TRT Campinas - Juiz Do Trabalho Substituto PDF

Setembro/2015
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 a REGIO

Concurso Pblico para provimento de cargos de
Juiz do Trabalho Substituto

No de Inscrio
Nome do Candidato
Caderno de Prova A01, Tipo 001
MODELO
No do Caderno
TIPO001
ASSINATURA DO CANDIDATO
No do Documento
0000000000000000
0000100010001
P R O VA O B J E T I VA S E L E T I VA
Primeira Etapa
INSTRUES
- Verifique se este caderno contm 100 questes, numeradas de 1 a 100.
Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno.
No sero aceitas reclamaes posteriores.
- Para cada questo existe apenas UMA resposta certa.
- Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa.
- Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.
VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo.
- Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu.
- Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E .
ATENO
- Marque as respostas com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o
uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha.
- Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo.
- Responda a todas as questes.
- No ser permitido qualquer tipo de consulta.
- A durao da prova de 5 horas, para responder a todas as questes e preencher a Folha de Respostas.
- Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala e devolva todo o material recebido.
- Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.
By Carla Gabola

3.
PROVA OBJETIVA SELETIVA
BLOCO I
No tocante flexibilizao e desregulamentao trabalhistas,

(A)
o Direito do Trabalho vem reconhecendo, em regra, as

normas flexibilizadas como meio de privilegiar a negociao coletiva, citando, como exemplos, a extenso da
jornada dos turnos ininterruptos de revezamento para
oito horas dirias, a diminuio do intervalo intrajornada
para meia hora para jornadas superiores a seis horas e
o alargamento do prazo legal permitido para pagamento de salrios aps o quinto dia til do ms.
(B)
desregulamentao, tambm chamada de desregulao trabalhista, ocorre por meio de iniciativas legais,
com o intuito de abrandar as leis trabalhistas e criar
novas formas jurdicas de labor, mantendo-se, entretanto, o intervencionismo e o protecionismo das leis
juslaboralistas.
(C)
flexibilizao autnoma trabalhista se realiza atravs de

negociao coletiva e encontra limites somente na
Constituio Federal e nas leis trabalhistas nacionais,
tendo em vista a autonomia da vontade das partes e a
participao do sindicato profissional na negociao.
(D)
as frmulas de flexibilizao e de desregulamentao

trabalhistas, na verdade surgiram no atual perodo
histrico em que vive o Brasil, como forma de fomentar
o emprego formal, buscando maior aproximao entre
as novas relaes laborais e as antigas leis trabalhistas
que regem os contratos de emprego, sem, com isto,
precarizar as condies de trabalho.
(E)
flexibilizao trabalhista a possibilidade jurdica de

diminuio da imperatividade das leis trabalhistas ou
da amplitude de seus efeitos, em conformidade com
autorizao fixada por norma heternoma estatal ou
por norma coletiva negociada.
Direito Individual e Coletivo do Trabalho

1.
Quanto ao instituto da prescrio trabalhista, de acordo

com a CLT e conforme atual entendimento pacificado do
TST, INCORRETO afirmar que
(A)
Jos, nascido em 20/01/1998, empregado da empresa

X no perodo de 31/01/2014 a 18/11/2014, tendo sido
dispensado sem justa causa e cumprido o prazo do
aviso prvio trabalhando, caso deseje ingressar com
Reclamao Trabalhista contra sua ex-empregadora
para requerer o pagamento de diferenas de horas
extras, deve observar o prazo at 22/01/2018.
(B)
no tocante s frias, a prescrio do direito de reclamlas surge a partir de expirado o prazo do perodo
concessivo sem que o empregador tenha oportunizado
o descanso, observados os demais perodos prescricionais no caso de extino do contrato de trabalho.
(C)
Maria era empregada pblica do Estado do Rio de

Janeiro desde 06/01/2010, quando ocorreu a mudana
no seu regime jurdico de estatutrio para o celetista
em 06/01/2012, tendo se aposentado em 06/01/2014, o
termo final para Maria ingressar com reclamao
trabalhista pleiteando direitos que entende devidos
oriundos do perodo em que foi empregada pblica sob
o regime celetista at 06/01/2016.
(D)
empregado que recebe gratificao semestral, tendo

sido congelado seu valor, em relao ao direito de
pleitear diferenas incidir a prescrio parcial.
(E)
tratando-se de pedido de complementao de aposentadoria jamais paga ao ex-empregado, a prescrio

aplicvel a total, comeando-se a fluir do binio a
partir da aposentadoria.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
2.
No tocante ao trabalho porturio, considere:
I. Os operadores porturios devem constituir em cada

porto organizado um rgo de gesto de mo de obra
destinado a, entre outras atribuies, arrecadar e
repassar aos beneficirios os valores devidos pelos
operadores porturios relativos remunerao do
trabalhador porturio avulso e aos correspondentes
encargos fiscais, sociais e previdencirios.
II. No caso de celebrao de contrato, acordo ou

conveno coletiva de trabalho, entre trabalhadores e
tomadores de servios, estes instrumentos tero
preferncia ao estipulado pelo rgo gestor e dispensar sua interveno, privilegiando a negociao
direta ou coletiva.
4.
Em uma empresa em que se constata apenas exposio a

um agente perigoso, trabalham Messias, Joo e Carlos,
sendo que Messias trabalha diretamente com o transporte de
material inflamvel, de modo permanente, nas dependncias
da empresa. Joo faz a rendio de Messias durante o
intervalo para alimentao e descanso e, no restante do
tempo, exerce a funo de chefe de almoxarifado. Carlos
tambm exerce a funo de chefe de almoxarifado, entretanto, no seu intervalo para alimentao pega carona com
Joo no transporte de inflamveis, cujo trajeto dura cerca de
cinco minutos.
Diante dessa situao, com base na legislao aplicvel e no
entendimento pacificado do TST, o direito ao recebimento de
adicional de periculosidade de
(A)
Messias, que faz jus ao adicional de periculosidade

integral; Joo, ao proporcional ao tempo de exposio ao inflamvel e Carlos no tem direito ao
referido adicional.
(B)
Messias, apenas, que lida diretamente com produtos

inflamveis em toda a jornada de trabalho.
(C)
Messias e Joo, mas Carlos no possui qualquer

direito.
(D)
Messias, Joo e Carlos.
(E)
Messias, que faz jus ao referido adicional e tanto

Joo quanto Carlos devem receb-lo de forma proporcional, tendo em vista seu grau de exposio ao
agente perigoso.
III. Compete ao rgo de gesto de mo de obra do

trabalho porturio avulso, no caso de transgresses
disciplinares, aplicar as normas disciplinares pertinentes, sendo vedada, entretanto, a cesso de trabalhador porturio avulso, em carter permanente, ao
operador porturio.
Est correto o que consta em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
2
II e III, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
I, apenas.
TRT15-1a Etapa-Prova Obj.Sel.-Juiz Trab. Substituto

5.
As normas jurdicas requerem interpretao, por mais

claras que paream, sendo que cabe ao julgador estabelecer sua exata extenso e definir a possibilidade de sua
aplicao a cada caso concreto. Quando o intrprete se
utiliza do mtodo buscando estabelecer uma conexo
entre os diversos textos normativos, considerando o sistema normativo como um todo e inserindo a norma estudada, para conjuntamente verificar seu sentido, trata-se da
interpretao
(A)
sistemtica.
(B)
lgica.
(C)
extensiva.
(D)
teleolgica.
(E)
restritiva.
7.
Considere a seguinte notcia publicada recentemente:

O ator e diretor Carlos protestou na noite de 13/07/15, em
So Paulo, antes da sesso para convidados de um musical, contra a deciso judicial que vetou dois atores de 13 e
10 anos, respectivamente, na estreia da produo. (...) O
argumento para a proibio, segundo a produo, foi a
presena de suposta linguagem inadequada, que poderia
prejudicar o desenvolvimento psquico dos jovens atores
(...).
(Adaptado de: Jornal Folha de S. Paulo, Caderno Ilustrada, 14/07/2015)
Com base nas disposies legais INCORRETO afirmar

que
(A)
o Juiz da Infncia e da Juventude poder autorizar ao

menor o trabalho em teatros de revista, cinemas,
boates, cassinos, cabars, dancings e estabelecimentos anlogos, desde que a representao tenha fim
educativo ou que a pea no prejudique sua formao
moral e que seja essencial subsistncia do mesmo ou
de seus pais, avs ou irmos.
(B)
segundo a CLT, ao menor nunca ser permitido o

trabalho prestado de qualquer modo em teatros de
revista, cinemas, boates, cassinos, cabars, dancings e
estabelecimentos anlogos, por serem considerados
prejudiciais moralidade do mesmo.
(C)
os adolescentes no Brasil tm direito profissionalizao e proteo no trabalho, observados o respeito

condio peculiar de pessoa em desenvolvimento e a
capacitao profissional adequada ao mercado de
trabalho, considerando-se adolescente aquele entre
doze e dezoito anos de idade.
(D)
o Conselho Tutelar rgo no jurisdicional, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento
dos direitos da criana e do adolescente, e ser
composto por membros de reconhecida idoneidade
moral, com idade superior a vinte e um anos e que
residam no municpio em que ser implantado o
Conselho.
(E)
verificado pela autoridade competente que o trabalho

executado pelo menor prejudicial sua sade, ao seu
desenvolvimento fsico ou sua moralidade, poder
obrig-lo a abandonar o servio.
_________________________________________________________
6.
Isabel trabalhou como Secretria para a empresa A apenas

durante contrato de experincia de noventa dias. Dois meses
aps tal data, Isabel teve conhecimento de que, quando da
extino do contrato de experincia, estava grvida, e
imediatamente informou seu ex-empregador e seu sindicato.
As partes foram orientadas que, com base no disposto em
clusula da conveno coletiva da categoria, poderiam firmar
acordo perante a Comisso de Conciliao Prvia, recebendo Isabel uma indenizao compensatria e transigindo
sobre o perodo estabilitrio. Com base em entendimento
pacificado do TST,
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
um acordo firmado nestes moldes seria vlido de

pleno direito, uma vez que prevista tal possibilidade
em norma coletiva, estando assistida a gestante pelo
seu sindicato de classe e firmada a transao
perante Comisso de Conciliao Prvia, no tendo
sido noticiada qualquer ressalva quanto matria
acordada.
a empresa no tem obrigao de pagar salrios e
demais direitos decorrentes do perodo estabilitrio,
tendo em vista que a prpria gestante desconhecia
seu estado gravdico na data da resciso contratual
de trabalho, no tendo, portanto, informado seu
empregador em tempo hbil.
um acordo firmado nestes moldes no produziria
efeitos jurdicos, sendo nula de pleno direito a transao, uma vez que a clusula normativa que estabelece
a possibilidade de renncia ou transao, pela
gestante, das garantias manuteno do emprego e
salrio no considerada legtima em face dos direitos
constitucionais estabilidade provisria no emprego.
a empresa no est obrigada a arcar com os salrios e
consectrios legais do perodo da estabilidade
decorrente da gravidez, uma vez que Isabel estava
dentro de seu contrato de experincia, considerado
contrato de trabalho a termo, incompatvel com o
instituto da estabilidade que objetiva a continuidade do
vnculo empregatcio o que no se coaduna com a
essncia do contrato a prazo, que encerra-se com o
advento do termo final ou da condio resolutiva.
um acordo firmado nestes moldes seria vlido de
pleno direito, uma vez que prevista tal possibilidade
em norma coletiva, estando assistida a gestante pelo
seu sindicato de classe e firmada a transao
perante Comisso de Conciliao Prvia, desde que
o procedimento fosse feito ainda dentro do prazo do
perodo da estabilidade provisria no emprego,
seno, haveria a renncia de tal perodo por Isabel,
por no exerc-lo dentro do prazo legal.
_________________________________________________________
8.
Paulo foi contratado como empregado para criar e desenvolver programas de software, ficando pactuado entre as
partes que o mesmo deveria aprimorar o sistema da empresa
com novas solues para as demandas dos clientes. Durante
sua jornada de trabalho, e em decorrncia de sua atividade
normal de trabalho, Paulo criou um programa original,
inovando o sistema de entregas e logstica da empresa,
possibilitando maior agilidade e rapidez e, consequentemente, gerando aumento da lucratividade do empregador.
Diante da situao retratada,
(A)
Paulo ter direito a uma parcela maior quando da

celebrao do Plano de Participao nos Lucros e
Resultados da empresa, pelo invento que criou.
(B)
Paulo ter direito, conforme a Lei, a uma participao

sobre o lucro obtido com o aumento das vendas.
(C)
todo o lucro obtido com o aumento das vendas ser

de Paulo.
(D)
a Lei omissa a este respeito, cabendo ao Poder

Judicirio dirimir tal questo.
(E)
Paulo ter direito apenas ao seu salrio normal,

exceto se o seu contrato de trabalho tiver previso
de participao no lucro do seu invento.
3

9.
No que se refere ao acordo de compensao de horas de

trabalho, tendo em vista a legislao vigente e o entendimento pacificado do TST, considere:
11.
I. reconhecido o regime especfico de compensao de jornada denominado de semana espanhola, que alterna a prestao de 48 horas em
uma semana e 44 horas em outra, no violando o
o
art. 59, 2 da CLT.
II. A compensao de jornada de trabalho depende,

para sua validade, de ajuste especfico, por escrito.
No entanto, o acordo individual para compensao
de jornada de trabalho s ser vlido se no houver
norma coletiva em sentido contrrio.
III. A compensao de jornada de trabalho dos menores de 18 anos s pode ocorrer se houver previso
especfica a respeito em conveno ou acordo
coletivo de trabalho.
_________________________________________________________
Est correto o que consta APENAS em

(A)
II.
(B)
I e III.
(C)
I e II.
(D)
II e III.
(E)
III.
12.
_________________________________________________________
10.
Em relao multa prevista no artigo 477, 8 da CLT,

considere:
I.
Marina ingressou com reclamao trabalhista contra

massa falida de Tudo Azul Segurana Patrimonial
Ltda., para recebimento de suas verbas rescisrias,
tendo em vista que, passados seis meses do
encerramento das atividades da empresa, nada
recebeu.
II.
Joana cumpriu o aviso prvio em casa, tendo

recebido suas verbas rescisrias no prazo de dez
dias da notificao da despedida.
III.
Helena, dispensada por justa causa, por desdia no

desempenho de suas funes, recebeu suas verbas
rescisrias dez dias aps a notificao da resciso de
seu contrato de trabalho.
Nestes casos,
Conforme entendimento pacificado do TST em matria de

Segurana e Medicina do Trabalho, INCORRETO
afirmar que
(A) o adicional de insalubridade j remunera os dias de
repouso semanal e feriados.
(B) o adicional de periculosidade deve compor a base de
clculo do adicional noturno, j que tambm neste horrio o trabalhador permanece sob as condies de risco.
(C) a realizao de percia obrigatria para a constatao
de insalubridade, sendo permitido ao julgador a
utilizao de outros meios de prova, quando impossvel
sua realizao, como em caso de fechamento da
empresa.
(D) a eliminao da insalubridade mediante fornecimento
de aparelhos protetores aprovados pelo rgo
competente do Poder Executivo no exclui a percepo
do respectivo adicional, dependendo de percia a
apurao de tal fato.
(E) em face de ausncia de previso legal, indevido o
adicional de insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto por sujeio radiao solar.
(A)
em todas as situaes narradas devida a multa por

atraso no pagamento das verbas rescisrias.
(B)
ser devida a multa apenas no item II, uma vez

que no existe a modalidade do aviso prvio cumprido em casa.
(C)
ser devida a multa apenas no item III, uma vez que

na resciso por justa causa o prazo para pagamento
das verbas rescisrias no dia seguinte ao da
notificao da resciso do contrato de trabalho.
(D)
ser devida a multa apenas no item I, uma vez que

todas as verbas rescisrias so preservadas no caso
de decretao de falncia, tendo em vista o crdito
de natureza alimentar do trabalhador.
(E)
em nenhuma das situaes expostas devida a

referida multa por atraso no pagamento das verbas
rescisrias.
Com fundamento em clusula prevista no contrato de

trabalho, Sarita participou de curso de qualificao profissional, oferecido pelo empregador, pelo perodo de cinco meses, no prestando servios para a empresa neste
perodo. Neste caso,
(A) trata-se de suspenso do contrato de trabalho, uma
vez que o prazo de durao do curso est previsto
em lei, bem como o oferecimento do curso foi feito
pelo empregador.
(B) o contrato de trabalho para fins de participao em
curso ou programa de qualificao profissional
oferecido pelo empregador no poder ser suspenso
mais de uma vez no perodo de doze meses.
(C) trata-se de interrupo do contrato de trabalho, sendo
assegurado empregada o direito aos salrios do
perodo, uma vez que o prazo de durao do curso
superior ao permitido por lei, bem como no h
previso em conveno ou acordo coletivo de trabalho.
(D) o empregador poder conceder empregada ajuda
compensatria mensal, sem natureza salarial, pois
cumpriu os ditames legais para tal situao.
(E) o prazo da participao no curso poder ser prorrogado, a critrio das partes, no havendo necessidade de
autorizao em acordo ou conveno coletiva, uma vez
que desde o incio da relao de emprego foi previsto
no contrato de trabalho.
_________________________________________________________
13.
No tocante determinao do empregador, considere:

I. A pedido do trabalhador anteriormente promovido
que no se adaptou ao novo horrio de trabalho e
requereu expressamente o retorno ao antigo posto,
o empregador altera a funo, determinando o
retorno do empregado ao antigo posto de trabalho,
acarretando rebaixamento de funo.
II. Empregador transfere o exercente de cargo de
confiana em sentido restrito para ocupar a gerncia
em outra cidade, distinta daquela para a qual foi
inicialmente contratado, sem comprovao da real
necessidade de servio.
III. Empregador determina a alterao da jornada do
empregado de noturna para diurna, com supresso do
adicional noturno antes recebido pelo empregado,
resultando em diminuio salarial.
Restar caracterizada alterao ilcita do contrato de
trabalho o que consta APENAS em
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) II.
(D) II e III.
(E) III.

14.
Considere:
17.
I. obrigao do empregador, havendo controvrsia

sobre o valor das verbas rescisrias devidas ao
empregado, pagar a parte incontroversa destas
verbas data do comparecimento Justia do Trabalho, sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta por cento. O disposto neste artigo no se aplica
Unio, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas.
Em relao aos princpios do Direito do Trabalho,

considere:
I. Aps a promulgao da Constituio Federal de 1988

no h mais razo para a velha discusso sobre a
posio dos princpios entre as fontes do direito,
porquanto os princpios fundamentais passam a ser
fontes normativas primrias do nosso sistema.
II. O art. 442 da CLT, ao estatuir que contrato individual
II. Apenas o pagamento dos salrios atrasados em
de trabalho o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de emprego, insculpe o princpio da

o
primazia da realidade, ao passo que o art. 7 , inciso
XXX da CF, ao proibir a discriminao em matria de
salrios, exerccio de funes e critrios de admisso,
consagra o princpio da razoabilidade.
audincia no elide a mora capaz de determinar a

resciso do contrato de trabalho.
III. Em caso de dano causado pelo empregado, o

desconto salarial ser lcito, desde que esta
possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia
de dolo ou culpa comprovada do trabalhador.
III. De acordo com entendimento consolidado do TST, o

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
nus de provar o trmino do contrato de trabalho,

quando negados a prestao de servio e o
despedimento, do empregador, pois o princpio da
continuidade da relao de emprego consagrado
pela Constituio Federal.
III.
I e II.
I.
II.
II e III.
_________________________________________________________
15.
Silvia, nascida em 1989, presta servios de cunho social

para uma instituio sem finalidade lucrativa, dedicandose exclusivamente assistncia ao menor abandonado,
residindo no local de trabalho, tambm chamado de casalar. Com base em tais informaes, Silvia
(A)
(B)
tem direito a anotao em CTPS, salrio mnimo,

DSR, frias acrescidas de um tero, entre outros,
tendo em vista que por sua habitualidade, na
qualidade de trabalhadora autnoma, passa a ser
empregada domstica.
DSR, frias acrescidas de um tero, entre outros,
tendo em vista sua condio de empregada domstica.
(C)

DSR e frias remuneradas, entre outros, tendo em
vista sua condio de Me Social.
(D)
no possui direitos trabalhistas, pois a sua prestao

de servios no desnatura sua condio de
trabalhadora autnoma.
(E)
no possui direitos trabalhistas, pois a sua prestao

de servios no desnatura sua condio de trabalhadora eventual.
(A)
I.
(B)
I e II.
(C)
II e III.
(D)
I e III.
(E)
III.
_________________________________________________________
18.
Maria do Carmo era balconista da loja Amor e Alegria quando

foi dispensada sem justa causa. Aps sete dias, pediu ao seu
empregador a liberao do cumprimento de seu aviso prvio,
pois j havia obtido novo emprego, comprovando sua
alegao com uma declarao do novo empregador
informando que a mesma havia sido aprovada em processo
seletivo e deveria comparecer ao servio no dia seguinte
munida de sua CTPS e documentos pertinentes para o
imediato registro. Diante do narrado, o proprietrio da loja
Amor e Alegria dever
(A)
pagar as verbas rescisrias com a integrao do

perodo do aviso prvio integral, uma vez que se
trata de instituto irrenuncivel pelo trabalhador.
(B)
deixar de pagar nas verbas rescisrias da empregada o

aviso prvio integral, operando-se a renncia do
mesmo quando da comprovao de novo emprego.
(C)
pagar as verbas rescisrias de Maria do Carmo,

excluindo o valor equivalente aos dias faltantes do
prazo do aviso prvio.
(D)
descontar das verbas rescisrias de Maria do Carmo

o perodo do aviso prvio que deixou de ser
cumprido pela mesma, ocasionando prejuzos loja.
(E)
pagar as verbas rescisrias apenas pela metade,

com a incluso do perodo faltante do cumprimento
do aviso prvio, tendo se operado a culpa recproca
das partes.
_________________________________________________________
16.
Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Servio

FGTS, cabe aos empregadores depositarem em contas
vinculadas dos empregados o valor correspondente a 8%
da remunerao do ms anterior, includas as comisses,
o
as prestaes in natura, o 13 salrio,
(A)
as frias indenizadas acrescidas do tero constitucional, mas excludas as gorjetas.
(B)
as gorjetas e as frias indenizadas acrescidas do tero

constitucional.
(C)
excludas as gorjetas.
(D)
as gorjetas, os adicionais de horas extras e noturno,

sendo excludos os adicionais de periculosidade e de
insalubridade.
(E)
as gorjetas.

19.
Josias recebeu a comunicao de sua dispensa em

16/03/2015, tendo optado em cumprir o aviso prvio com a
diminuio da jornada diria de trabalho em duas horas.
Ocorre que, aps alguns dias, Josias adoeceu gravemente, passando a receber benefcio previdencirio de auxliodoena por noventa dias. Em face da situao narrada, a
empresa
(A)
pode rescindir o contrato de trabalho de Josias,

devendo aguardar, entretanto, seu retorno aps a
alta mdica previdenciria, uma vez que garantido
est seu direito provisrio ao emprego.
(B)
pode rescindir o contrato de trabalho de Josias na

data do trmino previsto do aviso prvio, uma vez
que, por se tratar de doena adquirida no curso do
aviso prvio, no h garantia estabilidade
provisria no emprego.
(C)
21.
pode rescindir o contrato de trabalho de Josias na

data do trmino previsto do aviso prvio, uma vez
que no se trata de benefcio previdencirio de
acidente do trabalho ou doena profissional, somente estes aptos a garantir a estabilidade provisria no
emprego no curso do aviso prvio.
(D)
no mais poder rescindir o contrato de trabalho de

Josias, devendo cancelar o aviso prvio concedido e
aguardar o retorno do trabalhador para concesso,
se for o caso, de novo aviso prvio.
(E)
no mais poder rescindir o contrato de trabalho de

Josias, devendo cancelar o aviso prvio concedido e
aguardar o retorno do trabalhador, que, aps a alta
mdica, possui estabilidade provisria no emprego
de um ano.
Quanto ao direito de greve, segundo a Lei n 7.783/89,

(A)
ressalvada, exclusivamente, a hiptese de abuso de

direito, vedada a resciso de contrato de trabalho
durante a greve, bem como a contratao de trabalhadores substitutos.
(B)
para os fins do direito de greve, so consideradas

como necessidades inadiveis da comunidade,
aquelas que, no atendidas, coloquem em perigo
iminente a sobrevivncia, a sade ou a segurana
da populao.
(C)
constitui abuso do direito de greve a inobservncia

das normas contidas na Lei de Greve, bem como a
manuteno da paralisao aps a celebrao de
acordo, conveno ou deciso da Justia do Trabalho, ainda que, na vigncia de quaisquer destes, a
paralisao tenha por objetivo exigir o cumprimento
de clusula ou condio.
(D)
aos grevistas so assegurados, dentre outros direitos, o emprego de meios pacficos tendentes a persuadir os trabalhadores a aderirem greve e a livre
divulgao do movimento, mas no so assegurados o direito arrecadao de fundos e o aliciamento dos trabalhadores para aderirem greve, ainda que mediante o emprego de meios pacficos.
(E)
as manifestaes e atos de persuaso utilizados pelos grevistas podero impedir o acesso ao trabalho,
mas no podero causar ameaa ou dano propriedade ou pessoa.
__________________________________________________________________________________________________________________
20.
Determinadas clusulas, ajustadas em norma coletiva entre o sindicato e o empregador, podem ser consideradas
como violadoras do princpio da liberdade sindical. Quanto
a essas clusulas, segundo a doutrina:
(B)
as clusulas normativas dos acordos coletivos ou

convenes coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente podero ser modificadas ou suprimidas mediante negociao coletiva
de trabalho.
preferencial shop disposio que traduz compromisso firmado entre o empregador e determinada
entidade sindical operria no sentido de desligar
quem, durante o vnculo laboral, dela se dissociar.
(C)
yelow dog contracts ou contratos de ces amarelos

disposio que traduz compromisso firmado entre
empregador e determinada entidade sindical operria no sentido de somente admitir trabalhadores a
ela associados.
podem ser consideradas como clusulas obrigacionais, dentre outras, aquelas que estipulam reajustes
salariais, gratificaes, remunerao dos repousos e
pagamento para acmulo de funo.
(D)
closed shop disposio que traduz compromisso

firmado entre empregador e determinada entidade
sindical operria no sentido de criar favoritismo na
admisso e/ou uma remunerao diferenciada, complementos salariais privativos ou, ainda, utilidades
reservadas em favor dos filiados, em detrimento dos
no filiados.
podem ser consideradas como clusulas normativas,

dentre outras, aquelas que criam rgos como comisses de negociao, de arbitragem, delegados
sindicais e de trnsito de dirigentes sindicais no estabelecimento.
(E)
as condies de trabalho alcanadas por fora de

sentena normativa, conveno ou acordos coletivos
vigoram no prazo assinado, no integrando, de forma definitiva, os contratos individuais de trabalho.
(B)
union shop disposio que traduz compromisso firmado entre o empregador e determinada entidade
sindical, no sentido de manter um contingente mnimo de trabalhadores, sendo que alcanado esse
percentual, fica o empregador livre para admitir
quem quer que seja, independentemente de sua
condio de associado ao sindicato pactrio.
(E)
as clusulas estipuladas em acordos coletivos de

trabalho e convenes coletivas de trabalho podem
ser classificadas em obrigacionais, que se destinam,
pela sua natureza, a aplicar-se s relaes individuais de trabalho, e normativas, que criam direitos e
deveres entre os sujeitos estipulantes.
closed shop disposio que traduz o compromisso

firmado entre o empregador e determinada entidade
sindical operria, no sentido de somente admitir trabalhadores a ela associados.
(D)
Quanto s clusulas negociadas em instrumento normativo (Conveno Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo
de Trabalho), segundo a doutrina e jurisprudncia atual
consolidada do TST,
(A)
(A)
(C)
22.

23.
Segundo a legislao aplicvel, as centrais sindicais

(A)
devero possuir, para o exerccio de suas atribuies e prerrogativas, a filiao de, no mnimo 100 sindicatos distribudos em, pelo menos, 3 regies do
pas e, em no mnimo, 3 setores da atividade econmica.
(B)
tm por atribuio e prerrogativa celebrar acordos

coletivos de trabalho e convenes coletivas de trabalho.
(C)
tm por uma de suas atribuies e prerrogativas,

participar de negociaes em fruns, colegiados de
rgos pblicos e demais espaos de dilogo social
que possuam composio tripartite, nos quais estejam em discusso assuntos de interesse geral dos
trabalhadores.
(D)
a aferio dos requisitos de sua representatividade

ser realizada pelos prprios sindicatos da categoria
profissional a elas filiados.
(E)
so beneficirias de 5% da contribuio sindical recolhida pelos trabalhadores e empregadores, salvo

se no houver indicao da central sindical, hiptese
em que o percentual que lhe caberia ser destinado,
em parcelas iguais, aos sindicatos, federaes e
confederaes.
25.
Quanto ao financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislao aplicvel,

(A)
para os trabalhadores, da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os seguintes crditos: 5% para a confederao correspondente; 10% para a federao; 10% para as Centrais
Sindicais; 60% para o sindicato respectivo e 15%
para a Conta Especial Salrio e Emprego.
(B)
a lei fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para
custeio do sistema confederativo da representao
sindical respectiva, independentemente da contribuio sindical j prevista em lei.
(C)
os empregadores so obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao

ms de abril de cada ano, a contribuio sindical por
estes devida aos respectivos sindicatos.
(D)
para os empregadores, da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os seguintes crditos: 10% para a confederao correspondente; 15% para a federao; 60% para o sindicato
respectivo; 10% para a Conta Especial Emprego e
Salrio e 5% para as Centrais Sindicais.
(E)
os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que
por eles devidamente autorizados, as contribuies
devidas ao Sindicato, quando por este notificados,
salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto
independe dessas formalidades.
__________________________________________________________________________________________________________________
24.
Quanto organizao sindical, segundo a doutrina e legislao aplicvel,

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
no sistema sindical brasileiro, a Constituio Federal

de 1988 veda a criao de uma organizao sindical, em primeiro grau, representativa de categoria
profissional ou econmica, na mesma base territorial, que ser definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, no podendo ser inferior
rea de um Municpio.
Direito Administrativo
26.
Os princpios que informam a atuao da Administrao

pblica, embora possam ser isoladamente identificados
como parmetros para controle das funes executivas,
na maior parte das vezes expressam-se por meio de
normas que no lhes fazem aluso direta. Como exemplo
da presena implcita do princpio que se destaca nas diversas atribuies e obrigaes da Administrao pblica
pode-se mencionar a
(A)
responsabilidade civil do Estado sob a modalidade

objetiva, em decorrncia da prtica de atos lcitos,
que bem representa o contedo do princpio da isonomia, de forma a evitar a distribuio desigual dos
nus entre os administrados.
(B)
responsabilidade civil do Estado sob a modalidade

objetiva, como forma de expresso do princpio da
moralidade, na medida em que seria excessivo exigir
do administrado demonstrar culpa do agente pblico
em determinado evento.
(C)
ao regressiva cabvel em face dos agentes pblicos causadores de danos que tenham sido ressarcidos pelo Estado sob a modalidade da responsabilidade objetiva, como forma de manifestao do princpio da eficincia, na medida em que permite o atingimento de dupla finalidade, financeira e disciplinar.
(D)
modalidade objetiva de responsabilizao do Estado, em que no h culpa nem necessrio demonstrar o nexo causal, como expresso do princpio da
impessoalidade, visto que independe da identificao do agente pblico.
(E)
ao regressiva em face do agente pblico causador dos danos, sob a modalidade objetiva, como expresso do princpio da legalidade, na medida em
que a atuao ilcita deve ser sancionada e o prejuzo reparado.
a unidade sindical a proibio, por lei, da existncia de mais de um sindicato na mesma base de
atuao, contrariando, assim, o princpio da liberdade sindical.
a unicidade sindical, adotada pelo sistema brasileiro,
o sistema pelo qual os sindicatos se unem ou por
imposio legal, ou em decorrncia da sua prpria
vontade, facultando-se aos trabalhadores a possibilidade de organizao espontnea para formar uma
coletividade natural.
a organizao sindical brasileira concentra-se na representao sindical por categoria, admitindo, tambm, o sindicalismo de profisses, que no Brasil
denominado de sindicatos por categoria diferenciada, no qual prepondera a profisso e no a atividade
econmica da empresa para fins de enquadramento
sindical.
a solidariedade de interesses econmicos dos que
empreendem atividades exclusivamente idnticas
constitui o vnculo social bsico que se denomina categoria econmica.
By Carla Gabola

27.
28.
29.
30.
O Frum de determinada comarca estava passando por obras de reformas para acessibilidade e reforo de segurana, alm de
pequenos reparos e modernizao. O cronograma e planejamento de execuo permitiam a continuidade das atividades, com
interdies parciais e temporrias por setores do prdio. Assim, apesar das dificuldades, foi possvel manter o planejamento de
audincias e o atendimento ao pblico. Em um dado dia, um dos operrios descuidou-se do isolamento da rea em obras, no
realizando a devida identificao e tamponamento de alguns buracos. Um cidado, que tinha ido ao frum pela primeira vez,
convocado a depor como testemunha, se enganou quanto a direo correta e, tendo adentrado o local das obras, acidentou-se
em um dos buracos, sofrendo leses corporais e, consequentemente, experimentando prejuzos em decorrncia de despesas
mdicas e hospitalares. Cabe
(A)
empresa contratada para as obras, alm do dever de prestar socorro, a integral e exclusiva responsabilidade pelo
ressarcimento dos danos morais e materiais causados, tendo em vista que inexiste vnculo jurdico com o Estado.
(B)
vtima ser indenizada pelos danos morais e materiais sofridos, podendo pleite-los diretamente da empresa responsvel
pelas obras, mas tambm pode demandar o Poder Pblico pelo dever de fiscalizar a correta identificao dos espaos
destinados s obras, a fim de que as atividades forenses pudessem ser desenvolvidas adequadamente.
(C)
responsabilizao exclusiva e integral do Poder Pblico, tendo em vista que o acidente ocorreu nas dependncias do Frum,
equipamento pblico, bem como devido presena da vtima no local ser compulsria, em razo de convocao recebida.
(D)
vtima a comprovao de culpa do operrio responsvel pela identificao dos locais de trabalho da empresa, tendo em
vista que, como se trata de empresa privada, embora a contratao da empresa tenha se dado por meio de licitao, o
contrato submete-se ao regime do cdigo civil.
(E)
afastar, preliminarmente, a ausncia de culpa da vtima, ou seja, a impossibilidade de identificao do buraco e, diante da
confirmao, a responsabilizao pelos danos morais e materiais, em litisconsrcio compulsrio da empresa responsvel
pelas obras e do Poder Pblico, a primeira sob a modalidade subjetiva e o segundo pela modalidade objetiva.
Um Municpio encaminhou Cmara de Vereadores proposta de Lei para autorizar a alienao onerosa de um terreno que
anteriormente estava destinado para a construo de um teatro e uma oficina de artes, mas que ficaria desafetado com a edio da
lei. Diante desse cenrio, uma empresa credora do Municpio, ajuizou uma medida cautelar para impedir a venda do imvel, a fim
de que fosse possvel a adoo das providncias processuais cabveis para penhora do imvel. A medida cautelar ainda no tinha
sido julgada, mas o Judicirio acatou o pedido liminar, determinando a suspenso da publicao do edital de concorrncia. A
deciso
(A)
encontra fundamento no ordenamento jurdico, tendo em vista que os credores do Estado possuem direito de preferncia para
quitar seus dbitos, antes que seja alienado patrimnio para fazer frente a investimentos.
(B)
deve ser reformada, tendo em vista que o terreno pertencente ao Municpio dotado de imprescritibilidade e inalienabilidade, justamente para garantir que o patrimnio pblico no seja empregado para custeio ou investimentos.
(C)
deve ser reformada, em razo da impenhorabilidade que grava os bens pblicos, independentemente da afetao direta,
tendo em vista que o patrimnio pblico indisponvel e se presta ao atendimento do interesse pblico, ainda que
indiretamente, por meio do produto apurado com a venda do imvel.
(D)
pode ser reformada, desde que o Municpio garanta o crdito da empresa autora da medida cautelar, tendo em vista que
quando ocorre a desafetao do bem pblico, fica alterado o regime jurdico que o protege, passando para o regime privado.
(E)
deve ser mantida, tendo em vista que a afetao dada ao bem pblico no poderia ser alterada, porque destinada ao uso
comum do povo, tampouco poderia ser alienada onerosamente a terceiros.
O exerccio do poder de polcia contemporaneamente seria melhor referido como funo de polcia, esclarecendo Diogo de
Figueiredo Moreira Neto que o emprego do poder estatal para restringir e condicionar liberdades e direitos individuais uma
exceo s suas correspectivas afirmaes e garantias constitucionais,... (Curso de Direito Administrativo, Rio de Janeiro:
Forense, 16. ed, p. 438), de cuja lio se pode depreender que
(A)
a legislao que promove a essencial limitao e condicionamento aos direitos e garantias individuais, cabendo ao
exerccio da funo de polcia a correta aplicao dessas disposies.
(B)
a atuao de polcia depende de expressa prescrio normativa, de forma que os rgos de controle possam averiguar se
as limitaes e condicionamentos foram bem aplicados.
(C)
inexiste margem de apreciao no exerccio do poder de polcia, tendo em vista que, devido ao carter excepcional, todas
as limitaes devem estar previstas na legislao vigente.
(D)
no h possibilidade de delegao do exerccio do poder de polcia, tendo em vista que a lei estabelece o destinatrio da
norma e o titular do exerccio das funes administrativas.
(E)
a atuao vinculada da Administrao no exerccio do poder de polcia no procede, cabendo Administrao reservar a
anlise discricionria do tema para si, a fim de garantir a efetividade dessa manifestao de competncia.
Quando se fala sobre a coordenao e subordinao de entes, rgos e agentes entre si e se alude uma distribuio de
funes, para que seja promovida uma sequncia de autoridade progressiva, estrutura que viabilizar a ordenao harmnica de
atuaes, agregada a possibilidade de fiscalizao e correo de eventuais irregularidades, trata-se da descrio do poder
(A)
discricionrio da administrao, que tem a funo de gesto, com esfera de deciso fundada exclusivamente em critrios
de convenincia e oportunidade para organizao administrativa.
(B)
disciplinar, que se aplica s relaes jurdicas ou no jurdicas travadas pela Administrao pblica, com vistas ao
incremento de controle.
(C)
de polcia, cujo contedo contemporneo no traz mais o sentido de limitao a direitos e garantias individuais.
(D)
hierrquico, intrnseco organizao administrativa e que se consubstancia em importante ferramenta para viabilizar a
execuo das funes administrativas.
(E)
regulamentar, que constitui verdadeira competncia normativa originria para organizao da administrao, possibilitando
no s a estruturao das atividades, mas tambm a reestruturao de pessoal, com criao e extino de cargos e
empregos visando ganho de eficincia e economicidade.

31.
32.
33.
O zelador outrora contratado por empresa de vigilncia que veio a falir e, portanto, teve seu contrato rescindido, instado pelo
administrador do imvel, seguiu residindo e prestando servios em imvel de titularidade de uma autarquia municipal. Apesar de
no ocupar cargo ou emprego, recebia remunerao regularmente, nos moldes anteriormente acordados com a empresa ento
contratada pela Administrao pblica. Apurou-se, em sede de inqurito civil, que a remunerao era paga pela administradora
do imvel, empresa privada regularmente contratada pela Administrao pblica para prestao desses servios em relao a
esse e outros imveis. Os recursos que eram direcionados ao zelador eram oriundos da Administrao pblica, que os
repassava administradora do imvel a ttulo de remunerao pelos servios prestados, na forma contratada. Pela anlise da
situao ftica descrita
(A)
o zelador que exerce suas funes irregularmente pode ser responsabilizado por ato de improbidade que atenta contra os
princpios da Administrao, tendo em vista que o conceito de agente pblico se estende queles que no detm vnculo
formal de subordinao com a Administrao.
(B)
inexiste configurao de ato de improbidade, de nenhuma natureza, tampouco pode ser imputada qualquer responsabilizao empresa contratada para administrar o imvel, tendo em vista que no houve majorao do valor pago pelo Poder Pblico e foi possvel ampliar o objeto da prestao de servios.
(C)
o zelador no poderia ser responsabilizado por ato de improbidade, porque no possui nenhum vnculo jurdico com o
Poder Pblico, sendo que somente agentes pblicos podem ser enquadrados naqueles tipos legais.
(D)
a atuao da empresa contratada para administrar o imvel e, portanto, de seus administradores, no preenche os
requisitos necessrios para configurao de ato de improbidade, podendo vir a ensejar infrao contratual a ser dirimida
com o Poder Pblico em outro mbito de responsabilizao.
(E)
os administradores pblicos podem ser responsabilizados pela prtica de ato de improbidade, porque objetivamente
responsveis pelos atos praticados pela empresa contratada para administrar o imvel, no sendo possvel, contudo,
imputar a mesma consequncia ao zelador, que agiu de boa f prestando o servio em grau de continuidade ao vnculo
anteriormente mantido.
O Ministrio Pblico instaurou inqurito civil para apurao de danos e responsabilidades na gesto de um imvel pblico, tendo
em vista que a Administrao pblica no teria agido com a diligncia necessria para evitar a ocupao irregular da rea por
famlias de baixa renda. Pretendia imputar aos gestores pblicos envolvidos na guarda do imvel a responsabilidade pela prtica
de ato de improbidade, acompanhada do dever de desocupao e recomposio da rea. A tramitao do inqurito civil
demonstrou, contudo, que a Administrao pblica adotou todas as cautelas necessrias para boa guarda e vigilncia do
terreno, mostrando-se claro ao Promotor de Justia que conduzia o procedimento que a ocupao irregular foi inevitvel. Este
(A)
dever propor a subscrio de termo de ajustamento de conduta, reconhecendo a ausncia de responsabilidade dos
gestores pblicos e o compromisso de dar tratamento ocupao promovida, fixando prazo e condies para tanto.
(B)
poder promover o arquivamento do inqurito civil, em deciso fundamentada e alusiva ao conjunto probatrio dos autos,
para submisso ao Conselho Superior da Instituio, para fins de homologao ou rejeio.
(C)
dever representar ao Conselho Superior da Instituio, solicitando autorizao para promover o arquivamento dos autos,
instruindo o pedido com toda a fundamentao e provas colhidas no curso do inqurito civil, bem como indicando a
desvantagem da propositura da competente ao civil pblica.
(D)
poder, como expresso de sua funo de rgo de controle, ajuizar ao civil pblica para, no curso da instruo processual, colher provas e evidncias que permitam o aditamento da inicial para correta descrio ftica e enquadramento
jurdico.
(E)
no poder prosseguir com o trmite do inqurito civil porque, no se tendo apurado prejuzo ao errio ou leso aos cofres
pblicos, inexiste causa de pedir para embasar a ao civil pblica ou para formalizar o termo de ajustamento de conduta.
Sobre os princpios informativos da atuao administrativa e a aplicao deles como ferramentas para controle interno e externo,
considere:
I. os princpios possuem fora normativa e informativa afervel sempre em conjunto com as demais normas do ordenamento, no se lhes emprestando poder autnomo para servir de parmetro de controle dos atos praticados pela Administrao.
II. os princpios que regem a atuao da Administrao pblica podem ser informativos ou interpretativos, mas em algumas
hipteses tambm se pode retirar fora autnoma para, quando violados, servirem como fundamento direto para exerccio
de medidas de controle externo.
III. os princpios implcitos no gozam da mesma fora normativa dos princpios expressos, tendo em vista que estes podem
ser invocados como fundamentos para controle dos atos da Administrao, uma vez que possuem contedo definido e
descrito na legislao vigente.
Est correto o que consta em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I, II, e III.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I e III, apenas.
II, apenas.

34.
35.
36.
37.
10
A Administrao estadual editou um decreto delimitando como deveriam ser apresentados e instrudos os requerimentos dos
administrados para obteno de certides e manifestaes dos rgos competentes quanto ao reconhecimento de limites de
imveis quando confrontantes com bens pblicos. A manifestao dos confrontantes exigida em lei federal para fins de
obteno de retificao de rea. Esse decreto configura
(A)
exacerbao do poder de polcia, tendo em vista que decreto estadual no pode disciplinar as condies formais de
apresentao de requerimento cujo objeto o reconhecimento de direito previsto em lei federal.
(B)
manifestao do poder de polcia, vez que limita os direitos individuais dos administrados, passando a condicionar o
exerccio do direito de retificao da rea de seus imveis.
(C)
exemplo de poder disciplinar, porque possui carter geral e impessoal, dissociado de vnculo jurdico especifico, aplicvel
isonomicamente a todos os proprietrios de bens que confrontem com bens pblicos.
(D)
exteriorizao do poder normativo autnomo, tendo em vista que inexiste lei estadual disciplinando a matria, apenas lei
federal, de forma que o decreto a nica norma a tratar do tema na esfera do ente federado em questo.
(E)
regular exerccio do poder regulamentar, tendo em vista que cuida de explicitar as condies para aplicao da lei federal
na esfera estadual, no que concerne s confrontaes com bens imveis de titularidade estadual.
O regime jurdico de direito pblico que protege os bens pblicos imveis identifica-se, dentre outras caractersticas, pela
imprescritibilidade, que
(A)
guarnece os bens de uso comum e os bens de uso especial, mas excepcionado dos bens dominicais, pois estes so
considerados os bens privados da Administrao pblica e, portanto, no podem se eximir de se submeter ao regime
jurdico comum, como expresso do princpio da isonomia.
(B)
impede que os particulares adquiram a propriedade dos bens pblicos por usucapio, independentemente do tempo de
permanncia no imvel e da boa-f da ocupao, mas no se aplica a eventuais ocupantes que possuam natureza jurdica
de direito pblico, pelo princpio da reciprocidade.
(C)
impede a aquisio de bens pblicos, independentemente de sua classificao, por usucapio, o que se aplica a
particulares e pessoas jurdicas de direito pblico e privado, mas tambm se presta proteo do patrimnio em face de
qualquer instituto que venha a representar a subtrao dos poderes inerentes propriedade pblica.
(D)
determina que o poder pblico pode promover aes para ressarcimento de danos e responsabilizao dos envolvidos
indefinidamente, com base no ordenamento jurdico vigente, no caso de ocupaes multifamiliares irregulares, que gerem
ou tenham gerado efeito favelizador da rea.
(E)
aplica-se reciprocamente Administrao pblica e aos administrados, na medida em que aquela tambm no pode
regularizar suas ocupaes por meio de usucapio de bens imveis pertencentes a pessoas fsicas ou jurdicas de direito
privado.
Considere que tenha sido includa entre as aes prioritrias de governo a construo de uma estrada vicinal, tendo constado
expressamente da motivao do ato administrativo consistente na autorizao para a abertura do correspondente procedimento
licitatrio a relevncia da obra em questo para o escoamento da produo agrcola da regio. A deciso administrativa foi
objeto de questionamento na via judicial, pleiteando-se a nulidade do ato com base na teoria dos motivos determinantes. Neste
caso, a pretenso deduzida
(A)
descabida, eis que a teoria dos motivos determinantes somente aplicvel na esfera administrativa, autorizando a
revogao do ato por motivos de convenincia e oportunidade.
(B)
no poder ser acolhida, vez que a teoria dos motivos determinantes diz respeito a atos vinculados, autorizando a
declarao de nulidade por vcio de legalidade.
(C)
cabvel, mesmo em se tratando de ato discricionrio, desde que comprovado desvio de finalidade.
(D)
no encontra respaldo no ordenamento jurdico brasileiro, que no acolhe, em nenhuma hiptese, a anlise dos motivos
que fundamentam a prtica do ato administrativo.
(E)
cabvel, se comprovada a inexistncia ou falsidade das razes de fato declaradas pela Administrao para justificar a
prtica do ato.
Considere que a Unio pretenda instituir uma entidade autnoma, com personalidade jurdica prpria, para executar obras de
infraestrutura necessrias realizao dos Jogos Olmpicos. Tendo em vista as caractersticas e o regime jurdico aplicvel,
referida entidade poder ser
(A)
autarquia, criada por lei, com autonomia administrativa e sujeita a regime de direito privado parcialmente derrogado pelos
princpios aplicveis Administrao pblica.
(B)
empresa pblica, cuja criao autorizada por lei, sujeita ao mesmo regime jurdico do ente instituidor.
(C)
fundao, constituda mediante contrato de programa celebrado em conjunto com as entidades da federao beneficiadas
pelas obras.
(D)
sociedade de economia mista, cuja criao autorizada por lei, admitindo-se a participao minoritria de particulares no
seu capital social.
(E)
agncia reguladora, sob a forma de autarquia de regime especial, cuja criao autorizada por lei, dotada de autonomia
financeira.

38.
39.
40.
41.
Uma empresa privada, concessionria de servio pblico de transporte de passageiros, deixou de realizar os investimentos
previstos no contrato de concesso para a modernizao dos sistemas de bilhetagem eletrnica, alegando frustrao da
demanda em relao s estimativas iniciais e consequente perda de receita tarifria. A conduta da concessionria
(A)
viola a obrigao de manuteno do servio adequado, no que concerne atualidade, que compreende a modernidade de
equipamentos e instalaes, bem como a melhoria e expanso do servio.
(B)
est de acordo com o regime jurdico aplicvel na hiptese de concesso de servio pblico, onde a explorao se d por
conta e risco da concessionria, a qual detm, portanto, a prerrogativa de compatibilizar os nveis de adequao do servio
receita obtida.
(C)
pode configurar violao ao princpio da continuidade do servio pblico, em seu sentido amplo, facultando
concessionria a reduo da oferta dos servios apenas para adequar os custos perda de receita suportada.
(D)
decorrncia do princpio da modicidade tarifria, que se sobrepe aos demais, ensejando, em muitos casos, a reduo
dos nveis de adequao do servio e dos critrios de universalidade.
(E)
configura violao ao princpio da eficincia, aplicvel apenas em se tratando de prestao de servio sob regime de
concesso, que pressupe a aplicao de ndices de qualidade comparveis aos praticados pela iniciativa privada.
Suponha que servidores pblicos da rea da Sade, insatisfeitos com as condies de trabalho e de remunerao, pretendam
iniciar um movimento reivindicatrio perante a Administrao. Considerando as disposies legais e constitucionais aplicveis
espcie, o movimento
(A)
no poder envolver a paralizao dos servidores, eis que aos mesmos no assegurado o direito de greve, por ausncia
de regulamentao especfica.
(B)
poder ensejar a instaurao de dissdio coletivo, vedada, contudo, a fixao de clusulas econmicas se a entidade
suscitada for de direito pblico.
(C)
somente ser legtimo do ponto de vista constitucional, se os servidores forem submetidos ao regime da Consolidao das
Leis do Trabalho.
(D)
encontra respaldo no ordenamento jurdico brasileiro, tanto para servidores celetistas como estatutrios, desde que
sindicalizados.
(E)
no se coaduna com a legislao vigente, por se tratar de servio pblico de natureza essencial.
Ivani, servidora pblica federal, ocupante de cargo efetivo, considerando o amplo conhecimento detido na rea de gesto de
recursos humanos, foi convidada para coordenar um programa de capacitao e aperfeioamento de servidores de determinado
o
Estado da federao. De acordo com o regime jurdico a que se submete, estabelecido na Lei n 8.112/90, referida servidora
poder
(A)
ser nomeada para cargo em comisso federal e colocada disposio do Estado interessado, sem nus para o cessionrio.
(B)
ser colocada em disponibilidade remunerada e cedida, sem nus, para o Estado interessado, mediante convnio.
(C)
ter o seu cargo transferido, em carter temporrio, para o Estado interessado, mantidas as condies remuneratrias originais.
(D)
solicitar readaptao para ser nomeada em cargo efetivo junto ao Estado interessado, desde que presentes os mesmos requisitos de investidura do cargo de origem.
(E)
ser cedida para o Estado interessado para exercer cargo em comisso ou funo de confiana, com nus para o ente cessionrio.
De acordo com a legislao que rege a matria, as denominadas agncias executivas so

(A)
entidades que no integram a Administrao pblica, mas com esta se relacionam por vnculo de colaborao.
(B)
autarquias de regime especial, com prerrogativas de independncia fixadas na lei instituidora.
(C)
rgos colegiados institudos no mbito da Administrao direta para atividades de coordenao de aes estratgicas.
(D)
pessoas jurdicas de direito privado sem fins lucrativos, que recebem tal qualificao mediante celebrao de contrato de
gesto.
(E)
entidades integrantes da Administrao pblica, criadas sob a forma de autarquias ou fundaes, que, em decorrncia de
tal qualificao, passam a se submeter a regime especial.
11

42.
43.
44.
Vrios critrios e abordagens so utilizados pela doutrina para a classificao dos atos administrativos, ensejando classificaes
em funo das prerrogativas com as quais atua a Administrao; de acordo com a formao de vontade para a prtica do ato; de
acordo com os destinatrios; quanto aos efeitos, entre outros. Considerando tais acepes, a certido expedida por uma
autoridade administrativa constitui exemplo de ato administrativo
(A)
enunciativo, que atesta ou reconhece determinada situao de fato ou de direito.
(B)
constitutivo, que confere ao administrado condio especfica perante a Administrao.
(C)
de imprio, sendo expresso do poder extroverso da Administrao.
(D)
discricionrio, configurando manifestao de convenincia e oportunidade da Administrao.
(E)
normativo, com base nas competncias ou atribuies conferidas pelo ordenamento jurdico autoridade que o expediu.
O conceito de agente poltico

(A)
alcana apenas os detentores de mandato eletivo, inclusive os membros do Poder Executivo.
(B)
corresponde queles que no detm vnculo jurdico com a Administrao, mas exercem atividade pblica.
(C)
compreende as pessoas que exercem atividades tpicas de governo, entre as quais os Chefes do Poderes Executivo, os
Ministros e Secretrios de Estado.
(D)
diz respeito apenas aos detentores de mandato eletivo no mbito do Poder Legislativo.
(E)
espcie do gnero agente pblico, diferenciando-se do conceito de servidor pblico em face apenas do carter
temporrio da investidura perante a Administrao.
Conforme destaca Maria Sylvia Zanella di Pietro, a Administrao Pblica, quando parte em uma ao judicial, usufrui de
determinados privilgios no reconhecidos aos particulares; uma das peculiaridades que caracterizam o regime jurdico
administrativo, desnivelando as partes nas relaes jurdicas. Constitui expresso de tais prerrogativas, atribudas Unio,
Estados, Distrito Federal, Municpios, bem como suas autarquias e fundaes:
I. Dispensa do pagamento de despesas processuais e honorrios advocatcios decorrentes de sucumbncia.

II. Duplo grau de jurisdio, que determina que, mesmo no interposto recurso voluntrio, a deciso desfavorvel somente
produz efeitos depois de confirmada pelo Tribunal.
III. Processo especial de execuo, com pagamento mediante precatrio, observada a ordem cronolgica, aplicvel,
tambm, s demais entidades integrantes da Administrao indireta.
45.
12
(A)
I e II.
(B)
I.
(C)
II.
(D)
II e III.
(E)
I e III.
Um dos temas mais atuais no mbito da Administrao pblica o da transparncia, que, remete, entre outros aspectos, ao
princpio da publicidade, o qual, por seu turno,
(A)
alcana todos os atos praticados no mbito da Administrao direta, sendo afastado em relao s empresas pblicas e
sociedades de economia mista dado o regime privado a que se submetem.
(B)
no pode importar divulgao de informao relativa a vencimentos de servidores, salvo os ocupantes de cargo de livre
provimento.
(C)
preconiza a divulgao de salrios e vencimentos praticados no mbito de toda a Administrao, vedada, contudo, a
individualizao dos servidores.
(D)
faculta a qualquer cidado, independentemente da comprovao de interesse direto, o acesso a documentos e

informaes relativas a contratos celebrados pela Administrao.
(E)
deve ser concatenado com o princpio da economicidade, de forma que a divulgao do ato somente obrigatria se no
implicar nus financeiro para a Administrao.

50.
Direito Penal
46.
No que concerne aos crimes contra o patrimnio,
(A)
no constitui elementar e no se comunica ao coautor ou partcipe.
(A)
configura estelionato o ato de defraudar, mediante

alienao no consentida pelo credor ou por outro
modo, a garantia pignoratcia, ainda que o agente
no tenha a posse do objeto empenhado.
(B)
constitui elementar, mas no se comunica, em qualquer situao, ao coautor ou partcipe.
(C)
no constitui elementar, comunicando-se ao coautor ou

partcipe, desde que este conhea a condio daquele.
o crime de extorso alcana a consumao com a

efetiva obteno da vantagem indevida pelo agente,
segundo entendimento sumulado do Superior Tribunal de Justia.
(D)
constitui elementar, comunicando-se ao coautor ou

partcipe, desde que este conhea a condio daquele.
(E)
constitui elementar, comunicando-se ao coautor ou

partcipe, ainda que este no conhea a condio
daquele.
(B)
(C)
cabvel o perdo judicial no dano culposo.
(D)
no tipifica estelionato o ato de dar em locao coisa

alheia como prpria.
(E)
_________________________________________________________
BLOCO II
configura concorrncia para o crime de furto a contribuio posterior, desde que prometida anteriormente.
Direito Processual do Trabalho

51.
_________________________________________________________
47.
Configura o crime de reduo condio anloga de

escravo
De acordo com o entendimento sumulado do TST, de

deciso em recurso de revista interposto em reclamao
trabalhista submetida ao procedimento sumarssimo, a
interposio de embargos no TST
(A)
no cabvel, em razo das restries impostas por

lei a interposio de recursos no procedimento
sumarssimo.
(B)
s cabvel na hiptese de divergncia jurisprudencial

entre Turma do TST e a SDI, fundada em interpretao
diversa de dispositivo constitucional.
(A)
apoderar-se de documentos do trabalhador, com o

fim de ret-lo no local de trabalho.
(B)
constranger algum, mediante violncia ou grave

ameaa, a exercer arte, ofcio ou indstria.
(C)
constranger algum, mediante violncia ou grave

ameaa, a trabalhar durante certo perodo ou em determinados dias.
(C)
s cabvel em caso de violao a dispositivo constitucional, no sendo cabvel em caso de divergncia

jurisprudencial.
(D)
aliciar trabalhadores, com o fim de lev-los de uma

para outra localidade do territrio nacional.
(D)
(E)
frustrar, mediante fraude ou violncia, direito assegurado pela legislao do trabalho.
cabvel quando demonstrada a divergncia jurisprudencial entre Turmas do TST, fundada em interpretaes diversas acerca da aplicao de mesmo dispositivo constitucional ou de matria sumulada.
(E)
cabvel quando demonstrada divergncia entre

Turmas do TST, fundada em interpretaes diversas
de mesmo dispositivo legal ou constitucional.
_________________________________________________________
48.
No crime de peculato, a condio pessoal de funcionrio

pblico
Quanto aos crimes contra a administrao da justia,
_________________________________________________________
(A)
no tipifica denunciao caluniosa dar causa instaurao de investigao policial ou de processo judicial contra algum, imputando-lhe contraveno
penal de que o sabe inocente.
(B)
qualquer pessoa pode ser sujeito ativo do delito de

sonegao de papel ou objeto de valor probatrio.
(C)
configura o delito de favorecimento pessoal o ato de

auxiliar a subtrair-se ao de autoridade pblica
autor de crime a que for cominada pena de deteno.
(D)
h tergiversao quando o advogado defende na

mesma causa, simultaneamente, partes contrrias.
(E)
s o advogado pode ser sujeito ativo dos delitos de

patrocnio infiel e explorao de prestgio.
52.
Quanto prova pericial, de acordo com a lei e a

jurisprudncia pacfica do TST, considere:
I. Sendo a parte sucumbente no objeto da percia beneficiria da justia gratuita, so indevidos honorrios periciais.
II. atualizao monetria dos honorrios periciais

aplica-se o mesmo critrio da atualizao dos
dbitos trabalhistas.
III. A parte sucumbente na pretenso objeto da percia

responsvel pelo pagamento dos honorrios
periciais, salvo se beneficiria da justia gratuita.
IV. No procedimento sumarssimo, a prova pericial

somente ser deferida quando a prova do fato o
exigir ou for legalmente imposta, incumbindo ao
juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e
nomear perito.
_________________________________________________________
49.
Segundo disposio expressa da lei penal, quem insere

na folha de pagamento, ou em documento de informaes
que seja destinado a fazer prova perante a previdncia social, pessoa que no possua a qualidade de segurado
obrigatrio incorre nas penas cominadas ao delito de
V. Ainda que vencedora no objeto da percia, a parte

que indicou assistente tcnico deve arcar com os
honorrios do mesmo, tendo em vista que tal
indicao faculdade da parte.
Est INCORRETO o que consta APENAS em
(A)
sonegao de contribuio previdenciria.
(B)
falsificao de documento pblico.
(C)
uso de documento falso.
(D)
falsificao de documento particular.
(D)
(E)
falsidade ideolgica.
(E)
(A)
(B)
(C)
I e II.
III e V.
II e IV.
I, II e IV.
III, IV e V.
13

53.
De acordo com a jurisprudncia pacfica do TST, a

intimao
(A)
56.
ser nula, independentemente de prejuzo, quando,

inobstante o fato de ter sido feito pedido expresso de
que as intimaes sejam realizadas em nome de
determinado advogado, a mesma seja feita em
nome de outro profissional constitudo nos autos.
Considerando a jurisprudncia pacfica do TST sobre

embargos de declarao,
(A)
no cabem embargos de declarao para suprir

omisso em recurso de revista ou de embargos,
sendo o agravo regimental a medida cabvel nesse
caso.
(B)
a natureza da omisso suprida pelo julgamento de

embargos declaratrios pode ocasionar efeito
modificativo no julgado.
(C)
a deciso monocrtica de provimento ou denegao

de recurso no comporta ser esclarecida pela via
dos embargos de declarao.
(B)
do clculo, no caso de recurso, d incio contagem

do prazo para pagamento das custas.
(C)
recebida pela parte no sbado considerada vlida,

iniciando-se a contagem do prazo na segunda-feira.
(D)
recebida na sexta-feira implica no incio do prazo no

primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente.
(D)
cabem embargos de declarao interpostos contra

deciso de admissibilidade do recurso de revista,
com interrupo do prazo recursal.
(E)
feita na vspera do recesso forense implica na

interrupo do prazo durante o recesso.
(E)
interposio de embargos declaratrios por pessoa

jurdica de direito pblico no se aplica o prazo em
dobro.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
54.
Em relao ao dissdio coletivo, com fundamento na doutrina, na lei e no entendimento pacfico do TST,
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
57.
o dissdio coletivo uma espcie de ao coletiva de

matriz constitucional, sendo que no ordenamento jurdico brasileiro apenas os sindicatos das categorias
econmicas e das categorias profissionais so legitimados para proporem o mesmo.
o dissdio coletivo de natureza jurdica uma ao
declaratria que tem por objetivo interpretar norma legal de carter geral para toda a classe trabalhadora.
decorrido mais de um ano de sua vigncia, caber
reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado as circunstncias
que as ditaram, de modo que tais condies se hajam
tornado injustas ou inaplicveis.
entre os pressupostos processuais objetivos do
dissdio coletivo esto a competncia originria dos
Tribunais, a negociao coletiva prvia, a inexistncia de norma coletiva em vigor e o comum acordo
entre as partes.
a extenso da deciso entrar em vigor e obrigar as
partes do dissdio trinta dias aps a data da deciso do
Tribunal que a determinou, tendo em vista ser necessria a adequao s novas condies de trabalho
fixadas.
14
A empresa Esse Prato Alimentos, regularmente citada,

compareceu em audincia realizada pelo Juiz da Vara do
a
Trabalho de So Paulo (2 Regio) e apresentou exceo
de incompetncia territorial requerendo a remessa da
a
reclamao trabalhista para Ribeiro Preto (15 Regio). A
exceo foi acolhida, com a remessa dos autos para uma
das Varas do Trabalho de Ribeiro Preto. Dessa deciso
que acolheu a exceo de incompetncia
(A)
no exigvel, independentemente do resultado do

julgamento da ao.
(B)
exigvel em caso de procedncia total da ao,

ainda que no tenha sido imposta condenao em
pecnia.
(C)
exigvel somente quando julgado procedente o

pedido e imposta condenao em pecnia.
(D)
exigvel de ambas as partes em caso de procedncia

parcial, independentemente do resultado, tendo em
vista a natureza da ao.
(E)
no devido em caso de procedncia parcial.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
55.
Em ao rescisria, quando da interposio de recurso

ordinrio, o depsito recursal
58.
Considere:
I. O benefcio da justia gratuita pode ser requerido em

qualquer tempo ou grau de jurisdio, inclusive na
fase recursal, sendo que a declarao de insuficincia
econmica somente pode ser firmada pelo advogado
quando a este tenham sido outorgados poderes
especficos para tanto.
II. Nas aes plrimas as custas incidem sobre o respectivo valor global.
III. No caso de inverso do nus da sucumbncia em

segundo grau, a interposio de recurso pela parte
vencida depende do depsito das custas, em ressarcimento da parte vencedora, sob pena de desero.
IV. Havendo condenao solidria de duas ou mais

empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas
aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o
depsito no pleiteia sua excluso da lide.
V. O recurso interposto antes de vencido o respectivo

prazo deve vir acompanhado da comprovao do
depsito recursal, sob pena de desero.
(A)
cabe recurso para o TRT da 2 Regio.
(B)
cabe recurso para o TRT da 15 Regio.
(C)
cabe recurso para o TST.
(D)
no cabe recurso, tendo em vista tratar-se de

deciso interlocutria.
(E)
no cabe recurso de imediato, devendo a parte

aguardar a deciso do juiz da Vara do Trabalho de
Ribeiro Preto sobre a exceo.
De acordo com a jurisprudncia pacfica do TST, est

correto o que consta APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I e IV.
I e V.
II e IV.
II e III.
III e V.

59.
61.
Sobre a petio inicial no processo do trabalho, considere:
I. Petio inicial desacompanhada de documento indis-
Em relao execuo de contribuies previdencirias,

considere:
I. A Justia do Trabalho no tem competncia para a
pensvel propositura da ao ou que no preenche

outro requisito legal, deve se indeferida de plano pelo
juiz.
execuo da contribuio referente ao Seguro de

Acidente de Trabalho SAT e nem para a execuo
da contribuio de terceiros, limitando-se sua competncia execuo das contribuies previdencirias
incidentes sobre as sentenas condenatrias em pecnia que proferir.
II. Verificando o juiz que a petio inicial no contm

pedido expresso de incidncia de juros e de correo
monetria, deve conceder parte o prazo de dez dias
para que o autor a emende, sob pena de impossibilidade de aplicao da atualizao na liquidao.
II. Acordo homologado em juzo sem discriminao

das parcelas sujeitas incidncia da contribuio
previdenciria implica na incidncia das contribuies para a Previdncia Social sobre o valor total
do acordo, independentemente do reconhecimento
de vnculo de emprego.
III. A verificao mediante percia de prestao de

servios em condies nocivas, considerado agente
insalubre diverso do apontado na inicial, no
prejudica o pedido de adicional de insalubridade.
III. devida a contribuio previdenciria sobre o valor do

acordo celebrado e homologado aps o trnsito em
julgado de deciso judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza
salarial e indenizatria deferidas na deciso condenatria e as parcelas objeto de acordo.
IV. A petio inicial de ao rescisria deve vir acompanhada de prova do trnsito em julgado da deciso
rescindenda, sob pena de indeferimento de plano.
IV. A deciso homologatria de acordo equipara-se
V. A petio inicial de ao rescisria deve vir acom-
coisa julgada material apenas para as partes que

figuraram originalmente na lide, na medida em que
somente podero, em tese, impugn-la por meio de
ao rescisria. Com relao s contribuies previdencirias, a deciso que homologa o acordo somente produzir os efeitos da coisa julgada se a
Unio, intimada para tomar cincia da deciso, deixar
transcorrer in albis o prazo judicial que lhe for
assinalado para manifestao.
panhada de prova do trnsito em julgado da deciso

rescindenda. Verificando o relator a ausncia de tal
comprovao, abrir prazo de dez dias para que o
autor o faa, sob pena de indeferimento.
De acordo com a jurisprudncia pacfica do TST, est
(A)
II e III.
(B)
I e V.
(C)
I e IV.
(D)
III e V.
(E)
II e IV.
V. Ainda que omissa a sentena exequenda, os descontos fiscais e previdencirios devem ser efetuados
de ofcio pelo juzo da execuo, sem que isso
caracterize ofensa coisa julgada, salvo no caso de o
ttulo exequendo expressamente afastar a deduo
dos valores a ttulo de imposto de renda e de contribuio previdenciria.
De acordo com a doutrina, a legislao e a jurisprudncia
pacfica do TST, est correto o que consta APENAS em
_________________________________________________________
60.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
Em relao ao inqurito para apurao de falta grave, de

acordo com os dispositivos legais aplicveis, a jurisprudncia pacfica do TST e a doutrina, INCORRETO
afirmar que
(A)
o empregador apresentar reclamao por escrito

na Vara do Trabalho, dentro de trinta dias, contados
da data da suspenso do empregado.
(B)
se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade

do empregado, o julgamento do inqurito pela Vara do
Trabalho no prejudicar a execuo para pagamento
dos salrios devidos ao empregado, at a data da
instaurao do mesmo inqurito.
(C)
o prazo de trinta dias contados da suspenso do

empregado para ajuizamento do inqurito decadencial, pois se trata de ao constitutiva de direito.
(D)
a sentena que rejeita o pedido de inqurito assume

carter condenatrio ao estabelecer a responsabilidade
do empregador no pagamento de salrios e todas as
vantagens referentes ao perodo de afastamento do
empregado.
(E)
julgado improcedente o inqurito para apurao de falta

grave de dirigente sindical, a determinao judicial de
reintegrao do empregado estvel deve ser cumprida
pelo empregador, sob pena de reintegrao forada,
no sendo possvel a converso em indenizao, j
que o interesse protegido coletivo.
I, III e V.
I, II e IV.
III, IV e V.
I, II, III e V.
II, III, IV e V.
_________________________________________________________
62.
Em audincia de instruo o Juiz indeferiu a oitiva de

testemunha da reclamada, sob o argumento de que a
convico j estava formada. A ao foi julgada parcialmente
procedente, apenas para condenar a reclamada no recolhimento de diferenas de FGTS, tendo em vista a comprovao documental (extrato do FGTS) de ausncia de recolhimento em alguns meses. A reclamada interpe recurso
ordinrio requerendo, preliminarmente, a nulidade do julgado
por cerceamento de defesa. A preliminar
(A)
dever ser acolhida, tendo em vista que a parte tem

o direito de ouvir suas testemunhas em audincia.
(B)
dever ser acolhida, tendo em vista que o indeferimento da prova oral causou prejuzos reclamada,
com a procedncia parcial da ao.
(C)
dever ser acolhida, devendo o Tribunal declarar os

atos a que ela se estende.
(D)
no dever ser acolhida, pois o ato inquinado de

nulo no prejudicou os atos posteriores que dele
dependiam ou sejam consequncia.
(E)
no dever ser acolhida, tendo em vista que no foi

arguida na primeira oportunidade em que a reclamada
teve de falar em audincia ou nos autos e, ainda, no
causou prejuzo.
15

63.
Em relao aos recursos no processo do trabalho, considere:

I. O recurso de revista, dotado de efeito apenas
devolutivo, ser interposto perante o Vice-Presidente
do Tribunal Regional do Trabalho que, por deciso
fundamentada prolatada no prazo de cinco dias,
poder receb-lo ou deneg-lo.
II. O agravo de instrumento interposto contra o despacho
que no receber agravo de petio no suspende a
execuo da sentena.
III. Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de
destrancar recurso de revista que se insurge contra
deciso que contraria a jurisprudncia uniforme do
TST, consubstanciada nas suas smulas ou em
orientao jurisprudencial, no haver obrigatoriedade
de se efetuar o depsito recursal.
IV. O recurso de revista tempestivo que contenha
defeito formal, ainda que no se repute grave, no
ser conhecido pelo TST.
V. Das decises dos Tribunais Regionais, em processos
de sua competncia originria, cabe recurso ordinrio,
desde que a deciso seja definitiva.
De acordo com os dispositivos legais aplicveis, est
(A) I e II.
(B) I e IV.
(C) IV e V.
(D) II e III.
(E) III e V.
65.
Considere as seguintes afirmaes:
I. Viola a liberdade sindical a disposio da Consolidao das Leis do Trabalho segundo a qual a administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e no mnimo de
trs membros e de um Conselho Fiscal composto de
trs membros, eleitos esses rgos pela Assembleia Geral, podendo essa norma ser objeto de arguio de descumprimento de preceito fundamental.
II. Em razo da liberdade sindical, at que a lei disponha a respeito, no se pode exigir das entidades
sindicais o respectivo registro junto ao Ministrio do
Trabalho.
III. vedada, em qualquer caso, a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical e,
se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o final do mandato.
luz da Constituio Federal e da jurisprudncia do
Supremo Tribunal Federal, est INCORRETO o que se
afirma em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I, II e III.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
__________________________________________________________________________________________________________________
Direito Constitucional
64.
16
Empresa pblica estadual foi autuada em processo administrativo, por ter descumprido normas voltadas sade de
seus empregados pblicos, tendo a autoridade de fiscalizao das relaes de trabalho lhe imposto a pena de multa. A empresa foi intimada da deciso administrativa e cientificada da possibilidade de interposio de recurso para a
instncia superior, que somente poderia ser conhecido se
depositado o valor integral da multa. A empresa interps o
recurso pedindo que fosse conhecido independentemente
do depsito da multa, o que foi indeferido pela autoridade
superior competente, assim como no mbito da instncia recursal mxima. Nessa situao, pretendendo a empresa que
seu recurso seja conhecido e processado, poder impugnar
a deciso administrativa que dele no conheceu mediante
(A) mandado de segurana, perante o juzo competente,
se presentes os demais requisitos legais, no sendo
cabvel a impugnao pela via da reclamao constitucional ajuizada perante o Supremo Tribunal Federal, uma vez que a deciso administrativa no violou
direta e claramente a Constituio Federal.
(B) mandado de segurana, perante o juzo competente,
se presentes os demais requisitos legais, no sendo
cabvel a impugnao pela via da reclamao constitucional ajuizada perante o Supremo Tribunal Federal,
uma vez que a inobservncia pela Administrao
pblica de jurisprudncia firmada no mbito do STF
no enseja o cabimento de reclamao constitucional.
(C) mandado de segurana, perante o juzo competente,
se presentes os demais requisitos legais, sendo tambm cabvel a impugnao por meio de reclamao
constitucional ajuizada perante o Supremo Tribunal
Federal, uma vez que a deciso administrativa violou
smula vinculante editada pelo STF.
(D) mandado de segurana, perante o juzo competente,
se presentes os demais requisitos legais, sendo cabvel o ajuizamento de reclamao constitucional
apenas contra deciso judicial proferida no mandado
de segurana que eventualmente no conceder a ordem, uma vez que no cabe reclamao constitucional contra ato administrativo.
(E) reclamao constitucional, ajuizada perante o Supremo Tribunal Federal, desde que tambm seja ajuizada a ao competente para impugnar a deciso
administrativa perante o juzo de primeira instncia.
66.
A lei estadual que autorizou a instituio de determinada

empresa pblica determinou que aos seus empregados
pblicos, contratados mediante concurso pblico, fosse
aplicado o regime prprio de previdncia social dos servidores pblicos titulares de cargos pblicos efetivos.
Desde a constituio da empresa, a entidade exerce suas
atividades sem receber recursos pblicos para pagamento
de despesas com pessoal e de custeio em geral. Por isso,
a empresa remunera alguns de seus empregados em valor superior ao subsdio do Governador do Estado.
Alguns dos advogados da empresa, contratados em 2010
mediante concurso pblico e que no exercem funes de
chefia, assessoramento ou direo, cumulam o recebimento de sua remunerao com os proventos de aposentadoria, decorrentes do exerccio de cargo pblico de Procurador do Estado.
Diante dessa situao, considere:
I. constitucional a lei estadual no que toca fixao

do regime de previdncia dos empregados pblicos
contratados mediante concurso pblico, uma vez que
os Estados tm competncia para legislar em matria de previdncia social de seus servidores, observadas as normas gerais estabelecidas pela Unio.
II. O fato de a empresa pblica no receber recursos

pblicos para pagamento de despesas com pessoal
e de custeio em geral lhe permite, luz da Constituio Federal, pagar aos seus empregados remunerao superior ao subsdio do Governador.
III. constitucional a situao dos advogados da empresa, que acumulam a remunerao dos empregos
pblicos com os proventos de aposentadoria, uma vez
que os empregos pblicos foram preenchidos
mediante concurso pblico e, ademais, no so vinculados Administrao direta do Estado.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
I.
II.
III.
I e III.
I e II.

67.
68.
69.
Determinada Constituio Estadual previu que a seo de direito pblico do Tribunal de Justia do Estado constituir um novo
tribunal estadual, denominado Tribunal de Justia das Fazendas Pblicas. A mesma Constituio tambm determinou que cabe
ao Tribunal do Jri julgar os juzes estaduais nos crimes dolosos contra a vida. luz da Constituio Federal e da jurisprudncia
do Supremo Tribunal Federal, a referida Constituio Estadual
(A)
viola a Constituio Federal tanto ao criar um novo tribunal estadual, quanto ao estabelecer a competncia do Tribunal do
Jri para julgar os juzes estaduais nos crimes dolosos contra a vida, uma vez que essas disposies ultrapassam os
limites impostos autonomia organizacional do Estado.
(B)
viola a Constituio Federal ao criar um novo tribunal estadual, mas compatvel com ela no que toca ao estabelecimento
da competncia do Tribunal do Jri para julgar os juzes estaduais nos crimes dolosos contra a vida.
(C)
viola a Constituio Federal ao estabelecer a competncia do Tribunal do Jri para julgar os juzes estaduais nos crimes
dolosos contra a vida, mas compatvel com a Constituio Federal no que toca criao de um novo tribunal estadual,
tendo em vista a competncia do Estado para organizar a Justia Estadual.
(D)
compatvel com a Constituio Federal tanto no que toca criao de um novo tribunal estadual, quanto no que toca ao
estabelecimento da competncia do Tribunal do Jri para julgar os juzes estaduais nos crimes dolosos contra a vida,
desde que essas disposies tenham sido editadas pelo Poder Constituinte Estadual originrio.
(E)
compatvel com a Constituio Federal tanto no que toca criao de um novo tribunal estadual, quanto no que toca ao
estabelecimento da competncia do Tribunal do Jri para julgar os juzes estaduais nos crimes dolosos contra a vida,
independentemente de se tratar de normas institudas pelo Poder Constituinte Estadual originrio.
Deputado Federal apresentou projeto de lei pelo qual a Unio deveria adotar as providncias necessrias para que toda a
populao fosse vacinada contra determinada molstia grave causadora de epidemia no Pas. Na Cmara dos Deputados, o
projeto de lei sofreu emendas parlamentares, dentre as quais a que majorou a remunerao de servidores pblicos federais da
rea da sade pblica, o que se deu em razo da greve realizada pelos mesmos servidores, que pleiteavam reajuste
remuneratrio. Aprovado em ambas as casas do Congresso Nacional, o projeto foi encaminhado ao Presidente da Repblica,
que
(A)
poder vet-lo, por motivo de inconstitucionalidade formal, uma vez que os projetos de lei que importem despesas para o
Poder Executivo so de iniciativa privativa do Presidente da Repblica, devendo o veto ser exercido no prazo de quinze
dias corridos.
(B)
poder vet-lo, por motivo de inconstitucionalidade formal, uma vez que os projetos de lei que criam obrigaes ao Poder
Executivo e que importem majorao de remunerao de servidores pblicos so de iniciativa privativa do Presidente da
Repblica, devendo o veto ser exercido no prazo de quinze dias corridos.
(C)
poder vet-lo, por motivo de inconstitucionalidade formal, na parte que majorou a remunerao dos servidores pblicos,
uma vez que a iniciativa legislativa dessa matria privativa do Chefe do Poder Executivo, devendo o veto ser exercido no
prazo de quinze dias teis.
(D)
no ter motivos para vetar o projeto de lei por vcio de inconstitucionalidade formal, ainda que possa vet-lo por entender
contrrio ao interesse pblico, devendo faz-lo no prazo de quinze dias teis.
(E)
ainda que tenha motivos para vetar o projeto de lei por vcio de inconstitucionalidade formal, poder, no curso do prazo
para a sano ou veto presidencial, editar medida provisria com igual contedo ao do projeto de lei aprovado pelo
Congresso Nacional, tendo em vista o princpio da separao de poderes.
Ao dispor sobre a previdncia social organizada sob a forma de regime geral, a Constituio Federal determina que
(A)
pode a lei ordinria fixar requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime
geral de previdncia social, quando exercerem atividades sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a
integridade fsica e quando se tratar de segurados portadores de deficincia.
(B)
cabe lei complementar estabelecer os casos em que o benefcio que substitua o salrio de contribuio ou o rendimento
do trabalho do segurado poder ter valor mensal inferior ao salrio mnimo, devendo assegurar o reajustamento anual do
benefcio, nos termos da lei.
(C)
a gratificao natalina dos aposentados e pensionistas ter por base o valor da mdia dos proventos percebidos durante o
ano, atualizados monetariamente, pelos critrios definidos em lei.
(D)
vedada a filiao ao regime geral de previdncia social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de
regime prprio de previdncia.
(E)
os requisitos de tempo de contribuio e de idade, para aquisio da aposentadoria, sero reduzidos em cinco anos, para
o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no
ensino fundamental e mdio.
17

72.
Direito Civil
70.
Dispe a Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro que a lei em vigor ter efeito imediato e geral, respeitados o ato jurdico perfeito, o direito adquirido e a coisa
o
julgada (art. 6 ). Com a supervenincia de um novo Cdigo de Processo Civil,
(A)
independentemente de a lei nova favorecer ou no a

qualquer das partes, os processo iniciados na vigncia do Cdigo anterior sero por ele regulados at o
cumprimento da respectiva sentena, tendo em vista
a impossibilidade de retroatividade da lei nova.
(B)
as partes podero arguir direito adquirido a tratamento que lhes fosse mais favorvel segundo o Cdigo anterior, at o trnsito em julgado da sentena
dos processos iniciados na vigncia deste.
(C)
os atos praticados na vigncia do Cdigo antigo que

forem incompatveis com o novo devero ser refeitos, tendo em vista a regra do efeito imediato.
(D)
os atos praticados na vigncia do Cdigo antigo

sero preservados, mas, quanto aos que tiverem de
ser praticados na vigncia do novo Cdigo, salvo
disposio em contrrio, a este obedecero, no podendo as partes arguir direito adquirido a tratamento
que lhes fosse mais favorvel segundo o Cdigo anterior.
(E)
as questes de direito intertemporal devero ser

examinadas em cada caso pelo juiz, porque Cdigos
sempre derrogam a Lei de Introduo s Normas do
Direito Brasileiro.
Um cidado doou ao Municpio um terreno, fazendo constar da escritura, em seguida registrada no Registro de
Imveis, que nele dever ser construdo um prdio e instalada uma creche, para atender crianas cujos pais no
tivessem recursos financeiros. A hiptese configura
doao
(A)
a termo, que suspende o exerccio, mas no a aquisio do direito de propriedade pelo Municpio, mas
o doador poder exigir a execuo da obra e instalao da creche, ou, depois de sua morte, poder
exigi-las o Ministrio Pblico.
(B)
sob condio suspensiva, que suspende a aquisio

e o exerccio do direito de propriedade pelo Municpio, por isso o doador no poder exigir a execuo da obra ou a instalao da creche.
(C)
com encargo, que no suspende a aquisio nem o

exerccio do direito de propriedade pelo Municpio,
mas o doador poder exigir sua execuo, ou, depois de sua morte, poder exigi-la o Ministrio Pblico.
(D)
sob condio potestativa, que se considera no escrita, por isso no suspende a aquisio nem o exerccio do direito de propriedade pelo Municpio, que,
inclusive, poder dar outra destinao ao terreno.
(E)
com encargo, que suspende o exerccio, mas no a

aquisio do direito de propriedade pelo Municpio, e
o doador poder exigir a execuo da obra e instalao da creche, ou, depois de sua morte, poder
exigi-las o Ministrio Pblico.
_________________________________________________________
71.
Sobre a eficcia dos contratos em relao a terceiros, afirma Miguel Maria de Serpa Lopes: Finalmente, princpio
assente a responsabilidade do terceiro pela inexecuo de
um contrato se, com a sua ao culposa, foi o cmplice do
seu inadimplemento. o que a jurisprudncia francesa j
firmou, embora colocando a questo fora do terreno da
culpa contratual, para situ-la no da culpa extracontratual.
a
(Curso de Direito Civil vol. III p. 123 3 edio
Livraria Freitas Bastos S/A, 1960). No Direito brasileiro,
essa figura do terceiro cmplice
(A)
s identificada, em disposio do Cdigo Civil, estabelecendo que aquele que aliciar pessoas obrigadas em contrato a prestar servio a outrem pagar a
este indenizao por danos emergentes e lucros
cessantes, que ser arbitrada pelo juiz.
(B)
no identificada em nenhuma disposio legal.
(C)
identificada apenas em disposio do Cdigo Civil

estabelecendo que aquele que aliciar pessoas
obrigadas em contrato escrito e desde que por prazo
determinado a prestar servios agrcolas a outrem
pagar a este a importncia que ao prestador de
servio, pelo ajuste desfeito, houvesse de caber durante dois anos.
(D)
(E)
18
identificada apenas em disposio legal estabelecendo que aquele que aliciar pessoas obrigadas em
contrato escrito e por prazo determinado a prestar
servios de publicidade ou artsticos a outrem pagar a este uma indenizao equitativa arbitrada pelo
juiz.
pode ser reconhecida em disposio do Cdigo Civil
estabelecendo que aquele que aliciar pessoas obrigadas em contrato escrito a prestar servio a outrem
pagar a este a importncia que ao prestador de
servio, pelo ajuste desfeito, houvesse de caber durante dois anos.
_________________________________________________________
73.
A banda de msica X foi contratada para animar uma

festa, por 05 (cinco) horas, de 23h s 4h, mediante o pagamento posterior de R$ 20.000,00 (vinte mil reais),
estabelecendo-se a pena de R$ 19.000,00 (dezenove mil
reais), no caso de descumprimento do contrato. Na data
aprazada, a banda contratada no compareceu e alegou
que seu dirigente se equivocara, entendendo que o evento s ocorreria na semana seguinte. A banda Y, que j se
encontrava no local e animara a festa de 18h30 s 22h30
concordou em suprir a falta, mediante o pagamento adicional de, tambm, R$ 20.000,00. Neste caso, a banda X, em
ao judicial movida pela contratante,
(A)
dever ser condenada ao pagamento do valor despendido para remunerar a banda Y, sem incidncia
da clusula penal.
(B)
dever ser condenada ao pagamento da pena contratual e o contratante no poder exigir indenizao
suplementar, salvo se esta houver sido convencionada, entretanto o juiz dever reduzir a penalidade
equitativamente se a entender manifestamente excessiva.
(C)
dever ser condenada ao pagamento da pena contratual, bem como ao valor pago banda Y.
(D)
nada dever pagar ao contratante, porque o servio

foi executado por terceiro.
(E)
dever ser condenada ao pagamento da pena contratual e o contratante poder exigir indenizao suplementar, no podendo o juiz, ainda que considere
excessiva a pena, reduzi-la.

74.
Sobre as sociedades cooperativas considere:
Direito da Criana e do Adolescente

76.
I. Celebram contrato de sociedade cooperativa as

pessoas que reciprocamente se obrigam a contribuir com bens ou servios para o exerccio de uma
atividade econmica, de proveito comum, sem objetivo de lucro.
II. As cooperativas so sociedades de capital, com forma e natureza jurdica prprias, de natureza civil,
no sujeitas a falncia, constitudas para prestar
servios aos associados.
III. O quorum para o funcionamento e deliberao de

assembleia geral ser baseado no nmero de associados e no no capital.
IV. Tem entre suas caractersticas a variabilidade de

capital social representado por quotas-partes.
V. Constitui-se mediante instrumento de contrato

escrito, pblico ou particular, registrado na Junta
Comercial.
(A)
II e IV.
(B)
I, II e III.
(C)
II, IV e V.
(D)
I, III e IV.
(E)
III e V.
O motorista de um supermercado, dirigindo veculo da empresa e no horrio de trabalho, envolveu-se em acidente,

do qual resultou a morte de ocupante de outro veculo,
mas foi absolvido na ao penal por insuficincia de prova. Sua culpa, entretanto, assim como os demais requisitos para a responsabilizao civil, foram provados em
ao indenizatria movida pelo cnjuge e filhos da vtima
contra aquele motorista e seu empregador. Neste caso,
(A)
o motorista e seu empregador sero solidariamente

responsveis pela indenizao.
(B)
somente o empregador ser responsvel pela indenizao, porque o empregado foi absolvido no juzo
criminal.
(C)
(D)
(E)
somente o motorista ser responsvel pela indenizao, se o seu empregador provar que diligenciou na
escolha do preposto e o vigiou, mas ambos sero
solidariamente responsveis se essa prova no for
realizada.
o motorista e seu empregador sero conjuntamente
responsveis pela indenizao, sendo subsidiria a
responsabilidade do empregador.
no haver obrigao de indenizar, porque a sentena penal absolutria eliminou a responsabilidade
civil.
(A)
improcedente a reclamatria, pois a durao do trabalho do aprendiz poder ser de at oito horas
dirias para os aprendizes que j tiverem completado o Ensino Fundamental, se nelas forem computadas as horas destinadas aprendizagem terica.
(B)
procedente a reclamatria, pois a jornada do aprendiz

no pode, sob hiptese alguma, exceder seis horas
dirias, salvo se para fins de compensao.
(C)
procedente a reclamatria, tendo em vista que a

aprendizagem terica no est prevista para vagas
de aprendizes na rea administrativa de empresas,
havendo, portanto, a descaracterizao do contrato
de aprendizagem.
(D)
procedente a reclamatria, j que Marcos, estudante

do nvel mdio, no poderia, em cumprimento s
clusulas de um contrato de aprendizagem, ser
submetido aprendizagem terica, prpria dos
aprendizes que ainda cursam o ensino fundamental.
(E)
improcedente a reclamatria, j que Marcos concordou, ao assinar seu contrato, que em sua jornada
diria poderia incidir a prorrogao de horas.
_________________________________________________________
77.
_________________________________________________________
75.
Marcos, de 17 anos de idade, ajuizou ao trabalhista pleiteando a descaracterizao de seu contrato de aprendizagem e o reconhecimento do vnculo trabalhista no perodo
em que esteve contratado pela empresa MISEO Indstria
e Comrcio, com o pagamento das verbas contratuais e
rescisrias decorrentes. Afirmou que no desenvolvia atividade prpria de aprendiz e que tinha jornada maior do
que aquela estipulada em contrato e admitida ao aprendiz.
Estudante do Ensino Mdio, Marcos alegou que trabalhava oito horas dirias e que era submetido aprendizagem
terica, alm da atividade que j desenvolvia na rea
administrativa da empresa, o que estendia sua jornada. O
juiz do processo, com fundamento legal, julgou
Conforme a legislao vigente, o contrato de aprendizagem ser extinto

(A)
quando o aprendiz completar 21 anos de idade.
(B)
no caso do aprendiz com deficincia, quando este

completar 24 anos de idade.
(C)
antecipadamente ao seu termo, quando o aprendiz

cometer falta considerada de grau mdio ou grave.
(D)
no seu termo, independentemente de pedido do

aprendiz para encerramento antecipado.
(E)
antecipadamente ao seu termo, se o desempenho

do aprendiz for insuficiente ou houver inadaptao.
_________________________________________________________
78.
De acordo com a normativa vigente, a respeito do enfrentamento explorao do trabalho infantil,

(A)
no considerada explorao do trabalho infantil a

incluso de adolescente entre 14 e 16 anos em
obras pblicas, para atividades de pequena complexidade e esforo, quando ficar caracterizada a
situao de extrema pobreza da famlia.
(B)
no considerada explorao do trabalho infantil a

contratao de adolescente a partir dos 16 anos de
idade, em trabalho noturno, caso reste constatado
que esse estava em situao de rua e desde que
inserido paralelamente em programa de complementao de renda.
(C)
considerada explorao do trabalho infantil a contratao, como aprendiz, de adolescente a partir dos
14 anos, para desenvolver atividade educativa.
(D)
considerada explorao do trabalho infantil a contratao que esteja de acordo com a antiga doutrina
da proteo integral.
(E)
considerada explorao do trabalho infantil tambm a forma invisvel de sua configurao, como o
trabalho infantil domstico.
19

79.
A respeito do contrato de estgio, segundo previsto na Lei

do Estgio,
(A)
a durao mxima da jornada semanal para estudante do Ensino Mdio regular no poder ultrapassar 20 (vinte) horas.
(B)
a durao do estgio, independente da alternncia de

parte concedente, no poder exceder a dois anos,
exceto quando se tratar de estagirio com deficincia.
(C)
82.
assegurado o gozo de frias de 30 (trinta) dias,

sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a um ano, a serem gozadas obrigatoriamente
durante as frias escolares do estagirio.
(D)
a parte concedente do estgio deve observar a obrigao de contratar em favor do estagirio seguro
contra acidentes pessoais.
(E)
a parte concedente deve, com periodicidade mnima

de um ano, enviar relatrio de atividades instituio de ensino.
(B)
encontra-se com sua funo identificada dentro do

Sistema de Garantia de Direitos, mais precisamente
no eixo da defesa, ao lado de outros rgos que tambm devem agir na proteo da infncia e juventude.
detm a atribuio legal para as autuaes necessrias em caso de constatao de irregularidades, de
forma concorrente com os fiscais do Ministrio do
Trabalho.
(C)
detm a atribuio de fiscalizao dos locais em que

haja crianas ou adolescentes trabalhando, devendo
agir de forma isolada, a fim de no comprometer seu
relatrio final que ser encaminhado posteriormente
ao Poder Judicirio e Ministrio Pblico.
(D)
encontra-se apto a atuar como agente fiscalizador se,

dentre seus membros, houver Conselheiro que tenha
se submetido ao curso de formao temtico
desenvolvido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
(E)
atuar sobre os casos que envolver criana, deixando de atuar sobre casos que envolvam adolescente,
em razo deste ser considerado sujeito de direitos e
protagonista de suas prprias escolhas.
(B)
processada nos prprios autos, perante o Tribunal,

com a intimao pessoal de Marcos.
(C)
processada em autos apartados, no juzo de origem,

com a intimao de Marcos na pessoa de seu advogado.
(D)
indeferida de plano, pelo juzo de origem, por deciso que desafia agravo de instrumento, em razo da
pendncia de recurso.
(E)
indeferida de plano, pelo Tribunal, por deciso irrecorrvel, em razo da pendncia de recurso.
Caio ajuizou ao de indenizao contra empresa para a

qual prestou servios. Em primeira instncia, a empresa
no arguiu preliminares. No entanto, condenada a pagar
indenizao a Caio, f-lo em recurso, sustentando ilegitimidade passiva ad causam. De acordo com o Cdigo de
Processo Civil, se o Tribunal se convencer deste argumento,
(A)
no poder conhecer da questo, a qual deveria ter

sido suscitada pelas partes at a prolao da sentena.
(B)
dever determinar a remessa dos autos ao juzo a

quo a fim de que a questo seja analisada em primeira instncia.
(C)
no poder conhecer da questo, a qual deveria ter

sido suscitada pelas partes em preliminar de contestao.
(D)
dever extinguir o processo com resoluo de mrito.
(E)
dever extinguir o processo sem resoluo de mrito.
Sobre a sentena, correto afirmar que
Joo e Pedro celebraram contrato por meio do qual Joo se

comprometeu a pagar a Pedro, pelo prazo de dois anos, a
quantia mensal de R$ 2.000,00. Passado algum tempo,
Joo parou de pagar, passando a ser devedor de trs prestaes. Ainda faltando mais de um ano para a concluso do
contrato, Pedro ajuizou ao cobrando as prestaes em
atraso. No pedido, Pedro no fez referncia s prestaes
vincendas, tampouco aos juros legais. No curso do processo, Joo no pagou as prestaes. Convencido de que
a pretenso procede, o Juiz dever condenar Joo a pagar
a Pedro
(A)
a citra petita pode ser corrigida por meio de

embargos de declarao.
(A)
apenas as prestaes vencidas, sem acrscimo dos

juros legais.
(B)
nela defeso ao juiz, em razo do princpio

dispositivo, conhecer de matria de ordem pblica.
(B)
as prestaes vencidas e vincendas, acrescidas dos

juros legais.
(C)
extra petita a que condena o devedor a pagar

correo monetria quando no tiver havido pedido
expresso nesse sentido.
(C)
(D)
extra petita a que d aos fatos qualificao jurdica

diversa da narrada pelo autor na petio inicial.
apenas as prestaes vencidas, sem acrscimo dos

juros legais, salvo se, at a citao, Pedro aditar o
pedido para nele incluir as prestaes vencidas e os
juros legais.
(D)
(E)
ultra petita a que condena o devedor a pagar

correo monetria quando no tiver havido pedido
expresso nesse sentido.
apenas as prestaes vencidas, com acrscimo dos

juros legais.
(E)
as prestaes vencidas e vincendas, sem acrscimo

dos juros legais.
BLOCO III
Direito Processual Civil
20
processada em autos apartados, no juzo de origem,

com a intimao pessoal de Marcos.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
81.
83.
Com relao ao Conselho Tutelar e sua atuao na proteo da criana ou adolescente trabalhador, o rgo
(A)
(A)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
80.
Em processo que tramitou pelo rito ordinrio, Marcos foi

condenado a pagar indenizao a Jos. No entanto, a
sentena no determinou o valor devido, razo pela qual
Jos apresentou requerimento de liquidao de sentena.
Porm, f-lo na pendncia de recurso apresentado por
Marcos. A liquidao dever ser
84.

85.
87.
Acerca da antecipao dos efeitos da tutela, considere:
I. A ao que objetiva absteno de ato admite

cominao de pena pecuniria para o caso de
descumprimento de deciso que antecipa os efeitos
da tutela.
II. possvel a antecipao dos efeitos da tutela em

sentena, desde que satisfeitos os requisitos legais.
Aprovada pela Conferncia Internacional do Trabalho, uma

Conveno da OIT enviada pela Presidncia da Repblica Federativa do Brasil ao Congresso Nacional para
exame e aprovao. Aps mais de cinco anos de discusso, o Congresso edita um decreto legislativo aprovando o texto da Conveno, com ressalva de uma de suas
clusulas, considerada contrria soberania nacional.
Diante desses fatos, considerando tanto as normas da OIT
quanto o direito brasileiro, a Presidncia dever
(A)
III. No possvel antecipao dos efeitos da tutela

sem comprovao de periculum in mora.
(B)
IV. O Cdigo de Processo Civil admite expressamente

a concesso de tutela antecipada ex officio.
(A)
II e III.
(B)
II e IV.
(C)
I e III.
(D)
I e II.
(E)
III e IV.
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
Direito Internacional e Comunitrio

86.
Sobre o processo de elaborao das Convenes e Recomendaes da OIT,

(A)
a Conferncia Internacional do Trabalho, seguindo a

ordem de trabalho definida pela Repartio Internacional do Trabalho a partir das propostas encaminhadas pelas delegaes dos Estados membros, pode decidir regular um determinado aspecto das relaes laborais. Neste caso, elaborado o projeto de norma, ele levado a votao, considerando-se aprovado como Conveno o texto que obtiver maioria qualificada de dois teros dos votos e, como Recomendao, aquele texto que obtiver maioria simples, sem
alcanar os dois teros de votos favorveis.
(B)
convenes, quando aprovadas, obrigam todos os

Estados membros a partir de sua adoo. J as Recomendaes demandam, para se tornarem exigveis,
que cada Estado manifeste sua concordncia por meio
de um ato formal de ratificao.
(C)
tanto Convenes quanto Recomendaes, para

serem adotadas, exigem o voto favorvel de dois teros dos presentes na Conferncia Internacional do
Trabalho.
(D)
em se tratando de Conveno, os Estados membros

tm 18 meses para comunicar ao Diretor Geral da
Repartio Internacional do Trabalho se a Conveno obteve ou no o consentimento da(s) autoridade(s) interna(s) competente(s) para decidir sobre a
sua ratificao.
(E)
por se tratar de medida aprovada em rgo tripartite,

composto de representantes tanto dos governos,
quanto de empregados e empregadores de cada
Pas, as Convenes e Recomendaes prevalecem
sobre o direito interno dos Estados membros, ainda
que este seja mais favorvel aos trabalhadores.
enviar ao Diretor-Geral da Repartio Internacional

do Trabalho uma carta de ratificao da Conveno,
apresentando uma reserva em relao clusula
no aprovada pelo Congresso.
enviar ao Diretor-Geral da Repartio Internacional
do Trabalho uma carta de ratificao da Conveno,
sem qualquer meno no aprovao de uma de
suas clusulas pelo Congresso.
apresentar perante o Supremo Tribunal Federal uma
Ao Declaratria de Constitucionalidade da clusula no aprovada pelo Congresso.
comunicar o Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho que a Conveno no obteve aprovao integral das autoridades internas competentes
e, se entender importante a ratificao da Conveno, poder reenvi-la ao Congresso na prxima
sesso legislativa, buscando sua aprovao integral.
comunicar o Diretor-Geral da Repartio Internacional do Trabalho que a Conveno no obteve aprovao integral das autoridades internas competentes
e, se entender importante a ratificao da Conveno, poder reenvi-la ao Congresso ainda na mesma
sesso legislativa, buscando sua aprovao integral.
_________________________________________________________
88.
Sobre as normas internacionais de proteo social,

INCORRETO afirmar que
(A)
vrios setores da indstria brasileira tm historicamente reclamado que os produtos oriundos da China,
mais baratos do que o produto nacional, se beneficiam, para terem preos to baixos, dos salrios irrisrios para o padro ocidental pagos aos trabalhadores daquele Pas. Contudo, essa questo no
pode ser objeto de uma reclamao do Brasil perante
o rgo de Soluo de Controvrsias OSC da Organizao Mundial do Comrcio OMC, pois esta entende que questes trabalhistas no integram suas
competncias, ainda que impliquem em vantagens
comerciais.
(B)
o dumping social uma das categorias de prticas

comerciais proibidas no mbito da OMC pelo Acordo
Anti-Dumping.
(C)
o Brasil parte de todas as Convenes Fundamentais da OIT, com exceo da Conveno 87, relativa liberdade sindical e proteo do direito sindical, em razo do conflito existente entre o princpio
da liberdade sindical e o da unicidade sindical
o
previsto no art. 8 , II, da Constituio Federal.
(D)
no mbito do Mercosul, o respeito aos princpios e

direitos fundamentais do trabalho um compromisso
de todos os membros, nos termos da Declarao
Sociolaboral do Mercosul de 1998, revisada e ampliada em 2015.
(E)
embora os membros da OMC tenham declarado formalmente na Conferncia Ministerial de Singapura, em

1996, seu compromisso com a observncia dos princpios e direitos fundamentais do trabalho, at o momento no se obteve consenso para a introduo de
uma clusula social no mbito da OMC que permita
sanes comerciais em virtude de violao desses
princpios e direitos.
21

89.
Sobre o tema das imunidades de jurisdio:

(A)
(B)
(C)
Direito Previdencirio
De acordo com a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, a imunidade de jurisdio das Organizaes Internacionais deriva do costume internacional e no permite ser afastada nem em caso de reclamao trabalhista.
91.
s Organizaes Internacionais no se aplica a

distino entre atos de imprio e atos de gesto, uma
vez que sua imunidade de jurisdio tem base convencional. Assim, a extenso da imunidade de jurisdio de uma Organizao Internacional ser determinada pelo tratado que regule seu funcionamento no
Brasil.
A prtica brasileira de admitir reclamaes trabalhistas movidas por empregados de Misses Diplomticas estrangeiras no Brasil uma violao do direito
internacional, que entende que a contratao de funcionrios para suas Misses no exterior um ato de
imprio e, portanto, abrangida pela imunidade de
jurisdio.
Tendo por objetivo a universalidade da cobertura e do

atendimento, a previdncia social, de acordo com as diretivas constitucionais, organizada mediante o regime
(A)
geral de previdncia social e regime prprio de previdncia social dos servidores dos Poderes Pblicos,
apenas.
(B)
geral de previdncia social; regime prprio de previdncia social dos servidores dos Poderes Pblicos e
regime privado de previdncia complementar.
(C)
geral de previdncia social, apenas.
(D)
geral pblico de previdncia social e regime privado

de previdncia complementar, apenas.
(E)
prprio de previdncia social dos servidores dos Poderes Pblicos e regime de previdncia complementar privado, apenas.
_________________________________________________________
(D)
(E)
92.
Se o edifcio onde funciona a Misso Diplomtica de

um Pas estrangeiro no Brasil for de propriedade
desse Estado estrangeiro, possvel a penhora do
edifcio para execuo de eventual condenao em
reclamao trabalhista movida por ex-empregado da
Misso.
Nos casos em que, segundo o art. 31 da Conveno
de Viena sobre Relaes Diplomticas, no se beneficiar o agente diplomtico da imunidade em relao
jurisdio civil e administrativa do Estado acreditado, eventual execuo da sentena pode incidir
sobre qualquer bem do seu patrimnio, inclusive os
localizados em sua residncia, desde que respeitada
sua inviolabilidade pessoal.
_________________________________________________________
90.
NO um direito do trabalhador transferido para prestar

o
servio no exterior, nos termos da Lei n 7.064, de 6 de
dezembro de 1982:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
22
A aplicao da Lei brasileira de proteo ao trabalho

independentemente do pas onde esteja prestando
servio.
A aplicao da legislao brasileira sobre Previdncia Social, Fundo de Garantia por Tempo de
Servio FGTS e Programa de Integrao Social PIS/PASEP.
A percepo de um adicional de transferncia alm
do salrio-base.
De acordo com as novas regras do seguro-desemprego,

o
previstas na Lei n 13.134/2015, na primeira solicitao, o
trabalhador que comprovar vnculo empregatcio de 14 meses com pessoa jurdica, no perodo de referncia,
(A)
no ter direito ao seguro-desemprego, uma vez que

no atingiu o mnimo de 15 meses.
(B)
ter direito a 5 parcelas do seguro-desemprego.
(C)
(D)
(E)
no ter direito ao seguro-desemprego, uma vez que

no atingiu o mnimo de 18 meses.
_________________________________________________________
93.
Segundo a Lei n 8.213/1991, o aposentado pelo Regime

Geral de Previdncia Social RGPS que permanecer em
atividade sujeita a este Regime, ou a ele retornar, quando
empregado,
(A)
no far jus a prestao alguma da Previdncia

Social em decorrncia do exerccio dessa atividade,
exceto ao salrio-famlia e o auxlio recluso.
(B)
far jus a todas as prestaes da Previdncia Social

em decorrncia do exerccio dessa atividade, uma
vez que a aposentadoria acumulvel com todos os
benefcios.
(C)

tendo em vista que a aposentaria no se acumula
com qualquer benefcio.
(D)

exceto ao seguro-desemprego e o auxlio acidentrio.
(E)

exceto ao salrio-famlia e reabilitao profissional.
A partir do 2 ano de permanncia no exterior, gozar

frias anuais no Brasil, com o custeio da viagem
para o empregado, seu cnjuge e demais dependentes com ele residentes correndo por conta da
empresa.
O retorno, ao Brasil, com as despesas pagas pelo
empregador, ao trmino do perodo de transferncia
ou quando completarem-se trs anos de sua sada
do Pas.

94.
Nos termos definidos na Lei n 8.213/1991, so segurados

obrigatrios do Regime de Previdncia Social:
(A)
os empregados, os empregados domsticos, os contribuintes individuais, os trabalhadores avulsos e os

segurados especiais.
(B)
os empregados e os trabalhadores avulsos, apenas.
(C)
os empregados, os segurados especiais e os facultativos, apenas.
(D)
os empregados, os empregados domsticos e os segurados especiais, apenas.
98.
Em 4 de abril de 2014, Joo e Carlos firmaram, por escritura pblica, o contrato social de uma sociedade limitada.
No dia 10 de abril, operou-se a inscrio desse contrato
no Registro de Empresas e, no dia 15 de abril, a inscrio
da empresa no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas CNPJ. Dez dias depois, em 25 de abril, foi publicada
no Dirio Oficial a inscrio da empresa no CNPJ, vindo o
seu capital a ser integralizado somente no dia 30 de abril,
mesma data em que iniciaram as suas atividades. Nesse
caso, a existncia legal da sociedade, enquanto pessoa
jurdica, comeou no dia
(A)
4 de abril.
(B)
10 de abril.
(C)
30 de abril.
_________________________________________________________
(D)
25 de abril.
95.
(E)
15 de abril.
(E)
os trabalhadores, os contribuintes individuais e os facultativos.
As prestaes compreendidas pelo Regime Geral de

Previdncia Social so das seguintes espcies:
(A)
benefcios, assistncia e amparo.
(B)
benefcios e servios.
(C)
assistncia e amparo, apenas.
(D)
benefcios em dinheiro, apenas.
(E)
benefcios e aposentadoria, apenas.
_________________________________________________________
99.
A sociedade annima tem o capital dividido em

(A)
aes, obrigando-se cada scio somente pelo preo

de emisso das que subscrever ou adquirir.
(B)
aes, obrigando-se cada scio somente pelo preo

de mercado em bolsa das que subscrever ou adquirir.
(C)
aes, e a responsabilidade dos scios limitada ao

preo de emisso das que subscreverem ou adquirirem, embora todos respondam solidariamente pela
integralizao do capital social.
(D)
quotas, obrigando-se cada scio somente pelo preo

de emisso das que subscrever ou adquirir.
(E)
quotas ou aes, e a responsabilidade dos scios

limitada ao preo de emisso das que subscreverem
ou adquirirem, embora todos respondam solidariamente pela integralizao do capital social.
_________________________________________________________
Direito Empresarial
96.
So sociedades personificadas:
(A)
sociedade em conta de participao e sociedade limitada.
(B)
sociedade annima e sociedade em comum.
(C)
sociedade em comandita simples e sociedade em

nome coletivo.
(D)
(E)
_________________________________________________________
100. Acerca da sociedade limitada, considere:
I. Seu contrato social poder prever a regncia supletiva pelas normas da sociedade annima.
sociedade em conta de participao e sociedade em

comandita simples.
II. Os scios respondem individual e limitadamente s
sociedade em nome coletivo e sociedade em comum.
suas respectivas participaes pela exata estimao de bens conferidos ao seu capital social.
_________________________________________________________
97.
Sapatos Confortveis Ltda. uma sociedade atuante no

ramo de varejo de calados, regularmente inscrita no Registro de Empresas e administrada por scios e no scios. Na hiptese de o capital social dessa sociedade estar apenas parcialmente integralizado, respondem pela integralizao do capital social
III. Para a formao do seu capital social, vedada

contribuio que consista em prestao de servios.
IV. Deve adotar denominao social, vedado o uso de

firma como nome empresarial.
V. Na omisso do contrato social, vedado aos scios
(A)
apenas os scios titulares das quotas no integralizadas, solidariamente.
(B)
apenas os scios titulares das quotas no integralizadas, proporcional e limitadamente s suas respectivas participaes.
(A)
I e II.
(C)
todos os scios, solidariamente.
(B)
I e III.
(D)
todos os scios, proporcional e limitadamente s

suas respectivas participaes.
(C)
II e IV.
(D)
III e V.
(E)
todos os scios e administradores, scios ou no,

solidariamente.
(E)
IV e V.
ceder sua participao na sociedade, mesmo para

outros scios, sem a concordncia dos demais.
23
Segue vdeo com alguns esclarecimentos acerca do que o prof. Marcelo Sobral e o Curso Multiplus prepararam
especialmente para voc que prestar o concurso para servidores do TRT PR: https://goo.gl/rN2eTW
- Cronograma
AJAJ/OJAF: http://goo.gl/dkbH8b
TJAA: http://goo.gl/od0o7B
- Grupo de Estudos TRT Brasil
Online: https://goo.gl/lyh82A
Presencial: Entre em contato via Facebook!
- Sabatina
Online: https://goo.gl/b9XA7E
Presencial: https://goo.gl/hjXcec
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- Licitaes e Contratos Administrativos
Online: https://goo.gl/7ZEqHv
Presencial: https://goo.gl/JsvZJr
- Reviso de Vspera
Online: https://goo.gl/pxbCDH
Presencial: https://goo.gl/KEoyfE
GABARITO PRELIMINAR DIVULGADO PELA FCC EM 29/09/2015

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Setembro/2015

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