PRVRHSelección Ingreso

ESTRUCTURA DE LA PRUEBA DE LA CAPACIDAD TCNICA DE RECURSOS
HUMANOS
reas
Relaciones Laborales y
Administracin de Personal y
remuneraciones
Subreas
No. de Reactivos
Bsica
12
6%
Intermedia
18
9%
Avanzada
20
50
12
18
20
50
12
18
20
50
12
18
20
50
200
10%
25%
6%
9%
10%
25%
6%
9%
10%
25%
6%
9%
10%
25%
100%
SUBTOTAL
Organizacin y Presupuesto
Bsica
Intermedia
Avanzada
SUBTOTAL
Seleccin e Ingreso
Bsica
Intermedia
Avanzada
SUBTOTAL
Profesionalizacin y
Desarrollo
SUBTOTAL
TOTAL
Bsica
Intermedia
Avanzada
PRV
Prueba de Conocimientos y Habilidades Tcnicas de Recursos Humanos: Seleccin e Ingreso
Descriptor
Conocimientos
Generales
Reclutamiento y
seleccin.
Conocimientos Bsicos de
El proceso de
Seleccin e Ingreso
reclutamiento y seleccin
de personal.
Conocimientos Especficos
a) Normatividad aplicable:
Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica
Federal en la Administracin Pblica
Federal y su reglamento (Subsistema
de Ingreso).
b) Proceso de reclutamiento y
seleccin de personal:
Reclutamiento
-Fuentes.
-Medios.
Seleccin
-Entrevista.
-Aplicacin de pruebas.
-Integracin de resultados del
proceso de seleccin.
Nivel Cognitivo
No.
Enunciados
A partir de un conjunto de requisitos bsicos (gnero, edad, titulacin, experiencia,

nacionalidad), identificar los que se deben cumplir para el ingreso al servicio
pblico.
A partir de un listado de etapas, identificar las que correspondan al proceso de

reclutamiento y/o seleccin al Servicio Profesional de Carrera (SPC).
A partir de un listado de pruebas y del marco normativo, identificar las

correspondientes al proceso de seleccin en el SPC.
Evocacin
PRV
Descriptor
Conocimientos
Intermedios de Seleccin
e Ingreso
Conocimientos
Generales
Reclutamiento y
de Ingreso).
seleccin.
El proceso de
reclutamiento y seleccin Reclutamiento
de personal.
-Fuentes.
-Medios.
Seleccin
-Entrevista.
Nivel Cognitivo
Comprensin
No.
Enunciados
A partir de un conjunto de contenidos, distinguir aquellos que debe incluir una

convocatoria al proceso de ingreso del SPC.
Identificar qu capacidades corresponden a cada grupo jerrquico (enlace, jefe

de departamento, director) con base en lo que establece el Reglamento de la Ley
del SPC.
A partir de un listado de procedimientos especficos, identificar los que

corresponden a las etapas del proceso de reclutamiento (elaboracin de
convocatoria, difusin, evaluacin curricular).
A partir de un perfil de puesto, identificar las distintas pruebas (tcnicas,

gerenciales, transversales, visin del servicio pblico) que permitan verificar el
cumplimiento de los requisitos mnimos del perfil descrito.
A partir de un conjunto de resultados de seleccin, identificar los elementos que

integran un reporte de resultados.
PRV
Descriptor
Conocimientos
Generales
Reclutamiento y
seleccin.
Conocimientos Avanzados
El proceso de
de Seleccin e Ingreso
reclutamiento y seleccin
de personal.
de Ingreso).
Reclutamiento
-Fuentes.
-Medios.
Seleccin
-Entrevista.
Nivel Cognitivo
No.
A partir de la descripcin de un caso de necesidad de reclutamiento, seleccionar

fuentes y medios de reclutamiento idneos para dar respuesta al caso.
10
A partir de la descripcin de un puesto, y un conjunto de pruebas, seleccionar el

tipo de pruebas que permitan evaluar si el candidato cubre el perfil.
11
A partir de un perfil de puesto y de un conjunto de resultados de evaluacin

(pruebas y entrevista), seleccionar al candidato final.
12
A partir de la descripcin de una entrevista y de un perfil de puesto, identificar las

cualidades claves para el puesto.
Aplicacin
Enunciados

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A partir de un conjunto de requisitos bsicos (gnero, edad, titulacin, experiencia,

A partir de un listado de etapas, identificar las que correspondan al proceso de

A partir de un listado de pruebas y del marco normativo, identificar las

A partir de un conjunto de contenidos, distinguir aquellos que debe incluir una

Identificar qu capacidades corresponden a cada grupo jerrquico (enlace, jefe

A partir de un listado de procedimientos especficos, identificar los que

A partir de un perfil de puesto, identificar las distintas pruebas (tcnicas,

A partir de un conjunto de resultados de seleccin, identificar los elementos que

A partir de la descripcin de un caso de necesidad de reclutamiento, seleccionar

A partir de la descripcin de un puesto, y un conjunto de pruebas, seleccionar el

A partir de un perfil de puesto y de un conjunto de resultados de evaluacin

A partir de la descripcin de una entrevista y de un perfil de puesto, identificar las

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