
Fundamentos en el diseo de estructuras organizacionales
Definicin: criterios y tipos de organigramas
Tcnicas para graficar organigramas
Modelos de diseos organizacionales estratgicos
UNIDAD
III
Tema: DIAGRAMA DE PROCESOS Y MANUALES ADMINISTRATIVOS

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA
DISEO MICROCURRICULAR (SYLLABUS)

Acuerdo 104 - CONESUP

Acuerdo 104 - CONESUP

Subtemas

Diagramacin de procesos
Clasificacin de los diagramas de flujo
Simbologa para diagramacin
Anlisis de valor agregado
Clasificacin de manuales administrativos
Procedimiento general para elaborar Manuales Administrativos
Cdigo de tica

UNIDAD IV
Tema: INNOVACIN, CAMBIO ESTRATGICO Y APRENDIZAJE ORGANIZATIVO
Subtemas:
El dilema del cambio organizativo, proceso
Tipos de cambio organizativo
El aprendizaje organizativo
5. PROGRAMACIN DE LAS UNIDADES
COMPETE
NCIA

UNIDAD DE
COMPETENCI
A

ELEMENTOS DE
COMPETENCIA
TEMAS/SUBTEMAS

Unidad 1

TEORIA DE LA

ORGANIZACIN
EMPRESARIAL Y
EL DIRECTIVO

Que es una empresa

Factores
del
macroentorno
y
microentorno
Las organizaciones
como sistemas
La teora de la
organizacin

APRENDIZAJE
AUTNOMO

Consultas
fuentes
bibliogrficas.
Trabajos
investigativo
campo

FECHA
N horas

en 29
noviembr
e /15
4 horas
de

METODOLO
GA

RECURSOS

EVALUACI
N
(estrateg
ias)

Investigaci
n
en
bibliotecas,
internet

Tecnolgico Pruebas
s,
Informes
materiales,
humanos,
financieros

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA
DISEO MICROCURRICULAR (SYLLABUS)

Acuerdo 104 - CONESUP

Acuerdo 104 - CONESUP

Unidad 2

ESTRUCTURA
ORGANIZACIO
NAL
Y LOS
ORGANIGRAM
AS

Unidad 3

DIAGRAMA DE
PROCESOS Y

MANUALES
ADMINISTRATIV
OS

perspectiva
contempornea.
Fundamentos en el
diseo
de
estructuras
organizacionales
Modelos de diseos
organizacionales
estratgicos
Definicin: criterios y
tipos
de
organigramas
Tcnicas
para
graficar
organigramas.
Diagramacin
de
procesos
Clasificacin de los
diagramas de flujo
Simbologa
para
diagramacin
Anlisis
de
valor
agregado
Clasificacin
de
manuales
administrativos.
Procedimiento
general
para
elaborar
Manuales
Administrativos.

Consultas
fuentes
bibliogrficas.
Trabajos
investigativo
campo

en 6
diciembr
e
4 horas
de

Investigaci
n
en
bibliotecas,
internet

Tecnolgico
s,
materiales,
humanos,
financieros

Pruebas
Informes
Exposici
n

Consultas
fuentes
bibliogrficas.
Trabajos
investigativo
campo

en 13 y 20
diciembr
e
8 horas
de

Investigaci
n
en
bibliotecas,
internet

Tecnolgico Pruebas
s,
Informes
materiales,
humanos,
financieros

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA
DISEO MICROCURRICULAR (SYLLABUS)

Acuerdo 104 - CONESUP

Acuerdo 104 - CONESUP

Unidad 4
INNOVACIN,
CAMBIO
ESTRATGICO Y
APRENDIZAJE
ORGANIZATIVO
EXAMEN FINAL
Y RECEPCIN
DEL
AUTOINSTRUCC
IONAL
RESULTADOS
DE
APRENDIZAJE

Cdigo de tica
El dilema del cambio Consultas
en 10 enero Investigaci Tecnolgico Pruebas
2016
n
en s,
Informes
organizativo, proceso fuentes
bibliogrficas.
4
horas
bibliotecas,
materiales,
Tipos
de
cambio
Trabajos
internet
humanos,
organizativo
investigativo
de
financieros
El
aprendizaje
campo
organizativo
Examen
que Aplicacin
de 17 enero Examen
Aula
Exposici
2016
escrito
n
evidencie
el conocimientos
adquiridos
4 horas
aprendizaje.
Trabajo de aplicacin
de conocimientos.
1. Disear organigramas para empresa e instituciones donde labora el estudiante
2. Desarrollar flujogramas de procesos a partir de casos prcticos identificados por el
estudiante
3. Identificar y clasificar los manuales administrativos en una organizacin
4. Fomentar el cambio organizacional a travs de la innovacin de procesos en la
organizacin

6. EVALUACIN:
La evaluacin ser formativa durante el desarrollo del mdulo y sumativa a la finalizacin del mismo.
La evaluacin de los aprendizajes se realizar sobre la base de los siguientes parmetros:
Aportes durante las clases presenciales:
Resultado del aprendizaje autnomo:
Evaluacin de fin de mdulo:
TOTAL

10 puntos
05 puntos
05 puntos

20 puntos

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

H. CONSEJO PROVINCIAL DE PICHINCHA
DISEO MICROCURRICULAR (SYLLABUS)

Acuerdo 104 - CONESUP

Acuerdo 104 - CONESUP

7. BIBLIOGRAFA:
TEXTOS IMPRESOS

AUTOR, AO, TTULO, EDICIN

CIUDAD

Bsicos
Franklin Benjamin.

Organizacin de empresas. 3
Edicin. 2007.

TEXTOS VIRTUALES

PGINA WEB

Lecturas sugeridas:
Administracin un Enfoque basado en competencias, Dcima Edicin. Pg. 296
Hallriegel,
Jackson,
Slocum
ELABORADO
Nomb
re:
Fecha
:
Firma:

APROBADO

Ing. Patricio Chimbo Auquilla

Nombre:

29 noviembre de 2015

Fecha:
Firma:

29 de noviembre de 2015